以机遇促党建以党建促发展

以机遇促党建以党建促发展（推荐8篇）

以机遇促党建以党建促发展 篇1

努力提高城市管理机关党建科学化水平

黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区都已上升为国家战略,垦利作为全部纳入这两大发展战略的城市,面临千载难逢的发展机遇。提高机关党的建设科学化水平,对于统一党员干部的思想和行动,凝聚党员干部的智慧和力量,引导广大党员干部积极投身两大国家战略的实施,全力奋战“十二五”具有十分重要的作用。

一、抢抓机遇切实提高党的建设科学化水平，为城市发展提供有力保障

面对黄蓝两大战略的相继实施所带来的城市化高速发展，我支部变压力为动力，抓住城市管理出现的新问题新现象，不断探索加强党组织建设科学化水平，提出建设学习型机关、服务型机关、高效型机关和廉洁勤政型机关，大胆冲破束缚发展的思想观念，努力改变不利发展的做法和规定，引导党员干部不断增强责任意识、廉政意识、效率意识和创新意识，积极营造规范高效的行政环境。

（一）以科学的党建理念为指引，切实增强机关党建的自觉性和责任感

近年来，支部以统筹的理念、服务的理念、人本的理念和开放的理念为指引，切实增强机关党建的自觉性和责任感，有效发挥基层党组织统筹协调、科学引导的核心作用，积极稳妥地推动各项工作顺利开展。

第一，坚持统筹的理念，自觉把党的建设与机关建设有机结合起来。党建工作中，我们认识到要将党建工作寓于机关建设之中，把机关党建工作的触角延伸到为城市发展建设服务的各个领域、各个层次，使党的建设的所有举措紧贴城市发展建设大局，为促进城市发展提供服务。要把研究解决城市建设中的新情况、新问题作为机关党建的一项重要任务，不断丰富党建内容，创新党建载体，为机关党建工作注入新活力。以此为基础，统筹各方面的工作，既要统筹好机关党建工作自身各个方面、各个环节的工作，又要统筹好党建工作与机关行政业务的工作；既要注重自身科学化水平的提高，又要注重协助和监督作用的发挥，真正是把党建工作和促进机关建设有机的结合起来。

第二，坚持服务的理念，充分发挥好机关党组织的协调中枢作用。城管局肩负着服务城市发展建设的重要职能，同时也是联系群众的桥

梁和纽带，起着协调各方和上情下达、下情上达枢纽作用。与其他单位相比较，机关权力集中、责任大、职能重要、影响广泛。机关党建工作必须树立服务的理念，在抓好服务上狠下功夫。一是服务大局。紧扣城市发展战略，将党建工作放到城市发展的大盘子中去观察、去思考、去谋划、去落实，推动城市建设各方面工作快速高效发展。二是服务行政。机关党组织要为行政工作的完成保驾护航，把影响行政工作的热点、难点、焦点问题，作为党的思想政治工作的重点，通过发挥党员先锋模范作用和机关党组织的战斗堡垒作用，保证各项行政工作的顺利完成。三是服务基层。机关党建工作，要走出机关，走进基层，增强服务的针对性和实效性。要切实解决影响和制约本部门本单位科学发展的突出问题，为群众多办实事多办好事，提升服务水平、服务质量和办事效率，努力构建行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的群体服务形象。

第三，坚持人本的理念，充分调动每个党员干部的积极性、主动性和创造性。以人为本是科学发展观的核心和本质，也是提高党建科学化水平的一个重要方面。机关党建工作从根本上讲就是做人的工作，要把以人为本的理念体现到党建工作中，一方面，应突出党员的主体地位，充分发扬党内民主，保障党员民主权利，使党员充分享有重大问题的知情权，重大决策的建议权和监督权。另一方面，机关党组织应着眼于提高党员干部的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，促进个人全面发展；应教育机关党员干部树立良好的敬业精神；应真诚关心党员干部的学习、生活和工作，尽可能地帮助解决个人和家庭的实际困难，为提高他们的综合素质，创造比较好的环境。通过行之有效的工作，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。

第四，坚持开放的理念，使机关党的建设始终充满生机和活力。机关党的建设要适应新形势的挑战，勇于破除传统思维方式，跳出就机关党建抓党建的小圈子，力求从封闭性思维转到开放性思维。一是以开放的视野谋划机关党建工作。要把解放思想、与时俱进、开拓创新、扩大开放的思路贯穿于机关党建的全过程，各个方面，改变那些不合适宜的观念和做法，改变那些传统教条式的工作方式方法，打破机关在封闭状态下运行的自我循环体系，使党建工作能够同机关业务工作有机地结合起来。二是要把创新的思维贯穿于机关党建工作的始终。创新是当今时代经济社会发展的主流，机关党建工作亦当如此。唯有走创新之路，才能激活党建工作的活力。无论是机关党建工作的领导体制、工作机制、工作载体，还是党建工作的内容、方法，都要根据新形势的要求，根据科学发展的要求不断创新。

（二）以健全的党建机制为保证，扎实推进机关党建工作高效有序开展

具体工作中，我们明确目标，理清思路，创新机制，转变方式，以推动完善党内民主建设、加强党风廉政建设、探索完善基层党支部建设为重点，以健全规范党建机制为保证，扎实推进机关党建工作高效有序开展。

第一，强化党支领导班子建设。积极发挥领导班子成员在深入学习实践科学发展观活动中的表率作用，全面贯彻党的方针和各项决定；自觉维护和增强支部班子的团结统一，充分发挥整体功能；自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和业务知识的学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识、责任意识，提高应对市场经济、复杂局面的能力；认真锤炼共产党人的党性党风党纪，严格执行党风廉政建设责任制和“八个坚持、八个反对”，执行党内监督制度，自警自律。

第二，认真贯彻执行民主集中制。坚持支部委员会议制度，构建民主议事、科学有效地决策机制。积极营造有利于党员干部行使民主权利的环境，充分发扬民主，自觉接受群众的监督，充分尊重党员的知情权、参与权，正确对待和尊重党员、群众的呼声，认真采纳正确的意见。

第三，建立健全党务工作规章制度。认真落实《党支部工作条例》要求，积极建立健全与机关党建工作相适应的配套规章制度，力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系，把制度建设贯穿于党的建设各个方面，推进机关党组织建设制度化、规范化和科学化。

第四，认真做好新党员组织发展工作。坚持党员发展工作制度，规范党员发展程序，提高发展党员的质量，及时把符合入党条件的先进分子吸收到党内来。重点做好党员与联系对象培养教育工作；组织入党积极分子、重点培养对象参加学习培训；建立党组织与入党积极分子、重点培养对象谈话交流制度，加强教育考察；借助入党宣誓大会、重温入党誓词等活动对新老党员进行党性教育，明确其对党和人民的责任。

第五，探索构建与时代发展相适应的基层组织工作新阵地。基层组织工作开展过程中，在坚持运用好过去组织工作成熟经验与做法的基础上，结合实际积极探索以网络党建为代表的富有时代特点的新方式、新方法。充分运用互联网、手机等新兴媒体，借助于网络信息传播技术和数据库管理系统作支撑，按照党建规律、运用网络环境推进党的建设，不断提高党建工作的信息化水平。

第六，广泛开展形式多样的群团活动。创新活动方式、丰富活动内容，通过组织开展以提高党员思想政治素质为主要内容的各种教育活动、以创新党建机制为主要内容的各种探索和实践活动、以扶贫解困、帮助困难和弱势群体为主要内容的“送温暖、送法律、献爱心”

活动、以推动完成中心工作任务为主要内容的各类研讨与交流活动、以扩大党员交流、增强支部凝聚力和党员向心力的各类业余文化活动等多种活动内容与方式，全面提高党员素质，提高党组织凝聚力。

二、积极创建富有城市管理特色的学习型党组织，为基层党建提供不竭动力

创建学习型党组织是新形势下全党的重大政治责任，同时也是提高基层党的建设科学化水平，推进基层党建的不竭动力。要把机关党组织建设成学习型党组织，把机关建设成学习型机关，就要在党员干部中树立“工作学习化、学习工作化”，形成人人学习、终身学习的时代风尚，全面提升党员综合素质、工作能力和水平。

（一）探索落实积极有效的学习模式

为着力提高学习的针对性实效性，探索落实积极有效的学习模式。一是有效发挥党支部综合协调和有效落实的功能，以组织生活制度为基本载体，有效推进学习型组织建设。二是加强和改进支部委员会学习，严格规范管理，增强学习效果。加强和改进务虚研讨，深入研究重大问题和热点难点问题。三是加强和改进个人自学，引导党员干部养成良好学习习惯。四是加强和改进专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等学习教育方式，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面和参与度。

（二）健全完善科学合理的学习内容

学习内容方面，在深入学习领会中国特色社会主义理论体系、科学发展观和社会主义核心价值体系的基础上，要鼓励广大党员干部积极投身实践，在实践中汲取营养、丰富自己，重点围绕本单位本部门工作特点，解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。

第一，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

第二，深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。

第三，学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，以党员干部的模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系的深化。

第四，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。积极推动党员

干部学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识。

第五，学习总结实践中的成功经验。要深入加强调查研究，虚心向群众请教，集中民意，不断总结群众创造的新做法新经验。重点围绕本单位本部门工作特点，解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。

以机遇促党建以党建促发展 篇2

1.1 认真组织开展学习活动, 努力提升党员和员工的能力素质

学习是企业的一项长期任务, 夏商集团始终重视企业组织和员工队伍的学习, 注重打造学习型的团队。一是制定学习制度, 落实行动方案。每年年初, 根据相关工作部署, 制订集团党委中心组学习计划、员工培训计划, 集团所属企业平台也将学习制度贯穿在经营管理过程中。二是组织开展多形式、多渠道政治业务学习活动。近年来, 采取请进来的办法, 先后邀请市委党校和厦门大学教授来集团为党员进行创先争优、学习“十八大”报告辅导, 同时统一组织选送业务骨干外出培训及开展各种内训, 据2014年统计, 全系统有针对性地组织实施各类素质教育及专题培训共421场、11386人 (次) , 促进了员工队伍素质的提高。三是鼓励员工参加业余自学、培训, 对学有成绩及参加竞赛的优胜者予以奖励。集团制定人才发展战略, 对参加全国、省市竞赛中取得好成绩的员工, 集团企业分别给予一定的奖励;对员工参加岗位任职资格和专业技术职称申评及继续教育的, 按规定给予一定比例的费用报销, 对取得中高级专业技术职称的, 在薪酬套档上给予适当倾斜, 在企业中营造良好的学习氛围。四是培养建设学习型组织的好典型。如集团所属夏商农产品检测检验站积极开展学习型组织建设, 被全国总工会授予“全国学习型班组”的荣誉称号。

1.2 引导和支持企业主动承担服务民生责任, 在“菜篮子、米袋子”建设上发挥主渠道作用

作为市国资系统唯一的以承担民生服务为主业的企业集团, 作好服务是企业的职责, 提升服务水平也是我们党建工作的重要任务。一是服务企业经营发展, 重新细化集团发展战略, 更好地承担起服务民生责任。2006年国资整合后, 集团按照市政府对企业的定位, 修订集团发展战略, 将做好菜篮子、米袋子工程作为核心产业, 围绕服务和改善民生来部署集团的产业经营。这几年, 通过积极开展学习实践科学发展观、创先争优和党的群众路线教育实践活动, 巩固发展了企业经营及服务成果, 使整个集团经营规模和效益连续三年实现两位数的双增长, 呈现良好发展态势。二是发挥主渠道优势, 主动承担和履行社会责任, 在食品安全、平抑物价、保障供应等方面发挥主渠道作用。目前全厦门75%的蔬菜、70%的猪肉、80%的水产品、60%的蛋品、90%的台湾水果、65%的泰国大米等基础民生物资由夏商集团供应。作为厦门“菜篮子”国有流通主渠道, 集团始终坚持做好肉、蛋、粮食等重要民生物资的储备及轮换供应工作, 在保障供应的同时, 健全从基地到餐桌的食品安全控制体系, 坚持对上市的农产品批批检测, 合格率均为100%。逢“淡、灾、节”, 集团都主动多方组织货源、调集蔬菜等生鲜产品, 用心保障市场供应。春节前, 我市农副产品市场价格持续异常波动, 集团党委积极引导和支持所属有关企业主动投放“平价菜”累计近5万吨, 承担市级储备肉投放576吨, 投放定向优惠大米近万吨, 有效平抑“菜篮子”、“米袋子”价格, 缓解了低收入家庭的生活负担, 在厦门发生BRT交通人员伤亡案件时, 集团所属的夏商营养餐公司及时安排近万份营养餐, 送到事故处理现场, 无偿提供给处理事故的工作人员和事故人员家属, 受到市委、市政府领导的肯定与好评。三是在经营中提升服务质量, 更好的服务厦门文明城市建设。我们积极参加以“美丽厦门、共同缔造”为主题的文明建设活动, 涌现一批文明建设先进单位和个人, 受到省、市委的表彰奖励。

1.3 创新活动载体, 提升服务民生水平

创新是企业的灵魂和动力, 也是集团近年来致力于推进的一项重点工作。一是将“创新”融入集团的核心价值观。我们重新梳理企业文化, 将“用心、合力、创新、至善”确定为企业的核心价值, 将“创新”融入企业经营管理, 集团领导反复强调, 企业要发展, 就不能按惯性思维, 而要培养具有创新思维的人才, 才能推动企业各项工作在原有基础上不断有所创新、有所提升, 进而推动企业转型发展。二是推动企业经营管理模式, 近年来, 集团按照“强化总部、完善平台、延伸管理、规范运作”的思想, 强化集团管控, 持续推进精细化管理, 逐步形成了集团总部、事业平台、终端经营单位三层面管控模式, 有效促进了企业科学发展。三是创新企业党建工作, 在开展创先争优活动中, 集团创新活动载体, 开展服务民生“54321”活动 (具体内容就是:推动“5个放心”工程, 即放心菜、放心肉、放心鱼、放心米、放心酒, 巩固和提升集团在保障我市食品安全供应中的主渠道作用;实施“4个重点民生项目”, 即:农副产品物流配送项目、闽台中心渔港批发物流项目、生鲜超市项目、夏商营养餐项目, 进一步打造“从田间到餐桌”的农产品产业链条;推出“30个先进典型”, 即:结合庆祝建党93周年, 评选和表彰30名先进典型, 包括优秀基层党务工作者、优秀党员及先进基层党组织, 更好地发挥典型的示范作用, 引导各个基层组织和广大党员立足岗位做奉献, 推进企业经营发展;做好“2个基金运作”, 即:加大夏商济困基金和夏商奖学基金运作力度, 尽力帮助职工解决实际问题和困难, ;培养一批经营管理人才, 重点培养100名后备干部和近几年招收的优秀大学毕业生, 改善员工队伍, 为集团发展战略的实现提供坚强有力的人力资源支撑和保障。

1.4 党建工作有力推进企业经营发展

长期开展的党建工作促进了企业的快速发展。目前, 我们的夏商集团企业资产结构稳健、经营效益稳步提升, 集团资产规模现达到100亿元, 创历史新高。自2010年至2014年的四年来, 集团市场销售额分别为80亿元、120亿元、130亿元, 200亿元, 利税总额为3.0亿元、3.2亿元、3.3亿元、3.2亿元, 实现了规模与效益双增长, 呈现良好的发展势头, 已跻身中国企业500强, 中国服务业企业500强、福建省集团企业100强、厦门市企业10强, 成为名副其实的厦门十大国企。以“菜篮子、米袋子”民生服务形象已在厦门逐渐深入人心, 获2012年最具影响力 (成长力) 民生品牌, 省、市著名商标, 并得到了市委市政府的高度评价和认可。同时, 取得了文明建设的新成效。2006年以来, 集团系统先后获得福建省创建文明行业工作先进单位1个、省级巾帼文明岗2个、省级军民共建先进单位1个, 厦门市创建文明行业示范点1个、市级精神文明单位2家、精神文明建设先进单位4个、军民共建先进单位2个, 厦门市国资系统文明单位7个, 荣获“福建省劳动关系和谐企业”、“厦门市首批和谐企业”。

2 国企推进基层党建工作科学化的启示

夏商集团围绕经营抓党建, 抓好党建促发展的实践, 正在探索新形势下提升国企党建科学化水平的新路子, 我们也从此受到有益的启示和借鉴:

2.1 建设学习型党组织是国企党建工作科学化的重要前提

学习是兴党之要, 重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。建设学习型社会、学习型党组织已成为时代潮流。著名CEO杰克·韦尔奇说:“最终的竞争优势有赖于一个组织的学习能力。”建设学习型党组织是实现中国梦的内在要求, 对于进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同, 更加自觉地坚定道路自信、理论自信、制度自信具有十分重要的意义。夏商集团重视学习和培训, 一直倡导经理人和员工多读书、读好书, 把学习科学理论和先进知识形成一种制度和风气。基层党组织把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务, 在继续抓好“三会一课”、培训学习制度的同时, 需要改进学习方法、丰富学习内容、扩大学习载体, 保持和发扬党的优良学风, 以党的十八大提出的思想理论和党性教育为切入点, 更加广泛深入的开展下去, 充分利用企业党员之家、局域网、简报、图书室等各种学习和宣传阵地, 学习党的方针、路线、政策和上级的决策部署, 学习掌握科技文化、业务技能、法律法规知识, 全面提高党员的理论业务水平和综合素质, 增强党组织的影响力、感染力。

2.2 建设服务型党组织是提升企业党建科学化的根本要求

服务是执政之基, 建设服务型党组织集中体现了党的性质和根本宗旨, 是全心全意为人民服务宗旨的必然要求和选择。夏商集团作为直接承担市委、市政府“菜篮子、米袋子”工程和服务民生责任的国企, 一直把坚持服务基层、服务群众作为党员干部工作的出发点, 通过树立先进典型和塑造先进形象, 用党员的先进性带动群众;严格执行规章制度和行为规范, 加强党员纪律作风来促进工作作风;大力开展“党旗红、当先锋、争第一”、建设“党员示范岗”、“党员先锋工程”等党内主题实践活动, 提升基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用, 从而提升服务民生的质量。当前我们国企正在贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神, 认真贯彻中央“八条规定”, 落实省委、市委关于改进工作作风和密切联系职工群众的具体措施, 教育引导党员干部树立群众为尊、群众至上的思想, 真正深入实际、深入群众, 在感情上贴近群众, 在行动上关心群众, 满怀热情、融入感情, 听取群众意见, 解决群众实际困难, 注重人文关怀和心理疏导, 引导广大职工和劳务工共建共享和谐企业。要更加广泛开展基层服务型党组织的创建活动, 增强党组织服务党员、联系群众、服务群众、凝聚群众的功能。

摘要：2015年2月2日, 习近平总书记在省部级主要领导干部研讨班开班式上明确提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局, 体现了十八大以来党中央治国理政的总体框架、伟大思路和蓝图。就我们国企工作的层面来看, 就是要按照“四个全面”要求, 紧密结合企业改革经营的实际, 将从严治党的任务落到实处, 通过基层抓党组织的学习、服务、创新工作, 提升基层党组织素质, 促进企业经营发展。就此, 笔者试结合单位工作的实际, 提出相关建议。

关键词：国企,党建,夏商集团

参考文献

[1]张志芳.企业党建融入中心工作促发展的几点思考[J].东方企业文化, 2014 (20) .

南瑞集团:以党建优势促企业发展 篇3

融入：围绕企业的发展中心开展党建工作

针对企业发展新情况实现党的组织全覆盖。针对新企业加盟及员工队伍不断壮大等新情况，南瑞集团及时优化党组织设置，改设和新增基层党组织138个，新增党员2993人，党员人数达到5421人，基层党组织达到196个，形成了集团党组统一领导下的15个党委、17个总支、164个支部构成的强有力的组织体系。当前，南瑞集团正以“基层组织建设年”活动为抓手，把加强基层党组织建设作为今年创先争优的重点，紧跟产业发展及国际化步伐，根据海外企业拓展情况，协同组建海外党的组织，真正做到党建工作横向全覆盖、纵向到基层，实现了党组织及党的工作全覆盖。

创新定量与定性相结合的政工管理模式。2012年，南瑞集团把项目计划管理机制引入党建和政工工作，探索定量与定性相结合的政工综合计划管理新模式。除此之外，几年来，南瑞集团持续推进党建工作标准化，组织编制党建工作指南，实现标准化管理。同时，还制定了党建工作考核办法及考核评价体系，不断完善纵向贯通、横向协调的网络化管理体系，促进党建工作全面、深入、有序推进。实施政工综合计划管理，日益成为南瑞集团全面提高党建工作科学化水平的“助推器”。

探索党建工作促进企业管理和创新的有效途径。为此，南瑞集团不仅开展了以思想激励、文化教育、青年成长成才、心理辅导、员工帮扶、健身活动等为主要内容的员工关爱行动，还提出了“围绕一个中心、抓住两个载体、加强三个结合、发挥四种作用，全面建设文化型党组织”的党建工作新模式，并且在各基层单位开展“五小”创新活动，党员、干部的理论水平和业务素质不断提高。

有为：把党建工作优势转化为企业发展优势

党组织的战斗堡垒作用在企业发展的攻坚克难中彰显。2012年2月，南瑞集团承接的目前我国控制策略最复杂、技术创新最多、技术水平最高的锦苏800千伏特高压直流输电工程中电网安控系统项目开始实施。为保障项目的顺利完成，南瑞电网安全稳定控制技术分公司成立了由15名经验丰富的党员技术骨干组成的党员攻关突击队。突击队队员们发扬“特别能学习、特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的精神，从软件开发到工程调试，每一个方案深入研讨，每一个流程严格把关，保证了6月份项目的顺利验收。这得益于集团结合创建“电网先锋党支部”、成立“党员科技攻关团队”等活动深入开展的创先争优活动，激发和引领了全体员工干事创业奋勇争先的工作热情。

党员先锋模范作用在创新成果不断涌现中凸显。近年来，南瑞集团持续加强先进模范的培育和选树，充分发挥党员先进模范作用。例如，国家电动汽车充换电技术学科带头人朱金大是位老党员，他拖着带病的身体坚持不懈在岗位上完成电动汽车充电设施关键技术研究，被国资委授予“中央企业优秀共产党员”称号。长期工作在电厂自动化科研开发第一线的女党员徐洁，长年投身于电力科研开发和成果转化工作，依靠自主创新打破国外垄断，科研成果屡获省部级科技进步奖，被评为江苏省优秀共产党员。在朱金大、徐洁等优秀共产党员的带领和影响下，南瑞集团在电动汽车充换电、智能化水电厂等新兴产业领域取得了丰硕成果，一批优秀的青年人才在团队中得到培养锻炼，呈现出“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的生动局面。

先进文化引领作用在企业精神建立和塑造中充分体现。建设世界一流的国际化产业集团需要最大限度凝聚全体干部员工的智慧力量，发挥广大员工积极性、主动性、创造性。2011年，南瑞集团在基层单位广泛深入开展“企业文化落地”主题实践活动，激发出广大员工的创新活力。南瑞集团始终坚持文化强企战略，坚持以先进文化为引领，引导全体员工自觉践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，进一步增强了广大员工的凝聚力和向心力。

持久：探索保持企业党建工作生命活力之道

把企业党的建设与推动企业发展相结合，这是企业党建是否有生命力的关键所在，也是企业党组织活动的主要内容和主要方式。南瑞集团紧紧围绕促进企业发展开展党建工作，在制度建设上，抓紧完善基层党组织建设的有关制度和工作机制，健全基层党支部的组织生活；在选人用人上，试点推进党支部书记公推直选，进一步拓宽基层党组织选人用人渠道，提高了企业党组织的公信力；在参与决策上，不断完善党组织参与重大问题决策的程序和方法。

把思想政治工作与企业文化建设相结合，这是南瑞集团把企业党建工作优势转化为市场竞争优势，增强企业核心竞争力所实施的重要举措。集团各级党组织把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设统一起来，充分发挥思想政治工作的引领作用，在全体员工中开展比技术、比贡献、立足岗位创一流的活动，员工精神面貌焕然一新，企业生产经营蒸蒸日上。

把保障职工权益和激发员工使命感创造力相结合。南瑞集团高度尊重员工在企业发展中的主体地位，以激发员工事业心、责任感为重点，以教育员工立足岗位建功立业为主题，树立“员工以企业为家、企业以员工为本”理念，全面实施员工关爱行动，切实为员工发展创造条件，增强员工归属感，实现了员工与企业共同持续健康发展的目标。

以党建带团建党团共建促发展 篇4

郑州市才华耐火材料有限公司成立于1984年，坚持“诚实、合作、创新、卓越”的经营理念，按照现代化企业管理制度，不断创新发展，通过规范运作，全面提高企业综合素质。现拥有固定资产5000多万元，员工200余人。我们公司始终坚持“以党建带团建，党团共建促发展”的工作思想，围绕公司生产经营这个中心任务，大胆开拓思路，积极探索与现代企业制度相适应的团的组织机构和活动方式，充分发挥共青团组织在企业两个文明建设中的生力军和突击队作用，努力开创了青年职工在公司的生产与经营中发挥作用的新局面。

一、狠抓落实，将党建带团建工作落到实处

公司200余名员工中，35岁以下青年员工占到45%以上，随着新员工的增多，青年员工比例逐渐加大，公司党总支更加重视共青团工作，具体体现在：

1、确保共青团的领导和指导落到实处，起到实效。公司党组织高度重视团建工作，切实把团的工作和青年工作纳入议事日程，把团建目标与党建体系，一同部署、一同实施、一同考核，抓好配套建设，为党建带团建工作的实施提供了保障。

2、抓好机构设置，形成以党建带团建的组织工作体系。公司为使党建带团建的工作能够充分发挥作用，在各党支部所属的不同车间、部门建立团支部，使基层团支部在党支部的直

接指导下开展工作，形成了以党建带团建，党团相结合、共促进的组织工作体系。在各团支部中评选表彰出一批工作业绩突出的“优秀团支书”，在各团支部之间，开展各项活动，使团支部间形成了“比学赶超”的良好氛围。

二、以青年员工为基础，注重企业文化

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业价值追求的体现。团建工作的开展围绕着打造积极向上、富有活力的企业文化，为推进企业发展提供精神动力。

1、积极开展建好企业门户网站、办好企业简报、编辑企业画册，与企业共进步；

2、紧紧围绕“质量是产品的生命、信誉是企业的灵魂、产品合格不是标准、用户满意才是目的”的企业宗旨，帮助青年团员树立与企业发展相一致的价值理念；

3、深入开展“为企业增效、为发展出力、为新密增辉、”的主题实践活动，提高青年员工在企业开展团建工作中的思想认识，增强青年员工履行义务、发挥先锋作用的使命感和责任感;

4、在青年团员中开展“谁为企业提合理化建议多、破难题多、创荣誉多、做好事多、改善工作多”的评比活动，用认真敬业的工作态度和卓有成效的工作业绩带动广大员工奋力争先，积极营造“争先创优”的工作氛围和积极向上的企业文化；

5、加强思想教育，推行“以人为本、以德治厂”的管理模式。团总支书记陈国敏同志提出了进行“管理规范化、工作制度化、生产机械化、技术求精化、思想文明化、行动自觉化”的六化管理模式，以“树形象、争一流、创名牌”的九字方针，完善各方面的管理，在企业内部开展以打造“树诚信才华形象，创国际知名品牌”的比、学、赶、帮、超活动，利用班前会、企业简报、宣传栏、文化长廊等不同形式把国际新闻、企业要事、管理规章、公司的指导思想、精神要求传达贯彻到每位员工，把企业文化的品味和人格魅力推到较高的境界。公司投资30多万元建起了员工活动中心、远程教育中心、健身厅、文化长廊等政治教育设施，做到“学习有场所、教育有阵地、活动有设施、奋斗有目标”。

三、围绕青年特点，在青年教育引导上下功夫

1、提高青年职工思想认识，加强对青年的教育引导工作。我公司机修车间主任郑广印，作为公司的老员工，平时生活节俭，对工作尽职尽责，任劳任怨，乐于助人，今年其女儿郑露以优异的成绩考入了华中科技大学，团总支在对其表示祝贺的同时，广大青年团干更是积极给予了3000元的资助，希望郑露顺利进入大学，完成自己的学业，将来能够为社会做贡献。

在思想上，使青年员工充分的感受到公司给予的家庭温暖，使青年职工把爱国、爱党的热情体现在日常工作中，同时

这更是对青年员工在社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德上的一次很好的教育。

2、着力抓好青年人才的教育培训。组织青年职工认真学习贯彻党中央的方针路线政策，并对优秀青年职工进行专业委培，提高技能水平，使青年职工的自身素质和工作能力得到提高。在各团支部设立“青年文明号”和“团员示范岗”，每月进行考核挂牌，广泛开展正争当“青年岗位能手”等活动，组织、引导青年团员学技术，练本领，另外，开展“一帮一”活动，充分发挥先锋岗的模范带头作用，使青年职工适应企业发展需要，真正成为岗位骨干。

3、围绕娱乐性，搭建青年交流平台。公司团支部积极组织开展读书活动，举行读书心的交流，组织演讲比赛、知识竞赛等活动，利用元旦、五一、五四、七一、十一等重大节日举办文艺活动、体育比赛等，这既丰富了青年员工的业余生活，又为青年人提供了展示交流的平台。同时利用QQ群、飞信等信息传递方式加强青年人之间的沟通与交流，为青年员工互相学习，沟通思想搭建有效的平台。

四、注重青年教育，引导青年员工回报社会的意识

公司领导特别重视青年员工的奉献意识，提倡员工要从思想上觉悟，始终把“回报祖国，奉献社会”作为教育青年员工的指导思想。使广大青年职工认识到公司在注重企业效益的同时，更注重承担社会责任。2008年在汶川地震发生后，我公司

党员第一时间交纳特殊党费8000元，同时，在团支部的组织带领下，全体职工向灾区捐款捐物10万元；2010年玉树地震发生后公司全体职工更是在第一时间捐款44032元，为灾区同胞奉献爱心。

对于社会上的家庭困难户，公司另外拿出资金、物资给以重点帮助。董事长王焕成作为人大代表，经常资助贫困户，经常教育青年职工要有奉献社会的精神。例如，我公司在今年资助的一批贫困大学生中，寇卓以优异的成绩考入了福建农林大学，公司团支部在了解情况后，积极向我公司领导汇报了这一情况，董事长当即拿出5000元学杂费资助寇卓今年顺利进入大学。在帮助青年人才的同时，公司团支部也不忘关注老人，经常组织公司青年职工不定期下乡帮助老年人打扫卫生、与老人谈心等，充分体现了青年职工对老人的爱心。

以机遇促党建以党建促发展 篇5

宁津县地方税务局（2011年11月5日）

宁津地税坚持‚以党建促队建，以先锋带全局‛的党建工作思路，树立‚得到尊重，实现价值，发挥作用，分享快乐‛的工作理念，通过开展‚组织自主申报、党员公开领牌‛创先争优主题实践活动，激发活力，凝聚合力，提升素质，推动地税事业又好又快发展。

一、以党建引领思想，提升党建工作生命力

坚持党建引领思想，融入基层建设，以党建促进队建，以先锋带动全局，提升队伍战斗力，提升党建工作生命力。

（一）组织倾力党建。一是建立健全基层党组织。在机关和各中心所设立党支部，选举配强支部班子。成立党建工作领导小组，设立党建工作办公室，明确责任分工，建立党组书记直接抓、分管领导靠上抓、专职人员具体抓、全局上下一齐抓的责任体系。今年以来，召开党建专题会议12次，将党建工作纳入年度重点工作计划，与税收业务同安排、同部署、同考核、同表彰。二是健全完善党的制度。以民主集中制为核心，坚持和完善党的领导制度，推行党务公开，发扬党内民主，保障党员主体地位和民主权利。完善党内民主决策机制，保障党的团结统一，增强党的创造

活力。三是加大党建投入力度。投入资金30万元，建立党员活动中心，搭建党建文化长廊、编印党建画册、配备电教设备、购置党建学习资料，在人力、财力、物力上全力支持党建工作开展。积极推进党建科学化建设，建立管理、激励、考评、监督机制，以完善的工作机制、标准化的机关建设、规范化的考核评价，全面推进党建工作上水平。

（二）基层依靠党建。树立‚走进基层，服务基层，建设基层‛工作思路，坚持群众路线，把党建工作融入基层建设中。一是走进基层，倾听心声。建立党组联系点制度和基层调研制度，班子成员定期深入基层督导重点工作推进情况，撰写调研报告，制定工作改进和落实措施。班子成员牵头撰写调研报告8篇，2篇在市局内部情况交流上刊发。深入开展大家谈活动，党组与干部职工面对面沟通交流，征求建议、意见69条。根据干部职工意见和建议，投资20万元改建篮球、羽毛球、乒乓球场地。对办公楼进行外墙保温改造、安装净化水系统，为干部职工营造舒适的办公生活条件。二是服务基层，提升能力。坚持‚向基层学习，为基层服务‛，机关科室立足本职，加强对基层的指导服务，帮助基层解决难题。成立课题组，对收入质量、廉政风险防范、分税种管理、税负公开等进行专题调研，制定收入质量管理办法、收入质量考核评价办法、分税种管理办法、印花税管理办法等，提升管理能力，促进基层工作开展。三是建设基层，凝聚合力。经费优先向基层倾斜，累计投入150万元改善基层办公、生活条件，对各中心所进行装修改造，修建高标准电教室、图书阅览室、厨房、餐厅、活动室，安装空调、锅炉，更新公务车、计算机等设备。面对集中办公、税源管理等重大课题，组织开展‚我为集中办公献一策‛活动，凝聚全员力量出谋划策，征集纳税服务、行政管理、制度建设、文化建设等意见建议38条，有效提高了集中办公管理效能。

（三）创先带动党建。把创先争优作为党建工作的总抓手，树先锋、学先锋、育先锋，典型带动，整体推进，促进基层建设有效开展。一是树立先锋榜样。积极开展组织自主申报、党员公开领牌活动，号召各支部争创先锋党支部，党员争创税收管理、税源管理、学习励志、爱岗敬业等先锋品牌。通过选牌、竞牌、亮牌、评牌和用牌，实现‚要我争创‛到‚我要争创‛的转变，基层党组织和先锋党员的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。在争创中建立全员评价机制，请群众当裁判，让群众说了算。在群众推选的基础上，通过自主申报、公开领牌、社会承诺、组织推荐、动态考核、群众评议、组织点评、自我评价、考核认定等十二项环节产生先锋党支部和先锋党员，使先锋榜样真正能够树得住，学得值。二是实施先锋带动。充分运用电视、网络、报纸等媒体，大力宣传先锋党员先进事迹，建立先锋党员展示墙，制作党建画册，设立党建文化长廊，召开先进事迹报告会，让先锋有荣誉感、成就感。为发挥先锋带动作用，学习上实行‚一拖一‛，一名业务能手带一名后进人员，学习成绩捆绑考核；工作上实行

‚一带二‛，一名业务骨干带二名税收管理员，对税源管理、汇算清缴等实行分行业分组管理；生活上实行‚大家帮‛，今年以来，全体党员为困难职工捐款7500元，党组向6名患病或困难职工发放救助金1.5万元，解除大家后顾之忧。三是培育先锋品质。抓好先锋党员培养，在典型挖掘上，坚持以干事创业为重点，突出实绩选典型，立足基层推先进，围绕中心树标杆。通过抓学习、抓思想、抓作风、抓行为，使党员干部做到思想上先进，品德上先廉，作风上先勇，管理上先为，始终保持党员先进性。德州市委书记吴翠云、市委副书记李立新、省地税局机关党委专职副书记刘键锋等领导多次到宁津地税检查指导工作，给予高度评价。中央党校党建部主任王长江在宁津地税做基层党建专题调研时指出：党员公开承诺，解决了创先争优的内在动力，使创先争优活动在组织引导、部门推动下，形成了多元动力。

二、以学习激发活力，提升党建工作创新力

提升队伍素质，是加强地税基层建设的基础。积极建设学习型地税，营造良好氛围，激发工作活力，促进管理创新，提升管理水平。

（一）活力始于学习。加强学习型组织建设。倡导‚每天学习一个小时，每天收获一份快乐‛的学习理念，建立视频教学中心、电教室、图书室、电子阅览室，开办素质提升大讲堂，开通中华会计网校讲座，开发网上学习考试系统，为提升队伍素质提供物质基础。每月组织一次在线考试，实行系统随机命题、自动

判卷、成绩自动统计。推行学习积分管理制度。设立日常学习、日常考试、能手奖励等八项积分内容，计入个人积分电子档案，加强学习成果应用，把学习与创先争优、外出培训、竞争上岗结合起来。开展全员读书活动，发送优秀图书、注册税务师教材350册，使大家养成读好书、多读书的好习惯。今年，全局32人报考注册税务师资格考试，2人进入全市反避税国际税收业务能手行列，1人进入全省企业所得税师资队伍，1人被省局抽调参加国家税务总局组织的税收会计检查。大柳、张大庄两个税务所结合集中办公实际，开展‚学理论、学业务、学经验，比能力、比干劲、比成效‛的‚三学三比‛活动，相互学习，共同管理，联合开展木器行业、消声器行业税源管理现场观摩讲评，实现了由办公集中到管理集中，最大限度发挥集中办公效能，有力地促进了新一轮基层建设蓬勃发展。

（二）创新源于学习。引导干部职工在学习中积累热能，在创新中挖掘潜能，以学习促创新，以创新求发展，提出了‚以实施信息管税强化税收保障‛、‚向质量要税收，向管理要税收‛等符合新形势要求的税收管理理念，全面提高管理水平，促进地方税收大幅增长。坚持学习与实践相结合，开展理论研讨，突破管理瓶颈，‚行业税源管理模型‛、‚发票综合控管机制‛、‚家电下乡行业税收管理‛、‚印花税管理‛等经验做法得到市局认可。围绕提高税收管理质量，制定提出分税种管理办法、企业所得税扩面汇缴、‚多元互动，公开办税‛等税源管理措施，极大地提高了管

理效能，促进税收管理质量提高。

（三）作风成于学习。采取‚走出去看、请进来教、坐下来学‛的学习方式，以学习明确方向，以学习增添智慧，以学习强化责任，全面提升队伍综合素质。大力开展党性教育，组织先锋党员干部到孟良崮接受红色革命教育，重温入党誓词，缅怀革命先烈，深刻领会‚爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献‛的沂蒙精神，人人写出深刻的心得体会，人人上台谈感受、谈思想，切实将沂蒙精神转化为思想动力，促进工作开展。加大素质提升力度，选拔组织14名骨干参加市局组织的纳税服务、征管、税管业务能手培训，选派40名骨干赴山东科技大学进行为期20天脱产学习。扩展素质提升渠道，组织中层以上干部、部分先锋党员、业务骨干到先进单位学习工作经验、管理方法，扩展视野，丰富思路，补齐短板，发挥优势，促进工作质效快速提升。努力塑造健康心态，邀请山东大学、山东行政学院知名专家举办阳光心态讲座和心理调适讲座，帮助干部职工调整心态，启迪心智，以健康向上的精神状态投入工作与生活。

三、以公开促进廉洁，提升党建工作承载力

以‚聚财为国，执法为民‛为宗旨，坚持‚以公开建公平，以廉洁促效能‛的工作理念，将推行税务公开、提升服务质效作为创先争优活动的着力点来抓，全面打造‚阳光地税，和谐共赢‛服务品牌，让党员群众满意，让纳税人满意。

（一）公开促进廉洁。将推行税务公开作为廉政风险防范切

入点，一方面查找影响行政效能的关键点，将党务管理、行政管理、涉税审批、执法流程、纳税服务等事项进行公开；一方面仔细查找执法风险点，通过岗位自查、前后互查、风险分级、风险确认等，将廉政风险分解到人到岗，自觉增强防控意识，不断强化内部监督，有效防止风险发生。充分利用网站、触摸屏、公开栏等形式，将重点行业、企业户税负、办税流程、欠税业户、税收违法案件、行政处罚事项、社会评议等全面公开，努力实现亮牌承诺透明化，风险防控制度化，信息管税多元化，纳税服务个性化，公开形式多样化，社会评议信息化，全力打造阳光地税。目前，全县5000个纳税业户的登记、纳税、处罚情况实现全面公开，自觉接受系统内外监督，促进依法行政，廉洁从税。

（二）公开赢得公平。以始于纳税人需求、终于纳税人满意为着力点，规范工作流程，简化办税环节，缩短办税时限，提高服务质量。全面实施‚零距离‛服务、同城通办服务等个性化服务，开通阳光地税服务车，在纳税服务厅设立服务满意度评价器，让办税更加透明和快捷。在城区建立个体业户阳光地税示范街，通过发放纳税服务资料袋，设立税负公开触摸屏，发送税收宣传飞信等多种方式，实现税收管理全过程公开、执法程序公开，让纳税人赢得公开的税收环境、透明的办税程序、优质的纳税服务，让地税机关赢得执法规范、纳税人尊重和社会形象提升。在县纪委组织的政府部门满意度网上评议中，满意率达到98.5%。

（三）公开提升效率。紧紧围绕防范执法风险，提高收入质

量这一工作重点，结合宁津行业众多、税源分散、易漏难管的实际，实施‚多元互动、公开办税‛，推进税源行业化管理，形成政府领导、地税主管、部门配合、村居助力、征纳互评的税源管理体系。分行业开展税源管理现场观摩，通过现场观摩、政策讲评、相互评议、评估约谈，让纳税人参与到税收管理中，赢得了纳税人的认可和支持，木器行业、消声器行业上缴税金比上年增长一倍，促进了收入增长和质量提升。

四、以文化凝聚力量，提升党建工作凝聚力

坚持以‚规范行为、引导生活‛为目标，积极建设党建文化、廉政文化、税收文化，将文化融入学习、管理、基层、生活，营造浓厚文化氛围，促进地税事业健康发展。

（一）以文育人。坚持‚得到尊重，实现价值，发挥作用，分享快乐‛文化理念，用文化陶冶情操，塑造品行，规范行为。积极创新廉政文化载体，编印《廉政文摘》、发布廉政信息、交流廉政经验、探讨廉政理论、解读廉政规定。廉政图书、廉政宣传、廉政讲座、廉政文化展室、廉政文化走廊，形成多角度、全方位、立体式的廉政文化格局，增强廉政文化的吸引力、说服力和感染力，提高干部职工反腐倡廉的自觉性和参与度。省纪委巡视员腾冒功、市纪委书记刘子玉到我局检查廉政建设工作，我局被市纪委命名为‚廉政文化进机关‛示范单位。

（二）以文悦人。丰富活动载体，加大文化建设投入。在去年完成硬件建设的基础上，用于文化长廊、廉政文摘、党建宣传

等各类文化支出20万元，用于购置图书、外出培训等教育方面的支出30万元。发挥文化引导作用，以正面典型、名言警句、古今故事、益智趣闻陶冶党员干部情操。创新活动载体，放大活动效应，先后开展了‚税收爱心妈妈‛、‚慈心一日捐‛、‚春蕾计划‛捐款、无偿献血、税校共建捐书助学等社会公益活动，让干部职工在亲身参与中，学会思考，懂得感恩，养成奉献事业、关爱社会思想意识，提升思想境界。

（三）以文聚人。用文化凝聚人心。建立文学社、书画社、摄影社、文艺社，组成篮球队、羽毛球队、乒乓球队，定期开展有奖征文、演讲比赛、红歌演唱、乒乓球比赛、拔河比赛、歌咏比赛等各类文体活动，在活动参与中增强团结意识、大局意识。开展为干部职工送生日蛋糕、健康查体等关爱活动，七

一、重阳节，班子成员分头走访慰问基层老党员，向基层困难干部职工发放救助金、慰问金，为6名无正常收入来源的职工家属缴纳居民养老保险，让他们感受组织温暖。开展‚寻找身边的榜样‛、‚感动地税‛活动，组成专题调研组深入分局（所）进行调研，挖掘普通干部职工辛勤奉献、爱岗敬业、创新发展的感人事迹，集中合力进行宣传推介，激励干部职工奋发有为、求知上进，树立地税干部厚德明法、勤勉精业、继承创新、求真致远的崭新形象。宁津地税先后被授予‚全国巾帼文明示范岗‛、‚省级文明单位‛、‚全市先进基层党组织‛、‚全市‘学党史、增党性、做先锋’先进基层党组织‛、‚全县创先争优工作先进单位‛、‚行风建设优秀

以机遇促党建以党建促发展 篇6

--记十堰市国家保密局机关党建创先争优活动

文章作者：瞿道群

近年来，局机关党建工作在市委、市政府和上级党组织的正确领导下，坚持深入学习贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕市委市政府“三大工作目标”、“四项主要任务”，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真落实“五个基本”、“七大体系”的要求，进一步深入推进机关党建“活力工程”，努力使机关党建工作走前头，为完成市委、市政府各项中心工作任务提供了坚强的政治保障和组织保障。局先后被上级组织表彰为：

1、“2010目标管理工作优秀单位”。

2、2010综合治理工作先进单位。

3、“五五”普法先进单位。

4、2010年档案达省一级标准。

5、2010获得“市直机关先进基层党组织荣誉称号”。

一、注重政治理论学习，提高党员队伍的思想政治素质 加强政治理论学习是提高党员队伍思想政治素质的有效途径。我局明确了政治理论学习主要内容：一是党的十七大和十七届五中、六中全会精神；二是深入开展学习实践科学发展观活动；三是认真做好党报党刊征订，党建信息报送和编发工作，号召党员群众积极阅读党报党刊，学习先进典型，保先教育的最新动向，积极按要求参加上级党组织安排的有关活动和会议，完成上级党组织交办的其他工作任务;积极参加市里组织的各类培训班学习等。通过学习，培训，使广大党员干部强化了理想信念，加强了自身修养，澄清了各种模糊认识，从思想上坚定了跟党走的信心和决心；四是坚持学习形式的多样性，坚持理论联系实际，注重学习效果，要求党员干部不仅要学实学透，更要学以至用，要把学习成果运用到开展各项业务工作中，切实加强党的建设，改进工作作风，推进了各项工作的全面开展。如：开展网上学习活动，全局每位党员全年用于学习的时间均超过100学时，《数字化选学城》学习得分均超过100分，规定的学习内容均已学习，组织部门安排的党校学习也圆满完成了学习任务。同时，注重对重要会议精神和时事政策的学习，加强对新情况新问题的研究和解决。班子成员带头把学习放在首位，坚持理论联系实际，带头撰写理论学习心得体会，定期为干部职工上党课。另外，我们还多次组织党员干部进行了专题学习，引导广大党员用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

二、加强机关党的建设，增强党组织的战斗力创造力

（一）强化领导班子建设，形成整体合力

多年来，局党组以党的建设为核心，全面加强领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。努力建设思想型、能力型、创新性、和谐型、清廉型的高素质领导班子。进一步加强领导班子建设，提高领导班子的整体素质和领导力、控制力、执行力，切实发挥班子的领导作用。一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实述职述廉制度，在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（二）落实好组织生活制度

1、坚持落实好“三会一课”制度。围绕学习实践科学发展观活动，采取中心组理论学习、举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式，有计划的组织党员集中学习，让广大党员在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升政治思想水平和政策法规水平，提高人生境界。

2、坚持开好民主生活会。按照市纪委、市委组织部的统一安排，及时召开民主生活会，在民主生活会前，主要领导分别与班子成员进行了交心谈心，领导班子成员之间、领导班子成员与所分管的业务科室负责人之间也理行了交心谈心，相互指出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定了整改方案和措施。

3、坚持做好党务公开，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，扎实做好机关支部党务公开工作，自觉接受党员群众的监督。

4、利用保密局网站开辟网络专栏，宣传党的政策和局党建工作，涉及到政治理论、政策法规、业务知识、工作动态等内容，通过宣传扩大了影响，收到效果。

（三）抓好党员轮训工作

每年年初，我局均能认真贯彻省市组织部门和市直工委关于党员轮训工作的有关文件精神和分配名额，精心组织，认真落实党员轮训工作，党员参训率达100%。通过轮训，进一步在全局广大党员中掀起了学习贯彻科学发展观，构建学习型党组织的新热潮，不断提高了广大党员的政治理论素质和科技文化素质，提高了党员干部服务大局意识和全心全意为人民服务的本领，纯洁了党员队伍，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（四）狠抓作风建设，确保党员廉洁从政

加强作风建设，是每个党员践行立党为公，执政为民的重要保证，局党组从以下几个方面狠抓党员的作风建设。

1、加强思想作风建设，教育广大党员始终坚持“解放思想，实事求是，与时俱进”的党的思想路线，时刻做到讲实话，办实事，求实效，努力克服安于现状，因循守旧，不思进取，无所作为的思想状态。

2、加强党风建设，教育广大党员发扬理论联系实际的学风，反对教条主义，经验主义，将学习的新理论，新知识同当前的本职保密工作结合起来，提高自身素质和解决实际问题的能力，真正达到学有所成，学有所用。

3、加强工作作风建设，教育广大党员始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，严格执法，热情服务作为工作的出发点，以创建服务型机关为契机，改进工作作风，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，经常深入基层，深入群众，及时解决群众关心，又有条件解决的问题，对群众有要求而无条件解决的问题，耐心讲清原因，做好解释工作，让来局办事人员能高兴而来，满意而归。

4、加强生活作风建设，教育广大党员牢记“两个务必”，自觉按照“八个坚持，八个反对”，加强党性锻炼，力戒骄傲自满，贪图享乐，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，牢固树立公仆意识，真正做到自重，自醒，自警，自励，经得起灯红酒绿和各种艰苦环境的考验，开拓进取，无私奉献。

5、认真组织好党费收缴工作，引导广大党员树立自觉交纳党费的的积极性，同时按照上级党委的安排，搞好党内各种统计报表，总结等材料的上报工作。

三、精心组织支部党建活动，增强党组织的凝聚力向心力 党支部以深入开展主题活动为契机，努力提高党员政治素质，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开拓进取，扎实工作，圆满完成上级党组织赋予的各项任务。

1、结合工作实际开展“节能宣传月”活动，局机关支部党建活动紧紧围绕业务工作，积极组织参与机关节能、效能宣传活动，通过宣传进一步增强全局下上的资源意识、节能意识和环保意识。

2、积极参与上级部门组织开展的机关廉政教育活动，增强了机关党员干部的党性观念和政治素质，提高了机关党员干部的思想道德素质。

3、走访慰问基层党员，开好“两个”党员座谈会。组织机关党员召开座谈会，会场上，大家畅所欲言，各抒己见，针对当前时事、全市经济形式等内容进行交流沟通。同时，组织召开老书记、老党员座谈会，围绕如何改进支部工作和保密工作展开了激烈讨论，既分析当前我局在支部建设、思想政治工作方面存在的问题，又结合工作实际如何加强基层党的建设提出了建议和思考。

4、结对帮建，扶贫济困。每年定期不定期组织局党员干部赴小康联系点，慰问贫困户，捐钱捐物，聆听当地先进人物事迹的介绍，体会亲民爱民、迎难而上、艰苦奋斗精神。通过有关活动大家一致表示，要扎实践行科学发展观，以更加坚强的党性、优良的作风、扎实的工作投入到我市经济社会建设中去。

5、深入开展“三万”活动，办实事、促发展。开展“三万”活动以来，我局驻狮子沟村工作组认真贯穿落实省、市“三万”活动会议精神，紧扣活动主题，创新工作方法，强化工作举措，推动了“三万”活动取得初步成效。期间，我们走访农户277户，入户率达到85%；召开村民大会、村民代表座谈会、村党员干部座谈会等会议8次，650余人参加；梳理整理群众反映主要问题9大类19条，解决和正在解决的问题12条；按时完成省调查问卷18份；举办各类农业技术培训5次，400余人参加；帮扶特困群众45户，协调有关单位支持物资折算资金15万元，支持资金近10万元，使“三万”活动深入人心，得到了当地群众的高度认可，“三万”活动取得实效。

6、加大“创卫”工作力度，促进社会和谐发展。我局创卫工作在市委、市政府的正确领导下，以创建“国家卫生城市”为契机，在单位内部大力开展爱卫运动，把创建作为一项重要工作来抓；同时，组建“创卫”工作组深入车城西路社区包点，派出一名副局长和一名科级干部到一线督办“创卫”，从资金上尽力帮助，坚持党员每周到社区参加劳动，认真落实市委、市政府的“创卫”任务。通过大家的努力，较好地完成了工作任务，取得明显实效，“创卫”改善了我们城区的环境卫生、提高了干部和群众的健康水平，为构建和谐十堰做出了新的贡献。

四、完善监督机制、增强党员干部的自我约束意识。

1、建立健全廉政档案。全局县级干部和科级干部都建立了廉政档案，每年填写一次廉政档案表和家庭财产情况，每位干部都自觉遵守规定，如实上报家产变动情况。党支部每年都能及时的把每个科级干部的相关资料和党风廉政建设状况载入廉政档案，加强对廉政档案的动态管理，充分发挥跟踪监督管理的作用。

2、集中开展五个专项治理工作。一是召开动员会。传达了全市专项治理动员会精神，认真学习了《市委办公室、市政府办公室关于在全市集中开展五个专项治理的通知》，通过学习，使全局干部职工充分认识到开展“五个专项治理”活动重要性和意义；二是立即成立我局“专项治理工作领导小组”，以加强对此项工作的组织领导；三是制定实施方案，全面完成专项治理的各项任务；同时要求全局干部职工要加强学习，提高工作能力，适应新形势下开展保密工作的需要；要加强保密工作检查，及时发现和堵塞泄密隐患；要加强工作纪律，切实转变工作作风，为全市经济社会又好又快发展做好保密服务，为确保市委、市政府实现今年“三大目标”、完成“四大任务”做出努力和贡献；四是订购了《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习问答》发至每个党员干部，作为学习的重要资料。

3、学习了一批重要文件。我们先后组织开展了5次集中学习，深入学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和贺国强同志在贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的讲话，传达贯彻了省纪委九次全会和市纪委三届七次全会精神。组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习问答等有关文件，进一步增强了党员干部的党风廉政意识。

4、组织了一次廉政党课。定期安排局领导围绕反腐倡廉制度创新和贯彻落实《廉政准则》为内容，为机关全体党员上党课。通过深入浅出、意义深刻的党课，进一步增强了党员干部廉洁从政的意识。

5、组织观看了一批廉洁从政警示教育片。我们及时到市纪委借阅了《执政之魂—加强从政道德修养》、《颜色革命—警示录》、《永不凋谢的巴山红叶》和《共创法制蓝天—全国检察机关惩整和预防渎职侵权犯罪展览》等廉洁从政警示教育片，认真组织全局党员干部集中观看，收到了良好的警示教育作用。

6、组织开展了一次知识测试。根据市纪委《关于在全市组织开展<廉政准则>知识测试和电视知识竞赛的通知》要求，我局认真组织开展了 “学习《廉政准则》，争做勤政表率”知识竞赛活动，党员领导干部带头参加，全局每个党员涌跃参与，通过《廉政准则》知识测试活动，更进一步增强了全体党员干部廉洁从政意识。

7、全体党员积极撰写一篇学习体会文章。我局机关每名党员干部均撰了写体会文章，客观分析了自身工作中存在的不足和问题，并就学习贯彻落实好《廉政准则》，推进本职工作拿出了具体的措施，表达了通过认真学习，不断强化自身修养和党性认识，努力提高工作能力，切实为人民群众服务、为本单位各项事业不断发展作贡献的信心和决心。

8、修订完善了一套制度。为建立反腐倡廉的长效机制，局党组对我局原有的反腐倡廉制度作了进一步修订完善，做到用制度管人，按制度办事。

9、加强作风建设，开展“治庸问责”。召开了“治庸问责”工作动员大会，全面启动治庸问责工作，经过第一、二、三阶段的治庸问责工作，全局干部职工均认识到开展治庸问责的重要意义，能从自身出发，积极查找自身原因，深入剖析问题原因，加紧整改落实，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。目前，我局工作作风、工作态度和服务质量得到明显的提升，收到良好的效果。

五、加强干部队伍建设，努力提升思想政治和业务素质

1、深入开展职工学习培训。坚持周四学习和支部学习制度，通过培训，提高党员干部知识水平，更新了观念，树立了大局、服务、危机、竞争、发展意识；完成了市委组织部干部自选课程的学习；开展各类保密法规、政策培训；围绕保密工作特色，积极撰写调研文章5篇，带动干部书写学习心得60篇，使学习型机关不断深化。

2、加强干部队伍体系建设。加强对机关干部的教育和管理，注重在关键时刻考察、识别干部，按要求及时做好后备干部的培养和推荐；做好新农村驻村帮建工作，发挥聪明才智服务群众、服务三农、服务经济社会发展；积极开展干部职工考评工作，作为考核、任用干部的的依据；关心退休老干部的生活和健康，邀请参加工会、支部活动。

六、开展创先争优活动，提升保密干部队伍形象

我局创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以争创“五个好”党组织和创建“六型”机关为载体，围绕建设人民满意机关和落实机关党建“走在前头”的要求，把强化服务意识、转变行政职能、改进机关作风、提高工作效率、优化发展环境贯穿活动始终，着力加强机关领导班子和党员干部职工队伍建设，组织开展党员干部培训，解决机关党员干部在思想观念、精神状态、发展能力、服务效能、体制机制建设等方面的突出问题，探索建立科学合理的党政机关绩效管理体系和考核评估机制，开展行风评议、与基层结对共建活动，落实机关党建责任制和党建保障措施，增强机关党组织功能，提升了保密干部队伍形象。

以机遇促党建以党建促发展 篇7

一、以加强学校领导班子建设为核心, 创建“五好”校党委, 形成引领科学发展的坚强领导核心

1. 加强校领导班子思想理论建设

在思想理论建设上, 校党委严格执行“四四三”学习制度, 即时间、内容、人员、效果“四落实”;个人自学与集中学习相结合、集中学习与专家辅导相结合、重点发言与相互交流相结合、学习中国特色社会主义理论体系与高等教育理论及教育发展规划纲要相结合“四结合”;分期分批选派校领导班子成员参加中央党校、国家行政学院、河南省委党校理论学习培训, 坚持“三个注重”, 即注重把马克思主义的科学理论内化为领导班子成员自身的思想政治素质, 注重把科学发展观的基本要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施, 注重把马克思主义的思想方法转化为研究新情况、解决新问题的能力, 做到学以致用, 不断增强领导干部的思想理论素养和办学治校能力。

2. 坚持执行和不断完善党委领导下的校长负责制

校党委坚持执行和不断完善党委领导下的校长负责制, 狠抓四项机制建设:一是研究制定党政工作“六项制度”, 规范运行机制;二是坚持做好党委书记与校长之间、正职与副职之间、副职之间、班子成员与职能部门之间的“四个沟通”, 建立协调机制;三是严把党委常委会决策过程中的议题提出、调研论证、书记把关、会议决策、会后执行、“两不上会”等“六个环节”, 完善决策机制;四是坚持做到“四抓”, 即抓跟踪问效、抓信息反馈、抓督察督办、抓责任追究, 强化落实机制, 使校党委在学校的领导核心地位不断巩固, 校党政领导班子的整体合力不断增强, 决策水平显著提高, 引领学校科学发展的能力明显提升, 全校上下贯彻落实学校党政决策的执行力显著增强。

3. 提高领导班子整体素质, 夯实群众基础

首先, 充分发挥“班长”的表率作用。中共河南省委委员、校党委书记朱清孟同志政治坚定, 作风正派, 政治理论水平高, 谋划发展思路新, 驾驭全局能力强, 熟悉党务工作和高校管理工作, 团结和带领校党政领导班子全体成员坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领, 坚决执行党和国家的教育方针、教育法规, 坚持社会主义办学方向, 很好地发挥了“班长”的表率作用。其次, 校党政领导班子其他成员认清角色, 摆正位置, 认真履行岗位职责, 勤政廉政, 开拓进取, 联系群众, 关心群众, 树立了“干事业一条心, 抓工作一盘棋, 谋发展一股劲”的良好整体形象, 受到了广大师生员工的高度认可和真诚拥护, 学校党委成为引领学校科学发展的坚强领导核心。

二、以加强基层党组织建设为核心, 创建“五好”院党委、“五好”党支部, 形成保证科学发展的政治核心和战斗堡垒

1. 加强“五好”基层党组织创建制度建设

校党委研究制定了基层组织建设、“五好”基层党组织创建、党员发展、党员日常教育管理等一整套工作制度;制定了《学院党政工作职责》《学院党政联席会议制度》等文件, 理顺党政工作机制, 实现“两个确保”, 即确保学院级党组织的政治核心作用通过参与决策、宣传发动、组织实施和监督保证等工作环节有机渗透和贯穿于教学、科研、管理、人才培养的全过程, 确保把基层党支部的组织协调、服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用落实到各项工作中去。

2. 扎实开展“五好”基层党组织创建活动

根据中央和省委的统一安排和部署, 扎实开展创先争优活动和“五好”基层党组织创建活动。遵循学校教学、科研、人才培养、社会服务的工作规律, 切实加强对不同类型党组织和党员在创建活动中的分类指导。充分尊重基层党组织和广大党员的主体地位, 充分听取、采纳基层党组织及广大党员对创先争优活动的意见和建议, 充分激发基层党组织和党员群众的首创精神, 把“五好”基层党组织创建活动与学校以往开展的党组织和党员争创先进活动衔接起来, 整合、提升、深化和创新经常性党建工作;把劲头聚焦在“干”字上, 把创先争优作为推动学校科学发展的经常性动力, 激活基层党组织和广大党员的生机与活力;积极推行党群部门任期目标承诺制, 着力发挥好党群机关各部门组织协调、各负其责、相互配合、推进工作的积极作用, 努力成为学校发展方式转变的推动力量。

3. 积极开展基层党建工作创新活动

积极进行在科研团队、教学团队建立党支部的实践探索, 使基层党支部成为构建和谐科研团队、教学团队的政治核心和战斗堡垒, 不断提高学校科研团队、教学团队的凝聚力、创新力和竞争力。按照“有特点、求实效、能推广”的标准, 在充分调研和综合评定的基础上培育学习型党组织建设示范点, 形成“领导领学、专家讲学、党员述学、支部督学”的学习型党组织建设新模式, 扎实有效地进行学习型党组织建设。

三、以加强党员队伍建设为核心, 争当“五个表率”优秀共产党员, 形成推进科学发展的骨干力量

校党委坚持“四个结合”的党员教育管理新理念, 不断加强党员队伍建设, 把对党员的理想信念教育与强化党员的岗位责任意识相结合, 把号召党员关键时刻挺身而出与平时发挥先锋模范作用相结合, 把对党员责任感、使命感的教育与对党员光荣感、自豪感的培养相结合, 把对党员严格要求与日常关心、关怀相结合, 初步形成了学校党员教育管理的自身特色, 取得了明显成效。坚持“突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性”的基本原则, 分类开展党员公开承诺活动。校党委认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》, 高度重视党员的教育、管理、服务和发展, 增强党员的先进意识和优秀意识, 展示党员的先锋模范形象。坚持开展党支部书记培训工作, 不断提高党支部书记的理论素养和党务工作水平;建立健全校党校培训、远程网上在线学习的党员集中培训制度, 促进党员学习进步, 开阔党员的战略眼光, 增强党员的责任意识和全局意识;坚持经常性的党员廉洁自律教育, 提高党员遵纪守法意识和拒腐防变能力;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制, 组织开展走访、慰问老红军老党员及帮扶救助生活特困党员活动, 体现“以人为本抓党建”的内在要求, 促进党内和谐及校园和谐;组织开展党员志愿者服务活动, 密切党和人民群众的血肉联系, 探索“党员长期受教育、群众经常得实惠”的长效机制, 形成推进科学发展的骨干力量。

四、以“三级联创”为核心, 坚持创先争优、科学发展, 学校各项事业创佳绩、结硕果

1. 办学思路更清晰, 发展方向更明确

校党委以深化改革为动力, 以科学发展为目标, 以产学研合作推动学校发展方式转变, 通过科学整合校内外资源走出了一条“特色发展、内涵发展、开放办学”的产学研合作办学新路子, 在河南省乃至全国产生了积极影响, 被教育部本科教学工作水平评估专家组誉为“校地合作的典范”。

2. 教育教学质量持续提高, 科技创新能力不断增强

学校通过实施国家级“质量工程”项目, 引领、带动教学改革持续深化, 人才培养质量稳步提升;在2008年教育部本科教学工作水平评估中被评为“优秀”等级;参加省艺术教育评估, 连获“优秀”, 连续被评为河南省普通高等教育一类学校;2010年获得各级各类科研项目324项 (其中国家级项目35项) , 获得各级各类科研奖励53项 (其中国家自然科学二等奖1项、省级成果奖20项) , 获得授权专利64项 (其中发明专利27项) 。2011年以来, 教育教学质量持续提高, 科技创新能力进一步增强。

3. 学科建设水平显著提高, 学术交流日益广泛

学校的学科队伍结构进一步优化, 具有博士学位的教师有600余人, 具有高级专业技术职称的人员近千人, 河南省首批海外高层次人才“百人计划”和“中原学者”等杰出领军人才的培养与引进取得新进展;学科建设力度进一步加大, 学科基地建设取得新进展, 博士单位立项建设有序进行, 硕士学位授权点实现倍增, 硕士学位授权一级学科点达到28个、二级学科点达到142个;举办国际和全国性学术会议多场, 邀请国内外知名专家、学者来校作学术报告百余场, 规模化的学生交流、高水平的教师交流、深层次的科技合作不断增多。

4. 学生综合素质不断增强, 各级各类科技竞赛成绩突出

学生综合素质教育、实践能力和创新精神培养不断加强。2010年, 在校大学生获得省级以上各类学科竞赛奖励67项, 其中在包括清华大学、同济大学等全国20余所重点大学组队参加的首届中国大学生方程式汽车大赛上, 河南科技大学作为河南省唯一的代表队参赛, 一举荣获7项大奖;在2010年全国大学生数学建模竞赛中, 河南科技大学获得全国一、二等奖9项。2011年, 我校学生又获得第七届“中国青少年科技创新奖”“第二届全国大学生工程训练综合能力竞赛”二等奖等一系列大奖。

5. 履行职责创先进, 立足岗位争优秀, 先进典型大量涌现

“三级联创”创先争优不仅促进了学校党建工作乃至整体工作的全面发展, 而且涌现了一大批先进集体和先进个人。2008年, 校党委被河南省委组织部表彰为“全省‘五好’基层党组织”。2010年, 机电工程学院党委被省委授予“全省‘五好’基层党组织”荣誉称号, 学校被团中央授予“全国青年创业教育2010年度先进集体”称号。2011年, 学校材料科学与工程学院党委被省委授予“河南省先进基层党组织”荣誉称号。2010年, 王键吉教授被省政府表彰为“十一五”优秀科技创新人才, 冯笑山教授、毛毅敏教授荣获“河南省卫生科技领军人才”称号, 车辆与动力工程学院2006级车辆工程专业国防生李中阳同学被海军总政治部评选为海军“十佳国防生”, 经济学院国际经济与贸易专业李明明同学被团省委、省人力资源和社会保障厅、省科技厅、省科协、省青联、省学联、省少工委联合授予“河南省青少年科技创新奖”称号。2011年, 任凤章教授被授予“河南省优秀共产党员”荣誉称号。

学校创先争优、科学发展取得的成绩和进步, 还受到了来校考察的全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥等国家领导人, 以及上级有关部门和各方面专家的高度赞赏和热情鼓励。

以机遇促党建以党建促发展 篇8

关键词：两学一做；党建工作；经营管理

一、两学一做”的含义及对党建工作的影响

2016年2月由中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》文件，并要求各地认真贯彻执行的学习教育，两学一做教育有利于全体党员加强管理、提升素质，形成经常性教育，并加强党的思想政治建设。两学一做的教育工作是深入学习习近平总书记系列重要讲话及精神，将从严治党的要求向基层不断延伸，对三严三实的专题教育工作和党的群众路线教育实践活动两大活动的成果进行巩固。两学一做对于企业党建工作的影响很大，企业中有众多党员，这些党员的先进性直接影响到企业工作运行的顺畅度，也影响到企业的党建工作的效果和企业经营管理水平，因此，企业要在两学一做的影响下，做好党建工作以促进经营管理水平的提升，全面贯彻党中央的“两学一做”活动。

二、党建工作对促进企业经营管理水平的作用

党建工作对企业经营管理水平的提高有很重要的作用，首先，企业党建工作能够使得员工整体思想素质有所提升，并通过对“两学一做”的践行，学党章党规、学系列讲话，做合格党员，并通过思想素质的提升来指导员工的行为，促进员工能够更加积极参与到生产经营活动中，进而促进劳动生产率的提升，为企业增加利润降低成本，促进企业的资源的优化配置，从而使得企业经营管理水平不断提升。

其次，在“两学一做”指导下做好党建工作，有利于良好企业文化的建立。通过党建工作，从党员做起，保持党员的先进性，让优秀党员在企业文化的建设和宣传教育中起到主导的作用，使企业树立起健康积极向上和正确的价值观和企业文化，使得企业的员工更加具有归属感和凝聚力。

再次，在“两学一做”指导下党建工作能够促进企业的统筹管理和效率的提升。通过企业员工对“两学一做”的贯彻实施，充分学习优秀先进的文化和各方的经验，并将这些经验应用到企业管理中，在优秀党员的带动下不断建立高效率的管理体系，站在一定的高度上对企业的管理进行统筹，通过优秀党员学习的最先进的管理理念和创新思路创作出适合企业自身发展的一套企业系统，促进效率的提升，为企业经营管理水平的提升提供思想基础。

三、“两学一做”下党建工作促进经营管理水平提高的措施

要做好党建工作对经营管理水平的提高作用，就要积极贯彻“两学一做”方针，重点做到以下几点。

首先，要加强对党建工作的认识。企业的管理者和员工都应当重视党建工作对企业经营管理水平提升的重要作用，提升对党建工作的重视度，更加注重党建工作的人才培养和吸纳，建立专业化的党建团队，为党建工作人员提供良好的晋升机制和有竞争力的工资水平，健全绩效考核体系，设置奖惩明细，对表现突出的党建工作人员给予奖励，可以设立贯彻“两学一做”优秀个人奖和优秀团队奖，充分发挥人员的积极性。同时还要注重人才全方位的培养，不仅要求思想道德素质高、还要求有良好的人际关系处理能力、计算机能力、经营管理理念的提升等多个方面的人才培养，为党建工作奠定良好的人才基础。

其次，要充分发挥优秀党员的带头作用。使得优秀党员在“两学一做”下积极学习中央思想和优秀经验后能够将党建工作与企业的经营管理相结合，充分发挥党员的先进性的作用和党员的带头作用，在员工中树立榜样和标杆，使得企业内部群体逐渐形成健康积极、互帮互助、共同创新的正能量氛围。党员要在工作中对其他员工起到一定的监督与帮助的作用，有效保障企业生产和服务的质量，同时也对企业中一些不正之风进行批评和教育，对于人际关系的矛盾和不和谐的状况进行调解和处理，同时也要充分发挥党员的作用，促进企业各部门形成良好的协作关系并加强沟通，为工作的顺利开展奠定基础。使得企业形成良好的人际关系，更加具有凝聚力，有利于管理者的管理，促进企业经营管理水平的提升。

再次，要促进党建工作方式的创新。其一，可以将原有的填鸭式培训的课程形式改变为实地考察、红色经典参观等，通过多种多样的形式提升员工参与的积极性。还可以增加知识竞赛、优秀党员竞选、优秀小组竞选等多样的方式促进员工提高党建工作的效果。其二，积极引进新媒体来辅助党建工作，不断提高企业员工获取信息的速度和数量，可以将“两学一做”重要思想、重要讲话、重要培训内容，党建工作的重要内容、工作技能提升等重要内容通过企业的微博、微信公众号、官方网站、微信群等方式及时发出，并打破原来只有文字的限制，可以发布音频、视频、图片等多种形式，使得党建工作的传播更加方便，员工也能够高效地取得相关信息，且形式多样，更容易理解，提升党建工作的效果，进而提升企业的经营管理水平的提升。其三，党建工作内容应更加多元化，在“两学一做”的指导下，要紧跟中央的思想，做到坚持科学的党建观念，增强政治意识和责任意识，拥护中央的群众路线教育实践活动，树立正面典型，引导积极的人生观和价值观，践行社会主义核心价值观。并结合企业经营管理的实际，结合员工切身利益。

第四，要做到党建工作效果的落实。落实学习“两学一做”思想的效果绩效考评以及党建工作责任制的落实，并建立起长效机制。良好的绩效考评体系的建立有利于对企业相关工作作出及时的反馈建议，促进考核的公平公正、赏罚分明与合理，有利于调动员工的积极性。做好责任制的落实，要做到责任分明、责任到人，并针对每个人物设立相应的小组组长，建立长效机制。

总之，中央“两学一做”的思想为党建工作指明了方向，只有不断加强认识、发挥党员带头作用、促进党建工作创新、做好工作落实，才能更好地促进党建工作对企业经营管理水平的提升作用，促进企业健康发展。

参考文献：

[1]乔艳.浅谈企业党建与经营管理的有机融合[J].商业文化，2012.