测评系统（精选8篇）
1、需求分析
根据计算机科学与工程系综合测评评分细则以及广大同学计算综合测评的经历，该系统的功能需求为：
1、用户只要根据列出的得分项进行选择，以及少量的数据输入就可以计算出自己的2、综合测评成绩。用户将自己计算好并核对过的综合测评成绩上传，为防止恶意用户随意修改合法
用户的成绩，成绩上传前必须进行用户合法性的验证，合法用户方能将自己的综
合测评成绩上传至服务器端的数据库。同时，合法用户也可以随时修改自己的密
码。
3、用户可以根据自己的需要进行查询：
1）输入学号，就可以精确得到该位同学的综合测评的得分、排名等情况。
2）询所有学生的综合测评得分情况，并按学号顺序排列显示。
3）查询业务学习成绩大于等于或小于某一值的所有学生的综合测评得分情况，并按业务学习成绩从高到低排列显示。
4）查询综合测评成绩大于等于或小于某一值的所有学生的综合测评得分情况，并按综合测评成绩从高到低排列显示。
5）查询业务学习成绩大于或小于某一值且综合测评成绩大于等于或小于某一值的所有学生的综合测评得分情况，并按学号的顺序排列显示。
4、用户可以查看全班同学的业务学习成绩及综合测评成绩各个得分段的比例，更好
地了解班级的综合测评情况。
模块功能说明
1、政治素质
该模块能够将所有的政治素质方面的得分项列出来，供用户选择自己的得分情况，然后计算出政治素质的得分。法纪观念、学习态度、品德修养、劳动实践、奖惩得分与政治素质模块的功能相似，都是计算各自的得分，所以在此不一一阐述。
2、政治思想素质
该模块则将政治素质、法纪观念、学习态度、品德修养、劳动实践、奖惩分各个模块组合，以整体的方式显示给用户，并能将各个小模块的得分情况相加，得出政治思想素质的实际得分（100分制）及总得分（实际得分×20%）
3、业务学习得分该模块能够处理用户输入各门课程的得分情况，计算业务学习实际得分（100分制，业务学习实际得分=各门课程的学分成绩总和÷各门课程学分总和+公共选修课的成绩）及总得分（业务学习实际得分×60%）。
4、智能素质得分
该模块则将科研能力、社会工作能力、师范生技能、文艺活动能力各个小模块的得分相加得到智能素质的实际得分（100分制）及总得分（实际得分×10%）。
5、体育素质得分
该模块能够处理用户体育课成绩的输入，计算体育素质的实际得分（体育课成绩×60% + 课外体育活动成绩）及总得分（实际得分×10%）。
5、精确查询
该模块能够接受用户输入学号，查询该同学综合测评的相关情况。
7、模糊查询
该模块能够接受用户的输入，根据用户的需要，以业务学习得分和综合测评得分为条件进行查询。
8、综合测评成绩比例显示
该模块能够根据全部上传的综合测评，统计总人数，某一分数段的人数，然后按比例图显示给用户。
9、综合测评成绩上传
该模块能够验证用户的合法性并将合法用户计算出的综合测评得分情况上传至服务器端的数据库上，作为留档材料，也作为成绩核对的依据。
10、用户密码修改
该模块能够验证用户的合法性并能实现合法用户对自己密码的修改
1 大学综合测评系统设计过程
信息管理系统 (MIS) 是集计算机技术、网络通信技术为一体的信息系统工程, 它能够进一步加强企业的产科学化、合理化、制度化、规范化管理, 为企业单位的管理水平跨上新台阶, 为企事业单位持续、健康、稳定的发展打一定基础。随着计算机的迅猛发展, 新的编程语言层出不穷, 语言的更新换代速度已经远远超过了人们所能掌握它的速度。但现在各个领域对科学管理水平的要求越来越高, 熟练的掌握一门语言, 编写出适合各个领域的好的应用软件, 是当今程序员最主要的任务。
本系统主要功能是完成学生综合测评记录的产生与管理工作。通过对学生各种基本信息的采集, 按学校特定的规则对学生进行综合测评, 从而可按综合测评成绩进行奖学金的颁发、及按条件进行三好学生的评定。通过我做的这个系统, 可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询, 从而减少管理方面的工作量。
大学综合测评系统需要实现以下功能。
(1) 管理学校中的学院、系部、专业、年级、班级。可对各个单位进行添加、删除、修改操作。
(2) 对某一班级的学生名册进行管理。可对某一班级的学生进行添加、修改、删除操作。
(3) 对某一班级, 某一学年, 可对该班级学生进行基础成绩管理 (包括记录添加、修改、删除) 。即确定每一名学生本学年德育、智育、体育和其它方面的加分。
(4) 对某一班级, 某一学年, 可对该班学生进行奖罚分的管理 (包括记录添加、修改、删除) 。
(5) 对某一班级, 某一学年, 可对该班学生进行选修课加分管理 (包括记录添加、修改、删除) 。
(6) 对某一年级, 某学年, 可统计该年级所有学生本学年测评汇总状况, 并产生报表。
(7) 结业处理。
(8) 退学留级处理。
(9) 数据查询。
(10) 对某一年级, 某一学年可进行三好学生的评定。
(11) 系统安全管理 (即用户管理) 。
2 系统数据流图 (图1)
参考文献
[1]刘韬, 骆娟, 何旭东.Visual Basic数据库系统开发实例导航 (第二版) [M].北京:人民邮电出版社, 2004.
[2]王林.Visual Basic6.0基础篇[M].北京:人民交通出版社, 2000.
[3]赛奎春, 高春艳, 李俊民, 等.Visual Basic工程应用与项目实践[M].北京:机械工业出版社, 2005.
[4]张海藩.软件工程导论[M].北京:清华大学出版社, 2003.
[关键词]平衡计分卡;仪表盘（计分卡）;绩效金字塔;综合绩效测评系统
一、平衡计分卡
未来的竞争会更激烈，市场发展会更动态化，公司将集中在产品、服务、无形资产、专业知识和经验能力方面展开竞争。现行的绩效衡量工具主要由财务绩效信息主导，但它也被看做过时的，甚至对于创造未来经济价值不利[2]。为使企业管理层有效衡量和控制企业实体的绩效，创造企业未来价值，卡普兰和诺顿提出了一种通用的绩效测评系统——平衡计分卡。
平衡计分卡的基本结构有四个绩效维度：财务、市场、内部业务流程、学习和成长。这些基本维度可以改变、删减或在数量上扩展、或根据组织特点和运营环境重新命名。财务视角显示绩效的经济后果，通过财务和会计指标来衡量，对于股东视角的监督是重要的，以确保股东利益得到充分保护。市场视角代表公司与其他公司竞争的市场（相关细分市场）方面的绩效，客户偏好方面的成功竞争是企业成功的关键。内部业务流程视角报告关键业务职能部门的状况和绩效，是价值创造流程中的关键因素。学习和成长视角描述了对现在和未来绩效最关键的组织能力状况。组织需要保持和提升其能力以便在当今竞争市场生存下来，并且满足未来长期的目标。
绩效维度的选择应明确：对于组织而言哪些利益相关者的利益是重要的？监督和控制的关键绩效领域是什么？指标的选择受到组织愿景和战略的驱动，恰当的绩效指标清晰地表明和传递企业愿景和战略，它将战略向其他组织单位传达，联合战略计划，为进步和学习提供反馈。平衡计分卡的目的是发现指标的恰当组合，形成一个连贯和完整的计分卡以有效支持决策制定和控制。平衡计分卡用未来绩效的动因补充了财务绩效指标的不足，使绩效测评系统不仅能反映过去的绩效，而且还使决策制定者能够通过影响绩效动因预测和控制未来的结果。
二、仪表盘（计分卡）
仪表盘自上世纪30年代早期就应用起来，是一种基本的综合绩效测评系统，应用于法国各企业。每个经营决策制定者都有一个独特的、根据其责任的具体领域定制的仪表盘。它包括的信息群有：结果群、控制群和协调群。
结果群的信息显示每个商业实体为达到单位的既定目标的现行绩效。该信息与下一管理层级相关，因为较低层绩效的实现是移交给营运部门较高层管理者责任的一部分。控制群提供局部管理者需要控制其责任领域的一套精简指标，所反映的信息有助于实现目标控制的主要控制变量。协调群的信息反映组织的中央单位和其他单位间，以及应该监督和管理的外部环境间的相互联系。仪表盘的重要特征是“嵌套结构”：信息要素在其他单位的仪表盘和其他组织层面复制和相互联系。其主要目标是支持单位、职能部门和等级层间的协调并使组织控制努力最优化。
仪表盘是前瞻型工具，其结果依据因果模型，联系条件和行为变量与结果变量。建议管理者将因果模型和为相关决策制定者选择适当的一套指標结合起来。可供选择的指标应该能衡量、及时报告、有助于局部管理者采取决策，行为导向和可视化——以“人类工程学”形式有效支持决策制定。使管理者集中于决策制定，强调问题领域（通过警示指标），支持诊断并且有助于管理者认清变量和抵销机制的相互联系。
三、绩效金字塔
图：绩效金字塔
绩效金字塔描绘了组织层次结构，即从公司管理层到每个员工，每一层级应该齐心协力致力于达到公司层面的目标。这些目标由公司管理层定义并表现为公司愿景，在组织层次结构的每一层转化成具体可行的目标。
在业务层，目标被设定在组织运作的市场和财务方面。市场包括公司满足客户需求的产品和服务市场，以及获取财务资源、股东和债权人评价公司绩效的金融市场。市场绩效依赖于满足客户现行需求的能力和公司跟随不断变化的客户偏好的弹性，并满足未来客户和新的潜在客户群。财务绩效依赖于静态的现行绩效和动态的未来绩效。现行绩效依靠生产率，即公司投入的单位资源，经过公司活动创造的回报。公司所有者和债权人不仅评估现行绩效，也评估在变化的环境下产生未来收益的可能性。
市场和财务的绩效目标可以在较低等级层次分解为具体的经营目标：客户满意度、弹性和生产率。客户满意度取决于产品质量和送达客户的方式，即交货反映出公司和客户间相互作用的程度。生产率的重要目标是减少浪费和缩短周期时间，通过投入单位资源生产更多的产品来提高效率。交货和周期时间这两个弹性目标，可被看做能使公司更好了解客户和对变化的偏好和市场条件迅速做出反应的活动。
绩效金字塔的贡献是将综合绩效测评系统在组织不同层级相互联系起来。每个层级的目标与公司总体目标一致，相互联系的绩效信息确保个人、组织单位和各个等级层组织绩效的协调。
参考文献
[1]中国注册会计师协会.公司战略与风险管理[M].中国财政经济出版社，2015年版.
[2]卡普兰和诺顿.平衡计分卡[M].哈弗商业出版社，1996年版.
[3]Tom Groot & Frank Selto. Advanced Management Accounting[M].2013.
作者简介
沈致隆：你在20xx年的演讲《多元智能理论二十年》中，说到目前为止只定义了八又二分之一种智能。其中的“存在智能”，你虽有证据但不能完全肯定它的确存在，所以只承认它是“二分之一”种智能。在出版的专著《智能重组――21世纪的多元智能》(intelligence reframed：multiple intelligence for the 21st century)中，你定义它为：
“存在智能，就是对人生和宇宙终极状态的思考。存在智能的核心能力，是在直达广袤无垠的宇宙尽头为自己定位的能力，是在人类的生活环境中与存在有关的能力，如在探索生命的价值、死亡的意义、个人肉体和内心世界的最终命运之时，在被人所爱或全身心沉浸在艺术之中获得刻骨铭心的感受之时，为自己的存在定位的能力。”
你又说：“这种能力在人类已知的每一种文化中都受到重视。在各种文化背景下生活的人类，都创造了各自宗教的、神秘的、超自然的以及哲学的体系，来处理有关存在的问题。在现代的社会里，除宗教以外，人类还从美学的、哲学的、科学的等各种角度，说明自己对于存在问题的思考。”
因此我自然而然地联想到，这种智能与存在主义哲学思潮和存在主义艺术有关。今天看来没有时间谈存在主义艺术，那个问题更复杂。我的问题仅仅是，存在智能的概念，与存在主义哲学及其源头的几位欧洲代表人物如丹麦的克尔凯郭尔(kierkegaard)、德国的胡塞尔(hu erl)、海德格尔(heidegger)、雅斯贝尔斯(karlja ers)、法国的萨特(jean-paulsarte)等人的理论，或者与以老子为代表的中国道家的哲学思想，究竟有何关系？
加德纳：虽然当我选择“存在”作为智能的名称时，很清楚地知道你提到的那些哲学家所做的工作，但是存在智能和任何特定的欧洲哲学家或者中国哲学家之间，并没有非常密切的直接关系。我只是想强调一个事实，那就是所有的人类个体，有时都会思考生命的意义等一类问题，只不过你信中提到的那些哲学家，曾经将这些问题纳入了自己研究范围的中心。
早期人类最主要的认知活动之一，就是思考并试图弄懂与存在有关的哲学命题，直接或间接地研究与宇宙这个主题有关的远古的艺术、舞蹈、神话和戏剧的存在含义。但直到真正的宗教和系统的哲学理论出现之后，人们才开始用语言直接讨论有关存在的问题。此前的神话和戏剧，可以被认为是讨论存在问题的间接的方式。认识存在的能力和掌握语言的能力，都是人类的特征，是人类与其他生物最大的差异。
沈致隆：“没有非常密切的直接关系”，并不等于没有关系。实际上你已经指出了“早期人类最主要的认知活动之一，就是思考并试图弄懂与存在有关的哲学命题”，可见这是一种哲学家的智能，而且是存在主义哲学家的智能。你又说“认识存在的能力和掌握语言的能力，都是人类的特征，是人类与其他生物最大的差异”。根据你的这一论述，加上我研究存在主义艺术家及其作品的体会，我以为存在智能是人类一种长期普遍存在的、非常重要的智能，很明显的确是存在的。让学校师生尽早认识这种智能，培育他们双方的这种智能，是加强心理教育的方法之一，可以有效地减少青少年的心理障碍。对于美育和艺术教育的深入开展，这种智能也是很有帮助的。
测评迎检工作总结
（2012年9月12日）
2012年全市开展城市文明程度测评工作顺利结束，XXX卫生系统按照市卫生局、区委和区政府的统一部署，紧紧围绕区文明办提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展文明创建活动，取得了明显成效，同时也暴露出一些问题，现对我系统文明城市测评迎检工作总结如下：
一、分解目标任务，明确职责分工。
对照市卫生局、区文明办城市文明程度测评工作指标和要求，区卫生局及时召开专项工作会议，机关医政、应急、执法、爱卫办和办公室各相关职能科室参加。形成了《XXX区卫生系统城市文明程度复查迎检工作实施方案》，方案中明确卫生局设立专项工作领导小组，由XXX同志任组长，XXX同志任副组织长，同时对每一条指标均明确了具体责任科室、责任人，办公室主要承担测评材料组卷、信息收集、文件制定、问卷调查等工作。医政科负责驻区医院实地考察，妇社科负责驻区社区卫生服务中心，执法所负责相关公共场所实地测评，疾控中心和各社区卫生服务中心负责居民健康
知识知晓率。根据目标任务分解，各职能科室和基层单位积极行动，办公室完成市局和区文明办的材料组卷工作，还对区属各医疗卫生单位志愿服务活动进行了风貌打造，建立工作制度，组织开展志愿服务活动，制作宣传材料，进行了系统志愿服务队注册，建立道德讲堂，开展道德领域突出问题治理等，医政科、妇社科与各医疗机构建立了专项工作联系人机制，及时将市、区文件转发至分管的各测评点位，对并驻区各医疗卫生单位、公共场所、市场环境、社区院落等相关测评指标进行实地测评。
二、对标梳理抓督查，深入整改求提高。
根据市局、区文明办调度会意见，结合我局实地督查测评发现的问题，区卫生局办公室及时汇总，分发给各职能科室。测评中涉及驻区医疗机构的问题，如单位各种制度未严格落实、硬件设施建设缺失等老、大、难问题，XXX区卫生局积极组织职能科室医政科、执法所等，及时联系基层点负责人进行督导、整改，发现部份问题改进较彻底，部分单位无残疾人专用电梯，要求其设立助残员，部份购买了电子视屏监控系统、购买了消防喷淋系统，工作投入较大。部份民营医疗机构针对存在的问题进行了及时整改，并上报整改报告,各项工作落实到。
在市场公共环境方面，区卫生执法大队出积极进行督导、检查,较好的方面是全区未发现非法行医和非法诊所。
问题较多的点位为美容美发业、娱乐场所的无证经营情况，同时就涉及到餐饮行业无证经营的问题，区执法大队根据职责分工，认真排查涉及点位中200平米以的空调餐厅，督促其改进不达标的设施、设备，并清退了不合格人员。
三、存在的问题和改进的措施。
一是要做到密切配合、协调联动。卫生局各科室之间要做到密切配合，及时交换工作信息。今年测评中出现志愿者活动的新指标，业务归口在办公室，具体操作却又涉及驻区各测评医疗卫生单位，办公室又无权指导系统外单位，造成了工作衔接上的困难，最后由医政科与办公室协调联动，组织各测评单位培训，顺利完成了志愿者注册和阵地建设等工作。另处基层单位业务主管和支部书记要密切配合，书记为牵头领导，但测评工作中涉及许多业务工作，为此班子必须把测评迎检作为短期内头等大事来抓。还要加强与区级各部门的协调配合，例如有部份医疗机构消防设施不完善，就要密切与消防部门配合，加大惩处力度。另外部份街道五小行业因噪音扰民而无证经营，由于无证经营我局就不能办理健康证等问题，应与街道和有执法权的工商行政管理部门等联合执法，加大惩治力度。
二是要强化单位一把手的第一责任人意识。为保证整改工作执行力，职能科室要向各测评点位大力宣传主要领导为第一责任人工作要求。针对部份大型医疗机构排队等候超
时、人员拥挤的难点问题，要联系单位负责人增设服务窗口，只有抓住关键责任领导，才能保证工作执行力。另处部分小型医疗机构由于受面积限制，各种制度、宣传材料张贴混乱，有的还有医疗广告，部份民营医疗机构人员是否按时到岗，这些问题督查起来较为困难，各职能科室要及时联系单位主管领导，才能把测评需要的各种基础信息资料及时准备到位，如单位人员详细信息、医疗机构管理制度等，进行掌握学习，进一步将测评指标细化，才能保证各单位整改到位。
三是要健全制度抓落实。在公共环境督查中，要健全分片包干工作机制，医疗卫生单位要建立科室和分管领导负责制，保证责任落实到时具体人员。在督查情况上报过程中，要对每个片区详细督查情况由督查人员签名后传真上报，并制定形成规范的督查整改报表，还要健全奖惩机制，对无问题的单位和负责人员要表彰，对问题长期无改进的要惩处，尤其是部份硬件设施不达标、无证经营的单位要坚决关停或临停。还要建立定期点评机制，各单位支部书记是工作的牵头领导，针对督查到的问题和改进情况，要找根源、想办法、定措施、求提升。
四是要突出重点抓突击。工作中要分清重点主次，对督查到的问题及时汇总梳理，难于解决的问题要成立专项工作小组，比如群众对健康知识知晓率、对社区卫生服务中心的满意度就是一项长期性的工作，最后在短期内强化突击。通
过区疾控中心和各社区卫生服务中心积极工作，走街道、下社区、进家庭，利用多种途径开展宣传，利用群众喜闻乐见的健康服务活动搞宣传，最终在短时内取得了一定成效。
五是加强调研，吃透指标，提高工作的预见性。在测评开始以前，局督查小组应第一时间对分工区域进行一次巡回摸底，只有掌握了基层情况才能对测评指标有一直观的理解。比如今年测评中新增的道德讲堂、志愿者服务等内容，工作已经开展而培训还未进行，部份前期做了大量工作单位后期又来整改，造成了工作效率的低下。另外非直属单位的志愿者工作分工不清、测评点位变动等造成了后期突击工作压力较大。另外比如道德讲堂设立，有的单位受硬件限制，开设明显困难，但在工作中要求所有单位都设立，后期又只要部分重点单位设立，诸如此类的问题还有很多，如果对指标灵活掌握，对基层情况有直观的了解，就能从容应对，从而提高工作的效率。
只适用于大批量生产的机械制造企业
较其它成本计算方法核算工作量大
不能合理简便地解决完工产品与在产品之间的费用分配问题
不便于成本分析工作
2.如果比重不大，为了简化成本计算工作，副产品可以采用与（）相类似的方法计算成本。
品种法
分批法
分类法
定额法
3.在逐步结转分步法下，根据半成品入库单等原始凭证，应编制会计分录为（）。
借：产成品 贷：半成品费用
借：自制半成品 贷：基本生产成本
借：半成品费用 贷：产成品
借：基本生产成本 贷：自制半成品
4.分类法的适用范围与企业类型之间（）。 有关系
有直接的关系
没有直接联系
没有任何关系
5.成本还原是指从（）生产步骤起，将其耗用上一步骤的自制半成品的综合成本，按照上一步骤完工半成品的成本项目的比例分解还原为原来的成本项目。
最前一个
中间一个
最后一个
随意任选一个
6.在产品成本计算的分步法下，假设本月产成品所耗半成品费为a元，而本月所产半成品成本为b元，则还原分配率为（）。
a/（a-b）
（a-b）／a a／b b／a
7.采用简化的分批法进行成本计算，适用的情况是（）。
投产批数繁多，而且未完工批数较多 投产批数较少，而且未完工批数较少
投产批数繁多，而且完工批数较多
投产批数较少，而且未完工批数较多
8.能够配合和加强生产费用和产品成本定额管理的产品成本计算的辅助方法是（）。
分类法
分步法
分批法
定额法
9.采用简化的分批法进行成本核算的企业，为了核算累计间接计入费用，一般要求特别设置（ 制造费用二级账
基本生产成本明细账
基本生产成本二级账
基本生产成本总账
10.产品成本计算的分类法适用于（）。
可以按照一定的标准分类的产品
品种、规格繁多的产品
品种、规格繁多，而且可以按照一定标准分类的产品）。 大量大批生产的产品
11.采用简化的分批法，在产品完工之前，产品成本明细账应（）。
登记间接费用和生产工时
只登记直接材料费用
只登记间接费用，不登记直接费用
登记直接材料费用和生产工时
12.计算月初在产品的定额变动差异，是为了（）。
调整月初在产品的定额成本
调整本月发生的定额成本
正确计算本月累计定额成本
正确计算本月产成品定额成本
13.在平行结转分步法下，其完工产品与在产品之间的费用分配，是指下列两者之间的费用分配（ 完工半成品与广义在产品
广义在产品与狭义在产品
产成品与月末广义在产品
产成品与月末狭义在产品。）
14.成本报表属于（）。
对外报表
对内报表
既是对内报表，又是对外报表
对内还是对外，企业自行决定
15.采用平行结转分步法（）。
不能全面地反映各个生产步骤产品的生产耗费水平
能够全面地反映最后一个生产步骤产品的生产耗费水平
能够全面地反映各个生产步骤产品的生产耗费水平
能够全面的反映第一个生产步骤产品的生产耗费水平
16.产品成本计算的定额法在实际工作中是（）。
单独应用的
与产品成本计算的辅助方法同时应用的与产品成本计算的基本方法结合应用的
因企业类型而异，不一定与产品成本计算的基本方法同时应用的
17.定额成本法下，在消耗定额降低时，月初在产品的定额成本调整数和定额变动差异数（）。
两者都是正数
两者都是负数
前者是正数，后者是负数
前者是负数，后者是正数
18.下列各项中，既是一种成本计算方法，又是一种成本管理方法的是（）。 分类法
分批法
品种法
定额法
19.在产品的品种、规格繁多的工业企业中，能够简化成本计算工作的方法是（ 定额法
分步法
分类法
分批法
20.产品生产成本表（）。
反映全部商品产品成本）。 只反映可比产品成本
只反映不可比产品成本
不反映不可比产品成本
21.在分批法下，企业可以用于组织生产，计算成本的方法有（）。
按照定单
按照产品的组成部分分批
按照产品的品种划分批别
将一张定单中规定的一种产品分为数批
将同时期的几张定单中相同的产品合为一批
22.成本报表分析的主要方法有()。
比较分析法
比率分析法
差额计算法
连环替代法
23.在分类法下，选择作为同类产品中的标准产品的条件主要包括（）。
产量较大
产品价格比较稳定 销量稳定
产品生产比较稳定或规格折中
产量较小
24.副产品的成本计价可以（）。
按计划单位成本计价
不计价
按实际单位成本计价
按售价减去税金和按正常利润率计算的销售利润后的余额计价
25.产品成本计算的分步法，可以分为（）。
品种法
逐步结转分步法
分类法
平行结转分步法
分批法
26.成本报表分析的主要内容有（）。
产品成本计划完成情况分析
产品销售情况分析 主要产品单位成本计划完成情况
费用预算执行情况分析
成本经济效益情况
27.全部产品生产成本表应列示（）。
实际产量
单位成本
本月总成本
本年累计实际平均单位成本
28.影响产品成本降低额的因素有()。
产品的产量变动
产品单位成本的变动
产品品种结构的变动
产品成本的发展趋势
29.品种法适用于（）。
大量大批单步骤生产
小批单件单步骤生产
管理上不要求分步骤计算产品成本的大量大批多步骤生产 管理上不要求分步骤计算产品成本的小批单件多步骤生产
30.常用的核算原材料定额差异的方法有（）。
切割核算法
盘存法
标准成本法
分步法
限额法
31.简化分批法下，累计间接费用的分配率是（）。
各批产品之间分配间接费用的依据
各批完工产品之间分配间接费用的依据
在完工批别产品和全部月末在产品之间分配间接费用的依据
在某批产品的完工产品和月末在产品之间分配间接费用的依据
以上均正确
32.采用简化分批法，要求（）。
必须设立基本生产二级账
不分批计算在产品成本
在基本生产成本二级账中只登记间接计入费用 分批计算在产品成本
在有完工产品的月份，必须计算累计间接计入费用分配率
33.分类法进行成本计算适用于（）。
企业产品、规格繁多，按照一定标准划分为若干类别企业的成本计算
工业企业的联产品的成本计算
工业企业的副产品的成本计算
某些等级产品的成本计算
某些零星产品的成本计算
34.采用逐步结转分步法，按照结转的半成品成本在下一步骤产品成本明细帐中的反映方法，可分为（）。
平行结转法
按实际成本结转法
按计划成本结转法
综合结转法
分项结转法
35.采用逐步结转分步法（）。
半成品成本的结转同其实物的转移完全一致 成本核算手续简便
能够提供半成品成本资料
有利于加强生产资金管理
36.采用逐步结转分步法计算成本时，各步骤的费用由两部分组成，一部分是本步骤发生的费用，另一部分是上一步骤转入的半成品成本。
√
×
37.分步法计算产品成本，按步骤设置的成本明细账，可能与实际的生产步骤一致，也可能于实际的生产步骤不一致。
√ ×
38.原材料的利用率与产品单位成本成反比关系。
√ ×
39.分类法和定额法是成本计算的辅助方法，可以单独应用于各种类型的生产。
√ ×
40.比较分析法只能确定成本指标的差异数，不能找到影响指标变动的具体原因。
√ ×
41.定额法是成本计算的辅助方法，应和成本计算的基本方法配合应用。
√ ×
42.品种法的特点是不要求按产品的批别但要求按产品的生产步骤计算成本。
√ ×
43.分步法下，无论是逐步结转还是平行结转，最终都需要通过“自制半成品”会计科目进行成本核算。
√ ×
44.同类产品的类内各种产品之间分配费用时，所有的成本项目要选择相同的分配标准。
√ ×
45.为了减少在完工产品与月末在产品之间分配费用的工作，提高成本计算的正确性和及时性，尽量使同一批的产品能够同时完工，避免跨月陆续完工的情况，产品的批量越小越好。
√ ×
46.主产品、副产品在分离前应合为一类产品计算成本。
√ ×
47.成本还原的对象是产成品成本。
√ ×
48.平行结转分步法的完工产品为每步骤完工的半成品，在产品为各步骤尚未加工完成的在产品和各步骤已完工但尚未最终完成的产品。
√ ×
49.实际工作中，如果定额管理基础比较好的企业，则可以单独采用定额法计算产品成本。
√ ×
50.采用因素分析法时，因素的顺序会影响分析结果。
中国快速的经济发展正带来环境剧烈恶化的严峻挑战。能源短缺目前已成为中国最严重的问题[1]。为了解决这些问题, 政府出台了一系列政策鼓励和支持节能环保技术的研究和推广。在诸多节能技术中, 热泵技术作为一种新能源技术, 以其能源效率高、环境友好性强等优点得到了迅速的发展[2], 已经在多个省市, 多种类型的工程中得到了应用[3,4]。在节能技改项目中, 热泵系统也因为能源成本小、运行效果好而被节能服务公司和用能单位广泛采用, 大量的企业、酒店、宾馆等采用热泵系统代替燃煤 (油) 锅炉实行节能技术改造。
虽然热泵系统的应用日益广泛, 但针对热泵系统的能效测评方法却不多。国外的很多关于热泵的运行效率研究都集中于对多功能热泵机组不同运行模式下的标准研究[5]。国内对热泵系统的研究主要针对空调系统的性能、热泵产品的能效标准进行研究[6,7,8]。文献[9]中对地下水源热泵系统开展了全年的运行监测, 进行了能效分析。文献[10]分析了水源热泵系统的效率。文献[11]中对多功能热泵机组进行了能效评价指标的研究, 给出了机组全年运行的能效评定指标APF的计算依据。
本文围绕热泵系统的能效测评方法进行了研究和分析, 研究了从理论上测试热泵系统效率的方法, 分析了该测试方法在实际节能技改工程中应用的局限性, 并结合具体的工程项目, 给出了热泵系统代替锅炉类项目的节能量估算方法。
1 热泵系统的能效测试
热泵系统的能效测试, 主要是通过测试热泵系统的制冷/制热功率与额定输入功率之比计算热泵系统的能效比[12]。为了达到能效测评的目的, 可按照图1所示的原理进行测试。
1.1 测试条件
热泵系统的测试应在工程竣工验收合格、投入正常使用后进行。
热泵系统制热性能的测试应在典型制热季进行, 制冷性能的测试应在典型制冷季进行。对于冬、夏季均使用的地源热泵系统, 应分别对其制热、制冷性能进行测试。
热泵机组制热/制冷性能系数的测试工况应尽量接近机组的额定工况, 机组的负荷率宜达到机组额定值的80%以上;系统能效比的测试工况应尽量接近系统的设计工况, 系统的最大负荷率宜达到设计值的60%以上;室内温湿度检测应在建筑物达到热稳定后进行。
应同时对测试期间的室外温度进行监测, 记录测试期间室外温度的变化情况。
1.2 测试设备
热泵系统的能效测试主要围绕COP进行。主要的测试内容和测试设备包括:
(1) 水温度测试仪
采用温度计/电阻温度计、热电偶加电位差计, 准确度不低于±0.2℃。
(2) 水流量测试仪
超声波流量计, 准确度不低于测量值的±5%。
(3) 温湿度测试仪
各类空气温度计, 准确度不低于±0.5℃;空气湿度计, 准确度不低于±10%。
(4) 功率
采用功率表、电力分析或电流电压表, 准确度不低于测量值的±5%。
1.3 测试方法
围绕热泵系统的能效测试指标, 测试步骤分为:
(1) 室内外环境参数的测试
测试参数:室内外温湿度。
测试方法:根据建筑的平面布置情况, 选取部分典型区域和房间, 在典型区域和室外分别布置温湿度测量仪表, 对测试期间室内外温湿度的变化情况进行监测。
测试周期:测试时间室内温、湿度检测应在建筑物达到热稳定后进行, 测试时间为6 h。
(2) 热泵机组的性能测试
热泵机组制热/制冷性能系数是指热泵机组的制冷/制热量与输入功率之比。
测试参数:
热泵机组用户侧的进出口水温、流量;
热泵机组热源侧的进出口水温、流量;
机组输入功率。
测试方法:参照GB/T 19409-2003《水源热泵机组》[13]中规定的试验方法进行测试。
测试周期:机组运行工况稳定后进行, 测试周期为1 h。
(3) 热泵系统的性能测试
典型季节系统能效比是指地源热泵系统的制冷/制热量与系统输入功率之比, 这里的系统输入功率主要是指热泵机组以及与热泵系统相关的所有水泵的输入功率之和 (不包括用户末端设备) 。
测试参数:
系统热源侧进出口水温、流量;
系统用户侧进出口水温、流量;
热泵机组消耗的电量;
水泵消耗的电量。
测试时间:热泵系统的检测应在系统运行正常后进行, 测试周期为2-3天。
上述理论方法为热泵系统的性能测试提供了依据, 包括测试仪器、测试参数、测试条件等, 也为热泵系统节能量计算提供了理论参考。在热泵系统的节能技改中, 原则上也需要按照上述理论方法, 采用标准的测试设备, 对热泵系统运行的各项参数进行理论测量和精确计算。然而, 在实际的能源审计及节能量审核现场中, 受场地、环境、时间等各项因素的限制, 难以按照实验室的测试理论进行热泵系统的测试, 但是, 结合上述测试原理, 对相关参数进行估算, 得到热泵系统的节能量。如热泵机组用户侧的水量, 可以根据酒店运行的实际用水量进行估算, 而出水口的水温, 也可以通过洗浴适宜的水温进行测算。因此, 根据热泵机组性能测试的原理, 可以得出适用于工程现场的节能量计算方法。
2 空气源热泵节能量计算实例
热泵系统作为重要的节能项目, 目前尚无专门的、可操作性强的节能量测量和验证方法, 因此, 研究和确定一套热泵系统的节能量计算方法非常有必要。可为企业的节能技改及能源审计、合同能源管理等项目提供计算方法和数据参考。本论文以空气源热泵机组为例, 阐述一种可行的空气源热泵系统的节能量计算方法。该方法已经用到了节能量审核的计算中, 且得到了数据验证, 是一种可供参考的方法。
实例:某连锁酒店的四个分店 (以分店1、分店2、分店3、分店4代替) 以空气源热泵机组代替原有的燃油锅炉 (以柴油为热源) , 为酒店提供洗浴热水。各分店的客房数如下:
由于改造前的燃油锅炉及改造后的空气源热泵机组都只为酒店提供洗浴热水。因此本项目的节能量计算可以采用能量平衡的方法进行[14]。根据能量平衡原理, 改造前后能源消耗的热量与能源转换效率的乘积等于酒店提供的热水的热量。
式中Q1———能源消耗所提供的热量/J;
η———能源转换过程的热效率;
Q2———酒店洗浴所需热水的热量/J。
因此, 项目改造前后能耗量均可按上述能量平衡公式进行。则改造前所耗能源折标煤Eb与改造后所耗能源折标煤Ej的计算公式分别为
式中Nmax———酒店的最大容客量/人;
δ———酒店的入住率;
P———酒店每人每天的最大给水量/L;
ρ———水的密度/kg·L-1;
c———水的比热容/k J·kg-1·℃-1;
ΔT———酒店需要加热水的温度/℃;
θ1———柴油的折标煤系数/tce·t-1;
d———酒店热系统的年运行天数/天;
μ———热工当量;
β———蒸汽的热量传递给热水加热过程的热损失率;
η———燃油锅炉的热效率;
L———柴油的低位发热量/k J·kg-1。
根据现场实测, 得出改造前各个分店年耗柴油折标煤情况, 见表2。
注:1.表格中各店房间数为各酒店实际数据。2.根据《建筑给排水设计规范GB50015-2003》, 宾馆每人每天最大热水供给量取值为120~160 L[15], 此处取140 L进行计算。3.锅炉效率采用企业的试验测试数据。
改造后耗电折标煤Ej的计算公式为
式中COP———热泵机组的能效比;
θ2———热量折电系数/k Wh·k J-1;
γ———电的折标煤系数, 单位:tce/万k Wh。
得出节能改造后能耗计算如表3。
注:1.表格中各店房间数为各酒店实际测量数据。2.根据《建筑给排水设计规范GB50015-2003》, 宾馆每人每天最大热水供给量取值为120~160 L, 此处取140 L进行计算。3.热泵机组的能效比COP根据机组的铭牌计算取得。其中热泵机组的制热量为18 k W, 额定输入功率为4.68 k W, COP为3.846。
因此, 项目改造的节能量为
其中, Eb=930 tce, Ej=309 tce。则ΔE=EbEj=930 tce-309 tce=621 tce。
据酒店实际能耗运行数据进行验证, 得出酒店改造实际运行的节能量与采用上述方法计算的节能量相近。可见, 该方法计算热泵系统节能量是一种行之有效的计算方法, 可供类似项目节能量计算参考。
3 结语
本文提供了一种热泵系统的能效测评方法, 包括理论测试方法和适用于工程现场的节能量估算方法。同时以空气源热泵系统替代燃油锅炉为例, 给出了该方法的实际案例分析。实际证明, 该方法合理有效, 可供能源审计、合同能源管理以及节能技改中, 热泵系统节能量估算。
摘要：本文对热泵系统进行了能效测评方法的研究和分析, 并结合实际工程项目给出了一种热泵系统代替锅炉类节能技术改造项目的节能量估算方法。经实际案例分析, 该方法是热泵系统节能技改项目节能量核定行之有效的方法。
关键词 云安全模型 信息系统 保护测评
中图分类号：TP3 文献标识码：A
文中以云安全服务模型为研究依据，从云计算信息系统的安全特性入手，提出建立云安全服务模型及管理中心，介绍了云安全等级保护模型的建立情况。
1简述云计算信息系统安全特性
以传统的互联网信息系统相比较，云计算信息系统把全部数据的处理与存储都放在服务端，终端用户根据网络可以及时获取需要的信息和服务，没有必须在本地配置的情况下进行数据的处理和存储。根据网络中所设置的网络安全防护设施，可以在服务端设置统一的身份兼备与安全审计系统，确保多数系统出现的安全问题得到有效解决，但此时新的设计服务模式又会带来新的安全问题，例如：滥用云计算、不安全的服务接口、数据泄露、安全管理等多个方面的问题。
2建立云安全服务模型及管理中心
现实中的不同云产品，在部署模型、资源位置、服务模型等各个方面都展现出不一样的形态和模式，进而形成各不相同的安全风险特征及安全控制范围。所以，必须从安全控制的角度创建云计算的模型，对各个属性组合的云服务架构进行描述，从而确保云服务架构到安全架构的合理映射，为设备的安全控制和风险识别提供有效依据。建立的云安全服务模型如图1所示。
3云安全模型的信息安全等级测评办法
云安全信息安全保护测评的办法就是根据云安全服务模型与云安全中心模型，考察用户在云安全方面的不同需求，安全模型处在安全等级保护体系下的不同位置。安全模型一端连接着等级保护技术，另一端连接着等级保护管理的要求。根据云安全信息中心的建模情况，对云安全模型下的核心基础、支撑安全展开分析，获取企业在云安全领域的信息安全等级测评模型，依照模型开展下一步的测评工作。
3.1分析等级测评云安全模型下的控制项
根据上述分析情况，可以把云安全模型嵌套在云安全等级保护模式中，从而展开与云安全有关的信息安全等级评价，并对安全模型下的有关控制项展开分析。首先察看云认证及授权情况，对是否存在登陆认证、程序授权、敏感文件授权等进行测评。依照不同的访问控制模型，选择访问控制的目标是强制性访问、自主性访问、角色型访问，进而采取与之相对应的方法。为了确保网络访问资源可以有效的控制和分配，需要创建统一、可靠的执行办法和解决策略。自由具备统一、可靠地方式才可以保障安全策略达到自动执行的目的。测试网络数据的加密情况，要对标准的加密功能及服务类型，做到静态和动态的安全保护。探测数据的备份与恢复情况，就必须查看云备份是否安全、数据销毁情况、磁带是否加密及密码钥匙的管理，检查的重点是供应商的数据备份情况。查看对管理用户的身份是否可以控制管理，是否可以管理用户角色的访问内容。查看用户的安全服务及审计日志，其中包括网络设备的监控管理、主机的维护、告警管理与维护等。
3.2分析等级测评云安全模型的风险性
依照等级保护的有关要求，运用风险分析的办法，对信息系统展开分析时必须重视下面的内容。
（1）云身份认证、授权及访问控制
云安全对于选择用户身份的认证、授权和访问控制尤为重要，但它所发挥的实际效果必须依赖具体的实施情况。
（2）设置云安全边界
云安全内部的网络设备运用防火墙这系列的措施展开安全防护。但外部的云用户只能运用虚拟技术，该技术自身携带安全风险，所以必须对其设置高效的安全隔离。
（3）云安全储存及数据信息备份
一般情况下，云供应商采用数据备份的方式是最为安全的保护模式，即使供应商进行数据备份更加安全，仍然会发生数据丢失的情况。所以，如果有条件的，公司应该采用云技术共享的所有数据进行备份，或在保留数据发生彻底丢失事件时提出诉讼，从而获取有效的赔偿。云计算中一直存在因数据的交互放大而导致数据丢失或泄露的情况。如果出现安全时间，导致用户数据丢失，系统应该快速把发生的安全时间通报给用户，防止出现大的损失。
4结束语
综上所述，随着云计算技术的发展，云计算信息系统会成为日后信息化建设的重要组成部分。文中从云安全等级保护测试为研究依据，简述了云计算信息系统安全特性，对云安全服务模型及管理中心的建立情况进行分析，提出云安全模型的信息安全等级测评办法。
参考文献
[1] 赵继军，陈伟.一种基于云安全模型的信息系统安全等级保护测评方法[J].信息网络安全，2013，（z1）：43-45.
[2] 潘一飞.基于云安全模型的信息系统安全等级保护测评策略[J].中国新通信，2014，（3）：7-7.
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