2024年医院控烟工作实施方案

2024年医院控烟工作实施方案

2024年医院控烟工作实施方案 篇1

为加强医院精神文明建设，经中国控制吸烟协会与美国辉瑞基金合作开展全球健康合作“创建无烟医院”项目，同意北京市七家医院为第二批组织创建全国无烟医院工作，我院是七家医院之一，为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。

一、创建无烟医院目的

1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和

工作环境；

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；

3、完善医院控烟制度，建立科学 的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；

4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；

5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作

提供依据。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作； 2、2010年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

三、目标人群

1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干预对象：全院职工

3、宣传覆盖对象：病人及病人家属

四、实施步骤及办法

（一）准备阶段(2010年3月)

1、成立医院创建无烟医院项目领导小组；

2、制定创建无烟医院实施方案；

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

（二）实施阶段(2010年3月—12月)

1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成；

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员；

3、修改完善各项规章制度及职责；

4、进行基线调查（每科设立一名基线调查员）

1）对科室基线调查员进行培训；

2）采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查；

3）基线调查表录入数据库，上报北京市；

4）北京市对医院50名患者进行拦截调查。

5、医院控烟措施

1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；

2）院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；

3）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；

4）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；

5）结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动；

6）利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育；

7）向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；

8）对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；

9）院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；

10）院区设立户外吸烟区；

11）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

五、评估与总结

按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报北京市。

六、申报全国无烟医院(2010年12月)

医院根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，提出全国无烟医院申请。

七、评审与验收（2010年1月）

中国控烟协会和中国医院协会接申请后，组织专家组对医院进行评审和验收。经审核达标授予全国无烟医院称号，并颁发证书和牌匾。

北京协和医院

创建“全国无烟医院”项目领导小组

2024年医院控烟工作实施方案 篇2

一、目的、意义和背景

医疗卫生机构作为医疗服务场所，开展控烟工作，减少烟草危害，保护人民健康，为就医群众提供一个健康的无烟环境，不仅是广大医务工作者的义务，更是我们的责任，应积极成为控烟履约的表率。为确保我院2010年实现医疗卫生机构全面控烟目标，根据《烟草控制框架公约》和《关于2010年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求，围绕创建无烟医疗卫生机构，在全院范围内开展大规模的控烟宣传和倡导活动，提高我院控烟履约能力，特制定本方案。

二、组织机构

1、成立烟草控制领导小组，负责全院控烟工作的组织领导、督导检查和考评工作。

组长：XXX

副组长：XXXXXX

成员：XXX XXXXXXX

领导小组下设办公室，办公室设在总务科，由XXX同志兼任办公室主任，负责处理日常管理工作。

2、成立以科室为单位的科室控烟工作小组

由各科室主任、护士长和控烟骨干组成。科主任任小组组长，并为第一责任人。

3、设立医院控烟巡查组、督导组

巡查组：医院控烟工作领导小组成员为控烟巡查员，由XXX

XXX两名同志具体负责全院各科室控烟巡查工作。

督导组：各临床科室护士长、职能科室主任为控烟监督员、劝导员，负责全院及本科室控烟督导工作。

三、工作目标

建立以医院控烟工作领导小组为核心，各级控烟组织为主

力，覆盖全院各部门的控烟管理及督导体系，形成长效管理机制，在全院范围内开展大规模的控烟宣传和倡导活动，不断深化全体员工对吸烟危害的认识，培养自觉的戒烟意识，营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境，确保2011年顺利实现创建“无烟医院”的目标。

四、实施步骤

（一）宣传动员阶段：2011年4月11日至4月30日

主要工作任务：

1、建立健全组织领导机构，明确工作职责。

2、制定实施方案，召开动员大会等进行广泛动员。

3、建立健全控烟监督、巡查督导等工作制度。

4、加大控烟宣传力度，利用新闻电视、张贴控烟标识、散

发传单、宣传栏等形式开展院内控烟宣传活动，营造控烟氛围，对吸烟的危害性广而告之，使职工对禁烟目的、意义的知晓率达到100％。

（二）控烟实施阶段：2011年5月1日至5月31日

主要工作任务：

1、开展控烟工作指导，运行控烟措施，全面落实控烟工作

内容。明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室有专人负责控烟工作。

2、开展多种形式的控烟宣传和健康教育，在门诊、病区、医疗服务区域印发戒烟健康教育处方、张贴控烟宣传画等。

3、在全院所有住院病区、医生办公室、护士站、住院楼大

厅、门诊楼大厅、各诊室、手术、医技检查等候区域以及厕所、电梯、楼梯等区域内设置禁烟警示标识、划定禁烟区域；严禁工作人员穿工作服在吸烟区吸烟等。

4、开展创建无烟办公室、无烟会议室、无烟病区、无烟图

书室活动。办公室、会议室等室内任何场所完全达到禁烟要求。

（三）自查验收阶段：2011年6月1日至7月31日

按照实施方案与《四川省无烟医疗卫生机构评估标准评分表》进行评估与总结，由单位进行创建工作的自查、整改；迎接上级有关部门对我院控烟工作的明察暗访和考核验收。

五、工作要求

（一）提高思想认识，要有责任感和紧迫感。

全院职工要充分认识在医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，加大执行力度，率先垂范发挥带头作用，深入开展禁烟宣传活动，营造健康、向上、有序的无烟环境。

（二）加强组织领导，落实禁烟工作责任。

全院各科室要加强对禁烟工作的组织领导，把控烟履约活动纳入月质量考核，作为规范科室管理、争先创优的重要内容，落实好禁烟目标任务和责任。领导班子成员要带头戒烟，率先垂范。医院控烟领导小组要不定期地进行工作督导，推动工作向纵深发展，并要拓展禁烟工作的新思路和新方法，使禁烟工作有章可循，有法可依。

六、保障措施

（一）组织制度保障

1、把“无烟医院”的创建工作纳入医院的长期发展规划，并作为日常工作进行常规化管理，落实控烟工作专项经费，并做好控烟工作的相关总结。

2、要根据医院实际情况，制定切实可行的各项控烟工作制

度，包括控烟工作领导小组职责及工作制度、控烟巡查员和监督员工作制度、控烟考核办法及奖惩办法等。

3、签订无烟科室责任书，落实控烟考核及奖惩办法，对控

烟不力的部门及其责任人加以问责和处罚，对控烟工作完成出色的个人及部门给予一定的奖励。

4、及时上报控烟工作进展、动态和有关信息。严格按照无

烟医疗卫生机构评估标准，按期完成我县创建无烟医疗卫生系统工作目标。

（二）营造无烟环境

1、医院内公共场所、室内工作场所和休息场所张贴明显的禁烟标识。除指定吸烟区外医院内所有场所均为禁止吸烟场所,任何人不得在这些地方吸烟，医院会议室等公共场所不设烟具,禁止使用香烟接待宾客。

2、设立室外吸烟区，统一吸烟区标识，吸烟区内张贴禁烟警示和控烟教育宣传画。

3、控烟监督员和巡查员要实行责任制，分片包干，不留死角，要定期巡查、及时监督。

（三）广泛宣传教育

1、通过院刊、医院网站、传单、专栏等加大控烟宣传力度。

2、设计具有人性化的禁烟提示性标语，印制个性化的控烟知识折页、小册子及控烟健康教育处方等宣传资料，并广泛地派发给控烟服务对象。

（四）加强能力建设

1、开展全员控烟知识与技能培训，鼓励和帮助职工戒烟，提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，建立本单位吸烟职工花名册，有针对性地、主动为他们提供戒烟服务。通过系统培训来提高全体医务人员的控烟知识水平与控烟服务能力。

2、加强戒烟门诊建设，临床医生要对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导，并提供戒烟服务。

（五）奖惩措施

医院控烟工作奖惩制度 篇3

医院控烟工作奖惩制度为了确保我院控烟活动的深入开展，保障广大患者和职工的身体健康，根据我院创建无烟医院工作的具体要求，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。

一、全院各级各类人员要认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和考核结合起来。

二、全员自觉拒绝烟草，积极控烟。进入医院后不得在院内吸烟(包括吸烟区与非吸烟区)。如经发现，首次扣罚当事人50元，并批评教育、限期整改;第二次起每次扣罚100元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月考核分数10分，取消科室、科主任及其本人本评先资格。

三、对自愿戒烟并戒烟成功者，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励。

四、凡发现任何本院员工在院内吸烟并劝阻无效时，可向控烟办报告，经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励。

五、进行无烟科室评比。

(一)控烟办公室每周不定期对医院各部门进行一次控烟情况检查，并记录。

(二)控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。

(三)所有的检查情况每月第一个周一汇总到控烟办公室，控烟办公室参照控烟评比标准，对检查情况进行分析评价，工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗。

(四)科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，对该科室公开批评，扣除该科当月的考核分数10分，该科主任、护士长应负监管失察之责，并限期予以整改。科室为“无烟科室”的，摘除“无烟科室”流动红旗，待重新达标后再行授予

医院控烟工作总结 篇4

一、加强宣传教育，制定宣传措施。加强全院职工戒烟宣传教育，增强公共场所禁止吸烟的意识，要求医务人员及行政工作人员以身作则，带头戒烟、控烟，并将控烟及宣传工作纳入到日常诊疗活动和工作之中，切实发挥医务人员控烟宣传的人群示范和社会影响作用。戒烟领导小组定期巡查病区、医生办公室、值班室、走廊、戒烟门诊以及行政办公等场所，检查在院内有无烟蒂和烟具，发现医务人员及办公人员吸烟，现场进行教育，并按制度处罚，绝不姑息迁就，检查结果严格与科室综合质量考核、个人的绩效工资挂钩。发现病人及其家属吸烟，采取人性化方式予以教育、劝阻，使其中止吸烟。

二、采取多种方式，营造控烟宣传氛围。在上一年度控烟工作的基础上，以多种形式开展控烟宣传工作。一是通过各科室宣传栏宣传控烟知识及相关规定，向社会公告医院控烟规定，争取社会力量进行监督和支持，营造良好的控烟禁烟环境;二是在院内张贴禁止吸烟的标志及吸烟危害警语;三是对来源就真的吸烟患者耐心进行劝解，从健康的角度讲解吸烟对人体的危害;四是对每位有吸烟史的住院病人发放控烟戒烟宣传医嘱一级医院控烟宣传资料;五是要求全院职工必须向患者及其他来院群众履行医院控烟告知义务，将控烟宣传规定纳入常规入院健康宣教内容。

人民医院控烟工作总结 篇5

根据卫生部、国家中医药管理局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发［2009］48号）文件和市、县相关文件精神，为提高群众认识吸烟对身体健康危害，我院积极响应政府的号召，于2009年底全面启动创建“无烟医院”活动。开展活动以来，我院在市卫生局、市健康教育所和县卫生局的大力支持和督导下，医院创建“无烟医院”活动领导小组领导全院干部职工致力控烟、禁烟工作，做到经费保障、组织有力、措施得力，成效较为显著。至目前，已投入创建经费5万多元，我院职工吸烟率由6.3%下降至1.5%，来诊患者、患者家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准。

一、领导重视，机制健全。

按照市、县控烟工作的统一部署和具体要求，我们成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，引导全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面。

此外，我们成立控烟巡查小组和督查小组。巡查小组由职能科室工作人员及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由相关科室副主任和护长组成，负责定期对各区域进行检查，并做好工作记录，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。

二、制度健全，措施得力

92.58%，吸烟36人，吸烟率达7.42%，终未统计显示，不吸烟555人，不吸烟率达98.7%，吸烟6人，吸烟率达1.3%。经过控烟工作前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由7.42%下降至1.3%。

7、对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的经营户进行控烟目的和意义的宣传，要求在医院范围内禁止销售烟草制品。

三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。

1、开展控烟工作以来，我们分别组织了《控烟知识培训》、《戒烟的方法与技巧》等培训讲座。通过讲座，有效地提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。

2、在住院处臵室给每位住院病人发放“创建无烟医院倡议书”。我们通过给每位住院病人发放“倡议书”告知病人及病人家属吸烟的危害和控烟的义务，营造浓厚的控烟工作氛围，引导人人参与控烟活动。

四、加大宣传力度，落实无烟环境。

中医院控烟工作计划 篇6

二0一三年控烟工作计划

各科室：

为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。

1.为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。

2.提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。

3.完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

4.为履行《who烟草控制框架公约》做准备。

5.总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作。

6.医务人员帅先戒烟，创造医院无烟环境并积极参与社会控烟工作。

7.建立科室项目工作小组。由科室主任、护士长、控烟骨干组成。

8.院内工作场所有明显的禁止吸烟的标志。

9.院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。

2024年医院控烟工作实施方案 篇7

在院领导的正确领导下，医院控烟领导小组积极开展工作，努力完成控烟工作计划，为创建无烟医院，现将我院控烟工作总结如下

一、领导重视

成立了控烟领导小组，明确职责，组织我院控烟小组成员学习并传达医疗卫生系统全面禁烟工作实施的方案。

二、责任到位

以各科、病区、门诊为单位划分区域，落实科长、护士长对辖区内的控烟责任，加强监督管理。

三、健康管理

不仅要求医护人员以身作则，还对门诊病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导，引导病人远离烟草，自我保健；在门诊单独设置戒烟门诊，方便患者。

四、宣传教育

加大控烟宣传的力度，增加全院范围的禁烟标志；自制和发放宣传资料；在门诊和明显位置张贴市控烟宣传图片，对患者和探访者进行健康宣传，并与今年的控烟宣传日开展了控烟宣教活动。

五、完善监督

设控烟监督员和巡查员，定期巡查，加强等候厅、走廊、等地方的控烟管理，及时阻止吸烟、清理烟头和打扫卫生死角。

六、与日常卫生评比工作相结合，对控烟工作进行总结，奖励优秀科室。

控烟是促进民族健康，保护人类生活环境的重要基础工作，我们将继续努力，把工作做得更好。

2016年1月05日

2016年控烟工作总结

一、领导重视、制度健全

首先成立控烟工作领导小组，在领导小组的统一组织下，院长亲自负责活动方案的制定和组织实施，制定了《控烟规章》明确了奖惩办法，并责成办公室派专人负责不定期的巡视、检查。

二、专题宣传，认识危害

充分利用文化活动多种形式，、开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。

三、禁止吸烟惩罚措施

医院行政办公室、门诊大厅、会议室、住院处等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，如有违反控烟规章现象，医院予以通报批评。

四、领导带头，开展控烟

院领导带头控烟，下至普通员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男同事，现在基本的都戒除了烟瘾。全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了控烟责任感，增强了控烟能力。

友谊医院

医学院附属医院控烟活动工作总结 篇8

1998年世界卫生组织（WHO）将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类（编号为F17.2），确认烟草是目前人类健康的最大威胁，吸烟已成为我国急需遏制和解决的社会问题。我院于2010年3月启动控烟活动以来，通过利用宣传吸烟及被动吸烟的危害，创建控烟支持性环境；医务人员带头戒烟作表率，倡导健康的生活方式，帮助吸烟者戒烟等多种方式，在医院达到控烟的目的。

我院呼吸二科于2009年11月20日在贵州省内率先举办了有专家指导的药物戒烟活动，首批参加戒烟的遵义市自愿者有24人，经过近12周的戒烟治疗，11人成功戒烟。2010年1月9日，呼吸二科陈玲主任赴深圳参加了中国哮喘联盟控烟先锋和戒烟表率（SMART）项目首批项目单位的签约和揭牌仪式，我院成为全国SMART项目的首批15个项目单位之一。

为认真履行《烟草控制框架公约》，确保控烟工作的开展对我国人群健康的促进、医疗费用的节省以及对劳动力的保护效应，2月24日在内科大楼多功能厅召开的遵义医学院附属医院“医院文化建设年”活动动员大会上，由舒涛副院长宣读了《遵义医学院附属医院关于控烟活动的实施方案》

（以下简称《方案》），宣布我院于3月1日起在全院范围内进行控烟，通过在全院开展控烟活动、禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无烟医院，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标，从而提升医院良好品牌形象。控烟活动总体组织管理与督导由我院党委、行政负责，呼吸二科作为活动的具体执行单位负责活动的实施。《方案》中对控烟活动提出了明确的要求，要达到逐步实现2011年全面戒烟。

作为全国SMART项目的首批项目单位，3月初由党委书记毕路佳、副书记秦学文及纪委书记陈琦带队的检查小组对我院内、外科大楼、后勤大楼、老住院部及门诊部进行了一次控烟检查，并在各个病区指定设立吸烟区域。我院组织了15名医务工作者参加控烟活动，以呼吸专科医生为主，兼顾其他专业的医生及行政人员。呼吸二科成立了控烟管理小组，组长为赵建军、黄波，负责检查督导在全科内戒烟。自2010年3月1日起，呼吸二科已经正式成为无烟科室。

同时，医院对控烟活动进行了大量有效的宣传，在院内公共场所及指定活动场所等张贴控烟宣传海报、分发相关的宣传材料；在医院门诊大厅、住院部大楼、楼道、候诊区、会议室等禁止吸烟的公共场所设置明显统一的禁止吸烟标志和温馨提示；医院内部无烟具摆放；在户外开设指定的吸

烟区；在院刊、院报和网页上开辟控烟专栏，宣传控烟知识，动态报道我院的控烟进展情况。

呼吸二科印刷控烟登记表，并开展现场宣传咨询活动，进行控烟报名工作及医务人员戒烟表率（SMART）报名等工作。逐步在全院各病区开展烟草危害知识现场宣传咨询活动，医护人员就在院病人及家属宣传吸烟及被动吸烟的危害，宣传切实可行的控烟措施，协助制定个性化戒烟计划。同时活动的开展得到了广大病友和社会各界的支持，各宣传媒体的积极配合。

根据呼吸二科的调查显示，我院吸烟人数177人，均为男性，其中高级职称67人，中级职称及以下79人，其他人员31人；烟龄40年以上3 人，35年以上2人，30年以上24人，25年以上12人，20年以上52人，15年以上30人，10年以上32人，5年以上22人；准备戒烟人数为105人，需要药物戒烟14人；曾有戒烟经历的为8人。

通过将近半年的努力，我院控烟工作已经取得了阶段性的成果，广大职工、学生和病员及其家属对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识明显提高。在医院公共场合和工作场所吸烟行为得到很好的控制。通过制度建设和文明生活习惯的养成，建立医院控烟戒烟工作长效机制。使得我院职工和学生自觉抵制不良习气，不吸烟、不敬烟，积极宣传戒烟知识，帮助身边人群和患者戒烟，成为主

动拒绝烟草，引领健康的先锋和表率。

全院将要开展对已报名控烟人员的随访工作，逐步在各病区健全健康教育工作网络，以确保全院控烟工作的正常开展。还将设立戒烟门诊，真正做到预防控制在疾病发生之前。

2010年2月24日在全院大会上宣布《遵义医学院附属医院关于控烟活动的实施方案》

呼吸二科陈玲教授在深圳参加中国哮喘联盟控烟先锋和戒烟表率（SMART）首批项目单位的签约和揭牌仪式

率先在遵义市举办有专家指导和随访的戒烟活动,图为自愿前来的戒烟者在呼吸二科示教室填写相关知情同意书

医务人员给自愿戒烟者发放率戒烟药品

院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域

院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域

院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域

控烟工作方案 篇9

为加强校园卫生管理，优化校园育人环境，保障师生健康，根据《教育部办公厅 卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《陕西省教育厅 陕西省卫生厅关于印发〈陕西省创建无烟学校实施细则〉（试行）的通知》要求，结合学校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

进一步加强学校控烟工作，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，保护学生群体的身心健康，帮助青年学生树立健康的生活理念和生活方式，提高广大师生对吸烟危害健康的认识，引导师生积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造健康、文明、优美、和谐的育人环境，力争达到无烟校园的标准。

二、基本原则和范围

1.基本原则。遵循学校引导、部门负责、全面保护、师生参与、互相监督的原则。

2.适用范围。学校教学实验区、运动区、生活区及师生活动的其他室内外场所。建筑中工地参照本规定执行。

三、控烟工作领导小组

成立创建无烟学校工作领导小组，负责组织和实施无烟学校的创建工作。

（一）控烟工作领导小组 组 长：杨锦 副组长：袁建宏 组 员：全体教师

控烟工作领导小组办公室设在后勤处，后勤处处长兼任办公室主任。

（二）领导小组工作职责

1．制定学校控烟规章制度及考核奖惩措施； 2．制定创建无烟学校实施计划并认真贯彻执行； 3．组织动员学校师生开展无烟学校创建工作；

4．对学校各部门、各系、各班级创建无烟学校工作进行监督检查。

四、有关部门控烟工作职责

控烟工作领导小组负责校园公共区域无烟督导工作，有关部门要认真履行职责。

1.党政办公室、人事处职责。把控烟工作纳入学校工作计划；加强对教职员工的控烟健康教育，组织开展相关的会议或培训。对于承担健康教育的老师，应当安排或组织专业的控烟知识培训。

2.领导小组办公室（后勤处）职责。制定创建无烟考评规定和考评办法；总体协调学校各部门的控烟工作；对各部门控烟工作进行检查；检查落实校内的便利店、小卖部等经营场所是否出售烟草制品（任何场所不得出现与使用烟草有关的用品，例如烟灰缸、水烟筒等）。检查学校所有区域内是否有直接或间接的烟草广告；负责吸烟区设置，校园内适当位置设置清晰的吸烟区指示标识,吸烟者只能在吸烟区内吸烟。

3.宣传部、团委、心理健康教育中心职责。通过校园网主页、校园广播、校园宣传栏、横幅、海报、网络论坛、微博等各种形式，宣传控烟工作的目的意义；公布无烟校园建设检查评比结果；在办公室、教学楼、宿舍楼道、实验室等地方设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志；利用新生入学、“5·31”世界无烟日等特殊日子开展控烟主题宣传活动；加强控烟健康教育，开展形式多样、主题突出的控烟宣传，营造良好的控烟氛围，增强师生遵守无烟学校创建相关规定的意识。

4.保卫处、纪监审处职责。组织控烟监督员（师生），对控烟工作进行检查落实；控烟监督员要服从创建无烟学校领导小组办公室的统一管理，佩戴由学校制作的“控烟监督员”标牌或袖套，履行以下工作职责：巡视校内所属区域，特别是卫生间、楼道、办公室等重点区域，及时发现吸烟行为并进行劝阻，将情况记录上报；定期查看和维护禁烟标识、告示牌等；检查校内经营场所是否出售烟草制品，并记录上报；其他创建无烟学校领导小组办公室安排的工作。

5.学生处职责。制定学生控烟工作有关规定；检查学生宿舍控烟情况，对在校园内、学生宿舍吸烟的学生进行批评教育或相应处罚。

6.各系职责。各系要制定对师生控烟工作规定，对师生吸烟情况、被动吸烟情况进行摸底调查，掌握吸烟人数，开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为师生的自觉行动；要充分发挥好团总支、学生会、学生社团等组织在控烟工作中的模范带头作用、宣传作用与文明劝导作用。通过控烟监督员志愿者服务、控烟宣传督导等形式多样的活动，引导广大学生不吸烟，督促吸烟学生努力戒烟。

五、控烟工作有关要求

1.各有关部门要明确职责，加强协调配合，形成工作合力，认真落实控烟工作措施，确保控烟工作取得实效。

2.各部门应根据学校制定的创建无烟学校考评规定和考评办法，结合实际，制定相应的规定，并认真贯彻执行。把师生履行控烟职责的情况作为师生评优评先的参考指标之一，并与教师师德师风考核和教师绩效考核挂钩。学校适时考核评定“无烟部门”或者“无烟公寓”，对创建无烟学校工作中取得突出成绩、做出突出贡献的个人或部门，给予表彰。

3.学校领导、中层干部和教师应当以身作则，不在禁烟区域内吸烟，也不向他人传烟或接受传烟；学生应当遵守学校的控烟制度，并主动对校内吸烟者进行劝阻。