开展廉政文化进企业活动工作总结（共11篇）
开展“廉政文化进企业”活动，就是要用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，塑造企业员工高尚的道德情操和社会意识；是预防腐败体系，加强党的执政能力建设的重要途径；有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，永葆共产党人的先进性。工程监理站党支部高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，以教育学习的形式，在全站范围内，开展了廉政文化教育活动，充分认识要以社会主义和谐社会为根本目标，从影响和谐社会的突出矛盾和问题入手，从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面，扎实有效地推进廉政文化建设，我们只有站在和谐社会的高度，理清廉政文化的基本内涵，才能使廉政文化与和谐社会的构建做到相互交融、相互促进，共同发展。
第一，价值取向上，要着力解决“三观”问题。与社会主义和谐社会相适应的廉政文化建设要求全体公民特别是领导干部必须具有正确的价值取向。现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响领导干部廉洁从政的主要因素。一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子，其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。因此，着力解决“三观”问题，是廉政文化建设的首要任务。一是摆正主与仆的位置，常存公仆情怀，做一个名副其实的“人民公仆”。二是坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。要教育广大干部走出“官本位”误区，强化岗位意识和责任意识。三是处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神。让正确的利益观在人们的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。
第二，生活方式上，积极应对“三大挑战”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撑。今天我们建设廉政文化，面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。在这样的时代背景下建设廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操为突破，积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉，通过思想道德素质的提高，自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的侵袭，消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。二要以养成高雅的情趣爱好为突破，积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助人们树立终身学习的理念，处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系。三要以建立健康的人际关系为突破，积极应对来自传统文化中消极因素的挑战。
第三，行为方式上，养成清白清正的习惯。现实生活中，绝大多数人都痛恨腐败分子，但面对腐败现象，仍有一部分人愤怒声讨的同时，又随波逐流。构建廉政文化，必须从规范人的行为方式，约束人的不轨举止入手，坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在社会生活的方方面面。
第四，在社会评价上，倡导“尊廉崇洁”风尚。廉政文化的构建关键在于能否形成文化的普遍认同及由此形成的社会评价。
廉政文化是解决党风廉政教育和反腐败斗争的重要抓手，具有深厚的渗透力。廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性，开展“廉政文化进企业”活动，以廉政文化建设作为党风廉政建设的重要抓手，可以开阔党风廉政教育的视野，拓展党风廉政教育的思路，丰富党风廉政教育的方法和手段。
一、建设企业廉政文化的必要性
改革开放以来, 随着市场经济的活跃, 国内企业得到了强劲的发展, 使国民生产总值不断超越, 但由于改期窗口的开放, 我们在吸收国外先进管理理念的同时, 也把一些腐朽思想一并吸纳, 加上发展速度的过快, 制度建设的步伐跟不上发展的速度, 因此, 导致了一些腐败现象时有发生, 一些管理自认为劳苦功高, 出现了一些麻痹思想, 在行动是注重讲排场、搞权钱交易、权色交易, 一步一步滑向了腐败深渊, 不管在管理上还是经济上, 企业都受到了很大的损失, 员工的思想观念也出现了消极因素, 恶性循环, 从而进一步制约了企业的经济发展, 因此着力推进企业的廉政文化建设, 推进防腐倡廉学习, 加强企业廉政发展, 才能更好地促进企业的健康、全面、协调、可持续的发展。
二、廉政文化进企业的主要措施
( 一) 落实党风廉政建设目标管理责任制, 形成企业党政班子齐抓共管, 全员参与的工作格局, 一级抓一级, 层层抓落实。充分发挥廉政文化建设对企业发展的推动作用, 与企务公开、民主管理、行风和纠风建设等工作措施有机结合起来, 营造风清气正的企业环境, 提高企业经营管理水平, 推动企业健康发展。
( 二) 把廉政文化建设与企业文化建设有机融合起来, 将廉政文化所蕴涵的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透到企业文化中, 提升企业文化的品位, 培养员工高尚的思想品德、行为规范及正确的价值观、人生观、世界观, 教育员工要具有积极进取、乐观向上的精神, 加强职业道德素养的培训, 让员工严格执行为人民服务的宗旨。加强企业廉政文化的宣传教育工作, 通过信息化等工具, 坚持每天播放一条以上廉政格言; 集团网站要开辟廉政文化专栏, 及时刊登企业的廉政文化建设情况, 扩大宣传面; 组织员工观看一部反腐倡廉教育片等。通过廉政文化的宣传教育, 使员工思想上达成共识, 行为上达到同步。
( 三) 不断健全反腐倡廉工作制度, 对企业现有的规章制度进行梳理, 重点结合开展工程建设领域突出问题专项治理工作, 修订和完善工程投资项目决策、工程建设管理、工程质量管理、工程建设项目招投标管理、监理单位资质等管理环节的制度; 建立健全各级管理人员选拔任用监督制度、聘任前廉政鉴定制度和述廉制度等。通过健全一系列内控防范管理制度, 以制度促廉, 以制度规范办事和管理。
( 四) 加强企业中高层管理人员党风建设和反腐倡廉教育。邀请有关专家讲授廉政建设和反腐倡廉专题的内容; 二是结合企业近年来发生的案例, 教育企业中高层管理人员认真吸取教训, 引以为鉴。
( 五) 开展廉政谈话机制。制定廉政谈话制度, 明确各级谈话要求。
廉政谈话采取个别谈话或集体谈话的方式, 按照员工管理权限和领导分工, 由企业领导或有关部门分别组织实施, 按“一岗双责”要求, 党政配合, 逐级负责, 具体分为。
1、任职廉政谈话: 对拟聘任为中高级管理人员要在进行任前廉政教育谈话。
2、警示谈话: 对受到群众举报, 对带有苗头性、倾向性问题的员工进行的谈话, 及时进行提醒教育。
3、诫勉谈话: 对不严格遵守政治纪律, 不执行单位规章制度, 不认真执行民主集中制, 不认真履行职责, 铺张浪费造成不良影响, 不严格执行企业的有关规定, 不严格执行廉洁自律规定等违规行为, 但又不足给予纪律处分的高级管理人员进行诫勉谈话。
4、常态谈话: 廉政谈话本着交流思想、教育在先、着眼防范、把握政策、注重预防、汲取教训、促进廉洁的原则和谈话对象进行的廉政常态教育谈话, 促进廉洁自律。坚持对中高级管理人员、关键岗位人员的常态教育谈话每年不少于一次。
( 六) 按分级管理办法, 各下属单位要将廉政文化知识作为员工岗位培训的必要内容。
通过全方位, 分层次在进行廉政文化教育, 使全体党员干部、员工牢固树立“廉洁从业、诚实守信”思想品格, 增强廉洁自律工作的责任心和使命感, 增强遵纪守法意识。
( 七) 通过多渠道不断加强员工的廉政文化意识。以企业的各级党组织为核心, 全员参与, 从员工的理想信念教育、职业道德、社会公德教育为切点, 把廉政文化建设渗透到生产、经营、管理等各个环节, 通过舆论宣传正面导向、警示教育、典型引路、网页、板报等形式传播廉政文化, 使党的廉政理论和企业的廉洁文化理念, 培植在每个员工心中, 做政治上的“明白人”, 经济上的“清白人”, 作风上的“正派人”。
开展宣传贯彻本企业的企业文化落地生根活动, 全方位、多层次地寓廉政教育于企业文化传播之中, 在企业形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围, 提升企业廉政文化建设水平, 为企业和谐、持续发展提供思想政治保障。
( 八) 要加强组织协调, 形成工作合力。提升廉政文化建设的认识高度, 把廉政文化进企业作为一项重在任务来抓, 并在思想上、行动上保持有效统一, 充分加强组织协调, 统筹兼顾, 突出重点, 精心组织, 形成抓廉政文化建设的整体合力。
( 九) 要注重理论和实践相结合的原则。廉政文化进企业活动必须以科学发展观为指导, 把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的党的十七八、十八大等有关廉政建设的理论指导与企业的文化建设有机的融合起来, 并创造性地开展适应本企业的廉政文化建设方式, 把廉政文化建设融入到具体工作中去, 并总结经验, 不断完善, 在系统内营造浓厚的反腐倡廉氛围。
( 十) 要强化监督常抓不懈。各国有企业要把廉政文化建设纳入目标管理, 作为一项长期性、经常性工作来抓, 加强监督检查, 及时纠正工作中存在的问题, 总结经验与教训, 不断创新, 把企业的廉政文化真正融合到企业的经营管理中去, 使企业的经济建设、廉政文化建设取得更大的成就。
摘要：本文分析了企业文化的作用, 并就如何开展廉政文化进企业进行了阐述, 从坚持以企业发展为原则、关注廉政文化的作用、通过制度建设、分级落实、寓教于乐等形式, 对廉政文化进企业展开具体探究。
一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进企业的主动性廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，同时也是先进文化建设的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。
1、思想认识到位。廉政文化进企业，其实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。近年来，分院在上级党委的领导下，改革和发展取得了一定成绩，产业建设步伐不断加快，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。我们看国内企业反腐败斗争形势，既要看到成绩和主流，又要正视问题和不足，我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。从整体的情况看，近年来国资委揭露和查处了一批大案要案，表明我们面临的反腐败的形势依然不容乐观。因此，我们不能掉以轻心。目前，分院正处于可由事业单位转制为企业单位的初级阶段，各项规章制度仍不健全。今年，我们开展廉政文化进企业活动是很有必要的，我们以此为契机，召开了动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导领导干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强领导干部的政治修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、方案措施到位。自廉政文化进企业活动开展以来，我们结合分院工作实际和现有的条件，围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求，充分调动各方面的积极性，督促协调有关部门按职责分工及任务分解情况制订和完善相关制度。2006年，分院制定下发了《效能监察工作条例》，为分院效能监察工作的规范化提供了制度依据；为保证分院固定资产的安全完整，制定并下发了《固定资产管理办法》；下发了《招（议）标补充管理办法》，对各中心部门的对外采购、外包等工作在原有招议标管理办法基础上提出了更加具体的规定。
3、组织领导到位。为确保廉政文化进企业活动的顺利开展，我们成立了廉政文化建设领导小组，由院长、党委书记担任正副组长，并且组建了办公室，明确了工作的具体责任人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。党政领导带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。分院廉政文化进企业活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。
二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化进企业的深入性
在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进企业活动的深入开展。
1、结贫思廉，提高了廉政文化的互动力。今年，我们在党员干部中开展了“结贫思廉”活动，这是党员干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进企业活动的重头戏。“结贫思廉”主题教育是一项“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进企业的重要载体，结合开展党员先进性教育活动，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。目前，分院参与结对帮扶活动的领导干部有7余人，结对贫家庭7人，支助帮扶资金15800元，取得了良好的效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。党委中心组成员带头学习了《党章》，重温了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。其次，将中层干部队伍作为开展反腐倡廉教育的一个重点。通过各种方式加强对中层干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中层干部培训班中加入反腐倡廉教育内容，通过理论研讨等方式深化中层干部的反腐倡廉观念；二是加强日常学习，通过发放书籍、利用网络提供学习资料等形式，重点要求中层干部学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委六次全会公报、胡锦涛在中纪委六次全会上的重要讲话《学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、树立社会主义荣辱观学习资料等有关学习材料，要求每位中层干部年底向党委上交一篇学习体会。三是通过警示大会形式，强化对中层干部的抵制腐败意识。召集中层干部、财务、采购、组织、人事等各关键岗位人员观看警示片录相，预防腐
败行为的发生。第三，利用煤研月报、橱窗、板报、网络、党员学习日、职工学习日等途径对广大党员和职工开展反腐倡廉教育。重点学习了党章，并通过八荣八耻教育加强职工的反腐倡廉意识。
3、典型导廉，提高了廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们结合党员先进性教育活动，充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。一是通过组织观看《牛玉儒》、《任长霞》、等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；二是举行优秀党员事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。
4、活动兴廉，提高了廉政文化的渗透力。今年，结合分院庆祝建院五十周年，在全院职工中开展了企业文化理念系统用语征集活动，其中加入了廉洁从业理念用语的征集，广大职工热情参与，最后，从几百条建议中提炼出分院廉洁从业理念用语：“忠实履职，廉洁奉公”。另外，加大了对纪委工作的宣传力度，根据形势需要，定期在分院内部刊物《煤研月报》上刊登纪委有关工作动态、反腐倡廉基本知识等文章；在分院主楼下设置橱窗专门用来进行反腐倡廉宣传教育，内容紧跟形势，形式活泼，吸引了很多职工驻足观看。再如，我们结合“八荣八耻”教育，组织职工学唱“八荣八耻”歌，全院职工全部参加了学唱活动，并开展了歌咏比赛。通过学唱活动，正确的价值观入脑入心，潜移默化地增强了职工的反腐败意识。
5、家庭助廉，提高了廉政文化的辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，通过家庭助廉，推进分院从源头上预防和治理腐败工作，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。我们积极开展了家庭助廉活动，向党员干部家属发出了倡议，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。分院家属纷纷表态，表示一定要当好“廉内助”，“贤内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，营造一个廉洁向上的家庭氛围。
三、建立了长效机制，增强廉政文化进企业的实效性
廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合分院实际工作有效整合教育资源，建立工作机制。
一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。明确监督部抓协调督办，工会、妇联、人事、各党支部、共青团组织等各负其责、整体联动的工作机制。三是建立干群参与机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、定期进行纪检监察、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。
四、积极开展物资采购领域的反商业贿赂专项治理工作
根据唐山市统一部署，结合廉政文化进企业工作的开展，分院于2006年7月至11月间开展了物资采购领域商业贿赂的专项治理工作。结合实际情况，把专项治理工作重点放在查纠物资采购领域的商业贿赂行为，提高物资采购管理水平上。根据《唐山分院治理物资采购领域商业贿赂专项工作实施方案》，各单位在治理物资采购领域商业贿赂工作的自查自纠阶段，分别集中力量，重点对2005年以来物资采购工作开展了自查：畅通了举报渠道，形成多层次的监督体系。分院开通了举报电话，设立了举报信箱，同时公布了市国资委纪委举报电话，专人负责，方便群众举报。专项治理工作领导小组办公室以职工信访件为重点，通过了解情况、找知情人谈话、查看原始资料等方式对群众反映的问题进行了认真梳理。经自查自纠，没有发现商业贿赂案件。但通过此次专项治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些问题，并向院领导提出了解决建议。
五、开展重大项目招投标的监督工作。
2006年，分院纪委共开展了5项招标活动的监督工作。其中，有工程总包项目设备采购项目招标，有生产部门原材料采购招标，有院庆服装采购招标，也有分院房产对外租赁的招标。通过开展招投标工作，分院节省了资金，增加了收入，同时提高了管理的规范化水平。此外，对生产开发中心选择战略合作伙伴关系单位的过程进行了监督。
六、认真处理群众来信来访，加强分院稳定工作。
XX县结合实际，以“十个全覆盖”为抓手，以县妇联为牵头单位积极推进“廉政文化进家庭”工作。立足“家”字做文章，围绕“以廉立身、以廉治家、以廉教子，把廉洁教育融入家庭日常生活”主题，把开展“廉政文化进家庭”工作作为此项工作的能动点与结合点，通过组织领导、宣传引导、活动渗透，把廉政文化教育活动与传统的家庭美德、家庭教育、家庭助廉等活动有机结合，努力扩大家庭廉政文化影响，初步形成纵向联动、横向互动的社会化工作格局，为构建和谐老河口营造浓厚的廉政文化氛围。
一、加大领导力度，着力构建廉政文化建设长效机制
一是加强领导。XX县高度重视廉政文化建设，把廉政文化建设与与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核，与年终评优评先紧密挂钩。建立健全廉政文化建设联席会议制度，将廉政文化建设任务进行分解，形成层层有压力、个个有任务、人人有责任，一级抓一级的廉政建设宣教工作新局面，成立了以XX县妇联为牵头单位的“廉政文化进家庭”工作组。二是强化职责。为加强廉政文化进家庭工作，牵头单位组积极建工作领导小组，制定出切实可行的工作实施方案，抓好工作落实，紧紧围绕“家”字做文章，充分调动广大家庭参与廉政文化建设的积极性、主动性、自觉性，有部署、有安排、有措施、有落实地形成上下互动、整体联动的良好工作局面。三是健全机制。在高度重视廉政文化建设的同时，把廉政文化建设列入重要议事日程，列入考核目标，在经费投入方面给予倾斜，建立了以财政支持、企事业单位自筹、社会各方面赞助的廉政文化建设经费保障机制。
按照上级工作部署，在组织全体机关党员干部深入学习领悟上级文件精神，切实做好贯彻落实工作的同时，充分发挥职能作用，明确职责，深刻认知“廉政文化进家庭”的重大意义，制定《XX县妇联关于开展“廉政文化进家庭”活动的实施意见》下发至各级妇联组织，要求积极响应全县开展的各项廉政文化教育宣传活动，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，参与全县党员干部廉政知识问答和全县廉政文化艺术宣传作品评比等。
二、扩大宣传力度，致力打造廉政文化建设重点环节
活动中，XX县妇联以身作则，加强学习，做好表率，充分发挥桥梁纽带作用，大力做好宣传工作，把廉政教育融入家庭日常生活的理念传递给全县广大家庭，为增强党员干部抵御腐败的能力创造良好家庭环境。一是学廉。从廉洁自律入手，各地、各单位加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》学习；在网站首页贴挂大幅宣传图画，倡扬廉政新风，突出家庭助廉的重要性，号召各级党员干部加强反腐倡廉的学习，积极营造廉政文化学习的良好氛围；将开展各项活动与“廉”字有机结合，突出学习教育的重点，借助典型节日突出特色，让廉政文化深入人心。二是守廉。从提高自身修养做起，增强自律意识，严格按照廉政准则的规定规范行为，时刻以廉政准则的规定为警醒，做到“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”，以高雅的爱好陶冶情操，做到勤廉养廉守廉，让廉俭成为一种习惯。筑牢把好廉政关，坚守家庭廉洁“内防线”，当好“廉内助”，争做知廉、守廉的模范。三是促廉。从开展丰富多彩的社会公德、职业道德、家庭美德和自尊、自信、自立、自强女性“四自”教育活动抓起，引导广大妇女儿童进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁道德观。发挥“巾帼文艺宣传队”作用，走上街头，登上舞台，将廉政文化升华在全县妇女儿童心中和每个家庭中，推动廉政文化进家庭活动深入有效开展。
三、积极探索方法，创新拓展廉政文化建设载体内涵
在开展活动中，注重找准切入点和落脚点，搞好“四个结合”，使廉政文化进家庭活动纵深推进，创新拓展。
一是与日常工作紧密结合。充分发挥妇联“联”的职能优势，将廉政文化与全县各项工作大局和主体活动巧妙结合。利用全县“环境整治”、“低碳家庭.时尚生活”等活动发起倡议，号召全县妇女宣传社会公德、文明生活方式和健康生活常识，自觉制止各种不文明行为；从家庭做起，从自身做起，从身边的点滴小事做起，树立文明、健康的家庭生活新理念，形成廉洁、环保的家庭消费新模式和稳定和谐的社会新风尚。
二是与宣传典型紧密结合。以学习党员干部典范王彦生和妇女楷模敖大焕同志的事迹为抓手，大力宣扬、典型引路，号召广大妇女、干部廉洁奉公、对党忠诚、无私奉献、一心为民，做时代的楷模。在全县开展“巾帼先进”“和谐家庭”典型评选，大力突出廉洁执政、廉洁持家等条件，树立廉洁理念、提倡廉洁精神，营造廉洁向上的合家助廉，以廉守家的家庭廉政文化氛围。
三是与创建“平安家庭”活动紧密结合。借助妇联组织广泛联系妇女群众、联系千家万户的工作优势，以“平安家庭”创建活动竞赛为切入点，开展“法制教育”、“ 科普知识”、“ 美德建设”、“ 和睦新风”四进家活动，宣传廉洁奉公、廉政为民、和谐文明，增强家庭成员的反腐倡廉、守法意识，用良好家风促进和优化村风、民风、县风，让家庭成为远离腐败的洁净港湾，用活动筑牢廉洁廉政的安全防线。
四是与加强未成年人思想道德建设紧密结合。突出家庭教育“正家风、重家教”内容，引导家长以自身的良好形象和清正言行当好子女的启蒙老师，净化家庭育人环境，在全县组织开展各类家庭教育讲座与咨询活动30余场次，近万名家长受益。“母亲节”到来之际在全县发起感恩母亲等活动，使中华传统美德发扬光大。联合县教育局举办全县小学生作文竞赛，融入倡廉守法主题，启迪、教导广大少年儿童知荣辱、明廉耻，争做事事关心的时代好少年，旨在达到“教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会”的目的。
廉政文化进农村工作的开展
洛南县农业局 作者：
董兴勤
近年来，特别是今年以来，按照省农业厅、市农业局和洛南县纪委的安排部署，我局坚持把创建农民群众满意的农业站所活动作为凝聚农业干部职工、改进工作作风、展示农业形象、推进农业各项工作的有效载体，把开展廉政文化进农村作为教育农村干部群众、优化农村发展环境、促进农村经济社会发展的有效载体，切实加强组织领导，认真落实有效措施，积极开展各项活动，努力建设各项任务完成好、社会公信力高、群众满意的洛南农业新行业，努力营造风清气正促和谐、干群齐心谋发展的农村发展环境。
一、加强组织领导，落实创建工作任务。农业局及时成立了局长任组长、总支书记和纪检组长为副组长、局其他班子成员为成员的开展创建农民群众满意的农业站所活动领导小组，在局纪检组下设了办公室，确定了一间房、一名具体负责的领导、两名工作人员专门组织开展创建工作。制定了农业局创建方案，将县属农业单位和乡镇农技站、经管站列为创建对象，明确了工作要求和申报办法，制定了创建规划，落实了创建示范单位，确定了包抓领导，保证了创建活动的顺利开展。
二、加强思想作风建设，创建群众满意的队伍。农业系统单位多，干部职工多，建设一支政治业务素质过硬的干部职工队伍，是开展农民群众满意的农业站所的基础和保证。今年在开展创建活动中，我们坚持把创建活动与学习实践科学发展观活动、与干部职工思想纪律作风整顿、与加强农业系统政风行风建设、与创佳评差和农业各项工作相结合，搭建活动载体，丰富活动内容，深入开展了干部职工思想纪律作风整顿活动，组织干部职工认真学习了省市关于开展创建活动的实施方案、安排意见和领导重要讲话等，分期分批对农业干部职工进行了以农业法规政策、管理制度、廉洁自律、勤奋工作为主要内容的行业教育，组织局班子成员到各人联系的下属单位和乡镇片上讲行业教育课，开展了“读书月”、干部进行多媒体讲课、农业法律法规知识竞赛、调查研究月、廉政文化进站所和丰富多彩的文体娱乐等系列活动，办起了农业干部职工图书室、文体活动室，进行了50多场次干部职工论坛，收集调研报告80多篇。设立了创建活动意见箱，专门组织召开了各界人士和服务对象参加的创建活动征求意见座谈会，并印制了150多份表，由局领导带领站所到县上有关部门、乡镇村、群众和服务对象中上门征求意见，所有创建单位都实行了面对面向行政管理和服务对象公开述职述廉、公开服务承诺、公开测评和征求意见的“面对面三公开”制度，对征求的意见和建议经过归纳整理及时制定了整改意见和整改措施，落实了责任领导、责任人员等。
三、加强制度建设，创造群众满意的环境。今年结合开展创建活动，我们进一步建立健全了党员干部警示训诫和首问责任制、限时办结制、服务承诺制、效能投诉制、重大事项报告制度、失职渎职责任追究制度、绩效考评制等作风纪律建设八项制度及严肃纪律加强项目管理工作的规定等监督管理制度，进一步完善了政务公开制度、惠农物资采购制度、公务接待制度、文明服务礼仪制度、公开承诺制度，接受社会监督。同时，我们积极开展创建商洛市政务公开示范点活动，通过局公开栏、县政府公众网、县党建网、洛南农业信息网对有关重大事项进行公开。通过这些，改善了农业机关单位的服务环境，使农民群众更多地了了解农业部门，支持了农业工作。负责全县沼气建设的食用菌指导站完善了沼气物资采购管理制度，县植保植检站建立了农产品安全检测检验制度，县农机管理站建立完善了农机具购置补贴办理程序，杜绝了徇私舞弊、弄虚作假问题的发生。县农村经营管理中心站建立了信访工作制度，所接访的农村财务、农民负担、土地承包等信访问题全部办结，没有一件积案。
四、加强产业服务，创立群众满意的业绩。创建农民群众满意的农业站所活动开展以来，我们以转变工作作风、服务农业发展、促进农民增收为主题，我们积极开展粮食高产创建活动，使夏粮总产增长4。8%，秋粮丰收有望。围绕建设陕南农业强县战略和“畜、烟、桑、果、薯、药”六大农业产业体系加快农业产业化发展，加强农民专业合作社建设，认真落实支农惠农政策，竭诚搞好服务，帮助农民解决突出问题。选派8名干部进驻龙头企业帮助搞好生产经营带动产业发展，组织8个单位联乡包村抓基地，组织了80名党员开展了党员帮扶困难群众记实卡活动，投入50多万元帮助群众发展产业、增收致富。全县一村一品示范村达到32个。省市级龙头企业累计达到16个；新认证无公害农产品9个。全县绿色无公害农产品基地开发面积达到40 万亩。落实种粮补贴和农资综合补贴项目资金2000多万元，实施农机具构置补贴100万元，指导帮助群众购买补贴农机具1000多台件，实施沼气建设项目3000口，完成全年实施配方施肥项目100万元，全县推广配方施肥20多万亩，实施农民创业培训“阳光工程”1000人，就业率达到98%。组织开展技术培训62000多人次，协调金融部门解决农民发展产业资金1000多万元，处理农村土地流转等突出问题50多个，检查清理农村财务53个村，清理整顿农资供应网点200多个，有效地维护了群众利益，促进了农业发展。面对建设现代农业的要求，积极争取和实施全省农民专业合作社示范县，大力培育建设农民专业合作社，提高农民的组织化程度，科学组织农民增收。全县今年新注册农民专业合作社24个，累计达到48个，涌现出了像麻坪东方红中药材农民专业合作社那样的省级示范合作社，被省农业厅誉为洛南模式。县农技站创立了围绕产业抓示范、抓好示范促发展的服务模式，组织县乡镇农技站抓产业示范点50多个，其中马铃薯地膜间套示范带动全县马铃薯种植面积发展到7万亩，被渭南市等5 个县市区参观考察。县植保植检站免费为产业发展重点区域配备了5个机防大队，免费为群众防治病虫，群众送锦旗上门致谢。麻坪镇农技站积极探索农技站与合作社相结合、农技干部与合作社相结合、农技干部与群众相结合、“农户+合作社+基地+产业+市场”、产供销一条龙的农民专业合作社建设模式和服务机制，以农技站组建的东方红中药材种植合作社为龙头，组织带动全镇建立种养业农民专业合作社5个，会员2500多人，健全了镇村组技术服务网络，为群众脱贫致富架起了一道桥梁。城关农技站积极服务群众发展蔬菜产业，带动全镇设施蔬菜大棚发展到1200多个。
通过开展创建农民群众满意的农业站所活动，使农业干部职工的素质明显提高，工作作风明显转变，服务意识明显增强，初步形成了奋发向上、干事创业、勤奋工作、争创一流和亲民、爱民、为民的良好风气。涌现出了不少社会公认、群众满意的站所和个人。先后有30多名同志受到市县和农业局表彰。麻坪农技站站长何斌被评为首届商洛市道德模范，城关农技站干部杨月芳被表彰为首届洛南县道德模范和商洛市优秀共产党员，挂职到基层担任村支部书记的干部雷学民被表彰为商洛市优秀村党支部书记。各单位积极向省农业新风网发送信息和“谁是农民最亲近的人”征文，发送稿件10多篇，推荐群众最亲近的人3名。
五、大力开展廉政文化进农村活动，努力营造群众满意的农村发展环境。
廉政文化进农村是党风廉政建设责任制落实农业部门的一项重要任务，县农业局不推不托，积极发挥牵头职责，千方百计推进这项工作的开展。
一是成立组织机构，制定实施方案。县农业局成立了局长任组长、纪检组长任副组长、纪检组成员和局属单位主要负责同志为成员的农业局廉政文化进农村领导小组，在纪检组设立了办公室。向局属单位和乡镇印发了《关于在全县开展廉政文化进农村活动的实施方案》，提出了开展廉政文化进农村的方式、任务和要求，坚持把廉政文化进农村与农村基层组织建设相结合，与社会主义新农村建设相结合，与农村基层党风廉政建设宣传教育相结合，与农村民主管理制度建设相结合，与加强农村基层党风廉政建设、维护好农民群众的切身利益相结合，深化活动效果。
二是充分认识加强廉政文化进农村的重要性和必要性，切实解决好深层次的思想认识问题。针对基层组织和基层干部认为农村廉政文化建设是虚事情，抓不抓无所谓等思想认识问题，我们通过动员会、工作会、联席会、协调会、文件、方案等途径大力宣传开展廉政文化进农村是加强农村基层党风廉政建设的需要，是推进社会主义新农村建设的需要，是维护农村改革发展稳定的需要，提高各方面的思想认识问题：
三是千方百计解决资金保障问题。我县在农村廉政文化建设工作中，以村为单位，分类排队、筛选，分类解决农村廉政文化建设所需资金。凡乡村企业壮大、集体经济实力强的村，由乡村组织协调乡村企业或村组集体把所需资金落实到位；凡省市县有关部门包抓联系的村，由乡（镇）根据各村情况积极搞好协调，争取包抓联系部门的支持，解决好农村廉政文化建设所需资金问题；扶贫、移民搬迁、新农村建设、村级活动场所建设、一村一品、产业发展等项目村、示范村，应当做好统一规划，把农村廉政文化建设融入一起，解决好资金问题；其余有关村应由乡（镇）拨付一定的经费保证农村廉政文化建设的开展。近几年以来，我县通过上述这些途径累计落实农村廉政文化建设资金130多万元。
四是丰富活动形式，创新活动渠道。全县通过采取建立大型廉政广告牌、固定标语、制作廉政警示牌、廉政书画、廉政征文、演讲、廉政培训会、座谈会、文艺演出等多种方式开展廉政文化宣传教育活动。建立廉政文化公益广告牌300多块，固定标语1000多条，编写发放《农村基层党风廉政建设读本》2000本，制作建立廉政制度牌号3000多块，培训农村基层干部3000多人（次），放映廉政警示教育片300多场（次），召开廉政座谈会30多场（次），2000多人参加，举办廉政书画展出10场（次），演讲20多场（次），开展廉政文艺巡回演出50多场（次），形成了深浓厚的廉政文化氛围。
五是抓点示范，带动全面。我县在东西北三路共选择了10个乡镇作为示范乡镇，每个乡镇抓4 个村，其他每个乡镇抓两个村，优先进行示范，在公路沿线建立了一批大型廉政广告牌、廉政文化长廊、廉政墙、廉政文化广场等，带动了其他乡镇积极仿效，全县很快投入50多万元建立了60多个大型廉政广告牌、廉政文化长廊、廉政墙、廉政文化广场等，并带动村级组织积极响应，使全县此种类型的廉政文化宣传设施一下了发展到300多个，起到了很好的示范带动作用。
廉政文化进农村工作的开展，焕发了广大基层干部心系群众、求真务实、团结奋进、谋求发展的工作作风，促进了各项强农惠民政策和农村法律法规的落实，农村财务管理、政务村务公开、民主政治建设得到进一步规范和完善，农村基层党风廉政建设取得了明显成效，农村的热点、难点问题明显减少，农民信访案件明显减少，农村社会秩序良好，文明乡内开始形成，农民群众安居乐业，农村廉政文化宣传氛围更加浓厚，为推进社会主义新农村建设奠定了坚实的基础。
为深入贯彻落实党的十八大精神，推动全校党风廉政建设责任制工作的深入开展，进一步加强党员领导干部党风党纪和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，按照中央、省、市县关于党风廉政建设的部署和要求，结合本系统实际，在学校的党员领导干部中开展党风廉政建设警示教育活动。现制定如下具体细则：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以贯彻落实党风党纪教育，认真学习，广泛教育，深入剖析党员领导干部在党风廉政建设方面存在的突出问题，不断增强廉洁从政意识，建立健全各项规章，促进党风政风明显好转，为丽水缙云的社会文化的发展创造良好环境。
二、基本原则
（一）正面引导，教育为主。加强教育引导，激发大党员领导干部参与活动的积极性和主动性，切实做到真学真查真改。
（二）突出重点，解决问题。积极座谈反思，从典型案件中吸取教训，认真查找本单位和党员领导干部个人履行党风廉政建设责任制职责中存在的各类问题，并制定整改措施切实加以整改。
（三）领导带头，率先垂范。开发办领导班子成员既要认真抓好本单位的活动，又要以身作则，带头学习，带头查找问题，带头整改提高，起到示范作用。
三、活动时间和范围
这次党风廉政建设警示教育活动时间为2013学年。活动对象为党员领导干部，重点是中层以上领导干部。
四、方法步骤
（一）学习教育阶段（9月至10月）
1、层层动员。开发办召开专题会议，对党风廉政建设警示教育活动进行动员安排。研究制定具体的活动细则。
2、组织学习。充分利用多种学习形式，集中组织党员领导干部学习《中国共产党领导干部从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于在全区党员领导干部中开展党风廉政建设警示教育活动的实施方案》等廉政法规制度，切实加强党风党纪教育，不断增强党员领导干部拒腐防变能力。
3、警示教育。集中组织党员领导干部开展警示教育活动，邀请有关领导和专家上廉政党课，并适时组织领导干部到我市警示教育基地现场参观接受教育。同时，也要组织主题鲜明、形式多样的警示教育活动，本单位主要负责人至少要讲一次廉政党课，讲课内容要结合单位实际和领导同志个人的思想实际，紧紧围绕党风廉政建设工作重点，切实达到警示促廉的效果。
（二）座谈反思阶段（11月至12月）
1、召开座谈反思会。组织召开领导班子座谈反思会，在人员少的情况下扩大到全体党员干部。座谈讨论内容主要从我区发生的违法违纪典型案件中吸取教训，结合学习教育和工作实际，查找本单位党员领导干部个人是否认真履行“一岗双责”、是否存在廉政建设管理漏洞、制度缺失、监督乏力等问题，讨论提出好的改进意见和方法。深刻反思工作中存在的问题，造成问题的原因，制定切实可行的整改措施。
（三）整改提高阶段（2014年2月至4月）
1、召开民主生活会。以此次活动为主题，召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。
2、建立长效机制。要针对存在的突出问题，扎实开展整改活动，重点是进一步建立和完善党员领导干部廉洁从政和履行“一岗双责”工作机制；完善重大事项决策、重要干部任免、重大工程项目建设以及征地、拆迁、安置等管人管钱管事的重要领域，重点岗位和关键环节的相关配套规章制度，建立长效管理机制，预防和杜绝违法违纪行为发生。
3、做好总结考核。通过召开总结会等形式，系统总结活动开展情况，交流活动成果，提出下一步党风廉政建设工作思路和任务。
五、活动要求
（一）加强领导，精心组织。要充分认识党风廉政建设警示教育活动的重要意义，切实加强对教育活动的组织领导。要把教育活动作为贯彻落实惩防体系和党风廉政建设责任制的重要措施，周密安排，精心组织，扎实推进。
（二）加强监督，严于律己。党员领导干部特别是主要领导干部，要认真汲取典型案件的教训，以案释法，以案明纪；要带头执行民主集中制，认真落实廉洁自律和廉洁从政各项规定，敢于开展批评和自我批评；要切实增强接受监督意识，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，在法律政策允许范围内，在民主监督下，正确行使手中的权力。
（三）加强指导，及时沟通。此次活动在区党委统一领导下进行，由区极为具体负责实施。及时掌握情况，发现问题，提出要求。在活动期间，开发办要将好的经验和做法及时上报信息，在活动每一阶段结束时上报阶段小结，活动结束后上报工作总结。
（四）联系实际，务求实效。全系统党员干部在集中警示教育活动中，要联系本人实际，主动查找自身存在的问题，并引以为戒，常敲警钟，防止违法违纪问题的发生；要把警示教育与当前正在开展的“3+6廉政教育”、“五关五廉”等主题教育有机结合起来，努力做到工作与活动两不误，以务实的做法促使主题教育入耳入脑入心，取得预期效果。
一． 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“八荣八耻”社会主义荣辱观，以“敬廉崇洁”为主题，在广大教职工和青少年学生中开展廉洁教育，培养他们正确的价值观和高尚的道德情操。坚持重在教育、重在引导，以正面教育为主，调动干部职工和青少年的主观能动性和接受教育的积极性，引导他们从我做起，树立“廉洁光荣、腐败可耻”的意识，进而奠定终身廉洁做人的品德基础。
二． 总体目标
通过廉政文化进校园活动的全面开展，把廉政教育作为学校德育的固定内容渗透到学校教育工作的全过程和学生教育管理的各个方面：使青少年受到廉政文化的教育和熏陶，教师的思想得到升华，灵魂得到净化。
三、基本原则
一是遵循德育的基本原则，结合不同学科特点，自觉地把廉政教育渗透到各科的课堂教学之中。二是结合学生的年龄特点和认知规律，坚持从小处着眼，分解实施。三是培养学生良好的道德行为习惯，在廉政文化进校园的过程中，要注意把廉政教育培养学生的良好的行为习惯结合起来，渗入到学生的学习和活动之中，坚持从小事做起，从点滴做起，让廉政文化在学生心中扎根。四是为人表率，把师德师风教育与廉政文化教育有机结合起来，形成浓厚的廉洁从教氛围。
四、教育对象和内容
5、不明显的单位要给予通报批评。
教育活动分三个层面；第一层面；学校领导和党员干部：第二层面；全体教职员工：第三层面；全体学生。重点抓好以下活动；
1、深入学习党风廉政建设理论。组织学习《党章》、《党内监督条例（试行）》、《党纪处分条例》、《公务员法》等党内法规：上好以党风廉政建设为主要内容的廉政党课。
2、作好典型导廉工作，增强廉政文化的感染力。通过组织观看勤政廉政正面典型专题片、开展学习先进典型人物事迹活动，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。
3、采取多种形式开展环境熏陶活动，营造浓厚的廉政文化氛围。组织一次以张贴警言、警句和廉政格言为内容的宣传墙报：组织一次以唱廉政歌、演廉政事为主题内容的文艺汇演，动员广大学生成为家长的宣传员、家庭的督导兵。
五、措施保障
1、组织领导。学区成立廉政文化进校园工作领导小组，组长：副组长；，成员。
2、保证经费。学校每年都要拿出一定经费用于廉政文化建设。
3、健全制度。建立开展廉政文化活动登记制度，对开展廉政文化活动的时间、内容和参加人员及时记录存档。
为进一步促进廉政文化建设，确保廉政文化进机关活动取得实效，莱城区财政局专门成立了领导组织，制定了《廉政文化进机关活动方案》，明确了廉政文化建设的指导思想、目标及活动内容，对文化机关活动内容进行了部署安排。
开展创建廉政文化阵地活动。一是营造局机关廉政文化氛围。在办公楼设置廉政文化展板，建设廉政文化宣传栏，增设以党风廉政建设为主要内容的廉政书架一个，在楼道墙面悬挂廉政标语、格言警句等，营造尊廉崇廉爱廉的浓厚氛围。二是开展“教育促廉、读书思廉”活动。组织学习《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规以及正反典型材料内容，通过局机关集中学习、支部学习、反腐倡廉报告会、廉政课堂等形式，增强领导干部廉政勤政意识，提高机关工作人员的拒腐防变能力。三是撰写一篇反腐倡廉文章。开展以加强党风廉政建设为主要内容的征文，征集评比优秀作品采取不同形式进行展示和宣传。
开展党风党纪教育活动。一是开展“算好清廉七笔帐，树立正确权力观”主题活动。利用现代传媒手段，定期组织全体干部职工观看反腐倡廉内容的优秀廉政教育专题片和警示片，邀请区纪委领导举办廉政教育讲座和案例分析，加强纪律教育和警示教育，努力营造“廉洁奉公、敬业奉献、勤政为民”的廉政文化氛围，让广大干部职工学会算政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐等“七笔帐”，增强党员干部拒腐防变的意识。二是开展“学习贯彻党章，做清廉务实谋发展的党员干部”主题实践活动。在“七一”前夕通过重温入党誓词、接受革命传统教育、评选和表彰优秀党员等活动，使党员干部职工深刻领会为民服务，为民理财的宗旨，自觉践行为民理财职责，脚踏实地为人民办好事、做实事。
“六进”工作总结
根据县纪委的要求和部署，为深入贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，着力构建廉政文化建设长效机制，不断推进廉政文化建设，加强对干部的反腐倡廉教育，为建设“诚信且末、和谐且末”创造良好舆论环境做出努力，结合我局工作实际，就我局开展 廉政文化“六进”活动制定了具体的实施方案，并全面开展了此项工作。
一、组织领导及责任分解
1、组织领导及确定目标。按照上级文件要求，接到文
件后，我局立即就此项工作进行安排部署，成立了党风廉政“六进”工作领导小组，并将局属各部门都作为工作成员部门，同时立即制定下发了《且末县质量技术监督局“以玉比德清廉为民”廉政文化建设“六进”活动实施方案》，并确定了以廉政文化“六进”活动为载体，以“规范有序、制度健全、公开公正、廉洁高效、群众满意”为目标，促进全局执法干部 “依法履责”紧密结合，提高法律素质和依法执政、依法行政能力。
2、责任落实及建章立制。对于此项工作，我局按照局属各部门的职责，对所涉及的各项工作任务进行了详细的职责分工，把每一项工作任务落实的每一个具体的科室、队、1
所，各部门对廉政工作的各负其责，并相互补充，每一项任务至少有两个部门负责落实完成，确保工作不留死角。同时为切实提高我局干部的整体素质，我局除对年初制定的法律法规业务学习计划进行修改调整增加的基础上，根据学习需要，我局又制定了《且末县质量技术监督局学习制度》。
二、工作开展情况
（一）制度建设工作。
为抓好廉政文化工作、规范化管理所必须的各项制度建设，尤其是对管理“人、财、物”等权力进行依法规范和制约等制度的制定、完善及落实。今年以来，我局以廉政文化活动为契机，结合工作实际，在制度建设上下大力气，对原有各类制度进行全面的修订整理，先后编篡了《且末县质量技术监督局工作规范》、等制度汇编手册，并下发到各部门，为规范廉政行为，建设廉政机关打下良好的基础。
（二）廉政学习教育和廉政宣传工作。
1、想办法、动脑筋，提高干部业务学习教育及培训的效果。今年，我局为加强干部学习力度，在年初就对今年的廉政文化学习作出了详细的计划，对每月的业务知识的学习篇目进行了详细的安排，下半年，根据学习需要，我局对业务学习工作，为使学习收到效果，我们采取以考促学方式，涉及学习每项廉政学习必考，每一项廉政学习结束后，组织一次开卷考试，考试必须独立完成，不得抄袭他人考卷，发
2现抄袭或雷同试卷，按作弊论处。同时每月进行1次全面严格的闭卷考试，考试内容为当月安排的学习的综合内容，考试试题由局领导拟定，考试结果按照局学习考试制度执行，通过这些措施，使我局的干部业务培训学习真正落到实处。
2、采取新手段、新方法，使法制宣传落到实处。今年以来，我局为配合干部教育培训工作，进一步提高廉政宣传工作的力度，使廉政宣传工作能取得真正的效果，今年我局想办法、出新招，在法制宣传上进行工作创新。
3、部门配合，协力做好对外法制宣传。今年以来，我局在抓好内部教育培训宣传工作的同时，加强与各职能科室队的配合，积极参与指导对市场主体及社会群众的廉政宣传工作，先后参与组织了“3.15”消费者权益保护宣传活动、打击传销行为宣传活动、食品安全宣传活动以及国务院食品安全特别规定宣传工作等一系列对外法制宣传工作，成果显著。
与此同时，在县委县政府的组织协调下，我局与其他相关部门紧密配合，使“法治进企业”工作取得初步效果。
三、今后工作
“廉政文化六进”工作是一个长期的、复杂的工作，在今后的工作中，我局将以切实提高依法执政、依法行政、依法管理能力，作为“廉政文化六进”的重中之重，要突出以“依法行政，严格执法、依法办事和依法管理”为重点的廉
3政实践，使局属各部门及所属人员日常工作的过程，成为依法履责、践行法治的过程，并依据量化标准定期进行检验和考核。并着力解决涉法难点问题，维护群众合法权益，要把解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为“法治进机关”的工作重点，使法制宣传教育普及到各族群众中。
深入开展廉政文化进校园活动
廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是社会主义先进文化的重要组成部分，是党风廉政建设和反腐败斗争在新时期新阶段的新探索、新实践,是旨在教育人们从事行政或政治活动时要廉洁自律，奉公守法，全心全意为人民服务。大力推进“廉政文化进校园”活动，就是要使广大青少年从小树立
“廉政光荣，腐败可耻”的意识和反腐败斗争必胜的信心，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任，成为全面发展的中国特色社会主义事业的建设者和接班人。
去年以来，**市认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，把廉政文化进校园工作作为党风廉政建设的重点工作抓深抓实，认真研究工作思路和方式方法，积极推进廉政文化进校园活动的深入开展。
一、以落实《实施纲要》为契机，不断拓展廉政文化发展空间。
反腐倡廉，教育是基础。从教育入手抓好反腐倡廉工作，是从源头上预防和治理腐败的有效措施。去年是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的启动之年。我们为开好头，起好步，专门成立了贯彻落实《实施纲要》和党风廉政建设工作领导小组，由纪委组织协调各项工作，并层层分解落实各项任务，形成了“党委统一领导、纪委组织协调、部门积极配合、社会共同参与”的工作机制，把贯彻落实好《实施纲要》作为一项重要工作。领导小组充分发挥各成员单位的作用，以先进性教育活动为平台，加强对《实施纲要》的学习宣传贯彻，大力推进廉政文化建设。举办形势报告会、演讲比赛、知识竞答、文艺演出等多种多样的活动，积极营造宣传学习《实施纲要》的良好氛围；文体局、广电局、报社等单位，各尽其责，大力营造廉政文化氛围，努力推进廉政文化建设工作。
教育系统作为社会的一个窗口，担负着反腐倡廉的光荣使命，具有不可推卸的职责和义务。为此，市教育局积极承担相应职责和义务，并要求全市各级教育机构把开展廉政文化进校园活动作为重要的政治任务抓紧抓好。校园廉政文化建设在这种良好的机制推动下，在这种浓厚的氛围中得到了长足发展，为吴忠市廉政文化建设起到促进和推动作用。
二、以提高教育效果为重点，努力扩大廉政文化社会影响。
廉政文化进校园如果没有其他文化内涵作支撑就很难进入课堂，进入学生思想。**市教育系统积极探索育校办校之路，各个学校不断加强校园文化建设，以文化建设推动学校全面发展，同时不断在校园文化建设中注入廉政思想内涵，逐步形成了校园廉政文化建设形态。
**二中尽管办学规模和条件跟不上学校发展的需要，但是，它以“文化育校”的理念在全市和全区创响了自己的声誉。该学校在校园廉政文化建设方面，主要以廉政为思想内涵，以丰厚的文化作底蕴，通过文化特有的教育功能，长期地熏染和影响学生，使学生形成正确的世界观、人生观和价值观，形成高尚的思想道德和情操，从而保证廉政文化进校园活动取得实效。实践证明，学校丰厚的文化底蕴和浓厚的文化氛围是开展好思想政治工作的基础，廉政文化进校园也不例外。廉政文化教育要在校园落地生根，必须有多方面多层次的教育内容铺垫、辅助与融合。
去年以来，**市教育局明确确立了“在学校营造‘以廉为荣，以贪为耻’的廉政文化氛围，逐步构建与法律规范相协调、与现代教育发展相适应、与中华民族优良传统相传承的廉政文化体系”的廉政文化进校园教育主题，市属各个学校特别是城镇中小学从学生实际出发，在已有校园文化建设的基础上，在不断推进校园文化建设过程中，坚持正面教育的原则，用中华民族优秀传统文化、革命领袖人物的优秀品格和高尚情操教育影响学生，将廉政教育与思想品德教育、法制安全教育、社会公德教育、家庭美德教育以及心理健康教育相结合，把学校教育与家庭教育和社区教育紧密联合，形成教育合力，通过学校廉政文化教育向社会和家庭辐射，进一步净化家庭环境与社会风气。此外，还结合“师德建设年”活动，健全制度，完善机制，将廉政文化进校园活动推向深入。
三、以开展教育活动为载体，充分发挥廉政文化辐射作用。
**市把廉政文化的触角延伸到校园生活的各领域、各层面，起到了“寓教于乐”、“润物无声”的效果。自____年_月初以来，市委、市纪委和市教育局将**二中、**一小等学校作为廉政文化建设试点学校，在全市开展了丰富多彩的廉政文化进校园活动。其中开展的“八个一”活动（即办好一期以廉政文化内容为主题的墙报，制作一批以廉政警句为主要内容的宣传牌，编写一本以廉政文化为主题的校本课程教材，上好一节廉政教育专题课，看一部反腐内容的影视电教片，搞一次廉政文化为主题的课外活动，开好一次廉政文化为主题的班队会，举办一次廉洁自律为主题的家长培训班），积极了营造校园廉政文化氛围，通过良好的校园环境使廉政文化理念渗透到学校各项
工作以及进入学生和教职工心脑。开展“大手牵小手、小手牵大手”活动，把廉政文化向家庭、社区延伸。一些学校向全体学生家长发出《致家长的一封公开信》，向学生公布教师从教不廉行为的举报电话，同时倡导家长做孩子廉洁正直的榜样。有的学校开展家长和孩子互讲廉洁故事活动，充分发挥校园廉洁文化的辐射作用。各个学校大力开展廉政文化进教材、进课堂活动，对学生进行诚实守信、正直节俭、崇尚廉政的教育，使学生从小树立起积极、健康、向上的道德情操、人生追求和理想信念。“廉政文化进校园”活动的深入开展，在全市营造了良好的反腐倡廉氛围，产生了良好的社会反响。
四、以建设特色文化为主线，全面深化廉政文化教育效果。
在活动中，特色化的廉政文化教育更是别具一格。**二中把尊廉崇廉教育融入校园文化，不断扩大它的外延；结合校情，通过举办独具特色的名人班级文化，组织学生收集名言警句，创作廉政诗歌、歌曲和童谣，征集丰富多彩的故事等活动，进一步开辟了校园廉政文化建设新途径。利通一小充分利用校园网、“红领巾”电视台等硬件设施，将廉政教育与落实党风廉政建设责任制有机结合，与教育政风行风建设、学校德育工作有机结合，将廉政教育渗透到了课堂，渗透到教材中，渗透到了学校的团队、班会活动中，取得了良好的效果；并通过实施学生带家长、以家庭带社会为主要教育方式的“小手拉大手”计划，把廉政文化教育覆盖到了每个家庭。
五、开展廉政文化进校园的几点体会：
_、开展廉政文化进校园要把握三个原则，一是以教为主，教养结合。二是廉政文化建设是系统工程，各方面要协调配合。三是立足成才，面向未来，把学校教育转化为自己的自觉行动，文明生活，健康成才。
_、开展廉政文化进校园有效途径：一是发挥学科优势，深入开展理论研究；二是把廉政文化溶入教育体系，在课程教学中有所反映；三是教养结合，在学生管理的制度和过程中要体现出廉政文化的要求；四是加强和改进学校整体工作和党风廉政建设工作，落实校领导和学生、教师见面沟通制度，关系到学生和教师切身利益的重大事项要有他们的参与；五是丰富校园文化活动，廉政文化要形成氛围，使人受到感染，形成习惯，并上升为品质上的东西。
总之，我市为在健全和完善党风廉政“大宣教”格局上，开展了以廉政文化进校园为主体的宣传教育活动，取得了阶段性的良好进展态势。廉政文化潜移默化的教育功能使学生、教职工树立起了崇廉憎腐的廉政文化理念，并因此影响和带动了家庭和社会文化建设，在全社会营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”和崇廉憎腐的氛围，为推动全市党风廉政建设深入开展创造了良好的社会环境。
根据《关于印发
一、加强领导，落实责任。我委高度重视廉政文化建设，始终把廉政文化“进机关”活动作为推进廉政文化的重要载体和抓手，将廉政文化建设摆上重要议事日程，作为全委重点工作的重要内容一并分解落实到科室（单位），做到责任明确，落实到人；同时为扎实推进全委勤廉文化进机关活动开展，制定了发改委勤廉文化进机关活动实施意见，明确了活动目标、原则、主要任务、工作重点和推进措施，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、党委成员和科室（单位）负责人为成员的委廉政文化进机关活动领导小组，全面组织实施全委廉政文化进机关活动的开展。
二、强化教育，提高认识。在活动推进中，我委十分重视加强对全委党员干部的勤廉宣传教育，突出以反腐倡廉为重点的学习教育，不断提升党员干部的思想认识，筑牢党员干部的思想防线，切实将勤廉文化进机关活动转变成党员干部的自觉行动，提高活动成效。在学习内容上，着重抓好对党员干部的党的基本理论、理想信念、从政道德、优良传统、党纪政纪、法律法规和作风教育，注重抓好重点岗位、重点人员的廉政教育，重点加强对领导干部的权利观、政绩观教育，不断提高党员干部的思想道德观念和廉政文化素养；在学习方法上，注重把反腐倡廉教育纳入党员干部学习教育工作计划，充分利用宣传橱窗、电教设施等宣传阵地，采取中心组学习、组织生活会、讲廉政课等方式，开展具有我委特点的反腐倡廉教育活动。
三、落实抓手，扎实推进。按照制定的活动工作计划，重点开展以下活动，一是示范倡廉活动，在强化教育的基础上，结合创先争优活动开展，注重发掘、培养、树立依法行政、高效履职和勤廉兼优的先进典型，用身边人、身边事教育全委党员干部，提高活动开展的实效；二是警示省廉活动，有效转变全委党员干部的思想观念、服务意识和工作态度，提高勤廉自觉性和紧迫性；组织好党员干部学习收看警示教育片和开展剖析典型案例活动，增强党员干部拒腐防变能力；三是读书思廉征文活动，有计划组织党员干部开展学习阅读、交流心得和撰写廉政文章及调研材料。四是文化促廉活动，以反腐倡廉为主题，开辟了廉政专栏，开展了计算机“勤廉屏保”程序、格言征集等形式多样的活动，时时刻刻警钟长鸣、防微杜渐，营造文化倡廉、环境倡廉的氛围，增强党员干部的廉政意识。
四、完善制度，搭建平台。坚持和完善反腐倡廉理论学习制度，把反腐倡廉理论作为党委理论学习中心组学习的重要内容，每年组织二次以上专题学习，主要领导每年至少要讲一次廉政党课，每月组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，开展廉政教育；坚持和完善各项管理规定，严格落实领导干部个人重大事项报告、双重组织生活、述职述廉、民主评议等党内监督制度，切实加强每个党员以及重点部位和环节的有效监督，确保权力正确行使；坚持和完善廉政谈话制度。认真贯彻落实有关党员干部谈话制度，发现苗头或问题，及时谈话，及时提醒，及时批评教育，及时采取组织措施，减少和预防违纪问题的发生；坚持和完善党员干部廉洁从政道德规范。依据《廉政准则》，进一步规范廉洁从政行为，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。积极创建廉政文化活动阵地，开设专门党务和政务公开栏、廉政文化宣传栏，在内部图书阅览室开设“廉政书架”，摘录古今中外、历史名人的典范事例教育干部职工，促进了勤廉文化建设活动的开展。
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