纪律作风建设发言稿(共9篇)
县委决定开展干部纪律作风集中教育整顿活动,是加强党员干部队伍自身建设,保持先进性和与时俱进,巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求,是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与经济社会发展不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,达到塑造形象、促进工作的目的。这次活动主要是解决全县干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题,为了统一干部思想,凝聚干部人心,规范干部行为,确保政令畅通,令行禁止,进一步推动全县经济社会转型跨越发展而做出重要决定,我认为这次活动的开展非常有必要。
我乡在全县干部纪律作风集中教育整顿活动动员大会之后,及时召开了党委会议进行了专题研究部署,制定了狮子乡干部作风集中教育整顿活动实施方案,成立了领导小组及督导组,并召开了动员大会进行了全面安排部署,目前,第一阶段的各项工作已基本结束。按照我乡的《实施方案》安排,从2月20日转入了“专题学习”阶段,把干部作风集中教育整顿活动进一步引向了深入。
下一步,我们将严格按照《实施方案》的要求,紧密联系我乡的实际,在每一阶段中务求实效,真正使我乡的干部职工达到达到“五个明显”,实现“一个目的”,即全乡干部职工的精神面貌有明显改观,工作作风明显转变,组织纪律
明显加强,工作能力明显提高,干事创业的积极性和主动性明显加强;进一步激发干部队伍的生机与活力,全面提高干部队伍的整体素质,推动我乡经济社会各项事业的跨越式发展。
关键词:纪律作风建设,体内循环,韭菜效应,节点控制
强化检察机关纪律作风建设是当前检察队伍建设中的一项头等重要的大事。切实抓好检察队伍纪律作风建设, 对提高队伍素质, 增强职业道德和职业良知, 进一步规范检察权运行, 改善检察机关外部形象, 提高检察执法公信力具有十分重要的现实意义。笔者认为, 当前检察机关纪律作风建设应突出坚持“五种导向”, 即坚持问题导向、民意导向、实践导向、规律导向及常抓导向。
一、坚持问题导向
客观地说, 检察机关在抓纪律作风建设上从来都没有放松过。随着纪律作风建设的不断推进, 检察机关的执法公信力、社会认可度、群众满意率在不断提升, 广大人民群众对检察机关的信任指数、支持系数、关注度数和理解总数也在不断提高, 但是我们必须清醒地看到, 检察机关在纪律作风上仍然存在诸多方面的问题。这些客观存在的问题, 一定程度上影响和制约了检察事业的科学发展。对于当前纪律作风上存在的突出问题, 检察机关既不能回避, 更不能掩饰, 要以猛药去疴、重典治乱的决心, 壮士断腕、刮骨疗毒的勇气, 踏石留印、抓铁有痕的狠劲, 切切实实地抓好整改。坚持问题导向, 就是要把发现问题、分析问题、解决问题作为贯穿检察机关纪律作风建设始终的中心线和方向标。换言之, 就是要把发现问题作为纪律作风建设的切入点, 把分析问题作为纪律作风建设的关键点, 把解决问题作为纪律作风建设的落脚点。发现问题、分析问题、解决问题是问题导向的三个环节, 环环相扣, 一环都不可少、一环都不可松。发现问题是分析问题、解决问题的前提和基础。只有找准问题, 才能明确努力方向。当前, 检察机关纪律作风建设要紧密结合党的群众路线主题教育实践活动, 既认真查找“四风”上存在的突出问题, 又联系检察机关的具体实际, 认真查找履行检察职能中存在的突出问题。全体检察人员要以对党对人民对检察事业负责的精神, 把自己摆进去, 一块一块地查, 一处一处地找, 一点一点地挖, 切切实实将纪律作风上存在的突出问题找准。需要特别指出的是, 发现问题与思想态度、细致程度、查摆力度、开门广度密切相关, 申言之, 思想认识越端正, 问题查找得越真实;工作越细致, 问题查找得越全面;查摆力度越大, 问题查找得越深入;越是开门征求意见, 问题查找得越准确。分析问题, 要从骨子底里查找、从灵魂深处挖掘;要一锄见底、一针见血, 不能躲躲闪闪、遮遮掩掩;要着眼于“洗洗澡”、“治治病”, 以替自己负责的精神, 从讲党性、讲政治、讲正气的高度, 认认真真地“照镜子”、“正衣冠”, 切切实实地找准产生问题的原因和病根。解决问题要立足长远, 建立长效机制, 严防问题的反弹与回潮, 严防发生“韭菜效应”。特别是对群众反应强烈的突出问题, 要一个一个地改、一点一点地改、一步一步地改, 让群众真真切切地看到检察机关纪律作风建设的诚心与成效。
二、坚持民意导向
坚持民意导向, 就是要按照群众的期待来谋划和设计纪律作风建设, 按照群众的要求来推进纪律作风建设, 按照群众的评价来检验纪律作风建设成效。简单地说, 就是按照群众的意愿来加强纪律作风建设。首先, 坚持民意导向, 是“权力民赋”与“权力民用”理念的具体体现。依法理, 人民是国家的主人, 国家的一切权力属于人民。一切国家机关及其工作人员行使的国家公权力都是人民赋予的。公权力的本质来源决定了其必须为民所用、为民服务, 而决不能另为他用, 尤其是不能另为私用。所有的权力异化与权力寻租现象都悖离了公权力的本质, 不仅是权力的滥用, 更是权力的腐败。按照群众的意愿来加强纪律作风建设, 其根本目的就是为了确保人民所赋予的权力全部用在全心全意为人民服务上。从这个意义上讲, 坚持民意导向, 是“权力民赋”与“权力民用”理念的具体体现, 具体到检察机关则是为民执法、为民服务的具体体现。其次, 坚持民意导向, 是坚持党的群众路线的基本要求。党的群众路线是党的生命线和根本工作路线。密切联系群众是党最大的政治优势, 脱离群众是党执政后面临的最大政治危险。检察机关纪律作风上之所以还存在这样或那样的问题, 问题之所以层出不穷, 之所以总难禁绝, 在笔者看来, 在一定程度上是因为我们纪律作风建设的目标和总体设计与广大人民群众的要求有差距, 我们纪律作风建设的具体举措和行动与广大人民群众的期待有出入, 我们纪律作风建设的实际效果与广大人民群众的预期有间隔。坚持民意导向加强纪律作风建设, 实际上就是依靠群众并按照群众的意愿来改进我们的纪律作风。从这个意义上讲, 坚持民意导向, 就是坚持党的群众路线。只有坚持民意导向, 检察机关纪律作风建设目标才会更加突出、更加明显、更加符合人民群众的意愿。需要强调指出的是, 纪律作风建设中, 具体推进是重中之重。坚持民意导向, 推进纪律作风建设要特别注意以下四个方面:一是要善于从广大人民群众的反映中发现问题。俗话说, 群众的眼睛是雪亮的。对于检察机关纪律作风上存在的突出问题, 群众看得最清楚, 最有发言权。应该说, 群众反映最多、最强烈的问题, 就是检察机关纪律作风建设中最突出的问题。只有找准、找清、找全了问题, 纪律作风建设的步伐和措施才会更加坚实有力。二是要善于从群众的评议中分析产生问题的原因。金奖银奖, 抵不上群众夸奖;金杯银杯, 抵不上群众口碑。客观地说, 群众的认可最有份量, 群众的肯定最有质量、群众的褒扬最有力量。要善于从广大人民群众的否定评价中深刻查找存在的突出问题及产生问题的原因, 为有效整改奠定坚实基础。三是要善于按照群众的意愿来建立长效机制。群众的意愿是我们工作的方向和目标。只有按照群众的意愿建立相关工作机制, 才能确保机关纪律作风建设收到人民满意的预期效果。四是要善于按照人民群众的心声来评价队伍纪律作风建设成效。要坚持把群众答应不答应、支持不支持、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为评估成效最重要的标准, 客观地检验队伍纪律作风建设的成效。
三、坚持实践导向
实践是检验真理的唯一标准。坚持实践导向, 就是用实践的观点、实践的眼光、实践的方法, 来检验检察机关纪律作风建设的顶层设计和系统规划是否科学合理, 推进步骤措施是否务实有力, 制度机制安排是否周延管用, 实际效果是否符合预期。检察机关纪律作风建设坚持实践导向, 要切实把握好以下几个方面:一是要把纪律作风建设与具体的检察实践有机地结合起来, 防止将两者割裂开来, 形成“两张皮”。纪律作风建设中存在的突出问题源自具体实践、具体建设成效体现于具体实践。只有把纪律作风建设与具体的检察实践结合起来, 纪律作风建设才能真正发挥应有的作用。二是要正确把握实践的方法。首先, 实践对纪律作风建设成效的检验应是连续的。实践检验与纪律作风建设两者紧密相连、亦步亦趋。实践对纪律作风建设成效的检验重在平时、重在一贯。其次, 实践对纪律作风建设成效的检验是渐进的。实践不断促进纪律作风建设制度机制的健全完善, 不断巩固和推进纪律作风建设成效。三要正确把握实践检验纪律作风建设成效的客观标准。检验检察机关纪律作风建设成效最重要、最根本的标准就是看检察权的运行是否做到了让人民群众满意。考量检察权运行是否做到了让人民群众满意, 应主要看检察机关是否全面忠实履行各项法定职能, 是否公正廉洁执法, 是否为民执法, 让人民群众在检察机关办理的每一起案件中都感受到了公平正义, 是否规范执法, 尊重和保障人权, 是否提高了队伍素质, 是否提升了检察机关的外部形象, 是否提高检察机关执法公信力, 是否提高了广大人民群众的幸福指数、平安指数、权益保护指数, 增进了人民福祉, 等等。
四、坚持规律导向
规律是事物本身所固有的内在的本质的必然联系。事物自身的规律是客观存在的, 是不以人的意志为转移的。遵循事物本身所固有的规律, 按事物的规律办事, 是有效开展各项工作的基本要求。坚持规律导向, 就是要遵循司法规律与检察权运行规律来谋划、设计和推进检察机关纪律作风建设。检察机关既是国家的法律监督机关, 又是司法机关。检察权的运行过程, 既是履行法定检察职能的过程, 又是具体的司法过程。只有遵循司法规律和检察权运行规律来加强检察机关纪律作风建设, 才能抓住关键、把准“命门”, 取得预期效果。检察机关纪律作风建设坚持规律导向, 要注重把好以下几个方面:一是按照司法规律和检察权运行规律找准检察机关纪律作风建设的重难点, 明确主攻方向;二是按照司法规律和检察权运行规律, 抓好检察机关纪律作风建设的各个关键环节, 搞好节点控制;三是按照司法规律和检察权运行规律抓好整改突出问题的各项制度设计, 换言之, 整改检察机关纪律作风上存在突出问题的各项制度设计及具体举措, 只有符合司法规律和检察权运行规律, 制度才会有生命力, 具体举措才有针对性, 才能真正取得预期的效果。
五、坚持常抓导向
建设一个和谐的班集体的方式方法和内容多种多样,但是,我认为通过班团会、校内外开展的活动培养学生的人际交往很重要。学生交往是学生必备的基本素质之一,是将来工作生活的基本技能之一。良好的人际关系应该是平等、团结、友爱、互助、民主的,而班集体是学生学会交往的最佳场所之一,班集体有无穷的力量、无尽的温暖,同学之间的友谊是纯真、无私的。学生交往,把自己融进班集体中,就能得到友谊和力量,从而使学生知道,作为学生应懂得尊重他人,团结同学,以谦逊的态度学他人之长,补己之短,以民主的方式与他人合作,培养集体协作精神,增强自己的社会责任感,也使学生知道,在这样的班集体中生活学习感到愉快,使学生内心对优秀集体产生渴望,因而形成一个良好的班风。因此,在班主任工作中,教会学生基本的人际交往知识很有必要。人际交往知识可能会随着时代的发展有更高的要求,但是基本的知识在任何时候都是必须具备的。现就本人的经验总结如下:
1.适度地称赞对方,尽可能鼓励别人。你要称赞他人获得的成果——即使是很小的成功。称赞如同阳光,缺少它我们就没有生长的养分。你的称赞永远都不会多余。
2.要在任何时候都让别人保留脸面。学会宽诚待人,说话时不要咄咄逼人,不要让任何人感到难堪,不要贬低别人,不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话,那你就保持沉默。
4.尽可能不要批评别人,不得不批评的时候也最好采取间接的方式,要始终对事不对人。
5.当你犯了错误的时候,要及时道歉;当你受到指责的时候,最好主动负荆请罪。
6.要多提建议,而不是发号施令。这样做,你可以促进合作关系,从而避免引发矛盾。
7.当别人发怒的时候,要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和注意——他需要的是这些。
8.不要打断别人的话,即使当他说错了的时候,特别是人家谈得兴起的时候。当他心里还有事的时候,是不会耐心听你述说的。
9.你要试着从别人的立场分析事情,学会换位思考,体谅他人的行为。
10.要承认也许自己是错误的——这样可以避免争吵。要善解人意,做个有心人。
11.在發生矛盾的时候,要保持冷静。你首先要倾听对方的意见,努力寻找双方一致之处,要用批评的眼光看自己,向对方保证会考虑他的意见,并对他给予的启发表示感谢。
12.不要把别人的好意视为理所当然,要知道感恩,做事要积极主动。在别人遇到困难时,要帮助别人;自己遇到困难时,别人就会帮助你。
13.挑双方都感兴趣的话题交谈,避免冷场;要认真与人交流,不要让他们觉得你心不在焉;要培养自己的幽默感,让人觉得跟你交流很开心,喜欢和你交流;你要专心听别人的讲话,人家讲完话你还一头雾水是不行的;经常与同学交流,你会发现与自己熟悉的人交流是不会紧张的。
14.尽量完善自己,以行动让别人喜欢你。
学生有了这些基本的人际交往知识,我们班主任进行的班级管理工作,执行学校规章制度、条例、任务就轻松得多了,效果就会更好。几年来,我所任的班级的班主任工作有了很大的成绩,多次评为班风优秀班级,高考成绩优秀班级。学生们都自觉主动地完成学校交给的任务,自觉刻苦学习,自觉遵守学校的各种制度。例如学生偶尔迟到,旷缺课,回校后,都主动承认错误,说明原因;学校交给的任务,学生主动去完成,没有因闹意见而出现打架等不良的现象。总之,违反学校纪律的现象少了,好人好事多了。但愿所有的学生都能在一个和谐的班集体中生活学习。
—涞源县国税局征管科科长白平
各位领导、同志们:
今天,全局召开党风廉政建设和作风纪律整顿动员大会,拉开了以“整风肃纪、强化责任、严格管理、促进规范”为主题的作风纪律整顿活动的帷幕,为了把这次会议精神落到实处,使整顿活动深入开展,取得实实在在的效果,我代表征管科作表态发言,全力做好以下三个方面的工作:
第一、转变观念,充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导,如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性,就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中,作风纪律整顿是今年全省国税系统的中心工作,整顿的过程是检验税收执法、税收管理、税收秩序和税收环境的过程,是发现问题和解决问题,提升工作水平和工作质效的重要抓手。我们科室要主动带头,全力配合,服务和服从于作风纪律整顿活动,把这次活动作为推动全局工作发展的一次重要契机,通过扎实开展纪律整顿活动,强化我们的事业心和责任感,把心思和精力真正用在做好工作上、用在纳税服务上。充分发挥征管科的职能作用,履行好职责,为基层分局服好务,为纳税人服好务,抓好综合性税收法律、法规和规章制度的落实,推进作风纪律整顿活动深入开展,达到预期目的。
第二、精心组织,把作风纪律整顿活动安排落到实处。首先,要按照作风纪律整顿活动的要求,做到思想、组织、人员、措施四到位,积极参与这项活动,站在讲政治和全局的高度,认真对待这次纪律作风整顿活动,通过整顿,使征管科工作再上一个新台阶。其次,要严格遵照《实施方案》的步骤,按照整顿办的时间表,认真完成规定动作,确保整顿的质量和效果。再次,要对照张局长讲话要求,深入查摆征管工作中存在的问题,不仅要认真自查,还要征求纳税人、其他科室、分局对征管的意见和建议,帮助我们查找问题,将问题分类梳理汇总,深入剖析问题的根源,对问题坚决做到不回避、不掩饰,采取措施,彻底整改。
第三、统筹安排,正确处理好作风纪律整顿与日常工作的关系。纪律作风整顿的根本目的是规范和促进工作。会后,我们要按照张局长讲话的要求,重点做好以下五项工作,一是抓好户籍管理,堵塞管理漏洞。二是抓好个体税收征管,破解个体税收征管工作中的难题。三是按照信息管税的要求,结合市局下发的疑点数据,充分利用征管软件和税源管理平台数据,加强税收分析、预警监控,做到防患于未然。四是抓好协调联动工作,重点做好纳税评估,解决好部分税务干部在纳税评估中程序不清、方法简单、效果不佳的问题。五是加大普通发票的管理力度,加大非法代开虚开发票的违章处罚和打击力度。通过作风纪律整顿实现征管工作质量的根本转变。
各位领导和同志们,我们坚信,在局党组的坚强领导下,按照作风纪律整顿领导小组的要求,认真履行职责、切实整改问题,使涞源国税工作在上一个新的台阶。
提纲
一、始终坚持谋实事、重实干、求实效,但在结合实际、落在实处上还有差距
1.是筹划工作结合实际不紧
2.是开展工作追求实效不够
3.是落实工作落在实处不多。很多工作仅仅停留在出了主意,提了建议、下了通知,没有一以贯之地抓下去,检查督促不够、持久用力不够、终端问效不够,有些工作前紧后松,甚至有“半截子工程”。
二、始终坚持爱本职、爱部属、爱官兵,但在体谅部属、体察基层上还有差距
1.是深入基层不够
2.是主动服务不够
3.是关心培养不够
三、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽责,但在一以贯之、一如既往上还有差距
1.是学习上深钻细研不够
2.是工作上亲自动手不够
3.是作风上严格要求不够
四、始终坚持严自身、严部属、严家人,但在严格抵制、严格执行上还有差距
1.是自觉抵制还不彻底
2.是遵守规定还不严格
3.是教育督导还不到位
五、剖析上述问题的原因,本源还在思想上,主要有以下几条
1.是思想认识不到位
2.是能力素质不够强
3.是作风养成不严格
正文:
通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风,对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距,还很多、还很大。
一、始终坚持谋实事、重实干、求实效,但在结合实际、落在实处上还有差距
自己对部队形式主义的东西,可以说是深恶痛绝,也一直秉承着“实”的精神和思想,干任何工作都是从“实”字出发,讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、基层期盼,还存在很大差距,主要表现在:
1.是筹划工作结合实际不紧
对当前部队现实情况掌握了解不够客观具体,认为自己工作时间长、阅历丰富,筹划工作经常沿用老经验,深入营连深研细查不够,深入兵中深谈细问不够,研究加强基层建设管用措施的心劲不足。
2.是开展工作追求实效不够
平时还比较热衷于时间短、难度小、见效快的工作,对抓难度大、见效慢、管长远的工作还有畏难情绪。有时工作针对性不强,精力过于集中在写材料、报情况上,对制定的抓建措施可行性考虑不多,有的还经不起实践检验。
3.是落实工作落在实处不多。很多工作仅仅停留在出了主意,提了建议、下了通知,没有一以贯之地抓下去,检查督促不够、持久用力不够、终端问效不够,有些工作前紧后松,甚至有“半截子工程”。
二、始终坚持爱本职、爱部属、爱官兵,但在体谅部属、体察基层上还有差距
自己任副团职领导干部4年来,工作岗位变换了4次,但无论在什么岗位上,自己都能干一行爱一行,都能关心爱护自己的部属,都能心中始终装着基层的官兵。但扪心自问还是觉得对部属、对官兵关心爱护不够,存在着很大的差距。
1.是深入基层不够
有时自负地认为自己实践经验比较丰富,不用去、不用看,都知道基层现状怎么样,官兵个人在想什么,凭想当然的时候比较多;有时片面强调机关工作忙,下基层会影响手头工作,搞调研经常让干事代劳、要情况经常让基层提供;有时图清闲、怕麻烦,下基层要跑的单位多周期长很辛苦,不愿奔波受累。
2.是主动服务不够
有时候想问题、作决定、干工作不以官兵满意为尺度,身入心入、真帮实带的思想树得不牢,甚至存在“倒服务”的现象;任务面前,关注上情多、落实领导要求多,了解下情少、考虑基层承受力不够,一定程度上助长了基层“五多”现象。
3.是关心培养不够
对科里同志的培养上,习惯于交任务、压担子,缺少系统全面帮带培训;在任务急、压力大的情况下,说话办事比较急躁,批评比较严厉,一定程度上影响了大家工作热情。
三、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽责,但在一以贯之、一如既往上还有差距
入伍二十年来,始终保持着一种能吃苦、勇吃苦,能奉献、乐奉献,想尽责、能尽责的精神和劲头。但对照先辈先进,还是实实在在的感到差距很大、距离很远。主要表现在:
1.是学习上深钻细研不够
主要表现在理论学习不够刻苦,虽然看了很多书、读了很多报、摘抄了很多笔记,但对一些重要观点下苦功钻研不够、形成自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写首长交办的材料时,经常因为理论性、思想性不强,缺乏深度准度,达不到首长要求,影响了工作质量。
2.是工作上亲自动手不够
工作中自己喜欢“牵头”“把关”,习惯把工作交给科里干事完成,真正靠自己完完整整完成的工作不多,客观上讲是工作头绪多、任务重,实际上是懒惰思想作祟。
3.是作风上严格要求不够
有时候晚上加班久了早上不出操,工作忙了不参加体能训练,下部队检查时碍于单位领导情面,多在招待所就餐,到连队吃碰饭的情况还比较少。
四、始终坚持严自身、严部属、严家人,但在严格抵制、严格执行上还有差距
作为一名长期从事政治工作的干部,本身管钱管物就不多,清贫坚守是最起码的要求。但对照廉政规定标准要求,还有一些地方做得还不足不到。主要表现在:
1.是自觉抵制还不彻底
受社会大环境影响,感觉高消费是花自己的钱,不是作风问题,自觉抵制批判不够。
2.是遵守规定还不严格
亲人朋友来队,碍于面子,有时候安排高档酒店就餐;在牵头组织集训、保障会务等活动时,有时候片面追求场面大、效果好,花了一些不该花的钱。
3.是教育督导还不到位
对科里的同志,考虑到平时工作加班加点、夜以继日,对节假日外出不按程序、平时外出吃饭喝酒等情况睁一只眼闭一只眼,黑下脸来批评制止的不够。
五、剖析上述问题的原因,本源还在思想上,主要有以下几条
1.是思想认识不到位
总感觉平时任务很重、加班熬夜很多,又不管钱不管物,“四风”变异问题离自己比较远,没有跳出繁杂的事务认真审视自己、反思自己、剖析自己,对自己思想放松的苗头发现不及时;服务基层的意识不够强,有时看问题办事情考虑上级多一些、考虑下级比较少,对基层建设的矛盾问题若明若暗,缺乏为基层办实事、办好事的自觉性。
2.是能力素质不够强
由于任职时间的延长和年龄的增大,有时候工作拼劲不足,有时候选择了安于现状和自我谅解,某种程度上造成了工作的被动局面。在担负很多材料任务时,不能很好地达到首长标准要求,出“精品”不够。对当前基层建设中遇到的新情况、新问题研究不深不透,解决棘手矛盾问题还缺乏有效招数。
3.是作风养成不严格
在思想作风上,心系基层、心系官兵的思想树得还不够牢,深入基层、了解实情不经常。批评和自我批开展不经常,在任务重、压力大的时候思想还比较浮躁;敢于负责、大胆创新、真抓实干的劲头还不足,落实有些工作重形式、轻内容,方法套路上创新不够;生活上,自我要求还不够严格,不注意小节、不注意养成,有时谈话办事还比较随意。
尊敬的各位领导同志们:
大家好!为进一步加强劳动纪律,改进工作作风,规范工作秩序,提高工作质量和效率,根据油田公司《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》和《瓦窑堡采油厂劳动纪律和工作作风整顿实施方案》要求,我谨代表瓦窑堡采油厂全体机关干部职工为扎实开展好此次劳动纪律和工作作风整顿,决心做好以下几个方面的工作:
一、充分认识劳动纪律和工作作风整顿活动对瓦窑堡采油厂的重要意义。作为机关科室的每一名职工,我们的一言一行、一举一动都关系到采油厂对外的形象和声誉,机关纪律作风的好坏集中反映着采油厂工作作风的好坏、工作效率的高低。通过此次整顿能够统一思想、提高认识,把心思和精力真正用在做好工作、发展采油厂大局上来。
二、认真安排、精心组织,将纪律作风整顿活动各项安排落到实处。首先,机关各科室要落实专人负责,进行具体的安排部署,做到思想、组织、人员、措施四到位,让每一个人都纳入此项整顿中来。其次,为保证纪律作风整顿各项工作能分步骤、有计划实施,我们将严格按照采油厂《实施方案》规定的步骤进行,确保每一阶段工作都能够按时保质地完成,达到此次整顿的预期目的。
三、我们要正确处理好劳动纪律作风整顿与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律、改进作风,更好地做好各项工作,不能为整顿而整顿,走过程、摆花架子,而是应具体体现在工作过程的每一个环节中,把平时的每一项工作做好了,就是真正地达到了整顿的效果和要求。在采油厂劳动纪律作风整顿领导小组的领导下,机关科室以此次活动为契机,一改以往的不良习气和作用,为完成采油厂各项工作任务奠定良好的思想、组织、作用基础,做出我们应有的努力和贡献。
近年来, 网络反腐越来越受到公众的重视和官方的关注, 已经成为了一种监督政府及公职人员的新兴手段。笔者通过各种渠道收集到2004年1月至2013年2月的一些网络反腐事件, 并对其进行实证分析。总体来看, 对于网络反腐的研究是滞后于实践发展的。而且, 目前关于网络反腐和网络监督的研究成果大多数是针对网络这一新型的媒介在反腐倡廉中的作用和地位作出一些具体解释, 对规范的研究偏多一些, 并且大多集中在网络反腐的意义和现状上。
二、目前网络反腐的特征
(一) 网络反腐的发展势头愈加迅猛
对2004年1月至2013年2月发生的网络反腐事件做相关汇总和分析, 发现2010年之后网络反腐案件的增速明显加快, 近十年来网络反腐事件发展速度迅猛。网络反腐的蓬勃发展, 主要原因有两个:一是中央高层和对于网络反腐的作用越来越重视。中共中央总书记和中纪委的主要领导都在积极推动相关制度建设和网络监督平台的建设, 并十分重视网络监督在整个反腐倡廉工作中的重要作用, 2013年9月中纪委监察部网站的开通就是一个很好的例证。二是网民规模持续扩大, 互联网的普及率已上升至一个较高水平, 这为网络反腐迅速发展提供了重要前提。
(二) 网络反腐聚焦官员奢侈消费和道德败坏
通过实证研究发现, 网络反腐信息的内容很容易涉及暴力、金钱、性或其它故事性情节。这是因为网民对曝光腐败案件大多数时候都是以新闻构成要素作为价值标准来进行选择的, 他们的选择有一定的倾向性。
官员生活渎职枉法、职称学历造假、奢侈消费、作风不端等是网民揭露比较多的违纪违法行为, 分别占网络反腐事件总数的26%、35%、5%、20%。官员生活作风不端行为广泛流传于网络的有很多:如新疆乌苏市公安局长齐放的“双胞胎”情人照片、重庆北碚区区委书记雷政富的不雅视频、山东省农业厅厅长单增德的离婚承诺书, “表叔”袁占亭、“表哥”杨达才和“房爷”叶伟民、“房婶”李芸卿、“房叔”蔡斌等被广大网民曝光。网络反腐之所以对官员奢侈消费和生活作风问题格外关注, 是因为其依赖公众舆论的反腐模式和诉诸新闻范式具有局限性。
(三) 被网络曝光的腐败高官逐渐增多
公众凭借网络匿名、传播速度快和关注度高等特点, 先后将兰州市长袁占亭、国家发改委副主任刘铁男、四川省委副书记李春城、福建省交通厅长李德金等一大批高官拉下马。可见, 网络反腐覆盖范围不断扩大, 网络反腐正在向公共部门的中上层迅速扩展并发挥作用。这个趋势跟微博等网络反腐工具的飞速发展有很大关系。被网络曝光的腐败高官不断地增多, 表明网络反腐不是仅仅可以拍“苍蝇”, 也可以打“老虎”, 这也在一定程度上反应出了广大人民群众对于政府治理高官腐败的期待和坚定信心。
(四) 网络反腐事件处理率达到较高水平
对于180个案例网络反腐事件处理的结果进行分析发现, 网络反腐事件处理率达到85%。其中受政纪处分的19%, 移送司法和党政机关处分的为5%和8%, 有关部门正在调查的23%, 党内给予党纪处分或法院已经判刑各有15%。当前网络反腐事件比较高的处理率有两方面原因:一是网络反腐证据及表现方式内容具有一定特殊性, 自曝不正当关系、奢侈消费照片和不雅视频等, 都是网络反腐主要证据形式, 而且上传的网络证据是确凿的, 不容易被别人销毁。二是网络舆论给纪检监察机关和涉案人员所在的部门施加的压力大, 必须尽快公布相关的处理结果, 快速回应。一旦出现“失真”、“失察”或纵容、包庇等违法行为, 必然引起广大网民“围观”和抨击。然而, 同时也应承认网络反腐事件受理还存在一些问题。自2008年以来, 每年有15%的案件都是自始至终未处理的, 每年都有案件还处于调查之中, 官方对案件处理情况作的回应非常慢, 并且在给予党纪或行政处分的众多案例中, 罪责罚不相当情况大量存在。所以, 网络反腐依然任重道远。
三、结论与建议
网络反腐的作用越来越凸显, 是一种势大趋势。在推进网络反腐的进程中, 以下几个问题是值得关注的。
(一) 官员廉政领导力建设迫在眉睫
廉政领导力内容共有两方面:一是使组织中的成员也保持廉洁, 搞好组织上的廉洁管理。二是本身的廉洁自律。廉政领导力、领导人魅力、能力和权力等等, 对廉政的建设产生的结果和过程所具有的正的影响力。目前看来, 官员在对自身的要求还需要提高。在当今社会, 网络可方便快速的传递官员的正能量和负能量, 官员必须比以前更加重视提升自身的廉政领导力, 加强高尚的道德情操和人格品质的培养, 保持优良的工作、作风生活, 树立勤政廉政好形象。从实践来看, 国际上廉洁搞得好的国家, 其官员的廉政领导力也大都有很好表现。官员奢侈消费和生活作风不端是我国网民们关注的焦点问题, 这表明目前很多政府官员的廉政领导力处在极低水平上。
(二) 重视网络反腐的规范化
网络反腐的规范化主要体现在以下两个方面, 一是官方对一些网络反腐信息的处理要规范。二是要减少陷害诬告事件发生, 规范网络举报内容。避免腐败案件通过网民网络曝光之后, 就不了了之。限制每个环节所需时间, 对大众关心的网络反腐事件要做到及时处理和回应。明确由什么部门负责网络反腐信息鉴定、收集、调查等各个环节的处理, 确定好网络反腐信息处理的主体。在监察部网站上可以建立起网络反腐信息处理的公共平台, 各级纪检监察机关通过授权就可以登录, 并在大型的网站设置好链接, 实时公布信息处理详细情况, 为网民的监督提供方便。
(三) 对于网络反腐的作用要客观对待
中纪委和监察部于2013年1月9日召开了新闻发布会, 会上通报, 2012年立案的案件中, 线索来源于办案中发现占7.1%, 来源于公检法和审计机关移送占20.9%, 来源于信访举报占41.8%, 三个方面相加是69.8%。可见, 尽管网络反腐功能强大, 但其功能的发挥是不稳定的, 非制度化的, 在一定程度上受领导人的意志的制约, 反腐主渠道主要还是靠纪检监察机关。
摘要:党的十八大以来, 习近平同志就加强新形势下党的纪律建设作出一系列重要论述。然而一些党员干部仍无视党纪, 腐败频发, 如何杜绝腐败现象是当今世界难题。近年来网络反腐异军突起, 但在蓬勃发展的同时也存在一些亟待解决的问题。笔者对网络反腐案例进行分析, 归纳了当前我国网络反腐的主要特征, 最后提出对策建议。
关键词:网络反腐,网络舆情,组织纪律
参考文献
[1]程金福.传媒反腐[M].上海:上海人民出版社, 2012.
[2]杨金卫.网络:一种新的反腐利器[M].济南:山东人民出版社, 2012.
[3]袁峰.网络反腐的政治学:模式与应用[M].北京:中央编译出版社, 2012.
[摘 要]新中国成立,中国共产党从革命党转变为执政党。这种地位的变化使中国共产党面临着“四种考验与危险”。面对这些新情况、新问题,中国共产党加强了自身建设,尤其是政治纪律建设。主要做法包括:严厉打击党内分裂势力,维护党的团结;清理党内的会道门参与者,纯洁党的信仰;开展整风、整党运动,发扬党的优良传统。新时期,我们面临着新的“四大考验”与“四种危险”。新中国成立初期中国共产党加强政治纪律建设的做法对当前党的建设依然有一定的启示意义。
[关键词]中国共产党;政治纪律;党的团结;会道门;整风运动
[中图分类号] D232 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X(2016)09-0008
一、新中国成立初期中国共产党加强政治纪律建设的历史背景
1949年中华人民共和国成立,中国共产党从革命党转变为执政党,这种变化一方面使中国共产党终于有机会可以通过掌握国家政权,为实现党的纲领、目标创造条件;另一方面,对于第一次掌握国家政权的中国共产党来说,却面临着“四种考验与危险”[1]:
一是党的中心任务从领导革命夺取政权转变为发展社会生产力,原来那套武装革命的思维需要转变到发展经济建设上,对于中国共产党来说,这是一份全新的十分复杂的任务。“严重的经济建设任务摆在我们面前。我们熟悉的东西有些快要闲起来了,我们不熟悉的东西正在强迫我们去做。”[2]如何尽快掌握管理国家、发展社会生产力的科学知识,肩负起建设社会主义现代化强国的任务,是对领导干部和党员的一大考验。
二是中国共产党成为执政党,党员干部手中掌握了一定权力。在权力的诱惑面前,是做高高在上的官僚还是继续做为人民服务的公仆,是对每个党员干部的考验。同时,一些并不信仰马克思列宁主义的投机分子为了谋取私利而混入党内,对党的组织纯洁性构成了严重威胁,党的性质面临着蜕变的危险。
三是工作重心由乡村转移到城市,作为执政党的中国共产党面临着脱离群众的危险。“在战争年代,我们与老百姓住在一起,天天见面,不分彼此,和群众的关系很密切”,而现在“国家大了、官大了”,很容易脱离群众。[3]另外,一些领导干部和党员在革命胜利后,容易产生骄傲自满的情绪,不求上进,独断专行,革命时代那种勤勤恳恳为人民服务的品质有堕落的危险。
四是成为执政党后,生活条件发生了根本改善,物质条件好转容易使一些领导干部和党员面临着腐化堕落的危险。“在胜利了的国家里头……物质享受是很具备的,很可以腐化。从前在瑞金、在延安时,想腐化很难,现在腐化很容易。”[4]
二、新中国成立初期中国共产党加强政治纪律建设的做法
面对上述“四种考验与危险”,中国共产党意识到必须要加强自身的建设,特别是政治纪律建设。根据这一时期的历史特点和历史任务,中国共产党加强政治纪律建设的主要目标有三点:一是维护、加强党的团结;二是纯洁党的组织和信仰;三是纯洁党的干部队伍,继续发扬党的优良作风和传统。为此,中国共产党从以下三个方面进行了努力:
(一)严厉打击分裂党的势力,维护党的团结。党的团结是取得革命胜利的基本保证。新中国成立后,中国共产党面临着“四种危险与考验”,面临着比革命时代更为复杂艰巨的任务,这种情况决定了我们依然需要严守政治纪律,维护、巩固党内团结。为此中国共产党坚决与破坏党的团结的行为做了斗争,其中最典型的、影响最大的就是对高岗、饶漱石的反党分裂活动的斗争。
1953年6月,时任国家计划委员会主席的高岗在全国财经工作会议上,将薄一波工作中的错误上纲为“两条路线的斗争”,矛头直指刘少奇、周恩来。之后在军队中制造“军党论”,拉拢军队干部,并散布与党的决议相悖的言论。与此同时,饶漱石任中央组织部部长之后,便开始打击副部长安子文。下半年,毛泽东提出领导班子分一线、二线的想法,高岗先后游说陈云、邓小平,鼓动一起“拱倒”刘少奇。12月下旬高岗在中央政治局会议上反对刘少奇代理毛泽东主持中央工作。12月24日,毛泽东正式警告高、饶分裂党和破坏党的团结的活动。1955年3月高岗、饶漱石被开除出党,并撤销党内外一切职务。[5]
在反对高、饶分裂活动斗争期间,1954年2月中国共产党召开七届四中全会,通过了《关于增强党的团结的决议》,向全党特别是高级干部强调了维护、增强党的团结的重要性,其中规定:“党员干部应把维护和巩固党的团结作为指导自己言论和行动的标准;党中央是党的团结的唯一中心,反对任何妨碍中央统一领导、损害中央威信的言论和行动……对于任何有损党的团结的言论和行动应当进行批评和斗争。”[6]会后,该决议得到了全国各地的积极响应,各省积极宣传七届四中全会决议,“初步检查了本地区、本部门和个人有关这方面的缺点错误,提出了增强党的团结,纠正缺点错误的具体措施”。[7]
中国共产党在执政之初,面对高岗、饶漱石分裂党的行为,与之进行了坚决斗争,党的政治纪律、党的团结得到维护,为我党形成建设社会主义现代化强国的坚强领导核心提供了保障。
(二)清理党内的会道门组织者与参与者,纯洁党的信仰。会道门形成于明代中后期,新中国成立初期,全国有会道门300余种,道首和骨干分子约82万人,道徒1300余万人[8],信徒众多、组织庞大。会道门的广泛存在对中国社会危害极大,包括巧立名目,诈骗钱财;奸淫妇女,残害生命;制造谣言,蛊惑人心;发动暴乱,扰乱社会;投敌卖国,与黑社会勾结等。新中国成立初期,有很多特务、反革命分子等利用一贯道在社会上制造、传播谣言,破坏政府法令,勾结黑社会、土匪等势力,甚至意图组织发动武装叛乱。[9]因此,中共中央在1950-1953年的镇压反革命运动中,将“反动会道门头子”列为重点打击的“五个方面的反革命分子”之一,给予反动会道门以坚决打击。
更为严重的是,当时党政机关团体中也存在着很多会道门成员,甚至有一些基层党组织已被会道门势力控制。1953年时任公安部长的罗瑞卿在一份报告中指出,“平邑县一个乡有党员五十二人,其中有四十五人参加反动会道门,有的党员竟表示‘宁退党,不退道……反动会道门已渗入腐蚀着我们的基层党、政组织,有的已经被篡夺变质”。[10]在这种情况下,为严肃党的政治纪律,纯洁党的信仰,中国共产党对党内的会道门参与者和组织者进行了清理。1950年2月,西北局发布了对参加一贯道的党、团员的处理办法:对于参加一贯道的党、团员,首先对其进行教育争取,使其悔改;经过教育之后仍坚持原来立场,不知悔改的党、团员,逐步对其实施清洗;对于那些以一贯道面目进行反革命活动的,查实后对其依法惩办。[11]1951年2月,华北局颁布了对参加会道门党员的处理规定:对于入党前参加会道门组织的党员,应向党组织声明退出会道门,与其脱离关系。“凡拒绝向党声明退出会道门,经教育仍执迷不悟者,开除党籍”,“确为混入党内作破坏活动的内奸分子及参加会道门叛乱暴动的证据确凿者,开除出党,依法严办。如担任政府、团体、武装等行政职务者,亦应通过其组织系统撤销其职务”。[12]这次对党内会道门的组织者及参加者的大力整顿清理,有效地维护了党的政治纪律,纯洁了党的组织和信仰,为整个清理运动提供了强有力的组织保障。
(三)开展整风、整党运动,发扬党的优良传统。随着经济建设以及社会主义改造的展开,一方面,党员队伍迅速扩大,队伍成分远较过去复杂,很多党员存在着思想作风不纯洁的问题;另一方面,一些党员干部因为革命胜利,表现出了骄傲情绪、以功臣自居、纪律散漫等问题,出现违反党的优良传统和作风的行为。“老党员老干部中亦有很多人骄傲自满,发展了严重的命令主义作风,任意违反党与人民政府的政策,采取蛮横态度去完成工作任务,破坏党与人民政府的威信,引起人民不满,甚且有贪污腐化、政治上堕落颓废、犯法乱纪等极端严重现象发生。”[13]为此,中国共产党先后在1950年和1951年,开展了整风运动和整党运动以整治党内出现的新问题,继续发扬党的优良作风和传统。
1950年5月1日,中共中央发出《关于在全党全军开展整风运动的指示》,对全党的作风问题开始整顿,并重点整顿党员干部居功自傲、官僚主义、命令主义等思想作风问题。毛泽东指出,整风的主要任务就是:“提高干部和一般党员的思想水平和政治水平,克服工作中所犯的错误,克服以功臣自居的骄傲自满情绪,克服官僚主义和命令主义,改善党和人民的关系。”[14]这实际上就是要求党员和党员干部应严守“理论联系实际”“密切联系群众”“批评与自我批评”等党的优良传统,严守党的规矩和政治纪律。通过大规模的整风运动,党内工作作风问题初步得到解决。
接着在1951年2月,中共中央政治局扩大会议决定开展整党运动。整党运动以提高党员条件为重点内容,以期用三年的时间进一步解决党内思想不纯和组织不纯的问题。3月底,刘少奇在中国共产党第一次全国组织工作会议上指出应将党内违反政治纪律、违反党的优良传统和作风的“各种坏分子”清除出党。会议通过了《关于整顿党的基层组织的决议》和《关于发展新党员的决议》,提出了必须让每一个党员都了解的党员标准的八项条件。这八项条件重申了对党员政治性的要求,将遵守政治纪律、发扬党的优良传统和作风作为党员的一项基本条件。
经过整风与整党运动,党在组织成分和党员素质方面都有了明显的提高和改善,党的工作惯例和优良传统等党的规矩得到贯彻,党的政治纪律得到加强,党员的政治水平得到提高。
三、新中国成立初期中国共产党加强政治纪律建设的启示
新中国成立初期,中国共产党通过加强政治纪律建设,有力地维护了党的团结和统一,纯洁了党组织和信仰,使我们党成为建设社会主义事业的坚强领导核心,有力地领导了中国的经济社会建设。新时期,面对复杂的国内外形势,“党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的,精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前”。[15]为此,我们仍需要加强党的纪律建设,首要的就是严明政治纪律。为此,新中国成立初期中国共产党加强政治纪律建设的经验依然可以为我们提供一些启示:
一是要坚决打击在党内搞分裂活动的行为,维护、巩固党的团结。习近平同志深刻指出:“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要加强纪律建设,越要维护党的团结统一,确保全党统一意志、统一行动,步调一致前进。”[16]为此,应强化对党员特别是党员干部的政治纪律要求,坚决同分裂党的行为做斗争。
二是保持党的纯洁性,尤其是信仰的纯洁性。忠诚是对党员的基本要求,而忠诚的源泉即是纯洁的信仰。正如习近平所说:“信仰的力量是无穷的。信仰纯洁是共产党人最根本的纯洁。”[17]对于那些丧失共产主义信仰,甚至迷信宗教活动、违背党的纪律的党员应该及时惩处和开除。
三是要打造纯洁的党员干部队伍,通过教育等手段加强同人民群众的联系,发扬理论联系实际、同人民群众密切联系、批评与自我批评的党的优良传统和工作作风,保持党的先进性和纯洁性。
总之,只有不断强化党的政治纪律建设,维护党的纪律,才能使我们党始终走在时代前列、始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,从而致力于实现中华民族伟大复兴的中国梦。
参考文献
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[15]十八大报告(全文)[EB/OL].新华网,2012-11-19.http://www.xj.xinhuanet.com/2012-11/19/c_113722546_12.htm.
[16]习近平.在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话[EB/OL].新华网,2013-1-22.http://news.xinhuanet.com/2013-01/22/c_114461056.htm.
[17]习近平.扎实做好保持党的纯洁性各项工作[J].求是,2012(6).
作者系中共上海市委党校中共党史专业研究生
感谢刘红凛老师对本文的悉心指导
自7月15日开始,全省消防部队开展了一次纪律作风教育整顿活动,意在全体官兵能够深刻吸取长春德惠“6.03”特别重大火灾爆炸事故教训,全面加强和改进部队作风建设,切实解决当前消防工作和部队管理工作中存在的突出问题,深入推进全省火灾隐患大排查、大整治工作,确保防灭火和应急救援各项工作任务能够圆满完成。大队积极响应总队党委要求,开展了为期半个月的纪律作风教育整顿活动,活动取得效果比较明显,同志们的纪律意识和工作作风都得到了较大的改善。
一、统一思想、提高认识
在本次纪律作风整顿活动中,大队能够严格执行总队下发的《全省公安消防部队纪律作风教育整顿活动实施方案》中提出的具体要求,通过开展学习教育,进一步统一官兵思想,提高认识,使全体官兵能够认真总结吸取长春德惠“6.03”特别重大火灾爆炸事故经验教训,并积极开展批评与自我批评,查找出在队伍和自身两方面存在的突出问题。针对发现的问题,大队能够下大力气进行度整改。在本次教
育整顿活动中,大队先后开展了纪律作风整顿座谈会、警容风纪检查和物品点验等工作、向社会单位述职述廉等工作,通过多项举措全面排查整改了大队在消防监督执法、灭火救援、队伍教育管理、防灭火保障和班子建设等领域中存在的突出问题,明确今后的努力方向,在大队内部进一步形成统一、协调、文明、稳定的良好局面。
二、狠抓落实、力求实效
在本次纪律作风教育整顿活动中,全体官兵能够充分发扬求真务实的工作作风,扎实有效地开展好本次教育整顿活动。在教育整顿过程中,大队严格按照总队方案要求认真学习了:
1、6月24日省委书记王儒林同志来总队调研时所作的讲话;
2、7月10日公安部刘金国副部长在深刻吸取吉林“6•3” 特别重大火灾爆炸事故教训全力推进消防安全大排查大整治活动电视电话会议会上所作的讲话;
3、7月9日黄关春副省长到总队机关检查指导工作时的讲话;
4、7月10日刘培柱常务副厅长在公安部会议后召开的续会上的讲话;
5、7月11日蔡畅宇政委在总队党委扩大会议上的讲话;
6、7月13日蔡畅宇政委在全省公安消防部队纪律作风教育整顿活动动员部署视频会议上的讲话。通过学习,全面提升了队伍管理水平。同时,大队班子能够认真分析队伍状况,摸准脉搏,找准出发点、把握切入点,针对发现的问题不回避、不妥协,制定出有针对性,切实可行的工作措施,并专门成立领导小组负责督办整改,做到了隐患发现一处、整改一处、不留死角,保证了本次纪律作风教育整顿活动能够落到实处,取得实效。
三、科学安排,统筹部署
对于本次纪律作风教育整顿活动,大队做到了科学安排、周密部署,统筹安排了官兵学习与工作间的总体布局。在活动开展期间,大队将把本次教育整顿活动与“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动、火灾隐患大排查大整治工作有机结合在一起,在三项活动间创造良性互动,形成合力,将大队各项防灭火工作与队伍管理工作做深、做细、做实,确保了全体官兵在活动中能够在纪律作风方面得到相应提高。
下面,对于今后工作我提两点要求:
一是继续紧抓纪律作风不放手,狠抓部队管理工作
同志们要充分以本次纪律作风教育整顿活动为抓手,在队伍管理方面要严格部队管理,努力提高部队正规化管理水平。在部队管理中要突出警官和士官两个重点,坚持以干部带士官,以士官带士兵。同时,大队要抓好干部管理,强化干部责任心,在生活中,全体干部要做到“身在兵中、兵在心中、心在营中”,坚持做到与战士实行“五同”、“六到位”,以人、车为重点,进一步制订了《安全防事故工作制度》。从而确保了部队的安全稳定。
二是贯彻严查重处方针加大消防监督执法工作力度
在接下来的消防安全大排查、大整治百日专项治理工作中,同志们要认真贯彻落实上级安排,安排好各项整治任务,不断的加大对公众聚集场所、高层建筑、地下建筑、易燃易爆化学危险品场所、消防器材生产销售单位的治理力度,本着合理合法,真正为企业排忧解难,消除火灾隐患的原则,督促有关责任单位整改火灾隐患。
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