村保洁员协议书
甲方：村民委员会（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
为建设和谐、绿色龙窝村，加强村级环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议。
一、聘用时间
年 月 日至 年 月 日止。
二、保洁职责
1、负责本人包干片区内的垃圾桶垃圾收集、卫生监督。
2、对本责任区内的路面进行长效保洁，并服从村两委突击性的清理保洁工作调配。
3、每日定时将村内各公共垃圾桶内的垃圾进行清理（特殊天气除外）。
4、保管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
5、完成村委会交给的临时工作任务。
三、清扫工具
甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及其他清扫工具。
四、工作监管 村委会成立卫生监督小组，由村两委干部组成。采取不定期检查，一旦发现垃圾清理不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。
五、工资报酬
甲方按月支付给乙方劳动报酬。每月基本工资300元，每月15号支付上一个月工资。
六、安全生产
乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做到安全第一。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。
甲方： 乙方：
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
为进一步改善农村环境，提高人民群众的生活质量，经村两委班子研究，决定招收 2012 保洁员，为确保完 成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特定如下协议：
一、保洁范围：村主要道路的路边、河道两边及村庄周围。乙方要确保村庄长期保持整洁，及时清理白色污染、无明显垃圾堆积物；清除村主要道路两边杂草；对乱张贴、乱涂写、乱刻画情况进行及时制止和清理。
二、保洁工资：总体工资实行月工资：元/月，按季发放。绩效工资根据实际工作情况而定，按月组织检查评定，检查出保洁工作不到位每次扣元，年平均分在98分以上（包含98分）奖励元/月，在96—98分（包含96分）之间奖励50元/月，低于96分扣元/月。
三、聘用期限：聘用时间为一年，试用期为一个月，试用期满并考核合格后正式录用。乙方要确保每次检查合格，如工作不负责任，甲方将重新调换人员。
四、工作时间：确保每日工作不低于8小时，并随时做好被抽查准备。
五、保洁用具：甲方为乙方提供保洁车辆、铲子、扫把、等保洁用具。乙方在工作期间要带齐保洁用具，并妥善管理。
五、其他事项：甲方将帮助乙方购买人身意外保险。乙方在工作期间应注意自身安全。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。
甲方：（盖章）
乙方：
年月
日
村保洁员合同
甲方：马桥镇徐周村委会（以下简称甲方）乙方：何银芳（以下简称乙方）
为进一步改善农村环境，提高人民群众的生活质量，经村两委班子研究，决定招收 2012 保洁员，为确保完 成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特定如下协议：
一、保洁范围：村主要道路的路边、河道两边及村庄周围。乙方要确保村庄长期保持整洁，及时清理白色污染、无明显垃圾堆积物；清除村主要道路两边杂草。
二、保洁工资：总体工资实行月工资：1400元/月，按季发放。绩效工资根据实际工作情况而定，按月组织检查评定，检查出保洁工作不到位每次扣20元，年平均分在98分以上（包含98分）奖励100元/月，在96—98分（包含96分）之间奖励50元/月，低于96分扣50元/月。
三、聘用期限：聘用时间为一年，试用期为一个月，试用期满并考核合格后正式录用。乙方要确保每次检查合格，如工作不负责任，甲方将重新调换人员。
四、工作时间：确保每日工作不低于8小时，并随时做好被抽查准备。
五、保洁用具：甲方为乙方提供保洁车辆、铲子、扫把、等保洁用具。乙方在工作期间要带齐保洁用具，并妥善管理。
五、其他事项：甲方将帮助乙方购买人身意外保险。乙方在工作期间应注意自身安全，如发生意外，其责任自负，甲方不承担任何责任。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。
甲方：马桥镇徐周村委会（盖章）
乙方：
年月
2、保洁员日常工作时间：上午7:00――11:00，下午2:30――6:30，一般为上午清理垃圾，下午日常保洁。工作时间着工作服。
3、保洁员必须按村里划分的责任区，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。
4、保洁员要积极参加乡、村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。
5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
6、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
7、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
8、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。
(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;
(2)不服从统一管理的;
(3)经检查、考核三次以上保洁标准不达标的;
(4)身体状况已经不能胜任保洁工作的;
(5)经常与群众发生争执，负有主要责任的;
为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由镇聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。
3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。
3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。
4、保洁员工资待遇按月先发放，金额按《内厝镇卫生保洁工作考核办法》执行，实行成绩分档工资分档形式，激发各保洁员工作积极性。
三、文明上岗制度
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。
为了进一步改善社区环境，提高人民群众的生活质量，经村委会研究决定，在个小组招收保洁员，对小组内卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。
一、保洁的形式、时间和范围
1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：为每日。每天工作的具体时间不确定，以指定的保洁任务完成为目标。
2、保洁范围是甲方指定的区域。
3、保洁标准，按甲方具体要求执行。
二、服务期限：服务期限为1年。从2013年1 月1 日至2013年 12月 31日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。
三、服务报酬：保洁员报酬每月工资元。
四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担。与甲方无关。
五、工作要求和监督检查：
1、保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班。
2、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除工资中的奖金部分；如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城管等）处罚，该罚款由乙方承担；
3、凡对本职工作责任性不强，保洁不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服务期内可作辞退处理；
4、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。
六、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
七、甲方提供所需用具，明细见附件清单，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损坏交由甲方备查，以旧换新。
八、协议一式两份，双方各执一份。双方签字后生效。
甲方：乙方：
乙方：XXX
为了保持本村卫生环境清洁，改善人民群众生活条件，提高健康水平。甲方聘任乙方负责村内垃圾清理和运载工作，为明确责任，经双方协商订立协议如下：
全村划分为三条路线：
第一条路线：渠道巷、申春巷、树脚巷;第二条路线：车仔路边巷、西落山巷、祠堂巷;第三条路线：市场巷、东洋巷。每条路线由1人负责全日卫生保洁，并负责收取该路线的卫生费。手拉式垃圾车及清洁工具由甲方提供。乙方要爱护公物，对故意损坏者予以严惩。
二、乙方每月每人报酬1000元。
三、乙方每天要对村民门口垃圾桶内的生活垃圾，进行定时清扫，并对各村民户的禽畜圈养及农作物和柴草实行监督。做到禽畜圈养到位，主次干路路面平整清洁，路面及两侧沟渠的杂草、杂物和污水清理干净。特别是水沟、巷子等要清洁彻底，做到不留一处卫生死角。
四、乙方工作时间要在岗，不准私自换人清扫。如遇特殊情况必须向各片区负责人请假，由片区负责人报分管领导审批后方可离开。对缺勤不请假者一律扣除当日工资，一个月三次以上予以开除。对私自换人发生的责任事故由乙方自己承担。另保洁人员对拒交卫生费的村民应先予以劝说，不可粗言骂人，如不听劝者可上报分管或主管领导予以协调处理。
五、乙方在清理道路垃圾时应注意交通安全，如果发生安全责任事故一切后果由乙方自己负责，与甲方无关。
六、镇政府卫生检查日及需要临时清洁路段，乙方要突击，不分时间，搞好环境卫生和垃圾运载等工作。
七、本协议一式二份，甲、乙方各执一份，双方必须履行本协议条款，自双方签字生效。
甲方：张坂村委会
乙方：XXX
甲 方：阜新明宇家政服务有限公司 乙 方： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定和所处保洁岗位实际情况，聘请身体健康，吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；
2.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。
二、工作范围、标准和待遇 1.工作范围
指定保洁区域如：公共走廊，大厅，楼梯，电梯间，卫生间，会议室，停车场等。
2.工作标准（不同岗位按不同保洁细则要求执行）1）遵纪守法、服从领导；统一着装，仪表整洁；配证上岗，文明用语；认真工作，勤劳肯干；行为规范，服务热情。
2）保持工作范围内的清洁，每天至少全面保洁2次，随脏随洁，确保地面光洁无尘；卫生清洁过程中应避免灰尘 飞扬。
3）墙壁、门窗玻璃：洁净、光亮，无灰尘、蜘蛛网、污渍、乱贴乱画。大楼整体玻璃工程保洁时统一清洗。4）垃圾袋装换，垃圾袋随满随换，不得散倒垃圾。
5）卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1次，符合保洁要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物；洗手盆池、水龙头干净明亮；便器无水垢、印迹、尿碱、异味；瓷片、墙面、玻璃干净明亮，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋。
6）走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少2次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，全面保洁每周1次，包括各种制度牌、门牌、橱窗等。
3.工作待遇
甲方按月支付给乙方1200元工资，作为劳动报酬，每月月底支付。
4.奖惩机制
乙方能连续、及时、超标或达标完成保洁工作任务，公司检查连续六个月成绩优秀者，予以一定物质奖励。
乙方无固旷工，按每天40元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管所在保洁区域主管请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资30元(如有人顶班打扫，保证负责地环境干净整洁可不扣)。
三、乙方的义务
1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。
2.遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全承担相关责任。
3.爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。4.乙方在工作中如不按规定操作，发生意外事故责任自负。
四、甲方的责任
1.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。2.甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等。3.甲方为乙方缴纳意外保险。
4.甲方负责对乙方进行检查监督，若乙方清洁工作达不到保洁细则要求，甲方有权进行处罚。
五、协议解除和终止
1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项，双方协商解决。
2.乙方如欲中途终止合同，需提前壹个月前以书面形式通知甲方，甲方在15日内予以答复，乙方如不提前通知，肆意离岗，需赔偿甲方一月服务费作为违约金。
2.乙方在聘用期间，不遵守国家法律法规和学校制度纪律，品行不端，品德修养差，无理取闹，工作懒散，怕苦怕累，经甲方批评后仍不改正，在所在工作区域中造成恶劣影响，甲方可以解除、终止本协议。
六、违约责任其他事项
1.协议签订后，甲乙双方必须诚信履约，任何一方无故擅自解除、终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。
2.本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章： 乙方签名：
青海天泰制钠有限责任公司
临时聘用协议书
甲方：青海天泰制钠有限责任公司
乙方： 乙方的职位：保洁员 甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订此临时聘用协议。 此协议自 年 月 日起
至 年 月 日止。
协议期满后，甲乙双方愿意继续履行此协议内容的，需重新签订临时聘用协议书。
在此协议期间，甲方的责任和义务是：
1、每月按时发放乙方工资，乙方工资为 700 元/月。
2、为乙方提供上班所需用具。
乙方的责任和义务是：
1、应向甲方提供真实的身份证原件，如有虚假，甲方可随时解除此协议，并扣除所有工资。
2、应服从公司安排，按时上下班，不无故缺勤、旷工。
3、应按时、按质、按量的做好每天的清洁与保洁工作。保持办公区域地面与卫生间的干净、整洁;同时做好户外的清扫工作，保持干净。并认真履行保洁员工作职责。
4、应保管好甲方所提供的劳动用具，如有遗失，照原价赔偿。
5、如有工作失职、违反公司规章制度等，甲方有权扣发乙方工资直至解除此聘用协议。
6、如工作时间未达到15天，乙方提出辞职。则不发当月工资。 此聘用协议一式二份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。
7、本合同自签订之日起生效。
(附：保洁员工作职责)
甲方(签章)： 乙方签名：
年 月 日 年 月 日
保洁员工作职责
1、卫生间的清洁应从上到下、从里到外依次进行，对于单个器具的清洁，应按先内后外再对各附件进行清洁的`顺序进行，不留死角。
2、保洁员到岗后要及时清理垃圾、清扫地面、冲洗便池，在早上9：00点、下午5点10分前初步将分担区清理一遍，然后再做细致的清理。
3、卫生间内的一日常规工作包括清理垃圾、清理地面、清洗大小便
池、洗脸池、通风除味等，这些工作是卫生间清洁清新的基本保证，规范如下：
①卫生间及走廊垃圾每天早上班时、下午上班时、下班前要清走，随满随清。
②垃圾筒一周要洗两次。
③回收的废品不能放在卫生间门后等夹空处。
④地面全天保持干净无杂物。
⑤洗脸池、大小便池每天要刷洗，不留杂物污渍，然后喷洒适量的空气清新剂或点卫生香，在小便器内放入卫生球。
⑥在正常天气下，要经常开窗通风。在冬季及恶劣天气下，也要及时关窗，保洁保暖。
4、除日常工作外，保洁员还应做到：
①每周末全面擦洗一遍墙面瓷砖。
③每月彻底擦一遍厕所隔板、门窗及玻璃。
甲方：
乙方：_______________ 身份证号码： __________
1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定, 经友好协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为（年/月），自______年___月___日起至______年___月___日止。其中试用期______年___月___日至______年___月___日，共计____个月。
3、工作任务: 3.1甲方安排乙方在保洁员岗位，从事该岗位职责范围内的保洁工作，〈保洁范围〉内容附后；
3.2工作时间：每周五天工作制，工作时间按照公司制度。因保洁工作的时间特殊性，当天第一次保洁须在上午上班前完成（部分房间需等上班开门后打扫），下午上班后进行第二次保洁。其余时间须随时保持卫生状态，乙方应随时检查随时发现，随脏随打扫。
3.3乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.4乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.5因甲方生产（工作）情况需要或发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元人民币/月(大写：人民币壹仟元整)，试用期工资为 元人民币/月。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
4.2乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准（实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的1%。
5、保险待遇：本合同签定并满试用期后，甲方将为乙方提供，保险金额，乙方在工作期间受到任何意外伤害，由乙方向保险公司索赔。在试用期内，甲方不对乙方在工作场所工作时间的任何伤害负相关责任。
6、劳动纪律：
6.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
6.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定 给予必要的纪律处分或解聘。
6.3甲方对乙方保洁质量进行监督检查，发现问题及时要求乙方纠正，乙方需服从安排和要求，直至达到质量标准；
6.4乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位； 乙方应爱护区内建筑物及室内外各种设施；注意节水节电；甲方提供保洁工具，乙方应有效使用，不得产生浪费现象。
6.5由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应承担赔偿责任；
7、协议的终止、变更、续签和解除: 7.1 在试用期内，若甲方不满意乙方的工作表现，甲方有权随时终止本协议，并按六天上班制和实际工作日结算工资。
7.2 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
7.3 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。7.4 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。7.5 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 7.5.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；
7.5.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。7.6 任何一方提前解除协议, 均应提前10日通知对方。
8、任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
9、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
注：〈保洁范围及要求〉为本合同的组成部分。
甲方：印台区印台镇频阳小学 乙方：周彩侠
经双方商定，订立协议如下：
一、厕所保洁员工作内容：
1、保洁时间：从2014年1月1日至2014年12月31日。
2、保洁内容：学校厕所的保洁与打扫。
3、保洁要求：校园厕所每天中午、下午放学后至少打扫两次，以不影响师生入厕为主。打扫要求及时清洁。
4、甲方提供给乙方打扫卫生工具，扫除物自行处理。
5、若甲方遇到上级检查，需要再次打扫厕所，应随叫随到，予以服从。
6、打扫卫生个人安全自行负责，学校不承担个人安全责任。
二、待遇
每月按660元计，当月结算工资。若出现不打扫或不服从安排，每次扣20元。
三、其他末尽事宜，可以双方协商解决。
四、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：频阳小学（盖章）乙方：（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
大河中学校厕所清洁工聘用合同 甲方：攀枝花市大河中学校（简称甲方）乙方：（简称乙方）
为加强学校的环境管理,维护正常的教学工作和生活秩序，为师生提供良好的工作和学习环境，乙方向甲方提供厕所清洁服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签订以下聘用合同。
一、乙方须身体健康，能吃苦耐劳。
二、合同期限：本合同从2012年9月26日起至2013年9月25日止，有效期一年。
三、甲方职责
1、为乙方配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护用品。
四、乙方职责
1、厕所、洗手池、拖帕池每天冲洗2次。小便池、大便池无污垢，地砖、墙面砖、洗手台、洗手盆、拖帕池无污垢污物和积水，卫生间墙壁、蹲位隔断、门、窗等无污渍。
2、每日清理垃圾2次。
3、养成良好的工作习惯，清洁工具不得乱放以至于影响学生的通行安全，清扫完毕立即清走工具和垃圾，清洁工具放在指定位置并摆放整齐。
4、爱护清洁工具及用品，节约用水。
5、每月打扫教学楼楼道、楼梯道蜘蛛网扬尘2次（迎检除外）。
6、发现公共设施损坏的及时报修，发现异常情况及时报告。
7、负责教学及卫生间定期和不定期消毒工作。
8、完成总务处临时分配的其它工作任务。
9、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助总务处做好卫生工作。
10、乙方必须服从学校的工作安排。不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事
11、行课期间（含假期行课）工作时间为：上午7：30---11:30,下午14:40---17:30。
12、假期定期维护，如有变化按总务处临时通知为准。
五、待遇
1、每月工资构成为基本工资960元以及各种保险补贴240元，共计1200元。乙方不得提出再购买各种保险的事宜。
2、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。
3、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。
