老年活动中心季度工作计划

老年活动中心季度工作计划

老年活动中心季度工作计划 篇1

1、本张设计图通过把室内的两个柱子合理改造成为一个暗格。其用途在于盛放会议室的椅子。其目的是有效的利用空间和释放空间，这也正是将会议室和活动室两用的最有效的方法。

2、两个柱子改造的暗格外围用镜子做成的玻璃推拉门装饰，当这些帘子退到两边时，将会议室所有的桌椅储放后，就是一个集体活动室和健身房。

3、墙面采用红花梨色系的面板作为墙面装饰，暗格的推拉门用暗红色的帘子遮住，整体感觉上能突显出肃穆的感觉。

4、采用黄色的木地板，整体上能缓和室内的气氛，其原因在于，当帘子拉开时其用途是活动室，加上这面镜子幕墙，这个色系的地板，能释放人的心情，达成一个活跃的氛围。

三楼过道效果图剖析说明

1、过道的墙面装设不锈钢扶手，有利于老年人短暂的休息。

2、墙面以白色为主，其空白区域配设字画，一方面展示书画室的优秀作品，一方面增加室内的氛围。

三楼阅览室、茶室设计剖析说明

1、两面侧墙可以采用书架的形式，用于陈列各类书籍，有助于老年人学习和熟知。

2、木质地板和中间的桌椅采用颜色统一的方式，形成一种浓厚的氛围，以简约的形式展现，彻底能够舒缓人的内心，达到平心静气的效果。

3、书架的颜色区别于桌椅和木质地板，更加有助于承托整体的效果。

4、将阅览室和茶室作为一体，一方面可以有效的节约空间，一方面可以让老年人在品茗的同时能接受更多的新知识。

三楼书画室设计剖析说明

1、书画室作为一种高雅的艺术，所以应该具有其最独特的特性。

2、因为空间的有限，为了方便与书画的展示，所以在顶棚上面加两排不锈钢吊兰。

3、屋子中间的案台与木质地板的颜色吻合，在视觉上形成一种冲击感，更加有效的展现出书画室别具一格的特色。

三楼乒乓球室设计剖析说明

1、墙面以暗蓝色点缀，与墙面原有的颜色形成鲜明的色差，给人的视觉上造成强烈的冲击感，能起到提神醒脑的作用。

2、墙面和木地板整体色泽上形成对比，才能更好的展现别具一格的特点。

三楼棋牌室设计剖析说明

1、棋牌室则不同于其他的空间，墙面以壁纸装饰，显示其独有的氛围。2、室内配以全自动麻将桌，让老人们有专业麻将室的享受。

三楼办公室设计剖析说明

1、办公室墙面以白色为主色调。

2、形象墙与木质地板颜色吻合，区分于其它色系。

老年活动中心季度工作计划 篇2

XX年第二季度，区市场中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区人民政府的工作部署，结合中心实际，扎实推进各项工作，现将XX年第二季度工作总结汇报如下：

一、第二季度工作开展情况

完成上半年收费任务，确保中心各项工作正常运转。XX年，我中心市场设施租赁费收费任务为819万元，截止6月底，共收取市场设施租赁费为415.64万元，完成全年收费任务的50.8%，实现收费任务“双过半”目标。

（二）加强市场食品安全工作，保障食品质量安全。积极配合相关部门做好市场食品安全工作，加强市场食品安全监管工作，加强各市场农药残留检查，并在人民市场、向阳市场重新配置农残检测仪，安排专人每日进行农药残留检测，及时对外公示结果，切实保障人民群众食品安全和身心健康。

（三）加强市场安全监管力度，营造平安市场。一是针对农贸市场人流量大、货物多、电气设备复杂等情况，严格落实安全生产各项工作措施，定期或不定期对市场用水、用电、防火、卫生、治安防范等方面存在的安全隐患进行排查，并要求市场经营户和工作人员务必提高安全消防认识，严格落实消防安全管理制度，严防安全事故发生。二是开展“生命安全教育”专题安全教育培训，加强干部职工安全意识；“安全生产应急救援演练”活动，模拟火灾事故、触电事故、骚乱事故三方面实施演练，提升市场经营户和中心干部职工快速反应和提前预知安全风险的能力。三是成立中心消防应急队伍，并配备了消防服（靴）等消防用具。本季度我中心管理的各个市场安全运营，无安全事故发生。

加强市场内、外环境管理工作，改善市场环境。一是我中心与xx区城管部门对人民市场周边各类占道经营的游摊、乱停放车辆等行为开展联合整治，市场周边游摊经营、道路交通秩序大为改观；二是协调xx区市政管理局对人民市场周边路面积水点进行改造，路面环境得到改善，方便了市民出行；三是市场内落实卫生责任制，各市场专职卫生保洁和管理人员岗位职责明确，坚持每日早、中、晚三次大清扫，营造良好的卫生环境。

（五）完善市场设施，营造良好的经营环境。大力筹措经费对各个市场进行维修、升级改造：完成人民市场周边照明设备工程安装工作、二楼消防水管维修工作、化粪池清理、对市场内损坏的消防水袋进行更换；对阳圩市场顶棚进行维修改造、更换主供电线路、安装维修总闸、维修水槽、新砌砖混案台、彩钢瓦及鱼行钢架等。

（六）加强党建工作，不断增强党的队伍建设。一是认真开展“两学一做”学习教育。召开xx区市场中心“两学一做”动员部署会，开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育为主线的专题学习会，将“两学一做”学习教育作为当前一项重大政治任务来抓，严抓党员队伍的建设，强化党纪意识和廉洁从业意识，使党员示范作用得到明显增强。二是组织党员干部参加“唱响红色旋律，争创红城先锋”为主题的全区大合唱活动，进一步激发广大党员干部活力。三是部分党员、干部、职工自愿参加由xx区直属机关XX年迎“七.一”践行“两学一做”珍爱生命无偿献血活动，树立热心助人、积极参加社会公益事业的良好品质和高尚道德风貌。

（七）抓好东风工业品市场危旧房改造工作。一是做好市场回建项目的施工设计、报建、社会风险评估等前期准备工作。二是做好涉迁住户其思想工作，动员签订搬迁协议。三是加强旧市场的安全检查工作，确保市场拆除前的安全。

（八）做好维稳工作，维护社会稳定。按照上级部门的要求，认真做好各个节假日期间值班安排，认真排查和及时掌握职工、市场经营户当中不稳定因素，做到抓早、抓小、抓苗头，力争将问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态；严格执行值班制度、零报告制度值班人员每天如实、按时上报当日值班情况。本季度中心职工及市场经营户中未出现不稳定因素和无上访事件发生。

（九）积极开展联系村帮扶活动及清洁活动。一是按区政府要求，为深化推进农村金融改革工作，建立xx区农村信用体系，我中心选抽调精干力量，组成两个工作组深入到龙景凡平村、百法村两个联系点开展调查、录入工作。二是定期组织干部到联系村开展清洁活动，通过活动使挂点村的卫生环境得到进一步改善。

（十）做好征地拆迁、联系村扶贫等中心工作。

二、存在的困难和问题

（一）部分市场年久失修，设施破旧，市场硬件设施亟待改造和提升。

（二）经营阵地继续萎缩，加之新兴的业主市场和大型超市冲击传统国有市场，市场份额持续下降，市场收费难度加大。

三、第三季度工作计划

.加大力度对所辖农贸市场内外卫生和秩序的整治，进一步改善市场环境，建立长效机制。

2.积极争取有关专项资金和财政等多方面支持改造发展市场。积极对中心所辖的农贸市场进行升级改造，解决遗留问题，改善经营环境，不断满足广大市民的消费需求。

3.继续抓好党的建设和队伍建设工作，为市场发展提供强有力的组织保障。

4.继续深入扶贫联系村做好各项工作。进一步加大协调落地项目的建设进度，确保水、电、路等涉及年底考核项目能顺利完成。要采取切实措施，加大干部职工结对帮扶工作的力度，确保所帮扶户年底能彻底脱贫。

5．全力做好东风市场改造项目工作。加大搬迁协议的签订工作，做好市场整体拆除工作。集中力量，争取政策，做好市场改造前的各项手续审批工作，为改造项目的开工建设打下坚实的基础。

行政人事中心一季度工作总结 篇3

一、招聘组：

1、招聘工作：

1）招聘到岗人数计134人，其中总监级以上3人，完成一季度计划率122%，完成全年招聘计划39%。各单位编制计划招聘完成率达100%。

2）参加海安招聘会，完成建筑板块计划的82%，满足建筑板块项目需求。3）通过沈阳商管人员编制的控制，在保证支撑5月28日开业的前提下，将编制待招人数从268人减少至70，减少了近200人，节约人工成本60W。4）猎头费用：2012年150万，2013年120万，争取2014年猎头费用控制在60万。

2、校招工作：

1）参加北京校招，拟招聘到清华、北大、人大管培生7人。突破了清华0的招聘记录。

2）拟出台校招指导手册，并对录用学生背景情况进行公示，拟于5月份召开迎新欢迎会。

3、加强内功修炼，清晰了岗位职责： 1）完成岗位说明书编写。

2）面试题库初稿完成，统一了专业胜任力标准。

二、薪酬组：

1、统一规范了全集团职级体系及薪酬结构，规避了劳动风险。

2、完成了社保基数的调整工作。

3、考勤制度修改板公示发布。

4、拟建立行政人事咨询邮箱和热线，广泛收集员工意见。

三、培训绩效组：

1、培训物管中心工作正式运作，组织召开了第一次月会。

2、胜任力学院方案确定。

3、完成工作日历。

四、行政部：

1、完成了员工资质证照的梳理工作，建立台账，并及时更新。支持总承包事业部升特级资质。

2、在人手不足的情况下顺利组织落实了2013工作会议及年会工作。其中摄影展活动本次征集到作品1800余张，数量为历年最高。

3、工会工作：

1）工会相关证照作名称办理变更手续。

2）在张总的组织下落实了一季度工会会员代表大会，民主选举增补委员3名，表决通过了员工异动管理制度、员工离职管理制度、居住证管理制度、2014年工会工作计划进行公示。3）考勤制度（第二版）、员工资质证书制度（第二版）征集员工意见及建议，并组织员工签收。4）参加桃浦镇总工会组织的迎三八知识比赛活动，获参与奖。

5）组织人员参加桃浦镇总工会针对困难女职工、女农民工的体检活动。

4、会议管理：每周生产例会时及时提交会议报表，督促事业部会议的组织落实工作。季度进行会议管理的检查工作，要求各单位会前有通知、会时有签到，会后有记录。

5、行政费用管理：

规范了月度行政费用申报，重点关注差旅费、业务费，对月度实际发生的差旅费、业务费进行登记造册，形成报表及时上报财务中心，为财务核算打下基础。

五、后勤部： 1、2013年会费用在人数增加的情况下合理控制成本，基本费用与去年持平，人均费用相对减少。

2、完成春节南通及泰州人员计1360人的返乡安排工作。

市疾控中心一季度工作总结 篇4

一、项目管理

1、对教育局、疾控中心、丰矿卫生防疫站、市人民医院、市保健所等协议单位进行督导，督促其按协议要求开展工作。

2、与性艾协会签订了《普通人群和目标人群艾滋病宣传教育协议》。

二、经费使用情况

工作目标 期初结存 收入 支出 期末结存

本期 累计 本期 累计

目标1 1,777.55 161.48 161.48 412.7 412.7 1,526.33

目标2 2,286.141,950.00 1,950.00 336.14

目标3 16,202.2111,239.00 11,239.00 4,963.21

目标4 26,593.3046,550.00 46,550.00 -19,956.70

目标5 19,032.885,000.00 5,000.00 14,032.88

目标6 10,977.38270 270 10,707.38

人力资源 6,898.0411,400.00 11,400.00 -4,501.96

督导评估 3,954.47932 932 3,022.47

合计 87,721.97 161.48 161.48 77,753.70 77,753.70 10,129.75

三、分目标项目活动情况

目标1：召开多部门协调会1次，提高社会团体参与艾滋病防治的能力培训班1次，

总结

目标2：举办青少年艾防知识培训班1次，利用大众媒体宣传艾防知识3次。

目标3：举办公安、卫生、门诊和所在社区工作协调会1次，在吸毒人群中开展了同伴教育，推广使用安全套、健康教育和转介服务。

目标4：召开了娱乐场所业主联系会1次，安全套促进会1次，五类干预平台研讨会1次。

目标5：vct协调会1次，vct工作人员培训班1次。

目标6：提供抗病毒治疗，累计3人;提供抗机会性感染6人;随访病人、感染者16人。

四、工作亮点和特色

召开了多部门协调会，21个有关参与艾滋病防治单位都召集来开会，会议由卫生局甘局长主持，江副市长作了重要讲话，会上明确了各部门工作职责，为今后开展艾防工作创造了有利条件。

五、存在问题

由于天气和经费未到位等原因，一些工作未能如期开展。

六、工作建议

经费要及时到位。

七、下一步工作打算

老年活动中心季度工作计划 篇5

2011年第一季度已近尾声，现将培训中心第一季度工作完成情况做如下总结：

一、一季度工作完成情况 1月份

1组织全体员工以业余时间学习安全1号文件，并进行了考试，○考试不及格人员还进行了补考，保证人人通过。2集团公司新分配大学生的新工人培训及考试。○2月份

12月15日——2月27日，共70人（含孟家窑15人）○，参加了输送机司机一般工种的取证培训，为脱产形式。

22月25日——3月15日，○共6人参加卡轨车司机一般工种取证培训，为脱产形式。

32月18日——3月4日，○华美队共19人参加了新工人培训及考试。

4关键岗位中专班的第二学期培训 ○5集团公司新分配大学生的新工人培训及考试 ○3月份

12月25日——3月10日，孟家窑共22人参加了锚杆支护工的○一般工种培训。

23月2日——3月16日，○孟家窑共14人参加了特种作业人员资质培训，其中监测监控2人，掘进机司机1人，主提升司机2人，井下电钳工4人，人员定位系统1人，探放水工4人。3集团公司新分配大学生的新工人培训及考试。○

二、工作不足及整改措施

1、随着公司的不断发展，对培训工作也提出了更高的要求。所以，在以后的工作中，我们应该更加规范培训管理制度，更加积极主要地完成培训中心应完成的本职工作。

2、在新工人培训上，我们应该宽进严出，保证每个经过培训的新工人都能上标准岗，干标准活。

3、应加大“三违”人员培训力度，不放过任何一个对三违人员的安全知识教育，让工人从思想上对三违的危害提高重视，从而做到要我安全到我要安全的根本转变。

培训中心

社保中心06年第一季度工作总结 篇6

“>社保中心06年第一季度工作总结2007-02-01 11:12:20

新春以来，我中心的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在县劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初社保委会议制定的工作目标，围绕非公经济参保，扩面，征缴等重点工作，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，以焕然一新的精深面貌，真抓实干，不断进取，实现了保面扩大、发放正常、管理有序的良好局面：

一、各项任务指标完成情况

（一）社保扩面情况：

1、养老保险：1-3月份，全县新增参保人员357人，其中：企业95人，个体户252人，外地转入3人，机关事业7人。企业净增人数287人。完成市下达任务的%，到3月底，全县共参保人数21258人，其中在职参保17131人，退休参保4127人。

2、医疗保险：1-3月份，全县新参保人数164人，完成市下达任务的%，到3月底全县共参加医疗保险人员14362人，其中退休人员参保3151人。

3、工伤保险：至3月底全县工伤参保人数9536人。

（二）基金收支情况：

1、基本养老保险收支情况

（1）城镇企业职工基本养老保险

共收取城镇企业职工基本养老保险费713万元（其中基本养老保险费收入710万元），完成年度任务2770万元的%；支出基金763万元（其中基本养老金支出700万元），当年结余-50万元(补发按(浙劳社老[2005]184号)文件规定的月调增养老金79万元)，累计结余1740万元。基金支付能力达到个月。

（2）机关事业单位工作人员基本养老保险

共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费737万元（其中基本养老保险费收入732万元），完成年度任务3016万元的%；支出基金755万元（其中基本养老金支出731万元），当年结余-18万元，累计结余1053万元。

2、农村社会养老保险

发生利息收入0万元，支出10万元（其中基本养老金0万元，退保金10万元），当年结余-10万元，累计结余30万元。

3、后备基金（地方养老保险金）

全年发生利息收入0万元，支出7万元,当年结余-7万元，累计结余1206万元。

4、基本医疗保险

全年共收取基本医疗保险基金234万元（其中统筹保险费收入173万元），支出基金309万元(其中统筹基金支出150万元)，当年结余-60万元(其中

统筹基金38万元)，累计结余2218万元(其中统筹基金2034万元)。

5、工伤保险

全年共收取工伤保险费31万元，支出基金1万元，当年结余30万元，累计结余172万元。

6、特殊人员医疗保险

该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等

全年共收取特殊人员医疗保障基金47万元，支出基金40万元，当年结余7万元，累计结余34万元。

7、补充医疗保险

全年共收取补充医疗保险7万元，支出基金14万元，当年结余-7万元，累计结余223万元。

8、公务员医疗补助

全年共收取公务员医疗补助52万元，支出基金71万元，当年结余-19万元，累计结余53万元。

到目前为止，总累计结余资金6729万元。

二、各项工作情况

（一）重抓扩面清欠。坚持把扩面作为社会保险工作首要环节来抓，明确扩面和清欠任务，强化工作责任和力度，1－3月份共为名4127名参保离退休人员按时足额发放基本养老金1518万元，社会化发放率达到100%。应清理欠缴基本养老保险费318万元，实际清理欠费61万元。

（二）重抓基金管理。一是进一步完善基金财务管理制度，完善基金收支两条线的管理办法，主动加强与财政、审计部门的联系，达到基金收支存运转通畅的目标。二是做好了与地税的核定，对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费的良性运转。三是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新的挤占挪用基金问题。同时加强对日常报销中不规范行为的监

管，进一步控制医药费的增长。

（三）重抓社会稽核。一是做好2006年度缴费工资申报和人员的核对工作，向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求；二是严格实行“三对照”，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。三是加强对定点医疗机构的管理工作，并查处2起医保卡违规使用情况。四是完成社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作，全县供养人员257人现已申报150人。

（四）重抓医疗费用审核。认真审核参保人员的医药费用报销，组织人员

到相关医疗单位去进行查实医药费用，避免了不合理的报销，保证了医疗保险基金的公平、合理使用，维护广大参保职工的医疗保障权益，确保参保患者住院费用能够及时报销。1－3月份，共结算报销住院费用740人次，报销住院费用434万元，其中统筹基金报销150万元，大病统筹基金报销14万元。

（五）全面启动新型农村合作医疗结报工作。到3月底，全县共参加新型农村合作医疗1970人，其中特殊人员12004人，收取保险费742万元。1－3月份共结算报销住院费用350人次，报销金额25万元。

（六）重抓干部作风建设。一是强化法制意识。不断加强法制教育和培训，将依法行政的理念贯穿于社会保险工作的各个环节，提高社会保险系统干部的法律素养和依法行政水平。二是切实抓好系统行风建设，深化机关效能建设，全面推行政务公开。在2005年全系统深入开展创建优质窗口活动的基础上，健

全领导和工作机制，提高为民服务的意识和水平，把群众迫切要求解决的问题作为工作重点，推动创建活动的扎实开展。三是严格执行干部考勤制度，做到准时上下班。

前三季度团支部活动工作总结 篇7

2012年前三季度，XXX团支部在XXX团委的正确的指导下，各项工作制度逐步建立并趋于完善。我们不断探索公司共青团发展的新格局，始终坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应了公司发展要求，并取得了较为突出的成绩，现我将9个月来团支部工作情况汇报如下：

1、3月份XXX在青年团员中开展“学雷锋、讲文明、树新风—青春建功在行动”主题活动，广大团员从身边的小事做起，乐于助人，无私奉献，把雷锋精神与青年志愿者服务有机的结合了起来，为构建和谐矿区做出了应有的贡献。

2、4月份组织广大团员积极参与矿业公司开展的“爱我彬长—青春建功”演讲比赛，增强了广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感。

3、五四青年节，XXX团支部组织开展了“爱我XX 激扬青春”系列活动。如争创五四红旗团支部、青年技术比武、青年大讲堂等活动，鼓励广大团员立足岗位、创先争优，为矿业公司各项工作任务的顺利完成贡献力量。

4、随后，XXX积极配合矿业公司在全队开展“爱我彬长争当先锋”安全生产月系列活动，青年团员先后参与了“青年岗员签名”、“安全征文”、“青岗技能竞赛”、“青年安全监督岗”、1

“青年安全生产示范岗”、“三违隐患集中排查”等系列活动，表现优秀。

5、XXX团支部按照矿团委要求，组织广大青年观看煤矿安全教育电影，对员工安全教育更形象生动。

平时的工作和学习中，XXX注重加强对青年团员安全知识教育，培养他们发现隐患、解决问题的能力。同时，鼓励他们主动的学习法律法规、经济、管理等方面的知识，提高了员工的综合素质。前三季度工作中，XXX团支部还存在一些不足之处，例如在员工的思想教育上还不够全面、具体，管理制度还有待完善，青年团员经验积累还有所欠缺。针对这些问题，XXX团支部经过深入研究，有所侧重的制定了第四季度团支部工作计划：

1、不断健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。在区队每月举行一次“三会一课”，在团课学习上，向团员讲述党的执政方针、发展理念，以党建带团建，提高团员的自觉意识和思想觉悟。

2、定期邀请公司和党群部领导给团员举行讲座，加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，同时继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

3、平时结合区队实际，把团员的学习与工作的牢固的结合在一起。在十月份举行一次“一通三防”知识抢答竞赛，设立奖励制度，鼓励各团员积极参与，提高大家的知识水平和业务能力。

4、广大团员在工作和学习的同时，应当关注世界格局的风云变幻，与党和国家同呼吸，共命运。在周一周五的学习会上，适当的给大

家讲述一些近期内世界上发生的大事，分析一下世界格局。同时通过播放新闻、评论等相关视频让广大团员更直观的了解国家发展动态。

5、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。

6、在节约创效上出成绩。后三个月，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我队实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。

7、努力为公司培养德、智、体、美全面发展的人才。在团支部活动中定期举办体育活动，例如篮球、乒乓球、羽毛球以及长跑比赛，在锻炼大家的体魄的同时，增强大家的竞争意识，同时培养广大团员之间团结协作的能力。

8、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用周一周五学习、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展安全

有奖问答活动以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。

9、进一步拓展青年团员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青年团员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青年团员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。

10、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在第四季度工作中，将继续加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。

老年活动中心季度工作计划 篇8

客户中心党支部以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以公司“创先争优”方案为依据，以开展“红领工程”活动为抓手，围绕“组织建设年、文明创建、纪检监察”等工作，深入贯彻落实科学发展观，在党员中深入开展“创先争优”活动，现就党支部前段时期开展创先争优活动情况总结如下。

一、前一阶段“创先争优”工作进展情况

（一）统一思想、迅速行动，全面启动创先争优活动

客户分中心党支部高度重视，认真开展了以“创先争优”、“红领工程”为主要内容的大讨论，充分认识深入开展“创先争优”、“红领工程”活动的重大意义，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织建设的迫切需要，是激发党员生机活力的重要举措。

（二）紧扣工作重心，以创先争优活动推动各项工作开展

创先争优活动的开展促进了各项业务工作的开展。一是推广标准化、规范化服务，提高客户感知度，为了促进服务达标，客户制定了推进计划和安排。二是政风行风评议方面。在政风行风评议工作中，秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，坚持把用户的利益放在首位，以行评为契机，加强行风建设，主动接受社会各界的监督，把提升服务质量当作一起工作的出发点，把追求用户满意当作一切工作的落脚点，把解决广大客户最关心、最直接、最现实的问题作为行风建设的着力点，以行风评议不断提升企业的管理水平、服务品质和企业形象。

（三）加强党性、党建工作，夯实工作基础

客户坚持把创先争优活动与建设学习型党组织、日常党建工作相结合，努力夯实工作基础。采取党课辅导、讨论交流等形式组织广大党员认真学习了文件精神、《党章》，以及政治理论、政策法规、业务知识等内容，进一步激发了广大党员的争创热情，提高了党员干部的思想政治素质、业务能力水平和党性修养，为扎实开展创先争优活动奠定了坚实的思想基础。

（四）狠抓基础设施建设工作。中心认真完成了基础资料和党建制度的制订和归档工作，结止目前，已整理出各类党建资料20盒，制作了党支部建设展示宣传牌，为落实争创标准化党支部奠定良好的基础。

（五）狠抓精神文明建设，促进中心和谐发展。中心坚持以党建工作一切为中心行政主题工作服务的工作机制，使党支部工作始终在为企业把握方向、发挥特色、展现作为；同时，狠抓新闻宣传工作，中心通讯员经常深入到施工现场，采写新人新事，弘扬了企业文化，升华员工的情橾、提升了中心形象，有力地推动了各项工作的进展，赢得社会的一致好评。

（六）狠抓党员及党员干部廉洁自律。自觉遵守“四大纪律、八项要求”及党员干部廉洁自律的规定，严格自律。党员群体能带头遵守公司的各项规章制度，洁身自好。

二、单位规范化管理情况

按照公司规范化管理年活动要求，开展了如下工作：

1、加强领导，精心部署职责明。为确保供电服务专业组扎实工作，及时制定了《规范化管理措施方案》，与党员签订了承诺书、做到考核督导到位，确保活动开展取得实效。

2、创新举措，工作质量提速快。95598远程工作站管理方面：坚持创新每月出台了供电服务质量月报，通报了工单完成情况，重点分析了故障抢修工单超时原因，对超时工单、抄表质量问题，进行了督办通报和绩效考核。

3、加强窗口管理，提升服务质量。一是每月与公司思政科成立的暗访小组一起，对各供电单位开展了明察暗访活动，对检查中违规的单位提出了整改意见；二是加强员工业务培训，组织窗口人员停工学习“双十条”、“四级客户服务体系”等相关文件及考核办法。

二、存在的问题

客户党支部开展创优争先活动活动以来，虽然取得了一定成效，但仍存在不少薄弱环节，一是对部分党员干部对创先争优活动的意义认识还不够深，创优争先的热情还有待提高。二是党员在带头发展业务中，业绩不是十分突出。三是活动开展不够深入，后劲不足、不持久，活动信息上报不够等。

三、下一步工作打算

（1）继续抓好创先争优工作。要准确理解活动内涵，切实增强责任感和使命感，更加自觉、更加主动、更加坚定地推动活动开展。通过开展创先争优活动充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动党的建设更好地服务公司中心工作，确保创先争优活动取得真正实效。

（2）着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。

（3）进一步完善提升各项主题活动实效。召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照“四比四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

（4）推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。

（5）围绕中心工作，强化服务保障，做到党建、业务两结合、两促进。以全业务标准为主线，推动基础服务提升，加强业务办理、客户投诉处理、故障修复、大力推广绿卡村业务提升客户知名度。

（6）加大考核力度，对重复出现抢修超时的单位，将加大考核力度，对相关责任人进行处理到位。

老年活动中心季度工作计划 篇9

一、2018年第三季度新闻工作完成情况：

1、三季度（2017.12.1-2018.8.31），我镇新闻在奉视新闻录用稿件共64篇，其中与区电视台联合拍摄录用共46篇，每篇联合拍摄新闻都与区台记者针对不同主题分别按照季节时令、近期重点热点工作等进行整个拍摄过程的沟通，如伏羊、蜜梨销售系列报道，通过沟通确定可行主题，再联系有关拍摄对象确定拍摄时间、地点、拍摄道具,并且联系人要提前预估各类新闻拍摄过程的突发情况，做出备选方案，避免拍摄意外的发生。

另外镇新闻组自主拍摄录用共18篇。新闻组根据我镇举办的各类活动及特色亮点工作的开展情况进行实地了解，并且依照区电视台的要求开展拍摄、编辑、撰写新闻稿件等工作，随后发送至电视台总编室进行审核，通过审核的新闻进行录用。在现有的新闻主题选择过程中，有经过新闻组协商讨论产生的、有经过镇条线负责人提供的、也有各条线工作过程的接续报道。如新闻“吕桥村成立美家园爱回收示范站”，我镇新闻组拍摄了示范站的成立，区电视台后续做了一次跟踪报道。

三季度，新闻坊录用稿件共18篇，央视录用稿件1篇。新闻组负责人联系区台有关负责报送市台新闻的记者针对我镇的重点工作结合我镇的乡村特色开展相关报道，重点抓住民生趣闻，用现有网络媒体工具进行宣传。8月底，庄行文物点——石棺发掘考证的新闻拍摄被央视录用。

2、奉贤区广播共投放稿件435余篇。新闻条线工作人员按照每月一轮的形式，至今，每名工作人员各报送1个月，报送信息共享宣传口收集的信息，经过逐条筛选、分类、修改等工作进行报送，确保每天3-4篇的信息量报送。

3、在做好新闻的同时，我们还积极配合镇有关部门做好相关信息报送，宣传的手机报共录用27篇，简讯19篇，每月撰写网宣、网评文章共57篇。

4、除积极做好新闻稿件、信息报送的工作之余，还为全镇各条线做好专题片的制作和素材提供，5月为庄行社区卫生服务中心拍摄并制作世界家庭卫生日的活动视频；为配合2018年度“奉贤美、奉贤强”主题宣传活动，聚焦改革开放四十年，贤城贤人不断更新，践行核心价值观，展示贤人贤事；弘扬新时代精神，展示新贤城情怀，庄行镇社事中心新闻组参与上海市奉贤区广播电视艺术工作者协会举办“你写故事我打CALL”的活动。最后由新闻组沈伋元通过向各工作条线信息员联系沟通撰写故事——《坚持“用心”说立德的好师傅》获得“你写故事我打CALL”活动入围奖。

二、下一阶段工作计划：

一是继续做好常规新闻报道工作和党委政府的各类摄影摄像保障工作；二是继续加强人员从业专业技能的培养，做好区台轮值安排，力争做到“专业技术全面、大局责任意识强、工作积极主动开展、团队管理协作良好”。三是重点工作做好重点报道。针对我镇重点工作和美宅基建设、第三届运动会等大项工作做好重点报道。

老年活动中心季度工作计划 篇10

第二期

白水县食品药品监督管理局二0一0年四月八日

我县开展第一季度食品安全整顿工作督查活动

2010年4月7日县食品安全委员会主任、县政府副县长张晓康带领药监、工商、卫生、质监、畜牧、农牧、商贸、水务、盐务等部门对我县第一季度食品安全整顿工作进行了督查。检查组现场听取了各监管部门的工作汇报，实地查看了我县华力乳业公司、田蕾生态公司、苏家煮馍馆、田家炳学校食堂、盛泰酒店、海恩超市、万家乐超市的生产、加工、销售等各环节的食品安全，督查组认真查阅了相关资料记录、详细询问了生产、购销记录档案、部门检查情况、企业等第一责任人的质量控制情况以及产品管理销售情况。通过督查，我县食品安全各监管部门领导高度重视食品安全整治工作，召开了专题会议，下发了整顿通知，明确了整顿工作职责和重点，落实了食品安全责任制，整顿活动正在全面开

展。但仍有不少环节需要长期努力和下大力气予以加强。督察组发现，华力乳业要进一步明确细化监管责任,田家炳食堂索证索票制度不健全,盛泰酒店证照不全、各项制度不完善,海恩超市所生产蛋糕未标示生产时间、索证索票制度不全,万家乐超市分装食品无任何标识等问题。现场进行责令改正，并责成相关部门要进行严肃查处、查封和溯源，整改和查处情况要在4月12号报县食安委办公室。

县政府副县长张晓康对下一步食品安全整顿工作提出