关于维护社会稳定工作总结

关于维护社会稳定工作总结（精选11篇）

关于维护社会稳定工作总结 篇1

按照公司的通知精神，为切实做好春节期间的维稳信访工作，采取一系列行之有效的措施，取得了一定的成效节日期间没有群体性、突发性事件发生。现将有关情况汇报如下：

一、落实通知精神

接到通知后，我院立即召开专题会议传达通知精神，并认真研究了我院维稳信访工作，对节日期间的维稳工作做了周密部署。一是加强节日期间信访维稳工作的领导；二是落实责任，实行一把手负总责，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；三是结合实际制定我院节日期间<处置突发事件预案>，提高了处置突发事件的能力。

二、开展矛盾纠纷排查化解工作

节前我院调动各方力量对全院的矛盾纠纷进行了梳理，对梳理出来的问题能化解的及时化解，对不能及时化解的安排当事人所在的单位及时跟进讲明不能化解的原因。对于涉及稳定的重大隐患和苗头性、倾向性问题，进行分析研判，做到早预警，妥善化解。对于涉及面广、情况复杂、反映突出的热点、难点问题，党政主要领导亲自挂帅，集中力量，尽快化解，防止矛盾蔓延扩大。

三、重点群体和重点对象情况

我院重点人员两名重点群体一个，节前学院领导亲自带队对重点人员进行了慰问送去了组织的关怀和爱护。公司主任亲自带队会同学院李金书记对其中一名重点人员做了大量细致的思想工作，并代表公司学院送去了温暖。节日期间比较稳定。重点群体没有反常动向。

关于维护社会稳定工作总结范本【二】

今年以来，我局坚持以人为本，创新工作理念，转变工作作风，切实抓好xx部门矛盾纠纷排查化解工作认真解决xx管理中的突出问题，建立妥善处理群体性事件预案，有效化解了社会矛盾，大力维护了社会稳定。全年共接待和处理群众各类矛盾纠纷和来信来访案件XX起，XX余人次。立案X起，现已办结X起，还有X起正在处理过程当中。我们的具体做法是：

一、强化制度建设为做好维护稳定工作供给保障

做好矛盾纠纷排查化解工作是一个单位的形象窗口，经过这个窗口，能够了解和掌握群众的呼声以及xx管理工作中的薄弱环节，从而推动整体工作的有效开展。所以，我局建立规范了一套行之有效的矛盾纠纷排查化解工作制度。一是把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位职责制，实行矛盾纠纷排查化

解一票否决制。把矛盾纠纷排查化解工作纳入目标管理考核，并认真抓好落实。二是加强组织领导。成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由局长任组长，统一领导全局的矛盾纠纷排查化解工作。同时，对涉及xx信访突出问题及群体性事件工作根据各股室的工作性质进行了分工，职责到人。做到组织、机构、人员、经费四落实。三是建立矛盾纠纷排查化解工作分析报告制度。定期或不定期召开矛盾纠纷排查化解工作情景分析会，对全系统的矛盾纠纷排查化解工作形势及时进行通报，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和提议。四是实行首问负责制及局领导接待日制。同时，要求热情接待每一位群众，做到“五个一”，即“一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意”。并严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访、带案下访解决矛盾纠纷排查化解疑难问题。确保按规定确定是否受理，并保证给予书面答复和处理结果。今年，我局在开展矛盾纠纷排查中，对一齐乡镇政府私下征用土地，并已造成土地破坏的较大的矛盾隐患，严格按照有关规定，依法对此事进行了受理并在法律规定的时间内作了结案处理。退还和恢复土地3.28亩，维护了农民合法权益。

二、加强业务培训建立一支合格的维稳队伍

做好维护稳定和矛盾纠纷排查化解工作，关键在人。只要不断提高工作人员的素质，依法办事，就能妥善处理矛盾和纠纷，为群众排忧解难。我局在认真抓好矛盾纠纷排查化解工作的同时，对内注重加强法律法规的学习。一是今年年初对全系统人员进行了为期一周的封闭式业务培训。重点进行了《信访条例》、《行政许可法》等法律知识和各项业务知识的培训。二是进取参加省、市、县组织的信访培训班，领导带头，全员参加。经过经常性学习培训，接待和处理工作的本事和水平有了明显提高。实际运用本事进一步增强。在处理违法案件和土地矛盾纠纷中，严格按法律程序操作，该答复的及时答复，该查处的及时查处。有效避免了不作为或乱作为的现象。例如今年，对我县周氏兄弟多年去市到省因土地权属问题的上访，我局快速反应，认真对待，查清事实，对照政策及法律法规，给予澄清答复，有效化解了矛盾。

三、加强宣传工作夯实维稳工作的群众基础。

法律法规的宣传教育，是XX管理的基础性工作。抓好xx矛盾纠纷排查化解就要想方设法提高群众的法律意识，使群众对矛盾纠纷问题有正确认识，从而避免群众因对法律、政策的误解越级上访，重复上访，有效降低上访的“成本”。今年我局一是充分利用各种宣传日开展多种形式的宣传活动；二是及时编印XX法律法规政策汇编数百册发放到各阶层人士手中，供学习留存；三是开通局域网站，供公开查询法规政策、规章制度、业务流程、收费依据和标准等一切公开事项。经过宣传，不断增强了广大群众的xx法律法规政策意识。在“两区”建设、X街区开发等建设工程中，土地征用多、房屋拆迁量大，矛盾纠纷比较突出。对此，我局坚持做到法律宣传在先，并根据政策，结合实际，编写“问答”式宣传材料，逐一上门宣讲有关法律法规，坚持做到依法征用土地。在旧城改造中，加强对城镇土地级别、基准地价及划拨出让相关政策的宣传，化解了社会矛盾，避免了上访。并且，群众举报违法用地的进取性明显提高，近年来，我局共受理办结涉及xx的矛盾纠纷案件18起，有力促进了xx管理工作的开展。

四、严格依法办事大力维护社会稳定

XX矛盾纠纷排查化解工作，既要按照政策法规宣传说服群众，又要切实保护群众的合法权益不受侵害，做到严格执法。对基层群众反映强烈，影响面广的矛盾纠纷案件，我局及时组织力量，调研，查处，决不拖延。例如今年对XX的团体上访和一些个人的典型上访案件，做到热情接待，及时调研，宣传政策，认真答复，及时依法处理。从而有效遏制了上访的势头。此外，为了更好地做好行政执法工作和矛盾纠纷排查化解工作，近年以来，我局先后投资数万元，购置了电脑、摄像机及交通车辆，为及时处置违法占地、违法开采、土地纠纷等案件创造了必要的条件。

我局的矛盾纠纷排查化解工作，虽取得了一些成绩，但离上级的要求和群众愿望还有必须的距离。今后，我们将进一步抓好矛盾纠纷排查化解工作，不断提高依法管理xx的水平，为全县经济的健康持续发展做出应有的贡献

关于维护社会稳定工作总结范本【三】

XX社区维护社会稳定工作总结在XX镇党委政府的正确领导下，在辖区派出所、XX镇综治维稳中心的指导下，在小区住宅成员单位的大力配合下，按照XX镇党委政府提出的“防范未然、确保稳定、标本兼治、x久安”的要求，以“强化基础，创新机制、重点突破、全面提升”为目标，切实落实维稳是第一职责，切实强化不稳定因素的排查调处工作，加强对群体性事件的处突能力的提升培训，妥善的处理好人民内部矛盾，加强和辖区综治成员单位沟通交流，及时的掌握辖区维稳动态和不稳定因素存在的各种原因，有效的维护了社区和XX的稳定，现将XX社区维护社会稳定工作总结如下；

一、建章立制，制定相关的工作措施，制定维稳应急预案

1、在年初社区就召开了专题会议，认真分析了社区辖区维稳形式。

2、制定了工作计划、工作职责、工作措施，落实了包保责任制。

3、定期不定期的和辖区综治成员单位召开维稳工作会议，及时掌控辖区单位的维稳形式。

二、高度重视，狠抓落实，确保一方平安

社区两委班子高度重视维护社会稳定工作，以稳定是第一责任，把维稳做为构建和谐社会主义和谐社会的重要内容进行安排部署，一年来，根据社区辖区单位的实际情况和存在的不稳定因素的特点，多次召开维稳工作专题会议，很抓各项工作措施的落实，切实消除各种不稳定因素，努力解决影响社会稳定的各种问题，积极的分析排查化解各种矛盾纠纷，确保了社区一年来的社会稳定，一年来社区在维稳工作中密切掌握维稳要情，成功的、圆满的完成了省、州、市两会、州庆、27届世界茶花园艺博览会、x彝族火把节、党十八大和州、市、XX镇的重要活动的安全维稳工作。

一、加强维稳长效机制建设，确保维稳工作顺利开展

维稳长效机制的建设是维护社会和谐稳定的重要基础，社区与“强化基本创新机制，重点突破，全面提升：为目标，进一步健全主体机制，应急处置机制，使社区维稳工作有了很大提高，严格按照年初制定的工作目标认真抓落实，切实保障维稳工作扎实有效。

二、齐心协力抓维稳，共同努力保平安

社区上下协作齐心协力抓好维稳工作，切实解决维稳工作中的突出问题，真正把解决突出问题作为抓好维稳工作的切入点，一是全力抓好元旦、春节、州庆、五一、国家省、州、市两会、茶博会、火把节、十八大期间的稳定形式确保了各种重大节日期间的社会稳定，经济繁荣，社区居民安居乐业。二是扎实做好企业改制后存在的遗留问题的稳定工作，最大限度的排查化解矛盾，真正维护了社区的稳定。

三、大力开展矛盾纠纷排查调处，有效化解不稳定因素

排查化解调处各种矛盾纠纷和不稳定因素是维稳工作的有效措施，社区一只坚持每月一次不稳定因素和矛盾纠纷集中排查调处制度，日常发现不稳定问题及时进行坚决，认真做好群众来信来访工作，建立健全来信来访制度，争取把矛盾纠纷处理在萌芽状态，积极主动的控制矛盾纠纷的升级扩大现象，矛盾纠纷不推诿，不上交。

四、取得的成绩和存在的不足

1、一年来社维护社会稳定工作取得了较好的成绩，特别是在多次重大活动期间，节假日，十八大等等期间成功的做好了信访维稳工作。

2、一年来没有发生上昆和赴京上访的群体和个人事件。

3、因为社区组建不久，辖区维稳情况掌握不是很充分，对部分重点人员掌控难度相对较大。

4、因为企业改制遗留问题长时间得不到解决，存在部分企业改制职工群体性上访事情时有发生。

5、下岗失业人员在不断增加，在就业压力太大，给维护社会稳定工作增加困难。

五、明年工作打算

1、社区明年的维护是稳定工作将继续按照XX镇党委政府提出的发展促稳定，解困保稳定的工作思路开展维护社会稳定工作。

2、立足于抓早、抓小、抓落实，在妥善解决好已有矛盾的基础上，积极防范于未然。

3、配合好上级相关部门做好改制企业职工的思想工作，尽量减少上访人数和上访次数。

4、以强化维稳长效机制，妥善处理好人们内部矛盾，加快平安社区建设活动为重点，进一步提升维护社会稳定的能力，为XX又好又快的发展创造和谐稳定的社会环境。

关于维护社会稳定工作总结范本【四】

200*年上半年，我局根据市委、市政府指示和市综合治理责任领导小组的要求，采取有效措施，落实综合治理责任制，社会治安综合治理工作稳步推进，取得了一定的成效，得到了各级的肯定，现将上半年维护社会稳定工作总结如下：

一、加强维护社会稳定和综治工作的领导，强化责任考核。

我局对社会治安综合治理工作非常重视。年初，局党组会、局务会召开专门会议，明确要将维护社会稳定和综治做为一项重要工作来抓，并就一年的综治工作做了详细安排，成立了局党组书记、局长黄国建亲自挂帅的领导小组，并明确了单位一把手为综治工作第一责任人。局办公室负责综治工作的日常事务，并安排专人负责。同时局与下属各单位签订了目标责任状，将综治工作纳入岗位责任制考核的重要内容，与年终考评挂钩。

二、加强普法宣传教育，提高干部职工法制意识。

结合“四五”普法，组织机关干部职工进行政治学习，并要求全市民政系统要开展学习法律法规的活动，每季度组织干部职工上一堂法制课，重点学习《刑法》和《治安管理条例》等。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。对少数有纠纷苗头的干部，各单位工会和人事部门能够及时出面协调解决，防止激化矛盾。上半年，没有发生过刑事案件和重大治安案件，无民事纠纷和黄、赌、毒现象，未发生任何上访事件和影响社会政治的事件。

三、积极为民解困，消除社会不稳定因素。

一是妥善做好军休工作。我局努力做好军休人员思想政治工作，积极落实军休干部的政治、生活两个待遇，反映军休人员意见和建议并做好调研，稳定军休人员的情绪，消除社会不稳定因素。二是落实低保制度，为维护社会稳定作贡献。严格执行《x市城乡居民最低生活保障实施办法》，做到应保尽保，确保全市困难群众能享受低保待遇，保障基本生活。事实证明，最低生活保障制度有效落实，能体现政府对群众的关怀，在一定程度上消除社会不稳定因素，有效地维护社会性稳定，促进我市经济快速发展。三是加强森林防火工作，确保烈士陵园、仙峰山墓园和合罗山墓园安全。根据《森林法》和《森林防火条例》，我局下属相关单位严格按照属地管理原则，落实“谁主管，谁负责”的防火责任制，采取有效林业防火措施，健全应急预案，加强巡查监督，专人把岗监控，严防发生山火。上半年，我局下属相关责任单位没出现火警，林业维稳工作落实到位。四是执行管理制度，维护民政综合楼安全稳定。为全面贯彻落实维稳定和社会综合治理工作责任制，我局根据局办公楼地处市中心和十字路口实情，严格执行《x市民政综合楼管理制度》，规范内部管理，加强巡查保卫，确保良好的办公秩序和治安秩序。实践证明，严格贯彻执行管理制度，一方面，提高了本单位干部职工的综治和维稳意识，内部管理基本做到“四无”目标；另一方面保卫工作得到加强，环境整治明显有效，综治工作实现“三有”，综治环境迅速改观。五是加强消防安全工作。根据市消防部门的要求，局综合楼每层拆除玻璃栏杆，改建防火墙，保持消防系统运作正常有效，确保无消防隐患，无火警误区，有力地维护综合楼的安全和稳定。

四、以检查验收确保综合治理责任制落实。一是在切实推进维护稳定和落实社会综合治理工作的教程中，我局综合治理领导小组织加强检查督导工作，督促下属单位全面履行综治职责，力争达到综治目标。根据责任书规定和“四防”要求，市民政局组成维护稳定和综合治理检查小组经深入下属单位开展安全、综治检查，并针对发现的薄弱环节，提出整改措施，责成消除隐患，确保安全。其中，市福利院能够根据检查组织建议，采取切实有效措施，认真整改，成效突出。二是做好半年综治检查验收工作。检查是综治工作的一项重要任务，我局结合民政实际情况，采取自查、复查和抽查的方式对民政系统属下单位进行半年检查。从检查情况来看，基层单位维稳和综治工作能有效开展，特别是在预防与控制犯罪、配合严打整治方面措施得力，效果明显。可以说，民政系统能按照责任书规定和要求，齐抓共管，有力推进，切实落实责任制，基本达到维护社会稳定和综合治理目标。

关于维护社会稳定工作总结范本【五】

一年来，我局根据***[20xx]*号《市级机关部门20xx年度维护社会稳定工作目标管理责任制考核细则》精神，把维护社会稳定工作作为本部门重要职能来抓，认真落实各项工作措施，有力地促进了社会稳定。

一、加强领导

一是建立健全综治领导小组。局成立了由局长***任组长、纪检组长***副组长、各有关科室负责人为成员的维护社会稳定工作领导小组，落实了兼职信访人员，为搞好综治工作提供了有力的组织保证。

二是明确工作重点。针对本部门实际，年初及时制订了维护社会稳定工作思路，把维护市场价格稳定和搞好本部门安全防范工作作为重点来抓，平时抓检查，半年抓督查，年终抓考核，确保各项工作落到实处。

三是落实责任。局领导小组每季度召开一次会议，针对各阶段工作重点，明确工作责任，落实工作措施。并与所属事业单位签订了社会治安综合治理责任书。

二、落实措施

一是全力排查和处理价格矛盾，维护社会稳定。针对近年来我市商品价格大幅上涨，制定了《***市商品住宅价格管理暂行办法》和相关的价格配套政策，通过取消商品住宅价外收费、实行商品预售（提价）备案制度、规范商品住宅的明码标价等措施，进一步规范了房地产开发企业的价格行为。针对我市瓶装液化气价格偏高、群众投诉较多的情况，制定了瓶装液化气价格管理办法，使瓶装液化气的市场价格秩序有了明显好转。

二是深化同“法轮功”等邪教组织的斗争。切实加强全体干部职工包括离退休干部职工的思想教育，积极开展同“法轮功”等邪教组织的斗争，本部门无任何人参加“法轮功”等邪教组织的活动。

三是加强价格信访举报件工作。认真受理价格信访和投诉举报工作，把“12358”作为了解社情民意的窗口，严格做到来信必复、来电必答、事事有记录、件件有回复。一年来，共受理和查处价格举报案件123件，办结率100%。无“三访”现象。

四是加强普法教育。建立了局普法领导小组，制订了普法教育计划。结合本局实际，继续在全体干部中开展以宪法为核心、以社会主义市场经济法律法规为重点的普法教育，使全体干部重点掌握与计划物价工作相关的法律法规，努力提高自身法律素质和执法水平，提高运用法律手段管理社会事务的能力。并积极通过舆论宣传、送法下乡等形式，加强对消费者的《价格法》等法律法规的宣传，提高公民的法律意识和法治观念。

五是加强安全防范工作。切实做好办公室、财务室等重点、要害部位的安全防范工作，落实安全工作责任制，加强督促检查，确保单位内部安全。

三、成效明显

关于维护社会稳定工作总结 篇2

关键词：思想政治工作,维护稳定,创新研究

一个国家、社会的发展, 都是通过两方面的建设来推进的, 一是物质文明建设, 一是精神文明建设。经过三十多年的改革开放, 我国的经济建设取得了举世瞩目的成绩, 但是, 在经济建设取得巨大进步的同时, 也累积了相当多的社会问题, 例如城乡差距、地区经济发展失衡、环境污染、社会腐败等等, 这些问题的存在, 严重威胁到社会的稳定, 不逐步解决这些现实问题, 建设和谐社会就是一句空话。现阶段, 国家针对这些问题更多的关注度在于制度、体制方面, 从思想政治工作的层面考虑还不多, 主要原因在于现阶段的思想政治工作本身还存在一些问题, 在新的环境下存在全面转型的必要性。

1思想政治工作在社会稳定中的重要性

思想政治工作是以社会意识形态为核心的精神文明建设的组成部分, 在社会稳定中发挥着重要的作用, 它不单是“经济工作的生命线”, 也是社会稳定的“生命线”。

社会的稳定需要思想政治工作来化解各种社会矛盾。经济社会的发展必然会带来群众之间利益的变化和调整、新旧观念的碰撞和摩擦, 这些社会矛盾的解决仅仅依靠经济、行政手段是难以彻底解决的, 必须要通过思想政治工作对矛盾各方进行沟通、调解和处理。无论是经济利益的纠纷还是思想观念的碰撞, 往往都是由于双方缺乏沟通所引发的。而思想政治工作则可以通过持续、系统的教育说服, 消除双方之间的猜忌和顾虑, 培养相互之间的情感信任, 防患于未然, 并将矛盾控制在可控制的范围, 减少不稳定因素对社会的震荡程度。

社会的稳定需要通过思想政治工作来凝聚社会力量, 创新社会管理意识。一个和谐的社会, 就必须要凝聚各方面的创造性力量进行管理, 而社会的稳定是和谐社会的基础, 没有稳定就没有和谐。一方面思想政治工作将现代意识作用于人民群众, 使得他们树立起积极的主体意识、科技意识、社会竞争意识以及科学的时间观念、效益观念, 并以这些意识和理念指导他们的日常行为, 从而激发广大人民的创造性行为;另一方面思想政治工作对于营造良好的社会氛围, 积极发挥社会力量在社会管理中的创新作用, 通过社会管理中的协同、自治、自律, 减少社会相互之间的隔阂, 使得社会管理在有序、安定的前提下进行。

2认清社会发展需要, 做好思想政治工作的全面转型, 更好的维护社会稳定

目前, 我国社会处于关键的转型期, 经济改革也步入攻坚阶段, 在这样的大背景下, 思想政治工作必须要从全新视角出发, 对新时期的新情况、新特点进行研究, 通过理论联系实际的工作方法, 与时俱进, 创新思想政治工作方法, 实现价值转型, 使得思想政治工作在社会稳定方面发挥更大的作用。

清楚认识思想政治工作的本质, 反对思想政治工作的“无能论”和“万能论”。思想政治工作本质上是一门科学, 它不是迷信更不是神话, 所以也不是“一贴就灵”的“万能膏”;思想政治工作是对客观世界的正确认识, 正确反映了客观规律, 它的存在和发展证明了思想政治工作的重要性, 绝不是一无是处、虚无飘渺的胡思乱想。由于思想政治工作的收效不如经济建设来的快、来的明显, 许多党政领导干部将思想政治工作放在了次要的位置, 导致了党组织思想涣散, 自己成了需要进行思想教育的对象, 这就是思想政治工作“无用论”的具体体现。一些党员干部认为思想政治工作是“软任务”, 可做可不做, 甚至认为在一切以经济建设为中心的新背景下, 应该取消思想政治工作部门, 这些思想、意识的存在, 是对思想政治工作的极大误解和错解。事实上, 思想政治工作在社会转型的关键期, 对于稳定社会秩序具有重要的现实意义。胡锦涛同志曾经指出:越是在经济建设发展的关键期, 越要重视思想政治工作对凝聚社会各界力量的巨大作用, 保障经济建设的顺利推进和社会的稳定。

全面实现思想政治工作的价值转型。思想政治工作作为我党教育、组织和动员广大群众的强大武器, 在党的发展、壮大中发挥了关键性的作用。在不同的时代均有着不同的价值体现。例如在革命战争年代, 思想政治工作是革命队伍的生命线, 在经济建设年代, 思想政治工作是经济和技术工作完成的保证, 是经济工作的生命线。

(1) 思想政治工作是做“人的工作”, 首要的就要关注民生。新时期的思想政治工作首先要立足人民群众的生活, 充分重视人民群众的需求, 脚踏实地解决好群众的生活实际问题。社会不稳定的一个重要根源在于贫富不均, 这是社会经济发展过程中无法回避的现实问题。思想政治工作者要深入人民群众, 急人民之所急, 想人民之所想, 将经济发展成果通过科学合理的制度设计转移、惠及到广大人民群众身上。例如, 在2003年, 我们取消了农业税, 结束了我国农民几千年交“皇粮”的历史;2008年, 我们又实行了九年义务免费教育, 使得更多贫苦家庭的孩子实现了上学的梦想;不久之后, 全国范围的免费医疗保险又拉开了序幕……, 这些惠及广大人民群众的方针、政策, 极大的提高了他们的主体意识, 激发了建设社会主义事业的更大激情。

(2) 思想政治工作要注重公平正义, 关注民权。权力是任何社会民众的重要关注点, 权力的不透明、不公平、不公正一直以来都是社会不稳定的根源。权力包括了政治上的民主、经济上多劳多得的分配公平以及思想上的自由权力等。当前一些突发、群体性事件发生的一个重要原因就是强势群体和弱势群体在权力分配上存在不平衡, 强势群体权力不断膨胀, 而弱势群体的权力不断受到侵害, 导致了双方之间不可调和的矛盾, 并通过一些事件引发。不公平的权力分配也使得思想政治工作丧失了基本的立足点, 无法说服广大人民群众。

(3) 注重思想政治工作内容的创新, 切实解决社会实际问题。思想政治工作的内容不应该仅仅限于空喊口号, 而是需要付诸行动, 通过采取行动来解决实际问题比任何口头宣传都有效, 所以思想政治工作者要对工作的形式、内容、方法以及体制机制等进行创新, 不要纠结于一些理论, 而要针对群众现实生活中存在的实际困难和难以处理的实际矛盾, 提出解决方法并帮助解决, 通过细致的思想政治工作, 将社会矛盾解决在萌芽状态, 将社会不稳定因素及时解决掉。

“稳定压倒一切”, 在强调社会稳定对经济发展重要性的同时, 我们也要正视思想政治工作中的不足, 创新思想政治工作, 建立起利益协调与表达机制, 充分重视民生、民权, 以人文本, 柔性维稳, 这才是社会长治久安的基础。

参考文献

[1]李紫嘉, 梁斌.以改革创新提高党建和思想政治工作[J].华北电业, 2013 (4) .

关于维护社会稳定问题的理性思考 篇3

【关键词】 社会 稳定 原因 举措

维护社会稳定问题是历代统治阶级所必须关注的问题。它是经济社会发展前进的前提或条件。目前维护社会稳定工作显得格外重要。笔者试图从以下两个层面对维护社会稳定问题进行一些思考和梳理。

1. 目前存在社会不稳定因素的主要原因

目前社会不稳定因素的存在，其原因是多种多样、纷繁复杂的。

1.1经济原因。主要是贫富差距悬殊和分配不公。改革开放是要通过一部分人先富的途径最终达到全体人民的共同富裕。目前，一部分人先富实现了，但共同富裕的目标实现仍然是任重而道远，贫富差距在逐渐拉大，基尼系数早已超出国际公认的警戒线4.0。这种状况给社会的和谐稳定造成了潜在的危险。贫富差距本身就是一个影响社会稳定的因素，而这种贫富差距的形成又缺乏公平性、公正性，也就是社会财富分配不公，这是影响社会稳定的更大更严重的因素。

1.2政治原因。主要就是人民群众的民主权力不能得到有效保证，人民群众的诉求表达渠道不顺畅，党内腐败现象严重，腐败本身对人民群众利益的掠夺等。现实人民群众的民主选举、民主管理、民主决策、民主监督等权力，还不能通过法制建设得到充分保障，人民群众还不能通过一个正常的，顺畅的渠道来表达自己的诉求和意愿，本来很有利于群众利益表达的信访机制受到来自各方面的压制。这会极大地伤害人民群众的自尊心和自信心，会极大地压抑人民群众的积极性和创造性，从而破坏原本应该和谐的党群、干群关系。

1.3社会心理原因。就是广大人民群众的心理承受能力。它取决于人民群众的期望值，心理承受能力与期望值成反比，也就是说，期望值越高心理承受能力越小。比如，我国近代从鸦片战争开始，清政府与各帝国主义国家签订了许多不平等条约，如南京条约，马关条约，辛丑条约等，向帝国主义国家割地赔款，备受屈辱。可是国民却忍受了，并没有起来抗议。原因就是那时国民的期望值较低，心理承受能力也就较大。而在1919年，中国作为第一次世界大战的战胜国之一，国民的期望值高了起来，本以为作为战胜国能取得一些胜利成果，然而，不仅没有取得胜利果实，而且还要继续丧失利益。巴黎和会在诸多帝国主义国家的操纵下，竟然要把德国在山东的特权转让给日本，结果人民就起来抗议了，五四运动就爆发了。而我国现阶段正是国民期望值高的时期。而这种国民的高期望值来自于社会主义改革。改革确实大大促进了社会生产力的发展，创造了日益丰富的物质财富和精神财富。人民群众对改革的成果是有目共睹的，他们是希望享受到改革成果的，所以，期望值就越来越高。然而，实际上最广大的人民群众仍然是享受到少部分改革成果，而极少数的富有阶层却享受到大部分的改革成果，这就容易形成人民群众对现实的不满情绪，当他们的心理承受能力达到一定的限度，就会使得这种不满情绪爆发为外在的行动，于是，冲突就发生了。

2. 目前维护社会稳定的几项重要举措

进一步深化社会主义改革，继续大力发展社会生产力，这当然是维护社会稳定所必须的。在大力发展社会生产力的前提下，我们还应该进一步做好以下几个方面的工作：

2.1坚持为民谋利，不断调整利益关系，這是维护社会稳定的重中之重。

坚持为民谋利，在当前突出表现为保障和改善民生。民生问题是多方面的，它至少包括人民群众的吃饭问题、喝水问题、穿衣问题、住房问题、取暖问题、出行问题、看病问题、上学问题、就业问题、养老问题等等。这些问题都是一直存在于我们社会之中的实实在在的问题。要真正解决这些问题，要靠各级党委和政府的百倍努力。要做到情为民所系，然后做到权为民所用，利为民所谋。具体说，应该做到以下几点：一是公共服务体系要更加完善，特别是教育、医疗、文化等要逐步实现公共服务的均等化；二是要健全社会保障制度，如养老保险、医疗保险、社会救助、城乡低保等要覆盖全国；三是就业要更加充分；四是收入分配要更加合理，收入差距要有明显缩小；五是地区发展之间的差距要进一步缩小。为民谋利还包括使最广大的人民群众成为社会财富的享受者，成为社会主义改革成果的受益者。要敢于打破一切不合理的利益格局，使改革的成果真正惠及广大人民群众。

调整利益关系更为重要。调整利益关系是社会主义改革中需要高度重视的问题。毛泽东在《湖南农民运动考察报告》中，分析了不同阶层的人们对农民运动的态度：地主、乡绅们说农民运动“糟得很”，而广大农民则高呼农民运动“好得很”。而现今的社会主义改革，本身就涉及到全体民众的利益，是利益关系的调整或重组。如果大多数人在改革中是失去利益者，是高呼改革“糟得很”的，那么这个改革就不是一个成功的改革，而是一个失败的改革。所以在改革中随时调整利益关系，变少数人得利为大多数人得利，使大多数人高呼改革“好得很”，这对维护社会稳定是至关重要的。

2.2坚持反腐倡廉，不断密切党群关系，这是维护社会稳定的重要保证。

人民群众对腐败是深恶痛绝的，对党的反腐倡廉工作期望值是很高的。当然，党中央的反腐决心是非常大的，相关的制度、条例等也早已出台。从全国的范围来看，一批批较大的腐败案件相继被侦破，一个个较大的腐败分子纷纷被查处并落马。但尽管如此，一些地区反腐败的力度还是不够，查处立案的面还是不够广，一些明显有腐败行为的干部，甚至人民群众已经进行举报的，也并未受到查处，仍然逍遥法外，或平安着陆。另外，我们现在一些党员干部越来越脱离群众，不愿接触人民群众，不但不为群众排忧解难，解决实际问题，而且瞧不起群众，眼里没有群众，只有上级，一切对上级负责，不对人民负责。把人民群众看作是群氓和阿斗，把他们称为“刁民”或“钉子户”。腐败的横行和猖獗以及领导干部对人民群众的态度，使得我们的党存在着严重的脱离群众的趋势，这种状况使群众对党的信任度降低，对党的干部的信任度降低，从而也就影响了社会的和谐稳定。要想改变这种状态，就必须重塑党在人民群众中的形象，这就要加大反腐倡廉力度，进一步密切党群关系、干群关系。

加大反腐力度要着力解决以下问题：一是加强思想道德教育，真正坚持从源头反腐。人的思想意识，世界观人生观价值观，这才是真正的源头，而制度建设的目的是最大限度地堵塞漏洞，是溪流而不是源头。二是主动反腐，民不举官也究，在反腐问题上要捕风捉影，见缝插针，见水撒网，进一步加大立案、查处力度，进一步扩大查处范围，真正使大大小小的腐败都无处藏身。

密切党群、干群关系要做到，全心全意践行党的宗旨，首先要解决好对人民群众的态度问题，要真正把人民群众看作是历史的创造者和决定力量。然后才能做到一切为了人民群众，一切依靠人民群众。任何改革和建设事业，都要首先从人民群众的根本利益出发，然后紧紧依靠广大人民群众的力量去奋斗、去完成。事实证明，任何离开人民群众的所谓精英治国、经营治厂等，都是无稽之谈，都注定要走向失败。要依靠人民群众的力量，就要坚持群众路线，就要坚持调查研究。要深入基层，深入到人民群众中去，亲身接触最底层的百姓，了解他们的思想，了解他们的愿望，這样才能坚持决策从群众中来，到群众中去。才能赢得群众的支持和信任，才能适时有效地化解人民群众中的纠纷和矛盾，从而促进社会的和谐和稳定。

2.3坚持疏通引导，不断畅通人民群众的诉求表达渠道，这是维护社会稳定工作的根本方针。

这就是说，要善于做思想政治工作，要坚持疏导方针，即疏通和引导。传说中的大禹治水，就是采取疏导的办法。大禹的父亲治水，是采取拦河筑坝、堵截水流的办法，结果不仅不能堵住水，反而决堤，使水患更为严重。而大禹则吸取了父亲治水的教训，不去堵截水流，反而开辟多条河道，使水流分散、畅通，取得了治水的成功。做人的思想政治工作，也同治水是一个道理，不能阻塞言路，不让百姓说话。因为你越是这样，人们的积怨就越深。水要开辟多条河道，使水流畅通；人要广开多条言路，使言路畅通。这就是疏通，就是让人们有说话的自由，有说话的权力，并且有说话的地方或场所，让他们有怨气就放出来，有要求就提出来。疏通之后就要引导，引导就是做耐心细致的说服教育工作，说服教育当然要在尽最大努力为人民群众解决问题的基础上进行。说服教育要求有理有据，心平气和，要以一颗慈母一样的心与人民群众交流，切忌粗暴，切忌大发雷霆。

信访是人民群众诉求表达的一个最好的渠道，人民群众往往愿意走上访这条路，他们相信党和政府能为民作主，能为他们解决问题。但对于信访问题却一直存在着争议，相当一些党政领导干部反对群众上访，视上访为洪水猛兽，千方百计地加以息访，有的截访，对越级上访者围追堵截，采取粗暴的措施打击百姓，吓唬百姓；有的公开张贴标语口号，对付上访群众；有的上级领导对下级领导提出严禁其管辖区域出现上访，甚至还要实行一票否决；有的拒上访群众于门外，不理不睬。其实这些都是严重脱离群众的官僚主义作风。因为上访是送上门的思想政治工作，上访是党的干部密切联系群众，倾听群众意见和呼声，从而有的放矢地为群众排忧解难，解决实际问题的最好的途径。所以，笔者认为，信访制度应该坚定不移地坚持下去。政府的信访部门，党委的纪检部门、组织部门以及电台、电视台、报社、网站等新闻媒体，都应该广为上访群众开绿灯，使他们的诉求表达有多条渠道，有多种选择。只有这样，才能实现社会稳定。须知群众上访包括大规模的集体上访，本身并不是社会的不稳定，只有当他们的诉求不能得到及时表达，问题不能得到合理解决，而使上访转化为冲突甚至是剧烈的冲突和动荡，这才是社会的不稳定。

2.4坚持标本兼治，统筹兼顾，这是维护社会稳定的正确方法。

标本兼治首先要立足于治本，要把工作做在前面，要做好各项工作，重点是做好群众工作，解决好民生问题，从而把社会矛盾、社会问题、社会风险消除在萌芽状态，让它不发生，少发生，要铲除社会矛盾、社会问题发生的土壤和条件。但是，一旦出现了矛盾和问题，就要随时随地去采取科学有效的方式方法化解这些矛盾，解决这些问题，这就是治标。但是切忌一切都用金钱来解决问题。用金钱解决问题虽然省事，虽然会在短期内奏效，但终究不是长久之计。

统筹兼顾，就是我们在处理矛盾、解决问题的时候，要通盘考虑，瞻前顾后，环顾左右。不能解决了一个问题，满足了一部分人的需要，但又引发了新的问题，新的矛盾。比如，在安置拆迁、征地等补偿的时候，补偿的标准要前后一致，一个标准，能漏一群，不漏一人。切忌两个标准或多个标准，切忌“会闹的孩子有奶吃”。左邻右舍一定要保持平衡。

总之，维护社会稳定是党和国家的重要工作职能，是全体党员、干部的重要任务，只要我们毫不动摇地坚持党的宗旨，坚持党的思想路线和群众路线，就一定能够最大限度地调动全体人民的社会主义积极性和创造性，从而促进社会的和谐和稳定，促进我们的社会主义改革和建设事业向纵深发展。

参考文献：

[1] 房忠宪.要把维护稳定工作的立足点和着眼点牢牢定位在解决问题和问题的解决上[N]. 菏泽日报. 2007-08-30.

[2]宋姝辉.全力维护社会稳定为十七大召开营造良好环境[N]. 济南日报. 2007-08-21.

作者简介：张铁民（1960- ），辽宁营口人， 营口市委党校教授。

赵圣熠（1981- ），辽宁营口人，营口市委党校讲师。

关于维护社会稳定工作总结 篇4

近几年来，我市大范围开展棚户区改造工作，对大量的城市房屋进行拆迁，对大批城市居民进行安置补偿，随着棚改步伐的逐步加大，因棚改拆迁等工作造成的热点、难点问题也逐步增多，怎样解决拆迁工作中出现的各种问题，维护棚改期间的社会稳定是当前亟待解决的一个重要课题。

城市房屋拆迁工作是城市建设的先导性工作，是提升城市形象，增强城市功能，改善居民居住环境的实事工程。是涉及群众切身利益，事关社会稳定和经济发展的民生工程。无论是城市道路基础设施建设，还是政府实事和民生工程建设，只有顺利实施拆迁工作，才能有效保障建设工程的顺利进行。近几年来，随着我市老城区的改造和建设及棚户区改造工程的快速推进，拆迁规模逐渐增大，拆迁问题日益凸显，商品房价格涨幅过快等因拆迁引发的一系列新问题和新矛盾成为群众信访反映的热点。

回顾近几年的工作实践，城市拆迁面临着更加严峻的考验，使之政府制定的相关政策更加符合市情和民情，真正做到以人为本。城市拆迁矛盾的加剧主要体现在政策法规宣传不到位，拆迁安置补偿标准不统一，少数工作人员态度粗暴、方式方法简单及评估不规范等几方面：

一、由于政策法规宣传不到位，被拆迁人主观上盲目抵触、漫天要价、无序上访、暴力伤害工作人员。在近几年各项目拆迁实施过程中，大部分被拆迁户能够理解拆迁政策，关心拆迁工作。但由于被拆迁户人员素质参差不齐，家庭收入高低不一，在拆迁签协过程中就表现不同的思想反映和言论行为。有的认为房屋拆迁是个筐，什么问题都能往里装，家人有下岗的要求安排工作，家庭收入不高的要求低保，住房面积小的要求超面积安置。不管是否与拆迁相关联的问题都统统提出，问题得不到解决，拆迁协议就不签。更有少数被拆迁户强横野蛮、言语粗鲁、漫天要价，难以沟通，使拆迁工作难以推进。

二、拆迁补偿标准不统一，使拆迁工作进展不顺利。主要体现为两个方面：一方面，那些积极配合拆迁、按时搬迁的被拆迁户只能得到规定的补偿，而那些百般刁难的被拆迁户因开发商不按政策规定私下开口子，却能得到更高的补偿。另一方面，随着市场经济的发展，利用住宅房屋搞经营的个体工商户也随之增多，虽然房权证中注明房屋使用性质为住宅，但由于经营或租赁经营，拆迁中按照商业用房补偿，而该房的周围居民只能按照住宅房屋进行补偿，导致差价悬殊。

三、拆迁过程中，拆迁工作人员采取恐吓、胁迫以及声称停水、停电等手段强迫被拆迁户搬迁。拆迁工作人员工作方法不当，态度粗暴是引发纠纷，造成与被拆迁人情绪对立，从而影响拆迁进度的重要原因。

四、拆迁评估不规范。个别评估机构与被拆迁人串通，按照被拆迁人的要求做不实评估，评估价格与市场价格差距很大，严重损害被拆迁人的合法权益。有时两个不同的评估机构的评估结果相差甚远。评估结果的不客观、不公正，成为制约拆迁工作顺利开展的重要障碍。拆迁的核心问题是补偿和安置问题，老百姓的利益应当在拆迁中得到提升，改善和安置好被拆迁群众的居住条件和居住环境是城市拆迁工作的出发点和落脚点。在拆迁管理工作中制定科学有效的管理决策，最大限度的化解城市建设拆迁中的难题，努力实现和谐拆迁的社会稳定目标，真正做到为老百姓办实事办难事，是我们的工作目标。

拆迁矛盾反映的本质问题是利益问题，也是少数矛盾激化的诱因，更是造成社会不稳定局面的重要因素。拆迁工作中怎样才能不损害群众利益，又能使拆迁工作顺利进行，从而实现真正意义的“平安拆迁”。归结起来应做到以下几点：

一、科学制定拆迁补偿安置办法。城市房屋拆迁是一项政策性非常强的工作，拆迁政策的完善和到位，对于确保被拆迁群众的利益不受侵害，从源头上控制和减少信访的发生，维护社会稳定，有着特别重要的意义。对于某些低收入、住房面积小、补偿金额少，又确实无力购

房、符合条件的被拆迁人纳入廉租住房保障体系，最大限度地为解决困难群众的居住和生活问题提供保障。

二、依法行政严格规范拆迁行为。做好房屋拆迁工作，关键是拆迁行为要规范。一是要严格实行拆迁许可证制度，认真核查拆迁条件，依法查处未取得拆迁许可擅自拆迁的违法违规行为。二是要严格审核拆迁主体的合法性，对不符合拆迁主体资格的单位搞拆迁的，要坚决制止。三是要加强拆迁补偿安置资金的监管。拆迁补偿安置资金是保护被拆迁人合法权益而设立的专项资金，拆迁主管部门必须严格按照新《城市房屋拆迁管理条例》规定，一方面保证拆迁资金足额到位，专户专储；另一方面要保证专款专用。

三、加强对评估机构的管理。逐步建立评估机构进入拆迁市场的“准入”制度，对拆迁评估机构实行有进有出的动态管理机制。对因历史原因无批件、无产权证的房屋拆迁安置问题、住改非的补偿问题、装修补偿问题，要根据国家、省现行的有关政策，结合各地的做法，坚持“以人为本，实事求是；尊重历史，立足现实；完善政策，依法拆迁”的原则，科学的制定切实可行、操作性强的补偿政策，使拆迁做到有章可循，尽可能减少拆迁工作过程中的矛盾。

四、加强对拆迁单位的资格管理，严格市场准入，提高拆迁实施人员的素质，要求所有拆迁工作人员须持证上岗，加强对拆迁工作人员的法制教育，对执法不严、办事不公、吃拿卡要、以权谋私、刁难服务对象的或利用工作之便接受被拆迁户的礼品、礼金、有价证券的以及其它侵犯当事人合法权益等行为的，都应当受到纪律处分与追究，对违法违规的拆迁单位要依法严厉查处。

关于维护社会稳定工作总结 篇5

按市委维稳办《关于积极预防群体性事件切实维护社会稳定工作的通知》（稳办〔〕38号）文件精神，局党组高度重视，根据我局承担的维稳职能，强化现场安全监管，预防事故发生，做好维稳的相关工作，现将有关情况报告如下：

一是组织全局职工传达学习文件，提高对预防群体性事件工作的认识。全体职工对《通知》原文进行了

学习，弄清了事件原因、发展经过与处理情况，进一步认识到维护稳定工作的重要性与必要性。维护稳定是构建和谐社会的重要组成部分。

二是针对文件中医疗事件，展开针对性讨论。通过讨论，大家认为，该事件发生前，医院对因医疗抢救而引起群体性事件缺乏清醒的认识，应急措施极不完善，最终导致群体性事件发生，造成影响社会稳定的被动局面。对如何搞好预防群体性事件维护社会稳定工作起着很好的警示意义。确实引起了广大干部特别是党员干部警醒。

关于维护社会稳定工作总结 篇6

关于做好2011年元旦、春节期间维护

社会稳定工作的通知

各乡镇人民政府、工业园区管委会、县直（驻县）有关单位：

2011年元旦、春节即将到来，为维护节日期间全县社会稳定，确保人民群众过一个欢乐、祥和、平安的节日，现将有关工作要求通知如下：

一、提高认识，切实增强做好维稳工作的紧迫感和责任感 当前我国仍处于深刻变革之中，我国发展稳定面临诸多难以预见的风险挑战，维稳任务十分繁重艰巨。元旦、春节将至，随之全国、全省“两会”又将召开。多年的情况表明，这一时期是各类案件、事件、事故的多发期，各种矛盾相互交织，维护社会和谐稳定面临许多新情况、新问题。各乡镇区、各单位

必须始终保持清醒头脑，充分认识做好元旦、春节期间维护社会稳定工作的极端重要性，进一步增强忧患意识、风险意识和责任意识，切实加强领导，精心组织，周密部署，全面落实各项维稳措施。要按照“属地、属人、属事、属责”的原则，把维护社会稳定的责任、任务和措施落实到具体责任人，确保元旦、春节期间全县社会和谐稳定。

二、深入排查，切实做好各类利益群体的疏导稳控

各乡镇区、各单位要增强工作的前瞻性、主动性，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，立足于抓早、抓小、抓苗头，深入、全面、动态开展矛盾纠纷排查化解工作，努力把元旦、春节期间可能发生不稳定问题的重点地区、重点领域、重点人群、重点问题摸排清楚，并明确责任单位和责任人，逐一采取有效措施，限期调处化解，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态。要结合“三送”活动，深入基层、深入一线、深入群众，特别是要深入到受灾乡镇、贫困山区和困难群众中去，扎实细致地办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，舒展群众情绪，减少矛盾对立，为社会稳定打牢基础。要重点解决好企业改制职工、失地农民、受灾群众、低保人员等特殊群体生活保障问题，认真处理好各类信访问题，坚决防止发生群体性事件和规模越级上访事件。

三、畅通信息，切实加强值班备勤和信息报送工作

元旦、春节期间，各乡镇区、各单位要加强值班备勤，每天要有专人值班和领导带班。要密切关注和掌握影响社会稳定的苗头性、深层次、预警性信息，对涉稳信息做到急事急报，特事特报，大事快报，严禁迟报、漏报和隐瞒不报。对值班不到位、报告不及时而造成严重不良影响的，要按照有关规定追究相关责任人的责任。要进一步完善防范处臵突发性群体性事件的工作预案，一旦出现问题，要坚决果断处臵，尽快平息事态，把影响和损失降到最低程度。

中共兴国县委维护稳定领导小组

做好信访工作,维护油田稳定 篇7

一、信访与企业稳定的关系

企业信访工作是企业管理的一项重要内容。只有充分认识到信访工作长期性和重要性, 才能增强做好工作的主动性。

(一) 企业信访是职工群众主体意识和主人翁意识增强的表现, 是职工群众参与企业管理的一种形式。

长期以来, 在对待职工群众的信访问题上存在着不正确的认识, 认为职工群众上访是影响稳定的事件, 更有甚者则把它当成“滋事”和“聚众闹事”, 把信访工作搞得非常敏感, 把它的作用看得非常负面。实际上, 企业信访工作是一种很正常的现象, 从职工群众个人来讲, 是个人主体意识的增强, 从企业方面来讲, 是职工群众当家做主、履行企业主人翁职责的表现, 我们既不能漠视职工群众个人维护其自身合法利益的正常诉求, 更不能剥夺职工群众行使企业管理职责的权利。一个企业, “不能言”和“不敢言”, 这种现象可能使企业在短期内和表面上“平安无事”, 但隐性的矛盾积累后果更为严重。随着职工群众作为企业和社会的主体意识会越来越强烈, 维护自身权益和参与企业管理的意识会更加积极主动, 这是一个非常可喜的进步, 这充分体现了我们国家民主化建设程度的提高, 体现了我国公民民主意识的日益觉醒。

(二) 企业信访是企业及领导干部接受职工群众监督的一种重要形式, 是促进企业及其管理者转变作风、改进管理的有效手段。

目前, 对企业及领导干部的监督形式有多种形式, 如职代会、厂务公开、干部述职述廉等, 但通过职工群众信访, 更能使问题集中、更有深度, 监督目标更有针对性。通过信访, 可以发现企业决策和管理中存在的问题, 可以反映党员领导干部的作风形象。近几年来, 有一些单位和干部的违法违纪案件, 就是通过职工群众信访暴露出来的出来的。

(三) 企业信访是解决企业内部矛盾的途径, 反映了职工群众对企业的信任。

社会各种矛盾无处不在, 企业是社会的一部分, 存在内部矛盾是很正常的, 作为社会个体和企业的人员, 特别是处于相对弱势的群体, 他们对于自身无法承载或解决不了的问题, 势必要所在的企业给予减轻和化解。职工群众来信来访, 他们把企业和领导机关视为反映意见、建议和解决问题的重要渠道, 体现出了他们对企业的信任。

(四) 企业信访是企业经营决策者了解基层情况、掌握舆情民意的“窗口”。

人们的思想也非常活跃和复杂, 并且呈现出多元的趋势, 通过信访这个“窗口”, 能够了解掌握职工群众的思想需求和动态, 能够对一些苗头性的问题及时引起重视, 增强工作的预见性, 减少失误, 提高效率。

二、信访量增多的成因浅析

分析油田近几年来的信访因素不难发现, 其产生原因是多方面的, 但归纳起来主要有以下几个方面:

(一) 特殊群体心理的不平衡。

随着我国经济的快速发展, 市场化改革不断加速, 原有分配格局被打破, 既得利益重新进行调整分配, 人们的心理承受能力各异, 势必出现一些新的矛盾。在这种社会背景下, 油田同时步入了一个高速发展期, 协解、家属、离退休等这些特殊群体的收入差距与在职职工不断拉大, 有些自我创业能力差的协解人员收入不高, 有的甚至做生意赔本, 现实情况与他们的心理预期形成了巨大的反差, 打破了心理平衡, 一旦这种不平衡积累到一定程度, 就容易造成各类信访事件。

(二) 国企改革政策的不稳定。

我国经济体制正处于从计划经济向市场经济的转型期, 国企改革犹如“摸着石头过河”, 改革政策在不断地探索、调整与完善, 这也就造成了涉及特殊群体切身利益的改革政策连续性不强, 缺乏统一性, 导致纵向上与以前相比, 横向上与不同石油企业相比, 同等条件下他们获取的利益不同。这除造成他们的心理不平衡外, 也降低了他们对上级政策的信任感, 加剧了他们的危机意识, 特殊群体部分人员形成了“再不闹就没人管”的思维定势。

(三) 社会保障机制的不健全。

当前我国的社会保障体系不健全、不完善, 油田承担了一些原本应由地方政府承担的社会管理责任, 这也是当前时期的一种特殊现象。有些再就业困难、生活困难或因病等原因返贫的下岗人员, 在缺乏社会保障的情况下, 受经济原因刺激, 加之受其他特殊群体人员的鼓动, 易参与群体性上访, 造成不稳定隐患。

(四) 部分人员法制意识淡薄。

特殊群体中部分人员对上级有关政策缺乏客观的认识和分析, 对国家相关的法律法规置之不顾, 往往是“法不责众”的意识在作怪, 尤其是部分人经不住别有用心人员的煽动, 容易冲动, 从而参与各类过激上访。

(五) 部分人员的诉求不合理。

在上访群众的各种诉求中, 确实也有相当部分属于明显不合理诉求。一些事实清楚、证据确凿, 政策法规已有明确规定的事情, 有些信访人仍频频上访, 扭住不放。一些信访人认为信访又不收费, 成本很低, 管他合理不合理, “闹而优则有理”, 先上访再说。一些已经处理的问题, 当事人又不能提供新的有效证据, 仍反复上访, 扭住信访渠道不放, 令各级信访接待人员头痛不已。

(六) 部分干部工作作风和方法存在问题。

少数基层干部发现问题不及时处理或未完全化解。初信初访发生时, 工作方式简单粗暴, 不负责任地躲避、推诿、敷衍或者搪塞, 使本来可以及时解决的问题长期得不到解决, 导致矛盾升级, 范围扩大, 简单问题复杂化。在处理群众信访问题上, 少数部门和人员存在息事宁人的思想, 对上访群众提出的一些无理要求也随意迁就, 无形中产生了一种“激励机制”, 形成了“闹事上访——获利——再闹事上访”的恶性循环。

三、做好信访工作维护油田稳定的对策思考

(一) 要健全组织领导机制。

强化领导、落实责任是做好信访工作的有力保证。基层单位要完善信访工作领导小组, 实行党政领导负总责、分管领导具体负责、班子成员“一岗双责”, 一级抓一级、层层抓落实的信访稳定领导机制。

(二) 建立健全超前预防机制

做好信访稳定工作, 要做好超前工作, 将问题发现在前, 控制在前, 解决在前, 才能够达到稳定的预期效果。

一是要建立排查化解机制。对各类可能引发不稳定的问题采取定期排查、重点排查、专项排查相结合的方法, 随时发现职工队伍中存在的不稳定因素以及总厂安全生产中的不安全隐患, 并将收集的问题细化分工, 归口管理, 明确责任主体, 并实行责任追究制度, 将问题排查准、排查细, 并及时有针对性的做好应对工作。

二是要建立不同利益群体分类管理制度。要对不同利益群体的基本情况进行全面调查摸底, 建立管理台帐, 明确管理机构、管理人员、管理措施。对不同利益群体的个人收入、家庭状况、就业再就业情况、利益诉求、思想状况做到“五个清楚”, 从而增强了管理的针对性和有效性。

三是可采取预案管理制度。针对职工住房分配、职工利益调整等职工关心的热点、难点问题, 超前思维, 超前分析可能发生的不稳定情况, 制定周密细致的稳定工作应急预案, 能够在问题发生时, 及时有序的处理好各类突发事件。

四是要规范信访程序, 加强信访案件的分析归档管理。严格执行《信访工作制度》, 对群众的来信来访以及上级部门转来的信访案件要及时进行归口办理, 要定期对上访案件进行疏理和归档分析管理, 做到一事一登记, 一案一阅办, 一日一统计, 一周一汇总。通过对信访案件的归案分析管理, 对同一类的问题的答复采用统一答复意见, 避免新生矛盾产生;同时对可能出现的问题、应对措施都要作出详尽的分析, 并针对可能发生的问题制定应对预案。

(三) 建立健全帮扶救助机制

要全力打造民心工程, 积极为职工群众着想, 密切关注弱势群体, 不断加大特殊群体管理和帮扶工作力度, 最大限度的减少不和谐因素, 增加和谐因素。

一是要实施“民心”工程。不断建立完善帮扶规定和实施办法, 构筑企业帮扶、职工捐助和慈善事业相衔接的帮扶体系, 形成困难群体帮扶网络, 细化落实“结对帮扶”、“扶贫济困”等措施, 真正做到“真困难, 真帮助, 特殊困难特殊帮助”。

二是建立结队帮扶档案。通过不断完善结队帮扶档案, 既有效地保证了结队帮扶工作能够落到实处, 又有效地使弱势群体受到延续性的关怀, 做到了“送温暖”不遗漏一户。

(四) 坚持以人为本, 实行共建共享。

关于维护社会稳定工作总结 篇8

【关键词】思想政治 高校稳定 对策

【中图分类号】G641 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）02-0206-01

一、我国高校中思想政治工作开展现状

1.校园个人财产安全问题。

由于校园生源众多，个人贵重物品丢失现象愈演愈烈，造成学生个人经济损失。通过分析和了解，得出结论，涉及下面几个方面：

1.1部分大学生未形成良好的价值观和人生观，崇尚拜金主义和享乐主义，攀比风气盛行。当自身实际条件未能达到要求的情况下，就会采取极端方式获取，增加了青少年犯罪率的上升。

1.2校外动机不纯社会人员的混入。高校学生因为社会实践经验少，防范心理不足，为校外人员的盗窃提供了有利之机。丢失物品贵贱不一，学生在盗窃后很难在短时间内平复心情，甚至出现抱怨心理。

2.高校校内的群殴事件频发。

高校学生处于成长阶段的青年时期，血气方刚，极易因发生口角等问题转嫁为斗殴，甚至是群殴，形成校园暴力，影响校园内的正常秩序，重则会触犯国家法律，在监狱中进行改造。究其原因，还是在学生的法律意识较为薄弱，控制能力较差，易冲动。部分家庭条件优越学生从小养尊处优，不肯吃亏，与同学发生矛盾，或者是动用武力。最为教师担心的则是校内学生与校外闲杂人的勾结，影响恶劣，影响校园的稳定秩序。另外还有一部分原因， 随着办学规模的扩大， 高校的扩招， 校园人数激增， 而校园后勤化改革跟不上学生的需求，教学、生活设施的建设和管理等方面目前还有待改进， 近年来学生与后勤服务人员、 保卫人员产生的矛盾与摩擦现象也剧增， 此类矛盾对校园管理和安全构成较大压力。

3.国外不法分子的深入。

随着世界和平理念的贯彻，单纯依靠武力实施侵略已经极不可取，而是采取文化渗透的手段，进行文化侵略。高校学生由于价值观和人生观尚未实现理性化，自然就成为了外国文化宣扬的优先选择处所。不法分子忽略国内实际情况，利用西方文化思想对大学生意志进行瓦解，影响他们的判断。企图利用游行或是暴乱等严重危害社会秩序方式，分裂我国十里，阻碍改革开放的步伐，制约经济的快速发展。同时由于在改革开放和社会主义现代化建设过程中，出现了一些诸如贪污腐败等问题，被国内外敌对分子所利用， 他们非法集会、 散发传单，特别是近年来利用互联网等传播媒介，煽动高校学生闹事，以达到扰乱社会秩序，干扰我国经济建设的目的。

二、加强思想政治工作的必要性

1.缓解高校矛盾的必要措施。

目前，高校在近些年的发展中，也在寻求多样化发展，使得大学生能够更加适应未来的职场生活，将传统封闭的校园环境转变为逐步开放的形式，加强学生与社会的实践的联结性。为了能够应对新形势下的问题，从事高校管理工作的政治工作者应该积极寻求新的解决办法，理出一条清晰的思路。在有利于缓解校园内部矛盾的情况下，多调动积极因素，化被动为主动，将校园环境的安全问题作为高校发展的基础。学生之间应该加强交流，对于可能出现的矛盾及时化解。制定完善的校园检查制度，定期对学生某段时间的内的学习状况与社交等有所了解。通过创建有效的沟通渠道，适时汇总学生遇到的难题，找出原因，对症下药，真正缓解当前现状。在事件过程中及时进行舆论情况调查和真相解说， 防止把少数学生的问题变成多数学生的问题， 非政治性问题转化为政治性间题， 校内问题转化为社会问题。

2.高校环境稳定的必要举措

高校环境要想能够稳定安全，就要维持校园和平，保证教育教学工作的正常进行，时刻牢记“以人为本”原则，以上所列举因素都需要思想政治工作深入贯彻到实际工作中。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。” 越是深化改革、 扩大开放， 就越要加强和改进思想政治工作。 思想政治工作是我们党的优良传统， 也是维护高校稳定的政治优势。高校的主要职能就是为国家培养专业型的优秀人才，为社会输送大量专业性人才，学生是教育的主体，通过教学、管理与服务培养综合型人才，创造长期稳定的社会环境。通过实际证明，只有强化学生的思想政治工作，适当调整心态，把控情绪，将人际关系处理到位，才可以有效维护高校的稳定，形成强有力的精神动力与思想保证，深化高校的体制改革，保证其稳定，落实我国的教育发展战略。

3.加强学生政治修养的必要条件。

教育工作者是给学生传播知识的直接接触者，教学工作任务的完成和目标实现需要教师首先树立正确的思想政治意识，对每个学生负责，特别是管理工作者要加强政治理论基础，逐步丰富，使其更加扎实。另外，教师对教育目标要有明确把握，与党中央教育发展目标相一致，真正贯彻国家的教育方针，为学生真心付出。还有，就是要不断的学习，充实自己大脑，用先进的科学理论知识为自己加分，提升个人知识水平。最后，就是要有较强的政治鉴别力和政治敏锐性， 把握时势， 正确引导学生的思想和行为。 应充分尊重学生的主体地位， 使其成为教育和学习的真正主人。

三、结语

高校的人流量大，人群相对集中，是比较适宜进行高等教育的场所。高校会诞生很多专业性人才，对社会各行各业造成影响，高校的安全问题已经引起了社会的广泛关注，如果高校发生事故，则会为学生、家庭和学校，乃至社会的稳定秩序造成影响，进而影响国家的长治久安。所以，高校安全的稳定工作就变得极为突出。高校安全维稳工作中，不但需要刚性的法律法规做支撑，更需要柔性的思想政治工作做后盾，刚柔相济，以柔为主，将思想政治工作在校园稳定秩序方面的作用发挥大最大化，充分为学生学习环境提供良好氛围。

参考文献：

[1]庞然，丁贞栋.创新理念，做好高校安全稳定工作[J].北京教育，2010.

[2]郝建邺，金本能.新时期维护高校稳定的工作机制构建研究[J].当代教育论坛，2010.

关于维护社会稳定工作总结 篇9

挥基层党组织战斗堡垒作用若干措施》的通知

各社区党支部：

现将市委组织部《关于在维护稳定工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用若干措施的通知》（乌党组字[2011]43号）转发给你们，请各社区按照通知要求对通知内容逐条梳理，逐项落实，确保维稳工作抓细、抓实，真正抓出成效。请各相关单位于2011年8月31日上午12:00前将逐条落实情况形成文字材料上报407牛春雷（电子版即可）。

联系人：牛春雷

联系电话：2571027

附件：《关于印发<在维护稳定工作中充分发挥基层党组织

战斗堡垒作用若干措施>的通知》

党政办

关于维护社会稳定工作总结 篇10

构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届六中全会提出的重要目标，是我们党执政理念的重大创新。当前，我国改革发展正处于关键时期，各种社会矛盾相对比较突出。如何创新社会稳定理念，化解社会矛盾，维护社会稳定，是和谐社会建设面临的一个现实问题。建构整合型稳定模式，运用一定的方式和手段对全社会不断进行价值整合、制度整合和组织整合，把社会各个部分凝结成一个有机整体，实现社会多元利益融合，进而实现社会协调运行，可以有效维护社会稳定，为和谐社会建设奠定必要的基础。

通过价值整合，不断提升全社会的价值共识水平。价值共识是和谐社会稳定运行的精神支柱。一个社会如果缺乏价值观的基本共识，就不可能实现真正的凝聚。所谓价值整合，就是通过基本价值观的自觉塑造，使人们从内心里产生对这种价值观的认同和拥护。价值整合不是为了实现全社会价值观的完全一致，而是在尊重价值观念多样性的前提下形成价值共识，使人们认可共同的价值观念，接受基本的制度规则。当前，我国正处于经济社会转型时期，不同的生活方式相互交织，不同的价值观念相互碰撞。正是在这样的背景下，我们党提出了构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的重大战略任务。构建社会主义和谐社会，要求我们在社会稳定工作中坚持以人为本，强化人文关怀理念，善于把握利益汇合点，排查矛盾冲突点，促进社会公平与正义。只有这样，才能不断提高全社会的价值共识水平，聚合社会认同资源，实现社会持续稳定。

通过制度整合，有效协调社会利益关系。制度整合本质上是一种利益整合。和谐社会应该是一个利益有分化但不悬殊的社会。制度作为一种能够激励和约束人们行为的规则体系，它的一个基本功能就是为社会不同利益群体的博弈提供基本规则，既满足社会个体合理的利益诉求，同时又约束个体效用最大化的行为，使社会各个阶层、各个群体共享经济社会发展的成果。因此，制度整合就是通过一定的方式和手段，为不同利益主体之间的协商、合作和妥协提供规范化的平台，其着力点在于协调不同的利益关系，实现利益资源的公平分配，促进社会利益关系的平衡发展。从我国的现实来看，社会矛盾越来越表现为不同利益诉求之间的冲突，如土地征用中的失地农民问题、城市拆迁中的居民安置问题、用工单位拖欠工资问题等，其实都是不同的社会利益群体之间如何实现公平的利益分配问题。因此，在利益整合过程中，有一个必须关注的现实问题，即如何维护好社会困难群体的利益，确保利益受损群体能够从新制度、新机制的安排中获得新机会、享有新利益，使他们既各尽所能又各得其所。这就要求我们在社会稳定工作中时刻关注人民群众的利益诉求，及时为人民群众反映诉求提供制度化、经常化的渠道，完善利益协调机制，防止社会矛盾不断积累。

关于维护社会稳定工作总结 篇11

关键词：思想政治；油田；和谐企业

1.引言

伴随着改革的进一步深化，石油企业也正面临着新的机遇和挑战。石油，这一资源性企业的性质、就业的方式、分配的制度等都在进一步发生着变化。为了维护油田稳定发展，顺应企业改革，职工思想政治工作也是不可忽视的问题。从政治角度出发，强调稳定发展，保持油田企业和谐发展是重中之重。

2.加强思想政治工作的建设

2.1积极进取，勇于创新

在当代，认清国际国内形势，对于石油职工来说是至关重要的。油田企业在新的形势下，生存发展都面临着一系列的挑战和机遇。国内资源型企业有经营不善的先例，国外有新型的企业改革的典范。企业职工应居安思危，在遇到困难时，可以借鉴先进的管理理念，及时调整企业的发展方向。这就要求职工及时的转变传统的思想观念，不断学习新的观念，企业的改革才会不断前进。在职工干部中积极开展党校的培训，职员间开展交流互动，去吸收、学习先进企业的新型管理理念等等。在职工中形成群众干部，树立新型观念、竞争意识、效益意识，形成良好的学习氛围。以此，促进油田的高速、健康发展。

2.2设立目标机制

职工思想政治工作是为了服务于企业，企业管理是积极调动员工的潜力，使职工在日常工作中，发挥好自己的实力。首先，工作目标的设立会使员工增加工作的积极性。明确石油企业的发展目标，有利于团结员工，凝聚智慧。其次，分阶段的设立目标。短期目标、长期目标的明确会使员工斗志昂扬。再次，利用口号、条幅、标语等方式，宣传思想。在表扬先进的人物、事迹，起到榜样的作用。最后，通过各种宣传的方式，加大石油企业员工思想政治工作的开展，使员工的智慧、才能得到锻炼，从而体现人生价值。

2.3贯彻服务理念

思想政治的中心主题就是服务大众，以大局为重，综合力量使石油企业健康、稳定向前发展。企业领导需要及时了解员工的心态，努力帮助解决实际困难，灌输先进思想，造成积极向上的舆论气氛，使员工的心与企业紧紧相连。定期开展学习活动，让员工了解更多的先进信息，扩大视野，提高个人素质。积极开展有益的文体活动，提升员工的幸福感，树立企业形象。调动石油企业员工的积极性，增强企业的竞争力，给企业注入新鲜的活力，从而提高企业的效益。在经营中学习思想政治，在经营中得到进步，将理论和实践相紧密结合，把工作做得更有成效。

2.4培养高素质人才

企业员工的素质，基本决定了企业思想政治工作开展的成效。因此，增加高素质员工的比例，是开展政治思想工作的主要任务。必须重视把业务上精练的高学历员公选用到主要领导地位，优化领导干部的年龄结构。增加领导团队的实力。要积极主动地发挥领导阶层的创造性，使他们成为企业的主干力量，在工作和生活上关心员工。这不仅是工作上的能手，更是员工身边的亲人。领导团队的人员更要对自己严要求，努力学习，磨练自己的才干，锻炼自己的胆识，逐步提高素质。在企业中树立良好的形象，给员工做出典范。

3.维护油田稳定的意义

3.1维护油田稳定是平稳发展的需要

企业的稳定发展是多方面因素共同作用的结果。企业平稳发展是社会稳定发展的前提，也是经济发展的基础。从当前来看，国外的经济危机对我国的经济发展也造成或多或少的影响。从盈利的角度来看，企业的平稳发展是为社会创造更多的物质财富。财富总量的增加促进国民生产总值的提升，带来更多的经济效益。从就业角度来看，企业的平稳、快速发展，增加了就业岗位，使得为社会提供了更多的就业机会，不仅增加了个人收入，而且培养了一批相关行业的人才。企业依据发展的需要，扩大建设投资，带动了相关产业的发展。学校、饭店、医院、游乐园等一系列的服务行业在油田周围应运而生，带动了当地经济的发展。

3.2维护油田稳定是实现共同富裕的途径

维护油田的稳定，构建和谐油田是企业稳定发展的基础。企业改革关系到每个员工的切身利益，改革成功，企业会蒸蒸日上，员工斗志昂扬，信心十足。改革失败，企业会解体，员工面临的失业的困窘。由于关乎企业员工的切身利益，导致多种影响稳定的因素产生，只有正确处理好各种影响稳定的因素，才会维护石油企业的稳定、快速、健康的发展，给企业带来更多的盈利空间。最终，实现企业员工共同的富裕。

4.结束语

总的来说，加强职工思想政治建设，积极鼓励职工创新，激发油田企业的创造活力，就要使员工积极进取，勇于创新，企业才会注入新的活力。贯彻尊重人才，进一步提高员工的服务理念，引进高素质人才带动企业的管理层次。为员工营造积极健康的竞争环境，都是促进企业平稳、和谐发展的需要。更是促进企业良好的精神文明建设的必然要求。石油行业是一个较稳定的行业，在企业中积极倡导思想政治工作是促进企业和谐发展的关键。对石油行业的工作理念以及具体方法进行深入挖掘，使得员工利用理论与实际相结合的方式，在将来的工作中，积极发挥职工思想政治工作的优势，从而维护油田的稳定。

参考文献：

[1]石更更；论思想政治工作方法的创新[D]；中共湖北省委党校；2010

[2]鲁樱桃；改革开放以来党的思想政治工作理论的新发展[D]；内蒙古师范大学；2010