农民工合同免费

农民工合同免费（精选8篇）

农民工合同免费 篇1

一、主要工作与措施

（一）积极争取上级部门支持，强化农民工培训的领导与管理。农民工属于多行业、多工种范畴。因此，农民工培训是一项社会性、系统性工程，必须要有政府的参与和领导，才能使农民工培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。因此，我们根据县总工会培训文件精神，主动做工作，并向县总工会汇报申请，取得支持。并于2010年11月23日在镇五楼会议室和***教学基地开展了名优树种黄花梨及红花油茶种植免费培训。此次有80人参加培训。

（二）开展宣传，落实工作。

在培训过程前，我镇大力进行培训宣传，积极完成培训学员的招生工作，并积累了农民工培训工作的经验，向转业务工、返乡务工的劳动者们传授具体的生产技能，增强了农民工们的就业本领。并在实地考察、参观过程中帮助强化所有参加培训的学员理论技能。

（三）精心组织实施，开展培训工作

在农民工培训具体实施过程中，我镇从实际情况出发，充分整合职业教育培训资源。利用镇党校教育资源优势，开展农民工培训的招生工作，需要具备一定劳动技能的人力资源，诚挚地邀请到专

职教师到我镇开设农民工的培训课堂授课。他们现身说法，以师徒的务实培训方式和在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能，以期达到开展农民工培训的基本目的，加大了岗位实训的力度，力求培训的实际效果，在具体岗位上掌握具体的操作技能。在扩大农民工培训规模的同时，也积累了大量的培训经验，不断提升农民工培训质量。这些培训工作都是在和农村干部以及用工单位人力资源部门的积极配合下完成的，在目前劳动力匮乏的用工环境下，培训中心的这些工作获得用工单位的广泛欢迎。因此培训结束之后的就业安置率能够达到百分百，之后的就业跟踪情况显示这些学员的就业情况稳定，平均工资超过900元。参加培训的农民工都表示了较大的满意度。

通过这次培训，大力提高了我镇农民工的生产技能，加强了创收能力，确实解决返乡农民工就业难问题。

农民工合同免费 篇2

目前, 第15期培训班正在进行中, 部分学校尚有一些免费名额, 希望符合条件的农民朋友尽快报名参加。

一、培训对象及条件

辽宁省内各地从事农业及相关产业两年以上的农民, 年龄18~55周岁, 身体健康, 有强烈学习愿望, 初中以上文化程度。

二、培训时间及方式

每期2个月, 脱产学习。

三、下半年开班学校、专业及报到时间

——沈阳农业大学:开设水稻1个专业, 10月27日报到。

——大连海洋大学:开设淡水养殖、海水养殖2个专业。分两期培训, 第一期9月8日报到, 第二期11月17日报到。

——辽宁医学院:开设家禽1个专业, 8月26日报到。

四、报名方式

学员到当地县 (市、区) 科技局或培训学校报名。

培训学校的联系方式:

——沈阳农业大学:高峰024-88487369 13704020567 (沈阳农业大学老校门北走800米, 东转, 沿北山科研基地东走400米, 雷达站南侧)

——大连海洋大学:仲君竹0411-84762782 0411-8476319115940949693 (大连市甘井子区营萍路288号, 大连海洋大学大黑石校区)

——辽宁医学院:田玉民0416-2625616 15941628591 (锦州市古塔区人民街五段48号)

五、学员待遇及要求

1. 学员学费、住宿费、教材费由省里统一承担, 伙食费自理, 行李及生活用品自备。

2. 学员修完全部课程, 考核合格, 可获得结业证书、农民科技经纪人证书、国家职业资格证书。

3. 学员需携带身份证报到注册。

4. 逾期一周不报到者, 取消入学资格。

农民工合同免费 篇3

镇江市总工会负责人表示，近年来，镇江农民工逐年增长，目前已成为职工队伍的重要组成力量，在全市经济社会建设中发挥着越来越重要的作用。通过选拔资助优秀农民工参加继续教育，既能树立一批爱学习、强素质的农民工先进典型，激励广大农民工立足本职多作贡献，同时也可以鼓励用工企业吸纳和稳定技能型人才，提升全市人力资源整体素质，促进产业结构优化升级和城乡协调发展，加快推进该市工业化、城镇化和现代化进程。

据介绍，选拔对象为在镇江市区范围内就业3年，年龄40周岁以下（对有特殊贡献的，年龄可适当放宽至45周岁），与单位签订劳动合同的进城务工或从事非农产业的优秀劳动者。凡所在企业获得属地授予的劳动关系和谐企业称号，在企业工龄达到3年以上，获得所在企业“优秀员工”荣誉表彰的优秀农民工可获得推荐。凡参加镇江市职业技能竞赛获三等奖以上，取得技师以上职业资格证书，获得辖区“五一”劳动奖章以上荣誉称号的优秀农民工，可获得优先推荐。同时明确规定，入选的农民工必须经所在企业工会认可。

目前，镇江市总工会已初步确定了华东理工大学、南京财经大学、江苏科技大学等高等院校的数十个专业供优秀农民工选择。今年秋季，首批50名优秀农民工将通过走读、网络等教育方式，迈入“大学”的校门，成为高等教育队伍中的一员。

肖像权使用合同(免费) 篇4

肖像授权方（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿ 联系地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿ 肖像使用方（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿

为明确肖像使用方和授权方的义务、权利关系，经双方友好协商，达成一致协议条款如下：

一、甲方作为肖像权人，自愿将自己于＿＿年＿月＿日在＿＿＿＿＿＿＿拍摄的照片＿＿张授予乙方使用。

二、上述肖像的使用形式包括杂志封面、网上传播、图书报刊出版、展览、宣传单或户外、图书报刊广告等，发行范围限于国内。

三、肖像使用期限自＿＿年＿月＿日起至＿＿年＿月＿日止。

四、肖像在协议期间内，甲方将上述肖像作品授权给第三方使用前，必须事先征得乙方的书面同意。

五、乙方承诺将依照我国法律使用甲方上述肖像作品，不损害甲方享有的合法权益，乙方如有违反本协议之规定，将承担违约责任。

六、甲乙双方因本协议的解释或履行发生争议，由双方协商解决。

七、本协议未尽事宜，经双方协商后订立补充协议，作为本协议的一部分。

八、本协议自双方签字之日起生效，—式二份，当事人双方各执一份。

肖像授权人（签章）：＿＿＿＿＿＿肖像使用人（签章）：＿＿＿＿＿＿＿

农民工合同免费 篇5

出租方（以下简称甲方）：＿＿＿＿＿

承租方（以下简称乙方）：＿＿＿＿＿

甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

第一条 房屋基本情况。

甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于

室内设施：

第二条 房屋用途。

该房屋用途为租赁住房。

除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋结构和用途。

第三条 租赁期限。

租赁期限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

第四条 租金。

该房屋月租金为（人民币大写）

千

百

拾元整。室内家电及设施仅供方便使用，不作为租赁的必备条件

租赁期间出租方不得以任何理由任意调整租金。

第五条 付款方式。

乙方按

支付租金给甲方，并需提前一周支付。

第六条维修养护责任。

正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修费用及家电等设施在使用过程中的维修费用由乙方承担。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失。

第七条 关于房屋租赁期间的有关费用。

在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付，乙方必须及时缴纳物业费不得拖欠：

水、电费、燃气费、物业管理费

第八条 房屋押金

甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方

元作为押金，在合同期内解除租赁关系则押金不退。

租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按须向对方交纳三个月租金作为违约金。

第九条 本合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（签章）：＿＿＿＿＿

乙方（签章）：＿＿＿＿＿

电话：

电话：

账号：

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

简易房屋租赁合同范本免费 篇6

房屋租赁合同是不动产租赁合同。以租赁物的种类为标准，租赁合同可以分为动产租赁合同和不动产租赁合同。下面是小编分享的免费简易房屋租赁合同范本，一起来看一下吧。

简易房屋租赁合同范本免费篇一：

甲方(租赁人)： 身份证号： 联系电话：

乙方(承租人)： 身份证号： 联系电话：

一、租赁房屋

甲方将位于北京市 区 栋 单元四楼 门的出租给乙方做为日常居住使用。

二、租赁期限

1、租期为不定期，任何一方均可

解除该租赁合同，但须提前一个月通知对方。

2、如任何一方有变动居所的意向，需提前至少一个月向对方说明，否则需要支付对方(因未被提前告知而受到损失的一方)一个月的租金做为损失补偿。

3、如甲方先变动居所，不再租赁该房屋，而乙方又想继续承租该房屋的，甲方须召集房主、乙方进行三方协商，由房主和乙方重新签订房屋租赁协议。甲方未召集的，须向乙方支付一个月的租金作为违约金。如房主与乙方达不成租赁协议且甲方的转租行为未取得房主同意导致乙方被迫搬离的，按照本合同第六条的约定处理。

三、租金

1、月租金为1200元，于阳历每月的 日，乙方向甲方一次性支付租金且为现金。

2、甲方收取租金须向乙方出具收条，未出具收条的，乙方有权不支付相应月份租金。

3、甲方不得委托第三人向乙方收取租金，否则乙方有权拒付相应月份租金，待甲方能够亲自收取租金时，乙方将累月未付租金一次性给付甲方。

4、甲方不向乙方收取任何押金。

四、费用负担

1、电费由甲方单方负责。

2、水费、网费、有线电视费、煤气费、暖气费由双方日常生活共同产生的费用，由双方平摊。但如果某项费用是由房主(即出租本房屋给甲方的人)承担，甲方不得再让乙方承担，否则乙方须双倍返还。

3、租赁物的维修费用，由甲方承担。但属于乙方过错导致租赁物损坏产生的维修费由乙方承担。

4、乙方做为承租人，有义务帮助甲方维持房屋财产的完整，不得恶意损害房中设施。但属于易耗易损物品且属于正常使用中的合理消耗的，应计入维修费用。

五、与房主纠纷处理

1、因甲方并非房主，甲方与房主签订的租房合同，其相互间的权利义务均与乙方无关。如果甲方与房主发生任何权利义务纠纷，甲方不得牵连于乙方，或将任何不利的风险或结果加于乙方。否则，由此给乙方产生的损失由甲方承担。

2、由于甲方自己的行为违反与房主签订的合同，造成房主的损失，其责任由甲方单独承担!

六、其他事项

1、甲方转租房屋应当取得房主的同意，甲方保证已经获得房主同意。如因未取得房主同意而导致乙方不能正常居住的(包括但不限于被房主驱逐、经常性打扰、门被换锁、所属财产被丢弃等)，乙方有权随时解除合同，并要求甲方承担不低于月租金 倍的违约责任。

七、本协议双方签字，即为有效。一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

联系电话： 联系电话:

身份证号码： 身份证号码：

简易房屋租赁合同范本免费篇二：

出租方(甲方)：

证件号：

承租方(乙方)：

证件号：

根据《中华人民共和国合同法 》、《上海市房屋租赁条例》(以下简称《条例》)的规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚实信用的基础上经协商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，订立本合同。

一、房屋的座落、面积、情况

1、甲方将其合法拥有(或整租)的座落在上海市 区 路 弄 号 室(以下简称该房屋)出租(分租)给乙方使用。该房屋土地用途为 用地，建筑面积平方米，房屋类型为__ ____，房屋状况为，产权证号码。

二、租赁用途

1、乙方向甲方承诺，租赁房屋仅作为 使用，并遵守国家和本市有关物业管理的规定。

2、在租赁期内，未事前征得甲方的书面同意，以及按规定须经有关部门审批准许前，乙方不得擅自改变该房屋的使用用途。

三、租赁期限

1、甲方于 年 月 日前向乙方交付该房屋，租赁期 年 月 日起至自 年 月 日止。为期 年。

2、租赁期满后，甲方有权收回该房屋，乙方应如期归还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满前的壹个月向甲方提出书面意向，双方可在对租金、期限重新协商后，签订新的租赁合同。

四、租金及支付方式

1、该房屋租赁的月租金为 元整，(大写 万 仟 百 元整)。

2、租金按 月为一期支付，第一期租金及保证金应于 年 月 日前付清，以后乙方应于每期的 天前支付予甲方

房租金。

3、乙方支付租金方式：。

五、保证金

1、为确保房屋及所属设施之安全与完好及租赁期内相关费用 之如期结算，甲乙双方同意本合同的保证金(押金)为 元整，(大写 万 仟 百 元整)。

2、乙方应于本合同签订时付清全额保证金。甲方在收到保证金后应予以书面签收。

3、租赁期满后，乙方点清，交还房屋及设施，并付清应付费用后，经甲方确认后应立即将保证金无息退还乙方。

六、其它费用

1、乙方在租赁期内实际使用的水、电、煤气、有线电视、通讯等费用应由乙方自行承担，并按单如期缴纳，逾期不付的违约责任由乙方承担。

2、物业管理费由 支付。

七、甲方义务

1、甲方定期对房屋和设施进行

维修，保养(提前10天通知 乙方)其费用由甲方承担。并同意乙方对房屋进行简单装修及整改。

2、房屋及附属设施非乙方的过失或错误使用而受到损坏时，甲方有修缮的责任并承担相关的费用，若经乙方催告后，因不及时处理，造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方应承担赔偿责任。

3、甲方应保证所出租房屋权属清楚，无共同人意见，无使用之纠纷。

八、乙方义务

1、乙方在租赁期内保证在该租赁房屋内的所有活动均能合乎中国的法律及该地点管理规定，不做任何违法之行为。否则视为违约，相关责任与甲方无关。

2、乙方应按合同的规定，按时支付租金及其他各项费用，否则视为违约。

九、违约责任及处理

1、甲乙双方任何一单方如未按

本合同的条款执行或未尽义务，导致中途终止合同，则视为违约，双方同意违约金为 元整。(大写 万 仟 佰 元整)若甲方违约，除退还给乙方保证金外，还须支付给乙方上述金额违约金;反之，若乙方违约，则甲方有权扣取上述金额违约金。

2、凡执行本合同或与本合同有关的事情时双方如有争议，应首先友好协商，协商不成，可交上海仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止及解除条件

1、在租赁期内甲乙双方任何一方单方面提前终止本合同，均构成违约。

2、租赁期间，有下列情形之下而致合同终止的，双方互不承担责任。

A、该房屋占用范围土地使用权依法提前收回;

B、该房屋因社会公共利益或城市建设需要被依法征用的;

C、该房屋因不可抗拒因素而遭

毁损、灭失或被鉴定为危房的;

十一、其它条款

1、甲乙双方在签署本合同时，具有完全民事行为能力，对各自的权利、义务、责任清楚明白，并愿按合同规定严格执行。如一方违反本合同，另一方有权按本合同规定索赔。

11-2 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做灯箱广告牌。

3、本合同未尽事宜，经双方协商一致，可订立补充条款。

4、本合同共三页，一式贰份。甲乙双方各执一份，均具有同等效力，签字即生效。

农民工合同免费 篇7

关键词：建筑行业,农民工,劳动合同,《劳动合同法》

1 引言

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立书面劳动合同,能够使劳动关系清晰明了,明确用人单位与劳动者的权利义务,有利于维护劳动者自身的合法权益。近几年,建筑行业农民工的劳动争议案件和因劳动纠纷引起的群体性事件呈不断上升趋势,引起了社会的广泛关注。建筑行业农民工因其处于弱势地位,维权道路艰辛。特别是确认与企业双方约定的权利义务的举证,建筑行业农民工常因没有劳动合同而举步维艰。

2 调查简介

调查了解劳动合同在建筑行业农民工中的签订情况,及其对《劳动合同法》的了解程度,由此对提高劳动合同的签订率和宣传实施《劳动合同法》给予建议。

笔者的调查是2008年6月在河南省林州市(县级市)进行。林州市位于河南省北部,全市总人口97.4万。其建筑工队在国内非常有名,务工方向主要是华北的中小型城市,在华北地区具有代表性,具有较强的借鉴意义。笔者对林州市的16个农村乡镇,用随机数表抽出3个乡,1个镇进行调查。其中每个乡镇中调查50个样本,总样本数为200。回收问卷份200,其中3份问卷因信息缺失被认作无效,总有效问卷为197份。问卷采取访谈形式,由访谈者填写。

本次调查中,197个有效样本均为男性,平均年龄为35岁,平均工龄为18年。样本的受教育情况是文盲2人,占1.02%;小学学历102人,占51.78%;初中学历78人,占39.59%;高中学历15人,占7.61%,大学学历者没有。年收入主要集中在10000-20000元,占89.85%,30000元以上的没有。

由于林州外出打工的建筑行业农民工,大约70%的目的城市属于中小型城市。去往大型城市的所占比例较小,不能有效反映大型城市建筑行业农民工对《劳动合同法》的了解程度。另外,所调查建筑行业农民工的受教育水平偏低,对于问卷中个别较为学术的问题,可能理解存在偏差。由于以访谈形式作的问卷,可能在信息传递方面有误。

3 建筑行业农民工劳动合同签订状况调查

3.1 建筑行业农民工签订劳动合同的情况及原因分析

《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”但调查显示,目前只有3.04%的被调查者签署了劳动合同,而96.96%的被调查者尚未签署。通过访谈,我们了解到建筑行业农民工劳动合同签订率低的原因包括外在因素和农民工主观因素两方面。

从外在因素来看,建筑行业中农民工供大于求,技能专业性也不强,其劳动力不可替代性较差。在此背景下,用人单位处于劳动关系中的强势地位,掌握签署劳动合同的主动权。劳动合同对企业的劳动管理进行规范,减少了企业滥用权力的空间,一定程度上防止企业非法降低用工成本,所以企业出于自身利益不愿意与建筑行业农民工签订劳动合同。而且建筑行业中普遍采用的包工头方式不是正规的用工方式,更使得建筑行业农民工的合同签订率低于其他多数行业。还有些劳动合同的制定不是合乎平等自愿、协商一致的原则,这种不公平、不合法的劳动合同在一定程度上也影响了劳动合同的签订率。

从建筑行业农民工方面考虑,部分农民工自我保护意识较差,不懂得通过劳动合同维护自己的合法权益;少数农民工对劳动合同存在误解,认为劳动合同只是流于形式,没有实际意义;还有的甚至认为劳动合同是卖身契,阻碍跳槽。建筑行业农民工对劳动合同的误解可以体现在调查中他们对劳动合同的评价上。30%以上的建筑行业农民工认为劳动合同没什么作用,工资纠纷可以通过劳动局解决。约为60%的被调查者认为劳动合同有一点或者一般作用,可以在纠纷中作为证据,或是一定程度上规范企业行为。只有不到10%的被调查者认为劳动合同作用较大或者至关重要,这部分人主要从社会保险和规范用工方面考虑。对于建筑行业农民工对劳动合同作用误解的原因,笔者归纳如下:一、建筑行业农民工受教育程度低,对劳动合同相关知识了解甚少,并不知道签订劳动合同的重要意义。二、在以往的建筑行业农民工工资纠纷中,劳动合同没起到应有的作用。访谈中,建筑行业农民工普遍谈到劳动局在解决劳动纠纷问题上扮演重要的角色,通常都是劳动局出面调解解决,从而弱化劳动合同的作用,使得建筑行业农民工对劳动合同的态度消极。三、新出台的《劳动合同法》在建筑行业农民工中没有普及。

3.2 建筑行业农民工对《劳动合同法》的了解情况

调查中,只有17.77%的建筑行业农民工表示知道《劳动合同法》,比例很小,这说明2008年1月1日起实施的《劳动合同法》在建筑行业农民工中的普及程度很低,宣传空间还很大,力度还有待加强。

对于建筑行业农民工对《劳动合同法》相应条款的了解程度调查,问卷中所涉及的条款如下:A.合同的签订和变更均要双方协商一致;B.禁止担保、抵押;C.企业的告知义务;D.企业规章要跟员工沟通;E.用人单位有义务跟劳动者签书面劳动合同,否则1个月后双薪、1年后为无固定期限;F.连续签订两次固定期限合同或连续工作十年后要签无固定期限劳动合同;G.试用期只能1次,工资要付约定工资的百分之八十以上,不能随意解雇;H.培训、竞业之外的违约金协议无效;I.辞职无需用人单位批准;J.用人单位违法解雇的,员工可以继续在原岗位工作。在35份表示知道《劳动合同法》的问卷中,只有3人对极个别条款有所了解。其中累计3人了解A,1人知道B,1人知道C。对于其他选项的条款,无人知道。调查结果表明,《劳动合同法》的有关条款在建筑行业农民工中的被了解程度极低。

通过调查我们了解到,大多数农民工期待《劳动合同法》对工资支付等方面进行法律保障。其中高中学历的被调查者比较关注《劳动合同法》对社会保险方面的保障,特别是工伤保险、施工保护以及职工安全。在《劳动合同法》实施过程中,应对建筑行业农民工比较关心的工资问题、工伤保险问题等方面特别注意。

3.3 劳动合同及《劳动合同法》对建筑行业农民工的积极意义

签订劳动合同可以明确企业与建筑行业农民工双方的权利义务,减少劳动争议,降低解决劳动争议的成本。与所在单位不存在书面劳动合同的法律约束,极大程度上影响了建筑行业农民工劳动保障方面的合法权益。调查中我们了解到,没签订劳动合同的建筑行业农民工大多存在着超时工作的问题,同时工作稳定性也不高。另外,不签订劳动合同会使建筑行业农民工在按时足额领取工资,享受养老、失业、医疗保险方面和安全施工方面失去保障,在寻求法律保护方面也处于不利地位。

调查中可以看到,建筑行业农民工对劳动合同的认识存在偏颇,使其不愿意签订劳动合同,普及《劳动合同法》,可以使劳动者充分了解到签订书面劳动合同对于保护其权益的重要性,进而提高劳动合同的签订率。另一方面,企业只重视自身利益,不愿与劳动者签订劳动合同,对企业进行《劳动合同法》的普及和宣传,能够使企业正视其社会责任,切实维护劳动者的合法权益,进而提升劳动合同的签订率。

普及《劳动合同法》对于提高合同签订率有重大意义。而建筑行业农民工因受其行业影响,以及自身文化程度限制,对其进行《劳动合同法》的宣传和普及具有一定难度。

4 解决措施

综合以上的调查和分析,我们对《劳动合同法》的宣传实施及劳动合同签订率的提高,提出以下解决措施:

加大《劳动合同法》的宣传力度。普及《劳动合同法》是一项长期工作,政府各部门要有效结合建筑行业农民工期待的途径宣传。调查了解到,目前报纸、广播、电视是建筑行业农民工获得《劳动合同法》相关信息的主要方式。建筑行业农民工期待了解《劳动合同法》的渠道主要是电视和报纸,并希望相关部门举办普法活动,企业进行相关培训。有效利用和拓宽这些渠道,将有助于《劳动合同法》的宣传实施。此外,各级政府要将劳动者与企业普遍签订劳动合同作为保障劳动者基本权益的重要步骤,纳入各级劳动保障部门的工作重点中。

健全企业内部合同管理机制,使企业认识到签订劳动合同是和谐劳资关系,提高企业生产率的重要手段。严格按照《劳动合同法》的规定和程序办理,以维护劳动合同的严肃性、法律性。

加大对建筑行业农民工的法律教育,将劳动合同作为维护自身合法权益的重要手段。同时建立建筑行业农民工自律性组织,增强建筑行业农民工的凝聚力,提高建筑行业农民工的劳动合同签订率。

5 总结

通过以上调查分析,我们了解到受客观因素和主观因素的影响,建筑行业农民工劳动合同签订率非常低。劳动合同是明确企业与建筑行业农民工的权利义务的重要凭证,可以预防劳动争议与降低争议处理成本,保护劳动者的合法权益,从而有助于构建和谐稳定的劳动关系。

《劳动合同法》在建筑行业农民工中的普及程度仍然很低。学习《劳动合同法》有利于企业增强规范用工理念,提高劳动者的权利保护意识,所以加大《劳动合同法》的普及将有助于提高劳动合同的签订率。

农民工合同免费 篇8

农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。据有关部门的调查，我国农民工的数量大约为2亿人。农民工分布在我国各大中城市和中小城镇，以及全国各地的农村工厂，其分部遍及全国各地，工作遍及各行各业，成为我国社会主义现代化建设的生力军。近年来，农民工文化生活荒漠化问题，逐渐得到了各级政府和社会各界的重视，受到人们的普遍关注，基层文化馆站免费开放，无疑对解决农民工文化建设方面有至关重要的作用。

一、 农民工文化状况的决定原因

正确看待农民工的形成。从大局讲，农民工离开农耕从事非农业是农村富于劳动力向城市的转移，从个体而言，则是农民为提高经济收入的生存之需要，所以除少数农民工为了选择城市生活外，绝大多数农民工进城打工的目的皆是以经济为目的。大部分农民工无一技之长，收入本来就不高，除保障基本生活费用之外，大部分收入皆寄回家乡，作为养家糊口、子女教育、农业生产投入。其中也有小部分农民工收入较高的，但他们积极储蓄，不会选择城市流行的中高层次文化消费，如打保龄球、迪高、休闲旅游等。这也决定了农民工的业余生活现状主要选择打牌、喝酒聊侃、逛街等花费较少的方式，精神生活比较单一。

收入偏低是提高农民工文化消费水平的主要障碍。由于我国劳动力充足，体力劳力廉价，加之农民工由于文化技术方面原因，从事的多为建筑、服务等劳动密集型行业，技术层次低，收入也属偏低阶层，与所工作城市的生活消费水平往往不成正比。甚至连看电影、上网、使用手机等城市最普及的消费方式对大部分农民工来说都属高消费。

农民工皆是特定地域文化的产物，其文化皆与其生长地有着千丝万缕的关系，决定着他们的精神思想、情感道德、文化审美等诸方面与所在农村传统与现状的必然关系。这是农民工文化生活的基础，我们不能离开这一基础而光从经济层面上谈农民工文化消费层次。农民工往往较偏爱传统的文化形式，有的农民工，本身就是其生长地文艺队的骨干，甚至是某种传统文化的传承人，而一進入城市之后，就失去了业余开展其传统文化活动的环境，而城市没有发挥其才艺的环境和舞台，又往往缺乏适合农民工文化审美和娱乐的艺术形式。这也是农民工精神文化生活领域“边缘化”、“沙漠化”的重要原因之一。

由于体制及生长地因素，农民工的“农民”身份与在城市工作的现实决定了他们成为处于农村与城市之间的“两栖人”，同时又因工作的不稳定性而成为城市之间的“漂人”。以及长期以来，包括政府部门、建设单位在内的社会各界，对农民工的文化需求尚未给予足够重视，城市对农民工文化生活和农民工文化建设工作一直处于忽视与缺失状况。

二、基层文化馆站应是农民工文化活动的家

1、文化馆站是我国基层文化建设的主要平台

文化馆站作为我国公共文化服务的主要职能部门，具有覆盖面广的特性，一直承担着农村文化工作任务，是最基层的文化单位，也是农村文化工作的最前沿阵地。在以文化、科普、体育等媒介为纽带的长期活动中，文化馆站已成为农民文化生活的家，直到今天，文化馆站仍然是基层主流文化的最重要的阵地，尤其在大量文化娱乐场所市场化后，普通公众特别是老年人、未成年人、农民及农民工等特殊群体越来越难以享受到应有的文化服务的情况下，文化馆站的公益性作用愈显重要。

2、文化馆站也应该成为农民工文化建设的基层阵地

作为基层文化馆、站，立足于农村，服务于农民是与生俱来的主要职责之一，长期以来，文化馆、站在长期与广大农民的交往中，与农民结下了深厚的友情，取得了农民的信赖。而作为仍以“农民”身份为主体意识的农民工(这种意识是依附于城乡差别基础上的，还将长期存在)，对文化馆、站也有较高的认同感。所以作为文化馆站在新的历史时期的文化工作中，除了服务农村、社区、城镇基层单位之外，还应该服务于农民工，把城市农民工纳入群众文化服务的又一主体，而使之成为农民工文化建设的前沿阵地。

三、 免费开放基层文化馆站在农民工文化建设方面的作用

文化馆站作为覆盖面最广的基层公共文化职能部门，随着文化馆的免费开放，将会有更多的低收入人群能享受到其文化服务，农民工也不例外。文化馆站有着开展基层文化服务的丰富技能和经验，这也是开展农民工文化服务的基础和优势，在强化文化馆站系统化建设的同时，充分发挥文化馆站的公共文化服务职能，将能对城镇农民工文化建设起到重要作用。

（一）原生长地作用

1、前期就业教育与技术培训

基层文化馆、站、室有着对广大农民开展文化活动、科普教育、体育活动等多方面的义务和责任。除了老一代的农民工之外，每年皆要产生一批新的农民工，他们虽然在文化程度上已经高于上一辈的农民工，但仍无就业技能，以及未来打工生活中需要的法律法规知识，以及城市生活地经验。文化馆站可以组织开展一些农民工就业知识培训、讲座等，使农民工在进入城市打工前，掌握一定的知识和技能。

2、回乡期间的再教育

春节期间是农民工回家的主要时间，文化馆站除了进行一些就业知识技能方面的培训、技术再教育之外，还可组织农民工之间的各种交流活动，以提高农民工就业知识和技能的信息交流。

（二）工作住地的作用

1、在农民居住工较为集中的地方或企业设立文化室，组织开展农民工受农民喜爱的文艺活动。甚至调动有一定艺术才能的农民工，组成文艺队，利用工余时间，开展自娱自乐活动。满足农民工的精神文化需求。

开展农民工喜爱的文体活动，如台球、溜冰、电影、录像放映等，并采用优惠券或大众化的收费标准优惠农民工，以多种形式丰富农民工业余文化生活。

2、积极调动农民工在参与社区文化活动，并利用城市广场、露天舞台等公共设施开展以农民工文化为主题的文化活动，加强农民工的主动参与意识和文化参与主体意识。

3、聘请相关专业人员，以培训、讲座等形式无偿或低偿开展各种就业技能培训、法律法规知识学习，提高农民工的法律意识和文化技能素质。

4、充分利用全国文化信息资源共享工程，为农民工提供多种类的文化信息服务，将是服务农民工文化建设新的重要形式。

5、还可以为农民工提供就业、恋爱婚姻、子女就业等方面的咨询服务。充分发挥文化馆站的综合职能，多方面为农民工服务，真正发挥农民工之家的作用。

文化部在《关于高度重视农民文化生活，切实加强农民工文化权益的通知》中强调：“充分发挥公益性文化设施作用，努力提高农民工文化素质。农民文化的现代化是社会主义现代化建设的重要组成部分，是农村城市化进程的核心力量。各级文化行政部门要充分利用图书馆、文化馆、文化站等公益性文化设施，发挥文化工作在提高农民工思想道德素质和科学文化素质方面的作用，使农民工在城市建设的过程中不断加强自身文化建设，为城乡的经济、社会发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。”

所以，我们应充分发挥基层文化馆站公益性文化职能，运用文化馆站全国系统化建设的优势，在服务内容、方式、手段上努力贴近农民工，逐渐建设起农民工文化建设城乡一体化的服务体系。

（作者单位：沈阳市群众艺术馆）