农村建设指导组2010年度上半年工作总结

农村建设指导组2010年度上半年工作总结

农村建设指导组2010年度上半年工作总结 篇1

一、2010年上半年工作开展情况。

（一）围绕新农村建设20字方针，深入调研，理清了工作思路，制订好了工作规划。

1、认真做好驻村指导员的学习培训工作，努力让驻村工作人员掌握好党的方针政策法律法规基本知识，社会主义新农村建设的基本内容及国家有关的扶助政策，农村工作基本方法。半年中，我们驻村指导员除县委、政府组织的两次集体培训外，在乡党委、政府的支持下，组织了三次集中培训。通过培训，全体指导员了解了东山瑶族乡地理、气候、物产资源、人口、民族结构，风俗习惯，及乡党委、政府三年工作规划和经济发展思路，以及东山瑶族乡经济社会发展中存在的问题；了解了党和国家在农村中最新的方针政策；社会主义新农村建设内容，掌握了一定的农村工作适用的法律法规知识和农村工作的基本方法。

2、摸准了驻村基本情况，为下一步工作开展打下了坚定基础。半年来驻东山瑶族乡的市、县、乡三级指导员走访了90多个自然村2310多户群众，深入调研、掌握了驻各村基本情况，了解了群众所思所需及最关注的问题，认真宣传贯彻了区、市、县有关新农村建设的要求和政策措施，并结合各村实情，写出了调研报告，制定了发展规划。半年来我们了解到东山瑶族乡民风淳朴，资源丰富，具有很大的开发潜力。如东山地域面积广，宜林面积宽，旱地多，矿产资源储量丰富，野生物种资源多，但未较好地开发利用；独特的高山气候.环境，较适合种植反季节蔬菜。但东山瑶族乡群众思想观念相对落后守旧，劳动力外出务工的占劳动力总数的60%-70%，水资源相对缺乏，基础设施如水电路通信等相对落后，这些因素都严重制约了当地经济的发展。针对这些情况，各村指导员调研材料中都制订了相应规划与思路，如发展节水型农作物，大力种植以杉木、楠竹、“三木药材”等为主的经济林，以壮大传统的西红柿、红辣椒、白萝卜为主的蔬菜种植业，以养牛、东山猪、羊等为主的养殖业，开发以野生蕨、笋等野生食品，引进老板加大东山矿产资源勘察力度等等。这些材料都反映了驻村指导员是真正经过深入群众实地调研得出来的。

二、发挥优势，各尽所力，努力为东山发展办实事办好事。

1、齐心协力抓村级组织场所建设，为基层党组织开展工作组织活动、凝聚群众创造良好条件。

桂林市检察院领导积极为石枧坪办公场所谋物谋钱，承诺2万元援建该村办公场所。计生局副局长谭开富虽不是三江村委办公楼的后援单位，仍积极主动协调关系，帮助村委跑资金。民族局奉娥局长、盘吉权副局长积极为雷公岩村办公场所建设出力又出钱，使该村办公楼建设得到较好保证。市中房公司高文甫同志为上塘村委、上塘初中计划安装党员远程教育系统，并已将该计划列给公司领导工作日程。

2、努力改善基础设施，提升群众生产生活质量。

县水电局谷业亮、周吉灵局长在驻村调查中了解到东山瑶族乡机关所在地清水街的引水设施规模小、陈旧、饮水质量差，供水无保障后，积极与乡党委、政府沟通，共同协调理顺关系，将原本未列入计划改建的项目，争取到了上级单位同意，列入改建项目中。另外，对全乡山塘小水库、水利设施多次察看，特别是“6.7”洪灾后对全乡山塘水库、水利设施又两次全面察看，对全乡山塘水库隐患、水毁水利设施除险加固，修复水利设施，进行全面规划，计划予以重点倾斜支助。

3、爱心支助暖人心。

“6.7”洪灾，东山群众受损严重，驻村指导员走村串户了解灾情，及时汇报，特别是县委常委张毅同志多次对受灾严重的白岭、黄龙、雷公岩、古木、石枧坪等村委进行实地察看，获得了县委、政府的高度重视，并积极组织募捐，使各慈善机构及民政部门对东山捐款捐物总价值达2.73万元，特别是雷公岩布丁口村被列为灾后重建新村项目，使灾后群众生产生活得到了有效保障，使群众切实感到党和政府是是最强依靠，温暖了人心，凝聚了民心。

4、支持关心教育事业的发展，为东山民族未来造就希望。

驻村工作指导员及各单位领导都对东山教育事业的发展给予了极大的关注。特别是对东山希望小学的关心，更为东山儿童点燃了希望之火。半年来，市检察院的领导，市中房公司、县计生局水电局、民族局领导都来察看了希望小学的教学设施，基础设施，为改善办学条件、支助困难孩童做出了规划，目前该小学学生住宿楼正在筹备施工。

(三)积极投身东山各项事业的发展，努力为东山的发展贡献一份力量。

1、努力排查社会不稳定因素，为实现创建文明东山和谐东山目的做出不懈努力。

2、积极参与计生突击整治工作，为东山计生向更好的方向发展打下了基础。

3、积极参预全乡13个新农村试点村建设，为全乡实现生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主树立榜样。

二、存在的问题。

1、新农村建设指导员都是兼职工作，本身在单位有较多的业务，因而驻村时间上离规定的要求还有差距。

2、劳动力大量外出，影响了本村经济的发展。

三、下一步工作打算。

1、积极开展农民素质培训，着力转移农民。通过加强对农民培训，提高就业技能，积极拓展就业渠道，实现农民的有效转移，来促进农民收入的增加。突出培训的针对性、实用性、有效性。同时，积极发展来料加工业，鼓励劳务输出。

2、做大规模特色，提升农业产业化水平。根据市场要求，积极改变生产经营方式，做大特色产业规模，完善特色农业以奖代补办法，发展已有一定基础的西红柿、红辣椒、白萝卜、养牛、猪等优势产业，注重提升产品质量、包装，培育一批品牌。积极培育发展农业龙头企业和农村专业合作组织，发挥专业合作组织在农业生产中的作用。

3、深入实施科技兴农和人才强农工程。积极推进农业标准化建设。完善“科研机构 +企业+基地”的推广模式，培育科技型农业龙头企业，并创造条件建立研发中心。

4、加强农村基础设施建设，改善农民生产生活条件。深入实施“村庄整治”工程，重点是集镇建设；做好人畜饮水工程、水利电力设施、公路维修和通信基站建设。

5、推进农村社会事业，完善农村公共服务体系。全面建立农村免费义务教育制度，认真落实全区义务教育阶段学生免收学杂费，对困难家庭子女义务教育的课本费、生活费实行补助。加快推进中小学破旧房改造，加强教师培训工作。切实改善农村医疗卫生条件，加强农村文化体育建设，通过送电影、送戏到乡村，开展多种形式的文化下乡活动。大力开展农村民间文化活动，不断丰富农民群众的文化生活。加快农村有线广播电视“村村响、户户通”进程。加快构建广覆盖、多层次的农村社会保障体系，完善农村最低生活保障制度，进一步完善优抚保障机制和以大病医疗救助为主的农村社会救助体系。

农村建设指导组2010年度上半年工作总结 篇2

2010年上半年，西牛镇以党中央、国务院新农村建设“二十字”方针为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧按照“务实冷静、不图虚名、为民造福、长期奋斗、五新一好、整体推进”的总体要求，坚持以科学发展观统领社会主义新农村建设，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，落实社区新机制，提高发展质量，抢时间、争项目、赶进度，整体推进“五新一好”社会主义新农村建设。

一、选点早、思路清，夯实建设点的起步基础。

把握“三个原则”，做到“三个兼顾”，实施“八个优先”，做好选点定点长短结合文章。早在2009年10月我镇就出台了《关于迅速启动2010年新农村建设点选点布点工作的通知》及《西牛镇2010年新农村建设工作意见》，在对全镇自主申报点的筛选中，坚持扩大新农村建设点的覆盖面，提升农民的主体作用，为一年的新农村建设开头起步奠定良好的基础。一是把握群众基础原则，兼顾建设基础好、建设热情高的村庄；二是把握普惠制原则，兼顾偏远山村和圩镇周边；三是把握连片示范推进原则，兼顾新老建设点成片推进。四是坚持“八个优先”。即坚持产业基础好的优先，农户自主申报率高的优先，“三清”拆旧动作快的优先，群众自筹资金多的优先，能够连片推进的优先，建房规划好的优先、自然风景好的优先，有历史文化底蕴的优先。经过广泛宣传发动、农户积极自主申报、新村办实地勘验，筛选出36个新农村建设备选点，然后按照好中选优的原则，选调精兵强将专职包片摸点，精心挑选出2010年的10个省扶点和24个预备点。

在抓点过程中，省扶点重点抓好“两线两坑十点四区（星虎

线上：星村村桃树下、严坑村周屋、曾屋村大水塘、谭屋、旁塘村新旁塘、老村里；西黄线上：丫叉桥村干下、新建村菱角塘；两坑：源和村羊坑仔、铺前村打石坑。建设星村村桃树下、曾屋村大水塘、旁塘村旁塘、新建村菱角塘四个社区）。同时，没有2010年新农村建设点的其余24个村（居），必需在2010年抓好1个以上新农村建设预备点，为今后选点定点提供后备力量，为我镇新农村建设进入良性循环提供了坚实的基础。

二、举措新、制度严，充分调动各方面力量建设新农村。

1、继续实施好“三分、七定、一奖惩”举措，实现了建设点均衡发展和稳步推进。2009年我镇实施了村庄整治“三分、七定、一奖惩”举措后，实现了新农村建设稳步有序进行，重点体现了资源合理分配，尽可能地调动了人的积极因素，增强了村庄整治的可控性，实现了“赶天时、选地利、求人和、快发展”。三分：即分阶段实施，将村庄整治工作分成四个阶段九个主题月实施，明确了每个阶段工作内容和时间要求。分项目考核，每个点按照拆旧、筹资、绿化、改路、改水、改厕、改栏（房）、阶檐水沟、房屋装饰、创新创特等10个项目进行分类归档立项，以便检查考核。分层次督查，建立挂点领导每周、分管领导每月、领导小组每阶段督查调度制度，确保按期按时完成村庄整治任务；一是定规划，是解决如何开展村庄规划进而指导村庄整治的问题。二是定项目，是解决如何在节约的基础上，把所有应改的村庄整治项目报上来的问题。三是定预算，是解决钱从何来、用向何处的问题。四是定资金，是解决如何发挥社会各界力量支持新农村建设的问题。五是定时间，是解决如何按照村庄整治工作日程安排分阶段分重点按时完成的问题。六是定标准，是解决如何实施村庄整治的建设标准的问题。七是定责任，是解决如何将责任落实到个人的问题；一奖惩：即设三次诫免谈话、一次奖励

外出考察。

2、实行制度化管理，形成新农村建设抓点工作长效化、制度化。一是制定《西牛镇2010年新农村建设村庄整治工作流程图》，让各建设点的抓点镇村干部、理事会成员清楚应该做些什么事，什么事先办什么事后办，以及建设中的各项工作该怎么做。二是实行奖补物资实名申报制度，对各建设点下发了我镇新村办自制的《西牛镇新农村建设村庄整治奖补物资实名申报表》，细分了所有公建户建项目的奖补申报内容，实现了申报奖补物资一表式办理，方便了镇村干部、理事会实际操作，提高了我镇新农村建设的办事效率。三是实行奖补物资实名签收制度，同时下发了我镇新村办自制的票据式《奖补物资实名签收单》，对涉户奖补的所有下拨物资，严格要求农户实名签收，避免了建设奖补物资的浪费。

3、实现专业化施工、正规化管理,确保村庄整治提前完成。一是组建专业施工队，实行专业化施工。为保证村庄整治的施工质量和工程进度，要求各建设点物建拆房队伍、粉房队、砌沟队、修路队、景区建设队、社区建设队、建房队等专业施工队伍，实行多项工程同步施工。二是建立新农村建设“正规军”，长年专职抓新农村建设。根据年初选点定点工作安排，从镇村干部中精心选调11名经验足、能力强的干部进新村办，不参与党委政府其它中心工作，确保了挂点抓点有序进行。三是实行工作任务倒记时制。镇党委政府提出在2010年7月底前80%以上的建设点完成县新村办提前验收，每个建设点按照《村庄整治工作流程图》，结合自身特点制定了工作倒记时安排表，将各项工作进行按时销号。

4、在撬动民资上下功夫，解决整体推进中资金短缺瓶颈问题。在上级下拨资金不足的情况下，为解决建设面广资金缺乏的问题，我镇采取多种融资手段，解决资金短缺瓶颈。一是通过理事会开好户主会，动员干部、群众筹集一些；二是争取社区各界捐特别在外工作人员捐一些；三是利用集体资产流转盘活一些。四是利用产业项目吸引外商投资一些；五是挂点单位帮助一点；六是从镇里有限的财力中挤出一些，将新农村建设专项配套资金，重点扶持那些群众参与积极性高、建设速度快的新农村建设示范点。七是公建项目采取施工承包方代资方式建设，以解建设资金暂时不足。由于我镇紧紧抓住外出务工人员回乡过春节的有利时机，广泛开展捐资活动，截止6月中旬各建设点共筹集资金82.7万元，其中曾屋村大水塘、新建村菱角塘建设点人均捐资300元；旁塘村新旁塘、老村里建设点在理事会的广泛发动下，在人均捐集资250元基础上，利用土地流转规划建新村，筹集资金12.5万元。

5、依托村庄整治建设靓丽新农村，各项建设稳步推进。通过开展新农村建设主题月活动，实行“先筹资再定点、先拆旧再建新、先户建后公建”的工作流程，把村民的主动性提起来，在全镇13个建设点中形成了抢时间、赶进度、争荣誉的良好局面。从全镇第二次全面督查表明：目前全镇11个建设点共拆除“空心房”7289㎡、破旧栏厕1893㎡，改水248户，改厕263户，整理路基8.71公里，硬化主干道3.9公里，硬化公共、入户便道3.1公里，规划建设家畜养殖区3个，新种绿化树木2060株。

6、依托产业发展巩固新农村，为农民增收打下坚实基础。我镇紧紧按照“一乡一业、一村一品”的产业发展要求，进一步优化农业产业结构，扬优成势，千方百计做强蔬菜、脐橙、烟叶、甜玉米、半夏等主导产业群。继续走好“公司+基地+农户”的路子，引进龙头产业，产业带富农民；引进加工企业，企业推销农业。建立以石头塘、曾屋、严坑、星村、中星为中心的6000亩

无公害蔬菜基地，以天龙、坳上、虎岗、上龙、老屋场为中心的2000亩烟叶基地，以前山、坳上、老屋场、中星、东甫为中心的万亩脐橙基地，以巩桥、新建、百兰为中心的半夏基地，以旁塘、虎岗、西牛、铺前为中心的甜玉米基地。在建设点产业建设方面，重点打造旁塘村大水塘300亩蔬菜基地、星村村桃树下400亩蔬菜基地，其中在旁塘村大水塘引进老板流转耕地集中建设1个50亩的蔬菜基地，同时建设旁塘村新旁塘、大土里300亩甜玉米基地，新建村菱角塘300亩半夏基地。

农村建设指导组2010年度上半年工作总结 篇3

茈碧湖镇新农村建设工作队在州、县、镇党委、政府的正确领导下，在新农办的关心指导下，坚持以科学发展观为指导，掌握政策，吃透镇情，把握流程，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，新农村建设工作扎实推进，并取得阶段性成果，现报告如下：

一、基本情况

茈碧湖镇是洱源县政治、经济、文化中心。东与三营镇接壤，南与右所、凤羽两镇接界，西与乔后镇相连，北毗剑川县沙溪镇。国土面积290.33平方公里，耕地面积40576亩，下辖15个村（居）委会，90个自然村，222个村民小组，居民14605户，总人口56325人。

茈碧湖镇新农村建设工作队由州级单位派出2人，县级单位派出9人，镇人民政府派出2人组成，13名工作队员都是原单位工作骨干，有一定基层工作经验，思想觉悟较高，有干好工作的使命感、责任感和紧迫感。新农村指导员驻村有两个目的：一是体验生活。体验基层生活，体验百姓生活，体验农业、农村、农民具体问题，常记从政之德，常怀为民之心，密切与人民群众的血肉联系。二是协助工作。近几年，村干部编制越来越少，基层工作繁杂、待遇偏低，新农村指导员是机关干部，有较高知识层次，驻村的目的就是要发挥特长协助村“两委”开展各项工作，量力而行、尽力而为做一两件实事。因此，工作队员思想上已经准备充分、认识到位，履行职责和加强学习锻炼的自觉性较好，能够自觉接受镇党委政府和支部村委会的领导，能按照县委的指示精神和有关政策法规认真履行职责。半年来，工作队员纪律严明，注重深入一线调查研究，注重密切党群、干群关系，作风扎实、团结干事，和镇村两级干部一起工作、学习和生产，关系融洽，工作实绩突出，社会评价较好。

二、主要成效

茈碧湖镇新农村建设工作队围绕党委政府的工作全局融入各个阶段中心工作，各显其才，各尽所能，积极为当地群众干实事、干好事，半年来，主要做了以下工作：

（一）积极投入春耕备耕和护林防火等工作。及早安排，全力推进春耕备耕工作。指导员驻村后，一是积极出主意想办法，与村两委一起积极筹备农用物资，提早谋划大春生产。二是加强宣传发动，深入田间地头，与农户一起，把握节令，抢抓小春收割。三是加大培训力度，调整大春种植结构，大力推进科技措施的推广培训。通过镇村两级干部群众的努力，春耕备耕工作效果明显，小春收割顺利完成，秧苗、玉米、烤烟等作物赶上节令下田，有效降低了农业生产风险。茈碧湖镇森林覆盖率较高，每年上半年均为森林火险高发期，指导员到位后，扎实加大了宣传力度，切实做好护林防火工作。指导员和两委班子成立了护林防火领导小组，明确职责，加强宣传教育工作引导，利用黑板报、标语、村民会议等机会，加大护林防火宣传力度，加强护林防火预前教育，使护林防火意识深入每一位群众心中，使护林防火警钟长鸣，确保了茈碧湖镇半年来无森林火灾发生。

（二）做好“政策法规宣传员”职责。

社会主义新农村建设群众是主体，必须想方设法让群众主动参与进来，所以，新农村指导员始终把宣传作为各项工作的切入点，结合阶段工作实际，围绕社会主义新农村建设“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”20字方针，采取不同形式，宣传党的路线、方针、政策和党的十七届四中全会精神；宣传新时期各级党委政府统筹“三农”方针政策；在广大指导员中掀起了学习杨善洲先进事迹，以此激励广大指导员投身新农村建设的积极性和自觉性，通过宣传引导，进一步增强群众的发展意识、民主意识、法制意识。同时，工作队队部坚持各项会议制度，及时发掘典型、树立先进、交流经验、鞭策后进，有效激发工作队员的工作积极性和增强对新农村建设的使命感、责任感、紧迫感。

（三）当好组织建设指导员工作。

工作队驻村以来，加强对“两委”的班子基层组织建设工作的指导，围绕“五个好”目标，加强思想、组织、作风、制度建设，积极推动“三会一课”、民主评议党员、无职党员设岗定责等制度的健全和完善，促进党务、村务公开透明、组织活动严格程序、规范运作。半年来，各村党总支抓党建的工作水平得到大幅度提高，民主决策议事水平也在提高，“四议两公开”工作法在重大事项决策中推广运用。

（四）量力而行，为所驻村多做实事。

队员们与村委会领导班子一起同住、同劳动，在13个村的村委会建设、组织活动产所建设、农村公路建设、农村环境整治等项目上积极出谋献策，积极为所驻村排忧解难，一些项目资金正在争取中。

三、存在问题：

一是对指导员的教育管理不足，管理的机制还有待进一步加强。

二是部分指导员都是兼职工作，本身所在单位还有较多的工作业务，不能完全脱岗，因而在驻村工作时间上还有一定的差距。

三是部分指导员开展农村工作的方法、经验不足，还有待进一步加强学习和实践锻炼。

四是工作队争取各项建设资金困难，开展大的项目和工作经费不足。

四、下一步工作打算 半年来，茈碧湖镇新农村建设工作队在得到学习锻炼的同时取得了较好成绩，这些成绩的取得离不开总队部的坚强领导，离不开镇党委政府的理解支持，离不开新农办的关心、指导，但是，我们始终认为自己的工作做得还很不够，与组织的要求还有很大差距。在下半年我们将在以下几个方面进行努力。

一是加强指导员的监督、教育、培训和管理。不断完善指导员管理制度，抓好培训，增强做好工作的能力，进一步落实检查监督机制，推动工作有效开展，促进工作全面落实。

二是努力加大调研力度。结合新农村建设的开展，围绕不断改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，搞好规划好的各项专题调研。

三是努力争取派出单位支持力度。上半年，各派出单位因多方面原因暂未对我镇新农村工作做出实效性支持工作，根据上级文件精神，工作队将努力与各派出单位领导沟通协调，争取得到他们在资金、技术等方面的支持，真正让派出单位为驻村驻地老百姓办实事、办好事。

农村建设指导组2010年度上半年工作总结 篇4

我作为云南省第五批新农村建设指导员中的一员,2011年6月,受景谷县组织部及卫生局的委托替换原文东村新农村指导员到景谷乡文东村驻村指导新农村建设工作。自进驻文东村开展新农村建设工作以来,我严格按照新农村建设指导员工作职责和任务要求,遵守管理制度,认真开展各项工作,紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针开展新农村建设工作,通过近三个月的努力工作,我发挥自身特长,深入调查研究,理清工作思路,集中精力为民办好事、实事,扎扎实实地开展工作,现将入村以来新农村建设工作开展情况简要汇报如下:

一、新农村建设工作学习情况

作为一名医生,选派进驻景谷乡文东村担任新农村建设指导员,我的言行,不仅代表自身形象,代表国家工作人员在群众中的形象,而且代表一名医务人员在群众中的形象,代表派出单位的形象,所以自驻村以来,我严格按照《景谷县第五批社会主义新农村建设指导员工作管理办法》的要求,严格遵守工作纪律,认真执行考勤考核制度,转变角色,尽快适应驻村工作,脚踏实地的配合村“两委”班子,做好各项村务工作。

为了尽快熟悉胜任驻村指导员工作,进一步提高做好农村工作的素质和能力,我认真学习农村工作的相关政策法规和资料文件,认真学习和领会了《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《中共云南省委贯彻中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定的实施意见》等党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神。结合省情、县情、村情,认真学习有关农村工作及新农村建设工作内容的文件材料,为自己当好农村政策法规宣传员打下了坚实的理论基础。

作为新农村建设指导员,要突出这个驻村指导的“驻”字,要沉得下心,深入得了基层,才能真正从老百姓的角度出发,做到“情为民所系,利为民所谋”。为了尽快进入农村工作角色,掌握主动权,我与村干部走村串户进行民情恳谈,了解民意,倾听民声,情

注农村,心系群众,为群众排忧解难,调解纠纷。此外,利用记录《民情日记》的机会,深入田间地头和广大农户家中,向村民小组长、农民群众进行深入学习,学习他们艰苦朴素的生活作风和在田间地头艰苦创业、任劳任怨的精神,为当好村情民意调研员积累了丰富的第一手资料,对农村工作的认识有了进一步加深,也为做好农村工作,奠定了良好的基础。

二、新农村建设工作开展情况

从进村到现在,我经常深入各自然村调查了解情况,从

老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手,积极融入村级组织的工作,为村民办实事、办好事,到目前为止,具体做了以下工作:(一深入宣传,发挥了方针政策宣传员的作用

入村后紧紧围绕新农村建设,深入宣传中央和自治区关于解决“三农”问题、扶持农业发展、增加农民收入的方针政策,充分调动广大农民参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。向群众讲解法律、宣传新农村建设政策等。让农民朋友足不出门(村就可以了解党的方针政策,解难题、学技术、卖产品。

(二谋划发展,发挥了经济服务员的作用

驻村开展工作后,在调查研究的基础上,积极帮助所驻村进一步理清发展思路,规划发展项目,制定农民增收计划,增强农民创业增收能力。

(三关注民生,发挥了社情民意调研员的作用

坚持“以人为本”的理念,关注民生,从群众最关心、最直接的问题入手,积极为群众办实事好事,让群众得到了实实在在的利益。

(四维护稳定,发挥了矛盾纠纷调解员的作用

稳定压倒一切。人村后积极协助当地党委、政府和所驻村抓好社会治安综合治理,排查和化解矛盾纠纷,消除农村不稳定因素,维护农村社会稳定。

(五固本强基,发挥了基层组织建设督导员的作用

党的基层组织是党的全部战斗力的基础。基础不牢,地动山摇。我紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设,从增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用入手,进一步加强农村基层组织建设。一是协助基层党组织抓好中央四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实。二是协助基层党组织开展“八桂先锋行”和“学理论、谋发展、促和谐”集中教育学习活动。三是继续深化和拓展“三级联创”和“五村两规范一带头”活动,重点协助抓好“党员带头奔富裕小康工程”。四是帮助所联系的村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。

当新农村建设指导员半年,喜、怒、哀、乐多多。学做农村工作,万事开头难,农村工作也同样千头万绪,做好农村工作,对在做医务工作的我来说是一种极大的锻炼。通过半年的工作,我的工作经验是:相信群众,依靠群众,充分发挥群众的主观能动性,同时也要教育群众,帮助群众,想群众之所想,急群众之所急。

农村建设指导组2010年度上半年工作总结 篇5

2009年度上半年工作总结

2010年上半年按照县委、县政府的工作部署，在公司领导的指引下，项目管理部主要做了以下几方面工作：

一、经济适用房项目土建部分和部分安装工程已完成，现进行强弱电、自来水与天然气等安装工程及总平部分的施工，力争按期交付验收;

二、红杨路道路工程，目前该工程已基本竣工，并对该工程进行初步验收，对工程不足及存在的问题进行整改后再组织统一竣工验收；

三、西梨路道路工程全路段路基、路面已完成，目前正对人行道彩砖铺设及路灯安装进行施工，道路全线满足通车需求，本月底进行绿化工程施工，争取7月上旬竣工验收；

四、完善戴帽项目的资料归档，辅助配合工程进行；

五、迎接并完成了县上各部门对我公司在建项目及带帽项目的资料检查；

六、积极配合开发部及售楼中心，助推经济适用房销售工作圆满完成；

七、完成了发改局项目报表的报送工作；

八、完成项目总投资共计

九、完成领导及公司交办的各项工作。

回顾2010上半年工作，虽然完成了各项任务，但是在工作中也存在着以下不足：

1、主观能动性较差，创新意识较薄弱；

2、项目包装缺乏策划意识，点子不多；

3、为公司发展储备项目研究不够深入，除完成县上交办的任务外，缺乏包装为公司创造长期收益的项目；

4、工程建设经验较薄弱，与建设各单位偶尔缺少有效沟通。眺望2010年下半年，任务还很重，工作还要继续努力，攻坚克难，主要以下工作要点：

一、经济适用房：总平工程、强弱电、自来水、煤气、消防等安装工程要保证质量、抓紧工期，力争八月竣工验收、圆满交房；积极配合销售部门完善交房前的细节工作，对存在的细节问题进行及时、合理的整改；

二、红杨路工程：做好竣工验收工作，完善项目相关资料和手续

三、西梨路工程：尽快完成工程的建设，做好竣工验收准备，对项目相关资料的整理，完善各项手续。

四、继续积极做好带帽项目的盖章及资料归档，辅助配合各个带帽工程的进行；

五、完成各部门报表的报送工作；

项目管理部

农村建设指导组2010年度上半年工作总结 篇6

2010年技术指导员年度工作方案长寨镇农业服务中心梁雷根据农业部财政部办公厅《关于2009年度基层农推技广体系改革与建设示范县指导意见》按照县农业局安排长寨镇党委政府决定在本镇实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目、为抓好本职工作特制定本年度工作实施方案。

一、指导思想深入贯彻科学发展观根据《2009年基层农技推广体系建设示范县实施方案》的要求以满足农民的科技需求为出发点以服务农民的成效为检验标准建立健全农技推广运行机制培养农业科技示范户建立农业科技示范基地开展对农技人员培训等措施健全推广机构、提高我们农技人员素质全面提升农技人员公共服务能力为确保主要农产品的有效供给促进农民的持续增效提供有效服务和技术保障。

二、工作目标

1、通过实施科技示范户工程进行技术指导使示范户水稻和玉米产量增加10个百分点、收入增加10个百分点以上辐射户产量和收入提高5个百分点以上科技示范户满意率达95以上。

2、为了让科技示范工作更能够发挥其应有的作用计划对示范户进行技术培训、技术指导提高示范户科技水平、科技意识。使其真正做到学科技、用科技、传播科技的示范带头作用。

三、遴选培育农业科技示范户由农户自愿报名村委会择优录取的原则镇政府同意评议后张榜公示由我负责10名科技示范户这些科技示范户都具有一定的文化素质种田地水平高、对新技术、新农业知识感兴趣又乐于助人的农户、作为科技示范户能够真正起到辐射带动作用的农户。

四、规划与布局

1、冗雷村懂报组。实施水稻示范户6户种植面积11亩。

2、冗雷村下冗雷组。实施玉米示范户4户种植面积6.5亩推介主导品种和主推技术①、主推高产优质杂交水稻品种“中优808号、科优21号、和杂交玉米品种“黔兴7号、黔玉3号”等。产量设计水稻亩产500— 520公斤、杂交玉米亩产400—420公斤。②、主推水稻旱育稀植超高产栽培技术、增施有机肥测土配方施肥技术、合理使用低毒低残留短残效化学药剂除草技术和杂交玉米育苗移栽技术、种子包衣、配方施肥技术。

五、水稻技术措施一培育壮秧

1、培肥秧田撒秧前60天早耕早翻早晒秧田每分秧田施堆捂腐熟农家肥 200公斤撒秧前每分秧田施复合肥 4公斤。

2、种子处理播种前晒种2天用使百克或稻种清兑水10斤浸种三天三夜再换成 10℃低水温的清水每天早上换水一次浸泡两天两夜后催芽播种。防治恶苗病公秧。

3、扣种稀播育壮秧根据移栽最佳节令4月10—15日播种秧田比115—16每亩秧田播25—35公斤采用旱育秧或湿润育秧均可。

4、化除播种盖好细肥后每分秧田用15—20毫升丁草胺兑水10公斤全面喷施除草并盖好打孔薄膜。

5、秧床管理播种后5—7天见绿揭膜要早揭晚盖炼苗3天以上如遇气温高的天气3—4天就可揭膜。秧田期注意防治稻飞虱3叶期开始用杀虫剂防治每7天防治1次防治虫传病害条纹叶枯病。移栽前3天用75三环唑配合杀虫剂预防叶稻瘟、稻飞虱、叶蝉。二抓住节令规范化合理密植小满节前5天栽插结束最佳节令为5月15—25日一般亩栽2—

2、5万丛每丛栽1—2个基本苗。移栽规格1公尺栽三带六行或四带八行。三科学配方施肥施肥原则农家肥与化肥配合有机肥与无机肥配合氮、磷、钾配合适量微肥硫酸锌。合理适时施肥。亩施1吨左右农家肥的基础上尿素30—40公斤普钙50公斤硫酸钾5—10公斤。尿素15—20公斤和全部磷钾肥、2公斤硫酸锌作底肥施用栽后5—7天尿素12—16公斤结合化学除草作分蘖肥追施栽后40天左右尿素3—4公斤作穗肥施用。四科学管理水浆管理水分管理采用“浅水栽秧、寸水活苗、薄水分蘖、深水孕穗、湿润壮籽干干湿湿的间歇式管理。栽秧后25—30天苗足及时撤水晒田控制无效分蘖。后期采用干干湿湿交替管理。病虫害综合防治水稻在大田生长期要注意病虫害的防治移栽前撒中层肥要配合撒施防治金龟子的药剂分蘖期、分蘖盛期用75三环唑与杀虫剂防治叶稻瘟、稻飞虱5破肚出穗时和齐穗时用75三环唑、井岗霉素、杀虫剂防治穗颈瘟、稻曲病、三化螟。

五、适时收获做到九黄十收丰产丰收提高稻米品质。

六、玉米技术措施

1、合理密植玉米种植的最佳密度是4000—4500株/亩适宜的种植规格是 130—140cm/2×20—25cm即130—140cm开沟理墒沟宽33cm墒宽97—107cm株距20—25cm采用宽窄行双行条播。采用营养球或营养块育备用苗300—400株/亩用于查缺补苗有条件的则采用育苗定向移栽技术每亩大田育足营养球苗5000个。

2、适时播种播种最适宜的时间是3月10日—6月20日。宜早不宜迟当有效降雨达30㎜/次即可及时进行播种有浇水条件的地块可适时早播播后浇水保证一次全苗。

3、配方施肥在亩施厩肥1000—1500kg的基础上全生育期亩施用尿素70kg、普钙70kg、钾肥15kg、生态有机肥40kg、硼肥和锌肥各2kg。即底肥亩施尿素20kg、普钙50kg、钾肥10kg、生态有机肥40kg、硼肥和锌肥各2kg。苗肥亩施尿素10—15kg。孕穗肥亩施尿素30—35kg普钙20kg。粒肥亩施尿素5—10kg、钾肥5kg。

4、加强中耕管理综合防治病虫害播种后10—15天及时进行查缺补漏确保一次全苗。选用“戊唑醇”或“丙环唑”于5—6叶期兑水喷雾防治玉米锈病选用“甲基托布津”、“甲〃福硫”或“苯醚甲环唑”等于苗期、拔节孕穗期、抽雄吐丝期兑水防治玉米灰斑病、大小斑病2—3次选用“吡虫啉”、“啶虫脒”于拔节孕穗期、抽雄吐丝期防治玉米蚜虫2—3次。5—6叶、大喇叭口期中耕除草。大喇叭口期无须进行高培土采用喷施玉米健壮素降低株高增强植株抗倒伏能力。

5、适时收获收获做到“九黄十收”收后及时剥除苞叶采用4—6穗结团垂挂晾晒避免因收获剥苞叶不及时造成的霉烂捂坏做到丰产丰收。

农村建设指导组2010年度上半年工作总结 篇7

大家好！欢迎大家到××镇检查指导工作。现在我将××镇农业农村工作情况简要汇报如下：

一、切实加强领导，确保农业农村工作落到实处

认真贯彻落实全县农业农村工作会议精神，加强对农业农村工作的领导，确保××镇农业和农村的各项工作落到实处。在县委政府召开全县农业农村工作会议后，××镇于3月11日

召开了党政办公会，一是传达贯彻了赵书记、王县长及巫副书记的讲话精神；二是研究和布署了2010年度农业农村工作；三是成立了××镇农业农村工作领导组，建立健全了机构，调整充实了人员；四是结合实际，认真分解了各项任务指标。并于3月17日召开了全体镇村干部会议，对××镇2010年度农业农村工作进行了全面的安排落实，镇长代表镇党委政府与各村签定了目标责任书，对农业农村工作加强了领导，落实了责任，强化了措施，细化了目标。

二、狠抓各项措施落实，促进农业增产增收

全镇坚持稳粮、兴烟、强畜、增菜目标，紧紧围绕内禽蔬菜基地建设目标，充分发挥自然资源优势，树立“人无我有，人有我优，人优我早”理念，狠抓产业结构调整，始终把粮食生产、冬早蔬菜种植和畜禽养殖作为农民增收的产业抓紧抓实，2010年力争使农民人均纯收入增加400元以上，使农民人均纯收入达到2635元，我们做了以下主要工作：

（一）以科技示范样板为带动，确保粮食增产。

粮食生产是农业工作的中心，进一步加大粮食生产工作力度，以良种、良法为突破口，扩大种植面积，稳步提高粮食生产水平。

1．稳定播种面积。全年计划粮食播种面积10.58万亩，其中大春粮食播种面积8.65万亩，小春粮食面积1.93万亩亩，实现粮食总产量21059吨。

2．大力推广科技措施。

（1）市场监管与两杂良种推广。

计划推广玉米杂交良种63750公斤42500亩，积极与信用社协调联系发放支农贷款和申请贴息，狠抓籽种、农药、化肥、农膜等农资市场监管，严厉打击假冒伪劣等非法行为。目前，××镇主要的三个种子门市及12个代销点已就位大单1、2号，扎单202，鲁三3号，大丰3号为主的玉米杂交良种65000公斤，现已销售了50％到群众手中。

推广杂交水稻良种17700公斤11800亩。目前，××镇种子门市及代销点已就位q优1号、6号，岗优22号，岗优725，ⅱ优838等水稻杂交良种17000公斤，现已销售了75％到群众手中。

（2）层层举办玉米科技样板。镇党委政府于4月1日召开了各村总支书记会议，对粮食科技样板进行了再部署再强调和再落实，镇党委政府在吃紧的财政资金中挤出30000元投入科技样板种植，并以天政通文件下发各村和站所，明确了各总支书记为样板规划种植和第一责任人，挂片干部为样板落实的直接责任人，农技干部为样板指导的技术责任人，强化了责任，狠抓了组织宣传、地块规划和规范种植。2010年度计划举办县、镇、村各级样板30000亩，其中举办县级玉米科技样板4200亩，落实在祥云、青杠等7个村；举办镇级科技样板亩，落实在斜文、××等3个村；举办新指导员样板1600亩，落实在16个行政村；举办村样板22200亩，落实在16个行政村。目前协调落实良种补贴14.3万元，样板地块30000亩已全部规划结束，种植面积已全部落实到户。地块规划花名册与面积落实到户花名册已交到镇政府办公室归档备案。

（3）狠抓大面科技推广。推广玉米单株定向育苗移栽38000亩，推广地膜玉米26000亩，目前已就位地膜约25000亩；推广杂交水稻规范化栽培11800亩；推广小麦规范化种植17000亩；建马铃薯基地15000亩；推广平衡施肥55000亩。推广农作物病虫害综合防治20亩。

（二）稳步推进畜牧业健康发展。

紧紧抓住国家对生猪产业的扶持机遇，加大资金、人力投入，以养猪为重点，巩固畜牧业的支柱产业地位。计划畜禽出栏153200头（匹、只）。其中生猪出栏52700头、大牲畜出栏1950头、羊出栏6550头、禽出栏9只；各类牲畜期末存栏116660头（匹、只）；实现肉蛋总产量5986吨，增长4%。

1．加强动物防疫、检疫工作。认真落实动物防疫、检疫相关法律、制度，确保w病、d病免疫密度达100%，狂犬病在集镇、公路沿线、人口密集等重点地区达100%，散养农户达80%以上，生猪常规免疫密度90%以上，其它疫病免疫率达所配疫苗的85%以上；动物产地检疫和屠宰检疫达100%。加强监控管理，严格落实责任制，确保不发生重大动物疫情。

2．高度重视科技示范对群众的带动作用，一是认真抓好祥云村优质畜产品示范小区建设。巩固发展祥云村标准化、规模化养猪示范小区，全面推广应用成熟的科学养猪技术，打造一个科学化水平较高的、结合农村实际的现代化养猪示范小区。二是逐步在全镇扶持发展55户

具有一定养殖技术水平的规模养殖大户，其中在祥云村石良四社扶持以养殖大户邓再乾为主的养猪示范小区(来源：好范文 http:///），实现年出栏生猪500头以上；以科学养殖小区、大户为示范，辐射带动周边群众提高养猪技术水平。

3．严格贯彻执行国家对畜牧业的各项扶持政策。一是认真抓好能繁母猪补贴发放政策的落实，确保群众能得到相应补贴；二是积极推进能繁母猪投保工作，努力扩大保险覆盖面，力争做到“应保尽保”。

4．推广以品种改良为主的大面畜牧科技措施。推广优质“二元”母猪130头以上，完成仔猪改良培育2万头，力争良种覆盖率达到90%以上。对黄牛冻改点周围10公里范围内的公牛进行阉割，完成黄牛冻精改良1500头。

（三）调整优化产业结构，加快优势产业发展。

特色农业是我镇农业发展的方向，也是传统农业向现代农业转变的突破口。

1．狠抓烤烟生产。巩固烤烟生产老区，发展适宜新区，确保烤烟生产面积2750亩，产量达65万斤，以天政通文件下发各村及站所，明确了烤烟生产的职责，落实了烤烟生产的责任及奖惩措施。目前，也规划落实烤烟种植面积2750亩，其中：斜文村1800亩；祥云村100亩；沿河村300亩；绿南村300亩；青杠村50亩；打瓦村200亩。现已完成钢架小拱棚育苗330个，竹架小拱棚育苗120个，分散育苗5亩，所育烟苗可确保2750亩大田烤烟移栽。截止4月6日，在物资就位上，烤烟用复合肥和钾肥已经购买就位2750亩，已就位烤烟用地膜亩。

2、全力抓好冬早淡季蔬菜特色产业。2010年计划建设蔬菜基地18500亩，其中，建设冬早蔬菜基地1100亩，分别落实在安乐村2300亩，祥云村2100亩，青杠村1700亩，绿南村1900亩，中心村1200亩，××村1000亩，鱼孔村800亩。进一步打造五个冬早蔬菜生产示范片区，即：一是以祥云村海马3个村民小组为主的“寸金黄瓜”种植示范片区；二是以安乐村田家湾村民小组为主的西红柿种植示范片区；三是以青杠村苦姜坪村民小组为主的辣椒、甜玉米种植示范片区；四是以绿南村金瓜、团山村民小组为主的早马铃薯、蒜薹示范片区；五是中心村大水沟村民小组为主的四季豆种植示范片区，示范带动××镇淡季蔬菜产业化生产进程。

3．在××村、绿南村、沿河村建生姜基地4000亩。

4．在鱼孔村、打瓦村、幸福村、双河村、寨子村、毛坝村、营盘村建魔芋基地亩。

5．在中心、南甸村种植小米辣415亩。

6．全力打造“一村一品”特色产业基地。分别打造了斜文村烤烟特色产业基地，祥云石良养猪特色产业基地，祥云海马“寸金黄瓜”蔬菜特色产业基地，安乐田家湾西红柿特色产业基地，中心南甸的小米辣特色产业基地，绿南金瓜、团山早马铃薯基地等多个“一村一品”特色产业基地。

（四）精心组织、全力抗旱，力保群众生产生活用水。

镇党委政府针对今年继续恶化的干旱严峻形势，采取应对措施，精心组织，全力抗旱保民生。一是成立了由党委书记任组长、镇长任副组长、班子成员及站所负责人、总支书记为成员的抗旱工作领导组，领导组下设办公室和16个工作组，16个工作组由挂钩领导任组长，负责挂钩村的灾情核查、上报及组织抗旱救灾工作。二是建立旱情信息员制度，镇村干部为所挂村民小组的旱情信息员和水事纠纷调处员，负责收集挂钩村组群众生活及生产缺水情况及群众用水纠纷。三是及时发放抗旱经费和救济粮，落实专人给五保老人送水，目前全镇已发放抗旱经费4万元，发放矿泉水800件，发放救济粮6万斤。四是多方争取，发动和组织群众抢修堰渠和完成饮水工程项目。

1．组织沿河、南甸、中心、祥云村群众投工投劳，完成了东、西堰主干渠清淤除沙工作；领导各村组织完成辖区内所有灌溉沟渠90余件的清淤除沙、除险加固及水毁工程的维修工作，确保2010年的灌溉通畅。

2．组织各村完成辖区内55件防洪排涝沟渠的清淤除障，确保汛期安全度汛。

3．组织各村完成辖区内蓄水池、塘的清淤扩容，确保蓄水抗旱。

4．组织绿南、营盘两村于4月20日前完成中央农村饮水安全项目，其它项目村于4月30日前积极组织群众完成规划区内饮水安全项目建设，切实新解决8700余人的饮水困难或饮水不安全问题。并于下半年争取水利局的支持启动6134人的中央农村饮水安全项目建设其他五小水利工程建设。

（五）护林防火及林业工作。

1.强化新修订的《森林防火条例》宣传，及时修改完善《森林防火预案》；全面做好扑火队伍建设和扑火物资准备，建立健全各种档案资料。

2.做好火源管理，及时查处野外违规用火，确保不发生大的森林火灾。

3.利用换届选举时机，将护林防火工作写进村规民约，增强了村民自治管理约束作用。

4．强化农村能源建设。

强化节能宣传，减少森林资源低价值消耗，全面配合做好沼气池建设工作，全力完成2010年新建沼气池任务，并安全管理已建沼气池，巩固建设成果，确保不发生人员伤亡。

5．森林资源管理。

（1）依法管理林地，及时查处违法占用林地行为。

（2）强化资源保护和笋山封山禁采的宣传，杜绝进山采笋行为发生。

（3）抓好野生动植物保护，并向主管部门报告破坏森林资源的违法行为；即时调查核实野生动物肇事损失。

（六）争取上级支持，改善农业基础设施。

积极争取项目支持，切实加快高稳农田建设进度，构建稳定的农业基础设施体系。重点加大片区开发力度，提高农业生产综合能力。认真做好绿南、安乐两村片区开发工作，确保项目顺利实施。争取沿河、南甸两村片区开发的立项。

（七）抓好扶贫工作。

2010年，××镇共落实扶贫项目12个，其中，在建项目7个，正在启动项目5个:

在建项目中，整村推进项目7个，分别是：绿南村龙洞和杨柳项目，工程进度已达90%；沿河村戏厂社项目，工程进度已达93%；青杠村大田社项目，工程进度98%；安乐村狮子堡、田坝和葫芦口项目，工程进度已达96%。

大面安居项目1个，覆盖祥云村、××村、绿南村等15个行政村，目前实施进度已达90%;

正在启动的整村推进项目5个，分别是：安乐村河坝、祥云村海马一社、二社，石良三社和龙田四社。

（八）农村人力资源开发。

1．抓好培训，目前已经完成3900人的剩余劳动力转移培训。

2．××有农村剩余劳动力约14000人，春节后，约60％的农民工已外出打工，目前，我镇相关单位正积极为农民工提供就业技能、法律咨询等服务，并积极协助县人力资源办及惠农培训站开展农民工有序、有组织输出农村剩余劳动力。

三、主要做法

主要采取“五个到位”：一是组织领导到位。镇成立了农业农村工作领导组、产业结构调整领导组及搞旱情工作等领导组，切实加强农业农村工作的领导。二是责任落实到位。粮食科技样板、烤烟生产、抗旱工作等都出台了相关文件，召开了专题会，明确职责、落实了责任。三地块规划到位。因地制宜,发挥区域资源优势,积极开展科技样板及“一村一品”产业地块规划，引导群众发展特色产业。在发展冬早蔬菜方面，对洛泽河、黄水河两岸低热河谷地区的0亩土地实行规划种植；在发展畜牧产业方面，二半山以下地区，规划以发展商品育肥猪、仔猪为主，采取科学化、标准化、规模化养殖，示范带动全镇生猪产业健康发展，二半山以上地区，规划发展牛、羊养殖为主。四是资金落实到位。采取政府补助、群众自筹、干部帮扶等方式，切实解决农民水、电、路、棚、膜、料、仔猪、圈舍等问题，夯实农业基础，使产业增效、农民增收。五是服务指导到位。涉农部门技术人员定期做好技术指导、服务，实行包片包户责任制。党委、政府抽调相关领导、干部深入村组了解社情民意、指导春耕生产和解决群众生产生活中的实际问题。

四、存在的困难和问题

（一）示范样板资金缺口大。今年我镇加大了科技示范样板面积，由于部分群众经济困难，加之干旱灾害的影响，缺少买杂交良种及棚膜资金。恳请视察调研组反馈县委政府帮助协调新农村指员派出单位解决新农村指导员1600亩示范样板种子补助经费。

（二）水利设施修复经费投入不足。在水利工作上，除东、西堰除险加固及水毁工程的维修由县负责外，祥云海马堰、青杠上坝堰、绿南芝麻堰等小型灌溉沟渠除险加固及水毁工程的维修面大，恳请协调解决200吨水泥予以扶持。

（三）重点烟区群众生产投入不足。主要表现在我镇斜文等村群众种植烤烟积极性高，但部分群众生产投入困难大。

（四）农业农村工作经费紧张。在落实2010年各项农业农村工作中，举办各种样板、示范牌制作等支出较大。

农村建设指导组2010年度上半年工作总结 篇8

青山镇2010年上半年农村基层组织

工 作 总 结

今年以来，我镇党委按照县委和县委组织部的具体要求，以邓小平小理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村为主线，以深入开展“三级联创”活动为抓手，镇、村扎实有效开展创先争优活动，争创“五个好”党组织工作进展顺利，成绩显著；党员干部管理制度化建设成效明显，长效管理机制初步建立；流动党员队伍建设不断加强，党员先锋意识不断增强，双向带动效果凸显，为青山镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、强化干部管理，用制度管人、成事。

1、坚持“114”考评制度，以实绩论干部，充分调动广大党员干部干事创业的积极性。

实行“114”考评是青山镇强化镇村干部管理的成功尝试，“114”即设立干部考核一本台帐，每月由镇考评委员会发一个考评情况通报，做到考勤与考绩相结合，镇设立5条工作线，月初由线上分管领导分别提出当月考评工作任务，交考评委或党政联席会议研究，进一步细化、量化，以《青山镇干部考评通报》将当月工作任务和上月考评结果发至各村及考评对象，年终总评时，测评、月评设臵了相应的权数，实行社会治安等五项工作把总关，对考评对象受县以上表彰的，发放一定的奖金予以鼓励，并优先评先评优；对每次检查受批评的，责令限期改正，不得参与评先评优。“114”考评简单明了，大家公认，实现了由干好干坏一个样向以实绩论干部的巨大转变，调动了广大党员的工作积极性，营造了比、学、赶、超的良好氛围。

2、狠抓周一干部例会学习制度，学习型干部队伍建设上轨道。青山镇党委推行周一例会学习制度以来，不断丰富学习内容，创新学习方式，着力提升党员干部的综合素质。例会的主要内容为三大块：一是学习贯彻上级有关会议、文件精神，结合本镇实际，统一思想，分解任务，明确措施。二是以例会带学习，组织党员干部学习党的最新理论成功和政策法规，提高党员干部的政策理论水平和整体综合素质。三是围绕党委、政府中心工作，回顾总结前期工作，安排部署本周工作。通过周一例会制度的施行，镇党委关于加强机关干部学习、提高干部政策理论水平、建设学习型党组织的硬性要求落到实处，领导干部带头参加学习活动，带头开展调查研究，带头撰写理论文章；一般干部学知识、长才干的愿望更加强烈，比学习、比实绩的氛围更加浓厚，整体素质进一步提高，仅今年上半年，镇党委主要负责人为全镇党员干部上党课就达6场次，党镇机关党员干部撰写的各类文章有6篇在《皖西日报》、《金寨组工》等市县级以上新闻媒体、信息载体上发表。全镇共有3名同志通过全县科级领导干部资格考试。

二、深化和拓展“三级联创”活动，加强农村基层组织建设，进一步增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

1、夯实农村基层组织基础，开展好“五大载体”活动。

一是实施“双培双带”先锋工程，以点带面，促进农村经济又好又快发展。镇党委通过广泛培育、严格选拔、示范带动、加强引导，把一批致富能力强、带富能力强的“双强型”党员培养成群众致富的带头人，村级发展的领路人。目前，全镇4名村党支部书记办有实体产业或上有项目，发展势头良好，67名双强型党员与310户贫困户结成了帮扶对子。今年上半年已有45户贫困户通过帮扶发展种植、养殖、个私经营等走上脱贫致富路。

二是开展无职党员设岗定责活动，我镇设立“四大类、十三大岗”，党员根据自己特长，确定岗位和职责，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔舞台。同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了

党员履岗动力。全镇已有近500名无职党员，认岗履责，“七一”期间，镇党委对全镇优秀8名无职党员给予了表彰，表彰他们在日常工作中无职却履职，营造和谐的党群关系，推动了党员树旗臶、争先进氛围。

三是推动流动党员“双向带动”出成效，让流动党员为地方经济发展注入新活力。利用好流动党员这笔宝贵财富，让流动党员在招商引资、发展地方经济中唱重头戏，是青山镇党委发展经济镇域经济的思路之一。镇党委要求流动党员外出须向支部报告，支部平时要通过电话、上门走访、发电子邮件等方式与流动党员加强联络沟通，实现流动党员“人走线不断”、“流动不流失”。外出党员沈君在苏州、太仓开办两个模具厂，今年上半年吸纳我镇近百人去就业，流动到无锡的党员刘丰华为家乡新农村建设累计捐资60多万元。今年上半年，镇长张乔两次前往无锡、上海看望常年在外打拼的流动党员，向他们介绍镇域经济发展的新思路、新动向，告诉他们家乡正在加快建设汪院政务新区，希望他们回乡创业，为家乡发展做出新贡献。茅坪村入党积极分子桂阳得知家乡发展的新思路后，果断回乡创办娃娃鱼养殖基地，总投资1500万元，养殖面积800多平方米，建成后可养大鲵1000尾，年产值可达1000万元。

四是继续开展为民服务全程代理，打造党员干部服务群众的长效机制。青山镇党委更新观念、转变职能，全面实行为民服务全程代理让党员干部在为民办实事中，改善服务环境、改进服务内容，拓展服务范围，缩减办理时间，降低办事成本，提高行政效率。全镇建立了6个村（街）级代理点，从村两委成员选配一名代办员，进一步健全镇村两级为民服务代理网络，做到有咨询台、有服务室、有专职接待,对待来访群众坚持热情接待、耐心解释、正确疏导，把为民服务中心打造成政府联系群众的情感纽带。半年来，服务中心办理了2200多户农业保险，发放农村社会养老保险金 68万余元，办理了600多本流动人口婚育证明，89部农机具检审，代理了10户能繁母猪的死亡理赔。

五是扎实有序开展党员承诺活动，突出党组织承诺、践诺，扎实开展评诺。对学习实践科学发展观整改落实阶段的承诺进行全面梳理，坚

持抓好学习实践活动整改落实后续工作，已经兑现的承诺要进行公示接受群众监督，未完成的要找出原因，限期落实，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。当前创先争优活动中，镇内6村（街）党总支和广大党员认真开展“先锋诺言”活动，向群众公开承诺，并把承诺事项、时限、责任人和践诺的措施予以公开，营造学先进、比奉献的浓厚氛围，掀起创先争优活动的高潮。全镇6村（街）党总支，上半年共梳理出学习实践科学发展观整改落实阶段未兑现承诺10件，均详尽的分析未完成原因，重新向群众进行承诺，并限定落实期限，有效的保证了学习实践科学发展观的出成效，成为长效工程。创先争优活动中，各村党组织共承诺为民办实事60余项，广大党员承诺近200项，规定落实时限，明确落实措施，并予以公开，接受群众监督。

2、依托载体、夯实堡垒、服务群众开展好党员活动日活动。“党员活动日”即各党组织确定一天时间，组织党员开展一次活动。活动的内容是围绕党的中心工作和单位实际情况进行确定，主要是学习讨论、参政议政和扶持帮助等内容，具体确定为“三学、三议、三帮”。“三学”，即学理论政策和法律法规、学实用和市场经济知识、学先进典型和模范人物；“三议”，即议党务、议事务、议发展；“三帮”，即帮困难党员、帮贫困户、帮弱势群体。活动主要以集中学习、远程教育、座谈讨论、参观交流、义务劳动、开展主题实践活动等方式进行。今年上半年各村共收到群众提出的合理化建议20余条。茅坪村新农村建设效果明显，成绩突出，2010年被省委组织部表彰为“五个好”村党组织，这与茅坪村两委始终把群众的需求放在第一位，依托“党员活动日”，服务群众建新村，创先争优做先锋的主题思想分不开。

3、扎实有序开展创先争优活动，创争氛围不断浓厚。

一是行动快、措施实。全镇召开创先争优活动动员会，明确以“创先争优夯基础，科学发展构和谐”为主题，以“双联双带”、“周二镇村干部下村服务日”、“党员活动日”等活动为载体，在全镇广泛开展创先争优活动，确保活动取得实效。根据我镇直属站所、派出机构、非

公企业等活动单位较多的实际情况，按照县创先争优活动要求，除制定我镇创先争优活动实施意见外，另制定4个子方案，结合实际，分类指导，突出行业特色。在《青山先锋在线工作站》上开辟专栏，编发《创先争优活动简报》，悬挂标语横幅，广播站开通专题节目，利用党员远程教育平台，实行看、学、议相结合，营造浓厚的创先争优氛围。镇创先争优办公室将创先争优活动相关内容要求进行汇编，编制《创先争优简明读本》，分发到各支部党员手中，使广大党员在实际工作中易学、易记、易懂、易用，对流动党员采取邮寄、发送电子版本等形式，确保人手一份。

二是建立督查指导制度，用制度确保深入推进创先争优活动。成立以党委书记任组长的创先争优活动领导组，下设办公室，抽调人员明确职责，集中办公，专司创先争优活动。建立领导干部督察指导联系点制度，每位班子成员联系2-3个单位，负责对联系单位活动开展情况进行定期指导、督查和调度。6月21日-22日，镇党委书记卢毅带队在全镇开展了创先争优活动第一次督查，以“十有”即有办公室、有领导组、有方案、有横幅、有记录、有专柜、有专栏、有读本、有信息、有专人负责，作为衡量标准对各党（总）支部进行了细致的检查。督查组共下发整改通知书30份，有效确保了创先争优活动扎实推进。

三是树立一批“群众信服、党员佩服、组织信赖”的先进个人，打造一批干得实、叫得响、推得开的基层党组织。青山镇党委积极总结学习实践科学发展观和当前创先争优活动中涌现的先进党组织和优秀共产党员的先进事迹，编制《青山镇创先争优先进事迹材料汇编》，利用横幅、板报、远程教育、先锋在线工作站、短信平台等多种方式，大力宣传，营造“弘正气、展风采、学先进、争先进、促发展”的浓厚氛围。以一个党员优秀推动整体党员创优秀，以一个党组织先进推动整体党组织争先进，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。对相对后进、暂时落后的基层党组织和共产党员实施好帮带工程，让先进者更加先进，优秀者更加优秀，让后进者迎难而上，落后者奋起直追。

三、创新工作出亮点，不断探索农村基层组织建设新途径。

1、落实好周二镇村干部服务日制度，变群众上访为干部下访,增强干部的宗旨意识。为切实加强干群联系，密切干群关系，2009年镇党委制定出台了《青山镇周二镇村干部下村服务日制度》，创建“一日、一岗、一卡、一薄”的“四个一”活动载体

以“访民情、听民意、解民忧、办民事、”为下村服务内容。以“立即办、承诺办、联系办、督查办”为下村服务要求。针对下村工作主要内容，根据民忧民事的轻重缓急，以“接访、走访、会访、化访”为下村服务方式。在“星期二”这一固定日期上午“接访”，接待群众来访；下午“走访”，了解村情民意，协调关系，化解矛盾；每周一由联系村干部和村值班干部集体“会访”，对难以解决的问题进行认真研究，落实责任；每月镇党政班子召开一次专题民情分析会，对联系村领导提交的问题提出解决的方法和途径，彻底化解矛盾即“化访”。截至到今年6月30日，青山镇党员干部累计周二下村服务达100余人次，共化解基层矛盾50余起，青山镇境内无一例越级上访，有效维护了青山镇社会稳定。

2、扎实开展好双联双带践行科学发展观活动。

一是镇直单位联村结对，上下联动创“五好”，促进镇村协调发展。建立镇直机关结对帮扶制度，明确每村有4个镇直单位联系帮扶。通过镇直单位对村的帮扶支持达到以班子建设为重点，切实加强基层组织建设；以完善机制为重点，促进村级组织规范化运作；以培育特色产业为重点，促进农民增收；以新农村建设为重点，促进农村和谐发展的良好效果。二是强化监督，严格考核。建立完善镇、联系单位、村三级考核体系，量化考核标准，把活动开展情况列为联带单位和个人考核的主要内容。在考核中，对工作成效不明显、群众满意度低的联系单位和个人，取消评先选优资格。镇活动领导小组办公室将对活动开展情况进行不定期督促、检查，及时掌握活动动态，总结经验，查找不足，确保活动健康有序开展。上半年联系单位共直接到村开展扶贫慰问活动30余次，扶助村级开展各项工作承诺资金共计3.6万余元,到位资金2

万余元，有效支持了村级各项事业的开展，“七一”期间各镇直单位主动到联系村开展访贫问苦，调研走访等活动，共计发放慰问金1万余元。

3、建立农村育龄妇女小组长制度，将“村为主”机制落到实处。一是明确条件，严格程序，在“深”字上下功夫，广泛宣传动员广大育龄妇女参加竞选活动，对素质较高、能力较强的年轻女性，还主动做工作，动员其参加竞聘；严格聘选的时间、条件和程序，在“严”字上下功夫，明确要求新聘小组长在40周岁以下，具有初中以上文化程度，严格通过公告报名、组织审查、公示结果、发放聘书等聘选程序；小组长队伍素质明显提高，82名小组长高中以上学历达到了37%，其中中专以上学历6人，高中学历25人，队伍年龄明显降低，35周岁以下小组长达到了76%，小组长队伍做到了年轻化、知识化。二是提高待遇，强化职责,建立绩效考评机制。为充分调动小组长的积极性，我镇育龄妇女小组长工资采取基础工资加奖励的办法发放，调动了小组长的工作积极性。三是为把村级小组长的工作内容落到实处，我们明确了村级小组长所担负的三项责任，四项基本任务，以责任、任务为动力，推动工作上水平，结合包保服务责任制的落实，每月对本组无孩、一孩、二孩未扎对象进行访视，准确掌握她们的生孕情况。四是积极宣传计划生育各种知识。经常向育龄群众宣传计划生育政策法规，针对新婚、怀孕、生育等不同对象的不同需求，开展包括优生优育知识、避孕节育知识以及生殖保健知识的个性化宣传，引导群众自觉实行晚婚、晚育、计划生育。

四、其他工作重实绩，不断夯实农村基层组织建设基础。

1、强化规范管理，搭好远程教育工作平台。

一是抓好终端接收站点管理，做好站点管理员队伍建设。村级站点管理员是远程教育的重要力量，是远教工作能否经常性开展的关键。2010年上年，我镇组织镇远程教育管理员和电信技术人员对6个村级终端接收站点进行2次督察和维护，确保村级终端站点接收正常。同时我们及时组织对各接收站点技术人员的技能培训，确保他们会收看、能选择、出效果。

二是强化工作实效，促进学用成果转换。学用是远程教育工作的重要环节。近年来，我们克服农户居住分散、外出人员多等难题，采取多种形式开展了丰富多彩的远程教育活动。今年春节期间，我镇利用镇政府远程教育接收站点，组织了全镇返乡农民工职业技能培训，共培训返乡农民工800多人次。茅坪村利用群众每天傍晚在村农民文化广场休闲锻炼的时机，播放一些文艺、生活类节目，活跃了农村精神文化生活。

三是在教学内容上贴近群众需求。创先争优活动开展以来，我们充分利用远程教育生动直观的特点，及时组织广大党员干部收看相关的课件，观看后撰写心得体会并与大家进行交流，使党员干部把握了理论精髓，拓宽了视野，转变了观念，增强了又好又快发展的信心和决心。汤店村村民张树声、蔡华明通过观看养猪方面的讲座后，积极发展土猪养殖，年户均出栏200多头，成为了当地有名的养猪大户。在他俩的示范带动下，周边的3户群众也开始发展土猪养殖，6月12日，青山镇邀请省畜牧兽医局专家一行到汤店村举办新型农民养猪技术培训班。汤店养猪协会也在这一天正式挂牌成立，协会共吸纳汤店养猪农户20余户，取得了良好的经济与社会效益。

2、村级活动场所建设取得新突破，配套建设有效加强。

在上级领导的关怀和支持下，尧塘村和青山街道村级活动场所，先后于2009年底开工建设，分别于2010年5、6月份建成。其中尧塘村级活动场所，场地建筑面积400平方米，上级补助资金39万元，青山街道村部总建筑面积550平方米，上级补助资金56万元。目前我镇六个村级活动场均已建成，这对村民拓展视野求突破、解放思想谋发展将起到积极意义。另外，上半年各村按照全程联名推荐的程序，注重组织发展工作，各村发展新党员1-3名，同时村级团组织、妇女组织建设不断加强，农村组织建设实现健康有序的发展。

中共青山镇委员会办公室

农村建设指导组2010年度上半年工作总结 篇9

作总结

为保障居民生活饮用水卫生安全，防范健康危害事件发生，加强生活饮用水卫生监督力度，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水监督管理办法》等法律法规及南通市卫生局《2010年全市卫生监督工作要点》对生活饮用水卫生监督的要求，结合我市实际情况，启东市卫生监督所于2010年7月5日至8月10日对全市农村自来水厂（水井站）进行了专项整治，现将本次专项整治工作总结如下：

一、基本情况

启东市自2009年开始实施区域供水工程，目前管道已铺设至全市50%乡镇，原有个体私营的自来水厂（水井站）部份已被政府回购，现还有9家农村自来水厂（水井站）正与政府洽谈，也即将被政府回购，但这9家农村自来水厂（水井站）目前还正常供水，均持有有效的卫生许可证，供管水从业人员共有28人，其中20人持有有效健康证明和卫生知识培训合格证明。9家农村自来水厂（水井站）日供水能力均小于1万吨，其中有2家为地面水厂，其余7家均采用地下水为水源。

二、主要成绩和存在问题

本次专项检查，共出动了卫生监督员27人次，出动执法车辆8台次，卫生监督人员对9家农村自来水厂（水井站）进行全面检查，重点检查了农村自来水厂（水井站）卫生管理制度的建立及执行情况；消毒措施落实和水质自检情况。9家农村自来水厂（水井站）均有水质消毒设施，但在检查中发现其中有5家水井站消毒设施未使用或不能正常使用。被查农村自来水厂（水井站）均持有有效卫生许可证，持有率100%，供管水从业人员共有28人，其中20人持有有效的健康证明及卫生知识培训合格证明，持有率71.4%，检查水厂（水井站）使用的消毒剂共计9个，均持有卫生许可批件。卫生监督人员对检查中发现的上述问题的农村自来水厂（水井站）当场书写了卫生监督意见书，责令其整改。

三、下一步对策

1、农村集中式供水卫生安全壮况令人担忧。部分农村自来水厂水源选择不合理，蓄水池周围没有任何防护设施，起不到有效的保护作用，容易受到外界的雨水及生产生活污水的污染；水厂缺少必要的卫生设施，制水工艺简陋，源水不经任何消毒，直接供居民使用。卫生监督部门将进一步加强农村乡镇水厂的监督监测工作，依法查处违法行为。

2、建议政府加快改水步伐，全面实施区域供水，使广大群众吃上更安全、更卫生的自来水。