社团招新通讯稿

社团招新通讯稿（精选10篇）

社团招新通讯稿 篇1

新的学期，新的开始。全新的社团活动，期待你的参与！众团出击，吸纳会员，争取人才，犹如一场“百团大战”。社团也各出奇招，以独特的方式吸引新同学的加入，一个个精彩节目轮番上演。516轮滑协会在会场中间表演起花式轮滑，各种高难度的动作令人称奇；风之动漫社的成员们穿上了动漫人物的服装，个性的装扮吸人眼球 ；西北狼武术搏击社上演了一场肌肉与力量的视觉盛宴；指舞弦律音乐社律动青春，歌声美妙；陕北民俗文化艺术协会的同学跟随震天的鼓点打起安塞腰鼓，尽情挥洒汗水，诠释着气势磅礴。更有书画协会展出的精美字画作品、军事爱好者协会的武器模型……整个会场锣鼓喧天，音乐齐奏，彩旗招展，人山人海！风景这里独好，灿烂的阳光照耀着热闹的会场，大家都尽情展示着社团人的风采，挥洒着青春的汗水，分享青春的欢笑与幸福。活动的最后，在516轮滑协会的带领下，各协会举着会旗绕场奔跑，彩旗在会场四周飘扬旋转，这是社团风貌的最真实写照！

本次招新活动历时两天，于13日下午6:00圆满结束。据悉，各社团招新情况较好，许多协会加入的新成员已逾百人。期待社团因有新血液的注入而充满活力，也希望社团能够带给各位同学一个美好的开始。让社团社联人携手并进，开启社团文化新气象！

社团联合会

招新活动通讯稿 篇2

二零一X年X月X日xx协会在xx大道上进行了招新活动。

当日上午6:00协会各成员就已就位开始准备材料，摆放桌椅，布置场地，为社团招新做好充分的准备,到处都是众人忙碌的身影，大家都十分期待社团活动的开始。上午8：00左右招新还未开始，路上已经挤满了同学们。大一新生对社团报名特积极，每个都渴望寻到自己喜欢的优秀社团。所以，招新活动开始后，前来报名的人员络绎不绝，当天值日人员则积极利用本社团特色进行宣传介绍活动。本次招新工作将为本协会注入新的血液，带来新的力量,而本协会也正是由于这一批批朝气蓬勃的优秀同学的积极加入才能更好地持续发展。

最后，历时两天的招新大会完美闭幕，值得庆祝的是，我们社团招收了将近xx人，这离不开全社团成员的努力，大家都对社团的明天充满希望，衷心祝愿我们xx协会会越办越好！

xx协会 宣传部

学校学生会招新通讯稿 篇3

22日由于天气原因，将近中午才开始正式招新，虽然依然下着雨，但是大家招新的热情还是很高。先布置好我们的场地，贴出海报，不一会儿就有许多同学前来报名。负责招新的同学热情地介绍我们的社团，介绍我们的活动、我们的各个部门，在我们详细的讲解下，很多同学表示愿意加入我们，与我们一起为保护动物而努力。半天下来，我们招到了将近50个新会员，是个不错的战绩。

第二天一改昨天阴霾的天气，晴空万里。好的天气让同学们都愿意走出宿舍，招新现场可谓是人山人海，负责招新的同学也是更为卖力地宣传我们的社团，很多同学加入了让我们。另外还有一些同学是慕名而来，这让我们非常高兴。

教师社团通讯稿 篇4

——新老会员见面会暨干事竞选

重庆师范大学职业生涯规划社新老会员见面会暨干事竞选在弘德楼13203教室隆重展开。社团的上一届副会长李进参与了此次活动。班次活动由曾丽和董惠担任主持人。

首先，主持人进行活动开场白并宣布活动开始，然后，新一届会长眭伟伟以幻灯片播放的形式为大家介绍了社团的一些规章制度，回顾了上期开展的一些活动。

随后，各部门的主要负责人向会员介绍了本部门的主要职责。在新会员对社团和部门有了一定的了解之后，新一届干事竞选正式开始了。活动在极为活跃的气氛中缓缓推进，此次活动本着“人人参与，积极进取”的原则。鼓励每个会员参与进来，敢于亮剑，敢于推销自己。每个会员都自愿参与，竞争激烈的舞台上，青春飞扬，风采怡人。

会员竞选之后，活动又进入了自由交流的环节，老会员积极为新会员解难答疑。最后，主持人宣布此次会员见面暨干事选举活动圆满结束，在场的所有人合影留念。

大学社团活动通讯稿 篇5

我们未来医学家协会也为此次活动做足了准备，在桌前摆放了未协的展板，女生们吹好了五彩的气球挂在栏杆上做装饰。男生在活动结束后清理场地，搬走桌椅。我们设计的游戏有两种，一种是人体骨架的识别，有多处骨头的名称供同学们尝试，希望通过这个游戏让大家更明白人体骨骼的构造，让大家能更进一步的了解自己的身体结构。另一种是走迷宫的游戏，背景地图是人体的动静脉血液流通图，同学们通过掷骰子在迷宫上穿行，并回答医学健康知识。

我们还为前来参与的同学们准备了丰厚的奖品，明信片数量有一百张之多，几乎是参与即有奖，另有鲜艳的荧光笔和可爱的笔记本，同学们都收获颇丰的满载而归。

第四届社团文化周开幕式通讯稿 篇6

本场开幕式表演同学们以歌曲、舞蹈、吉它、书法、相声、双截棍、话剧等形式表达了大家对文化周的祝福和展望，大家精彩的表演将开幕式一步步推向高潮，最后、、、院长宣布第四届社团文化周正式开始，为此次开幕式表演拉下了圆满的序幕。

历时一个半小时的开幕式表演，形式丰富多样，异彩纷呈，充满了创造力和艺术性，节目的多元化，充分证明了我院学生的表演水平。与此同时，也展示了我院同学的青春活力和激情。

而接下来的社团文化展示更是此次开幕式的亮点。在教学楼广场前有UK街舞社、飞龙武术社的精彩表演和现场教学，有聚乐布棋社的棋类比赛，有凝墨坛书画协会的现场

书画展示，有计算机协会的组装大赛，有真知评论社、奋进文学社的猜灯谜等社团活动。

丰富而新颖的节目和热烈的现场气氛令人难忘，在这里师生们互相传递着社团文化周最美好的祝愿。着眼现在，我们勤勤恳恳，展望了未来，用百倍的信心迎接社团的明天，遵循着“求真 崇善 守诚 躬行”的校训，我们热切的期盼学院的社团会越办越好！

院学生会社团部

社团招新季社团面试问题 篇7

这些千奇百怪甚至有点刁钻的问题都是今年的大学社团招新考题。

每年新生一入校，各个社团、学生组织就紧锣密鼓地打起了招新仗，都想将最有才能最有潜力的“小鲜肉”拢聚到自己的碗里，因此招新面试便成为新生入校后的第一次能力测试。

你以为考题无厘头?

其实考的是应变

浙江财经大学科学技术协会负责人孔慧婕曾用“一加一等于几”这样简单之极的题目来考察面试者。“我们考察的是面试者的应变能力，这道看似简单的题目却吓倒、难倒不少人。能自信地回答出等于二的人，真不多。而得到的回答却着实令人大开眼界”。

“你想让它等于几它就等于几。”一位应试者的回答至今让孔慧婕记忆犹新，“老实讲，这个答案让我耳目一新，很佩服这个面试者的应变能力。但是，经过仔细讨论后，我们拒绝了这个面试者。因为这个答案太过圆滑，也许这位同学更适合在外联部工作，而科学与技术协会追求的却是严谨和实事求是。”

“你最好的朋友失恋了，你会用什么方式安慰她?”这是大一新生严晶晶在面试中遇到的印象深刻的题目，“我去应聘校外联部的，之前心里设想过好几种有关面试会遇到的难题。”

可当这道题目抛出来后，严晶晶坦白：“瞬间我脑袋空白，好久才缓过来。”面试出来的严晶晶，压根想不到朋友失恋和应聘外联部有什么内在联系。

浙财大外联部负责人解释说：“这个题目主要考察他们的应变、逻辑思考能力和语言表达能力。”而这类题目其实是面试中最难让人把握的题目，没有正确的答案，回答的好坏很大程度上取决于你对评委的打动程度。

情景模拟是必考题

思虑周全才能脱颖而出

“当社团工作和你的课业冲突了，你怎么安排?”对于大学生来说，这是一个最常见也最令人不知所措的难题。“这个问题主要是想考察面试者对学习、对工作的态度。”浙财大校报记者团团长胡丹妮说，“大部分同学在面试时会立刻回答，放弃上课，果断忙社团的任务;但是学霸型的学生，会说根据课程的重要程度做出自己的选择。”

新生施烨敏同学对于这个问题却有着独到的见解：“我会先落实社团分配下来的任务，忙完后，我会找学生或老师把这节课的重点内容再给补回来。”这样思虑周全的答法使得他从将近一百个面试者中脱颖而出。

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社团招新总结 篇8

五十一个校级社团的招新工作已于九月四日全面结束，现我谨代表大学生社团联合会向校团委的领导以及老师汇报2011社团招新工作情况。

八月底社团联合会主席团制定11社团招新方案并特此成立社团招新指挥部，下设宣传、物资保障等四个小组，各小组积极准备，各司其职，各尽所能，为各社团招新工作作出了莫大的幕后贡献。在紧张的几天的积极准备下，各社团于9月2日上午在东风广场集体摆摊正式开始了招新工作。

为了保证公平公正，我们事先对东风广场进行了场地的划分，编成一至五十一号，为了最大程度地保证公平公正，每天都会重新抽签决定场地序号。社联尽可能的为社团提供物资。并且，为了保证社团招新工作的顺利进行，我们在前不久的第一次社长大会上重点强调了此事。校级社团在东风广场集体招新，不仅体现了各社团在相互竞争中求发展的理念，同时也使有限的资源发挥了最大的效益，强化了宣传效果。为了引导广大新生报名，我们特地在对面设了社团招新咨询点，安排相关人员在现场解说，及时帮助新生更好的了解社团。我们的工作人员成功的化解了社团因场地产生的矛盾。

在整个社团招新过程中，反映出了一些问题，给我，也给各位社

团负责人提出了很多的思考，也对我们今后的工作提出了更多更高的要求

从现场我们可以看出部分社团的招新状况存在很大的差异，难道仅仅是因为宣传力度的不同吗?我们将举办社团专题研讨会针对各类社团的特点及其生存与发展的不同规律，进行分类研究、讨论、指导。我们要完善制度、规范管理，促进社团进一步有序化、规范化发展，在招新过程中，招新指挥部及时调整招新方案，但工作布置下去仍不能执行，部分社团负责人不能按我们规定的时间去咨询点抽取场地编号，有些社团因为自己抽的地方人流量较少，便不经协调请示私自占用其他场地，这样便增加了冲突发生的可能性，也给我们的工作带来了不必要的麻烦。个别社团不经请示，发放宣传单数量超过限制。我们明确为各社团安排场地，但还有在食堂门口摆摊的社团，以上都表明工作的执行力度不够。针对以上情况，引入竞争激励机制和鼓励政策势在必行。建立一套科学、民主、有效的社团量化评比考核体系，将社团和社团负责人完成工作情况，开展活动情况和工作成绩一并纳入考核体系，直接与社团、社团负责人的评优评先挂钩，通过举办优秀社团、社团之星评比展示等活动对表现优秀的社团、工作出色的社团负责人、成效显著的社团活动、积极参加社团活动的会员给予适应的表彰和奖励。当然，我们社联工作人员同时也需要反省，我们应该要有集体荣誉感，社团招新工作的人员安排并未能严格依照招新策划执行，以至于在某些紧要时刻出现人手不够的情况。

社团的发展是一个不断建设的过程，需要我们不断地给予支持、倾注热情，共同努力。我相信在校团委的大力支持和指导下，我们会已坚定的工作态度，锐意进取的创新精神和百折不挠的意志和决心为社团的发展做出最大的贡献。

社团招新计划 篇9

新学期伊始，为增强社团的生命力和竞争力，促进社团的长远发张和更有效地开展社团工作，、培养和壮大社团的干部队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体力量，给新生一个施展自己才华和抱负的机会，现我们系社联随艺辩才社进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一.部门介绍

辩才社是一支以计算机专业为依托的技术型团队，本着“丰富校园文化，提高学会素质”的宗旨，以“培养大学生艺术的运用语言能力，更好适应社会发展为目的，为把我系乃至学校学生会建设成为思想先进、管理正规、团结务实、朝气蓬勃的团体”而努力奋斗。

二.招新对象：

主要针对11级新生

招新数量：15个

三． 招生要求：

1、思想品德端正，能言善辩

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神

6、有团队合作精神，有服务学生的意识

四.招新流程：

招新由报名和考核两部分组成。

（一）报名：

1）利用海报的形式告知社团招新信息。

2）宣传告知同学们我们辩才社的主要工作、职责。

3）安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

（二）考核（共二部分）

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。

在报名后（具体时间另行通知）我们辩才社会统一举行第一轮面试，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。

社团招新总结 篇10

我院摄影爱好者协会成立于2011年，本着“丰富校园文化，提升校园文化品位”的目标希望开展了一系列有声势、有规模、有影响的活动。

经过半天的时间，摄影爱好者协会的招新工作终于落下了帷幕，在此次招新工作中，协会共招收新会员33名，在这些新会员中，不乏大一中的优秀学生，他们为我们协会注入了新鲜的血液，他们将成为大学生摄影爱好者协会后备力量，为学校摄影活动更好的开展下去奠定了基础。在今后的日子里，我们全会上下一致努力，本着“服务学校，服务会员”的宗旨，为我们摄影发展贡献自己的一份力量。

为了更好地为全院师生服务，发展与壮大摄影爱好者协会在学院中的影响，全面提高学生的综合素质，按校团委与校社团联合会的安排，摄影爱好者协会在校园篮球场举行招新活动，招入一部分有一技之长的新会员的加入，以充实协会的力量，更好地为全院师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。

协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。

虽然这个过程出了一些小问题，但我们协会人齐心协力都克服了。虽然人数不是很多，但都是真正对摄影感兴趣的。会费按照学校