考试不合格情况说明

考试不合格情况说明（精选10篇）

考试不合格情况说明 篇1

西班牙城市花园一期3#、8#楼于2013年8月9 日进场的由西堡砖场生产的烧结空心砖样品（规格240*160*115），送陈仓区金诚建设工程质量检测中心复试后，抗压强度不符合规范要求。我项目部在接到试验报告后，将结果上报给监理单位，对该批样品已经退回厂家，要求厂家重新提供质量过关的空心砖，复试合格后方能大批量进场用于主体砌体工程。

特此说明

西安雁塔建设集团有限公司宝鸡分公司

2013年8月22日星期四

施工单位：西安雁塔建设集团有限公司宝鸡分公司 项目负责人：

考试不合格情况说明 篇2

1 融水苗族自治县10年护考概况

护考定于每年5月进行, 包括基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力4个模块, 各模块均为60分 (满分100分) 合格。融水苗族自治县2001—2010年中职护考情况见表1。

表1表明, 少数民族地区中职护考合格率极低, 大体呈逐年下降趋势, 与学校生源质量有关。2010年稍有提高, 与学校采取的一系列应对措施密不可分。

2 少数民族地区护考合格率低的原因分析

2.1 少数民族地区护生文化基础差、文化功底弱

初中阶段文化基础薄弱的少数民族学生, 只能就读中职学校, 而护考内容广, 要求护生必须具备扎实的理论知识。由于护生对知识往往是一知半解, 很难达到融会贯通和灵活运用, 长此以往护生学习感到力不从心。这已成为当前阻碍少数民族地区教学活动开展的主要因素[1]。

2.2 语言特点导致少数民族护生出现理解和表达偏差

汉语不好已成为阻碍少数民族护生学习、就业的最大问题[2]。少数民族语言与汉语之间存在极大差异, 如“头痛”用苗语和侗语翻译都是倒置的“痛头”, “某某的母亲”翻译过来是“母亲某某”;在侗语里, 姨妈、舅妈、伯母都是同一称谓。这些民族语言特点会使少数民族护生出现理解偏差, 部分民族护生护考时理解题意往往不得要领。另外, 少数民族护生间交流基本用民族语言, 教师无法及时了解护生学习中出现的问题, 也无法及时参与到护生的讨论和沟通中。

2.3 部分少数民族护生就读中职卫校非自愿选择

我国医生与护士比例约为1∶0.8, 远远低于世界卫生组织规定的1∶4要求, 基层卫生院更甚。因此, 护士就业前景一直较好, 许多家长正是看中护士就业前景, 动员甚至逼迫子女就读中职卫校的护理专业。对于部分护生而言, 护理专业并非自己所爱, 因此, 学习缺乏热情及主动性, 甚至产生抵触情绪, 势必难以取得良好的学习效果, 这给参加护考造成很大障碍。

2.4 少数民族地区中职教育只注重“量”的增加而忽略“质”的提高

随着大专院校的扩招, 自2000年后中职学校生源数量急剧下降, 学校为谋求生存和发展, 制定了种种招生政策, 只要持有初中毕业证的学生即可入学, 不设任何限制。2007年以后, 国家大力发展中职教育, 出台新政策, 规定农村学生只要报读中职学校就可享受国家1 500元/年的生活补助。因此, 中职学校从2007年起迎来新的学生就读高潮, 生源数量急剧增加, 部分学生浪迹社会多年后又重返校园, 因而生源质量明显下降。

3 对策

3.1 加强少数民族地区中职卫校师资队伍建设

“百年大计, 教育为本。”硬件只是教育发展的外部条件, 教师素质才是教育发展的根本所在。我校教师队伍存在着结构明显不合理的现象。如职称结构:高级职称教师占3%, 中级职称教师占50%, 初级职称教师占47%;年龄结构:30岁以下的青年教师占10%, 且均为基础文化课教师, 专业课教师均在35岁以上, 出现教师老龄化。为此建议:一是从医学院校毕业生中招进专业教师, 以解决青年专业教师严重不足问题;二是从医院引进具有中级职称以上的专业教师, 以稳固中年教师的雄厚师资力量;三是选送中、青年教师外出进修学习, 增加教师的储备力量。

3.2 争取增加对少数民族地区中职卫校的投资力度

据联合国主管教育官员说, 我国政府教育投资约占GDP的2.2%, 还不足联合国推荐水平6%的一半[3]。近10年, 地方政府有限的教育经费几乎都投资在了义务教育;近5年, 地方政府又对民族职教中心加大投资, 而地处边远山区的我校并不隶属于民族职教中心, 属于独立的卫校。为此, 近年来, 我校基本上自筹资金维持学校的生存和发展, 学费也是国家规定收费许可范围的最低值。即便如此, 学生拖欠学费现象屡见不鲜, 严重影响了学校教学条件的改善。直至2010年国家出台新规定:就读中职学校的学生可再享受1 500元/年的学费补助。在校领导的多方努力下, 地方政府于2010年才将我校的教育经费划为财政拨款。因此, 藉着国家大力发展中职教育的契机, 应采取切实有效的措施和手段争取各级政府增加对中职卫校的投资, 使学校领导和教师都把精力和时间百分百集中在教学上。

3.3 改进教学方法和手段, 不断提高教学质量

在教学过程中利用多种教学方法和手段, 由灌输式转向启发提问式, 由静态变为动态, 由平面转向立体, 提高护生学习兴趣。

3.3.1 加强实践教学, 增强护生参与意识护理专业的课程设置要求:专业课的理论与实践比例约为2∶1, 护理学基础的理论与实践比例为1∶2。护考内容中有一专门的实践技能模块, 这就要求学校充分重视专业课实验室建设, 保证实验课开出率, 这对于理论知识薄弱的少数民族护生来说, 可以通过动手练习、角色扮演等方法来加深知识的理解, 以应对实践技能考试。2007年开始, 我校对各实验室进行改造, 并购进一批先进的实验仪器设备, 为加强护生动手能力提供了保证。

3.3.2 充分利用多媒体教学, 帮助护生记忆多媒体能充分利用色彩、动画、声音等直观、形象地展示教学内容。另外, 多媒体还能高密度、大容量、快节奏地对护生进行信息传输, 并通过听觉、视觉多方面启发护生思维, 使其加深理解、增强记忆, 激发护生求知欲。2010年, 学校给每个教室配备了多媒体设备, 在教师间掀起制作课件的高潮, 一批高质量的多媒体课件应运而生, 这对提高护生的学习效率大有益处。

3.3.3 采用案例教学法, 提高护生学习兴趣上课前教师给出精心准备的案例, 然后提出相关问题, 让护生带着问题学习。教师引导护生联系所学知识先对案例进行分析、探究、讨论、归纳, 最后找出解决问题的方法和途径。案例教学法使护生的学习主动性、参与性、自学性和创造性得到了充分发挥。护考中有相当分量的题目是以病例形式出现的, 习惯了案例教学法的护生在解决这类问题时轻车熟路。

3.3.4 课前复习提问, 课后布置思考练习题, 加强师生间交流复习提问是许多教师的惯用手法, 既可检测学生知识的掌握程度, 又可巩固重点内容。但大多数专业课教师不愿布置课后思考题, 主要是懒于批改作业。其实布置难度适宜、需要讨论和查阅文献的课后思考题, 能让护生积极思考、广泛调研, 并与教师共同探讨, 从而加强师生间交流。

3.4 尊重护生, 以自愿入学为原则

部分学生因种种原因被迫就读中职卫校, 由于对专业不感兴趣, 缺乏学习热情, 出现迟到、上课睡觉现象, 甚至有护生临近实习退学;也有护生毕业后既不参加护考, 也不从事护理工作。因此, 在新生入学一个月内应进行入学调查, 对非自愿就读学生进行引导, 如有学生确实不能接受护理专业, 应与其家长交流意见后考虑更改专业或退学, 以免既浪费钱财, 又浪费三年时间。

3.5 护考前集中培训指导, 提高民族地区护考通过率

2009年以前规定从业一年后才有报考资格, 加上8~10个月的临床实习, 护考时护生已离开学校近两年, 再加上护士工作繁杂、琐碎、劳累、倒班等, 导致应考能力有所下降。2009年, 卫生部对护考进行了改革, 考试对象由从业一年的在职人员改为应届毕业生, 此时护生已实习结束, 这给学校集中培训带来了方便。2010年, 我校在考前集中护生培训一个月, 由各专业课教师针对考试科目相关内容、题型、重点、难点、考点做详细指导, 有效提高了护生护考合格率。

2010年, 又将护考由两次累积通过4门科目改为必须一次通过。2011年, 再次对考试内容和模块进行改革, 我校也采取相应措施, 不断积累经验, 提高护考合格率。为了进一步加强中职教育, 培养民族地区护理专业人才, 我校确立“以护考为中心, 以就业为导向”的职业教育理念, 努力提高少数民族地区学生素质, 为培养少数民族人才作出贡献。

参考文献

[1]李儒忠.深化民族教学改革的八个问题——在新疆财经学院民族教学研讨会上的讲话[J].新疆财经学院学报, 2003 (3) :3~9.

[2]张波, 王晓琴, 刘梅.新疆少数民族地区药理学教学方法探析[J].卫生职业教育, 2009, 27 (21) :54~55.

考试不合格情况说明 篇3

关键词：编写财务情况说明书

0引言

编写财务情况说明书应依据《企业财务会计报告条例》的规定，对本年度企业的经营成果、财务状况及决算工作等情况进行认真地总结，以财务指标和相关统计指标为主要依据、运用趋势分析法、比率分析法和因素分析法等方法进行横向、纵向的比较、评价和剖析，以反映企业在经营过程中的利弊得失、财务状况及发展趋势，促进企业的经营管理和业务发展：同时便于财务会计报告的使用者了解有关单位生产经营和财务活动情况，考核评价其经营业绩。

1编写财务情况说明书的要求

财务情况说明书是投资者、债权人和管理者作出决策，使企业进一步改进工作的参考文件。因此编写财务情况说明书一般要作到真实、准确、客观、简炼八个字。真实就是说明情况和问题要实事求是，有一说一，有二说二，不夸大，不缩小，不隐瞒或歪曲事实真相，不搞假数据真分析。准确就是说明情况和问题不要模棱两可，似是而非，使人不知其然。客观就是既要肯定成绩，又要指出问题，既要报喜，又要报忧。简炼就是文字要简洁精炼，篇幅不宜冗长，不要贪多求全，要突出重点。

1.1及时性。及时地将财务情况说明书编写出来，否则，时过境迁，分析报告就失去作用。为此，要在“快”字上下功夫，如平时做好资料积累工作，这要求平时多积累信息，信息越多，写出材料就越好，不仅对数据进行搜集，还要对环境数据(非财务数据，国家宏观政策，部制定并出台的相关政策)也要进行搜集。在报告期结束前即把分析表所需的本期数、上期实际数填好，做好必要的调整指标的可比口径等准备工作，在报告期末与财务报表工作紧密配合，及时进行有关指标的分析，等等。

1.2准确、真实地反映企业经营管理和财务状况。为此，应对经济活动情况和引用的各项数据核实无误，如期末账账、账实是否相符，成本、费用是否正确结转等，并且在报告期中应做到观点与引用的分析材料内容相一致。

1.3表述要开门见山，简明扼要，做到条理清楚、通俗易懂。对上级领导比较关心的问题和当前经济运行重点、热点、变动指标比较大的情况进行分析观点明确、抓住关键(有主有次抓住问题，要让人明白、让人看出企业当期经营情况到底怎么样，不能模棱两可，总之一句话知道你讲什么)：

1.4要不断创新。这主要是指在写法上要不断调整角度，体现“新意”。

2对会计报表中各项数据进行分析

运用分析数据，让数字“说话”，但不要罗列大堆数字，或把分析表上的数字再重复一遍。分析的方法很多，主要有以下几种：

2.1平衡分析法。利用“资产=负债+所有者权益”的平衡原理分析各账户间的关系及变化。

2.2比较分析法，或叫对比分析法。如分析计划完成情况，用实际数同计划数进行比较，来检查分析计划的执行情况；如比历史水平，用本期实际数同上期或历史最好年份(或正常年份)的数据进行比较，看发展变化情况；又如比先进，用本企业数据指标同本行业中的先进企业进行比较，或用本企业的产品同国内外同类产品的数据指标进行比较，以便制订赶超目标等。

2.3因素分析法，或称连环替代法。先确定计划与实际或本期与前期的差距诸因素，然后假定一个因素为可变，其余为不变，依法替换，以测定这些因素变动对数据指标的影响程度。

2.4趋势分析法。将数据指标连续几年排列在一起进行比较，以测定本期财务状况的变化趋势。一般作成统计图表加以比较，也可采用比较表。

2.5比率分析法。用同期会计报表中的相關数据进行比较，求出它们之间的比率。国家规定工业企业财务评价指标，就使用了这种方法。

通过采用二、三种分析方法，可以检查企业经营计划或目标的执行情况，评价经营业绩，并找出差距，查明原因，总结经验，提出改进措施，为下一步经营决策作出和制定经营方针目标提供依据。

3编写财务情况说明书需要注意的一些问题

3.1避免说套话、使用空洞的词藻，要开门见山。

3.2避免数字的文字化，拉长篇幅。一些数据用表式列示，可以省略文字表述。

3.3避免有情况无分析。财务情况说明书要通过分析让读者了解企业在报告期的财务状况和经营成果的总评价，还要知道哪些业务经营得好，哪些业务经营得不好等具体信息。不能只罗列现象，不分析问题，就数字论数字，搞数字游戏，例如有的指标基数低，计算出来的完成率或者增长率可能很大，有时翻几番、几十番，夸大成绩易使人误解，因此要进行分析，不能只看百分比。

3.4不要把会计报表编制说明写进财务情况说明书。《企业财务会计报告条例》规定，对会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目所作的解释，属于会计报表附注。它是为便于会计报表使用者理解会计报表的内容而对会计报表的编制附加的说明，不应作为财务情况说明书的内容。

3.5不要把财务情况说明书写成经济活动分析报告。在说明书中所表述的生产经营情况只能是概括的，过于详尽就成了经济活动分析。财务情况说明书主要是由财务部门编写，不仅供内部管理需要，而且要满足企业外部特别是投资者和债权人对本企业了解、考核、评价和监督的要求。

一不合格整改项情况报告 篇4

一、内审审核中开出的不符合项及整改情况 2013内审中，综合管理部共有不符合项1项，观察整改项12项，已按规定的时间整改完毕，并通过审核组验收。

三、外审开出的不符合项及整改项

2013外审中，综合管理部不符合项0项，观察整改项4项，其中两项已按逾期整改完毕，并通过审核组验收。其余两项规定的时间为2014年6月底前完成，本部门将在规定期限完成并通过验收。

考试不合格情况说明 篇5

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。党员队伍建设包括发展党员，对党员进行教育、管理、监督和服务等内容。在新的历史条件下，要认真落实全面从严治党要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断保持和发展党的先进性和纯洁性。

不合格党员滞留在党内，对党和人民事业的损害是不言而喻的，应该说上下对此都有清醒的认识。问题是，对这样一个明白不过的道理，不少人说起来能言善道，做起来却“雷声大，雨点小”，不合格党员出口不畅的问题依然比较严重。党员的素质决定党员的先进性。从严治党的一个重要方面，就是要把不合格的党员清除出党，不断提高党员队伍的素质，保证党员队伍的先进纯洁。本文就不合格党员处置工作作些分析探讨。

一、问题的提出

从20世纪70年代末起，我国的改革从农村实行家庭联产承包责任制开始，循序渐进地向城市推进，逐步从计划经济体制转到社会主义市场经济体制。这是我国经济结构和经济活动方式的重大变革。市场经济催化人的“三观”迅速发生变化，特别是随着改革开放的不断深入，党员的就业方式等发生了重大变化，党员的教育管理遇到了许多新情况、新问题，不合格党员的处置工作情况更加复杂。主要是：

（一）伴随经济社会结构发生的重大变化，党员的流动

性增加，就业方式多样化，党员队伍结构和党员队伍建设呈现许多新特点，同时出现了许多新情况、新问题。

在农村，以农业产业结构调整为重点，党员的从业方式已不是传统意义上的相对固定形式，而是呈现种植、养殖、经商、办厂、务工等多轮驱动，齐头并进的态势，形成了个体户、私营企业主、中介组织、务工等不同社会阶层。从业形式的改变，带来观念上的更新。不同阶层党员的价值观不尽相同，且体现先进性的特点也各有千秋，表现不合格的特点也各不相同。这对组织界定党员不合格标准，处置不合格党员增加了新的难度。

在企业，以明晰产权制度为核心的改革，改变了过去企业与职工约定俗成的不变关系，转为以契约为保证的灵活可变的方式。企业与职工的关系自然成为雇主与被雇用的关系。企业员工的行为方式随之发生了变化。在改制过程中，一大批自愿与企业解除合约的职工走向自行创业的路子，期间包含失业党员和自谋职业党员。由于改制带来的连锁反映，出现了诸如“口袋”党员，“三不”党员的问题，对其的管理出现“无人管”、“无法管”、“不愿管”和“管不着”的新情况。基层组织常遇到处置的标准难以把握，启动组织处置程序进退两难的尴尬。

在行政机关，以转变职能为核心的机构改革，要求公务人员主动作为，自觉地围绕经济建设的中心，努力服务于经济主体和人民群众。但在经济社会转轨过程中，由于制度的不完善，对公务员行政作为的规范统一要求不是很明确，界定不清，尤其是服务质量与水平不高等尺度难以把握，缺乏

（二）《党章》和《条例》等对不合格党员的界定标准比较原则，面对党员建设出现的新情况，解释不合格党员需在尊重根本大法与准则的基础上，细化不合格党员的处置标准。对不合格党员的处置，必须以《党章》和《条例》为依据。但由于《党章》、《条例》等虽对不合格党员的标准作出规定，但衡量标准难把握，操作性不强，最主要的是标准过于原则，定性多、定量少，柔性多、刚性少，伸缩性比较大。比如《党章》规定：“党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。”这样的定量规范很少，而较多的则是像“缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件……应当劝他退党”等定性规定，在实际工作中就很难把握。何况，在“四个多样化”特征日益明显的今天，各行各业、不同社会阶层党员不合格党员的具体表现也不尽一致，不是几句原则性的话就能解释清楚的。要确保这样一项严肃的工作变得易于操作，又符合《党章》要求，很有必要制定一个符合实际的处置办法，尤其在定量上作出相对易于理解且明确的标准，使疏通出口、确保党员队伍先进性的处置工作更加透明化。

我们以农村党员为例，对《党章》的这一规定进行一些深入分析。按照前面引述的《党章》规定，党员的行为只要符合一个条件就应该处置。可实际情况是，农村相当一部分党员外出打工或经商办厂，而打工单位多半没有建立党组织，当地对流动党员的管理也没有形成制度或没有作硬性要

求。作为党员自身，如参加一次组织生活，从几百里，甚至数千里外赶回，显然是不现实的，就是组织上分配其工作做，更是难上加难。同样，外出经商的党员，本身是自己当“老板”，自然不存在参加组织生活的问题，至于尽义务，也就更难说了。作为村级组织，对这类党员贸然作出自行脱党决定，党员会议就很难通过。再说，外出打工或经商办厂算是正当理由，那么，对那些连续六个月以上，甚至更长时间不参加党的组织生活的党员要不要处置？这是个很现实的问题。

（三）制度执行难到位。不合格党员处置是一项严肃的工作，必须讲程序。但在实际中，由于党员就业方式多种多样，流动性大等原因，增大了工作的难度。一是处置程序难到位。对外出不合格党员的处置，按照正常程序不能及时处置，如劝退不合格党员，“征求劝退对象意见”、“本人申辩”和“劝退对象签署意见”三个程序性环节都难以做到位。二是情况难核实。“四个多样化”，特别是就业形式的多样化，党员不合格的表现五花八门，错综复杂，这给组织查清事实增加了难度，有些基层组织在人力、财力上都不能保证此项工作的深入进行。三是制度的执行简单化，有的机关部门以公务员考核代替民主评议党员，还有一些基层组织、评议与处置脱节，评而不处，制度的执行走形变样，致使对评出的不合格党员该处置出党的没有处置，少数基层组织对已经作出处置出党的决定不公开、不宣布，甚至抵制不执行等等。所有这些，都不利于不合格党员处置工作正常有序进行。

总之，就不合格党员处置工作而言，不合格党员的现实表现与现行评判标准不相适应：有些是以前的规定与现在新

需要研究解决；有些是以前的政策有规定但不具体，过于原则抽象，不便操作等等。历史经验证明，只有从政策上严格区分形成不合格党员的情况，才能适应新形势对党员退出的要求。否则，就会因为政策的原因、标准的原因、组织的原因而误伤同志，造成不应该出党的出党了，挫伤党员的感情和生产工作的积极性，从而影响党员队伍的稳定和处置不合格党员工作顺利地开展。

二、科学界定标准，建立长效机制

不合格党员处置工作要从纯洁党的队伍，保持党员先进性出发，转变观念，大胆开拓，不断适应新情况、新形势，严格把握政策界限，探索建立合理、公正、有效的不合格党员处置工作的新机制。

（一）科学界定不合格党员的标准

不合格党员，指的是不符合共产党员的最基本要求，不履行党员必须履行的八项义务，不体现“八个坚持、八个反对”要求的党员。一般来说，对明显违纪违法党员，比照处分标准，刑律条款容易定性，处置起来不会有什么异议。近三年来，纪检监察部门和各级党委处分共计280人左右，没有出现一起异议的。问题是，对一些条规不是很明确，弹性大的，也没有解释的，处置起来难度最大。应从党员队伍建设出现的新情况、新问题的实际出发，以党章为准绳，针对农村、和机关的不同特点，分类科学制订不合格党员的标准。

1、农村不合格党员的主要表现。

（1）对党的路线、方针、政策公开抵触，在群众中散布错

不改正的。

（2）在选举或人事任免中组织或参与非组织活动，情节轻微，造成不良影响的。

（3）参与邪教组织，信仰宗教的。

（4）为首组织修建寺庙，从事迷信活动、情节轻微，经教育仍不改正的。

（5）利用宗族势力，挑拨是非，制造事端，影响稳定和团结，情节轻微的。

（6）在国家、集体利益和人民群众生命财产安全受到威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，情节轻微，造成不良影响的。（7）煽动或参与群众闹事、集体上访，未造成重大影响的。（8）无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，不做党组织所分配的工作或不按标准缴纳党费，经教育仍不改正的。

（9）闹无原则纠纷，影响工作正常开展的。

（10）捏造事实，诬陷他人，或打击报复、侵犯党员和群众权利，情节轻微，造成不良影响的。

（11）作风霸道，欺压殴打群众，情节轻微的。（12）有欺行霸市，坑蒙拐骗行为，情节轻微的。（13）拖欠或抗缴国家税收的。

（14）拖欠国家、集体、民间资金，有偿还能力而不偿还的。（15）不遵守社会公德，破坏团结，不赡养老人，不抚养子女，虐待家庭成员，情节轻微的。

（16）乱搞两性关系，或参与打钱牌，或有小偷小摸等行为的。

（17）有违反《森林法》、《土地管理法》、《婚姻法》、《合同法》和计划生育、社会治安等有关法规政策，但不构成纪律处分和刑事处罚，情节后果轻微的。

（18）个人主义严重，抵制工程项目建设，个人利益不服从集体利益，煽动、参与、纵容或默许亲友乡邻滋事，强揽工程，强装强卸，侵害建设投资方经营自主权，情节后果轻微的。

（19）民主评议得不称职票一半以上的。（20）有其它不够党员条件表现的。

2、党政机关、事业单位不合格党员的主要表现

（1）对党的路线、方针、政策有明显的抵触情绪，公开散布错误言论；对上级决策，搞“上有政策，下有对策”，顶着不办，致使某一方面工作遭受一定损失，造成不良影响的。（2）参与邪教组织，信仰宗教，或参与封建迷信活动的。（3）泄露党和国家的机密，或违反外事纪律，情节轻微，造成不良影响的。

（4）在选举或人事任免中，组织或参与非组织活动，情节后果轻微，但造成不良影响的。

（5）组织或参与非法集会、聚众上访闹事，未造成重大影响的。

（6）发现危害社会治安、危及人民生命财产的行为袖手旁观，不及时制止，甚至临阵脱逃，情节轻微，造成不良影响的。

（7）无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，不做

党组织所分配的工作或不按标准缴纳党费，经教育仍不改正的。

（8）违反民主集中制原则，排斥打击，报复同志，或不执行本单位党政领导班子作出的决定，给工作造成损失和影响的。

（9）闹无原则的纠纷，互相拆台，贻误工作的。（10）不服从组织安排，消极怠工的。

（11）作风粗暴，态度恶劣，欺压打骂群众，情节轻微的。（12）无理取闹，恐吓威胁单位领导，造成不良影响的。（13）办事不负责任，拖拉推诿，或违背职业道德，造成不良影响的。

（14）浮夸谎报，弄虚作假，歪曲事实真相的。

（15）不按政策规定办事，有索、拿、卡、要行为，或乱摊派、乱收费、乱罚款、乱集资，情节轻微的。

（16）违反有关规定，利用职权为个人、亲友、小团体谋取不正当利益的。

（17）办关系案、办人情案，为违法犯罪的亲友说情、不够成纪律处分或刑事处罚的。

（18）抵制工程项目建设，煽动、参与、纵容或默许亲友乡邻滋事，强揽工程、强装强卸，侵害建设投资方经营自主权，情节后果轻微的。

（19）拖欠国家、集体、民间资金有偿还能力而不偿还的。（20）不赡养老人，虐待家庭成员，情节轻微的。（21）乱搞两性关系，或参与打钱牌的。（22）用公款消费，造成不良影响的。

23）民主评议得不称职票一半以上的。（24）有其它不够党员条件表现的。

3、企业（含新经济组织）不合格党员的主要表现（1）对党的路线、方针、政策公开抵触，在群众中散布错误言论或不满情绪的。

（2）在国家、集体利益和人民群众生命财产安全受到严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃的。

（3）弄虚作假，偷税抗税，拒交各项规费，数额较大的。（4）参与邪教组织，信仰宗教，参与封建迷信活动，经教育仍不改正的。

（5）组织煽动或参与群众闹事、集体上访，参与非法集会，冲击国家机关，阻挠执行公务的。

（6）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不按标准交纳党费，或隐瞒党员身份，或不做党组织所分配工作的。

（7）搬弄是非，损害团结的。

（8）向党组织提出个人利益方面的不合理要求，得不到满足时就发牢骚，讲怪话或无理取闹，恐吓威胁甚至殴打单位负责人，不够成纪律处分或刑事处罚的。

（9）党组织负责人不抓党的工作、不组织开展党员活动，使党组织软弱涣散的。

（10）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成一定经济损失，情节轻微的。

（11）在企业改组改制中，利用不正当手段侵占集体资产，情节轻微的。

12）经营国家、集体资产，造成国家、集体资产流失，且负有一定责任的。

（13）借助企业实力开发技术、市场，然后跳槽带走技术、市场和人才，给企业造成一定损失的。

（14）以伪劣商品骗取钱财，或以不正当手段谋取利益，情节轻微的。

（15）拖欠国家、集体资金，数额不大，有偿还能力而拒不归还的。

（16）截留企业资金，供自己挥霍享受，未够成纪律处分和刑事处罚的。

（17）抵制工程项目建设，煽动、参与、纵容或默许亲友乡邻滋事，强揽工程，强装强卸，侵害建设投资方经营自主权，情节后果轻微的。

（18）不赡养老人，虐待家庭成员，情节轻微的。（19）乱搞两性关系，或出入色情休闲娱乐场所的。（20）参与打钱牌或有小偷小摸行为的。（21）民主评议得不称职票一半以上的。（22）有其它不够党员条件表现的。

（二）严格规范不合格党员的处置程序。

制定规范的处置不合格党员的具体标准和办法，是做好不合格党员处置工作的基础。一是规范民主评议办法。可采取党员评议与群众评议相结合、定性评议与定量评议相结合的方法，在开展党员自评、互评的同时，吸收部分政治素质较好、有一定参政议事能力的群众代表参加民主评议，让其对每位党员进行书面测评。测评时，对机关党员，重点是评

党员，重点是评奉献意识、实干精神和岗位业绩方面的情况；对农村党员，重点是评处理村两委关系、发挥“双带”作用和遵纪守法方面的情况。二是认真确定每位党员综合评议结果。对民主评议情况要综合分析，按优秀、合格和不合格三个档次，集体商定每位党员综合评议结果，并报上级党委审核把关。综合评议时，要注意正确把握政策界限，做到准确定性。主要是处理好四对关系：有意和无意的关系，将因丧失信仰和党性立场，反对或抵制党的路线方针政策与因认识模糊，对党的方针政策决议贯彻执行不力区别开来；个人和组织的关系，将由于党组织不健全，造成党员不能履行义务与党员本人主观上不愿意履行义务区别开来；客观和主观的关系，将因年老体弱或长期生病，无力完成党组织分配的工作任务与革命意志衰退，不起党员作用区别开来；偶发和经常的关系，将愿意接受组织批评教育，有改正意愿的与拒绝接受帮助，我行我素的区别开来，使对不合格党员的认定更加准确。三是区别情况，既坚决又稳妥地处置不合格党员。要把处置不合格党员作为加强党组织战斗力、提高党员队伍整体素质的一个突破口，经上级党委对基层党组织每位党员综合评议情况全面审核后，按“坚持标准、立足教育、区分对待、综合治理”的方针，对不合格党员进行妥善处置。⑴对被评为不合格党员，又不能改正错误的，予以开除党籍或劝其退党，劝而不退的予以除名。⑵对被评为不合格党员，经教育帮助，表示愿意改正并决定按党员标准要求自己的，采取限期改正的办法，经期限改正无明显转变的，经基层党组织

员，本人主动要求退党的，同意其退党。⑷对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，以及不做党组织分配的工作的党员，按自行脱党作除名处理；⑸对在预备期内被评为不合格党员的预备党员，取消其预备党员资格，努力做到“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”。

（三）探索建立党员退出机制

目前，疏通党员出口有两条途径：一是组织处置；二是纪检监察部门查处。我们认为，针对部分因无力履行党员义务或信仰改变缘故，主动提出退党要求的党员，很有必要建立正常的党员退出机制。建立党员退出机制，重点是从主动退出的程序上制订出可行的操作性办法意见。

对主动要求退党的党员，在程序上可以适当简化，拟做到以下几个程序就可以了。①党员个人申请；②组织派员调查核实；③召开支部大会讨论表决；④报党委审批；⑤与退党者本人谈话。

（四）对党员进行重新登记。

针对党员队伍呈现的许多显性与隐性的变化及其特点，可考虑选择一个适当的机时，在制定出不合格党员标准的前提下，按照“处置捣蛋的，劝退不合格的，淘汰失去信仰的，教育后进的”的思路，对党员进行一次重新登记。这样做，有两个好处；一方面，实际上是对党员队伍现实状况进行一次大调查，有利于摸清党员队伍建设状况的底子；另一方面，可以对查实不合格的党员进行处理，纯洁党的队伍。在操作程序上，可由县（市）委制订工作意见，按照“学习提高、申

开展登记工作。

（五）试行党员诫免制度

《党章》规定对党员的党的纪律处分，分警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍五种。考虑到农村党员流动性大的特殊性，本着教育为主、治病救人的目的，可考虑对一部分够不上党纪处理的党员，在处分前增设诫免程序。诫免权授予各基层党组织。这样做，实际上赋予村级组织对一些党员采用常规批评教育方法不能奏效，而作出对党员处理的最严厉的权力，有利于调动村级党组织的积极性，提高村级党组织在党员和群众中的影响力和威信。

三、加强领导，落实责任

不合格党员处置工作能否取得实效，关键在组织领导。我们以为，县（市）级党委要把不合格党员处置工作列入党委工作的重要议事日程，把处置不合格党员工作从组织部门的一项具体业务提升到县（市）委管党的一件大事来认识对待，切实加强领导。拟建立由县（市）委书记（或分管党群副书记）亲自抓，组织部门牵头负责，相关部门分工协作，形成一级抓一级，层层抓落实的加强领导的运行机制。

各级党组织必须进一步端正认识，切实增强做好不合格党员处置工作的自觉性。党员队伍的战斗力来源于党员的素质，而不是党员的数量。保证党员队伍“出口”畅通，使不合格党员得到及时处置，是贯彻从严治党方针的基本要求。基层党组织的“一把手”，作为基层党的工作的第一责任人，必须清醒地认识到，疏通党员队伍“出口”工作是加强党员队伍

要切实负起责任，要定期不定期地分析党员管理工作，针对不同行业、不同层次党员的特点，以及党员管理过程中遇到的新情况、新问题，积极用改革的精神探索与社会主义市场经济体制相适应的加强党员管理的方式方法，突破旧模式，走出新路子。

考试不合格情况说明 篇6

一般缺陷：6项

0611量管理机构对企业职工药品质量管理方面的教育或培训尚有缺陷；

1701企业所建立的员工培训档案内容不完善； 2804企业购进的个别中药材未标明产地；

3508企业验收抽取的样品不具有代表性；

4207药品养护人员未负责养护用仪器设备、仓库在用计量仪器及器具等的管理工作；

5702企业未注意收集由本企业售出药品的不良反应情况。整改情况如下：

1、针对企业实际情况对员工的培训重新制定培训计划，对培训作为重点落实。

2、完善培训内容，培训内容细致化、具体化、丰富化满足每一个员工的工作需要。

3、对未标明产地的中药材退回原供货企业，购进有合格标识的中药材。

4、加强培训验收员对验收程序的操作。

5、养护用仪器设备等由养护员进行了及时的养护。

6、向下游客户收集有关售出药品的不良反应情况。

图书册数不相符情况说明 篇7

薄弱学校基本办学条件设备购置中有关问题的情况说明

根据《关于编制全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件项目规划的通知》（甘教基一〔2014〕3号）的有关要求，我校在图书购置中以实际状况为依据，发现2013年年报数据与学校实际情况存在不符，主要问题是图书册数不一致。

2013年年报中图书册数1900册，实有图书册数1000册。出现误差的原因是：

在两基时，部分图书不能使用，在年报中未及时更新数据。综上所述，我校在购置图书中，按照学校实际状况，本着实事求的原则，在满足最基本办学需求的前提下，进行了规划编制。

关于不定时工作制执行情况说明 篇8

泰州市高港区人力资源和社会保障局：

江苏正德物流有限公司于2014年10月1日开始对公司部分岗位执行不定时工作制至今已有近一年的时间，现将执行情况说明如下：

一、执行不定时工作制加强了员工对不定时工作制的认识

执行不定时工作制，加强了全员对不定时工作制内容及相关法律法规的了解，从管理人员到一线员工，大家都能明确不定时工作制的涵义。我公司也对不定时工作制的具体内容进行了宣传，召开员工内部交流会，使大家了解和熟悉不定时工作制。

二、执行不定时工作制更好的适应了公司对相关岗位的管理

我公司按照不定时工作制的相关规定，对执行不定时工作制的工作人员，公司允许其根据工作职责需要灵活安排工作时间以及休息时间，不对其打考勤。但是公司会根据各岗位内容合理安排工作任务量，以大家的工作绩效作为考核依据。这样很好的加强了公司对相关岗位的管理。

三、执行不定时工作制更好的调动了员工的积极性

我公司执行不定时工作制的员工，他们不用在为日常的考勤而犯愁，只需要完成好本岗位合理的工作内容和任务量即可。这样能很好的调动了员工积极性。

江苏正德物流有限公司

考试不合格情况说明 篇9

报名须对应等级

据河南省人事考试中心调研员刘世福介绍，职称外语考试是针对在职的专业人员开考的一种等级考试，并不是每个人都适合参加所有类别的考试，欲申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术职称者，及申报其他系列正高级专业技术职称和申报高级国际商务师资格者，需要报考A级。

在县及县以下所属单位工作的人员申报卫生、工程系列高级专业技术职称者，申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术职称者，申报未设正高级职称系列的高级专业技术职称者，都需要报考B级。此外，除高教、科研、卫生系列之外，欲申报其他设置正高级职称系列的副高级专业技术职称者，也需要报考B级职称外语考试。

而翻译系列和大、中专院校中直接从事外语教学的人员申报中级专业技术职称者，在县及县以下所属单位工作的.人员申报卫生、工程系列中级专业技术职称者，及其他系列中级专业技术职称者，则需要报考C类外语等级资格考试。

刘世福说，申报图书、资料系列高、中级专业技术职称的人员，申报档案系列的中级专业技术职称的人员及艺术系列美术专业中从事国画创作的人员申报高级专业技术职称的人员，则需要选考古代汉语或一门外语。

此外，国家恢复高考制度前正式参加并一直从事中医药专业技术工作、进入中医药学校学习及中医学徒人员；按照相关规定吸收到全民所有制中医药机构中的人员；申报或聘任卫生系列中医、中药专业技术职称或专业技术资格的人员，需要选考医古文或一门外语。

翻译系列和大、中专院校中直接从事外语教学的人员申报副高级专业技术职称者，需达到第二外语B级考试成绩要求；申报正高级专业技术职称者，需取得第二外语A级考试成绩要求。

考试不合格情况说明 篇10

根据吴财字【2013】246号文件指示，“1058工程”项目都需要纳入财政投资评审。就目前的实施状况来看，工期进度严重滞后。

例如盛家厍启动区桩基工程（概算575万）标底财政评审，从完整递交评审资料（项目立项批复书、全套完整蓝图及审图回复意见）到出具初审初步结论，按照流程需历时30个工作日，即42天。从出具初审步结论到复标完成出、具正式编标报告，按照流程历时5个工作日，即7天。编标评审共需历时49天。

度假区展示中心项目，估算金额为2800万元，概算财政评审历时30个工作日，即42天。

不建议滨投集团的商业开发项目纳入财政投资评审，主要原因有以下几条：

1、滨投集团商业开发项目都是盈利性项目，使用自有资金，未使用国有资金；

2、由于商业开发项目，工期紧、任务重，财政评审的工作周期太长，不能满足项目的总控进度要求，2014年即将开工的王焰温泉二期、苏州湾水街、黄金湖岸等项目均会出现工期滞后等情况；

3、由于商业开发项目的不确定性，导致后期变更相对其他非商业开发项目偏多，合理变更范围远超出财政评审变更备案的要求。

4、经调研，苏州市其他区域，如工业园区、高新区等国有投资公司均未纳入财政投资评审。

鉴于以上几条原因，建议滨投集团商业开发项目不纳入财政评审。特此说明！

苏州市吴江滨湖投资集团有限公司