支部书记访谈

支部书记访谈（精选8篇）

支部书记访谈 篇1

答一：自“争、树、增、提”竞赛活动开展以来，我支部积极响应矿上号召，深入开展了“争、树、增、提”竞赛活动，现已接近制定方案阶段的尾声。在这一阶段中，我支部党员干部主要以“治庸、治懒、治散”为突破口，以“提质、提速、提效”为着力点，大力强化我队党员、领导干部和下井作业人员的安全意识、宗旨意识、和效率意识，以提高质量标准化，提高行动速度，提高工作效率为基准，以良好的作风促进我队更好的发展。其实，重点并非弱点，自我队开展活动以来，我队进行广泛深入地宣传发动使党员干部深刻认识“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”的重要性、必要性，增强投入活动的自觉性、积极性。针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，各党员干部逐一制定整改措施，并作出公开承诺，接受职工群众监督。答二：在制定整改措施过程中，我队党员干部通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，让职工群众挑刺、评价，认真剖析查摆庸、懒、散方面的种种表现及危害，深刻分析原因，党员领导干部要重点查摆在其位是否谋其政、是否干实事，每名党员领导干部都要查摆作风是否涣散、漂浮，办事效率是否底下等问题。一是自己查。每名领导干部都要根据自己的角色定位，从内心深处深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源对照先进找差距，绝不脱离实际走过场。二是同志帮，党员与班组职工之间开展了谈心交流活动，相互提醒，相互帮助。增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。我支部还召开了专题民主生活会，开展批评与自我批评。对确有问题不认真进行改正，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，我支部进行专门约谈，促其改正。三是职工群众找。要把对党员领导干部的评判权交给职工群众，我队设置了职工意见薄，开展个别走访座谈，广泛征求意见，接受职工群众的评议、举报、监督。我队对通过各种途径查摆出来的问题，逐一制定和落实整改措施，做出公开承诺，接受群众监督，强力整改。

支部书记访谈 篇2

2012，是长冶“两年冲刺进百强，打造山西第一县”的决胜之年，也是长治经济从煤炭主业向更加广阔的天地转型攻坚之时。本刊记者走访了长治县的一些转型企业，并就全县的发展思路等话题，访问了县委书记裴少飞。以下为裴少飞谈话的纪要。

确定转型思路

山西省委、长治市委转型发展的宏伟蓝图已经确定，转型跨越成为各县市面临的共同课题。长治县在这个继往开来的历史节点上，确定了“率先发展、转型发展、同城发展、文明发展”的战略思路，将今后的发展划为规划期、起步期、起飞期、腾飞期，争做山西转型跨越第一县。

在这四个“发展”中，“率先”是时机，“转型”是行动，不“转”谈不到“先”，不“先”也很难“转”。应当说，在山西，长治县是较早认识到煤炭业是“今天离不了，明天靠不住”的。并且决意先行先试，在转型跨越中勇敢担当。在向机械制造、高效农业、旅游及高新技术等方面转型发展时，注重了“同城化”，既向山西省、长治市的精神、物质文明靠拢，也同时提升乡村的建设，实现城乡一体化。只要抓好了经济转型，以城乡一体的理念关注民生，这两大课题，文明发展也就迎刃而解了。

长治县将从一煤独秀转为六大产业，开展定向招商：一是以“上规模、全循环”为目标，打造全省煤炭生产基地;二是以“集群化、高端化”为方向，打造全国机械制造强县。三是依托振东制药上市，打造现代医药健康产业基地;四是以太行山农产品物流园区为依托，吸引省内外大企业、大集团，打造中西部农产品物流中心;五是依托长治县的人文资源，打造三晋文化旅游大县;六是依托“长治基金”，引导民间资金，改善融资结构，打造全省上市企业聚集地。

创新招商引资方式破解土地、资金、人才瓶颈。

长治县委、县政府在招商引资上努力做到“政策最优”，对落地项目予以扶持奖励，面向国内外500强企业开展常态招商，融通各种关系开展亲情招商。

煤炭业是“地下工作”，所占地面不多，而一旦转型，土地瓶颈便首当其冲。我们必须用足用活政策，在保障发展和保护资源上实现“双赢”。长治县在盘活存量土地、整合矿山用地、整合农村土地和“空心村”时，对科工贸产业聚集区周边的24个行政村进行搬迁建区，借以形成商贸区、工业项目聚集区和现代观光农业区三大板块。政府十分感谢农民们支持了搬迁。

土地代表着发展空间，“腾笼换鸟”，也得先有个“笼子”。每个地方的发展阶段不同，需求不同。企业的升级换代和土地的节约利用，都关系着发展的持续性。决策者应当既把握发展方向，又不要管得太具体。

冲刺全国百强

长治县提出了“五个一、冲百强”目标。“五个一”，是到“十二五”末，全社会固定资产总投资达到1000亿元，全县工农业总产值达到1000亿元，财政总收入达到100亿元，农民人均纯收入翻一番，达到15000元，城镇居民可支配收入翻一番，达到32000元。“冲百强”，即经济综合实力跃居全国百强县行列，这个目标可望在20l3年实现。

长治县将着力以煤为基，多元发展，推动传统产业大升级、优势产业上规模、新兴产业抓高端;以发展规划、土地利用规划、产业布局规划的“三规合一”，引领城镇化建设，努力消除户籍、住房、社保等方面的“玻璃门”，力争到2015年，全县城镇化率由24%提高到70%。

今年，党要召开十八大，长治县“两年冲刺进百强”也到了紧要关头。其发力点，一是要全力以赴打造“三大方阵”：振东集团、成功集团等10个产值百亿元的龙头企业、山河巨能、康寿园食品等20个产值十亿元的大型企业、恒毅纺织、玉通机械等100个产值五千万元以上规模企业。二是要加快城乡一体化，推进同城发展。长治县将构筑“一轴两区”框架，畅通长晋合作大通道;扩张“一城五镇”规模，搭建城乡一体化发展大平台。三是要共享发展成果，加强民主政治建设，推进文化建设和社会管理创新，努力打造人民安居乐业、社会和谐稳定的幸福之都。

2012年，长治县将力争实现全社会固定资产投资突破百亿元大关，财政总收入瞄准全省第一，确保70亿元，力争达到80个亿。在“五大经济指标”高速增长的同时，以“富裕指数”、“绿色指数”、“幸福指数”为主的一系列科学发展综合指标，都要求有较大增幅。

转型迫在眉睫，跨越时不我待。转型发展最大的支撑是项目，最大的依托在产业。推进产业升级，是实现经济转型跨越发展的助推器也是长治上下冲刺“百强县”之信心所在。我们将继续实施大企业、大集团战略，发挥大企业的资本优势和技术优势，最大限度地延伸产业链条，引进、培育一大批年产值亿元左右的企业，形成“小企业铺天盖地、大企业顶天立地”的转型发展新格局。

发展惠及民生

长治县制定的民生工作目标，具体说，就是实现“五个覆盖”：第一，劳动力充分就业全覆盖;第二，居民人均收入超翻番全覆盖;第三，城乡居民养老保险、医疗保障全覆盖，工伤保险、失业保险、生育保险职业群体全覆盖;第四，全县失地农民基本生活和“一户一个就业岗位或一处经营门店”保障全覆盖;第五，全县农村困难群众和城镇困难职工社会救助全覆盖。

特别注意把“三农”工作视为重要的民生工程。长治县解决了一大批缺水村和缺水农户的饮水安全问题，启动陶清河生态长廊治理开发等水利工程项目。陶清河的治理集防洪、抗旱、水资源再利用、生态、旅游等多功能为一体，是一个能够造福沿途许多村庄的利民工程。

根据长治市的发展规划，确立县城就是长治市区的新理念，要把长治县打造成一个功能齐全、设施完善、交通便捷、人气才气兴旺、辐射带动能力强的长治南部新城区。实现这个蓝图，也要依靠从资源依赖型向创新驱动型转变，打破旧有的“煤思维”经济格局。

社会发展、经济发展最终目的是为了解决好人的发展。作为地方政府，要把社会发展最终目的放在民生上。政府政绩还要让老百姓检验。社会的发展是否真正给老百姓、给经济发展、社会的发展、老百姓的民生带来好处，最终需要老百姓来评判。政府做事，不可能全都考虑周到。政府不是用来被人民感谢的，做错了事，能得到人民的原谅，这才是最好的政府。

长治县将用三至五年时间，打造晋东南城镇群联结发展的“桥头堡”;创建“全省环保模范县”、“全国生态宜居县”，健全公共服务体系，提升社会文明程度，打造“幸福家园”，让人民生活得更幸福、更有尊严。

长治县委、县政府形成一个共识：科学发展观的核心是以人为本,以人为本即是以民为本。民安则国安,民富则国强。

在中国人的语言中，“长治”往往和“久安”连在一起。什么是“长治之道”?不一定都是些轰轰烈烈的大手笔。群众的柴米油盐、衣食住行,看似小事,实为大事,是关系到人民幸福安康、国家长治久安的大事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。执政的目的就是为民谋福祉，发展的落脚点也是提高人民群众的生活水平。因此，发展经济做大蛋糕，最终目的就是将这个蛋糕合理地分给老百姓。

村支部书记五问 篇3

我当村支书为什么？

立功建业敢作为

作为村支书，首先要解决好“当村支书为了什么”的认识问题。只有这样，才能在工作中把握方向。

从个人层面讲，要做到“得应得之名，图一世英名；取应得之利，谋集体大利”。追求“名”，就是在工作中评先进、得奖励、受肯定，得上级组织的好评；要做好人、干好事、富好民，得到基层群众的称赞。追求“利”，就是既要发挥自己的聪明才智勤劳致富、带头先富；更要心系百姓，带领群众实现“集体富裕”“共同富裕”。从组织和群众的层面讲，“当村支书为什么”，主要是立党为公、执政为民。“上面千条线，下面一根针”，党的基本路线和党在农村的一系列方针、政策要靠农村党支部贯彻执行，促进农村经济发展、维护农村大局稳定要靠农村党支部组织实施，联系农民群众，宣传、组织和团结农民群众也要靠农村党支部落到实处。

俗话说：“村看村，户看户，群众看干部，干部看支书”“支部强不强，关键在班长”。“麻雀虽小，五脏俱全”，一个村就是一个小社会，村支书就是这个村的灵魂，既要保持农民勤劳、善良、淳朴的优良品质，又不能像一般农民那样要求自己，而是要比一般农民更有觉悟、更有胸怀、更有远见；既要保持一个共产党员的本色，又要比普通党员党性更强、政策更熟、作风更实、业务更精；既要经营好自己的小家，又要当好老百姓的“大管家”，大到党的方针政策贯彻落实，小到夫妻吵嘴的协调处理，都要事无巨细，操心负责；既要吃透党的政策，又要了解民意；既要懂经营，还要会管理；既要自己能致富，还要能带领群众致富；既要和风细雨做好群众工作，还要大刀阔斧地攻坚克难。

当了村支书干什么？

落实见效真本事

在其位，就必须谋其政，而谋其政就必须知其责。作为村支书，必须不负重托、不辱使命，切实担负起“兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安”的重任。

一要谋划一条好的思路。好思路，就是金点子。村支书必须敢于走新路、出新招、办新事，不断探索新的工作方法和途径，克服“求稳怕乱”思想和“小富即安”的封闭意识，开拓创新，闯出新天地，实现大发展。

二要培育一个主导产业。村支书必须能够掌握党的农村方针政策和相关的法律法规，掌握足够的农业科技知识和实用致富技术，做到别人不会的我会，别人不懂的我懂，别人一知半解的我精通。坚持从本村实际出发，善于从本地资源和基础条件上找优势，宜农则农，宜工则工，宜商则商，宜劳则劳，切实找到能够让百姓致富的突破口。

三要形成一套好的机制。要深化科学决策机制，进一步深化拓展“四议两公开”工作法；打牢一个基础，就是选准选好村民代表，要出于公心、严格程序、追求效果，确保选出的代表真正代表群众；要突出一个重点，就是提前协商、充分协商，做足准备工作，确保提交的议题经过大多数人同意；要强化一个保障，就是实行“两公开”，及时推进决议公开、结果公开，以公开促监督、以监督促落实、以落实促发展，确保好机制产生好效果。

四要干好几件民生实事。作为一名村支书，必须深入贯彻落实中央的决策部署，紧紧围绕新农村建设这一长期战略任务，谋发展、去创业。不断提高粮食产量，开辟增收致富渠道，加强基础设施建设，开展农村环境综合整治，改善农民生产生活条件。

五要维护一方稳定。“天地不可一日无和气，人心不能一日无喜神”。温饱解决以后，广大群众向往的是安居乐业、依法办事、科学生产、小康生活，事顺、心顺、气顺。因此，村支书一定要认真解决群众诉求，积极化解各类矛盾，维护社会大局稳定。

“落实见效真本事”。人都有惰性，惰性强了，事事就会落空。因此，对村支书来说，切忌马虎、拖沓的工作作风，要不断丰富自己的知识底蕴；切忌不学无术，要有高度负责的职业操守；切忌玩忽职守，要讲究原则性，也要讲究灵活性，要跳出教条主义，创造性地开展工作。落实点最终是在效上，推动一切工作的目的是效，检验一切工作的标准也是效，要在持续发展上见效、在惠及民生上见效、在和谐稳定上见效。

村民心中想什么？

敬畏规矩树形象

要想知道村民心中想什么，首先要弄清楚当下农村工作出现的新变化，从变化中分析广大群众的心理走向。眼下，广大群众心中想的最多的恐怕不外乎三点：

一是有一个好的领头雁。作为村支书，要政治清醒，关键时刻头脑清楚，不乱方寸；要思路清晰，多出主意，多想办法，立足村情，因地制宜，找准一条符合村情的发展路子；要为人低调，与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情；要作风务实，坚持从柴米油盐的点滴小事做起，通过一件件小事的积累，赢得群众的支持和拥护；要敬畏守规，做到修身正己、慎权慎微，认真执行相关规定和禁令，立说立行，令行禁止，明是非、懂轻重、知得失、严要求，树立良好形象。

二是能够致富。村支书要有“双重身份”，能够行使“两种职能”。“双重身份”就是村支书既是这个村党的工作负责人，又是这个村的产业带头人；行使“两种职能”就是行使领导管理村务的职能和指导产业发展的职能。

三是搞好服务。要宣传好与群众生产生活紧密相关的法律常识，如计划生育、宅基地审批等方面的法律法规；要搞好技术服务，依托村级远程教育站点、农家书屋等平台，带领群众学习农村实用技术；要搞好信息服务，及时了解和传递市场信息，带领群众发展有市场、有效益的项目，带领群众种植销路广、收益高的作物；要搞好代办服务，常怀爱民之心，利用经常去县、乡开会和办事的机会，主动为群众跑跑腿，当好群众的代办员，为群众办理好各种政策性补贴和相关报批手续。

明白了村民心中想的什么，村支书就会把规矩当作尊严来维护。唯有敬畏守规，才能风清气正、光明磊落，在党和群众当中树立良好的形象。敬畏是人们对待事物的内心想法和表现出来的态度。规矩既是对我们的束缚，更是保护。敬畏之心源自于人的信仰，就是心中装着党纪国法，知道什么可为，什么不可为。敬畏还是一种态度，工作中要求有一种规则的自恃，才能安全到达事业的彼岸。敬畏更是一种方式，长路行走时要用巧妙的方法，才能最快到达。现今的时代形势，危险处处存在，头脑要时刻清醒；风险就在跟前，忧患要常记心间。

村民对我评什么？

团结凝聚战斗力

“政声人去后、民意闲谈中”。当一个有作为、有业绩、群众公认的优秀村支书，确实不容易，必须要有较高的素质、过硬的本领。一要人品好。既要做到“一碗水端平”，又要经得起权、钱、物的考验，不该吃的不能吃，不该拿的不拿，不该占的不能占，还要在工作中把法、理、情结合好，真正树立村支书在村里、在老百姓眼里的威信。二要人缘好。要想叫别人都说好，首先得让经常打交道的人说好，这就需要有豁达大度的胸怀，具备团结协作能力。三要有水平。既要有统揽全局的视野，又要有牢固的宗旨观念，还必须具备持续学习的能力，努力做到善学、善思、善悟、善说、善做、善成。

村支书一定要好好领会“团结凝聚战斗力”这句话，既能用人之长，更要容人之短，凝聚班子的整体力量，发挥班子的整体最佳效能。作为村支书，工作中要处理好与村委会主任的关系，相互信任、相互支持，多唱 “将相和”，不搞“龙虎斗”；处理好与支部委员之间的关系，树立团结战斗的精神，克服4个支委3条心、各怀千秋窝里斗的现象，积极提倡多一点理解、少一点摩擦，多一点支持、少一点拆台的团队协作精神。

我为群众留什么？

忠诚担当事上见

“人事有代谢，往来成古今”。做官一阵子，做人一辈子。作为一名村支书，不求“流芳百世”，但也应留下一些东西让群众传颂。

一要留下经得起历史评价的政绩。二要留下经得起群众评说的口碑。三要留下经得起实践检验的经验。

“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”，村支书一定要把责任当作使命去担当。唯有忠诚担当，才能勇于奉献，迎难而上，敢作敢为，立功建业。

“忠诚担当事上见”。忠诚是一种自觉，是一项必须坚守的政治原则，而坚守就需要不舍不弃。党员领导干部忠诚的体现，就是要对党的事业，时刻准备着作出牺牲，勇于作出更大的奉献。而担当则是一种责任，对村支书而言，担当就意味着勇气、牺牲。在位之时，一定要多干一些顺民意、得民心的实事，真正在群众中留下好的口碑。

党委书记访谈材料 篇4

对于镇级基层而言，正在开展的创先争优活动是我们“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的难得机遇。为利用好这一有利机遇，把这项活动搞出特色、抓出成效，我们镇从特殊的镇情出发，基于产业转型期的客观要求，考虑到人民群众的所想所盼，确定了“在转型中创先、在服务中争优”的主基调，深入开展了“兴业、家园、解忧、先锋”四项行动，取得了“党员动起来、产业兴起来、环境好起来、群众乐起来”的阶段性成果。

兴业行动，就是努力促进产业转型，使段甲岭镇成为由涉矿产业污染区向科学发展示范区转变的时代样本。涉矿产业作为我们镇的主导产业，曾为地方经济发展做出了突出贡献，但积累了一些“沉疴”，特别是带来了严重的生态破坏和环境污染。在贯彻落实科学发展观的大背景下，我镇进入了转型的阵痛期，但这也是新的发展机遇期，引导好几百家涉矿企业积累的30多亿元的产业资本，我们镇就会实现“凤凰涅槃”的嬗变。为此，在创先争优活动中，我们提出了利用3至5年时间再造京东经济强镇的奋斗目标。镇党委、政府组织企业家考察团，到已经取得转型成效的传统资源型产业城市唐山参观学习，引导他们解放思想、转变观念。同时，通过提供市场信息、拓展融资渠道、帮助引进 1

人才、加强创业辅导等多种措施，支持企业投资新兴产业或对传统产业改造升级。一些企业家党员响应党委号召，在产业转型上先行先试，曾经经营粉灰厂的前山村党员吴占合，承包荒山搞绿色种植业，办起了千亩核桃园，实现了经济效益和生态效益的双丰收。目前，全镇已有150多家企业或就地或走出去投资新型产业。

家园行动，就是从抓村街环境整治入手，改善农村面貌，让群众感受到创先争优活动带来的看得见、摸得着的新变化。段甲我们镇历史上由于受采矿运输业的影响，农村环境较为恶劣，“晴天土飞扬、雨天泥满地、街道脏乱差、群众有怨气”。为此，我们在创先争优活动一开始，就提出了“党员带头、全民动手、共建美好家园”的号召，东岭村党员曹秀成无偿提供一台铲车，清理了村内全部6条街道，党员的率先垂范，调动了群众爱家乡的热情，各家各户积极落实门前“三包”，轮流参加道路养护和街道日常保护工作，崔二村的群众为了整修村内道路，自发捐款2万多元，并争先出工出力。在大家的共同努力下，活动开展半年来，全镇已建垃圾池98个，安装路灯610盏，改水改厕1200户，新建沼气池30座，种植花草1万多平米，农村环境得到极大改善。

解忧行动，就是主动为群众排忧解难，不断增添和谐的社会音符。群众是最讲实际的，对创先争优活动最关切的是能够为自

己解决哪些问题，带来哪些实惠。针对群众的这种心理预期，我们进行了大量的前期调研，摸清了群众最急需、最期盼解决的热点难点问题，建立台帐，制定措施，交由各级党组织和党员解决。拥有5000多亩果树的前山村，受市场波动影响，出现了卖果难问题，镇党委为该村规划了占地50亩的水果批发市场，并积极为其拓宽销售渠道，村党支部积极筹措资金，平整场地，并成立党员服务队，进行技术和市场销售服务，使全村果树产得出、收得了、卖得好，保证了果农的利益不受损。创先争优活动开展以来，镇村两级党组织和广大党员共为群众办实事好事260多件，受到了群众的欢迎。有的群众深有感触地说：“千难万难，党员带头就不难”。

先锋行动，就是着力提升基层党组织和党员干部的凝聚力、战斗力，打造一支能够担当开路先锋任务的队伍。创先争优不仅需要热情，更需要实力。为此，配合创先争优活动的开展，我们作出了基层党建年和能力提升年的部署，全力抓基层、打基础、提素质、树形象。通过指路子、搞培训、抓典型、建机制、严考核、树导向，基层党建水平和党员干部素质得到明显提升，并在实际工作中得到具体体现，活动开展以来，我们已经连续打了矿山综合治理、进山路拆迁、社会抚养费收缴、三夏生产、信访积案化解、农村环境整治等几场漂亮的硬仗，特别是信访稳定工作上，基层党组织和党员干部做群众工作的能力明显增强。我镇一

个多年的信访稳定老大难村街，由于矛盾复杂、利益协调难度大，几次派驻工作组都没能彻底消除稳定隐患。最近，在镇党委组织的信访稳定积案化解活动中，一些党员干部主动请缨，上手解决问题，使该村实现了由乱到治，不同利益群体之间的多年恩怨得到化解，多年欠缴的承包费收缴到位，群众关心集体、参与公益事业的热情明显提高。

支部书记访谈 篇5

一是树立敢于攻坚的思想，切实解决“懒”的问题。懒就是懒惰，身子发懒，消极怠工，不谏言、不建功、不创业，不求有功，但求无过，工作懒散，思想僵化，不思进取，创新意识不强，习惯于单凭老方式、老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作没有主动性和创造性。“宝剑锋中磨砺出，梅花香自苦寒来”。治懒应从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，尤其是解决懒散消极、萎靡不振的精神状态，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于攻坚的良好风气，始终保持良好的精神状态，人人以发展为己任，凝心聚力，个个争先。只有这样，我们才能闯过阻碍发展的关隘，破除前进中的艰难险阻，才能在新一轮的经济增长期内奋起直追，迎头赶上。

二是树立勤政为民的思想，切实解决“浮”的问题。浮的本质是“官本位”意识浓厚，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛在脑后，下基层不肯沉到底，不愿多调查，浮光掠影，蜻蜓点水，走马观花，达不到体察民情、了解民意的目的。浮风不止，作风难正。根治形式主义、官僚主义，就是要在治浮上下功夫。要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，带头深入基层，靠前指挥，大兴调研之风，注重摸实情、出实招，下大气力解决好群众反映强烈的就学难、就医难、出行难等突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作。下决心精简会议和文件，改进会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓基层、促效益，抓落实、促发展上，把立党为公、执政为民落实到解决人民群众关心的实际问题中，做到以群众意见为第一信号，以群众需要为第一选择，以群众满意为第一标准，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，真正的为人民掌好权、用好权。

三是树立实事求是的思想，切实解决“空”的问题。空表现在政治生活中，必然是官僚主义；表现在思想方法上，必然是主观主义；表现在实际工作中，必然是本本主义；表现在处理问题上，必然是形式主义。天下大事必作于细，古今事业须成于实。所以，治空就必须从实做起。要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，工作才算做到了位、做到了家。只有在改革创新上狠下功夫，才能拿出新办法；只有在攻坚克难上狠下功夫，才能解决新问题；只有在抓好落实上狠下功夫，各项工作才能取得新成效。要多听民意，少说空话，求真务实，定下来的事情就要明确任务、落实责任，雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前指挥，只有这样，强县富民、跨越发展，构建和谐社会的奋斗目标才能如期实现。

四是树立快捷高效的思想，切实解决“拖”的问题。拖也是形式主义、官僚主义的具体表现，做事拖拖拉拉，不注重工作效率，遇事推诿、踢皮球，不负责任。“一打纲领不如一步实际行动”。治拖的关键就是要治那种严重脱离实际、脱离群众、不讲成本、不负责任的作风。基于***的县情实际，实现“增加财政收入、富裕人民群众、构建和谐社会”三大工作任务难度很大，任务艰巨，我们耽误不起，要树立“时间就是效率、效率就是生命”的思想，营造一种深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围，对工作不推诿、不怠慢、不拈轻怕重，对问题不拖、不拒、不压，负重拼搏，立足实干，凡是决定了的事情，就要千方百计去办，坚定信心去干，坚持说一句是一句，句句算数；干一件成一件，件件干成。工作要脚踏实地，雷厉风行，求真务实，只争朝夕，要有一件事抓几年，几年抓一件事的钻劲和韧劲，善作善成，善始善终，只有这样才能把我们确定的各项工作任务落到实处，抓出成效。

五是树立艰苦奋斗的思想，切实解决“奢”的问题。奢的本质是过分的奢念、奢求、奢望、奢靡、奢华、奢侈，忘掉了艰苦奋斗的优良传统和作风。治奢，要做到“宁未雨而绸缪，勿临渴而掘井”，克服贪图安逸、追求享乐的思想，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，经受住考验，耐得住寂寞，顶得住诱惑，守得住节操。尤其对于我们国家级扶贫开发工作重点县来说，财政拮据，入不敷出，同时还面临着实现强县富民、跨越发展的重大责任，更需要我们树立长期艰苦奋斗的思想。要深刻认识金钱有价、官德无价的道理，增强不以物喜、不以己悲的自我约束力，既要有居安思危的忧患意识，又要有知难而上的进取精神；即要努力攻克改革发展中的难点，又要始终保持清醒头脑，始终牢记“两个务必”，特别是主要领导干部要真正树立勤俭节约、艰苦奋斗的良好风范，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要坚持勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，用在加快发展上，用在为民造福上。

六是树立谦虚谨慎的思想，切实解决“骄”的问题。俗话说，满招损，谦受益。骄傲自满，体现在领导干部身上就会官气十足，独断专行，不可一世；体现在发展经济上，只知道沾沾自喜，小进即满，难求大发展、快发展。治骄就是要反对独断专行、骄傲自满的习气。领导干部要充分发扬民主，严格按照原则办事，按照内部议事和决策机制办事，使专横跋扈、独断专行的霸气、傲气和强权作风在党内失去市场。要着力发挥班子的整体效能，讨论问题要广听取、详思虑、采众长，决策问题不搞“一言堂”式的一锤定音和越权越位式的个人说了算。坚持总揽全局，协调各方，作风民主，多谋善断，大事讲原则，小事讲风格，做到干事不揽权、办事不争权、处事不擅权，杜绝把自己凌驾于组织之上，使权力失去约束的现象，保证权利在阳光下运行。在发展经济上，要诚实、虚心，多向先进地区学习，多向先进典型学习，坚持“走出去、引进来”的发展战略，对一些好经验、好做法要学会拿来为我所有，结合本地、本单位实际，确定具有前瞻性、科学性和可操作性的发展思路，制定有效措施，加快工作落实，促进各项事业的快速发展。

七是树立讲原则性思想，切实解决“软”的问题。软的实质是工作软弱无力，有令不行，有禁不止，削弱了党的凝聚力和战斗力。治软，就是要解决好服务大局的问题。领导干部要坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话，严格依法办事，服从服务于大局，切实做到令行禁止，政令畅通；要相互支持，分工合作，努力做到互相补台不拆台，团结合作，共同促进；要敢于坚持原则，敢于顶风破网，敢于拍板负责，避免不负责任的“点头”、“摇头”，杜绝干扰政策、盲目赞成、背离精神、违反程序的问题发生，努力营造有集中又有民主、有纪律又有自由的良好政治局面。

八是树立坚持党性的思想，切实解决“散”的问题。散的主要表现就是自由主义。自由主义行为如果不及时纠正，不仅会影响干部素质的提高，而且还会败坏党的形象和声誉，窒息党的生机和活力。治散，一方面要强化党内纪律观念，健全规章制度，开展批评与自我批评，完善监督制约机制，在歪风邪气面前是非分明，仗义执言，不趋炎附势，不当糊涂官、太平官。另一方面，要坚持真理，修正错误，言行一致，在个人名利面前宠辱不惊，自强不息，不投机钻营，不争功诿过；在失误过错面前，襟怀坦荡，敢做敢当。坚持堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政，勤勤恳恳为民，以国家和人民的利益为最高准则，以作风正派、处事公道、群众满意为基本要求，以公而忘私、勤政为民的奉献精神取信于民。

九是树立清政廉洁的思想，切实解决“贪”的问题。贪如水不遏则自溺，欲如火不遏则自焚。治腐要从治贪做起，治贪要从倡廉做起。党员领导干部要倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，决不能沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马。要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。要时刻检点自己生活的方方面面，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。要树立正确的世界观、人生观、价值观，把好权力关、金钱关、美色关、吃喝关、人情关，解决好现在当领导应该做什么、将来身后留点什么的问题，自觉抵制各种资产阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力；要把严格教育、严格管理、严格监督作为铲除腐败土壤、清除体内垃圾的先决条件，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则、秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与党性的关系，不仅要管住自己，还要管好家属和身边工作人员，绝不能为亲属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们的违纪违法行为充当保护伞。既要着眼于防范，又要致力于治理，对大案、要案决不手软，坚决查处，做到防微杜渐，警钟长鸣，防患于未然，推动党风政风的根本好转。

支部书记访谈 篇6

各位支部书记：

这次支部书记培训班，是适应机关党建的新形势，近年来首次开展的对支部书记的培训。为办好这次培训，市直机关工委花了不少心思。在其他业务培训大多采取视频培训形式的背景下，我们这个培训，把XXX人的队伍拉出来，安排三天时间。我们主要考虑，一是要丰富培训的内容和形式，除了党建法规的辅导、党务工作的讨论交流、当前工作的安排部署外，还安排了不少党性教育的内容等。二是要保证精力集中。让大家从繁重的日常工作中暂时抽出身来，专心专意地学习。三是为大家提供比较充足的讨论、交流、互动机会，增加相互的了解，增强支部书记的凝聚力。在当前的形势下，这种安排确实是不容易的。这也从一个侧面体现了市委领导班子，对党建工作是高看一眼，对党务干部厚爱三分。希望大家珍惜这个学习机会，享受这次学习过程。下面，由我为大家围绕“如何做一名优秀的支部书记”，谈一谈我的思考和体会。

党的一切工作到基层、到支部。支部工作的重心是建设队伍，支部书记的主要任务是教育、管理、监督党员，是做人的工作。打铁先要自身硬。这就决定了支部书记应当具有比一般党员更高的觉悟、更深厚的理论素养、更坚强的党性。每一名基层党组织书记履行好第一责任人责任，前提就是用心用情，架起组织与每一名党员干部的“连心桥”，把组织的关怀和要求传递到每一名党员干部心中，团结凝聚全体党员干部的意志和力量，党和国家的各项事业才有扎实基础、各项工作才能落地落实。党的建设质量高不高，党员干部精神风貌好不好，很重要的就是看机关党建、看机关党员干部。这次“抗疫”斗争中，全市各级机关动员组织党员干部冲锋在前、战斗在前，很好地发挥了示范带动作用，让党旗在“抗疫”斗争一线高高飘扬，就是有力的证明。所以说，我们推进全面从严治党、加强党的建设，必须从机关严起、从机关党建抓起、从选优配强支部书记做起。一名优秀的支部书记，我认为至少要做到以下几点：

第一，要筑牢“初心”基石。确保广大党员干部政治上不偏航、思想上不偏移、行动上不偏向，是党组织对他们最大的关心和爱护，也是基层党组织书记的首要政治责任。党的十八大以来，习近平总书记反复强调“不忘初心、方得始终”“行程万里、不忘初心”“不忘初心、继续前进”“不忘初心、牢记使命”，念兹在兹的都是不忘初心。讲初心就是讲政治、讲忠诚、讲宗旨，必须旗帜鲜明、一以贯之。一是要引导党员干部在坚定信仰中树牢初心。理想信念是共产党人的政治灵魂，是精神上的“钙”。我们党的初心使命，来源于对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念。思想上入党是一辈子的事，加强党性修养更是一刻也不能放松的必修课。心如明镜台，时时勤拂拭，才不会沾惹尘埃。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。党和国家的各项事业进入新阶段，必须确保党员干部坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴的信心。二是要引导党员干部在自身干净中守住初心。党纪必然严于国法，党员必然要接受更严约束，党员干部更要始终牢记自己的“第一身份”，严以律己、修身立命、知耻知止，增强免疫力和抵抗力。要敬畏法纪，使铁的纪律转化为自觉遵循和日常习惯，在任何情况下不越界、不越轨，对待好公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失等关系。要敬畏权力，主动把权力关进制度的“笼子”，自觉接受党组织的监督、群众监督、舆论监督、民主监督和法律监督。要敬畏人民，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把对党负责和对人民群众负责、对当前负责与对长远负责统一起来，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要引导党员干部在岗位建功中践行初心。“得其大者可以兼其小”。广大党员唯有把人生理想融入党和国家的事业，在党的各项事业征程中，跑好属于我们自己的这一棒，才能最终成就一番事业。要引导党员涵养“一心为民”的赤子之心，牢固树立以人民为中心的工作理念，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。强化“一丝不苟”的实干作风，敢于做难事，敢于把自己逼上墙角，敢于走出心理舒适区，把自己从习惯和环境营造的惰性中解脱出来，在激发自己的潜力活力和迎接困难挑战中做到严实深细。永葆“一马当先”的开拓精神，时刻保持积极向上的精气神，不断深化对新时代XXXX工作规律和特点的研究，全面履职尽责，永葆开拓精神，以“一马当先”的状态赢得“一马平川”的未来。

第二，要架起“交心”桥梁。在我们党的政治生活中，有一个好的传统，就是书记经常找党员谈心，了解党员思想情况，党员积极主动地向党组织交心，争取组织对自己的了解和帮助。事实证明，哪一个党组织在这方面做得好，哪个党组织的党员就团结一致，朝气蓬勃。新的征程上，基层党组织书记应该带头把这一优良传统继承发扬好，深入开展好政治思想工作。一是要落实好思想汇报制度。积极向党组织谈思想，这是党员靠近组织、依靠组织、同党一条心的表现。一方面，要启发党员采取口头或书面的形式经常向党组织反映思想状况，勇于坦承自己思想和工作中的问题，做到言行一致、对党忠诚老实，这也是党员党性锻炼的严肃问题。另一方面，党组织书记要督促党员按期进行思想汇报，并进行归档，对有思想疙瘩的党员，要及时跟进做好经常性的思想政治工作，对党员反映的问题要及时进行调查分析处理，给出明确答复。二是要开展好谈心谈话活动。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部“约谈”。要带头落实“四必谈”要求，做到岗位调整变动必谈、思想波动必谈、违章违纪必谈、受表扬或批评必谈。要形成氛围，引导广大党员主动与困难同志、对自己有意见的同志和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。要端正态度，谈话做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。三是要利用好现代传媒手段。新的时代，Q0、微博、微信等这些都是大家耳熟能详的聊天工具，已经被广泛运用。正是这些新媒体的参与，使交流交心方式有了新的亮点，网络形式的交心更能走心。基层党组织书记必须站在时代前沿，学会并熟练的掌握网络交流工具的使用，开设好“党员之声” “我们的家园”等特色微信群，做到一个基层党组织一个群，一群一特色，让广大党员能更快捷、更便捷地表达自己的想法，抒发自己的感情，交流学习心得，使思想政治工作在潜移转化中达到“润物细无声”的效果。

第三，要多行“暖心”之举。党的十九大报告指出: “各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。”市委常委会高度重视落实党内关怀政策，研究出台了《关于规范慰问工作的实施办法（试行）》。市委书记XXXX同志在上任伊始，就作出“关心机关干部身体健康，多组织一些体育活动”的批示，经常到一线党支部驻地看望慰问党员干部，与青年干部、上挂锻炼干部座谈，在政治、工作、生活、心理等方面对党员干部进行激励、关心和帮助，不断激发出广大党员的政治热情和工作动力。基层党组织书记要紧跟市委决策部署，切实做好广大党员的暖心工作。一是加强政治关怀。对素质全面、工作表现突出的优秀党员干部，要积极推荐使用，形成鲜明的导向，有效激发党员干部的创先争优意识，形成浓厚的党内激励氛围。注重挖掘、培养、选树身边典型，发挥好市委“共产党员风采”专栏的鲜明导向作用，突出宣传基层党组织涌现出的先进典型和好经验、好做法，全力营造学典型、当典型的舆论氛围。设计赠送党员政治生日“贺卡”，表达党组织对每名党员深深的关切、嘱托和期盼。二是加强工作关怀。致力于广大党员成长进步，持续抓好党员培训工作落实，发挥好“大学习大讨论”主平台作用，把“一人一篇网上见”“一人一课开讲啦”活动引向深入。选送青年党员干部到经济发展、招商引资、脱贫攻坚、污染防治以及急难险重任务中摔打磨砺，着力提升党员干部全面素质。建立“掌上流动党小组”，及时了解外出党员及其家庭成员的实际情况，随时帮助他们化解难题，解决好后顾之忧，全身心投入工作。三是加强生活关怀。按照市委部署要求，深入党员干部中开展走访慰问等活动，救助特困党员，关爱老党员。特别要关心老干部党员的生活，时刻把他们的冷暖挂在心上，尊重老党员、关心老党员、爱护老党员，带着感情和责任做好服务工作，积极帮助解决实际困难，让老党员们感受到组织的温暖，安度晚年。四是加强心理关怀。目前，全市的工作任务重、压力大，一些党员干部容易产生心理问题，各级基层党组织需要高度关注、科学解决。要组织专家举办心理健康专题讲座，普及心理常识，定期开展心理测试，对党员干部进行积极的心理干预，疏导工作带来的压力，化解负面情绪，使其增强“心理免疫力”；组织开展经典阅读、学习强国等活动，涵养党员干部的道德情操，树立阳光心态；支持鼓励党员干部参加各类文体兴趣小组，组织开展健步走、文体竞赛、高温季节送清凉等活动，使党员干部身体健康、心理健康得到同步关爱。

第四，要关注“细小”之处。“天下大事，必作于细。”细节往往因其“小”，而容易被人忽视，掉以轻心；因其“细”，也常常使人感到繁琐，不屑一顾。但就是这些小事和细节，往往是事物发展的关键和突破口，是关系成败的双刃剑。“上面千条线、下面一根针”，基层党组织必须用足够的细心去观察、发现、倾听、行动，才能行稳致远。要把细心当成一种习惯。“世界上怕就怕认真二字”。工作的标准和要求的直接体现就是“细心”。基层党组织工作任务重，工作头绪多，每一项工作都需要我们发挥自己的聪明才智和按照要求去细心谋划，对标对表上级党组织的部署要求，想尽一切办法把工作的标准提高。只有细心才能尽量避免漏这项、落那项，缺这个少那个的情况，保证基层党组织在上传下达中发挥桥梁作用。要把细心练成一种本领。基层党组织书记要加强实践锻炼，练成“火眼金睛”。平时要细心观察每名党员干部的变化，在发现党员干部思想出现“抛锚”时，要及时找他们开展谈心谈话，把不良苗头扼杀在摇篮中。在党员干部的家庭、生活、工作发生大的变故时，要无微不至的关心他们，让他们感受到组织的温暖，让他们能勇敢面对挫折和困难。要善于发现和化解工作生活中的各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的凝聚力、向心力、战斗力。要把细心做成一种日常。基层党组织能够最直接最广泛地联系广大党员干部，支部书记要善于和党员干部职工打成片，在日常工作学习生活中去感染他们、影响他们、带动他们；善于在思想上贴近党员干部，用自己学到的，理解到的党的理论、路线方针政策，在潜移默化中向党员干部灌输、宣传；善于用行动去引领他们，无论大事、小事都要坚持原则，坚持真理，带头垂范，当好标兵，做党员干部的好模范，高标准推动各项工作落实，推动党和国家各项事业高质量发展。

支部书记访谈 篇7

本刊讯 “一块短板决定一只木桶容量, 一只马蹄铁可以导致整个战争失败。我们都不是‘矮子’, 只是没有严谨的作风和强硬的执行力……”2014年2月26日, 在江苏省新沂市供电公司“支部书记讲党课”活动中, 该公司农电党支部书记肖明旁征博引、声情并茂的讲解深深吸引住了大家。

为进一步深入推进学习型党组织建设和创先争优活动, 把党风廉政建设工作、企业文化建设与业务工作相结合, 引导促进党员更加健康全面成长, 该公司创新实施了“支部书记讲党课”活动。其活动就是让主业党支部书记、基层供电所党支部书记从自身思想角度、工作角度和对政治形势的认识和把握等方面, 对党的建设、制度建设、文化建设、作风建设、行为建设、廉政建设等进行分析总结, 引导大家进一步拓宽工作思路, 改进工作方法, 增强工作活力, 充分调动全体党员群众干事创业的积极性和主动性, 打造一支作风过硬、服务群众的党员干部队伍。在强化“支部书记讲党课”进程中, 该公司突出党课重点, 明确教育任务, 通过讲、议、评等方式提高支部书记的理论素养与政策水平, 以此全面增强党员群众的政治素质、业务素质。

据了解, 自从活动开展以来, 各支部书记更加用心地学习党的政策路线理论, 深入开展走访调研, 了解真实问题和情况, 采取针对性措施强化整改和落实, 进一步增长了组织能力, 有效引导全体党员真正做到“五带头”, 努力争创“五个好”党支部, 真正达到了“改作风、带党风、转民风”的目的。

党支部书记如何加强素质修养 篇8

政治性强。党支部书记应该做到：一是做职工和上级党委“信得过、靠得住”的人。从大的方面讲，就是坚定政治立场，坚定政治信仰，坚定政治方向。二是维护团结不含糊。党支部书记首先应该是维护团结的模范。现在项目部承担的生产任务大多是年产值上亿的工程，安全威胁大、质量要求高、工期要求紧。要想完成业主的工期、质量目标，项目部必须班子团结，必须与项目部管理人员关系和谐，与劳务协作队伍关系和谐，整个项目部形成合力。否则，项目部就不能完成业主的工期、质量目标，因而损坏企业信誉，给企业自下而上发展带来极大的危机。三是保持清醒头脑，大是大非面前不糊涂。党支部书记要认真贯彻党和国家的方针、路线、政策，开展工作必须讲原则，确保项目部政令畅通、有令则行、有禁则止。尤其是项目部在外施工，特别是在少数民族地区施工时，更要讲求原则。如果处事不讲原则，不尊重民众习惯，发现问题、出现矛盾处理不当，就容易引起群体事件，给项目部带来不稳定因素，由此影响项目的施工生产。

加强学习。作为新时期的政工干部，首先必须要加强思想政治、道德作风、知识能力以及文化审美等综合素质的训练。其次要系统地学习管理知识，提高自己认识问题、分析问题和解决问题的能力，要通过学习力的增长，成为懂经营、会管理的复合型人才。再次要与时俱进，务求创新。项目部处于施工生产的最前沿，日常工作和生活中会遇到各种各样的难题，支部书记要通过加强思想政治工作与生产经营实际相结合加以妥善解决。书本学习与实践学习一定要结合自己的思想和工作实际，学会“结合”，善于“综合”。

树立良好形象。做思想政治工作，一要靠真理的力量，二要靠自身人格的魅力。作为党支部书记，要想在班子中、在群众中有威信、有凝聚力、有号召力，很重要的一点，就是看你做得怎么样，是不是表里如一、言行一致、诚实可信。这就要求：一要廉洁奉公、一身正气。在我们工作生活中，众多的职工群众把我们的一言一行都看得清清楚楚，我们自己都不廉洁，你如何去监督管理其他人呢？你自己身子都不正，又如何对其他歪风邪气制止呢？只有我们自己身正了，以自己的榜样去引导帮助职工群众，我们的工作才会有效果，才能有力度。二要襟怀坦荡，诚恳待人。作为党支部书记，应该襟怀坦荡，无论对上级、对班子成员、对干部职工、对工作协调对象，都要以诚相待，这样工作就好做。在党支部、项目部内部，要坚持做到大事讲原则，小事不纠缠。三要说实话。讲实话，待人诚恳，对人宽容。在项目班子里，搞好团结是前提，要学会调整自己心态，对自己定位准确，在工作上多去协调，在感情上多去沟通，沟通多了、沟通好了，一切工作就好做了。讲实话、干实事是共产党人的本钱，是班子搞好团结、推进项目部工作强有力的保证。党支部书记一定要做到这一点，树立一个良好的形象。

增强协调能力。项目部党支部书记要善于协调各方面的关系。在施工项目上，党组织负有把握全局、多方协调的重要职责，在实际工作中应该把握以下几点：一是重点搞好项目班子之间的协调。班子建设是搞好工程项目管理的关键。党组织要以主要精力抓好班子建设。班子团结出现问题，大多是认识上的差异和工作中的误解。书记作为“班长”要主动做好沟通协调工作，特别是正副职之间产生矛盾时，要多找班子成员谈心，多做解释和疏导工作，从而消除误解，增进理解，达到团结。二是要切实做好项目管理层与作业层之间的协调。三是要主动参与对外协调。四是重视做好对外协队伍的协调和服务工作。充分调动各方面的积极性，创造出有利于项目管理的最佳环境。

总之，党支部书记只有具备了相应的工作能力，才能把各方面的积极因素调动起来，把不利因素转化为有利因素，最终达到凝聚人心、协调共进的目的，从而推进项目部取得更大成绩。