如何当好一名基层党支部书记

如何当好一名基层党支部书记（精选8篇）

如何当好一名基层党支部书记 篇1

基层党支部是我们党组织中的最原始单元，是基层工作的核心力量，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作，是每一个基层党支部书记必须着重考虑的。基层党支部书记是一个特殊的角色，既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者；既肩负生产经营重任，又肩负把握政治方向、关心员工生活、实现党的领导的作用。如何扮演好这样的多重角色，成为一名合格的党支部书记呢？回顾从事基层工作的经历，我谈三点体会：

一、当好党支部书记，就要以身作则、率先垂范，靠人格魅力赢得员工信任

作为作业队的党支部书记，要创造一流业绩，除了自身领导艺术和领导才能的展现，还要赢得员工的认可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去树立威信。

1、要善于学习新知识，思想观念先于群众

作为一名党务工作者，必须具有良好的政治素质、较高的政策水平和决策能力。为此，我十分注重知识的更新，无论工作多忙，都充分利用业余时间和工作闲暇的机会，加强理论修养，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党务知识，准确把握上级政策精神，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力；学习生产管理知识，掌握本队实情，对员工的动态做到深知、真知，遇到队里的急、难、险、重工作，能临危不乱，指挥得当；学习科学管理知识，用言谈举止给员工一种认同感，让员工视自己为“有能力的人”。认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。

2、要善于解决生产难题，技术水平高于群众

党支部书记除了具有以上素质外，还要是解决生产难题的行家里手，在思想觉悟方面当好支部的“头儿”，在业务能力方面更要当好员工的“头儿”。作为支部书记，我坚持科学管理、靠前指挥、共同参战。由于当过技术员，我对井下作业的工作环节非常熟悉，遇到急、难、险、重的任务，都能沉着应对，指挥得当。古龙南地区茂15-1区块是股份公司水平井规模应用示范区块，2012年11月2日下午，我队接到茂15-1井解封投产的任务后，我立即组织班子成员与技术队有关人员讨论施工方案，针对施工的细节及安全环保等方面进行了研究，第二天早6点，组织队伍搬家到130公里外的茂15-1井。由于工期紧，我们昼夜施工、人歇机不停，仅用5小时就磨铣、钻通水泥塞和电缆桥塞，创下大队历年单井磨铣用时最短的记录。经过48个小时的奋战，完成了井内落物打捞、冲洗处理鱼顶、磨铣水泥塞和电缆桥塞等多项工作。在抢下80根油管后，针对井内压力升至6.5MPa的实际，为了防止油层污染，我们在不压井的情况下，采用简易带压装臵，将油管挂导入，有效的保证该井产能最大。

二、当好基层党支部书记，就要带好班子，靠一流班子创造一流业绩

党支部是队伍的主心骨，是群众的带路人。支部工作能不能干好，关键取决于有没有一个好的领导班子，“班长”作用发挥的好，就能培养出堪当重任的一流班子。

1、围绕一个中心，即作业生产这一中心开展工作

为使支部工作在围绕井下作业生产这一中心上发挥最大功效，我和班子成员共同商议，从各个方面、各个角度想办法、出路子、办实事，使党支部成为推动队伍发展的“助推器”。我主要是做好后勤保障、思想教育等工作，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，为员工加油打气，使大家全身心投入到作业生产之中。为开拓工作思路，我结合现有管理措施，深入班组，问计于员工。通过细致了解，我注意到，员工的着眼点大多集中在劳动组织结构、生产运行模式、薪酬分配机制等方面，具体体现在产值、井次、倒班方式等细节上。为此，我以月度工作量为依据，开展现场写实工作，从开工到收尾的每一道工序、每一个环节，都有准确的描述和记录，使员工的劳动在奖金分配中得到客观体现，对于激发员工生产积极性和提高生产时效，起到了促进作用。

2、发挥两个作用，即支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用 在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，认真完成工作、学习和思想政治任务，真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。共产党员、青工张吉伟，2006年从部队转业分配到作业四队，通过不懈的努力，连续三年获厂优秀员工标兵，在厂庆祝建党90周年系列活动中被评为“十大优秀共产党员标兵”。队党支部总结出他身上有四股劲儿，即学习技术有一股钻劲儿，面对困难有一股韧劲儿，平时工作有一股猛劲儿，关键时刻有一股冲劲儿，号召全体员工向他学习，引导员工认识到：同样的工作，为什么有人能干好；同样的工作，干好干坏不一样；作业工里同样可以出技师、出劳模、出干部。逐渐形成了比学习、比贡献、人人争当先进、争创一流的积极氛围。

3、理顺两个关系，即干群、党政关系

通过对上级精神的学习，使队干部更加明确了自己的责任，能用积极的心态对待工作，使干部、党员和群众在生活和工作中，能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。在班子建设上，一方面注重贯彻民主集中制，规定了“三不上会”议事原则——队长和书记没碰头不上会、无特殊情况班子成员缺席不上会、对员工反映的问题不清楚不上会。在工作中，班子成员自觉做到互相尊重、互相理解、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，进一步增强了班子合力。另一方面，针对作业队苦、脏、累、险的特点，坚持干部跟班工作制，自觉吃苦奉献，率先垂范，在员工队伍中树立了威信，赢得了信任。

三、当好党支部书记，就要尊重员工、激励员工，增加队伍的凝聚力、战斗力

在员工队伍建设上，除了做好生产经营、日常管理中的一人一事的思想政治工作外，我坚持从“能力关怀、亲情管理、赏识激励”三个方面开展工作，凝聚队伍，打造勇站排头的和谐团队。

1、能力关怀提素质

我感到，员工只有掌握技能，才能拥有生存的空间；对待员工，给钱给物，不如给能力。随着油田开发的不断深入和生产管理的不断升级，对岗位员工的技能要求也越来越高。结合工作需要，我们支部开展了“师带徒”活动，主要采取“集中讲、现场看、实际练、师傅带”的办法，有目的地选拔和培养生产骨干。集中讲，就是由副队长、技术员为员工集中讲解安全知识、操作规范、事故应急处理等；现场看，就是让新员工现场观看老工人怎么操作；实际练，就是利用施工间隙临时把新员工组成一个班组，进行实际操作的演练；师傅带，就是为每名新员工安排一名师傅，负责工作中的安全监护，传授他们操作技能，让员工的实际操作水平在面对面的培训中和手把手的示范下得到提高。2007年4月，队里接收了6名市政系统的市场化员工，他们都有过10年以上的待业经历，又对油田的生产流程十分陌生，是冲着油田的稳定收入、福利待遇来的，普遍存在混日子的思想。在跟班工作中我发现，一名叫赵志阳的同志与其他人不同，别人休息、玩游戏、泡电话时，他却在向班长、老工人询问井下作业知识。我把这一情况与队长沟通，安排队里的工人技师徐明庆给他当师傅，传授工作技能、管理经验，使他迅速成为队里的生产骨干，后来担任了班长，2012年还被授予“厂青年岗位能手”称号，并光荣地入了党。

2、亲情管理促和谐

在队伍建设上，我倡导以人为本，坚持亲情管理，把员工当亲人。在具体工作中，坚持做到“五个及时”，即发现成绩，及时表扬；发现问题，及时批评；发现困难，及时帮助；发现苗头，及时疏导；发现生病，及时探望，使员工感受到组织的关怀和集体的温暖。几年来，我心里始终有一个“记事本”。小本本里记载着员工的家庭住址、家庭成员情况、身体健康情况、联系方式等，为做好思想工作提供了可靠信息。小孟的母亲长年卧病在床，行走都需要人搀扶，因家庭条件较差，他33岁才交上女朋友。2012年3月份结婚时，我们班子成员提前到他家里，了解婚礼的筹备情况。结婚当天，我们班子成员一起参加了婚礼，需要的迎亲车辆，是队干部找朋友、同学借来的，为他省去了很多租车费用，婚礼举办得简朴、热闹，双方家长都非常满意。

3、赏识激励鼓干劲儿

一位心理学家说：“赞赏是对个人价值的肯定，而得到你肯定评价的人，往往也会怀着一种潜在的快乐心情来满足你对他的期待，这在心理学上叫赞赏效应。”员工非常看重领导对自己的辛勤劳动是否给予关注与肯定。实践也使我认识到，适度的赏识，能够使人感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，增强员工奋发向上的自信心。2011年参加工作的王聪，是全队年龄最小的同志，身体也比较瘦小，干体力活儿不如其他人，但头脑灵活、学东西快。针对这一特点，我有意引导他学习修井机的操作、保养等技术，目前他已独挡一面，成为班里的修井机操作手。用欣赏的眼光来看每一名员工，使员工在心理上有了满足感，增进了干群之间的理解，全队营造出宽容、和谐的氛围。

如何当好一名基层党支部书记 篇2

一、提高五种能力

(一) 提高组织领导能力。

作为支部书记, 虽然不是处于行政“领导”的地位上, 但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素, 因此, 支部书记应该经常和党员进行谈心, 为他们办实事, 帮助其提高认识, 这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

(二) 提高说服教育能力。

支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作, 在实际工作中为党员解决思想问题, 必须要有过硬的说服教育能力, 靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的, 随着时代的发展及改革开放的进一步深入, 人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化, 作为支部书记, 在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点, 积极探索工作方法的新途径、新方法, 切中肯綮, 寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体, 起到“事半功倍”的效果。

(三) 提高正确决策的能力。

决策能力是多种能力的综合表现, 古人云:“凡事预则立, 不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则, 也就是为了实现民主决策, 避免或减少决策的失误, 作为支部书记, 要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况, 熟悉单位的情况, 了解群众的思想状况, 更好地为行政领导提供决策依据, 在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

(四) 提高社会交往能力。

党的支部书记如果不注重社交能力的培养, 必然会导致信息不畅, 耳目不聪, 工作路子不宽, 思想工作做不到点子上, 因为思想政治工作不是一项单一性工作, 它涉及面广, 需要与社会各界发生交往, 所以作为支部书记应该适当参加社会交往, 这样才能有利于开展工作, 开阔视野, 提高自己提纲挈领的水平, 才会有“人缘”, 党员干部才会和你同甘共苦, 打成一片, 才愿和你做知心朋友。

(五) 提高业务工作能力。

支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外, 还要是本部门、本行业的行家里手, 才不至于出现“外行领导内行”的笑话, 假若如此, 同志们会把你当业务上的“门外汉”, 你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”, 做好思想政治工作将会成为一句空话。所以, 支部书记要在进行思想政治工作的同时, 努力钻研业务知识, 不断提高专业水平, 在思想觉悟方面当好支部的“头”, 在业务能力方面更要当他们的“头”, 只有这样才能相得益彰, 无出其右, 这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

二、发挥四个作用

一是充分发挥政治上的领导作用。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出“坚持党的领导, 发挥国有企业党组织的政治核心作用, 是一个重大原则, 任何时候都不能动摇”。加强党对国有企业改革和发展工作的领导, 是党的执政地位和政治意志在企业中的体现。是党赋予国有企业党务干部的重大政治责任。党的历史一再证明:“政治工作是一切经济工作的生命线”, 没有强有力的政治保证, 经济建设就搞不上去。改革的深入, 需要各级党组织进一步引导职工解放思想, 统一认识、把握机遇、锲而不舍地克服前进中的各种困难, 正确处理国家、企业、个人三者利益的关系, 为改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。经济的发展, 需要党组织激励职工振奋精神、团结拼搏、教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 更好地发挥积极性、主动性、创造性, 为企业的改革和发展提供思想保证和精神动力。形势的变化, 需要党组织导航掌舵、把握方向, 带领职工坚定不移地捍卫党在新时期制定的路线、方针、政策, 确保党中央的战略部署在本企业贯彻执行。坚定共产主义理想和马克思主义信念, 高举邓小平理论伟大旗帜不动摇, 坚持走中国特色社会主义道路不动摇。教育职工正确对待经济结构调整, 正确对待个人利益的调整, 服从改革大局。

二是积极发挥决策上的参与作用。国有企业党组织参与企业重大问题的决策, 是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。主要目的在于:保证监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行, 对企业改革发展进行宏观调控, 支持和帮助董事会、经理民主决策、科学决策, 避免和减少失误。党组织参与决策主要是抓大事、议大事, 即关系到企业生存和发展, 关系到企业全局的事情。如改革创新的战略方向、重大项目的开发引进、干部人事的调配任免以及涉及职工切身利益的问题等等。而对业务经营的日常工作, 则不作过多干涉。使参与工作既有高度、力度而又适度。企业好像一艘大船, 党政领导应该同舟共济、决策共谋、风险共担。大船的航行需要提供动力, 这就要求党组织尽最大努力凝聚民心、民智、民力, 教育党员发挥先锋模范作用, 为企业的发展建功立业。因此, 党支部要围绕业务经营开展工

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作, 把党建工作与企业的经济效益连在一起、与企业的任务目标融为一体, 把保证和促进企业改革, 加强科学管理, 建立现代企业制度, 作为支部工作的出发点和落脚点, 作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

三是努力发挥人心上的凝聚作用。首先, 要全心全意依靠职工、尊重职工、关心理解职工、用真情真心对待职工。职工是企业的主人, 是搞活企业的内在动力。想问题、办事情要从职工的根本利益出发, 注意把了解职工的思想动态同解决他们的实际困难结合起来。通过家访、谈心等多种形式摸清职工的思想脉搏, 理顺大家情绪、化解工作中的矛盾、赢得职工支持、激励职工奋进。其次, 协调好党、政、工、团之间的关系, 消除内耗、减少摩擦, 发挥“一班人”的整体作用, 鼓励班子成员大胆工作, 充分调动每个人的能动性、创造性, 形成团结、奋斗、开拓的整体。再次, 与行政主要领导搞好团结。努力做到工作常通气、思想常交心, 互相支持不争功、互相信任不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿, 以融洽的思想感情促进工作上的默契, 把本企业建设成为一个充满活力和凝聚力的战斗集体。

如何当好基层党支部书记 篇3

一、基层党支部书记的作用

1、“班长”作用

基层党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日常工作的主要负责人，是党支部一班人的“班长”、“龙头”。基层党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性，促进一班人的团结，发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明，一个支部领导班子能否形成坚强的政治领导核心，把支部建设成为坚强的战斗堡垒，与基层党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

2、组织协调作用

做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所决定的。作为基层党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术，做好组织协调工作。一是要充分发挥支部委员会的作用，组织支部委员会一班人的工作。对支委工作中遇到的困难要热情关心，具体帮助；遇到重大问题要与支委商量，听取他们的意见和建议；对有意见和不同看法的支委应主动谈心，交换看法，消除隔阂和误解；要关心支委的学习、工作、生活、充分调动他们的积极性。二是要依靠党小组的力量，积极支持党小组开展工作，党小组工作搞好了，支部工作也就搞上去了。三是要协调好行政负责人和行政工作，处理好与行政负责人的关系。四是要在党支部统一领导下，支持工会、共青团独立负责的开展工作，发挥好群众组织的优势，共同做好工作。

3、骨干带头作用

党支部是党的最基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是直接参与、服务、指导行政工作科研工作的政治核心。在广大群众眼中，党支部就是党在自己身边的具体形象，是广大群众直接接触了解党的窗口。基层党支部书记既是党的最基层领导干部，又是党的领导干部在基层群众中的具体体现。因此，基层党支部书记的一言一行，一举一动都不仅代表个人，而且代表党支部，代表党组织。在平时工作中，每一个基层支部书记要从这个政治高度在各项工作和社会生活中处处发挥好骨干带头作用，在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用，带领党员和群众完成党的各项工作。

二、基层党支部书记的素质要求

在新形势下，基层党支部书记在本单位整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质。

1、要有较高的政治素质。基层党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，基层党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的基层党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和　政治品德。要坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操，这也是基层党支部书记觉悟水平的重要标志。基层党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。作为一名基层党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主義的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

3、要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位，如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，无法体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

4、要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一名基层支部书记，要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神，在日常工作中逐渐磨炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

三、在新形势下党支部书记如何开展工作

在新的形势下，基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

1、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。在多年的党支部工作实践中，我们已经积累了许多好的经验和做法，无论是现在还是将来，这都将对我们的工作起着重要的指导作用。但面对新形势、新情况、新问题和新要求，我们必须运用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。基层党支部书记要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。对出现的新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上，探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，以适应新时期的工作需要。

2、在融入和参与生产经营中，体现党支部的自身价值。在新的势下，党支部在本单位核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。因此，要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节，在具体工作中体现党组织的工作成果和存在价值。基层党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。党支部的作如果脱离了生产实际，流于形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果，就会使职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动感到厌烦，就会影响党支部在职工中的形象，也会影响基层党支部书记在职工群众中的威信。

3、在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证，是基层党支部书记工作的重要组成部分。因此，基层党支部书记在日常工作中注意一些矛盾集中的问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。要从本单位工作实际出发，认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题，帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。

4、在规范行为和提高素质中带出过硬班子。基层党支部书记是基层领导班子的“班长”，对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”。要有强烈的民主意识，在工作中不搞个人说了算，凡是涉及到重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主集中制的工作原则，逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。要与行政领导在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍，主动为行政领导分忧解难、热情帮助，为行政工作的开展铺路、搭桥，创造条件。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结，提升基层班子在职工群众的威信，带出过硬的高素质的基层班子。

如何当好一名基层党支部书记 篇4

——支部书记培训有感

机关第四党支部苏佳

2月23日，我参加了我局党支部书记培训班，培训中天津市委党校赵斌副教授的讲座，从基层党支部的角色定位、职责要求以及工作方法的改进等方面，讲解了“党支部书记要当好班长，充分发挥党支部一班人的整体作用”，使我深受启发，也为我更好地开展支部工作，积累经验提供了理论支持。当前，党员干部的思想异常活跃，呈现出多层面、多元化的发展趋势，人们的世界观、人生观、价值观正随着形势的发展发生着深刻的变化。作为基层单位的党支部书记，如何在新形势、新时期摆正位置，努力提高自身素质，充分发挥先锋模范作用，领导和带领支部党员同志投身于党和国家的建设事业，我认为，必须做到以下几点：

一、准确定位，明确基层党支部书记职责

支部书记是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实践工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任。能否团结带领支部一班人围绕本单位本部门中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成全年任务，是衡量支部战

斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情就不能等同于一般党员干部，作为党支部书记，应该有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力，这是一个自我锻炼的岗位，应该去珍惜、去创造。同时，党支部书记深入细致的思想政治工作，是一贴粘合剂，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。

二、五举并重，作有为的党支部书记

（一）坚定信念

作为党务干部特别是党支部书记，必须树立为共产主义事业献身的伟大理想，思想上行动上时刻与党中央保持一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，坚持走有中国特色的社会主义道路，坚持四项基本原则。这些是我们事业成功的重要保证，也是对支部书记政治品格的基本要求。要保持清醒的头脑，既要对西方敌对势力西化、分化图谋保持警惕，又不能被来自国内的封建残余势力和伪科学、反科学、封建迷信的一套所迷惑。要见微知著，防患未然，要学会运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学原理来分析问题，辨别是非，识别错误和矛盾的萌芽，加以纠正和正确的引导。要坚持用“三个有利于”和“三个代表”的思想来把握事物，把握方向，来衡量工作的成败。

（二）更新观念

党支部书记要在不断加强学习，深入实践，提高素质的基础上，做到善于发现问题，思考问题，创造性地解决问题。一要勤学。创新的基础在于有效的学习，要有充分的知识积累，并且会灵活地加以运用，真正地把学习作为提高自身素质、适应时代要求的当务之急。要学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的路线方针政策，这样在带领群众、引导群众上才会坚定方向，吸引群众。二要深思。切实提高思维能力，坚持“解放思想，实事求是”，敢于打破条条框框，根据实际情况创造性地开展工作，增强全局观念和整体意识，从更宽广的视角和系统、全局、战略的高度审视问题，在根本性、关键性问题上创新变革。三要远看。要有预见性和超前性，在深入调查研究思考的基础上，对事物的发展变化能有较为科学的准确的认识，并采取相应的措施和对策。

（三）豁达心胸

在工作中用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人。在多办实事上下功夫，拿出实际行动来，着力解决一些职工关心的热点、难点问题，诚心诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办实事、办好事。这样，思想政治工作就有了感情基

础和物质基础，就在感情上和职工更加贴近，思想上和群众更密切一层，思想政治工作就多了一份成效。一要为人厚道。为人处世宽容厚道，是一种道德、一种美德、一种官德。“海纳百川，有容乃大”，作为党的干部，要有宽阔的胸襟、宽宏的气度，要能容人、容言、容事，听得进难听之话，吃得起难忍之亏。二要处事公道。“廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。”意思是说，为官清正廉洁，没有把柄留下，小官就不敢欺负你；处事公道正派，老百姓就不敢怠慢你。群众评价党员先进不先进、干部当得好不好，首先是看你办事公不公正。

（四）锤炼自身

作为党支部书记，首先自身要硬。一要干干净净。党员干部是人民的“公仆”，一定要以“蝼蚁之穴、溃堤万里”的忧患意识和“如履薄冰、如临深渊”的责任意识，对待自己的一言一行，时刻把握住自我，做到话不讲错、路不走错、手不伸错，一身正气，两袖清风。二要甘愿吃亏。党的性质、宗旨和使命，决定了党员干部无论在什么时候都要把无私奉献作为行为准则，自觉做到吃苦在前，享受在后。一切为了群众，一切依靠群众，是我们党和每个党员工作的出发点和立足点，只有为国家为集体为群众的利益认真地工作、自觉地奉献，党支部权利才有基础；只有心里装着群众、时刻想着集体，甘为大家舍小家、实实在在、兢兢业业

地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来。三要身体力行。古人说：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”教育者本人修养好、品质高尚，才能受到群众的尊敬，所讲的话才有号召力，大家才能信得过，才能增强思想政治工作的说服力、感染力和号召力。因此，在实际工作中讲求实效，带头实干，起到表率作用。

（五）务实工作

党支部书记要有全心全意为人民服务的思想，勤奋工作，务实扎实。但随着管理体制的转变，人们观念的更新，群众自我意识的觉醒以及法律意识的普遍提高，凭借老的方式方法，老的管理经验，已经很难在实践中开展工作。这就要求我们，第一要找准上下结合点，学会把上级的方针政策与群众的需要结合起来，与本职工作的实际结合起来，学会把上级的要求与群众的承受力结合起来。第二要善于做群众工作，党务工作很重要的对象是人，其关键就是要做好思想政治工作，要善于说服教育，把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工和居民群众，成为群众的自觉认识和行动。大而华之、简单粗暴、急功近利的工作方法，是不可能让群众心悦诚服的。第三要增强自身实际工作的能力，包括创新能力、决策能力、组织协调能力、信息采集运用能力，统揽全局的驾驭能力等等。

如何当好一名基层党支部书记 篇5

今天我们演讲胡题目是怎样当好基层党支部书记。习近平同志曾经指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。”我们大家都是来自基层，作为基层的党支部书记，如何更好地改进工作方法，提高工作效率，不断开展好支部工作，增强党的凝聚力和战斗力，适应企业改革发展的新形势，这是大家非常关心的问题，也是工作面临的现实问题。党支部书记是党支部的核心人物，是领导班子的班长。作为基层的党支部书记，我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况，影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

怎样当好基层党支部书记？这个课题比较宽泛，涉及面广，用一两个课时的时间，不可能包罗万象，讲全讲细，因此，今天我们只从现实的角度，就工作中涉及的主要问题与大家做一个探讨。

我们先讲第一个大问题，党支部书记的职务特点。

一、党支部书记的职务特点

（一）党支部书记是支部领导班子的带头之人

习近平同志强调，建设好领导班子关键是选好班长。党支部书记作为一把手是党支部的一班之长，因此，在选准、选好党支部书记的过程中，我们党对党支部书记必须具备的条件有着更高的要求，作为基层党支部书记，必须具有高度的事业心和责任感，有较强的组织领导能力，有丰富的基层工作经验，能发扬党的优

良传统和作风，全心全意为职工群众服务。这是基层党支部书记职务特点的第一点。

（二）党支部书记是支部中统全局、负全责之人

在党支部工作中，统全局、负全责是党支部书记与其他支部委员的重要区别，也是党支部书记的主要职责之一。作为基层党支部书记，工作中必须全面安排、统筹考虑，这就好比木桶效应，一只木桶盛水量多少，不是取决于木桶最长的木板，而是取决于最短的木板，因此，在支部工作中，党支部书记在某一方面考虑不周，安排不当，抓得不紧，就可能成为整个支部工作链条上的薄弱环节，使支部工作受到不利的影响。这是党支部书记职务特点的第二点。

（三）党支部书记是支部中的表率和带头之人

党支部书记是基层班子的一把手，是基层的核心人物，必须在工作和生活中为党员和群众做出表率，起到积极带头的作用。基层党支部书记是我们党的形象在广大职工群众中最直接的体现者，所以务必清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则，时刻以党员领导干部的标准约束自己，要多做、大做对国家、企业和群众有利的好事，诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事，树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。要正确对待权力观，把权力用在为人民服务上，绝不能把权力看成是自己的工具，要坚决抵制各种不正之风和腐败现象。这是党支部书记职务特点的第三点。

（四）党支部书记是支部一班人的补台之人

党支部书记必须做对班子成员产生凝聚作用的事，补台而不拆台。当支部班子成员工作遇到困难时，最需要的是支部一班人的坚强团结，而支部的团结程度与党支部书记凝聚作用有重要的关系。如果党支部书记能够在困难面前挺身而出，果敢决策，正确指挥，会对整个班子产生一种巨大的团结动力，会使广大职工群众感到有人撑腰，有主心骨。当支部成员在工作中发生问题的时候，更需要党支部书记去补台补漏，这样才有利于帮助班子成员振作起来。这是党支部书记职务特点的第四点。这是我们讲的第一个大问题，也就是作为基层党支部书记的地位，这四点我们要有足够的认识。

这是我们讲的第一个大问题，也就是作为基层党支部书记的地位，这三点我们要有足够的认识。

二、党支部书记的工作目标

下面我们讲第二个大问题，党支部书记的工作目标。党支部书记的工作目标，也是我们基层党支部建设的标准问题，主要有以下几个方面。

（一）要把基层支部班子建设成组织健全的班子

根据中国共产党章程规定的要求，配备好支部领导班子，班子成员应按照党员队伍干部建设的方针，坚持德才兼备的原则。要合理调整和改善班子结构，注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强的领导集体。

（二）把党支部班子建设成为政治上合格的班子

党支部班子必须维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，保证党的

路线方针政策和上级决策决议指示在本单位的落实。

（三）把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子 我们的党来自人民，植根人民，服务人民，党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。党支部一班人要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持群众路线，关心群众疾苦，办事公道公平。保持党同人民群众的血肉联系，这始终是我们党坚持工人阶级先锋性质，党的组织增强凝聚力和战斗力，领导干部保持人民公仆本色的一个根本问题。

（四）要把党支部班子建设成为制度健全的班子

党支部班子必须坚持民主集中制原则，做到集体领导，个人分工负责相结合，在健全和完善民主集中制的原则上，加强党支部各项制度建设，增强党支部工作中的制度性、规范性，减少人为因素，特别是个人因素对党支部工作的影响，保证党的依法执政原则在基层单位的实现。

（五）把党支部班子建设成为开拓进取的班子

党支部一班人应坚持党的实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，从本单位的工作实际出发，认真贯彻党的路线方针政策和决议，大力提倡务实创新，真抓实干和深入调查研究的工作作风。

三、党支部书记的日常工作

下面我们讲第三个大问题，党支部书记的日常工作。党支部书记的日常工作，分为经常性工作、每月工作、季度工作、半年工作、每年工作五个方面。

（一）经常性工作

党支部书记应做好党员经常性的思想政治工作，与支部委员、党小组长开展经常性谈心活动，肯定成绩，提出不足和努力方向，沟通交流思想、学习与工作的认识。及时组织党员与本单位（部门）群众谈心、了解情况。开展批评与自我批评，增进党内民主与团结，提高政治思想觉悟。

基本程序：

1、确定谈心对象及主题；

2、确定时间、地点；

3、做好谈心记录；

4、及时向支部、党小组汇报、反馈谈心情况及党员群众的建议意见。

（二）每月工作

第一、每月组织党员开展一次党的活动。主要内容是学习党的文件，上党课，召开生活会，收看电教片等。开展活动要做到形式多样，与组织义务劳动、为困难户送温暖、讨论本单位（部门）重大事项等工作结合起来。

第二、每月指定专人按月收缴党费。党费应由党员本人按月、按标准亲自向党支部或党小组交纳，一般不宜由别人代交或从工资中扣缴，也不得提前或数月一次交纳。

（三）季度工作

第一、每季组织召开一次支委会。如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集、主持或委托支部其他委员召集、主持。支委会必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。

基本程序：

1、支部书记根据工作需要确定议题，其他委员如有需要提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通；

2、确定会议召开的日期及有关事项，并提前通知与会人员，与会人员按会

议通知要求，认真做好发言准备；

3、支委会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上委员赞同；如果在重大问题和重要事项上出现分歧，不要匆忙做出决定，应当进一步调查研究，统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告；

4、会议期间要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施，会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

第二、每季度上一次党课。党课主要采取集中授课、专家辅导、分组讨论等方式进行，也可结合电化教育进行，目的是通过党课加强党员的党性修养。

基本程序：

1、学习上级指示精神，摸清党员思想状况，结合形势与任务确定党课主题；

2、确定授课形式、地点、授课人等事项；

3、授课人准备教案并授课；

4、组织课后讨论、消化学习内容，交流学习体会。

第三、每季度定期召开一次党员组织生活会。组织党员定期检查自己的思想和工作情况，及时发现、解决问题，相互开展批评，帮助沟通思想，强化组织纪律观念。

基本程序：参照支委民主生活会程序。第四、每季度应组织一次党员电化教育活动。

基本程序：

1、根据支部实际或当前形势选择合适的电教片；

2、确定收看电教片的时间、地点和人员；

3、围绕电化教育内容，以支部或小组为单位，组织党员结合实际进行讨论，并写出心得体会；

4、指定专人负责电教设备与教材的管理和电教片的播放，做好收看情况记录。

第五、安排和监督党小组长，每季召开一次党小组会。相互交流思想，开展批评与自我批评。

第六、每季度向上级党组织缴交所收缴的党费。

（四）半年工作

第一、每半年组织召开一次支部党员大会。主要是讨论决定支部的重大事情，研究贯彻上级党组织的决议、指示，选举党代表、支委会，接收新党员，决定对犯错误党员的纪律处分等。支部党员大会应当有半数以上党员参加，大会决议必须经应到会正式党员的半数以上通过才能生效。如选举时，有选举权的正式党员必须三分之二以上到会才能生效。

基本程序：

1、支部书记或支委调查研究、收集信息、准备方案意见，向支委会提出建议；

2、支委会开会讨论，研究初步意见，确定支部党员大会的议题、时间、地点等事项；

3、召开支部党员大会，对会上提出的议题或初步意见和方案进行讨论、修改，并最终做出决定；

4、将党员大会的有关材料归档保存，会议全过程应指定专人记录。

第二、对党建责任制落实情况每半年要组织一次自查。对照责任制进行全面的自查、考评。

第三、每半年有计划、有重点地组织党员学习党纪法规。增强党员干部的拒腐防变能力。

（五）每年工作

第一、民主评议党员。一般在上半年完成，可以结合党员组织生活会进行，对党员进行民主评议，督促党员检查纠正自身存在的问题，增强自我约束和自我教育的能力。

基本程序：

1、支委会结合形势与任务研究确定民主评议党员的具体方案；

2、进行评议动员，学习有关文件和上级指示精神，统一思想，明确重点，提出要求；

3、召开评议会议，党员个人进行总结回顾和自我评价；

4、党员之间相互进行批评帮助，逐个进行评议；

5、支部进行评议，召开支委会，综合工作开展情况，分析党员个人的思想工作表现，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次逐一评定等级，提交支部党员大会讨论通过；

6、将民主评议情况上报上级党组织。

第二、每年组织召开一次支委民主生活会。支部委员参加，必要时可扩大到部分党员骨干。主要就执行党的路线、方针、政策和决议情况，加强班子建设和贯彻民主集中制情况，支委个人完成党分配的工作任务以及本职工作完成情况进行检查总结，交换工作意见，沟通思想认识，开展批评与自我批评。支委民主生活会一般于6月和9月进行，如有特殊情况需延期召开，须经上级党组织同意。

基本程序：

1、党支部书记根据班子及支委个人的思想、工作实际，结合上级要求，拟定民主生活会中心内容；

2、可以召开党员、群众代表座谈会，充分征求党员群众对支部建设和支委个人的建议意见，将会议有关事项提前通知与会人员，反馈党员群众的意见和要求，指导做好各项准备；

3、学习有关文件，提高与会人员的思想认识；

4、个人检查总结，对照党章规定和先进性具体要求，总结个人各方面情况，查找差距和存在问题，分析产生问题的原因，进行自我批评；

5、相互开展批评，就履行党员义务、落实工作职责、维护班子团结、遵守党纪国法等方面进行互相帮

助；

6、制定整改措施，针对批评与自我批评中查找到的问题，制订整改的措施和要求；

7、跟踪督促支委落实整改措施，抓好整改。

第三、搞好计划总结。根据党建责任制要求和本单位（部门）实际，每年年初制订党支部工作计划，年底进行工作总结。计划和总结须经支委会研究、支部大会通过，报上级党组织。

基本程序：

1、组织学习上级有关文件精神；

2、责成支委会指定人员进行计划总结草案的起草，征求党员群众意见；

3、支委会进行讨论研究、修改、形成初步方案；

4、召开支部党员大会讨论通过；

5、督促抓好计划的落实和对存在问题的整改。

第四、发展新党员。做到早布臵、早培养、早落实。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展工作，加强培训和教育，努力扩大入党积极分子队伍。

第五、组织开展主题教育。结合形势与任务，每年组织党员开展主题教育，强化党员的党性观念、组织纪律观念，强化凝聚力、战斗力和号召力。这些活动包括领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设。如我们现在正在开展的学习党型组织、“创、先、争、优”等活动。

基本程序：

1、根据上级精神和党员的思想，研究确定活动主题和基本方案；

2、召开支部党员大会，讲清活动的目的意义，进行总体部署，提出有关要求；

3、开展形式多样的活动；

4、适时组织党员开展大讨论，进行教育引导，强化教育主题；

5、认真进行总结。

第五、配合上级党组织做好党内统计工作。

四、党支部书记的基本要求

党支部的地位和作用是通过党支部履行自己的职责，完成自己的任务来体现的，党支部书记作为一把手，作为一班之长，处在支部班子的主要方面，决定着支部工作的好坏。党支部书记要当好班长，应当讲究两种方法，把握三个要点，强化四种意识，提高五种能力。

（一）讲究两种方法

党支部书记要做好支部工作，主要应讲究两种工作方法。第一、群众路线的工作方法。群众路线的内涵就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。

坚持党的群众路线的工作方法，必须坚持马克思主义群众观点，全心全意为人民服务，一切向人民群众负责，虚心向群众学习，必须充分的相信群众和坚定的依靠群众，保证决策符合群众的利益，必须组织和引导群众，把党的路线方针政策贯彻到职工群众的自觉行动中，必须关心和爱护群众，与群众同甘共苦，必须树立正确的权力观点，正确运用手中的权力强化领导就是服务的观念，强化权力就是责任的观念，强化公仆就是奉献的观念，真正做到掌权为民，用权为民，而不能掌权为己，以权谋私，只有这样，群众才能真正感受到党的温暖，真正相信党的主张，真心实意的拥护党，这是我们党支部书记工作应掌握的群众路线工作方法。

第二、调查研究的工作方法。调查研究的工作方法是我们党的传统作风。党的十七大报告强调，我们要以求真务实的作风推进各项工作，多干打基础、立长远的事。这就是要求我们要以求

真务实的作风推进各项工作，作为基层党支部书记，怎么才能做到求真务实、推进各项工作？就是要先进行调查研究，加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假，倡导勤俭节约，勤俭办一些事情，反对奢侈浪费，要求领导干部要讲党性、重品行、做表率，深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，模范的遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风树政风，带民风，这是对我们作风提出的要求，作为我们党支部书记来讲，要在作风上体现求真务实，就是要加强调查研究。

（二）把握三个要点

第一、正确认识并摆正自己在班子中的位臵，当好班长而不是当家长。党支部书记的地位决定了其不但要对本单位、本部门的工作负全面责任，而且要对加强领导班子建设负全面责任，党支部书记是班子中的一把手，他与其他委员的关系既是主角与配角的上下级的关系，在党的委员会内部决定问题时又是平等的，都只有一票的权力，包括其他委员也是这样都只有一票的权力，党支部书记应该时刻警惕集体领导与分工负责相结合的原则，把自己臵于集体领导之下，如果个人决定重大问题同党的原则相违背，是必然要犯错误的，因此党支部书记一定要坚持重大问题经班子集体讨论表决，并按照少数服从多数的原则做出决定，表决时党支部书记与其他委员一样，都是平等的一票权力，在讨论决定重大问题时都是平等的。因此不能搞个人说了算，把一把手负责变成了一把手作主，把班子其他成员的不同意见看成是唱反调，不配合，搞不团结，这样的教训是不少的，我们应该汲取。党支

部书记要正确认识并在实际工作中摆正自己在班子中的位臵。

第二、要主动正确的处理好与其他委员的关系。党支部书记一班之长的地位决定了其要带好整个一班人的责任，如果带不好一班人，就是不称职，带好一班人的关键，就是正确处理与其他委员的关系，在党支部书记与其他委员的关系中包括两个方面的关系，一方面是支部书记与副书记之间的关系，而另一方面是支部书记与一般委员的关系。书记是支部当中我们说的一把手，这点我们刚才讲了，是支部工作的全面和主要的负责人，处于主导的位臵，副书记是支部班子中的副手，是书记的助手，分管和主管支部某一方面的工作，党内正职副职工作关系，协作关系是主流，同时又是一个矛盾关系的对子，是一个矛盾的统一体，是对子，这层关系也是不可缺少的，在党支部工作中，只有当支部书记与副书记协调一致，支部才能增强凝聚力和战斗力，应该肯定需要党支部书记能够正确处理与副书记之间的关系，一方面我们肯定我们大部分的书记、副书记关系配合得非常好，但另一方面也有一个值得重视的带普遍性的问题，就是有些支部书记与副书记不能对自己准确的定位，这个地位看得不准确，如有的书记自以为只有是一把手就可以一手遮天，为所欲为，不把副书记看在眼里，有事不同副书记商量，自私决定重大问题，专制作风较为突出，甚至对不同意见进行压制和打击报复，一些副书记则在实际工作中常出现越位或缺位的情况，该管的不敢管，怕人说越权，不该管又管，事事争权，有的对书记不敢监督，对同职不愿意监督，在书记有错误言行时不敢批评，怕影响与书记的关系。书记与副书记关系中的这些不正常现象，书记要负主要责任，因此作

为书记要努力提高素质，发扬民主作风，不能有权力上、人格上的不平等，我们说只有工作分工不同，权力、人格都是平等的。就支部书记与其他一般委员的关系而言，书记要总揽全局又要分工明确，既要严格要求又要关心帮助其他委员开展工作，这是另外一个层面。这个层面上我们书记要做到大事讲原则，小事讲风格，原则问题不让步，枝节问题不计较，明确每个人的责任权力，通过用好人管好事，充分发挥各个委员的创造性和积极性，允许各委员在其职责范围内采取比较灵活的工作方式方法开展工作，使整个班子的工作高效有序，切忌避开分管的同志去包揽具体事务，使其他委员无所适从，乃至积极性受到挫伤，也就是说，工作上要这些支部委员去管、去抓，当书记的不要事事越过这些委员去分管支部委员的工作。切忌避开分管的同志包揽具体事务，使其他委员无所适从。

第三、严格自律，严于自律，带头开展批评与自我批评，勇于承担工作失误的责任。党支部书记是一把手，是一把手就要负责，坚持一把手负责就要严于自律，带头开展批评与自我批评，勇于承担工作失误，党支部书记一班之长的地位决定，能不能搞好团结是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。首先要提高解决自身问题的觉悟和能力，党支部书记要切实负起责任来，自觉坚持民主集中制，带头开展谈心活动，认真开展批评和自我批评，以利于清除不团结的因素，党支部书记要自重自省，自警自立，要自觉加强党性修养，塑造好形象。领导要起到领导作用，说白了就是说话别人听，当然我们靠权力的要素，在一种形式的位臵上，但是现实的管理方式更主要 的强调非权力因素，也就是我们讲的自身的人格魅力。通过这种自身的人格魅力树立威信。党支部书记要在实际工作当中，注意树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持民主集中制，我们强调非权力性的因素，也就是人格的魅力起的作用。

这是当好党支部书记要注意把握的三个要点。

（三）强化四种意识

基层党支部书记在全心全意投入工作的同时，要不断学习、不断进取、不断提高，强化以下四种意识：

第一、强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位臵上，而要把自己摆在为单位出成绩、出效益的“服务”位臵上。要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，不断进步。

第二、强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要经常和党员干部重温《党章》内容，学习党的相关知识。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

第三、强化协调意识。一个单位好比一盘棋，每个成员、每项工作，每个环节都好比棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每

一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少内耗，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

第四、强化预见意识。基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记，在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

（四）提高五种能力

支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：

第一、提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行

政领导的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

第二、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，传统的“灌输式”教育和行政命令是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

第三、提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

第四、提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各界发生交往，作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己

提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

第五、提高行业业务能力。支部书记除了政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的现象，否则，人们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

五、党支部书记的努力方向

（一）坚定信念

作为基层党支部书记，必须树立为共产主义事业献身的伟大理想，思想上行动上时刻与党中央保持一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，坚持走有中国特色的社会主义道路，坚持四项基本原则。这些是我们事业成功的重要保证，也是对支部书记政治品格的基本要求。要保持清醒的头脑，不能被封建残余势力和伪科学、反科学、封建迷信所迷惑。要见微知著，防患未然，要学会运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学原理来分析问题，辨别是非，识别错误和矛盾的萌芽，加以纠正和正确的引导。

（二）更新观念

党支部书记要在不断加强学习，深入实践，提高素质的基础

上，做到善于发现问题，思考问题，创造性地解决问题。一要勤学。创新的基础在于有效的学习，要有充分的知识积累，并且会灵活地加以运用，真正地把学习作为提高自身素质、适应时代要求的当务之急。要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，深刻领会党的路线方针政策，这样在带领群众、引导群众上才会坚定方向，吸引群众。二要深思。切实提高思维能力，坚持“解放思想，实事求是”，敢于打破条条框框，根据实际情况创造性地开展工作，增强全局观念和整体意识，从更宽广的视角和系统、全局、战略的高度审视问题，在根本性、关键性问题上创新变革。三要远看。要有预见性和超前性，在深入调查研究思考的基础上，对事物的发展变化能有较为科学的准确的认识，并采取相应的措施和对策。

（三）豁达心胸

在工作中用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人。在多办实事上下功夫，拿出实际行动来，着力解决一些职工关心的热点、难点问题，诚心诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办实事、办好事。这样，思想政治工作就有了感情基础和物质基础，就在感情上和职工更加贴近，思想上和群众更加密切，思想政治工作就多了一份成效。一要为人厚道。为人处世宽容厚道，是一种道德、一种美德、一种官德。“海纳百川，有容乃大”，作为党的干部，要有宽阔的胸襟、宽宏的气度，要能容人、容言、容事，听得进难听之话，吃得起难忍之亏。二要处事公道。“廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。”意思是说，为官清正廉洁，没有把柄留下，小官就不敢欺负你；处事公道正派，老百姓就不敢

怠慢你。群众评价党员先进不先进、干部当得好不好，首先是看你办事公不公正。

（四）锤炼自身

作为基层党支部书记，首先要自身过硬。一要干净。党员干部是人民的“公仆”，一定要以“蝼蚁之穴、溃堤万里”的忧患意识和“如履薄冰、如临深渊”的责任意识，对待自己的一言一行，时刻把握住自我，做到话不讲错、路不走错、手不伸错，一身正气，两袖清风。二要甘愿吃亏。党的性质、宗旨和使命，决定了党员干部无论在什么时候都要把无私奉献作为行为准则，自觉做到吃苦在前，享受在后。一切为了群众，一切依靠群众，是我们党和每个党员工作的出发点和立足点，只有为国家为企业为群众的利益认真地工作、自觉地奉献，党支部的权利才有基础；只有心里装着群众、时刻想着集体，甘为大家舍小家、实实在在、兢兢业业地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来。三要身体力行。古人说：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”教育者本人修养好、品质高尚，才能受到群众的尊敬，所讲的话才有号召力，大家才能信得过，才能增强思想政治工作的说服力、感染力和号召力。因此，支部书记在实际工作中要讲求实效，带头实干，起表率作用。

（五）务实工作

党支部书记要有全心全意为人民服务的思想，勤奋工作，务实扎实。随着管理体制的转变，人们观念的更新，群众自我意识的觉醒以及法律意识的普遍提高，凭借老的方式方法、管理经验，已经很难在实践中开展工作。这就要求我们，一要找准上下结合

点，学会把党的路线方针政策、上级指示与群众的需要结合起来，与本职工作实际结合起来，学会把上级的要求与群众的承受力结合起来。二要善于做群众工作，党务工作很重要的对象是人，其关键就是要做好思想政治工作，要善于说服教育，把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工和居民群众，成为群众的自觉认识和行动。大而华之、简单粗暴、急功近利的工作方法，是不可能让群众心悦诚服的。三要增强自身实际工作的能力，包括创新能力、决策能力、组织协调能力、信息采集运用能力，统揽全局的驾驭能力，等等。

支部书记是党支部的带头人，支部书记作用发挥得好坏，对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实际工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任。能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成全年安全生产和经营目标，是衡量党支部战斗力的标准；战斗堡垒作用发挥的如何，又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。作为支部书记，站在这个特殊岗位上看问题、想事情，就不能等同于一般党员干部，党支部书记应当具有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力，这是一个自我锻炼的岗位，应该去珍惜、去创造。同时，党支部书记深入细致的思想政治工作，是一贴粘合剂，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。最基本的职责就是保证上级党委工作目标的贯彻执行和政令畅通，做好职工的思想政治工作，并发挥广大职工的工作积极性，更好地为安全生产服务。

随着社会经济的飞速发展，党员干部面临许多挑战，要当好

如何当好一名乡镇纪委书记 篇6

在新的历史时期，党中央对如何做好纪检监察工作提出了新的要求。纪委书记是纪委领导班子的“班长”，肩负着重要的责任，能否担负胜任好这个角色，直接影响到基层党风廉政建设和反腐败斗争成效的好坏。面对当前的新形势、新任务、新要求，我们要以更高的标准来要求自己，全面提高工作能力和组织领导水平，切实履行好岗位工作职责。

一、注重学习，不断提高党性修养和业务水平

基层干部是“万斤油”，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，群众向我们提出问题，就要尽可能给他们一个满意的解答。因此，学习对于我们来说就是工作，就是责任，就是境界，就是一种修养。我是2011年8月任长丰乡纪委书记的，作为一名纪检监察战线上的一名新兵，需要学习的东西很多。我首先必须尽快熟悉《党章》和各项党纪法规，熟悉纪检检察业务工作，熟悉上级党委政府关于当前和今后一个时期农村工作的总体要求，以学习推动工作，以工作促进学习。通过不断学习，我清晰地认识到，纪检监察工作有它自己的特殊要求。乡镇纪委书记是备受群众关注的角色，纪委书记能否在言行上严格要求自己，以身作则，率先垂范，直接关系到自己乃至整个纪委班子的形象。因此，作为纪委书记必须是遵章守纪、言行一致、表里如

一、坚持原则的表率者，自觉加强党性锻炼，提高党性修养，净化社交圈，培养健康的生活情趣，树立良好的个人形象。

二、关注民生，积极争取群众的理解和支持

关心群众，就是要把涉及到广大人民群众切身利益的所有工作都做好，解决群众最急需、最期盼的问题。一家一户需要关心，千家万户的疾苦更要关心。比如解决农田水利问题和人饮问题，就不是一家一户的问题；解决通村通组道路问题，就不是解决一家一户出入不方便的问题；解决产业结构调整问题，不仅是大户受益，广大农户也会被带动受益，等等。一个领导干部时时刻刻都要把人民群众的疾苦放在心上。春天来了，要想到农户能不能种上地；夏天到了，要想到青黄不接，农民有没有口粮；秋天来临，要想到一些外出打工农户，家里秋收的人手够不够；冬天到来，要想到困难户的冬令口粮、取暖穿衣问题，会不会冻死人、饿死人。我们要举一反三，通过一个点、一个单位发现全乡的问题、大多数群众的问题，解决好全乡的问题、涉

及大多数人民群众利益的问题。我们的工作就有了群众基础，当好乡镇纪委书记才有保证。

三、加强团结，营造良好的工作环境

在实际工作中，一是注意处理好分管与主管的关系，纪委书记要把主要精力放在抓纪检监察工作上，同时也要抓好党务工作的落实。通过抓党风廉政建设和反腐败工作，促进经济和社会发展。做到纪检监察工作与党务工作相互促进，相得益彰。二是处理好主角与配角的关系。在乡镇纪委“班子”中，纪委书记是主角。要善于团结带领纪委“班子”成员共同做好工作。而在乡镇党委中，纪委书记又是配角。作为配角，要处理好与“一把手”的关系，当好主要领导的参谋助手。站好位臵，选好角度，既要维护班子团结，又不放弃原则，积极向“一把手”提出合理的意见建议，发挥个人和集体的智慧，共同做好工作。三是处理好中心工作与业务工作的关系。乡镇每一阶段都有诸如烤烟生产、计划生育、农村合作医疗等中心工作，这些工作任务都是分解到每个班子成员头上的。乡镇纪委书记除了抓好自身的业务工作外，还要积极想办法完成中心工作任务，这就需要正确处理好中心工作与业务工作的关系，做到双促进、两不误。

四、认真履职，确保纪检监察工作的顺利开展

案件查处工作是纪检监察工作的重要组成部分，是《党章》和行政监察法赋予纪检监察机关的重要职责，同时也是树立纪检监察威信的重要途径。因此，对于纪检监察工作必须敢抓敢管，做到“有案必立、立案必查、查案必结、违纪必纠”。强调敢抓敢管的事，不是一般的小事、容易的事。强调敢抓敢管的，都是情况复杂、矛盾较深、有风险、有闪失的事，都是得罪人的事。作为纪委书记，必须旗臶鲜明，态度坚决，要经得住各种诱惑，要敢于顶住来自各方面的压力，一身正气，为办案同志撑腰壮胆。要坚信“邪不压正”、“得道多助”，对违纪案件一查到底，维护党纪法规的严肃性，保护国家和人民群众的利益。

乡镇是“三农”问题的集中区，深层次的矛盾、难管难抓的事比比皆是。比如产业结构调整问题、山林土地纠纷问题、治安问题、涉农负担问题、社会保障问题、生态保护问题，等等。这些问题不解决，各项工作就难于开展，经济社会发展就会受到干扰和阻碍。但解决这些问题，要有态度，要有原则，要有“舍得一身剐、敢把皇帝拉下马”的胆略和气魄。

当前结合我乡实际，要以查办严重侵害群众利益的涉农案件、严

重违反我国计划生育政策等案件为重点，坚决查办违反政治纪律、贪污受贿、参与聚众赌博、违规办酒等案件。要认真解决群众致富难、出行难、看病难问题，深入贯彻落实“两免一补”政策，坚决纠正违规行为；以严厉打击严重侵害农民利益、引发群体性事件的违法违纪行为为重点，确保农民负担不反弹；以政务公开和村务公开为重点，凡是群众关心关注的且不涉及党和国家机密的内容，都必须按时如实公开，充分接受广大人民群众的监督。

新形势下如何当好一名基层文化员 篇7

1 要与时俱进努力学习, 不断提高自身政治理论水平和业务知识

当前, 基层文化员由于年龄、文化程度等原因, 政治理论水平和业务知识参差不齐, 在发挥应用的程度上更是高低不一。有的文化员由于年龄较大, 文化程度不高, 认为过不了几年就面临退休, 学习再不是他们的事, 工作上过得去就行, 这样的文化员虽然不会被广大群众说三道四, 终究不受广大群众所欢迎。活到老学到老才有活力, 才能紧跟时代前进, 才能不被广大群众所唾弃。有的文化员更是糟糕, 平时虽然会吹吹笛子、锁呐等乐器, 认为自己业务水平不错, 夸夸其谈, 但在实际工作中只会吹不会讲, 要讲也是风马牛不相及, 只能跟在社会上的民乐器乐队一起, 到红白喜事农户吹吹打打挣几个小钱, 与时代格格不入, 评职称需要论文, 花钱找人代写, 被人们所耻笑。基层文化员如要被广大群众所认可, 只有充分利用一切可用时间, 不断地认真学习党的法律法规等政治理论知识, 步入时代的同步轨道, 与时俱进, 深刻领会上级精神, 思想上始终同党中央保持一致, 工作中灵活正确运用党的政策法规, 服务于广大基层群众, 这样的基层文化员才能被广大基层群众所接纳, 受欢迎。

“书到用时方恨少”是每个文化员在生活工作实践中共同所认可的真理, 做任何工作中都会有较深的感受。在基层群众中看来, 文化员是有文化的人, 是党的喉舌, 所讲的语言, 所做的事情在基层群众中看来就是党的政策宣讲者, 所以这就更需要与时俱进努力学习政治理论知识和相关业务知识, 努力运用自身的政治理论水平和业务知识, 服务于民, 让广大基层群众叫好。

2 要充分发挥文化员的独特见解, 配合党的中心做好工作

文化工作是当今社会和经济发展的重要战略资源, 是一个国家综合国力的重要组成部分, 文化产业也已成为我国经济新的增长点和重要支柱产业之一, 文化的经济功能和经济文化含量正在凸现, 文化工作也是一个地区维护社会稳定的重要武器之一。基层文化员应清醒地认识到文化工作的重要性, 要充分发挥各自独特的见解, 积极配合党的中心, 做好工作, 促进社会经济发展和社会的和谐发展。2005年浙江省东阳市画水镇发生了一起震惊中外的画溪“4.10”事件。事件的发生前期, 画溪老百姓充分利用文化宣传阵地, 在人口稠密地处张贴大量的标语、简章、海报等进行“宣传”发动, 并及时更换, 对画溪人民进行鼓动与政府对着干。在此同时, 政府部门为了能尽快解决矛盾, 天天召开会议, 派大量工作组人员上门做细致地思想工作, 就是不见成效, 措手不及。在一个8000多村民的村庄, 光靠召开会议、上门做思想工作, 面不广, 量不大, 普通老百姓一般不能前来参加会议, 工作组人员虽多, 也不可能逐家逐户地上门去做思想工作, 大大地出现了政策宣传的遗漏面。在一次座谈会上, 我们就郑重其事地提出如要让广大村民都尽快知晓市委市政府的政策法规, 就应加快占领文化宣传阵地, 彻底铲除反宣传标语和反宣传告示等资料, 尽快将市委、市政府, 镇党委政府的声音利用文化宣传阵地告诉每个村民, 让广大群众都深知市委市政府, 镇党委政府的态度是诚恳、真心为民着想, 让广大不明真相的村民尽快地跟市委市政府、镇党委政府思想动态保持一致。参加座谈会的市委市政府领导听了意见后, 感到很有道理, 当即决定, 由二名文化员带领8名同志分二组进入闹事的搭棚处、人口集中的场地和人口稠密的要道上, 每天早上将工作简报、上级政策法规、市委市政府声音公示于民, 彻底掌控文化宣传阵地, 上级政策、市委市政府意见起到了无声地传达。时隔不久, 广大村民知道了市委市政府, 镇党委政府的政策和规定以后, 除小数几个持不同意见人外, 村干部、村民们服从了市委市政府的决定, 为加快解决画溪事件起到了极大的推动作用。这就显示了文化员一个普通不过的独特见解, 在加快解决特发性事件起到了至关重要的作用。

3 要充分发挥自身业务知识, 组织辅导基层群众开展群众文化活动

基层开展群众文化活动, 它的难点在于组织, 开展质量较高形式多样、丰富多彩的群众文化活动, 它的重点在于辅导。没有组织活动就像一盘散沙;没有辅导活动流于老一套。由于参加活动的基层群众年龄大小不一、文化程度高低不一、兴趣爱好热情不一, 要把他们组织在一起开展活动, 就要花一定的心血。如果再要将活动开展得有声有色, 有一定的效果, 文化员就一定要因地制宜发挥自身业务知识, 因人而宜分几个层面, 针对基层文化管理员就应在《怎样当好一名文化员》、《开展活动应注意哪些事项》、《如何策划组织开展群众文化活动》等进行组织培训辅导。针对活动场所负责人、文物保护负责人就应在《如何加强安全防火知识》、《文物的保护与维修》、《应急事件应变人员逃生》等知识的培训辅导;针对广大基层群众应在《如何提高纪律性和集体观念》、《尊重知识尊重人才》、《礼仪》等知识的培训辅导;每次组织开展大型活动前, 为提高活动质量, 要组织活动骨干有针对性地开展培训辅导。文化员有组织辅导能力的尽量要自己辅导, 没有辅导能力的要虚心请求相关领导老师帮助辅导。绝不能像个别文化员一样只要有培训辅导或开展活动, 拿摄影机、照相机到场地摄个影, 拍几张照, 就算是他组织辅导的工作业绩。要懂得摄影、拍照不是组织, 更不是辅导。一个文化员只有努力发挥自身的业务知识水平, 积极组织基层各个层面人员参加培训辅导, 逐步提高基层群众各方面知识, 广大基层群众才能信服于你, 听你的安排, 开展活动才能得心应手, 活动才能开展得有声有色丰富多彩。

总之, 要当好一名基层文化员, 必须要与时俱进, 紧跟时代步伐, 活学活用政治理论水平和业务知识服务于民;利用自身聪明才智, 当好领导参谋, 为民排忧解囊, 服务于社会;充分发挥业务知识活跃群众文化生活, 有声有色地开展活动, 得到广大人民群众的认可, 真正成为一名合格的文化员。

摘要：时势造就人才, 时势摧人奋进。在新形势下要当好一名文化员, 首先要加强学习, 努力提高政治理论水平和业务知识, 与时俱进, 适应时代潮流, 于党中央和上级政策法规保持一致, 充分利用掌握的业务知识服务于广大人民群众, 得到大家的认可。其次要充分利用各自的聪明才智, 发挥自身特长, 当好领导参谋, 服务于经济、政治、社会、文化的发展。再是要充分发挥自身业务知识, 组织辅导基层群众开展形式多样、丰富多彩的群众文化活动, 活跃群众文化生活, 当一个名符其实的合格文化员。

如何当好一名基层党支部书记 篇8

关键词：新常态；项目；党支部书记；工作

D262.3

“新常态”，是习近平总书记提出的，简单来说，指的是我国当前的经济发展现状。在市场竞争加剧、企业增效提质的背景下，项目党建工作能够为企业的生产经营服务，促进企业的健康发展、可持续发展。

一、项目党建工作的重要意义

第一，在市场经济背景下，企业的定位发生变化，经济效益最大化，是企业的经营目标，也是各项工作的核心。伴随着市场竞争的加剧，企业要想获得长久稳定的发展，面临诸多问题和挑战。项目党支部书记属于党内的基层组织，能够对党内各项工作进行安排和落实，其工作效果关系到党组织的整体工作水平，也和企业的经营效益产生密切关联。

第二，我国企业体制变革后，员工的思想产生波动、观念发生变化，体现在：一是员工对企业发展、自身发展产生忧虑；二是员工的思想更加活跃，尤其对于个人利益的追求更为明显；三是员工对于改革的承受能力比较脆弱。因此，需要项目党支部书记开展工作，解决员工思想上的问题，才能推动企业生产。

第三，经济社会的发展和进步，促使项目党支部书记的工作内容不断扩展，从党内管理变为全方位管理，从党建工作覆盖到生产经营领域，管理对象也从党员变为全体员工。可见，党支部书记必须不断提高自身价值，在新的工作领域继续发挥职能和作用。

二、新常态下党建工作的要求和问题

党支部团队的工作能力，决定了党组织的工作效果，因此企业党建工作的重点是项目党建。当前，国有企业的改革不断深化，精兵简政、提高效益成为管理目标。在这种背景下，项目党建工作量不仅有所增加，而且提出了更高的要求，具体表现在以下几点：

第一，突出政治、突出党性。对于项目党支部书记而言，日常工作的开展，必须以服务企业、保障企业为中心，同时加强党性修养，能够谋大局。第二，重视程序、遵守规则。项目党支部书记要加强纪律意识，在解决问题时，能够坚持原则、维护制度，采用法制意识和方法，促进工作的进行，推动改革的深化。第三，严格管理、认真问责。项目党支部书记在工作期间，要保持严谨的态度，将严格管理作为工作要求，将认真问责作为工作方法。只有这样，才能够真正推动党建工作的开展。

从目前的工作现状来看，项目党支部书记工作中存在较多问题：一是和企业发展的新形势不相符，不能满足党员、员工的变化和要求，因此工作业绩不突出；二是在企业改革、生产结构转型、提高经济效益等方面，缺少科学的方法和思路；三是项目党支部活动的开展，具有形式单一、内容枯燥的特点，无法吸引员工的注意力；四是对党员的教育工作方法欠缺，学习活动流于形式，教育制度没有落到实地。

三、当好项目党支部书记的做法

1.加强自身建设

项目党支部书记是项目党建队伍的领头人，因此要义不容辞的负起责任、真抓实干，发挥党员的模范作用，打造创新型、服务型、学习型的党组织。具体来说，一是要改革创新，项目党组织工作从对象上、内容上、思想上，均要做到创新；二是坚持群众路线，在制度方面、行动方面，体现出为员工服务的目标；三是完善内部学习制度，引导鼓励党员不断学习，提高工作能力，保持先进性。

2.开展专项工作

项目党建专项工作的开展，要求结合企业的管理现状，将工作重点放在企业重大事项的参与和决策上，并真正发挥出党组织的政治核心作用。对于支部书记而言，是党的方针路线的执行者，是企业文化的传播者，也是保证各项政策上传下达的纽带。因此，项目党支部书记要认识到自身工作的重要性，增强责任意识、使命意识，发挥企业项目的政治优势，坚持在党的方针政策下开展工作，并进行指导和规范。

3.凝聚各方力量

不论是党建工作，还是企业的生产，当确定了政治路线或工作思路后，干部就成为决定工作效果的关键因素。因此，党支部书记要采用科学的领导方法，发挥积极因素，带领党组织队伍凝聚力量，完成工作目标。一方面，工作中要坚持民主集中制原则，将领导集体和个人分工结合在一起，发挥集体班子的智慧，实现重大事项决策的科学化、民主化。另一方面，干部队伍建设，要坚持廉洁高效、务实有为的目标，提升队伍的整体素质，真正为员工服务，办实事、办好事。

4.创新发展观念

第一，创新市场观念。对于企业而言，项目具有形象展示的作用，能够体现出市场营销水平。党支部书记应该把握市场现状，预测发展趋势，研究、创新工作方法，扩展政治思想工作的内涵。第二，创新服务观念。企业项目的基层就是施工作业现场，具有环境恶劣、人员复杂的特点。党支部书记工作的出发点，要放在解决员工思想问题、提高员工生活水平上，促使员工切实接受教育。第三，创新科学的利益观念。项目保质保量完成，才能够获得经济效益，从而促进企业和员工的发展。因此，党支部书记要树立正确的人生观、价值观，处理好集体利益和个人利益的关系。

三、结语：

綜上所述，新常态下的项目党支部书记的工作迎来了机遇、也面临着挑战。项目党建工作的开展，关系到企业的经营效益，能够解决员工的思想问题，切实发挥职能和作用。新常态下，要求党建工作突出政治、突出党性，重视程序、遵守规则，严格管理、认真问责。面对工作中存在的问题，当好项目党支部书记，可以从以下几点入手：第一，加强自身建设；第二，开展专项工作；第三，凝聚各方力量；第四，创新发展观念。

参考文献：

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[3]赵卫.论新形势下如何当好施工企业项目党支部书记[J].商情，2013，（26）：119-120.

[4]翁树雄.新形势下基层项目党支部书记工作的思考[J].东方企业文化，2014，（08）：21-22.