学生会干部的职责要求

学生会干部的职责要求（精选11篇）

学生会干部的职责要求 篇1

一、学生会主席

1、学生会主席在校团委书记指导下主持学生会的日常工作；

2、每学期初负责制订学生会工作计划，定期召开学生会干部工作例会，听取各部的工作意见，并督促和协调学生会各部有计划地开展工作。协助各部解决实际问题，深入做好思想政治工作。

3、认真贯彻和落实学校及校团委会布置的各项工作任务，检查计划的执行情况。定期向校团委书记汇报工作情况。

4、协助学校德育部门召开全校学生干部会议，团结学生干部，帮助学生干部提高工作能力，定期小结，定期汇报。

二、学生会副主席：协助主席组织全校学生开展各项活动

1、向学生干部宣传学校的常规要求，了解学生会成员情况，及时汇报，分管学生活动的具体安排、组织工作。

2、负责本年级学生会的组织、联络工作。

3、组织协调本学段学生会各部工作的开展。

4、召开学生座谈会，反映学生的要求和呼声。

三、学习部

1、办好校刊和校报。

2、定期召开各班学习委员会议，分析学生学习情况。

3、帮助学习成绩优秀的同学总结经验，并定期召开学生经验交流会。

4、负责收发班级日志，了解各班的学习、活动情况。期中、期末各召开一次学习班委和学生代表参加的座谈会，了解学生对学校教学工作的意见，并及时反馈到学校教务处。

5、协助学校开展第二课堂活动。

四、组织部

1、检查和督促学生干部开展工作。做好对学生干部的考察工作并提出优秀学生干部候选人意见。

2、配合各部组织大型活动，做好宣传发动工作。配合学校组织好假期社会调查、夏令营等活动，负责青年志愿者活动。

五、宣传部：负责全校学生的宣传工作

1、组织全校各班宣传委员，搞好宣传干部培训工作。

2、搞好全校各班黑板报的出版、检查、评比工作。

3、组织学校各项重大活动的宣传、报导工作。

4、搞好学校广播站的管理工作。

六、纪检部

1、协助学校抓好日常纪律和集会纪律。

2、负责主持学生干部值周工作，经常听取情况反映提出意见。

3、协助政教处管理校牌及其它行为规范检查工作。

4、关心学生的健康，就饮水、吃饭、住宿等方面存在的问题，及时向有关方面反映。对食堂的服务态度、饮食卫生标准、周围环境卫生起监督作用，及时反映同学对上述项目的看法和意见并敦促有关部门整改落实。

七、文体部：负责学校学生的文艺、体育活动

1、与学校配合，组织好各类文艺活动，开展文艺比赛、文艺演出等活动。

2、组织开展学校各种竞技体育比赛活动。

3、负责校园旗队管理工作：负责升旗仪式，做好国旗日常护卫工作；

学生会干部的选拔与任用要注重德才兼备的原则。学生会干部应符合下列要求：

一、带头学好各科知识，不断提高科学理论水平和实践能力。要响应学校的号召，要有明确的是非观，敢于同各种错误思想和歪风邪气作斗争。要朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，讲究实效，不搞形式主义。

二、要勤奋工作，有开拓进取精神，有强烈的工作观念、责任观念和全局观念，积极主动地在青年同学中开展工作，做同学的知心朋友。

三、品行端正，助人为乐，团结协作，有自我批评的精神，不沾染官僚习气，自觉接受同学的监督，在日常生活中、学习和工作中努力帮助他人解决实际问题，积极为营造良好的学习和生活环境创造有利条件。

学生会干部的职责要求 篇2

一、高校学生团干部应具备的素质和能力

1、较高的思想政治素质

随着市场经济的发展, 学生的思想受到不同观念的冲击;信息网络的发展, 各种不良信息时刻腐蚀着青年学生。高校学生团干部是学生的骨干分子, 这要求高校学生团干部首先要有高度的思想政治素质, 认真学习政治理论、“三个代表”重要思想, 落实科学发展观, 培养明辨是非的能力, 自觉抵御各种错误思想的干扰, 保持清醒的头脑, 明确肩负的重任, 才能做好学生的思想教育工作。

2、优良的道德品质

首先, 要有强烈的责任感, 尽量把工作做好, 不要仅仅把团干部当成一种荣誉一种头衔, 更要看成是一种责任。现在社会上公认的高素质人才的标准, 其中一条就是责任心强不强。其次, 要以身作则, 严于律己, 这样才能赢得信任和支持。再次, 要有服务和奉献精神。团干部要做的工作大都是为同学服务的, 经常要牺牲自己的业余时间工作, 没有服务和奉献精神做不好学生团员工作。有了这种精神, 才能正确对待个人的利益得失, 无怨无悔地为集体和同学服务。

3、较强的工作能力

学生团干部, 首先是学生。是学生就要做好学生的本职工作即学习。所以团干部首先要有良好的学习成绩。成绩好的团干部更容易赢得同学的信任和支持, 建立威信。此外, 学生团干部经常组织学生参加各种活动, 必须具备多种能力才能胜任工作。所以应多学习与本职工作有关的知识, 提高分析问题和解决问题的能力, 增强对学生的吸引力。一是要有指挥协调能力, 能集中各方面的信息、意见, 制定合理的实施方案, 有效组织和完成任务。在活动中遇到各种困难和矛盾时, 能善于调节各种矛盾, 随机应变及时采取应急措施, 保证活动顺利完成。二是要有创新能力。高校学生干部能不能干出成绩, 根本区别是有无创新能力, 在工作中能不能提出新观念、新方案, 打开新局面。如果因循守旧, 一切按老规矩办事, 就不会得到提高。

4、良好的身体健康素质

良好的身体素质, 不仅仅是指要有健康的体魄, 还包括良好的心理素质和精神状态。身心健康是团干部做好工作的基本条件。很多时候团工作时间紧任务重, 对于团干部要求高, 心理压力可想而知。所以团干部不仅要有健康的体魄, 还要有健康的心理素质, 要有较强的心理承受能力, 遇到困难、挫折时.能坚忍不拔;获得荣誉和成绩时, 不骄不傲。要有较强的团结协作意识, 虚心听取多方面意见, 能和意见不同的人合作, 在工作中追求理想, 提高各方面的素质和能力。

二、对高校学生团干部培养的建议

1、思想上重视学生团干部的培养

首先, 要明确认识高校学生团干部是学校共青团工作的主体。特别要重视低年级学生干部的培养工作, 尤其是一年级团干部的培养, 帮他们尽快悉学校团的工作特点和规律, 尽快掌握工作方法, 使团干部做到了解、熟悉和掌握团情;在改选或换届时, 做好新老交替工作, 保持团干部的稳定性;关心团干部的专业学习, 帮助他们解决学习上遇到的问题和困难, 处理好工作与学习的关系, 使他们全身心投入团工作中。

2、加强学生团干部的思想政治教育

加强对广大青年进行思想政治教育是共青团组织的首要任务。学生团干部作为青年学生的优秀分子更要加强学习, 坚定政治立场, 引导团员青年把握正确方向。首先, 结合多种形式, 对学生团干进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想教育, 培养他们实事求是的思想作风, 开拓创新的精神和树立强烈的责任感。其次, 要定期进行考核, 使学生团干部更加自觉地学习政治理论知识, 切实做好政治理论学习工作, 提高思想政治素质。

3、建立竞争机制, 培养团干竞争意识

引入竞争机制, 公开公平地选拔和培养优秀团员干部, 是高校团组织可持续发展的基础。首先, 选拔公开公平化。采用公开演讲竞选、民主投票等方式产生团干部, 让更多优秀的团员青年有机会投身团工作, 拥有为同学和集体服务的机会和锻炼的机会。其次, 在学生团干培养的过程中引入竞争机制, 做好“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等评比活动, 加大评优力度, 提高团干工作的积极性, 促使他们不断进步, 实现学生团干质量的总体提高。同时, 必须保证学生团干评优工作的公平平等。

4、创新培训形式, 加强学生团干工作的指导

针对学生团干部流动性大、工作周期短的特点, 除单纯地集体上团课外, 还应定期或不定期地对团干部进行培训。同时组织团干部参加读书学习班、工作研讨班等活动, 丰富团干培训内容, 创新团干培训方式, 提升团干培训实效。同时, 注重开展志愿者服务、暑期社会实践等活动, 充分发挥学生团干在这些实践活动中的带头作用, 以理论促实践, 真正锻炼学生团干的学习能力和工作能力。在活动中要及时指出他们的弱点和问题, 并对他们在工作中作出的成绩给予及时的肯定和鼓励。

5、引导学生团干部工作自主管理

团组织应合理放权, 正确引导学生干部自主管理, 调动学生干部工作的积极性。而不是大事小事一起抓, 采取包办的方式。对一般的工作在目标一致, 不违反工作原则的前提下, 应大胆放手让学生团干部去落实。鼓励他们在工作中大胆创新, 开拓团工作的新领域。当然, 放权不等于不管, 而是对他们进行合理引导, 为他们创造工作条件和锻炼机会, 使他们长知识长经验。

三、结语

总之, 高校共青团组织在培养高校学生团干部素质方面, 取得了一定的成效。但随着改革的不断深入, 仍面领着许多新情况, 仍要高度重视团学干部培养, 在坚持科学务实态度的基础上, 发扬创新精神, 发挥学生团干部的模范作用, 不断开创共青团育人工作的新局面。

摘要：高校共青团是团结和教育青年学生的桥梁和纽带, 团工作是学校思想教育工作的重要组成部分。学生团干部作为团工作的主干力量, 其素质和能力决定着共青团工作的成效。因此, 提高团干部的素质, 对于开展学校团工作至关重要。文章从团干部所应具备的素质和能力方面入手, 对其培养途径进行了初步分析。

学生会干部的职责要求 篇3

关键词：高等学校；学生干部；素质;培养

中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2012）01-006-01

高等学校不仅要培养有较高文化知识和专业技能的人才，还要培养有较强的组织领导能力的管理人才。而这种管理人才的主要来源应是高等学校的学生干部队伍。学生干部是校系领导、教师联系学生的桥梁和纽带，是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。在学校教育和学生自我教育、自我管理中，起着不可替代的作用。结合学院实际情况，我总结了对学生工作干部培养的几点体会。

一、对学生干部的素质要求

学生干部是学生群体中的佼佼者，他们一般多为德才兼备的学生或有特长的学生，在同学中具有较高的威信，对学生具有直接的感召力和凝聚力。

从当前高校的学生干部队伍的素质上讲，对一个合格的学生干部的素质要求包括：

（1）思想品质好，诚实正派，团结同学。在广大同学中起榜样示范作用，具有一定的感召力和凝聚力。

（2）对人生、前途充满希望，有一定的组织能力和管理能力。热心为同学服务，并有能力为同学服务，敢于进行管理，能合理、有效的处理事务以达到管理的最终目的。

（3）是非观念强，心理素质良好。有忍让精神和吃苦耐劳的意志品质。语言表达能力好，在工作中具有很强的观察分析能力，能从多方面思考，从而选择最佳时机与同学交流。

（4）有较好的身体素质和智力素质，具有处理突发事件的能力，能正确处理好工作和学习的关系。

二、学生干部的选拔

要提高学生干部队伍的素质，关键是要选拔配备高质量的学生，使那些品学兼优，作风正派，有热情，有能力，愿为学生服务的学生选到干部队伍中来。而对于那些虽有能力但思想素质差或不愿意为同学服务，或者拉帮结派的学生是不能重用的。学生干部，尤其是核心干部，更应该选那些光明磊落，敢于坚持原则、德才兼备的学生。

三、学生干部的系统培养

对学生的培养有多种方式，理论教育教学是培养，使用也是培养，而且是更重要的培养。因此我们要使学生干部在实践中培养，在培养中成长。结合我以往的教学管理经验，对培养学生干部有以下几点体会：

1、培养学生干部的工作热情

培养学生干部的工作热情，是培养学生干部的第一步。学生干部只有正确理解了“学生干部”含义，真正愿意为学校、为同学服务，才能有饱满的工作热情，工作起来才会积极主动。所以辅导员不仅要让学生干部知道，当学生干部是难得的锻炼自己的机会，在为学校服务，为同学服务的同时，也锻炼了自己，提高了能力，为将来走向社会、成就自己奠定了基础；而且要让学生干部从理论上提高认识，在工作中逐步理解学生工作的含义。

2、提高学生干部的素质

要提高学生干部的素质首先必须重视学生干部的政治和业务学习。学生干部首先是学生，其次才是干部，学习是他们的天职。就学生干部本身来说，学习搞好了，政治素质和业务素质提高了，威信就会相应提高，从而增强工作的凝聚力和号召力。学生干部正处在人生观和世界观的形成时期，易受外界影响，无论是好作风还是坏习惯，只要形成了，就难以改掉。因此，辅导员要坚持正面引导，杜绝弄虚作假、欺上瞒下的做法，使学生干部养成良好的工作作风。最后，辅导员要引导学生对同学负责、对领导和辅导员负责、对自己负责的“三负责”原则，帮助学生干部处理好与同学、领导和辅导员以及个人的关系。明确告诉学生干部，只有坚持“三负责”原则，协调好与各方面的关系，才能顺利地工作。

3、指导学生干部掌握基本的工作方法和技巧

辅导员在指导学生干部的工作时，要给学生干部以独立工作的机会，并鼓励学生干部创造性的开展工作。班委会和团支部组成后，有些简单的事情就让学生干部自己去做。要坚持同学生干部一起分析问题、解决问题。让学生干部在参与的过程中，受到启发，获得教益，逐步提高分析问题、解决问题的能力。

四、结束语

在平时工作中让学生干部参加院有关学生的管理，利用课余时间在学生工作办公室值班，了解学院管理的各种精神，使学校的各项管理落在实处。让学生干部自己处理学生中出现的各种问题，让他们在独立的工作中得到全面的锻炼，这样做有利于他们正确认识自己的价值，达到自我教育自我完善的目的。

参考资料

[1] 何茜. 新时期高校学生干部的素质与培养 [J]. 湖州职业技术学院学报,2010年3期.

[2] 张延东 戴绍栋. 浅谈新时期高校学生干部素质培养[J]. 世纪桥, 2009年21期.

学生会干部的职责要求 篇4

朱顶中心小学本部教导处

一、评选的意义

评选“五好学生”是引导学生好好学习奋发向上、相互促进、健康成长的一种行之有效的教育形式，也是全面贯彻党的教育方针，加强思想政治教育的一项重要措施。对于培养社会主义一代新人，建设社会主义精神文明，具有重大的意义。

二、评选条件

1、五好学生的条件：

⑴品德修心的好。即热爱社会主义、热爱人民。拥护中国共产党，热心集体服务，积极参加劳动。尊敬师长，团结同学，遵守社会公德，自觉执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，在同学中能起模范作用。

⑵知识掌握的好。学习态度端正，勤奋学习，不断提高自学能力，学习成绩优良平均各科成绩90分以上。坚持自觉讲普通话、写规范汉字。

⑶身心发展的好。即坚持锻炼身体，积极参加文娱活动，有良好的卫生习惯，身体健康，体育成绩８０分以上（或达到国家体育锻炼标准）。

⑷审美陶冶的好。积极参加大课间和课外兴趣小组活动，上好音乐和美术课，两科成绩达到80分以上。

⑸创新实践的好。积极参加科技实践活动，有创新精神和创造能力，有自己的小发明，小制作。

２、评选的方法

（1）“五好学生”每学期评选一次。

（2）“五好学生”的评选，先让学生评议提名；接着由班主任公正评价（征求有关教师意见）然后公示，再报学校审批，最后开表彰大会，授予“五好学生”证书。特别优秀的向上级推荐。

（3）设置单项评选奖。

３、评选名额

“五好学生”名额校级占总人数的5％。

学生会干部职责 篇5

来源 莲山课

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学生会干部职责

一、学生会主席职责

1、负责学生会全面工作。

2、每学期开学后两周内召开一次委会与主席团会议，传达学院有关部门对学生会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。

3、每周召开一次部长会议，每两周召开一次主席团会议，听取各部长、各系学生会主席工作汇报，交流情况及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决。

4、主动向学院有关部门汇报工作情况和申请工作的指示。

5、指导各部部长，各系学生会主席开展工作。

6、加强学生会自身的思想道德素质的建设，组织学生会委员和各系主席进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。

7、深入开展调查研究，熟悉学生会内部工作，加强与兄弟院校的友好往来。

8、审批监督会费使用情况。

9、组织完成上级下达的工作任务。

二、学生会副主席职责

1、协助主席开展工作。

2、主席不在时，代理主席部分工作。

3、做好分管工作任务。

4、完成主席交办的其它工作。

三、秘书部职责

1、代表正、副主席监督各部门工作。

2、负责草拟学生会有关文件。

3、做好有关文件登记、摘录和落实情况，做好归档和立卷工作。

4、主持学生会部长级以上召开的各类会议。

5、做好印发有关通知及学生会各类文件与会议记录工作。

6、负责接待来访工作和处理学生会日常事物。

7、制定健全值班制度，做好各部联络工作，做好上传下达，下传上达。

8、办公用品统一由办公室妥善保管，各部门需要办公用具必须向办公室申请。

9、负责管理学生会印章，监督使用情况，其余任何人不得私自使用。

10、完成正、副主席交办的其它工作及配合各部门开展工作。

四、学习部

1、围绕学风建设，开展各种学习、学术研究等方面的活动。

2、引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。

3、经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学院解决同学在学习中遇到的实际问题。

4、指导、协调、监督各系学生会学习部和各班学习委员的工作。

五、生活部

1、关心同学生活，经常向有关部门反映同学生活方面的意见和要求。

2、力争解决同学的实际困难，协助学院不断改善生活管理。

3、搞好喝项生活方面的规章制度的贯彻落实。

4、组织同学参与后勤管理，加强建设和同学与学院后勤部门的联系。

5、开展生活、纪律、卫生管理工作，开展各种与生活有关的活动。

六、文体部

1、积极开展各项文娱活动，提高广大同学的文学和艺术修养。

2、丰富同学的课余生活，负责校内大型文艺演出和参加校外文艺演出的组织工作。积极开展校内群众性的体育活动，组织各类体育运动比赛，丰富同学课余生活，增强同学的身体素质。

七、宣传部

1、围绕学院党委中心工作，结合同学实际，配合学院党、团宣传部门，经常了解和反映学生思想状况。

2、通过各种形式搞好同学的思想教育工作。

3、负责学生会各项活动的宣传报道工作。

4、组织有关讨论，负责举办办法、绘画、摄影等各种比赛

八、外联部

1、保持并加强与各院系的联系。

2、为学生会活动拉赞助。

3、配合院团委，积极鼓励并推动广大同学走出校园，进行社会实践活动。

4、做好常规工作。

文章

来源 莲山课

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学生会干部的职责要求 篇6

一、办公室

1.热情上进，责任心强，做事细心认真，工作积极性高； 2.具有较高的公文写作能力；

3.熟悉电脑操作，具有较高的文件处理；

4.办事灵活机动、认真守时、办事效率高；

5.具有较强的沟通协调能力。

二、宣传部

1.有书法美术基础,熟悉电脑排版.网页制作软件者优先

2.具创新能力

3.对工作有热诚

4.思维活跃

5.工作勤恳努力

* 有意竞选者最好在面试时带上本人作品

（photoshop作品等电子作品需打印出来）

三、文体部

1.要有创新精神，组织开展新颖有趣的活动。

2.领导本二级学院各文艺、体育团体，做好各项文体工作。

3.要有端正的工作态度，具有全心全意为同学服务和任劳任怨的献身精神，积极、热情、耐心、细致并富有创造性的完成好本职工作。

4.要树立全局观念、集体意识，工作中要积极配合、团结协作。

四、调研部

1.热爱学生工作，责任心强

2.具有一定的调研,交际及较好的写作能力

3.有较好的电脑操作技能，熟悉应用office办公软件

五、学习部

1.遵守学校和院系的各项规章制度，以身作则，严格要求自己。

2.要有端正的工作态度，具有全心全意为同学服务和任劳任怨的献身精神。积极、热情、耐心、细致并富有创造性的完成好本职工作。

3.认真学习，正确处理学习和工作的关系，既要做一名出色的学生干部，又要争当学习上的带头人。

4.要树立全局观念、集体意识，工作中要积极配合、团结协作。

5.严格遵守各项规定，提高工作效率。

六、女生部

1.加强女生“自尊.自爱.自强”教育，开展适合女生特点的活动。

2.关心女生思想.心理.生活及学习状况，解决女生困扰，协调好男女生关系。

3.积极参加学校女生部组织的活动，定期在本二级学院里开展丰富女生生活的各项活动，每学期主办或协办学校女生部开展一次大型活动。

4.筹建学院礼仪队、化妆队、拉拉队为本二级学院和学校各类文娱和文体活动服务。

七、自律会

1.有良好的心理素质，严于律己。

2.要有工作积极性。

3.有一定的电脑操作技能，如Word文档、PPT制作等。

4.不要求有相关工作经验，我们会对新成员进行培训。

八、外联部

1.口齿伶俐；

2.有一定的交际能力；

3.五官端正，无先天性缺陷；

4.胆大、心细、脸皮厚。

九、生活部

1.较强的组织策划能力和较强的与人沟通交际的能力；

2.热爱生活，认真严谨，工作耐心细心，有责任心和能吃苦耐劳的精神；

3.工作积极主动，有创新意识和为广大同学服务的热情；

4.熟悉Word，excel文档的基本操作。

十、信息技术部

1.热情上进，责任心强，做事细心认真，工作积极性高；

干部保健护士的职业素质要求 篇7

关键词：干部保健,护士,职业素质

干部保健工作是一项系统的、科学的、具体的工程, 体现了政治性、 特殊性、服务性和保健性, 是一项政策性很强的工作[1]。随着时代的进步, 科学技术日新月异的发展, 现实生活的客观需求, 已逐渐成为临床医学的一门重要分支学科。我国很早就有“不治已病治未病”的古训, 其中蕴含着早期的疾病三级预防思想, 至今仍有很重要的现实指导意义。做好干部保健工作, 使命光荣, 责任重大。而做好干部保健工作除了依靠设备完善的医疗条件之外, 主要的还是“人为因素”, 即保健人员的综合素质。作为保健护士, 除了做好相应的护理工作外, 更要牢固树立政治意识、责任意识、服务意识, 注意培养自身健康的职业情感, 才能出色完成保健任务。现阐述干部保健护士的职业素质要求。

1 具备高尚的思想品德

保健工作与普通护理工作不同, 有很大的政治意义。它关系到国家的稳定和发展。保健人员必须提高工作的自觉性, 严格遵守干部医疗保健工作原则和安全保密制度。鉴于工作的特殊性, 在“黄金周”、春节时保健人员常被要求待命, 不能远行, 随叫随到;由于保密等原因, 虽然做了大量工作, 而可能很多内容难于总结著文, 讲究更多的是奉献。

2 具备优良的文化素养

由于医学知识不断更新, 保健护士必须不断学习文化基础知识、专业知识和其他综合学科知识, 提高文化素养。文化基础知识:作为保健护士, 牢固树立学习意识, 不断更新自己的知识;专业知识:主要是扎实的专业理论基础和精湛的护理技术。医护知识的发展, 要求保健医护人员终生勤奋学习, 掌握最先进的医护技术。保健护士不仅要有娴熟过硬的技术操作, 知识也要不断地充实和更新, 尤其是在预防医学等方面。其他学科知识:干部保健对象由于工作性质及压力, 躯体和心理都可能需要保健人员的帮助。因此, 保健人员也应掌握一定的心理学、法学、公共关系学等, 在工作中既可帮助保健对象, 又可规范自己的行为。

3 具备崇高的职业道德

3.1 维护保健对象的健康是义不容辞的责任

干部保健的本质是服务, 作为保健人员一定要树立干部保健工作的光荣感和使命感。干部保健工作也是一项平凡、辛苦而具体的工作, 需要具备默默无闻、埋头苦干的精神和一丝不苟、精益求精的责任意识。现今许多的中年领导干部在工作中勤奋努力、忘我工作, 没时间顾及自己的身体健康或缺乏科学的保健意识和保健观念, 从而忽视了自己的身体健康。因此, 保健人员要认真做好健康教育、健康咨询, 尤其是在开展干部健康教育时应该遵循的原则是循证医学, 通俗易懂, 大众传播与个性化服务结合, 知识与技术服务并重, 倡导、引导和指导健康的生活方式。要将经常性的保健工作融入到每一个服务的细节当中, 能承担起教育者、帮助者、 咨询者、 领导者、 技术员和代理人6种角色[2], 使各级保健对象在繁忙的工作中始终能够体察到保健服务的处处存在, 真正做到细致入微。从而引起保健对象对自身健康的重视, 树立“预防为主”的思想。

3.2 维护保健对象的隐私权是保健人员的法律义务和责任

工作性质决定了保健人员在工作中会接触到有关领导的生活习惯、言论、家庭琐事、照片、健康状况、住址、电话号码等, 均属保密范围, 由于职责所在, 保健人员有义务和责任进行保密, 决不能不分场合的随意谈论或到处扩散。因此, 保健人员必须恪守职业道德, 诚信对待每一位保健对象。

3.3 勿超越职业权限

医嘱是护士对病人实施治疗、护理的法律依据, 护士没有权力更改、拖延或拒绝执行医嘱, 更没有权力擅自为病人提供药物治疗[2]。工作中有时会出现保健对象自行买药, 要求保健护士给予注射, 碍于情面执行了, 殊不知医学领域存在太多的未知和不可预测, 随时都有可能发生意外。所以, 明确职责既是保护自己, 也有益于他人。

3.4 与保健对象的关系不能走向私人化

职业权限规定保健人员与保健对象的交往是以保健对象的需求为基础的工作关系。不遵守职业道德, 向保健对象提要求;利用职业便利托保健对象办事;或接收保健对象的宴请和礼品;由于与保健对象熟识而谈话过于随便;或与保健对象谈论行业内有待规范的问题等, 都超越了职业权限。所以, 保健人员在有意超出职业权限时必须全面思考。

3.5 要具有团结配合、协调合作的精神

保健人员在工作中要充分发挥协助精神, 随时与保健对象 (或秘书) 和其他相关单位联系, 协助工作、相互支持。纵向配合:主要是指服从上级的指示, 进行有关检查项目、治疗方案等;横向配合:主要是指与同事、辅助科室等的配合。如需进行某些检查, 先与检查科室预约好时间, 临去时需再打个电话通知落实, 做到既不让相关科室为难又让保健对象满意。

4 具备良好的语言修养, 善于沟通

语言是人类社会最重要的交际工具, 语言的力量能征服人的心灵, 成为人们互相理解的纽带[3]。沟通是人与人之间信息的传递, 包括意见、情感、观点、思考等的交换过程。护士与保健对象间的沟通有助于了解保健对象的心身状况, 从而向保健对象提供正确的信息, 以取得彼此间的了解、信任和建立良好的人际关系。

由于保健对象及工作的特殊, 对保健护士的语言、举止、技术提出了较高的标准和要求。面带微笑是进行沟通的第一步, 微笑可消除陌生感。其次, 端庄的举止、言行、良好的气质、风度可缩短保健人员与保健对象的距离, 使其愿意同你接近;亲切、美好的语言也会给保健对象带来愉快感, 减轻其工作压力。特别是在与保健对象交谈时应委婉、含蓄, 尽可能多用商量的口吻;详细完整的卫生宣教材料也可使保健对象逐步树立预防保健的观念。当然, 这也就要求保健护士自身素质也要不断提高, 如此才能圆满回答保健对象提出的问题, 才可以取得保健对象的信任感;扎实的理论基础与良好的技术也是维系沟通效果的纽带;作为一名保健护士, 需要全方位的知识, 尤其是在预防保健方面, 要求护士平时不断学习、充实新知识, 熟练基本功, 在执行护理活动中, 不仅能熟练应用新技术、新知识, 而且能胜任诊断和处理保健对象对现存或潜在健康问题的反应。当在这方面尚存有缺憾时, 优良的服务态度和完善的语言性沟通是弥补的重要手段。

5 具备良好的身体和心理素质

当今社会高速发展, 现代化程度越来越高, 竞争压力越来越大, 工作任务越来越重。干部保健工作人员必须认识到具备健康的体魄和良好心理素质的重要性。自觉加强身体素质的锻炼提高, 有了健康的身体才能有充沛的精力去适应紧张的工作节奏, 才能正确面对困难和挫折, 承担来自工作和生活的压力, 更好地胜任本职工作。保健护士应具备良好的心理素质, 要善于保持稳定的情绪和丰富的情感, 要乐观自信, 不要自认为地位低微而对保健对象产生敬畏的心理, 要控制自己的情感, 做到“忧在内而不形于色, 悲在内而不形于声”。要将护士最美 (微笑、乐观、自信) 的一面展现出来[3]。

综上所述, 干部保健工作人员除了应具备精湛的医疗服务技能、广泛的医学理论知识、丰富的护理经验之外, 还必须具备良好的观察与分析能力、协调与沟通能力、应对与处理问题的能力、开拓与创新的能力, 并付诸行动, 将人性化服务理念贯穿于干部保健之中, 将医疗、护理、预防、康复有机地结合起来, 为高端保健对象提供全方位、连续性、综合性的服务, 推动干部保健的发展[4]。

总之, 随着社会主义市场经济体制的逐步建立, 医疗服务市场化程度越来越高, 竞争已是不可回避的现实且必然加剧, 保健工作同样要具备优良的品质、良好的服务。保健工作者也要具备先进的市场经济观念, 树立强烈的竞争意识、质量意识、服务意识[5];不断完善服务功能, 严格服务标准, 坚持走“星级服务”之路, 拓宽服务领域, 提高保健对象的预防意识, 使之有健康的体魄、更好地为社会服务。

参考文献

[1]黄翘胜, 黄剑云.新时期做好干部医疗保健工作的实践体会[J].中国临床保健杂志, 2010, 13 (1) :110-111.

[2]董捷.提高护士素质构建和谐护患关系[J].中国民族民间医药, 2009, 18 (2) :160.

[3]何爱萍, 彭军香, 王红霞.对提高干部保健工作人员能力素质的几点思考[J].中外健康文摘, 2011, 13 (5) 134-135.

[4]申利萍, 张雁雁, 李敏.干部病房住院病人对护士素质的要求[J].护理研究, 2007, 21 (增刊2) :184.

学生会干部的职责要求 篇8

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中图分类号：G627.2 文献标识码：B文章编号：1008-925X（2012）11-0048-01

摘 要 思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。新形势下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。

关键词 新时期； 政工干部；素质要求

思想政治工作是党的“生命线”，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党克敌制胜的传家宝。在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在企业中的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是每一个企业政工干部必须面对的问题。

笔者以为，要做一名新时期合格的政工干部需要付出艰苦的努力；需要从严律己、心系职工、认真负责、无私奉献；需要在每一项工作中，都能掌握政策，把握方向，摆正位置，做到工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。

1 合格的政工干部思想素质要“硬”

新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展……这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入企业生产经营管理，更好地配合行政工作，适应企业改革发展和新形势的需要创造条件。

2 合格的政工干部工作作风要“实”

一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。要充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。此外，政工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和执著的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，以朗朗的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大干部职工亲身体会到合格的政工干部是实实在在干实事的人，思想政治工作不是简单的说教主义。

3 合格的政工干部創新观念要“强”

一是要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量、机械设备、工艺流程等方面基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。

4 合格的政工干部要在思想政治工作中求创新、求落实、求实效

4.1 工作思路求创新。一是思想观念创新，通过多种形式启发干部群众解放思想，更新观念。在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线。二是方式方法创新，在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。

4.2 工作内容求落实。思想政治工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的工作。思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。新形势下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。

学生会干部工作职责 篇9

学生会是在校学生的群众组织，在学校团委的直接领导下进行工作，其职能是据德、智、体、美、劳全面发展的教育方针，配合学校各科室开展工作，具体指导各班的学生自我管理工作，协助班委会组织开展各项活动，教育引导同学构建和谐校风，学生会要维护学生的切身利益，实事求是地反映学生的正当要求，在力所能及范围内及时处理解决好同学们学习和生活的困难，为营造一个良好的学习环境而努力工作。

(一)学生会主席职责：

1.主持学生会会议，传达学生处的指示，研究并制定学生会的工作计划；

2.加强同班长的联系，指导各班工作；

3.配合校团委抓好每个阶段的中心工作，督促并帮助学生会各部门做好工作；

4.负责学生会的考核和总结工作，及时向校团委汇报工作情况。

(二)学生会副主席职责：

1.协助主席工作，履行主席工作职责；

2.分管学生会部门及年级工作。

(三)宣传部职责：

1.宣传党的各项方针、政策，配合学校团委做好各项宣传工作；

2.负责各种文件的抄写、张贴、公布，以及对其所负责的宣传栏进行指导与管理；

4.负责《学生会工作通讯》的编辑出版工作。

(四)学习部职责：

1.协助老师开展相关学科竞赛和第二课堂活动；

2.掌握各班的学习状况，及时反馈给教务处、年级组、学生处；

3.负责对各班的晚自修、早读、课堂纪律的检查和考核工作；

4.定期召开各班学习委员会议、传达教务科(处)、各学科及学生会会议精神；

6.定期召开学习经验交流会和学习汇报会；

(五)生活部职责：

1.检查各班的卫生工作；

2.向总务处反映广大同学对饭堂宿舍等方面的意见和建议；

4.组织同学参与维修服务工作(自己动手解决一些简单生活设施的维修)；

5.组织开展“文明宿舍”的评比工作

6.组织广大同学做好校内各类大型活动的后勤工作；

(六)体育部职责：

1.配合体育科组做好校运会及一些比赛的赛事工作；

2.协助体育科组对乒乓球台和体育器材的管理；

4.组织同学开展校内外体育比赛活动。

（七）文娱部职责：

1．有权调配各班文娱委员，各班文娱委员直接向本部门负责。

2．有权对各班组织的各种文娱活动进行监督和检查。

3.策划组织好各项文艺活动，举办各种文艺晚会。发动同学广泛参与。及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，充分发挥其作用为广大同学服务。

4.加强学生会各部门部门的联系。相互配合，开展工作。增加校际之间的交流，举办联谊活动。

(八)纪检部职责：

1.召开各班纪律委员会议、传达学校德育处和学生会会议精神。

2.维护学校正常秩序，监督、检查学生的违纪情况(如吸烟、酗酒、不佩带胸卡、晚归等不文明行为)；

(九)女生部职责：

1.安排女生宿舍的值班工作，并进行检查与督促；

2.根据女生的特点，做好女生的有关工作以及组织开展各类有意义的活动；

3.及时向学生处反映女生各方面的意见，并提出解决问题的具体方法；

4.协助生活部做好校内各类活动的后勤工作。

(十)社会团部职责

1.负责组织联系同学参与社会、投入社会的各种实践活动。

2.负责学校各社团(广播站,新蕾文学社,花季校报社,记者协会,武术协会)之间的联系

3.协助学校对社团工作安排、检查与落实工作。

(十一)学生会秘书处职能

1、负责起草学生会各项工作汇报

2、负责学生会相关档案的管理工作，学生会文件的印发、文件的编号和立卷归档

3、负责各项会议的记录工作，协助主席健全学生会各项规章制度

4、负责各种活动及例会的考勤

5、贯彻本会工作方针政策，协调和督促各部门履行职责

6、组织对各项工作和活动的现场考核，为考核和评定准备材料

7、定期向团委书记汇报有关工作，及时向各部处传达书记的有关工作部署

罗定实验中学团委

学生干部岗位职责 篇10

一、岗位设置

（一）班级

1、班委会：班长、副班长、学习委员、生活委员、纪检委员、劳动委员、文体委员组成。

2、团支部：团支书、副团支书、宣传委员、组织委员组成。

（二）学生会

主席团、办公室、学习部、宣传部、生活部、纪检部、勤工部、文娱部、体育部、外联部。

二、岗位职责

（一）班级

1、班长：协助班主任做好班级工作，主持班委会工作，召集班委会会议，召集、组织主题班会，帮助并督促各班委做好分管工作，制订班学期工作计划，编写学期工作总结，研究、布置并带领同学们完成上级布置的各项任务和日常学生管理工作，带领本班同学认真执行课堂教学常规，创建优良班风，组织学生参加学校和系部举行的会议、培训、讲座，维持纪律，配合值班教师及学生会做好每日常规检查，负责宿舍安全自查并上报自查表，参加学校、系部组织的各项会议，及时准确地反映有关情况，为学校管理献计献策；负责班级学生的各类评优、评奖工作。

2、副班长：协助班长开展工作，班长不在时行使班长职责，记载好班务日志和班会记录，并及时送交班主任及学工科签阅。

3、学习委员：在班长领导下开展工作，对早晚自习、课堂纪律进行考勤，管理学生的请假单并及时与任课教师沟通，负责组织各类考试的报名及证书的领取工作，统计管理全班学生成绩，参加信息员会议，经常收集学习中存在的问题并及时向认课教师反馈，在全班同学中形成自觉、勤奋、向上的优良学风。

4、生活委员：在班长领导下开展工作，负责班费的收交使用和保管，并及时公布帐目，负责奖助学金的发放，关心同学健康，协助做好防病保健工作，每天向学工科跟踪上报本班感冒、发烧学生的情况，了解掌握全班同学的家庭及经济状况，了解同学生活中的困难，及时向班主任汇报，积极帮助同学解决生活中遇到的问题。

5、纪检委员：负责班级的纪律管理工作，负责学生的双休日请假，配合值班教师及学生会做好就寝纪律、安全检查，检查班级同学遵守学校规章制度的情况，对违纪现象给予及时指正。

6、劳动委员：组织学生做好每天早上的卫生打扫、每周一、四的卫生大扫除及突击性大检查，负责督促检查，检查、督促学生做好上课、自习期间的教室卫生，对不良现象给予及时指正。

7、文体委员：协助体育老师上好体育课，负责体育课的课前整队并向老师报告人数，组织好本班学生参加校运会、艺术节或其它文体竞赛活动，组织好课外体育活动，负责体育用品的出借和按时归还，组织全班同学开展课余文体活动，丰富课余生活。

8、团支书：负责制定团支部学期工作计划，编写学期工作总结，召集主持委员会、支部大会，贯彻上级团委、学校党组织和团委的决议、指示，并结合本支部实际开展工作，研究、布置并带领学生团员完成上级布置的各项任务和学生、团员的教育管理工作，创建优良团风，组织开展青年志愿者活动、社会实践活动及青年人喜闻乐见的其它各项活动，注意掌握团员、青年的思想、工作和学习等方面的情况并及时研究、报告，以取得党组织和团委的支持；负责团内推优、评优工作。

9、副团支书：协助团支书开展团内工作。

10、宣传组织委员：在团支书的领导下开展工作，收缴团费，组织同学参加团课、党课的学习，负责组织全班同学的政治理论学习和宣传工作，根据上级指示，在各项工作中开展宣传鼓动工作，对后进同学进行思想教育，对全班同学参加政治理论学习和思想品德表现情况进行考勤和考评，负责办好本班的黑板报，组织好团员的年终民主考评工作，做好了解培养青年积极分子的培养工作。

（二）学生会

1、主席：主持学生会的全面工作，主持学生会全体会议及日常例会，布置、协调和检查各部工作；围绕中心工作，发动全系学生积极开展争优创新活动；及时向系领导及学工科、团总支汇报工作，反映学生的思想和要求；检查、督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面的关系。

2、副主席：协助学生会主席做好院学生会的各项工作；分工联系一个或几个部的工作，并给予指导和帮助；完成主席交办的各项工作，主席不在时，受主席的委托执行主席的职权。

3、办公室：协助学工科、团总支老师、主席开展日常工作，包括办公室档案管理、物品管理、学生会例会、班长例会和其它会议的通知、记录和考勤，负责安排和监督办公室值班，和学生会主要干部的考核等。

4、学习部：组织各班学习委员开展工作，总结汇报各班学习委员工作情况；负责安排、督促检查早晚自习纪律，并公布结果；定期召开各班学习委员会议，了解各班学生的学习情况和学生对教学意见，为学生解决学习上的实际问题；积极组织各种学习竞赛，演讲比赛，辩论赛和知识讲座等，带动各班学习气氛，提高学校整体文化素质，帮助同学拓宽知识面。

5、宣传部：利用宣传栏开展各种形式的宣传和教育活动；负责外语系、学生会各项大型活动的通知、前期宣传和后期报道，节假日的各种庆祝板报、大型活动的舞台背景布置等；及时挖掘、发现同学中，具有文艺特长的人才以及调动文艺爱好者的积极性，充分发挥其为广大学生服务的作用；负责外语系宣传橱窗的管理，协助相关部门公布每日早晚自习、宿舍卫生、就寝纪律检查结果。

6、生活部：负责全系学生的生活管理，为学生学习和生活提供优秀的宿舍环境，主要工作是协助学工科、生活老师做好宿舍卫生的管理和检查工作；关心同学的生活，及时反映同学的建议和意见并协助学校解决同学的困难；组织学生开展自我服务活动，指导各班生活劳动委员开展工作；做好外语系、学生会各项大型会议、晚会、比赛等的后勤保障工作。

6：纪检部：维护外语系各项纪律的贯彻和实施；负责各项公共活动的学生出勤情况和秩序维持、学生的就寝纪律、宿舍安全的检查；组织各班纪律的检查评比，督促学生干部模范执行校纪校规；配合其他活动部的各项活动，做好外语系各类活动的现场秩序维持。

7：勤工部：做好贫困生的档案收集与整理；根据学校提供的勤工俭学岗位，做好安排与检查工作，定期制表发放勤工俭学工资；积极为学生寻求合适的勤工俭学岗位，建立完善的学生勤工俭学制度。

8、文娱部：负责全系学生的文艺活动；发现有一定文艺特长的学生，成立各种形式的文艺队，并负责组织文艺队的定期训练，组织学生参加学校的各种文艺活动，策划并组织外语系的各种文艺演出等；协助有关部门组织搞好节日联欢活动和艺术活动，经常开展各类文艺活动和竞赛，丰富学生课余生活；指导班级文娱委员开展工作。

9、体育部：发现并组织有一定体育特长的学生进行训练；配合有关部门组织学生参加包括校运会在内的各级体育活动，组织学生经常开展各种群众性体育竞赛，丰富学生课余生活；充分利用体育设施并积极创造条件，调动广大同学参加体育锻炼的积极性。

学生会干部的职责要求 篇11

[关键词]政工干部;宣传战线;综合素质

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义核心价值观、伟大的中国梦等成为了新时期政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，思想政治工作的环境、条件、内容、形式等都与过去发生了较大的变化。新时期的基层宣传战线政工干部面临着一系列新情况和新问题，如何提高和加强新时期基层宣传工作队伍的政工干部素质与建设，是思想政治工作一个重要的新课题。

一、必须发挥基层党组织的战斗堡垒作用

正所谓“基础不牢，地动山摇”。党支部这一基层党组织形体虽然微小，但它在党的组织架构中，发挥着上传下达、联系左右的作用，是党的全部工作和战斗力的基础。基层宣传工作队伍的政工干部作为党务工作者就要适应当代改革发展的新形势、新任务的要求，建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织;要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识，切实履行基层党建工作的职责，全面推进党的基层组织建设。

新时期基层宣传工作队伍的政工干部必须有坚定的政治立场。这是对政工干部的基本要求，也是做好本职工作的先决条件，在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。

二、业务能力和素质是政工干部不可或缺的

当前，政工干部能否把准时代脉搏、把握发展方向、与时俱进地做好新时期政工工作，不仅关系到我们的党能否健康发展，也关系到我们能否实现伟大的中国梦。做为新时期基层宣传战线的政工干部就要具备敏锐的洞察力，善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活動，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。同时还要立足本职，熟悉情况，钻研业务，增强服务能力。

新时期基层宣传战线的政工干部工作有很强的专业性，除了要做好思想政治工作外，同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理协调等多项职能，而这些工作都需要娴熟的业务才能完成。这说明，业务能力和素质是新时期基层宣传战线政工干部做好工作的前提和保证。

三、基层宣传战线的政工干部需具备的素质

新时期的基层宣传战线的政工队伍要做好思想政治工作，需具备政治、道德、文化等方面的综合素质。

一是政治素质。基层宣传战线的政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持正确的政治方向和政治立场。二是打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是打好群众路线根基。思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是基层宣传战线政工队伍的必修课和基本功。

二是道德素质。道德品质优秀、作风正派的基层宣传战线政工队伍，对于做好基层宣传思想政治工作具有举足轻重的作用，所以基层宣传战线政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

三是文化素质。思想政治工作是一门科学，需具有一定的文化底蕴和理论修养，基层宣传战线政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，才能真正以理服人。宣传战线思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

四、提高基层宣传战线政工队伍素质的建议

新时期基层宣传战线思想政治工作就是改造和转化人的思想观念的工作，因此要建立一支高素质的基层宣传战线政工队伍，可从以下方面下功夫。

1、加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力

坚持用邓小平理论和“三个代表”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装基层宣传战线政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践中和提高理论创新能力上不断取得新成效。基层宣传战线政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和改革创新的需要。

2、学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力

基层宣传战线思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象主要是基层干部职工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。基层宣传战线政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做好管理工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好思想政治工作的前提和基础，这就要求政工干部掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，才能提高管理实际能力。

3、学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力

基层宣传战线政工干部要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对基层宣传战线各个方面的专业知识有所了解。在新的历史时期，基层宣传战线干部职工状况已经发生了很大的变化，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。

4、增强政治敏感性，着力提高维护社会稳定的能力

基层宣传战线政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处理能力。

事物是不断发展变化的，人的思想也不是一成不变的，新时期基层宣传工作必须保持工作形式多样化，政工干部要全面培养自己的能力，在“有为”中取得领导和群众的认可，为自己的发展与“有位”找到一个平台。

参考文献

[1]关德刚，胡显明，贺雪枫.新时期思想政治工作的主要方法.党建与人才，2000年06期

[2]潘克明.浅谈如何加强和改进新时期的思想政治工作.山东视听，2003年03期