焦化企业内部管理培训心得（精选12篇）
生产部：李明山
2013年5月公司组织了全体管理人员管理培训视频学习，从事16年，第一次进行系统的管理知识培训，使我不仅从理论上更深层次的丰富管理内含，什么是高效管理、有效管理、行为管理和管理者的追求等等，同时在思想上也受到了极大地触动，从中更认识到作为技术管理人员，怎样立足本职岗位，怎样协调好各方面关系、培训好员工，让每个人都认清工作目标，知道该做什么，让每个人都高效地工作，让每个人都相互协作；让大家都有继续获得培养成长的机会，让大家都有为达成目标与实现自我的动力。作为技术管理者能积极向上的带领团队一起朝着公司制定的目标努力奋斗，把各项工作做到最好是我们的职责。
通过本次培训，结合长期以来的管理经验，心得有如下几点：
1、要成为一名出色的管理者和成功者，必须有明确而坚定的目标。这也是一个人的追求，追求越高，成功就会越大。每一个人都要又一个切实可行的职业规划，可分为长期的和近期的。我就常给身边员工说，大家不妨给自己定一个五年发展规划，在这五年里，自己在收入上要求多高，综合素质上达到什么水平。只要你有一颗用不满足的心，启动你永不停息的追逐的脚步，一切皆有可能。当然过程可能是枯燥无味的，也可能会经历无数次的放弃和无数次的拾起，目标只会越来越清析而坚定。只有辛苦的付出，才会有成功的喜悦！这就是管理的目标追求。
2、要成为一名得企业认可，员工尊重的技术型管理者，打铁必须自身硬，要努力成为企业乃至行业内技术佼佼者，要成为佼佼者必须努力丰富与学习自身的专业知识和技能，结合长期实践经验，能够快速解决企业内技术方面的难题。在一个企业工作了一段时间，因你的存在和发挥作用，企业技术难题会逐渐减少，技术指标得到提升。这就是专业技术人员的价值。
3、要成为一名优秀的管理者，必须身体力行，时时处处起表率作用。平时做指挥员，关键时刻必须当好战斗员。企业要求和目标，必须给清晰的给每个员工传达下去，要求员工做到的，管理者必须率先垂范，分毫不差。否则，员工不信服，工作能做好吗？员工他也不会尊重你。还必须深入基层，发现问题，及时处理。其实问题就是在基层，基础做好了，所有工作与难题就会迎刃而解。
4、作为一名管理者，要有不服输，迎难而上豪迈气概，困难面前有我，我面前无困难。还得有不怕出丑心态，正如讲师刘一秒所言：成功必出丑，出丑必成功。人无完人，但也不要老在同一个问题或类似的问题上老是出问题，那就不行了，必须有良好的心态。
一抓重点重大危险源的安全管控
开展安全管理工作, 首先就是要坚决遏制群死群伤的事故, 因此管好重大危险源意义重大。重大危险源虽然听起来可怕, 但危险源并不等于隐患, 失控的危险源才是隐患。对于焦化企业来说, 重大危险源通常包括化产库区、储罐区和甲醇库区、煤气柜等。火灾爆炸的三要素包括可燃物、助燃物、点火源。对于焦化企业来说, 其产品甲醇、苯等, 作为可燃物, 不可能不生产, 所以可燃物这个要素是无法消除的, 只能通过安排销售部门加大销售力度等手段, 尽可能保持低库存, 但这并不能截断事故的因果链。作为助燃物的空气, 对于焦化企业来说也无法做到隔绝。所以对待重大危险源的安全管理重点, 就是要尽可能地阻断点火源, 以避免事故的发生。
防雷接地、防爆电器、静电释放、在线监测、隔离墙、安全标志等技术方面的手段, 需要焦化企业严格按照法规标准设计施工, 并保证其安全有效, 具体内容不多赘述。对于管理方面, 焦化企业应注意以下3点:
1.对重大危险源的管理一定要建档建制度, 专人管理。公司、厂、车间、班组都要定期检查或不定期抽查, 检查方法除了常规检查法外, 还应运用检查表法、仪器检查及数据分析法等, 做到全面无死角。检查重点除了上面提到的技术方面内容之外, 还要查员工对于安全操作规程、应急知识的了解掌握程度, 以及三违行为、安全意识等方面的内容。
2.相关方的管理。库区对外销售, 每天都面对不同的车辆和人员。这方面工作如果做不到位, 对焦化企业安全来说威胁是巨大的。因此, 对于车辆进入前必须要持表检查车辆有无泄漏、装载品类是否一致、车辆人员资质、是否穿着防静电服, 以及消防用品、接地装置、阻火器、安全设施等方面内容是否符合要求。同时, 要告知进场人员企业的安全要求并签字确认。对于装车来说, 要井然有序, 做好接地并释放静电, 控制好装车速度。装车后要确认检查完毕后, 才允许车辆启动出厂。
3.员工的安全培训要到位。对于重大危险源, 焦化企业现阶段还无法做到本质安全, 因此, 现场管理非常重要, 只有提高员工的安全意识和技能, 才能实现安全。
二抓核心班组和检修作业的安全管理
班组是企业内部最小的安全组织, 也是第一线作业的最直接的单位, 而检修作业是生产正常运行的重要保证。绝大部分的生产安全事故都是发生在日常作业和检修作业的时段。目前, 班组建设虽然在很多焦化企业中已经取得了一定的成效, 但班组建设仍需继续狠抓基础。“白国周班组安全管理法”虽然源自煤矿企业, 但对于焦化企业来说, 仍然非常有成效, 是值得焦化企业借鉴学习实践的班组管理方法。与其面面俱到, 不如沉下心来, 打牢基础。
目前有关焦化企业的事故中, 很大一部分是在检维修作业时发生的, 因此, 对于焦化企业来说, 必须要对作业票制度严格管控, 节假日时还要升级管理, 同时, 要注意生产和检修的确认交班、旁站监护、检修前作业现场的危险源辨识, 以及严格执行相关断电挂牌制度等方面内容, 以确保万无一失。
三抓难点人的不安全行为的管理
安全生产工作的重点, 可以归纳为消除“物的不安全状态”和“人的不安全行为”。目前, 对于各级安全大检查、各类体系验收或者专家组到现场帮助检查, 各企业通常都非常重视, 往往会提前传达检查日期, 提前做好准备。检查或验收时, 员工大都会把最好的一面展现给检查或验收人员, 一般不会出现“三违”现象等人的不安全行为, 因此, 检查的重点和检查出的问题往往都偏重于“物的不安全状态”。而“人的不安全行为”就由此“隐蔽”了起来, 所以对于焦化企业来说, 必须要经常性、不定期地开展“查三违”, 同时, 要通过开办学习班的形式, 对“三违”人员进行教育。对屡次“三违”教育无效的人员要依法依规严惩。
此外, 还要做好安全教育和培训, 改进安全培训的方法。目前, 很多焦化企业的安全培训就是照本宣科。对于这种培训, 员工们通常听得昏昏欲睡、培训人员也讲得索然无味, 效果更是事倍功半, 不能触动员工内心, 无法让培训内容入心入脑。因此, 笔者认为, 对于焦化企业来说, 一方面应培养或聘请水平较高, 能生动讲课的老师来负责安全培训, 另一方面从内容上来说, 应多结合实际工作中的事故案例、事故视频等, 以吸引员工的兴趣, 提高员工的学习积极性。
“三违”可以分为“有意三违”“无意三违”两种。加大检查力度、加强安全管理是为了杜绝“有意三违”, 而加强培训让员工提高安全技能、意识, 是为了杜绝“无意三违”。
四抓要点安管人员的培训教育
各级安全管理人员是企业实现安全生产的中坚力量, 提高各级安全管理人员的安全意识和能力, 可以说就是抓住了安全管理的“牛鼻子”。各级安全管管理人员 (包括班组长以上的相关干部) 的安全水平高, 安全管理能力强, 就能带好队伍, 就能带动广大员工实现安全生产, 反之则无法实现安全发展。
当然安全能力和意识是一个不断积累学习的过程, 不可能通过几次培训或一段时间的学习就成为专家或者具有极高水平。因此, 企业一定要加大力度, 通过“请进来, 走出去”, 有计划、不断持续地对各级安全管理人员进行培训教育, 以提升各级安全管理人员的安全水平。
五抓推手安全文化建设
目前, 虽然很多焦化企业都在谈安全文化建设, 但真正落到实处的却往往较少。对于很多企业来说, 安全文化建设就是编一本所谓的“安全文化”小册子, 然后发下去, 就万事大吉了。安全文化相对于规章制度来说是软的一方面, 能够起到潜移默化、引导认同、同化和辐射带动的作用, 能够让员工发自内心地要安全, 因此, 要想实现主动、长久的安全, 需要用文化来引导。这好比人的两条腿, 运用制度的刚性和文化的柔性来相互融合、相互促进, 从而实现安全发展。
例如, “违章作业就等于自杀, 违章指挥就是杀人”“安全是最大的节约”等朗朗上口又让人印象深刻的安全标语, 有时候非常能打动人、警示人。当然, 安全文化绝不仅仅是几句标语、几句口号。对于焦化企业来说, 应针对理念、制度、设备设施、行为等多方面, 建设不同层面的安全文化, 同时, 经常性地开展安全知识竞赛、安全文艺演出、安全论坛等多种形式活动, 来引导广大员工提升安全能力和意识。
六抓专业力量鼓励推进员工报考注册安全工程师
成功之行，贵在坚持
——学焦化心得体会坚持就能成功，成功贵在坚持。一个人在确定了奋斗目标以后，若能持之以恒，始终如一地为实现目标而奋斗，目标就可以达到。这次学习焦化的活动，给予了我一种深深的感悟，成功之行，贵在坚持。焦化车间兴建时，并不是石化系统内最好的，相反，还有点偏后，但他们用了短短的八年时间，便成了同类车间内的典范，当然，这离不开领导们的大力支持，还有全体焦化人的共同努力，但其中最为重要的是他们那种持之以恒，坚持不懈的态度。众所周知，焦化车间的TPM活动在全厂内遥遥领先，但这不是一时的严厉要求能够达到的，而是他们所有焦化人持之以恒、坚持不懈的态度所取得的成绩，还有他们那清洁如一的现场环境，以及错落有致的物品摆放，这些都是他们在坚持中养成的一种良好的习惯，正是因为他们有了长年累月的坚持，才造就了如今的焦化。坚持是最容易做到的事，只要愿意，人人都能做到；坚持又是最难的事，因为真正能做到的，终究是少数，但只要你做到了，成功也就会在前方向你挥手。这次学习焦化的活动，我觉得我们最要学习的正是这样一种精神，坚持不懈，持之以恒，为自己价值的体现，为车间成为标杆的实现，为洛阳石化跻身行业第一方阵的目标，坚持不懈的努力相信我们的明天会越来越美好。
20__年8月14日至15日,我很荣兴参加了山西省内审协会举办的内审人员审计培训。多年来,由于工作的原因,很少有机会走出去参加这样的培训，因此很珍惜本次培训，也很感谢领导给予了这样的机会。培训期间,两位老师的博学广识、生动讲解、精彩案例给我留下了深刻的印象。
此次培训学习主要心得有以下几个方面：
一、内部审计八个方面值得关注
1、内审法律环境：依法审计
2、内审准则：向社会告知，约束审计人员
3、内审职业道德：诚信、客观、保密、胜任;
4、内审工作效率和效果评价
5、内审工作的风险管理
6、内审人员的持续职业发展
7、内审工作性质
8、内审与内部控制评价
其中：审计准则--向社会告知的精彩案例让我受益非浅;有份资料曾经登载过：一个上市公司破产后，引起社会广大关注，广大股民们乱成一团，事情发生后，人们首先想到的是审计哪里去了?为什么一直没有批露过经济下滑的信息呢?这个案例告诉我：作为一名审计人员除了要遵守职业道德外，职业素养和职业风险也同时存在，没有发生问题时一切风平浪静，当发生问题时首先要体现的就是“审计准则-向社会告知”。从中让我受到很大启发，也认识到作为一名审计人员一定要：“客观公正、实事求是、为单位负责、为社会负责”。
内审工作风险管理-—分为：审计风险管理、错误确认风险、声誉风险。
错误确认风险中假发票：分为两类：1、假发票(即发票本身是假);2、发票内容是假的;当单位发现以上任何一种情况或两种情况都应将此发票认定为假发票。需移送税务机关。使用假发票给企业带来了潜移默化的风险。此外，作为一名审计人员如果政策研究、审计取证、专业判断等判断错也会导致最后的结果错误，给企业和自已带来风险，这就要求审计人员一定要具有很高的文化素养来支撑自己的工作。
二、内部经济责任审计主要内容
1、内部控制设计与执行情况
2、财政、财务收支情况
3、资产情况
4、负债情况
5、重大经济事项决策及执行情况
6、领导干部本人执行廉政纪律情况
在听取老师讲课的同时，我接合本单位的一次“任期内经济责任审计”进行了分析和对比。当时，我对外审人员工作内容很不解，当听完本课让我顿时茅塞顿开。一直以来，我们所观注的审计内容，主要侧重于：收支合不合理，执行力度如何，负债情况是否良好，而很少把内部控制与领导的经济责任挂勾，此外，审查内部控制，还要始终关注内部控制的控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五个要素及相互关系的健全性、合理性和有效性。
三、内部经济责任审计程序
审计计划阶段。1、相关部门提出委托审计计划;2、内部审计机构编制计划草案;3、审计项目正式立项。
审计准备阶。1、组成审计组;2、初步调查了解;3、编制审计实施方案;4、送达审计通知书
审计实施阶段。1、召开审计进点会2、收集相关资料;3、内部控制评审;4、谈话或座谈;5、检查取证;6、编制审计工作底稿;7、综合考虑与利用其他检查结果
审计报告阶段。1、对审计成果进行汇总和归纳分析;2、草拟审计报告;3、口头交换意见;4、书面征求意见;5、修改并提交审计报告;6、出具经济责任审计报告和审计结果报告;7、下达审计决定
后续审计。
了解了以上审计工作程序，我将本次学习和20本单位进行的一次经济责任审计进行了接合、分析和对比，便于更好的吸收本次培训成果。通过将理论与实践相结合，对于以后工作中无论是从事内部审计工作或是接受外部审计都提供了很好的理论支持，为有条理的配合和接受各项审计工作起到了很好的促进作用。
上次的“运城行—交流学习”和本次的“内审培训”两次学习让我受益非浅。上次的运城行，虽没有很好的理论，但兄弟单位的管理模式、报销流程、内控办法等也给了我很好的启发，同时，促进了两个单位之间的沟通和了解，增进了交流。本次的内审培训，更加丰富了今后进行内审工作和接受审计工作的知识，为自己更好的从事财务工作充了电。
内部审计培训心得篇【2】
在__领导的关怀下，我有幸参加了___组织的内审业务骨干培训班，十多天的培训不仅全面系统的学习了内审业务知识，而且在学习中增长了见识，结识了不少新同事、新朋友。培训时间转瞬即过，培训的收获也是巨大的，以下是我的一点心得体会：
一是打下了深厚的理论基础。在从事内审工作之前，自己没有系统接触过内部审计专业知识，所以，一直很希望能有机会进行充电，以尽快适应工作需要。通过省局内审处组织的这次培训，让大家掌握了内审工作所需要的基础知识，夯实基本功，对内部审计工作有了深入的了解，为更好地开展审计工作打下一定的专业基础。在课程学习中，我们从授课老师的教学里，一点一滴不断实现着基础知识的积累。课后我真切的感到审计专业的业务性很强，自己也感到了工作的压力，有了压力，工作才会有动力。此次培训为我们提供了审计入门的通道，俗话说，师傅领进门，修行还得靠个人，要做到对专业知识熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积累，绝非一朝一夕的事，更需要持之以恒。
二是开阔了视野。此次培训专门安排了内部审计法规、行政事业审计、经济责任审计、基建工程审计、计算机审计、审计技巧等专题知识讲座，由于这次授课的基本上都是高校的知名教授，他们不仅有深厚的理论知识，而且还有丰富的从事审计工作的实践经验，让我们在夯实基础的同时，也开阔了视野。在培训班的专题讲座课上，我清楚地感受到视野开阔的重要性。审计与会计关系密切，但要做好审计工作，仅有财会知识还是不够的，还必须对相应审计领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点的了解，这样才能在面对审计项目时从容应对，才能提高工作的质量和效率，为将项目做好，做精提供有力保障。
三是学会了灵活运用各种审计知识。在学习中，我充分体验了学以致用的必要性。课堂上，老师通过具体案例来讲解审计基本知识，把一个个孤立的财会知识点与审计业务相联系，让我感受到将学习与实践融会贯通的重要。只有将学到的知识消化吸收，转化为解决问题的能力，才能真正做到游刃有余。要实现这一目标，就需要我们充分发挥主观能动性，注意带着问题进行学习，有意识地将所学的基础知识加以运用，在日常工作中要注意积累收集相关信息资料，并紧密联系审计业务工作进行分析，将知识点加以整合，从而实现由点到面的提高。审计工作专业性强，内容丰富，业务技能的提高是一个长期的过程，所以，在夯实理论知识基础的同时，更为重要的是要做到在实践中灵活运用，这样才能使自己的业务能力日益精进。
四是培养了团结协作的意识。培训不仅系统学习了内审业务，也通过开展一系列的活动增强了学员的凝聚力和责任感。通过拓展活动中一系列紧张刺激的游戏和项目，不仅缓解了学员思想上的压力，让大家充分明白了相信队友、挑战自我和团队配合的重要作用，更重要的是通过活动让大家树立了自信，明白了一些看似不可能的事情只要尽力去做，都是可能成功的。省局内审处还多次和培训方沟通协调，在课余安排了羽毛球比赛，让全体学员能够劳逸结合，在学习之余兼顾锻炼身体，在娱乐中加强了了解，深化了友谊，增进了团结。
内部审计培训心得篇【3】
20__年3月19日至23日，广东省内部审计协会在广州组织开展了内部审计人员岗位资格后续教育培训。作为__局大监督系统的一员，我有幸参加了此次学习，并顺利通过考试获得了培训结业证书。
在为期五天的培训学习中，我先后听取了中广核工程公司工程审计处严忠新处长主讲的《内部审计质量IIA评估实践》、南方医科大学姜虹教授主讲的《内部控制的机遇与挑战》、安永(中国)企业咨询公司高级顾问陈华教授作的《内部审计新理念和国际发展趋势》主题报告会和中山大学管理学院林斌教授讲的《基于模型的财务报表分析》，针对这次培训，结合我在纪检部和财务部的工作经验，谈以下几点体会：
一、内部审计要始终立足于企业内部。内部审计是基于企业科学管理的需要而产生的，是企业提高经营管理水平的产物。这从根本上决定内部审计只能立足于企业内部管理，代表企业对内实行经济监督，强化服务职能，确保企业经营战略、方针目标的贯彻实施。内部审计行为本身不是目的，真是的目的是通过查错纠偏，促进企业提高竞争力，最终实现企业的战略目标。从这个意义讲，内部审计与管理者、被审者的根本目标是一致的，三者应该互相理解、支持、配合，在日常工作中要以企业发展目标为导向，要以有利于企业的根本利益为出发点，共同解决企业在生产管理中所存在的问题。
二、内部审计要积极推进“四个转变”。目前我局审计工作以财务审计、离任审计为主，这种定位和认识在内部审计成立初期对于提高内审地位、扩大内审影响起到了良好的作用。但是，随着审计环境的变化，这种职能定位的局限性也日益显现：一方面表现为过分强调了审计监督而削弱了内部审计的服务职能，被审计单位容易产生对立情绪，不利于审计工作的开展;另一方面，过分注重查错纠弊而忽视了内部审计的建设性作用，容易导致审计领域变窄，不利于审计事业的发展。
因此，内部审计必须实现全面的、稳步的转型，建立“集约型”的审计模式。将以财务审计为主，逐步向以内部控制和管理效益审计为主转变;将以离任审计为主，逐步向以任中审计为主转变;将以事后审计为主，逐步向以事前、事中审计为主转变，将以单纯的手工审计向手工审计与计算机辅助审计相结合转变。由被动防御变为积极控制，不断前移监督关口，充分发挥审计的监督和服务职能。
三、内部审计要不断改善业务流程。内部审计是一项持续、发展的工作，必须与时俱进，开拓创新。在完成审计目标的前提下，不断改善审计程序和方法，如完善各种适用的审计规章制度;以“风险—公司—增值”为导向选取审计项目;注重对内部控制的有效性进行评估;加强工程项目全过程跟踪审计;借助企业内部资源，邀请工程专业人员、其他相关专业人员参加审计项目;每年向领导层提交《管理建议书》，每季度向领导层汇报工作;以正式发文形式发布《审计项目审前公告》和总结性的《审计结果公告》，扩大审计的影响力;完善审计报告格式，增加图标分析、摘要说明;应用审计软件，加强审计电子工作底稿管理，等等。
随着我局近年来的改革和发展，内部审计工作应积极顺应形势，转变职能定位，更新审计理念，坚持“贴近经营、突出重点、不断创新、监督到位”的工作思路，树立“在服务中实现有效监督、在服务中提升审计价值”的观念，以促进和谐__局构建作为自身工作的根本出发点和落脚点，积极推进审计工作转型。
内部审计培训心得篇【4】
6月11日～6月14日，我有幸受单位委派参加了福建东南技术培训中心在上海举办的第120期实验室认可/实验室资质认定内审员培训班。四天的培训课程由CNAS主任评审员、评审员教师龚明珂老师主讲，总共有来自全国各地30名学员参加了本次培训学习。龚明珂老师为我们详细解读了CNAS-CL01:《检测和校准实验室能力认可准则》的25个要素，并着重讲解了实验室内部审核的目的、原则、计划、实施步骤、审核方法和技巧等内容，同时，结合实验室资质认定现场评审存在的普遍性问题讲解了《实验室资质认定评审准则》的19条特殊要求。此次培训让我对实验室如何建立并完善质量体系，包括这些质量体系在实验室管理中的重要性，都有了更多的认识。对准则中的管理要求和技术要求也有了更深层的理解，同时也学习到不少与之相关的实验室内部审核方法和技巧，使我的专业知识有了进一步的提升。
经过这次内审员培训，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的实验室质量管理理论、基础知识有了一定程度的提高。结合实际工作有以下几点体会：
1. 实验室要健全质量管理体系组织，强化质量管理。中心管理层一直非常重视实验室质量管理工作，通过不断完善质量管理体系，加强实验室关键岗位人力资源配置，强化日常质量监督，加大经费投入提高实验室装备，有效落实“科学、有效的质量保证，公正、诚信的技术服务”质量方针，保证了疾控工作的持续改进和不断提升，为全社会提供了优质、便捷、高效的公共卫生技术服务。中心领导对此次内审员培训高度重视，先后安排8名实验室内审员参加培训活动，及时更新了内审员的质量管理知识，拓宽了视野，加深了对评审准则的理解，不断提高内审员的能力，充分发挥内审员在质量管理体系运行中的作用，保障实验室的管理体系持续改进，不断完善。
2.内审员要充分发挥好自己在实验室质量体系运行中的作用。实验室内部审核简称“内审”，是一种内部评价活动，这种评价是通过内审员的审核工作完成的。实验室的内审员，其发挥的作用及审核能力与素质如何，直接影响一个实验室内部质量体系审核的效果。实验室的内审员，不仅要对质量体系的运行进行检查、判定，还要对本实验室质量体系建立和实施起着重要的支持和推动作用。因此，内审员需要严以律己，有高度的责任性和严谨性，在认真学习准则理论基础上，根据客观实际，灵活运用所学的知识和积累的经验，为中心质量体系的持续改进出谋划策，确保实验室管理体系有效运行。
3.科室要切实做好质量体系文件的宣贯工作。自建立实验室质量体系以来，通过多次的外审和内审，中心的体系文件得到不断的修改和完善，其内容也越来越贴近实际工作。科室均要以体系文件为准绳、基础，开展一切质量活动。但在实际工作中，还是存在“二张皮”现象，体系文件再好，最后还要通过科室的实际工作来体现，有的甚至对中心体系文件不甚了解，具体操作和体系文件的相关内容不能保持一致。科室只有通过不断学习体系文件，严格执行中心《质量手册》、《程序文件》规定和要求，严格实施中心各类质量计划，提高职工质量意识，才能真正把体系文件的要求融入到科室实际工作中去，使检验检测等疾控工作不断规范、有效。
通过此次培训，使我认识到参加培训和自我学习的重要性，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。现在是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，知识更新与折旧日益加快，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。这在对认可准则和技术领域有着强烈依赖性的实验室检测检验工作中体现的更为明显。培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素质，在工作中充分发挥个人的全面能力，为中心发展做出更多的贡献。
在培训时给我们上课的前辈说过作为公司的一员要详细了解公司的整个结构：人员的构成，以及部门的位置。在参观的过程我放下忐忑不安的心，不用担心公司的工作氛围，和会不会有难相处的同事，只会想我在工作上要怎么努力，这样的环境激起了我的奋斗之心，让我在工作中发挥出百分之二百的努力和汗水，为建设更加美好的未来而前进。
在我们工作的过程中最重要的就是安全，培训时告诫我们要注意的也是安全的问题，不要违章操作，不要疲劳操作，在保证安全的前提下进行施工。让我感觉到头痛的就是公司的这样的规章条例简直相当的繁多，这也是在多年来的经验教训，但是对于我们这些人来说，实在是看的头晕眼花还必须要了解的东西，有点觉得困难。
对我们这批新入职的员工来说这样的培训让我们定下心来工作，培训之后对我们提出的要求也让我们更加的奋进。在之后的工作不论多么困难我也会做到不放弃学习新的专业知识，在工作中认真对待任务，钻研细节，做到我能够做到的完美，同时在我们的工作中需要拥有强健的身体面对高强度的工作，所以对于身体的锻炼我也会一如既往不会停止。
关键词：煤焦化,安全管理,对策
煤炭加工转化工艺中,焦化工艺最为简单,具有较低的转化成本和最高的能源转化率,促进了煤焦化企业的进步。但在煤炭焦化处理过程中,还存在较多的安全问题,本文就对此进行相关探讨。
1 煤焦化企业生产安全管理中存在的问题
(1)人员生产安全意识不足根据相关统计数据表明,总事故中有超过百分之七十的事故原因是人的不安全行为。煤焦化行业中,大部分事故的发生,主要是没有科学开展现场管理工作,部分职工违反安全规章等。因此,为了降低甚至避免煤焦化企业事故的发生,需要对煤焦化企业人员的不安全行为有效预防和控制。其中,有诸多因素导致了人的不安全行为,如从业人员不适应工作岗位,有不同的身体状况、年龄、性格特点等,因此,要结合从业人员的具体特点,合理安排工作岗位。还有一些企业采取比较陈旧落后的生产设备设施,无法满足生产需求,长期超负荷及带故障运行,容易有安全隐患出现,进而导致安全事故的发生。
(2)生产安全管理制度不够完善,没有严格落实煤焦化工企业具有较强的易燃易爆性,在安全管理工作中,需要严格贯彻国家安全生产方面的法律法规。但是调查发现,很多煤焦化企业没有结合实际情况对安全生产责任制度、安全管理规章制度体系等完善构建,没有对各项工艺、试验规程等严格执行。部分企业及人员将生产作为一切工作的核心,忽视了安全的重要性。在检查考核中,发现熟人违章,往往会出现人情大于制度等问题,无法将规定、制度、规程等严格执行下去,容易出现事故。
(3)安全生产费用投入足安全防护设施设备的完善改造、重大危险源的评估监控整改以及特种设备检测检验等都是煤焦化企业安全投入的重要组成部分。部分煤焦化企业过于重视眼前利益,认为安全投入无法在短时间内获得效益,对其不够重视,没有足够的动力增加安全投入。
(4)煤化生产中存在不安全因素煤化产品回收以及精致过程中,需要生产和使用化学物品,其易爆、易燃且有毒性。同时在生产过程中,需要高温、高压工艺条件,容易引发爆炸或火灾事故。在技术层面上,管线或管件损坏,也可能导致物料泄露,容易发生火灾或爆炸。
2 煤焦化企业生产安全管理的对策措施
(1)规范人员行为,做好生产安全培训工作首先,严格把关人才选拔环节,对员工的生理特征、性格特征进行认真考核,保证与煤焦化企业要求所符合,以便促使出现的不安全行为得到减少,预防事故的发生。其次,要重视安全培训教育工作。煤焦化企业的领导人员要积极参与进来,增强自身安全意识,对安全培训工作充分重视,在企业内部将安全第一的氛围营造起来。严格贯彻我国安全生产方面的法律法规,如安全生产法、生产经营单位安全培训规定等,组织全体员工认真学习,对于特种作业、安全管理等岗位,需要贯彻持证上岗的制度要求。对安全培训制度计划科学制定和有机完善,结合煤焦化企业的生产特点,对安全培训教材等合理编订,通过严格的培训考核,提升全体人员的安全意识,规范其操作行为。同时,化工生产是一项非常复杂的系统工程,涉及到方方面面的安全技术和自我保护要求。因此,就需要企业坚持不懈地落实好有针对性的安全培训,将国家的安全法律法规、安全标准、企业存在的危险因素及应采取的防控措施等不断地传授给每一个员工,使大家明白生产安全的重要性以及怎样做才能确保生产安全。
(2)完善生产安全管理规章制度体系,重视考核煤焦化企业需要结合自身实际情况,对安全规章制度体系大力构建和完善,促使安全生产得到顺利实现。各个部门及管理人员需要将本部门制定的安全生产责任制度体系严格贯彻落实下去,明确岗位责任人;强化监管约束,对企业各项安全规章制度、操作规程的执行情况严格监督检查,对生产员工的各项违章行为及时纠正和规范,及时发现整改检查中发现的各种安全隐患和问题,整改过后需要进行严格的考核。煤焦化企业各级管理人员需要充分重视安全工作,能够严格履行自身职责,及时消除潜在的事故隐患。
(3)增加生产安全投入煤焦化企业的安全生产要想实现,需要对安全投入适当增加,对生产设备设施的安全状况等大力改善。煤焦化企业要紧密结合实际情况,依据相关的管理办法和要求,将安全费用提取、使用制度等构建起来,结合制定的计划有步骤地开展安全改革以及技术改革工作。积极引进、研发和利用安全技术,促使设备设施运行的安全性、可靠性得到保证。积极运用先进的信息技术和设备设施,将监控预警系统构建起来,更加高效地治理安全隐患,最大限度地降低事故损失和影响,避免设备长期高负荷、故障运行,且对工作操作不断优化和完善,促使煤焦化企业设备设施安全水平得到提升,从物质技术角度保证企业的安全稳定运行和发展。
3 结语
综上所述,生产安全管理是煤焦化企业的一大重点,其直接关系到煤焦化企业的健康稳定发展,需要引起人们足够的重视。结合现阶段煤焦化企业生产安全管理中存在的问题,要创新思想观念,充分重视安全生产管理的意义和作用,完善相应的规章制度体系,通过大力培训教育,增强工作人员的安全意识,及时消除潜在的安全隐患,降低安全事故的发生率。
参考文献
[1]刘巨猛.浅析煤焦化企业的生产安全管理问题与对策[J].商品与质量,2015,6(10):123-125.
[2]范昭君.浅析煤焦化企业的生产安全管理问题与对策[J].广东化工,2015,7(19):55-57.
为期4天的业务培训活动已经结束了。这次培训是中国内部审计协会组织的，培训的内容主要是围绕现代内部审计的一些主要领域展开，涉及了中国企业内控体系特色与常见问题暨内审在内控中的定位与作用、内部审计原理与技术系列之基本建设项目审计实务、大数据环境下IT审计发展和应用，以及内部审计的最新发展等内容，可以说都是内审的主要工作内容和重点技术、业务领域，整个培训既有技术层面的也有宏观管理方面的，总体来说对于目前的内审工作的开展还是有些启发和适用性。
一、中国企业内控体系特色与常见问题暨内审在内控中的定位与作用。
主讲人高，长期从事企业内部控制和风险管理的咨询服务。他从个人实践中，总结提炼了关于内控的一些概念、体会，从多维度进行了剖析，提出了自己对于内审在内部控制中的定位。在他的讲课中提到，目前的内部审计已经从传统的财务审计、绩效审计逐渐往管理审计的发展的趋势，关注的重点也转向了流程、制度即内控，从关注结果变为关注过程。这也与我们目前万家审计所倡导的内审要融入业务的总体理念不谋而合。
他理解目前的内控应该是在管理视角下的全面风险内控。他提到，内控是企业发展到一定时期必然的`需求，是要做好内控，就要善用气、术、法、道、势，综合来说就是围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五要素开展工作。为了讲好该内容，他分别从舞弊观、合规观、流程观、风险观、信息观等不同视角剖析了内控的概念。
在讲到内审的定位时，他提到内审是内部控制体系的第三道防线，我理解是内部控制不是一个部门的工作，而是公司各环节共同发挥作用的过程。他也提到内部审计由监督向咨询转变的问题，这在我们的日常工作中是有体会的。
二、内部审计原理与技术系列之基本建设项目审计实务。
主讲人周立云，中石化内审部基建审计负责人，曾参与审计署多项课题的编写，在基建审计领域有较深的经验。在他的讲课中，更多的是对基建项目审计案例的讲解，与我们万家审计中的基建审计还是有一定的区别，毕竟我们的基建大部分是装修，但他们的基建主要是生产厂房的建设。但他提到的招投标舞弊的审计和审计的实施过程的管理还是有一定借鉴意义的。在实际审计中，他提到要从内部控制入手，找出薄弱环节，仍然以程序的合规合法为审计的主线，要多思考，从资金流向入手、从核实人员身份入手、从群众反映的线索入手等方式，灵活开展内部审计监督。
三、大数据环境下IT审计发展和应用。
主讲人李庭燎，南京审计大学计算机审计系主任，曾参与审计署的计算机审计项目，具有丰富的IT理论和实践经验。李老师从数据的角度，分析出大数据审计的重要意义，指出审计的数据的真实性问题和如何获取和利用这些数据，让数据说话，其中审计方法的应用起到了很重要的作用。在讲到IT审计的发展时，提到价值、风险、合规是信息系统审计产生和发展的三种驱动力。提出了审计能力是一种研究能力的观点，能够开展计算机审计也是一种审计能力的表现。在讲到大数据审计时提到，我们要开展基于数据、技能和思维的大数据审计。李老师也列举了几个案例说明数据审计的效果和方法。最后，他指出信息系统舞弊的隐蔽性，信息系统的审计也要重视。
四、内部审计的最新发展。
主讲人鲍国明，协会秘书长，曾是大学教授、审计署司长，有着丰富的权威审计的经历。她讲课的内容主要是对《审计署关于内部审计工作的规定》修订背景和主要亮点的解读，以及提出了内部审计提质增效抓好工作重点的要求。内容详实，主旨清晰，该规定的出台，从对内审机构的领导权、对内审的保护、对内审的权力明确、对内审的角色定位和成果的应用等方面体现了国家对内部审计的重视程度已经发生了重大变化，同时我们也同样感到了对内部审计提出了更高的工作要求。
为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效，根据公司领导要求与规划决定开展公司内部培训工作如下安排：
一、公司级整体培训：
1、培训对象：市场部各部门业务员
2、培训目的：
（1）、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。
（2）、树立正确的工作意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司服务管理水平。
（3）、强化员工主人翁意识，全面扩大金融领域的专业视野。
3、培训内容及方式
培训内容：调动员工学习积极性
培训方式：人力资源部统一组织全体员工集中面授。
4、培训学习时间：
周日下午15:30—16:30（根据实际情况灵活安排）
5、考核
业务员培训完毕后以书面形式写培训心得。（要求：写出培训所欠缺的内容。）
二、市场部中层管理培训
1、培训对象：市场部各主管、经理
2、培训目的：（1）端正个人态度。
（2）提高专业水平。（3）提高管理能力。
3、培训内容及方式：
培训内容：（1）培养态度
（2）传授知识
（3）训练能力
培训方式：（1）讲授式
（2）案例式
（3）录像式
4、培训学习时间：
每周日下午14:00—15:00（根据实际情况灵活安排）。
另外此次培训安排还有一个目的：培训需求调查。只有经过科学、严谨的需求调查，才能决定什么人需要培训，需要什么培训，需要采取什么培训方式为好，什么时间来培训等一系列问题。目前公司是 “培训一刀切——所有的人参加同样的培训。”没有经过严谨、科学的需求调查，因而存在培训的盲目性。
另外，不同层面的培训，所选择的培训方式也应该是不一样的。
比如态度培训，以谈心式、体验式培训为佳；而知识培训采用讲授式或录像式即可（当然采用案例式或互动式更佳）；而技能方面的培训则唯有互动式训练才能达到最佳的效果。
态度是基石
态度决定一切，胜利来源于正确的态度，而失败往往来源于不正确的态度。培训同样如此。如果没有正确的态度，就不能有学习知识与技能的内驱力。
知识是中坚力量
有了正确的态度，能够学习到相关的知识，而没有相关知识，学习起技能来会非常的有难度，因而知识是由态度到技能的必由之路。
技能是最终目的
只有有了正确的态度与充分的知识，才能得到相应的技能，如果缺少其中的任何一项，都不可能得到较高的技能。
强化提升项目部管理人员专业技能素质，管理人员培训工作要紧紧围绕项目生产，以推进项目管理标准化为重点，坚持以满足现场管理需要的原则，重点加强对专业技术、相关法律法规、上级文件制度的学习，突出建设高素质的管理队伍,全面提高员工队伍的整体素质。以不断提升项目管理水平，确保项目生产的顺利进行为目的,把员工队伍素质努力提高到一个新水平。
项目部员工培训工作的主要任务：
1、资格取证报名工作
积极选派员工参加公司、分公司及上级举办各种专业（业务）资格或岗位培训，并组织员工参加资格取证报名工作。
2、加强日常培训工作，抓好全员质量、安全教育,提高全体员工的安全及职业健康、质量、环境文件意识，保证质量和安全生产，结合公司生产实际，积极开展质量、安全教育培训。教育内容：
①学习公司有关安全及职业健康、质量、环境方面的有关规定；
②学习安全方面的相关法律法规及行业规程规范，安全制度和安全操作规程，如：《安全生产法》等；
③学习质量方面的相关法律法规及行业规程规范，如：建筑工程施工质量验收统一标准等；
④重点加强公司管理办法、施工技术、物资管理、预算、财务等方面 的培训 教育形式：
由项目部全体管理人员按照以上培训内容并结合项目施工任务逐一进行授课，进行集中培训教育，并对教育培训结果进行考核（项目组织对员工进行考试，参加人数要求达到100%）
二、管理规章制度
为了明确项目部的内部管理制度，规范及完善内部员工管理,确保工程的顺利进行，现制定管理制度，凡是该项目部的管理人员及班组，均应严格执行。现将相关内部管理制度制定如下：
一、内部分工制度：
根据本工程的现场实际分布情况,，及为了明确管理人员的责任,现将该项目的具体分工如下：
1、（技术负责人）负责该项目的全过程管理，包括技术、安全、质量、文明施工等全面的管理。
2、（施工现场总负责人）： 负责该项目的全过程管理，包括进度计划、安全、质量、文明施工等方面的管理。
3、（施工员）： 负责项目的全过程管理，包括安全、质量、文明施工等方面的管理。
4、（施工员）：负责项目的全过程管理，包括安全、质量、文明施工等方面的管理。
5、（施工员）：负责项目的全过程管理,包括安全、质量、文明施工等方面的管理。
6、（质量员）：负责该项目的质量等方面的管理。
7、（资料员）：负责该项目安全及质量内业资料；资料应确保同步跟工程的进度。
8、（材料员）：负责后勤材料的供应，具体负责现场材料的堆放及场地的文明施工管理。
9、（安全员）：负责该项目安全文明施工等方面的管理及安全内业资料编制等。
10、（后勤）：负责门卫及杂工管理，配合安全员现场文明施工管理等工作。
以上分工均按各幢号及具体需要进行分工,各施工员应对其所分管项目进行全面负责。对各分管的项目应进行落实、跟踪。凡是各分管的项目有任何问题，各分管施工员负责任,项目部也将为此做出相应处罚及奖励。
二、工期制度：
本项目为了确保工期按时完成,各施工员应对所分管项目的工期进行合理安排及控制,为了保证工期的顺序进行,先制定工期奖罚制度。
三、质量检查制度：
各施工员和质量员应对其分管项目的质量全面负责，各工序进行认真检查，将问题进行落实整改，涉及到各栋号隐蔽的项目，各栋号负责人应负责找资料员进行报验。具体分项要求如下：
1、各施工员配合质量员应认真检查每一层、每一分项的质量，各分项在施工前应详细地进行技术及安全交底，各分项在施工过程中，质量员应进行平行检查，并将每一层的每一个房间部位的分项的检查质量情况及落实情况书面报给项目经理，各施工员应对检查表内的检测数据负责，如果实际有误差（超规范要求）。项目部将从月工资中进行罚款（罚款额度根据情节轻重而定）。
2、各栋号施工员配合质量员在施工过程中进行检查时，如有分项项目质量达不到规范要求，质量员如发现问题而未进行罚款，则应自行负责。项目部将给予相应罚款处理（罚款额度根据情节轻重而定）。
工程档案的建立与管理
为规范公司工程档案管理工作，根据国家、地方工程档案管理有关规定，结合我司的特点，制定本制度。
一、工程档案的归档范围及质量要求
（一）工程档案的归档范围
对于工程建设有关的重要活动，记载工程建设主要过程和现状，具有保存价值的各种载体的文件，均应收集齐全，整理立卷后归档。（详附件一）
（二）归档文件的要求
1、归档的工程文件应为原件。
2、工程文件的内容必须真实、准确、清晰、幅面整洁。
3、工程文件签字不得用铅笔、圆珠笔等不具耐久性的书写工具。
4、工程文件尺寸统一采用A4规格归档。
二、工程档案的管理机构 各工程部设资料员，主要负责本部门工程项目从工程准备阶段到竣工备案验收过程中工程建设文件的收集、整理、立卷、编目、装订、档案预验收及移交。
三、工程档案的收集、整理、立卷、编目、装订、归档、移交、索引、保管、统计
（一）工程档案的收集
文件形成后，文件形成责任人（经手人）必须于当天交一份原件给资料员，资料员收到文件后，当天登记入盒。
（二）工程档案的整理 按照单位工程分部、分项工程及文件形成的时间先后顺序进行分类排列。
（三）工程档案的立卷
1、工程文件可划分为工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图、竣工验收文件五部分。
2、工程准备阶段文件按建设程序组卷。
3、监理文件按单位工程、分部工程组卷。
4、施工文件按单位工程、分部工程组卷。
5、竣工图按专业组卷。
6、竣工验收文件按单位工程组卷。
（四）工程档案的编目
1、每卷单独编号，页号从“1”开始，案卷不宜超过30MM;页号编写在单页右下角，双面书写的，正面在右下角，背面在左下角，折叠后的图纸一律在右下角。
2、卷内目录：“序号”以一份文件为单位，“责任者”填文件的直接形成单位和个人，有多个责任者的，选择两个主要责任者，其余用“等”代替。“文件编号”填写工程文件原有的文号或图号;“文件题名”填写文件标题的名称。“日期”填写文件形成的日期。
未按要求编目的，每项扣罚部门资料员5元。
（五）工程档案的装订
案卷可采用装订与不装订两种形式，文字材料必须装订。既有文字材料，又有图纸的案卷应装订。装订应采用线绳三孔左侧装订法。
（六）工程档案的归档
1、单位工程竣工验收完成后30日内，部门资料员要完成该工程档案的归档工作，未按时归档的扣罚部门资料员5元。
（七）工程竣工档案移交
工程竣工验收完成后60日内，部门资料员将完整的工程竣工档案一份移交给城建档案馆，一份移交给工程档案室，未及时办理移交的，扣罚部门资料员5元。
（八）工程档案的索引
工程代号由集团公司统一规定，档号由工程档案中心根据工程代号填写。
案卷号
如：第1卷1.1.1-1
专业号
如：基建类1为1.1.1
工程代号 如金碧花园首期为1.1
楼盘代号 如金碧花园代号为1
（九）工程档案的保管
工程档案管理人员必须确保工程档案的安全和不被流失。保持档案室的干燥和通风，保证工程档案不被腐蚀。
（十）工程档案的统计
工程档案管理人员必须每月对收集、归档、移交、借阅情况进行统计，及时催促借阅到期文件的归还。
四、工程档案保管期限
保管期限分为永久、长期、短期（具体详附件一）
1、永久：是指工程档案需永久保存。
2、长期：是指工程档案的保存期限等于该工程的使用寿命。
3、短期：是指工程档案保存20年以下。
同一案卷内有不同保管期限的文件，该案卷保管期限应从长。
五、工程档案密级
密级分为机密、秘密两种。同一案卷有不同密级的文件，应以高密级为本卷密级。
工程准备阶段文件为机密级，监理文件、施工文件、竣工图、竣工验收文件为秘密级。
六、工程档案的借阅及销毁
按照集团公司档案管理制度执行。
第1条目的
为了有效地预防公司舞弊行为的发生，明确相关责任，降低审计风险，根据国家相关法规及公司相关文件，特制定本制度。
第2条一般原则
1.各层级管理者应对舞弊行为的发生承担管理责任。建立、健全并有效实施内部控制，预防、发现及纠正舞弊行为是各级公司、各级部门负责人的主要职责之一。
2.审计部和审计人员应当保持应有的职业谨慎，密切关注公司内部可能发生的舞弊行为，以协助公司管理层预防舞弊行为的产生。
第3条名词解释
1.损害公司利益的舞弊：是指公司内外人员为谋取自身利益，采用欺骗等违法违规手段使公司经济利益遭受损害的不正当行为。
2.舞弊的预防：是指采取适当行动防止舞弊的发生，或在舞弊行为发生时将其危害控制在最低限度。
第4条审计部和审计人员应在以下四个方面保持应有的职业谨慎。
1.具有预防、识别、检查舞弊的基本知识和技能，在执行审计项目时警惕相关方面存在的舞弊风险。
2.根据被审计事项的重要性、复杂性以及审计的成本效益性，合理关注和检查可能存在的舞弊行为。
3.运用适当的审计职业判断，确定审计范围和审计程序，以检查、发现和报告舞弊行为。
4.发现舞弊迹象时，应及时向上级报告，提出进一步检查的建议。
第5条有下列情形之一者，属于舞弊行为。
1.接受贿赂或回扣。
2.将正常情况下可以使公司获利的交易事项转移给他人。
3.贪污、挪用、盗窃公司资财。
4.使公司为虚假的交易事项支付款项。
5.故意隐瞒、错报交易事项。
6.泄露公司的商业秘密。
第6条舞弊预防具体措施
1.建立、健全公司的内部控制并使之得以有效实施是预防舞弊的主要途径。
2.审计人员在审查和评价内部控制时，应当关注以下主要内容，以协助公司预防舞弊：
(1)公司目标的可行性;
(2)控制意识和态度的科学性;
(3)员工行为规范的合理性和有效性;
(4)经营活动授权制度的适当性;
(5)风险管理机制的有效性;
(6)管理信息系统的有效性。
3.除内部控制的固有局限外，还应考虑可能会导致舞弊发生的以下因素。
(1)管理人员品质不佳。
(2)管理人员遭受异常压力。
(3)经营活动中存在异常交易事项。
(4)公司内部个人利益、局部利益和整体利益存在较大冲突。
(5)审计部在审计中难以获取充分、相关、可靠的证据。
企业内部培训师工作职责公司一直以来都想把培训做好，但是公司预算一直没有落实，目前只能考虑从内训开始。因此写了一份内部培训讲师的制度。由于此制度尚未执行，不知道是否能够贯彻下去，到达预期效果。现在特此发出来，请大家分析一下。看有什么地方还需要改进？
1、目的充分利用公司现有人力资源，积极建设和培养公司内部讲师队伍，完善内部培训体系，发挥内部讲师在培训体系中的重要作用，特制定本制度。
2、适用范围
适用于公司所有内部讲师。
3、归口管理
总经办是内部讲师的归口管理部门，负责讲师的评聘及相关管理工作。
4、工作职责
1)负责讲授由总经办安排的培训课程，2)负责参与公司培训效果工作总结，对培训方法、课程内容等提出改进建议，协助总经办培训负责人完善公司培训体系；
3)负责授课时对课堂纪律及受训学员的培训考核管理，对受训学员培训效果进行检验，包括学员的考勤、培训测试、评卷、评估。
4)负责编写或提供教材教案，并根据需要随时进行更新。
5、内部培训讲师选拔
1)内部培训讲师评选条件：
①.具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极配合事业部培训工作的开展；
②.在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验；
③.热爱培训工作，能配合总经办培训工作的安排；
④.能熟练制作PPT格式教材，2)内部培训讲师评选程序：
①.各部门推荐或个人自荐，填写《内部讲师推荐表》（附件一）送呈部门负责人签署意见，再提交至总经办。
②.审核通过即成为公司讲师，3)内部培训讲师资格评定：
每年12月，总经办讲对所有讲师授课情况进行汇总，汇总的内容包括教材编写质量、授课态度、授课反馈等。（主要依据《内部培训反馈意见表》附件二）（评估判定见以下表格）
讲师等级内部满意度授课时数（单位：h）
高级讲师>80分6小时
朝阳【wlsh0908】整理
【爱文库】核心用户上传
初级讲师>70分9小时
备注：1.内部满意度结果来自“内部培训反馈意见表”
2.授课时数，由讲师授课情况汇总。
6、内部培训讲师福利
1)公司为开发课程的内部培训讲师提供查询、购买相关培训课程的费用（此涉及的所有培训相关资料属公司所有）。
2)公司为内部培训讲师优先提供参加与其工作相关的外出培训机会。
3)公司每年举办一次内部讲师专业知识培训。
4)公司对讲师按照评选讲师级别与授课时间给予课时补贴：
讲师等级津贴标准（工作时间）津贴标准（非工作时间）
高级讲师100元/小时200元/小时
初级讲师50元/小时100元/小时
5)对考核合格的讲师，即总评分在70分以上，则按照以上标准给予授课津贴，如总评分在70分以下，则不予发放。
6)津贴发放：由总经办培训负责人负责津贴的发放，具体时间为每年终汇总培训结果，进行统一发放。
7、内部培训讲师福利
1)公司每年年终评选1-2名优秀内部培训讲师，并给予精神和物质奖励。
2)对连续2次内部满意度分数低于70分以下或授课不足2课时的讲师，取消其讲师资格。
3)讲师无故2次不授课，第一次给予通报批评处理，第二次给予取消其讲师资格，并在之后1年内不予评定讲师资格。
8、内部培训讲师日常管理
1)所有讲师必须在上课前一天将PPT格式的教材提交至总经办，由总经办培训负责人提前下发给需要参加培训的人员，为培训做好准备工作。
2)讲师所授课程时间不得低于1小时，由总经办培训负责人进行监督。
3)讲师因正常工作或个人原因，不能按原计划授课，应提前3-7天通知总经办，以便另行安排。
4)讲师例会：每季度初月1-5日由总经办培训负责人组织召开一次内部培训讲师例会，以增加信息交流。会议内容包括：上季度培训工作总结、培训心得体会交流、本季度培训课程计划安排等。（此例会召开前提是，培训讲师在3人以上）
9、附则
本制度自签发之日起开始执行，相关解释权及修改权在总经办。
大家好，很高兴能和大家一起共同学习环境保护方面的有关知识。现在我重点讲环保基本知识、法律法规、环境因素、应急处置、节能减排等知识，与大家共同学习。第一部分：环保的基本知识,我国环境污染的现状，环保工作的重要性。
第一、几个有关环保的概念。
环境保护是我国确立的一项基本国策。环保是环境保护的简称。
1、什么叫做环境？我们平常所说的环保究竟保护的是什么？
环境保护中的“环境”是指：人类赖以生存、生活和生产必需的自然条件和自然资源的总称。
它包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生动物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市、乡村等。
2、什么是环境污染？
由于大气、水、土壤等的扩散、稀释、氧化还原还有生物降解等的作用。所以人类向环境排放污染物质的浓度和毒性会自然的降低，这种现象叫做环境的自净作用。如果排放的物质超过了环境的自净能力，环境质量就会发生不良变化，危害人类健康和生存，这就发生了环境污染。也就是说：环境污染是指人类直接或间接地向环境排放超过其自净能力的物质或能量，从而使环境的质量降低，对人类的生存与发展、生态系统和财产造成不利影响的现象。具体包括：水污染、大气污染、噪声污染、放射性污染等。
环境污染要素分为大气污染、水体污染、土壤污染等。水体污染：主要是从油船与油井漏出来的原油，农田用的杀虫剂和化肥，工厂排出的污水，矿场流出的酸性溶液；它们使得大部分的江河海洋湖泊都受到污染，结果不但海洋生物受害，就是鸟类和人类也可能因吃了这些生物而中毒。
水污染是指水体因某种物质的介入，而导致其化学、物理、生物或者放射性等方面特性的改变，从而影响水的有效利用，危害人体健康或者破坏生态平衡，造成水质恶化的现象。
水污染主要有哪几类物质?主要有油的污染，酚、氰化物、硫化物的污染，酸碱的污染，重金属的污染，固体、悬浮物的污染，有机物的污染，营养物质的污染和热污染。
土壤污染：垃圾的清理成了各大城市的重要问题，每天千万吨的垃圾中，好些是不能焚化或腐化的，如塑料、橡胶、玻璃等人类的第一号敌人。
空气污染：这是最为直接与严重的了，主要来自工厂、汽车、发电厂等等放出的一氧化碳和硫化氢等，每天都有人因接触了这些污浊空气而染上呼吸器官或视觉器官的疾病。
我们日常的工作生活中，由于我们的活动经常可能会遇到造成环境污染，如：
人们常说的“白色污染”主要指的是废弃塑料包装物所造成的污染。要减少“白色污染”我们就应该（自觉地不用、少用难降解的塑料包装袋），乱扔塑料垃圾，尽量是少使用塑料制品。
使用复印机时，复印机的带高电压的部件与空气进行化学反应产生的臭氧（对人体健康有害），经常接触、使用复印机对人体健康无益。
另外一个就是我们在平时工作中所说的工业“三废”是指废水、废气、废渣；生活中的“三废”是指粪便、垃圾、污水。
生态环境恶化与新资源开发带来的环境问题是当前人类社会面临的严重环境问题之一。
那么，环境污染会带来哪些危害呢？
我们知道，在几十年以前，肿瘤和癌症都只是极个别的现象，那为什么以前没有的肿瘤和癌症现在变得很常见？为什么会频繁出现疯牛病、SARS（非典）、禽流感、猪流感等怪病呢？ 这就是因为环境恶化导致的人体细胞变异加速以至于发生了癌变，环境污染造成大量的病毒变异产生了变种。
那么，环境污染具体表现在哪些方面呢？
1、土壤遭到破坏。
化肥和农药过多使用，工业固体废弃物的随意倾倒、填埋，与空气污染有关的有毒尘埃降落，泥浆到处喷洒，危险废料到处抛弃，所有这些都在对土地构成不可逆转的污染。
2、气候变化和能源浪费温室效应严重威胁着全人类。据权威性的科研机构预计，海平面将持续升高，许多人口稠密的地区（如孟加拉国、中国沿海地带以及太平洋和印度洋上的多数岛屿）都将首先被水淹没。气温的升高也将对农业和生态系统带来严重影响。
3、空气污染。
多数大城市里的空气含有许多取暖、运输和工厂生产带来的污染物。这些污染物威胁着数千万市民的健康，导致许多人失去了生命。有毒气体主要为一氧化碳，二氧化硫，二氧化氮和可吸入颗粒。
4、水资源受到威胁。
据统计，世界上将有四分之一的地方长期缺水。我们不能造水，我们只能设法保护水。
5、化学污染 工业带来的数百万种化合物存在于空气、土壤、水、植物、动物和人体中。即使作为地球上最后的大型天然生态系统的冰盖也受到污染。那些有机化合物、那些重金属、那些有毒产品，都集中存在于整个食物链中，并最终将威胁到动植物的健康，引起癌症，导致土壤肥力减弱。
另外还有生物的多样性减少、森林面积的减少、混乱的城市化、海洋的过度开发和沿海地带被污染、极地臭氧层空洞等许多问题。
第二，我国环境污染的现状。
2010年2月9日，环境保护部、国家统计局、农业部联合发布了《第一次全国污染源普查公报》。
根据普查结果，2007年全国主要污染物排放总量：废水中化学需氧量为3028.96万吨，氨氮为172.91万吨，重金属(镉、铬、砷、汞、铅)0.09万吨，总磷为42.32万吨，总氮为472.89万吨；废气中二氧化硫为2320.00万吨，氮氧化物为1797.70万吨，烟尘为1166.64万吨，工业粉尘为764.68万吨；工业固体废物为4914.87万吨；工业危险废物3.94万吨。
淮河、海河、辽河、太湖、滇池、巢湖等水污染防治重点流域接纳主要水污染物数量大，工业污染物排放主要集中在少数行业和局部地区，污染结构性问题突出。经济较为发达、人口相对密集的地区主要污染物排放量均位于全国前列。
中国的环境问题并非始自今日，环境恶化无路可退。早在上世纪90年代，环境污染问题就已非常严重。如淮河流域在上世纪90年代五类水质就占到了80％，整个淮河常年就如同一条巨大的污水沟。
(水域功能和分类标准依据地表水水域环境功能和保护目标，按功能高低依次划分为五类：Ⅰ类主要适用于源头水、国家自然保护区；Ⅱ类主要适用于集中式生活饮用水地表水源地一级保护区、珍稀水生生物栖息地、鱼虾类产场、仔稚幼鱼的索饵场等；Ⅲ类主要适用于集中式生活饮用水地表水源地二级保护区、鱼虾类越冬场、洄游通到、水产养殖区等渔业水域及游泳区；Ⅳ类主要适用于一般工业用水区及人体非直接接触的娱乐用水区；Ⅴ类主要适用于农业用水区及一般景观要求水域。一类水质：水质良好。地下水只需消毒处理，地表水经简易净化处理(如过滤)、消毒后即可供生活饮用者。二类水质：水质受轻度污染。经常规净化处理(如絮凝、沉淀、过滤、消毒等)，其水质即可供生活饮用者。三类水质：适用于集中式生活饮用水源地二级保护区、一般鱼类保护区及游泳区。四类水质：适用于一般工业保护区及人体非直接接触的娱乐用水区。五类水质：适用于农业用水区及一般景观要求水域。超过五类水质标准的水体〈劣五类水质就是一个污水沟〉基本上已无使用功能。)据中科院测算，目前由环境污染和生态破坏造成的损失已占到GDP总值的15％，这意味着一边是9％的经济增长，一边是15％的损失率。环境问题，不仅仅是影响中国可持续发展的问题，已成为吞噬经济成果的恶魔。
目前，中国的荒漠化土地已达267.4万多平方公里；全国18个省区的471个县、近4亿人口的耕地和家园正受到不同程度的荒漠化威胁，而且荒漠化还在以每年1万多平方公里的速度在增长。
七大江河水系中，完全没有使用价值的水质已超过40％。全国668座城市，有400多个处于缺水状态。其中有不少是由水质污染引起的。如浙江省宁波市，地处甬江、姚江、奉化江三江交汇口，却因水质污染，最缺水时需要靠运水车日夜不停地奔跑，将乡村河道里的水运进城里的各个企业。
中国平均1万元的工业增加值，需耗水330立方米，并产生230立方米污水；每创造1亿元GDP就要排放28.8万吨废水。还有大量的生活污水。其中80％以上未经处理，就直接排放进河道，要不了10年，中国就会出现无水可用的局面。
全国1/3的城市人口呼吸着严重污染的空气，有1/3的国土被酸雨侵蚀。经济发达的浙江省，酸雨覆盖率已达到100％。酸雨发生的频率，上海达11％，江苏大概为12％。华中地区以及部分南方城市，如宜宾、怀化、绍兴、遵义、宁波、温州等，酸雨频率超过了90％。
因空气污染引起的酸性降水被称为（酸雨）。
据测算，云南滇池周边的企业在过去20年间，总共只创造了几十亿元产值，但要初步恢复滇池水质，至少得花几百亿元，这是全云南省一年的财政收入。淮河流域的小造纸厂，20年累计产值不过500亿元。但要治理其带来的污染，即使是干流达到起码的灌溉用水标准也需要投入3000亿元。要恢复到20世纪70年代的三类水质，不仅花费是个可怕的数字，时间也至少需要100年。
2010年1月在瑞士召开的第四十届达沃（wo）斯世界经济论坛上有人预言，如果再不加以整治，人类历史上突发性环境危机，对经济、社会体系的最大摧毁，很可能会在不久的将来出现在中国。
目前中国在环境问题上进退两难：再不治理，未来无法保障；真要治理，则需大规模投入，眼前的经济又难以承受。由于违法成本低，守法成本高。环保是一种“奢侈性消费”，投入大，收效小，因此，一些企业本应用于环保方面的专项资金也被节省了。
许多企业在无法依靠技术进步降低能耗、降低成本的情况下，只能朝两个方面“挖潜”：一是工资(抠员工的工资)，二是环保(省环保经费)。在环保问题上打游击：或是不建任何废水处理设施，或是建后当作摆设，白天把污水放到处理池里，晚上没人时就排放到河里，这样就可以节省一大笔成本。
一些投资数十亿元的特大电站项目，违反环境评价擅自开工建设，最后的罚款也不过20万元。区区20万元罚款，对于一个投资超亿元的项目来说，简直是九牛一毛。这样的处罚力度对违法行为谈何震慑(she)力？因此《环保法》历来被人称为“豆腐法”。
中国在治理污染问题上，任重道远，需要依法办事，制止恶性环保事件的发生，延缓环境恶化的速度。
第三，加强环境保护工作的意义？
环境是人类生存和发展的基本前提。环境为我们生存和发展提供了必需的资源和条件，环境保护是我国的一项基本国策。
环境问题不是一个单一的社会问题，它是与人类社会的政治经济发展紧密相关的。环境问题在很大程度上是人类社会发展尤其是那种以牺牲环境为代价的发展的必然产物。西方国家已经进入了工业化社会，他们已在偿还工业化起步阶段以来对环境欠下的债务。我国正在进行社会主义现代化建设，正在经历从农业社会向工业社会的过渡。我们决不能走西方国家“先污染，后治理”的老路，而应该提前把环境保护放到一个重要的位置。这既是历史的教训，也是我们面临的必然选择，在环境危机日益深化的情况下一种被动选择。因为环境问题已成为危害人们健康，制约经济发展和社会稳定的重要因素。
人类，作为地球的主人，自从诞生的那天起，就与周围的地理环境发生着密切的关系。人类的发展离不开自然，自然提供了丰富地物产给予大地上所有的生命，这些就是我们的财富，当人类的贪婪超越了界限，带来的自然是痛苦和灾难。自然环境给了我们生命和赖以生存的一切，它不会排斥尊重自然环境和规律的经济，但是无止境的发展和向外扩张的经济则和环境保护永远无法调和。
然而，持续的干旱或暴雨，频频光顾的沙尘暴，污染的空气和海洋，不再蔚蓝的天空……禽流感、SARS等病毒肆虐。人与自然的搏击，人类的贪婪、狂妄和短视注定了人类将输得更惨。在痛定思痛中人开始学会善待和尊重自然，学会与自然和睦相处。
种种迹象表明，人类生存环境恶化的程度已经到了无以复加的地步。人类只有一个地球--如果我们还没有一种危机感，如不立即着手行动，保护环境，善待地球，那么人类将失去自己唯一的家园。
值得庆幸的是，保护环境，促进生态平衡已成为当今世界人类的共识。远的不说，就说我们企业，最近时期，由于各届领导的重视，加大了环保的投入，企业环境质量有了可喜的改观，干部员工的环保意识也有了很大提高。
国际社会和我国政府也设立了一些环保纪念日，如每年的6月5日是世界环境日；每年的4月22日是地球日；每年的3月22日是世界水日；每年的3月12日是中国植树节。
通过这些环保纪念日的设立和开展相关的活动，反映了世界各国人民对环境问题的认识和态度，表达了我们人类对美好环境的向往和追求。唤起人类爱护地球、保护家园的意识，促进资源开发与环境保护的协调发展。增强公众对开发和保护水资源的意识，推动对水资源进行综合性统筹规划和管理，加强水资源保护，解决日益严峻的缺水问题。我国多年来的全民义务植树运动有力推动了中国生态状况的改善。
我们无法阻止破坏环境的事情太多，但我们能做到保护环境的事也不少。我们可以从小事做起，从日常的工作、生活做起，从自己力所能及的事做起。如果人人都这样做，那么我们的生活环境就会减少一些污染。为了我们自己，为了我们的子孙后代，为了我们共有的家园，保护环境应该成为我们每个人的自觉行动。
何为环境保护? 环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。
环境保护其方法和手段有工程技术的、行政管理的，也有法律的、经济的、宣传教育的等。
环保是环境保护的简称。环境保护包含三个层面的意思：
第一：对自然环境的保护，防止自然环境的恶化。包括：对青山、绿水、蓝天、大海的保护。作为我们企业，就涉及到不能乱排（污水）乱放（污气）、不能浪费自然资源等等。
第二：对人类居住、生活环境的保护，使之更适合人类工作和劳动的需要。
第三：对地球生物的保护。
《中华人民共和国环境保护法》的规定，环境保护的内容包括保护自然环境和防治污染和其他公害两个方面。也就是说，要运用现代环境科学的理论和方法，在更好的利用资源的同时深入认识、掌握污染和破坏环境的根源和危害，有计划的保护环境，恢复生态，预防环境质量的恶化，控制环境污染，促进人类与环境的协调发展。
第二部分：环保法律法规及其他要求，以及公司的各项环境管理制度。
第一、法律的手段是环境保护最重要的手段。ISO14000环境管理体系要求，建立环境管理体系必须首先自觉遵守法律法规及其它要求，主动守法。
我国的环保工作虽然起步较晚，各级政府的重视程度还有差距。但国家在环境保护方面作了许多工作，逐步制定和完善环保法律法规。
下面重点讲一下《中华人民共和国环境保护法》 《中华人民共和国环境保护法》于1989年12月26日第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，1989年12月26日中华人民共和国主席令第22号公布，自公布之日起施行。
环境保护法的立法目的是什么？
根据环境保护法第一条的规定，环境保护法的立法目的包括三方面的任务，一是合理地利用环境与资源，防治环境污染和生态破坏；二是维护清洁适宜的生活环境，保障人民身体健康；三是协调环境保护与发展经济的关系，促进社会主义现代化建设的发展。
保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害是环境保护法的直接目的；保障人民身体健康是环境保护法的根本任务，也是环境保护立法的出发点和归宿；促进经济增长是因为环境保护与经济发展有内在的相互制约和依存的关系。这三项立法目的之间有着内在联系。首先，社会生产水平决定人们的物质生活水平，并进而决定人们对环境质量的需求；同时，随着经济的发展和社会物质的丰富，人们会在要求提高物质文化生活水平的同时，要求进一步建设清洁、安静、优美、舒适的环境。因此，把发展经济同环境保护、维护人民身体健康三者联系起来作为环境保护法的立法目的，是社会主义社会发展与经济建设的客观规律的反映。
环境保护法的6基本原则：经济建设与环境保护协调发展的原则；预防为主、防治结合、综合治理的原则；全面规划、合理布局的原则；谁污染谁治理、谁开发谁保护的原则；政府对环境质量负责的原则；依靠群众保护环境的原则。
（1）经济建设与环境保护协调发展的原则
经济建设与环境保护协调发展的原则，是指经济建设和环境保护必须同步规划、同步实施、同步发展，实现经济与环境的协调发展，从而保障经济、社会的可持续发展。经济建设与环境保护二者是对立统一的关系，保护好环境，维护生态平衡，促进生态系统的良性循环，有利于经济的发展；经济发展了又为保护和改善环境提供必要的条件。反之，环境污染了，资源破坏了，人体健康损害了，经济的发展就会受到很大地制约。
（2）预防为主、防治结合、综合治理的原则
确立这样的原则，是由环境污染与危害的特性决定的：环境污染一旦发生，一般在短期内难以消除，不少环境要素遭到破坏后，要恢复正常极为困难，有的甚至是不可恢复的，所以要以预防为主；环境污染引起的某些疾病，潜伏期长，不易被发现，发病以后难以根治；环境受污染和破坏后，治理和恢复的代价很高；要将环境污染控制在最小的程度，光着眼于对新污染的“防”尚不够，还要对已有的污染与破坏采取综合性的措施进行积极治理。
（3）全面规划、合理布局的原则
上个世纪60年代末，人们认识到，控制环境污染与破坏，必须从全局和整体上加以考虑，治本的首要办法是“全面规划，合理布局”。很多环境污染问题，是由于缺乏整体规划、布局不合理造成的，布局一旦错了，铸成了事实，要想纠正就很不容易。现有还有一种现象，工业布局中搞地方保护，损人利己，如各地将污染工业安排在自己的下游或者主导风之外,只管自己的发展，不管别人、别的地区的死活（市交接边界、省边界），酿成跨地区污染纠纷，逃避监管，增加了处理难度。《环境保护法》第十二条关于环境保护规划的制定和综合平衡的规定、第十三条关于环境影响评价的规定、第十七条、第十八条关于自然保护区等的管理、第二十二条、第二十三条关于城市规划和城乡建设的规定等条款的内容，都体现了这一原则。
（4）谁污染谁治理、谁开发谁保护的原则
《环境保护法》第二十四条规定：“产生环境污染和其他公害的单位，必须把环境保护工作纳入计划，建立环境保护责任制度；采取有效措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、电磁波辐射等对环境的污染和危害。”第二十八条关于排污单位要“依照国家规定缴纳超标准排污费，并负责治理”的规定，第二十九条“对造成严重污染的企业事业单位，限期治理”的规定，都体现了谁污染谁治理的原则。第十九条关于“开发利用自然资源，等等规定。谁污染谁治理、谁开发谁保护的原则，充分体现了生产者、经营者、开发者法律上的权利与义务一致性。实行这样的原则，有利于推动污染者治理污染，有利于筹措污染治理资金，有利于保护资源的合理开采和永续利用。现在，我们面临的大量问题是污染者不治理、开发者不保护、破坏者不恢复。根据江西农业大学森林多种效益计量评价课题组对井冈山森林研究表明:在森林资源总效益中森林直接生产生物产品的效益仅占9.8%,而间接的生态效益和社会效益却占90.2%。人们为了取得9.8%的资源直接生物产品效益,以牺牲90.2%的生态效益和社会效益为代价。
（5）政府对环境质量负责的原则
《宪法》第二十六条规定“国家保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害”。《环境保护法》第十六条明确规定“地方各级人民政府，应当对本辖区的环境质量负责，采取措施改善环境质量”。
（6）依靠群众保护环境的原则 《环境保护法》第六条规定，一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。这也是我党的群众路线在环境保护工作上的具体体现。环境质量的好坏，关系到所有人的生活和健康。保护环境是公民基本权利的一部分，也是人人应尽的义务。要搞好环境保护工作，光靠政府和政府的环保部门的人力和精力是远远不够的，必须广泛发动群众，将保护环境变成人民自觉的行动，大家齐关心、共爱护我们的生存环境,坚决与形形色色的环境违法行为作斗争，我们的环境保护工作才大有前途、大有希望。
第二、下面讲我公司在贯彻环保法律法规方面所做的工作。
本公司制定、完善和落实环境管理制度
首先，我们结合识别出的环保法律法规，针对环境管理体系标准规定，公司制定了目标管理方案、文件控制程序、记录控制程序、管理评审控制程序、基础设施和工作环境控制程序、环境因素识别和评价控制程序、法律法规和其它要求管理和评价控制程序、相关方控制程序、职业健康和环境管理运行控制程序、应急准备和响应控制程序、监测和测量装置控制程序、内部审核控制程序、纠正和预防措施控制程序、环境管理体系要素职能分配表等14个环境管理程序。以及信息沟通管理制度、安全管理制度、危化品管理制度、食堂卫生管理制度、消防管理制度、废水管理制度、固体废弃物管理制度、噪声管理制度、资源能源管理制度、废气管理制度、粉尘管理制度、火灾爆炸应急救援预案、化学事故应急预案、污染事故应急预案、消防事故应急预案等
其次，明确各级环保管理职责：
一是明确规定：最高管理者对公司职业健康安全生产和环境管理负责，在公司策划、实施的各项工作时考虑职业健康安全和环境控制的工作内容。
二是明确规定：副总经理负责公司的职业健康安全和环境管理工作，具体策划和实施对各种危险源和环境因素、环境因素等相关环节的控制，并组织检查和改进，抓好重大事故隐患的整改工作。
三是明确规定：各车间、部门等各级负责人，具体负责本车间、部门的职业安全健康和环境管理运行控制。各车间、部门设立兼职环保监督员。
四是明确规定：环安课负责公司职业安全健康和环境管理运行的归口管理，负责公司各危险源和环境因素的运行控制的策划、以及组织实施。
第三部分：应急体系、应急准备及环境污染事故的应急处置。
化学品泄漏非常危险，因为它可能很快影响成千上万的人。不管是小的泄漏还是大的泄漏事故，我们必须准备好、快速和有效反应，控制泄漏避免进一步严重的影响。
化学品泄漏了，你该怎么做？怎么快速、有效、正确地处理化学品泄漏事故呢？
环境污染事故指的凡是由于生产装置、贮运设施和“三废”治理设施排放的污染物严重超过国家规定而污染和破坏环境或引起人中毒伤亡，造成农、林、牧、副、渔业较大的经济损失的事故，均称为污染事故。
发生环境污染事故要坚持“四不放过”原则，其具体内容是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
预防为主是安全生产和环保工作的原则，然而无论预防工作如何周密，事故和灾难总是难以根本避免的。
为了避免或减少事故和灾害的损失，从容地应付紧急情况，需要周密的应急计划、严密的应急组织、精干的应急队伍、灵敏的报警系统和完备的应急救援设施。
事故应急救援预案有3方面的含义
1）事故预防：通过危险辨识、事故后果分析，采用技术和管理手段降低事故发生的可能性且使可能发生的事故控制在局部，防止事故蔓延。
2）应急处理：万一发生事故(或故障)有应急处理程序和方法，能快速反应处理故障或将事故消除在萌芽状态。
3）抢险救援：采用预定现场抢险和抢救的方式，控制或减少事故造成的损失。
重大事故需要事故应急救援预案
随着科学技术的飞速发展，工业生产装置的规模越来越大，一旦发生事故，造成的危害也越来越大。特别是石化工业在开采和生产过程中有大量的易燃、易爆、有毒及强腐蚀性原料。在开采、生产、储存、运输过程中发生的爆炸、火灾、中毒、放射等事故也越来越多，给人民生命和财产带来巨大损失。
虽然人们对生产过程中出现的危险有了相当程度的认识，生产单位对危险场所和部位也加强了管理和检查，生产经营单位生产过程中的风险降到了可以接受的程度，但是由于操作、物料、设施、环境等方面的不安全因素的客观存在，或由于人们对生产过程中的危险认识的局限性，事故发生的概率有时还比较高，重大事故发生的可能性也还存在。
为了在重大事故发生后能及时予以控制，防止重大事故的蔓延，有效地组织抢险和救助，施工单位应对已初步认定的危险场所和部位进行重大事故危险源的评估。对所有被认定的重大危险场所，应事先进行重大事故后果定量预测，估计在重大事故发生后的状态、人员伤亡情况及设备破坏和损失程度，以及由于物料的泄漏可能引起的爆炸、火灾、有毒有害物质扩散对单位及周边地区可能造成危害程度的预测。
依据预测，提前制订重大事故应急救援预案，组织、培训抢险队伍和配备救助器材，以便在重大事故发生后，能及时按照预定方案进行救援，在短时间内使事故得到有效控制。
综上所述，公司制订环境污染事故应急预案的目的有2个:(1)采取预防措施使事故控制在局部，消除蔓延条件，防止突发性重大或连锁事故发生。
(2)能在事故发生后迅速有效控制和处理事故，尽力减轻事故对人和财产的影响。
制订预案的原则是“以防为主，防救结合”。下面简单讲一下：化学品泄漏事故的应急处置
首先是准备
必须事先做好准备，防患于未然。了解公司的紧急反应计划、撤离路线和你在化学品泄漏事故中的作用和地位。保留你需要汇报的上级和泄漏事故应急协调员的电话。检查你使用的化学品的标签和MSDS。你应该知道的化学品的潜在危险性包括着火性、爆炸性、反应性和毒性。
其次是发生
一旦泄漏发生，不要惊慌。尽量不要去摸它、从泄漏物上面走过或者去呼吸它。
按照应急程序来处理。关键是要快和有效！首先你需要立即评估，这是不是个大的化学品泄漏？
泄漏控制是个专业的工作。但除非很小很小的泄漏事故（通常小于1升的挥发物和可燃溶剂、腐蚀性液体、酸或碱、小于100毫升的OSHA管制的高毒性化学物质）、而且你了解危险性并且你有适当的个人防护设备（防护衣），你应当才可以实施控制和清理。但必须记住，所有的泄漏都是危险废物必须得到妥善处理。
任何比较大的或大的泄漏事故并且/或者你不了解化学物质的毒性或正确的清理程序，你必须报告公共安全或消防部门，都应交给受过专业培训和专业装备的专业人士来处理。除非你是应急小组成员，你必须按照规定路线撤离到安全区域，警告和通知别人离开或站在安全区域。应急反应人员和队伍会快速评估形势、参考MSDS，了解他们对付的是什么物质、危险是什么、需要怎么做来控制泄漏。他们会装备必要的个人防护（包括呼吸器、手套。眼镜或其他防护脸部工具）和泄漏控制设备投入工作。控制越早开始，效果就越好。
只要满足下面一个或多个条件，就可视为大的泄漏：(1)，需要医学观察的受伤(2)，起火或有起火的危险
(3)，超出涉及到人员的清理能力之外(4)，没有后备人员来支持清理(5)，没有需要的专业防护设备(6)，不知道泄漏是什么物质(7)，泄漏可能导致伤亡
(8)，泄漏的物质进入周围环境（土壤和下水道、雨水口）化学品泄漏事故的应急处理
化学品泄漏事故的应急处理过程一般包括报警、紧急疏散、现场急救、泄漏的处理和控制（包括火灾控制）几方面。一个成功的泄漏控制包括以下几个步骤，这几个步骤快速发生也经常相互重叠。
至于化学品泄漏事故的应急处置具体内容章亚平在讲到安全时会详细讲解。
1，报警
所有的泄漏必须立即报告，这是必要的和强迫的。及时传递事故信息、通报事故状态，是使事故损失降低到最低水平的关键环节，这个环节处理得当会使可能形成灾难性事故变成灾害性事故。而一些小事故处理不当，延误时间，也能形成灭顶之灾。
要训练员工无论何时发现泄漏-不管是大的还是小的泄漏，都要向他的上级（当班车间主任或值班长）和企业调度室或紧急协调员汇报。当发生突发性危险化学品泄漏造成严重的受伤、着火或爆炸，首先拨打消防119电话然后是EHS部门。如果是在运输途中应向当地应急救援部门或“119”报警。
报警内容应包括：事故单位、事故发生的时间、地点、化学品名称和泄漏量以及泄漏的速度、事故性质(外溢、爆炸、火灾)、危险程度、有无人员伤亡以及报警人姓名及联系电话。
上级和紧急协调员立即通知员工是否马上独自处理这些非常小的泄漏还是马上撤出，让专业的泄漏处理队伍或消防来控制和清理。
如果事故要求紧急撤离，必须拉响警报，离开建筑物。只是一味等待急救队或外界的援助会使微小事故变成大灾难，因此每个在现场的人都应按应急计划采取正确的行动。
2，紧急疏散 一是建立警戒区域
事故发生后，应根据化学品泄漏的扩散情况或火焰辐射热所涉及到范围建立警戒区，并在通往事故现场的主要干道上实行交通管制。警戒区域的边界应设警示标志并有专人警戒。除消防及应急处理人员外，其他人员禁止进入警戒区。泄漏溢出的化学品为易燃品时，区域内应严禁火种。
二是紧急疏散
迅速将警戒区内与事故应急处理无关的人员撤离，以减少不必要的人员伤亡。紧急疏散时应注意：如事故物质有毒时，需要佩戴个体防护用品，并有相应的监护措施；应向上风方向转移；明确专人引导和护送疏散人员到安全区，并在疏散或撤离的路线上设立哨位，指明方向；不要在低洼处滞留；要查清是否有人留在污染区与着火区。为使疏散工作顺利进行，每个车间应至少有两个畅通无阻的紧急出口，并有明显标志。
3，现场急救
在任何紧急事件中，人命救助是最高优先原則。在事故现场，化学品对人体可能造成的伤害为：中毒、窒息、冻伤、化学灼伤、烧伤等，进行急救时，不论患者还是救援人员都需要进行适当的防护。
当现场有人受到化学品伤害时，应立即进行以下处理：迅速将患者脱离现场至空气新鲜处；呼吸困难时给氧；呼吸停止时立即进行人工呼吸；心脏骤停，立即进行心脏按摩；皮肤污染时，脱去污染的衣服，用流动清水冲洗，冲洗要及时、彻底、反复多次；头面部灼伤时，要注意眼、耳、鼻、口腔的清洗；当人员发生冻伤时，应迅速复温。复温的方法是采用40°C—42°C恒温热水浸泡，使其温度提高至接近正常；在对冻伤的部位进行轻柔按摩时，应注意不要将伤处的皮肤擦破，以防感染；当人员发生烧伤时，应迅速将患者衣服脱去，用水冲洗降温，用清洁布覆盖创伤面，避免伤面污染；不要任意把水疱弄破。患者口渴时，可适量饮水或含盐饮料；口服者，可根据物料性质，对症处理；经现场处理后，应迅速护送至医院救治。
4，泄漏的处理和控制
易燃化学品泄漏处理不当，随时都有可能转化为火灾爆炸事故，而火灾爆炸事故又常因泄漏事故蔓延而扩大。因此，要成功地控制化学品泄漏，必须事先进行计划，并且对化学品的化学性质和反应特性有充分的了解。
3.1泄漏处理注意事项
:进入泄漏现场进行处理时，应注意以下几项：进入现场人员必须配备必要的个人防护器具；如果泄漏物化学品是易燃易爆的，应严禁火种；应急处理时严禁单独行动，要有监护人，必要时用水枪、水炮掩护；封闭下水道和雨水口和一切可能逃出的路径。
雨水口或下水道围堵封盖 3.2泄漏控制
3.2.1如果有可能的话，可通过局限性措施将危险物质的泄漏局限在特定的区域（confinement）。这些措施基本上是防守性的（守势而为），一般来说大多是距离泄漏处较远而被执行。这可通过以下方法：
3.2.1.1覆盖和稀释
为减少挥发性液体化学品在大气中的蒸发速度，可将泡沫覆盖在泄漏物表面形成覆盖层，或将冷却剂散布于整个泄漏物表面固定泄漏物，从而减少泄漏物的蒸发，降低其对大气的危害和防止可燃泄漏物发生燃烧。通常的泡沫覆盖只适用于陆地泄漏物，并根据泄漏物的特性选择合适的泡沫，一般要每隔30-60分钟覆盖一次泡沫，以便有效地控制泄漏物的挥发。另外，泡沫覆盖必须和其他的收容措施如筑堤、挖沟槽等配合使用。
常用的冷却剂有二氧化碳。液氮和冰。要根据冷却剂对泄露物的冷却效果。事故现场的环境因素和冷却对后续采取的其他处理措施的影响等因素综合选用冷却剂。
通常是采用水枪或消防水带向有害物蒸气云喷射雾状水，加速气体向高空扩散，使其在安全地带扩散。在使用这一技术时，将产生大量的被污染水，因此必须疏通污水排放系统（最好应对污染水进行一些处理，降低毒性，避免直接排进污水系统尤其是雨水系统。如果水中含有高浓度危险性毒性物质，势必引起相应的污染），对于可燃物，也可以在现场施放大量水蒸气或氮气，破坏燃烧条件。
3.2.1.2筑堤和转向
筑堤防护或者引流到安全地点，筑堤是将液体泄漏物控制到一定范围内，再进行泄漏物处置的前提。确定筑堤的地点很重要，既要离泄漏点足够远，保证有足够的时间在泄漏物到达前修好围堤，又要避免离泄漏点太远，使污染区域扩大，带来更大的损失。
对于无法移动装置的泄漏，则在事故装置周围筑堤或修建处置池，并根据泄漏液体的性质采取相应的处置方法。对于贮罐区发生液体泄漏时，要及时关闭雨水阀，防止物料沿明沟外流。
3.2.1.3围堵（containment）
基本上，围堵被认为是攻击性措施。化学品容器包括油罐车、储油罐、油桶、化学品桶发生泄漏后，立即进入热区中的泄漏处，采取有效措施修补和堵塞裂口，制止化学品的进一步泄漏，对整个应急处理是非常关键的。能否成功地进行堵漏取决于几个因素：接近泄漏点的危险程度、泄漏孔的尺寸、泄漏点处实际的或潜在的压力、泄漏物质的特性。若在生产使用过程中发生化学品泄漏，可采取关阀断料、开阀导流、排料泄压、紧急停车等工艺措施制止泄漏。
接下来，就可以通过下列措施实现泄漏的控制：（1）把容器修正、停止泄漏。用一个更大的不会泄漏的容器盛装（Overpack）正在泄漏的、损坏的化学品容器，从而控制泄漏。
有毒物质密封桶
（2）将空桶或盛漏池、盛漏围堤等二次围堵设备盛住泄漏。对于大型液体泄漏，为了减少泄漏液体的挥发，降低危害，可选择用隔膜泵将泄漏出的物料抽入容器内或槽车内。
盛漏围堤
（3）对泄漏物质的处置，通常用细沙、锯末、吸附棉等物质吸附泄漏的液体。但吸附的化学液体毒性并未减除或降低。另外，这些吸附剂还具有选择性。如果是强氧化剂化学物质，锯末，可能起火。酸性中和剂只能中和碱性物质。所以化学品泄漏事故应急处置时，最好用非常通用的（没有选择性或选择性极少）的中和固化剂来中和固化泄漏的化学物质，中和后，PH值变为中性，毒性和危险性大大降低。固化后，清理变得容易，废弃物处理也变得非常容易。想想看，有多少化学品泄漏事故发生时，我们知道这是什么化学品？我们能了解它多少知识？所以通用的中和消毒剂是处理化学品泄漏事故的关键，可以在最短的时间内控制事故。
万能型纳米中和固化剂
三、泄漏物的处置
记住，不管是泄漏是大还是小，防止被污染的物质包括水、土壤流入工厂或其他干净区域、社区和地小水尤为关键。有的化学物质，哪怕是非常微量（鞋子上粘了点），也会污染整个水源。所以需要把所有泄漏的、损坏的化学容器或污染的物体以及土壤放入有毒物质密封桶，等待专门处理。所有的防护设备、救援工具、衣服、眼镜、人员都要充分的洗消，防止二次污染。洗消水也必须放入有毒物质密封桶等待处理。所有的设备工具不能够洗消干净的话，就全部销毁。用消防水冲洗剩下的少量物料，冲洗水排入含油污水系统处理。最有效的方法是移除5-9厘米的被泄露物浸泡的土壤。被污染区域至少用5厘米石灰覆盖，然后植入草皮。
洗消池废液清理器
四、化学品泄漏事故的评估和汇报
OSHA规定所有泄漏事故必须评估和汇报。你可以和你的同事讨论如何在今后，避免泄漏的发生和正确处理泄漏的步骤。从泄漏事故中学习，你能够预防事故。
泄漏事故MEMO（备忘录）文件应当包括：（1），化学品名称（2），数量（3），报告人姓名
（4），公共安全支持（应急队、政府机构、消防队称等）（5），接到信息、采取行动、清理的时间（6），MSDS评估
（7），化学废物的处理和清除（8），人员伤亡情况
（9），清理程序和清理过程中用的物质（10），泄漏原因的分析和预防措施 在所有情况下，报告只应包含事实的陈述。
第五部分：节能减排与环境保护的关系是相辅相成、互相促进，统一的。
1、节能减排就是节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。
环境保护、节能减排不在只是时髦的概念，更是潜力巨大的产业。
1997年11月1日，第八届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国节约能源法》，2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，自2008年4月1日起施行。
国务院印发的发展改革委会同有关部门制定的《节能减排综合性工作方案》，明确了2010年中国实现节能减排的目标任务和总体要求。
那么，我公司作为拟列入2010年减排项目的污染治理企业，为适应国家宏观产业政策调整要求，响应国家节能减排精神，按照佛山市政府挂牌整治工业污染源项目通知要求，节能减排工作刻不容缓。
那么，我们能为节能减排做些什么？
我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现经济又好又快发展。同时，温室气体排放引起全球气候变暖，备受国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作，也是应对全球气候变化的迫切需要，是我们应该承担的责任。
2、我公司实施节能减排的着手点
一要加快产业结构调整。要加快淘汰落后生产能力、工艺、技术和设备。
二要大力发展循环经济。要推进企业清洁生产，从源头减少废物的产生，实现由末端治理向污染预防和生产全过程控制转变，促进企业能源消费、工业固体废弃物、包装废弃物的减量化与资源化利用，控制和减少污染物排放，提高资源利用效率。
三要强化技术创新。要围绕资源高效循环利用，积极开展替代技术、减量技术、再利用技术、资源化技术、系统化技术等关键技术研究，突破制约循环经济发展的技术瓶颈。
四要健全考核机制。要建立健全能源节约和环境保护的保障机制，将降耗减排指标纳入各车间部门目标责任考核体系。
3、节能减排和我们的工作、生活息息相关。节能减排与环境保护的关系是相辅相成、互相促进，统一的。
、加强节水管理，可以减少污水产生量，处理量，节能又环保，减少污染。
如果车间不注意水的节约，使用大量清水冲洗、清洁地面，加大污水产生量，使大量污水进入处理站，不但加大处理难度，也增加处理成本。
、企业管理也是防治污染的一个重要因素。如设备的跑、冒、滴、漏；不按操作规程办事造成的生产事故或产品报废等导致的大量高浓度废水的产生；用大量的水冲洗设备与地面，造成废水量的增加；冷却水与生产废水未做到“清浊分流”，都会增加废水的水量和废水的治理难度。、提高水的循环利用率。为了减少废水水量，首先应该在废水产生的源头上多做文章。如可以考虑水的循环利用、或多次重复利用，提高水的循环利用率，尽量减少外排水量。
、回收利用和综合利用
废水中的污染物，都是在生产过程中进入水中的原材料、半成品、成品和反应介质（如溶剂），特别是精细化工生产中一些化学反应往往不能十分安全，产品的分离过程也不可能十分彻底，因此在废水中尤其是在反应母液中常含有一定数量的有用物质。排放这些污染物质，就会污染环境，造成危害。但若加以回收利用或综合利用，便可以变废为宝，化害为利；或以废治废，取长补短，综合治理，就可以节省水处理的费用。
4、节能不是一句话的事，也不是一个人的事。是每一位公民的责任和义务，更是每一个企业的责任。节能工作需要我们每个人从现在做起，从一点一滴做起，从每一件小事做起。
那么，我们又能为节能、环保力所能及的做些什么呢？ ⑴、节水为荣——随时关上水龙头，别让水空流。我国是世界上12个贫水国家之一，淡水资源还不到世界人均占有量的1/4。全国600多个城市一多半缺水,其中100多个城市严重缺水。地表水资源的稀缺造成对地下水的过量的开采。50年代的时候，北京的水井在地表下约5米处就能打出水来，现在北京4万口井平均深达49米，地下水资源已濒临枯竭。
⑵、防止水体污染
据环境监测部门统计,全国每天约有1亿吨污水直接排入水体。全国七大水系中一半以上河段水质受到污染。35个重点湖泊中，有17个被严重污染，全国1/3的水体不适于灌溉。90%以上的城市水域污染严重,50%以上城镇的水源不符合饮用水标准，40%的水源已完全不能饮用,南方城市总缺水量的60%-70%是由于水源污染造成的。
⑶、一水多用——让水重复使用
地球表面的70%是被水覆盖着的，约有14亿千立方米的水量,但是其中有96.5%是海水。剩下的虽然是淡水，但其中一半以上是冰，江河湖泊等可直接利用的水资源，仅占总水量的0.003%左右。
⑷、阻止滴漏——经常检查维修用水管路，如果是在公司，有漏水的话要及时维修或上报公司企发部门处理。
⑸、慎用清洁剂——尽量用肥皂，减少水污染 ⑹、随手关灯——省一度电，少一份污染
中国是以火力发电为主、煤为主要能源的国家。煤炭燃烧时会释放出大量的有害气体，严重污染大气，并形成酸雨和造成温室效应。⑺、减用空调——降低能源消耗，设定温度夏天不低于26度，冬天不高于20度。
⑻、以乘坐公共交通车为荣
⑼、出行选择自行车，减少空气污染 ⑽、使用无铅汽油
使用含铅汽油的汽车会通过尾气排放出铅。这些铅粒随呼吸进入人体后，会伤害人的神经系统，还会积存在人的骨骼中；如落在土壤或河流中，会被各种动植物吸收而进入人类的食物链。我们公司就是属于涉铅行业，所以大家在以后的工作中一定要注意保护自己，保护环境。因为铅对人的危险性是很大的。它在人体中积蓄到一定程度，会使人得贫血、肝炎、肺炎、肺气肿、心绞痛、神经衰弱等多种疾病。
⑾、珍惜纸张——也就是珍惜森林与河流
纸张需求量的猛增是木材消费增长的原因之一。纸张的大量消费不仅造成森林毁坏，而且因生产纸浆排放污水使江河湖泊受到严重污染（造纸行业所造成的污染占整个水域污染的30%以上）。
⑿、节约粮食
我国有1.3亿多公顷耕地,占世界耕地的7%。人均耕地不及世界人均值的一半。
⒀、控制噪声污染 ⒁、用无氟制品——保护臭氧层 ⒂、选无磷洗衣粉——保护江河湖泊 ⒃、少用一次性制品——节约森林资源
在我们公司食堂就餐时，就提倡使用自带碗筷，避免大量使用一次性纸盒和筷子，让森林变成木屑。
⒄、自备购物袋——少用塑料袋
相信大家都有印象，自从07年以来，超市提供的塑料袋都逐步的开始收费了，目的就是为了引起公众的警觉，减少白色污染。但事实上，许多小商小贩还是在免费提供廉价的一次性购物塑料袋，殊不知这种廉价的塑料袋不仅不卫生，而且不易于回收利用，造成了极大的污染。
⒅、旧物巧利用——让有限的资源延长寿命，珍惜有限的空间和资源，循环利用各种物质。
⒆、垃圾分类回收，以便循环利用。
下列哪些项目可以分类回收，循环再生（回收废纸）。回收的废纸还可以再生产纸。也就是循环再生。
垃圾乱扔是把垃圾当成废物，而垃圾分类是把垃圾当成资源
a、不可回收类废弃物（绿色垃圾桶）
生活垃圾：果皮、污脏布条/手指套、木制品、布制品、陶瓷品、破工衣/工鞋、灰尘、烟头、烟灰、卫生垃圾、生活纸巾、清洁工具、植物叶子等。b、危险类废弃物（红色垃圾桶）
含铅废渣、含酸化学品废渣、废旧铅蓄电池、旧硒鼓、碳粉、打印机色带、各类化学品废空容器、废矿物油、各类化学品、废日光灯、废干电池、含油/化学品废布/手套/纸皮、温度计、印油、涂改液等。
c、可回收类废弃物（蓝色垃圾桶）
纸张类：报纸、各种包装纸、办公用纸、纸盒； 塑胶类：各种塑料袋、塑料瓶、塑料包装、泡沫塑料、一次性塑料餐盒餐具、硬塑料；
金属类：易拉罐、铁皮罐头盒、铅皮牙膏皮； 废玻璃、废织物等。
回收1吨废纸能生产好纸800千克，可以少砍17棵大树,节省3立方米的垃圾填埋场空间，还可以节约一半以上的造纸能源,减少35%的水污染，每张纸至少可以回收两次，循环再生。第一次回收后，可再造纸印制成书籍、稿纸、名片、便笺纸等。第二次回收后，还可制成卫生纸。
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