专业室总结及计划

专业室总结及计划（精选6篇）

专业室总结及计划篇1

2011年总师室具体工作总结如下：

一、完成了今年优秀工程咨询成果奖的申报工作。本期共申报了14项项目，其中建筑咨询部1项，环境能源部5项，交通咨询部8项。

二、开发咨询项目资料数据库的检索系统

在公司对于信息利用和需求不断增加的现状下，有必要开发一套集咨询项目资料信息收集、积累、开发、检索等功能于一身的咨询项目资料数据库，完善单位咨询项目技术资料的积累和开发利用。

组织各业务部门项目负责人开展了关于开发此项数据库必要性的调研工作。说明了开发的目的：通过关键词的检索能快速查到项目的过程信息以及电子文件信息，对基坑、幕墙、抗震三类业务类型做了专项的技术信息调研工作。由于公司前阶段内部组织结构的调整，此项数据库的开发工作有所滞后，重组后，重新立项并申请了相关开发经费。

三、半年一期的案例总结工作

延续了第一期案例汇编的形式，组织并收集各项目负责人撰写的案例内容，组织邀请领导及技术总监参与评选案例、给予修改意见，总师室汇总并下发了各位领导及总监的意见反馈到各个项目负责人。

四、技术档案管理工作

根据公司要求，制定了技术档案管理规定。

根据科技委办公室领导的要求，自2011年3月起，科技委以委托书形式委托公司完成的项目由科技委归档。

下半年工作计划：

一、案例总结工作

抓紧组织召开案例总结会，深化案例内容，评选出入选案例，形成本期案例汇编。并组织开展下半年的案例总结工作。

二、项目资料数据库检索系统的开发

专业室总结及计划篇2

会计专业实训教学是专业实验室建设的重要任务, 尽管在许多专业教学中进行了专业实训教学工作, 但一些实训教学项目和实训教学课程的建设中, 还存在着如何提高教学的规范性, 尽可能仿真教学, 以及在提高教学质量方面的效果尚不明显的问题。

实训教学管理、实训项目的设计、开发和实施, 这些对实训教学和实训室建设至关重要的问题也还需要进行研究和解决。

一、目前高职会计专业实训室存在的问题

会计专业实训室建设要更加面向社会、面向市场、面向经济建设的主战场。实训室建设中的实训开发、项目开发和技术开发问题需要向社会和企业寻求更广泛和更深层次的结合, 需要获得社会和企业更多的支援和合作。

会计专业实训室定位教学科研型, 教学和科研服务的功能齐全, 并注意建设和发展的整体规划和措施配套建设, 通过学院实践教学会议, 实践教学项目立项、实训课程建设和验收评估, 以及实践教学管理制度配套进行整体推进。目前我院会计专业实训室正在进行专业实训室的规范化管理和管理体制方面探索和实践, 进行综合性实训项目建设和开发, 并不断寻求与社会、与企业的合作与协助来加快实训室的建设和发展, 争创省级示范性实训基地。

目前, 我国高职院校中大多数的会计专业实验室建设工作还处于建设初期、实验教学和研究处于初创阶段。普遍存在建设投入经费紧张, 场地不足和后续建设难以步入良性发展的问题。尽管一些省市、院校在建设经费投入的力度明显加大, 但普遍的建设水平并没有大的飞跃。特别在后续建设中, 专业实验室面临着自我发展动力不足, 管理机制不健全等问题。

1.建设投入经费不足。近些年随着我国经济的大发展, 高等职业教育的大发展, 各院校对于实训基地的经费投入也是增长迅速, 很多学校都是以百万计数, 甚至千万。但总体来说, 还是不够, 还是跟不上专业发展的步伐, 满足不了教学需要。

2.场地不足现在大多数高职院校都是近十年新建或者扩建的, 几乎每个院校都是大面积, 就是如此, 还是满足不了实训室建设的需要。如, 我系原已经有四个实训室, 在后面的使用了仍是不足, 再增加三个。新增专业, 及在工学结合的号召, 急需再建三个实训室, 报批半年, 设备已经到, 但场地没落实。

3.后续建设不够良性。现在大多高职院校的会计专业实训往往是单一建设, 简单使用, 利用率不高, 资源没有充分被使用。这就导致在科技发展高速的情况, 一个实训室建设好投入使用过三年左右, 又面临淘汰。另外, 专业实验室面临着自我发展动力不足, 管理机制不健全等问题。

二、根据会计专业特点, 建设各模块模拟实训室

受会计专业学科特点影响, 我国高职高专会计专业的实践教学大多是采用校内建立模拟实训室进行教学和实训。这种方式经历了多年的发展, 目前已经比较成熟, 具有较全面的可推广性。随着社会的发展, 会计制度的发展, 电脑科技的发展, 在不同阶段进行升级更改, 或者是改建扩建, 使整个实训条件更加优化。我们校是按会计专业模块建立相应的实训室:

1. 建立基础会计模拟实训室。

根据基础会计学的特点, 我校专门建设二个会计手工实训室。本实训室以《会计基础工作规范》作为实际操作标准, 主要内容包括:会计基本书写规范的演示及模拟实验、原始凭证的填制与审核的演示及模拟实验、记账凭证的填制与审核的演示及模拟实验、记账凭证汇总表的编制方法的演示及模拟实验、登记账簿和试算平衡的演示及模拟实验、对账和结账的演示及模拟实验、银行存款余额调节表的编制方法的演示及模拟实验、“T”形账户的编制演示及模拟实验、各种会计报表填制的演示及模拟实验、凭证之间传递的演示及凭证、账簿和报表的装订的演示。这样极大的提高了学生的动手能力及实操能力。

2. 建立财务会计模拟实训室。

财务会计这门课地会计专业教学中地位是非常重要的, 我校分上下两个学期进行教学, 内容多。在学习《财务会计》课程时, 需要对有关业务的账证进行剖析, 如标本企业的投资是怎样核算的、折旧是怎样计提的等。至少剖析一套账证以后, 再让学生做账就比较轻松了。做账的基础是原始凭证, 既然是仿真, 原始凭证就不应该像现有的会计模拟实训室中的那样是完全合理合法的, 因为在实际工作中的情况并非如此, 这里的会计监督环节不能省略。对原始凭证的账务处理, 除考虑国家统一的准则和制度以外, 也应该考虑本企业的制度和预算;同时, 各部门的经费预算的执行情况, 也是在费用报销时要考虑的重要因素。为了更好地学习这门课, 我校建有分岗位实训室, 会计服务部等, 通过大量真实的会计资料, 让学生学练结合, 工学结合, 真正理解学习财务会计, 并能做真实的账务。

3. 建立审计模拟实训室。

在学习《审计》等课程时, 要让学生有账可查。这里的“账”应该有意识地设计有代表性的案例, 包括假账、偷税、错漏等, 当然, 这些要在表面上看起来是没有问题的, 目的是让学生找出问题。通过找出问题, 以便学生写出审计报告, 但这时的审计报告要有具体内容, 不是纸上谈兵。教师在讲具体审计方法时, 就可以让学生拿起原始凭证进行审阅, 如讲逆查法时, 就可以让学生拿起会计报表来找出可能存在问题的大致方向。我们同样充分利用会计服务部的真实资料, 使学生切实地进行审计, 巩固理论知识。

4. 建立财务管理模拟实训室。

财务管理是一门实践性和艺术性都很强的学科, 我校建有财务管理实训室, 有可供分析的账、证、表及相关资料, 和会计服务部目标责任制结合, 分析了真实的经济活动和会计信息, 提出的改善经营管理的措施就是可操作的。以确定财务目标、弄清理财环境、财务分析、预算管理、资金筹集、投资管理营运资本管理为主线索, 以实际操作示例为主线。各种不同层次、不同性质的教学、培训、可以根据学生的基础, 教学要求, 时间长短, 灵活掌握, 组成一个丰富多彩的实验“套餐”, 供选择使用, 提高了实验的灵活性与适应性。学生或者老师可以通过增加实习案例举一反三, 触类旁通, 将所学知识融会贯通到财务管理中去, 使学生毕业后能迅速适应企业的实际需要, 为承担财务管理工作打下坚实的基础。以前, 学生学习完财务管理课程以后连财务管理具体要做什么工作都只是一个很笼统的概念, 通过系统实习以后, 可以很清楚地知道财务管理要做什么工作, 怎么去做, 可以从哪开始入手。

5. 建立电算会计模拟实训室。

从会计的技术手段看, 随着计算机技术水平的不断提高及其使用成本的不断降低, 会计电算化软件的使用已经越来越普遍, 会计专业一般都开设了“电算化会计”, 电算化仿真教学是各高校近几年建设的重点, 各高校不惜花费巨资进行硬件的添置和更新以及电算化软件的购置和升级。但是, 大部分院校在这个环节仅仅只安装了用友、金蝶等一两种电算化软件, 只是让学生进行一些基本设置和数据输入处理而已, 好多学校课时有限, 只上二个到三个模块。我校较早就专门建有会计电算化实训室, 装有多个模块专业软件, 正常上课之外, 统分利用课余安排较多时间给学生上机练习, 巩固学习。每个会计软件都要操作, 重点掌握一种软件。软件中每一模块全进行教学, 使学生不仅会做账, 还要会看账, 查账, 用账。我校近些年在全省的会计电算化考证中, 合格一直为100%。

三、会计专业实训室建设应注意的问题

1. 投入要足。

高职高专的实训教学是一项资金投入多, 费用消耗高的活动, 因此, 学校管理者一定要树立清醒的投入意识。首先, 要充分认识到实训教学在人才培养上的重要作用, 加大对实训室建设的资金投入, 建设一批高标准、高质量、有特色的实训基地;其次, 不盲目求洋求新求大, 要视社会环境状况和自身经济条件, 以“建以致用”作为基本的建设原则;最后, 要树立市场观念和效益意识, 充分利用实训教学设备进行社会有偿服务, 积极争取承担生产任务, 多支持创业, 如我校的会计服务部、保险基地等, 以营造“造血”功能, 讲求设备投资回报。这样, 不仅可以更好地完成实训教学任务, 提高实训质量, 同时还可以创造一定的经济效益, 取得一举数得的良好效果。

2. 规划好。

高职高专的实训室是实现人才培养目标的重要基础, 实训教学具有同理论教学同样重要的地位。学校要把实训室建设作为教学中的头等大事来抓, 做到合理规划, 加强指导, 突出重点, 建出特色。会计专业实训室的规划主要分为两个层次, 一是校一级的规划, 根据专业建设与发展情况, 宏观上确定要建立哪些实训室, 服务于哪些专业方向, 实训室的目标特色定位, 以及实训室的场地、资金、人员等基本安排。二是实训室自身的规划, 要根据专业需要, 确定设备配置、工位规模、教学内容、教材使用、教师配备、成绩评定等各个方面, 做到有目标、有规范、有重点地进行实训教学工作。实训室规划既要站位高, 立意新, 又要紧贴社会生产建设实际, 又要突出重点, 要办出特色。

3. 使用好。

高职高专实训教学的根本目的就是培养学生的专业技术技能, 为日后从业打好基础。校内实训与校外职业岗位需求的一致性、衔接性以及用人单位对学生的满意度, 就成为我们评价实训质量的主要标准。因此, 学校必须加强和社会的联系, 加强产学合作, 寻求社会对实训室建设多方面的支持。在实训室的建设方向、学生知识、技术、能力规格的定位、设备的配置、教学的内容重点、实训操作、考核评价等多项内容上, 学校要诚恳地、反复地求教于用人单位的领导、专家和专业技术人员, 实现校企联袂, 共同把握实训教学的方向和目标。在师资层面上, 通过“请进来, 派出去”, 搭建校企之间联系的桥梁。

四、会计实训室的科学管理

由于过去多以教研室、课程组设置实验、实训室, 造成了实验、实训室的院、系、教研室三级管理体制, 机构设置重叠, 效率低。这种状况必须改变。我校自2007年开始推广实训基地建设, 财务会计系的实训室归入经济管理实训基地, 与工商系、国贸系等相专业进行综合利用, 很大地提高了利用率。第一, 在制定实验、实训教学仪器购置计划时把增加实验、实训室受益面和设备的利用率作为重要原则, 实行先交实验、实训大纲及教学计划, 然后再报设备购置计划, 确保大纲、计划的内容有100%的开出率。设备的购置由资产设备处牵头, 计划以系为单位综合考察, 不重复购置。学院在审定设备购置计划时, 根据实验、实训教学大纲, 学生人数及配套组数来审核设备计划, 以保证设备的投资效益。第二, 加强管理规章制度建设, 充分体现两级管理的内涵。首先对以往制定的有关制度进行整理、补充, 在此基础上编纂完成《实验室、实训室管理制度汇编》, 体现了院级管理上的指导性和原则性, 确定了实训中心一级管理的模式和管理定位。在规范一级管理制度的同时, 强化系 (部) 二级管理的力度, 管理重心下移, 要求系 (部) 二级管理制度的建设体现过程管理, 要有针对性、时效性和可操作性。保证一级管理的权威性, 二级管理的操作性。第三, 常规管理中, 一级管理的重点是检查制度的落实情况及教学效果、教学质量监控等方面。实验、实训教学组织及实验、实训教学改革以系 (部) 为主, 充分调动系 (部) 二级管理的积极性。

摘要：根据国家21世纪人才战略规划要求, 培养应用型、技能型专业技术人才是高职教育的目标。实训室是高职院校进行教学和科研活动的重要基地, 是反映高职教学水平、科技水平和管理水平的重要标志之一。文章指出, 建设会计专业实训室应根据专业特色, 分模块建相应实训室, 并加强管理, 充分利用资源, 满足教学要求, 培养高素质高能力的应用人才。

关键词：模块实训室,后续建设,资源共享,科学管理

参考文献

[1].张锋.高职会计专业实践性教学的现状及改进[J].职业教育研究, 2007 (10)

[2].张建松.完善会计仿真实训教学体系的思考[J].财会月刊, 2006 (20)

[3].蔡秀勇.高职会计专业实践性教学的基本形式——模拟实训[J].会计之友, 2007 (8)

[4].司文会.以评促管优化整合提升实验室管理水平[J].职业教育研究, 2007 (3)

专业室总结及计划篇3

磁共振室

2014年在新一届院领导集体的正确领导和大力支持下，在全体同志的共同努力下，我科以“二甲复审”为契机，紧紧围绕“党的群众路线教育实践活动”这一主题，密切联系群众，强化科学管理，突出内涵建设，建立、健全各项规章制度，努力提高服务和诊疗水平，积极开展新项目，圆满完成了各项工作，取得了良好的经济效益和社会效益。现将2014年工作总结及2015年工作计划如下：

一、2014年工作情况

（一）、思想作风建设

2014年，在医院的统一部署下，按照“二甲复审”的标准，严格要求，认真梳理各项工作制度、工作流程、岗位职责、应急预案等，使各项制度流程本地化，适应我院实际。组织全体人员学习医院编写的《应知应会手册》、学习心肺复苏、标准洗手法，做到全员掌握。工作中坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，为病人就诊提供各种方便，优化工作流程，提高工作效率，尽量缩短病人等候时间，满足病人要求，牺牲休息时间，中午、晚上加班完成当日申请检查的患者，工作中耐心、细致，服务周到，全年无一例差错、纠纷和投诉发生，确保了医疗工作的安全，受到得病人好评。为构建和谐医 1

患关系尽自己应有的力量。

（二）医疗质量管理

本科室狠抓医疗质量，全科医疗文书书写水平和科室业务水平得到了全面的提高，科室全年无一例医疗纠纷、事故发生。

1、医疗质量管理小组加强督导检查。科室定期召开医疗质量管理小组会议，对图像和诊断报告进行检查，发现问题及时讨论分析，并根据具体情况作出相应的处理，同时组织全科进行学习，共同认识工作中存在问题，提高检查、摄片及报告书写水平。、坚持会诊制度，阅片制度，报告审核制度等核心制度的落实，保持工作中谦虚谨慎的工作做风，通过加强这些制度的执行，促进医生之间的互相交流、协作，提升医疗文书的质量。、医疗纠纷及医疗隐患的防范，科室多次组织讨论学习科室可能存在的工作隐患及国内一些关于影像方面的案例，使大家加强对这些问题的认识，尽量规避工作中这些风险。

5、全年定期召开科务会、业务学习、三基培训，参与率、合格率100%，诊断符合率>90%，大型设备检查阳性率70%，设备完好使用率100%。

（三）、服务质量的提升

科室按照医院的统一部署，按照“三好一满意”的要求，树立以人为本的服务理念，改进服务质量。在检查前向患者认真讲述检查过程，以消除其恐惧心理，争取患者的合作，在检查过程中注重保护患者隐私，为患者提供干净衣物，方便病人更好的检查。工作中文明用语，廉洁行医，加强医患沟通，构建和谐医患关系。

（四）、设备管理

磁共振是全院最贵重的一台（单件）大型医疗设备，设备对电源、温度、湿度、清洁度的要求非常苛刻。设备的维护保养和安全管理是我科管理工作中重要一环。一直以来，全科同志及时、认真、准确记录《磁共振设备使用记录》、《磁共振设备维护保养记录》。按周期清洗恒温恒湿空调空气过滤器、加湿灌、清洗水冷机室外机、恒温恒湿空调室外机等，更换易耗附件（如恒温恒湿空调空气过滤器、加湿灌等）。在电工科、设备科等兄弟科室的大力支持下，日常维护、保养管理得当，设备全年运行正常。全科同志都非常视卫生工作，不管加班到多晚，都会把卫生搞好才会下班，保证不影响第二天的工作。

（五）、新技术开展

西门子1.5T磁共振运行以来，我科在已开展的全身各部位平扫及增强扫描的基础上，积极开展了脑内血管成像（MRA、MRV）、颈部血管成像、脑颈部血管增强血管成像（CE-MRA）、3

垂体动态增强扫描、腹部动态增强扫描、胰胆管成像（MRCP）、尿路成像（MRU）、乳腺平扫及增强检查、椎管成像（MRM）、波谱成像（MRS）等，特别是针对脑血管患者的弥散加权成像（DWI）加脑内血管成像，不仅能早期确诊，还能发现责任血管，为临床的正确诊治提供依据。得到了临床医师和患者的认可，检查病例稳步提升。

（六）、业务收入情况

2014年，在人员不足的情况下，全科同志团结一致，克服困难，加班加点，日常工作高效运作。（预计到2014年12月20日）共检查XXX例，实现业务收入XXX万余元。回顾2013年，检查XXX例，实现业务收入XXX万余元。业务量、业务收入均有明显提高。

（七）、存在的问题

科室人员梯队建设仍不合理，磁共振室现有人员4人，包括诊断医师3人、护师1人。其中XXX同志兼任医务科副主任，负责医务科部分工作。无年轻人员培养，缺少一名技师和一名医师。诊断医生方面目前没有一名初级职称的医师。部分新项目临床宣传不足，开展不够广泛。

二、2015年工作计划

（一）、继续加强科室规范化管理

以二级医院评审细则为要求，狠抓各项制度的落实和日常4

执行。坚持医疗质量管理小组的督导检查，坚持核心制度的落实，持续改进工作中的不足，争取细微问题早发现、早改进，消灭在萌芽状态。

（二）、不断提升医疗质量

加强检查操作规范化要求，并且根据患者情况有针对性的加做序列，完善检查。加强诊断报告书写培训，使报告书写更规范化、标准化。加强继续教育及业务培训，定期通过网络学习、参加省内外业务培训班等方式，积极接受新知识、新方法，努力提升业务能力，使影像诊断与临床符合率、影像诊断与术后病理符合率进一步提升。

（三）、引进人才

现在由于人员紧张，主治医师和科主任全员参与一线值班，新业务的开展受到限制。因此加强科室人才的培养和人才梯队建设成为科室未来发展的成败关键。增加年轻人员，解放科室骨干力量，使其能够得到重点培养，将骨干力量置于日常科室质量控制上。同时解放学科带头人，使其能带动全科的新项目开展，进而实现提高科室整体业务水平，夯实科室基础业务。恳请医院引进技师、医师各一名。加强科室人才的培养，加强年轻医师的外出培训学习，提高科室整体业务水平。

（四）、积极开展新项目

要进一步发挥磁共振的优势，积极开展新项目，在已有项 5

目的基础上，2015年计划开展肾动脉增强血管成像、下肢动脉增强血管成像、全脊柱成像、全身类PET成像，并积极和临床沟通，争取医院和临床科室的支持，加大宣传力度，使新项目顺利开展。实现业务收入新的增长点。争取2015年业务量、业务收入较2014年再增长10%。

（五）、进一步提高服务质量

积极开展预约诊疗，优化检查流程，缩短患者等候时间，杜绝“生、冷、硬”，提倡微笑服务，关心、关爱病患，视病人如亲人，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，实现作风大转变，提高患者满意度。减少医疗纠纷是一项长期而艰巨的工作，需要不断强化，警钟长鸣，要求我科人员要具有高度的责任心，确保医疗安全和医疗质量，严防差错事故的发生。

综上所述，回顾磁共振室一年来的发展，可以说实现了经济效益和社会效益的双丰收。展望未来，我们需要保持高速的迈进，保持发展的势头，争取在院领导的支持下再创辉煌。

音乐功能室计划总结篇4

一、指导思想

本学我校音乐工作将继续贯彻上级会议精神，深化音乐教学课程改革，以课改为中心，以提高课堂教学效率，丰富学生课余文化生活，为工作目标，以新课标中“以审美为核心”的理念作为指导学科的基本方向，以“促进学生发展”作为长期教学目标，进一步深化新课程教学模式的研究，在学习和活动中努力提高学生音乐素养。

二、工作目标

1．以全面提高音乐课堂教学质量，使每个学生都能接受到更好的音乐教育，力求开足音乐课，丰富课堂内容。

2鼓励教师对教育教学活动进行总结，反思。多开观摩课，教研课，使教研意识深入每一位老师的工作中，有效提高音乐课堂教学。

3．开展各种形式课外活动，以丰富学生课余文化生活。4．强调音乐实践，鼓励音乐创造；发展学生的想象力。

三、工作要求

1．音乐室管理员做好使用记录、报废破损记录明细。2．做好常规基础工作。“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则。为了做好这项管理，音乐室将制定以下方案：（1）保持音乐教室内桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序。②做好帐册登记。音乐器材设备各配套数量做到心中有数，使音乐教室发挥最大的功用，学期末再次核对，确保帐帐相符，帐物相符。③做好常规记录。教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表。④设施设备摆放有序。

3．充分发挥专用教室功能作用。为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，充分发挥专用音乐室功能作用。音乐教师上好每一节音乐课，正确使用电教设备。确保管理到位，音乐室的利用率达到百分之百。

4．定期总结不断完善改进。进行及时地总结，提出不足之处及时改进。本学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。

本学年将严格实施音乐教室管理计划，做好音乐教室管理工作。

2017年音乐功能室工作总结

新的学期又结束了，本学期我继续担任音乐室管理工作。为了推进素质教育、迎检均衡教育、培养学生创新精神和表现能力，特将本学期音乐室管理工作总结如下：

一、音乐室管理工作由教导处牵头，管理员具体负责管理，各类物品器材的添置等都由教仪站统一配备采购，少量器材自行采购，学校分工恰当、落实到位、职责分明。

二、做好常规基础工作。“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则。为了做好这项管理，音乐室制定了以下方案：①按时参加由教导处组织召开的管理员会议，完成器材准备、卫生等工作。以保持音乐教室内桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序。②做好帐册登记。音乐器材设备各数量做到心中有数，使音乐教室发挥最大的功用，确保帐物相符。③做好常规记录。教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。④设施设备摆放有序。

三、充分发挥专用教室功能作用。为了推进素质教育，迎检均衡教育，培养学生的创新精神和实践能力，我校将充分发挥专用音乐室功能作用。音乐教师上好每一节音乐课，正确使用电教设备，定期做好音乐室的卫生，确保管理到位，音乐室的利用率达到百分之百。

四、定期总结不断完善改进。本学期我们学校积极面对上级到校的均衡教育检查，同时将各组织对音乐教室的不定期检查和考核，进行及时地总结，对于领导提出的不足之处及时改进。本学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。

人口和计划生育局办公室工作总结篇5

工作总结

近年来区人口和计划生育局办公室紧紧围绕人口计生局的中心任务和重点工作，以“三个服务”为宗旨，以“五型一满意”机关创建活动为载体，按照“履好职责，当好参谋，搞好协调，优化服务，提高质量”的工作思路，突出重点、明确分工、强化协作，着重做了以下五个方面的工作：

一、履行职责，当好参谋

一是围绕领导意图、领导决策和各时期、各阶段的工作重点，认真履行办公室职责，在做好份内工作的同时，多出主意，多想办法，积极提供一些参考性意见，较好地发挥机关党政办公室“参谋部”的作用。

二是加强调查研究，为领导决策提供依据。近年来，我们主要围绕“三项创建”和“四项试点”等计生工作重点，围绕开展人口计生宣传、社会抚养费征收、四项手术任务、计生服务站（所）建设、育龄群众计划生育、优生优育、母亲健康、生殖健康服务、人口计生奖励政策兑现、系统业务知识培训。开展和落实调研工作，先后组织开展各类业务培训6次，受训人员达2300人次，组织撰写调研报告8份，其中《新形势下的流动人口服务与管理工作》等调研文章受到省市的充分肯定。

三是推进机关效能建设。切实贯彻落实区委、区政府关于整顿干部作风，加强机关效能建设的通知精神，围绕各阶段的工作要求开展人口计生局机关效能建设，监督局机关、局属各单位工作人员履行首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度的执行情况，切实转变干部职工作风。

二、做好协调，优化服务

一是抓好综合工作。认真做好上级交办的各类材料的及时上报工作，分清轻重缓急，合理安排并积极处理好日常性的各类材料。二是不断提高协作意识，结合办文、信访、信息、督查、接待、会务等工作的落实，增进与上级计生部门和区委办、区政府办、区属各部门、各镇办的沟通和联系，确保局机关、各股室、下属单位高效健康运转和各项工作的顺利开展；三是加强局机关、下属单位的协调，即与领导的协调，与各股室的协调，与下属单位的协调。四是切实抓好局机关的后勤保障工作。重点对局机关的各项规章制度进行梳理、修订和完善，建立了区人口计生局工作制度汇编，并督促落实到位，按制度办事；抓好事关全局的各类会议的会务工作，优化服务，让领导满意；抓好局机关环境卫生工作，保持经常性的整洁、美观，为人口计生局机关干部创造了一个舒适的环境；严格按规定做好车辆调度管理，机关公务用车规范、有序、高效，近年来无任何交通事故发生。

三、提高信息工作水平

积极做好信息上报工作。以提高信息质量为根本，突出信息工作的敏锐性和时效性，自觉服从和服务于局工作大局和重点工作，积极向省市人口委、区委、区政府报送工作信息，信

息工作走在了全区的前列。同时，坚持机关全员报信息，不断完善信息工作制度，健全激励措施，充分调动了局机关全体干部信息上报工作的积极性。

四、规范办公室公文和档案管理工作

规范公文处理工作。一是按照机关公文处理办法，促进机关公文处理工作的规范化、制度化，提高公文质量和公文处理效率。积极参加区政府举办的公文处理培训班，进一步提高工作人员的办文水平，确保机关公文规范、高效运转。二是扎实开展“档案管理示范年”活动，加强文书档案管理工作。认真落实部门档案、印章管理等制度，积极做好相关文件、资料、信件以及档案材料的收集、登记和存档工作先后整理规范局机关档案长久卷2532份，短期卷361份。

五、加强办公室自身建设

强化学习，努力打造学习型团队。不断强化业务知识和综合知识学习，更新知识结构，提高办公室工作人员在处理具体事务中的熟练水平和“一岗多能”的素质；坚持学以致用，着眼于计划生育工作大局，深入分析和探索办公室的功能拓展和发展潜能，努力提高办公室工作人员的大局意识和服务水平。

注重实干，努力打造实干型团队。进一步增强服务意识，明确办公室内部职责分工，提高办公室整体工作质量和效率，最大限度地为领导、为部门、为基层搞好服务；切实强化“窗口”意识，按照“内强素质、外树形象、打造一流”的总体要求，在办公室全体人员中倡导从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、接传好每一个电话、接待好每一个人，扎扎实实地做好每一天工作，以实际行动树立区人口计生局办公室的良好形象。

专业室总结及计划篇6

及2010年工作计划

批准：审定：审核：编制：

电气专业 2009年12月05日电气专业2009年工作总结及2010年工作计划

在2009年工作中，电气专业全体员工以公司总体工作方针为指导，紧紧围绕工程收尾及达标投产、生产准备及设备治理、机组试运及安全稳定运行、员工培训及制度建设这四方面工作，全面开展各项工作，深入扎实地开展“质量年”活动，完成了全年的工作任务。500KV线路送出工程顺利完成，八月中旬两台机组投入商业运营。为了更好的完成安全生产、达标投产及基建向生产过渡的各项工作任务，确保公司各项目标的顺利实现，现从以下几个方面对2009年工作进行总结，并对2010年工作做出安排。

2009年工作总结

1.安全管理工作方面：

在2009年安全工作中，严格执行各种安全规程制度，时刻贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真组织学习了安规、反事故措施、控制人身事故措施、安全简报及事故通报，落实了上级文件精神，制定了防范措施，杜绝了人身死亡事故；杜绝了重大及以上设备损坏事故；杜绝了重大及以上交通事故；杜绝了重大及以上火灾事故；一般设备事故0次；设备一类障碍0次；设备二类障碍0次；一般火灾0起；一般交通事故0起；两票合格率100%；消防设施完好率100%。1.1落实了安全责任制：

现场工作中各级工作人员能切实履行本岗位安全职责，本着对人身、对设备安全负责的态度，互相关心施工安全，及时提醒安全注意事项，杜绝习惯性违章，保证了做到“三不伤害”。员工在检修工作中严格执行安全规程，严格执行工作票制度和危险点分析。1.2认真落实。

班组始终把安全工作放在首位，加强预防，从加强职工安全教育入手，对安规等深入学习、加深理解，在职工心中树立牢固的安全意识。

1.3制定了“两措”计划，并定期检查实施情况,2009年安措和反措按计划全部完成。1.4认真开展了春、秋两季季安全大检查和安全生产月活动。

主要工作有：现场设备卫生清扫，防火检查，500千伏开关场等室外设备大电流节点红外检测，全厂各单位电动、安全工器具共检查164件，检验出绝缘手套5只不合格，电动、安全工器具检验后没有贴合格证，现正在购买

1.5坚持经常性安全教育，经常到现场检查“两票”、“三制”的执行情况和习惯性违章，认真执行《习惯性违章检查考核管理规定》，发现违章现象认真进行帮助教育，并严肃考核。“两票”合格率100%，杜绝习惯性违章。1.6提高安全活动质量。

安全活动是安全生产的第一道防线，也是提高职工安全意识最有效的安全教育方法。抓住问题的关键，坚持安全活动以人为本的方针，树立安全活动有质量，安全生产有保障的认识，纠正安全活动形式化、记录化的现象，使人人学有所得，发言更实际、深刻，不浪费安全活动的有效时间，在有限时间内争取更大的收益，安全活动次数每周保证一次，做到人人参与，尽量有所收获和提高。1.7劳务派遣工人安全

劳务派遣工人现场工作经验少，对现场工作和设备不熟悉，安全隐患大，班组派专人一对一负责，重点加强对他们的安全教育和培训，工作负责人监护到位，坚决防止安全意识低、技术差带来的不安全因素，从而全面保证人身、设备的安全。技术培训方面：

根据公司培训要求和班组培训需求，针对现场电气专业管辖设备，本着注重实效的原则，加强人员技术培训，按计划完成了本年的培训任务

2.1班组培训：

根据现有设备情况，按照专业分工循序渐进的介入到各设备的调试跟踪，带动大学生进行一次设备了解和熟悉、继电保护整定计算、绘制控制回路图，通过绘制图纸加强对控制回路的熟悉和理解。

2.1.1组织人员到现场消缺，在工作中积累经验；

2.1.1组织人员参加柴油机、SKF轴承、低压综合保护厂家人员在标准室进行实际操作培训； 2.1.3参加设备部组织的首届技术知识竞赛并取得很好的成绩； 2.1.4班组每周讲课一次，根据班内人员特长合理安排讲课人和讲课内容，讲课教案学习人次达1080人次；

2.1.5针对个人薄弱之处和现场安装调试出现的问题，每月每人次进行一次技术问答和一次考问讲解，并进行一次月技术培训考试，技术问答人次达270人次；考问讲解人次达270人次；月考人次达270人次，通过形势多样的培训，使全班人技术水平都得到了全面提高。

2.1.6对新到的员工和劳务工，班组采用理论与实际相结合的办法，预期的工作提前做好理论知识的讲解，进入工作现场后再进行实际工作的计划性培训，使之达到事半功倍的效果。在培训和教育新员工和劳务工的同时，班组员工也有一种紧迫感，也要相互学习，从而达到了共同进步的目的。

2.2 外出培训

根据现场设备和合同内容，外出到厂家培训了以下项目 2.2.1北京四方公司进行线路保护学习，4人次； 2.2.2到北京六所和瑞学习NCS，2人次； 2.2.3吉林长山电厂学习大修经验，2人次； 2.2.4黑龙江双鸭山电厂学习大修经验，5人次； 2.2.5上海学习励磁调节器，1人次；

2.2.6南京赛尔法保护器厂家进行低压综合保护器培训学习，2人次；

2.2.7辽阳、沈阳分别进行为期一个月的初级焊工培训和起重、吊车司机的专业培训，4人次； 2.2.8沈阳进行一周的AB变频器原理及故障培训，3人次；

2.2.9大连电子研究所对电除尘控制回路工作原理，故障处理及检修工艺的培训，3人次；另外，凝结水变频器、电动机测控保护单元、西门子框架断路器、西电三菱真空断路器、直流充电柜及蓄电池、ABB低压变频器由于时间关系，还没有进行外出培训。专业建设方面 3.1 规章制度建设

为完善规章制度，班组已完成班组管理制度汇编、物资管理制度、班组管理考核办法的编制以及班组管理责任制任务；各种制度已进柜存档。

3.2 精神文明建设及宣传工作

3.2.1规定班组宣传报道工作由两人专门负责，每周达到两份，重要工作和活动及时加量。

3.2.2拟定班组精神文明建设目标，在每个人的心里，班组就是一个大家庭；保证每个人的一举一动都是班组的缩影，达到以班组荣誉为荣、班组耻辱为耻。

3.3 专业管理

为了使2台机组能够顺利的投入商业化运营，专业员工积极行动起来，深挖设备隐患、积极改进、消缺完善电气系统各个设备，使得2台机组能够一直安全稳定运行，良好率达到百分百。主要有以下几方面的工作：

3.3.1一号高厂变和脱硫变烃含量超标，经多次滤油处理直至合格；

3.3.2一号炉电除尘B室左二电场除尘变噪音大，吊芯检查，经技术人员鉴定后已处理合格。3.3.3一号主变噪音问题，经厂家技术人员鉴定后为设备运行指标范围内。3.3.4已完成并网安全评价复查阶段工作，并制定了进一步的整改计划。3.3.5已完成达标投产自查阶段工作，已进入了下一步的整改计划工作。3.3.6梁家窝铺铁路道口信号备用电源及灰场10KV线路施工完毕。3.3.7送出输电线路安装跟踪已顺利完成。3.3.8完成500千伏临时过渡母线拆除工作。

3.3.9临时启备变已拆除，500千伏起备变安装已全部完成，且对启备变共箱母线绝缘子也进行了彻底的清扫，并经试验及调试工作都合格。

3.3.10粉煤灰分选磨细电源施工及时跟踪，电源及所有电气设备的安装和试验已全部完成。3.3.11水源地10千伏电源改造厂内部分架线工作已经结束，待时机成熟即可过渡到厂内。3.3.12完成了脱硫岛1、2号正式电源恢复和试验工作。

3.3.13设备部各专业库房电源和各设备通道门禁电源已全部安装完毕。

3.3.1

4一、二号机组重要负荷低压综合保护器改造完成60余台，电除尘、脱硫、输煤PC800保护器改造工作已陆续随保护器分批的到货持续进行。

3.3.15已将两台机6KV负荷开关柜挑帘改造完毕，待机组计划性检修时机再对电源、备用和联络开关进行改造。

3.3.16完成发电机氢干燥器冷却水路改造。

3.3.17完成2台炉12台磨煤机润滑油泵电动机增容改造。3.3.18空预器二次回路改造改造已全部完成。

3.3.19各MCC段抽屉插件改造，高压轴瓦电机油挡改造，换热机组变频器改造等其它改造项目已逐步进入立项实施阶段，计划在机组计划性检修具备条件时实施。

3.3.20历时近一个月的时间，现已将两台发电机漏氢量控制在合格范围内。

3.3.21厂前区变压器房移位，同时，5、6、7号楼改为厂前区变电源供电工程已顺利完工。3.3.22电抗器A相、C相油质不合格情况，及时进行了补油、滤油。

3.3.23二号主变放油阀、电抗器C相阀门放油阀漏油进行了阀门更换及缺陷处理，保证了各变压器的安全稳定运行。

3.3.24 二号机2A凝结水泵电动机运行中驱动端轴承异音，经过及时处理轴承下端盖及其前后端轴承，使其最短时间内投入运行。3.3.25通讯、SIS、MIS

3.3.26继电保护及其高压仪表、计量、技术监督

3.4 班组建设

按照公司及部门班组建设及青年文明号的标准，积极做好班组建设工作，在几次的班组建设联合检查中，没有出现被考核的严重问题，但也存在着一些共性或需要注意的问题，都逐一进行了整改和完善。

3.4.1首先建立建全班组组织机构，做到一人管多事的同时还要多人做一事，达到任何工作都有人管，有人做。

3.4.2班组文件分类进柜、电子版存档，对缺少的资料和图纸进行多方的搜集。3.4.3班组对库房进行了彻底的整理和清点，备品备件、工具及材料上架。3.4.4 进一步建立健全了班组设备台帐、设备规范。投产准备工作

4.1 尾工处理和缺陷消除

4.1.1尾工处理

4.1.1.1梁家窝铺铁路道口信号备用电源及灰场10KV线路施工完毕 4.1.1.2封闭母线绝缘在线监测装置的安装完毕 4.1.1.3变压器在线监测系统的安装完毕 4.1.1.5废水处理站开关回复及调试

4.1.1.6备用通讯通道拆除、光线熔接、调试 4.1.1.7电气试验电源完善 4.1.1.7NCS及ECS系统完善 4.1.1.8系统安稳装置完善 4.1.2缺陷处理

自去年12月机组168试运到现在，电气专业累计缺陷457项，现已完成450项，由于施工单位对尾工处理和缺陷消除都不积极，造成部分缺陷长期得不到处理，根据这种实际情况，积极配合个单位，将尾工和缺陷通知施工单位，按限期不能处理的，另委队伍处理。

4.2 设备治理完善

4.2.1重要负荷低压综保改造60余台

4.2.2循环水及化学PC综保直流电源瞬间失去后恢复到初始状态已经改造完毕 4.2.36KV开关柜挑帘负荷部分已经由金属改造成PVC绝缘板 4.2.4空气预热器备、主电动机联动失败已改造完毕 4.2.5 4.3 备品备件准备

4.3.1班组清点了各主要设备的随机备件，并协调物资部门、物资供应商供货，使两台机主设备的事故备件已全部到位。

4.3.2按照设备清册，对备件不齐、可能出现故障的元器件进行了重新配备。一部分已到班组，其它部分正在采购中，不影响机组运行，对明年将进行的1号机大修，上报了充分的备件。达标投产工作

5.1积极落实各项达标工作任务 5.2完成现场接地标识安装

5.3完成电缆孔洞破损部分封堵工作

5.4完成公司接地网不合格处重新测试工作 5.5完成设备标识补粘工作节能工作方面

针对现场和生产附属建筑的照明安装缺陷，制定了照明改进方案，并得到了批准；下一步准备对厂区部分照明进行分批次的照明节能改造，达到节能环保的效果。环保验收工作：

积极恢复废水处理站MCC开关厂家遗留缺陷，使废水处理站负荷能够正常运行实验室建设

电气专业有三个试验室，继电试验室、高压试验室、仪表试验室，试验室仪器设备送电科院进行了检验，高压试验室进行了完善，装设了室内接地线和电源箱等，仪表标准室建设工作量大，按标准进行了标准室的装修，包括涂料、照明、温湿调节、规章制度等，标准仪器建标、标准室认证没有进行。

2010年工作安排

我厂两台机组将于7月末启动并连续运行，保稳定，保发电将是我公司全面工作的中心，做为全厂电气专业管理部门，将从以下几个方面开展工作：安全生产方面 1.1 工作目标

无重大设备事故、火灾事故发生，不发生生产交通事故；不发生设备一类障碍，不发生设备二类障碍；无人身轻伤事故发生；工作票合格率达到100％。

1.2 具体工作

1.2.1及时进行班组安全活动，做到发现不安全因素就消灭在萌芽状态中；

1.2.2总结安全生产工作情况，对工作中出现的不安全现象和隐患，班组按照“四不放过”的原则进行分析处理，分析其产生的原因，找出解决问题的方法，制定防范措施，并落实完成时间和项目负责人；

1.2.3安全工作做到有安排、有检查，有总结、有考核，对待安全上出现的问题，追查到底；严格执行安全活动管理制度；

1.2.4检查、督促安全活动会按时召开，并以讨论现场实际工作中发生的问题为主，同时将事故通报发生的事件与班组的实际工作结合起来，举一反三，找出电气专业在工作中存在的问题，吸取经验教训，防止同一类事故在班组发生，提高安全活动会的质量。

1.2.5强化安全责任制的落实和安措、反措的执行，加强安全培训工作力度；

1.2.6抓习惯性违章，搞好反习惯性违章的系列活动，提高职工反习惯性违章的认识和能力。

1.2.7完善事故应急预案，缩小事故的影响面，减少经济损失。

1.2.8加强生产现场照明管理和维护，发现缺陷及时安排并处理；消除现场工作环境照明不足的缺陷。

1.3 保证措施

1.3.1为了更有效地防止和控制人身、设备事故，根据现场实际情况修编和补充部分规章制度，使职工有章可循，做到安全工作直接与经济效益挂钩，激发全班员工在安全工作中的积极性和自觉性； 1.3.2加强安全技术培训，结合培训计划，根据班组实际情况制定月度培训计划，按时进行月度检查和考核，进行季度考试考核工作，并根据现场实际情况调整培训内容，以学以致用和解决生产实际问题为原则抓培训工作；

1.3.3在安全培训上，以防止人身伤害为重点，从提高员工自我保护意思入手，督促班组解决和消除危机人身安全的隐患，做好安全工作指导和监督检查工作；

1.3.4结合现场实际情况，抓好危险点分析和危险点预测、预控规程落实工作，修编工作票模板并在现场督促执行，杜绝不合格工作票；

1.3.5落实安全措施和反事故措施、安全性评价整改措施计划、秋检整改措施计划、29项专项整改措施计划，加大落实整改计划检查和考核的力度；

1.3.5完善管理手段，创新安全管理方法，加大安全管理、反习惯性违章、工作票管理和现场检查的考核力度；

1.3.6做好春、秋工作，重点是户外设备防寒防冻，防风，做好采暖设备检修工作，确保设备安全过夏、冬；

1.3.7加强现场安全检查工作，开工前必须进行安全交底，并进行安全技术措施、规程考试，合格后参加检修工作，加大检修现场安全考核力度；

1.3.8根据培训计划、电动机轴瓦培训计划按时进行培训检查督促考核工作，将培训工作落到实处，努力提高培训效果；

1.3.9加强安全性评价系统软件的应用指导和培训工作，更有效地开展安全性评价工作。一号机大修前的准备工作 2.1 工作目标

强化设备管理和检修管理，使检修水平和管理水平上一新的台阶；加强检修工艺和检修质量，保证机组修后设备投入率100％，修后机组连续运行180天。

2.2 具体工作

2.2.1通过设备技改和机组大修期间进行设备的标准、非标准检修和设备改进，使设备的健康水平再上一个台阶；

2.2.2在检修管理上，落实设备责任制，强化执行修前设备巡视、检查及设备验收制度，发现较大设备隐患在大修时及时立项处理，使设备检修实现闭环管理；

2.2.3通过设备定期检查，掌握设备运行性能和健康水平，对设备实行动态检修、动态管理。2.2.4做好大修现场培训工作，认真学习检修工艺规程，达到学懂学透，活学活用，掌握检修质量标准和工艺要求，建立检修质量保证体系；

2.2.5对外承包工程项目的安装和检修质量，要跟踪检查，对不合格的项目，坚决不签字，不返工不让进行下一道工序；

2.2.6要在设备的定检率上下功夫，尤其是对重要设备的容量计算要认真细致，否则设备的可靠性是很难保证的，通过设备改造和改进，加以引进新设备、新技术、新工艺，增加设备的科技含量，提高设备的自动化水平，提高设备运行的可靠性；

2.2.7要转变工作作风，主要突出严、细、实、快的工作作风。严，就是要严格要求，严格管理，一级对一级负责；细，就是工作要仔细、认真，在细中出精品；实，就是要扎扎实实地工作，做点实事，抓点实际工作中需要解决的难题；快，就是要动作快，理解快，反映快，处理问题快速、准确、果断，杜绝脱脱拉拉的工作习惯。要进一步转变观念，要从被动型管理向主动型管理转化，要改变过去那种“干好干坏一个样，干坏考核大家摊”的工作思维，要求班组的每项工作都要落实责任人。

2.2.8抓好大修备品备件的库存工作，对缺少的、不足的大修备件做到备足且严把质量关。

2.8.9重点做好本班组本专业的技术培训，培养多名本专业班组的技术骨干，应对现场实际检修和维护工作。为将来走向市场、提高市场竞争力奠定基础。要研究市场的有关规律，努力降低成本，提高经济效益，完成公司下达的各项经济指标。

2.3 保证措施

机组大修后启动前完成各项试验准备工作、完成非标和技改项目方案编制及材料备件落实工作的设备。大型变压器各类试验合格，发电机各项指标合格，低压控制回路检查完毕，投入率达到100％，并保证其安全、长期的稳定运行。

2.3.1机组大修后，检查发电机励磁系统可靠投入程度；发电机绝缘必须合格；氢气各项指标合格；发电机内冷水水质合格。

2.3.2主变、高厂变、启备变油质和绝缘合格。

2.3.4做好机组大修前的材料、项目及检修工序卡计划工作，保证班组人员完全熟悉全过程。备品备件齐全，保证随时供货。设备维护 3.1 工作目标

维护保证人员、备件、工具及时到位，保证小缺陷不过班，大缺陷不过夜的原则，高质量、高工艺的消除处理，保证0缺陷的目标。

3.2 具体工作

3.2.1认真完成月、周检修计划。

3.2.2.建立、健全检修记录工作，将反错内容加入并细化巡视、检修记录。3.2.3重点解决低压综保故障问题。

3.2.4解决高压开关挑帘改造后的动作可靠性。3.2.5解决绿化队伍破坏地面电缆问题。