开展三创三强活动的调查研究

开展三创三强活动的调查研究（精选10篇）

开展三创三强活动的调查研究 篇1

开展“三创三强”活动，是抓好新时期党建工作的新途径和有效载体。根据上级安排，我对全镇“三创三强”活动进行了深入细致的调研。在调研中，着意于“三创三强”新情况新问题的了解和分析，从金碧镇的实际出发，力求在原有“三创三强”工作研究的基础上，注重探索“三创三强”活动的新思路和新措施。

一、金碧镇“三创三强”活动的现状

这几年，金碧镇在贯彻落实县委“三创三强”活动部署中，按照上级要求，不断完善“三创三强”工作机制，按照“强基础、强素质、强机制”的要求，扎实推进村级组织办公场所阵地建设，平稳完成村级组织换届选举和保持共产党员先进性教育活动；扎实开展“双培双带”、“六个一”工程创建活动，使“三创三强”工作逐步走上制度化、规范化管理轨道。通过开展“三创三强”活动，我镇的基础设施建设得到进一步加强，工作机制不断完善，镇村干部和广大党员群众的思想素质不断提高。

二、“三创三强”工作中存在的主要问题

一是认识不到位。一些村党支部对“三创三强”活动的宗旨和意义不明确，认识模糊，把精力用在抓农村中心工作上，至使“三创三强”工作开展效果不明显；

二是村级社会事务的增多影响了“三创三强”活动的开展。随着农村改革的深化，村级社会事务的日益增多，计生、综治、禁毒等较多的“一票否决”中心工作，使镇村干部抓“三创三强”的精力投入时间不够。

三是镇财政是不健全的“一级财政”，对村级办公投入不够，财力不足；相当部分村集体经济薄弱，无力为民办实事，影响了村级解决社会事务工作的开展，造成“三创三强”许多应该做的事情无法落到实处。

四是农村深层次矛盾和问题影响了“三创三强”活动的开展。一些涉及群众利益的问题没有解决好，导致党群干群关系紧张；有的党员党性意识比较淡薄，党纪观念差，部分党员存在以权谋利、侵占集体资金、侵害群众利益的问题，阻碍了社会主义新农村的建设步伐，影响农村各项工作的开展，“三创三强”活动进展缓慢。

三、进一步加强“三创三强”活动的对策和措施

（一）加强领导，提高认识。加强理论武装，努力提高镇村领导班子和党员干部队伍的思想政治素质，强化“三创三强”相关知识的学习培训。一是深化思想政治理论学习。抓好换届前后的镇村领导班子政治思想素质教育，组织深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和《江泽民文选》、《党章》、省委1 9文件、中央四个长效机制文件、市场经济、法律法规、现代科技知识、社会保障、社会管理等内容，深入领会“三创三强”的内涵和精神实质，积极探索中心学习组轮流主讲制，提高理论学习的针对性和实效性，围绕金碧镇“十一五”规划，结合新农村建设任务，不断提高镇村干部的政策理论水平、专业知识水平，为做好本职工作，开展“三创三强”活动打下坚实的理论基础；二是注意学以致用。领导干部要带头弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习和工作业务相结合、个人自学和专题研讨相结合、调查研究和解决实际问题相结合，不断提高工作能力和水平。三是大力弘扬与时俱进的先进典型。敢为人先、特别能创新，特别能吃苦、特别能战斗，是金碧镇人民群众精神的集中体现，比如张家桥村党支部带头搞电视剧拍摄和建设民族文化风情园，新富村党支部带头创建“四生家园”和“三位一体”示范服务基地等工作当中涌现出来的许多可歌可泣的优秀人物，都是很好的示范典型。全镇上下要努力形成“学先进、比先进、赶先进、超先进”的良好氛围。

（二）加强村级领导班子建设。抓住村级换届契机，大胆选拔政治素质高、发展潜力强的人充实到村级领导班子，不断优化村级领导班子的结构。认真实施“一村一名大学生”计划，从今年起到2010年，用5年时间，努力实现一村一名大学生工作计划，采用选派村干部参加中央电子大学、县级以上的党校或其它方式提高学历和工作能力的学习培训，合理安排上级分配到我镇的优秀大学毕业生，建立规范完善的选人用人机制；加快村级管理体制改革，努力解决村级社会事务烦琐等问题，理顺条块关系，使党建促计生、安全、维稳、经济、整脏治乱等“一促五”工作得到有效发挥。

（三）加强村级办公经费建设。建立村级干部保障激励机制，充分利用县财政下拨的资金，按照一类村和二类村的标准，实行绩效工资制和阶段工作奖励制度，并根据村的类型划拨办公经费，充分发挥村级干部的工作积极性和主观能动性，积极搞好村级积累，为开展“三创三强”提供经费保障。

关于开展“两学三创”活动的意见 篇2

关于开展“两学三创”活动的意见

各单位党委、直属党总支：

为认真贯彻山东省委、省政府的指示，落实全省烟台大企业集团创新工作会议精神，经集团公司党委研究决定，利用9、10两个月时间，在矿区广泛开展“学习许振超，学习海尔；个人创一流业绩，单位创一流环境，企业创一

流品牌”活动，即“两学三创”活动。现提出如下意见。

一、明确意义，端正思想

开展“两学三创”活动，是省委、省政府贯彻温家宝总理视察山东时重要讲话的新行动，是落实“三个代表”重要思想和以人为本科学发展观的新思路，是促进山东改革发展稳定工作的新举措，是弘扬和培育新时期山东精神的新步骤。在矿区广泛开展“两学三创”活动，意义十分重大，这是实现大集团战略目标的需要，是“三个亮点”工作的继续和深化，是建设平安矿区、实现全年安全生产目标的具体化，是全面超额完成今年各项任务的强大精神动力和政治保证。个人创一流业绩，是实现党的十六大提出的“造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的要求，是充分发挥工人阶级主力军作用的重要保证，是全面提高职工队伍素质，推动企业跨越式发展的根本途径。单位创一流环境，既是适应建设小康社会的需要，也是体现执政为民思想，不断提高职工生活质量的需要，更是展现新时期煤矿形象，增强广大职工自豪感、光荣感、使命感的重要方法。企业创一流品牌，是打造强势企业文化的必然要求，是提高企业高知名度、美誉度和经济效益的根本所在。品牌是市场的通行证，是企业信誉的保证，是扩大市场份额的法宝。矿区各级党政工团组织要从讲学习、讲政治、讲大局的高度，充分认识开展此项活动的重大意义，牢牢地把此项工作放在心上，抓在手上，广大职工要端正思想，提高认识，以满腔的热情、严肃的态度，踊跃投入到活动中来，以崭新的精神风貌、优异的工作业绩展现活动的丰硕成果。

二、把握实质，突出重点

开展“两学三创”活动，要吃透精神，把握实质，突出重点，有的放矢。海尔从一个濒临破产的集体小企业成功入选了世界最具竞争的100个品牌，为国家争得了荣誉。海尔精神的实质是创新。学习海尔就是要学习他们文化创新、管理创新、技术创新、产品创新、机制创新，学习创造世界一流品牌的气魄和胆略。许振超作为青岛港务局的一名普通员工，创出了世界震惊的“振超效率”。学习许振超就是要学习他爱岗如家，刻苦学习，勇于进取，勤奋敬业，钻研精业，以一流的工作业绩展现新时期中国工人阶级无私奉献的高贵品质。

开展“两学三创”活动，“两学”是手段，是前提，“三创”是根本，是目的。矿区各单位、广大职工要把“两学”焕发出的热情和干劲落实到“三创”上。个人创一流业绩，就是要求矿区广大干部职工干一行、爱一行、钻一行、精一行，按照工作质量标准化、管理工作规范化、考核工作政绩化的要求，增强责任意识、进取意识、创新意识，不断追求卓越。单位创一流环境，包括政治、工作、生活、安全四个环境。就是要以无所不至、无所不净的环境刷新，彻底改变煤矿黑乱脏差的陈旧面貌，树立起新时期崭新的煤矿形象；就是以热情、文明、规范、高效的个人行动，展现煤矿职工的良好精神风采；就是以有令则行、有禁则止，上下齐心、同心同德的实际行动，创造稳定和谐的政治环境；就是要求广大职工以遵章守纪，上标准岗、干标准活的实际行动，实现持续安全生产。企业创一流品牌，就是要求矿区各单位和广大干部职工，增强名牌和品牌意识，摆正品牌和名牌关系，树立品牌就是市场，品牌就是效益的新观念，制定出创名牌、创品牌的规划和措施。以新颖的设计、精美的包装、高技术含量、高质量的产品、优质的服务打响枣庄煤炭品牌和各种各类非煤产品品牌，赢得用户的青睐，抢占市场制高点；就是要求机关和后勤服务人员以满腔热情的态度、精益求精的工作、立说立行的作风打造广大职工和客户满意的服务品牌。就是要学习柴里煤矿的经验，选树各层次、各方面的品牌员工，并从物资和精神上给予奖励。就是要以把住毫米关的精神，全面实施以理念、精品、流程的再造，努力创建精品示范矿井、精品示范工程、精品示范区队、精品示范班组。

三、搞活方法，强化措施

“两学三创”活动主题突出，时间集中，任务繁重。各单位要高度重视，把“两学三创”活动当作一项十分紧迫的政治任务，采取多种形式，利用各种行之有效的方法，切实抓紧抓好。

1、制订意见，层层动员。各单位要根据集团公司的要求，密切联系本单位实际，制定出贯彻意见和活动方案。利用领导班子会、中层干部会、党团员骨干会和职工大会，认真传达上级指示精神和意见要求，广泛宣传发动，迅速掀起“两学三创”活动高潮。每个职工要写决心，订规划，形成职工全员参与的良好局面。

2、认真学习，广造声势。各单位要利用党委中心组、党团员学习日、职工学习日，认真学习温家宝总理视察山东时的重要指示和省委、省政府的有关会议精神，学习报刊、杂志有关文章，学习海尔和许振超的先进事迹，学习企业文化建设有关知识，对照先进找差距，落实整改订措施。要充分利用广播、电视、报刊、专栏、黑板报等宣传阵地，运用座谈、讨论、演讲和知识征答等手段，宣传集团公司领导的决策和部署，宣传开展此项活动的重大意义，宣传

本单位活动中涌现的好经验、好做法，以他们的典型事迹，促进活动深入开展。

3、率先垂范，骨干带头。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头学习，带头宣传，带头实践，以自己的模范行为带领广大职工搞好“两学三创”活动。广大共产党员、共青团员、劳动模范等先模人物要发挥骨干作用，勤奋学习，刻苦钻研，无私奉献，以一流的技术、一流的效率、一流的业绩，为广大职工树立榜样，促进企业持续、快速发展。

4、联系实际，注重实效。各单位要把“两学三创”活动与煤炭生产建设、“三个亮点”工程、平安矿区建设、以企业文化打造文明煤矿活动和矿区重点工程建设紧密结合起来，把活动的出发点放在实现大集团战略目标上，放在促进全年各项工作任务的完成上，放在促进安全生产上，放在促进矿区的改革、发展、稳定上。把活动的立足点放在创一流业绩、一流效率、一流服务上来，确保此项活动真正落到实处。开展此项活动要反对作表面文章、不求实效的形式主义，把活动的着眼点放在质量标准化建设和环境面貌综合治理上，放在为职工办实事，解决热点、难点问题上，促进矿区三个文明建设健康协调发展。

四、加强领导，精心组织为使“两学三创”活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实，必须加强对此项活动的领导，保证活动始终沿着健康的方向发展。集团公司成立“两学三创”活动领导小组，XX任组长，XXXXXX为副组长，有关处室的主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在宣传部，宣传部长任办公室主任，负责日常工作。各单位也要成立相应的组织机构，明确专人负责。各级领导小组要定期召开会议，研究和解决活动中发现的问题，把握方向，督导工作，确保“两学三创”活动健康发展。

**镇开展“三比三创”活动综述 篇3

村建设先进单位、南阳市信访稳定先进单位、南阳市计划生育先进单位等荣誉称号，连续七年获全区目标考评一等奖。

比学习，创建学习型队伍。该镇党委坚持对党员干部进行系统的政治理论学习和业务培训，促其牢固树立“搞好学习提素质，提高素质促发展”的观念。一是建立以“黄金三日”为主要内容的学习制度。每月８日，镇党委中心组集中学习；每月９日党建例会，组织各党支部成员集中学习，进行月度工作总结和安排部署；每月１０日党员活动日，由党支部组织党员进行集中学习。二是开展各种学习竞赛活动。通过评比学习心得、组织演讲比赛、交流学习体会、邀请专家教授授课，调动党员干部参与学习的积极性。镇党委每年评选学习标兵，并给予适当奖励，在全镇树立了讲学习、爱学习、会学习的浓厚氛围。三是学习融入实践。把学习场所延伸到工作一线，每月制定若干课题，组织党员干部深入田间地头，走村入户，了解实情，倾听民声，做到在学中干，干中学。

比作风，创建务实型队伍。根据新形势下农村工作的新特点，该镇党委以制度建设为突破口，建立了选与管相结合，绩、效、惩相统一的科学管理机制，达到了用制度管人，靠制度办事的目的。一是建立目标管理责任制。对每项工作，以签订目标责任书的形式，进行量化细化，强化工作责任，明确目标任务。二是建立岗位责任制。通过党委、政府集体研究，调整了机关和各单位岗位设置，建立岗位负责制，做到岗位职责明晰、工作责任明确。推行首问负责制、限时办结制、现场办公制，着力提高了为民办事效率。三是建立考勤奖惩制度。进一步严格工作、会议纪律，定期通报考勤情况，做到按时参加会议，不替会，不迟到，不早退。实行绩效与工资挂钩，与评优评先挂钩，年终成立评先小组，做到公平、公正、公开，真正评出正气，奖出干劲。

比奉献，创建开拓型事业。为激发广大党员干部团结进取、奋发有为的工作热情和创新精神，该镇党委在全体党员干部中开展“五个一”主题实践活动，即党员干部要学习一门实用技术、引进一笔资金、办一件实事、提供一条有价值的信息、帮助一个困难户。在活动的引领下，广大党员干部深入农户，听呼声、解民怨，时刻把握群众的意愿，解决好群众最关心、反映最强烈的问题，形成了人人讲奉献，心往一处想，劲往一处使，双向互动，紧密配合的无私奉献精神和良好创业氛围。

开展三创三强活动的调查研究 篇4

教集办字[2015]第 20 号

教场坪集团深入开展“三创联动”

活动的实施方案

为了加强教场坪集团内部综合治理与安全保卫工作，努力创造各矿平安生产、员工安居乐业的环境，提高各矿防预和控制违法犯罪侵害、治安灾害事故及因矛盾激化而引发的治安事件的能力，稳定内部治安秩序，根据右综治办【2015】7号《关于在全县深入开展“三创联动”活动的实施方案》精神及要求，结合我公司实际，特制定教场坪集团深入开展“三创联动”活动实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委、市委和县委关于平安、法制和精神文明建设工作部署要求，按照中央关于协调推进“四个全面”的战略要求，坚持平安矿山、法治矿山、文明矿山一体建设，全面落实“打防结合，预防为主”的方针，坚持社会治安综合治理与企业物质文明和精神文明相结合，以落实社会治安综合治理各项措施为主 要工作，进一步强化各级领导责任制，努力营造员工生产生活平安稳定的环境，确保公司内部治安秩序持续稳定，为各矿经济建设又快又好发展提供安全保障。

二、组织领导

（一）为加强对创建“三创联动”活动的组织领导，成立各矿活动领导小组。组 长：张来拴 常务副组长：李培勋

副组长：次全军、夏 季、高洪亮、刘世江

成 员：曾繁杰、黄学文、张志斌、王永清、王 茂、赵国恒、张眉牛、王洪君

领导小组办公室设在东洼北矿四楼综治办，由东洼北矿矿长刘世江兼任办公室主任。联系电话：0349-8028942。

三、活动要求

（一）实行党政领导总负责制和目标责任制，创建工作领导小组负责制，各矿班组目标责任制和工作责任制，按照“谁主管、谁负责、谁经营、谁负责”的原则，层层落实目标责任。

（二）创建过程中，领导要经常深入各班组了解员工思想动态，关注重点，及时解决各种问题，提高员工凝聚力，保证整个创建活动顺利进行。

四、创建措施

（一）营造创建平安企业氛围，做好宣传工作 针对各矿工作范围大,业务分散，工作面广，外用人员多的现状，要充分利用各矿板报、橱窗、宣传栏等阵地，大力宣传开展“三创联动”活动的意义，大力开展普法宣传和教育，弘扬文明和谐、诚实守信的新风，倡导社会主义基本道德规范，让广大员工、尤其是外用人员认识到扰乱社会治安、违法犯罪的严重性，认识到“维护社会治安，人人有责”的必要性，动员广大员工与外用人员积极参与到维护企业平安、稳定发展的工作中来，振奋精神，坚定信心，共同做好平安生产。

（二）坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力加强防范工作“打防结合，预防为主”是做好社会治安综合治理工作的指导方针，我们一是要从实际出发，结合各矿实际，重点做好一线不安定因素的调处工作，做好矛盾纠纷的排查，努力将矛盾化解在萌芽状态；二是要做好公司各班组的防火防盗等治安防范工作，尤其是要做好各矿材料库的保卫工作，防止材料的流失；三是要做好外用人员的管理与服务工作，落实管理职责，对外用人员情况进行摸底调查，并登记造册，与外用人员签定劳动合同，并进行安全教育。

（三）严格执行责任制，将各项措施落到实处 健全和落实各矿社会治安综合治理目标管理责任制，社会治安综合治理领导责任制和社会治安综合治理一票否决 制等各项制度，由公司主要责任人与各班组负责人签订社会治安综合治理目标管理责任状，各班组要严格按照责任书中要求做好本班组内部安全保卫与综合治理工作，要做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，保证生产安全，杜绝重大安全事故、火灾、交通事故、以及“黄、赌、毒”违法事件的发生。

（四）加强综治基础建设，建立以预防为主、打防并举的平安保障体系

做好基础设施的建设工作是当前工作的重中之重，要结合岗位实际，配备必要的防火、防盗及防破坏设施设备，做到配备的设施到位、设备到位、人员到位、措施到位；其次要严格门卫值班制度，要求与门卫签定治安防火责任状，加强对夜间的巡逻，防止失盗、火灾事件的发生；同时还要做好各现场危险源的普查与各种设施设备的定期安检工作，做好应急预案。对于新入职员工，要做好基本的安防知识及防火防盗知识的教育工作（每位员工教育要有相应的安全教育记录），避免在工作发生人身伤害等事故。

（五）加强基层党支部在平安企业创建活动中的组织建设

要进一步深化基层党建工作，增强基层实力，激发基层活力，提高基层效率。要结合各矿实际，开展多种形式的争优创先，争创党员先锋模范岗活动，不断提高基层党组织的 创造力，凝聚力与战斗力，发挥基层党组织在平安建设中的领导核心作用，进一步完善治保、民调、普法、帮教、值班巡逻、消防各项工作职能，把平安建设各项工作落实到基层。

山西教场坪能源产业集团有限公司办公室 2015年5月26日

主题词：三创联动

活动

实施方案

报：各矿办公室

开展三创三强活动的调查研究 篇5

为充分发挥我局党组织及党员在服务群众、促进发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，从而带动我局创先争优活动的深入开展。根据中共三穗县委、三穗县人民政府《关于在全县实施发展环境创优工程的决定》（穗党发„2012‟8号）要求，我局党组织及党员将开展以“发展环境标兵岗位、发展环境示范窗口、发展环境先进单位”为主要内容的三创活动，结合我局实际特制定如下方案。

一、指导思想以穗党发„2012‟8号文件为指导，认真贯彻落实中央和省、州委两会及县委相关文件精神。巩固创先争优活动成果，结合“基层组织建设年”活动，找准党建工作促进发展的切入点和着力点，紧紧围绕县委“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”主基调，重点实施“工业强县、城镇带县、商贸活县”战略任务，以服务发展、服务群众、服务社会为宗旨。在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中加强我局党组织建设，使我局党组织在实践中当先锋、做表率、展作为，从而进一步提高单位形象。

二、活动目标

（一）争创发展环境标兵岗位。局党组织和党员进一步改进工作作风，提升工作效能和服务水平，使广大党员干部不断在本职岗位上争创一流工作业绩，彰显先锋模范作用，切实把创先争优的行动落实到岗位上。

（二）争创发展环境示范窗口。把为群众服务、为群众服务，争创群众满意单位作为创先争优的重点，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和办学水平。

（三）争创发展环境先进单位。要牢固树立“环境就是生产力、环境就是竞争力、环境就是吸引力、环境就是创造力”的理念，把发展环境作为单位发展的“生命线”。

三、具体措施以“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议、党员互评、领导点评）为载体，坚持标准，扎实推进，严密组织，狠抓落实，确保实现“三创”活动目标。

（一）全面实施“三亮”活动，树立林都先锋形象。在全面实施“三亮”活动，树立三穗统计形象。“三亮”（亮标准、亮身份、亮承诺）中，要做到三个公开。一是公开党员身份。通过佩戴党徽、胸卡等形式，把单位党员干部的姓名、照片、职务及职责等信息公开，把党员身份亮出来，主动接受群众的监督，促进党员先锋模范作用的发挥。二是公开服务内容。通过公开栏、专题展板等形式。公开服务事项、办事流程、工作时限、监督投诉方法等，提高办事效率。三是公开服务承诺。党组织围绕创新服务方法、提高服务效率、开展便民服务等方面的承诺；党员围绕履行岗位职责、改进工作作风、提高优质服务等方面作出承诺，并进行公示。

（二）广泛开展“三比”活动，激发创先争优动力。在广泛开展“三比”活动，激发创先争优动力。“三比”（比技能、比作风、比业绩）中，要实现三个提高。一是比技能，提高业务水平。广大党员要根据自身工作实际，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，有针对性地开设专题培训、业余学习、业务研讨。二是比作风，提高服务意识。要加强行风建设，从体制上防止作风粗暴、不作为、知作为、消极作为。单位党组织将组织党员志愿者服务队，定期深入帮扶村，开展结对帮扶、扶贫济困、社会公益、走访慰问等。三是比业绩，提高争创动力。积极开展 “服务能手”、“岗位标兵”等评比，引导广大党员干部创先争优比作为、立足岗位比业绩，以此提高服务效能和工作水平。

（三）认真组织“三评”活动，切实加强服务监督，认真组织“三评”活动，切实加强服务监督。一是群众评议。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会，聘请行风评议员，广泛听取群众和社会各界人士的意见建议，注重意见建议的整改。二是党员互评。党员按照活动要求，根据本单位本行业和自身岗位特点，以党支部为单位，结合岗位职责、承诺事项工作实际，开展自评和互评等工作，积极查找自身的不足，明确自身努力方向，加以整改争创目标。三是领导点评。建立点评机制，定期开展座谈会、民主生活会等。单位党组织对党员进行点评，以促进党员发展。

四、方法步骤按照穗党发„2012‟8号文件要求，“三创”活动时间从3月下旬开始至12月31日结束，总体上分为三个阶段。

（一）动员部署阶段（2012年3月下旬）：单位党组织要结合本单位实际，研究制定实施“三创”。活动的工作方案，对党员参加活动提出明确目标、具体要求和工作重点。党员提出本人参加活动的具体规划。召开会议，对活动进行安排部署和号召动员。要组织党员认真学习全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议和相关会议文件精神，提高思想认识，明确活动目标。传达省、州、县有关会议精神

（二）全面推进阶段（2012年4月至2012年8月31日）：一是要按照工作方案的要求，结合实际，明确责任分工，把握各环节，扎实开展工作。二是党组织和全体党员干部，要采用请进来，走出去的方法，虚心学习其他单位的先进经验，找差距、定目标，积极学习借鉴。三是，按照“三创”活动目标要求，不断完善提升活动标准和工作水平。

（三）总结完善申报阶段（2012年9月至2012年12月31日）：一是组织开展“回头看”活动，重点围绕服务质量是否提高，工作作风是否务实，突出问题是否有效解决，人民群众是否真正满意四个方面进行回顾总结。二是建立长效机制。不断推进活动，使创先争优活动向更深更广发展。三是在自查验收的基础上，向发展环境创优工程组织领导机构提出推荐申请验收。

五、工作保障

（一）加强组织领导。发展环境创优工程的领导关系，原则上按照党组织隶属关系确定，实行“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调”的领导机制。成立局长为组长、分管副局长为副组长的“三创”工作领导小组，统筹负责全局的创优工作。

（二）强化群众监督。建立群众监督评价机制，广泛征求和听取群众意见，开展“社会各界评环境”，对单位的发展环境进行总体评价。

（三）提升活动效果。发展环境创优工程力求取得实实在在的效果，大力宣传全县优化发展环境的举措和效果，弘扬先进事迹，曝光负面典型，努力打造三穗县“人人都是开放形象、事事关系发展前景”的浓厚氛围。

（四）严格考评问责。发展环境创优工程列入对单位年度目标管理考核及领导干部和干部职工年度考核的重要内容。

开展三创三强活动的调查研究 篇6

阶段工作小结

********所根据市局“三思三创”统一部署，有计划地组织实施了动员部署阶段的思想发动和全面推进阶段的学习讨论初期工作，加深了干部职工对“三思三创”的认识，坚定了学习实践“三思三创”主题活动的决心，为做好“三思三创”主题教育实践活动全面推进阶段的各项工作打下了坚实的基础。

一、广泛动员，做好动员部署阶段各项工作

1、加强领导，明确分工。一是成立“三思三创”活动领导小组，全面负责********所的教育实践活动。由****同志任组长，***、***为副组长，由办公室具体负责与上级部门的沟通和联络工作，并不定时检查、监督干部职工的教育实践活动。

2、制定方案，全体动员。********所根据财税会议精神和局党委“三思三创”主题教育实践活动领导小组要求，以“三个年”建设活动为抓手，把握“思、创”的主基调和精神实质，制定具体实施方案，召开动员大会对“三思三创”活动进行部署，确保全体干部职工自觉参与到活动中来。根据********所人员少、工作忙的实际情况，采取教育与工作安排相结合、实践与工作考核相结合的形式，确保学习实践活动取得实实在在的效果。

二、全员行动，积极践行“三思三创”

在坚持教育实践活动基本要求的前提下，结合********所实际，运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化了活动效果。

1、开展解放思想大讨论。根据市局“三思三创”实施意见，在干部职工中开展“五问五树”思想大讨论，创先争优，找差距、查不足、明方向，创新税收征管工作方法，树立实实在在地解决企业、纳税人普遍反映的问题的决心。

2、组织意见征集活动。所领导率先垂范，积极组织干部职工参加局党委组织的“添砖加瓦”意见征集活动和“五找八问”专题民主

生活会意见征集活动，深入推进所主题教育实践活动。

3、深化服务细节管理。所在“三思三创”活动中，强化这样一个认识：硬设施相对落后，更需要以软服务为突破点，促进优质服务升级。所从严格着装、亮牌上岗、主动服务、首问负责等细节做起，学习《***地税办税服务厅管理办法》，贯彻落实上级各项服务制度，认真宣传和落实各项税收政策，进一步优化和规范办税流程，不断提升干部职工的服务水平和能力。

三、边开展活动边改进工作，将主题教育实践活动落到实处 ********所将“三思三创”主题教育实践活动与税收征管工作结合起来，年初确定的重点工作正在稳步推进。

通过设立责任人，多渠道宣传、上门辅导安装等方式，截止3月底所全员全额推广率达100%，申报率达90%以上，两率均较上年有了近20%幅度的提高；对园林、房地产、餐饮等企业的专项征管调查已经展开；修改完善基础数据，保证企业基本信息准确，深化征管质量年活动等等。

通过活动的深入开展，我们清醒地认识到工作中依然存在着一些问题和不足。一是主题教育实践活动形式创新不够、特色不鲜明；二是与业务工作的结合还不够；三是优化纳税服务还需进一步加强。

下一步我们将按照局党委的统一部署，按照实施方案，认真进行探索和创新，不断丰富活动内容，不断打造特色和亮点，使教育实践活动真正取得扎实成效。

开展三创三强活动的调查研究 篇7

按照县委“三创”活动领导小组办公室的通知要求，现将产业发展科“三创”活动进度、开展情况汇报如下：

基本情况：产业发展科党委下设3个党支部，其中包括一个私营企业党支部，共有党员48人，其中在职党员28人，下岗党员5人，退休党员15人，有10名党员流动在外的。

按照县委统一部署，我单位“三创”活动时间从1月开始到年底完成;从总体安排上，“三创”活动大体分三个阶段进行。第一为动员部署阶段（1-4月），第二为推进落实阶段（5-8月），第三为巩固提高阶段（9-12月）。目前进行动员部署阶段的工作，于1月13日召开了“三创”活动动员大会，制定下发了“三创”活动实施方案，对活动进行了详细的安排部署。此阶段我们重点抓好学习调研、解放思想讨论等两个环节，调研工作正在进行中。科党委结合学习型党组织建设活动，确定了“三统一、三结合”的学习原则（“三统一”即统一制定学习计划、统一发放学习教材和笔记本、统一明确要求，“三结合”即领导班子学习与党员干部学习相结合、集中学习与自学相结合、学习与工作相结合），通过学习活动，提高了党员思想觉悟，增强了组织观念和全局观念，干部服务经济、服务企业建设的观念更强了。目前“三创”活动已在我单位全面落实展开。同时结合战线实际我们确定活动重点：

明确创业领域：凯达要围绕重点发展的集成材、细木械板、建筑模板等主导产业，提高产品科技含量，促进精深加工产品增值，实现企业增收员工增资。要围绕提升密度板产品质量，培育优质品牌，着力提高密度板的竞争力，既要达产更要达效，把人造板产业发展成为一个实实在在的大产业。机关干部要围绕林产工业生产全过程服务需要，努力在工作中创造自己的事业，我们也无鼓励机关干部创业，可以在党委支持下从事实体经济或兼做第二职业，先富带后富实现共同致富。把“百姓增收致富工程”真正落到实处。要围绕实施科技创新，注重科技在各要素中的重要位置，挖掘科技在林产工业增产增效中的潜力，结合装备水平和技术创新程度的提高，加快发展现代化林产工业。壮大“四支队伍”：

一要发展壮大龙头企业队伍。龙头企业是具有示范效应的低耗高效企业，围绕支柱产业和主导产品，集中力量壮大龙头企业的规模，提升龙头企业带动作用。

二要发展壮大一支有文化、懂技术、会管理的中高层管理队伍。通过技术培训，面向社会招聘聚拢人才，形成人才优势和技术优势。

三要发展壮大一支销售队伍。健全营销奖励机制，增设产品。销售网点，扩大产品销售覆盖面。

四要发展壮大一支素质高、作风好、能力强的机关党员干部队伍。加强干部队伍的能力、作风建设，努力建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认，善于领导科学发展、促进社会和谐的干部团队，更好地为林产工业战线经济社会发展有真能力、真本领的干部队伍，真正成为优良作风的模范实践者，推进发展的领头羊、排头兵。

中共林业局产业发展科委员会

关于开展三学三强实施意见 篇8

.关于开展“三学三强”基层党员素质提升工程实施方案

各党支部：

根据县委组织部《关于印发达县“三学三强”基层党员素质提升工程实施意见的通知》达组通[2012]35号文件精神，从今年5月起，在全乡广大农村党员中集中开展以“学党章党史，强党性；学政策理论，强素质；学实用技术，强技能”为主要内容“三学三强”素质提升工程。现结合我乡实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

实施“三学三强”基层党员素质提升工程，要以贯彻落实党员教育培训规划和“双育工程”为主线，以基层组织建设年为契机，坚持党性教育和能力培育、党校集中教育和远程教育终端站点分类教育、课堂教学和实践教学、领导带头和典型示范相结合，有针对性地对基层党员开展大规模的党性教育和技能培训，不断提升基层党员的党性观念、政策水平和致富带富能力，完善基层党员教育的服务平台和网络体系，规范运用信息化手段推进党员教育的运行保障机制，进一步提高党员教育的针对性、有效性、及时性和吸引力、战斗力、影响力，提升党员教育的制度化、经常化、科学化水平，为全县推进三次创业、实现率先跨越发展提供人才保障，以优异的成绩向党的十八大献礼。

二、目标要求

通过实施“三学三强”党员素质提升工程，达到以下目标：

（一）广大党员党性意识不断增强。广大党员积极主动参加党内各种教育活动，学党章党史的自觉性、主动性进一步增强，能正确行使党员权利，自觉履行党员义务，严守党的纪律，听从党的指挥，服从党的安排，在思想、言论和行动上自觉与党的理论、路线、方针、政策和决议保持高度一致，理想信念和宗旨意识更加坚定。同时，共产党员带头致富和带领群众致富的本领进一步增强，党员的先进性进一步体现，先锋模范作用得到充分发挥。

（二）干部能力素质不断提高。村（社区）干部执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力、科学管理能力和维护稳定的能力进一步增强，艰苦奋斗、务实创新的工作作风进一 步显现，在经济社会建设各项工作中发挥骨干带头作用。

（三）组织建设不断加强。组织活动模式得到创新，组织活力得到增强，努力实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好的目标，党支部的领导核心和战斗堡垒作用发挥好，党的执政基础进一步巩固。

三、总体安排和方法步骤

全乡“三学三强”党员素质提升工程从今年5月开始至11月底结束，时间6个月左右，原则分为调查研究、组织实施和总结评比三个阶段。

（一）调查研究阶段： 5月底结束，时间半个月左右。主要抓好两项工作：

1、深入调查研究。各党支部组织专门的党员素质提升工程调研小组，深入农村广泛开展调研，通过开展“三分类三升级”大调查，召开座谈会、问卷调查、等形式，摸清党员教育的基本情况和存在的问题，全面了解掌握本地利用远程教育开展党员教育培训工作的现状，总结分析存在的问题，提出对策建议，为实施“三学三强”党员素质提升工程奠定基础。

2、制定实施方案。各党支部在深入调研的基础上，制定本支部“三学三强”党员素质提升工程的具体实施方案，明确指导思想、目标要求、学习内容和方法步骤，并指导村（社区）级站点制定详细的学习计划，推进活动有序进行。

（二）组织实施阶段：5月开始至11月底结束，时间6个月左右。在“七一”前广泛运用远程教育、广播电视、手机、互联网等现代信息化手段和“三会一课”、流动学校、考察学习等方式，有针对性地开展教育培训。

一是围绕学党章党史、强党性，组织开展“基层党员学党章党史”活动。充分发挥基层党校、远程教育终端站点作用，组织基层广大党员集中学习收看党的十八大和省第十次党代会实况转播、《党章》电视辅导教材和党史教育、先进典型专题片，采取请书记讲党课、专家讲理论、老党员讲传统、先进典型讲经验和制发教材普遍学、专题讨论深入学、发送信息引导学、教育基地实践学“四讲四学”等方式，全面提高基层党员的党性觉悟和党员意识。确保每位党支部书记每年至少讲 2 次党课，每个终端接收站点至少组织12次以上主题播放学习活动，每名党员参加集中培训时间不少于24个学时。

二是围绕学政策理论、强素质，组织开展“基层党组织书记大培训”活动。要依托党校和有关培训机构，重点对支部书记、新党员、大学生村干部，做好学习贯彻党的十八大、省第十次党代会精神，加强中国特色社会主义理论体系武装、加强社会管理等专题培训和相关政策法律的学习教育，确保对支部书记的培训实现全覆盖。

三是围绕学实用技术、强技能，组织开展“党员专家送学到基层”活动。结合“挂包帮”和机关干部直接联系服务群众工作，采取县乡村三级联动方式，组织各级党员教育专家服务团，送政策、送科技、送法律、送技术、送信息到基层，到站点，入农户，现场开展创业就业技能培训。每个远程教育终端站点每年至少组织10次以上党员创业就业技能培训、实用技术讲座和专题播放活动，力争每一名年轻党员学会 1-2 门实用技术，每个站点新培养2-3名学用标兵。

（三）总结评比阶段：11月上旬开始至11月中旬结束，时间15天左右。主要抓好四项工作：

1、总结经验。各党支部要结合开展“三学三强”党员素质提升活动情况，认真总结取得的工作成效和经验做法，分析查找存在的突出问题，明确下一步努力方向，形成试点工作总结报告，于11月15日前报乡党政办。

2、考核评比。乡党政办将根据县上有关要求制定各党支部考核细则，对各党支部开展“三学三强”党员素质提升活动的情况进行专项检查，实施考核评比，并将考核结果纳入2012年党建工作考核内容。

3、建立长效机制。在总结工作经验的基础上，紧紧围绕推动远程教育发展研究和形成新的党员培训制度、党员理论学习制度、新党员教育培训制度、乡村党员干部集中上党课制度，进一步健全完善利用现代远程教育手段加强党员教育培训工作的组织保障，推动和促进全乡运用信息化手段开展党员素质提升工程工作的可持续发展。

四、有关要求

（一）强化组织领导。“三学三强”基层党员教育素质提升工程在 全乡基层党组织中开展，全体基层党员参加。各党支要研究制定政策措施，统筹协调组织实施，组织督促检查和考核评价等工作。各党支部书记要亲自抓，努力形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

（二）强化督促指导。乡党委将要采取定期检查与随机抽查相结合、普遍督查与重点抽查相结合等方式，加强对各党支部此项工作的督查和指导，及时总结推广工作经验，发现并解决工作中出现的新情况新问题，推动工作深入开展。乡党委将纳入对党支部书记和大学生村干部考核。

（三）强化宣传引导。要把加强舆论宣传工作贯穿整个工作，利用各种宣传手段广泛宣传“三学三强”党员素质提升工程工作。要充分发挥党建手机信息平台的作用，各党支部每月发送一期党员教育素质提升信息，提高党员素质提升工程工作在党员群众中的知晓率。要注重与远程教育“双创双争”和百千万示范站点建设工作相结合。要采取张贴宣传标语、板报、等形式进行广泛动员宣传，引导广大村党员积极主动参与“三学三强”活动，营造开展“三学三强”党员素质提升活动的浓厚氛围。

中共达县陈家乡委员会

开展三创三强活动的调查研究 篇9

（一）对照检查剖析全面，反省深刻。党支部所有党员作了对照检查发言，通过把自己摆进去、把职责摆进去，深入查摆出了各自的理论短板和工作弱项，讲清楚了问题，讲透彻了根源，讲具体了整改措施。

（二）严肃认真开展批评与自我批评。全体党员联系个人思想实际和工作实际，结合“四大战役”总体部署和当前工作重点，围绕“整顿作风、整顿纪律、整顿精神状态”三大目标要求，检视剖析不足，开展批评与自我批评。

（三）根据查摆问题，落实整改措施。党支部围绕工作作风实不实，精神状态好不好，工作纪律严不严深入查摆具体问题，全体党员作出整改承诺，将立足岗位做好“三强一转”重点任务落实。

（四）参会党委领导进行点评。xxx农商银行行长韩文军参加了机关第二党支部组织生活会，并进行了点评，提出各党员围绕主题准备充分，剖析深刻，对大家的相互批评意见进行了指导点评，并分析了我行目前面临的形势任务，要求各党员真正通过这次民主生活会红脸出汗，认清自身不足，进一步加强沟通交流，补齐短板不足，解决工作实际问题。

本次组织生活会交流了认识，凝聚了共识。二支部全体党员表示，将不忘初心与使命，充分发挥模范带头作用，推动工作再抓实，为打好打赢“四大战役”贡献党员先锋力量。

xxx农商银行机关第二党支部

开展三创三强活动的调查研究 篇10

今年，在县各单位广泛开展“强宗旨意识、强政策水平、强岗位技能”活动中，我积极参加，并在沈局长的领导下，组织单位的“三强”活动。通过学习与活动，认为有以下几点心得体会：

一是要提高认识

开展“强宗旨意识、强政策水平、强岗位技能”的“三强”活动，是延伸和巩固学习实践科学发展观、干部作风建设年活动和“三提升”活动成果的重要举措。“三强”活动为我们巩固提升学习实践科学发展观活动提供了具体抓手，为我们延伸拓展干部作风建设和“三提升”活动成果提供了具体载体，更为我们抓好招商引资创造一流工作提供了重要支撑。开展“三强”活动是新形势下搞好商务工作、开放开发、招商引资的现实需要。在各部门争优创先激烈竞争面前，特别是在继续保持全市20个县区招商引资领先工作的形势面前，我们要认识到目前还有许多不适应工作需要的地方，这就要求我们在“三强”活动中必须全方位提升工作能力、标准和效率，适应形势发展需要。因此，我们要自加压力，以政治责任感和历史使命感，高标准、严要求，积极参加到“三强”活动中来，努力以个人的全面提升带动工作再上新台阶。

二是要把握要求

作为单位活动的组织成员，必须对“三强”活动的主题、原则、目标、措施、意义等内容吃透、吃深，这样在单位的“三强”活动中才能有效的开展。在沈局长的领导下，以“对标定位、创优争先”为核心，进一步提升单位与个人的工作标准。对标，就是要瞄准一流标准；定位，就是要明确努力方向。把单位与个人工作放到全市与全县工作大局中来思考、来谋划，找准工作的切入点和着力点，做到谋划中找准定位、在兼顾中把握关键、在开拓中创出特色、在协调中促进发展，真正形成创造一流工作的良好态势；要通过对照群众意见查不足、对照一流标准找差距，剖析落后的原因，提出切实可行的操作措施，着力解决制约工作成效的“瓶颈”问题，从而进一步提高我们的效率。继续通过“三强”活动的开展，切实在解放思想中转变观念、开拓创新、雷厉风行、有所作为、提高效率，力争形成与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，团结和谐的干事氛围，规范严明的工作机制。

三是要提升水平