楼栋长先进事迹（精选6篇）
共产党员楼栋监管员先进事迹：一颗永不生锈的螺丝钉
每次我到12号教学楼办事时，总能看到一位长者，在楼层间往返忙碌的身影，他就是楼栋监管员、共产党员z同志，大家都亲切的称他韩师傅。年近六旬，满头银发，走起路来铿锵有力。给我留下印象最深的是他的笑容始终挂在脸上，总使人感觉到他对待工作的一种满足和快乐。
对他管理的楼栋，他总是习惯的挽起袖口和同事们一起做，和学生们也是说有笑，是一位受人尊敬的长者。“服务让别人快乐，自己也分享了快乐。”这就
是韩师傅常挂在嘴边的一句话。
韩师傅是一位即将退休的老同志，有同事对他说，“工作一辈子了，可以轻松一点了”，韩师傅却质朴地说：“我拿着工资总不能白拿吧！只要我在职一天，就要做好我该做的事”。韩师傅不仅是这样说的，而且实实在在地做到了。即使是双休日，他也常常会到12教转一转。对不同时间段，教室使用中的安全、维修、节水节电、卫生各方面的情况了如指掌。他的工作看起来是一些普通的、平凡的事，但能坚持长年累月尽心尽职的把工作做到滴水不漏，并非是一件容易的事。
韩师傅所负责管理的教学楼栋，在保障教学活动的同时，在各种大型活动，如校庆、英语四六级考试、研究生考试等重要活动中保障有力，多次获得后勤集团教师管理中心的表彰，连续数年获得“先进工作者”荣誉称号，并荣获2010年“全国高等农业院校后勤先进工作者”称号。
听同事们说韩师傅的先进事迹刊登在校报上了，我查到学生记者田丰、周伟跟踪采访后登载在长江大学报上名为“教学楼管员z二三事”报道，学习后深受感动和启发。
一位有着三十六年党龄的老党员，不论工作岗怎么变化，做一行爱一行，在平凡的岗位上尽职尽责、踏踏实实的工作，在即将临近退休之时，他仍孜孜不倦地工作，丝毫不放松对自已的要求，真是一颗永不生锈的螺丝钉。
为进一步加强社区建设，充分发动群众参与社区事务的管理，及时了解掌握居民的意见和建议，完善社区管理体制，更好地服务于社区居民群众，为社区居民创造卫生良好、邻里和睦、互助互爱的生活环境，特制定本管理办法。
一、推选标准
熟悉楼栋居民的家庭基本情况，居民中威信高，政治立场坚定，责任心强，遵纪守法，热心社区建设和善于做群众工作，社区党支部直管的离退休老干部、老党员优先，原则上每1-3栋楼推选出一名楼栋长。
二、工作职责
1、了解撑握楼栋内人员情况，做到住户情况清、人员状况清。重点掌握居民中的弱势群体、重点人员（吸毒人员、两劳释放人员、有分裂倾向、有民族极端思想倾向、有危害社会倾向、有鼓吹圣战倾向人员）的基本情况。
2、配合社区宣传有关法律、法规和政策，大力宣传党的路线、方针、人口计划生育政策，宣传模范人物的先进事迹，宣传周边的新人新事新气象，提倡新风尚，反对不正之风，教育楼栋居民遵纪守法，遵守社会公德，营造积极向上、互帮互助、和谐健康、理解宽容的氛围。
3、配合社区做好矛盾纠纷信息工作，了解和反映群众的意见和要求，积极开导群众，做好思想政治工作，妥善处理好群众的热点难点问题，为群众排忧解难；发现楼栋居民矛盾纠纷，及时依法调解，防止矛盾激化，及时将楼栋居民间纠纷的发生、发展和调处情况及建议向社区居民委员会汇报。
4、配合社区做好楼栋治安工作，做好 “防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”的四防宣传工作，发现治安防范隐患、违纪、违规、违法等现象及时报告社区居民委员会。
5、配合社区维护环境卫生，积极组织本片区居民开展学习、健身等有益身心健康的文体活动和有利于改善人居环境的绿化、美化、安全保卫等公益活动。
6、配合社区做好责任区内的出租房屋和流动人口的管理登记，以及流动人口计划生育信息收集及上报工作；做好安置帮教人员和重点人员的监控，并及时向社区居委会汇报情况。
7、配合社区宣传贯彻党和政府有关反邪教政策，协助社区做好住宅区内“法轮功”等邪教的防范控制，发动群众与邪教作斗争，保持高度警惕，发现情况立即向社区居民委员会汇报。
8、配合社区积极开展帮扶低保户、老年人、残疾人等弱势群众的活动，做好孤寡、空巢老人的守望工作，做好楼栋居民失业人员和新增劳动力人员的摸底呈报工作。
9、针对社区建设，广泛征集居民意见和建议，整理后及时向社区居民委员会反馈。
10、完成社区安排的其它工作，按时出席社区的各种会议和活动。
三、考核办法
1、各社区根据上述楼栋长工作职责和本社区安排给楼栋长的工作重点制定考核责任书，分值为100分，并与推选出的楼栋长签订考核责任书，并依照考核责任书进行考核；实行考核，根据考核得分进行表彰奖励。
2、每年各社区按照辖区楼栋长总数的10%的比例评选出“优秀楼栋长”上报街道，年底街道将组成评选领导小组，在上报的“优秀楼栋长”中评选出 “示范楼栋长”，并给予一定的物质奖励
充当”治安员”。发动楼栋长积极参与社区“单元联保、楼栋联防”、“邻里守望”、“平安创建”和义务巡逻活动，协助社区做好流动人口管理。
充当“调解员”，楼栋长协助社区开展走访入户，调处矛盾纠纷，做好居民思想工作，楼栋长对居民家庭邻里间发生的一般矛盾纠纷做到一经发现就地进行调解，对较大的纠纷或者可能被激化的矛盾纠纷及时向社区报告，由社区及时处理解决。
充当“信息员”，楼栋长“进水楼台”，能够在第一时间内向社区反映群众的热点、难点问题以及出现不稳定因素和苗头，同时帮助社区收集居民对社区工作的意见建议，协助做好社区稳定、服务、管理等各项工作。
为健全社区组织网络，完善社区管理体制，充分发挥社区居民的自治作用，切实调动居民楼栋长的积极性，加强社区楼栋长的管理，推进和谐社区建设，特制定本办法。
一、居民楼栋长设置原则：
楼栋长的设置：社区居委会居民楼栋长以楼栋为单位设立，原则上每50——100户设立一名楼栋长，根据实际情况和便于管理的要求可以适当调整。
二、居民楼栋长的产生及调整：
1、楼栋长选聘条件：选聘熟悉社区居民住户情况，热心社区工作，具有一定的群众工作经验，群众基础较好，身体健康，有充裕时间从事楼栋单元管理工作的，在责任区居住的常住居民。
2、楼栋长选聘程序：楼栋长选聘可通过居民推荐，社区委任，干部推荐和个人自荐等多种形式，优中选优，配强楼栋长队伍。
3、有下列情况之一的可随时调整楼栋长人员：
（1）、长期外出不能胜任工作的；（2）、搬迁不再居住在本社区的；（3）、不配合社区开展工作的；（4）、本人申请不愿从事此项工作的。
三、居民楼栋长工作职责居民楼栋长工作职责：
居民楼栋长是楼栋的主要管理责任人，居民楼栋长协助社区包户干部开展工作，为包户干部提供本楼栋的治安、计划生育工作、卫生、绿化、流动人口、劳动就业（等）信息，协助做好各类政策的宣传，并及时向社区居委会反映居民需要解决的实际问题，协助社区开展各类活动，并按时参加例会。
四、社区对楼栋长的管理
社区包户干部每周至少与楼栋长沟通和联系一次，楼栋长要经常与居民沟通，及时掌握社情动态。社区至少每季度召开一次居民楼栋长会议。社区要建立楼栋长队伍名册和相关登记档案，通过在责任区悬挂公示牌方式，对楼栋长姓名、联系电话等相关信息进行公示，便于群众监督和反应社情。
鸿福社区 2014年1月
鸿 福 社 区
楼 栋 管 理 办法
一、活动主题：
以“华东交通大学理工学院楼栋大厅设计大赛”为主题
二、活动目的：
（1）丰富寝室文化，创造良好的寝室氛围，充分展示青青校园的活力风采，折射当代大学生蓬勃进取、务实有为的精神风貌；
（2）为营造良好的寝室文化气氛，增强寝室凝聚力，促成优良寝室风气的形成，培养学生相互团结、相互关心的精神风貌；
（3）以寝室文化和精神文明建设为核心，给同学们营造一个温馨、和谐的学习生活环境
三、主办单位：院学工处、团委
四、承办单位：院学生会生活部
五、活动时间：五月中旬
六、活动对象：华东交大理工学院全体学生寝室楼栋
七、文化风格和创意要求：
（1）符和楼栋中安全，卫生，文明规范的标准；
（2）楼栋大厅装饰设计合理，富有美感，风格鲜明；
（3）有具体的设计方案，实用性强，立体清新；
（4）设计合理、美观、大方，能体现出楼栋的共同理想与追求，能体现楼栋的特色风貌（文化、体育、文娱等），倾力打造一个活泼、愉快、健康、向上的寝室氛围；
（5）无反动标语及不健康图画；
（6）有楼栋感情，名人名言或楼栋公约，能体现积极健康的精神风格；
八、活动安排：
①宣传工作：
（1）院学联生活部出具文字及绘画海报，在学院作重点宣传；
（2）联合学校广播站，记者团，在学院广播和校园网站进行主题活动宣传工作。
②活动安排：
（1）各栋正副楼长、层长做好各楼栋内的宣传工作，征集楼栋内成员的设计意见并对照楼栋大厅设计要求，摆问题，查不足，初步制定创建计划；
（2）各楼栋按照文化风格和创意要求，从文化、卫生、文明、安全这几个方面积极创建；
（3）由评分小组针对进行评分，对“华东交通大学理工学院楼栋大厅设计大赛”进行评分，并针对存在的问题提出具体整改措施，给予一周时间整改。
（4）再次进行检查评比（打分、拍照），依据两次评分平均值评出设计大赛的最终优秀楼栋。
九、奖励方案：
（1）楼栋大厅设计优秀奖3名，颁发锦旗；
（2）楼栋大厅设计最佳创意奖3名，颁发锦旗。
十、活动费用预算：
锦旗6面，每面20元，共计
一工作指导思想:全心全意为全体同学服务;尽职尽责,甘于奉献。二工作目标:竭力为同学们创造一个安全的、放心的宿舍生活环境,以最 健康、文明、激情的娱乐活动,丰富同学们四年的大学宿舍 不一样的家庭生活;
三、工作计划及实施规划
1、部门内部管理组建和调整: ①从部门中选出4-5人组建一个信息工作组:负责部门活动的通知发 放、确认、签到、活动筹措、会议记录等等一系列日常事物;②部门各个楼栋进行换届和工作交接(包括:2、4、5、C、28栋;③选出各楼栋的团支部书记;④换届后,召开一次书记及支部书记会议,进行工作划分和下一步工 作商 议探讨;
2、针对我院每次在学校检查的排名情况,设立驻宿管部工作组,工作内容为:学习其他优秀学院的管理经验,并对我院被扣分寝室进行登记、核实。另外,我们强烈建议学院让本部门公布每次违纪寝室名单,并在年末综合测评中给以相应的扣分。也有利于我院各项工作。
3、为了加强本部门在公寓管理的作用以及扩大影响力,初步决定在各寝室张贴防火防盗知识以及负责本宿舍班级小组长、支部书记、楼栋书记名单及联系方式.以利于同学们及时反映情况
3、召开一次部门全体会议: ①进行工作总结;②对上一优秀干事进行“表扬”(部门内部奖状 ③宣布换届结果及对本的工作计划安排;/
4、四月上旬,举行针对全体同学的体育活动(颁发院里奖状
活动内容:根据09年经验,我们初步决定仍然举行乒乓球比赛,但正式确定时间为三月上旬。
场地选择:南校兵乓球馆(暂定 ①活动前期准备:三月初-三月中旬 事项:
1、各楼栋书记商议具体活动内容
2、宣传(海报,展板 /
3、报名时间地点方式等
4、对工作人员进行安排部署分工,并制定负责人。
5、希望外联部、记者站、宣传部大力配合 ②活动过程:四月上旬
1、按照国际规则进行比赛 ③比赛结束:
颁发院里奖状
4、积极配合校宿管部的宿舍检查(具体检查时间以宿管部通知为准;①安全检查 ②学风检查 ③卫生检查
为了更好地开展学生社区各楼栋的工作，加强学生“自我管理、自我教育、自我服务”，营造“明礼守纪、勤奋学习、锐意创新、爱国成才”的良好氛围，创建安全、文明、温馨、健康的社区环境，各楼栋应根据工作需要，成立本楼栋的学生自律会。
一、楼栋自律会的工作职责
楼栋自律会是学生社区工作的基本队伍，在社区分工委统一指导下，依各楼实际情况独立开展工作，其主要工作职责是：
1、协助住楼辅导员组织学生在楼栋开展“自我教育、自我管理、自我服务”活动。
2、组织对学生宿舍内务卫生的检查和抽查，督促学生按照“两直线、三统一、六干净”的标准整理内务。
3、组织楼栋敏感时期的值班和安全隐患的检查，督促学生清除宿舍内的安全隐患，做到不使用或存放违章用品。
4、组织维持楼栋秩序，督促学生遵守作息制度，调解学生之间的矛盾和纠纷，及时劝导学生的违纪行为。
5、组织学生参与社区文化节和楼栋的文化建设，营造“安全、文明、温馨、高雅”的楼栋生活、学习氛围。
6、组织同学参与文明社区、文明楼栋和文明宿舍的创建活动。
7、配合学校有关部门在社区开展调查，及时反映楼栋学生的心声，解决学生中普遍存在的问题。
二、楼栋自律会的组建要求
1、住楼辅导员负责本楼学生自律会的组建、工作指导、业务培训，并本着公正、严格的原则加强对自律会成员的学习、生活、工作管理。
2、楼栋自律会在学生自愿申请的基础上由住楼辅导员确定组成人员。
3、楼栋自律会人员组成原则上应按照本楼各院系住宿生人数的相同比例产生。人员总数由各楼根据工作需要自行确定，同时兼顾分布区域、年级等情况，保持结构的合理性。
4、楼栋自律会初步人选确定后，住楼辅导员负责广泛向学生所在院系、本楼住宿生、管理员和卫生员征求意见，在本楼宣传栏公示三天后，将最终人选以书面形式报送社区中心备案（见附表）。
5、楼栋自律会原则上在每学年新生报到后两周内完成换届工作。在学年中确因工作需要进行临时换届或个别调整的，应事先征得中心同意并备案。
三、楼栋自律会成员的待遇
1、社区中心在每年的6月份开展“学生社区优秀自律会干部”的评选工作，被评为“学生社区优秀自律会干部”者，由学生处和社区中心进行表彰，颁发荣誉证书，并给予适当奖励，奖励办法根据《临沂师范学院学生社区优秀自律会干部评选办法》执行。
2、社区中心从文明楼栋的“优秀自律会干部”中推荐“校优秀学生干部”人选，被评为“校优秀学生干部”者，由学校进行表彰，表彰办法根据《临沂师范学院优秀学生和优秀学生干部评选办法》执行。
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