研究生助管岗位申请书（通用10篇）
（征求意见稿）
为培养我校研究生的实践工作能力，提高研究生综合素质；同时为部分能力突出、表现优秀，家庭生活较为困难的研究生提供勤工助学的机会，以帮助他们顺利完成学业，依据教育部关于《高等学校聘用研究生担任助教工作的试用办法》，决定面向在校研究生设置管理助理（以下简称助管）岗位，实行岗位津贴制度。
一、岗位设置
1.根据我校现有的研究生招生规模和研究生助管基金数量不足的现状，从目前研究生事务管理和服务工作的迫切需要出发，研究生助管岗位以“按需设岗、按劳取酬、公平竞争、严格考核”的原则设立。
（1）各院系所可根据研究生的数量申请设立若干研究生公共事务管理岗位，研究生人数在450人以上的院系所，可申请设置3个助管岗位；研究生人数在200-450人院系所，可申请设置2个助管岗位；研究生人数在200人以下的院系所可申请设置1个助管岗位。助管岗位的主要工作职责为协助主管研究生工作的副书记和主管研究生工作的副院长(副系主任、副所长)或教务秘书，其具体工作内容由院系所根据实际情况协调安排。
（2）在学校各职能部门设立研究生公共事务管理和服务岗位，校级研究生管理和服务部门，可根据研究生日常管理工作需要申请设置若干助管岗位。
（3）校内其它职能部门如遇大型活动或紧急任务，可申请临时（短期）助管岗位，待工作任务结束后，岗位自动取消。
2.研究生助管岗位按学期设置，聘期为一学期，可连续聘任；研究生院授权研工部负责研究生助管岗位的审批、统筹管理和监督等工作；各院系所研究生工作领导小组负责研究生助管岗位的申请、选聘与考核等工作。
二、岗位申请
1.研究生助管岗位的申请和选聘工作在每学期开学后的两周内完成。2.每学期开学
五、岗位的工作量、津贴标准与发放
1．研究生助管岗位的工作量为每周不低于8小时工作，各单位可根据工作需要灵活安排工作时间。
2．研究生助管岗位的津贴标准为硕士研究生260元/月•人，博士研究生300元/月•人；超出工作量的部分由设岗单位给予相应的补贴。
3．待研究生助管岗位审批通过后，津贴将由财经处直接下拨各设岗单位。
六、本办法自 2007年9月起执行，其解释权在研究生院，原有的相关管理办法同时废止。
根据校研究生院“三助”工作安排，本人于2013—2014学年第二学期在校学生处担任就业工作助管，在学校领导、党总支和学生处老师等领导关怀和指导下，顺利完成各项工作，现总结如下。
一、协助做好就业指导培训工作
学校领导历来高度重视毕业生就业工作，为了确保今年我校毕业生能顺利就业，不断提高毕业生就业质量，校毕业生就业指导中心在本学期开展了形式多样，内容丰富的毕业生就业指导工作。
一是继续实施专题式就业指导课程教学、日常指导和网上在线指导三位一体的就业指导方式。二是及时更新网上就业宣传资料。三是聘请校外专家举办了系列就业指导讲座，如：邀请省人才王育皓副主任就当前就业形势、就业方向、与企业签订合同时的注意事项、国家及贵州省政府的扶持政策等做详细的解读和培训等。四是依托就业协会等学生社团组织先后开展了演讲比赛等活动，帮助学生处理正确的择业观念，提升学生就业能力。在各项培训活动中，本人积极协助老师联系场地、完成现场布置、安装设备并协调处理培训过程出现的各种情况，从早上六点多起来一直忙到下午六点多会议结束，期间就吃了几片面包。一天的工作让我体会到了学校老师工作的辛劳，当看到毕业同学们在得到讲授老师精彩回答后露出满意的微笑及同学不停地记录对自己信息时，顿时觉得自己的付出是值得的。
二、协助做好毕业生就业活动 为了确保2014毕业生就业率目标“高于全国，高于过去”的目标，贯彻“一切为了学生，为了学生的一切”的工作理念，本人协助校毕业生就业指导中心采取了举措来促进2014届毕业生就业。
一是在毕业生就业高峰期，协助做好用人单位来校招聘工作，本人按照就业中心要求，对每一家用人单位热情接待，为每一家用人单位提供招聘和面试场地，协助用人单位做好现场宣讲，使用人单位满意而归，各场次面试招聘活动，取得了良好的效果。
二是协助学校多渠道、多途径拓宽毕业生就业渠道。
毕业生就业工作不是一蹴而就的，需要做到早谋划、早准备、广覆盖。一学期来，本人积极协助就业指导中心联系用人单位，邀请如，道真县人社局、仁怀市中医院、太极集团等用人单位在我校举行专场宣讲，协助举办中小型招聘会20余场，协助举办了2014届毕业生春季大型供需见面会，参会单位达115家，提供就业岗位近3000多个。同时，本人还积极协助中心老师，不断稳固和拓展毕业生就业市场，了解毕业生就业状况。通过电话或走访方式与用人单位取得了联系，如百灵、神奇药业等企业，邀请他们加入学校校企联络群，来校选拔毕业生。这次举措都取得了不错的效果，而这些都是招生就业老师们用沙哑声音进行上万次电话沟通换回来的。
三、协助做好中心老师交办的其它工作
一是协助做好了毕业生相关表格的发放、审核、盖章、遗失补办等工作，本学期，共完成八个院系，十四个班级近两千名毕业生相关表格的盖章工作。二是认真做好我校毕业生对学校、对院系就业工作满意度问卷的调查及统计工作，利用一个月的时间，共完成千余份相关表格的统计。三是认真做好其它各项就业日常工作。
自3月初参加助管工作以来这半年，我感觉学到了很多东西，收获很大。因为研工部的事情有时候很杂，有时候去给各个办公室的帮忙，有时候写一份会议简报或者有时候需要录问卷，分析问卷等等。但是这些事情让我学到许多办公的各种技能，基本上掌握了所有的工作流程，让我也认识到了自己自身的不足之处。还有让我觉得最珍贵的是自己在研工部接触到了很多非常热情、亲切的老师和同学。
回顾这半年的工作有很多心得，现总结如下：
1．应学会学习，在工作中学习。学习不只是坐在教室里啃书本，接触任何一个新的领域都需要学习，要把任何一件事做好，也都需要有学习精神，要不断积累、总结提高。在我看来，助管工作是与专业知识学习完全不同的另一种学习，也是自己欠缺的、需要不断学习提高的能力。
2．要注意提高工作效率，改掉自身的缺点。每天办公室都会有很多同学、老师进进出出，在这样嘈杂的环境中工作，在千头万绪中如何理清思路，抓住主次，提高工作效率，非常重要。有时需要专注于自己的工作，有时又需要注意周围发生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行处理。如何在嘈杂中高效工作？如何在大量事物中理清头绪、抓住重点？这是需要自己以后努力思考、改进、提高的地方。还有一点就是在工作中发现在自己做事情有时候马虎，不够仔细，这让我在以后的工作生活中都会注意到这一点并且去弥补自己的缺点。
3．要提高“主动性”。要把助管工作做好，不能老师说一步就动一步，没说但该做的就不去做。何事该做，何事不该做？要善于在工作中思考，要用“主人翁”的责任感去思考：如何才能把工作做好，做得更好。
4．要不怕犯错，放手做事，大胆做事。人在没有经验，没有把握时总不能放手做事，但经验的积累，工作能力的迅速提升是在不断的犯错和改正错误中完成的，是有赖于强烈的开拓进取精神的。所以，只有放开手脚，不怕犯错，在大胆做事中才能迅速提高业务能力，以后不再犯错。
5.要处理好做人与做事的关系。会做事是一种能力，会做人也是一种能力。工作中除了要把事情做好外，我想自己也应该学会处理与同学、老师、领导的关系。要有团队精神，创造和谐关系。
总之，短短的半年的助管工作是充实而有意义的，我从研工部的各位老师及其它助管同学身上学到了很多东西。今后的工作中还有更多的东西是需要自己去努力思考学习，自己身上也还有许多的缺点是需要去发现与改正的，这也是能力提升的过程。
希望各位老师能给我继续工作的机会！谢谢！
此致
敬礼
本学期一开始，我们技能培训部并没有分配到工作，以至于感觉我们部门好像是打酱油似的。每次上台发言，我们部门都无从说起。后来在各部门的协调下，我们技能培训部也迎来了工作的春天。
我们被安排配合材料部在学工部办公室值班。虽然我在值班的那两次都没有事情做，但我还是有所收获，至少我知道了办公室的各位老师，以及办公室的位置。第一次去值班时，老师都要去开会了，我跟欧阳文清也只能默默地守护着办公室。
接下来的一次工作是查寝，学长给了我们许多实践的机会，不至于我们在背后傻傻的跟着。
在技能培训部的最后一项工作是奖学金和助学金的透明度调查，在调查中，不仅锻炼了我们的口才，还让我们了解了大部分班级的评定情况。在调查的同时，我注意到许多宿舍都有拿过奖学金的同学，这点可以促使我们在学习上再付出更大的努力。
在本学期中，为了筹划征文比赛，大家还踊跃的参与策划，上交了很多策划书。经过多次的工作，我学习了很多，也验证了实践是检验真理的唯一标准。实践证明，每一次行动，我们都会有新的收获，新的体验。因此在助管会这个大家庭里我们要多实践，这样我们才能有更多的收获；有了收获，我们才会有所长进；有长进，我们才会缩短与目标的差距。
自从我们技能培训部跟宣传部合并之后，我们的队伍又壮大了，并且在接下来的跨年晚会中打下了基础。在排练节目的时候，我觉得这是一种另类的交流，虽然排练过了会让人很无趣，失去对节目排练的热度，但是节目的排练会让各位演员之间的交流变得更为密切，更加的熟悉和了解对方。这就是一种活动产生的效应，它是连环性的。
总的来说本学期，我们的工作还是比较成功的，我们的所有活动都按计划完成，并取得预期效果。在助管会一个学期的时间里，我深切地体会到了做一个学生干部的重要和不易，也深深地感受到了有些工作的重要。
在看到成绩的同时我们也应该认识自己的不足。在这些工作的进行中，我们暴露了自己的弱点：我们缺乏大局思想，不能把思想上升到一定的高度去考虑问题，缺乏协作精神，缺乏主观能动性，不能主动工作，好多时候是在消极地完成布置的任务，不能够有始有终地完成工作，这都是我们的弱点，我们应该认真地分析和检查自己，并积极改正，以争取进步。总的来说我们这学期还是不错，大家都在认真的工作。来年我们会以更高的积极性和热情去工作。我们的助管会会越来越强大。
最后祝大家的节目有很好的表现，还要祝大家在快要到来的考试中拿到好成绩，争取不挂科哦。
培训期间，先后学习了“研究生助管角色与定位”“研究生助管公文写作应知应会”“研究生助管职业生涯规划指导”“研究生助管基本礼仪素养”“研究生助管成长困惑与自我发展”“研究生助管常用办公软件使用指南”等课程，还有最后一次优秀研究生助管成长成才经验分享交流会。很遗憾，由于要上课，定于23号的参观社区实践活动没能参加。
虽然每门课的讲授时间不长，基本上在一个小时左右，但老师的准备很充分，内容很充实，讲解得也十分精彩。总的来说，我认为这次培训班的举办非常有意义，也非常有必要，因为它不仅让我对研究生助管功能定位和岗位意识有了更深刻的认知，更让我充实了理论知识，开阔了视野。
1、初衷：为什么做助管
我想我的研究生生活与本科生活最大的不同在于我做了助管，本科时课比较多，大部分时间都花在课堂上，研究生则不同，课比较少，每周两天半时间做助管，其他时间用来学习。虽然助管工作会挤占一些学习的时间，但也觉得很值得，毕竟是研究生了，在暂时没有读博打算的前提下，离就业就很近了，该积累一些工作经验，提前适应工作环境。所以，做助管的动机并不是单纯地为了那每月500元的工资，更多的是抱着提高自己，积累工作经验，丰富研究生生活的初衷。参加完这次培训，也更加坚定了我的这份初衷。
2、能力提高：公文写作+礼仪+办公软件
助管工作的定位简单地说就是老师的助手，需要帮助老师撰写和修改各种材料，在一个办公室中需要与老师，助管同事打交道，熟练掌握office办公软件也是不可缺少的技能。而这次培训的课程就是围绕这几个方面能力来设计的。不得不说，陶光胜老师讲解的.公文写作可很精彩，老师准备的素材既有趣又实用，算是带我们入了公文写作的门，可惜课程时间太短，而公文写作是一门得在实践中不断学习练习才能掌握的能力;胡静老师讲解的基本礼仪素养课也很受用，老师用理论加实例的方式向我们生动展示了研究生助管在工作中应具备哪些礼仪以具备这些良好礼仪能给给自己带来的受益;刘阳老师则用他切身的办公经验向我们讲解了PPT的制作技巧，关于PPT色彩搭配、背景选择、布局结构，制作逻辑等知识点值得我们课下制作PPT是好好参悟，并真正应用到制作过程中。
3、展望：助管经验助力就业
我觉得对于一个就业导向的研究生来说，特别是以后想从事行政工作的同学来说，助管的工作经验十分重要，可以把它当做一份实习来认真对待。每周四个至五个半天的工作时间里，你的身份就不是一个学生，而是一个已经走上工作岗位的职员，在办公室里处理着复杂、琐碎同时也很重要的事务：接听电话，打印复印文件，去其他办公室收取重要文件，写材料，有时候还要协助筹办组织会议和各种活动，等等。这是一个积累经验、锻炼能力的过程，也是一个帮助你认识自己的机会，“我有哪些地方做得不够好，下次我怎样做才能避免出现同样的问题”、“我有那些地方做得好，下次可以继续发扬并争取做得更好”;另外一个重要的问题是我们要认清自己到底喜不喜欢这种行政类的工作，适不适合这种工作，在不断地尝试中，明确自己的就业偏好，为毕业找工作指明方向，减少失误。
为明确助管日常工作任务，规范工作行为特制定本细则： 1.按时前来值班，不迟到和早退。如有特殊情况的，及时向负责人和老师说明情况，并与另一助管协商替换。
2.及时打扫会议室、各主任办公室的卫生，时间为周日下午及周三早上。
3.熟悉办公室日常用品的存放，做好物品的发放及登记工作。4.及时将收文分类整理归类。
5.日常中心订阅的报刊信件的领取，收发室47号信箱。6.接听电话语言要得体，不能处理的问题及时转接老师。7.熟悉改派材料管理、协议书的管理以及毕业生签约盖章的流程。8.协助老师管理中心印章，对各类用章协助做好登记工作。9.做好就业洽谈会、招聘会的协调安排。
10.了解打印机、复印机、传真机的使用操作，能够处理一些基本的故障。
11.了解office的操作，能够迅速进行文件的起草、排版及数据处理工作。
12.中心举办的培训原则上必须参加，如有特殊情况提前向老师和负责人说明，培训后及时了解培训内容。
因工作需要，局机关需要借用一名临时驾驶人员，所借驾驶员基本情况如下：姓名：xx，性别：男，年龄：27岁，驾龄xx年，中共党员。该同志于11月18日到局机关开车，暂定试用期为三个月，经考核合格作为临时驾驶员使用，其报酬待遇和局机关其他借用驾驶员相同，社保和医保等由个人自行负责，若发生车辆责任事故及其他不良行为可随时辞退。临时用工协议由双方视情况一年一签。
以上当否，请示复。
申请人：xxx
感谢您在百忙之中抽时间来看我的申请书，来到环兴公司已有一个半月了，在领导的支持和同事们的帮助下，让我成长了许多，也学到了不少学校里学不到的东西，让我慢地适应了新环境，与公司融为一体。
随着时间的推移，各种矛盾日渐显现，在社会宿舍管理方面我感到心有余而力不足，作为一个刚从学校出来的我，做什么事都小心谨慎，尽心尽力，上级交办的任务和员工反映的情况我都尽自己最大的努力去完成解决，每次有员工反映门锁坏了，水龙头坏了，宿舍没电了等情况，我都及时报告曾主任，让他尽快修好，可由于曾主任每天忙于采购各种生产和办公用品，有时耽误了修理时间，有些素质低的员工一碰到我就指着鼻子骂，有的还骂娘，这种情况不只发生一两次了，今天就被人骂了三次，我气得哭了两次，一天的心情都不好.自尊心很强的我最受不了别人骂我娘.要我开口去骂别人我真的骂不出来.从小没被父母挨骂的我，真的受不了他们那种粗鲁的侮骂。为此，我请求辞退办公室职位，尽快调入外贸部。
正如郦老师所说，干人事这一行，一定要找一个有经验的，有霸气的，具有领导风范的人来胜任，请速招一名人事部经理.
此致
敬礼!
xxx
尊敬的各位领导：
本人姓名杨静，男，现年30岁，自2003年8月参加工作以来现已有10年的教龄。
2009年12月被聘为小教一级教师，2010年2月获得小教一级资格，现已符合岗位十二级晋升十一级的申报条件，特此提出申请。
本人在小教一级任职期间，热爱祖国,热爱共产党，拥护中国共产党的领导，积极学习党的路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，服从学校领导安排，工作态度认真，爱岗敬业，与同事关系融洽，关心学生，教书育人，为人师表。认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十八大报告，认真学习落实科学发展观，能按质按时按量完成教育教学工作和 “小继教工程”工作的各项任务。经过十年来的教育教学锤炼,本人的教学理论和教学能力有了很大进步,教学水平有所提升。
一分耕耘一分收获，由于本人的意在改革、大胆探索、勇于创新，在教育教学实践活动中，近几年来学期期末统考，学生都取得了可喜的成绩。
总之,自工作以来,本人任劳任怨，尽职尽责,勤奋工作,各方面都取得一定的成绩,特申请晋升为十一级教师,恳请领导给予监督和支持，谢谢！
申请人:杨静
调换岗位申请书1
尊敬的院领导：
您好！
首先感谢领导能在百忙之中抽空审阅我的申请报告。
我叫xxx，于20xx年7月至20xx年6月份就读于喀什卫校，毕业后分配到塔什米里克乡卫生院， 20xx年1月借调布拉克苏乡中心卫生院工作， 9年来一直在乡中心卫生院妇产科认真工作。并在领导的关心和支持下使我热爱了本职工作，在单位服从领导安排，工作兢兢业业，认真负责，与同事们和睦相处，对待病号像对待自己的`亲友一样能给予精心的护理和无微不至的关心，与此同时，也赢得了领导、同事们及病友们高度的赞许和肯定。我知道这些都是来自领导的关心和同事们的帮助。
因我父母年老多病，爸爸近五年来，因糖尿病，心脏病，气管炎……每年至少7，8次住医院，我母亲同样也是身体不好，也有多种病缠身，去年年末到现在己多次住院，现住县民族医院治疗，有两个小孩都需要人照顾。我的家住在托克扎克镇阿克巴格小区，由于现在住家距离单位较远，每天早晨6点多钟就得赶车上班，下班也是较晚才能赶到家，感到非常疲劳，力不从心。年事已高且多病的老人和孩子都得不到非常好的照顾。我爱人因工作需要去外地双语培训两年，他的父母也是年老多病，农民，由于乡镇工作性质的特殊性，工作千头万绪，所以根本没空照顾到家人，为了能更好的照顾老人和孩子，为了自己更好的投身工作，现特向领导提出申请，调到疏附县县医院工作，请领导考虑我实际困难给予批准，本人百倍感激！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
调换岗位申请书2
尊敬的单位领导：
由于自己从事技术工作，本工作对自己不适应等原因，在工作和家庭环境中遇到了诸多困难.现无法从事这项工作， 如果继续在该工作岗位上，会对本岗位工作造成影响。 因此，希望领导酌情考虑我的实际困难，同意我的工作请求；谢谢！
申请人：
尊敬的公司领导： 我叫××，今年22岁。现在我公司财务部担任××岗位工作。我于××年月进入公司，一年来在公司各级领导的大力支持和同事们的帮助下，工作和业务能力得到了长足进步，并通过自己认真努力的工作，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务。 由于本人家住××市，作为家中唯一子女，对父母（亲人）不能及时照料，非常困扰，也对工作产生了一定影响。为了能照顾父母，更好为××公司努力工作，特申请调往××公司财务部。 请领导批准为谢。 申请人：×× ×年×月×日 其中：接受单位已经同意的事宜不用在申请中说，但要口头给领导汇报。一般来说，接受单位同意，本单位不会有什么
反对意见的。申请书只是一个形式而已。 建议你为了稳当起见，最好跟现在公司领导逐一汇报你的情况，必要的登门造访（备一点小礼），这样避免在讨论时有人反对。
调换岗位申请书3
院人事处：
我于19XX年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研室工作。因我父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，
特向领导提出申请，调回家乡工作。我的家乡在X省XX县。父亲现年75岁，19XX年患半身不遂病，生活不能自理。我于19XX年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样，照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她罹患重病，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就近解决工作问题。请领导批准。
此致
敬礼
申请人：XXX
调换岗位申请书4
尊敬的厂领导：
您们好！
我叫XXX，XX年XX月到本厂，现在XXXX班组从事XXXX岗位。从到岗工作至今，对各级领导对我的关怀与帮助，我深表感激，唯有以我更出色的岗位业绩来回报工厂，回报各位领导。
经过几年的工作锻炼，我发觉自己对自己对维修冰箱技术很感兴趣，并且在制冷方面有4年的工作经验，今特向领导提出申请，请批准我调到返修组工作，我深信在新的岗位上我会做的更好。
请领导予以批准！
再次诚挚向您表示感谢！
申请人：XXX
20xx年3月XX日
调换岗位申请书5
我已在建行xx分理处，xx储蓄所的xx岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(简单的工作总结)，于xx年取得过分行的优秀员工称号，并于xx年-xx年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。
我在建行已经x年了，通过x年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。
近日悉知分行人力资源部，将在XX年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到xx网点上班。
xx网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在xx网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。
我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。
谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑!
申请人：xx
申请日期：XX年4月21日
岗位调换申请书4
尊敬的领导：
您好!
我叫xxxx，是制动事业部、汽车工站一名员工。也是xxx职业技术学院、计算机辅助与设计专业(模具)的学生，现在在本公司实习。我郑重的向采购计划员这一职务提出申请，希望贡献出自己的力量。
我虽然是才出校门的学生，工作经验不足，社会经历不多，但我相信只要给我机会铁杵也可以磨成针。我知道这个工作与自己的专业跨度很大，也没有做过与其相关的事，但我个人爱好经济方面的，对数字也比较敏感。同时对我个人而言，这个职务也有很大发展空间，可以考取相应的职证，也可以向多方面发展，做一个全能的职业人。我想让自己发挥出更大的价值，为公司服务，为公司的明天奋斗。我想用公司的行动准则来说“不要先说“不行”，要先考虑如何将事情做成，做好”，我相信我一定不会说“不行”。
非常感谢您在百忙之中审阅我的申请书，让我有机会向您展示我自己，同时也希望您能给我一次机会，让我展示我的未来。
最后，衷心祝愿本公司事业发达、蒸蒸日上。
此致
敬礼
申请人：xx
岗位调换申请书5
尊敬的公司领导：
我是××部门××岗位的×××，于××××年×月×日入职，并于××××年×月×日开始在这个岗位上工作，至今有×个月的时间了。
在这个岗位的.工作中，我始终坚持努力工作、勤奋刻苦的工作作风，把每项工作都做的井井有条。
因为我非常热爱我们这个大家庭，热爱我们这个部门，我希望能够在这里得到长远的发展，所以我想了解公司更多部门的工作，××部门是公司的主要部门，负责着公司的××工作，我希望公司领导能够同意我前往这个岗位工作、学习，我决不会辜负领导对我的期望，像在我现在这个部门一样努力、尽力的开展工作。
是否同意，请领导批示！
×××
20xx年×月×日
调换岗位申请书6
尊敬的院领导：
您好！我是儿科的一名普通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是20xx年7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助。
在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
调换岗位申请书7
公司人事部：
本人，现在x科工作人员岗位工作。于20xx年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作，本人服从安排，在x科工作又满一年。
在工作中尽管自己认真努力，工作中还是存在很多问题。在部门领导教导和批评中，周围同志的帮助下，工作能力并未见提高，工作成绩并不大，不能很好的履行自己的职责。
出于和20xx年同样的原因，为了不因本人在此岗位给中心工作带来不必要的不顺，本人现再一次向贵科及有关领导申请调离现在的工作岗位，根据本人的实际情况重新安排工作。
虔诚申请，乞望批复。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
调换岗位申请书8
首先感谢集团公司一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持。在这里我得到了锻炼，对我今后人生道路受益匪浅。
经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
因为我自身因素，我对目前岗位工作业务方面实在不是很精通，未能出色完成上级下达的工作任务。同时，由于本人住址与办公室相隔三十多公里，没班车经过。小车费用成本过大，道路治安不太好，出现抢劫摩托车的事件。
由于本人在沙姆堀村工作十七、八年，对村里各方面工作都十分了解，希望公司领导考虑我的申请，安排我回到沙姆堀村工作岗位。
恳请公司领导予以批准，同意我的工作调动。
此致
敬礼
申请人
调换岗位申请书9
公司人事部：
我叫xx，于20xx年2月19日进入老干妈食品有限公司，担任质量技术部品控员的职位，根据公司领导的安排，目前在生产一部（清真车间）洗瓶班进行实习，在这一周的工作中，通过自己的实际动手操作和观察以及与老员工的交流，发现在洗瓶班的工作中有以下几点需要注意：
1、上班之前先把车间的卫生打扫干净，如果天亮了，要把车间的灯关掉，如果天还没亮，工作到天亮时把灯关掉，以节约能源；
2、在工作期间，一定要保持车间的卫生，并不时进行打扫；
3、在向生产线上瓶子的时候，如果发现破损瓶，异形瓶和变形瓶，应该把这些瓶子挑选出来另外处理；
4、生产线上的瓶子如果倒了或者卡住了应该及时处理，并且将瓶子重新清洗；
5、传送带上要及时添加润滑剂，添加润滑剂的作用是起润滑作用、清洗传送带和对传送带进行保养；
6、在使用华兴瓶（免洗）时，抓瓶子之前应该先用酒精将手消毒，并且在抓瓶子的过程中要定时的进行消毒，以保证产品达到安全标准。如果瓶子掉在地上，应该讲瓶子消毒后再进行使用；
7、每天下班之前，要彻底的打扫车间卫生，并且关闭水源，切断电源。另外，在洗瓶班实习的这几天，我发现了下面两个问题：
1、夹瓶带上的塑胶有一部分已经变形，不能很好的夹紧瓶子，致使不少的瓶子掉落，建议相关人员进行调试，不能用的部分希望能够更换掉；
2、输送带中间对瓶子表面进行清洗的水龙头调得较高，水从瓶子顶上冲过去，不能彻底的洗净瓶子，希望相关人员把该水龙头位置进行调整。
通过这几天的锻炼，我已经熟悉了洗瓶班的工作，慎重考虑之后，今向公司领导提出换岗申请，希望在新的岗位上通过自己的努力，不断学习，能够收获更多的知识和技能，为以后更好的完成品控员的工作打下坚实的基础。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
调换岗位申请书10
尊敬的领导：
您们好！首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！
我是医院一名普通职工，xx年参加工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处。20xx年到药品仓库，工作至今。在这里，我学到了很多知识，开阔了视野，锻炼了能力。我衷心感谢领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
在此我申请，辞去药剂科长一职，将我调整回药房上班！
由于仓库工作较为繁琐，采购计划的制定、药品的验收入库、平时药品的日常管理、药房、村医领药、以及规范药房表格的填写、上级部门要求的相关表格、信息的采集填报、中国药品电子监管等工作均只有我一人在负责，工作中遇到了诸多困难，工作压力过大，以我的能力已经无法胜任。加之家里母亲年迈，父亲病重，孩子幼小等原因，造成了我的身心压力巨大，现已无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。在此我申请，辞去药剂科长一职，将我调整回药房上班！恳求领导们酌情考虑到我的实际困难，同意我的岗位调整请求，我将不胜感激，谢谢！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
调换岗位申请书11
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中阅读我的调动申请书。我是x支行职工x20xx年9月大学毕业后就在x。
在领导和同事的关心支持下，我非常的热爱自己的本职工作，并且得到了很好的锻炼和发展。工作上我服从领导的安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处，恪尽职守，并积极参加各类活动。
20xx年8月获得xx的好成绩。取得成绩的同时也得到领导及顾客的一致好评。这些成绩都是在领导和同事的支持与帮助下取得的，我非常的感谢身边如家人般温馨的领导和同事！
我的xx多，有了很多关心我的领导和同事，但是在x我没有一个亲人，我的家人和对象都在x，而x往返x没有直达的汽车，每回一次家要_个多小时的车程，路途遥远。我担心着自己在怀孕和哺乳期间，一个人在x_作和生活的情形，我非常的渴望自己能x_上班，以便自己能在怀孕和哺乳期间得到家人的照顾！
为解决两地分居、工作地和家庭不一致给工作和生活带来的诸多不便，以及今后有更多的时间照顾双亲，免除后顾之忧，更安心地投身工作，特向领导提出调动申请：准许我调到x_工作。 。恳请领导从实考虑，批准为盼，万分感激！
特此申请！
申请人：
申请日期：
调换岗位申请书12
尊敬的院领导：
经过深思熟虑，我决定辞去在本院XX科室所担任的XXXX职位。此时我选择离开，我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。
现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“人人有本难念的经”，事实就是这样，我申请换一个新岗位，不再从事临床工作，换另一种心情继续工作，原因有下：
一、我院地处少数民族偏远贫困地区，当地通用“侗语”进行交流，且而今就诊患者多为留守、孤寡老人及留守儿童，就诊患者大多文化程度较低，很难用汉语进行顺利沟通。我本苗族之后，外地人，唯能用汉语及苗语进行交流。这样的结果会造成：医护沟通障碍，患者的不信任，而今正处于医疗纠纷高峰时段，这样岂能更好的服务群众、解决人民之痛苦，这样岂能顺利的开展我院医疗服务。
二、我院已与镇计生站整合，本是一家，而今人才济济，如具有医师执业资格证、且经验丰富的就有：XXX（副院长）、XXX、XXX、XXX（副院长）、XXX、XXXX等，以上都为本地户口人士，都为侗族之后，运用“侗语”交流，已是轻车熟路，且用侗语交流更具有亲切感。这样的人才，不用在临床一线，不结合我院实际，岂不是大大的浪费人才，增加我院医疗服务之困难。
三、我自XXXX年XXXX月县事业单位编制招考考试，成功成为我院一名职工以来，由于当时人才缺乏，拿驴当马用，至今一直从事临床一线工作，已近XXXX年。由于本人性格内向，不善于交流，再加上知识、相关技能不牢固，同一岗位工作时间过长，现已出现工作积极性贫乏、厌倦患者。这样岂能安全生产，这样会使我院在医疗服务道路上困难重重。
四、就现在国家乡镇卫生院的工作任务而言，目前我院的主要工作任务是：基本公共卫生均等化服务。然而我院就应该把公共卫生服务做好，才能更好的完成上级的分工工作。就我院条件而言，公共卫生科目前还是缺乏稍有经验的临床医疗工作者，下村体检时的简单问诊及相关常见病的预防知识的宣传，就XXXXXX一人，怎能开展好工作。要构建社会主义和谐社会，促进基本公共卫生服务逐步均等化，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务，体现了以人为本的执政理念，体现了公共医疗卫生的公益性，体现了预防为主的卫生工作方针。就需要很多人才，所以我个人认为我院公共卫生科，还很缺人才，我志愿加入。
五、临床一线是一很好的岗位，很是锻炼人的意志，收获颇多。人的一生总是需要不断的学习，要全面的发展。近年我院新近人员也较多，我愿退出，给其他同事一个锻炼的机会，让其他同事有所提升，也让我有所提升。
回顾我在本院临床一线科室里的的点点滴滴，才突然发现时间过得真快，转眼间已经快XXXX年了。在这XXX年里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢我院领导、科室领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！我非常重视在我院临床一线的近XXXX年的工作经历，也很荣幸自己曾是我院XXXX科室的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会向给我提供了这样的工作机会的院领导表示衷心的感谢。
我决定离开了临床一线岗位，请院领导早日批准我的申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，积极完成好相关任务，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！我相信，在领导及同事们的指导下和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。
此致
敬礼！
申请人：XXXX
20xx年XX月XX日
调换岗位申请书13
××××办事处：
我叫×××，现年XX岁，于XX年XX月参加工作，现在XXXX就任XX一职，通过XXX年的工作实践，特别是在各级领导的关心和帮助下，我的工作能力和工作经验得到了很大的丰富和提高。
我由于XXXX(具体原因),为了解除实际困难，更好的投身工作，特申请把工作调往XXXXX，希望各位领导考虑我的实际情况，对我的申请给予审核、批准。 此致
敬礼
申请人：XXXX
XXXX年XX月XXXX日
调换岗位申请书14
公司人事部：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫XXX，于________年____月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。
在公司工作________年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续华律网深造。但鉴于本人华律网的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。
我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。
我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。
恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
调换岗位申请书15
尊敬的单位领导：
您好!我叫xxx，女，xx岁，是本院的一名门诊正式收费员。19xx年参加工作，财会专业毕业，在职大专学历，从事本院门诊收费工作已有15年，熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节，具有丰富的收费工作经验。
由于组织部的工作安排，我丈夫6月份从某某局调到了其他地方任职，以后将长期不在家，而我的孩子才3岁，在幼儿圆读小班，特别需要人照顾，每天上学接送很是困难。我父母亲都是本院退休职工，退休后已经搬到某地和姐姐一起生活;在家的婆婆也已经60多岁了，年老多病，行动不便，每天的生活家务几乎都是我一个人承担了。当轮到门诊值夜班，我那3岁的小孩就只能由年老的婆婆帮带了，但是婆婆年纪大了，眼睛视力不好，身体多病，行动不便，早晚接送孩子上学特别困难，体力和精力上都吃不消了，我看在眼里痛在心上。
尊敬的单位领导，我不害怕工作上的困难，可是，目前我的家庭生活确实存在特殊的困难，严重影响到了我的工作。我申请调换个工作岗位，希望能调换到本单位的某岗位从事某工作，我真诚的希望领导能体谅我的苦衷，讨论我的换岗请求。我将会以更加饱满的工作热情、扎实的工作作风、过硬的专业水准、一流的服务态度做好工作，让领导放心，让群众满意。
此致
敬礼!
申请人：xxx
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