城西小学政风行风建设学习材料

城西小学政风行风建设学习材料（推荐10篇）

城西小学政风行风建设学习材料 篇1

2011-10-31 11:21:57| 分类： 师德师风

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陶行知的师德思想

陶行知先生早就提出过严格要求：“个人一举、一动、一言、一行，都要修养到不愧为人师表的地步”。陶行知先生不但以自己一生的教育实践，树立起高尚师德的典范，被尊之为“万世师表”，堪称师德楷模，而且关于师德系列思想颇有研究。陶行知的师德思想主要有如下几个方面：

①教师对事业要有忠心。陶行知深信“教育是立国之本”，深信“教育是国家万年根本大计”深信“教育是有可为的”，是永久有益于世的“的事。他从理性高度认识到教育对国家和民族的重要意义，从而热爱与忠诚于人民教育事业并为教育事业奋斗终身。陶行知高尚的师德首先体现在他对人民教育事业的一片忠心之上，体现在他对人民教育事业“捧着一颗心来，不带半根草去”的无私奉献精神上。

②教师对学生要有爱心。陶行知提倡“爱满天下”。他是对学生充满爱心的典范。这特别体现在育才教育时期。1941年育才学校经济已到山穷水尽，难以维持的地步，有人劝他停办育才，他却下定决心要坚持到底。说：“除非我自己、我的朋友，整个中华民族都没有饭吃了，那时也只有大家饿死，而没有自动停办。”在最困难时期他所想的不仅仅是使育才能生存下去，而且要为育才谋求发展。甚至连每个学生要有一套出客衣这样的事也在他的筹划之中。陶行知对学生的爱更主要表现在全面关心学生，以使学生健康成长，成为国家民族的栋梁之才。

③教师对工作要有雄心。陶行知本人在工作上始终雄心勃勃。他在给吴树琴的信中说过：“我现在觉得我是一只狮子，在人们睡着了的时候，巍然雄视一切。”他的全部教育活动，都在不断创造，不断开辟，都在“创造值得自己崇拜的创造理论和创造技术。”“教育为最可为之事”。这就是陶行知先生对我们的重要启示。

④教师对学习要有恒心。陶行知先生一生好学，关于教师要加强学习有一系列论述。他曾指出：“我们做教师的人，必须天天学习，天天进行再教育，才能有教学之乐而无教学之苦”。“惟其学而不厌，才能诲人不倦。如果天天卖旧货，索然无味，要想教师生活不感到疲倦是很困难的”。他认为，要想学生学好，必须先生学好。惟有学而不厌的先生，才能教出学而不厌的学生，等等。总之，陶行知的师德思想对我们今天的高校师德建设具有重大深远的意义。

师德——教师素质的核心

师德主要从教师的人格特征中显示出来，历代的教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情和品质。但是教师的道德素质并不是指规范、准则本身，而是教师把这些规范、准则逐步内化，成为教师从事教育事业的准则。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样，模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。因此，可以说教师道德素质比教师文化素质更为重要。师德才是教师的灵魂，是教师人格特征的直接体现。

一． 铸炼师德自律始

既要言教，又要身教，身教重于言教。这无疑对教师提出了更高的要求。教师要“为人师表”。首先就要特别强调教师的自重、自省、自警、自励、自强，以身作则，言行一致。要学生做的，自己首先要做到;禁止学生做的，自己坚决不做，在行动上为学生做出表率。具体地说——教师的作用在于“教育”学生，教会学生做人的根本，形成学生高尚的人格。如“天下兴亡，匹夫有责”的爱国主义思想，“天行健，君子以自强不息”的人生进取精神，“地势坤，君子以厚德载物”的博大胸怀，“杀身成仁”、“舍生取义”的高尚气节，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的大丈夫品格，以及信、义、诚、达、礼等一些优秀的人格层面，这就是做人的根本。正如明清之际的思想家孙奇逄所说，教人读书，首先要使受教育者“为端人，为正士，在家则家重，在国则国重，所谓添一个丧元气进士，不如添一个守本分平民”。西汉文学家、思想家、教育家扬雄指出：“务学不如务求师。师者，人之模范也。”

“教师无小节，处处是楷模”。“形象的生命更重要”。丰子恺把人格比作一只鼎，而支撑这只鼎的三只是：思想--真，品德--美，情感--善，只有“三足鼎立”，真、善、美和谐统一，才能为人师表。苏霍姆林斯基说，“一个精神丰富、道德高尚的教师，才能尊重、陶冶学生的个性，而一个无任何个性特色的教师，他培养的学生也无任何个性特色”。子曰：“其身正，不令而从。”

二．没有爱心的培育就没有师德的提升

教师对学生的爱，就是“师爱”。在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业。但热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会„亲其师‟，从而„信其道‟，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。”

中国古代师生关系中尊师爱生的佳话不胜枚举，许多事迹感人至深。孔门师生之间感情相当深厚，关系十分密切融洽。孔子对学生充满了爱心。学生生病，孔子亲往探视，例如，“伯牛有疾。子 问之，自牖执其手，曰：„亡之!命矣夫?斯入也，而有斯疾也！斯人也，而有斯疾也‟”师生之间亲密如同父子之情。颜渊不幸病死，孔子极其悲痛，“哭之恸”。对学生没有高高在上的心理，而是采用一种平等友善的态度。《吕氏春秋》指出，要建立良好的师生关系做到“师徒同体”、“师徒同心”。对于教师而言，要能“视徒如己，反己以教，则得教之情也。所加于人，必可行于己。若此则师徒同体”；对学生而言，则要尊师敬业。为什么要师徒同心呢?因为“人之情，爱同于己者，誉同于己者，助同于己者”；如果师徒相互异心，就会相互怨恨厌恶——“人之情，恶异于己者”，“不能亲其所怨，不能誉其所恶”。倘若师徒同心同德，学业便由此而彰明，道术由此而大行，取得最佳教学效果。

传统的“仁义”，谦爱”思想是可以引导着师生关系的优化的。倡导“仁义”的孔子始终以“仁”为人生追求的目标，认为“君子喻于义，小人喻于利”孟子奉行“老吾老以及人之老；—幼吾幼以及人之幼”之道；墨家要求“兼爱”——爱天下的人。作为知识分子的教师，当然应该时时事事以君子的标准作为自己行为准则，追求一种由感情构建的永久性关系；而并非由物质利益粘合的临时性关系。《吕氏春秋》认为，“疾学在于尊师。师尊则言信矣，道论矣。”

“为师之务；在于胜理，在于行义。理胜义立则位尊矣。”

三.矢志不渝地锤炼稳定的心理素质

教师的心理素质是在教学活动中表现出来的心理特点。

首先要解放思想，更新观念，树立开放意识。教师要从书斋、教室、学校走出来，结束那种自我封闭、自我满足、自我欣赏、自我陶醉的状态；立足岗位，立足国情和当地实际。通过各种信息传递方式，把视野多角度地扩展到外部世界；用辩证唯物论的观点观察、分析、认识问题，把握国内外教育改革的动态。要从头脑想着应试题，心里盼着高升学率的禁锢中挣脱出来。与旧的、保守的，甚至是阻力的教育观念、人才观念、素质观念、教学方法等划清界限。寻找自我素质结构定位，并积极创建素质教育的新模式。在参加目前向素质教育转变的实践的同时，看到素质教育呈现的未来前景。一个有作为的教师，能够预测未来教师的形象，研究未来教师的素质结构和教师的类型，从而站在前瞻性的高度，构筑21世纪教师素质结构，以此作为不懈追求的奋斗目标。

其次坦诚地接受学生的挑战。在教师与学生的双边活动中，虽然教师担任教授角色而学生扮演受教育角色，但教师与学生是可以互相促进、共同增益的。教师作用于学生，而学生又可以能动地反作用于教师。这就是双方教学相长的规律。明确提出这一规律的《学记》说：“学然后知不足，教然后知困。知不足然后能自反也，知困然后能自强也。故曰„教学相长‟也，”而《学记》的这一思想主要是以孔子与其弟子的教学活动经验为依据的。这在《论语》中颇多记载：学生批评了孔子，孔子非常欣慰，认为这是自己的幸事。例如；他当着弟子巫马期欣然承认自己的过错：“丘也幸，苟有过，人必知之。”学生子路、冉求、„樊迟经常与孔子争执，但他们非常尊敬孔子；而孔子也颇为器重他们,将之都培养成出类拔萃的英才.在教学中认真接受学生的意见；使教师不断提高，这也是荀子的观点。他指出，为师者应“好善无厌，受谏而能诫”决不能谀者亲，谏争者疏，修正为笑，至忠为贼他自己就是“非我而当者；吾师也，是我而当者，吾友也；诌谀我者，吾贼也。”教师要虚心接受一切人包括学生提出的正确的批评性或肯定性意见；拒绝诌谀奉承的言行教师在教学中应虚心向后辈与学生学习，而后来者居上；学生也可能超过老师，这就是“青，取之于蓝而青于蓝;冰，水为之而寒于水。” 韩愈说过“弟子不必不如师，师不必贤于弟子。”师生之间存在着“道”的双向交流。清代教育家张履祥甚至认为学生如果不听从教师的教导，那么教师不应完全怪罪学生，而应过来从自己教学方面来寻找原因，他说：”子弟教不从，必是教之不尽其道。为父兄师长者；但应反求诸己；未可全责子弟也”

再次要能包容学生的过失。子曰：“人孰无过，过而能改，善莫大焉。”

教师先于学生学习了大量的社会、政治、经济的理论和丰富的科技知识，而后成为教师的；教师教育的对象，相对地是一些年纪轻，阅历少，知识欠缺的人。

指导学生“学会做人”，使学生树立正确的人生观、世界观、价值观，成为一个有公民意识的人，一个具有良好品行的人，一个有爱国主义思想和中国国格的人，一个真善美的人。

指导学生“学会做事”，在实践中增长才干，在劳动中创造价值，在与人合作中学会生存和发展的本领。

指导学生“学会学习”，通过导学，激发学生的求知欲望，使他们掌握学习方法，提高学习能力，会把握教材的重点难点，抓住问题的关键，找出新旧知识的联系，促进知识和技能的迁移。

所谓“十年树木，百年树人”，教育是一项长期的工程不可能一劳永逸。对一个教师而言，最大的挑战就在于处理与学生的矛盾——转化后进生。先进和后进是在一个特定的环境中相比较才显示出来的，即使集中全校最优秀的学生组成的班级也同样有后进生。这就迫切需要老师拥有最大的宽容与毅力。研究并帮助后进生进行积极的归因训练；关注并帮助后进生完善知识结构；保护并引导后进生的自尊心。越得不到重视的学生越会做出一些引人注意的举动，做不出正面的积极的举动就做出一些离经叛道的事。“爱莫大于心死。”绝不能用一些激烈的言行使得学生泯灭了争取上进的愿望。魏书生说过：“要珍惜学生心灵中闪光的东西，以他们自己的光芒，照亮自己的黑暗。”

附：

一、此阶段推荐学习材料：

1、国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）

2、全国教书育人“十大楷模”先进事迹(教育部官方网站)

3、《今天怎样做班主任----点评100个典型案例》

王晓春

教育科学出版社

二、教师要完成的任务：

1、认真学习城西小学政风行风建设学习材料之二和推荐学习材料。

2、集中培训与自学相结合，做好学习笔记和摘抄。（每学期至少12篇，为迎省“双高普九”检查，于11月1日前上交学习笔记和摘抄6篇以上。）

3、为迎接省“双高普九”检查，除做好自己的各项工作同时，还要迎接检查组的“师德师风”方面及学校基本情况方面的问卷调查，每人都要认真做好应对。

城西小学政风行风建设学习材料 篇2

一、提高认识，加强干部思想建设和教师师德建设

1．学校党政班子要从贯彻落实“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的高度来加强认识。增强政治意识、大局意识、责任意识，增强群众意识。

2． 结合贯彻落实《校长守则》及其《实施细则》，树立正确的政绩观，端正办学思想，严格贯彻教育方针。自觉遵守各项制度，清正廉洁，不谋私利，严格执行市、镇有关行风建设的规定，做到令行止。

3． 结合贯彻落实《教师守则》及其《实施细则》，进一步加强师德建设，为人师表、以身作则；进一步加强自身业务建设，努力提高课堂教学效率；教师个人要严格自律，学校对教师要加强教育。

二、加大治理力度，重点整治薄弱环节

1．严禁学校在补缺补差之外的大面积补课收费。2.严格执行“一费制”，规范各类收费行为。

三、加强对教师的管理

1．教师不得动员、介绍、组织本班学生参加家教补习。2．教师不得私自利用上班时间在校外兼课。

3．教师不得收受、索取家长礼物以及所借钱款，不得要求家 长提供用车、购物等各种便利。

4．教师对学生进行晨（午）会、校班会或其他教育时，要 注意正确的方式方法，坚决不做与师德要求相违背的事。

四、建立联系沟通机制，加大宣传力度

1．采取家长会、座谈会等形式向家长和社区介绍各学校贯 彻有关政策和措施的情况，并征求意见和建议。

2．利用《家校之桥》，校门口的宣传栏等向家长、学生进 行沟通、宣传、解释。

五、加大监督力度，发现问题及时处理

1．学校成立由党、政、工、团、教师代表组成的“师德评定小组”，开展每月及年终的师德等方面的评定工作，并及时提交校务会讨论、决定。

2．以上各项工作校长为教育局、镇教委承担主要责任人职责。教导处、年级组和教师也分别向自己的上一级组织负责，定期考核落实情况。

3．将政风行风建设纳入干部和教师的考核，对违纪违规的干部进行严肃处理，对违反规定的教师按照师德一票否决制予以处理。

4．继续推进校务公开，特别是对学校经费收支和使用情况的公开；继续做好各项收费公示工作。

顾庙小学党风廉政建设制度

一、充分提高对党风廉政建设重要性的认识，把党风廉政建设作为重要工作来抓。每年和每学期都把党风廉政建设列入党政工作要点和学校领导班子任期目标，并作为重点工作来抓，每学期召开一次党政会议，专题讨论、交流党风廉政建设情况，及时研究、解决党风廉政建设中存在的问题。

二、建立党风廉政建设学习教育制度。按照支部理论学习中心组、党员组织生活和教职工理论学习这三个层面，每学期至少安排一次有关党风廉政方面内容的专题学习教育活动。引导广大党员特别是党员领导干部在思想上筑起廉洁自律、反腐倡廉的坚强防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在党风廉政教育的内容和形式上进行有益的探讨，努力丰富学习内容，做到学习内容和形式的统一，不断提高党风廉政教育的实际效果。

三、建立健全党风廉政建设责任网络制度。进一步加强责任人和责任对象之间的交流和沟通。要求每学期责任人和责任对象之间的谈心交流不得少于一次。在人员变动的情况下，及时调整党风廉政建设网络，确保责任到人。

四、实行民主集中制原则指导下的决策制度。根据学校中层组织党政共同负责制的要求，原则上每周召开一次党政会议，按民主集中制原则讨论、研究决定部门建设、发展和工作中的重大问题，避免和防止领导个人说了算。

五、学校领导之间交流和沟通制度。学校党政领导经常和及时交流思想，沟通情况，不断增进领导班子之间的了解，切实加强领导班子的团结，增强组织的凝聚力和战斗力。

六、建立健全各项工作制度，如财务工作制度、自有资金使用和管理制度、对外交往和接待制度、图书资料和大宗物资采购招标制度等。使领导干部工作更加规范，同时也便于群众监督，从源头上预防违法违纪现象的发生。

七、听取群众意见制度。学校领导班子成员除了加强与自己所在的办公室联系外，还要经常深入到教职工中去，经常听取教职工对学校和本人工作的意见，不断改进工作，并努力帮助教职工解决工作、学习中的实际困难。

加强政风行风建设 篇3

关于加强政风行风建设

改进工作作风自查报告

为了认真落实局开展民主评议政风、行风工作实施方案，纠正学校存在的行业问题，我校进行了认真自查，现将具体情况汇报如下：

一、成立整顿领导组

组长：孔令一（校长）

副组长：段秀玲（政教主任）

霍端菊（总务主任）

组员：各班班主任

二、自查情况：

1.收费行为：

学校按照“一费制”规定收费，无乱收费行为。

2.推行校务八公开，代收费项目及时公示。

3.工作行为：个别教师有迟到、早退现象。

4.义务教育经费保障机制执行到位。

5.需继续加强岗位责任制，承诺制和首问负责制。

6.需加强矛盾隐患及时排查。

张再小学

民主评议政风行风学习心得 篇4

今年7月，我们单位正式开展了民主评议政风行风活动，民主评议政风行风活动是改善我们事业发展环境、转变我们工作作风的内在要求，是促进我们事业健康发展的有力保证，经过一段时间的学习，我深切认识到，作为一名畜牧工作者，一定要把理论学习结合到实践中去，真正做到在岗一分钟，干好60秒。

一、坚持学习，保持良好的学风，深刻领会科学发展观

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推动社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想，是我们党和政府在总结我国多年发展战略理论和实践的基础上提出来的重要决策。我们只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有一点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和造就的。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。

二、真抓实干，保持良好的工作作风，贯彻落实科学发展观

真抓实干，就是邓小平同志所说的“少讲空话，多干实事”。良好的工作作风最重要的一点就是真抓实干。贯彻落实科学发展观，要动真的、来实的，不需要那些听起来似乎决心很大的高谈阔论，而是需要付诸实践、见诸行动，需要科学求实的态度和埋头苦干的作风。要坚持正确的人生观、世界观，说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。要切实按照科学发展观的要求，结合本单位的工作实际，立足本职工作，开拓创新，不断开创大宁县畜牧业发展的新局面。

三、艰苦奋斗、勤俭节约，保持良好的生活作风

自古以来，艰苦奋斗、勤俭节约就是我们中华民族的传统美德。改革开放以来，虽然我国经济社会发生了显著变化，经济总量扩大了，物质条件改善了，但我国还是发展中国家，人民的生活还不富裕。要想实现全面建设小康社会的宏伟目标，我们就必须发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风。大力倡导健康、节约、环保的消费模式和良好的社会风气，使全社会都积极投身建设资源节约型、环境友好型社会，增强发展后劲，提高发展水平。

四、抓好文明执法建设工作。

进一步加大畜牧兽医法律法规宣传力度，围绕两项活动，推进文明执法。深入开展提高执行力与文明执法教育两项活动是今年省委、省政府安排部署的重要工作，与政风行风建设是一致的。因此，我们把行评与两项活动有机地结合起来，认真开展动物检疫、兽药、饲料、种畜禽等质量和市场监管工作，深入开展“放心肉”工程，兽药打假，饲料打假等工作，依法保护生产者和消费者的权益。

五、注重实效，着力强化制度建设。

民主评议政风行风学习心得体会 篇5

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照科学执政，民主执政，依法执政，以加强政风建设为核心，以预防不正之风为重点，以民主评议促进有效整改，进一步树立国税依法治税、执法为民、为国聚财的良好形象，增强国税系统的凝聚力和战斗力，进一步密切与人民群众的血肉联系，推进法制型、服务型、责任性、效能型的建设，通过学习有以下几点体会：

一、加强政治业务学习，提高自身综合素质

办税服务厅是一个服务职能部门，要抓好纳税服务工作，必须提高自身业务素质，认真学习税收相关业务法律知识，加强政治理论学习，认真领悟上级有关文件精神，提高自身政治修养，正确认识群众观，权力观和政绩观。

二、立足本职，搞好纳税服务工作 办税服务厅既是税务机关的执法和服务窗口，也是税务机关联系纳税人、密切征纳关系的桥梁和纽带。所以办税服务厅要进一步转变工作作风，依法行政，提高效能，树立“为民、务实、清廉、高效”的良好国税形象，为建设和谐国税、幸福湛江贡献一分力。

（一）在我局办公环境狭窄，大家要克服办公场地狭窄、工作任务重、压力大等困难，坚持以纳税人为服务焦点，不断改进工作作风，提高工作效率，为纳税人提供优质服务。想方设法提高服务质量，展现出了良好的精神面貌。

（二）以本次评议活动为契机，在办税服务厅开展各项行风建设活动，深入推进政风行风建设。要求税务干部要讲文明、懂礼貌，讲

究服务质量，注意自身修养，不断提高服务水平，做到以情感人、以理服人、依法治税，营造良好的纳税服务环境；按规定公开税收政策、办税程序及法律责任等，采用现代化管理手段，提高办税透明度，使纳税人在公开办税的氛围中，提高依法纳税主动性；要严格执行税法，做到依法办税，依率计征，使税务干部在严格执法中搞好服务，在优化服务中提高执法水平，促进纳税人依法履行纳税义务；要按照本规范规定的纳税服务限时办结的规定，于受理纳税服务请求后的规定时间内完成纳税服务工作事宜，为纳税人提供高效的纳税服务工作。

（三）要对群众提出的意见及时给与答复。对于群众提出的意见，要尽早改正，做到能改尽改；对超出能力范围的问题，要积极向上级领导反映并向群众说明情况；对一时解决不了的问题，要留下联系电话答复纳税人，让群众看到解决问题的诚意。

（四）要注重建立政风行风建设的长效机制。要树立抓行风建设核心在人的理念，通过对干部职工进行教育培训，不断提高工作人员，特别是窗口工作人员的服务素质，通过抓服务规范，形成长效机制，促进政风行风建设上台阶。

民政局加强政风行风建设工作部署 篇6

民政局加强政风行风建设工作部署 民政局加强政风行风建设工作部署

文章导读：采取全方位、广覆盖的办法，在全县党政机关、企事业单位、人大代表、政协委员、基层干部群众和民政对象中聘请了20名民政政风行风建设监督员，并积极创设条件，为他们放手工作、大胆评议提供服务。

亲爱的客户朋友您好，您现在正在阅读的文章是由那一世范文网编辑人员为您搜集整理的，若您需要原创请与本站客服人员联系！近年来，平昌县民政局不断强化“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作

理念，坚持把政风行风建设作为促进党风廉政建设和民政工作的重要抓手，以群众满意为标准，以制度建设为保障，突出“保民生、保稳定、保发展”的工作主线，打造“学习型、阳光型、高效型、清廉型”民政队伍，不断提高政风行风建设工作实效，树立起清正廉洁、勤政为民的良好民政形象。创新 “五公开”机制

民政工作关系着千家万户，民政系统政风行风的好坏，直接影响着党和政府的形象，关系到民政对象的切身利益。为全面推进民政系统政风行风建设，该县民政局党组坚持“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，确立“用制度抓政风、以行动促行风”的工作思路，先后出台了《关于切实加强机关作风建设的有关规定》、《机关政风行风建设行为规范》等系列文件，推行服务承诺、规范行业行为，建立“五公开”长效机制。一是公开服务承诺。大力推行民政政务公开，先后通过《平昌政务网》、《平昌

廉政网》、《平昌党政网》、《平昌县民政局网站》和阳光政务栏等多种形式，将民政各项工作办事程序、办事依据、办理结果层层公布上墙。将优抚安置、救灾救济、城乡低保、村民自治、殡葬管理、婚姻登记、社会救助、廉洁从政、老年维权等方面的政策依据、受理要求、办结时限进行公开公示，并建立完善岗位责任和服务承诺制度，向社会作出公开承诺，并严格按照承诺要求逐一兑现落实。二是公开建设标准。对光荣院、医疗所、军干所、婚姻登记处、乡镇敬老院、南台山陵园、救助站、乡镇民政办、县局机关等与群众切身利益息息相关的民政基层单位和服务窗口的政风行风建设标准一一公开，并对照标准，逐项建章立制，强化整改。三是公开办事程序。全县民政系统统一设立了51个阳光政务公开栏和办事流程图，将群众关心的热点和焦点，如低保审批、五保供养、优抚政策标准等一律统一公开上墙，并具体做到服务项目、政策依据、审批

程序、申报材料、办理期限、经费标准“六公开”，实行开放式办公，透明化服务，接受群众监督。仅，县民政局先后向社会各界发放征求意见表1400余份，走访民政服务对象2800余人次，召开民主座谈会22次。四是公开监督评议。采取全方位、广覆盖的办法，在全县党政机关、企事业单位、人大代表、政协委员、基层干部群众和民政对象中聘请了20名民政政风行风建设监督员，并积极创设条件，为他们放手工作、大胆评议提供服务。同时，针对监督员提出的意见和建议，积极采纳，认真整改。2011年4月，该局邀请了部分人大代表、政协委员、民政联络员和部分社会人士到局属各单位和乡镇民政办进行视察和调研，征求各类意见和建议31条，并按照单位职责及时进行反馈，制定整改措施，认真进行纠正。5月中旬，县民政局采取听取汇报、征求意见等方式对机关股室院所和乡镇民政办的政风行风建设进行督查，群众满意率达96%以上。五是公开举报

方式。分别在县纠风办、民政局公开了举报热线电话，设立了意见征求箱，积极解决群众举报和反映的各类问题。近三年来，我局先后接受和处理群众来信来电237起，办结并回复率100%。推进服务行为公开化、制度化、规范化

为推进政风行风建设深入开展，该局始终把政风行风建设与民政工作、民政政务公开有机结合，坚持从强化经费监管，深化服务意识，提升服务质量，拓展社会监督渠道等方面入手，切实加强全县民政系统政风行风建设。一是严格清理检查，加强民政资金管理。该局始终按照《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，健全财务制度，严管民政资金，全面建立起“领导联片、股室包乡镇”责任制，实行乡镇逐村自查、县上逐乡核实验收及到村入户抽查，具体采取一查、二看、三问、四承诺的办法，每年4-5月都要对全县43个乡镇的民政资金往来业务进行

了专项清理检查，特别是针对人头经费发放、城乡医疗救助资金、自然灾害救济资金发放使用、重点享受对象和发放程序是否合法合规等进行了重点清查。通过清查，进一步规范了民政专项资金使用和监管。同时，与监察、财政、审计等部门联合下发了《关于加强民政经费管理的通知》，建立健全了“对象本人实领制、自然减员申报制、逐级审批管理制、资金使用反馈制、动态跟踪管理制、工作问责追究制”等六项制度，从体制和机制上切实加强了民政资金管理，有效预防了各类腐败现象的发生。二是严格低保审批，加强低保动态管理。全面建立完善工作例会、申办程序、入户走访、三榜公示、发函询问、集体评审、动态管理、公益劳动、立体考核和建档立卡等十项城乡低保管理制度，实行低保民主评审委员会听证制，制发了城乡最低生活保障《申请退回通知书》、《审核退回通知书》和《审核结果告知函》，采取“一看二问三算四验五建”的办法，严把材料申报、入户调查、程序审核、对象准入“四关”，做到对象准入“十清”，有效推进城乡低保规范化、制度化和法制化建设。仅至三年时间，通过年审和动态管理，全县累计退出城市低保对象967户3368人、农村低保对象846户2085人，其中2011年通过年审，退出城市低保对象262户500人、农村低保对象352户1228人，进一步做到了对象准确。三是严格换证审查，加强优抚对象管理。每年4月，采取照片、档案、本人“三合一”的办法，对全县所有享受定抚、定补的优抚对象统一换证，凡是三者缺一的一律暂缓换证，并及时查明情况作出处理，严格做到一人一证一卡，确保了对象准确性。通过换证审查，近年来共取消不符合定抚、定补享受条件的优抚对象170人。四是严格收费标准，加强婚姻登记服务。加强婚姻登记培训工作，每个乡镇均配备一名由公务员担任的婚姻登记员，实行持证上岗、亮证收费，进一步规范婚姻登记服务行为，有效杜

绝了乱收费和搭车收费现象发生。同时，按照婚姻登记规范化建设要求，在42个乡镇设立了标准化的婚姻登记处，进一步规范婚姻登记行为。加强干部队伍建设

一是加强培训，打造“学习型”干部队伍。坚持每周开办一次民政业务知识“周末讲堂”，重点抓好以增强干部思想素质为主要内容的政治学习、以民政管理为主要内容的岗前学习、以自动化办公为主要内容的实用技能学习、以市场经济知识为主要内容的专项学习和以民政事务工作为主的业务学习等“五个学习”，广泛开展每年至少读一本有益的书、提一条有价值的建议、写一篇有指导性的调研文章、召开一次读书心得交流会等“四个一”活动，先后组织学习了周国知、黄凤林、林强等模范人物的先进事迹，开展了以“我为民政添光彩”为主题的“七一”演讲比赛和以“固我国防，爱我中华”为主题的“八一”双拥国防知识竞赛，有效激发了职工学习积极性，形成 了

“比学习、比工作、比贡献”的良好氛围，使民政干部职工的综合素质和工作能力全面提升。二是公开透明，打造“阳光型”干部队伍。以打造“温馨接待家园”入手，结合阳光党务、政务建设，开通了民政业务网站，层层建立了党务政务公开栏和便民服务栏，将局机关中层以上干部和乡镇民政干部的姓名、照片、职务、分工、联系电话等全部公开，并为每位民政干部职工统一制作了办公职责桌牌，要求在群众诉求接待上具体做到“五情四心”，五情即：热情相迎、真情相待、实情相告、倾情相助、温情相送；四心即：接待热心、询问耐心、办事诚心、服务真心。并建立了“五办”服务机制，积极开展惠民利民服务活动。即：对群众反映的问题，在政策范围内能处理的讲求实效“立即办”，不能当场答复办理的迅速研究“及时办”，涉及面广、政策性强的坚持公开“透明办”，基层反映带有普遍性的深入实际“上门办”，对不违背政策和法规的创新思维“灵活办”。同

时，坚持民主集中制原则，凡涉及民生的重大决策，主动邀请群众参与决策监督，把民政工作真正置于阳光之下，让群众真正享有知情权、决策权、监督权和管理权。三是强化管理，打造“清廉型”干部队伍。始终坚持“建制度、抓公开、严程序、抓规范”的理念，与各乡镇民政办主任签订了《党风廉政建设责任书》和《民政资金管理使用廉政承诺书》，深入扎实地开展了党风廉政榜样教育、警示教育和党课教育活动，先后组织学习了中纪委《八条规定》，观看《贪婪自毁前程路》等反腐倡廉警示片，切实规范民政专项资金分配、使用和管理的每一个环节、每一个程序，引导和教育干部职工筑牢清廉从政防线，积极营造风清气正、廉洁奉公的发展环境。四是健全机制，打造“高效型”干部队伍。建立完善了“领导联片管线包项目、股室联乡挂村抓本职、乡镇统管包村驻户”的工作责任机制、“说你所做、做你所说”的工作推进机制和“民推、民选、民评”的逆向

民主评议政风行风座谈会汇报材料 篇7

——xxx卫生系统民主评议行风代表进医疗机构活动汇报材料

xxx人民医院党总支书记——xxx

（2011年9月1日）

尊敬的各位领导、同志们： 大家上午好！

今天，开展xxx卫生系统民主评议行风代表进医疗机构活动，这是检验医院政风行风建设成果、全面深化政风行风建设的一项重要活动。首先，我代表医院全体干部职工向长期关心、支持医院建设和发展工作的在座各位和社会各界表示衷心的感谢。借此机会，我把医院今年开展民主评议政风行风的工作情况作简要汇报，敬请评议。

一、医院情况概况

xxx人民医院成立于1943年，其前身为xxx卫生院，1958年正式命名为xxx人民医院，是全县唯一一家集医疗、急救、预防、保健、康复、教学、科研为一体的综合性“二级甲等”医院、“爱婴医院”、甘肃省紧急救援中心网络医院。

医院位于县城北大街，占地面积3.9万M2，业务用房面积1.7万M2 ,总资产达5000万元；在职员工322人，本科学历65人，副高级专业技术人员18人，中级专业人员70人，市级拔尖人才2人；开放床位196张，开设内科、外科、妇产科、儿科、五官科等临床科室21个，及心血管内科、呼吸内科、泌尿外科、神经外科、新生儿科等临床二级分

卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案＞的通知》（金卫医发【2011】55号）和县卫生局《2011年xxx卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》（永卫发【2011】75号）要求，我院迅速响应、积极行动，于5月23日召开了院务会，研究成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党支部统一领导，书记负总责，党政班子成员分工负责，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。

领导小组成立之后，我院迅速开展了各项工作，认真研究制订和下发了《xxx人民医院2011年开展民主评议政风行风实施方案》。就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间安排、评议结果运用做出了明确要求。在方案中，明确了各科室负责人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。

（二）宣传发动，统一思想，提高认识。

5月26日下午，我院召开了民主评议政风行风动员大会，传达2011年xxx民主评议政风行风工作要求及《xxx人民医院2011年民主评议政风行风工作实施方案》要求，并将全部科室列入评议范围，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等5个方面进行评议，初步营造了活动氛围。会议明确指出：全院党员干部职工要把民主评议政风行风工作作为推动各项工作的重要动力，作为提升医院科学发展的重要机遇，作为医院“创先争优”活动的重要切入点，做到高起点谋划、高

非法行医等不正之风作为评议的重点。并且及时组织召开了院周会，要求各科室在自查自评中要端正态度，坚持高标准、严要求，客观评价自己，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在的问题不遮不掩，及时改进。二是广开言路、收集意见。医院通过多渠道收集群众对医院的意见和建议，为医院的政风行风“会诊”。通过无记名的方式，向门诊病人、出院病人和各单位职工发放调查表70份（收回65份），广泛听取各类人员的意见和建议。调查问卷对医院6方面24项进行评价，此次调查结果满意票为1052，满意率67.4%；基本满意票494，基本满意率31.7%，不满意票14，不满意率0.9%。同时收到了意见和建议7条，主要针对的是加强医德医风教育和住院环境的改善，此次调查对医院的政风行风工作进一步开展具有重要的指导意义。

三是科室互评、摸清情况。医院开展了临床医技职能科室自评互评的形式来促进自查自评工作的深入开展。对职能科室的评议内容涉及履行职责、服务规范、院务公开、服务效率、服务态度和廉洁从业六个方面。在履行职责方面，主要查看是否便捷、高效、优质，有无不作为、慢作为现象。在服务规范方面，主要调查是否按时到岗、规范着装、各司其职。在院务公开方面主要对行政权力运行是否公开透明、有无暗箱操作现象、处理问题是否公平公正进行摸底。在服务效率方面，主要看是否严格按照各科室限时办结制度和服务承诺制度来开展工作。在服务态度方面主要看调查服务态度如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。在廉洁从业方面，主要掌握有无吃拿要等不正之风，有无利用职权谋取不正当利益现象。此次互评活动中发现的问题主要是个别医

境；双休日实行医生坐诊制度，解决群众看病难问题；在门诊大厅安装健康宣传电视，全天播放健康教育宣传片；在门诊大楼和住院大楼增设导医台，加强导诊力量，预约专家，免费提供饮用水、宣传册等；组织专科医生下乡巡回义诊，方便广大农民群众就医，切实解决农村患者看病难的问题。3年来共下乡10次，免费义诊患者1500余名，发放健康宣传材料15000余份，免费发放药品近50000元；强抓医疗质量，保障病人安全，制定医疗纠纷听证处理办法，畅通医疗纠风投诉渠道；开展向困难群众献爱心捐助活动，为困难群众渡过难关尽一份绵薄之力。2011年2月，为解决联系村群众春耕备耕生产困难，医院积极响应县委、政府的号召，为联系村送化肥等物资合计6000元。2011年7月25日组织职工向白血病患儿捐款，322名职工合计捐款7000元，党支部44名党员捐款2200元。通过为民办实事，达到了情为民所系、利为患所谋的目的。

三是注重与构建和谐医患关系相结合。针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，积极引导广大医务人员牢固树立为人民服务的宗旨，切实维护人民群众的利益，努力为人民群众提供高质量、优护理、价格合理的医疗服务；加强职业道德建设和医德医风教育，转变服务理念，提高服务质量，尊重患者的意愿，设身处地体恤患者的痛苦、体谅患者困难，视病人为亲人，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的服务。同时给每位医务人员建立医德医风档案，定期考核，实时监督。通过加强对科室和医务人员的规范约束，公开接受患者、社会公众和舆论的监督。通过多渠道、多形式、全方位的监督制约规范医疗机构和医

期相比下降8.3%，青霉素使用量占药品总收入比例为2.3%，与2010年同期相比提高1.2%，医疗服务过程中抗生素使用日趋合理。二是合理治疗。根据市、县关于抗菌药物联合整治工作要求和卫生局《关于进一步加强医师的“四排队”和医疗机构的“八排队”工作的通知》精神，医院积极完善管理机制，进行处方点评，落实月质量分析评议制度，加强处方管理，加强对合理用药的分析、考核和监督，认真落实好处方权监护、处方权限制和处方权取消等管理制度。坚持落实医务人员“四个排队”及医疗机构“八个排队”分析评估制度。三是合理收费。根据市、县卫生局的要求，医院积极推进临床路径管理工作，对股骨干骨折、踝关节骨折、胆囊炎和结石症、白内障等10个病种实行临床路径管理。制定了临床路径管理措施，建立完善绩效考核、费用控制和责任制管理等制度，从严控制目录外药物和诊疗项目的费用比例，确保临床路径管理工作有效实施。缓解了群众看病难、看病贵的问题。

五是医疗服务质量和医务人员服务态度进一步改善。为确保我院的医疗服务质量，医院坚持了院长查房制度、坚持了院内会诊、高风险手术申报、院领导轮流带班制度。医务科每月组织处方考核和病历考核，定期通报考核结果，考核情况与科室绩效挂钩。通过这些措施的落实，各科之间团结协作、合作双赢的局面已经形成，医疗及服务质量明显提高。通过民主评议政风行风工作的开展，使全院职工的工作作风和工作态度明显好转，医务人员的服务水平和服务态度得以提高，患者对治疗效果、护理措施、服务态度满意度均有提高，近3年来的服务态度调查，满意率逐年上升，我院共收到锦旗9面。为进一步转变为民服务作风，四、存在的问题和不足

通过开展民主评议政风行风自查自纠，我们清醒地看到，与人民群众的期待相比、与上级的要求相比，我们的工作还存在一些不足：

一是收费室排队等候时间过长，就医分流亟需进一步完善； 二是住院床位拥挤，住院空间狭小、环境较差，还达不到优质医疗护理的标准；

三是部分科主任重视不够，忙于医疗业务多一些、抓行风教育少一些，忽视了思想建设，致使科室行风建设氛围不浓，个别职工甚至还存在定位不准，认识不到位，礼貌用语欠佳，服务欠周到，推诿病人、劳动纪律不严，自我约束力较差的现象；

四是新业务、新技术的开展有待持续完善。

五、下一步努力的方向

我们要以此次测评为起点，进一步加强行风建设工作，进一步加大行评整改力度，让人民群众真正感受到医院政风行风建设的实际成果，为人民群众健康服务。

一是建立健全以服务患者为主体的发展机制。引导全院职工强化服务理念，增强服务意识，提高满意度和依法行医的意识。加快就诊环境的改造，完善服务措施，简化就医流程，缩短就诊等候时间。

二是加强对职工临床技能操作、医德医风、卫生法规的培训。对于医护人员服务态度欠佳的问题，我们会采取大家互相监督、出现问题通报批评等方式来减少并逐渐杜绝类似现象的发生。

城西小学政风行风建设学习材料 篇8

我校认真贯彻落实开展民主评议政风行风工作的精神，针对群众关注的热点，学校工作的难点，对行风评议的主要内容进行了自纠自查。现就我校自查的情况汇报如下：

一、领导重视。

学校及时召开校长办公会议，专门研究布置民主评议行风工作。

（一）成立了双溪中心小学“民主评议政风行风”工作领导小组。

组长：张金霞

副组长：李幼林

组员：张远发朱瑞丰王杰陈夕信陈恢家陈宏卫

（二）将全体教职工分成语文组、数学组、综合组三个大组，全面进行自查自纠工作。

（三）制定了《双溪中心小学20111年开展民主评议政风行风工作实施方案》。

二、多渠道、全方位自查自纠，努力营造创建行业新风的良好氛围

我们坚持标本兼治、综合治理、评建结合的原则，广开渠道，广纳群言，要求广大教职工严格自律，欢迎学生、家长及社会各界人士评议监督。

（一）张校长主持召开教工大会，进行动员，布置自查自纠工作。

（二）加大检查评议力度，切实纠正行业不正之风。

在宣传教育、学习发动的过程中，我校立足于学生、家长、广大教职工最急、最盼、最关注的地方想起、改起、抓起，有效解决与学生、家长、广大教职工切身利益相关的问题。

1、学校组织每位教职工自查。

2、请部分家长来校评定学校教育教学工作及行风建设情况。

3、分班级召开学生座谈会，了解学生的对学校教育教学及管理工作的意见。

4、深入周边社区，进行广泛调查，听取社区群众对我校行风建设的意见和建议。

5、加大家访力度，学校要求班主任及有关教师要进入学生家庭，走近学生心灵，利用节假日，走访班上学生家庭。

6、开辟“行风建设宣传栏”，及时通报我校行风建设进展情况。

三、自查情况

（一）师德建设情况

学校围绕师德师风建设扎实开展了师德教育活动，积极有效地开展师德建设工作，大力宣传师德标兵，创设师德建设的良好氛围，同时要求每一位教师在工作上踏踏实实、求真务实，热爱每一个学生，不偏心，对后进生满腔热情，尊重学生人格，实行师生平等，发扬教学民主，严禁有偿家教。

（二）校务公开情况

我校推行了校务、财务公开制度，推动了廉政建设，完善学校民主科学管理体制。对学校工作的内容做到“四公开”即：①重大决策公开。对学校全局性、长远性和影响大的重大决策都通过多种途径认真听取广大教职工的意见，召开教代会讨论通过。②人事制度公开。学校中教师的选调、聘任、考核、晋级以及评先奖优、职称评聘及党支部的发展对象等都实行公开办事制度，做到政策标准公开，评聘程序公开，评聘结果定期张榜公布，做到公开、公正、公平。③财务制度公开。学校的收费标准严格按照有关文件规定由教育局审批，做到统一规定亮牌收费，张榜公布，不私设收费项目，不“搭车收费”，接受群众监督。设备的采购严格按区教育局的有关文件精神执行，坚决杜绝“暗箱操作”，增加透明度。④学校行政廉洁自律公开。不参加公款支付的娱乐场所的活动；不收受采购物资的回扣费；不以权谋私，不搞权钱交易。

（三）规范教育收费情况

学校严格按照上级规定实行教育收费公示制度，按公示标准收费，不借任何名义另行收费，其他服务性收费按教育局、物价局批示执行。没有批复的坚决不收。学校任何部门和个人都不擅自违规为学生征订、代购、推销教辅用书、学习用品、文艺体育器材。学校明确指出：如有发现，年终考核、评职评优实行一票否决。学校坚决杜绝以举办兴趣班、强化班、实验班、特长班等名义向学生另行多收费的行为，并对各年级严格执行平行分班，公平公正地对待每一个学生。

（四）规范办学行为情况

学校先后组织了多次社会问卷调查活动,一是结合师德师风月活动，我们在学生和家长中开展了关于教师师德的调查问卷活动。二是在学生和家长中开展了教育行风评议调查问卷活动。三是我们在教师中开展行风评议问卷调查活动。我们对调查的结果进行了详细的统计，把反映出的问题分类汇总，根据问题我们拟出整改方案，列出解决问题的具体措施，积极改进提高。

四、存在的问题

学校在快速发展过程中也暴露出很多问题，经过深入自查和问卷调查，归纳起来有以下几点：

学校要多实施素质教育，进一步加强教学管理，提高教学质量；班主任应加强与学生的沟通，多与学生家长联系，开展家访活动；学校是否能够每周开一节安全教育和心理卫生课；教师搭配要合理和稳定；希望学校对落后生的管理能落实到位；加强对青年教师的培养。

五、整改措施

（一）抓好学习，统一思想，提高认识。

学校将适时召开干部培训会，全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会，提高干部的思想素质、业务素质，增进干部参与民主评议政风行风整改工作的积极性，激发创造性，推进各处室的工作；通过全体党员的培训会，让全校党员在民主评议政风行风整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校民主评议政风行风整改工作的深入开展；通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为新学年学校开学工作有一个良好的开端打下基础。

小学政风行风评议自查自纠报告 篇9

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议自查自纠提供了有力保障。

建立机构。成立了以校长为组长、副校长和纪检监察员为副组长、个部门负责人为组员的领导小组，根据市教育局文件精神，结合我校工作实际，制定了校行风评议自查自纠工作内容、任务、步骤以及具体要求，在动员部署阶段结束后立即组织开展自查自纠工作。

在这次行风评议活动中，我们坚持把落脚点放在接受社会评议和监督，认真查找在行风建设方面存在的突出问题。为此，我们采取自查、内评、外议的形式：全校教职工主动进行自查、自评;

二、自查自纠情况汇报

(一)总体情况概述

一直以来，我校坚持为学生的幸福人生奠基这一办学理念，明确以事业之心待教育，以父母之心待学生的办学追求，打造国学见长，书画溢美办学特色，严格遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律，贯彻执行各级政府有关法规、规范性文件的规定，从办人民满意教育这一高度出发，全心全意致力于办学质量的提高，创造适合每一个学生的教育，努力把我校办成规范化的新区窗口学校。在近几年达到以下各项要求和目标：1.依照国家有关规定，开齐课程，开足课时;(2)落实各级教育行政部门的减负规定，学生课业负担合理;(3).尊重爱护学生，无侮辱、体罚和变相体罚学生的现象;(4)领导班子团结协作，无不团结现象;(5)教职工和学生犯罪率为零;(6)招生工作严谨规范;(7)严格遵守省、市有关部门有关收费管理的规定;(8)民主理财，合理开支，财务公开，定期公布收支情况;(9)民主管理，科学决策，充分发挥教代会和工会、团队、家长委员会作用;(10)抓好安全工作，无重大责任事故发生。

(二)依法办学，依法治校

1.以法律法规为准绳，规范学校的教育管理。我校严格执行《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等国家有关教育法律法规。学校充分保证招生范围内适龄青少年入学率为100%。学校严禁教师体罚或变相体罚学生;不歧视品行有缺点，学习有困难的学生，而是对他们进行耐心的教育、帮助;定期检查教学设施设备的安全性，确保师生人身安全。

2.严格执行上级教育行政部门规定的教育计划、要求和课时安排，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，实施刚性课程，任何教师不得随意调换课程，不得随意变换课程。

3.在学校的教育收费中，我们严格按照上级规定的标准收取，坚决实行一费制，学校不私自开设收费项目。另外我们学校规定，各年级、班级、任课老师不得私自为学生定有关的学习参考资料，不得私自向学生收取任何费用。在严格执行收费规定的同时，我们还积极参加阳光助学活动，通过结对帮扶，帮助家庭经济困难的同学愉快地完成自己的学业。

(三)实行校务公开，廉洁从政

我们利用教师会、家长会等会议公开的形式，利用公示栏、橱窗等墙上公开的形式，利用意见箱、监督电话、给家长的一封信等书信公开的形式，积极地向教师、学生、家长、社会宣传学校的办学思想、课程改革的进程、学校开展的活动、学校的有关收费、学校取得的突出成绩等等，让家长、社会时时了解学校的情况，取得家长的理解和支持。我校公开的内容有：1.规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规则制度通过《济川视线》下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。2.人事管理工作的公开。在用人问题上，调进教师，公正公平。教师业务考核、职称评审公正公开。3.财务管理工作公开。学校的收费项目、标准严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行，严格实行一费制。学校的财务报表于每月初公布。学校经费的收入和教育经费的使用，都向全校教职工公开，并接受理财小组的监督和审查。4.招生管理工作公开。招收新生、插班生时，做到招收条件公开、程序公开。

(四)采用多种形式，开展师德师风建设：

学校成立师德师风建设领导小组，建立师德考核和评价制度，先后开展了家长开放日、双承诺、学习最美女教师张丽莉等主题教育，活动成效显著。校长热线做到了24小时畅通，有投诉必接，有投诉必查，有投诉必复，对误会及时澄清，对问题及时查处。以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质，我校对各种形式的有偿家教一律明令禁止。由于我校老师的思想政治觉悟和职业道德水平很高，具有无私奉献、廉洁从教的精神，今年暑假，我校未接到一起关于我校教师从事有偿家教的投诉。

三、发现的问题及努力的方向

学校在快速发展过程中暴露出的一些问题，经过深入自查，归纳起来有以下几点：1.个别教师工作责任心和服务意识还不是很强，教育教学方式方法简单，效果不佳。2.个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。3.个别教师与学生家长沟通不够，与家长的沟通存在障碍，未按学校要求家访(含校访)。

对自查发现的问题，我校行风评议领导小组进行了认真的梳理，并召开专门的会议，实行各部门负责制，落实到人。找出问题的原因，制定切实有效的整改措施并加以实施。

城西小学政风行风建设学习材料 篇10

料

县国土局民主评议政风行风汇报材料

县国土资源局民主评议政风行风工作自评报告 今年，我县国土资源系统作为全县政风行风评议部门被评5个系统之一，属被评议对象。我局党组对此高度重视，按照县委、县政府的统一部署和要求，在市、县行评办和县行评团的精心指导下，局一把手亲自抓，班子成员分工挂钩，精心组织，措施有力，以队伍政风行风建设为重点，以民主评议为载体，以人民满意为标准，广泛征求意见，认真自查自纠，突出整改落实，着力解决损害群众利益的突出问题，扎实开展民主评

议各项工作。经过全县系统干部职工的共同努力，现已完成各阶段工作任务，评议组织工作扎实有效，个案整改基本到位，选题评议有声有色，评议工作取得了明显成效。现将开展评议活动的情况汇报如下，请予以评议。

一、县国土资源局基本组织架构、职能情况? 县国土资源局的前身是县国土局，成立于1986年。2月机构体制改革，原县国土局和县地质矿产局合并组建县国土资源局，是县人民政府主管国土资源管理的工作部门。县国土资源局内设办公室、土地规划与耕地保护股、土地利用管理股、地籍管理股、矿产资源管理股、地质勘查与环境股、测绘管理股、执法监察股8个职能股室和土地开发整理中心、交易所、测绘队、地价评估事务所4个直属事业单位，归口管理事业单位1个，为土地储备中心。在职人员101人，其中局党组成员8人。

县国土资源局主要职能是贯彻执行国

家、省有关土地、矿产、测绘管理的方针、政策和法律法规，依法对土地、矿产资源、测绘进行管理。负责耕地保护、土地开发整理、土地审批、土地确权、土地登记发证、矿产资源开采审批、矿产资源储量管理、地质勘查行业管理、地质环境保护、地质灾害防治、测绘单位资质审核等工作。土地规划管理、审批、确权及登记发证职能。一是规划管理，编制和实施土地利用总体规划，指导和审核县、乡镇土地和矿产资源利用总体规划。二是用地审批、确权及登记发证，承担报省、市人民政府审批的各类用地审核、报批工作，对土地使用权出让、转让、交易和政府收购等进行管理和监督检查，组织地籍调查，负责土地确权、登记发证等工作。

矿产资源及地质环境管理职能。主要是矿产资源开采审批，依法实施地质勘查行业管理，组织征收矿产资源补偿费、采矿权使用费、采矿权价款，协助省国

土资源厅做好探矿权和采矿权的评估及转让登记工作，负责县级发证采矿权评估结果的备案工作，组织地质灾害防治及地质环境保护。

国土资源执法监察职能。贯彻执行国家、省有关土地、矿产、测绘管理的方针、政策和法律、法规，监督检查县国土资源主管部门行政执法，查处国土资源违法案件。国家和省每年均开展卫片执法检查行动，应用卫星进行土地利用状况的动态监测。对于土地利用现状发生变化的地块，以红色图斑标示，由各地国土资源部门对照地籍档案并作外业核查，不能提供合法用地手续的，就可以确定为违法违规用地，依法予以处理。国土资源基础管理职能。一是实施农用地用途管制，指导基本农田保护，拟订未利用土地开发、土地整理、土地复垦和开发耕地政策并进行指导监督，确保耕地总量动态和占补平衡。二是测绘管理，组织并管理基础测绘、地籍测绘和其他测绘项目，依法对测绘行业进行管

理，发布重要基础地理信息数据。

二、开展民主评议政风行风工作的主要做法

我系统以民主公开评议促进有效整改为手段，以人民群众满意为标准，狠抓民主评议政风行风各个环节的工作，有效地促进民主评议政风行风工作的深入开展。

落实“六个抓”，行评工作扎实开展。我局通过“六抓、六促”加强组织领导，精心筹划部署，抓好措施落实，全面推动民主评议政风行风工作。

1、抓机构建立，促领导到位。我局党组高度重视民主评议政风行风工作，把评议工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，成立了以党组书记、局长陈巨辉同志为组长，局党组成员、副局长谢辉南同志为副组长的民主评议政风行风工作领导小组，并实行领导分工挂钩责任制，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室协调抓”的工作局面；同时，抽调骨干组成行评办，具体

负责民主评议政风行风日常工作。县局机关各股室、直属事业单位都配备了一名评议联络员，为评议工作顺利开展提供了强有力的组织保证。

2、抓思想发动，促认识提高。一是层层动员部署。我局于4月27日召开了全县国土资源系统民主评议政风行风工作动员大会，局长陈巨辉同志亲自作动员讲话，县行评办主任陈志平同志出席会议并作重要讲话。会议强调，全县系统要统一思想，强化措施，落实责任，全力以赴开展好民主评议政风行风工作。通过层层动员部署，全县系统干部职工进一步深化了对开展民主评议政风行风工作重大意义的认识，增强了积极参与民主评议政风行风工作的责任感和自觉性。二是印发学习资料，组织开展专题学习。我局行评办专门将《县国土资源局民主评议政风行风学习资料》发到干部职工手中，要求股室科学地组织好学习，并要求全体干部职工结合本职工作撰写心得体会。截至目前，县局机关共

撰写心得体会文章共64篇。三是加强对局行评办人员的组织培训。4月22日，我局行评办人员在市局行评办领导的带领下到市卫生局学习取经，借鉴开展民主评议政风行风工作的先进做法和成功经验。6月17日，市局举办了全市国土资源系统行评资料员培训班，邀请市政府纠风办陈石珉副主任和谢荣强同志讲授行评资料的收集、整理知识，我局行评办全体人员参加培训学习，为今后做好行评工作的各项资料收集整理打下了坚实基础。

3、抓方案制定，促实施得力。我局根据市国土资源局和县行评办的实施意见，制定了《县国土资源系统民主评议政风行风工作方案》，明确了指导思想、评议对象、评议时间、评议内容、方法步骤、考评标准和工作要求，及时印发到各基层国土资源所、机关各股室和直属单位，有力推动了全县国土资源系统民主评议政风行风工作全面铺开。

4、抓责任明确，促工作落实。我们在

开展政风行风评议工作中，实行“一把手”负总责，班子成员分工负责，办公室组织协调，有关部门各负其责的责任机制。为落实行风评议层级责任制，局党组书记、局长陈巨辉同志代表局党组与各基层所所长、局机关各股室、直属单位负责人集中签订责任书，明确各基层国土所、各股室一把手为民主评议政风行风工作第一责任人。据统计，全县系统共签订责任书26份，形成了一级抓一级、层层抓落实、人人齐参与的良好局面。

5、抓宣传造势，促群众支持。一是营造良好行评环境。我局在办公大楼悬挂政风行风横幅1条，设立意见箱1个，张贴宣传标语25条，开辟宣传墙报1个，将县国土资源局股室职责、实行挂牌上岗制度，进一步方便了群众办事。二是积极开展互动平台。我局利用电视媒体及局行评简报及时公布行评工作动态，开通投诉平台，通过“局长信箱”与群众直接互动交流；同时在媒体上公布投诉

电话，设立举报箱，接受社会各界人士的投诉与监督。

6、抓检查督导，促上下联动。自开展民主评议政风行风活动以来，我局加强与市国土资源局和县行评办的沟通协调，积极主动配合县政府纠风办通过各种形式对我县国土资源系统系统开展督导工作，及时掌握下属单位的工作动态，针对存在问题调整工作思路，形成了上下联动、各负其责、齐抓共管的工作局面。一是聘请政风行风特邀监督员，聘请了政协委员、人大代表、企业代表等5名社会各届人士担任我局民主评议政风行风特邀监督员，诚恳地邀请他们对我局开展行评工作进行监督，并对我局各项工作提出意见和建议。二是主动接受上级的督导检查，多次主动邀请市局行评办及县行评办的领导前来督查指导，确保了我局行评工作步调不乱、程序不减、标准不降，有领导、有计划、有步骤地扎实推进。三是加强对基层单位的督导检查。我局行评办对下属单位实行

明查暗访，及时发现问题，纠正问题，解决问题，使整个行评工作扎实有效地开展。四是建立信息联络员制度，各基层所和局股室、直属单位均指定一名联络员，负责本股室政风行风评议情况收集报送工作。开展行评工作以来，我局共印发行评工作简报10期，并及时上报县行评办和市局。自查自评，深刻查摆政风行风存在的问题。

开展民主评议政风行风工作，重要的是能找准存在的问题。为此，我局坚持把群众最关心、反映最强烈的问题作为查纠的重点，坚持边查边改、未评先改、以查促改，全力以赴抓好问题的查摆和整改工作。在查摆问题方面，对照评议内容，重点抓好“六查六看”：一查思想意识，看是否树立全心全意为人民服务的思想意识；二查执法行为，看是否严格依照法律法规和政策办事；三查政务公开，看是否按政务公开的要求，做到按时、依法公开；四查工作作风，看是

否存在形式主义、工作推诿塞责、缺乏协作精神的现象；五查廉洁自律，看是否存在吃拿卡要、以权谋私以及其他违反廉政建设规定的问题；六查工作能力，看是否对本职业务熟悉精通，能否按时按质完成岗位任务。全系统干部职工从思想上、制度上、工作上查找问题，进行自评和互评，查找了存在的四个方面具体问题：一是深入基层调研指导工作方面，县局领导班子成员及股室业务骨干深入基层调研指导工作不够，系统上下交流与沟通不够。二是内部管理方面，机关股室负责人之间有时缺乏沟通与交流，影响了股室之间工作的协作与配合；缺乏业务审批内部网上监督机制，导致延误工作责任难追究。三是对干部职工的关心方面，关心中层干部的政治生活待遇不够到位；缺乏专业技术人才，部分干部职工业务综合素质不高，缺乏轮岗交流锻炼；干部职工的福利待遇不高；基层所部分人员身份没有得到理顺。四是行政服务质量方面，应加强对基层所

级处理土地权属纠纷工作的指导；应开设土地他项权抵押过户业务；在土地征管工作中要更好地创新改革，土地招投标要进一步公开、透明，等等。我局自查自评坚持实事求是原则，有什么问题就评什么问题，既敢于揭短，不回避矛盾，又注意方式方法，维护大局，达到了找准问题、解决问题、促进工作的目的。

诚心纳谏，广泛征求社会各界意见。为使这次民主评议活动收到良好效果，我们采取多种形式，广泛征求社会各界意见，为开展整改落实找准切入点。一是发布征求意见公开信。在电视台滚动播出《县国土资源局致全县人民的公开信》50次，确保广大人民群众对全县国土资源系统政风行风建设的知情权、参与权和监督权，公布了联系电话、地址和邮箱，诚意邀请全县人民对我县国土资源系统政风行风进行监督、评议，积极提出宝贵意见和建议。二是召开征求意见座谈会。局长陈巨辉亲自主持召开

局机关中层干部座谈会和股以下干部职工代表座谈会，28人次参加；谢辉南副局长主持召开县行评团座谈会、乡镇行评团座谈会、离退休同志座谈会，共55人次参加，广泛征求他们对国土资源管理部门依法行政、服务质量方面的意见和建议。三是上门走访征询意见。县国土资源局班子成员亲自带队上门走访了县人大、县政协、县直有关部门、13个乡镇政府等26个有关部门，268人次，虚心听取社会各界对国土资源系统政风行风评议的意见和建议。四是发放问卷调查表。在整个政风行风评议活动期间，县国土资源局共发放问卷调查表350份，回收290份，回收率为83％。领导班子建设情况、贯彻落实党风廉政建设情况、依法履行职责落实服务承诺情况、干部职工服务意见情况、土地矿产资源审批情况、办文窗口服务质量情况、干部职工廉洁自律情况、按规定收费情况、加强政风建设推进政务公开情况、加强制度建设情况十项内容

“好”评率全部达98%以上。通过上述各种方式，共收集到意见建议42条，认真归纳整理为7类问题，内容涉及国土资源系统各个方面的工作。真抓实干，积极主动抓好整改落实。在全面查摆问题的基础上，认真落实整改措施。县国土资源局通过召开座谈会、上门征询意见等方式共收到的意见、建议有42条。经过认真梳理，主要集中在土地利用、矿产资源管理、执法监察、队伍建设四个方面。对这些意见、建议，我局先后召开党组会议和局机关副股以上干部大会通报分析、研究解决的办法，制订出了《县国土资源局关于对在民主评议政风行风自查自纠工作中征询意见建议的整改方案》，并充分征求班子成员、股室、直属单位意见，最后形成定稿，把42条意见建议梳理归纳，并将42整改措施分解落实到局分管领导和具体股室，明确了整改责任，制定了切实可行的整改方案，落实了整改期限。全县国土资源系统参

评单位始终以群众是否满意为标准，我局本着先易后难、先重后轻、先急后缓的原则，从群众最希望办、当前能够办好的事情做起，从群众意见大、最不满意的事情改起，切实抓好整改工作。如：针对自查自评中基层国土所普遍反映的理顺人员身份问题，我局按市局要求将我县44名行政执法专项编制分解下达到各基层所，目前正全力开展人员过渡考核工作，大力解决基层国土资源所人员编制问题。针对征求意见中县人大提出的“加强莫村瓷土矿山整治”建议，我局从有关地环、地矿股抽调人员到矿山现场开展具体整治工作，其主要任务是牵头会同相关镇、部门整治和打击矿山资源开发过程中的各种违法行为，规范矿山资源开发和运输秩序，实现我县矿山资源开发布局合理、开发利用水平明显提高、安全生产状况明显好转、促进经济和社会健康、协调、较快发展。注重实效，推出多项“自选动作”。在开展民主评议政风行风过程中、我们

坚持统筹兼顾正确处理好行评工作与当前各项中心工作的关系，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，充分发挥全县国土资源系统的职能作用，围绕中心，服务大局，推出了一系列“自选动作”，以实际行动促进良好政风行风的形成，做到行评工作与当前工作“两不误、两促进”，取得了“多赢”成果。一是开展“”大型宣传咨询活动，大力宣传国土资源管理政策法规。6月25日我局在县影剧院小广场举办第19个全国“土地日”大型宣传咨询活动，现场以展板、走廊的形式向广大县民介绍国土资源部门职责、近年工作情况和有关土地管理的政策法规，并现场派发印有国土资源管理宣传标语的小扇子，吸引了众多县民朋友前来参观和咨询。宣传活动启动仪式后，局班子成员带头亲自接受市民咨询。据统计，活动当天解答市民咨询共计350多人次，发放宣传资料、画册3500份，有效宣传了国土资源管理各项政策法规。

二是开展民主评议政风行风知识测试活动，提高理论素养。为切实提高干部职工行评理论知识，局行评办在印发学习资料后，于6月份编拟试题，对局全体机关干部进行集中考试，参加考试101人，并对考试成绩进行通报，平均分95分，以此检验学习效果。注重建章立制，不断建立健全政风行风建设的长效机制。我局针对本单位政风行风建设的薄弱环节，着重健全完善转变机关职能、改进干部作风、密切党群干群关系、推动科学发展的机制。一是重新修订印制了《县国土资源局制度汇编》，制定了《中共县国土资源局党组议事规则》、《县国土资源局局务会议工作制度》、《县国土资源局财务审批制度》、《县国土资源局绩效考核办法》、《县国土资源局人员行为准则》等7个内部管理制度，加强内部监督管理和沟通协调。二是制定《县国土资源局承诺制度》、《县国土资源办文窗口人员工作守则》，整合优化行政审批的环节和程序，落实政务

公开，推行便民措施，不断提高服务企业、服务基层、服务群众的能力水平。三是做到了“三个百分百”：即百分百干部职工受到一次深刻的思想作风教育；即百分百干部职工进一步落实了岗位职责；百分百干部职工没有出现违纪违法现象。

三、开展政风行风建设的主要成效 全县国土资源系统认真开展政风行风评议工作，不断解放思想，改进机关作风，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，有力地推动了我县国土资源管理事业发展，取得八个“新突破”的显著成绩。

机关作风和行政服务效能建设取得新突破。我局以开展民主评议政风行风工作为契机，以规范办文窗口管理为切入点，以加强内部监督管理为抓手，切实转变机关作风，提高行政服务效能。一是加强网站建设和网上审批监督。今年以来，严格按照“实用、方便、为民”的指导思想，我局将部分业务实行网上审

批监督，服务质量和服务时限不但接受局纪检室的监督，还接受县监察局的监督。二是创新工作方法，提高了办事效率。着重抓好简化办事程序，缩短审核时限。做好“加减法”，创新行评举措。一方面做好“加法”。各股室自加压力，加大服务力度，加快业务办理速度，局内部相关业务股室改变过去“串联式”流转办理为“并联式”集中办理，推行超前介入、并联办公机制；另一方面做好“减法”。进一步缩减办事时限，减少项目报批材料。通过采取以上措施，提高了办事效能，极大地方便群众办事。今年1—7月共发放土地证794个、完成宗地评估120宗、共测绘地形图39宗、接待来信7件，接待来访15起38人次，按时办结率或提前办结率达100％，没有收到超时办结的投诉。

保障扩大内需重点项目用地取得新突破。为县重点项目提供用地保障，为加快县重点区域建设，我局加大德城青云山北区一带和悦城镇圩镇悦城河出水口

两岸一带的征地力度，两大重点区域准备报批用地公顷，我局干部职工主动为民生工程做好服务，从征地工作到用地审批工作，我们采取特事特办的形式，按时完成交地任务。

利用园地山坡地开发补充耕地工作取得新突破。

我局利用园地山坡地未利用地开发补充耕地13000亩，为地方增创亿元财政收入。年初，县委、县政府给我局下达的补充耕地数为10000亩。到目前为此，我县已开发整理补充耕地面积亩，现已通过市相关部门的初验，正准备迎接省相关部门的抽查确认。为我县今后招商引资项目占用耕地提供了数量较大的补充耕地储备，既保护和开发了耕地，又促进了经济发展。

国土资源所建设取得新突破。今年是我省国土资源所建设年，在上级国土资源部门和县委、县政府的正确领导下，积极推进国土资源所建设，全县共筹集资金900多万元，加强国土资源所建设。

全县10个国土资源所全部动工建设，大部分可在12底前投入使用，国土资源所硬件建设整体进展较快。同时大力解决人员编制问题，现正与县人事局协调将市局下达我县的44名行政执法专项编制，分解下达到各基层所，目前正在做好人员过渡考核工作。

矿产资源开发保护和地质灾害防治工作取得新突破。一是针对县一些矿山开采秩序比较混乱的情况，按照市县的工作部署，成立了矿山整治专责小组，我局专门派出了梁小明和谢建新参与矿山整治工作，在整治中他俩发挥了积极主动的参谋作用。县国土资源局主要领导及时下乡召开会议解决实际问题。重点整治莫村镇非法开采瓷土矿等违法行为，规范了矿产资源管理秩序，提高了采石场和瓷土矿场准入的“门槛”，严把了准入关。制订完善了新泥票发放制度，回收旧泥票，印发新泥票0张；因地制宜，整合资源，关闭非法采矿点20个；对水保设施和还林复绿方面进行了全面

规划，矿区复绿面积1111亩。二是由于工作到位，措施有力，经受了“天鹅”、“浪卡”、“莫拉克”等强台风的考验，上半年共发放明白卡78份，编制重要地质灾害隐患点，防灾预案5份，涉及到的住户及单位近65户，人数263人。

国土资源执法监察工作取得新突破。今年以来，我局继续加大土地执法监察力度，坚决查处土地违法案件，遏制土地违法行为。今年第四次卫片执法检查全县违法违规用地11宗，面积亩，比第三次卫片检查下降了62%；按照省市对违法用地查处整治的要求，目前，我们已按照“依法依规、分别情况、妥善处理、维护稳定”的原则对这11宗违法用地进行了整改。同时，对其他的违法用地行为进行及时严肃的查处。今年共查处了其他违法用地4宗，其中一宗因非法占用村中巷道建设而引起较大民愤的，在今年4月申请法院强制拆除，另有3宗是农民非法占用耕地建房的，现正在依法进行处理，准备移送法院。

四、今后工作思路

全县国土资源系统政风行风评议工作开展总体比较平衡，全体干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作有了新突破。但仍然存在一些不足：一是对政策法规的宣传还不够。二是工作人员创新意识不够强，缺乏发现新情况解决新问题的能力；三是对责任制的落实还有待加强等等。

今后，我们将加倍努力，在县委、县政府的领导下，在县纠风办的直接指导下，采取更加切实有效的措施，建立政风行风建设工作长效机制，为建设繁荣活力、文明法治、和谐安康、生态环保肇庆作出新贡献。重点要落实好三个“进一步”工作思路，抓好三个“继续”工作措施： 进一步落实整改任务。按照政风行风建设工作分工责任制的要求，切实抓好整改工作，落实好各项整改措施，特别要重点研究解决好群众普遍关心的热点难点问题。同时加强与县纠风办的沟通、联系，认真做好“回头看”工作，努力把

我县国土资源系统政风行风建设工作提高到一个新的水平。进一步转变机关作风。结合全县国土资源系统民主评议政风行风契机，把作风建设作为学习实践科学发展观活动的重要内容，深刻查找问题，认真组织评议，着力加强整改，进一步研究健全完善机关作风建设长效机制的措施。要注重边学边改，主动转变机关作风，以实际举措服务于全县经济社会发展大局。要把工作重心放在抓重点、抓落实上，强化工作督办，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作机制。

进一步建立政风行风建设工作的长效机制。在认真总结今年国土资源系统民主评议政风行风工作的基础上，把一些好的做法和经验发扬光大，巩固民主评议政风行风工作取得的成果。整合优化行政审批的环节和程序，简政放权，减少中间环节，提高办事效率。大力推行政务公开、服务承诺、便民措施，不断提高服务企业、服务基层、服务群众的

能力水平。

继续加强对国土资源管理政策法规的宣传。不断拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传手段，对社会不同群体，积极开展宣传活动，使群众及时了解掌握国土资源管理政策法规。

继续加强干部职工队伍建设。按照“三定方案”落实业务股室职能，解决工作人员在岗在编问题。加大专业技术人才引进的力度，强化教育培训，理顺事业单位人员身份，关心干部成长。继续抓好行政效能监察工作。探索建立股室工作职效评估机制，健全奖惩制度，加强局内部业务监督网建设，实施业务审批在线实时监督，促进机关队伍政风行风建设。

通过开展民主评议政风行风工作，全县国土资源系统干部职工的服务意识、责任意识得到切实提升，精神面貌发生了可喜的变化，政风行风明显好转，爱岗敬业、团结协作、积极学习、文明服务的良好风气得到大力弘扬，为国土资源

管理事业又好又快发展创造了条件，打好了基础。对照自评分表，我局自评总分为100分。最后，我代表全县国土资源系统，对一直以来关心、支持国土资源管理工作的各位评议团成员表示衷心感谢！