励志:职场正能量的句子

2024-07-08 版权声明 我要投稿

励志:职场正能量的句子(精选12篇)

励志:职场正能量的句子 篇1

1、人类被赋予了一种工作,那就是精神的成长。

2、有信念不一定成功,没信念一定会失败。

3、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

4、韬光养晦的意思是,积蓄力量,等待时机。

5、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。

6、环境不会改变,解决之道在于改变自己。

7、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

8、回避现实的人,未来将更不理想。

9、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

10、你的上司越忙,你的饭碗越危险。

11、莫找借口失败,只找理由成功。

12、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

13、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

14、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

15、出门走好路,出口说好话,出手做好事。

16、对事不对人;或对事无情,对人要有情。

17、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

18、人生没有彩排,每一个细节都是现场直播。

19、不要把别人对你的帮助,视为理所当然。

20、自省和换位思考,是你职场交际的秘诀。

21、日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。

22、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

23、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

24、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。

25、别带着情绪工作,没有人会可怜你,反而令人生厌。

26、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

27、不要高估自己的能力,更不要低估自己的潜力。

28、不是境况造就人,而是人造就境况。

29、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

30、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

31、记住,不可替代的是工作本身,而不是你。

32、大方一点,不会就学大方一点,再不就装大方一点。

对事业充满正能量的句子

1、你的上司越忙,你的饭碗越危险。

2、理想的路总是为有信心的人预备着。

3、生活的理想,就是为了理想的生活。

4、路漫漫其修远今,吾将上下而求索。

5、办公室里,千万不要吝惜你的掌声。

6、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

7、不要把别人对你的帮助,视为理所当然。

8、对事不对人;或对事无情,对人要有情。

9、对待平凡的工作要用不平凡的态度去面对。

10、让生活变得快乐的直接方式就去好好的工作。

11、成功都是血汗的洗染,无悔走完希望每一天。

12、机不可失,时不再来;机会一过,永不再来。

13、工作中成功的秘密在于每天比别人多付出一点。

14、跟对老板,待在你喜欢的气场里是非常重要的。

15、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

16、好心不一定会换来感恩,但千万不要因此而灰心。

17、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

18、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。

19、一个真正热爱工作的人会在工作中感到无比的快乐。

20、事业上得寸进尺,生活中不论短长,何愁事业无成。

21、员工是公司雇来的,却是为直接汇报的老板工作的。

22、大方一点,不会就学大方一点,再不就装大方一点。

23、别带着情绪工作,没有人会可怜你,反而令人生厌。

24、一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。

25、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

26、如果一个人说不是钱的问题,十有八九就是钱的问题。

27、成为真正的领导者之前不可或缺的一项经验就是失败。

28、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

29、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

30、如果你最近的工作很闲,注意了,这可能是危机的先兆。

31、今天的你是否能够取得成功,主要是取决于你昨天的态度。

32、成功的人是跟别人学习经验,失败的人只跟自己学习经验。

33、所谓的天才无非是把别人喝咖啡的时间用在了工作上而已。

34、在任何时候都可做的事情,总是在任何时候都不做的事情。

35、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

激发职场正能量的心理效应 篇2

解读:多鼓励,工作热情高

罗森塔尔效应:美国著名心理学家罗森塔尔曾做过这样一个实验,他将一群小白鼠随机分成A、B两组,并告诉饲养员,A组老鼠很聪明,B组老鼠智力一般。几个月后,罗森塔尔对这些老鼠进行迷宫测试发现,A组老鼠比B组能更快地走出迷宫。对此,罗森塔尔深受启发。他又来到一所普通中学,在学生名单上随机圈了几个名字,告诉老师这几个学生的智商很高。一段时间后,奇迹发生了,这几个随机选出来的学生成了班上的佼佼者。

人会被自己喜欢、钦佩的人所影响和暗示。如果常受到信任、赞美等积极暗示,人们会由此获得向上的动力,尽力使自己达到对方的期待。不过,“说你行,你就行,不行也行”的简单做法很难有效。管理者一定要相信下属的能力,给他们支持、鼓励和温暖的氛围。比如,在交办任务时,不妨说:“我相信你一定能办好”、“困难是有,不过你肯定会有办法的”……这样,下属就会朝你期待的方向发展。反之,如果上司总是对员工吼“这么简单的事都做不好”之类的话,那员工就真可能什么都做不好。

值得注意的是,积极的心理暗示只能起到画龙点睛的作用,管理者是否有足够的掌控力、任务是否在下属的能力范围内、员工会不会尽力等因素都应该考虑到。比如,对于新员工,领导者可以对其成长的过程给予关注和肯定;对于容易出现职业倦怠的老员工,要在鼓励他们挑大梁等方面提出更高的期望,让他们觉得公司依然需要自己。

激发正能量的德西效应

解读:用奖励激发成就感

德西效应:心理学家德西曾讲过这样一个寓言,一群孩子在一位老人家门前嬉闹,让老人难以忍受。老人想了一个办法,他给每个孩子10美分,对他们说:“你们让我觉得自己年轻了,这点钱表示谢意。”孩子们很高兴,第二天又来了,但老人只给他们5美分。第三天,孩子们只得到2美分,令他们大怒:“一天才2美分,知不知道我们多辛苦!”他们发誓,再也不会为老人而玩了。寓言中,老人将孩子的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到奖赏而玩”,他通过操纵外部因素掌控了孩子的行为。

企业中,能促使员工奋斗的动机一般有四种:外在动机,如加薪或补助;内在动机,即对任务本身感兴趣;成就动机,如工作受肯定;社会动机,如获得人际肯定和支持。因此,加薪不是唯一的激励手段,比如美国IBM公司就有一句宣言:加薪非必然。美国一项针对5388名员工的研究发现,如果员工能预见到2年内有晋升的可能,那他们会有更好的表现和满意度,效果相当于薪酬提升了69%。可见,明确的职业发展空间,能大幅提升员工的职场幸福感。

因此,管理者应明确区分“该做”和“该鼓励”的行为。“该做”的是指分内职责,不应设置物质奖励,而应点到为止地给员工肯定,以增强他们的内在成就感,激发成就动机。过于频繁的表彰和评比活动并不可取,尤其不能为了照顾某些人的情绪,拿表彰送人情。只有对那些一般人难以做到,或需要员工“踮着脚才能够着”的任务,才能用物质奖励。

激发正能量的南风效应

解读:重人情最能留住人

南风效应:法国作家拉·封丹写过这样一则寓言,南风与北风打赌,看谁能脱去一位农夫的衣服。北风自以为力气大,使足了劲向农夫一顿猛吹,瑟瑟发抖的农夫反而裹紧了外衣。南风却是向农夫轻抚慢拂,送去温暖熏风,让农夫遍体发热,自己脱下了衣服。

这则寓言说明,“以人为本”的软性方法能顺应人的内在需求,往往比生硬的“角力式”刚性方法好用得多。对管理者而言,这一效应主要体现在重视情感上。为了留住老员工,管理者除提供升职加薪的机会外,应重视关心员工生活,对有困难的员工伸出援助之手。武汉一家公司请老师给员工上恋爱指导课就是个例子。这家公司的老板认为,公司里许多技术员都没结婚,也不会谈恋爱,如果他们的感情生活不稳定,则势必会影响工作,所以这次活动很有必要。

专家同时给出八个能营造温暖氛围的小细节:1.真诚地说声“辛苦了”、“谢谢”、“你真棒”。2.由衷地赞美“这个主意太妙了”。3.拍拍下属的肩膀,或给一个信任的眼神。4.分享下属成功时一个忘情的拥抱。5.一张鼓励的便条。6.及时回复下属的邮件。7.在下属的生日或纪念日时,打个电话或送一件小礼物,或发一条简短而温情的短信。8.一次无拘无束的郊游或团队聚会。

激发正能量的超限效应

解读:批评人忌讳反复说

超限效应:一次,美国作家马克·吐温去教堂听演讲。最初,他觉得牧师讲得很好,打算捐一大笔钱。可10分钟后,牧师还没讲完,他有些不耐烦了,决定少捐点。又过了10分钟,牧师还在喋喋不休,让他1分钱都不想捐了。等牧师结束冗长的演讲时,马克·吐温已经气愤难耐,不仅没捐钱,反倒从募捐盘里偷了2元。

职场励志正能量句子 篇3

2.一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

3.要学会尊重别人的意见,无论他的意见可取,还是不可取;无论他的身份和职位高,还是低。这其实体现了我们是否理性,做事草不草率。如果能做得到,能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时,我们就会显得成熟、友善,并有亲和力。

4.谨慎是最完美的开始,一切开始做它。

5.驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机会,不停止一日努力。

6.现在不努力工作,以后努力找工作。

7.人活着,便注定了这辈子的奔波与劳累。有太多的选择与无数的十字路口,这些太多的背后,我们只能选择让心去承受,学会沉淀。

8.在孩子的心里,老师是可倾诉心声的朋友,是懂得欣赏自己的家人,是愿意与自己分享快乐的伙伴。于是,教师与学生就不再只是教育者与被教育者,他们将在平等与和谐中,在心灵与心灵的交融中共同提升彼此的生命质量。

9.人生就像饺子,岁月是皮,经历是馅。在生活中,每个结局都会变成一个新的开始。很多事,唯有当距离渐远时,才能回首看清它。世界很大、风景很美、机会很多、人生很短,让我们好好珍惜。

10.再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

11.对于攀登者来说,失掉往昔的足迹并不可惜,迷失了继续前时的方向却很危险。

12.忙于采集的蜜蜂,无暇在人前高谈阔论。

13.漫漫长路,你愿一人独撑,忍受着孤独与寂寞,承受着体力与精神的压迫,只任汗水溶于泪水,可脚步却从不停歇。好样的,纵然得不了桂冠,可坚持的你,定会赢得最后的掌声。

14.新年新起点,希望自己工作更加努力,也祝福万隆越来越好!

15.只要瞄准了大方向,坚持不懈地做下去,才能够扫除挡在梦想前面的障碍,实现美好的人生蓝图。

16.长淮望断,风雨成泪。一点伤心,竟化作东流水。双飞燕,咫尺相随。今生情梦难尽,春色总妩媚。对苍天,无语相视,唯愿把酒换一醉。

17.一个人最大的敌人是自己,没有完不成的任务,只有失去信心的自己。

18.奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。

19.不要试图给自己找任何借口,错误面前没人爱听那些借口。

关于职场励志语录正能量句子 篇4

2、人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。

3、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

4、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

5、莫找借口失败,只找理由成功。

6、有信念不一定成功,没信念一定会失败。

7、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

8、好心不一定会换来感恩,但千万不要因此而灰心。

9、不管发生什么事,都请安静且愉快地接受人生,勇敢地、大胆地,而且永远地微笑着。

10、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

11、如果你最近的工作很闲,注意了,这可能是危机的先兆。

12、字典里最重要的三个词,就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。

13、神圣的工作在每个人的日常事务里,理想的前途在于一点一滴做起。

14、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

15、懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。

16、不要高估自己的能力,更不要低估自己的潜力。

17、壮士临阵决死哪管些许伤痕,向千年老魔作战,为百代新风斗争。慷慨掷此身。

18、到处都是有才华的穷人,千万别觉得自己无可替代。

19、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人,只要还抱有希望,便无所怨惧。

20、穷人由于缺乏教育,使得人穷的同时,不仅志穷还有着更多的智穷。

21、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

22、韬光养晦的意思是,积蓄力量,等待时机。

23、穷人缺的是钱而不是时间,富人缺的是时间而不是钱。

24、人类学会走路,也得学会摔跤,而且只有经过摔跤他才能学会走路。

25、记住,不可替代的是工作本身,而不是你。

26、别因为落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉,别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。

27、懒惰:它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

28、走得最慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的地徘徊的人走得快。

29、大方一点,不会就学大方一点,再不就装大方一点。

30、路是脚踏出来的,历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

31、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

32、犯错,就诚实地认错。狡辨、诿过只会害了你自己。

33、保持快乐,你就会干得好,就更成功、更健康,对别人也就更仁慈。

34、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

35、自省和换位思考,是你职场交际的秘诀。

36、志之所趋,无远勿届,穷山复海不能限也;志之所向,无坚不摧。

37、如果一个人说不是钱的问题,十有八九就是钱的问题。

38、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

39、人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。

40、漂亮的脸孔是给别人看的,而有智慧的头脑才是给自己利用的。

41、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

42、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

43、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

44、人生没有彩排,每一个细节都是现场直播。

45、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

46、当你做成功一件事,千万不要等待着享受荣誉,应该再做那些需要的事。

47、日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。

48、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

49、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。

50、相信别人,放弃自己,这是许多人失败人生的开始!

51、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。

52、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。

53、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

最正能量的职场励志散文 篇5

最正能量的职场励志散文:职场压力大如何进行心理减压

很多人把出现心理问题看成一件羞耻的事,在内心深处不愿承认;还有很多人希望用意志来战胜心理问题,最终导致心理问题越来越严重。其实,每一个解决心理问题的过程都是一次心理美容,是提升自我认知能力的最佳时刻。我们不妨通过以下几个方法,为心灵来一次彻底的释放,远离心理亚健康。

自省。每个人或多或少都存在一定心理问题,平时可能不明显,但是在心理亚健康状态下,问题可能会暴露得更明显。此时,可以通过自省完成自我内在的提高,不仅能强健内心,还可以避免负面情绪继续发展。

寻找压力源。通常情况下,心理问题不是孤立存在,很可能是某个事件的连锁反应。比如,工作压力过大可能导致一个人整天处于焦虑和紧张状态,这时他的注意力很难集中,导致记忆能力退化,很可能就做不好工作,继而影响自己和同事、领导的关系,抑郁情绪随之而来,自信丧失,渐渐变得孤僻,不愿社交,失去对很多事情的兴趣。而孤僻、抑郁、记忆力衰退又会叠加在一起反过来增加压力,最终致使心理问题愈演愈烈。因此,寻找压力源,然后用合适的方式去解决问题,是缓解心理亚健康的根本方式之一。

学会放松。有时人的沮丧、抑郁及愤怒情绪会极为强烈,如果处理不当可能产生十分严重的后果。此时不妨离开当时的环境,找一个让自己觉得舒服的地方先躲避一会儿,然后舒缓地做腹式呼吸,同时尽量转移自己的注意力,可以看看周围的事物,听听周围的声音,想想能让自己感到温暖的画面。稍微冷静一些时,可以做点自己喜欢的事,或做自己喜欢的运动。等到情绪彻底稳定后,再思考解决问题的办法。

定期做个心理体检。每过半个月或一个月,就要对自己的心理状态做一个评估,例如,是不是开心,为什么,并把自己当时的想法记录下来。一定要长期坚持,当遇到内心难以解决的困惑时,可以翻看之前的记录,寻找相似的状态,看看当时的自己是如何克服的。这也是一种对自己心理轨迹发展的监测,可以及时发现心理问题,并及时采取对策。需要提醒的是,如果心理问题通过自我调节无法解决,应及时寻求心理专科医生的帮助。

最正能量的职场励志散文:职场上懂得潜心修炼内功

一个人的能力有大小,办事效率有高低。对大多数人来讲,最头痛的问题就是---自己缺乏能耐,从而使自己想做的事,常因力不从心而半途而废。怎样解决这个问题呢?惟一的办法就是强化自己的能力,让自己变得更强大,使自己做任何事都游刃有余,这里就告诉大家“磨刀不误砍柴工”的道理。

多努力一点,提高自己的办事能力

“磨刀不误砍柴工”是我们每个人都知道的一句谚语。这里所说的“磨刀”就是修炼自己各方面的功力,提高办事能力和效率。

一个人的能力有大小,办事效率有高低。对大多数人来讲,最头痛的问题就是---自己缺乏能力,想多做事,但常常是力不从心,半途而废。怎样解决这个问题呢?首先必须提高自己的能力,把所有的时间和精力都投入到自己的专项上。结果会怎样?结果你会发现自己突然强大起来了,做成了自己想做的事。这就是“多努力一点”的成事之道。

渥沦·哈特葛伦在年轻时曾是一名挖沙工人,长年累月的劳作使他萌发了必须要成就自己的人生事业的欲望---想成为研究南非树蛙的专家。按照哈特葛伦所受的教育,本来他不具备这方面的才能,但他从1969年开始,就把大部分时间和精力用在了研究的专项上。他每天都收集150个标本,共做了大约300万字的笔记,终于找到了南非树蛙的生活规律,并从这些蛙类身上提取了世界上极为罕见的一种能预防皮肤伤病的药物,从而一举成名,获得了哈佛大学的博士学位,并成为美国《时代》周刊的封面人物。他曾经问过一位年轻人是否了解南非树蛙,年轻人坦白地说,不知道。

博士诚恳地说:“如果你想知道,你可以每天花5分钟的时间阅读相关资料,这样,5年内你就会成为最懂南非树蛙的人,成为这一领域中最具权威的人。”

年轻人当时未置可否,但他后来却常常想起博士的这番话,觉得这番话真的道出了许多人生哲理。这位年轻人开始像博士一样把时间和精力投入到自己的专项上,终于成就了一番大事业。他的名字叫伍迪·艾伦。

我们大多数人都不愿意每天投资5分钟的时间(与5个钟头的时间相比实在是少之又少),努力成为自己理想中的人。

最正能量的职场励志散文:放下身段,做分外的事

现代心理学研究发现,当一个人觉得某件事与自己无关时,大多表现为漠不关心,而当他觉得此事应该与自己有关时,才有可能去承担相应的责任。

所以,当工作中遇到一些事时,很多人都先考虑的是这件事与我有关吗?如果这件事我没有做好,将来会不会脱不了干系呀?基于这种心理,很多人都会“聪明”地选择不做或者少做,这样就可以先保证自己的利益不会受到损害。同时还认为那些多做的人太傻,不懂得自我保护。而现实中也确实有这样一些“傻子”。

有—个叫小张的年轻人,因为家境贫寒,没有读过多少书。他到一家工厂做车间工人时,工友个个都比他有文化,比他显得聪明,也似乎更讨老板欢心。

然而,时间一久,情形却发生了变化。老板开始交给小张一些不属于车间工人办的事情,比如去某客户那里送交一些资料,去某个供应商那里采购一些原料等。后来,老板甚至让他管理工厂的现金。很快,小张学会了工厂经营管理的很多知识,也成了老板身边的得力助手。

有—天,老板问小张:“你知道我为什么如此器重你吗?”小张摇摇头,表示不知道。

老板说:“虽然你没有太多的文化,表面上也不是很聪明,但我发现你做任何事总能做到最好。你还在车间时,虽然没人天天督促你,你却总是认真负责,精益求精,你加工的产品合格率远远超出了我的期望值。后来,我让你办的其他事情,不论多脏多累,你都毫无怨言,都能认真负责去完成,做的也比其他人都要好得多。”

在企业里,我们常常能听到这样的声音:“老板不给我机会,老板根本不重视我。”这时,你要明白,让老板重视你的前提,是你要用你的责任心和才能去引起老板的重视。如果你做到了像小张那样的最好,老板还会不重视你吗?

对于这个故事,你可能会说,小张去做那些事都是老板吩咐的,他哪敢不干好。那好,下面这个故事可是没有监督,甚至老板都不会知道的。

20世纪90年代,我国的一个代表团到日本洽谈商务,代表团车队的先导车由于开得较快,就暂停在了高速公路的临时停车带等待后续车辆。几分钟后,一对驾驶丰田跑车的年轻夫妇停靠了过来,问代表团成员,车辆出了什么问题,是否需要他们帮忙?

在代表团说明了情况后,这对夫妇中的男士递过来一张名片,并说:他是丰田汽车公司的职员,看到代表团使用的车辆也是丰田汽车,而且停在了路边,就过来看看是不是有什么问题需要帮忙。并表示,如果车有什么问题可以随时给他打电话。最后,他们说了声:祝你们旅途愉快!然后就开车离开了。

如果换成你,在自己休假的路上遇到这种事,你会主动放弃休假来管吗?你会这么傻吗?

如果你认为他们“傻”,如果你认为遇到这种事还不如早早躲开。如果你真的总是这样,那么完全可以想象你在工作中的表现,也完全能够想象你能取得的“成绩”。

如果总觉得什么事都不该自己负责,总觉得什么事都应该别人来做,那你怎么能引起老板的重视,又怎么能让老板知道你的才能?

逃避责任本身就是一种不成熟的表现,有这种想法和习惯的人肯定也不理解为什么还有那么“傻”的人去抢着干活?

就责任而言,本来就没有分内分外之分。同样都是公司的事,即使不在你的职权范围内,但你是公司的一员,你就不应该逃脱公司这个整体的责任。

美国一位年轻的邮递员发现,用原来老的方法分发信件,如果仅凭邮递员不太准确的记忆拣选后发送,许多信件往往就会因为邮递员记忆出现差错而无谓地耽误几天甚至几个星期。

于是,这位年轻的邮递员开始寻找另外的新方法。经过研究,他发明了一种把寄往某一地点去的信件统一汇集起来的制度。他使用的图表和计划表不久就引起了上司的注意,很快,他获得了升迁的机会。

几年以后,他成了邮政总局的副局长,不久又被升为局长,后来又成为电话电报公司的总经理。就是这件看起来很简单的事,却成了影响他一生最为关键的事情。

关注一些本职工作之外的事,做出一些人们意料之外的成绩,尤其承担一些额外的责任,这就是他获得成功的原因。

约翰是一家连锁超市的打包员,日复一日地重复着几乎不用动脑甚至也没有任何技巧的简单工作。但是,有一天,他听了一个主题为建立岗位意识和树立敬业精神的演讲,便想着如何通过自身的努力使自己的单调工作变得丰富起来。

他让父亲教会了他如何使用计算机,并设计了一个程序。每天晚上回家后,他就开始寻找有用的小知识,然后打出好多份,在每一份的背面都签上自己的名字,并将其命名为“每日一得”。第二天,他给顾客打包时,就把这些印着发人深省或温馨有趣的“每日一得”的纸条放入顾客的购物袋?。

结果,奇迹发生了。一天,连锁店的经理发现在约翰的结账台前排队的人比其他结账台多出好几倍。经理大声嚷道:“大家可以多排几队,不要都挤在这一个地方!”

可是没有人听经理的话,而且顾客们都说:“我们就排约翰的队,我们想要他的‘每日一得’。”

一位妇女走到经理面前,对他说:“我过去一个星期才来一次商店,可现在只要我路过,就会进来,因为我想要约翰的那个‘每日一得’。”

一位普通小店员的创造激发了更多人的灵感:花店中的员工要是发现有折坏的花或用过的花饰,就会到街上,把它们送给老太太或是小女孩。一个卖肉店的员工是史努比的发烧友,于是他就买了几万张史努比的不干胶贴画,贴到他卖出的每一个货物上。

人生面临的最大挑战不是天灾人祸,也不是改变命运的选择,而是日复一日、年复一年地面对重复和枯燥的工作。能在平凡工作中孕育出伟大,在重复单调的工作中享受生活,才是工作的最大意义。

所以,我们要用自己的责任心努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,把简单的事情做得不简单。

许多成功的人都知道,要想使自己平凡的工作不再平凡,只要做到超过别人所期望你做的,就会很容易如愿以偿。这种“额外”的工作可以使你拥有更为广阔的视野和经验,与此同时也会获得更多的机会。

一位著名的企业家说过:“除非你希望在工作中超过一般人的平均水平,否则你便不具备在高层工作的能力。”

晨唱——歌唱正能量、励志共前行 篇6

【关键词】晨唱  学习  音乐

【中图分类号】G633.951 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2016)35-0200-01

背景及意义

在毛坦厂中学、衡水中学创造无数高考奇迹的今天,在很多学校争相学习借鉴他们的管理模式的今天,我亦在观看衡水班级励志视频的感慨之余,开了一次有效的学生励志主题班会,探讨了《学生该怎样当好一名学生》的问题。一个月前,将晨唱列入了班级文化建设的一项重要议程。

为开展好此项工作,我的做法如下:

1.学生的认同。在班会成功召开之后,学生对自己的青春时光如何有意义地度过有了明确的认知,也产生了学习奋进的愿望,为把这种愿望及时、有效、持续地保持下去,我提出了晨唱这种新颖的班级文化建设形式,学生听后都觉得这是一个很不错的想法,纷纷表示赞同;后不断利用常规教育时间给学生宣讲晨唱的好处,讲每个规范要求的理由和作用,学生的认可度越来越高,甚至为班级有这独特晨唱感到自豪,为此工作的持续开展打下了扎实的基础。

2.选曲。如《国歌》、《黄河大合唱》、《怒放的生命》、《相信自已》、《隐形的翅膀》、《我要飞得更高》、《海阔天空》、《我的未来不是梦》、《阳光总在风雨后》、《团结就是力量》、团歌《五月的花海》等歌曲经典通俗,易学易唱;歌词催人奋进,让人心潮澎湃。

3.晨唱主持人,由文娱委员郭依婷担任,每天提前选好学生钟爱的励志歌曲,打开多媒体,作好准备,并有效组织,要求动作规范。

4.要求。每天早上第一節课前8:30开始,全体同学起立,军姿立正姿势,目视大屏幕,跟着歌词全身心地歌唱,唱出调门,唱出感情,把歌词与相像力结合起来,让图像与歌词同步呈现,进入歌的境界,去陶醉在美妙的诗歌和音乐中,感动自己,感染他人。

5.上课仪式。第一节上课铃响后,随着老师进入教室,班长一声令下“起立”,大家喊出班级口号“不苦不累,初三无味;不拼不博,等于白活”。举拳宣誓“我要学习我要学习我要学习”激励自己。 6.前期班主任需到位指导。刚开始时,学生站姿不标准,不好意思大声唱出来,投入不够,宣誓时心口不一,举拳无力,精神不振等问题,此时进行及时规范,有效指导,不出一周,已成初型。后来就偶尔抽查,效果一直很好。

通过近一个月的试验,呈显的作用与效果:

1.教育功能。通过晨唱,让学生在优美的旋律中把这些歌曲大声唱出来,起到了很好的德育教育作用,如《国歌》《黄河大合唱》就是爱国主义教育,《团结就是力量》是集体主义教育,《水手》《我要飞得更高》是励志教育,《儿行千里母担忧》是感恩教育……在学生嘹亮的歌声中把对学生的思想品德和人生价值观加以正确引导,达到潜移默化、润物无声的效果。

2.陶冶情操。当学生沉醉在美妙的歌声中时,灵魂得到了净化,增强了学生发现美、感受美、热爱美、追求美的能力;也能汲取歌词中的人生智慧,从歌的角度观察、思考人生,变得豁达超脱;唱完之后使人感到幸福满满,快乐十足,更加热爱学习,热爱生活。培养了学生高尚的情操,修身养性,对学生终身教育都起着积极的感召引领作用。

3.凝聚功能。通过班级大合唱,拉近同学间的距离,大家人人平等,共同战斗,彼此融汇在歌声嘹亮的大合唱中,此刻大家犹如同在一个战壕中战斗的战友,被相互的认真演唱而感动,被班级美丽的歌声而感动,明显的感觉到彼此紧紧团结在一起,班级凝聚力大大增强。

4.激励功能。如歌词:如怒放的生命“我想要怒放的生命,就像飞翔在辽阔天空,就像飞翔在无边的旷野,拥有挣脱一切的力量”;“相信自己,梦想在你手中,这是你的天地;相信自己,你将超越极限,超越自己;当这一切过去,你们将是第一”都很真实的激励了学生,学生若遇松懈或骄傲的情绪,能瞬间鼓舞斗志,充满激情,主动迎接一天紧张的学习生活。

5.劳逸结合,提高学习效率。全心全意的唱歌,能增强学生的注意力,陶醉在美好的歌词境界中和悠扬的旋律里,大脑得到了短时间的休息,并且身心愉悦,朝气蓬勃,精神焕发。晨唱结束,不利于课堂学习的情绪被有效排除,干扰课堂内容的信息得到了抑制。且还能刺激右脑,发挥想象力,丰富内心世界,拓展思维能力,提高记忆力,使学生进入高效率的新课学习中。

6.丰富班级文化,提升班级文化建设水平。通过晨唱,细化班纪班规,培养良好班风学风,使班级渗透积极向上的文化气息,提升班级文化软实力。

晨唱是班级文化组成中的一部分,通过晨唱这有效的载体,激励引导学生,使学生对班级和班级文化产生认同感,感受作为主人翁的成功与喜悦,发挥其愉悦身心、培养情操、树人品格等作用,对学生终身都将产生深远的影响。

参考文献:

[1]魏书生,教学工作漫谈,中国农业出版社,2007

职场励志正能量短语 篇7

2. 好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。

3. 网络事业创造了富裕,又延续了平等。

4. 每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。

5. 忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

6. 当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

7. 当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

8. 不要等待机会,而要创造机会。

9. 环境不会改变,解决之道在于改变自己。

10. 如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。

11. 人的一生,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。因此,浮在上面的,的,不必骄傲;沉在底下的,更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度,乐观进娶向前迈进。

12. 真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

13. 苦想没盼头,苦干有奔头。

14. 生命有如铁砧,愈被敲打,愈能发出火花。

职场励志文章正能量 篇8

职场中,细节既能为你的形象增辉添彩,也能使你被动受损,正所谓“成也细节,败也细节”。因细节而坏了大事,也许你不服气,感到委屈,但你无法改变别人的想法,唯有检点自身的言行。

小陈是江汉大学的应届毕业生。参加招聘会的那天早晨,他不慎碰翻了水杯,将放在桌上的简历浸湿了。为尽快赶到会场,小陈只得将简历简单地晾了一下,便和其他材料一起匆匆塞进背包。在招聘现场,小陈看中了一家深圳房地产公司的广告策划主管岗位,按照这家企业的要求,招聘人员将先与应聘者简单交谈,再收简历,被收简历的人将得到面试的机会。轮到小陈时,招聘人员问了小陈三个问题后,微笑着向他索要简历。小陈掏出简历时才发现,简历上不光有一大片水渍,而且放在包里一揉,再加上钥匙等东西的划痕,已经不成杆子了。小陈努力将它弄平整,恭敬地递了过去。看着这份伤痕累累的简历,招聘人员皱了皱眉头,还是收下了。那份折皱的简历夹在一叠整洁的简历里,显得十分刺眼。

三天后,小陈参加了面试,表现非常积极,无论是现场操作PHOTOSHOP,还是为虚拟产品做口头推介,他都完成得不错。赢得了面试负责人的啧喷称赞。当他结束面试走出办公室时,一位负责的小姐对他说:“你是今天面试者中很出色的一位。”然而,面试过去一周后,小陈依然没有得到录用回复。他忍不住打电话询问情况。招聘人员沉默了一会,很遗憾地对他说:“很遗憾您没有被我公司聘用。其实招聘负责人对你还是很满意的,但你败在了简历上。老总说,一个连简历都保管不好的人,是无法管理好一个部门的,”

小陈求职失败不是因为他知识能力不济、面试表现不佳,而是因为在细节上出了差错,的确十分可惜。在求职面试中,招聘方考察的是应聘者的综合能力,不仅看你的专业素质是否符合他们的要求,而且你的言谈、举止包括不经意间表现出的细节,他们都尽收眼底。尽管很多细节毫不起眼,但你的能力却往往会因这些细节而被提升或是降低。仅仅因为一份弄皱的简历而导致求职失败,小陈想必觉得窝囊,但对他以及其他求职者来说,何尝不是一次“吃堑长智”的机会呢!

桑倩是某高校老师和同学公认的高材生,大学毕业后,她一路过关斩将被一人型外企录用。桑倩意气风发,决定在职场大展才华,然而让她失望的是,进入公司后老总并没有把她放在重要岗位上,而是把她留在自己办公室干些诸如整理文件、收发传真甚至泡茶的琐事。桑倩的心一下子凉了半截,暗地里抱怨老总有眼无珠。“心不静,行则乱”,由于桑倩心理不平衡,所以在工作中就不够用心,有时整理过的文件放混了文件夹,有时把收到的传真页弄颠倒了,甚至就连她泡的茶老板也不是很满意。为这些小事老总曾旁敲侧击地提醒过她两次,可桑倩仍然我行我素。有一天,老总突然把她叫住,向她摊了牌:“本想先让你干点琐事锻炼锻炼,顺便磨炼一下心性,没想到你完全没有理解我的用心,还心生怨气。我觉得,一个连琐事都做不好的人是不可能干好大事的,像你这样一个心浮气躁、心高气傲的孩子不适合总经理助理的位置,所以请你另谋高就。”总经理的一番话让桑倩目瞪口呆,后悔莫及。

大学毕业生参加工作后最容易犯的毛病就是“眼高手低”,总认为自己是干大事的料,对一些琐事不屑一顾,一旦领导安排于些小事,就觉得领导是在“用宰牛刀杀鸡”,大材小用。其实,古语说得有道理:一屋不扫,何以扫天下?也许你的确满腹才华,但如果老是在细节问题上出纰漏,你的综合素质必然大大贬值。

我国内地有家工厂,为了能从美国引进一条生不无菌输液软管的先进流水线,做了长期艰苦的努力,最后终于说服了刘方。美方代表来到中国,洽谈愉快,已经决定要在引进合同上正式签字了。就是签字那一天,在步入签字现场的一刹那,中方厂长突然咳嗽了一声,一口痰涌了上来,他看看四周,一时没能找到可供吐痰的痰盂,便随门将痰吐在了墙角,并小心翼翼地用鞋底蹭了蹭。那位美方代表见此情景不由地皱了皱眉。显然,这个随地吐痰的细节引起了他深深的忧虑:输液软管是专供病人输液用的,必须绝对无菌才能符合标准,可西装革履的中方厂长居然会随地吐痰,想必该厂管理水平和下人素质不会太高,如此生产出的输液软管,如何保证绝对无菌?于是他当即改弦易辙,拒绝在合同上签字——中方将近一年的努力也在转眼间前功尽弃!

一个公司的管理水平,既体现在管理策略的制定和规章制度的落实等大的方面,也体现在卫生状况以及领导、员工的占行举止等细节上。即使公司在大的方面做得很好,如果细节处理不当,也会使公司的管理水平在他人面前大打折扣。上例中,中方厂长一口痰使眼看就要签订的合同瞬间泡汤,表面上看似乎对方在“小题人做”,其实是合情合理。这一因小失大的典型个案,实在应该引起所有管理者的深刻警醒!

一些成功者的经历表明,能力往往在琐事中提高,经验往往在细节中积累,而成功则是依靠不断提高的能力和累积的经验来达成!

励志文章2:衣服上有污渍的女大学生

日本松下公司要招聘一名会计,吸引了很多年轻人前去应聘,这是一家跨国公司,待遇优厚,机会难得,每个去参加应聘的人都卯足了十二分的劲儿,想脱颖而出,拔得头筹。

第一轮面试过后,留下的十人进入第二轮的笔试角逐,经过细心筛选,层层把关,剩下三位非常优秀的女大学生不分伯仲,经理让她们明天八点钟来公司进行面试,总经理要亲自来考她们。

第二天,三位女大学生都穿着漂亮的衣服来了,而经理却发给她们每人一件衣服和一个黑皮包,对她们说:现在我给你们每个人一件有一块污迹的衣服,你们必须在八点十五之前穿着这套衣服到总经理室去进行面试,我提醒一下各位,总经理喜欢干净整洁、落落大方的人,你们身上的污迹最好不要被总经理发现,否则会立即被淘汰出局。

听到这,其中的一名女大学生赶紧拿出手帕纸来擦,结果污迹越擦越脏、越擦越大,无奈之下,这位女大学生苦苦地央求经理重新再换一件,可是,经理却带着遗憾的口气说:“不好意思,你已经被淘汰出局了。”这名女大学生只好哭着离开了。

第二位女大学生看这阵势,便以飞快的速度跑到洗手间,想办法用水将污迹冲洗干净,她洗了一遍又一遍,污迹终于没了,可胸前却湿了一大片,一看表,已经快到八点十五了。她赶紧整理了一下,冲向总经理室,到了总经理室门前,一看表,正好八点十五。

第二位女大学生缓缓打开门,只见第三位女大学生正要从屋里出来,看见她胸前的那块污迹,第二位大学生这才放了心,胸有成竹地走了进去。总经理看到她眼前的那块“湿地”,对她说:“你被淘汰了,我已经选择第三位大学生了。”第二位大学生非常惊讶,不服气地对总经理说:“可她胸前衣服上有污迹呀。”总经理看出了她的心思,微笑着说:“但她用黑皮包挂在胸前,挡住了那块污迹,以最快的时间赢得了机会。”

机会,对每个人都是平等的,可机会稍纵即逝,只有迅速把握住机会的人,才能立于不败之地。

励志文章3:坐在我对面的那位同事

一道面试题,标准答案并不只有一种。如果对题目无解而选择放弃无疑是最糟糕的回答。

同学从深圳回来。这小子在深圳混得风生水起,两年前加入了某知名IT企业,现在已是部门经理,月薪能抵我半年的工资。既然是高薪,门槛自然不低,早就听说,这类企业的面试题目刁钻古怪。经不住好奇,闲聊时,我向同学问起此事。见我饶有兴致,同学微微一笑,既然你有兴趣,那就考考你?我说好,摩拳擦掌,跃跃欲试。他开始出题:

有12个外观相同的小球,其中有11个是标准球,质量完全相等,还有一个是质量不标准的小球。假如给你一架天秤,只能称三次,你能找出那个不标准球吗?

这是同学当初参加面试的原题,答题时间限定30分钟。为了降低难度,同学还特地提醒,这不是脑筋急转弯,说完便专心看电视去了,留下我在那搜肠刮肚、抓耳挠腮。半个小时眨眼即过,把我憋得面红耳赤,别说答案,连个头绪都没理出来。自愧不如,我只好长叹一声,向同学求教。同学却给我鼓劲,先别急着放弃啊,反正现在也没什么事,你再想想,说不定就能答出来。我摇头说,不必浪费时间了,就我这个智商,恐怕这辈子都答不上来。同学被逗得大笑,无奈,只好将答案和盘托出:

第一步:首先把12个小球分成三组,然后将1、2、3、4号和5、6、7、8号分别放在天秤两边,如果天秤平衡,证明1到8号都是标准球,不标准球应该在9到12号之间。第二步:从1到8号之间随意取两个标准球,放在天平的一侧,再取9号和10号两个球放在天秤的另一侧,如果天秤平衡,证明不标准球应该在11号和12号之间。第三步:随意取一个标准球,放在天秤的一侧,把11号球放在天秤的另一侧,如果天秤平衡,说明剩下的12号球不标准;反之,如果天秤不平衡,证明11号就是不标准球。

当然,这是只是方法之一,但无论哪种情况,只要从这种思路出发,都能以最少的步骤找出答案,同学补充说。当下折服,我又问,能答出来的人恐怕不多吧?同学说,当时十个人参加面试,只有两个人答出来了,包括我。说到当时的情景,同学脸上有些得意,又生出些许感慨。

那次面试,安排在下午进行,老总亲自主持。题目就是上面那个,在规定的30分钟内,只有我和另外一个人答出来了。我们两人被当场录用,其他没通过的都打道回府了,唯独一个人还不肯走,说非要把题目做出来才走。直到天黑,老总要带我们两个新人出去吃晚饭,又劝那个人回去,可他依然赖着不走,求老总再给点时间,说只要答出来马上走人,他显然跟自己较上劲了。拿这种人没办法,老总只好让他留下继续做题,带着我们出去吃饭去了。两个多小时后,等我们吃完饭回来,那人还在冥思苦想,显然还没答出来。最后,公司要关门了,他才无可奈何地走了。

我忽然有点同情那个人,忍不住摇头惋惜,如今找个饭碗真不容易。

同学忽然笑了,人家干嘛要你同情啊,公司第二天就通知他来上班了,现在还和我坐对面呢。

我愕然。人生如题,题有千解,同学说,他虽然没有答出那道题,但是那种永不放弃的精神,正好也是老总想要的答案。

这也能算答案?我细想,应该算的,人生最彻底的失败就是放弃。

励志文章4: 永远要比100分多一分

孙越大学毕业后进了一家银行当实习业务员。

孙越的主要工作就是给客户存款或取款,手续并不复杂,即使没有大学学历,经过简单的培训,也能很快适应。

这天上午,银行显得有些冷清,孙越正准备核算一下刚才的业务账单。一位年约40岁的中年人径直走进银行,朝她所在的窗口走来。

“请问您是取款还是存款?”孙越很有礼貌地问道。“我要取一笔钱。”男子显得很焦急。说完,就将一张存单交给了孙越。孙越接过一看,这是一张定期存单,但还没有到期,男人急着要取出来,显然是有急用。

“先生,这笔存款还没到期,如果现在就取出来,您将会损失一大笔利息的。”孙越提醒他。“哦,那也没有办法,我儿子定了一套房子,明天就是交款的最后期限,我必须把它取出来。”男人也很惋惜,但无可奈何。

“您儿子买的是哪家楼盘呢?”孙越追问。“城东的骏景苑二期。”男人回答。“那地方我去过,我姑妈家就在那儿买的房子。”孙越对骏景苑不陌生,她曾经陪姑妈去那儿不下8趟。而且,对骏景苑开发商的付款方式及相关政策,孙越也十分清楚,毕竟,她大学读的是金融系。

看着这位愁眉苦脸的客户,孙越觉得自己可以帮一帮他。“先生,您大可不必把这笔没到期的钱取出来。”“不取出来我哪有钱交房款?”男人无助地问道。“骏景苑那里的情况我知道,您可以跟开发商协商,先交10%的预定金,再让一个有房产的朋友给您做个担保,剩余的房款可以等您的存款到期后再交。这样,对您来说就不会有什么损失了。”“这样行吗?”男人有些不相信。“行的,我姑妈上次买房也是钱不够,最后是这么解决的。要不,我这里有他们的联系电话,我帮您问一问?”“那真是太感谢了!”男人转忧为喜。

孙越打通了骏景苑开发商的电话,说出了自己的想法。开发商因为和银行多次接触,认识孙越,再加上孙越的建议并不违反公司的规定,开发商就当场答应了。

通过孙越的“额外”努力,不但解决了这位客户的燃眉之急,还为他减少了一笔利息上的损失。

一个星期之后,孙越正在工作,银行经理找到她:“你上次是不是帮助一位客户解决了房款的交付问题还为他减少了一笔利息损失?”“是啊,怎么了?”孙越还以为经理要批评她。“那位客户是市报的一位编辑,他非常感谢你当时帮了他的忙,而且,他对你的理财能力十分欣赏。你做一下准备,等一会儿他要采访你。”

其实,对待每一位客户,孙越都是非常热情的,尽可能地去帮助他们。对那位中年男客户,孙越也是这样,并没有把他当做特殊的客户。她只是认真地做好自己的工作,为客户着想。

关于银行职工孙越热心助人的报道很快就在市报刊登。一时间,孙越成了当地“最美银行业务员”。银行领导也顺势而为,组建了“孙越理财工作室”,不但提高了银行美誉度,也为银行带来了更多的储户。一年后,孙越升职,成为客户经理。

职场上,如果你认为做好自己的本职是100分,但那还远远不够。你要想着做到101分,只有这样,你才会比别人多出一分成功的机会。

励志文章5:小职员的升迁之路

那年,他只有18岁,因为家境贫寒,高中毕业便来到一家演艺经纪公司做杂工。杂工的薪水微薄不说,而且地位低下,经常被人呼来喝去,但他还是每天都笑对生活,把自己的工作做得井井有条。

一次,他帮着主管在文件堆里找一份演员资料,细心的他发现,很多重要的文件资料都是随意放置,一旦找起来都要大费一番周折。他想:如果这些文件资料能够进行分门别类地整理,岂不是一件好事?他一想到这些就立刻付诸行动。他通宵达旦加班加点,花了整整几天的时间,终于将整个公司存放的演员资料整理妥当,而且他还特地在公司电脑里建立了一份数据库,这样在以后查找资料时,就能以最快的速度提取出来,极大地提高了工作效率。

后来,公司经理发现了这个显著的变化。当得知完成这件好事的,竟然是一个刚刚入行的年轻杂工,经理大为惊讶。他很快被叫进了经理办公室,一番交谈后,经理决定提拔他为演员联络主任。经理的任命让18岁的他大为不安:自己只是一个初涉职场的愣头小子,怎敢担此大任?经理拍了拍他的肩说:“不用担心,你完全可以胜任。作为一个年轻人,你刚刚来到公司就能注意到公司存在的问题,并且能尽全力及时改进工作。这足以证明你的睿智和勤奋。还有,在整理所有演员资料的过程中,你已经成了公司里最了解演员情况的人了。所以,这一职位非你莫属。”

经理的决定改变了他的命运。从此,香港演艺圈出现了一位金牌经纪人,也多了一位天才星探。在他的大力发掘下,张曼玉、关之琳、李嘉欣等大牌明星脱颖而出。他就是日后被称为“鬼才星探”的赵润勤。

职场正能量励志美文 篇9

人的死长伴随着浩繁薄真复杂的经历,此中不乏一些不肯别人知晓,特别是不肯目死人知晓的东西,这便是大师日常平凡所讲的隐私。正在每小我的心里深处,这便是一块不盼愿被人减害的领地。可是有些人出于无知,大概出于猎奇,大概出于某些不成告人的目的……每次和你睹面,皆要问你“年齿几何?”“支进几多?”“夫妻豪情怎样?”等等让人不肯启齿以至厌恶回答的话题。这类人固然伶牙利齿,巧舌如簧,但却不知讲话的体式款式隐讳。

一般往讲,一个尊敬他人的人,假如知讲某某事变是他人隐私,便不会往问。反过来讲,知讲是他人隐私,偏偏偏偏往扣问者,便是不了然尊敬他人的人。如许的人极可能会传布是非,极可能会三人成虎、蛮短流长。

破敌必杀技:答非所问。

碰着探人隐私者,切切不克不及愚乎乎的有一讲一,有二讲二,“遇人且讲三分话,不成全抛一片心”,这句话对朋侪当然不行,但那些探人私隐者便很是合用。答非所问是对待探人隐私者最好的法子。如许既能不泄漏本人的隐私,又能不强硬的弄坏两人相关。假如他问你“奖金几多”,你便讲“不比别人多”。假如他问你“谁是你升级的后台”,你便讲“全托你的福”。假如他问你“怎样追求女友的”,你便讲“假如你感爱好,待我今后具体照顾你”。总之,关于对方的提问,不是不答,但答非所问。

蒙受“长吁短叹”者

俗话讲:人死在世,有些对前途悲观的人、讲话以我为主的人,常常将他们的不幸、忧?和忧愁算作讲话的主题。他们不息地大抱怨火,接连地长吁短叹,很有点鲁迅笔下“祥林嫂”的风姿,如许的阐扬阐收,使交讲的人听也不是,不听也不是。当然有些苦火或许便真的是一江苦火,让人顿死共叫抑或恻隐落井下石,但关于大多数状况,我们假如仔细分析一下长吁短叹者所讲的不如意之事,便会知讲,这些事其真很是平凡,其真不那么惨痛,有些以至本人也碰着过以至正正在经历着,但长吁短叹者却将本人的际遇讲得很是很是地严重,巴不得前无前人后无往者!

破敌必杀技:注进死机。

与“祥林嫂”如许的人进行交换,要给其注进死机。正在长吁短叹者的心里,他们大多其真不以为本人的本领差、梦想小,相反,正在其心里深处,他们强烈以为本人有着非同一般的火安然安静与众分歧的先天,并很是巴看别人特别是教训的必然和赞赏。所以与他们交换,切切不要悭吝本人的必然和赞赏,该当不得机遇的必然他们的拿手,褒扬他们的功绩,给其注进兴旺死长的死机。如许的话,他们会对你很是亲近,对你感激不尽。

蒙受“讲人是非”者

“往讲是非者,便是是非人”。切切不要感觉这些把他人是非照顾你的人便是你的朋侪。讲人是非者,既然能正在你眼前讲他人的短处,自然也会正在他人眼前讲你的短处。他们擅于乐于讲人是非,一方面是妒心过衰的本因,他们心里常常有酸葡萄心计表情,巴不得他人越往越晦气,越往越贫困,另一方面恐怕借有本平易近气中的小算盘。与这类人交讲,切不成开心见诚。

破敌必杀技:哼哈而过。

面对这类人,我们要像隆冬的气候,只管冷!对他讲的任何是非话题皆作出冷浓地反响反映,一晨一夕,是非人自然遇“冷”而返,知“冷”而退。对这类人,出有必得功。他讲的是非,不要附和,也不要斩钉截铁的减以可定,可则你便是介进者了。与其言语交换,哼哼哈哈,不得为一种好措施。由于“哼”、“哈”

正能量励志职场故事 篇10

三道河镇政府刚刚招考来的秘书小王,主要负责镇党委、镇政府的文字材料综合以及一些接待、行政事务等工作。

这天晚上刚要下班,镇党委书记就把党委副书记、党委宣传委员和秘书小王叫到办公室。镇党委书记交待了紧急工作任务,明天市和县的宣传部门领导要到三道河镇检查党员教育工作,主要是看软件和硬件建设。软件主要看各种学习资料、学习笔记、领导辅导讲话材料等等,听取镇党委书记的工作汇报;硬件主要看党员教育活动基地,是否有活动场所、音响设备等等。镇党委书记要求大家:“一定要高度重视这次迎接检查工作,不得出现任何纰漏!”关于软件工作,指示党委宣传委员和秘书小王分别负责。党委宣传委员负责补写领导辅导讲话材料、收集各种学习资料,并通知党员干部补写学习笔记;秘书小王负责镇党委书记的工作汇报材料。至于工作汇报材料怎么写,镇党委书记补充说:“实事求是地讲,我镇党员教育工作平时也没抓什么,小王到网上搜索一下,借鉴一下外地的经验,再举几个我镇的例子,变成咱们的就可以了。”关于党员教育活动基地,这是硬杠,必须得有。于是,指示党委副书记负责连夜赶制一块党员教育活动基地的牌匾,关于音响设备,镇政府大会议室里都是现成的。

按照各自分工,党委副书记、党委宣传委员和秘书小王他们连夜加班加点,几乎是忙个通宵。

第二天上午,在检查组到来之前,“三道河镇党员教育活动基地”的牌匾,终于悬挂在了镇政府大会议室的门槛上方。音响设备一应俱全,值班室里的电视机也已经搬到了指定位置。需要摆放的学习资料、辅导材料、学习笔记等等都整齐地摆放在那里。

检查组按时来到了三道河镇。镇党委书记向检查组作了题为《关于三道河镇党员教育活动的汇报提纲》的汇报,说是汇报提纲,实际汇报接近两个小时。秘书小王不得不暗暗地佩服镇党委书记的水平!如果按秘书小王起草的汇报材料汇报,最多也就40多分钟的时间。

听完工作汇报后,检查组来到三道河镇党员教育活动基地进行实地察看。他们随便看着,随便翻着,好像谁也没有仔细看、认真看。没有谁能看出许多材料都是一夜补写上去的痕迹。或许,有人看出来了也就默许了吧?秘书小王默默地想。

根据镇党委书记的提议,镇里有关人员与检查组的各位领导在“三道河镇党员教育活动基地”牌匾前合影留念。

午餐时间到了。席间,镇党委书记以东道主的身份首先敬酒:“一是感谢市、县两级领导对三道河镇的厚爱,能够光临我镇!二是希望对我们的工作提出宝贵意见!三是欢迎经常来我镇检查指导工作!”大家一饮而尽。

职场中充满正能量的励志语录 篇11

2. 想编织未来的美梦,现在正是时候,掌握现在,拥有一切,拥有生命。

3. 自私的心田里,永远长不出幸福的花朵。

4. 一切美的基础,在于一颗和善而乐于助人的心。

5. 犯错是平凡的,能够改过自新或原谅别人,就是超凡的。

6. 快乐的秘诀,不是做你喜欢做的事,而是喜欢你做正确的事,做正确的事就会获得持久的快乐。

7. 天堂在那里?天堂就在‘饶恕的爱’里面,一颗有爱的心,一个有爱的家,一个有爱的社会,一个有爱的世界,就是天堂。

8. 没有恨、只有爱,没有冷漠、只有热情,社会才温馨,世界才和谐。

9. 爱,会渗入我们的思想,言语、行为,我们的身心都变得和谐、快乐、轻松,能安全渡过一切伤害,了脱忿怒、烦恼、恐惧、焦躁。

10. 脾气若不加以抑制,不久之后它苦就会成为你生活的必需品。

11. 对一个尚未成熟的少年来讲,坏的伙伴比好的老师所带来的影响要大得多。

12. 关怀别人的人在两个月中交到的朋友,比那些期望别人关怀自己的人,在两年中所交到的朋友还要多。

13. 我们从自然手上收到的最大礼物就是生命。

14. 在生命里寻觅快乐的方法,就是了解你被赋予生命是为了奉献。

职场正能量励志小故事 篇12

1.以感恩的心态面对一切

有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员,他已经在这家软件公司里干了8年,然而,就在这一年,公司倒闭了。这时,史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,巨大的经济压力使他喘不过气来。

于是,史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了,他一无所获。一天,史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员,待遇非常好。他立刻赶到公司,准备参加应聘。应聘的人数实在太多了,竞争将会异常激烈。经过简单交谈,公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中,史蒂文斯再次轻松过关,剩下的只有两天后的面试了。

然而,在这最后一关中,史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨,而是给这家公司写了封信,以表感谢之情。信中这样写道:“感谢贵公司花费人力、物力,为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。”

那家公司收到回信后,无不为这样的一封信而感动,最后总裁也知道了这件事情。3个月后,新年来临,史蒂文斯收一张精美的新年贺卡,上面写着:尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,请和我们共度新年,贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来,公司又出现了空缺,他们第一个就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司,而十几年后,史蒂文斯凭着出色的业绩,一直做到了公司的副总裁。

人生感悟:

许多的时候,常常怀着一颗感恩的心,虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱,足以让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切,包括失败,你会发现,人生其实很精彩。

2.用一生时间磨一面镜子

用一生的时间来磨一面镜子,这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰,有一个刚初中毕业的青年,在一个小镇里做镇政府的门卫工作。

那时,门卫的工作是比较清闲的。于是,青年为了打发为余的时间,养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致,多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师,他磨出的复合镜片的放大倍数,比他们的都要高。

就这样,青年锲而不舍地磨了六十年镜片,也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜,形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜,其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物,即他所谓的“非常微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞,证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史,证明它们都自卵孵出,并经历了幼虫等阶段,而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。

这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。

人生感悟:

列文虎克细心地磨着每一个镜片,用尽毕生的心血,致力于每一个平淡无奇的细节的完善,终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就,创造了科学史上的一个伟大的奇迹。细节影响品质,细节体现品位,细节显示差异,细节决定成功,细节的力量就是“润物细无声”。

3.细节即是修养

20多年前,一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会,所以一时间,应征者云集。经过严格的初选、复试、面试,总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。

副总经理对于他的决定有些不理解,于是问他:“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信,也没受任何人的推荐,而且毫无经验。”

总经理告诉他:“的确,他没带来介绍信,刚刚从大学毕业,一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土,进门后又随手关上了门,这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时,他立即起身让座,表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子,回答我提出的问题时也是干脆果断,证明他既懂礼貌又有教养。”

总经理顿了顿,接着说:“面试之前,我在地板上扔了本书,其他所有人都从书上迈了过去,而这个青年却把它捡起来了,并放回桌子上;当我和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得干干净净。在我看来,这些细节就是最好的介绍信,这些修养是一个人最最要的品牌形象。”

人生感悟:

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”诺贝尔曾经说过:“要想获得成功,应当事事从小处着手。”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。一个不经意的细节,往往能够反映出一个人最深层次的修养。

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