传帮带活动有感

传帮带活动有感（精选11篇）

传帮带活动有感 篇1

——传帮带活动有感

三月，草长莺飞，风和日丽。网岭监狱机关大会议室座无虚席，新老干警济济一堂，气氛热烈。新警察传帮带承诺暨座谈会正在这里隆重举行。亲手向监狱领导递交承诺书之后，我感慨万千。

作为初来乍到的新录用干警，情况不明，业务不熟，思想也未完全稳定，正是急需一个领路人给自己指明方向、明确目标、规划理想的时候。正在这个关键时刻，高瞻远瞩的网岭监狱党委班子果断组织了新警察传帮带活动。从监狱领导、各机关科室领导、大队领导、中队领导到新干警的四级一对

一、多对一传帮带模式，如雪中送炭般，给我们新干警送来了呵护和温暖。自此之后，我们的进步和成长有了领导和前辈们的保驾护航，就像行船有了船长和灯塔，心里踏实，遇事不慌。疑惑有人解，冷暖有人知，挫折有人鞭策，成长有人肯定。有理由相信，新干警的成长一定会更快、更稳、更坚定。

何谓传帮带？我自己的理解是传授经验、帮助进步、带动成长。传授经验是手段，进步和成长是目的。老同志把自身工作经验通过言传身教传授给新同志，新同志通过虚心学习，吸收这些精神养分，实现快速进步、稳定成长。这一过程，体现了科学发展观和和谐社会的要求，开创了网岭监狱工作新格局。

监狱领导十分重视传帮带活动的贯彻实施。座谈会后没几天，我的传帮带领导唐健副监狱长和夏占军科长已经多次亲临二大队找我谈心，了解我的近期情况。从思想、工作、生活、学习等多个方面关心我、教导我。给我指路，替我答疑，教我做人做事。丁崇虎大队长、唐孝平中队长天天关心、时时教诲。给予了我无微不至的呵护。

通过这一段时间跟着“师父们”学习，我走好了第一步。我已经初步掌握了相关的业务技能和知识，成为了一名基本合格的见习监狱人民警察。假如没有传帮带活动，没有“师父们”的悉心栽培，我的起步工作不会这么顺利，进步不会这么明显，成长不会这么快。我打内心感激传帮带活动给了我一个平台，让我少走弯路、飞速成长。

有了成长的平台，作为新干警，我们没有理由不虚心学习、努力工作。传帮带活动给了我们机会，我们要做的，就是用成绩去回报监狱党委对我们的殷切期望。勤恳为人、踏实做事，为构建平安、奋进、和谐网岭，贡献自己的一份微薄之力。

网岭监狱二监区新干警

传帮带活动有感 篇2

1.1 坚持结对帮带的原则

各单位每名高级专业技术人员联系1名年轻专业技术人员, 在具体业务工作中组成帮带对子, 相互学习、相互提升、相互进步。

1.2 坚持分类指导的原则

局班子成员要结合工作分工, 采取分类指导的方式, 对各单位帮带活动的责任落实、任务分解、工作开展等情况进行经常性的指导检查。

1.3 坚持合力推进的原则

局系统未列入帮带活动的人员作为本单位的中坚力量, 也要积极主动地干好本职工作, 合力确保各项主要工作和重点项目顺利推进。

1.4 坚持统筹兼顾的原则

农牧系统各单位结合自身工作实际, 精心谋划、统筹安排, 确保开展“1+1”传帮带活动和做好本职工作两不误、两促进。

2 活动对象、形式和目标

2.1 活动对象

农牧系统各单位的高级职称技术干部、经验丰富的干部、年轻干部职工。

2.2 活动形式

将各单位高级职称技术干部及经验丰富的干部与本单位的年轻干部组成“1+1”的帮扶对子, 从帮扶对象在基层农业工作中存在的最迫切、最需要解决的问题出发, 进行有针对性地帮扶。

2.3 活动目标

到2014年底, 帮扶工作初见成效, 达到年轻干部业务有提升、工作有进步, 单位岗位有人才的良好局面;到2015年底, 实现年轻干部能独当一面, 独立承担业务工作和项目实施工作。确保通过2~3年的努力, 实现农牧系统各岗位专业人才“不独生, 不断链”, 为全县农业发展提供人才支撑和技术保障。

3 主要任务

3.1 在思想上帮助年轻干部解决疑难困惑

在帮带干部与结对联系的年轻干部之间建立谈话提醒、情况反馈等制度, 定期同年轻干部谈心交流、沟通思想, 帮助他们解决思想认识和工作中碰到的实际问题, 切实纠正各种认识偏差。

3.2 在学习上引导年轻干部加强知识储备

帮带干部要积极引导年轻干部树立终身学习的理念, 自觉地把学习当做一种政治责任、当做一种自觉行动, 切实加强对农牧业相关业务知识的钻研, 加强对党和国家各项政策法规的把握, 加强对县情和发展都市农业实践的探索。年轻干部在平时的学习当中要做到多想、多看、多记, 逐步提高理论水平, 增强分析和解决实际问题的能力。

3.3 在工作上帮助年轻干部提升能力素质

充分发挥帮带领导干部工作经验丰富、业务娴熟等方面的优势, 实行手把手地带、教, 随时提供业务解答, 进行全程跟踪帮教, 使年轻干部较快地提高实际工作能力, 积累工作经验。以深入开展“联村联户、为民富民”行动和干部下乡技术指导活动为契机, 引导年轻干部积极深入基层调查研究, 深入龙头企业、田间地头、养殖场等生产一线, 通过帮带干部现场解决问题、年轻干部现场学习等方式, 着力培养年轻干部“现场工作”的实践能力, 切实做到工作在一线开展、情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决、业绩在一线创造, 有效解决制约农业增效、农民增收的热点、难点问题。同时, 结合业务工作, 多给年轻干部压担子、交任务, 指导年轻干部独立处理日常业务工作, 在实践中接受锻炼、增长才干。

3.4 在作风上帮助年轻干部增强党性修养

帮带技术干部要以身作则, 言传身教, 教育引导年轻干部不断加强道德修养, 提升思想道德境界, 正确对待成绩、正确认识自己;教育引导年轻干部大力践行“诚信、包容、责任、创新”的皋兰精神, 始终保持锐意进取的激情, 做到把精力集中在学习上, 把功夫下在落实上, 把本领用在工作上, 眼睛“向下看”, 身子“向下沉”, 以一流的素质、一流的作风、一流的服务, 为皋兰农村农业发展作出贡献。

3.5 在业务上促进新老干部共同提高

年轻同志要主动向帮带干部请教, 注重学习帮带干部的工作经验, 在实践中多研究工作, 多琢磨事情, 多请教经验, 多思考问题, 做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂, 对所从事的工作要有思路、有计划, 对该干什么, 怎样干, 心里始终要有一本账。帮带干部要注意发现年轻干部的特长, 找准“结对成长”的切入点和着力点, 探索能力提升的新路子, 大胆开展“自选动作”, 采取针对性、实效性强且富有特色的措施, 切实提高结对培养成效。同时, 帮带干部也要总结学习年轻干部的突出优点、创新做法, 努力形成互相学习、取长补短、共同提高的良好局面。

4 活动载体

每月举办一次座谈会。帮带干部每月与年轻干部座谈1次, 通过座谈, 及时纠正年轻干部在思想上、工作上存在的问题。

每季度撰写一篇调研报告 (科研报告) 。结对年轻干部通过定期下乡入村走基层, 了解农牧业生产情况, 并在帮带干部的具体指导下形成详实的调研报告, 做到内容客观真实、分析问题准确、解决措施可行。

每月结对下乡次数不少于4次, 通过深入村社田间地头生产一线, 采取向老同志学、向农民学、向农民技术人员学的三学模式, 不断提高年轻干部业务工作能力。

每半年举办一次成果交流会。及时交流帮带活动中探索、提炼、总结出来的好经验、好做法, 为局系统广大年轻干部搭建一个学习交流、建言献策、展示才华的平台。

“传帮带”活动心得体会 篇3

德江县民族中学 王江宁

这次“传帮带”活动，让我感触很多，收获很多，在帮扶中用自己良好的言行潜移默化地影响我们年轻人，把踏实做人，扎实工作、爱岗敬业、无私奉献的好传统、好作风和几十年的审计实践经验无私的传授给年青教师，指导他们注重发挥青年人的主观能动性，与他们相互学习，共同进步。现将心得梳理如下：

一、要克尽职守、尽职尽责

无论你是一名有多年教学经验的教师，还是新教师，尽职尽责地工作都是最起码的要求。无论你有什么困难，都必须首先做好自己的本职工作，服从组织对你的安排。克尽职守、尽职尽责是做好一切工作的基本底线，而不是最高要求。连这点都做不到的话，那你将注定一事无成。

二、要钻研业务，有所创造，力求突破

任何岗位，都有能手;任何岗位，都有第一；任何岗位，都能出新；任何岗位，都是挑战；任何岗位，都有可能成为你展示自我的舞台。不要看不起这一个个微不足道的人民教师岗位。因为每一个小岗位，同时又都是一个大舞台，都能出成绩，都能创造辉煌。组织和领导就是以我们在这个小岗位上的工作成绩来判定个人的能力，形成对我们的看法，进而决定对我们的下一步工作安排的。所以，在看似平常的教育岗位上，越是自暴自弃，就越是难以有所突破，难以扭转自身的处境。

三、要严己宽人，搞好团结

团结不仅能出成绩，也能出战斗力。教师间要相互团结，取长被短，能够在一个科室里工作是一种缘份。只有团结，我们才能在和谐的环境中充分吸取别人的长处，获得别人的帮助。所以我们应珍视这种缘份，像爱护自己眼睛一样爱护教师之间的团结，像珍惜自己生命一样珍惜相互之间的友情。

四、要充分发挥基层单位的战斗堡垒作用

一个单位就是一个有机的整体，领导班子是决策层、是“大脑”、是“CPU”；各教研组是“脖子”，为大脑的正常运转提供强有力的服务和支撑。一个完整的机体，必是由多个完整的部分组成。而一个有危害性的部分，哪怕只是一个小小的螺丝钉，也能给整体的良好运行埋下祸根。因此，对于一线教育工作而言，每一个教师岗位都应是一个坚强的战斗堡垒，只有这样，学校的整体的战斗力才能体现得出来。

救助船队“传帮带”活动实施方案 篇4

为进一步深化救助船队人才专业化建设，不断提高广大船员职工业务理论知识水平、岗位操作技能和技术创新能力，推动年轻船员学技术、练绝活、早成才，加快建设精干实用的国家海上专业救助队伍，救助船队工会决定在船员职工中深入开展“传帮带”活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

“传帮带”活动以提升年轻船员综合素质为主要目的，旨在充分利用老职工和高层次专业技术人才的技术优势和丰富的经验经历，在加强年轻职工德育培养，继承优良传统的基础上，以师傅带徒弟的形式，通过言传口授、手把手传授等方式，帮助年轻职工提高技术，钻研业务，加速成才，使新上岗职工早日成为合格救助船员，为救助事业的持续健康发展奠定人才基础。

二、活动内容

1、缔结传帮带“对子”，确定师徒关系。以品德高尚、技术优良、经验丰富的优秀职工作为师傅人选，通过“一带一”或者“一带多”的形式，与新上岗职工、工作未满三年的年轻职工结成传、帮、带“对子”，确定师徒关系。

师傅要以身作则，把救助人的良好工作作风和业务理论知识、实践操作经验尽心尽力地教给徒弟，做到带徒有目标、有计划、有内容、有考核。徒弟要牢固树立敬业奉献、岗位成才意识，勤奋学习，刻苦钻研业务知识，不断总结和归纳学习经验，努力提高自身的业务理论水平和实际操作能力。

2、传帮带的教学内容：一是职业道德教育。师傅要把救捞精神和救助职工艰苦奋斗、无私奉献的优良传统传授给徒弟，提高徒弟敬业奉献、岗位成才的积极性和主动性。二是业务理论知识传授。师傅要把本岗位应知应会的相关技术理论知识、岗位责任制度、操作规程、作业规程、安全规程及操作经验等尽心尽力地教授给徒弟，徒弟要多学多记，尽快掌握基本理论知识，以利在工作实践中的应用。三是实践操作技能教授。师傅要把本岗位应熟练掌握的实践操作技能和多年来积累的工作经验传授给徒弟，徒弟要理论与实践相结合，多动脑，多思考，尽快掌握相关的操作技能。四是以新上岗水手、机工培训项目（驾驶及机舱管理岗位的培训内容由各船舶结合实际情况自行制订）内容为主，根据船舶实际情况做出计划安排，努力提高年轻船员综合素质。

3、做好传帮带的安排和记录工作。各船舶要根据实际情况，因人制宜，因时制宜，做好传帮带的教学安排工作；建立统一的《传帮带教学记录本》和《传帮带学习记录本》。《传帮带教学记录本》以船舶为单位，按传帮带对象岗位分别建立驾驶、管轮、水手及机工等记录本，由备课、授课人填写，应详细记录备课授课内容、讲授时间地点、参加学习人员、讲授及学习效果等内容。徒弟要人手一本《传帮带学习记录本》，用于做好学习笔记，师傅或徒弟有一方需要离船时，师傅都应对徒弟的学习情况客观地做出总结与评价，以利日后传帮带工作的进一步开展，促进个人素质不断提高。

各船舶要把《传帮带教学记录本》以部门为单位存档备查，徒弟在更换工作船舶时要做到《传帮带学习记录本》随身携带，以便考核组检查学习效果，同时确保培训的连贯性。

4、检查考核。船队传帮带活动考核小组，负责对船舶开展的传帮带工作情况进行检查考评，并将考评结果作为船舶年终考核及评先争优的依据之一。各船舶要切实开展好传帮带活动，落实好各岗位传帮带工作的培训计划、培训内容。师傅要认真做好备课、教授情况的记录工作，徒弟要认真做好学习情况的记录。船队传帮带活动考核小组每半年对船舶开展的传帮带工作情况进行考核。

检查考核内容包括：各船舶开展传帮带活动师徒结对子情况；各岗位开展传帮带工作的培训内容、培训计划及计划落实情况；师傅备课、教授情况及原始记录；徒弟学习情况及原始记录。通过理论、实操等方面的综合考核，检验各船舶传帮带工作成效，表彰奖励先进船舶和师徒典型，总结推广先进工作经验，并依据传帮带考核情况，在年终考核中给予师徒增加适当的分数。

三、活动要求

1、传帮带活动是一项长期的系统工程；是建立在强化救助能力建设基础上的一种长效机制；是推动救助事业实现技术传承，技术创新，技术升级的长期性工作。各船舶要充分认识传帮带活动的重要意义，把此项工作纳入日常管理工作的重要日程，切实加强组织领导，由船长总体负责，明确各工种岗位传帮带工作的具体负责人，具体指导和组织开展好本船的传帮带工作，并安排相关人员做好传帮带的记录及保存工作。

2、各船舶在开展传帮带工作中要坚持做好以下三个结合：一是坚持“传帮带”工作与文化建设相结合，弘扬救捞精神，发扬忠于职守、敢于担当、善于拼搏、乐于奉献的优良传统，行职履责，打造一支优秀的海上专业救助队伍。二是坚持“传帮带”工作与救助实战相结合，要抓住每一次救助实战机会，对新招船员和年轻船员实施现场教学，做到“干中学、学中干”；三是坚持“传帮带”工作与日常训练工作相结合，要按照《救助训练与考核大纲》要求，结合新上岗各岗位培训项目，加大训练和岗位练兵力度，不断提高新上岗和年轻船员的综合素质和应急救助能力。

3、各船舶要密切关注新上岗职工和年轻船员思想动态，积极掌控他们在成长过程中遇到的疑点难点问题，并能主动靠上去帮助解决，同时，要发挥新上岗职工和年轻船员的开拓创新精神和素能潜力，鼓励他们勤学习、多实践、练绝活、早成才。

新老教师结对传帮带活动实施方案 篇5

新教师刚走上中学的讲台，他们是教育战线上的新兵，关心、培养新教师，提高他们的素质，帮助他们迅速成长，是摆在我们面前十分重要和紧迫的任务。为了迅速提高教师队伍从事义务教育的素质，特别是年轻教师的教育教学能力与水平，这就需要老教师对他们进行传、帮、带，把学校的优良传统、在教育教学中的宝贵经验、业务技能传授给他们，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，提高学校师资的整体水平，逐步形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制。本学期开展师徒结对活动，具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽学校发展全局，以学校的办学指导思想为依据，紧紧围绕有利于提高教育教学质量、有利于实现学校的培养目标组织开展“传帮带”活动，促使一批新教师迅速成长起来，成为学校教育教学工作的骨干，促进学校又好又快的发展。

二、培养原则与目标

“传帮带”活动中，指导关系的确立遵循自愿与学校安排相结合的原则，切实做到需要与可能相统一。通过“传帮带”活动，力争三年内使新教师在教育教学方面，努力过好“四个关”（课标教材关、教学方法关、学生管理关、教学质量关），争取早日成为有特色的学校业务骨干。

三、“传帮带”活动内容

“传帮带”活动是在教育教学实践中通过老教师对新教师的具体指导、帮助进行的，老教师要在下列诸多方面对年轻教师指导帮助并达到相应的目标要求。

（一）思想认识及教师职业道德方面通过老教师的言传身教，一是要使年轻教师认识、理解义务教育的特征及其规律、学校的办学指导思想及学校的培养目标。二是要使年轻教师把握住学校教育教学改革的方向。三是要使年轻教师树立服务意识，不断增强教书育人的责任心和事业心。四是要加强教师行为准则、师德师风、安全知识、民族宗教政策等方面的宣传教育。

（二）备课 在如何钻研教材，研究教法，熟悉大纲，分析教材；如何分散难点、突出重点，有详有略；如何编写教案，制定学期授课计划；如何收集使用教参材料，进行教学反思性总结等方面加以指导。通过指导，要使年轻教师的教案规范化，学期授课计划突出实践性教学环节，体现实现学校培养目标的要求，要使年轻教师学会科学的进行教学反思性总结并记录在教案之中。

（三）课堂教学 在课堂教学组织、板书设计、教学方法的应用、课堂教学艺术、课堂教学中突发事件的处理、语言表达能力、实验操作能力等教学基本功的训练等方面加以指导。通过指导，要使年轻教师的课堂教学能反应教学规律的一般要求，突出实用技能的培养，学生反映良好。

（四）作业批改、讲评及信息反馈 通过指导，要使年轻教师作业批改规范，正确处理作业中反映出来的“共性”与“个性”问题，学会收集使用来自学生对教学的反馈意见，并据此改进教学工作。

（五）教育教学理论的学习及应用通过指导，要结合校本培训使年轻教师掌握基本的教育教学理论及基础教育、双语教育方面的理论。要求有读书心得。

四、活动要求

1、帮扶教师：（1）全面关心受帮扶教师的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系，了解受帮扶教师的日常工作情况，指导其及时调整工作目标和工作方法，每学期的指导时间不少于20个小时。（2）向受帮扶教师介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，使受帮扶教师树立正确的教育思想和现代的教育理念。（3）精心指导受帮扶教师备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。每学期重点审阅10节备课教案。（4）每月听受帮扶教师的课不少于两节并认真记录，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交备查。（5）每学期指导受帮扶教师上一节校级公开课或汇报课。（6）每学期指导受帮扶教师写出一篇高质量的论文或指导完成一个课件的制作。（7）每学期末对受帮扶教师作出一次书面综合评价。

2、受帮扶教师：（1）在帮扶教师的指导下，对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析，确立提高的方向与成长的目标。（2）认真备课，主动求教，各种交流活动每学期不少于10次，并做好记录。（3）主动听帮扶教师的课，每学期不少于5节，听课要认真记录，并写出体会。学期结束记录上交备查。（4）经常找帮扶教师汇报自己的思想、学习和工作，积极参加各级各类竞赛活动。（7）平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。

五、指导效果的评估

经过新老教师结对传帮带，指导教师恰如其分地对被指导教师在教育教学方面进行评价，被指导教师也要总结好获得的成绩、体会、经验与不足。

六、管理与考核

1、督促指导教师和新教师落实责任，不定期进行检查；

2、不定期抽查指导教师和新教师听课记录，了解听课情况；

帮带活动实施计划 篇6

矿区中学黄平

为了我校优化教师队伍的整体素质，尽快提高青年教师的教育教学水平，更是使青年教师在教学上迅速成熟，使其成为学校教学的主力军，我校开展新老结对帮带活动。本次活动，学校安排我与薛炳龙老师结对。为了使活动顺利进行，获得较好的效果。根据学校的活动要求和实际情况，特此制定活动计划如下：

一、帮带活动任务

本次活动是以教育教学规律和要求为标准，根据新教师的实际情况开展帮带活动的，较为全面地提高该教师的教师道德、教育教学能力等方面的素质，使该教师迅速成长。

二、帮带活动目标

1、师德教育

具有端正的教育教学思想，高度的责任心和奉献精神，良好的师德修养。

2、教学能力

提高教学水平，形成较成熟的教学能手。

3、管理能力

掌握课堂管理的基本方法和技能。

三、青年教师情况

薛炳龙老师是一位新任高中地理教学的青年教师，对于高中地理教材、课标、教法都不是太熟悉，教学经验也较为有限。但是他的知识水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的能力强；工作积极，勤学好问，上进心强。

四、帮带活动措施

（一）师德教育

要求他努力做到：

1、依法执教。全面贯彻国家教育的方针、政策，自觉遵守有关的教育法律法规，在教育教学中与党和国家的方针政策保持一致。

2、爱岗敬业。热爱学校，关心集体，顾全大局，团结协作，自觉服从领导，遵守劳动纪律，工作积极、认真，具有高度责任心。

3、热爱学生。关爱学生，尊重学生，耐心教导；课堂教学面向全体学生，积极促进学生自主、探究学习，努力实现教育教学新理念。

4、为人师表。模范遵守社会公德，言行文明，严于律己，以身作则，注重身教。

（二）教学帮带

1、首先制定好帮带活动计划。

2、检查和指导备课。上课之前检查其备课情况，并作必要的指导。备课要做到“五备”（即备教材、备学生、备自己、备教法、备学法），并写出规范的教学设计。

3、要求新教师多听课（特别是多听老教师的课），至少每周听课一次。

听课时应注意学习如下几个方面：（1）授课能力。①讲解语言的科学性、逻辑性、感染性、趣味性。②教学如何突出重点和突破难点。③设疑提问时是如何紧紧围绕教学目标设计可行的问题的；怎样灵活地运用设疑方式，引发学习兴趣，激发求知欲，培养学生的思维能力的。④怎样适当地运用插图、图表、模型等教具进行讲解和演示，使得教学直观易懂。

（2）板书能力。即书写规范、准确、合理、美观、适时；内涵具有条理性，概括性，启发性。（3）仪态控制能力。即神态自然，情绪饱满，举止大方，有条不紊等。

4、新教师要做到一课一反思（或体会）。通过教学反思，总结教学中的优点和不足。

5、听新教师的课并作适当指导。帮带教师至少每周听新教师的课一次，课后与新教师一起对授课过程进行讨论、分析，并给于点评指导。另外还要对新教师的课堂管理进行点评。即是否能够管好课堂纪律，形成良好的课堂教学秩序。

6、要求新教师适当运用现代信息技术于教育教学中。

传帮带活动有感 篇7

一、师徒概况：

师

傅 姓名 任教学科 参加工作时间 职务

徒

弟 姓名 任教学科 参加工作时间 职务

双方信守事项：

1、师必须做到：真诚、认真、细致、言传身教、诲人不倦、毫不保留、要勤听、勤导、勤评、勤示范。

2、徒必须作到：认真、虚新、诚恳、学而不厌、要勤看、勤学、勤问、勤练功。

3、期限：壹年。

4、预期目标：使徒方基本适应教育教学要求，能独立处理教材，胜任教学，并具有初步教学研究能力。

5、双方都要保留教和学记录。

双方协议期满，学校进行验收，若效果明显，徒方提前达到预期目标，学校可以提前验收。

此协议一式三份，立议人双方各执一份，教务处留一份备案。

立议人： (签字)师傅：

徒弟：

传帮带心得 篇8

肖 媛

为加速自身的专业成长，提高教育教学水平，增强实施新课程的能力，在学校举办的“传帮带”活动中，我与张琼芳老师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。

一、鼓励多学、多问，更新教育观念。

我深知：只有不断学习，才能跟上课改步伐，才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。因此，张琼芳将自己积累的丰富教学经验与技巧毫无保留的传授给我，用一些现代教学思想影响，鼓励我多参加培训，多读书，阅读有关杂志来获取课改信息，不断更新自己的教育观念。此时的我们既是师徒，又是同事，我们经常研究如何突破每单元的重难点，共同备课，我还把我的教学计划、复习安排与之交流。正所谓“教学相长”，在与她的交流中，也从她身上学到许多东西。

二、鼓励多听、多上，提高教学水平。

张老师由于经验丰富，我的每一堂课或多或少都有一些可进一步雕琢的地方，因此，她鼓励我这学期至少上一节高质量的公开课。我们一同确定讲授内容，共同研究该课的学习目标以及自学指导，在准备期间，我跟踪听课，听一节，评一节，一点一滴地指导我修改。功夫不负有心人，在上的那节课中深受学生的喜爱，获得与会教师和领导的一致好评。课后，我们师徒共同切磋、研讨，作为徒弟，我虚心地把学习，经过我们的共同努力，我在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了，对课堂的调控能力大大增强了。

三、鼓励多思、多写，积累教学经验。

作为一名年轻教师，不仅要提高教学能力，平时还应注意反思、积累，朝科研型发展。她鼓励我努力发掘自身教学工作中的得意之处或反思经验教训，及时记录下来，做到每月总结，学期末时整理半年来的收获。

学无止境，教无止境，面对教学中的诸多问题，我们永远需要学习，需要研究，相信在我们共同的努力下，我们一定可以共同发展，共同进步。

传帮带总结 篇9

时光荏苒，岁月飞逝，转眼间，我从事教育事业已有二十余年了，在这在这二十多年的时间里，自已怀着一颗努力进取，谦虚上进的心，按照自己制定的发展计划，脚踏实地地做好每项工作，下面，我就把这段时间所取得的经验做如下总结。

从教以来，我参加过次各级各类的骨干教师培训。每一次都有很多收获。但我没有把这些经验据为己有，而是把新信息尽我所能传授给其他教师，把新的教学理念，教学方式带回来，鼓励教师走新路子，利用上公开课的机会，向老师们渗透这些思想。如有老师向我提出疑问，我会毫不犹豫地把我所理解的观点讲出来。

另外，在帮助老师改善观念的过程中，校领导也交给我一些任务。要先给老师们上课、说课，然后听老师上课、说课，我参与评课，把有疑问的地方指出来，与老师共同切磋。由于地理环境差异，我们的教学设备比较落后，所以，上课时必须老师讲。这样，很难调的学生的学习积极性。学生学习没有兴趣就很难学好，学生和老师之间的主体位置更容易颠倒。折兑这些问题，我首先从自身做起，寻找方法。渐渐地，我发现了孩子听话不是骂出来的，而是表扬和鼓励出来的。要用自己的眼睛观察每一位学生的心理变化，抓住他们的弱点，切中要害，一点点去说服。这样，学生的心理就会掌控在老师手中，凝聚力大了，心齐了。于是，我试着跟老师们说：“要经常谈心，用爱去感化他们。”收到很好的效果，老师们也不觉得上课累，学生不好管理了。

这些年，年轻老师逐渐走进校园，他们的基本功底子很厚，而且能说一口标准的普通话。相对来说上课经验少，对学生缺少耐心，我们在闲聊中就会跟他们讲发生在我和学生们之间的故事。意在鼓励他们爱学生，要想方设法让学生接受你，主动带动新教师上公开课、听评课。

在和年轻师们一起工作的过程中，我从他们身上学到了很多了，我也毫无保留地尽我所能帮助每一位他们。我会在本职工作上更加努力为教育事业贡献力量。

时光荏苒，岁月飞逝，转眼间，我从事教育事业已有二十余年了，在这在这二十多年的时间里，自已怀着一颗努力进取，谦虚上进的心，按照自己制定的发展计划，脚踏实地地做好每项工作，下面，我就把这段时间所取得的经验做如下总结。

一、加强师德，严于律己，发挥骨干教师的表率作用

我自已努力学习政治理论，科学发展观理论，并将所学理论付诸实践。工作上高标准严要求，踏踏实实。严格自觉遵守学校的规章制度，热爱党的教育事业，热爱学生，团结同志，密切协作，任劳任怨，处处起模范带头作用。

二、坚持学习，勤于反思，努力提升自己的业务能力。

一直以来，自已十分注重给自已全方位充电。不断加强对专业知识的学习，不断丰富自己的知识底蕴，提升自已的业务能力。认真阅读了许多关于课堂教学的名师课例和教学随笔。在阅读和分析的过程中，我学到了很多教学方法，受到了莫大启发。让我系统了解了当前课改的背景、现状、问题、困惑等，增强了紧迫感与危机感。更可以说是大开眼界，所学甚多，受益匪浅。及时撰写了相关的心得与反思，与全体任课教师一道交流探讨，积累了许多有价值的教学材料，通过理论研修，提升了自已的理论功底。

三、发挥辐射、带头作用，帮助广大教师共同进步。

1、深入实践，帮助传带教师再提高 作为骨干教师的我，经常和自已传带教师——周旭老师联系，深入其课堂听课，就课堂当中的问题和教学中的困惑进行探讨，尤其在学校教研课活动之后，与他们进行倾心交流；经常座谈，交换教学感受和最新的教学方法，相互学习。

2、身体力行，带动教师跟上时代步伐

在教学中，能够反思自己的教学工作实践发挥辐射作用，通过教育博客这一重要的交流平台，提出教学中遇到的问题，引起大家的讨论，使大家在交流讨论中共同进步，紧跟课改步伐。

总之，在这几年的骨干教师生涯中，我体会很深，收获很大，是上级有关部门给我成长提供了广阔的平台与帮助，我将继续努力工作，发挥自身的潜能，实现自身的价值。无愧于骨干教师的神圣使命。

师徒传帮带的总结

教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。看到孩子们一天天成长起来，作为教师的我该有多么欣慰。所以我做了一年的班主任工作（以后的工作生涯），总是从关心爱护他们出发，坚持正面教育，耐心引导，肯定他们的成绩，爱护他们的自尊心，鼓励他们继续努力，尽量满足他们的合理要求，帮助他们解决困难。

初次站在讲台，总是有那么的压力，感觉自己什么也不会。所以在这个一年的收获中，我的师傅给我的帮助很大，他在我面前时是毫无保留地教我，教我如何处理教材，如何管理学生，真正发挥了“传”、“帮”、“带”的作用，使我在各方面上有很大的提高。

作为一位教师，一位人类灵魂的工程师，更清楚的知道自己肩上的重任，我们是先进文化的传播者，是肩负着祖国的希望，我必须努力学习先进的科学文化知识和现代的教学理论。

我主要从以下的几个方面做起：

1、听课：作为一名教师，吸取经验是非常有必要的，但有些事不一定要自己亲力亲为，但你也可以从别人的身上取得经验。周老师总能认真听着我的课，听后还会帮我指出哪里还不足，哪里处理教材不正确，通过比较、总结经验，取得明显的成就，从而不断提高自课堂的教学质量和课堂的驾驭能力。

2、钻研教材：钻研教材是上好一篇课文的一个不可缺少的步骤。当我难以把握教材的时候，我都会请教周老师的帮忙，在周老师的帮助之下，都拨开我脑中的那些轻轻的雾。

3、我主动听课：这个课不光是指导老师的课，还有我学校的那些老教师的课。做好听课记录，及时做好笔记，总结教学经验、方法，并且互相交流教学上的经验和教训。

4、汲取班级管理经验：师傅是一个有着丰富教学的教学经验，也有着丰富的班级管理经验的一位老班主任。我无论是课上还是课下，积极主动与其交流班级的事务，听取他的意见，结合自己班的实际情况，采取最终的方法。

在师傅的指导下，我积极阅读教学杂志，积累平时的理论知识和经验。我的教育教学水平有了很大的提高，教育教学方法更为科学，深受小朋友的喜欢。

营厂九年一贯制学校小学部 王丹

传帮带总结论文 篇10

辽阳市弓长岭区高中

方志明

2006年10月9日

随着时光的流逝，一批又一批的青年教师在不断充实着我们的教师队伍，青年教师充满青春的活力，年少的激情，对教育事业的热爱，来到工作岗位。他们知识水平高，接受新事物的能力强，但他们缺乏教学实践经验，针对青年教师的这一特点，我校开展了多年的传帮带工作。本人结合本组实际，从教研组长的角度谈谈新老教师间的传帮带工作： 1.加强认识，奉献教育

加强青年教师的思想政治工作，不断提高他们的政治素质和形成良好的职业道德。激发青年教师热爱祖国，热爱人民，热爱党，热爱社会主义的情感，并转化到热爱教育事业和热爱本职工作上，使之为其拼搏、奋斗，这是抓好青年教师培养工作的关键。作为教研组长，我在工作中处处起到示范带头作用，吃苦在前，热心帮助青年教师的成长。通过学习，使他们懂得教师的职责是教书育人，要履行好这项职责，首先政治素质要高，并有良好的职业道德。教师的职业劳动是一种以人格培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动。因此，与其它行业的职业道德相比较，教师职业道德在内容上更加具有丰富性，深刻性和全面性的特点。从一定意义上说，教师职业道德，不仅是教师在职业劳动过程中应当遵循，同时也在整个做人过程中应当遵循。对刚参加工作的青年教师而言，必须提高政治素质和形成良好的职业道德，发扬奉献精神，热爱学生，教书育人，以身立教，为人师表。2.以老带新，促进成长。

每一位新教师到我组以后，我都指派一位有经验的老教师来带，在教学中加强指导，通过一对一的言传身教，使青年教师迅速地掌握实际教学能力，同时促进老教师的提高，拓宽了知识面和视野，提高了实践教学能力。通过经验交流，指导青年教师学会驾驭课堂，指导学生学习，调动学生，与学生交流沟通。通过近几年我校传帮带工作的开展，体育组几名青年教师基本适应了我校教学工作要求，个别已成长为教学的骨干力量。有时甚至可以与别的老师并驾齐驱了。

3.经常听课，认真钻研。

每学期开学伊始，体育组根据本学期工作重点要求首先确定青年教师的公开课，从而积极准备。在听课环节中采用跟踪听课，针对单元教学全面掌握，备课情况：对教材的理解与掌握；上课情况：示范、讲解、指导学生练习。再则由学科带头人、骨干教师讲公开课供青年教师们观摩学习，促进教师教学水平的提高。另外是教研组开展的实验性的探索课、研究课。不论是什么样的听课，青年教师们都踊跃参与，课后进行讨论与小结，并做认真的记录，通过认真的执行听课制度，全体青年教师能认真备课、上课，深入钻研教材、教法与学法，教学水平逐渐提高。

4.有的放矢，提高手段。

任何事物的发展总是有一定的过程的。学校要求各科教研组每学期都要对青年教师有一个基本功训练的项目，如：为了适应现代教学的需要，我们备课组制订了青年教师课件制作比赛，先由信息教师指导青年教师学习用PowerPoint、Authorware制作课件，在此基础上进行青年教师课件制作比赛。虽说有的教师制作的课件还比较简易，但有了第一次，教师对制作课件也有了兴趣，大多数教师都能独立制作简单的教学课件，为自己的教育教学工作提供方便。通过这样有目标的培训，青年教师的教学基本技能能一一掌握并提高，扎实稳步又有成效。5.知人善任，促其成才。

通过加强青年教师的培养，使他们懂得自身要具有强烈的创造需要和成就需要，“发现——信任——增压——激励”这成了青年教师在基本功比赛中获胜的法宝。在不断完善的同时，挖掘潜力，发挥特长，担当大任，通过全组教师的关心与帮助，树立自信，通过集体的力量，使青年教师在教学中不断进取，不断提高。

6.奋发进取，严谨治学。

体育作为一门基础学科，它同时又是一个学校的门面：体育比赛与活动、特长生培养、课间操工作等，都是学校工作中不可缺少的一部分。通过传帮带工作的深入开展，使青年教师了解掌握了很多在学校里书本里学不到的东西。并且充分认识到体育工作的意义。从而在教学中、活动中采用积极塌实认真的工作态度。不仅要要敬业，而且要精业，要刻苦钻研业务，探索教育教学规律。从而达到从感性到理性的飞跃。

7.明确方向，仍须努力

几年来，我在本组的传帮带工作中作出了很多努力，一批又一批的青年教师成长起来了，教学基本功已有大幅度提高，但在一些细节上还有待进一步的提高。虽然已取得了一定的成绩，但随着教学改革的不断发展，人的素质内容也不断地更新，只有用更高的标准去要求，才能达到更新的水准，作为肩负培养新世纪接班人重担的人民教师，更应该不断学习，充实自己，这样才能为我校的教学工作作出更大贡献。

我们将继续加强传帮带工作，继续加大培养青年教师素质的全面培养，促进青年教师整体素质的优化，为我校创建省示范高中贡献我们的力量。

方志明

高中教师传帮带 篇11

传帮带活动总结

新教师：黄兴梅 老教师：罗红宇（2014-6-25）

我校实行的“以老带新，结对帮扶”活动，为了使一些刚从校门里出来的新老师获得有经验老师的帮助，使他们更快的成长，争取早日成为一位合格的教师。这次活动中，我负责帮助黄兴梅老师，古人云：“学问有先后，术业有专攻。”刚从大学出来的新老师虽然在知识上有了一定的积累，但缺少了丰富的教学经验，而实际证明，在中学的课堂上，丰富的教学经验往往比知识更重要。如何备好课，如何上好一堂课，在课堂中如何正确的把握老师与学生之间的互动与交流。这些对新老师来说都是非常头疼的事，一些新老师在课堂上往往是讲了很多专业的知识，学生却是听不懂，于是学生就认为他们不会教。如何解决在教学中存在的这些问题，最好的办法就是想有经验的老师请教，多向有经验的老师学习。通过这次传帮带活动，作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。我有以下体会：

一：谦虚好问

当教师遇到困难的时候，教师当然可以通过自我反思的方式来解决相关的问题。只是有时候，教师仅仅凭借个人的经验，并不能解决问验和智慧的支持。他人的经验和智慧往往保存在我们长辈中，保存在比我们更有经验的老教师心中。因此，遇到问题我们都应该虚心的向有经验的老师请教。传帮带活动就是一项很好的活动，通过一对一的帮助，通过师傅带徒弟的方式使新老教师更好的进行沟通与相互学习。

传帮带给我的进步也是非常大的，丝毫不用怀疑。唐韩愈《师说》中说到“古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。生乎吾前，其闻道也固先乎吾，吾从而师之；生 2013—2014乎吾后，其闻道也亦先乎吾，吾从而师之。吾师道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。”由此，作为老教师在帮扶活动中不要把这个活动当成是一项任务，一个负担，我们应该把它当成一个帮助别人、提高自己的机会，认认真真的履行职责。

二：刻苦博学

很多新老师都会有这样一种思想，总认为自己已经是大学毕业了，来教这样一些什么都不懂的初中生，应该是游刃有余。于是就不去看书了，不去专研了，甚至课前上的内容也不看看。还有些中学老师总认为自己很忙，没有了读书时间，所以曾经是个读书人，做了老师之后确实书本不沾了。这种现象是非常不好的，其实书本是我们获得专业知识的最好和最方便的途径。虽然也有一些老师读书多，但教育、教学理论并不能很好的理论联系实际。当教师凭借个人经验无法解决问题时，教师就需要获得他人的帮助与指导。我们往往会羡慕一位老师在课堂上能够妙趣横生、机智幽默、对答如流，要做到这些，并不是一朝一夕就可能，它需要长期的积累。特别是作为刚出校门的新老师，往往忽视了学生实际情况，课堂上虽然讲了很多的书本知识，但学生却听不懂，不知所云。于是学生就认为你没经验，不会教。所以，要成为一位有经验的老师，在最短时间内把握课堂，运筹帷幄，最好就是多积累，多学习，广泛涉猎，经史子集，人文地理，甚至数理化等等到要有一定专研。成为一位博学的老师，往往就是学生崇拜的老师。

三：为人师表

一位教师的人际关系的好与不好，一位老师受不受学生尊敬和欢迎，最主要的并不是他有多高的学历，写过多少论文，给学生改过多少作业，那是什么呢？就是一个人的人格魅力。作为老师，其最主要的就是“为了师表”。学生就有向师性，老师就是学生的模仿对象，因此老师的一言一行都要谨慎，做到为人师表。

为人师表主要表现在尊重自己与尊重学生、言行一致、公平公正。作为一位老师首先要尊重自己，自己的人格，自己衣着外型，自己的言行举止，随时随地都要保持一个老师应有的形象。尊重自己的前提之下才会尊重别人，我们对待学生放在同等的地位上去理解他们。作为老师的言行是非常容易影响到学生的，所以要随时注意自己的言行，需言必信，行必果。老师对待班上的学生要公平公正，不能内外偏私。一位为人师表的老师也就是学生信任的老师。