激情点亮事业

激情点亮事业（共6篇）

激情点亮事业 篇1

石梁乡完小五年级（1）班何淑林指导教师：徐飞 有人说激情是人生旅途中的指南针;有人说激情是希望、是奋发、是创造；我却说〃〃〃〃〃〃

如果说激情是一个梦想，那么梦想就是激情的开场白。激情之所以难得可贵就全在于它的朝气蓬勃，激情之所以幸福就全在于它义无反顾。它充满着无穷无尽的力量，充满着蓬蓬勃勃的生机，充满着坚贞不屈的信心。它需要一个明确的梦想来支撑，若没有明确的梦想只能是在挫折面前团团周旋，使你头晕眼花。

激情从脑子闪过的一瞬间是成才的黄金时期。

牛顿23岁发现万有引力；爱因斯坦26岁创立相对论；华罗庚25岁成为了知名的数学家；曹禺创作轰动文艺界的一代名剧《雷雨》时才23岁〃〃〃〃〃

中南大学大三学生刘路独立解决了英国数理逻辑学者西塔潘提出的一个猜想“西塔潘猜想”因此被破格录取研究生。

这个奇迹的创造者刘路。很多都人说他是奇才，可他自己并不这样认为。小时他并没有特别喜欢数学，父母也从没特意培养过他在这方面的兴趣。初二那年，刘路偶然接触到美国数学史家M〃克莱因的著作《古今数学思想》正是这套著作影响了他的一生，让他对数学、物理等自然科学开始产生了兴趣，并与数学结下不解之缘。高中阶段他的数学才华才开始逐步显现，从高一开始，他尝试阅读全英文的数学书籍。就在这阶段他越发迷上了思考问题，开始思考“科学方法论”。

“西塔潘猜想”由英国数理逻辑学家西塔潘于上世纪90年代提出。过去二十多年来，许多著名科研工作者都试图破解它，但都未能如愿以偿。2010年8月，酷爱数学逻辑的刘路在自学反推数学的时候第一次 “西塔潘猜想”尚未成功。于是他突发奇想，在 2012年1月19日晚，“科学之夜——2012中国科学报社盛典”正式宣布刘路破解“西塔潘猜想”。这难道不是他在激情与梦想之下取得的重大成功吗？

激情点亮事业 篇2

2006年, 马景龙开始担任岳滩供电所供电班班长, 负责6个行政村17个自然村共3条10 k V线路的管理维护工作。针对当时的10 k V配电线路实际情况, 他带领班组人员进行了大量的线路改造工作。针对个别配电线路陈旧、设备老化、故障常出的现象, 他积极探索、大胆实践, 制定了一系列的改造方案。在平时的施工中, 马景龙发现由于公用变压器负荷变化无常, 变压器接线柱及螺栓式设备线夹受温度变化影响大, 常造成设备线夹与导线连接松动, 且设备线夹与变压器接线柱的接触面积也达不到运行规程要求, 因此经常出现故障。针对这种情况, 他将所有公用变压器的出线导线改造为液压式压接鼻, 消除了设备线夹受温度影响大的缺陷, 接线柱上采用了握手线夹, 增大了接线柱的接触面积, 有效避免了变压器接线桩故障的发生。

走上管理岗位的马景龙, 在管理的过程中也是勤于钻研、严于律己、以身作则。他要求大家严格遵守安全生产纪律, 加大配电抢修和日常维护中现场的安全工作, 杜绝违章行为。积极开展创建“无违章班组”“无违章个人”活动, 把安全措施落实到了实处。在线路改造过程中, 马景龙总是严把工程质量验收关, 根据验收技术规程要求, 对农网改造、业扩增容、用户工程等的中间及终结验收严格把关, 确保新设备在接入电网运行前的施工质量全优, 为新设备安全可靠运行奠定了坚实的基础。

2007年, 马景龙担任营销部培训员 (专责) , 工作性质和工作要求对他的业务水平提出了更高的要求, 为此他加强学习, 重视知识的更新积累, 在工作中不但做到了以理服人, 更是以技服人。为搞好营销部全员培训及农电工的持证上岗培训工作, 马景龙全盘考虑, 统筹兼顾, 合理安排每次参培人员, 力争做到培训见实效。6年来, 共组织182人次学习, 中级工通过48人, 高级工通过134人, 培训计划完成100%, 取证率100%。目前全市289名农电工全部取得了高压进网作业许可证。这期间马景龙还连续3年被抽调参与市公司的农电员工短期培训、竞赛工作, 积累了更多组织大赛、参与大赛的经验。

在工作中, 勤于思考的马景龙充分发挥自己的专长, 参与主创营销部QC课题2个, 2007年、2008年营销部QC成果分获省电力公司二等奖, 省质量协会三等奖, 并同获洛阳市供电公司一等奖。全程参与邙岭供电所创建国家级标准化示范供电所的软、硬件建设, 并形成了一套完整的创建体系, 为偃师市供电有限公司指导其他供电所创建积累了经验。

惠普打印激情点亮2008 篇3

对于惠普激光打印机来说，在中国创下单品百万销售纪录已经是司空见惯的了。随着2008年的来临，惠普日前在北京举行了主题为“激情领跑2008——惠普激光打印冠军大典”的新闻发布会，拉开了惠普用新技术、新产品、新策略继续领跑2008年中国激光打印市场的序幕。发布会上，惠普发布了一系列黑白激光和一体机新品。而在这些产品中，未来谁将创造新的百万纪录呢？包括惠普竞争对手在内的所有人都在关注这个问题。

中国惠普打印及成像系统集团总裁柯玉璋出席了本次发布会，并亲自发布了领跑中国2008年的三大激情策略——激情科技、激情绿色、激情变革。整个发布会可谓激情四射，自始至终给人非常深刻的印象，也令人对惠普打印机在2008年的表现充满期待。

本次发布会上的一大亮点，自然是基于化学生成的碳粉技术的多款惠普黑白激光打印、一体机新品。据中国惠普打印及成像系统集团产品经理刘智介绍，新产品在业界首次使用了化学生成的碳粉，新型碳粉为球形颗粒，使惠普能够推出速度最快、体积最小、成本最低的激光打印机，同时还更加节能环保。而在新型LaserJet P1008和LaserJet 1505打印机的硒鼓中还有智能芯片，后者甚至能通过网络远程向IT经理发出“碳粉量低”的警报。需要强调的是，LaserJet P1008是惠普公司针对中国市场专门设计和推出的，这个型号的产品只能在中国购买到。如此兴师动众的举措，显示出惠普对中国市场的重视和期待。

中国惠普有限公司打印及成像系统集团副总裁、商用打印总经理胡大刚先生表示，自1997年LaserJet 6L激光打印机首次进入中国市场以来，惠普就在不断创造属于中国的百万销售新纪录。6L在中国市场上用4年时间销售量过百万，其继任者LaserJet 1000在两年时间内销售过百万，随后LaserJet 1010只用了18个月，不久这个纪录又被LaserJet 1020以13个月打破。对于谁是新的纪录创造者，胡大刚明确地指出将会是LaserJet P1008。

胡大刚期望LaserJet P1008能在8个月的时间内突破百万销量。此前LaserJet 1020占据了中国激光打印机整体市场40%的份额，因此他认为惠普的低端激光打印机已经成为中小企业的首选。而中小企业并不只是在一、二级城市，很多小城市也涌现出越来越多的中小企业。因此，从市场、城市、渠道等几方面拓展入手，做好基础建设工作，8个月绝对有机会让P1008的销售突破100万台。

不过他同时也指出，突破上一代产品的纪录是一个巨大的挑战，惠普必须在几个关键因素上下足功夫。其一就是惠普的基础建设和渠道覆盖，目前惠普已经有效覆盖到了347个城市，而中国有600多个城市，还有很大的空间可以挖掘。其二是渠道的结构正在发生改变。惠普打印机的渠道大多偏重于一、二级城市，倾向于大的代理商，未来惠普将把渠道结构改成正三角形，让更多的三、四、五、六级的渠道能够跟惠普展开合作。

激情点亮事业 篇4

——在“青春在实践中闪耀”主题演讲材料

曹坤鹏

2009年8月23日

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

激昂的青春，闪耀着光彩。我是芳草湖监狱民警曹坤鹏，很荣幸能有这样一个机会与大家进行交流和学习。今天，我演讲的题目是《激情成就梦想奋斗点亮未来》。

2005年7月，我作为一名大学生志愿者踏上了西行的列车，来到了占祖国六分之一领土的新疆，用年少的心灵和人生诺言追逐着梦想，诠释了一个重大的人生抉择，更演绎了生命意义的所在。一个志愿者就是一把泥土，我们存在的意义不是被淹没，而是与无数泥土聚集在一起，成就一座山峰，一条山脉，这样的山峰，可以改变风的方向，可以决定水的流速，这风就是社会风气，这水就是文明进程。在志愿服务期间，鲜艳的志愿者旗帜和那洋溢青春气息的志愿者标志，也总是让当地群众驻足并发出啧啧称赞。在这里，我不仅亲切感受到了新疆人民的勤劳与善良，热情与朴实，更成就了我步入社会的第一步，教会了我生活的真谛，也正因如此，更加坚定了我要扎根边疆的想法。

成功青睐于有准备的人，2006年12月，我通过层层选拔，最终成为了一名光荣的监狱人民警察，并接受了为期两个月的最为圣洁的洗礼和知识技能的补给。面对不朽的兵团

精神和融入军魂的血脉。在一种无形之魂的推涌下，我更加坚定了我的选择。通过对政治理论、法律基础、行为养成、警务技能及体能、警队建设、监管业务等全方位、多层次的培训，使我增进了对兵团及兵团监狱性质的认识，掌握了从事监狱工作所具备的业务技能，实现了由一名普通公民向具备一定专业素质的见习警官的转变。起初，一身威严的警服，让我有了使不完的劲，用不完的力，但真正认识了周围的环境，真正被这茫茫的戈壁滩所包围，被单一单调的工作内容所左右，被这严格严明的工作纪律所束缚时，失落、彷徨、埋怨不止一次的向我袭来，结果烟是越抽越多，话是越说越少。心想：上了十几年学，就是为了能从农村出来，如今毕业了，参加工作了，却又进地了。渐渐的，工作积极性开始有所跌落，思想意识有所滑坡，自我严格要求的心灵底线开始变化，放任自流的思想有逐渐上升趋势。后来在工作中，通过参加监狱系统开展的社会主义法治理念教育、岗位练兵月和“以老带新”等一系列活动，使我对兵团监狱事业有了新的认识和理解，领导的关怀，同事的帮扶，伴我一路成长，我今天的点滴进步都闪烁着他们激情与智慧的光芒，都镌刻着他们不懈追求与辛勤奋斗的印记，从他们身上我懂得了什么叫责任，什么是奉献，什么叫几十年如一日。这时内心的失落、彷徨、埋怨一扫而光，取而代之是以一种更加积极健康的心态投入到工作中。

兢兢业业从警路，化作胡杨三千年。在监狱近三年的历

练中，通过多看、多听、多想、多问、多做，不断提高自我工作的主动性，不怕多做事，不怕做小事，不断向实践学习、向老民警学习、向书本学习，并将我对监管事业永远不变的铮铮誓言化为立时行动，在忠实履行屯垦戍边的历史使命和维护监管安全的神圣职责的长期实践中，得以完善提高自己，增强了自身监管安全的首位意识、直接管理的责任意识和听从命令的大局意识。同时，也使我学会了思考与实践的升华；学会了组织与协作的艺术；学会了在困难中求发展、在拼搏中求进步的信念。感谢警察这个称谓，他让我明白了什么是职业的神圣，感谢这一职业的特殊，他教会了我怀一颗感恩的心，以恒久崇高的心态矢志不渝的忠贞气节在这一没有喧哗和硝烟的大漠深海践行着自己无悔的选择。

在第一年从事分监区监管工作时，新民警总是罪犯为达到个人目的“优先”选择，罪犯李某在劳作中出工不出力，故意用言语挑斗于我，以求激怒民警达到制造事端的目的，当我识破其“良苦”用心，采取“不理不睬、静观其变”的办法进行冷处理，该犯并没有因此而放弃，反而卷土重来，大有不达目的不罢休之势，但当我挑破该犯真正意图后并适时进行了处理和教育之后，李犯这才如梦初醒，灰溜溜地收回了他那套惯用的伎俩。

忠诚胜于能力，态度决定高度。正当我用一种毫不畏惧的决心、良好的心态、完美的执行力以及在限定时间内分秒必争地去完成任何一项任务的信心和信念，一步一个脚印地

来展现进而实现我的选择时，机遇却与我不期而遇，2007年3月14日，我被监狱党委任命二监区政工干事，当然业务干事虽不是什么官位，但却意味着要承担更多责任，有责任才有压力，因为我是为追求而来，不想碌碌无为一生。

殊不知，有些工作只有置身其中，才能真正的体会到其中滋味，政治工作岗位业务琐碎、复杂，涉及到方方面面，我感受到了前所未有过的压力，同时更感到了知识面的狭窄，面对工作的挑战，或退缩或前行，也许只在一念之间，机会或许也只有这么一次。怎么办？唯有顶住压力向前看，勇敢地正视差距才能不断前行。为此，我不断给自己打气，不懂就问，不会就学，加班加点便成了家常便饭，午夜2点之前完全属于我的正常工作时间，曾有多个夜晚，困倦、疲惫、眼睛瑟瑟流泪让我实在无法继续工作，我说服自己找“借口”暂时放一放手中的工作去睡觉。然而，躺在床上，满脑子又全是工作，根本无法安然入睡。不顾疲惫，再次穿好衣服用冷水洗把脸，重新坐在电脑前，直至认为工作满意了，才回宿舍睡个囫囵觉。其实，我心里明白：工作的劳累可以让人在休息时感到释然，身体上的劳累可以换得精神上的愉悦和坦然。为此，牺牲了多少休息时间，熬过了多少不眠之夜，我自己也说不清，因为这不是用简单的数学公式能算得清的，这其中的汗水、心血亦不是能用阿拉伯数字能显示出来的。经过去年一年在政工岗位上历练，自己在服务大局意

识、业务台帐建设、思想政治宣传等方面都取得了明显的进步，通过扎实的工作和辛勤的付出，自己引导、保证、服务的作用得到有效的发挥，并在师局年终检查中取得了第二名的好成绩。

喜欢由于选择而被定格，生命源于选择而显璀璨。在监狱事业的发展进程中，无论在哪一岗位，干什么工作，只要充满热情，用执着的信念和感恩的心态善待生命中的每一天，必有所得，终有所学，定有所会。激情成就梦想，奋斗点亮未来，在这里，我的人生已与监狱事业息息相关，我的青春将与监狱事业共续辉煌。

谢谢大家。

学先进 为残疾人事业燃烧激情 篇5

——保持共产党员先进性教育活动演讲

尊敬的各位领导，亲爱的党员朋友们：

大家好：

在吹面不寒杨柳风，碧波万里惹人醉的时机，一场声势浩大的“保持共产党员先进性教育”活动在华夏九百六十万平方公里的大地蓬勃掀起，这是强国的号角，这是构建社会主义和谐社会的礼炮。

一个拥有13亿人口的泱泱中华，依然能长治久安地屹立在世界的东方，为什么？那是因为它拥有了一轮永远不落的太阳——伟大的中国共产党！那是因为它拥有了无数的革命战争时期的先驱和社会主义建设时期的英雄们，用自己的血和智慧铸起的坚不可摧的钢铁长城。从杨靖宇、杨开慧到张思德、雷锋，从焦裕禄到孔繁森、任长霞、牛玉儒，还有我们晋城的宋文龙、李荣芳、王小宽等等，他们无一不是走在时代前列的先锋，无一不是保持共产党员先进性的践行楷模。在他们身上透出了一股真正共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气！他们无一不是党和人民的自豪和骄傲！在开展“保持共产党员先进性教活动”的过程中，我们通过对“三个代表”重要思想和先进模范事迹的学习、讨论，联系我们市残联的工作实际开展了“四个结合”，也就是把先进性教育同我们的工作本职联系起来；把坚定正确的理想信念同残疾人的世界观、人生观、价值观的教育结合起来；把全心全意为人民服务的宗旨同实现和维护广大残疾人的根本利益结合起来；把学习先进模范事迹同残疾人树立自强不息、拼搏进取的精神结合起来。真正做到“情为残疾人所系、利为残疾人所谋、权为残疾人所用”，密切与广大残疾人的血肉联系，使我市的残疾人事业再创佳绩，再铸辉煌！

党和国家十分重视残疾人和残疾人事业的发展，胡锦涛总书记曾经指出：“残疾人有人的尊严和权利，有参与社会生活的愿望和能力。历史和现实表明，他们同样是社会财富的创造者。”正如今年春节晚会上，《千手观音》一舞的表演，受到了全国亿万观众的好评，并获得了晚会的特别大奖，再次展示了残疾人在党的阳光沐浴下的风采和魅力！

我是一名残疾人，是一个普普通通的共产党员，今天能成为党的一名处级干部，这充分体现了党对培养残疾干部的重视和关怀。作为残疾人的代表，一个党员，在这次先进性教育的活动中，一定要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习领会十六大三中、四中全会的精神，争做先进性教育的实践者，要始终保持正确的理想信念，要始终保持“立党为公、执政为民”的公仆意识，要始终保持“居安思危”的忧患意识，要始终保持“与时俱进”的创新精神，做残疾人的表率，做残疾人的贴心人，想残疾人所想，急残疾人所急，实实在在为残疾人的康复、教育、就业、维权、婚姻、家庭等方方面面分忧解愁，使残疾人的生活状况达到进一步的改善，残疾人参与社会生活的能力进一步的提高，同全国人民一道为构建社会主义的和谐社会，为全面建设小康社会的美好明天而努力奋斗。

最后我以一个普通共产党员的身份，向党保证：坚决维护党的利益，对党忠诚，为党的事业奋斗终身！

激情点亮事业 篇6

——2011校长述职报告

易学军

仁寿县四公乡九年制学校

2011年5月13日

努力做一个有思想有良知有幸福感的校长

——2011校长述职报告

尊敬的各位领导、各位教职工：

今天，是一年一度向组织和同事汇报思想和工作的好机会，更是求得组织信任和肯定、求得同事理解和支持的好时机。现在，我谨向大家汇报过去一年我的学习工作情况和学校工作的开展情况，恭请大家批评指正。

一、继续践行做一个有责任有良知的校长的诺言

1、不断学习，做一个有思想的校长。

校长的思想是办学的灵魂。因为校长的观念决定学校思路，思路决定学校发展。校长的思想来源于读书学习：只有学习才知不足，才能提高做人、治校、修身的品质，才能不断充实自己，才能提高治校能力，才能创新。一年来，我努力做一个真正“读书人”，做一个“学习型”的校长，我读了《陶行知教育文集》、《心理学与生活》、《论语》等十九部作品，参加了研究生班学习，在校长远程培训中获省级先进个人，笔记二十余万字。通过学习，丰富了自己的教育思想，提高了的思想境界，改进了自己的工作方法。

2、恪守职责，做一个有责任的校长。

校长是学校的法人，法人必须对学校的一切负责，必须严格履行当校长的义务。一名优秀的校长必须具有对学校的高度责任感，把“责任”刻到心中，我经常反复思考以下三个问题：我凭什么当校长？凭德才还是凭经验，凭勤奋还是凭关系，我只能靠敬业勤业、谨慎来开展工作。我给学校带来什么？我希望在任期内，学校硬件要有变化，软件要有进步，整个学校要和谐发展。我给学校留点什么？我希望留下有形的教育资源，更希望留下办学思想、教育理念、人文传统和个人形象。在工作中，我牢记职责，把提升学校品位、提高教育质量、协调公共关系、关爱师生当着义不容辞的责任，竭尽忠诚，严格履职，向着目标努力前进。

3、忠孝仁义，做一具有良知的校长

我的“忠”，就是热爱祖国，忠于职守，就是热爱学校、忠于校长工作。我的“孝”，就是孝敬父母，尊老敬贤，就是关爱退休教师，敬重同事和家长。我的“仁”，就是以人为本，富有爱心，一切从关怀人、爱护人、发展人的目标出发，使校园达到和谐的最佳状。我的“义”，就是追求公平正义，保持节操，帮助人成就人，讲诚信讲原则，绝不做伤害集体和老师的事。我始终率领我的团队，善行义举献爱心，勤俭办学发展事业，关爱学生一个都不能少，关怀同事有求必应，倾力教育让学生全面发展。

4、德能勤绩廉，做一个自己满意的校长

当校长，我以德治校，以身作则，言传身教，天天坚守岗位；当校长，我勤奋忠实，勤俭治校，从不乱收乱支；当校长，我享受工作的乐趣，看到学校变美、学生成长、教师笑脸，我由衷的高兴；当校长，我坚持上毕业班政治，引导学生做人求知，看到一个个学生健康成长，走进高中职中的校园，我感到特别自豪。

二、强力推进农村同类示范学校建设工程

1、科学定位，确定办学目标。

我校是农村义务教育学校，规模不大，地理位置具有辐射作用，所在乡城镇发展迅速，学校近年发展势头强劲，管理和质量效益迅速提高，是教育局和学区领导重点关注的学校之一。结合这一实际情况，我和学校一班人，深思熟虑，多方请教，把“校风优良、环境优美、质量优秀——打造优质农村义务教育基地”作为办学目标，把“因材施教，人人成才——一切为了师生个性的充分发展，一切为了师生素质的全面提高”作为培养目标，力争建成同类示范学

校。我们为此目标正在和继续努力。

2、思想引领，凝聚办学理念。

好的学校传统优良、思想先进、人才俊杰。好的教育思想引领教育的发展，引导教师进行“活的教育、好的教育”。我校要上台阶，更需要先进办学理念指引。为此，我们经过近十年的理性思考，通过实践，形成了具有四公特色的办学思想——办学理念是“身心发展，知行合一”，校训是“努力学习，认真做事”，坚持“以教学为中心，抓队伍，抓校风，抓德育”的办学思路。与之交相辉映的是沉稳灵动的校徽、大方耀眼的校旗、优美内涵的校歌，努力形成“开放、和谐、求实、创新”的校风、“敬业、乐业、爱生、爱学”的教风、“勤学、乐学、会学、学会”的学风。我校办学思想受到了教育局领导的肯定和赞扬。

3、建章立制，完善办学制度。

制度化管理是学校实行有效管理的基础和根本。我校重视规范管理，注意制度的实际需要性、科学规范性、公正合理性和严肃性，注意把制度管理、情感管理相结合，让学校和教职工有章可循、和谐发展。目前，我校修订完善的《员工必读》和《重要考核制度》人手一册、认真落实，特别是班子每天签到制度和教职工考勤公示制度使作风建设跃上了新台阶。

4、内外兼修，提升办学品位。

高品位学校应该是高质量、有特色、科学和谐发展的学校。我校在短短的三年时间内，完成了布局调整，做到了三区分离，具备了较好的办学硬件。过去一年，又争取了一十八万多元的办公用品，添置了四台高性能办公用电脑，新建了一个集教工活动和展示学校荣誉的多功能室，改善了学生住宿和师生食堂条件，现正装修学生食堂和男生寝室。我校着力提高学校“软实力”，用先进的教育理念指导学校发展，加大校园环境文化建设，努力形成学校的团队精神。

对外，协调树形象，行风评议满意率100%，学校支部获乡党建工作先进集体，学生家长和社会各界对学校教育特别满意，树起了四公学校的教育品牌。

三、务实工作，努力推进师生和学校共同发展

1、坚持德育为首，强化活动育人，打造优美育人环境。

我校德育工作坚持贯彻教育方针，努力培养品学兼优人才，做到先育人后教书。全面抓实德育常规，建立健全德育评价考核机制，实践“活的教育与活的德育”和“生活即德育”的德育工作新思路，把主题教育和活动育人相结合，大力培养班主任建设特色班级，形成了富有特色的德育板块，“四校活动”、读书活动、升旗仪式、校园环境文化建设工作多次受到领导赞扬推广，因而汪洋学区的德育工作现场会在我校召开，我校参加县以上文体比赛多次获奖，我校教育成果在教育局通讯上刊载五次，2010年终考核获集体和个人先进表彰。

2、坚持教学中心，强化素质教育，打造优秀质量基地。

教育质量是学校一切工作的中心，我校教师视质量为生命，和学校一起共同为提升教学质量不懈努力。我校逐步形成了独具特色的教学质量管理新模式：坚持一个中心（全方位践行素质教育全面提高教育质量），抓实两个基本点（做到德育为首，为教学提供精神动力；做到科研强校，提升教师素质，提高教学效益）；通过三个三强化质量工程：强化质量管理三三制（学校突出中心，建机制、重投入、明奖惩，教导抓教学质量，定制度、重检查，严考核，班主任负责班级质量，优化班科配合、班级管理、特色教学），提高课堂效益靠三力（师生集中注意力，提高学生记忆力，训练思维力），培养学习习惯做到三先三后（先预习后学习，先复习后作业，先思考后请教）；通过四个举措树形象（蹲班坐课：班主任每天至少一节提倡教室办公，科任每周2节。管理承包：分类承包学生，关心帮助辅导，定量定性考核。特色教学：活动教育人，阅读启迪人，个性发

展人。形象展示：宣传肯定、骨干引领，社会展示、上级表彰）；持续推进教育教学五个协调发展（教育质量、德育常规、安全稳定要协调，教师成长、学生成长和学校发展要协调，毕业班与非毕业班、统考与非统考学科要协调，分段要求〈幼、小、中〉分类成才、分别考核要协调，学校教育、家庭教育、社会教育、班级教育要协调）。因为坚持和付出，我校过程管理多次受到检查组表彰，多所兄弟学校前来学习参观，幼儿教育、小学毕业会考、初中升学考试、职中送生考核均获教育局先进集体和个人表彰，我校毕业班以5人一中硬上线、17人重点中学硬上线、88%的升学率书写了四公乡最辉煌的质量篇章！

3、坚持发展要义，强化提高培训，建设优秀班子队伍和教师队伍。发展才是硬道理，学校要生存就必须发展，让学校师生员工和学校一起成长是校长义不容辞的责任。

在“四好”班子中，严格执行上级对学校领导干部的各项规定，制定了建设“四好”班子工作计划和考核制度，按照“分层管理，目标激励，责任追究”的原则开展工作，坚持每周一次班子工作学习例会，开展“三争当”创先争优活动，不断完善学月行政负责制，鼓励外出学习培训，班子成员的综合素质和工作能力持续提高，目前我校班子团结、勤勉，工作成绩有目共睹。

“用素质换素质”是我校提高队伍素质宗旨，我校教师队伍建设按照“学习提升素质、教学锻炼能力、活动凝聚思想、考核激励带头”的原则，全面抓老师学习，开展了学习《论语》等读书活动，开展人人运用多媒体教学上公开课竞赛活动。对老师进行分类培养，开展年轻教师成长提高行动——未满五年或30岁以下老师，侧重政治素质（师德）、业务素质、基本功和学历提高（主要活动有：①征文：我为什么要当好教师，②基本功展示平台（专栏）：钢笔字、粉笔字、普通话比赛。③班子例会每周查六认真。④借班跨学科教学），开展校

内骨干教师带头活动，侧重教学质量高、勇挑重担、培养年轻老师（主要措施是：①送学送培，②专题讲座〈经验介绍〉与一带一相结合，③宣传提升：专栏介绍 ④落实待遇），学校领导和教师战斗在教学第一线，开展“六个一”学习活动，不惜巨资送教师到省市县培训学习，用实际工作来锻炼和培养老师，开展学习型校园建设，形成爱校爱岗爱生的团队合作精神。

2010年,我校各项工作和谐发展，重过程，重结果，多次受到领导和同行的好评，学校办学硬件和教育“软实力”持续提高。

2010年，我校再次获得教育局年终考核特等奖！

今天的四公学校，既有求真务实、谦虚好学的班子队伍，又有言行带头、爱岗敬业、爱校爱生的教师队伍，既有良好的办学硬件和优美的育人环境，又有优秀的学校文化和规范的管理考核制度，既有不断提高的教育质量来取信于人，又有彰显活力的特色教育来引领师生。

今天的四公学校，和谐，团结，稳定，发展。在此，虔诚的感恩组织的关怀和爱护，感激同志们的付出和帮助，感谢老师们的理解和支持。

今后，我将心存感激，牢记使命，惦记责任，充满信心，恪守忠诚，用爱浇筑爱，努力工作，认真做事，让生活精彩，让事业有成，让生命闪光！

谢谢大家。

仁寿县四公乡九年制学校易学军