司法局讨论范文

司法局讨论范文（精选9篇）

司法局讨论范文 篇1

司法局召开大讨论活动总结大会 11月18日上午9时，瓦房店市司法局隆重召开了“深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论活动总结大会，全体机关干部、各司法所工作人员参加了会议。会议由副局长苏吉军主持。会上，司法局党组书记、局长王浩然发表了讲话。王浩然局长首先对此次大讨论活动取得的成效给予了充分肯定；然后，就此次大讨论活动查找出的问题进行了分析，并提出了整改措施。王浩然局长指出，全局要进一步总结经验、巩固提高，推进“大讨论”活动成果的转化和应用。各级领导干部要坚持为群众解决实际问题，不断赢得最广泛的群众基础；要坚持把工作重心向基层倾斜，不断夯实工作基础；要坚持推进工作创新，不断开创工作新局面。王浩然局长要求，全局要振奋精神、坚定信心，全面开创各项工作的崭新局面。一是要继续在整改落实上下功夫，切实兑现对人民群众做出的承诺；二是要完善联系群众的长效机制，巩固扩大“大讨论”活动成果；三是要不断强化干部作风建设，努力建设一支高素质的干部队伍。

司法局讨论范文 篇2

1 我国公司法规范体系中的责任问题

对于社会责任这一问题,我国颁布了新的《公司法》。《公司法》第五条中有以下规定:“公司从事经营活动必须遵守法律、行政法规、遵守社会道德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。”这是我国首次将公司责任问题列入法律条款中,硬行规定公司必须承担相应的法律责任。这标志着我国公司的社会责任立法在逐步完善与进步。

在我国《公司法》中,制定了一套关于强化公司责任的制度,对各层次的公司社会责任进行归纳,形成了新的规章制度。新《公司法》的制定,增强了公司对社会责任的概念与认识,同时提高了对公司债权人和职工合法权益的保障。但《公司法》在对公司社会责任规范上,还存在许多不足之处,需要立法人员进行不断修改和完善。

2 我国《公司法》责任立法存在的不足

虽然《公司法》是我国第一部从法律上规定公司需要承担社会责任的法律,但在当今社会,公司对社会责任问题的认识还不够深刻,仍会出现一些问题。社会责任立法也不完善,存在很多漏洞。

2.1 《公司法》中的社会责任法太过原则化

在我国《公司法》中,虽然规定了公司必须承担社会责任,但过于笼统,并未对公司需要承担的具体责任作出详细规定。公司应遵守哪些法律法规、承担哪些社会责任、如何去承担等,并没有作出任何规定。在法律上,法律条款具有合法性的基本前提是具有清晰性。含糊不清的法律并无多大实际约束作用。对此,立法者应在法律条款中作出清晰明确的规定。从以上提到的《公司法》第五条中的规定:“公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。”从这一条中可以看出,所有的规定太过宏观,没有一处能明确指出何种行为才算触犯法规,违反社会责任。这样的法律条款根本就是形同虚设,并无任何实际意义。此外,法律规定公司在从事经营活动中必须遵守法律法规、承担社会责任,但法律条款中很难看出何为社会责任,社会责任的具体法律边界在何处。最为重要的是,法律规定公司必须承担社会责任,却没有指出公司若是不承担社会责任,会承受怎样的后果、接受怎样的惩罚。

2.2 在保障公司实现社会责任的机制上存在缺陷

我国《公司法》中的条款规定:主体为非国有的股份有限公司或责任有限公司只能是“可以有职工董事”,而并非“应当有职工董事”。那么职工在参与公司内部事务管理时会受到限制,这从一定程度上反映了公司内部治理结构的缺陷。在以前,我国是由国家控制着上市公司的股权,使之无法进入二级市场。而一般二级市场交易的流通股被中小股民持有,他们太过分散,这就意味着控股人会为了自身的利益而采取各种手段来损害到股民的权益。通常来说,被控股股东所掌握的董事会无法维护好散户的利益,不能对其担负起相应的社会责任。因此,过度的强调保护股东的权益,会对其他的公司利益相关者带来不利影响,侵害他们的合法权益。那么,用法律手段来规定公司必须承担社会责任这一条款,还存在很大的漏洞与缺陷。

2.3 《公司法》在非股东的相关者利益保障上存在的不足与缺陷

在我国《公司法》中,对公司的各个层次需要承担的社会责任进行了总结,在将非股东的公司利益相关者的权益纳入时,仅仅针对公司债权人和公司职工,并没有提到其他的利益相关者。在《公司法》的立法上,规定了保护公司股东、公司债权人的合法权益,但不规定维护其他相关利益者的权益。在公司内部治理上,《公司法》规定,公司的治理权可交由公司职工,让职工参与到公司内部事务治理中,但并未将其扩展到其他相关利益者。另外,《公司法》中规定,在行使公司董事会职权时,没有明确规定董事会应对所有利益相关者负责,只是要求董事会对股东会负责。这些规定的不明确使《公司法》在非股东的相关者利益的保障上存在很多缺陷与不足。

2.4 《公司法》中对于公司社会责任的规定太过模糊,加重了法院司法负担

由于我国《公司法》中对于公司应承担的责任问题没有明确规定,内容太过模糊,这就意味着法官需要根据具体案例,发挥自己的能动性来做判断。

但由于我国法院通常是依法办案,只根据法律条例来进行裁判,那么当办案过程中遇到模糊不清的条例时,法官只能通过自身的办案经验和个人智慧来做详细的司法裁判。或在最高院的案例中寻找法律依据,作为参照。这就加大了法官的工作量,也在无形中加重了法院的司法负担。

3 解决《公司法》中公司责任问题立法缺陷的方法和手段

我国《公司法》不管是在对公司责任问题的立法上,还是公司应承担何种责任上,都含糊其辞,没有明确详细的规定。而且,除了《公司法》第五条中提到关于公司社会责任的问题,并没有其他法律条款中提到过相关内容。想要增强公司对社会责任的概念,需要进一步完善公司责任立法。

3.1 明确解释公司承担社会责任的意义

我国《公司法》对公司社会责任的规定太过笼统,概念也较为广泛。在《公司法》中,应明确指出公司承担的社会责任的界限。如关于促进社会进步的措施与行为,提议公司付诸行动去实施。国内相关组织也可对公司社会责任涵义作出界定,让公司管理者意识到,在从事经营活动中承担社会责任有着重大意义。公司承担责任不仅是高尚道德的体现,对维护企业信誉及保持企业良好形象有重要意义。此外,法律条款应清晰明确地指出,公司在各个方面如何算作触犯法规,违法将会接受怎样的法律制裁。以此来增强公司对履行社会责任的观念与认识。

3.2 实行引导性和强制性的双重法律规制

公司社会责任是国家和社会安定的前提,若企业不履行社会责任,容易引起群众的不满与社会的动荡。如前面所提到的种种社会问题,它影响着国家与社会的整体利益,与人民的生活息息相关。因此,国家必须以法律手段来强制性地要求公司承担社会责任,防止公司出现违法行为。法律上的强制性条款能有效地限制公司不合法的行为,引导公司向正确的方向发展,积极承担社会责任,保障公司利益相关者的合法权益。在公司法中,法律上的强制性条款能解决零和博弈问题,能有效保障公司职工、消费者等人群的合法权益。

3.3 正确认识公司营利目标与社会责任之间的关系

公司的成立,是以营利为目的的,如果不能正常营利,就无法在社会立足。因此,公司法的制定必须尊重公司成立的目的。我国市场经济还在不断发展,随着新公司数量不断增长,公司间的竞争力也越来越大,许多公司还没发展起来就已经倒闭。这就加大的公司在社会生存的压力,换而言之,就是没有足够的能力来承担社会责任。

所以,在规定公司承担责任的同时,也要考虑公司的利润目标,明确公司其他目标的存在是否具有合理性。在我国《公司法》中,对公司社会责任和营利目标之间的主次之分不明确,导致股东在追求利润时无法兼顾社会责任,从而产生矛盾与冲突。

3.4 建立可操作性的法律规范来保障相关人员的合法权益

在很多公司的股东大会上,平常的职工人员和其他利益相关人员没有资格参与,这就无法使这个阶层所代表的心声与见解及时的发表。这种组成结构需要适当的变革,让内部职工人员、消费者代表、中小股民及其他公司利益相关人员能参与其中,发表自己的意见。公司可以改变以往的监管制度,制定出有可操作性的规定来处理公司与利益相关者的关系,避免公司的经营者为了自身利益去牺牲社会利益,损害他人的权益。通过详细的规章制度来约束和指引管理者的行为,对于逃避社会责任的行为必须给予严厉的打击。

此外,可以建立公司捐赠法律制度,承认公司的捐赠行为,但同时要规定公司捐赠数额的标准等。成立相关的法律委员会,制定系统的公司社会责任条款,专门从事关于公司社会责任方面的研究。法官在办案过程中,充分发挥主观能动性,做出准确公正的判断,对于此类原则化的法律条款,尽量将其明确化,做出合理的解释。

4 结语

在这个飞速发展的经济全球化时代,公司应意识到从事经营活动中承担社会责任的必然性和重要性。在《公司法》中,提出了公司应遵守法律法规、承担社会责任,但总的来说,《公司法》中关于公司责任的条款太过原则化,对公司承担社会责任问题没有具体规定,还不够完善。对此,国家应针对其不足与缺陷对法律进行改善。

摘要：由于公司作为市场经济的重要载体,成为社会各种利益关系的交汇点,关于公司社会责任的问题就日益凸显。许多公司逃避社会责任成为较为棘手的问题。《公司法》首次将公司的社会责任问题写入总则中。总的来说,《公司法》只是规定公司必须承担社会责任,但事实上,关于公司的社会责任问题不能完全规范,公司的社会责任立法依旧不完善。因此,规范公司的社会责任法就显得尤为重要。

关键词：公司法,法律规范,社会责任

参考文献

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司法局讨论范文 篇3

2009年市司法行政工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市政法工作会议及司法行政工作会议精神，坚持“围绕中心，履职尽责，立足本职，服务大局”的工作思路，以最大限度地防止民事案件转为刑事案件、防止一般性纠纷转化为群体性纠纷、防止普通诉求演变成越级上访为目标，充分发挥司法行政职能作用，大力开展“五五”普法、人民调解、安置帮教、法律服务、法律援助、矛盾纠纷排查调处等工作，最大限度地减少不和谐因素，着力维护社会和谐稳定，维护社会公平正义，努力为经济区绿色腹地经济强市建设和平安提供坚强有力的法律保障和优质高效的法律服务。

一、深入推进普法依法治理进程，全面提高公民法律素质。

1、继续抓好重点对象普法，促进全民普法深入开展。一是以提高依法执政意识为重点，推进领导干部的法制宣传教育。二是以提高依法办事能力为重点，加强公务员的法制宣传教育。三是以增强引导性、参与性和趣味性为重点，加强青少年的法制宣传教育。四是以推进依法诚信经营为重点，加强企业经营管理人员的法制宣传教育。五是以村两委干部和农民工为重点，加强农民的法制宣传教育。

2、继续狠抓“法律六进”活动，把法制宣传教育落实到基层。继续抓好“法律六进”活动的贯彻落实，指导、督促各乡（镇）街道、各单位结合实际制定“法律六进”活动配套方案，进一步完善“法律六进”活动工作机制和工作制度，将法制宣传教育渗透到乡村、街道、单位、家庭，覆盖全市，形成浓厚的学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围。重点推进法律进学校活动，适时组织律师、法律服务工作者深入学校开展法制讲座、法律咨询、送普法宣传资料等活动，提高教师、学生学法用法意识。

3、深化依法治理，积极推进各项工作法治化进程。继续推进依法治市、依法治乡镇（村、社区）、依法治单位的行业依法治理和基层依法治理工作，推进各项工作的法治化管理；着力深化行业依法治理，切实提高以人为本、执政为民的服务水平，规范行政执法行为；着力深化基层依法治理。紧密结合法律进乡村、法律进社区，积极开展“民主法治村”、“民主法治社区”活动。“民主法治示范村”创建面要达到85%以上。“民主法治社区”创建面要达到85%。四是积极开展专项依法治理。

4、加强指导，实现普法依法治理工作的新发展。要加强普法依法治理工作理论调研；要加强规范化、制度化建设，逐步建立、完善和落实普法依法治理考核评估、检查督促等制度；要积极探索普法依法治理工作新途径、新方法，为全面推开提供经验。

5、加强宪法知识的宣传教育，使广大公民了解宪法、掌握宪法，增强宪法观念，树立宪法权威。加强食品安全法、刑法修正案等新颁布的法律法规的宣传工作力度，以进一步提高公民的法制观念和法律意识。

二、发挥“四级调解网络”维稳作用，提高第一道防线的整体功能。

充分发挥“四级调解网络”维稳机制作用，扎实做好人民调解工作。要充分发挥司法所在“四级调解网络”维稳机制中的主体作用，积极参与涉及民生问题纠纷的调解，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素。要广泛参与土地流转，环境保护、劳动争议、医患纠纷、征地拆迁等涉及民生问题的纠纷调处，着力化解群体性纠纷，全力维护社会稳定。在进一步抓好乡村社区调委会建设的同时，加强企业人民调解组织建设，力争企业调解组织覆盖面达到应建调委会的50%。加强人民调解队伍建设。今年村（居）委员会要进行换届选举，要进一步加强人民调解员的培训，特别是换届后村（居）调委会主任的培训工作，不断提高人民调解员的业务能力和调解水平。村（居）调委会主任的培训面要达到100%，各乡镇的调解员培训面要达到80%。要积极探索人民调解工作改革与发展的新思路、新方法，推广深化包案制和“以奖代补”制，激励矛盾纠纷化解机制的落实。建立健全矛盾纠纷定期分析、评估、预警、排查、调处报告制度，实现人民调解组织网络、调解阵地、队伍建设、调解程序、调解文书等五个方面的规范化建设。

三、加强基层基础工作，最大限度地维护社会和谐稳定。

1、进一步加强矛盾纠纷排查调处工作力度。在抓好经常性矛盾纠纷排查调处的基础上，围绕重大节日和重要活动，全方位、广角度、多层次地开展全市性矛盾纠纷排查调处活动，对排查出来的可能诱发集体越级上访、群体性闹事事件、重大矛盾纠纷。可能民转刑隐患民间纠纷，要及时地归类、研究措施对策，形成稳定风险评估预案，督促有关部门及时处理，切实做到矛盾不上交，化解在基层、消灭在萌芽状态。特别要做好敏感时期的矛盾纠纷排查调处工作，积极排查化解社会影响面大、容易引发群体性事件和极端事件的矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化，切实解决好群众关心的热点、难点问题和民生问题。对于可能引发群体性上访的事件，要及时地予以引导、协调，避免上升为社会矛盾。

2、、继续做好刑释解教人员的安置帮教工作。进一步完善刑释解教人员回归后的衔接工作机制，强化帮教对象的个人档案建设，建立健全报到登记、建档立卡、签订帮教协议、重点对象管控、信息报告和帮教等制度，使全市刑释解教人员的安置帮教工作步入规范化轨道；要全面建立刑释解教人员计算机台帐，逐步实现网络化、系统化、信息化、规范化管理；强化帮教措施，切实加强日常帮教工作，会同民政、税务、劳动部门解决好回归人员临时性生产、生活方面的突出问题，力争在创办实体上有所突破，实现帮教与帮扶相结合；要加强对刑释解教人员的职业技能培训，鼓励和促进依靠自身努力实现就业。

3、继续抓好司法所规范化建设。要认真贯彻落实司法部《关于进一步加强司法所建设的意见》，做好司法所办公用房建设工作，加快司法所办公用房建设速度，确保按省上要求三年内完成司法所办公用房建设；抓好以业务工作、所务管理为重点的规范化建设，逐步改善司法所办公设施装备，提升司法所整体运作水平；要进一步加强司法所的管理和司法所干部队伍思想政治建设与业务建设。从组织领导、政策导向、力量配置、物质待遇、经费装备和表彰奖励等方面向基层倾斜，努力提高司法所保障能力和工作水平，力求做到市司法局、乡（镇）街道党委政府、人民群众和司法所“四满意”。

四、创新法律服务机制，促进法律服务法律援助工作更有作为。

1、扎实抓好加强法律援助工作，努力维护弱势群体合法权益。在纵向上强化各乡镇（街道）法律援助工作站的业务指导；在横向上强化工、青、妇、残等社会团体法律援助工作站的业务指导，明确工作职责；各法律援助工作站要完成2件以上非诉讼法律援助案件，重点是抓好农民工和残疾人法律援助案件。整合司法行政内部资源，构建大法律援助格局将律师、公证、人民调解、基层法律服务等工作纳入法律援助服务范畴，充分利用各种资源，积极整合各项职能，形成大法律援助的工作态势。加强宣传，营造良好的法律援助工作氛围，与法制宣传教育工作紧密配合，向社会大力宣传法律援助工作意义、援助对象、内容、方式等，把法律援助工作继续推向深入，推动以改善民生为重点的和谐社会建设。健全完善援助机构内部工作机制、业务指导机制和办理法律援助案件，确保法律援助工作可持续发展。

2、做好政府法律顾问工作。要紧紧围绕党委政府的工作中心、本地政治经济等重要事项、影响社会和谐稳定的热点难点问题，充分发挥其法律咨询、决策建议和论证等作用，协助政府运用法律手段管理经济和社会事务；要积极主动地争取党委、人大、政府、政协等领导机关对政府法律顾问工作的重视和支持，为依法决策、依法行政、依法办事提供全方位的服务；要增强政府法律顾问自身建设的自觉性，不断提高政府法律顾问的政治思想业务素质，严格落实工作责任制。

3、健全完善法律服务工作者参与信访工作机制，依法解决群众利益诉求。积极引导律师、公证员、基层法律服务工作者参与处置涉法信访案件，参与疑难纠纷、群体性案件的调处工作，更多地采用调解的办法化解社会矛盾。对有重大影响的群体性、集团性、敏感性法律事务要及时向市局报审，同时要依法做好教育引导和纠纷化解工作，防止矛盾激化。

4、巩固规范法律服务各项工作。综合运用律师、公证、基层法律服务、法律援助服务等途径，积极协助各级政府运用法律手段调整经济关系、管理社会事务，服务各类市场主体进行贸易、投资、融资等民商事活动，服务教育、文化、卫生等社会公共事业，促进经济社会协调发展。围绕建设社会主义新农村提供优质法律服务，主动介入农村经济结构调整、农业产业化经营、农村城镇化建设等环节，和落实土地承包政策、土地征用补偿安置、农村剩余劳动力转移等领域；围绕推进企业依法经营，积极参与劳动争议案件，环境、资源等方面的涉法案件，为广大基层群众提供方便快捷的法律服务，促进建立和谐的劳动关系；要切实加强对法律服务业的监管，进一步健全完善法律服务人员办理重大影响案件的指导制度、律师事务所内部管理主任负责制，加强对律师和法律服务工作者的政治素质、执业经历、业务能力、职业道德、品德修养等方面的考核和管理，提高大局维稳意识，保持正确的执业方向；加强公证执业监督，严把公证质量关，不断提高公证的社会公信力。

（五）切实加强司法行政队伍建设，树立司法行政队伍的良好形象。

1、加强党组织建设。继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。要把学习宣传十七大、十七届三中全会精神作为一项重要的政治任务，摆在各项工作的首要位置，狠抓落实，以十七大精神为指导推进司法行政工作又好又快发展；要加强局领导班子建设，努力改进领导班子思想作风，不断提高领导水平和执政能力，使领导干部始终做到理论上清醒、政治上坚定，自觉遵守宪法和法律，带头维护宪法和法律的权威，带头依法办事，带头依法行政，增强领导班子合力；要加强基层党的组织建设，重点加强律师事务所、公证处党组织建设，切实加强对党员尤其是律师、公证员等法律服务队伍中党员的管理教育，充分发挥党员的先锋模范作用，把党的先进性体现在各项执业和服务活动中；落实党建活动预案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。

2、深入开展党风廉政建设。组织全系统认真学习贯彻中纪委全会和省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，扎扎实实开展党风廉政建设工作，继续深入学习《中国共产党章程》，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，着力从源头上预防和治理腐败，增强党员干部廉政勤政意识，筑牢思想道德防线，进一步提高拒腐防变和抵御风险能力。

3、加强司法行政队伍建设。抓好队伍建设，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、执法为民的高素质司法行政队伍。紧密结合司法行政队伍的思想实际和工作实际，开展深入学习实践科学发展观活动，继续开展社会主义法治理念教育；认真做好干部队伍的学习培训工作。加强干部职工的基础知识、专业知识以及计算机等基本技能的培训和学习，努力造就一支结构合理、素质优良的司法行政干部队伍；加强司法所规范化建设。认真贯彻落实中央、省、市关于推进司法所规范化建设的会议精神和有关文件精神，积极争取市委、市政府的大力支持，副科级司法所长获得突破，司法所人员配备达到2人的目标在预期内实现。要切实做好文明创建工作。要大力加强精神文明建设工作，从实际出发，高度重视，加强领导，提出符合实际的工作目标和切实可行的具体措施，制定新一轮文明创建工作规划，积极争创文明行业、文明单位和文明窗口。

4、进一步加强机关作风建设。结合司法行政工作实际，积极搭建活动平台，创新优化工作机制，提高机关效能。进一步健全目标管理责任制，强化目标考核，改进自身作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，促进政务规范化建设，提升干部学习能力、创新能力、协调能力、服务能力。

5、进一步加强平安单位建设工作力度，着力深化“平安单位”创建活动。要加强平安创建长效机制建设，加强安全检查，特别是在重大节假日和重要敏感时期，要认真开展防火、防盗、防事故、防机要与信息网络失泄密等安全防范教育、检查活动，及时消除不安全隐患。要妥善处置系统内涉法上访问题，确保不发生越级上访和群体性上访事件，把创建“平安单位”工作措施落到实处。

6、加强信息调研，扩大对外宣传。以对外宣传为突破口，找准有利于树立司法行政队伍形象和适合新闻媒体需要的结合点，充分运用各级新闻媒体，大力宣传全市司法行政工作成果和先进典型人物，展现全市司法行政系统和队伍的良好精神风貌。

司法局讨论范文 篇4

工作总结

2011年以来，我们以开展“公正执法树形象”活动为契机，以转变作风、优化服务、创新工作为重点，努力造就一支人民满意的司法行政队伍，有效地保障和促进了全系统各项工作的健康发展。

一、以作风建设为主线，树立良好的机关形象

各部门一个单位工作成效如何，关键看干部职工队伍素质高低，看作风建设抓得怎么样。基于这一认识，在日常工作中，我们结合自身实际，从转变机关作风入手，全面提高干部职工队伍素质。

一是抓学习。我们规定每名干部职工每年做读书笔记不得少于3万字，每季度组织开展一次学习心得体会交流。同时，有针对性选取课题，发动机关干部根据各自分管的工作，每人撰写一篇法制讲稿，利用每周一上午的集中学习时间，在机关内部进行宣讲，相互切磋讲授技巧，加深对法律知识的理解，这样既在机关中形成了刻苦学习钻研业务的浓厚氛围，又提升了干部到社会上授课的水平。今年，全系统已先后有50多名干部应邀到企业、学校讲授法制课160多场次，受到社会各界的一致好评。

二是抓调研。我们规定领导干部年内深入基层不得少于60天，科室不得少于90天。每位领导干部、每个科室都要围绕各自分管的工作，至少确定一个调研专题，并通过深入基层、深入群众，采取走访、座谈、调查问卷等形式进行调查研究，写出一篇高质量的调研报告。例如，在人民调解工作方面，我们就先后召开了人民调解改革工作座谈会、新兴经济组织人民调解工作座谈会、人民调解片建设座谈会等，邀请有关部门和相关人员进行了座谈，征求意见、查找问题、论证对策。

三是抓党建。转变职能后，司法局对法律服务机构的从业行为也只是当好“裁判员”，但是，他们却直接代表着司法行政系统，搞不好，就会影响司法行政系统的整体发展和整体形象。为此，我们坚持从党建工作入手，通过发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，来更好地管理、带动和影响广大法律服务执业人员。去年，将两个律师所和公证处的支部建设纳入机关党建工作中。借此，我们又进一步修订完善了党建工作目标计划，坚持“三会一课”制度，定期开展党的基础知识、基本理论教育，开展世界观、人生观、价值观大讨论，切实提高了党员的思想政治素质，规范了广大党员的执业行为，使每位党员真正成为各方面的表率。

二、以教育整顿为抓手，树立良好的服务形象

法律服务是我们司法行政系统的重要职责，与人民群众的生产生活息息相关。为此，我们以开展集中教育整顿活动为抓手，着力优化每一个服务环节，全面提升服务水平。

一是健全管理制度。在搞好职业道德教育的同时，我们进一步建立完善和落实了错案追究制度、赔偿制度、重大案件请示报告制度，推行了公开公示制度，把执业人员情况简介、收费标准、业务范围及执业纪律等内容在有关新闻媒体上进行公示，切实提高了工作的透明度。我们还将有关制度汇编成册，法律服务执业人员人手一本，做到有规可依，有章可循，事事有规矩，处处讲规范。

二是加强诚信建设。我们先后在相关服务场所建起了社会监督台，公示了法律服务从业人员名单，设立了投诉电话、投诉信箱，并安排专人负责受理投诉。同时，还从人大代表、政协委员和社会各界人士中聘请了社会监督员。通过社会监督员评议，以及走访当事人、发放征求意见函等形式，从多方面考核每名从业人员的执业情况。另外，我们又与市法院建立了律师执业行为反馈机制，每半年一次专门到县法院听取对律师事务所和律师的意见和建议。对于被投诉和存在违法违纪行为的，我们不包庇、不迁就，严肃进行查处。

三是强化市场监管。我们联合有关部门对非法从事法律服务的人员，依法查处，严厉打击黑假律师，净化法律服务市场；对超越核定业务范围、违规从事法律服务的机构，一律进行查处清理。

三、以创新工作为重点，树立良好的社会形象

多年来，由于没有创新，我们的工作一直没有大的起色，造成司法行政系统在人们心目中缺乏认识，在社会上缺乏地位。针对这种现象，我们以作为求地位，以创新求发展，进一步扩大司法行政系统在社会上的影响力。

一是普法创设新载体。我们在对普法工作的调查中发现，普法宣传的重点、难点、盲点都交织在农村。所以，我们一方面除了做好面上的普法，另一方面，把侧重点放在拓展农村普法这一块。在灵活利用“送法下乡”、农村大集、宣传车、宣传栏、电视讲座等活动载体和方式方法的基础上，把创设新的普法载体作为主攻方向，积极组织开展了村官学法用法电视大赛和农民法律知识竞赛活动，突出加大奖励份额，提高奖品档次，增强活动的吸引力，以竞赛为载体把农村普法引向深入。

二是调解扩大新领域。去年以来，在全县开展的人民调解制度改革，为人民调解工作注入了活力，在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中起到了积极作用。今年，我们继续做好深化改革这篇文章，在抓好农村调委会建设的同时，把工作重点放在人民调解向新兴经济组织的延伸上，做到哪里有纠纷，哪里就有人民调解活动。同时，按行业、区域选取了试点单位，协调相关部门选取6个有代表性的单位进行试点，建立了与试点单位的联系制度。在此基础上，协调经贸局、教育局、建设局、交通局、海洋渔业局、卫生局、工会、工商局等十七个部门成立了人民调解工作指导委员会，指导所辖企事业单位、主管行业成立人民调解组织，探索了在新兴经济组织中建立人民调解委员会的经验，做法得到了各级的充分肯定。县人大常委会专题就我县人民调解工作进行了调研和座谈，听取了我局《关于人民调解工作情况的报告》，并提出了意见和建议。

大讨论活动稿件（范文） 篇5

宣传部第一党支部 刘青亚

自开展“转作风、提效率、树形象”实践活动以来，学院、部门多次召开座谈会，自查问题整理相关整改措施，展开大学习大讨论活动，通过讨论使我明晰了职责，明确了努力的方向，下面我把自己的心得体会汇报如下：

一、转作风，做师德高尚、尽职尽责的好老师。转作风，第一是要敢于担当、尽职尽责。大禹治水“三过家门而不入”;诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”。他们尽忠职守，利居众后、责在人先。作为教师，我们也应对学生尽责、对家长尽责、对社会和祖国尽责。第二是严守纪律、不越红线。工作中不能阳奉阴违，我行我素，坚决杜绝有偿家教、办班补课、强迫学生购买学习资料、教育方法粗暴、侮辱体罚学生、违规饮酒等违规违纪的不良行为。第三是严于律己，廉洁从教。上班不迟到、不早退、上班时不玩手机和电脑、上班不串岗、不在办公室吃零食。要求教师工作上不能懈怠、懒散，要一门心思干好本职工作，树立好人民教师的光辉形象。第四，师生至上，服务为民。办好人民满意的教育，就是办良心教育、责任教育。在工作中，要热情细心地服务好家长和学生，坚决制止门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办等居高临下的不作为现象。要虚心听取学生、家长和社会

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各界对教育教学工作的意见和建议。要急学生之所急、办学生之所需，做到“零距离服务”，落实好“首问责任制”，着力提高服务水平。

二、提效率，确保常规管理工作高效完成。一要有创新的工作理念。良好的发展态势并不是与生俱来的，而是靠人们争取创造的。我们不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过，进一步增强事业心和责任感。要带头求真务实、埋头苦干，把干事创业作为一种使命、一种追求，始终保持一股昂扬向上的“锐气”，带头克服高谈阔论不见行动、形式主义不干实事、轰轰烈烈不重实效的不正之风，恪守为民之责，善谋富民之策，多兴利民之举，真抓实干，践行宗旨，造福于民。二要有明确的工作举措。对认准的事、决定的事和已经部署的工作，雷厉风行，敢抓敢管，敢于负责，一抓到底。对于服务的企业、负责的事务、接手的任务，都要亲历亲为，亲自抓协调、抓督查、抓落实。对定下来的事情，要雷厉风行、说干就干、埋头苦干，攻坚克难抓落实。要实行严格的奖惩机制，始终坚持责任明确到位，压力传递到位，奖惩兑现到位，解决一些作风漂浮、工作不实、办事推诿、效率低下等问题。三要有务实的工作作风。兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小、学生面前无小事的思

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想。这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务，切实改进会风、文风，把更多的精力和时间用在谋发展上。

三、树形象，以“关爱之心”对待学生。一要深入学生。要深入实际，倾听学生意见，想学生之所想，急学生之所急，忙学生之所需，同学生建立起水乳交融的关系。在与学生“零距离”、“面对面”的过程中，汲取智慧和力量。要紧紧围绕事学生普遍关注的重点问题，扎扎实实地开展一些“解剖麻雀”式的调研，通过调研真正做到了解基层情况、理解基层甘苦、关注基层发展、支持基层工作。二要切实解决问题。把工作的着力点和落脚点放在学生最关心、最关注、最盼望的事情上，让学生身边的烦心事和闹心事越来越少。坚持立德树人根本任务，全面提升教育综合水平。三要虚心接受监督。虚怀若谷、从谏如流，以诚恳的态度接受学生的批评监督，努力改正工作中的缺点和错误，不断完善和提升自己，使自己的言行更加符合人民教师的标准和要求。始终把“学生高兴不高兴”、“满意不满意”、“答应不答应”、“拥护不拥护”作为第一标准，尽公仆之责，用公仆之权，取公仆之利，并真正体现在每一项计划、措施、工作之中。

公司法有用范文 篇6

2、公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、懂事、监事、高级管理人员具有

约束力。

3、公司可以设立子公司和分公司。分公司不具有独立的法人资格，不承担民事责任；子公

司有独立的法人资格，独立承担民事责任。

4、转投资：公司可以想其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

5、公司担保；公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会

或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的额度及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。（没有股东会或者股东大会作出的关于未股东或者实际控制人提供担保的决议，以公司资产未本公司股东或者实际控制人提供的担保无效）。担保所涉及的股东或实际控制人不得参加股东会或股东大会决议，决议过表决权的半数是则表示通过。

6、禁止股东滥用职权损害公司利益或者债权人利益，《公司法》正式确立了法人人格否认

制度（为阻止公司独立人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益，就具体法律关系中的特定事实，否认公司与其背后的股东个子独立的人格及股东的有限责任，责令特定股东（包括自然人法人股东）对公司债务直接负责的一种法律措施）。

7、有限责任公司设立条件：①股东符合法定人数（50个以下股东出资设立）②股东出资达

到法定资本最低限额（全体股东首次出资额不低于注册资本的20%，也不得低于法定的注册资本，其余部分在公司成立两年内缴足，投资贡公司5年内缴足。有限责任公司注册资本最低3万）。③股东共同制定公司章程（公司的名称和住所；公司经营范围；公司注册资本；股东的姓名或者名称；股东的出资方式、出资额和出资时间；公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；公司法定代表人；股东会议认为需要规定的其它事项。股东应当在公司章程上签名、盖章）④公司的名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构⑤有公司住所⑥⑦⑧⑨⑩

8、有限责任公司出资方式：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权

等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。全体股东的货币出资额不得低于有限责任公司主次资本的30%。股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产作价出资。按期足额缴纳出资，是股东的一项重要义务。股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。

9、有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书（公司名称、公司成立日期；公司注

册资本；股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；出资证明书的编号和核发日期）。股东大会为公司的权力机构。股东会应当做会议记录，然后由全体股东签字。

端正入党动机讨论包包范文 篇7

我们都知道，在改革开放的当代，各种社会思潮相互激荡，社会生活也日趋多样化、复杂化，这就难免这样或那样地影响人们的入党动机。生活在大学校园中的我们能深刻了解到，越来越多的青年学生都想入党，但在入党动机上却也出现了一些值得我们注意和需要加以引导的问题。有些学生的入党动机不端正，比如有些人认为，入党可以为自己今后工作打好基础，特别是近几年来，连外企、私营单位接收大学毕业生时，也都青睐党员，在使用、提拔上大受影响，有利于发挥他们的才能，施展才华。还有一些人是受了家庭和亲朋好友的推动才递交申请书。有些同学的父母都是党员，亲朋好友也多是党员，每当他们问及自己是否要求进步时，感到不入党似乎不光彩。再有就是有些人入党是为了荣耀和满足以为入了党在群众中就有了一定的威望，在精神上得到了满足，类似这样不端正的入党动机还有很多，这些不端正的入党动机都不同程度地带有功利化的倾向。若是怀着这样的入党动机，即使入了党也不可能真正成为有党性有奉献精神的先锋战士，并且其功利化的意识一旦显现，就会给党带来不好的影响。

入党的确是个人追求进步的途径，但是这种进步不应是为了面子和狭隘的个人目的，而是为了党的事业，为了个人能在历史进程中正确发挥作用，实现最大的人生价值。

所以，我们应该时刻提醒自己，入党是为了什么，入党以后要干什么，严格以党员的标准来要求自己，在将来某天成为名副其实的共产党员。我们可以通过主动接受党组织培养和考验，认真学习马克思主义理论，自觉加强党性修养和锻炼，正确处理入党过程中的几个矛盾和关系，用正确的入党动机来克服不正确的入党动机，从而真正端正好入党动机。

总之，正确的入党动机对于个人成长，对于党的发展都是具有重要的作用，也成为个人争取入党的首要问题，端正入党动机，从思想上入党也是党对每一个党员的要求。

司法警察学习心得（范文模版） 篇8

司法警察是法院的一支精干的队伍，漂亮的制服配以司法警察的字样，煞是威风。按照《人民法院管理学》的论述，司法警察是一种法院内部特殊的警察编制。司法警察大队在东营区法院成立的九年间，在院党组的正确领导下，在中级法院司法警察支队的直接指导下，成绩是有目共睹的，但在司法实践过程中，也存在着不容忽视的问题。下面采用庭审调查的方式来说明三个观点：

司法警察在政法体制理顺后，为法院赢得了荣誉。证据一：是我个人的两次演讲稿，第一次演讲稿中有这样的内容：……在协助处地法院执行南郊建安公司一案中，执行员在查封被执行人财产时，被执行人纠集一些不法分子，干扰执行，在关键的时候，法警大队大队长王敏涛不顾个人安危，挺身而出，结果被不法分子将其右手手指打成粉碎性骨折，牙齿也被打掉了两颗……这就是我们人民法官!这就是我们的政法干警!为了外地法官的安全，而不顾自己生命安危。

第二次演讲稿：在强制执行张某非法建筑一案中，被执行人放出两只狼狗对抗执行，并手执菜刀，歇斯底里地不停喊叫:“谁敢动我一草一木，我立马放倒他！”气焰十分嚣张，在这危机的时刻，法警大队的同志迅速上前，将两只狼狗击毙。执行庭长薛彦林镇定自若地走上前去，“我们在执行公务，请把刀放下，否则，你要承担法律后果。”声如洪钟，正义凛然，那凌厉的目光让张某胆颤心惊，持刀的手发抖了。

这两段演讲稿从不同的时期、不同的侧面反映了法警大队的先进事迹，或许是感人事迹的渲染，我的演讲也获得了成功。

司法警察在法庭执行案件中功不可磨

证据二：在法院工作的老同志都知道，原先法庭审理案件程序是自审自执，即自已审理的案件自己执行，执行有一定难度的，提交法警大队协助执行。我本人是96年被任命为助理审判员，自已审理的案件在执行过程中也曾得到法警大队的协助。如顾孔民、杨军、王文阁、常永杰、叶庆胜等都曾在泰安路人民法庭、辛店人民法庭参加过执行。我们曾赴甘肃天水执行过天水二建，也曾深夜到钻井堵过被执行人，耿院长也曾亲自指挥过重大案件的执行。后来在执行庭，法警盖福顺、李刚也配合过执行。可以说，没有法警大队同志的有力配合，法庭的审判工作将举步维艰，执行案件也会像滚雪球一样越滚越多。

证据三：近两年来，法警大队科学管理、苦练精兵，很好地完成了刑事案件押解被告人的任务，在去年家属工劳动

争议诉讼案中，法警大队也给予了民二庭积极的配合，使案件得以顺利审结，司法警察 确实尽到了自己职责。按照《中华人民共和国国旗法》的规定，每月第一个星期一的升旗仪式，崔红卫大队长发出“立正！前后左右看齐！”这反复重复、看似简单实则严肃的口令，加上三名旗手的整齐步伐，相信，每一位法官都会感受到作为一名法官的神圣，肩上也会产生无形的压力，这一切都展示了我院司法警察的风采。

司法警察管理中存在不容忽视的问题

证据四：从我个人的理解，在警察前边加上“司法”的定语，意义非同一般，因此，司法警察应具有知法懂法及保障安全两种能力，而我院的司法警察只拘泥于完成安排的工作，缺乏创新意识，不能做到全方位的安全服务保障。如：在一楼审判区，经常有当事人吸烟喧哗而无人制止的情况发生；一些当事人经常和法官争吵、有的女法官甚至被骂哭而无人问津；有些无理上访、精神有问题的当事人经常出没于法院，影响了法院的形象；更有甚者，声称让法官“小心点”、威胁法官“三思而后行”使法官无安全感，而法官对此却无能为力。大家通过媒体知道，河南有一名法官因审理一起离婚案而被杀害，尸体被焚烧；一位立案庭法官在咨询案件时而被当事人用硫酸毁掉面部，这些

恶性事件说明做法官并不安全。司法警察担负着法院、法官安全的重任，应提早制定防范措施，更好更细地为民事、刑事审判而服务。

最后陈述：司法警察年轻的同志较多，我赠给大家陕西作家柳青的一句名言：

人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年青的时候。

大学习,大讨论活动讲话范文 篇9

动员大会上的讲话

王奕文

（2010年12月28日）

同志们：

自治区党委七届十次全委（扩大）会议刚刚闭幕，紧接着又即将召开州党委工作会议和县委十一届十一次全委（扩大）会议。在这样一个各项工作十分繁忙的时刻，县委、县人民政府决定深入开展‚大学习、大讨论、大走访‛活动，就是要动员各级党员领导干部，以改头换脑‚大学习‛活动为主线贯穿始终，以亲民爱民为民‚大走访‛活动为载体凝聚民心，以‚排末尾，为什么？怎么办？‛知耻雪耻‚大讨论‛活动为动力激发干劲。团结和带领全县各族干部群众以更大的决心、更强的劲头，推动察布查尔县科学跨越发展和社会长治久安。

三个多月来，我们把学习贯彻湘林书记送任我的重要讲话和在伊犁州经济社会发展现场观摩会察布查尔点评会上的重要讲话作为全县压倒一切的首要政治任务，开展了深入持久的‚大学习‛活动。特别是12月1日——19日，在县委党校连续举办了六期学习李湘林书记重要讲话精神培训班，全县乡科级干部、村居干部、后备干部共1120人，通过集中学习、看录像、谈体会、考察观摩、讨论交流等多种形式进行了深入学习。县四套班子领导、各乡镇、部门党政负责人分别在广播电视台接受专访，谈认识、谈体会、谈发展、谈思路。此次‚大学习‛活动，是县委深入贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委（扩大）会议精神，立足实现科学跨越发展，民生持续明显改善，社会长治久安作出的重大决策部署，是解放思想的又一次生动实践。‚大学习‛活动紧紧围绕解放思想、真抓实干的主题，进一步统一的思想，稳定了人心；进一步形成了责任和压力；进一步增强了信心和动力。全县上下初步形成了推动发展的强大合力，和真抓实干的良好风气。大家通过‚大学习‛活动，认识到了差距和不足，深感知识的缺乏是最大的缺乏，对群众的麻木是最大的麻木，抓落实的本事是最大的本事。理清了思路和方向，深感必须把学习作为终身追求，不断提高思维层次和素质能力；必须相信群众、依靠群众、充分发动群众、真心服务群众，带着感情做群众工作；必须不断解放思想，开阔眼界，敢于打破既定思维和陈规陋习；必须不断转变作风，敢于担当，真抓实干，在抓落实上狠下苦功夫、硬功夫，按照‚六干‛精神，干事成事，干出一流业绩。

经过深入调研，我们提出了要全力打造全疆一流可持续发展循环工业园，建设全疆最重要的煤化工基地、河谷重要的建材产业基地；打造全国最大的有机稻米生产基地；三年内建成全国最大榛子生产、加工、科研基地，全州最大苗木繁育基地；5年内将巴口香打造成中国第一牛羊肉加工品牌，建成全国最大的牛羊肉生产加工科研基地；建成伊犁河谷最大脱水蔬菜加工基地。现实和发展迫切需要我们进一步解放思想，树立世界眼光，瞄准全国最高目标，盯准全国同业地位、排名，正视差距，抢抓机遇，勇于变革，敢于实践，善于创新，谋大事、干大事、成大事，大气魄、大手笔推进察布查尔大发展、大跨越。

荀子说过：‚道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成‛，从中我们就可以品味出‚真抓实干‛的重要性。我们已经提出了通过‚六个坚定不移‛,实现‚五个最大‛的目标。然而，再多的激情,再好的思路,最终要靠扎扎实实的工作来实现。这就要求各级领导干部端正工作态度，改进工作作风，自觉做到不图虚名，力戒浮躁，进一步把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，真正豁出命去真抓实干。只有这样，我们才能用一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。

下面，我就开展好‚大走访‛活动讲几点意见。

一、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中提高党性修养，提升思想境界

党性修养是指党员和党的干部在自己的学习、工作和生活各个方面去体现和实践党的性质，不断提高和完善自己，以自身的业绩，为实现党的理想、党的使命而努力奋斗的过程。良好的党性修养、崇高的思想境界不是与生俱来、自然生成的，必须经过坚持不懈的努力，经受长期艰苦的磨炼。要在向群众学习的过程中加强党性修养。群众是历史的创造者，群众中蕴藏着无穷的智慧。毛主席早在1943年发表的《向群众学习，与群众结合》一文中指出，‚群众有伟大的创造力。中国人民中间，实在有成千成万的‘诸葛亮’，每个乡村，每个市镇，都有那里的‘诸葛亮’。我们应该走到群众中间去，向群众学习。‛并表示要‚和全党同志共同一起向群众学习，继续当一个小学生‛。邓小平同志1956年在党的八大讲话中明确指出：‚只有虚心当群众的学生，而且永远当学生的人，才有资格当先生‛的科学论断。这次开展‚大走访‛活动就是要我们的领导干部放下架子，经常深入到人民群众之中，与他们打成一片，虚心地向他们学习，做群众的学生，看群众的脸色，听群众的牢骚。从群众的责难中看到责任，从群众的愤懑中汲取力量，从群众的意见汲取智慧和营养，在解决突出问题的过程中加强党性修养，提升思想境界。要在与群众的交流学习中，实事求是地认识自己、估价自己，剖析自己，始终坚持用科学的理论武装自己，始终牢记党的宗旨，把党的宗旨放在首位，始终保持正确的世界观、人生观、价值观，始终带头讲正气、树正气，始终坚持豁出命去抓落实，在走访中主动的自我改造、自我完善，使党性修养更具有针对性，作风养成更具有实效性。

二、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中密切党群关系，转变工作作风 我在察布查尔县已工作了一段时间，我们有些同志特别是领导同志的群众观念、宗旨意识、服务意识极度淡化；不愿不敢更不善于做群众工作，遇到问题和困难绕着走，不是推就是躲，不是喊就是骂，严重伤害了群众感情，严重违背宗旨意识；少数干部对群众感情有所淡漠，不愿意与群众直接接触，与群众的距离越拉越大，这也是党执政以后最严峻的问题。胡锦涛同志指出：‚党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡‛，我们作为一个国家级贫困县，也是伊犁河谷的第三梯队，今年更是排在了全州末尾。加强作风建设，以党风带政风影响民风，切实在全县形成齐心协力、大干快上，推进科学跨越发展的浓厚氛围，已经势在必行。我们开展百日大走访活动，就是要求四套班子领导、各乡镇、部门主要负责人带头深入一线，深入实际，加强沟通，扩大交流，增进与群众的了解，增强相互信任，密切党群干群关系；就是要让机关融入基层，让干部融入群众，经受实践锻炼，接受群众监督，重塑党员干部在人民心目中的形象。最终要求还是我说的那两条，公仆的标准就是要把群众当亲人，一是你有没有真正把年长的群众当作自己的父母一样看待，二是你有没有真正把年幼的群众当自己的儿女一样看待。能不能真正设身处地的站在群众的立场看待问题、解决问题；能不能真正以自己的党心、良心去办好群众反映的困难；能不能真正把自己融到群众当中，做亲民爱民的表率；能不能真正有本事把事情办好、让群众认可、让群众说好、让群众把你当父母、子女看待，是对每一名党员领导干部特别是四套班子领导的严肃政治考验。希望同志们真正带着对群众的深厚感情，带着组织的交付的责任，通过这次大走访活动，真正把党的优良传统捡回来、扬起来，把共产党员的形象树起来、立起来，把党和人民的血肉联系搭建起来，永不断开。

三、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中凝聚全民智慧，推动科学跨越发展

近年来，自治县经济社会发展虽然有了长足进步，但也还存在一些问题和不足。明年又是‚十二五‛最为关键的一年，加快发展是我们的第一要务。察布查尔的贫困主要是发展不足，发展不足主要是产业培育不够。要缩短与发达地区的差距，必须要积极推进产业的发展，紧紧围绕我们提出的‚六个坚定不移‛、‚五个最大‛的要求，做精农业、做强工业、做大服务业，努力提升产业层次和产业竞争力。做精农业方面，就是要充分利用水土光热资源和生态优势，打响绿色、有机品牌；做强工业方面，就是要把工业作为第一经济，加速强势推进，迅速做大规模；做大服务业方面，着眼文化旅游城建一体发展，充分挖掘和发挥文化和生态优势，研究推进文化产业、生态休闲产业发展。我们的思路，我们的工作，我们的发展，最终都要落实到每一个党员干部、每一名群众身上，十九万二千的群众的支持是我们推动发展的最大最强的力量。但是如果引导不好，群众宣传不到位，发动不到位，得不到群众的理解和支持，也会成为我们事业发展最大最强的阻力。察布查尔的发展需要集全县之智，聚全民之力。这次大走访活动最重要的任务，就是要认真倾听群众意见，广泛汇集民意，向智慧的群众学习，向权威的专家学习，向经验丰富的离退休老干部、老领导学习，经过归纳整理，上升为决策参考，真正做到问政于民、问计于民，使县委、县政府的工作思路更加清晰，工作重点更加突出，决策部署更加科学。同时，大走访的过程，更应该是一个大宣传、大教育的过程，要把我们确定和发展重大产业思路措施说清楚，把煤制油、煤制气等新型工业化的概念和优势说清楚，把国家、自治区和自治县政策方针说清楚，争取群众最大的理解和支持，汇集最广大群众的聪明才智，为察布查尔的科学跨越发展凝聚强大合力。

四、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中畅通民意诉求，解决群众实际困难

老百姓评价党员干部最朴素的想法就是，你为他解决了什么困难，带来了什么利益。没有真正面对面地交流，没有实打实的解决一批问题，没有真正与群众产生共鸣，没有与群众结下深厚感情，你根本就听不到真心话、摸不透真情况，学不到真本领，拿不回真东西。为什么反复强调亲自，‚六干‛精神的核心就是亲自干。为什么反复强调要亲自面对面，只有亲自面对面，依此获得的材料才是最真实、最准确的，只有亲自面对面，你听到百姓心声的那种深切真实发自内心的心灵震撼，才是最真切的。只有亲自和面对面，那么你和百姓交流所激发的那种心灵冲击和感动，以及形成的启发和解决问题的思路，都不是你听别人介绍、当二传手，在汇报材料中能得来的。坐在办公室听得、看得、说的，有多少是真的，群众的呼声、群众的愤懑、群众的创造性，都不是书面上能得来的。各级领导干部要真正带着感情、带着责任、带着办法，深入基层、深入群众，问清楚群众有什么困难、有什么意见、有什么怨言、有什么建议，了解掌握群众生活的真实水平、党群关系的真实情况、影响和谐的真正原因、群众内心的真实意愿，摸清第一手情况，把群众的愿望呼声和意见建议搞清楚，做到心中有数。通过大走访，真正形成联系基层、联系群众的制度，建立各级领导经常深入农户，主动登门，解决问题的制度。要以‚治病救人‛的态度对待问题，‚刻骨疗伤‛的勇气揭露问题，要做到不邀功诿过，不文过饰非，不护短遮丑，以便有的放矢，对症下药，切实解决一批群众反映强烈的信访积案问题，解决一批群众生产生活困难的实际问题，解决一批影响和制约科学发展的根本问题，解决一批党员干部党性党风党纪方面的突出问题，着力办成一批群众最期盼、能够办得成的实事，进而使群众诉求表达渠道进一步通畅，党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，群众满意度进一步提升。真正做到知民情、顺民意、汇民智、解民难、暖民心。正如书记信箱网友所说：当全县党员干部的思想、作风、观念得到根本转变，当干群关系出现水乳交融，鱼水情深的时候，或许就是我们创造的第一个人间奇迹。