镇综治办半年工作总结及下半年工作计划

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划（精选13篇）

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划 篇1

2010年上半年在镇党委、政府的领导下，始终把维护社会稳定，打造平安大红作为头等大事来抓，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极构建社会治安防控体系，保持了平稳态势。现将上半年来的综治工作简要总结如下：

一、加强组织领导，明确工作责任

年初，拟定了政法、综治、防邪、国安、普法工作要点，并召集9个行政村1个居委会、镇属各部门主要负责人现场签订了《2010年社会治安综合治理目标责任书》，任务落实到人，责任明确到人。由各部门、各个村的主要负责人负责矛盾纠纷排查调处，结合联村干部下村到村组，受理纠纷，防止把矛盾上交。对排查出来的矛盾不夸大、不缩小，如实上报，及时调处化解，将矛盾化解在村社，消灭在未萌状态，避免纠纷事件扩大化。

二、加大整治力度，维护校圆周边治安环境

在5月10日专门成立由分管领导为组长的学校及周边地区治安秩序集中整治工作领导小组。组织了学校、派出所、等部门对校园周边环境进行了专项整治活动。重点打击盗窃、敲诈、抢劫师生财产，侵害师生人身权利的各类违法犯罪活动；整顿学校及周边地区的交通秩序，减少交通事故和人员伤亡；对学校内部进行安全大检查，督促整改各类不安全隐患，杜绝火灾、食物中毒等各类安全事故的发生。同时，本着“什么问题突出，就整治什么问题”的原则，因地制宜地开展整治工作，有效地维护了学校及周边地区治安秩序的稳定。

三、狠抓“三个排查”，杜绝治安隐患

一是宣传到位。通过下发集中活动文件，会议布置，张贴标语等形势及时把“三个排查”集中行动工作宣传到村到组。二是排查到位。要求各单位对本辖区进行逐户逐组排查并及时上报。目前全镇共排查矛盾纠纷56起，主要是邻里纠纷、山林、土地纠纷等方面。三是调处到位。根据上级综治委的要求，坚持了每半月一次排查，每月对矛盾纠纷分析一次，深入细致地开展工作，做到不留死角，有矛盾及时调处，针对排查出来的纠纷按照属地管理的原则，及时调处，调

处结案率达89%。到目前为止共排查矛盾纠纷56起，调处56起，成功50起。未调处的主要原因是涉法涉诉，长期上访人员。

四、下半年工作打算：

1、在党委、政府的统一领导下，贯彻“打防结合、预防为主”的工作方针和“属地管理”、“谁主管，谁负责”的工作原则，大力开展“平安单位”、“平安村（社区）”、“平安校园”等创建和考核评议工作，创新工作措施，深化综合治理，深入推进社会治安防控体系建设，动员全社会广泛参与，推动各部门齐抓共管、突出重点、分类指导、整体推进，逐步形成科学、完善的社会治安良性循环长效工作机制，使我镇预防、发现、控制和打击违法犯罪的综合能力明显增强。

2、进一步加强镇治安巡逻队和村组义务巡逻队建设，整合公安民警、专职巡逻队、义务巡逻队和群众广泛参与的各种治安防范力量，扩大防范范围、增强防范能力、提高防范效果。

3、一是继续加强村、组矛盾纠纷排查调处工作组织网络建设，坚持完善每半月排查，每月对矛盾纠纷分析一次工作机制，真正做到矛盾纠纷和社会不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决。二是对治安乱点地区、治安突出问题和公共安全隐患等要加大力度集中整治，杜绝一切社会不稳定因素的存在。

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划 篇2

今天上午, 我们召开了协会的新一届会员代表大会, 通过了工作报告和修改后的协会新《章程》, 按照章程的规定和大会程序, 选出了协会的第五届理事、常务理事、正副理事长、正副秘书长, 推举了名誉理事长, 聘请了新一届顾问等, 完成了协会的换届工作。我们都深感历史使命的神圣和肩负责任的重大。“而今迈步从头越”。第五届理事会将竭尽全力地为行业的发展做出贡献, 继往开来, 努力开创协会工作的新局面。

现在, 根据王素卿理事长对今年下半年工作的考虑和通过征求部分会员单位意见提出的协会近期工作重点, 向大家作一汇报, 听取大家意见, 以达成共识, 形成合力, 为开创协会工作的新局面开好头, 为勘察设计行业又好又快发展做出新的努力。

1 关于2010年下半年协会的工作安排

今年年初, 各同业协会以及协会的各个分会、工作委员会在总结2009年工作的基础上, 已经提出或制订了2010年的工作计划并做出了安排, 一些工作事项正在具体组织实施, 从目前看, 有的已可能取得或接近预期成效。请大家按各自的工作计划继续进行。从工作年度来看, 现已时间过半, 希望抓紧推进与落实。

今年下半年, 中国勘察设计协会换届后重点要开展调查研究工作, 简要概括为十六个字, 即“开展调研, 厘清思路、明确目标, 促进发展”。调查研究是做好任何工作的一个必要前提和重要的基础, 是制定阶段性工作目标的基本依据。大家知道, 我国为应对国际后金融危机时期经济社会的发展, 中央把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措, 提出了必须紧紧抓住机遇, 承担起历史使命, 毫不动摇地加快经济发展方式转变的新要求。工程勘察设计行业的一些先进企业积极拓宽业务领域、发展战略性新兴产业, 推进工程服务业与制造业有机融合以及在管理体制、经营模式方面深化改革的新一轮探索已正在悄然兴起。新形势、新任务、新情况对协会今后如何为行业科学发展提供更加有效地服务, 如何为企业提升市场竞争力、增强发展后劲提供更加有力的支持提出了新的课题。为此, 协会拟利用3个月左右的时间, 围绕四个重点课题开展调研, 进一步厘清工作思路, 提出协会深入贯彻落实科学发展观, 促进行业发展的工作目标。

调研的主要课题是:

1) 工程勘察设计行业在落实节约资源和保护环境基本国策、在工程建设项目实施中履行节能减排工作责任制和保证工程建设项目质量、安全的现状情况;持续提升工程勘察设计工作节能减排水平, 确保工程建设中勘察设计质量、安全的建议、对策以及长效机制架构;勘察设计企业如何迎接低碳经济将成为新的经济增长点这一挑战;协会在上述工作中应提供哪些服务。

2) 工程勘察设计企业的技术创新、管理创新的现状情况, 行业协会在企业技术进步方面要加强哪些工作, 在技术标准、规范的建设中协会的地位、作用与应有的作为;企业的专有技术在行业内应如何取得确认, 为推进行业技术进步应建立怎样的机制并切实保护专有技术拥有企业的权益。

3) 建立良好的工程勘察设计咨询市场秩序当前需要解决哪些主要问题及应采取的对策, 协会应在哪些方面发挥作用;协会在执业队伍、行业自律、诚信建设、企业文化建设方面应如何加大工作力度。

4) 协会的各分会、工作委员会, 各部门、行业协会同业协会和各地方同业协会, 在协会第五届理事会 (2011年至2014年) 期间各自的促进工程勘察设计行业改革发展的工作思路及目标;并提出对全行业发展改革思路及工作目标的建议。

这次的调研工作以各个同业协会、大协会的各分会和工作委员会为单位组织进行, 在上述4个调研课题的基础上, 结合实际, 细化提纲, 扎实开展, 于9月底提出调研报告。中国勘察设计协会将与此同时进行全行业面上的调研与某些专题的深入调研工作, 并将在11月份组织召开行业发展研讨交流汇报会, 总结调研成果。通过多层次、全方位、相互配合的调研和研讨活动, 要达到摸清行业底数, 明确重点诉求, 完善工作思路, 提出发展目标, 制定措施办法, 促进行业发展的目的。

2 对近期协会工作重点的考虑

中国勘察设计协会近期工作的指导思想是:深入贯彻落实科学发展观及有关产业政策, 积极推进工程勘察设计行业结构调整和企业创新, 发挥协会“提供服务、反映诉求、规范行为”的作用, 做好行业的代表, 当好政府的参谋和助手, 搞好为行业和企业的服务, 抓好节能减排等创新技术措施的推广, 加强行业自律和协会自身建设, 推动工程勘察设计行业又好又快地发展, 进一步加强制度建设, 开创协会工作的新局面。

1) 以科学发展观为统领, 落实节能减排基本国策

工程勘察设计作为工程建设项目的先导和灵魂, 是把科学发展观落实到投资运作全过程的重要载体, 是在工程项目中落实节能减排国策的关键环节。拟在调研后抓紧以下工作:

(1) 开展“节能减排创意行动”。以节能减排创新技术的工程化为支撑, 以鼓励创新、推广典型、运用有关产业政策等为措施, 大力推进工程建设事业低碳发展和实现我国节能减排的国际承诺。如组织“节能减排”专题调研, 总结先进经验, 开展“节能减排创意行动”, 举办工程勘察设计行业节能减排的专题论坛和节能减排的技术产品展示会等活动。

(2) 加强工程勘察设计节能减排工作机构的建设。技术措施的落实要以组织落实提供保证。将筹备组建或充实协会现有的工作机构, 组织节能减排的专家团队, 积极参与区域的、行业的、专业的战略发展规划、政策法规、标准规范的编制, 协助政府管理部门修订有关节能减排的标准和规范, 制定相关的技术措施, 发挥工程勘察设计在落实节能减排国策中的桥梁纽带作用。

(3) 引导节能减排工程技术发展的方向。在“评优”活动中要增加技术创新及节能减排在标准中的权值, 研究设置“节能减排的专项优秀项目”, 开展节能减排的专题宣传和培训教育, 组织国内外节能减排先进技术的交流, 引导和推动节能减排工程技术发展的方向。

2) 以优质的服务, 推动技术创新和保证工程质量安全

协会要开展多种多样的技术咨询与交流活动, 组织企业积极开展技术服务, 以国家及社会关注的工程项目质量、安全、节能减排为重点, 持续地推动技术创新。

(1) 提高工程勘察设计在创新体系中的地位。鼓励企业加大技术创新的投入, 鼓励企业拥有更多自主知识产权的专有技术, 鼓励创新型人才的脱颖而出, 鼓励参与“产-学-研-设”创新体系的建设, 积极反映行业诉求, 向政府建言献策;大力宣传工程设计将创新技术转化为现实生产力重要作用, 促使工程勘察设计行业在国家创新体系中取得应有的地位。

(2) 促进工程勘察设计质量的不断提高。质量是工程建设的生命, 是工程勘察设计企业安身立命的重要基础。协会要继续加强对企业质量管理体系建设的指导, 建立企业改进质量管理体系有效运转的自律机制;协会将继续推广“三标一体化”认证, 组织交流保证质量、安全的管理经验;组织交流在施工图审查中发现“常见病、多发病”的讲座及培训, 将共性的有效的防治措施纳入标准的修订内容, 在持续改进和创新中提升工程勘察设计的质量管理水平, 从源头上保证工程的质量安全;协会将对质量管理工作委员会的职责进行调整, 加强行业质量管理研究, 引导企业持续提高工程质量, 进一步确保工程建设项目的质量、安全和环保健康。

(3) 发挥“评优”对创新和质量的引导作用。协会将加强“评优”工作的组织领导, 完善“行业优”评选标准及办法, 注重工程建设项目技术创新的含量、技术经济和质量管理的效果, 研究专题优秀项目的设立, 开展典型工程项目讲评和典型事故剖析交流活动, 鼓励和引导技术创新, 推动节能减排和环保, 引导循环经济和低碳发展, 促进企业技术、管理水平提高, 增强市场竞争的实力。

郭允冲副部长十分重视评优工作, 并做出专门指示:“评先评优三原则:一是保证质量, 要高标准、严要求;二是程序要公正、公开、公平;三是数量要少, 数量多了, 就要发生你好我好大家好, 送人情。”对此, 我们一定要深刻领会, 在开展评优工作中。

3 以信息化建设, 带动工程勘察设计水平的提高

在新的新形势下, 要继续推进信息化管理创新, 努力跟上国际先进水平。把工程勘察设计行业的信息化建设提升到新的高度, 带动行业技术进步登上新的台阶。

1) 制《“十二五”工程勘察设计行业信息化发展规划纲要》。要在总结《十一五信息化发展纲要》实施的基础上, 调研行业的现状和尚待解决的问题, 确定发展方向, 找出现状差距, 组织编制《“十二五”工程勘察设计行业信息化发展规划纲要》, 提出建设思路, 明确发展目标, 制定相关标准, 确定工作进度, 推动逐年落实。

2) 创建行业、专业、地方的信息中心。研究行业、专业、地方信息中心的创建, 推广适合国情的信息化管理平台软件, 加快实现资源共享、协同设计、协同管理的步伐, 促进管理手段的信息化。

3) 推广国产二维CAD平台软件的应用, 推进使用正版软件。以典型引路的方法, 推广信息化的先进应用经验, 支持以服务工程勘察设计行业为目的的国产CAD平台软件协会、国产应用软件联盟, 大力推广国产二维CAD平台软件。通过与主管部门、国内外软件商、有关协会和使用单位的多方协作, 加强行业自律, 继续积极推进软件正版化工作, 更好地保护知识产权。

4 以坚持市场化导向, 推进行业发展

坚持市场化改革方向, 推进市场化改革进一步深化, 是增强行业活力和实现可持续发展的重要前提。

1) 坚持市场化、社会化的改革方向。要通过总结行业30年来改革的经验, 参与《工程勘察设计行业"十二五"发展规划》的编制以及有关行业发展的课题研究, 继续推进行业市场化、社会化的改革, 引导企业在市场竞争中快速成长。

2) 推进工程总承包和项目管理。通过组织行业内外的工程总承包和项目管理经验的交流, 积极推进市政等行业开展以设计为领衔的工程总承包和项目管理。加强与主管部门的沟通, 继续做好项目经理资格考评工作, 加强项目管理人才的培养, 为行业实施“走出去”战略发挥作用。

3) 探索专业技术人员注册后执业的规范管理。协会拟成立专门的注册工程师执业管理研究机构, 开展专业技术人员注册后执业管理的研究工作, 厘清注册执业人员责权利的关系, 探索加强执业管理的方式方法, 协助政府部门进一步规范注册执业人员的行为, 提高执业人员遵纪守法、尽职尽责的自觉性。

5 坚持服务宗旨, 加强自身建设

协会必须认真贯彻落实党和国家的方针政策, 履行"提供服务、反映诉求、规范行为"的职能, 全心全意地为工程勘察设计行业服务, 坚持务实高效地为行业办实事、办好事, 推进行业的健康发展。

1) 努力有所作为, 提升行业地位。协会将通过多种形式的咨询服务工作, 在政策上、法规上、技术上、管理上和市场上等方面做出积极的贡献, 发挥好政府与企业之间的桥梁纽带职能, 突显工程勘察设计在工程建设领域贯彻落实科学发展观的独特作用, 努力提升行业的知名度、影响力和社会地位, 为行业的科学发展拓展空间。

2) 加强沟通协作, 提高服务效能。协会要加强与各级政府、各同业协会以及兄弟协会的沟通与协作, 进一步加强对办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的管理与指导。根据协会工作实际需要, 适时对下属机构及人员进行调整, 搞好各级“班子”的建设, 明确职责, 加强思想、业务、作风、制度等方面的自身建设, 弘扬学习风气, 提高协会工作人员的政策水平、业务素质、工作能力和整体服务效能。

3) 发挥媒体、网站作用, 通畅业内信息。加强对协会及各分会网站及刊物杂志出版的指导, 加强与媒体的沟通, 合作设立行业专版, 为行业和企业的发展提供灵敏、准确、便捷、高效的服务, 及时报导协会活动, 宣传行业先进典型。

2009下半年12星座工作运势 篇3

从下半年来看，白羊座的行星运行都处于逆转的状态，所以工作上面可能有一些事情不能够尽如人意。这其中尤其要注意在处理工作上的事情时不能太自我，要与同事商量。下半年同事将会在白羊座的工作中扮演非常重要的角色，如果与同事的关系相处较好的话，那应该说白羊座工作上通常是没有什么问题的；但如果与同事相处得不太顺利，那么在下半年同事会比较容易“扯后腿”。此外，对于白羊座来说，下半年适合增加一些学习的时间和机会，因为在这个时间段里白羊座容易出现自以为是的情绪，只有去学习，以谦逊的态度去接受其他人的点拨，这种自以为是的状态才可能缓解，才会对他们的工作产生帮助。

对于白羊座来说，下半年的跳槽机会没有那么多，就算跳槽结果也不尽如人意——其实上面已经提到，“工作伙伴”非常重要，所以如果下半年跳槽，和新同事的磨合期不会那么快度过，通常也比较容易产生一些工作上的不愉快，所以要多花精力去经营内部同事之间的关系。

金牛座要特别留意与上司之间的沟通汇报

金牛座在下半年的总体工作运势要比上半年度好，因为上半年度对金牛座来说压力和责任的东西比较多，下半年这方面的状况会有所缓解，但要注意的是不能对上司的一些看法和指令有阳奉阴违的表现，而且要留意上司的感觉。这很重要，因为从下半年来看，上司对金牛座的影响还是挺多的。

金牛座可以多注意一下自己的工作态度是不是让上司感到满意，要注意和上司之间的互动——这一方面需要特别留意，因为这个时间点上司容易看到你不好的表现。在平时的工作中不要忘记定期向上司汇报某个任务的进展，一方面可以帮助上司了解你在做什么，另一方面也可以让他更清楚地知道你的工作态度是负责任的；另外，大部分公司都会有定期的会议，对金牛座来说至少要在定期的会议上有所表现。如果是身为老板的金牛座。在下半年则要注重同下面的主管或者工作伙伴之间的互动。

另外，金牛座下半年不适合换工作，因为在这方面金牛座这个时间段不见得有太多的机会，即便有也要到10月份以后。如果非要换工作的话，除非是过去的老上司找你，或者是去一个平台和机会比现在大很多的企业才可以去。

双子座建议做事有把握而为，而非“试试看”

双子座上半年度有比较多的贵人运，下半年度这些贵人运会慢慢地减少。所以下半年更多的要靠自己了，不能老想着有人可以帮你的忙，更多的是要靠自己积极地去解决——如果靠上司或者靠其他人来解决，事情不见得有效果，所以要重新靠自己来建立工作上的表现。所以下半年的双子座会变得比较辛苦，不能靠别人。不过从整个年度来看，双子座的贵人运总体来说还算不错，有慢慢进入佳境的意味，但是在六月到十月这段时间，很多工作上的事情还是比较困扰的，双子座可能会暗想说，怎么会有这么些狗屁糟糕的事情。这其中，尤其是和别人的说话和沟通要特别的注意，要注意自己的工作伙伴或者同事的言论，是不是话中有话。

身为双子座的领导在这段时期要特别注意，做事情要靠实力，不能靠运气，有些时候我们做事情的确会想说，我们来赌一把看看，或者说试试看吧，可是在下半年这样的“赌运”并不会临幸双子座，所以做事最好要有十足的把握。

巨蟹座身为领导要尤为注意用人之道

上半年的巨蟹处于一个非常沮丧的状态，很多事情都不会让他觉得很开心，反而会觉得，怎么很多的坏事、状况都冲着自己来，对于要把工作做出成果，他们会感觉有些心慌。如果说上半年的巨蟹座处于一个强烈担忧的状态下，那么这种状况在下半年来看会明显变少。因为之前做的事情开始有回应，正面积极的讯息增加了，自己也开始相对多了些自信，所以下半年巨蟹座要多多把握这些正面的时机，以此在工作上获得一个不错的表现。

巨蟹座的领导人在这个时期要特别注意用人之道，比如三国时期的诸葛亮明明知道马谡不能用，可他还偏偏把马谡用在不对的地方，导致伐曹过程出现逆转——巨蟹座本身就容易因为一点小状况而引起其他的问题，因为A出了问题而影响到了B，所以如果有的人不那么值得信任，那就不要在这个时期委以重任，因为反而会在这个时候造成困扰和麻烦。

狮子座参考别人意见，重视团队合作

狮子座今年在工作上有一种使不上力的感觉，就是自己本身想有一个比较好的表现，但是别人可能不认同你，或者不给你表现的机会，所以狮子座今年的工作成绩平平，成就感不高。不过从下半年来看，这种有力使不上的感觉会相对好一点，但是“好一点”的前提是建立在合作的基础上，今年狮子座单枪匹马一般都不容易完成事情，比较适合以合作的状态去工作。

同时，在合作的过程中要注意不要以主导的角度去处理事情，应该多听多看，但是不要过分参与最终的意见裁定；再不然就是如果参与了某个任务的决议，如果没有得到正面回应或者没有被理会的话不要难过。因为从这个时间点来看，如果把自己的看法和想法看得太重要，或者把自己看得太重要，都会让狮子座的挫败感更强烈。所以我的建议是，看看别人在做什么，如果可能，帮忙一起做。狮子座的人是非常强调自我的，所以不妨在这个时间段去习得合作的团队精神。狮子座下半年的跳槽运并不佳，而且属于被动型，就是说如果是对方主动来找你，那么可以考虑考虑，如果自己主动想换工作，那也只能做“放消息”的事，不能“主动找”。

处女座把工作步调放缓，防急出错

处女座上半年一直处在一个很心慌的状态，担心这担心那，担心事情没有办法做完，或者担心自己的能力没有达到一个程度的展现，为自己的职场未来感到担忧，心里会暗想，究竟上司有没有看到我的努力。不过到了下半年处女座在工作上会变得轻松一点，因为计划和部署在上半年都做得差不多了，下半年只是需要厘清一些思路，整理一下计划安排，然后顺势而为。

处女座在下半年比较适合把工作的步调放慢一点，太急事情反而容易出状况。尤其要注意十月左右这个时间点，比较容易在工作上出现一些小纰漏，比如说你安排好了一个会议，结果自己忘了，一定要注意自己的安排的工作任务在时间上有没有什么冲突。同时我会建议处女座在这个时间段给自己一个喘息的机会，因为从身体状况上来讲刚好也是一个容易产生病灶的一个时间。所以不宜把发条上得太紧。

请处女座的上司们注意在下半年检查下属的工作，要注意下属中有没有人在浑水摸鱼、滥竿充数，在给自己放缓压力的同时，反而要注意把下属的发条上紧一点。

天秤座适合充电，为未来铺路

如果在工作上天秤座上半年是主角的话，那么下半年要变配角了。但是还

站在舞台上，灯光很明亮，一举一动仍然被看到，所以依旧要好好表现，不能松懈下来。尽管不是主角了，但是还是要留意跟别人合作的关系，摆不上台面的事情不能做，更不能做一些不好的事情，反而会对自己造成伤害。

下半年的天秤座需要一个调整，要回头看看自己之前哪些地方做得不够好，在哪些方面要加强一点，尤其在7月到11月这个时间段，比较适合去学习，可以为自己安排课程，或者通过学习来培养一下自己的领导力，为自己的未来铺路。

天蝎座重点在于把想好的计划充分实践

天蝎座在下半年状况也是明显的变好，因为上半年对他们来说容易显得没有安全感，所以必须先让自己稳定下来，这种不安感才会好转。不过下半年天蝎座的这些不安全感会明显减少，所以要更有想法的往前冲。同时我也鼓励天蝎座的朋友，尽量在这个时期做出更明亮的事情，而不是躲在暗地里不出声。

这个时间段适合把一些原本想好的计划做充分的表现，会对工作比较有帮助。不要去在意那种不安全感，下半年的重点在于实践，去执行，把想法发挥出来，而不是还没做就担心一些不必要的，要用执行力去为明年更好的表现做准备。

射手座注意管理好自己的言论，不能口没遮拦

射手座的上半年其实状况还不错，可是他们并没有非常的开心或者是觉得哪里有什么不同，主要是因为他们对于一些事情的掌控没有做得很好，尤其是在一些资讯的掌握上面。因为这个时间点，射手座其实挺适合做出变化，这个变化可以是工作上的表现，或者是工作环境、工作内容、职位上的调整等，可是不见得他们掌握得很好。

所以下半年就要特别注意，因为下半年并没有比上半年好，尤其要留意口舌方面的问题，跟上司讲话不能口无遮拦，或者说去跟客户谈事情，不能自己还没请示就跟客户打了保票，所以射手座下半年要留意自己说话的能量，别让自己没有转身的余地。

射手座的朋友在下半年可能有想换工作的心态，我其实不太建议换，因为即便换了地方，其实那个状况也还是在。搞不好还会得罪更多的人。如果非要换的话，建议到十一月、十二月再考虑——不过我还是不建议换，因为说实话。新的一年要到了，有年终奖可以拿。

摩羯座要记得隔墙有耳，听者有心

摩羯座整年其实都在一个比较稳定的状态上面发展，不过在下半年来看，的确状况会变得不如自己所期望的那么稳定，状况也会稍微多一些，这个时候过去的经验就变得很重要，或者多问问自己的同事或身边人，这种状况的处理方式是什么，了解别人的看法之后再做行动。尤其是如果在下半年跟公司的预算扯上关系时，要变得特别小心，不要让公司花更多的钱，上司会注意到，并对此不满。同时提醒摩羯座不要太浪费办公资源，当浪费公司资源的情况出现的时候，对你的工作是非常不利的。

再一个。下半年可以利用的工作中的资源不是很多，或者是工作支持不是那么明显，摩羯座可能会感觉好像是自己的工作表现没有完全得到认同，所以在下半年会有一点埋怨，但是要注意，这种埋怨不能对同事说，尤其是女同事，很可能会把你的埋怨传到上司的耳朵里，这个对摩羯座是非常不利的。

水瓶座积极审慎地面对机会，注意低调

水瓶座今年一整年来看都是新的契机，工作上会有很多新的表现和机会。那我的建议就是请水瓶座更积极主动地把自己表现出来，甚至是更热情勇敢地去面对工作上的挑战，不妨多尝试。不过下半年这样的机会明显减少，但是这种减少会帮助水瓶座对自己拥有的机会和信息做一个梳理。另一个值得注意的是，下半年切忌过度个人色彩的表现，容易招来公司其他同事的不开心，所以下半年稍微低调一点会比较好，同时在上司那里要记得表现出积极乐观的工作态度。

对于水瓶座来说，下半年仍然有换工作的机会出现，但其实他们在现公司的表现机会还是挺多的，上半年的表现也还不错，还没有到收成的地步就离开会有点可惜。三分钟热度，还没有“见好”就要“收”。这种跳槽不见得有收益。

双鱼座虽说吃亏是福，但也要避免背黑锅

上半年双鱼座面临的工作中的无奈或者是无力的状况还挺多的，甚至还有小人。或者是说自己在一些事情上付出了、努力了，甚至有所牺牲，但是这些牺牲最后可能有点白搭，因为对方可能忘记了，不认为你在这个环节上有帮什么忙。

到下半年这种状态会有所好转，就是说还是有人需要你帮忙，但是会比较认同你所做出的贡献和协助。不过吃亏就是占便宜，这点双鱼座要记得，在下半年更需要这样去思考，因为到了以后自己会想现在的做法可能有些不对，好像太维护自己的利益，显得小家子气，这样同时会堵住一些机会。另外下半年小人还是挺多的，所以要学会的是和小人的和谐相处，工作上面不要摆脸色给他们看，还要对他们微笑，不要过于在意他们的小动作。

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划 篇4

今年以来，在上级综合治理领导机构的统一部署和指挥下，我校的综合治理工作达到了预定的目标，取得了预期的效果：确保了师生员工的生命财产安全，确保了我校长期安定团结政治局面的形成和维护。从而促进和推动了我校教育、教学改革的发展，为我校全面提高教学质量，起到了保驾护航的作用。现将我校今年的综合治理工作情况总结如下：

一、健全机构明确责任

今年我校对综合治理的领导机构和职能进行了重新调整，使得领导机构和职能不断的健全、完善和强化。表现在：我校主要领导直接抓此项工作，下面又由分管此项工作的一名副校长和综治办成员具体负责，行管人员全天候值班，负责治安保卫工作的具体落实，并填好各项值班记录和表格。这样，我校的综合治理工作形成了层层管理，责任到岗，责任到人，各负其责，各司其职的主体式、全方位的领导管理格局，确保我校的综治工作始终沿着正确的轨道有序运转。

二、建章立制

综合治理工作是一项涉及面广、内容很多的庞杂工作。为使这项工作有序的开展，今年，我校综合治理领导小组要求分管综治工作的各处室，在原来建立的规章制度基础上，根据新的实际情况，对原来的各项规章制度进行修改、增删，使综合治理的各项规章制度不断地健全完善和强化。这些制度主要是：安全保卫制度，食堂膳厅卫生安全制度，实验室、教学楼、各班清洁区卫生安全消防制度，学校安全卫生工作应急措施，教职工居住小区安全卫生制度。

三、以创建“和谐校园”为主线，继续认真创建“和谐校园”，彻底消除“脏、乱、差”现象。

综合治理的计划措施制定后，我校狠抓了贯彻落实的关键环节。在抓实施的过程中，采取了突出重点，带动全面的方法。比如在校园卫生方面，每天一次卫生大扫除，及时检查，及时通报，保证了学校的清洁，彻底治理好了“脏、乱、差”现象。

四、深化普法安全教育，全面增强了师生的法制观念，增强了师生的自护自救能力。

我校在开学初的十天就进行了安全工作大排查，及时解决安全隐患为确保每位师生的安全。

1、三月下旬召开了法制教育报告会、家长会、召开交通安全教育广播会等。

2、开展了紧急疏散安全演练。

3、及时把上级有关安全的文件精神传达给全体师生，增强了教师的法制观念。

4、在家长会上，家长到校与班主任签订安全责任承诺书。教师与学校安全责任承诺书。

5、为教育学生，各班进行了《远离网吧，做合格中学生》的主题班会活动。

五、加强了卫生健康和心理健康的教育

1、宣传饮食卫生知识，教育学生拒绝零食确保健康

2、积极宣传疾病预防知识、每天坚持晨检。

3、积极进行亲情教育，关注、帮助留守儿童的学习和生活。

六、积极进行学舍安全工程建设宣传工作

针对我校实际情况及时向上级反映我校校舍状况，积极要求实施校舍安全建设工程，制定了实施方案。使广大师生及家长了解实情，取得支持。

七、存在问题

1、无校警

2、学校教学楼和谐楼电路严重老化，屋顶漏雨。

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划 篇5

今年上半年以来，我镇积极推动网格化力量整合工作，增强网格化服务管理实效，推进网格员参与三项重点工作（流动人口信息申报登记、特殊人群服务管理和群防群治）和“一标三实”基础信息采集核实工作，充分发挥出网格员“千里眼、顺风耳”的作用。现将相关工作总结如下。

一、主要工作措施

（一）推进网格力量整合工作。一是合理细化网格，对x镇商业小区、兴城花园等盲区地段进行了划分，增加了x个网格，实现了网格化服务管理工作全域覆盖。二是完成了全镇xx名专职网格员的招录工作。针对部分网格工作量不均衡的情况进行调配，并按照上级要求配置了xx名网格员的七件套装备（手持终端机、工作证、联系卡、工作马甲、工作包、日记本、工作手册），提高了网格工作的知晓度。三是结合综治中心规范化建设工作，打造村（社区）网格服务阵地。设置网格员服务窗口，加强与群众联系，及时对信息数据进行处理，提高实效性、准确性。

（二）确保中心系统顺利运行。一是落实了专人对大联动、网格、雪亮工程、会议系统等电脑系统进行日常监管考核，实现大联动.微治理与网格化两网数据同步、管理同步。截至x月xx日，我镇共新增网格事件xxxx条、微信事件xxxx条，每月账号登录率均高于xx%，对特殊人群每月走访比例达xxx%。二是加强与各个系统开发公司的联系，完善了系统障碍报修渠道，实现全镇xxx个雪亮监控探头信号全部接通。三是加大对网格员的培训力度，保证了每月召开一次工作例会、两次集中培训会，不定时到村指导培训约xx次。

（三）夯实“一标三实”基础工作。一是指导村（社区）干部、网格员配合派出所开展“一标三实”数据采集核实工作，累计召开培训会xx余次，保质保量地完成了工作。二是大型用工单位“一牌一簿”、小区出租房屋公示图、小区院落网格员公示牌已实现xxx%覆盖。

二、存在的问题

一是群众知晓率有待提高。网格力量整合前，我镇有xx个村（社区）的网格员是由村委会干部兼职，工作量较大，加之日常工作中对网格员身份宣传较少，导致部分群众对我办（中心）的工作知晓不多。

二是网格员工作积极性不高。网格力量整合期间，因为对工作变化的不适应，新老两批网格员均有不同程度的工作积极性不高、熟练程度不够的表现。

三是对网格员培训力度还需加强。由于各个系统现处在不断更新完善的过程中，系统使用方面时常存在问题，对此，对网格员培训力度还需加强，特别是新进网格员的系统操作、事件办理两个方面。

三、下半年工作计划

一是创新网格工作方式，提高工作效率。继续建立完善网格员与居民的QQ、微信交流群，争取在第一时间将信息、问题、处理结果双向传递。

二是要加大宣传力度，提高群众知晓率。充分发挥网格工作七件套装备的作用，并严格考核七件套佩（穿）戴情况，展示统一的形象。继续完善网格员公示牌统计制作工作，以家庭为单位发放网格化服务管理联系卡，营造浓厚的舆论氛围。

三是加大培训力度，强化网格员指导培训，采取集中培训、针对性培训、一对一培训等方式，针对网格不同基础情况，提出不同工作要求，打造特色网格，邀请业务部门参与到培训中来，进一步提升网格员工作水平。

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划 篇6

一、上半年工作主要回顾

积极推评xx――xx年度市级劳模、营造“学劳模、赶劳模”的良好氛围。

评选劳模是件政治上的大事。为此，我镇党委、政府把此事提上议事日程。宣传、文化部门对劳模评选对象进行全方位宣传报道，着重在慈善捐款，助学结对，扶贫帮困上所做的“善事”进行了宣传报道，并对企业形象进行了全方位包装，使之提升了企业形象，对劳模考评组留下了良好的印象，口碑极好。企业老总杜国强先进光荣上榜市级劳模。并在“五一”节前受到了市委、市政府的热情表彰。在全社会掀起了“向劳模学习、向劳模致敬”的高潮。

积极参加市第二届“企业之歌”演唱赛，极大地丰富职工业余文化生活。

为在“五一”节前表彰劳模，弘扬劳模精神，运用“企业之歌”来讴歌祖国，讴歌工人阶级，唱响工人阶级主旋律的形式，激发广大职工“建功十一五，和谐奔小康”的工作积极性，我们组织了宁波大发化纤有限公司“大发之歌”演唱赛。获得了优秀组织奖。

积极向市总输送文艺骨干，筹建新慈溪人艺术团。

为弘扬时代精神，展示新慈溪人的时代风貌，丰富广大职工和新慈溪人的精神文化生活，提高广大职工的文化艺术素养，塑造新慈溪人在建设慈溪中的良好形象，促进我市的三个文化的协调发展，市总筹建了新慈溪人艺术团。我镇选派了多名选手入围，经过层层选拔，各有一名选手获得了一、二、三等奖。为我镇争了光。

积极做好帮困扶贫工作。

今年元旦、春节期间，积极响应市总开展的“真情献爱心，助困送温暖”倡议活动。各基层工会按照镇工会的统一部署，在做好本单位困难职工调查摸底的基础上，对困难职工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困难职工，特困职工档案。对患病，单亲等生活确实困难的职工，都给予了一定的经济补助。上半年市总和镇工会，及各基层工会发放经济困难补助金15000元，帮助30名困难职工度过了难关，使他们重新树立起对生活的美好憧憬。如今年六月份，XX市日骋工贸有限公司有一名职工身患白血病，公司工会获知后，马上发动职工捐款捐物，共筹款八千三百多元，送到患病职工手中，帮他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企业建立了“困难职工互助基金”，发挥其应有的作用。

积极开展“五一文明岗”的创评活动。

为了开展好这次活动，我们通过实地调查摸底，指导帮助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后宁波赛冠车业有限公司注塑车间、XX东方琴业有限公司设备动力科，宁波美培林轴承有限公司无尘装配车间，三家单位被评为“五一文明岗”，受到了市总的表彰。

积极开展“三级联创”活动，形成争优创先氛围。

“三级联创”活动是新时期省委组织部和省总工会联合发起的一项“党建带工建”的创新性工作。自镇工会在xx年度被省委组织部，省总工会联合评为“党建带工建”先进单位以来，我们自始至终积极指导帮助各基层工会夯实基础，完善制度，开展活动等方面上下工夫，引导他们树立“争创一流业绩、争做行业龙头”的争优创先的氛围，求真务实，突出工作创新，狠抓基层基础。目前，我镇近10家重点骨干企业各有各的工作亮点，打造品牌优势，为我镇工会工作树立起了一面多亮点，多层次的旗帜。经过努力，去年宁波大发化纤有限公司、XX市建筑构件有限公司、XX市科新轴承有限公司工会被评为市级先进基层工会。

积极主动参与企业安全生产工作。

我们以“安康杯”竞赛活动为抓手，积极深化“百家企业共创平安慈溪”活动，确保职工的生命健康安全。经过努力创建，宁波大发化纤有限公司被市总、市安全监督管理局评为“安康杯”竞赛优胜企业。村联合工会主动参与安全生产工作，现已进入试点工作实施阶段。

积极发挥镇职工维权工作站的作用。

自今年年初成立镇职工维权工作站以后，认真贯彻落实全总关于“组织起来，切实维权”的指示精神，紧紧围绕构建和谐劳动关系这一工作重点，切实担负起维护职工合法权益的重任。今年1――8月份，共受理维权案件84件。其中，调处工伤事故案件72起，标的.9万元；劳资纠纷12起，结付工资7.28万元。为维护我镇经济社会稳定，构建和谐社会促进经济发展发挥了其应有的作用。

二、下半年工作主要思路

按照年初市总十三届六次全委会议确定的半年度主要工作目标和任务，全面抓好落实，重点抓好以下几项工作：

进一步加强理论学习，继续深入开展社会主义荣辱观教育活动。

随着改革的不断深入和社会各种矛盾的不断凸现，企业劳动关系矛盾有朝着比较复杂和恶化的趋势发展，工会工作面临着既是新的`发展机遇期，又是各种矛盾凸显期。为此，必须加强理论学习，探讨做好新时期工会工作。首先，要认真学习最近全总王兆国主席在全总领导干部高级研讨班上的讲话，增强以理论研究推动工会工作发展创新的自觉性。其次，深入开展社会主义荣辱观教育活动，组织广大职工广泛深入地开展讨论和各种实践活动，知荣辱、明是非、讲奉献，激发广大职工投身到构建和谐社会和建设现代化事业上来。

进一步抓好村联合工会主动参与企业的安全生产试点工作。

下一步，按照市总的统一要求，要加强指导帮助，督查，确保各项工作的顺利开展，保证试点工作的质量，为这项工作全面铺开打好基础，做好样板。

进一步抓好自行车行业工会及单建工会的组建工作，扩大工会组织的覆盖面。

结合我镇工业区块的实际及市总的要求，拟组建胜山镇自行车行业工会联合会，有关筹备工作已基本到位，已确定九月一日召开成立暨首届会员代表大会。

计划在十月份，9家规模型企业组建工会组织，完成市总下达的组建工作任务。

进一步广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛活动，引导职工为“十一五”建功立业。

“围绕经济发展、职工素质提高、安全生产、比学赶帮”来开展这项活动，要组织和发动广大职工共同参与，利用各种途径，设计多种载体，不拘一格形式，指导企业工会以本企业为单位开展劳动竞赛、技术比武活动，通过这一活动，来提高职工的技能和操作水平，提高企业效益，促进企业更好地向前发展。

进一步开展创建劳动关系和谐企业活动，为“平安胜山”建设多作贡献。

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划 篇7

最近, 江苏省农机化工作座谈会在南京召开, 会议研究部署江苏省2015年下半年目标任务, 要重点抓好以下六个方面工作。

一是认真贯彻落实农机化各项扶持政策。要认真落实农机购置补贴政策, 在加快中央、省级补贴资金实施进度的同时, 围绕重点领域、关键环节, 严格规范操作, 强化监管措施, 确保实施成效。同时积极开展调查摸底, 做好2016年补贴机具需求预测, 为2016年农机购置补贴实施工作做好准备。二是集中力量组织好秋季农机化生产。及早部署, 重点加强水稻、玉米机收跨区作业的组织协调, 提前做好各项准备工作, 准确把握农机化生产动态, 提升农机化管理服务水平, 提高农机系统应对灾害性天气等突发事件的应急反应能力, 发挥好农业机械化在秋季农业生产中的重要作用。三是精心组织秋季秸秆还田和深松整地试点。各地继续按照夏季为主、秋季适度的原则, 进一步完善水稻秸秆机械化还田的技术路线, 加大复式作业机械和技术推广应用, 不断完善稻秸秆机械化还田技术体系。四是切实加强农机社会化服务主体建设。确保全省达到规范化建设的农机合作社350家, 合理配置农机具的家庭农场200家。组织农机合作社辅导员、农机合作社负责人、维修人员培训。加快农机场库建设项目实施进度, 提高合作社基础设施建设水平。五是切实加强农机安全和质量监管。继续加大《江苏省农业机械安全监督管理条例》宣贯力度, 深化“平安农机”创建工作, 全面贯彻新修订的《农业机械试验鉴定办法》。六是积极开展农机职业技能和实用技术培训。继续抓好全省农机职业技能鉴定获证奖补工作, 积极开展基层农机人员培训。

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划 篇8

会议指出，今年以来，在错综复杂的国内外形势下，各地区各部门按照党中央部署，积极适应经济发展新常态，着力推进供给侧结构性改革，取得了来之不易的成绩。上半年经济运行总体平稳，转方式、调结构稳步推进，企业效益有所回升，金融市场总体平稳运行，城镇新增就业持续增加，人民生活继续改善，社会大局保持稳定。同时，经济下行压力依然较大，存在一些必须高度重视的风险隐患。当前，经济运行的新常态特征更加明显，我们必须把握好经济发展新常态这个大逻辑，坚定不移推进供给侧结构性改革，化压力为动力，推动我国经济发展长期向好。

会议强调，做好下半年经济工作，要按照中央经济工作会议决策部署，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持稳中求进工作总基调和宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底的总体思路，通过实施适度扩大总需求、坚定不移推进供给侧结构性改革、引导良好发展预期的组合政策，努力保持经济平稳发展走势，实现“十三五”良好开局。

会议强调，要坚持适度扩大总需求，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，注重相机、灵活调控，把握好重点、节奏、力度，为供给侧结构性改革营造良好宏观环境。要落实各项减税降费措施，保证公共支出能力和力度，发挥财政资金效应，引导社会资金更多投向实体经济和基础设施建设薄弱领域。要引导货币信贷和社会融资合理增长，着力疏通货币政策传导渠道，优化信贷结构，支持实体经济发展。要有效防范和化解金融风险隐患，保持人民币汇率在合理均衡水平上基本稳定。要持续深化“放、管、服”和财税、金融、创新、国企等重点领域改革。全面落实“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，通过有效的市场竞争，提高资源配置效率，实现优胜劣汰和产业重组，提升产能过剩行业集中度，积极推进科技创新，增强核心竞争力，加快推进新旧动能转换。要采取正确方略和有效办法推进五大重点任务，去产能和去杠杆的关键是深化国有企业和金融部门的基础性改革，去库存和补短板的指向要同有序引导城镇化进程和农民工市民化有机结合起来，降成本的重点是增加劳动力市场灵活性、抑制资产泡沫和降低宏观税负。要坚持引导市场预期，提高政策质量和透明度，用稳定的宏观经济政策稳住市场预期，用重大改革举措落地增强发展信心，特別要坚持基本经济制度，鼓励民间投资，改善企业微观环境，创造各类企业平等竞争、健康发展的市场环境。要发挥改善民生、发展社会事业对扩大内需、推动经济发展的积极作用。

会议强调，做好下半年经济工作十分重要。各地区各部门要真正把思想认识统一到党中央对经济形势的科学判断上来，提高贯彻落实党中央决策部署的自觉性和主动性，真抓实干，敢于担当，发扬钉钉子精神，把各项工作落到实处。

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划 篇9

年初以来，特别是县民生工作会议之后，我办在镇党委、政府的统一安排布置下，认真贯彻落实县民生工作会议精神，不断加大组织力度，强化措施，全力推进民生工作取得了显著成效，广大群众反响较好。现将我办今年上半年民生工作情况报告如下：

一、加大组织领导力度，为确保民生工作取得实效提供坚强保障。

在上级安排布置以后，我镇迅速落实县民生工作会议精神。重新调整了以镇长沙浩同志为组长的2011年**镇民生工作领导小组，订立2011年我镇民生计划，坚持以县民生工作实施意见为指针，以县民生工作计划为总体框架，着眼长远、立足当前，充分结合本镇实际，紧紧围绕广大群众对于生存、发展、安全的迫切需求，确定了涉及民生的16项实事。为了确保16项实事中我办负责操办的九项民生工作落到实处，我们建立了“三个机制”。一是建立了分工负责制。将我办具体负责的九件工作划分为五大块，分别由民政、劳动、残联、移民、新农合等分工同志具体安排布置落实，办负责人随时调度各分工同志所管民生工作事务的开展及执行情况。二是建立定期协调调度机制。我办在每个工作时期专门召开协调会，调度全镇民生工作进展情况，研究解决民生工作推进过程中遇到的问题，协调相关部门全力推进民生工程。三是建立督导检查机制。我办对全镇9个项目责任人的民生工作开展情况，每月督导检查一次，总结不足，补缺补差。

二．把保障困难群体基本民生作为第一着眼点，夯实改善民生的基础。

一是坚持以完善城乡低保体系为重点，确保弱势群体基本生活。

⑴进一步扩大了城乡低保覆盖面，提高了低保标准；深入开展养老和失业保险工作；我镇原享受城市低保121户，288人，月人均享受低保资金234元。按县两办文件精神，经过的进一步清理调整，清理出已脱贫25户91人；并按照程序重新申报了11户28人进入城镇居民低保，人均170.2元。

⑵享受农村低保人数达到1331户2473人，年人均享受低保资金1080元，总享受金额2548122元。我镇已按照农村低保工作要求，按照规定标准及时、准确、足额将低保补助金打入低保对象家庭“一卡通”帐户；

⑶积极申报项目资金，筹措资金100多万元，拟对白酒敬老院进行扩建建设，新增床位100张。现已完成工程的招标事宜，6月底前可开始施工，预计年底前可完成施工并入住，届时该敬老院可容纳老人220人。分散供养的五保人员，我们也已按县平均水平标准（142名集中供养人员按月人均230元，214名分散供养人员按月人均140元）及时、足额将生活费打入其“一卡通”帐户；保证了各类弱势群体的正常生活，为低保家庭和五保老人的晚年生活提供了坚强保障。

⑷为590名重度残疾人员申请了市县级生活困难补贴，年补贴总金额约为53万多元。免费为白内障病人做复明手术9例；发放残疾人轮椅6辆；开展“万人就业工程”，推荐人员9人，发放抚助金每人1000元；为30位精神病人每人免费发放500元控制药物。

二是大力开展新型农民培训工程，促进就业、创业工作，提高城乡居民生活水平。积极开展职业技能培训，就力提高居民的增加加经济收入的水平，半年以集中培训和入户指导的方式，培训农民技术1000多人次；鼓励下岗人员自主创业，帮助他们争取小额贷款创业基金10多万元，支持了困难群体就业、创业。

三是坚持完善大中型水库移民后期扶持政策：已对2042名为库区移民、42名三峡移民及时、准确、足额将每人每年600元补助用“一卡通”的形式发放至移民。并做好对移民村实行5个项目工程的扶持建设的申请及实施监管，其中三项工程已通过省级验收。今年新申报项目3个，申请资金66万元。四是完善医疗体系，确保城乡居民病有所医。实施农村新型合作医疗、城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险三项医疗保障制度和大病救助活动，为城乡居民提供全方位、全覆盖的医疗支持。全年新型农村合作医疗参合率达到97.3%，位居全县前列；城镇居民基本医疗保险参保人数达到517人，超额完成县下达的参保任务。城乡大病救助153人，发放救助资金近30多万元。

三、工作尚有不足，我办仍需努力

我办的民生工作在上级部门的关怀和全办工作人员的努力下，取得了一定的成绩。但是，也存在一些不足，如宣传少、信息传达不够快，资料收集不及时等，这些问题我们在以后的工作中一定予以改正，并积极探索工作新思路和新办法，争取把新一年的民生工作做得更好。为此我们将在以下几个方面努力：

（一）加强宣传。整合各种力量，以更有效的措施，加大民生工作对外宣传力度，及时将我办民生工作的动态、成效、经验通过各种媒体宣传出去。

（二）加大督查力度。按照县委、县政府的工作要求和镇党委政府的统一布置，组织有关部门到贫困户家中，到各民生工程点上进行督促检查。

四、下半年重点工作安排

1、着力于**敬老院扩建工程建设，使施工方按合同要求按质按量完成建设，积极做好配套，不断提高管理能力与水平，从软、硬件上力争打造成我县优秀敬老院；

2、认真做好新农保的信息储备工作，为我镇新农保工作的实施，夯实基础，做好准备；

3、一如既往地认真做好新农合工作，稳定或扩大农民的参合面，继续热忱地为广大参合户做好服务工作，切实为农民解困分忧；

4、继续开展好重点工程督办与服务，按规程做好移民后置工程、敬老院扩建工程的必需材料与工作，按时顺利通过上级验收。

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划 篇10

工 作 汇 报

上半年，我镇综治及平安建设工作，按照区委、区政府的统一部署，在镇党委、政府的直接领导下，紧紧围绕“建设基础更牢、水平更高、覆盖面更广、人民群众更加满意的平安泰安”工作目标，不断加强组织领导，落实维稳工作责任，为全镇经济又好又快发展营造了和谐稳定的社会环境。

一、不断加强组织领导

我镇党委、政府高度重视综治及平安建设工作，将其纳入 “十二五”规划，列入“三个文明”建设考核内容，每年评出3个社会治安综合治理先进单位。四月初召开了泰安镇政法暨信访工作会议，与各村（居）、重点企事业单位、综治成员单位签订了责任书，严格执行“一票否决制”。鉴于人事变动，及时对政法委、综治委及各领导小组成员进行了调整，并建立完善综治实绩档案和述职述廉制度，促进各级党政领导更加自觉履行维护稳定第一责任。

按照有关要求，把综治及平安建设工作纳入财政预算，足额安排落实综治专项经费，不断加大投入力度，强化财政监管，进一步促进了全镇综治工作的顺利开展。今年，预算安排专项经费35万元，比上年增长35%。

二、落实维稳工作责任

在维稳工作中，我镇以稳定社会秩序、完善保障机制，加强

安全生产为重点，努力为全镇社会经济的发展创造一个良好的环境。

一是加强信访工作，维护社会稳定。进一步加强了对信访工作的责任制落实，强化了政策公开，文明接待，对来访群众做到教育疏导到位，问题解决到位，责任落实到位，依法处理位到。上半年全镇共受理各级来信来访45件，其中赴市、区上访15件，已全部报结。

二是健全排摸机制，及时化解矛盾纠纷。认真开展排摸工作，每月定期组织排查四次，并对排摸出来的矛盾纠纷逐一进行分析、研究提出对策，按照“小事不出组、大事不出村、疑难复杂纠纷不出镇”的工作要求，积极开展各类矛盾纠纷的调解工作。今年上半年镇矛盾调解中心与各村调委会共受理各类纠纷23起，调解成功23起，成功率达到100%，切实把矛盾解决在基层。

同时，我镇严厉打击违法犯罪，进一步加强社会治安管理。上半年，我镇社会治安形势良好，镇派出所共接到报警458起，立刑事案件17起，破案2起，受理治安、行政案件49起，抓获各类违法犯罪人员79名，其中刑拘7名，其他处理72名，抓获逃犯2名，接报大小火灾火警5起，为群众做好事68件，群众的安全感明显增强。

三、完善治安防控体系

我镇不断完善社会治安防控体系建设：一方面，逐步加强巡防中队和村级专职保安队伍建设，加大治安卡口、查报站和治安岗亭的建设力度，完善社会面巡防机制。另一方面，围绕建设“技

防乡镇”的总体目标，大力开展以治安监控为重点的社会面技防建设，目前，全镇已安装视频探头200余只，电话看家100部。同时，深入推进“十户联防”建设，确保按要求达到农村70%以上的技防入户率。

我镇还加强了对居住区的治安防范建设，推进金泰花园、金三角等老小区的治安防范设施建设改造，新建的农民集中居住区、维也纳花园做到专职保安巡逻与技防、物防措施一步到位。每月对社会治安重点地区进行排查整治，特别加强对学校、幼儿园、敬老院等单位及周边治安综合治理工作，多次开展“九小场所”专项整治行动。

四、推进社会管理创新

为了适应新形势、新任务的要求，我镇不断推进社会管理创新，提高服务群众、管理社会的能力和水平，特别是对重点群体的服务管理工作力度逐步加大。

1、关爱空巢老人，实施“3+1”关爱机制

近年来，随着经济社会的发展，流动人口逐年增多，空巢老人已经成为一个不容忽视的社会问题。为了破解这一难题，我镇探索和实施了“3+1”关爱机制，即镇、村、组三级干部三力合一，共同帮助一位空巢老人，做到“生产组长周周看望、村干部月月慰问、镇分工干部季季走访”，随时帮助老人解决生活上遇到的难题，切实提高老人晚年生活的质量。

2、关爱留守儿童，开办四点半学校

针对留守儿童四点半放学后无人照管，易导致孩子们沉溺于

网吧或四处游荡等问题，我镇在集镇社区创办了“四点半学校”，构筑起学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人教育网络，以良好的学习环境让孩子走进来，感受社会实践教育，让教育、文化、娱乐于一体，使孩子们离校不离教，在社区也能学习知识，接受教育。成立“四点半学校”以来，我镇与时俱进、不断创新，努力为孩子们打造好“第二课堂”。一是充分发挥社区青少年学校的作用，以青少年学校进一步拓展社区“四点半学校”的覆盖面，形成了两所学校相互依托、共同发展的社区青少年教育体系。二是加强青少年道德教育，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。在青少年学生中大力倡导文明礼貌、助人为乐的社会公德教育。三是社区每年以寒、暑假期为重点，开展青少年法制教育、自护教育活动。

3、关爱社区矫正对象，建立网络帮教模式

针对新形势下社区矫正对象帮教的新特点，为进一步加大稳控、监管力度，防止他们重新违法犯罪，我镇抓住网络便捷的特点，创新利用腾讯QQ网络平台（非QQ群）与社区服刑人员进行交流，着重从社区矫正对象的心理矫正、思想矫正入手，尽力为社区矫正对象营造一个轻松、温馨的思想互动环境，使其能敞开心扉与社区矫正工作者交流思想，为其将来顺利回归社会扫除思想上、心理上的障碍。

五、加强基层基础建设

1、加强村级综治组织建设。我镇扎实开展村级综治办规范化建设，配齐配强综治办、治保会、调委会人员。为提高基层综

治干部业务素质和工作水平，我镇每季度组织一次业务培训。同时积极开展“红袖标工程”建设，加强对义务群防群治队伍的管理，明确责任、严格要求，强化教育培训，落实措施，切实发挥其作用。

2、加强基层平安创建。上半年，我镇不断深化基层平安创建工作，将平安景区、平安校园、平安企业、平安医院、平安交通、平安铁路、平安家庭、无毒社区、无“小耳朵”地区、无邪教地区等创建活动作为工作重点，切实加强组织领导，加大宣传力度，充分调动广大人民群众参与平安建设的积极性，在全镇范围内营造了平安建设工作的良好氛围。在开展创建工作过程中，镇综治办及时掌握创建工作情况，严格按照创建标准，抓申报、抓创建，使平安创建工作家喻户晓，深入民心。

六、下半年工作思路和措施

上半年，我镇综治及平安建设工作虽然有了好的开端并取得了一定成效，但与上级的要求相比，仍然存在一定差距和不足，下半年，我们的工作还将针对当前的突出问题有的放矢、对症下药，主要包括以下几个方面：

第一，进一步加强社会治安防控体系建设。当前形势下，一方面，要始终坚持严打方针不动摇，多部门协同作战，深入开展集中打击行动，切实将严打精神贯穿于侦查破案的整个过程，形成对违法犯罪活动的强大震慑态势。另一方面，要扎实开展“十户联防”工程。积极组织各村（居）、各单位扎实做好“十户联防”工作，通过多种渠道，采取多种形式，在面上营造浓烈氛围，在基层要登门入户，把好处讲到位，让群众认识技防、感受技防、接受技防，羸得群众的理解和支持，逐步完善社会治安防控体系，努力使全镇的技防建设迅速步入快车道。

第二，进一步加强重点人员的法制教育。协调相关部门，努力抓好社区矫正对象和刑释解教人员法制宣传工作，实行重点管理、跟踪帮教，杜绝重新违法犯罪行为的发生。对“法轮功”、吸毒人员进行跟踪回访，进一步掌握其思想动态，确保了无反弹现象。加强对社会闲散青少年的管理教育，引导树立正确的人生观和价值观，减少和预防青少年犯罪。

第三，进一步加大平安创建活动工作力度。本着“突出重点，分类指导，整体推进，全面开展”的原则深入开展平安企业、平安校园、平安家庭等创建系列活动，充分发挥社会各方面和基层干部群众的积极性、创造性，不断扩大平安创建覆盖面，深入推进“平安”创建工作，全面维护基层和谐稳定。

镇综治办半年工作总结及下半年工作计划 篇11

7月1日,太原市质监局召开全市质监系统半年工作总结会,汇报总结2016年上半年工作情况,安排部署下半年工作任务。太原市质监局主持工作的副局长孙乃俊主持会议,各区(开发区、园区)分局、市质监局各直属事业单位、机关各处室负责人参加并汇报上半年重点工作和下半年工作计划,市质监局班子成员就各自分管工作进行点评,市局机关科级以上干部参加会议。

上半年,太原市质监系统各单位各部门紧紧围绕市委、市政府和当地党委政府中心工作,按照市局年度工作部署,主动认识、适应、引领经济发展新常态,坚持以提高发展质量和效益为中心,以服务供给侧结构性改革为动力,继续坚定不移地“抓质量、保安全、促发展、强基础”,积极开展特种设备安全“三大战役”和“反三违”专项行动,主动服务全市出租车车用气瓶报废和计价器检定工作,以标准、计量、认证认可、检验检测等为依托,助力小微企业创业创新,服务全市城中村改造,深入开展全国知名品牌示范区创建,循环经济标准化试点工作,农业标准化、服务业标准化示范区建设,进一步夯实质监基础职能,全系统干部职工认真履职,主动作为,积极创新,确保安全,稳步推进质监各项工作有序开展。

就做好当前及今后一段时间工作,会议提出3点要求,一是要扎实推进“两学一做”学习教育。坚持领导带头、以上率下,坚持高标准、严要求,走在前面、作好表率,一级做给一级看,一级带着一级干,形成上行下效、上率下行的良好局面。二是要科学苦干,确保特种设备安全。要严格落实“一岗双责、党政同责、失职追责”责任制,完善特种设备法规体系和运行保障机制,健全分类监管、重点监督检查制度,进一步加大监管力度,创新监管方式,强化监管责任、细化监管措施,用科学的监管模式,全力保障省城特种设备安全运行。三是要夯实质量基础,着力展示质监工作服务地方经济的独特优势。切实把标准、计量、认证认可、检验检测等技术支撑作用发挥出来,全面推进标准化工作改革发展,建立健全政府引导、市场驱动、社会参与、协同推进的标准化共治体制,充分发挥“标准化+”效应,提升标准工作的引领作用。围绕全市战略性新兴产业发展、节能减排、公平贸易、民生改善等计量需求,增加量传溯源能力供给,增强计量的支撑能力。通过认证认可服务平台等信息化手段,向市场和社会传递质量和信用信号,形成有利于企业提高质量、维护公平诚信的环境,彰显认证认可的桥梁作用。围绕大众创业、万众创新,搭建公共技术服务平台,为“双创”企业提供全生命周期的质量技术支持,强化检验检测的保障作用。

街道综治办半年工作总结 篇12

2014年，我街道社会治安综合治理工作在区级各部门的指导帮助下，在街道党工委、办事处的正确领导下，以保证社会稳定为前提，以防范和打击各类违法犯罪行为为重点，认真落实工作责任，通过街办上下同心协力和各级部门的通力合作，形成了社会治安综合治理工作齐抓共管的局面。辖区呈现出经济持续健康发展，社会政治稳定，群众安居乐业的大好局面。现就2014年上半年社会治安综合治理工作总结如下：

一、上半年工作开展情况 综治工作

1、全面落实社会治安综合治理目标责任制，将综治工作纳入街道目标管理，层层签定目标责任书，将责任落实到人。

2、加强宣传工作，群众法制意识明显提高。今年我们在开展各种宣传活动时都将社会治安综合治理、禁毒宣传、法制宣传有机的结合起来。结合广播宣传、办墙报专栏、发放学习资料、举办法制培训班等形式的宣传活动，对辖区内的大中专学生有针对性的进行法律知识竞赛，增强法律意识。为进一步提高辖区在校大学生的禁毒、防邪、社会治安综合治理知识及法制观念奠定了坚实基础。截至目前，开展各类法律法规宣传3次，发放各类宣传资料1000余份。

3、加强街面治安防范和校园周边治安环境整治工作，群众满意率进一步上升。巡逻中队每天坚持24小时轮班值守和巡逻，进一步加大了对街面犯罪和校园周边治安的防范打击力度。

4、深入持久地开展了“严打”整治斗争。充分发挥公安主力军作用，整合辖区综治维稳资源，突出开展“打黑恶，反盗抢”斗争，坚决打击违法犯罪行为，维护群众生命财产安全，保障社会稳定。

5、配合社区整治“三无”院落，目前已完成2个，5个正在进行整改中，力争2015年全部完成辖区17个“三无”院落整治。平安创建工作

一是建立目标责任制。村(社区)把综治和平安建设纳入年度经济社会发展目标任务，严格落实社会治安综合治理和平安建设工作责任，把综治和平安建设与年度考核挂钩。强化平安建设一把手负责制，严格落实目标考核、责任追究和一票否决制度。二是建立项目管理制。各村(社区)将平安建设工作任务逐项分解，制成图表，实行“目标化管理，项目化推进”，使村(社区)平安建设每周有安排，每月有活动，每季有成效，打一仗胜一仗，积小胜为大胜。三是建立工作例会制。村(社区)建立完善各项例会制度，每周召开综治和平安建设办公会，每月召开综治调解干部例会。进一步加强综治和平安建设联系点制度建设，结对共建，齐抓共管，切实把平安创建贯穿在一切工作的始终。应急管理工作

1、积极做好应急宣传工作，以“5.12”防灾减灾宣传活动为契机，在辖区广泛宣传应急预案及自然灾害等突发性事件的防范应对措施。发放应急知识手册1000余份。

2、进一步完善应急预案体系建设，督促各村(社区)、各部门和辖区各单位制定完善应急预案及演练工作，进一步增强应对突发公共事件的快速反应能力，提高应急处置工作水平。

3、积极做好应急事件的报送工作。道路交通专项整治工作

积极参与城乡环境综合治理工作，巡逻中队坚持每天对街面车辆乱停乱放行为进行劝导，规范街面停车秩序。截至目前，共教育纠正车辆违章乱停乱放行为800余次。城区街面车辆乱停乱放现象有了明显改善，大部分车主都能自觉地将车辆停放在规定的停车位上，确保了道路交通有序、安全、畅通，为推进城乡环境综合治理工作提供了有力保障。(八)巡逻队工作

在区政法委的指导帮助下，在街道党工委、办事处的正确领导下，在街道综治办的具体管理和公安机关的业务指导下，狠抓队伍建设和日常管理工作，加强街面治安防范措施及校园周边治安防范工作，坚决打击扰乱社会治安秩序及各种违法犯罪活动。截至目前，我中队共参加安保执勤28次，人员213人次;维稳执勤13次，人员135人次;开展治安巡逻481次，人员3328人次;治安设卡150次，人员1983人次;治安守点32次，人员132人次;主动挡获犯罪嫌疑人员6人，教育释放6人;协助公安机关捕现76人，其中刑事拘留5人，行政拘留8人，教育释放63人;接待报警15人次，服务群众312人次。流动人口服务管理工作

加强流动人口常态化管理工作，积极开展辖区流入人口、流出人口、空巢老人、留守儿童和返乡人口的采集录入工作及信息更新维护工作，目前共采集录入流动人口信息1500余条，房屋信息7000余条。烟草三级联管工作

坚持每月定期或不定期走访，并将走访了解的情况及时提供给区烟草专卖局烟，同时协调成员单位积极协助区烟草专卖局开展工作。确保了辖区零售户合法渠道进货率达98%以上、持证入网率达100%、亮证经营率达100%、持证零售户出样品牌明码标价率达96%以上、持证零售户普法教育率达100%。

二、下半年工作打算

(一)进一步加强治安防范工作，使辖区发案率逐年下降，群众满意率逐年上升。

(二)继续深入贯彻落实维稳工作责任制，继续深化“大调解”工作，以大调解“六进”为依托，及时排查和化解各类社会矛盾纠纷，确保辖区社会和谐稳定。

(三)进一步加强应急管理工作，提高处突能力。(四)加大禁毒宣传，特别是针对青少年和在校学生的禁毒 宣传，让他们深刻认识到毒品的危害。

(五)进一步推进“法治大讲堂”工作，结合辖区内各类大中专院校较多的实际情况，积极开展适合大中专院校学生的法制宣传教育活动。(六)进一步夯实防邪工作，确实维护好辖区的社会政治稳定。(七)进一步强化流动人口常态化管理工作，及时更新相关数据，全力构建良好的社会治安秩序。

(八)继续深入开展烟草三级联管工作，确保辖区烟草市场良好的销售环境，有效维护国家和消费者利益。

综治工作半年总结 篇13

半年来，在局党委的高度重视和县综治办的精心指导下，我局认真贯彻落实全县政法工作会议精神，结合公安中心工作，紧紧围绕旅游带动经济发展这个中心，从抓队伍建设、基层派出所建设、“严打”整治斗争、群体性纠纷调解、普法帮教，继续深化社区警务工作等方面，做大做强“大综治”文章，打防并举，标本兼治，确保我县社会稳定，社会治安综合治理工作取得明显成效。

一、维稳工作措施有力，确保我县社会政治稳定。

（一）巩固基层，落实维稳领导责任制。切实做好三抓：一抓组织领导，成立了以局长XXX为组长、副政委XXX为副组长的综治维稳领导小组，并下设办公室，具体负责抓好综合治理的各项工作和准备迎检资料；二抓责任制的落实，把责任细化，分解到分管领导和民警身上，明确细化综治维稳工作一、二、三责任人职责任务，确保落实到位，全面落实社会治安综合治理责任；三抓排查，以基层派出所和社区警务室为基点，深入开展不安定因素的排查和法制宣传工作，加强治保调解组织的业务指导。

（二）加强社会防范控制。一是结合积极开展社区、村治保调解委员会组织活动，确定负责综治工作人员，落实防范措施。二是高度负责做好“两会”、“五一”、端午龙舟赛等重大节日活动安保工作。三是坚持重大事件报告制度，能在第一时间掌握情报信息，及时向领导反馈报告。高度重视信访工作，纪检、督察等股室认真做好信访接待工作，确保群众反映事件查实到位，做到有检查，有卷宗，有回音；四是认真开展矛盾纠纷排查调处工作，有效化解矛盾纠纷。

二、积极发挥公安机关职能作用，有力整治社会治安秩序。

（一）稳定局面进一步巩固。半年来，全县没有发生受到上级党政机关关注的涉稳事件，没有发生影响县域经济发展和社会稳定的群体性事件，没有发生重大集体赴州赴省赴京越级上访事件，没有发生重点对象到州到省到京滋事事件，全县社会、经济、政治得到了稳定、持续发展。

（二）安全状况进一步好转。半年来，全县没有发生涉爆案件和涉爆事故，没有发生公务用枪丢失事故和被盗抢案件，没有发生重特大火灾事故，没有发生其它重特大治安灾害事故；全县重大经贸文化活动均没有发生任何安全事故。

（三）自身发展进一步加快。有效开展了警用科技系统的建设和数据采集、数据整理工作，顺利完成了公安网络建设、开展了“三台合一”、“城市电子监控”等科技工程投入使用。

（四）队伍素质进一步增强。半年公安队伍实现了“四无一降一优”，即：无被公安部、省厅督查发现的违反“五条禁令”案件，无被省厅督查发现的违反“四条禁令”案件，无上级公安机关挂牌督办的民警违法违纪案件，无民警违法犯罪被逮捕或判刑的案件。

（五）公安效益进一步显现。半年公安机关保卫和服务重点工程的措施更加有力，高速公路等重点建设保护措施更加有力，促进了旅游、工业、农业、第三产业四大支柱产业的健康发展；治安行政管理的服务职能更加有力，推动了第三产业和招商引资企业的稳步发展；重大警保卫工作更加有力，确保了春节、“两会”、“五.一”等一系列活动的绝对安全。全县公安工作主动服务经济建设，经济环境进一步优化，取得了良好的社会效益和经济效益。

三、深化平安单位创建，加强治安管理和防范。

今年，我局机关的社会治安综合治理工作抓得比较早，比较主动，整个局机关院内，环境优美整洁，邻里之间人际关系融洽，没有出现刑事和治安案件，没有打架的事情发生。全院一派祥和之气。今年局机关大院内所以如此平静安宁，主要是我们按照州县各级领导的安排部署，认真抓了安全文明建设；认真抓了管理制度的建设，为搞好两个结合，我们建立了各种责任制，一是财务管理制度；二是机关环境卫生管理制度；三是门卫值班制度；四是车辆管理制度；五是驾驶员管理制度；六是民警目标管理制度。