827考研试题

827考研试题（通用2篇）

827考研试题 篇1

一、选择题

就记着几道了：

1、在大塑性变形条件下，金属中可能产生（）

A、大量空位B、不记得了C、位错缠结D、位错网络

2、计算位错间距（之前真题考过的原题）

3、下列哪一种相变中成分不变而结构改变（）

A、块状转变B、珠光体转变C、魏氏组织转变D、渗碳体析出

二、综合题

1、在面心立方中有一汤普森四面体如图所示，（1）标出各晶面指数；

（2）标出各晶向指数；

（3）一位错位错线为BC，柏氏矢量为AD方向，问该位错能否滑移？

（4）写出ADC面上柏氏矢量为CD的位错分解的位错反应，并从几何条件和能量条件判

断是否可行；

（5）写出ABC面上可能的滑移系，若拉伸轴为

【100】方向，试问哪个滑移系先开动。

2、已知Mg2+的半径（具体数字）和O2-的半径（具体数字），求MgO晶体的密度和致密度。

3、在奥氏体和马氏体中有如下对应关系：

K-S关系：

K-W关系：

请证明从K-S关系绕【111】轴旋转5°得到K-W关系。

4、给出Fe-N相图，使分析在某一温度下（具体温度给出）渗氮材料的内部组织，并说明为什么没有两相区存在。

5、给出一三元相图，（是三元共晶相图）写出计算式即可。

（1）写出图中四相反应的名称和反应式；

（2）画出图中O点和O’点的平衡冷却曲线并写出室温组织；

（3）用作图法计算O点室温相组成物的相对量；

（4）用作图法计算O’点在略高于四相平衡反应时相组成物的相对量。

827考研试题 篇2

一、医院概况

市中心医院占地面积7.20万平米，总建筑面积11.50万平米，总绿化面积2.50万平米；编制床位1200张，年门诊量71.50万人次，年住院病人3.15万人次，年手术量1.15万例；现有在岗职工1498人，副高级以上专业技术人员286人，专业技术人员占职工总数的88%，临床医生100%大学本科以上学历，硕士研究生学历115人，博士研究生学历2人，硕士研究生导师26人；设置临床科室35个、医技科室19个、其他科室22个。医院拥有一个获得世界卫生组织授权的超声培训中心、一个自治区领先学科、一个自治区研究所、一个自治区临床质量控制中心、14个市级领先重点学科。拥有64排螺旋CT、3.0T核磁共振、瑞典医科达医用直线加速器、血管造影机、瑞士EMS三代气压弹道碎石机、飞利浦G4 xMATRIX iU22、GE公司VIVID E9、西门子ACUSON S2000彩超，引进了自治区首家符合卫生部部颁标准的静脉配液中心，正在筹备引进自治区第二台PET-CT。建成了自治区唯一获得鲁班奖的住院大楼和自治区第一条医院街。

2004年在盟市级医院中率先晋升为“三级甲等医院”，2011年又通过医学院临床医学院的的初评。目前为止，盟市

级医院中达到这个层次的医院只有三所。除了业务方面的荣誉，医院还先后获得了内蒙古自治区“双十佳”单位、自治区百佳医院、自治区文明单位、全国职业道德建设先进集体、全国卫生系统行业作风建设先进集体、全国百姓放心示范医院、全国医院文化建设先进单位、全国“五一”劳动奖状先进集体等称号。

超声科是我国最早开展介入性超声诊断和治疗研究的单位之一，输卵管造影、胎儿囊肿介入诊疗、术中超声、甲状腺囊肿诊断等相关业务其水平一直处于国内领先地位。部分研究成果已被国内外广泛应用。

二、党风廉政建设及惩防体系建设情况

（一）党风廉政和医德医风教育不放松

1.全院上下统一思想，大力推进。通过大大小小的活动和会议向全院职工灌输党风廉政问题无小事、党风廉政决定社会地稳定、党风廉政决定医院兴衰的理念。党委制定学习教育计划，征订了党报党刊和各类学习辅导材料，落实各项学习制度，确保学习质量。支部和各科室在民主生活会、科室早会上认真学习传达文件精神和典型案例，教育广大年轻医务工作者洁身自好、廉洁行医。

在职工中开展反腐倡廉、法制教育、职业道德、职业责任、职业技术等教育活动，倡导良好风气，树立高尚的道德情操，转变工作作风，党委书记、院长王志发同志以“加强 2

作风建设、促进廉洁从政”为主题，亲自为全院的党员干部上党课。通过深入的宣传动员和教育学习，使我们的管理干部和医务人员有了更清醒的认识，抵制不正之风的自觉性进一步得到加强。

2．在全体党员中深入开展 “创建学习型党组织”、“党员亮岗履职”、“创先争优”等主题实践活动。挖掘宣传一批模范行医的优秀共产党员。在全院开展“争做服务好、质量好、医德好、群众满意的优秀共产党员”活动，将卫生系统重要任务和党务建设、党员修养结合起来，共同促进。

3．现身说教，开展警示教育。组织医院职工观看反腐败典型案件电教片，到监狱听服刑人员心灵忏悔。

4．搜集行业内部正反面信息，利用科主任会议通报全院打预防针。利用“乌鲁木齐统方事件”、“宁波5家医院药品回扣事件”等案例来惊醒我院职工，防微杜渐。

（二）惩防制度建设日趋完善

1.加强组织建设。调整充实了医院党风廉政领导机构、“精神文明建设领导小组”、“民主评议行风工作领导小组”。形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。党委统一领导，纪委组织协调，物价审计科、协调办分工协作，齐抓共管，责任到人。建立医德医风考评档案，加强对医务人员监督。

2.加强质量管理，规范诊疗行为，提高医疗质量。这是

党风廉政和惩防体系建设的最终目的和落脚点。

医院大力抓好13个核心制度的落实，严格考核三基三严和法律制度。做好风险防范，制定医院处方集、病例管理制度等文件，全面保障医疗安全。

加强人员培训，成立培训中心，引进模拟人等200多万元的培训设备。其他10万元以上医疗设备有167台价值1.2亿，为医务人员的临床实操提供广阔平台。送出去和引进来双轨并行，成立国际化的培训中心。

3.优化服务流程，改善服务态度，提升服务水平。信息化（与银行协助设立挂号交费一卡通、实现药房双屏发药、检验结果自行打印、排队叫号、三位一体预约门诊、24小时夜间门诊）。方便（设置醒目标识、邮寄检查单和病例、开设闭路电视健康频道、增加轮椅数量和服务人员）。人文关怀（订购温馨的病号服，建设医院食堂，实行社会化管理，改善病房条件、完成旧楼装修改造，打造四通八达的医院街、实现院内畅通无阻）。优质护理示范工程（在去年4个试点病区的基础上，不断扩大规模。获得了卫生部优质护理服务优秀病区和优秀个人奖项，获得自治区卫生厅优秀医院、优秀病区、优秀个人表彰，患者满意度不短上升）。

4.严格执行“三重一大”集体讨论决定制度。

每年召开一次职工代表大会讨论表决年度计划和财务预决算报告。人事招聘制度惯性运行，管理规范、流程严密

合理、多方参与监督，考生、职工、主管部门和社会各界都反映良好（近5年进人686人）。大型开支项目全部政府招标，领导班子集体决定，阻断商业贿赂的路径。

5.认真开展党务公开

根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容，做到是“职工关注什么，就公开什么”。凡是职工关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都要最大限度地进行公开。⑴在中心工作方面，突出公开党组的重大决策、决定、决议等。主要包括：由党委讨论决定的发展计划等涉及医院发展的重大决策。⑵在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排，职工精神文明创建活动的实施计划等。⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：领导班子、成员工作分工、工作职责；党费收缴、使用管理情况；突出公开党委抓基层组织建设情况。如：党员发展公示情况，后备干部推荐情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况。⑷根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项。

在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。内容决定形式。主要通过党内有关会议、下发文件、宣传栏、院报等形式进行公开。

6．坚决开展四项治理

在党委会议上和环节干部会议上组织学习“四项治理”相关内容和精神，做到人人熟知。在工程建设等方面严格遵守我市规定，由招标采购办公室和审计局主导。医院领导和环节干部无一大操大办婚丧喜庆事宜，也没有收受现金和有价证券或支付凭证的举报。

7.实施惠民工程，让老百性享受改革带来的好处。大力扶贫济困，去年通过济困门诊、济困病房使396人受益，减免31万医疗费。托管鄂托克前旗医院，医院整体管理、医疗技术、社会效益实现了质得飞跃，得到当地政府和卫生厅的肯定，帮扶的办法还作为卫生部年度十大举措在全国推广。帮扶准格尔旗人米医院和乌兰木伦卫生院，派驻专家义诊培训。药品大幅让利，去年1100万，其中正常省标降幅400万，省标高于医院价让利700万。

（三）党风廉政检查考核不断加强

——成立八个专职考核组，完善考核目标。——完善的绩效考核标准（金标准）——行风热线面对面、明白消费现场直播 ——自治区首家引进物价监督所进驻医院 ——邀请检察院领导参与医院活动 ——设立收费防火墙

——实施门诊收费清单制和住院费用日清有效的制度 ——处方点评、临床路径限制大处方和回扣药

（四）有力打击行业乱纪行为 ——私收费严肃处理

——态度、红包凡举必纠（不听辨解）——对外开药双倍罚款

三、下一步工作计划

——健全组织机构，计划成立专业机构（暂定名纪检检察室）开展监察工作。

——开展“三好（服务、质量、医德）一满意（群众）”活动，大力改善服务态度。