风清气正自查自纠报告（共10篇）
为了进一步营造风清气正的发展环境活动要求，按照教育局及学校风清气正领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校风清气正工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：
一、存在的问题和不足
（一）学习方面
对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。
（二）工作方面
1、工作积极性主动性，工作不够积极主动。总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。
2、工作态度方面
一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。有拖拉的现象，领导安排了工作，1
总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。
二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。
三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。
3、工作作风方面不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，工作中存在对学生有过激行为。
4、工作纪律方面
日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格。
二、产生问题的根本原因
一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。
二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
三、整改的措施
1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约
束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会严于律己、严于律人，学会与时俱进。
2、进一步改进工作作风。要努力做
为人师表，使用规范的职业用语，教师与孩子进园请说普通话。 严格考勤，不迟到早退，按时进行一日活动。
关爱每一位学生，尊重幼儿的学生和个性。不对学生体罚和变相体罚，不得以任何理由剥夺学生的活动权利。
尊重每一位家长，不把教师的责任推给家长，婉言谢绝家长的礼物和宴请，与家长保持良好的关系。
关于贯彻执行厉行节约八项制度的自查报告
利通区纪委、监察局：
今年以来，我局严格按照中央关于厉行节约八项制度的有关要求，积极开展紧缩开支，厉行节约活动，并取得了较好的效果。现将自查情况报告如下：
一、加强宣传教育，提高思想认识。召开全局干部职工大会认真学习区纪委、监察局、财政局《关于认真贯彻落实厉行节约六项要求的通知》文件，结合统计工作实际，开展“提高工作效率、提高服务水平、降低公务支出、降低行政成本”主题活动，对干部职工进行节俭意识、成本意识、效能意识的教育，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、时时节约”的氛围，形成了厉行节约、反对浪费的良好风气。
二、强化节约举措，严格控制各项费用支出。做到“六项压缩”：即压缩因公出国（境）经费，压缩车辆运行经费、压缩接待经费、压缩会议经费、压缩办公经费、压缩专项经费。全年无因公出差事由，在压缩车辆运行经费上，坚持公务用车集中制，出车派遣制，维修事先申报制，交通费每月严格控制在2000元以内（主要包括燃油费），比上年同期下降了2.24％。在压缩接待经费上，严格控制接待标准和陪餐人数，坚持从紧从简原则，实行对口接待、定点消费，由
办公室统一安排，从严控制。在压缩会议经费上，认真贯彻“无会周”和“无会日”制度，严格控制会议数量和规模。在压缩办公经费上，严格控制各类信息、简报和文件的印发数量，加强低值易耗品的管理。在压缩专项经费上，严格执行政府采购制度，控制办公设备和“金审工程”费用。
三、完善内控制度，确保厉行节约成效。为确保厉行节约紧缩行政开支工作取得成效，我局健全完善了各项内控制度，结合“两提高、两降低”效能建设主题活动，将厉行节约的各项措施更加细化、具体，实行以制度管人管事。同时，加强财务财产监管，实行收支两条线，对报销单据有经手人、证明人签名，经财务审核，再按内容和金额大小分别送办公室主任或分管副局长和局长审批，对金额较大的开支需先提交局长办公会集体讨论通过后方可开销。
今年来，尽管我们在厉行节约紧缩行政开支方面做了一些工作，但与区委、政府要求还有一定距离。下一步，我们将加大压缩招待费，进一步降低招待标准，减少招待陪同人员，全力压缩招待费用；严格按照“一手抓统计事业发展、一手抓厉行节约”的要求，艰苦奋斗，自我加压，在全力服务全区经济社会发展的同时，扎实抓好厉行节约工作。
利通区统计局
关于开展进一步营造
风清气正的发展环境活动的整改报告
市进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组：
按照《开展进一步营造风清气正的发展环境活动督查整改通知书》（卫营造办督发[2012]12号）要求，我局就活动中存在的问题展开深入分析，结合《通知书》中指出的四点不足，进行了扎实整改，现将整改情况报告如下：
一、上下联动，认真自查，深入分析各类问题
针对“自查阶段查找问题不够深入”的问题，我局及时召开了自查工作部署会议，制定下发了《关于开展进一步营造风情气正发展环境活动自查自纠阶段的补充通知》（卫人社党总支发[2011]625号），由局领导带头，在全系统开展了“六查”活动，把自查活动深入到局属各单位、各科室，把自查内容细化到具体业务和实际工作，把自查责任明确到各单位、各科室负责人。要
求局属各单位、各科室围绕如何促进和扩大就业，如何增强社会保障制度的公平性、适应社会结构的流动性、保证发展的可持续性，如何履行政府人才工作综合管理部门职能，如何规范和加强机关事业单位人事管理，如何规范收入分配秩序、提高职工收入水平，如何保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定等问题，认真展开自查，并上交自查报告，由局领导统一审核。凡自查不深入、分析不到位的，一律责令重新自查，直到审核通过为止。通过“六查”活动，我局各单位（科室）共查找出各类业务问题33条，经过讨论和研究，分别制定了解决方案，为整改提高阶段打下坚实基础。
二、广开言路、虚心纳谏，多方征求意见建议
针对“征求意见建议还不够广泛”的问题，我局结合工作实际，反复研究，适当增加征求意见议题，着力提高征求意见的工作针对性。同时，扩大了意见征求范围。一是在局系统内部征求。重新制作发放《征求意见表》，确保全系统上下“人手一份”，主要征求我局在业务工作方面存在的问题和相关意见。二是面向服务群众征求。在社保经办大厅、就业服务大厅临时设臵征求意见窗口，以问卷调查为主要形式，征求我局在服务发展、保障民生，营造人社系统发展环境方面的意见建议。三是面向市直各部门、各单位征求。侧重于征求我局党员领导干部在思想作风、工作作风、纪律作风和领导作风方面的意见建议。对于已经征求到的意见建议，我局认真梳理、科学分析，在思想上突出一个“紧”字，在行动上突出一个“快”字，不等第三阶段，立即提出方案，扎
动”总结、干部职工《心得体会》等重要资料，并及时补充遗漏材料和信息。同时发动局属各单位、各科室积极配合，上报相关信息和资料，供局办公室整理归档。由分管领导定期督查和指导，有效确保了档案整理的科学化、标准化和规范化。
二〇一二年一月十八日
渠口农场医院关于开展进一步营造风清气正的发展环境
活动的整改报告
卫生局党委：
按照县卫生局关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动督查整改的通知要求，我院就活动中存在的问题展开深入分析，现将整改情况报告如下：
一、上下联动，认真自查，深入分析各类问题
针对“自查阶段查找问题不够深入”的问题，由院领导带头，在全院开展了自查整改活动，把自查整改工作深入到各科室，把自查内容细化到实际工作，把自查责任明确到各科室负责人。要求各科室围绕如何保证发展的可持续性，如何规范和加强事业单位人事管理，如何规范收入分配秩序、提高职工收入水平，如何
保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定等问题，认真展开自查，并上交自查报告，由局领导审核。通过自查整改活动，我院各科室共查找出多个问题，经过讨论和研究，分别制定了解决方案，为整改提高阶段打下坚实基础。
二、精心组织、严格把关，积极报送信息简报
针对“撰写简报”的问题，我院深入分析，准确抓住了三点原因，一是各科室对信息简报的重要性缺乏充分认识，导致报送积极性不高。二是缺乏有力组织，大量有价值的信息素材没有得到有效利用。三是缺乏相应的约束规定和奖励办法。基于这三点原因，我院及时作出相应部署。一是加大宣传力度。突出信息报送工作在营造舆论氛围、交流经验做法中的积极作用，提高信息报送工作的严肃性。二是明确责任，加强领导。安排相关科室工作人员专项负责素材搜罗、简报校编，并由办公室审核把关。三是建章立制、强化执行。经院务会研究决定，将信息报送工作统一列入各科室2012年效能目标责任书，明确要求相关科室每月上报1篇以上，完不成则按比例予以扣分。经过整改，我院报送信息简报的数量和质量明显提高，1月份至今，已向上级主管部门报送简报14篇。
三、科学归类、规范装订，认真完善档案资料
要勤学多问，做好一名学习者。农村工作是繁杂的，需要比较深入的了解和丰富的经验，才能处理好各项事务。不调查，就没有发言权。作为选拔干部我到村首先干的事就是走访调研，理清思路，找准工作着力点。同时，走访调研也是我学习的重要途径，我经常问政于民，问计于民，把走访调研贯穿整个选拔工作始终，牢固树立终身学习的思想。首先向村干部学习，不管是工作经验丰富的老干部，还是刚当选的新干部，他们身上都有值得我学习的地方，学习如何处理基层事务，学习他们与村民之间的相处模式。从他们的做人、做事，我可以得到借鉴、警示。其次向普通党员群众学习，普通党员群众相对村干部而言，是一个极其庞大的群体。他们是一座巨大的宝藏，只有深入去挖掘，才能发现真相。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，多一个人出谋划策，就多一种方法。发挥村民的积极性，才能真正实现村民自治，带动村民实现社会经济、科学文化的发展。再就是善于向书本要知识，选拔干部文化素质普遍比当地干部高，领悟能力应较之更强，我们要充分发挥这一优势。一年多来，我收集党关于农村的各种政策、文件，涉猎广泛，挤出时间扩充知识面，弥补不足。在学习中提高自己的能力，陶冶自己的情操，提升自己的修养。同时还有一个学习的渠道不容忽视，那就是向其他干部学习。所谓“它山之石，可以攻玉”，别人的经验可以让自己更快进步、少走弯路。我们身边不少的选拔干部，我都积极进行交流，发现彼此的不同处，借鉴他们的经验、教训。相同的地方，就像一面镜子，从他们身上我能更清楚地看到自己的情境，懂得自己该如何定位。
二要身体力行，做好一名实践者。在我们的工作生活中有许多法律法规制度约束着我们，才使得我们大家的工作生活能井然有序地进行着，但总有那么一些人他不愿意受这些约束，扰乱秩序。在村里工作也是一样，制度是死的，人是活的，由于监管不到位或其他原因，总有一些人充分发挥其“聪明才智”，规避法规制度的约束。作为选拔干部千万不可像他们一样“聪明”，我们一定要身体力行，发挥好模范带头的作用。选拔干部首先要廉洁自律，任职之初，我就给自己定了规矩：不乱花集体一分钱，不占集体一分利，不给集体新增一分债务。我从未在村报销一分钱，其次在日常工作生活中，严格遵守各项规章制度，要求别人遵守的，自己首先做到，要求别人不干的，自己坚决不干。时刻谨记，我是一名书记的身份，我们是村干部，但又有别于村干部。我们要与村里的党员干部群众打成一片，但又不可与之混为一团。比如有些群众为让你帮他办好某些事情，会有吃请，又比如农村在逢年过节或红白喜事的时候，大家喜欢凑在一块玩玩牌等等。这些都是我们选拔干部坚决不允许做的。一年多来，我一直坚持按制度办事，坚决杜绝吃请，该做的不用吃请，不该做的吃请也不行，凡事必须会议上通过，始终坚持“四议两公开”制度，为此，虽然得罪了一些人，但纠正风气，赢得了绝大多数干部群众的信任。不管是在村里干事，还是在外面协调，我始终站在第一线。有人说我管事太多，容易引火烧身，我不那么认为。作为一名选拔干部，我们来就是来锻炼的，锻炼我们的办事能力、组织能力、协调能力，我们遇事总是退在后面，那还怎么锻炼。只要我们站得正，立得直，做事公道正派，就不怕引火烧身，公道自在人心。
三要踏实做事，做好一名服务者。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是我们的天职。面大多数群众，大家不可能每个人都认识我，遇到村民来村办事，我都是主动询问，知道的即时解答，不清楚的我也通过各种途径，及时为他们问清楚，给予答复，他们被我的热情、真诚所感动，来办事的都记住了我。当然，作为一名干部，工作不能仅仅停留在这个层面上，还要想群众所想，急群众所急，为群众解决重点、难点问题。人民群众最淳朴，他们只看实的，不听虚的。一年多来，我始终把干实事作为工作的出发点和着眼点。2010年，采用“一事一议”办法，多渠道筹资，修建中方陆渠灌水难问题，切实让群众得到实惠。帮助务工人员创业者协调解决企业发展相关问题，帮助企业茁壮成长，有效解决了本村资源销售的问题，解决了部分务工问题，促进了村域经济发展。通过一系列实事的办理，通过真诚的服务，赢得了广大党员干部和群众信任是我选拔最大的收获。
尊敬的各位领导、各位评委：大家好!古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。君不见，一代清吏包公、于廉、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰;人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心，影响甚广。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。
今天，我演讲的题目就是：弘扬风清气正
历史的车轮滚滚向前，当我们尽享今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着一个更加美好的目标不断前景——全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党!美好的明天需要我们共同去描绘，光明的前景需要我们共同去开创。然而，在现实社会中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。
如习近平总书记多次强调所言，“从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。”腐败猛于虎，这已经是全党、全国、全社会形成的共识。相信大家对被人们称为“贪官副部长”的李东升一定还记忆犹新。他本是中国最年轻的公安部副部长，可正直风华正茂之年，被权力金钱所获，不再以“任重道远，艰苦奋斗”作为激励自己的座右铭。而将罪恶的黑手伸向了百姓和人民的利益，他的案子现已尘埃落定，但留给人们的思考却沉重而久远。
“以史为镜，可以知兴衰;以人为镜，可以知得失”。走进漫长的历史长廊，纵观我国封建文明历史中十几个王朝的兴衰沉浮，其最后没落直至灭亡的原因都与腐败脱不了干系。腐败之害由此可见。重新翻阅一代廉吏包公、于谦感人至深的沧桑画卷，我的认识一次次得到升华，我的思想一次次得到洗礼;再次观看郑培民、牛玉儒先进事迹的教育片，我的热泪一次次涌上，我的心里一次次感慨„„
为了认真做好此阶段的工作，根据中心学校《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》对自查自纠阶段总体要求，学校领导班子对照方案，从内部深入查找问题。在学校班子成员及教师内部自查的基础上，学校进一步将查找问题深入下去，通过公开学校负责人电话及邮箱接受家长和社会的监督。同时发放问卷调查及征求意见表80余份，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见和建议，深入查找在思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和能力素质等方面存在的突出问题。
经过调查，学校共梳理出突出问题5条：
1、思想意识不够解放，创新精神少，解决问题的能力不强。
2、关心师生工作、学习、生活方面不够。
3、存在标准不高，办事效率低的情况。
4、学校办学行为还不够规范。
5、民主意识还不够强。
收集到的意见和建议主要有8条：
1、希望能多深入实际解决问题；
2、希望多关心师生的工作学习和生活。
3、希望能按标准要求自己，提高办事效率。
4、希望能增强民主意识。
5、希望精通业务，能独挡一面。
6、希望要多讲求实效。
7、希望加强团结，促进和谐。
8、希望在经费使用上透明公开。
学校对这些问题和意见、建议归类整理，进行了深入分析，并且提出了一系列整改措施：
1、要加强学习。无论领导还是教师，都要加强学习，学工作方法，学管理经验，学教学技能，学政治思想，要不断提高自己的综合素质，规范办学行为，更好地为学校、为学生服务。
2、在学校管理上，领导班子成员今后要与教师多沟通，广泛征求大家的意见和建议，避免“一言堂”；要平衡各方面关系，促进学校内部的团结和稳定，促进学校和谐发展。
3、加大对师生工作和生活环境的投入力度。在学校条件允许的情况下，在学校合适的地方建水池，解决学生洗手和打扫卫生用水的问题。购买学生饮水设备，白天为学生提供饮用水，解决学生饮水问题。购置铁锅头和做早点的相关锅具，通过学校补一点、教师拿一点的办法，解决教师的早点问题。
4、在聘用代课教师上，加大投入，舍得花钱，用1000—1200元的工资聘用大专教师来我校任教，解决学校师资力量薄弱的问题，为学校增添新鲜力量。
5、加大学校经费使用的透明度。每月公开一次学校帐目，并且张贴于校务公开栏，上报中心学校。
6、加大对教育教学的关注和投入力度。通过一定的奖励制度，结合常态课教学研讨、新教师汇报课等，激励大家投身教育教学事业，鼓足干劲，切实提高学校的教育教学质量。
（彭冬燕）
新一轮镇级领导班子集中换届工作既是人民群众对镇级党委政府领导成员的一次检查、一次鉴定、一次选择，也是增强镇级党政班子政治意识、民主意识、法治意识和公仆意识的过程。这就要求我们高度认识和把握严肃换届纪律，以讲政治、讲大局的战略，自觉维护换届工作的有序性、公正性和严肃性，确保换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的好风气。
一、以严肃教育为先导，筑牢“警戒线”。学习上级换届政策文件精神是贯彻落实换届工作的第一步，要以《代表法》、《选举法》、《地方组织法》和中央纪委、中央组织部联合印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》为核心，以“5个严禁、17个不准、5个一律”为重点，进一步完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，不断把学习宣传引向深入。通过组织观看会议视频、举办专题研讨培训、撰写心得体会等多种方式开展学习教育活动，做到教育在先、警示在先、预防在先，筑牢“警戒线”，增强各级干部遵守换届纪律的自觉性。要教育引导党员干部增强党性观念和大局意识，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，正确行使民主权利。
二、以严格监督为手段，布好“封锁线”。一方面要强化组织监督、制度监督，抓住民主推荐、干部考察等关键环节，采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，通过巡回督查、现场督导、专项巡视等方式，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。另一方面要强化社会监督、民主监督。本着认真负责的态度，及时宣传介绍正式代表候选人的真实情况，接受社会各界的监督和评议。要实行选民和代表候选人“零距离”交流，让广大选民对正式候选人“知名、知人、知情”。要畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下，布起层层的封锁线，让搞不正之风者无机可乘。
三、以严厉查处为重点，架起“高压线”。“治乱需用重典”。中纪委和中组部通报严厉查处干扰和破坏换届纪律的典型案件，可谓恰到好处、正逢其时，表明了有纪必依、有案必查、查实必究的决心，显示了铁心硬手维护换届纪律的力度。查处是最直接、最有威慑力的惩戒，要不折不扣的落实“5个严禁、17个不准、5个一律”。坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处，用铁的纪律构筑起“带电的高压线”，营造吏治清明、风清气正的换届环境。
简报
第五期
法院营造风清气正的发展环境活动领导小组2011年11月15日海原法院开展向全国道德模范 厉莉学习活动
近日，海原县法院组织全院干警开展了学习厉莉同志先进事迹系列活动，通过集中学习、座谈交流和撰写心得等方式进行学习了厉莉同志的先进事迹，让厉莉精神成为教育激励全院干警的新动力。
最高院关于深入开展向厉莉同志学习的通知下发后，院党组高度重视，迅速安排，将学习厉莉同志先进事迹作为当前开展社会主义法治理念再学习再教育活动的重要内容。在学习过程中，院党组书记、院长金勇结合当前正在开展的社会主义法治理念再学习再教育活动，对学习厉莉精神提出了要求：一是要学习她的崇德尚善、大爱无疆的高尚情操，充分发扬中华民族善良、勤劳、乐于助人的传统美德，为构建充满爱心、团结互助、知恩感恩的和谐社会作出积极贡献；
二是要学习她的德化于行、定纷止争的职业能力，在日常工作中，勤于学习，精研法理，求真务实，不断提高能动司法的能力与水平；三是要学习她的秉公执法，心系群众的职业操守，牢记“三个至上”，将“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观内化于心，外践于形，用优质高效的司法服务维护群众合法权益，在全社会塑造法官和法院新面貌。同时，全院干警要以开展学习厉莉先进事迹为契机，不断提升化解社会矛盾的能力，提高执法办案的水平与技巧，以实际行动履行好法律赋予的职责，推进我院各项工作再上新台阶。
通过学习，全体干警一致认为，厉莉的先进事迹集中体现了新时期人民法官书写真爱、敬业奉献的浩然正气与昂然锐气，为广大法官树立了光辉的榜样。我们要结合工作实际，认真查找自身在执法办案中尚存的不足和差距，进一步增强“为大局服务，为人民司法”的自觉性和主动性，进一步增强执法能力，秉公执法、严于律己，恪尽职守、无私奉献，为构建和谐富裕新海原提供更加有力的司法保障。
报: 县委营造风清气正的发展环境活动领导小组办公室 送: 本院各领导
发：本院各庭室、存档(法院“风清办”供稿)
初一八班 孙尚煜
“既然你们课上不想做，那就课后翻一翻吧！”老师说到。紧接着便是一阵喧哗声。老师真狠呀，这么多作业，唉!我不禁在心里咒骂道。谁让我们不好好听讲呢。但，这位老师还是在我心中一落千丈。
一波未平，一波又起。上交本上竞得了一次B!只不过是写错了一个字母而已！太苛刻了吧！写错可是要罚抄的！这个坏老师，于是我更不喜欢这个老师了。天气似乎也感染了我的怒气，也万里无云。一个人一倒霉，定时祸不单行，果不其然。就在下午放学时，一场阵雨不期而至。雷公用力的擂打着尘封已久的战鼓，似乎不愿再停。没办法，没有带伞的我只能硬着头皮使风吹雨打。就在我被淋成落汤鸡时，不远处出现了一把雨伞，本以为是同学，但却是我的老师！让我多写作业，令我讨厌的老师！“怎么没带雨伞？快过来吧，小心淋老师，感冒了！”“老师，不用了，我——我——哈欠——”一时间，我竟羞愧难安。这是，头顶的雨霎然而止，老师的雨伞正在我头上打着。这时，我才仔细看清了老师：那深遂的眼睛批改了多少作业？那双鬓的零星碎白为谁而白？那条条皱纹为谁而出？那双不能沾石灰的手上洗不去的粉笔灰为谁而染? “还愣着干什么？快走吧！”“老师，可我家在——”“没关系。那条路我一样可以回家。”
到家门口，老师转身回家时，我方才发现老师的右肩及头发上是湿的，雨模糊了我的双眼。
我心目中的好老师呀！原来，你让我们多写一篇是为了让我们加强记忆；你找出我那细微的错误，是让我要一丝不苟，更加认真！你为了我不感冒，竟忘了自己。
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