关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见（通用11篇）

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇1

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和党的基本路线为指导，深入学习实践科学发展观，以“清洁化、秩序化、优美化、制度化”为标准，以医院环境卫生整洁规范和秩序容貌改善为重点，加快塑造清洁、整齐、优美的医院环境，进一步提高医院干部职工文明素质和道德修养，为我院科学发展、又好又快发展创造必要条件，奠定坚实基础。

二、工作目标

力争通过一年半时间的努力，进一步强化医院优质服务、工作秩序、院容院貌、环境卫生、医用垃圾、污水处理和绿化美化等管理工作，使患者的诊疗环境、员工的生产生活环境以及临街门面环境明显改善、全院职工及家属素质明显提高。

三、主要任务

（一）加快震灾痕迹治理，积极推进心理危机干预楼建设项目。一是在完成x科和g科楼房加固维修的基础上，认真清理2008年抗震救灾后遗留下来的标语、破损痕迹和震灾垃圾。二是全力以赴推进l综合楼建设项目实施，完成p楼的修建和o分院主楼改造维修及搬迁工作。三是加快拆除k科震损房屋。

（二）进一步强化医院工作和生活秩序管理。一是规范车辆停放和出入秩序，划定停放车位、加强管理人员培训、规范管理秩序、制作医院职工私家车停放卡，确保停放整齐，进出有序。二是加强建筑工地管理，及时清运建筑垃圾。三是及时彻底集中收集处理生活垃圾。

（三）改善院容院貌，大力实施美化亮化工程。以落实“门前三包”责任制为抓手，以治脏为重点，解决卫生脏乱差的问题，坚持做到办公区、住宿区、公共场所，包括楼道、楼顶无乱贴乱画、乱停乱放、乱搭乱建现象；无蛛网、积尘、杂物、污水、痰迹、烟头、鼠洞、鼠粪；墙面、灯箱、标牌无破损、脱落，用字规范。以增亮为重点，对景观灯、建筑物轮廓灯、广告灯箱等进行检修、增补和清洗。以净化环境为重点，严格控制建筑工地扬尘。以提升院容院貌质量为重点，加大工作和生活区管理力度，禁止院内家禽家畜敞养敞放。

（四）认真落实医用垃圾、污水处理和绿化美化等管理工作，大力实施生态绿化工程。一是设专人管理医用垃圾，对其进行规范处置；二是根据医院kk楼修建规划，新修建污水处理站；三是加大义务植树和大环境绿化工作力度；四是增加文化内涵，禁止工作区吸烟，建设绿色环保医院。

（五）大力实施干部职工素质提升工程。开展 “文明新风伴我行”活动，广泛开展“文明卫生家庭”、“文明科室”创建活动，做到办事程序和职责公开，实行首问负责制，开展“三声”服务，使用文明“十字用语”，“窗口”单位使用普通话。广泛开展爱国卫生运动的宣传教育，引导干部职工提高环境卫生意识，摒弃乱丢垃圾、随地吐痰等不良行为，培养良好的生活习俗和卫生习惯。

（六）优质服务，实施医疗环境提升工程。做到医院环境整洁；挂号、收费、发药等服务窗口排队等候不超过15分钟；医务人员按规定着装，佩证上岗、衣帽整洁，准时到岗到位；文明用语、杜绝服务禁语；无收受“红包”和开单提成事件发生；尽力杜绝“大处方”现象；无重大医疗责任事故发生；无食品卫生安全事故发生；有高效的投诉处理机制。

四、实施步骤

1、集中突击阶段（2009 年3 月25 日至2009 年4 月25 日）。

集中组织开展治理垃圾乱扔、广告乱贴、车辆乱停、工地乱象、禽畜敞放和强化宣传、加强环境保护、加大督促检查专项行动，力争在治理环境卫生、提高保洁水平、普及卫生和文明常识方面取得明显成效，确保医院及科室环境有重大变化。

2、推进深化阶段（2009 年4 月26 日至2009 年9 月30 日）。集中开展环境改造、容貌治理、庭院美化等专项治理工作，加强精神文明建设，提升员工素质，保证清洁化、秩序化、优美化、制度化的“四化”标准，实现环境优美、生态良好，风貌协调、庭院美化的目标。

3、全面提升阶段（2009 年10 月1 日至2010 年9 月30 日）。

2010 年2 月12 日前，重点抓好基础设施和公共设施完善，提升环境档次，达到清洁化、秩序化、优美化、制度化的“四化”标准，实现医院容貌整洁、居住环境改善、管理有序、品质提升、发展环境优化、员工素质提高的目标；2010 年9 月30 日前，重点抓好工作机制和长效管理机制的建立健全。实现制度完善、工作机制健全、队伍建设加强、管理体制科学的目标。

五、工作措施

（一）健全工作机构。医院成立专门工作机构，负责统筹组织开展全院环境综合治理工作。领导小组要加强领导，建

立起横向到边、纵向到底的工作网络，确保工作部署落到实处。

（二）深入宣传发动。充分利用网络、板报、橱窗等宣传手段，向干部职工广泛宣传环境治理工作的目的、意义和主要内容，大张旗鼓地弘扬综合治理工作中涌现出来的先进典型，总结推广成功经验。

（三）抓好三个结合。坚持将环境综合治理与卫生灾后恢复重建紧密结合；坚持与

医疗服务和行业作风建设相结合；坚持硬件建设与医院文化建设相结合，努力提高全院职工和家属的文明素养。

（四）落实工作责任。建立责任制追究制度，坚持属地负责原则，各科室是深入开展环境综合治理的责任主体，全面负责所属范围环境治理工作。医院党政“一把手”是开展我院环境综合治理工作的第一责任人，院党政副职为第二责任人、各部门处室领导和护士长以上干部为第三责任人，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的良好工作局面和工作合力。

（五）严格督促检查。医院建立由院领导负责，相关责任科室牵头督办的医院环境综合治理工作督导机制，结合卫生灾后重建推进，负责督促全院综合治理工作方案的落实。

（六）逗硬考核奖惩。医院将环境综合治理工作纳入年度目标考核内容，与科室年终文明科室评选、护士长以上干部年度工作考核严格挂钩，对综合治理工作成效显著的，将依据考核结果给予表彰和奖励；反之，对相关科室和责任人将依据t市人民政府《t市城乡环境综合治理工作行政问责暂行办法》给予严厉处罚。

六、几点要求

（一）全院各级干部务必高度重视此项工作，认真抓好本实施意见的学习宣传，负责落实所属范围各项治理工作。

（二）全院职工要积极投身治理工作，从我做起，从小事做起，从自己的出租房和教育引导自己的亲属做起，努力为医院环境综合治理工作作贡献。

（三）各督导小组要依据本意见及时制定督导细则，注重典型引导，及时发现问题，及时督促整改。

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇2

1. 总体要求和主要目标

①总体要求。深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神, 按照党中央、国务院决策部署, 把深化公立医院改革作为保障和改善民生的重要举措, 全面推开县级公立医院综合改革。②主要目标。坚持公立医院公益性的基本定位, 落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任, 充分发挥市场机制作用, 建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。

2. 优化县域医疗资源配置

明确县级公立医院功能定位;编制县域医疗卫生服务体系规划;明确县级公立医院床位规模、建设标准和设备配置标准;落实支持和引导社会资本办医政策。

3. 改革管理体制

建立统一高效、权责一致的政府办医体制;落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权;建立科学的县级公立医院绩效考核制度;健全县级公立医院内部管理制度。

4. 建立县级公立医院运行新机制

破除以药补医机制;理顺医疗服务价格;落实政府投入责任。

5. 完善药品供应保障制度

降低药品和高值医用耗材费用;加强药品配送管理;加强药品采购全过程监管。

6. 改革医保支付制度

深化医保支付方式改革;总结推广支付方式改革经验;充分发挥各类医疗保险对医疗服务行为和费用的调控引导与监督制约作用;逐步提高保障绩效。

7. 建立符合行业特点的人事薪酬制度

完善编制管理办法;改革人事制度;合理确定医务人员薪酬水平;完善医务人员评价制度。

8. 提升县级公立医院服务能力

加强县级公立医院能力建设;加强信息化建设。

9. 加强上下联动

推动医疗资源集约化配置;建立上下联动的分工协作机制;推动建立分级诊疗制度。

1 0.强化服务监管

强化卫生计生行政部门 (含中医药管理部门) 医疗服务监管职能;强化对医务人员执业行为的监管;严格控制医药费用不合理增长;发挥社会监督和行业自律作用。

1 1.强化组织实施

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇3

关于深入开展违法用地和违法违章建筑

调查摸底工作的实施意见

各村、有关事业单位：

为了切实保护耕地，强化依法用地、管地，建立健全规范有序的土地管理市场，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》和国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》、《关于加强土地调控有关问题的通知》等相关法律法规的规定，按照市国土部门的意见和要求，结合我镇实际，经研究，决定在全镇范围内开展违法用地和违法违章建筑调查摸底，整顿规范土地市场秩序的活动，现就该工作提出如下实施意见：

一、调查摸底工作的目的、范围和重点

（一）调查目的：进一步加强土地管理，全面遏制各类违法用地和违法建设行为，规范全镇建设和用地秩序，优化全镇经济社会发展环境，建立土地管理长效管理机制。

（二）调查范围：1999年1月1日以来未批先建、少批多建、私搭乱建占用土地的单位和个人。

（三）调查重点：违法用地、违法违章建筑、建新不拆旧。

二、调查摸底工作的方法和步骤

全镇调查摸底工作分三个阶段进行

1、宣传发动阶段（7月29日前）。镇政府成立调查摸底工作领导小组，制定工作实施方案，印制各类表格，并召开全镇调查摸底工作动员会，进行全面步骤。同时通过广播、宣传栏、沿挂横幅、张贴标语、《通告》等多种形式，广泛进行宣传，使调查摸底工作的目的意义家喻户晓，人人皆知。

2、调查摸底阶段（9月20日前）。由村一把手负总责，联村领导把关，全体联村干部参与，组织人员对各村每户农户现有住宅用地和临时用地面积进行丈量并制作草图（含非法占用土地擅自建办的装卸码头和用作废品收购、钢材出售等的堆场）。摸清每户农户房屋占地总面积，分别记录住宅、临时用地面积、宗数、批准面积、违法用地面积、占用基本农田面积及处理情况，填写好农户建房调查情况表。

3、汇总核对阶段（10月10日底前）。对调查出来的各类违法用地、违法违章建筑，由各村对照审批报告和本镇土地利用总体规划进行核对汇总，分村民小组填写好农户建房调查统计表，并在各村民小组进行公示，接受群众监督，经 公示无异议后报镇国土资源所审核。经镇调查摸底工作领导小组会审后，健全簿册，建立档案，严格依据土地法律法规和有关文件规定，区别时限，逐单位、逐宗地提出整改意见，落实处理措施，依法完善用地手续。

三、工作要求

（一）加强领导，提高认识。违法用地和违法违章建筑的调查摸底工作是一项政策性强、业务要求高、涉及面广、难度较大的工作，为切实加强对全镇违法用地和违法违章建筑调查摸底工作的组织领导，镇政府专门成立专项调查工作领导小组，由分管国土资源管理工作的副镇长任组长，国土、建设、城管、交通等相关部门负责人及各村支部书记任组员，下设办公室在镇国土资源所，强化对调查摸底工作的组织领导、督促检查和工作指导。各村党（总）支部、村民委员会必须高度重视，成立专门的工作班子，做到主要领导亲自抓、负总责，精心组织，统筹协调，全力推进。

（二）落实责任，齐抓共管。整个调查摸底工作由镇领导小组牵头，层层明确责任，落实工作要求，相关部门要协同配合，齐抓共管，确保调查摸底工作的须利开展；各村对发现的违法用地和违法违章建筑必须如实丈量填写，不得瞒报、少报；要通过违法用地和违法违章建筑的集中调查整治，在全镇建立规范有序的土地市场，为我镇的经济发展、工业项目招商提供强有力的土地保障，更好地促进我镇经济的又 好又快发展。

（三）深入宣传，广造声势。要加大对相关法律法规的宣传教育力度，鼓励广大群众积极举报违法建设行为。同时，各级要深入细致地做好相关群众的思想政治工作，讲清说透违法建设的严重性、危害性，讲清整治违法建设活动的重要性和必要性，教育引导群众正确认识、积极参与调查摸底活动，营造起整治违法建设的强大声势。

（四）精心组织，严明纪律。要根据各自实际，建立明确的责任落实制度、联络员制度和工作周报制度等，将任务、责任、进度分解落实到具体人员、具体时限，做到分工明确、责任落实；要进一步细化违法建设认定标准，严控新的违法用地和违章建筑发生，对新增的违法建设做到及时发现、及时制止、及时拆除，建立健全依法整治违法建设的长效机制。

大麻镇人民政府

2008年7月28日

主题词：违法用地 违法违章建筑 摸底 实施意见 抄送: 市国土资源局 镇党政人大班子成员 共印45份

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇4

已阅：3742007-9-21

为深入贯彻省平安创建办《关于在“十一五”期间深入开展平安江苏建设的意见》精神，扎实推进平安创建活动的深化，努力确保基层平安创建的绩效,按照市创建办组织开展平安企业、平安学校、平安医院、平安市场、平安住宅小区、平安工地、平安旅游景区、平安大道、平安铁道线、平安家庭以及无毒社区（村）、无“小耳朵”社区（村）、无邪教社区（村）等13项基层系列平安创建活动要求，我们结合宜城的实际，在规范平安社区（村）创建活动的基础上,综治办将着重开展平安企业、平安学校、无“小耳朵”社区（村）、无毒社区（村）、无邪教社区（村）的创建活动，具体实施意见如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观要求,深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“十一五”发展规划和实现“两个率先”目标要求,以加强社会治安综合治理基层基础工作为重点,以建立健全长效工作机制为核心,以严格落实责任制为抓手,以基层平安社区（村）,平安单位创建为载体，深入开展基层平安创建活动，积小平安为大平安，不断强化创建效果，力争实现我街道继续保持无锡市“社会治安安全镇（街道）”荣誉称号的目标，为我街道经济社会的全面、持续、快速和协调发展营造一个和谐稳定的社会环境。

二、创建目标

在原平安创建的基础上，继续努力，所有社区居委（村）均要达到创建标准，整体工作绩效做到“9个位居前列”、“8个最低”，确保我街道始终保持无锡市社会治安安全镇（街道）称号。

三、创建标准

（一）平安企业

1、领导责任明确，社会治安综合治理和平安创建工作实行法定代表人负责制，领导分工明确，职能部门主抓，逐级签订创建责任书。治保、民调、消防组织健全，综治工作和创建活动目标明确、措施得力、活动经常、保障到位、台帐齐全。支持配合所在社区的“平安创建”工作。

2、制度建设规范。企业内部建立健全门卫值班巡逻守护，公共场所生活设施管理，重要物品安全管理，要害部门安全保卫，防火安全管理，机动车辆安全管理，外来人员管理、涉外工作安全管理等八

项制度，并建好相应台帐，抓好贯彻落实。

3、法制教育经常。企业依法经营。法制宣传有橱窗或墙报、有计划，每年开展干部职工法制教育活动不少于2次。无干部职工违法现象发生。定期排查，及时化解矛盾，不发生群体性集访事件，不发生重大劳资纠纷。

4、防范措施落实。在公安部门的指导下,配备专职保安人员,做到24小时有人值班、巡逻。国家有关规定和行业标准要求的防范设施安装到位,保持性能良好。财会室等重点要害部位安装自动报警装置.有外来用工的单位要落实场专职管理人员,并做到集中住宿、集中管理。国家规定和行业要求的重要工种操作人员要持证上岗，并对有关设备、线路坚持定期检查维护，及时发现和消除安全隐患。企业内部无重大刑事案件和重大安全生产事故。

（二）平安学校

1、强化领导责任。社会治安综合治理和“平安创建”实行校长负责制，明确分管领导，职能部门主抓。将综治工作和创建活动纳入学校正常教学管理，目标明确，措施有力，活动经常，保障到位，台帐齐全，层层签订责任书。支持配合所在社区的“平安创建”工作。

2、落实防范措施。加强学校校门及学校重点部位的管理，在公安部门的指导下，配备专（兼）职保安人员，严格落实值班制度，措施到位，值班有记录，校园有巡逻。财会室、微机房等重点要害部位安装自动报警装置。教学楼、宿舍楼、餐厅、文体活动等师生聚集场所要组织管理到位，防范制度健全，职责明确，措施落实。要经常开展安全检查，及时发现和整改校内各项不安全隐患。校内不发生刑事案件和师生伤亡的安全事故。

3、加强法制教育。把法制安全教育工作作为加强学生素质教育的一项重要内容，开设《法制教育》课程，保证课时，保证质量。充分发挥法制副校长的作用，每学期法制副校长到校作两次以上法制教育报告或讲座。师生有较强的安全意识和自防能力。强化心理教育，引导师生保持健康的心理卫生。对有“问题”学生建立档案，并确立相关校领导、班主任、法制副校长、家长等共同参加的帮教小组,明确各自责任,落实帮教措施,组织“问题”学生开展法制教育夏令营。重视并关注老师之间和师生之间关系不和谐情况的调处，防止事态扩大，酿成严重后果。无在校生违法犯罪，无老师违法犯罪。

4、参与社会防范。积极参与全社会预防和减少青少年违法犯罪工作，在假期组织有经验的老师，参与社区的青少年教育活动。关注校园周边治安情况，及时向主管部门传递信息，提高校园周边治安整治的及时性、针对性和实效性。办好家长学校，加强与学生家长的联系沟通，争取家长对学校教育管理的理解与支持。积极开展“江苏省安全文明校园”、“交通安全文明校园”的创建工作。

（三）无毒社区（村）

1、禁毒组织机构健全，禁毒工作指挥有力，充分发挥职能部门作用。

2、辖区内涉毒人员底数清，档卡台帐符合规范；监控措施得力。

3、吸毒人员（不含外出人员）帮教组织健全，作用明显；禁种铲毒责任制明确，落实有力。

4、内常住人口（不含外出人员）中吸毒人员新滋生率控制在5%以内,列入帮教的吸毒人员复吸率控制在70%以下。

5、无制毒活动，贩毒活动得到有效遏制，非法种植毒品原植物活动明显下降。

6、经常开展禁毒宣传教育活动，本地区的成年人100%知道毒品危害，毒品常识普及率达80以上。在校学生普及毒品知识教育。

7、辖区内易制毒化学品涉业单位底数清，台帐齐全，管理制度落实。

（四）无“小耳朵”社区（村）

1、广泛宣传国家有关政策法规,形成良好的舆论氛围，教育和引导群众自觉抵制非法销售、安装和使用“小耳朵”卫星电视接收设施的行为。

2、坚决拆除非法安装和使用的“小耳朵”卫星电视接收设施，本社区（村）无“小耳朵”安装现象。

3、主动制止和检举推销安装卫星地面接收设施的非法广告行为，配合工商部门对通过互联网和手机短信发布推销，安装卫星地面接收设施的非法广告的查处工作。

4、密切配合，协调一致，以形成齐抓共管的执法氛围，促进专项整治工作顺利开展。

（五）无邪教社区（村）

1、加强组织领导。成立班子，落实责任人员，以推进“四个纳入”为抓手，采取切实可行措施，持续实现“三个确保”一个“零指标”的目标要求，确保无邪教案件发生，涉邪案件处理率为100%。

2、加强正面引导。弘扬社会主义精神文明，开展各种健康向上的文体活动，扎实开展反邪教宣传教育，增强人民群众防范和抵制各种邪教影响的能力，群众对反邪教知识的知晓率为100%。

3、加强教育转化。通过认真细致的宣传教育,帮助受蒙蔽人员摆脱邪教影响。法轮功人员转化率和巩固率均达到100%。

4、加强情报信息工作。及时发现苗头性动向，不断提高对邪教和有害气功组织的预警、防控和处

置水平，做到对邪教和有害气功活动发现得了，控制得住，处置得好。

四、创建措施

1、统一思想认识,强化责任意识。各创建单位要从确立科学发展观的高度，充分认识系列平安创建活动，夯实基层创建基础，要把力量凝聚到落实创建活动措施上来，切实把“平安创建”活动抓紧抓好，抓出成效。

2、深入宣传发动，营造创建氛围。按照城发（2004）20号《关于建立平安创建活动成员单位工作责任制》的通知精神，各创建成员单位要认真履行好创建职责。各部门要充分发挥自身的职能作用，大力加强创建活动的舆论宣传工作，宣传创建典型，展示创建成果，加大对创建工作的报道力度，营造浓烈的平安创建氛围。各居（村）委、学校、企事业单位，要结合本单位的实际情况，因地制宜，利用黑板报、拉横幅、贴标语等方式进行宣传提高居民群众、厂企职工对平安创建工作的认识，使平安创建活动成为各级和人民群众的自觉行动。

3、积极预防和有效化解各类社会矛盾纠纷。要从源头上预防和减少社会矛盾纠纷，着力解决关系群众切身利益的各种问题，加强法制宣传教育，着力提高广大干部群众的法律意识和法制观念。提高公民依据政策和法律解决矛盾纠纷的自觉性。社区居委（村）、企事业单位等调解组织建设，要进一步加强专人负责调解工作，切实提高社会矛盾纠纷调处成功率，力争越级上访逐年下降，有效防止矛盾激化和事件升级。

4、深入开展严打整治斗争。建立健全严打经常性工作机制。重点打击有组织犯罪，涉黑涉恶犯罪、杀人、爆炸、绑架、投放危险物质等暴力恐怖犯罪以及抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪。要大张旗鼓地开展扫除“黄赌毒”斗争，继续深挖打击“法轮功”等邪教，依法从重从严打击严重危害市场经济秩序的犯罪活动。

5、加强社会治安综合治理基础工作。全面夯实外来人口服务管理、预防和减少青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、学校及周边治安整治等综治工作基础。切实加强对外来人口的治安管理，提高对外来人口落脚点的管控，打击混杂在外来人口中的流窜犯和职业犯罪分子的能力。各创建单位要建立健全好各类制度台帐，配齐配强治安志愿者队伍、专职保安和流动人口协管员，确保平安创建工作各项措施落到实处。

6、严格检查考核，落实奖惩措施

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇5

关于深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活

动的实施意见

集团公司各子（分）公司团（工）委、团总支、团支部: 2012年集团公司经营生产面临巨大压力，集团上下必须统一思想、坚定信念、集中力量，大干快上迅速掀起施工大干高潮，确保胜利完成各项目标。青年是企业发展的生力军和突击队，更是经营生产的重要力量。为进一步贯彻集团公司党、政、工、团联合下发的电党办【2012】45号“关于大干三季度迅速掀起施工生产高潮的决定”文件精神，调动广大青年投身工程建设实践的积极性，进一步激励广大青年锐意创新、勇于奉献、艰苦奋斗、顽强拼搏，努力为工程建设创造新业绩、做出新贡献。集团公司团委决定，深入开展“青春建功、青年先行”主题实践 1

活动，现提出如下实施意见。

一、活动主题

“青春建功、青年先行”

二、活动目的

通过开展“青春建功、青年先行”主题实践活动，在工程建设中实现“五个一”的工作目标，即：培育一套团建标准，扬起一面突击队旗帜，建设一支青安岗队伍，产生一批创新创效成果，选树一批青年先进典型。

三、活动内容

1．以“五个标准化”为基础，切实加强项目团建 要坚持党建带团建，切实加强团的组织设置、制度建设、活动体系、有形建设、资料管理的“五个标准化”建设。在组织设置上，要坚持党团工作同部署、同落实、同考核，在项目党组织成立的同时根据团员青年情况及时设立团的组织，采取组织任命、民主推荐、公开竞聘等多种形式配齐配强团的干部；要积极向项目党政争取必要的阵地和经费支持；要广泛开展 “团组织找团员，团员找团组织”的“双找”活动，切实加强团员队伍管理；要积极延伸工作领域，按照“六个纳入”的原则加强外协队伍团员青年管理；要加强与所在地团组织的横向联系，积极促进项目扩大地方影响力。在制度建设上，要建立完善团籍注册和团员管理制度、团费收缴管理制度、“三会一课”制度、团内民主制度和评价考核制度；要建立完善推优入党制度、学习培训制度、2

团员青年思想教育制度；要建立完善主题团日活动制度、青年创新创效小组管理制度、青年突击队竞赛制度、青年安全监督岗管理制度；要建立完善宣传与信息网络工作制度、基础资料管理制度等。在活动体系上，要坚持“围绕中心，服务大局”，建立以团组织为核心，以青年突击队、青年安全监督岗、青年创新创效小组、青年志愿者服务队为延伸，以青年兴趣小组为补充的基层工作格局，要在制度健全、规范运作、务求实效的基础上，不断扩大青年品牌活动的影响力。在有形建设上，要按照“五个一”（团组织有一张办公桌、一份报刊、一块团的宣传阵地、一个团的活动场所，兼职团干部每周一天处理团的业务）的标准规范团的有形化建设；要把团组织纳入项目管理组织体系，在项目组织机构图中有体现；要做到制度上墙、职责上墙，团组织负责人办公室要有标牌；要配合品牌活动做好其他有形化建设。在资料管理上，要建立完善团员青年花名册、团组织工作计划和总结、团组织会议（活动）记录、团籍管理和团费收缴台账、推优入党记录、学习培训记录、组织统计报表以及上级团组织要求的其他资料；要指导品牌活动做好各项基础资料管理工作。

2．以 “六比、两争”为内容，广泛开展青年突击队竞赛 要围绕项目管理、施工生产和科技创新，有针对性的在关键工序、控制性工程和重大科技攻关项目上建立青年突击队，广泛开展以“比安全、比质量、比进度、比创新、比建设、比育人，争创青年文明号、争当青年岗位能手”为主要内容的“六比、两 3

争”青年突击队竞赛活动。比安全，就是要在队员中树立安全意识，引导队员立足岗位，从身边做起、从点滴小事做起，认真排查整治安全生产隐患，改进安全生产技术和措施，完善监控机制和手段，建立良好安全生产秩序和文明施工环境；比质量，就是要在队员中树立精品意识，以高度负责的精神，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现；比进度，就是要在队员中树立竞争意识，围绕施工生产中的急、难、险、重和关键控制性工程，制定科学合理的工程综合进度计划，通过创新的施工方式和方法，在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，形成你追我赶的竞赛氛围，加快重点工程建设；比创新，就是要在队员中树立创新意识，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，围绕科技攻关项目和节能减排项目，充分发挥队员聪明才智，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断产生创新成果，提高生产效益；比建设，就是要在队员中树立团队意识，加强青年突击队设置、制度、队员管理、内业资料、控制考核等自身建设，进一步深化青年突击队“成立有形式、工地有队旗、驻地有口号、工程有标牌、队员有标志”的“五有”识别系统；比育人，就是要在队员中树立成才意识，把“建一流项目，出一流精神，育一流人才”的理念贯穿于活动之中，加强队员的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才，激 4

励队员努力学习业务，钻研技术，在本职岗位上建功成才。

3．以“三项职能”为重点，全面推进青年安全生产监督岗建设

要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理”三项职能为重点，深入开展青年安全生产监督岗活动。要联合行政及时成立以安全生产责任制体系为基础的青年安全监督岗，要确保岗员分布、比例构成以及岗员、岗长资格符合条件要求；青年安全监督岗要纳入项目安全管理体系，要及时与项目行政签订《青年安全包保责任书》；要加强有形宣传，做到监督有公示、警示有标识、岗员有臂章、检查有记录。要通过安全团课、安全演讲、知识竞赛、应急演练、班前安全质量宣誓等活动，通过宣传栏、板报、短信等宣传形式，进一步普及青年安全常识，加强青年安全意识教育；要采取多种形式，对岗员进行教育培训，经常性组织集中学习活动，学习安全生产方针政策和法律法规、企业安全生产规章制度、项目安全控制性制度、专项安全方案交底、安全操作规程、劳动保护法规、安全应急预案等，通过技能比武、岗位培训、导师带徒等活动，加强青年安全技能培训；要采取定期不定期、集中和分散监督的形式，重点监督安全生产责任制的落实情况以及施工现场的安全隐患和“三违”行为，做好问题汇总和意见反馈，建立工作台账，加强青年安全监督管理。

4．以“五小”为抓手，以青年创新工作站为载体，不断深 5

化青年创新创效活动

要本着为提高企业经济效益和培养青年人才服务的目标，紧密围绕企业科技研发、管理提升和转型升级，引导广大青年从小处入手，广泛开展在特定范围内首次创造某种产品的“小发明”活动，使工艺进步、某一方面技术性能得到明显提高“小革新”活动，对已有设备、用具进行小型改造以提高工效或废旧利用的“小改造”活动，具有完整性、可实施性的外形设计、构造设计、产品设计、工艺设计的“小设计”活动，对企业改革和管理提出的新思路的“小建议”活动。要通过“五小”活动的深入开展，大力推进技术创新、管理创新、营销创效和服务创新活动。要强化创新意识，努力营造“时时可以创新、事事可以创新、人人可以创新”的良好氛围；要提升创新能力，采用青年大讲堂、科技论坛、职工夜校等方式，组织青年学习技术、管理、营销等方面知识，提高青年科技文化水平和创新思维能力；要引导创新实践，通过开展岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等活动，促进青年学习新知识、掌握新技术、运用新方法；要立项创新课题，引导青年结合企业科技发展规划、企业中心任务、重点工程、重大专项等进行选题立项；要落实创新载体，切实加强青年创新工作站的建设，夯实工作站的各项基础工作，推进工作站的工作实施；要转化创新成果，对青年“五小”等创新成果进行科学评估和认定，通过青年创新成果推介会等形式，促进成果的共享、推广和应用。

5．以“四个一流”为目标，切实强化青年人才培养工作

要以培育“具有一流职业素养，一流业务技能，一流工作作风，一流岗位业绩”的青年人才为目标，着力提高青年的政治素养、技能水平、综合素质，努力为企业培养更多的复合型青年人才。要重视教育铸灵魂，切实加强党的政治理论学习，引导青年树立正确的思想方向，形成积极向上的世界观、人生观、价值观，要认真做好推优入党工作；要积极引导强信心，通过团课、座谈会、讨论会、征文、演讲等形式，扎实开展“五讲”等企业形势任务教育活动，深入开展“与企业同发展”主题教育，引导青年理解、支持企业发展；要科学组织促成长，广泛开展职业生涯规划、导师带徒、技能比武、高压学吧、岗位交流、挂职锻炼等活动，引导青年立足本职，锤炼本领，岗位成才；要注重培训助成才，利用职工夜校、青年书屋、学习小组等载体，继续组织开展领导荐书、组织送书、青年读书、集体评书活动，鼓励青年学习进步，鼓励青年考取注册证书和提升学历等级，为青年加强提升素质创造条件；要提倡民主暖人心，帮助青年参与民主管理，积极建立沟通机制，采用QQ群交流、监督电话、举报箱、宣传栏等有效渠道，受理青年合理诉求，采纳合理化建议；要选树典型鼓士气，以创先争优“十百千示范工程”为主要载体，不断创新典型选树的工作机制、工作内容和工作渠道，不断深化典型选树的内涵，提高典型选树的质量，扩大典型选树的覆盖面；要丰富生活创和谐，要积极争取项目党政支持，优化青年生活、办公和活动条件，做到夏有空调送凉风、冬有暖气保温暖，节日有比 7

赛、业余有活动，活动有场所、学习有网络，努力营造和谐文化。

四、组织实施

1．调研论证。各级团组织要根据重点工程项目建设的实际情况，开展工作调研，明确开展“青春建功、青年先行”活动的意意。

2．安排部署。各级团组织要召开座谈会，学习讨论“实施意见”，研究文件贯彻落实工作方案。

3．细化落实。各单位团组织要结合本单位、本项目实际情况，研究制定推进活动的具体工作方案，明确工作内容，落实工作措施，细化工作标准，形成扎实推进的工作氛围。

4．突出示范。各单位团组织在认真贯彻、全面推进的同时，要在五项主要内容中有选择性明确不少于2项内容作为工作重点，深入开展示范点创建活动。示范点创建要明确创建名称、创建计划、创建措施、创建目标，形成创建方案层层上报评审。

5．深入推进。对评审未通过的创建方案责令整改，对评审通过的创建方案要求创建团组织严格落实。各单位团组织要与创建团组织签订创建责任书，并到示范点创建单位以一定形式对团组织进行授牌。

6．过程控制。创建团组织按照既定的实施方案和工作目标，狠抓任务落实，定期对各项任务进度、落实情况进行自查。各单位团委要定期对活动推进落实情况进行抽查，每季度对示范点创建活动开展情况进行检查，对活动推进力度不够、创建活动开展 8

不好的项目团组织要提出整改意见，限期整改。

7．总结表彰。根据检查结果，对示范点创建效果突出的团组织授予单项工作示范点称号。工程建设结束，集团公司团委、指挥部团工委将及时进行总结验收，联合工程建设指挥部对工程建设中表现突出的先进集体和先进个人进行表彰。

各级团组织要高度重视在工程建设中开展共青团和青年工作的重要意义，紧紧融入工程建设这个中心，制定切实可行的具体工作目标和实施方案，一级一级抓好落实，抓出实效。

二〇一二年八月十四日

主题词：共青团

开展

主题实践活动

意见

抄送：集团公司党委，北京团市委，中国中铁股份公司团委，集团公司纪委、工会，党委各部（室）、司办、工程管理中心、安全质量环保部。

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇6

某矿关于深入开展创建节约型企业宣传活动的实施意见

各党（总）支部：为深入贯彻党的十六届五中全会精神，扎实、持久地开展节约型企业创建活动，根据某某矿司党办[2006]23号和庞党发[2006]44号文件精神，现就深入开展创建节约型企业宣传活动，制定如下实施意见。

一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过多种途径和形式，大力宣传创建节约型企业的目标、意义以及内容和途径，使广大干部职工牢固树立节约创造价值的新理念，深刻理解“发展式、增效式、相对减量化的节约型企业”内涵，营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围，提升全员节约意识，培育具有某某矿特色的节约文化，为创建节约型企业，提前实现我矿发展战略目标提供精神动力。

二、宣传形式及重点内容

（一）形成氛围。各单位、部门要立即行动起来，利用各种舆论工具开展创建强势宣传。政工部要做到广播、电视每档有专题、专栏；群工部要做到工广及井下主要峒室有标语牌板，橱窗、画廊有动态报道；党政办要做到某某矿网站有专题网页；基层单位要做到有横幅、标语，学习园地有规划、目标等，对节约型企业创建进行全方位、多渠道、多角度、多层次地宣传，力争在较短时间内形成浓厚的创建氛围。

（二）明确意义。大张旗鼓地宣传党和国家关于创建节约型社会的方针政策、法律法规和重大意义。充分利用各类会议、学习日组织职工认真学习集团公司党委七届四次全体会议《关于创建节约型企业推动企业又快又好发展的决议》、某矿司党[2006]67号《关于创建节约型企业的意见》，以及矿党委六届三次全体会议《关于提升管理层次，创建节约型企业，推动矿井又快又好发展的决议》、李党发[2006]44号《关于创建节约型企业的实施意见》的精神，使广大干部职工人人明确创建目标，人人知晓创建主要内容，形成个个肩上有压力，人人积极参与创建的局面。

（三）理解内涵。突出宣传“发展式、增效式、相对减量化的节约型企业”的科学内涵。由政工部牵头，9月中下旬举办一次“某某矿创建节约型企业专题讲座”，10月上中旬开展一次“创建节约型企业征文”活动；由群工部牵头，10月下旬举办一次“我为节约献一计”活动，通过举办专题讲座、征文、献计等形式，加大创建宣传力度，让职工认识到，传统的节约观念是针对浪费而言，现在组织创建节约型企业的节约，不仅包含了这一要求，而且增加了新的内涵，是在发展这一前提下的节约。我们所追求的节约，是既能减少支出、降低消耗又能促进企业得到又快又好发展的节约，是以存量促增量，集约利用资源，是在追求发展速度和规模中讲节约，在同等资源、能源投入水平下达到效益最大化，在相同收益目标下尽量减少投入。

（四）过程推动。在创建过程中，为调动和保持职工创建的热情，要创新载体，由群工部牵头，8月中下旬开展一次创建宣传一条街活动，组织职工群众签名，8月下旬至9月上旬举办一次创建节约型企业黑板报三井巡回展，9月中下旬开展一次立足岗位谈节约，10月份组织节约擂台赛或节约创新赛等活动，激发职工参与创建的积极性和自觉性，鼓励职工立足岗位为创建节约型企业奉献才智。创建节约型企业领导小组办公室以及所属的综合组、宣传组、督导组、考核组等有关人员要经常深入基层，通过调查了解、编写简报、督导检查等形式，及时发现、总结创建的好经验好做法，推动整体工作有序开展。

（五）典型引路。政工部、群工部在抓好我矿不同历史时期节约模范宣传的同时，突出对本次创建活动中涌现出来的先进集体、先进个人的发现、宣传和表彰，切实营造节约光荣、浪费可耻的舆论氛围。注意推广先进集体、先进个人的创建经验、创建事迹，通过典型引路，让广大职工从身边事、身边人身上学到如何立足岗位创建节约型企业，扎实推动创建活动向纵深开展。

（六）文化形成。紧紧围绕“节约创造价值”核心理念，采取多种形式，培育具有某某矿特色的节约文化。在职工中特别是领导干部中，固化“发展式、增效式、相对减量化”的节约观，推进我矿经济增长方式的转变。在职工家属中积极倡导节约型消费方式，大力推广节约的基本知识和方式方法,引导职工树立科学的节约观，让职工的节约意识贯彻于企业生产过程的每一个环节，渗透于家庭生活的每一个细节，进一步提升全员节约意识。

三、宣传要求

（一）高度重视节约型企业创建宣传工作。创建节约型企业既是我矿提高自身发展质量的要求，也是响应党和国家创建节约型社会以及集团公司号召的重要举措。各单位必须把创建节约型企业作为一项长期而又紧迫的工作，迅速组织开展并深入持久地坚持下去。节约重在意识的提高、认识的转变、思想的统一，需要广大职工群众的积极参与和长期坚持。因此，各级领导干部要注重提升认识境界，加强组织

领导，逐级落实责任，精心策划方案，积极主动地搞好创建宣传工作，从而为创建活动的深入开展提供精神动力。

（二）创建工作要与其他工作有机结合。矿文明办要把创建节约型企业工作纳入文明创建日常管理，强化引导和监督；要把创建节约型企业工作放到重要位置、作为一项重点、长期工作，对照有关标准严格考核；要与社会主义荣辱观教育有机结合，大

力弘扬节约新风尚，引导职工树立以节约为荣、以浪费为耻的节约荣辱观。

（三）加强创建节约型企业新闻宣传报道。宣传部门要积极组织向各级新闻媒体投稿，报道我矿创建工作的进展情况及取得的成绩，向社会展示我矿节约型企业形象。矿广播电视、网站、内部刊物要开辟专栏，撰写评论文章、组织主题征文活动，形成正确的导向。各单位要认真、及时向政工部宣传部门报送本单位相关信息，原则每月不得低于2条。

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇7

为贯彻落实市委办、市政府办[2005]72号文件精神，深入开展创建“三优三满意”文明机关、争做“人民好公仆”活动（以下简称创建活动），现提出如下实施意见：

一、总体思路和奋斗目标

创建活动是软环境建设长效管理的重要载体，是贯彻落实六中全会精神，切实转变机关作风的重要措施，是应对入世挑战、促进机关职能转变的有效途径，是为基层服务、为群众办实事的过程。因此，我们必须统一思想，提高认识，自觉投身到创建活动中去。我局创建活动的总体思路是：把创建活动与软环境建设有机结合起来，加强领导，狠抓落实，立足长效管理，巩固软环境集中整治成果，扎实推进我局两个文明建设，为促进国土资源事业的发展提供组织保证和精神动力。创建活动要以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容，以群众满意、基层满意、市委、市政府满意为主要目标，力争在今年底的评比表彰中跨入全市20个“文明机关”、20个“文明处室”的行列。个人争当全市十佳“人民好公仆”。所谓优质服务，核心是提高办事效率和工作质量，真心实意为经济建设服务，为基层服务，为群众服务，为市委、市政府中心工作服务，努力树立忠于职守、勤政廉政、办事公道、自觉奉献的良好形象；所谓优良作风，就是坚持一切从实际出发，实事求是，倡导求实、务实、落实的作风，讲实话、办实事、求实效，力戒官僚主义、形式主义、个人主义，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，反对奢侈浪费、贪图享受；所谓优美环境，就是要切实加强机关环境建设，做到整洁优美，行为文明，规范有序，气氛活跃，努力创造一个有利于干部职工学习、工作的良好环境。所谓群众满意，就是要坚持群众路线，密切联系群众，一切从人民利益出发，热心为群众办实事、办好事，说到做到，承诺兑现，工作实绩得到群众公认，工作作风受到群众赞誉；所谓基层满意，就是要想基层所想，急基层所急，主动为基层排忧解难，为基层办事热情礼貌、公正高效，不推诿、扯皮、拖沓、应付，处处为基层作出表率，在基层中享有较高的威信；所谓市委、市政府满意，就是坚决贯彻执行党和国家的方针政策及市委、市政府的决策部署，充分发挥机关的职能作用，圆满完成自身的工作和市委、市政府交给的各项任务，在年终工作目标考核中名列前茅。

二、主题内容和工作重点

今年创建活动的主题内容是：“以人为本，深入基层，调查研究，务实创新，优质服务，转变作风，树立形象”。着力在以下几个方面抓好落实：一是要以人为本，努力提高全体党员干部的整体素质。在创建过程中，要把提高党员干部政治素质放在首位，坚持和完善党组理论学习中心组制度，坚持机关干部在职自学和机关集体学习日制度，要通过报告会和讲座、培训班等形式，坚持不懈地对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，“三个代表”重要思想教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线、群众观念教育、优良传统教育，党风廉政教育以及现代管理知识和本职工作必备技能的学习，不断增强为人民服务的本领。二是深入基层，调查研究。要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划，确定课题和人员，开展“为淮安加快发展献计献策”调研竞赛活动。党员领导干部要带头围绕如何搞好集体土地流转和集体建设用地流转、如何实现国有土地产出率的最大化、如何加强农民宅基地管理，乡镇国土资源所在新形势下如何生存与发展开展调查研究。科级以上党员干部每人要撰写一篇有情况、有分析、有对策的调研报告。要重视调查研究成果的交流和应用，努力在党员干部中营造深入开展调查研究的氛围。三是多办实事，优质服务。首先要按照抓好“四块牌”（部门机构分布有指南牌、部门处室有职责牌、办公桌上有身份牌、外出工作有留言牌）、“五个一”（工作人员说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事、接待好每一位工作对象、干好每一天工作）、“六项措施”（推行岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制）、“一站式”服务的要求，在进一步完善服务大厅功能，健全窗口办文制度的同时，抓好内部处室业务工作的衔接，全面推行微笑服务、礼貌待人、文明办公，为基层和群众提供优质高效服务，让人民群众满意。其次要把创建活动与全市开展的“富民兴淮、建功立业”、“文明关爱、扶弱助困”、“机关服务进社区”、“为企业服务”、“行风建设”等活动有机结合起来，不断充实丰富创建内容。再次，全面推行政务公开。清河、清浦、开发区三个分局、直属国土所要和市局一样，在办公区醒目处设立政务公开栏。同时，要进一步修订和完善《政务公开指南》，使国土资源工作更加透明，更加便于接受群众监督。四是努力培育党员干部的开拓进取精神。要切实以局制定的“廉洁从政十不准”、“规范服务八必须”规范自己的言行，爱岗敬业、忠于职守、廉洁自律、乐于奉献。

三、组织领导和实施要求

一是要切实加强组织领

导。为了加强对整个创建活动的指导协调，决定成立市国土资源局创建活动领导小组，组织由朱植干局长担任，副组长为李有才、刑宗虎、吴春林、韩文军，各处室、分局主要负责人唐永康、藉荣生、嵇季珍、朱同庚、吴广儒、丁厚金、王俊超、王家富、潘祖平、刘向青为成员。领导小组下设办公室，办公室主任唐永康。办公室与软建办和督查组合署办公。

二是要认真落实创建工作责任制。要发挥领导干部在创建活动中的模范带头作用，凡是要求工作人员做到的，领导干部一定要首先做到，凡是上级规定明令禁止的，一定要自觉遵守。要广泛宣传，全面发动，大造氛围，努力形成人人积极参与、党政工团齐抓的创建工作格局。要充分发挥党支部和处室在创建工作中的作用。

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇8

【发布日期】2006-03-23 【生效日期】2006-03-23 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】国家人口计生委

国家人口计生委办公厅关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见

委机关各单位，各直属挂靠单位：

?

根据中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》（中办发〔2006〕9号），结合人口计生委工作实际，现就进一步开展治理商业贿赂专项工作，提出如下实施意见。

?

一、指导思想和工作目标?

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神，依照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》（中办发〔2006〕9号）、人口计生委党组《关于落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的具体意见》（国人口党组〔2005〕28号）和有关法律法规，突出重点、整体推进。切实解决损害人民群众和广大干部职工利益的突出问题，加强委机关各单位和直属挂靠单位涉及经营、采购等方面的制度建设和管理，树立良好的政风、行风和社会风气，规范市场经济秩序，为人口和计划生育工作的健康发展做出应有贡献。?

工作目标：通过开展专项治理工作，发现、纠正和遏制委机关各单位和直属挂靠单位存在的商业贿赂行为，查处涉及商业贿赂的案件，规范经营和采购行为，营造良好的市场经济秩序，建立健全防治商业贿赂的长效机制。?

二、治理重点?

重点治理工程建设及维修改造、国有资产出租、信息化建设和政府采购等领域的商业贿赂行为。?

三、实施方法和步骤?

开展治理商业贿赂专项工作，以自查自纠为主，辅以集中检查的办法进行。大致分为三个阶段：?

第一阶段为宣传发动阶段（从现在开始到4月上旬）：主要任务是学习有关的文件精神，统一思想，提高对开展治理商业贿赂专项工作重要性和紧迫性的认识，成立专项治理工作机构，并出台具体的实施意见。?

第二阶段为组织实施阶段（从4月份开始到6月底）：主要任务是开展自查自纠，发现问题，解决问题，同时，做好建章立制工作，使治理商业贿赂专项工作收到实效，取信于民。突出抓好五个环节：?

一是全面进行调查摸底，弄清本部门中的一些经营者在经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争、搞不正当交易的手段和表现形式，掌握所涉及的岗位、环节、人员、资金等基本情况。?

二是要认真查找突出问题，对在经营活动中存在的不正当交易问题，一一进行查找，尤其要查找损害人民群众切身利益、破坏市场秩序的问题。?

三是要对查找出的问题分别作出处理，根据事实、情节、后果以及认识态度等，依法依纪、实事求是地作出处理。?

四是要切实抓好整改，针对自查中发现的问题，认真查找监管工作中的薄弱环节和漏洞，研究提出解决办法，切实加以整改。?

五是要强化督察工作，对自查自纠情况加强督促检查，及时发现和解决问题，防止搞形式主义，防止走过场。?

第三阶段为总结巩固阶段（从8月份开始到9月底结束）：主要任务是总结专项治理工作中的好经验和好做法，建立长效机制，巩固整治成果。

?

四、加强组织领导?

（一）人口计生委成立治理商业贿赂专项工作领导小组及办公室，加强对治理商业贿赂工作的组织协调、联络沟通和督促检查。同时，设立举报电话：62073811。?

（二）各单位一把手是专项治理工作第一责任人，对专项治理工作负总责，对工作不力、重视程度不够、造成不良后果的要追究责任。?

（三）各单位根据自身工作实际，确定治理的重点环节，制定切实可行的实施方案，做到人员到位、机构到位、措施到位。工作进展情况、自查自纠情况、重要情况和案件线索要及时报告。要在本部门公开自查自纠结果。?

（四）严格把握政策，既要区分正常的商业交往与不正当交易行为的政策界限，又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限；既要治理商业贿赂，又要保持正常生产经营，促进经济发展，维护发展大局。?

（五）各单位要将开展专项治理的情况于9月底报委治理商业贿赂专项工作领导小组。?

人口计生委办公厅

二 ○ ○ 六年三月二十三日

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇9

局各科室（中心）：

为深入贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设，建设学习型机关，根据区委《关于深入开展学习型党组织创建活动的实施意见》，结合我局工作实际，现就全局深入开展学习型党组织创建活动，提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习贯彻省、市、区委全会精神，紧密结合审计工作实际，按照“主动‘跟进’，积极促进,全面推进，狠抓落实”的要求，以加强党的思想理论建设为主线，以着力增强党员干部的学习意识、学习效果和学以致用能力为目标，以党员领导干部为重点，以全体党员干部共同参与学习为基础，全面提高我局党员干部的思想理论水平，进一步加强审计机关自身建设，为充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能提供强大的精神动力和思想组织保障。

二、创建目标

1、总体目标

争创区级学习型党组织，并形成一套有效、管用的党内学习、培训体系和机制，营造一种全体党员干部勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新的良好氛围，建设一支高素质的学习型党员干部队伍，不断提高新形势下党组织建设的科学化水平。

2、具体目标

——培养先进学习理念。通过学习，对学习型党组织的基本概念、理论及要求有比较准确、系统的理解；把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，牢固树立终生学习的理念；党员的学习行为趋于组织化、规范化、经常化，学习力明显增强，好学、真学、善学氛围基本形成。

——提升实践创新能力。通过学习，做到理论联系实际，注重调查研究和解决实际问题的作风得到更好发扬；理论学习转化为实践成果的水平有新的提高，根据新形势新任务对审计工作提出的新要求，结合我局审计工作业务实际，认真研究实践中遇到的重大理论和现实问题；在党建工作方式方法和机制制度上有新的创新，践行科学发展观和“两创”总战略能力明显增强。

——强化执政为民意识。通过学习，党组织的凝聚力和战斗力明显增强；巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的意识得到强化；民主集中制得到严格执行，党组织科学、民主的决策机制得到健全；执政为民、民主执政、科学执政的理念成为全局党员干部的思想共识；审计服务经济社会健康发展的水平和能力普遍得到提高。

——增强从政道德修养。通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念更加坚定，党性修养进一步得到加强；努力做践行社会主义核心价值体系的表率，党员干部的先锋模范作用进一步得到体现；自觉遵守廉洁自律各项规定和审计“八不准”纪律，准确把握“廉政”这一审计工作的生命线，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，逐步增强全局党员干部在审计工作中的公信力。

三、学习内容

1、深入学习马列主义基本原理和中国特色社会主义理论体系。强化理论武装工作，组织广大党员干部系统学习掌握马列主义基本原理和中国特色社会主义理论体系。认真研读马列主义、毛泽东思想经典著作，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，切实使广大党员、干部深刻理解掌握马克思主义的基本立场、观点和方法，并以此指导实践，推动工作；认真学习党章、党规、党务和党情，切实增强执行党章、党规、党纪的(来源：好范文 http:///）自觉性，使广大党员清醒认识到党面临的“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性，切实增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，进一步坚定马克思主义信仰和社会主义信念；认真学习党的十六大以来的路线方针政策，使广大党员、干部深刻理解和把握加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设、加强党的建设等中央重大战略部署的科学内涵，当前尤其要深入学习好党的十七大和十七届四中全会精神；认真学习中央和省、市、区委的系列重大决策部署，使广大党员、干部及时明确当前的工作重点，把思想和行动切实统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，落实到实践中去。

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇10

工委

活动的实施意见

为进一步贯彻落实中共xx区区委办公室、xx区人民政府办公室《关于转发<区关工委关于深入开展创建“六好”基层关工委活动的实施意见>的通知》（xx区委办发„2014‟10号）文件精神，结合我镇实际，现就深入开展创建“六好”基层关工委活动提出如下实施意见。

一、统一思想认识，切实加强组织领导

青少年是祖国的未来，民族的希望。在镇党委、政府的领导下，镇关工委工作不断拓展，工作机制不断创新完善，服务大局，服务青少年的意识和能力不断增强。各党组织、有关部门单位要从培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的战略高度，从构建和谐打古的全局高度，重视和加强基层关工委组织建设，深入开展创建“六好”基层关工委活动。

二、明确目标任务，分步实施扎实推进

创建“六好”基层关工委标准是：“领导班子建设好、争取相关部门配合好、老同志发挥作用好、活动经常效果好、制度健全执行好、积极探索创新好”。为切实开展创建工作，全镇17个村1个社区、4所学校（含镇中心幼儿园），于2016年12月前全镇全部建成“六好”基层关工委。分步实施情况：2014年创建“六好”基层关工委村（社区）、学校是：丹桂村、白云村、紫薇村、独树村、黄桷村、双桂村、打古社区、打古中学、打古中心校、打古幼儿园、百合小学；2015年创建“六好”基层关工委村（社区）单位：古纯村、会龙村、徐家村、杜家村、松林村；2016年创建“六好”基层关工委村（社区）单位：普照村、云回村、银马村、龙古村、新阳村、兴莲村。

三、精心组织安排，深入开展创建活动

各创建村（社区）、学校，要按照“围绕中心服务大局，分类指导典型引路，贴近实际贴进青少年，量力而行尽力而为”的原则，建立完善关工委组织，推进创建“六好”基层关工委活动。特别是今年列入创建的村（社区）学校，要进一步落实责任，针对考核评分内容，逐项落实，确保创建成功。其余单位要做好相关日常工作，为创建工作打下良好基础。

（一）加强基层关工委建设力度。村（社区）建立关心下一代工作小组，由党支（总）支部书记、村（居）主任和老同志分别担任组长和副组长，委员由村、社干部、离退休的老同志组成。学校要按有关要求，建立健全关工委组织。各创建单位要落实1名负责具体工作的专兼职工作人员。要建立健全进退有序的组织领导机制。

（二）积极开展关爱活动。要因地制宜，进一步建立完善网吧监管、野泳劝导、心理疏导、校外辅导、护路引导等“五老”志愿服务队。积极向广大青少年宣讲社会主义核心价值观，宣讲中华民族传统美德、“中国梦、我的梦”、没有共产党，就没有新中国等主流思想。对失足、失管、失学，失亲、失依等特殊未成年人开展一对一结对关爱，帮助其解决心理、生活等困难和问题，促进未成年人健康成长。

（三）创新活动内容。要深入开展调查研究，创新工作理念和工作方法，要创新募捐渠道，做强关爱基金，动员社会各界人士，成功人士爱心捐助，推进关心下一代慈善事业的发展。

（四）各创建村（社区）学校，要建立例会制度，要有办公场所，做到人员、经费、场地落实。

（五）多措并举，务求实效。要积极部署，精心安排，保质保量完成六好基层关心创建活动。

关于深入开展医院环境综合治理工作的实施意见 篇11

【发布文号】辽政发〔2005〕14号 【发布日期】2005-05-18 【生效日期】2005-05-18 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】辽宁省

辽宁省人民政府关于继续深入开展全省政府系统软环境建设的意见

(辽政发〔2005〕14号)

各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：

2004年全省政府系统软环境建设取得初步成效，123个具体问题有118个得到解决和部分解决。各市政府和省政府各部门高度重视软环境建设工作，纳入重要议事日程，实行一把手负责制，认真解决本地区、本部门软环境方面存在的问题，进一步简化审批程序，转变作风，提高效率，得到了社会各界的充分肯定。为进一步深入开展全省政府系统软环境建设，特别是解决影响全省经济和社会发展的软环境深层次问题，根据省委九届八次全体会议、省政府第42次常务会议精神，现就全省政府系统继续深入开展软环境建设提出如下意见：?

一、指导思想?

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，坚持执政为民，以人为本的方针，切实提高各级行政机关依法行政能力，认真贯彻落实省委九届八次全会精神，进一步优化和改善政务环境、法制环境、政策环境、市场环境、人文环境，按照“标本兼治、重在治本”的原则，分步实施、有序推进，解决软环境建设存在的体制性、机制性问题，为辽宁老工业基地振兴，建设和谐辽宁营造宽松、和谐、有序的良好氛围。?

二、工作重点?

针对前一阶段软环境建设整改工作中社会各界反映比较集中，且未能得到根本解决的问题，如：行政执法不公，多头执法；少数政府部门职能交叉；行政审批项目过多过滥；社会信用体系不完善，政策公开性差等，2005年全省政府系统软环境建设要在解决社会各界提出的具体问题的基础上，从体制上、机制上解决影响软环境建设的深层次问题，并重点抓好以下工作：?

1?行政执法体制改革。着重理顺行政执法体制和经费保障机制，继续开展清理整顿行政执法队伍，以及综合行政执法试点工作，解决因行政执法自由裁量权幅度大引起的执法不公等问题。?

具体要求：一是继续在鞍山、丹东市开展清理整顿行政执法队伍，实行综合行政执法试点工作。通过试点，从行政执法体制上解决多头执法、重复执法、执法扰民以及行政执法单位靠收费、罚款维持运转等问题。试点工作8月底前完成。总结试点经验后，在全省推行综合行政执法工作。二是清理、修订行政处罚自由裁量权幅度过大的地方性法规和政府规章，细化处罚标准，缩小自由裁量幅度。三是行政执法单位要认真贯彻《辽宁省行政执法条例》，规范行政执法行为，根据所实施的法律、法规和规章的具体情况，建立和推行行政执法责任制，完善行政执法制度和程序，使行政执法人员能够正确行使行政处罚权。?

责任单位：综合行政执法试点工作，由省编委办会同省政府法制办、省财政厅、省人事厅等部门及各市政府组织实施；细化行政执法自由裁量权工作，由省政府法制办会同省政府有行政执法权的部门及各市政府组织实施。?

2?理顺政府部门职能。着力解决少数政府部门之间存在的职能交叉问题，杜绝推诿扯皮现象，提高工作效率。?

具体要求：对省政府有关部门42项职能交叉问题进行调研论证，上半年提出解决职能交叉问题的具体意见，报省政府审定。下半年组织市、县编制部门对本级政府部门存在的职能交叉问题进行清。

责任单位：省编委办会同省政府有关部门及各市政府组织实施。?

3?行政审批制度改革。进一步清理、减少和规范行政审批项目，按照《行政许可法》的原则和精神，严格规范行政审批项目的设定和实施。凡没有法定依据的行政审批项目一律取消。继续深化行政审批制度改革，逐步建立科学合理、运行规范、公正透明的行政管理和监控机制，严格规范行政审批行为，加强后续监管，探索建立行政审批项目的社会听证制度、咨询论证制度、审批责任追究制度，完善审批信息反馈机制。?

具体要求：一是8月底前完成省政府部门行政审批项目第三批的清理整顿工作，并向社会公布；年底前完成省直事业单位承担的行政审批项目清理整顿工作，并将现阶段省政府部门及所属事业单位保留的行政审批项目向社会公布。二是对确需保留的行政审批项目，按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制要求，严格规范行政审批行为。三是在全省进行年检制度改革工作，着重从合法性、必要性和有效性等方面对年检事项进行综合分析和评价，对依据不充分、效果不明显的年检事项进行清理整顿。8月底前，完成省国土资源厅、省水利厅、省卫生厅、省工商局、省环保局和省质量技术监督局的年检制度改革工作；省直其他部门的年检制度改革工作年底前完成。市政府部门年检制度改革工作年底前完成。四是加强对全省行政审批制度改革工作的指导。对各市的行政审批制度改革工作进行全面检查，重点检查行政审批项目的清理是否彻底、审批项目的审核处理是否科学、后续监管工作是否到位等；督促各市、县建立公共行政服务大厅，并研究公共行政服务大厅规范运行的有效措施，切实解决集中审批服务中存在的职责不清、体外循环等问题，提高行政审批水平。?

责任单位：省编委办会同省监察厅(省政府纠风办)、省政府办公厅及各市政府组织实施。?

4?社会信用体系建设。按照政府推动、社会参与、市场运作的原则，加速形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障、政府监管和行业自律相结合的现代社会信用体系。?

具体要求：一是今年出台《辽宁省现代社会信用体系总体发展规划》和《辽宁省人民政府关于加强现代社会信用体系建设的实施意见》。二是省政府各职能部门加强本行业的信用信息征集、信用公示和信用监管工作，建立和完善数据库，形成本系统同业征信，逐步实现联合征信。三是制定有关信用信息开放、数据共享、信用管理的法规与政策。四是推进区域和行业信用体系建设试点，逐步构建以沈阳、大连为中心，多层次、多元化、条块结合的现代社会信用体系网络系统。?

责任单位：省发展改革委会同省商业厅、省工商局、省质量技术监督局、省政府法制办、省中小企业厅、省国税局、省地税局等部门及各市政府组织实施。?

5?政务公开。按照“公平公正、全面真实、及时便民”的原则，严格规范政务公开的内容和形式，使政务公开成为各级行政机关依法行政的基本制度和自觉行动，确保人民群众的知情权、参与权和监督权，提高政府工作的透明度。?

具体要求：一是继续公开各级政府、政府各部门、行政事业和公用事业单位、社会服务行业的基本信息。二是公开政府的行政行为(基本事项、行政目的、行政结论等)。三是公开各级政府和部门涉及的重大事件、重要活动、重要信息，公开国家振兴东北老工业基地出台的各项地区性优惠政策和辽宁项目安排情况，省、市、县招商引资项目及政策。四是公开行政许可、年检、收费项目及办理的程序、方式、条件、时限、结果及责任制度、监督制度等。五是按照《关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》(中办发〔2000〕25号)要求公开乡(镇)政务。六是公开各级行政机关城乡发展规划、财政预决算、重大项目审批和实施、税费减免、建设工程招投标、土地征用和经营性土地使用权出让、矿产资源开发和利用、领导干部廉洁自律等情况。七是与群众利益关系密切的学校、医院以及水、电、气、通讯、城市公交、金融服务等公用事业单位和社会服务行业要全面实行办事公开制度。?

责任单位：省监察厅(省政府纠风办)会同省政府各部门及各市政府组织实施。?

三、工作措施?

1?加强领导，落实责任。各地区、各部门要提高对深入开展软环境建设重要意义及其长期性、艰巨性、复杂性的认识，在软环境建设具体问题得到解决和部分解决的基础上，进一步加大解决软环境建设深层次问题的工作力度。要切实加强对深入开展软环境建设工作的领导，实行一把手负总责、分管领导具体负责的责任体系，建立健全组织协调、责任落实、解决问题的工作体系。通过解决软环境建设问题，为辽宁老工业基地振兴和构建和谐辽宁营造宽松祥和的环境氛围。各市政府和省政府各部门不仅要解决本级机关的软环境建设问题，还要对本地区、本系统的整改工作负责，要结合本地区、本部门实际，制定2005年深入开展软环境建设工作计划，做到责任明确，任务落实，跟踪检查，认真整改，定期反馈。?

2?突出重点，深入整改。各地区、各部门要着重解决影响经济和社会发展的软环境重点问题，特别是体制上、机制上和思想观念上的突出问题，认真研究分析产生问题的原因，按照“标本兼治、重在治本”的原则，制定整改措施，认真组织整改。要继续查处破坏软环境的案件，把深入开展软环境建设工作同贯彻落实国务院《关于全面推进依法行政实施纲要》有机结合起来，注重制度创新、机制创新和政策创新，积极探索解决问题的新思路、新方法、新措施。为规范软环境建设问题的投诉、举报、调查、处理和反馈，省政府已设立软环境建设问题投诉中心(设在省政府纠风办)，受理社会各界对行政机关软环境建设方面的投诉举报，对群众和企业举报投诉的问题，要一件一件调查，坚决纠正，认真整改。?

3?扩大宣传，营造氛围。要广泛宣传动员社会各界和新闻媒体积极参与软环境建设工作，集中报道各级党委、政府和有关部门抓软环境的工作部署、取得突出成效的先进典型，批评曝光反面典型案例，形成全社会关心软环境、共抓软环境的舆论和社会氛围，使软环境建设真正成为各级行政机关和人民群众的自觉行动。?

4?强化监督，务求实效。各地区、各部门要定期开展软环境建设问题整改自检自查，及时发现问题，分析原因，认真解决。要建立和完善软环境建设问题整改监督检查机制，确保群众反映问题有畅通的渠道，做到解决问题责任明确、措施到位，整改过程有效监督。各地区、各部门在加强软环境建设内部监督的同时，可以聘请人大代表、政协委员、民主党派、劳动模范、企业职工、农村居民代表作为义务监督员，使软环境建设建立在更广泛的群众基础之上，确保整改取得实效。省政府办公厅会同省监察厅、省政府法制办、省政府研究室、省审计厅等部门将于适当时机对各地区、各部门软环境建设工作开展督促检查。各市政府和省政府各部门要于9月5日前及11月底分两次将本地区、本部门、本系统软环境建设情况报省政府。?

5?科学评价，公布结果。各市要建立健全软环境建设成果的评价机制。省政府责成省政府发展研究中心会同有关部门研究制定软环境建设评价体系，定期对各市政府和省政府各部门的软环境状况进行测评，并向社会公布，使软环境建设建立在科学规范的基础之上。

二○○五年五月十八日