工会2013年公共机构节能工作自查报告

工会2013年公共机构节能工作自查报告（通用10篇）

工会2013年公共机构节能工作自查报告 篇1

根据《XX区公共机构节能工作监督考核办法》和《XX区2013年度公共机构节能工作考核评分表》有关要求，区总工会积极行动，认真落实，对机关各部室及下辖单位的节能工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、高度重视，加强组织领导

为使公共机构节能工作顺利开展，建立健全公共机构节能管理制度，区总工会将节能工作纳入重要议事日程，制定了区总工会节能工作实施方案，成立了由主要领导任组长，各分管主席任副组长，各部室、单位主要负责人为成员的公共机构节能工作推进领导小组。同时，将年度节能工作各项工作任务进行了分解，落实到相关责任部室，形成了由办公室牵头负责，各部室协调配合，专人负责统计的工作格局，做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。

二、多措并举，狠抓节能管理

1、深入开展宣传培训。经常性开展节能降耗宣传活动，在公共部位及应用设备旁张贴标语和条幅，大力开展节能减排宣传工作，从而增强广大干部职工的节能识，牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”的错误观念，将节能减排工作变为主动行为。有针对性地组织单位人员开展节能技术和知识培训，发放宣传培训资料和教材，提高节能管理能力和操作运行水平。

2、加强节能技术改造。对本单位高能耗、高污染设备有计划实施技术改造。重点抓好照明、电热开水器、信息机房等耗能设施设备的节能改造。积极应用节能技术，用水器具更换为节水器具。卫生间推广使用节水型器具，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。设备采购通过政府平台的方式，新购用能设备符合国家节电、节水和环保要求。

3、降低办公能耗。一是建立和落实办公用品采购、配备和领用制度。办公用品的采购和配备一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备，不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定，加大节能环保产品政府集中采购力度。并且对于配备的用品进行不定期的检查，领用物品时由办公室进行认真地统计，完善物品领用制度。二是推进无纸化办公，纸张充分利用，双面使用纸张。积极推广使用环保再生纸，减少使用一次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处理等专项活动。三是减少一次性签字笔和纸杯的使用数量。办公室内基本不使用一次性签字笔，公务接待尽量使用瓷杯，严格控制一次性纸杯的使用数量，纸杯的使用基本是对于外来人员，单位里的工作人员自带水杯或茶杯。

三、明确节能指标，落实工作责任

2013年，区总工会实现了公共机构节能目标：完成全年的能耗统计和报送工作，实现本年度的节水、节电和人均能耗总体水平降低的目标任务。并积极推广使用高效节能照明灯。

四、正视问题，找准努力方向

在2013年的公共机构节能工作中，基本完成了全年各项目标任务。但在通过自查，仍然发现存在一些问题，特别是公共机构节能的意识还有待进一步提高，个别部室、职工对节能降耗工作的重要性认识不到位，节约资源意识、环境保护意识不够强。今后的工作中，要努力抓好以下几方面的工作：

一是加大节能降耗监督检查力度。节能工作的领导小组要加强对水电、办公用品的使用、公务活动用车的使用等进行监督和检查，严格落实目标责任制，切实控制高能耗资源的增长，逐步规范用能行为，走节约化、可持续发展的道路。

二是加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，围绕每年的节能宣传周活动主题，切实搞好节能宣传日活动，采取多种形式向全体干部职工宣传节约能源的必要性、重要性，切实提高工作人员的节能意识，营造浓厚的节能氛围。

公共机构节能工作自检自查报告 篇2

为迎接公共机构节能小组对我中心公共机构节能工作的考核，根据市委、市政府文件精神，我中心积极行动，认真落实，圆满完成了我市下达的公共机构节能任务指标，现将中心2011年公共机构节能工作开展情况汇报如下：

一、强化保障措施、确保节能目标实现

（一）加强组织领导

为使公共机构节能工作顺利开展，建立健全公共机构节能管理体系，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范带头作用。根据市公共机构节能工作考核办法的要求，制定了《2011年公共节能工作实施方案》，并成立了由中心主任担任组长，副主任担任副组长，科室主任为成员的公共机构节能领导小组。做到目标明确、职责明晰，并不定期召开节能降耗工作会议，落实节能工作。也成立了相应的领导机构，做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。并对各科室建立相应的节能目标责任制和监督检查制，为有效推动中心办公共机构节能工作顺利开展提供了政策保障。

（二）深入开展宣传培训

1.为提高能源综合利用效率，掌握国家能源政策，中心有针对性地组织单位人员开展节能技术和知识培训，发放宣传培训资料和教材，提高节能管理能力和操作运行水平。

2.经常性开展节能降耗宣传活动，在公共部位及应用设备旁张贴标语和条幅，大力开展节能减排宣传工作，从而提高广大干部职工 的资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感，将节能减排工作变为主动行为。

3.制定宣传培训计划，认真开展节能降耗培训，增强依法节约意识，使干部职工了解和掌握节能降耗相关法律、法规内容、要求和基本常识。

（三）狠抓节能管理

1.加强用电设备管理，合理使用照明、办公设备，要求中心全体干部职员下班后自觉关闭电脑、电灯、饮水机等用电设备。2.加强用水设备管理，无“跑冒滴漏”及长流水等浪费现象。合理实施办公区绿地和景观浇灌，严禁采用漫灌方式。

3.严格控制公务用车编制和规模，淘汰高耗油、高污染车辆，加强车辆管理，实行定点加油、维修、保养和实现“一车一卡”加油制度，无公车私用现象，加强车辆用油定额管理和考核。

二、明确节能指标、落实工作责任

2011年，中心实现了公共机构节能目标:完成全年的能耗统计和报送工作，实现本的节水、节电、节油、节材、单位建筑能耗和人均能耗总体水平降低的目标任务。并积极推广使用高效节能照明灯。

三、采取有力措施、切实降低能耗

（一）加强节能技术改造

1.对本单位高能耗、高污染设备有计划实施技术改造。重点抓好照明、电热开水器、信息机房等耗能设施设备的节能改造。2.积极应用节能技术，用水器具更换为节水器具。办公室推广使用节水型器具，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。

3.采购通过政府招标的方式，对新购用能设备符合国家节电、节水和环保要求。

（二）抓好办公用品的利用

1.建立和落实办公用品采购、配备和领用制度。办公用品的采购和配备一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备，不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定，加大节能环保产品政府集中采购力度。并且对于配备的用品进行不定期的检查，领用物品时由办公室进行认真地统计，完善物品领用制度。2.推进无纸化办公，纸张充分利用，双面使用纸张。积极推广使用环保再生纸，减少使用一次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处理等专项活动，探索建立废旧灯具、电子产品和办公设备的集中回收处理机制。

3.减少一次性签字笔和纸杯的使用数量。办公室内基本不使用一次性签字笔，公务接待尽量使用瓷杯，严格控制一次性纸杯的使用数量，纸杯的使用基本是对于外来人员，单位里的工作人员自带水杯或茶杯。

四、今后努力方向

2020年公共节能工作自查报告 篇3

时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，是时候好好地记录在自查报告中。好的自查报告都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的2020年公共节能工作自查报告范文，欢迎大家分享。

公共节能工作自查报告1

关于公共机构节能工作的自查报告为迎接公共机构节能小组对我中心公共机构节能工作的考核，根据市委、市政府文件精神，我中心积极行动，认真落实，圆满完成了我市下达的公共机构节能任务指标，现将中心XXXX年公共机构节能工作开展情况汇报如下：

一、强化保障措施、确保节能目标实现

（一）加强组织领导

为使公共机构节能工作顺利开展，建立健全公共机构节能管理体系，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范带头作用。根据市公共机构节能工作考核办法的要求，制定了《XXXX年公共节能工作实施方案》，并成立了由中心主任担任组长，副主任担任副组长，科室主任为成员的公共机构节能领导小组。做到目标明确、职责明晰，并不定期召开节能降耗工作会议，落实节能工作。也成立了相应的领导机构，做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。并对各科室建立相应的节能目标责任制和监督检查制，为有效推动中心办公共机构节能工作顺利开展提供了政策保障。

（二）深入开展宣传培训

1.为提高能源综合利用效率，掌握国家能源政策，中心有针对性地组织单位人员开展节能技术和知识培训，发放宣传培训资料和教材，提高节能管理能力和操作运行水平。

2.经常性开展节能降耗宣传活动，在公共部位及应用设备旁张贴标语和条幅，大力开展节能减排宣传工作，从而提高广大干部职工的资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感，将节能减排工作变为主动行为。

3.制定宣传培训计划，认真开展节能降耗培训，增强依法节约意识，使干部职工了解和掌握节能降耗相关法律、法规内容、要求和基本常识。

（三）狠抓节能管理

1.加强用电设备管理，合理使用照明、办公设备，要求中心全体干部职员下班后自觉关闭电脑、电灯、饮水机等用电设备。

2.加强用水设备管理，无“跑冒滴漏”及长流水等浪费现象。合理实施办公区绿地和景观浇灌，严禁采用漫灌方式。

3.严格控制公务用车编制和规模，淘汰高耗油、高污染车辆，加强车辆管理，实行定点加油、维修、保养和实现“一车一卡”加油制度，无公车私用现象，加强车辆用油定额管理和考核。

二、明确节能指标、落实工作责任

XXXX年，中心实现了公共机构节能目标:完成全年的能耗统计和报送工作，实现本年度的节水、节电、节油、节材、单位建筑能耗和人均能耗总体水平降低的目标任务。并积极推广使用高效节能照明灯。

三、采取有力措施、切实降低能耗

（一）加强节能技术改造

1.对本单位高能耗、高污染设备有计划实施技术改造。重点抓好照明、电热开水器、信息机房等耗能设施设备的节能改造。

2.积极应用节能技术，用水器具更换为节水器具。办公室推广使用节水型器具，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。

3.采购通过政府招标的方式，对新购用能设备符合国家节电、节水和环保要求。

（二）抓好办公用品的利用

1.建立和落实办公用品采购、配备和领用制度。办公用品的采购和配备一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备，不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定，加大节能环保产品政府集中采购力度。并且对于配备的用品进行不定期的检查，领用物品时由办公室进行认真地统计，完善物品领用制度。

2.推进无纸化办公，纸张充分利用，双面使用纸张。积极推广使用环保再生纸，减少使用一次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处理等专项活动，探索建立废旧灯具、电子产品和办公设备的集中回收处理机制。

3.减少一次性签字笔和纸杯的.使用数量。办公室内基本不使用一次性签字笔，公务接待尽量使用瓷杯，严格控制一次性纸杯的使用数量，纸杯的使用基本是对于外来人员，单位里的工作人员自带水杯或茶杯。

四、今后努力方向

中心在下一年的工作中，要着力抓好以下几点：一是加大节能降耗监督检查力度。节能工作的领导小组要加强对中心的水电、办公用品的使用、公务用车的使用等进行监督和检查，落实目标责任制，实现高能耗项目与节能降耗指标挂钩，切实控制高能耗资源的增长，逐步规范用能行为，走节约化、可持续发展的道路。二是加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，围绕“依法节能全民行动”这一宣传主题，切实搞好节能宣传日活动，采取多种形式向全体干部职工宣传节约能源的必要性、重要性，切实提我办工作人员的节能意识，营造浓厚的节能氛围。三是建立健全完善节能管理制度。健全办公用品、公务用车、用电用水设备等的使用制度，规范使用行为，明确使用目的、追究使用责任，使公共物品的使用有章可循。完善节能措施，把中心节能基础工作做的更加扎实，切实保证中心节能考核目标的全面完成。

公共节能工作自查报告2

今年以来，疾控中心以党的精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》进一步加强节能工作，使节能工作取得了初步成效。现将我中心今年节能降耗工作自查情况报告如下：

一、领导重视，认识统一，带头做好节能工作。

疾控中心领导高度重视节能工作，思想认识统一，带头贯彻《公共机构节能条例》。召开节能专题会议，制定计划，研究部署节能工作，会议要求:我中心公共机构节能工作要从我们领导做起，要从现在做起，要从自身做起，要做到在能源上实行节约减少浪费。要做好节电、节水工作。严格控制空调使用，夏季空调室内温度不超过26度，冬季室内温度不低于20度，不使用空调。办公用电器，人不在时一律要关闭，杜绝只开不关，杜绝长明灯。要使用节能灯泡，节能开关；在节水方面，要杜绝长流水，杜绝滴、渗、漏；在节约办公用纸方面，初始文件能尽量用电子文档传阅，也可使用打印过的废纸出初始文稿和初始文件，这也是节约用纸减少浪费的一个好方法。做好节能的检查工作，发现问题要立即纠正。

二、加强组织领导，狠抓责任落实。

为大力开展机关节能工作，我中心成立专项工作领导小组，对我中心节能降耗工作进行指导和检查。制定了节能计划和实施方案，并配备了一名节能联络员，及时填送能源统计报表。

三、注重抓好节能制度和有关措施的落实工作。

严格按照《公共机构节能条例》规定和要求，抓好工作落实。一是开展节能宣传，营造节能氛围。通过制作宣传版面、张贴节能提示签等形式，宣传节能常识，倡导科学发展理念，营造节能氛围，使大家养成人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、关饮水机、关烧水器、洗手后关水、节约用纸的良好习惯，营造起“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。二是强化节能意识，实施节能管理。通过开展节能宣传教育，强化节能意识，把节能理念、方法和技巧运用到具体工作中去。例如在机关内大力推广节能灯具的使用；将过期的旧报纸、旧书刊集中回收处理。20xx年以来，我中心建立了降低油耗、降低电耗、降低水耗三项统计，并有专人负责，建立统计台帐，每季度与上年度进行分析对比，让能耗在总量上比年度低。今年上半年总能耗与上年度上半年相比下降6.5%，节油2%，节水（人均）3%，节电（人均）4%。

四、积极配合政府节能产品推广工作。

我办把节能设备的推广和使用作为学习实践科学发展观，积极配合政府节能产品推广工作，采购使用节电新产品、新材料，逐步改造更新达不到节电效果的设备。

五、20XX年下半年节能工作打算。

(一)进一步抓好节能降耗的宣传教育工作。

广泛开展节能宣传教育，进一步宣传节能降耗工作的重大意义，增强干部职工节能降耗意识，要牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想，克服节约资源“事不关已”等错误认识和“花公家钱不心疼”的错误观念，养成事事、处处节能的好习惯。开展人人争做节能的好模范、好标兵、好带头人等活动，把节能宣传教育工作开展的扎扎实实深入人心，为建设节约型机关作出贡献。

（二）进一步抓好节能降耗的具体措施落实。

1、抓好节约用电。一是杜绝白昼灯、长明灯。今后，除阴雨天等采光条件不好的情况以外，白天在办公室和走廊，可不开照明灯就不开，能少就少开，并养成人走灯灭的好习惯。二是减少办公设备的待机时间。下班后随手关闭电脑主机、显示器和打印机的电源。三是合理控制使用办公区域空调。夏季楼层温度不低于摄氏26度，冬季不高于摄氏20度，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗，这样既可以达到降温保暖的目的，也可以节约用电。

2、抓好节约用水。目前在用水方面，基本杜绝了滴、渗、漏等现象。要加强对用水设备的日常维护管理，及时发现和解决用水浪费的问题。要自觉养成节约用水的好习惯，用水后随手关闭水龙头，坚决杜绝长流水现象。打扫卫生用水、洗车用水要勤俭节约，减少水资源的消耗。

3、抓好节约用油。严格落实车辆维修、装具配备审批制度，实行车辆定点加油、定点维修、定点保险。

工会2013年公共机构节能工作自查报告 篇4

2013年工会工作目标自检自查报告

二○一三年十一月

云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司

2013年工会工作目标自检自查报告

按照《云南解化清洁能源开发有限公司关于开展2013党群工作目标责任制考核的通知》文件精神，我们对照年初与解化清洁能源开发有限公司签订的工会工作目标责任书对解化分公司工会一年来的工作进行了自检自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织建设，分值22分，自评分22分。

1、今年公司工会积极响应省总工会的号召，根据上级工会的要求，在公司范围内积极开展“云岭职工跨越发展先锋活动”、“云岭职工人才工程”相关工作，并于今年7月份成立了“云岭职工跨越发展先锋活动”、“云岭职工人才工程”领导小组，并下发了关于解化化工分公司开展“云岭职工人才工程”的活动实施意见。在公司一线职工内，大力实施云岭职工人才工程，并确立了每年支持70 名以上未取得职业资格证书的职工取得专项职业能力证书或初级职业资格证书，鼓励支持已经取得职业资格证书的职工按国家职业标准提升技术等级，实现全省职工人人都有一技之长，整体素质明显提升，技术工人队伍不断扩大及“十二五”期间，公司建立一个较为完善的人才培养和储备机制的目标，并通过公司的网络、新闻电视台、橱窗宣传栏等在职工中大力宣传“一活动”“一工程”的内容及实施意义，并紧紧围绕公司发展战略目标任务，在全体职工中大力开展 “六个一”活动。（一场点多面广的劳动竞赛活动；一次全员参与的岗位练兵活动；一 次展现自我的技能比武活动；一次精中选优的技能竞赛活动；一场全员覆盖的教育培训活动；一项重点突出的合理化建议活动；）活动做到有措施、有检查，有考核。（分值10分，自评分10分）

2、公司现有职工2807人，包括新进厂员工100人全部加入工会组织，公司工会按时换届，坚持工会经审委员会，女工组织、与工会组织按照“三同时”原则，同时筹备、同时选举、同时报批。今年公司女工委严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》的要求：“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”，在符合条件的10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任，在各班组车间成立女工小组。目前公司共有女职工940人，共建立各级女职工委员会11个，女工小组98个，极大增强女工组织的覆盖面。做到工会干部专兼职人员配备到位（分值4分，自评分4分）

3、在加强职工之家建设方面，我们通过对基层工会工作记录和各种台帐、报表考核检查，促进基层工会各项工作认真细致地开展，并通过将基层工会的建家活动纳入了公司的绩效考核范围，每月进行一次考核。逐步完善基层工会工作记录和各种台帐、报表，严格考核，严格把关，做到对各基层工会的考核尽可能既量化又操作方便，突出今年的工会工作重点，评出目标管理优秀奖，并纳入“建家”活动的重要内容，促进基层工会各项工作认真细致地开展，使创建“职工之家”活动深入扎实。今年，共评出“模范职工小家”26个并给予了表彰奖励。（分值5分，自评分5分）

4、今年根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化，创建审批合格女职工组织达100%。（分值3分，自评分3分）

二、建功立业，24分，自评分24分。

1、今年我们继续按照中华全国总工会、云南煤化工集团有限公司和解化清洁能源有限公司社会主义劳动竞赛活动精神，在全分公司范围内有奖励、有特色、有宣传地深入开展劳动竞赛活动，并在去年的基础上对公司劳动竞赛项目进行了较大的调整，新增了公司生产辅助系统的劳动竞赛项目,加大了环保、治污竞赛项目的效果力度，有效提高了公司竞赛的目标。年在公司党政工领导的高度重视和指导下，我们在去年开展劳动竞赛的基础上讨论研究，根据公司生产经营实际，对公司劳动竞赛项目进行了较大的调整：一是保持生产系统四大轮班的产量劳动竞赛，二是针对生产系统的关键点、重要环节由各厂组织开展劳动竞赛，力求使活动全面覆盖、贯穿生产全过程。今年9月解化清洁能源开发有限公司举办第三届职工职业技能大赛。我公司共有来自个岗位的1000 名员工报名参加了分公司组织的初赛，通过初赛共选拔出 名选手参参加了清洁能源公司举办的第三届职工职业技能大赛，通过选拔赛和决赛，我公司共有18名选手通过层层选拔，从 名参赛选手中脱颖而出取得了参加云南省第十轮职工技术技能大赛暨2013煤化集团第三届职工职业技术技能大赛决赛的资格。此外我公司还应邀参加了红河州工信委、红河州人社局、红河州总工会举办的“中国梦.红河路.劳动美”红河工业园区职工技能大赛暨全省工业企业职工技能大赛选拔赛，公司共选拔了20名选手参加比赛，我检修公司姚建国及杨峰两名员工在工具钳工的比赛中表现突出分别斩获第一名与第二名，取得代表红河州工业园区参加全省工业企业职工技能大赛的资格。

2、“一法三卡”是安全生产管理的重要工作方法，是贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的具体体现，也是维护广大职工群众生命安全、职业健康，进而动员广大职工全方位、全过程参与生产管理的群众性安全生产活动。自我公司开展“一法三卡” 活动以来，每年我们都定期对公司各单位实施“一法三卡”的情况进行现场检查，通过检查，发现问题，及时督促整改，加强了员工在岗位上学习和贯彻执行力度，做到严格遵守《事故隐患和职业危害监控法》，把“安全检查提示卡”、“有毒有害物质信息卡”和“危险源点警示卡”，落实在生产工作中，熟知岗位物质的特性，做到危险源清楚，检查到位，防范措施得当，确保生产装置和人身安全，达到安全生产目的

3、今年我们以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加 强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。一是在班组建设方面高度重视，把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进。二是加强班组长的管理能力。班组长是班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。三是深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。今年我们在公司各基层主导开展了以“团结和谐”型、“知识技能”型、“管理创新”型、“达标争优”型、“标杆模范”型、“安全文明”型“六型”班组建设活动活动，在活动中，各单位工会积极组织引导，各班组积极踊跃参加，因地制宜，结合岗位工作实际，发掘自身特色，共创建各类型班组135个，极大的推进企业班组建设的发展。今年我公司的二甲醚厂制气四组、氨加工厂尿素车间工艺二组、合成氨厂废气焚烧三组、电仪公司造气煤化工仪表维修班、检修公司六组有五个单位的5个成绩突出，作风优秀的班组获得清洁能源公司工会的表彰，极大鼓舞了我公司在班组建设方面的信心，同时也为公司各级班组建设树立了学习榜样。（分值4分，自评分4分）

4、解化化工分公司工会领导班子以服务生产经营为中心，充分发挥桥梁纽带、参谋助手的作用。积极开展争先创优活动，广大工会干部深入生产一线，心系员工，在分公司范围内形成了团结、和谐、发展的良好局面。(分值5分，自评分5分)5

5、今年在公司党政和上级工会的高度重视下，女职工工作在上级女工委的指导及公司一届三次职代会精神指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“打基础、求实效、出亮点、显地位”的工作要求，进一步开展完善女职工工作规范建设活动，细化职责，认真落实公司女职工的工作生活状况，建立了女职工困难档案，完善帮扶机制。（分值2分，自评分2分）

2.今年在深入开展“安康杯”竞赛和“一法三卡”活动的基础上，我们着重对“一法三卡”制度的坚持情况进行检查。通过检查，发现问题，及时督促整改，加强了员工在岗位上学习和贯彻执行力度，做到严格遵守《事故隐患和职业危害监控法》，把“安全检查提示卡”、“有毒有害物质信息卡”和“危险源点警示卡”，落实在生产工作中，熟知岗位物质的特性，做到危险源清楚，检查到位，防范措施得当，确保生产装置和人身安全，达到安全生产目的。今年共参与各类安全综合检查15次，认真落实上级领导和公司党委要求，在“安全生产活动月”期间举行了安全月征文活动和读岗位安全职责活动，收到各类安全征文116篇，并组织进行评奖，为公司安全生产创造良好的舆论氛围。组织开展了安全月演讲比赛，选拔优秀的人员参加清洁能源公司的安全文化巡回宣讲活动，使安全月活动深入人心达到促生产、促安全、促管理、促效益的目的。（分值8分，自评分8分）

3、今年我们以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。10月份配合 安全环保部分两批共抽调了80名班组长参加煤化集团公司组织的班组长培训；10月工会从各分厂推荐5名优秀班组长参加了“优秀班组长”的现场培训班，以提高班组长的管理能力，提升班组的整体水平，起到以点带面的的效果。（分值5分，自评分5分）

4．通过开展职工职业技能比赛、技术比武、名师带高徒等活动，不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。建立了详细的考核量化方案。为做好图书馆的开放工作，公司工会图书馆正在进行开放前的准备工作，目前各项工作正在落实中，暂无开放条件。工会积极组织参加公司举办的各类大型活动，今年7月工会承办了清洁能源公司首届职工运动会，配合退委会召开了开远市首届省属企业离退休职工运动会均取得圆满成功。8月积极组队参加煤化集团运动会并取得良好的成绩。9月代表煤化集团组织了一支健美操队伍参加了云南省职工运动会取得三个第二名的好成绩，11月组织90人的合唱对参加开远市”文明健康杯”合唱比赛获得第一名的好成绩。（分值6分，自评分5分）

三、维权帮扶，分值25分，自评分25分。

1.今年我们继续按照建立平等协商机制，签订了集体合同、女职工特殊权益保护集体合同和工资集体协商专项集体合同。（分值4分，自评分4分）

2.公司工会积极帮助和指导职工依法签订劳动合同，每个新入企业的员工都按《劳动合同法》的要求签订了纸质的书面合同，签订率达100%。（分值2分，自评分2分）

3.今年公司工会继续按照要求建立健全劳动关系预警机制，积极参与群体性事件的处理（分值2分，自评分2分）。

4.公司工会按要求开展和谐企业创建活动的要求，积极推动企业文化建设，实行企业年金运作情况向职代会报告制度（分值3分，自评分3分）

5.协助党委、行政做好本单位维稳工作，本员工思想及生产情况稳定（分值3分，自评分3分）。

6.今年10月开始了第九期职工医疗互助的统计工作目前已完成。第九期职工医疗互助活动参加人数5645人，其中在职职工2879人，退休职工2766人，参与率达到100%，且补助及时、准确、无投诉，补助审批工作及时、准确，无投诉，做到五个工作日内有回复（分值6分，自评分6分）

7.高度重视女职工工作，通过在广大女职工中开展 “54321”创建活动、“巾帼建功”活动、岗位技能比武、优秀女职工评比和“和谐家庭”创建评比活动，充分发挥妇女半边天作用。（分值2分，自评分2分）

8.今年工会在往年的基础上定期健全和完善困难职工档案。目前，分公司共有62户困难员工，我们在领导干部中开展了对困难职工一对一帮扶活动，每年春节、中秋节及平日都对困难职工进行走访慰问，力所能及帮助他们解决实际困难，帮助他们渡过难关。我们坚持对困难员工实行动态管理，要求各基层工会密切关注困难员工情况，凡是发现符合困难员工补助条件的，8 及时向公司工会申请，工会给予适当补助。（分值3分，自评分3分）

四、财务经审，分值12分，自评分12分。

1.为更好利用公司行政划拨的工会经费，确保每一笔经费的使用都合理并能发挥其最大作用，公司工会建立完善工会经费收缴台帐，财务经审工作已规范化，制度化，经费动态管理已形成长效机制。（分值3分，自评分3分）

2.为防止“小金库”行为的发生，工会加强工会经费预算管理，推进工会财务会计规范化建设，加强学习宣传，提高思想认识认真开展自检自查，实施长效监督杜绝“小金库”的出现。（分值4分，自评分4分）。

3、解化化工分公司工会财务收支预决算已进行审查和审计，按照经审工作规范化建设标准完成了审计任务，（分值5分，自评分5分）。

五、民主管理，分值13分，自评分11分。

1.解化化工分公司现有职工代表117人，我们通过职工代表大会制度，发挥职工代表参政议政的作用，充分行使职工代表的民主权利。每年均按期召开职代会，今年针对公司生产经营困难的情况，工会开展了“群策群力，共度严冬”为主题的职工代表提案征集活动，共收到各类提案80份，并将对优秀提案进行评选。（分值6分，自评分6分。）

2.坚持民主评议企业领导干部制度。落实职代会五项职权，贯彻职代会民主评议领导干部制度。（分值3分，自评分3分）3.本级所属企业厂务公开协调（领导）机构建全，并有效开展工作。（分值2分，自评分2分）

4.解化化工分公司无独立法人资质，故无职工董事，未建立职工董事职工监事制度。（分值2分，自评分2分）

六、宣传调研，分值4分，自评分4分。

1．公司工会在日常重点工作中非常重视加强对工会重点工作的新闻报道宣传工作，坚持一事一报道原则，重视工会干部的写作水平的培养和提高，积极派工作人员参加公司和开远市工会举办的新闻写作培训班，提高宣传写作水平。积极完成集团工会下达的各类报刊订阅工作。（分值2分，自评分2分。）

2．加强调查研究，做到分类指导，选树先进典型，工作有创新。（分值2分，自评分2分。）

以上自查扣除自评分1分，最后自评总分为99分。

工会2013年公共机构节能工作自查报告 篇5

务，根据省机关事务管理局20102号文件精神，结合我市实际情况，特制订**市2010年公共机构节能工作要点。

一、进一步做好公共机构节能宣传培训工作

一是全市各级公共机构要把学习贯彻《条例》列入议事日程，制订和落实学习、宣传、贯彻《条例》的工作计划。2010年组织机关干部学习《条例》和开展节能活动不少于2次。二是各单位要结合本单位用能实际，制订2010年机关节能方案。三是各单位要积极组织机关干部参与全市“节能宣传周”活动，领导干部要带头参加全市组织的“能源短缺体验日”活动。四是采取以会代训、经验交流、专家讲课等形式，开展公共机构节能工作学习培训。

二、进一步抓好公共机构节能工作的“五节”

节约用电、用水、用油、用气和办公耗材是实现今年公共机构节能目标任务的关键措施。一是节约用电。要健全节电的管理制度，推行定额用电管理，实行分户计量，提倡自然采光办公，减少设备待机时间，严格执行国家空调温度使用控制标准。推广使用节能灯具。今年各单位要全部更换使用节能型灯具。二是节约用水。建立节水管理制度，对用水场所，用水设备定期进行巡查，搞好节水设备的更新改造。三是节约公务车辆用油。加强公务用车配置管理，严格执行公务车辆配置和采购标准，推广使用低油耗、节能环保型汽车。进一步落实公务用车的管理制度，积极推行公务用车非工作日入库集中停放以及统一定点保险、“一车一卡”、定点加油、定点维修的管理办法，实行单车核算。四是节约办公耗材。规范办公用品的采购，配备和领取程序，降低会务和接待费用，要大力推行网络办公和无纸化办公，节约办公成本。五是节约用气。使用天燃气取暖、供冷的单位要健全天然气设备使用管理制度，合理调节天然气设备的开关时间及天然气量大小，降低运行成本。

三、进一步开展公共机构节能典型示范创建活动

创建公共机构节能典型示范单位，是贯彻落实《条例》的具体措施。今年是文明单位创建考核验收年，市直各单位要按照公共机构节能工作要求，积极开展典型示范单位创建活动，将文明创建与机关节能典型示范活动有机结合起来，真正做到节能达标、文明创建双丰收。示范单位的创建情况,将作为文明创建考核验收的一项重要内容。各级公共机构要围绕“组织健全，宣传扎实，措施有力，效果明显”积极开展公共机构节能典型创建活动。市直机关节本文来源：公务员在线 http://能办将在全市机关单位组织开展公开评选节能典型示范单位，并召开一次全市节能示范先进单位现场推进会，进一步总结推广节能先进经验，推动全市公共机构节能工作再上新的台阶。要大力推进公共机构既有建筑节能，积极协调落实节能改造资金，以及节水节电等节能改造工程，切实搞好节能改造，要加大新建公共机构建筑工程管理力度，推广使用节能新技术、新产品、新材料，要积极开展合同能源管理试点，创新管理方式。

四、进一步完善公共机构能耗统计管理体系

公共机构能耗统计是做好公共机构节能工作的重要管理手段，各级公共机构要高度重视，进一步完善统计管理体系，做好能耗统计工作，一是要明确指定一名能耗统计人员，配备一台专用电脑，负责本单位能耗统计、上报工作，做到有人管、有人做、有设备。二是要建立完善能耗统计档案和台帐，逐月统计本单位的能耗数据，全面掌握和了解本单位用能状况，做到有帐可查、有据可依。三是熟练掌握能耗数据上报方式，加大能耗数据专业软件网上直报的推广应用工作的力度，逐级上报，分级管理，按时做好本单位能耗数据季报、年报工作。

五、进一步推行公共机构能耗定额管理

一是各级公共机构要从本单位的实际出发，研究制定好本单位水、电、油、气、办公耗材等相关能耗用量定额标准，依据制定的定额标准，加强节能管理。二是市直机关节能办公室将在全市筛选20家左右单位进行试点，逐步建立和完善一套科学、合理、公平、公正的能耗定额管理办法，在全市推广。

六、进一步加强公共机构节能监督管理

2005年工会工作自查报告 篇6

一学年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。

一、常规工作

2、常规管理：

学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》；积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。

二、重点工作。

1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。

2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，2005年2月24日，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师考勤办法》，审议通过我校《2004年学校工作报告和2005年学校工作计划》及《2004年学校财务开支与2005年财务预算报告》。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。

3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导广大教师开展读书教研活动，一学年来广大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。

4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。

（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师三十几人次。

（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。

（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于2004年11月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。

（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。今年共有：组织退休教师参加9月10日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。

5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。鼓励工会会员积极向《同安第一实小网页》和《同安教育网》投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少文章在同安教育网发布。工会组织了以“教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。

芸溪校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。

“五一”期间组织各工会小组开展“八十分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。

三、特色工作。

本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。

通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：

1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。

2、有一些规章制度还有待进一步完善。

公共机构节能降耗自查自评(新) 篇7

（鞍山市公共行政服务中心）

2012年，中心认真贯彻落实省《关于开展2012年度公共机构节能绩效考评工作的通知》（辽公节组办〔2012〕8号），及节能办有关规定和要求，全面贯彻落实科学发展观，把节能的各项指标合理科学、合理利用能源、保护环境，切实推进中心节能管理。取得了一定效果，现将中心2012年1—11月份节能降耗工作开展自查情况汇报如下：

一、领导重视，加强对节能减排工作的组织领导

年初中心与市政府签订了《2012年工作目标责任书》和市绩效办下发各单位绩效管理考评细则的要求，其中涉及到公共机构节能降耗问题，中心领导比较重视，立即成立了中心节能工作领导小组，由李德惠主任任组长，周晓飞副主任任副组长，各处处长任成员。下设办公室，办公室设在管理处。

一、中心节能降耗目标完成情况

中心年初成立节能降耗办公室，按照目标分工合作，由李德惠主任牵头负总责，领导协调，监管推进，做好规划纲要和年度目标，落实技改、节能项目，适时淘汰落后设备，明确专职人员抓落实。中心还拨出专项经费，修缮了房顶及更换了大厅所有照明设备等各类办公用品。从基础管理上将节能减排具体工作要求落实到实处，加强管理，努力降低原材料成本，特别是在电、煤气和水消耗上把握好各个环节，做到厉行节约。通过采取有效的节能降耗措施，资源综合利用水平得到提高，资源消耗总量呈下降趋势。

二、开展节能减排工作的主要措施

在开展节能降耗过程中，中心重点采取了以下几点措施：

（一）加强组织领导，落实目标责任。

中心召开了全体节能工作大会，对中心节能工作作了安排和部署。成立了节能工作领导小组，切实加强了对节能工作的组织领导，把这项工作真正列入了中心各项工作的重要议事日程。组员由各处处长担任，研究制订了节能减排的措施、工作思路、方法、目标，对本单位内的节能目标任务，并进行监督检查。

（二）明确目标，积极推行节能降耗工作。

中心明确了节能降耗目标后，对节能工作给予了有力指导，并进行监管控制，推进落实节能技术措施，规范节能技术标准，指导标准化作业，推进技术进步的节能措施，突出高耗能设备的监管淘汰（食堂购置冰柜、烤箱、豆浆机、去皮机等设施），应用新技术、新设备促进中心节能降耗。研究提出开展节能降耗的主要工作方向和措施。解决生活工作中的重点问题，进一步完善各窗口间的协调机制，加强了节能工作的相互协调和组织领导。确保节能降耗工作

落到实处。

（三）重视大厅管理，提高节能工作水平。

1、坚持节约用电。严格控制照明用电，做到人走灯灭；自然光照较好时，办公室一般不使用照明灯具；走廊、通道等照明需求较低的场所，尽量设定隔盏开灯，减少灯管数或安装自动控制开关。使用更换节能灯具，节约用电。在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时，尽量减少待机时间，下班前关闭各类电器设备的电源（特殊设备除外）。

2、坚持节约用水。切实加强用水管理，严禁跑、冒、滴、漏，坚决避免长流水现象。严禁用高压自来水龙头冲洗车辆，严禁使用自来水龙头直接冲洗拖布。

3、坚持节约用油。严格执行公务用车配备标准；科学安排工作任务，减少车辆使用次数。严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，实行单车核算。

4、坚持节约办公用品。严格经费管理，千方百计节约办公经费开支。逐步规范办公用品设施的配备、采购和领用管理，提倡修旧利废。提倡电子政务，减少纸质文件印发，信息传递、会议通知、会议材料等一般性文件通过网络传递。加强电话费的管理，尽量减少通话次数和通话时间。节约使用办公用品，推行无纸化办公，推广使用再生纸，减少一次性办公用品的使用。文件材料坚持实行双面复印。开展废旧电脑及各种办公用品耗材的回收利用，促进办公用品的高效利用和循环利用。

5、坚持节约会议、差旅费用。严格控制会议数量、规模及会议接待标准，严格执行工作出差食宿标准，按标准用餐、住房，按规定标准乘坐交通工具。

三、存在的问题

中心节能降耗方面仍存在不少问题。中心节能降耗工作困难多、难度大，一方面，虽然节能降耗工作开展得较好，但在节能降耗上应采取什么措施还找不到合理的方案，虽然也想引进先进技术和设备来降低用电量、用气量和用水量，但却苦于缺少资金，在节能技术上的投入明显不足。另一方面，大家在应用推广上也缺乏热情。同时，还存在工作中管理水平不高、技能低下等问题，这都对节能降耗带来了一定困难。这些问题给节能降耗工作的进一步推进带来了一定的困难。

四、开展节能降耗工作的建议和下步工作打算

为了有效推进节能降耗工作的开展，中心需要进行改造和吸纳先进技术都是必不可少的。一是加大节能降耗方面的扶持引导力度和技术指导，妥善安排和落实节能资金。二是加强新技术的推广力度，建立相应的技术服务机构，并对特种操作人员和技术人员加强培训，提高员工技能。中心节能降耗工作将继续按照市政府节能办的安排和要求，结合中心节能降耗工作一如继往地扎实向前推进。

鞍山市公共行政服务中心

工会2013年公共机构节能工作自查报告 篇8

节能工作实施方案

各科室、药检所：

为进一步深入贯彻落实科学发展观，大力推进全局公共机构节能工作，努力建设节约型机关，根据《公共机构节能条例》和《关于开展2012年全市公共机构节能专项监察工作的通知》文件精神，结合我局实际，特制定我局2012年公共机构节能工作实施方案。

一、重要意义

全面开展公共机构节能,是加强我局自身建设,提高行政效率,降低行政成本的客观要求,也是发挥公共机构的导向和示范作用,推进全社会节约能源的必然选择，对珠海市创建全国文明城市和全国生态文明示范市工作的开展有着重要意义。各科室、药检所要从战略和全局的高度,充分认识做好公共机构节能工作的重要性,带头厉行节约,发挥表率作用。

二、基本原则

坚持不影响机关工作效率和不降低干部职工工作生活保障水平的原则；坚持技术节能和管理节能相结合的原则；坚持实事求是、标本兼治的原则；坚持突出重点、分类指导、全面推进的原则；坚持领导干部带头，全体干部职工共同参与的原则。

三、节能目标和指标

（一）节能目标

广泛开展公共机构节能工作的宣传和培训，认真贯彻落实《公共机构节能条例》，健全节能组织管理体系，全面开展能耗统计工作，加强日常用能管理，推行低成本、无成本节能管理措施，提高能源利用效率，切实降低能源消耗。通过大力推进新能源和节能新技术、新产品的应用，加快用能设备的节能技术改造，提高用能设备能效，有条件情况下逐步开展节能电器、节水器具、节纸OA电子平台的改造工作，确保全局节能工作持续、有效开展。

（二）节能指标

实现以下目标：以2011年下半年能耗2倍为基数（我局是2011年7月1日搬新办公楼），实现2012年节电、节水、节油等总能耗指标下降5%的节能任务。

四、重点工作

（一）加快用能设备更新及节能改造。逐步淘汰高能耗的计算机、打印机等用电设备,今年拟购买30台台式计算机，换下2008年以前高能耗计算机。

（二）积极应用节能新产品。大力开展绿色照明行动，有条件情况下逐步淘汰高能耗灯具，公共照明部位在安装智能控制装置，杜绝长明灯现象；水龙头、洁具等设备要更换为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。

（三）提高办公设备节能效果。以后如果办公楼有改造的情况下，要按照以下原则：办公建筑要充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明设计，改进电路控制方式，推广应用智能调

控装置，严格控制建筑物外部泛光照明以及外部装饰用照明；减少计算机、复印机等用电设备的待机能耗，做到人走要关机、关电。

（四）加强办公用品管理。各科室、药检所要全面建立办公用品采购、配备和领用制度，选择低能耗、环保、质优价廉的办公设备，推进无纸化办公，充分使用再生纸，复印纸及草稿纸要双面使用。鼓励使用钢笔，减少一次性签字笔的使用。硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废，能用的尽量避免更换。

（五）加强公务车辆管理。办公室要制订公务车辆管理制度，严格执行公务车加油专用卡，单车能耗核算制度。有购置新公务车是优先选用低能耗、低污染、使用清洁能源的车辆，严格执行车辆报废制度。

六、保障措施

（一）成立机构，明确职责。成立以00局长为组长，各科室、药检所负责人为副组长的节能领导小组。其职责是负责组织、协调、指导、推进我局节能工作。我局节能领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作，由00任办公室主任，00任副主任，00为成员。各科室、药检所负责人负责做好本各单位（科室）的节能工作，确保节能目标的落实。公共机构节能是一项政治性、政策性、技术性很强的工作，需要落实的具体任务也很艰巨，各科室、药检所必须高度重视，各科室、药检所负责人是本单位（科室）节能的第一责任人，要切实负起责任。

（二）加大节能工作宣传力度。要结合实际，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动，广泛张贴节能用语标识，利用各种媒介，宣传公共机构节能方针、政策以及方式和方法，增强节能意识和能源节约的紧迫感和责任感。

（三）做好节能培训工作。要对公共节能管理人员、重点用能运行人员及能耗统计人员进行业务知识和技能培训，提高节能管理水平和实际操作能力，同时培养广大干部和职工良好的节能、用能习惯。

（四）建立能耗统计和报告制度。要做好能源资源消耗统计工作，按时报送上一年度能源消费状况报告，统计数据要详实准确，由何燕运负责。

（五）加强节能工作的监督检查。要加强对《条例》贯彻落实情况，对节能措施的落实情况以及节能指标的完成情况进行监督检查，节能领导小组办公室负责对违法违规，未履行责任的行为进行责任追究，推进全局节能工作的顺利开展。监督检查工作采取定期或不定期检查和综合检查与单位检查相结合的方式进行。

2013年秋季开学工作自查报告 篇9

新学期，我校的开学工作在教育局有关工作安排和新学期开学工作会议精神的指导下，各项工作均准备充分，并顺利开学。对照上级要求，具体自查工作如下：

一、充分做好开学前准备工作，确保学生返校顺利。

1、我校行政与职工于8月27日报到上班，教师于8月29日报到上班。

2、学校总务处根据学校需要及时购买教学用品。

3、校园安全检查方面，认真做好安全自查工作，学校派专人检查消防设施及其它设备、设施，全校教职工按要求搞好学校卫生工作及消毒工作。

4、校产方面，假期学校安排两人夜晚值班，同时课桌、椅教设备假期间全部维修、按标准配齐。

5、收费方面，学校认真落实收费标准并实行亮证收费，统一、规范使用票据，并做到一人一票，严格执行校务公开、收费公示制度（有收费公示栏），认真接受学生、家长、社会监督。

6、根据局会议精神，学校各科室制订了新学期的工作计划，整理、完善了各项规章制度。

7、本学期学生返校顺利除少部分回老家就读外，绝大多数老生都能按时返校，全校学生总人数为1333人，教职工人数为85人。

二、课程设置及学生减负情况。为全面落实素质教育，进一步推进基础教育

课程改革，按照西夏区教育局要求，对我校课程开设与教材使用情况进行了专题调研。具体情况如下：

1、能按规定开设国家课程和校本课程。体育、音乐、美术、信息技术、综合实践活动等能按要求开设，课时节次符合要求，同时环保教育、安全教育、健康教育活动课均在课表中体现并实际实施。

2、学校教材教辅资料按照教育局要求，到新华书店统一征订。

三、安全保卫卫生工作情况

1、“三防”建设方面：学校织密校园安全防范网，预防暴力事件，人防、物防、技防一个都不少。

2、学校食堂方面：抓好食堂管理为保证食品卫生安全，防止食品污染和有害因素对人体的危害，并健全学校食品卫生安全管理等各种相关工作制度，严把食品准入关，定期消毒，24小时对食堂进行监控。

3、传染病预防工作，8月28日对全校所有班级进行消毒，报名当天，全校进行大扫除，专门要求各班从8月29日起认真进行晨午检工作，同时利用班会对学生进行传染病预防知识的宣传教育。

4、交通安全，学校安排保安每日上、放学在校门口执勤，帮助疏导交通，检查接送师生的临时车辆，确保全校师生的出行安全。

工会2013年公共机构节能工作自查报告 篇10

县节能监督检查领导小组：

按照《武定县人民政府办公室关于对2011年节能工作进行监督检查的通知》（武政办发电[2011]70号）要求，我镇结合自身实际，理清思路、细化措施，对镇属各机关站所的节能工作进行了全面彻查，现将检查情况报告如下：

一、目标任务完成进度

我镇切实落实政府节能降耗目标责任制，目前基本完成上级下达的节能降耗目标，万元GDP能耗下降20%，能源利用率显著提高。

二、节能机构设置

为进一步加强管理，我镇将节能降耗工作纳入重要议事日程，成立了由张顺猷镇长任组长，各机关站所主要负责人为成员的节能工作推进领导小组，不定期进行督导，对工作中遇到的问题及时进行研究，确保落实好节约资源能源的各项要求。同时，将节能降耗工作各项任务进行了仔细分解，落实到相关责任单位，目前由办公室牵头负责、各机关站所协调配合、专人负责统计的工作格局逐步形成。

三、多措并举，切实降低能耗

（一）加强思想教育。通过组织全体干部职工认真学习《公共机构节能条例》，进一步增强节能降耗意识，牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念，逐步养成事事节能、处处节能的好习

惯。

（二）降低办公能耗。一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象，提倡自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯。二是节约公车用油。加强公务用车的日常管理，提倡近距离办事步行前往，在公务活动中，提倡集中乘车，科学调度。严格执行定点加油制度，实行定点加油、一车一卡、专卡专用；非工作日、非工作时间车辆集中停放，节假日实行封闭管理；实行用车申报制度，杜绝公车私用。三是节约办公用纸。年初，对历年的办公用纸各项指标进行了横向比较，更换了高价纸张。积极推行电子政务，实行无纸化办公，初始文件尽量使用电子文档传阅，文件资料原则上双面打印。四是节约经费。倡导使用节能产品，尽量避免使用一次性办公用品。

（三）大力发展清洁能源和可再生能源。加大乡村太阳能推广利用力度；大力发展农村户用沼气工程。

四、存在问题及下步节能工作计划

虽然我镇基本完成了节能工作中的各项目标任务，但工作中仍然存在一些问题：一是节能意识有待进一步提高，个别站所、职工对节能降耗工作重要性认识不够到位，节约资源意识、保护环境意识不够强。二是节能降耗统计工作需进一步加强，由于目前基础数据收集难度大，很难对单位能耗情况实时精确监测。

今后工作中，重点做好以下三方面工作：

（一）加大节能降耗督查力度。制定切实可行的实施方案，严格落实目标责任制，逐步实现高能耗项目与节能降耗指标挂钩，不

断规范用能行为。

（二）加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，采取灵活多样的节能活动，宣传节约能源的必要性、重要性，进一步提高节能意识，营造住建系统浓厚的节能氛围。