艺体处安全目标责任书（通用8篇）
为了落实学校治安综合治理，落实“谁主管、谁负责”的原则，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，学校决定全面签订安全教育与管理责任状。艺体处是学校安全工作的重要所在，为了加强学校艺术、体育活动的安全，最大限度地预防学生安全事故的发生，维护校园安定、稳定，创造良好的治安秩序和育人环境，按照上级要求，结合我校实际特与艺体处签订本责任书。
1、艺体处主任是艺体处安全责任第一人。
2、学校艺术、体育要由学校专人负责统一指挥，保证纪律，与艺术、体育老师签订安全责任书。
3、学校组织艺术、体育活动，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，要有教师负责疏散管理，操场要有序，严防挤压事故的发生。
4、学校大课间操应以班为单位，指定安排站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。
5、学校组织学生艺术、体育活动，要制定周密的实施方案，并与协办部门负责人共同商定。
6、对活动的场地应事先考察，确保学生安全进行。艺术、体育课和课外艺术、体育活动，教师要对活动设施进行安全检查，并对学生进行安全教育，采取必要的保护措施。
7、活动的强度应根据学生的年龄、身体状况而定，对患有不适合活动疾病的学生应进行劝阻，避免不必要的事情发生。
8、学校领导及安全领导小组必须对活动实行全过程监控，以防意外事故发生。
9、活动期间领导和教师要严格遵守各种规章制度，关心、爱护学生，发现学生身体不好，及时送医院治疗，发现学生的异常举动，及时做好思想工作，防止发生意外情况。
10、所有艺术、体育活动，班主任必须跟班，特别是要注意观察、管理本班学生的纪律、秩序，避免发生意外事故。
11、若遇事故发生，当事人或目击者应立即报告领导和有关部门，学校领导和有关人员要立即到达现场，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。按照有关规定立即如实报告区教育局，并通知受害者的亲属或监护人。不得隐瞒不报、谎报或拖延报告时间。
12、因对安全工作重视不够，措施不力导致发生重大安全事故，致使学校的财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给与有关人员处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
13、本责任书一式两份，限期一年，即2017。
九龙口镇中心小学（公章）
校长（签字）： 分管校长（签字）： 2017 年 2月12 日 2017年2月 12 日
会上，安委会十个检查小组首先通报检查情况，随后，安全部部长闫龙河通报12月检查扣分情况，保卫部部长张辉对消防、防爆工作进行了安排。主持会议的副总经理刘开贵与各二级单位责任人签订了《2015年度安全生产目标责任书》,并传达上级有关文件精神。
刘开贵在会上对安全工作提出要求，他说，要加强对70多个停车场点,各发车点、人员密集公交场站的安全检查工作，油气库、停车场等重点单位，需做好防范措施的布置；各单位要重点加强消防器材、电源闸刀失效、发电机隐患等消防安全工作的检查,并按照“今冬明春”的工作要求做好应急工作;对安全责任系统进行强化调整,落实安全生产的“一岗双责”、“党政同责”,始终将安全工作作为重中之重,坚持将安全管理抓到位,安全投入抓到位,安全教育抓到位,实现岗位达标,安全达标,技能达标;隐患排查体系强化升级,改进排查检查方式,扩大检查范围、检查内容,对重大安全生产事故隐患,坚决挂牌督办;要狠抓教育培训,特别是对违法驾驶员的培训,同时,加强对行车途中车厢内发生乘客发病等突发事件的处置方法培训,保障我司行车安全、服务质量的稳步提高;落实集团公司、二级单位、车队的安全工作三级检查制度;组织相关单位对车辆违法信息进行处理,制定降低违法行为的整治方案。3G调度系统目前正按计划逐步实施,各相关部门要认真配合做好此项工作并做好信息的保管、保密工作。
【关键词】桃源县；安全生产；目标责任；考核
安全生产目标责任考核，是以安全生产为核心，以责任为基础，以考核为动力，以确保安全生产的一项非常重要的工作，这项工作落实得如何，我们对湖南省桃源县进行了一些调研。
一、近几年桃源县关于安全生产目标责任考核所做的工作
桃源县安监局于2003年7月成立，2004年县人民政府根据省、市关于《安全生产目标管理考核办法》制定了该县的《安全生产目标考核办法》，对安全生产实行定量控制和目标考核，并由县安监局制定了考核细则。这一考核办法的实施，有力地推动了安全生产责任制的落实，为实现安全生产的工作目标提供了制度保障。
（一）实行绝对指标和相对指标的双重考核。对上级下达的安全生产各类事故死亡人数、工矿商贸事故死亡人数、道路交通事故死亡人数、其它事故死亡人数及较大以上事故起数等绝对指标，及时分解到各行业、各乡镇，列入年度安全生产考核内容，对超指标和发生较大以上事故的单位实行严格考核，同时将亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸十万从业人员生产安全事故死亡率，道路交通万车事故死亡率作为政府经济发展统计指标体系的内容，列入年度统计公报，有效提升了安全生产的社会关注度。
（二）不断完善安全生产目标管理考核办法。县政府将安全生产工作纳入各乡镇、各单位的目标责任制的考核内容，考核分值逐年提高。对乡镇的分值由2004年的3分提高到目前的5.5分，县直单位由倒扣分到设2分考核。考核形式采取日常考核、集中考核和专项考核的方式进行，考核内容逐年调整，突出当年工作重点和实际。
（三）坚持对事故控制的预警制度。从2005年开始建立了生产安全事故“月通报”、“季警示”制度，对事故超进度指标的单位及时预警，重点督查，及时扭转被动局面。
（四）严格兑现了奖罚。对每年度考评获得的先进单位和个人由县政府给予一定的物质和精神奖励。对控制指标超标单位，严格扣分；对发生较大以上事故的乡镇、单位实行“一票否决”。2006年该县木塘垸乡因发生一起一次死亡3人的较大事故，综合治理工作被“一票否决”。2007年观音寺镇因发生一死亡12人的重大道路交通事故被“一票否决”。县安监局因承担安全生产的考核工作在2009年的目标管理考核中被扣0.3分。大部分乡镇也实行了安全生产与包干责任奖金挂钩的考核制度，凡包保的村组发生责任事故的，扣发一定额度的责任制奖金。
二、桃源县当前安全生产责任考核存在的问题
（一）绝对指标考核严于相对指标考核。目前，对绝对指标超标和发生较大以上的事故的考核，标准和处罚都十分明确。作为县、乡两级只要发生一起死亡3人以上的较大事故，就面临“一票否决”。而相对指标的考核目前既没有标准，又没有罚则，只是一个统计数据。对绝对指标考核的严格，在一定程度上产生了负面效果，个别单位出于保指标不突破，避免扣分和“一票否决”，铤而走险瞒报和少报事故死亡人数，从而造成事实失真。
（二）效果考核严于过程考核。安全生产的考核以安全生产效果论成败，我们常会听到这样的一些怨言：“不出问题。谁都无责”，“一出问题，再严的安全措施也有漏洞和责任”，“安全生产一半靠天保佑，一半靠运气”。对于安监力量薄弱，监管手段不足的乡镇，更容易产生侥幸心理。越是高危企业集中的地方发生生产事故的频率越高，一味重效果轻过程，导致扎实工作的人失去信心，而马虎工作的人侥幸心理更强，特别不利于监管任务重、难度大的政府部门提高安全工作的主动性。
（三）考核以罚代管，激励少。对发生较大以上事故的单位，除“一票否决”外，还取消主要负责人和分管负责人的评先评奖资格，当年不能提拔和重用，触犯相关法律法规的，还要依法追究相关法律责任，这对强化安监工作起到了一定的积极作用。但对安全生产工作出色的单位和个人激励机制不健全。一是奖励规格低。同样实行“一票否决”的计划生育、综合治理工作的奖励由党委、政府在一年一度的经济工作会议上共同进行表彰。而安全生产仅作为政府工作来奖励。二是奖励投入无保障。对于安全生产奖励资金没有作为专项资金纳入财政预算，往往是与其它资金捆在一起。三是无政治待遇留人。对于多年从事安监工作且成绩突出的干部，也不像计育干部一样，有一定的政治待遇享受，缺乏用事业、感情留人的激励措施。
（四）考核无层次类别区分。无论监管任务重还是监管任务轻，都使用一个标准、一个尺度考核，有失考核的公平与公正。监管任务重、压力大的地方和单位，监管的漏洞肯定会比监管任务轻、压力小的单位多，在安全效果上保指标、控事故的难度也大得多。不分层次、类别的考核结果，往往是监管任务重、控事故难度大的单位得分低；而监管任务轻、控事故难度小的单位反而得分高，考核工作难以服众，考核对象也抱怨多。改变考核方式和方法，使之更加合理和公正客观，是当前迫切需要解决的问题。
三、对完善桃源县安全生产责任制考核的几点思考
（一）平衡绝对指标和相对指标的考核。将绝对指标用逐年上长或下降幅度来衡量考核，并制定上升或下降幅度的考核标准，采用与去年的对比数、3年对比数、5年对比数来考核一个地方、一个单位、一个企业安全指标的控制情况。比采用单一的绝对指标考核更合理，更增加了可比性，同时也可以较为客观、公正反映安全事故指标控制情况。
（二）实行分类考核。桃源县有40个乡镇，安全生产监管任务很不平衡。大规模以上工业企业、高危企业主要集中在漳江、陬市、漆河、热市等乡镇，其它乡镇的企业相对分散。根据该县的实际情况，按照工矿商贸企业从业人数及高危企业的数量依次排位，按排位名次将40个乡镇划分为三类，分类实行考核。在考核分值上，一类乡镇120分，二类乡镇110分、三类乡镇100分。年终依照考核得分由高到低排名，排名前几位的为先进单位或红旗单位，予以表彰奖励。这种分类考核既可平衡减少目前重效果轻过程中一些不合理的成分，又突出了考核和监管的重点，有利于增强监管任务重的单位的信心。
教学处是学校设立的一个从事教务管理和教育科研工作开展及管理的中层行政机构。是学校开展日常教学的调控中心，是学校开展教育科研的参谋部、信息部和指挥部，为学校深化教育改革，推进学校素质教育提供咨询服务，为提高教师素质和教学质量服务。
教学处主任是学校开展教育科研和教师科研素质与业务素质培养的组织者和管理者，是学校教育教学改革的参谋。教学处主任在校长的领导下，主持教学处工作，要及时向校长请示汇报本部门的重要工作。
一、学校日常教务调控与管理
1、期初及时制订、分发教学校历表、课程表、作息时间表。
2、负责铃声的调整，严格执行学校的作息制度。
3、按校总体教学教育计划，安排好每周处室工作事项。
4、落实校周工作安排工作。周初及时打印、张贴周工作安排。对临时性工作安排要及时传达到各年级组。
5、控制私自调课现象，确保校课程表的实施。特殊情况下，统筹安排学校的调课与带课，从安排上确保全校课程实施的合理性，确保校课堂无空岗、缺岗，无教学安全事故发生。
6、协调处理教学中的偶发问题。
7、填写好教务日志。
8、及时完成上级交办的各项工作和任务。
二、教师教学业绩的考核与督查
1、以责任状签定形式明确在岗教学人员教育教学职责。指导督促教师完成个人教学计划。
2、按月考核办法进行教学常规考核。每月及时完成教师的教学考核信息表。
3、统计好教师参加各级各类教育教学竞赛、辅导学生参赛情况，做好期中期末成绩量化统计作教学质量分析。期末及时向学校提供教师业绩信息表。
4、做好教师教育教学形成性评价记录。
三、体卫艺活动
1、负责制订学校体卫艺活动计划。
2、指导督促体育、音乐、美术教师完成教学任务、开展教学研讨。
3、布置体音美教师组织学生进行训练、参加相关竞赛活动。
4、指导督促课间操、眼保健操按学校要求进行。
5、落实学生兴趣特长活动。
6、做好校体卫艺活动记载。
四、招生、职称、学籍、档案管理
1、按学校要求完成招生工作。
2、完善学生学籍管理，建立学籍文本和电子档案。
3、建立教师业务档案。
4、按学校要求做好插班生、转学生进出手续。
五、继续教育与培训工作
1、组织教师完成上级培训任务。
2、结合学校实际开展校本培训。每月不少于一次。
3、填写好学校教研活动、校本培训记录。
六、校本教研
1、校本教研活动有计划、有实施、有总结。
2、完成听课任务，每周听课2-3节，通过听推门课、研讨课全面了解
学校教学动态，帮助教师进行有效的教学反思。
3、针对学校教学现状中存在的问题，组织集体教研活动，教研活动时
间、地点、内容具体落实，能指导督促教师更好完成个人教学计划。确保教研活动参与率100%，学科覆盖100%。
4、积极开展信息技术与课程整合的实验研讨，加强信息技术服务教育
教学的力度与广度。推广普及远程班教育教学经验。
5、期末指导教研组撰写论文、案例等，完成教研总结，完善资料积累。
七、教育科研
1、按市区教育行政主管部门的工作要求，扎实开展课改工作。课改
工作有计划、有方案、有活动、有总结，实施过程资料完整。
2、按申报的课题实施方案开展研究，研究进度正常，资料齐全，成果
明显。每学期有2~3篇课题相关论文在省市级刊物上发表。
八、本学期工作目标
1、九、考核与奖惩
1、学期结束，由校长室组织进行考核。
2、工作成绩优异者酌情奖励，出现重大失误者接受惩罚。
校长签名：
教学处主任签名：
光明新区精华学校
二、负责全矿的安全管理及监督检查工作。对全矿各单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例进行监督检查。
三、根据矿实际情况制定和审查安全技术措施计划，并督促有关职能部门按期完成，组织和协助其他职能部门制定或修订安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
四、不间断进行现场安全监管，随时掌握安全生产动态，协助队组解决安全方面的问题；
监督检查各项安全规章制度及安全技术规程措施的现场贯彻落实。
五、监督安全隐患的整改情况，随时制止各种不安全行为，查处“三违”和安全隐患，对说服劝阻无效者，按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
六、负责组织各种安全大检查及安全隐患专项整治工作。
七、监督检查安全费用的使用情况及安全工程的进展情况。
八、负责组织参加矿安全检查，牵头召开矿长安全办公例会、事故隐患排查治理会议，做到有记录、有计划、有布置、有落实、有检查，安全工作不走过场、不留死角，狠抓现场管理。
九、负责事故隐患排查治理专业的管理工作。
十、监督检查《矿井灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》的编制及落实情况。
十一、参加生产安全事故调查处理，进行伤亡事故的报告和统计分析。
十二、负责组织开展各项安全活动，总结安全工作，负责制定、实施职工安全教育培训计划，总结推广先进经验。
十三、参加雨季“三防”、冬季“三防”的检查工作。
安监处第一副处长安全生产责任制 一、协助安全矿长抓好全面安全生产工作，并组织安排安监处的各项工作，对安监处的日常工作全面负责。
二、负责传达、贯彻执行并监督矿井各单位执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、条例和上级有关安全生产的指令、指示。
三、组织编制并监督落实矿井安全生产规章制度、安全生产责任制和业务保安责任制，建立安全责任考核体系，对各单位安全责任人和管理人员履行安全责任情况进行考核，落实安全生产责任。
四、协助矿长、安全矿长召开各类安全会议，负责会议资料的收集、整理、准备工作，并对会议议定事项贯彻落实。
五、组织修订安全生产事故应急救援预案，对实施情况进行监督，参与安全生产事故应急救援管理工作，并对预案的实施进行监督；
监督、检查矿井灾害预防与处理计划的编制、演习和执行。
六、督促相关部门对作业区域悬挂职业危害标示牌，监督检查职工防护用品的使用情况。
七、督促相关部门按照规定提取安全费用，并对安全费用的使用情况跟踪落实，确保按计划足额使用。
八、督促相关部门搞好安全宣传教育及各种安全培训、发证工作，并做好持证上岗的监督检查，积极参与矿组织的各类安全文化活动。
九、按照“四不放过”原则做好各类事故的调查分析、处理与统计工作。积极配合上级部门对重大事故的调查，按规定及时上报上级安监部门。
十、定期组织安全检查、安全风险管控措施检查和隐患排查治理活动，以及“小分队活动”，发现危及安全生产的重大事故隐患责令停产整改，监督各单位隐患排查治理和反“三违”工作。
十一、负责监督检查安全技术措施和作业规程的贯彻落实情况。
十二、监督落实矿井安全生产许可证、采矿许可证、矿长安全资格证、矿长资格证，以及营业执照的延期办理工作。
十三、做好每日班评估的审核工作，对评估出的B级、C级工作面进行通报，并按班评估规定采取相应的整顿措施。
十四、抓好安监处队伍建设和思想作风建设，使安监处人员能够坚持原则、掌握标准、秉公执法、认真负责的正确行驶监督检查权，对不称职的安监人员及时清退。
十五、监督临时作业点、重点区域、重点工程是否制定相应的安全技术措施，并按措施施工。
十六、负责安全信息的收集、汇总、统计工作，及时掌握矿井的安全动态。
十七、严格干部安全绩效及各类考核，保证公正公平。
十八、严格履行请销假制度，保持24小时通讯联络畅通。完成好矿交办的其它各项任务。
安监处党支部书记安全生产责任制 一、全面负责本单位的安全教育工作，是本部门安全思想教育的第一责任人。
二、组织党员认真学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等党的纲领性文件。
三、负责传达、贯彻执行并监督矿井各单位执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、条例和上级有关安全生产的指令、指示。
四、协助第一副处长抓好安全监管工作，抓好安全管理基础资料的收集、整理、传递、汇总存档等各项工作。
五、经常深入现场，检查现场安全管理情况，发现问题及时提出并纠正。
六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范带头作用，建立和完善监督检查机制。
七、协助安监处第一副处长加强安监处的管理，健全各项管理制度，规范安监管理运行机制，开展安监业务竞赛，促进安监工作质量不断提高。
八、负责组织好安监业务培训工作，不断提高安全员业务素质和工作能力，提高安检工作水平。
九、严格履行请销假制度，保持24小时通讯联络畅通。完成好矿交办的其它各项任务。
安监处副处长安全生产责任制 一、协助安监处第一副处长，做好安监处的各项业务工作。
二、参与安全检查、安全风险管控措施检查和隐患排查治理活动，发现危及安全生产的重大事故隐患责令停产整改，监督各单位隐患排查治理和反“三违”工作。
三、负责传达、贯彻执行并监督矿井各单位执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、条例和上级有关安全生产的指令、指示。
四、加强内部管理，严格劳动纪律，保证安全监察质量，做好优秀跟班安全员的评选工作。
五、负责监督检查安全设施、设备、装置和仪器的使用情况及设备维修质量和与安全有关的产品质量。
六、监督、审查各类“三违”台帐所登记“三违”隐患的真实性、准确性和对“三违”处罚的公正性。
七、负责“五人小组”安全监管资料的收集、整理、归档、上台帐工作。
八、协助处领导组织处务会议、事故隐患治理专题会议、安全检查工作，按时参加各种工作例会，并向有关领导提出整改意见和报告。
九、主持事故调查分析和制定预防措施，对各类“三违”、隐患及事故的责任者按有关规定把关定向，坚持“四不放过”原则。
十、督促各井下队组抓好“双卡双述”现场运用工作。
十一、负责地面安全检查，定期对各要害场所进行巡查，及时掌握地面安全生产动态，对地面重大安全隐患掌握并及时向上级提出处理意见。
十二、严格履行请销假制度，保持24小时通讯联络畅通。完成好矿交办的其它各项任。
安监处工会主席安全生产责任制 一、在安监处第一副处长的领导下，做好群众思想建设和稳定工作。
二、参与安全检查、安全风险管控措施检查和隐患排查治理活动，发现危及安全生产的重大事故隐患责令停产整改，监督各单位隐患排查治理和反“三违”工作。
三、认真贯彻安全生产的决议精神，监督会议精神的贯彻执行情况，结合井下工作重点，扎实有效地开展好职工群众的安全宣传工作。
四、积极开展安全劳动竞赛，开展多形式的学练比竞赛活动，提高职工遵章守纪的自觉性，提高职工的操作技能和安全素质。
五、关心职工安全健康，督促整改影响职工安全健康的问题。收集安全合理化建议，总结交流推广安全生产经验，搞好安康怀竞赛活动。
六、深入井下达到规定要求，参与事故调查分析处理工作。
七、严格劳动纪律，加强教育培训，提高职工素质。
八、严格履行请销假制度，保持24小时通讯联络畅通。完成好矿交办的其它各项任务。
安监处综合科副科长安全生产责任制 一、在安监处第一副处长的领导下，对分管范围内的安全业务工作负责。
二、参与安全检查、安全风险管控措施检查和隐患排查治理活动，发现危及安全生产的重大事故隐患责令停产整改，监督各单位隐患排查治理和反“三违”工作。
三、经常深入基层、深入井下，了解掌握各单位的安全生产情况。调查研究有关安全管理规章制度的落实情况，收集与安全生产有关的各类资料和隐患，及时向领导汇报。
五、负责检查、审核各类考核，并及时向有关部门上传，保证数据真实、可靠、准确。
六、负责组织起草有关文件、总结、汇报等文字材料，审查各种统计报表。
七、协助处领导筹备召开处务会议、安全例会及其它有关会议，并做好记录。
九、负责上级和矿下达文件的批阅，并对文件、报表及其它文字资料的传阅、保管、归档工作进行监督检查。协助配合安全宣传教育，安全综合治理的日常基础工作。
十、及时督促对检查出隐患的闭合整改，并做好登记记录。
十一、协助处领导迎接好上级的各项检查，搞好会议接待工作，并做好会议记录。
十二、认真学习安全技术和业务知识，提高自身素质。
十三、协助和配合安监处其它工作，积极参加矿组织的各种安全大检查活动。
十四、严格履行请销假制度，保持24小时通讯联络畅通。完成好矿交办的其它各项任务。
安监处监察大队长安全生产责任制 一、在安监处第一副处长的直接领导下，对分管业务工作负责。
二、参与安全检查、安全风险管控措施检查和隐患排查治理活动，发现危及安全生产的重大事故隐患责令停产整改，监督各单位隐患排查治理和反“三违”工作。
三、以身作则，模范执行安监处的各项规章制度。
四、加强内部管理，严格劳动纪律，强化作风建设，保证安全监察质量；
加强对安全员的技术培训。
五、开好安全员每班班前会，负责安排重点工程，采煤工作面初采、末回、开拓、掘进、贯通等施工作业期间的安全人员盯岗工作。下达安全员查“三违”、查隐患指标，保证跟班检查不留空档。加强对安全员的监督检查，保证盯在重点环节，保证现场交接班，杜绝安全员弄虚作假。
六、及时掌握采掘工作面生产动态，客观公正评估，严格把关，达到可控管理。对生产中存在的重大安全隐患掌握并向领导提出处理意见。
七、协助处领导组织安全工作会议，按时参加各种工作例会，并向有关领导提出改进意见和报告。
八、协助处领导抓好各队组“双卡双述”的现场运用。
九、协助和配合处领导抓好安全综合治理，迎接好各类安全检查。
十、严格履行请销假制度，保持24小时通讯联络畅通。
安全小分队队长安全生产责任制 一、定期不定期组织开展小分队活动，对各作业场所进行突击检查，重点查处“三违”现象和事故隐患。
二、以身作则，模范执行安监处的各项规章制度。
三、参与安全检查、安全风险管控措施检查和隐患排查治理活动，发现危及安全生产的重大事故隐患责令停产整改，监督各单位隐患排查治理和反“三违”工作。
四、认真组织开好班前会，加强内部管理，严格劳动纪律，加强对分管人员的技术培训，提高素质。下达队员查“三违”指标，下达活动计划，充分发挥灵活机动的特点，及时查处机电运输事故隐患，确保安全检查不留空档。
六、督促和落实隐患问题的整改，及时掌握生产中存在的重大隐患问题，并随时向上级领导提出处理意见。
七、参加事故调查分析和预防措施的制定。
八、协助和配合处领导抓好安全综合治理，迎接好各类安全检查，完成领导交办的其它临时任务。
九、协助处领导组织安全工作会议，按时参加各种工作例会，并向有关领导提出改进意见和报告。
十、严格履行请销假制度，保持24小时通讯联络畅通。
井管站人员安全生产责任制 一、在安监处副处长领导下，负责井口安全管理全面工作，经常对井口站工作人员、群众监督员进行安全技术知识教育和业务指导。
二、认真学习和宣传党和国家的安全生产方针，政策及煤矿安全生产的相关规定。
三、负责各类安全信息的收集、整理、筛选工作，并及时向有关领导汇报重大隐患的处理情况。
四、分管好井口值班室和井口接待站各项工作。
五、安排好安全调度值班、汇报、记录工作，加强教育，提高其素质。
六、严格履行请销假制度，保持24小时通讯联络畅通。
安处技术员安全生产责任制 一、在分管科长的领导下开展工作，负责安监处的安全生产技术和监督管理工作。
二、负责传达、贯彻执行并监督矿井各单位执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、条例和上级有关安全生产的指令、指示。
三、做好矿井每月事故隐患排查资料的收集、建账、汇总、上报工作，按时保质保量的编制各类材料、填报各类报表、统计各类台账，保证各项基础工作正常进行。
四、参与安全检查、安全风险管控措施检查和隐患排查治理活动，发现危及安全生产的重大事故隐患责令停产整改，监督各单位隐患排查治理和反“三违”工作。
五、参与编制矿井 “应急救援预案”和各类安全管理制度、文件。
六、做好安全技术培训工作和安全教育工作，提高安全员的安全技术素质。
七、认真完成领导交办的其它事宜。
跟班安全员安全生产责任制 一、认真学习贯彻党的安全方针、政策和上级有关安全生产的规定、技术标准、煤矿安全监察条例、安全文件，开展安全监管工作。
二、认真检查井下各个生产环节的工作程序，严格执行“三大规程”，有权制止任何人员违章作业和违章指挥，对井下工人违章作业时要及时纠正。
三、熟悉掌握各作业地点顶板岩性，通风、瓦斯、水患及机电设备等情况。
四、现场认真监督检查探放水措施和记录填写情况。
五、对作业现场的工业卫生认真检查，保持作业地点文明生产。
六、严格按照安全生产标准化的标准进行监管。
七、认真做好采、掘、开工作面动态安全质量评估，真实反映情况。
八、按时参加业务培训，学习安全知识，努力提高自身业务水平。
九、实行“一班三汇报”，班中汇报隐患问题要准确、认真、与实际相符，发现重大隐患问题、工伤事故，必须随时汇报。
十、严格执行现场交接班制度，对本班遗留问题要交清接明。
十一、发生事故后，协助现场人员进行抢救，并及时汇报，做好现场保护和现场勘察，参加事故调查分析，如实反映情况。
一、落实执行本公司的各项安全生产管理制度、安全技术规程、措施和计划，负责安全生产工作。
二、经常深入生产现场了解劳动条件、环境的安全和卫生现状，不断完善职工的劳动保护工作。
三、定期组织各安全负责人开会，研究安全生产问题，及时解决影响安全生产的问题。
四、定期组织全公司安全大检查，研究事故隐患的整改方案，下达整改指令并督促及时整改，重大隐患的整改情况及时向总经理汇报。
五、组织安全培训、安全教育及考核工作，不断提高职工的安全技术素质。
六、认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、许可生产的时候同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
七、组织本公司生产部门的安全生产责任制的考核工作。
八、杜绝生产和工伤事故，保证安全生产。
九、奖励和处罚：
1、根据年终考核情况给予表扬和发放奖金；
2、根据年终考核情况给予批评和扣发奖金。总经理：
副总经理：
****年**月**日
员工安全责任书
一、严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥的命令，发现他人违章作业要及时劝阻和制止。
二、正确操作各种设备和工具，维护、保养好设备设施，做到安全文明操作。
三、正确使用和妥善保管各种防护用品和器具。
四、爱岗敬业、诚实守信、团结互助，具备良好的道德素质和思想觉悟，有强烈的事业心和责任感，按岗位不同，各司其职，时时处处把安全放在第一位。
五、加强学习，积极参加安全培训教育，增强安全意识，不断提高业务水平和操作水平，提高自我保护能力。
六、特种作业人员必须持证上岗。
七、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。
八、发生事故后，应立即报告，保护现场，积极抢险。
车间主任：
员工：
****年**月**日
财务科安全目标责任书
一、贯彻落实公司安全生产制度，时时处处把安全放在第一位。
二、爱岗敬业、诚实守信，具备良好的道德素质和思想觉悟，有强烈的事业心和责任感。
三、积极参与安全生产工作，多提有助于安全生产的合理化建议。
四、加强学习，积极参加安全培训教育，增强安全意识，不断提高业务水平和操作水平，提高自我保护能力。
五、加强本部门安全教育工作，在工作中严格执行各项安全管理规定。
六、编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
七、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。
八、保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温用品的开支费用。
九、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
副经理：
财务经理：
****年**月**日
安全生产责任书
一.为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。
二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五.各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安保部，积极配合安保部落实安全生产责任制。
六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七.提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八.各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
十.各部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。
十一.本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，安保部存档一份。
安全生产领导小组组长： 保卫科负责人：
为加强各安全负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全” 和“谁主管、谁负责”的原则，现制定2018年安全生产目标责任书，各责任单位必须严格履行。
一、安全生产主体责任
1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到具体员工。
2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产管理知识和能力，做到持证上岗。
3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。
4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。
5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。
6、责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、后妥善保存。
二、消防安全管理责任
1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。
2、消防设备存放得当，位置显眼，无堆放杂物，道路通畅。
3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。
4、禁烟区域无游烟现象，厂区内无违规使用明火、电炉和电热棒。
5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。
三、治安管理目标
1、本年度内禁止发生员工治安纠纷案件。
2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。
3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。
四、行车安全管理责任
1、责任单位对各运输车辆负有安全管理责任，并对车辆在运输过程中所发生的事故承担安全责任和经济损失赔偿责任。
2、责任单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训内容和签到记录。
3、责任单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严重违规违章现象。
五、劳动安全管理责任
1、特殊工种持有效证件作业，如电焊和电工作业等。
2、司机及上料工装卸医废时，必须穿戴齐全劳保护品。
3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范，冒险指挥事件。本责任书一式三份，签字生效，有效期 2018年1月 1日至 2018年12月 31日。
法人签字：
分管负责人签字：
年 月 日
年安全生产目标责任书
为加强安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障集体和个人的财产及生命安全，依据相关安全生产法律法规要求，特签订安全生产目标责任书。
一、主要安全指标：
1、杜绝因工死亡事故和火灾事故。
2、无交通事故和重大机械事故。
3、无环境污染事故。
4、因工重伤事故为0。
5、职业病发生率为0。
6、因工轻伤事故率在1人以内。
二、安全管理责任内容及责任目标：
1、对于各类工伤事故，安全生产副部长必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场无违章操作、违章作业及违章指挥。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、各种设备、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率95%。
7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查。
13、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。
分管负责人签字：
安全生产副部长签字：
年 月 日
年安全生产目标责任书
为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保财产与员工的安全健康，经决定，安全生产副部长与全体员工签订安全生产责任书。
一、安全生产控制指标
1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;
2、不发生火灾事故、中毒事件;
3、因工轻伤为零;
4、不发生刑事案件;
5、不发生环境污染事件;
6、不发生职业病;
7、不发生特大质量、工艺事故;
二、安全生产主要工作任务
为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。
1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。
2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。
3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。
4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。
5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。
6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。
7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。
8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作
9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。
安全生产副部长签字：
员工签字:
年月日
2018年运输安全目标责任书
为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,杜绝有责事故的发生,确保道路运输生产安全、有序、畅通,减少人员伤亡和国家、人民财产损失,维护企业声誉,保障社会安定,特签订安全目标责任书,共同搞好安全工作。
一、安全目标
1、无行车责任事故、无重(特)大事故；
2、无人身伤亡事故；
3、无重大机械事故；
4、无火灾、火险事故；
5、无违法治安事件；
6、无新闻光事故；
7、无重大违纪事件。
二、安全管理责任目标
1、严格遵守国家法令、法规和道路运输管理条例,自觉遵守本企业的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,讲究职业道德和社会公德,安全行车,礼貌交接,优质服务,维护企业声誉。及时认真贯彻执行国家有关安全的法规、条例和企业的各项安全章制度。
2、积极开展行车安全宣传和教育,根据不同季节和不同情祝有针对性的认直组织安全学习。
3、在运输生产经营中加强安全监督和指导,对违章违纪现象及时制止,对事故隐患立即整改,严禁违章指挥。
4、发生事故及时处理和报告上级部门,做好“四不放过”工作,并做好事故处理的善后工作。
5、必须服从运输生产调派,遵守劳动纪律。驾驶员每天心须做好出车前的准备工作,做好出车前、行驶途中和回场后的“三检”工作,回场后做好清洁工作,遇保养、检修需跟车作业。防止机械事故和由于机械原因造成的交通事故。
6、妥善保管各类证件,做好车辆运行情况及发生情祝等记录。
7、严格遵守驾驶员安全操作规则,严禁酒后驾车和疲劳驾车,严禁超速超载行驶,确保行车安全。
8、严格遵守消防法规和企业消防安全管理制度、规定,及时更换缺气的灭火器,并做消防工作“三懂三会”(懂火灾的危害性、懂火灾的扑救方法、懂预防火灾的描施:会损火整、会使用灭火器、会遇生自款),严禁在禁烟区吸烟和动用明火,回场后清理车厢, ,防止火灾和车内物品失窃。
9、严格遵守《治安管理处罚条例》,严禁打架斗殴、賭博、嫖娼、吸毒等违法乱紀行为。
10、车辆停放和运行必须服从所管理和指挥,运行中严禁车辆运输旅客,严禁私自带货。
11、按时参加年审、体检和学习,及时参加各类复训、轮训和考核,及时更新复印各类证件。按期搞好车辆的年检、临检及其他相关工作。
12、发生交通事故应立即停车,保护现场、立即报警和抢救伤员,并立即和公司联系报案,并保持联系。严禁驾车驶离现场或破坏现场。回厂后必须立即交出书面检查和经过,认真做好“四不放过”工作,事故不论大小,有无责任都必须如实报告,车辆损坏、漆面刮擦或玻璃破裂必须说明情况,登记备案。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。分管负责人签字： 运输副部长签字：
年月日
2018年运输安全目标责任书
为加强运输安全管理，消除各种隐患，防止运输事故的发生，确保通路运输安全生产，提高运输效益，进一步强化运输车辆的安全管理工作,加强驾驶员营运过程中的安全意识和责任感,明确运输安全目标责任，特签订如下安全目标责任书。
一、年度安全生产目标
1、不发生重特大责任交通事故；
2、不发生重特大火灾事故；
3、不发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故；
4、不发生重伤事故和死亡事故；
5、严格控制违章事故。
二、安全管理责任目标
1、严格遵守公司各项安全管理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准，熟悉岗位职责,严格按照操作规程作业,杜绝违章违规运输,严防事故发生。
2、按规定进行车辆的维护,等级评定和年度审验。
3、运输时必须携带齐全的随车证件、行车手续等，必须随车配备灭火器及其它必备的安全行车器材,并保证器材完好。
4、保持车容车貌整洁，如发现车辆车容车貌不整,视情况对车辆停运整改,合格后方可运行。
5、严格执行例检例保制度,驾驶员必须严格进行出车前、行车中、收车后三检查。在驾驶车辆时应尽量避免紧急制动,确保刹车性能的良好。
6、车辆必须按要求装载、运输货物，严禁超限、超载，并应认真检查所运货物,不符合规定的不能起运。
7、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲劳驾驶和驾驶中打手机。
8、通过隧道、涵洞、立交桥时,应注意标高、限速。
9、驾驶员一次连续驾驶4小时应休息30分钟以上。
10、遇有天气、路面状况发生变化,应及时采取相应安全措施。遇有雷雨时,不得在树下、电线杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易造到雷击和产生电火花的地点停车。若要避雨时,应选择安全地点停放;遇有泥泞、冰冻、颠簸、狭窄及山崖等路段时,应低速緩慢行驶,防止车辆側滑、打滑及货物剧烈振荡等,确保运输安全。
11、车辆进入厂区内，限速5m/h，严禁车辆在厂区乱停乱放,临时停车要停放整齐,不得妨碍车辆和人员通行。
12、车辆需要修理时,必须选择在安全地点和指定的汽修企业进行维修。
13、如发生事故,应立即向公司及当地交警部门报告，若有人员伤亡发生并及时拨打急救电话，并看护好车辆、货物，采取一切可能的警示、救援措施。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。
运输副部长签字：
驾驶员签字：
年月日
2018年安全生产目标责任书
为认真做好我单位的安全生产工作，落实安全管理责任，强化各员工的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障安全生产顺利进行，特签订以下安全目标管理责任书。
一、安全工作目标
1、检维修人员作业伤害事故为零。
2、执行各项安全管理制度、操作规程符合“安全标准化”规范要求。
3、参加各项应急救援预案、消防演练。
4、确保安全生产（工作）目标的实现。
二、安全生产责任：
1、严格遵守公司和车间制定的各项安全生产管理规章制度。
2、负责做好车间设备的改造、安装、调试工作，保证生产顺利进行。
3、负责做好车间设备的故障排查工作，确保设备正常运作。
4、按照制定的设备检修计划对设备进行维护和保养。
5、组织做好生产设备的巡检工作，提高工作效率与质量。
6、加强巡查检修工作，对维修过程中的异常情况及时上报解决。
7、做好维修物件的使用与保管工作。
8、监督制止违章违规操作，杜绝安全事故的发生。
9、认真落实劳动安全防护措施，正确佩戴和使用劳动安全防护
用品。
10、认真参加安全检维修技能培训，熟练掌握各项安全检维修技能，防护技能。
11、努力学习安全、消防、环保等方面的相关知识。熟悉和了解工作中存在的不安全因素和作业现场存在的各种危害因素。具备处置“突发”事件的能力。
12、认真完成领导交办的各项其它检维修任务。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。
安全生产副部长签字： 维修工签字:
年月日
2018年安全生产目标责任书
为认真做好我单位的安全生产工作，落实安全管理责任，强化各员工的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障安全生产顺利进行，特签订以下安全目标管理责任书。
一、安全工作目标
1、作业伤害事故为零。
2、执行各项安全管理制度、操作规程符合“安全标准化”规范要求。
3、参加各项应急救援预案、消防演练。
4、确保安全生产（工作）目标的实现。
二、安全生产责任：
1、严格遵守单位的各项规章制度和有关规定。
2、必须具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中危险品的性能、性质及注意事项。
3、操作前必须按规定穿戴劳动保护用具。、装卸作业时，应文明作业、规范操作，严格按操作规程进行装卸。
5、上料完毕后，作业现场应清扫干净。
6、对所使用的器具进行检查，发现隐患应停止作业并立即报告工班指导员，及时排除隐患。
7、工作中发现问题及异常情况，要立即停止作业，查明原因进行处理，并及时向主要负责人报告。
8、发生事故时，积极参与抢险抢救，保护现场，协助有关部门进行事故的调查、取证工作，按规定时限书面报告事故的经过。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。
安全生产副部长签字： 上料工签字:
一、责任期限
自20xx年1月1日——20xx年12月31日
二、生产安全事故控制指标
(一)员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故;职业病发生率为零。
(二)火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。
(三)工伤事故率：工伤等级事故率≤1‰(1-6级为重伤事故)。(按百万吨工伤事故率计算)
(四)交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。
(五)安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，但一次直接经济损失超过10万元以上的安全责任事故。
三、安全生产管理目标
强化火工品、煤炭生产等安全管理，职业病预防监控，以及环境保护日常管理工作。
1、建立健全和落实安全生产责任制。单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专(兼)管理人员。安全管理人员应以企业文件形式加以明确。将安全生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。自主开展安全目标考核机制。
2、制定和落实安全保障措施。落实本单位年度安全措施计划、目标和方案(zuciwang.com)。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行安全审查和安全承诺制度。完善安全生产规章制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。进一步建立健全安全管理和安全检查制度，规范职业病防控措施，严格执行环境保护管理的有关规定和要求。
3、加大安全生产投入。按照国家和自治区规定提取安全生产费用，专项用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培训、奖励等的投入。建立健全安全管理台帐。
4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。主要负责人定期召开安全生产会议，至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包安全管理，落实安全协议。加强承租承包过程的安全管理，严格审查承租承包方的安全资质，明确双方安全生产的权利和责任，对发包工程开展经常性安全监督检查，防范各类安全事故。积极开展“安全生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“安全生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。认真完成集团公司、股份公司安委会和上级有关部门安排的安全生产工作，定期反馈和上报安全生产信息。
5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。明确安全生产应急管理机构，加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题及时修改完善预案，组织员工学习、掌握预案内容和处置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的衔接和报备工作。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。
6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》及股份公司事故报告规定报告事故，启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。配合做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。
四、奖惩措施
1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励3000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。
2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。
3、经考核，安全生产不合格单位，罚款3000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。连续三年安全生产不合格单位，主要负责人在股份公司安全生产工作会议上作检查。
4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。
5、本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。
6、未尽事宜，根据集团公司与股份公司签订的安全生产目标责任书做相应调整。
新疆广汇实业股份有限公司：
安全生产管理委员会(签名)：
二0一X年XX月XX日
煤业分公司
安全生产责任人(签名)：
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