建筑类个人简历

建筑类个人简历

建筑类个人简历 篇1

建筑类个人简历范文(一)

个人信息

姓名： 项××

性别： 男

出生日期： 1989.6.25

证件： 身份证(××××××××××××××××××)

工作经历： 应届毕业生(实习)

政治面貌： 团员

户口所在地：河南信阳

联系电话： ***

最高学历背景

时间： 2009.9—2011.6(在校)2011.7—2012.6(实习)

学校名称：三门峡职业技术学院

专业名称：建筑工程技术

学历： 大专

求职意向

期望工作性质：实习(长期)

期望从事职业：建筑施工、cad制图员、资料员

期望从事行业：房地产、建筑、建材、工程

期望月薪： 1000—2000(实习)、再谈(转正)

建筑类个人简历范文(二)

基本简历

姓　　名： 汤先生

目前所在地： 广州

户口所在地： 广东省

年龄： 46

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 建筑工程：投标、造价、工程管理负责人、房地产：公司经营副总、工作年限： 26

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广东省

工作经历

2010-08 ～ 2012-01山东名嘉集团有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职务： 集团工程管理中心总工及工程管理中心运营总监

工作描述： 企业概况：本集团多个房地产开发公司组成，主要以商业项目开发为主。

主要开发的项目：山东滨州中博名嘉广场总用地面积32.97万平方米，总建筑面积89平方米;莱芜名嘉广场总用地面积36.28平方米，总建筑面积97平方米;蓬莱博展名嘉广场总用地面积66.67平方米，总建筑面积168平方米;齐齐发名嘉广场总用地面积33.33平方米;总建筑面积50万平方米;潍坊名嘉广场总用地面积84.35平方米，总建筑面积189平方米;久久发名嘉广场总用地面积70万平方米，总建筑面积82.5平方米;辽阳名嘉广场总用地面积57平方米，总建筑面积120万平方米。合计总占地面积323.6平方米，合计总建筑面约789.5万平方米。主要开发综合大型批发市场、大型购物中心、商业街、招商大厅(分别为三至五层)，星级酒店、小中高层公寓(分别为十至三十层)等其他配套设施。工程均分别按计划按期竣工交楼及使用。

主要工作职责和内容：

1.参与制定集团项目总体开发目标与组织架构，制定各项规章制度、工作流程及审批程序、管理办法及工作手册。对工程专业技术人员的面试与选拔。

2.参与各项目的立项、征地、规划、设计方案的论证，配合工程报建、征地拆迁补偿、工程施工、销售及物业管理工作，向据侧曾提供指导性与方案。

3.负责制定集团所有项目招标采购计划。住址集团所有开发项目的工程招标(含勘测、设计、简历、施工、材料与设备采购等)与合同管理工作。对各阶段投标单位的资格预审、报价与评标、考察与甄选，跟踪监督与落实;根据投资控制计划及使用功能标准，设定材料设备选用的档次与材料标砖;制定与实施主要材料设备招标采购计划，简历各种信息库与合同台账。对各工程概预结算、变更、签证等费用审核，对工程各种款项拨付的审核，对合同履行中出现的重大纠纷进行处理解决。

4.负责制定计算所有项目开发运营计划。组织各醒目的总体规划、总体设计、总体目标及工程总投资、总计划、总指标、总(专项)方案及交楼标准评审与工程的营运管理工作。对项目实施五级管理控制。对各项目的资金调拨、人员定岗、甲供设备材料、进度计划进行统筹安排与跟踪落实。参加各项目的进度、质量、安全大检查及竣工验收工作，对工程实施过程中出现的各种问题进行分析、评估、论证、研讨、总结与调整处理，对出现的突发时间及时妥善解决与处理。同时建立工程各种台账。

5.组织协调各醒目公司与集团各个部门的有关工作，定时召开个项目的工程例会。对各醒目管理层及本部员工进行业绩考评。

2010-04 ～ 2010-06广东东方职业有限公司

公司性质： 所属行业：

担任职务： 高级管理

工作描述： 主要负责项目开发前期征地、拆迁、项目策划、定位、规划方案审核，参与制定项目总体目标、开发周期与投资总计划，对整体规划方案设计提出可行性建议。负责架构设立，团队组建及各个专业技术人才招聘，负责勘测、设计、监理、外电、外水、安置房施工招投标及合同签订，负责高尔夫球场、会所、五星级酒店、道路、别墅的投资概算，负责安置房建筑面积16.5平方米的概预算、地基处理与技术施工管理，负责安置房开工庆典礼活动的组织安排。负责各部门工作计划安排与落实，实行业绩考核制度，负责对县、镇、村政府等有关单位的联系与协调。本项目规划用地2.2万亩，建设用地8000亩，容积率小于1，预计开发投资约50亿元，计划开发周期6-8年。拟建超五星级酒店，会所、独栋、双拼、联排别墅，景观洋房，小高层，高层，打造2个36洞高尔夫球场，会务中心，商务中心，学校，医院、湖泊等配套设施。

2009-01 ～ 2009-07广州宝来国际集团有限公司

公司性质： 所属行业：

担任职务： 高级管理

工作描述： 主持公司招投标与造价咨询的全面工作。制定咨询评审目标与计划，制定造价评审程序与办法，向决策层提供重要性建议。协助人才应聘、面试与业绩考核、对外协调等工作，建立人才、工程、价格等检验数据指标信息库，提出了改进造价编审控制的程序与方法。对工程估、概、预、结算进行评审，评审的项目30多个，总金额约6.55亿元。

2004-03 ～ 2008-12广东慧盈集团有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：

担任职务： 集团公司经营副总经理

工作描述： 企业概况：本集团由两个房地产开发公司，一个建筑施工总承包公司与贸易公司组成，主要以项目开发与项目施工为主。

主要开发项目：商业地产开发

主要工作职责和内容：

1.分管集团的合同预算部、工程部、总工室、招标采购部、项目工作;直管合同、预结算、招标采购、法务、技术管理工作;协助办理报建、拆迁补偿、工程施工、销售及物业管理的有关工作。

2.参与制定集团公司重大事项的研究及决策，制定组织架构设置与人员配备计划;制定各项管理规章制度，制定各项审批制定与审批流程，制定工程安全质量保障体系与文明施工的奖罚制度，制定各部门的业绩考核制度，制定总体工作目标与总体工作计划。

3.根据总体目标与总体计划，制定直管部门的详细工作指标与工作计划。

4.参与项目立项、征地、定位、策划、规划、方案的论证，组织各专业的施工图纸、组织设计及专项方案评审，参与图纸会审的技术交底。

5.负责集团所有项目的招投标，材料设备采购，合同签订，工程(估、概、预、结)算，设计变更与签证，以及各工程狂想的审核拨付等工作。

6.负责对各项开发的总投资、总计划及工程施工的工期、造价、进度、变更、签证、质量、材料等全面控制，参加项目工程验收、总结与评比。

7.负责对合同履行过程中出现的合同纠纷及工程施工中出现的技术问题与突发事件，及时妥善解决与处理。

8.负责对项目投资进行统计、分析、对比、评估与总结，建立有效的数据资源信息库。

9.负责对内外的联系、协调与配合，及时完成总经理交办的其他任务及其他日常管理工作。

教育背景

毕业院校： 华南理工大学

最高学历： 本科

毕业日期： 1996-07-01

所学专业： 工业与民用建筑

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 精通

粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

资格证书：

2006年《二级建造师》

2010年12月《高级采购师》

2005年4月《工民建高级工程师》

个人自传

1.从事房地产卡法管理工作八年，工程施工管理工作十六年、投资成本合同管理工作二十年，累计工作年限二十六年。

2.负责项目开发的以及土地整理2.5万亩，建设用地9千多亩，项目开发总建筑面积约900多万平方米，项目开发与工程施工的竣工总建筑面积近500多万平方米，工程概预结算及进度等款项审核总投资约200多亿元。

3.负责承担建设项目的类型有：大型的高层民用住宅、集体公寓、别墅群、星级酒店、高尔夫球场、批发购物中心，大型的工业厂房、水利尾砂大坝、高低压配电站，大型的采矿场、储矿藏、工业管道与设备安装，大型的市政、桥梁、公路，大型的二次装修、精装修、园林绿化、以及公共设施的体育馆、教学楼、医院等工程。

4.负责承担建设项目的各种结构有：预制钢筋混凝土结构，砖混结构，钢结构，钢混结构，网架结构，深基坑，伐板、管桩、灌注桩、冲孔桩基础，沉箱等。

5.熟悉国家及地方政府对房地产开发与项目施工的有关政策、法律、法规、标准、实施办法与管理条例。

6.熟悉房地产项目卡法与项目施工的各环节运作与工作流程;知晓土地整理，初步掌握对项目的前期定位、策划、规划、谁及、施工、营销个个阶段的工作经验;对大型项目开发与施工的综合性统筹管理，既有丰富的项目开发工作经验，也有丰富的项目施工管理工作经验;尤其对项目开发与项目施工的总体目标与计划制定、规划与设计、投资与成本、招投标与合同、计划与进度、施工与技术、采购与检验、安全与质量等控制，更有独特的一面。

7.具有独立承担大型项目综合开发与项目施工的组织协调管理能力，对工程管理的有关问题、合同纠纷及突发事件等，能及时组织解决与妥善处理。

8.具有国企、事业、股份、民企不同单位的统筹协调的综合性管理能力，富有团队组建、合作、带领的工作经验;具有坚韧不拔、吃苦耐劳、拼搏进取，视企业如家的精神;具有超强的工作热情、工作责任心与上进心;具有极强的沟通、协调、谈判能力;对上级的指示精神能够充分领会与惯彻落实，执行力度强。

建筑类个人简历范文(三)

基本信息

姓 名：xuexila.com

性 别： 男

民 族： 汉族

出生年月： 1993年6月

婚姻状况： 未婚

身 高： 171cm

体 重： 63kg

户 籍： 厦门

现所在地： 厦门

毕业学校： 泉州理工学院

学 历： 专科

专业名称： 土建类 建筑设计

毕业年份： 2021年

求职意向

职位性质： 全职

职位名称： 建筑实习生

工作地区： 厦门

待遇要求： 面议

到职时间： 可随时到岗

工作经历

所在公司： 厦门××建设有限公司

时间范围： 2014年9月-2014年12月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 建筑/建材/工程

担任职位： 施工员

工作描述： 本人于九月刚到厦门湖里区中央湾区E36地块来实习，主要是负责工地的施工进度施工过程和施工工人的调节。这是一个八亿的大工程所以我很用心的工作但是公司一直要求熬夜通宵以至于身体受不了加上不对口专业所以决定离职。

离职原因： 不对口专业

自我评价

本人是泉州理工学院建筑系的一名大三学生，本人在去年暑假完成学校的毕业设计然后允许出来实习，九月到十二月份在厦门××集团开发的××××××××实习四个月的施工员，觉得不对口专业因为学校主要学习的是建筑设计所以辞职。

联系方式

联系电话： ×××××××××××

建筑类个人简历 篇2

随着我国经济建设快速发展, 建筑业已成为我国的支柱产业之一。建筑行业执业资格制度对我国建筑市场发挥了积极作用, 它不仅提高了执业注册人员的整体素质, 确保了工程效益和工程建设水平, 而且从长远角度上来讲, 这种制度的建立是完善社会主义市场经济体制的必然要求。但是, 长期以来我国把建筑行业管理的重点放在制定该行业规范和对企业实行资质管理上, 忽视对执业人员的规范和要求, 最终导致个人执业资格挂靠现象一直屡禁不绝。个人执业资格挂靠, 扰乱了市场秩序, 阻碍了行业健康发展, 而且它会滋生质量安全隐患。因此, 对个人执业资格挂靠问题进行研究并提出解决思路具有一定的现实意义。

二、建筑行业个人执业资格挂靠的危害

(一) 执业资格挂靠给建设工程质量和安全带来隐患。

施工企业在投标时, 投标文件中的技术、管理人员、施工机械、施工经历、获奖工程项目样样齐全, 极有诱惑力。但一旦中标之后, 投入的管理人员、机械设备都与投标书的承诺有很大出入, 甚至完全不符, 有的只有少数几个职工领着一些民工队。这样的施工单位无论是工程质量, 还是进度都不能按照合同要求实现, 最终可能造出的是低水平、低质量的工程, 给社会造成重大损失。

(二) 扰乱建筑市场秩序。

建筑市场公平竞争的环境是建立在诚信、承揽的工程规模与其资质等级相对应的提前下。个人执业资格挂靠行为的存在, 使得那些无资质、低资质的企业利用庞大的人脉资源和金钱进入到招投标市场或建筑施工领域, 然后充分利用非市场手段进行暗箱操作招投标活动。于是常出现有资质、有技术、有管理能力的企业揽不到工程, 相反那些资质不达标或有关系的非法人组织能够揽到工程的现象。这是一种市场经济秩序的扭曲, 引发了行业的不正当竞争, 使建设领域内公开、公平、公正的招投标制度遭到严重质疑与挑战。

(三) 影响建筑行业执业人员整体素质。

个人执业资格挂靠会带来的较大金钱利益, 使得报名参加执业资格考试的人越来越多。但是, 在这些报名的人当中, 毕业的大学生和非一线从业管理人员所占比例较大。例如, 中国石油天然气管道局2005年通过考试的人员为129人, 但是非从业管理人员和30岁以下人员占60%左右。很明显, 这些人缺乏实践经验, 很难胜任项目经理或施工管理关键岗位的工作, 最终导致“会考不会干”现象, 不利于建筑行业专业技术人员队伍的建设。

因此, 我国《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》以及《建设工程安全生产管理条例》都明确禁止个人资格挂靠, 并把挂靠认定为严重的违法行为。

三、建筑行业个人执业资格挂靠原因分析

建筑业个人执业资格挂靠现象屡禁不止, 必然有其存在的土壤和驱动因素。只有找到挂靠产生的根本原因, 对症下药, 才能从根本上解决它。

(一) 利益驱动是产生挂靠的直接成因。

从建筑企业方面说, 部分建筑企业的资质与其实际拥有的注册资本、技术装备, 更重要的是具有法定执业资格的专业技术人员严重不符, 大多数企业为了取得更高一级的资质, 在人员方面下工夫, 花重金租赁来“证书”以应付资质评级或者企业年审。

从个人方面说, 经济利益是很重要的一个原因。据有关建筑公司人员透漏, 二建挂靠费用每年大概在1~1.2万元, 一建挂靠费用每年大概在3~4万元。在这些提供证书的个人当中, 毕业不久的大学生以及非一线从业管理人员居多。

(二) 监管措施和惩治违规力度不够则是挂靠产生的间接原因。

建筑市场发生违规挂靠的现象, 早己成了不争的事实, 虽然工程建设每年都有执法检查, 但多是搞形式主义。主管部门通知下来要求自查, 作为基层的建筑施工企业, 害怕上级行政主管部门的处罚, 自然不会在“有无挂靠施工”栏内填“有”;作为监理部门, 明知道施工企业是挂靠, 因怕得罪人, 也只好填“无”。结果, 检查材料上反映的是这样一个结论“无挂靠施工”。如此层层瞒报, 自然就形成“形势一片大好”, “建筑市场秩序井然”的错觉。

(三) 建筑市场准入制度是产生挂靠现象的根本成因。

从上面分析可以得出, 要想避免个人执业资格挂靠发生, 就必须切断双方利益链。那么, 如何切断, 就必须抓住根本原因, 分析企业为什么要那么多执业资格证书?经济学告诉我们需求是任何市场产生的驱动力, 正是建筑企业的“需要”, 才会导致那么多的“供给”, 而真正导致这种“需要”的动力就是建筑企业资质管理准入制度。在建筑行业中, 由于市场准入制度, 为了满足建筑企业施工资质或者通过年审规定对于建造师、造价师等数量的要求, 一些建筑企业必须寻找一些取得执业资格证书个人注册到该公司, 最终导致个人执业资格挂靠。

因此, 要想要根治这一问题, 就必须从市场准入制度入手, 才能真正有效防止投标企业弄虚作假、租借证书。

四、个人执业资格制度逐步取代企业资质管理制度是解决挂靠的根本途径

目前, 许多专家学者从不同角度提出了解决建筑业个人执业资格挂靠的措施。有一些学者认为, 之所以会有挂靠现象出现, 是因为在职业资格报名的时候管理不严格。因此, 要求负责报名的机构严格管理, 组织报名的时候严格审查报名材料, 堵住入口关。还有一些学者建议, 建立和完善法律法规体系、加强对违法行为的监管和处理、加大宣传力度和提高建筑队伍的素质等。虽然这些措施会在一定程度上减少挂靠现象, 但都并未切中要害, 不能根除挂靠的产生。

为了说明个人执业资格制度逐步取代企业资质管理制度合理性, 首先有必要介绍一下美国和澳大利亚建筑市场准入制度的情况。在美国, 个人执业资格分为法律管理类执业资格和行业自律管理类执业资格, 但是政府一般都不直接对专业技术人员个人管理职业资格。具体工作一般由政府授权的非政府机构组织实施, 政府保持着相对超脱的管理模式。主要体现在通过制定“游戏规则”和进行有效的监控。为了更好地发挥市场经济作用, 美国多数州对建筑公司不实行分级资质管理, 一般依靠保险公司对不同档次的建筑公司所提供保险金额不同, 进行市场调节。

澳大利亚是一个鼓励竞争的国家, 为规范竞争, 1992年澳大利亚各级政府推出并实行了《澳大利亚全国竞争方针》, 并为此建立了一个审査委员会。除非市场本身已不能提供必要的保障, 否则都不应对市场准入和职业行为、组织方式加以人为的法律规范。如果强加法律规定, 则无异于是给消费者增加了负担, 并且剥夺消费者享受自由市场竞争所带来的好处的权利, 最后只有少量涉及卫生健康和生命财产安全的职业实行强制性市场准入, 其余的都没有相关的法律条文规定。

由上面可知, 虽然美国、澳大利亚对建筑行业准入制度管理方法不同, 但都强调执业个人的教育基础和职业实践能力, 形成了较为完善的个人市场准入制度。由此可见, 用个人执业资格制度逐步取代企业资质管理制度是可行的, 也是有效的。当建设行政主管部门“轻企业资质、重个人资格”时, 就会从根本上改变个人执业资格证书的市场需求, 企业不需要那么多证书, 就没有了“买”, 也就没有了“卖”, 从而避免挂靠现象发生。

不仅如此, 用个人执业资格制度逐步取代企业资质管理制度还可以带来以下两个优点: (1) 公司行为与个人责任挂钩。将公司法人责任落实到个人执业资格的责任, 进一步加强执业者的责任感; (2) 使总包管理公司与专业分包公司的分离成为可能。目前包括美国等在内的大多数发达国家的总包公司均是管理型居多, 旗下的众多专业分包公司和这些总包公司均为合同关系。我国目前很多大型企业下属众多劳务层, 如果以工种或班组为单位授予分包资质并成立专业分包公司, 可以一举使管理型公司轻装上阵, 并且为解决长期困扰的违法分包转包问题打下基础。

五、结论

建筑业作为我国国民经济的支柱产业, 保证其有序、健康、公平的发展对推动我国国民经济增长和社会全面发展发挥重要作用。随着社会主义市场经济体制的不断完善和经济全球化趋势的日益加快, 企业资质准入制度暴露的问题越来越多, 建筑业个人执业资格挂靠现象的普遍性就是例证, 这样会在很大程度上制约或阻碍了建筑业的培育和发展, 成为经济快速发展的桎梏。因此, 进一步改革和完善市场准入制度, 以个人执业资格制度逐步取代企业资质管理制度, 不仅可以解决挂靠问题, 而且与社会主义市场经济体制相适应, 与国际惯例相接轨, 最终推动我国建筑行业的快速发展。

参考文献

[1]黄惠云, 王建广, 卢红卫.建造师执业资格制度建立过程中存在的问题及对策[J].经济师, 2006.10.

[2]柳春香.如何完善建造师执业资格制度[J].理论前沿, 2011.7.

建筑类个人求职简历 篇3

建筑类个人求职简历范文(一)

姓名：

性别：女

籍贯：南京

民族：汉

出生年月: 1989.4.1

政治面貌: 团员

学历: 大专

专业: 建筑工程管理

手机：136xxxx

教育经历：1995~2001 xxxx小学，2001~2004xxx初中，2004~2007xxx学院中专部，2007年~2009年同济网络大学大专毕业，2009年9月续读同济网络大学本科。

专业知识：建筑结构、建筑构造、建筑制图、建筑定额与预算、建筑会计、建筑力学、建筑施工技术、建筑法规、建筑招投标和合同、建筑统计、经济法等专业知识。

工作技能：熟悉浙江省建筑工程定额及工程量计算方法,会编制预决算，会操作一些预算定额软件(品茗、神机、创佳)。

自我评价：勤勤恳恳做人、踏踏实实做事;有上进心，能吃苦耐劳，工作认真勤奋,能接受各种挑战，有较强的适应能力,性格随和，善于与人沟通。

建筑类个人求职简历范文(二)

姓 名： xuexila

性 别：

出生年月： *** 联系电话： ***

学 历： 专 业：

工作经验： 民 族： 汉

毕业学校： ***

住 址： ***

电子信箱： xuexila.com自我简介：

工作认真踏实，承受压力很强，在工作中积累了扎实的现场管理协调经验，及大型小区的建设经验。与政府相关主管部门有一定接触沟通经验。求职意向：

目标职位： 给排水·强电·弱电·制冷暖通 | 建筑工程管理

目标行业： 房地产开发·建筑与工程

期望薪资： 面议

期望地区： ***

到岗时间： 1周内工作经历：

20xx ***有限公司 工程技术部经理

职责和业绩：

工程技术部经理，全面负责从项目开发、招标、施工管理等工作

200x—200x ***有限公司 水暖经理

职责和业绩：

现任***公馆项目(52万平)，水暖现场负责人。全面负责现场水电暖的管理工作，及小区市政管网的建设，及消防。燃气的配套建设。

参与***花园项目(29万平)水暖安装工程及交楼验收，时任水暖现场负责人。

200x—200x ***有限公司 安装工程师

职责和业绩：

负责***中心某大型高层住宅小区项目(18万平)的水，电，暖，安装工作，本人主要职责：

1、图纸的自审与会审

2、进场物料准备及检验

3、参与投标施工组织设计和中标后施工组织设计的编制工作;负责给排水、暖通、电气、设备等专业的各种施工方案、技术措施的编制工作。

4、负责给排水、暖通、电气、设备等专业单位工程分承包方进场后的管理工作，协调各分承包方之间的相互协作关系;

5、负责对分包单位的施工质量、进度、安全进行监督检查和验收,对分包进行技术交底、安全交底工作;落实周、月施工进度计划，合理安排施工工序和各专业、各工种间交叉作业;给排水、暖通、电气、设备等专业的分部、分项工程的工序质量检查和隐检过程控制;

6、施工技术资料收集与整理：

200x—200x ***有限公司 水暖工程师

职责和业绩：

开发目前***单体最大的商业项目：***广场，项目建成后将成为***市地标性建筑，集购物、旅游、办公、居住为一体的最大的商贸中心，建筑面积26.5万平米，地上部分由4层群楼与三栋超高层组成。

本人主要负责：前期的管线综合的图纸会审，水暖市政管道的引入，负责给排水专业范围与设计单位、监理单位及施工单位人员协调工作等。负责处理日常水暖施工中所遇到的相关技术问题。

建筑类个人求职简历范文(三)

个人基本简历

姓名：xuexila

国籍： 中国

无照片

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 江西 身材： 175 cm?62 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类:监理员 　 建筑/房地产/物业管理类 施工员 　 建筑/房地产/物业管理类 安全员

工作年限： 1 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职-随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 2007.3-2008.2 上海名华工程建筑有限公司 安全员/施工员

教育背景

毕业院校： 江西建设职业技术学院

最高学历： 大专 毕业-2007-06-01

所学专业一： 建筑工程技术 所学专业二： 计算机

受教育培训经历： 2005.9-2007.6 江西省建设职业技术学院 建筑工程技术 中级施工员

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、熟悉各种施工规范及安全质量技术交底

2、熟悉测量及施工放线

3、熟悉天正制图软件

4、熟悉office办公软件

详细个人自传

对工作具有责任心且吃苦耐劳

沟通协调能力强

建筑个人简历 篇4

目前住地： 江门 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身 材： 175 cm 75 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 53

诚信徽章： 人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 建筑工程师/总工、建筑工程管理/项目经理、工程造价师/预结算经理：

工作年限： 27 职 称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 不限 不限

工作经历

公司名称：广东东莞市南方建筑公司起止年月：-01 ～ -11

公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程

担任职务：技术总工、项目经理(土建、装饰装修施工管理)

工作描述： 本人承担了大型土建工程施工项目经理和技术总工职位，熟悉高层建筑施工管理、熟悉各类施工方案编制、熟悉三控三管一协调、精通广联达软件造价(预算);近年来，在广东省完成了以下较大型的工程项目：广州市南北广场(19万平方米，33层)厚街国际家私城(建筑面积15万平方米，36层)，厚街中学(建筑面积8万平方米，其中体育馆为36m跨度)，厚街商贸中心(建筑面积77883m2)，东港城(建筑面积63000m2，16层)，名都家具城(建筑面积36826m2)，厚街康帝俱乐部酒店(建筑面积18000m2，12层)、世纪城国际公馆会所、A/B/C区(建筑面积40000m2)、惠州康帝国际酒店(建筑面积785000m2，26层)、东莞康华医院门诊部(建筑面积45000m2)、汇景楼—盈丰商住中心(建筑面积102800m2，25层)、名藤轩家具制造厂厂房、宿舍、办公楼(建筑面积100000m2)等项目。本人坚持“精心施工，真诚合作，优质服务，质量第一”的宗旨，不断完善各项规章制度，执行现代化科学管理，狠抓质量、安全及文明施工管理，赢得了业主的信赖和好评。

负责各类方案的编制，如：装饰装修工程;安装工程;深基坑支护施工方案;扣件式钢管脚手架施工方案;高支模施工方案;负责进度计划的编制;广联达软件图形算量;审核施工班组完成的工程量;全站仪控制坐标。

离职原因：工程项目完成

公司名称：广东省汕头建安集团起止年月：-01 ～ -12

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职务：项目经理(土建、装饰装修施工管理)

工作描述：春，在广州南方人才市场求职，广东省汕头建安集团聘请为土建技术总工和项目经理职位，在这7年工作时间负责工程项目如下：

1、19—任技术总工，负责项目：广州市海珠区赤岗花园(高层建筑)

2、19—任项目经理职位，负责项目：广州市滨江路嘉仕花园(高层建筑28层)和广州市海珠区绿茵翠庭(高层建筑)。

3、-任项目经理职位，负责项目：广州市宝岗大道南北广场(高层建筑33层)。

以上工程均达到优良验收标准，其中嘉仕花园被评为文明施工样板工程。

离职原因：工程项目完成

公司名称：广东中山市浪网地产起止年月：1992-01 ～ -12

公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑

担任职务：技术总工(土建、装饰装修施工管理)

工作描述：1992年—被广东省中山市浪网地产开发公司聘用五年，该公司先后开发福临大厦、恒海花园、金叶村等多层和高层商住楼房，在这五年时间我被聘任土建总工程师，从事各种方案审核，负责投资、质量、进度监控和合同管理工作，认真履行业主方应尽的义务，严格审查工程预结算，避免了施工方的索赔和维护了公司的合法利益。

离职原因：工程项目完成

公司名称：湖南华厦建筑公司起止年月：1984-10 ～ 1991-12

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职务：副经理(土建、装饰装修等施工管理)

工作描述：本人自幼好学，受过高等教育，分配在湖南省华厦建筑公司工作，主要负责土建施工管理、室内装修设计、园林景观设计和施工。三年后任副总经理职位，九一年建筑体制改革企业合并，我申请辞职南下寻求发展。

离职原因：工程项目完成

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 湖南工学院

最高学历： 大专 毕业日期： 1984-07-01

所学专业： 工程师 第二专业： 二级建造师

培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号1981-091984-07湖南工学院工民建大专毕业证1996-091996-09湖南人事厅工民建土建工程师2007-092007-10广东考试中心房屋建筑 二级注册建造师

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人在广东省一直从事施工管理及房地产管理任项目经理职位和技术总工职位.熟悉高层建筑和多层土建施工管理;熟悉广东省建设程序，有独立于施工工业建筑和民用建筑能力;熟悉电脑并绘图;熟悉建设工程项目的组织与管理、建设工程项目成本控制、建设工程项目进度控制、建设工程项目质量控制、建设工程项目合同管理;能编制各种施工方案,懂全站仪测量技术;熟悉给排水安装工程;熟悉室内装饰装修工程;熟悉园林景观;熟悉广联达图形算量。

参加广东省执业资格二级建造师(房屋建筑)考试，成绩合格，获得《二级建造师资格证书》、并有三类人员B(项目经理资格证书)证,已挂靠在一家建筑公司。

详细个人自传

建筑专业个人简历 篇5

简历

个人基本资料

姓名：谢青江最高学历：大学专科

性别：男毕业院校：成都电子机械高等专科学校

出生年月：92年8月 专业：建筑施工技术

籍贯：四川身高：169cm

民族：汉曾任职务：班长

证书及荣誉

2011年12月取得党校培训结业证书

自我评价

计算机：优秀 熟悉AutoCAD、简单编程及网络

英语：有较强的听读能力

爱好：登山 篮球 计算机 音乐

个性特点：务实、诚信，有很高的工作热情；

随和，有较强的组织能力

其它：具有数控的基本操作能力；

曾在自贡雄飞建筑装饰有限公司任职，熟悉其销售流程和客服方法，具有较强的沟通能力和销售经验。

社会实践

2011年寒假在巴中和平建筑有限公司下属的书苑茗居任职；主要从事住房销售

2011年暑假在自贡雄飞建筑装饰有限公司任职；

主要从事大堂模型的介绍与客服

2008年－2010年 在成都努力餐有限公司任职；

主要从事凉菜房主厨与负责人

择业意向

1．资料与公关、计算机、等有关的工作

2．行政机关或从事业务开发

电气工程及其自动化简介

该专业为省级高职高专教学改革试点专业

培养目标：本专业是建设行业对高职人才需求量最大的专业，也是目前建设类高职院校中在校人数最多的专业。面对建筑市场的逐步建立和规范，面对建筑产品生产过程科技含量的迅速提高，为适应当前形势，培养21世纪新人才的不断推陈出新的过程。

培养要求：要求学生掌握建筑识图与构造、建筑力学等方面基础知识以及计算机应用的专业知识、地基与基础、建筑工程测量及计算机技术方面的基本训练，具有解决建筑施工过程中技术问题的能力。

所修课程

主要课程：建筑力学、建筑结构、地基与基础、建筑材料、建筑施工技术、高层建筑施工等。

公共课程：大学英语，高等数学，企业管理，大学生职业规划，计算机基础，应用文写作，体育等。

自(选)修课程：AutoCAD，计算机网络，法学，哲学，文学，音乐等。

求职信

尊敬的领导：

您好!

很冒昧占用您宝贵的时间，感谢您在百忙之中读完我的自荐信。我是一名来自成都电子机械高等专科学校建筑施工技术专业2010届的学生。在即将结束大学生活掀开人生新的一页之时，我怀着无比激动的心情向您毛遂自荐，接受您的挑选与考验。

十几年父母的勤劳、善良与朴实的耳濡目染和系统学习，培养了我吃苦耐劳、自强不息的精神和诚实勤奋的品质。五年来，在“好学力行”校风的熏陶下，我刻苦学习、取得了优秀的成绩，也获得了一些宝贵的经验,并掌握了美术（素描、速写）、建筑设计、建筑构造、建筑设备、中外建筑史等方面的基本理论知识。思想上，我有坚定的共产主义信念，不断提高自身的政治素质和理论素养。学习上，我刻苦学习理论知识和专业技能，并注重理论与实际相结合，积极参加社会实践和各类实习，具备了很好的建筑学专业的专业知识和实践经验。

乘风破浪、展鸿鹄之志；谨言慎行、做立业之人。虽没有名牌大学的光环，但我有较扎实的理论知识和不怕困难吃苦耐劳的精神。回首大学生活，充实的学习完善了我的知识结构，不断的思索和学习使我一步步地走向成熟。请给我一个机会，我将还您一个满意的回报！

最后，祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您身体健康，万事如意

此致

敬礼

自荐人:谢青江

高职建筑类专业校企合作对策 篇6

收录日期:2012年4月13日

校企合作是学校与企业双向主动参与的结合, 是建立在双方内在需要的基础上的结合。实际上是使高等职业教育与社会、生产融为一体, 形成相互依存、相互促进, 优势互补、密不可分的有机整体。当前, 解决校企合作中的问题, 摸索出成功的校企合作之路, 对于提高我国高职教育的水平有十分重要的意义。

一、成立校企合作理事会, 搭建四方联动的多元合作平台

通过对企业的调研与对校企合作的分析与总结, 在现有的社会背景下, 依托河北省建设行业高技能人才培养培训基地 (河北工业职业技术学院2009年被批准为河北省建设行业高技能人才培养培训基地) , 以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为主旨, 互惠共赢为原则, 建立校企合作理事会, 总体协调校企之间专业共建、课程共建、实训基地共建、专兼职教师培训及聘任、学生实习与就业、技术研发应用与推广、技术培训等领域的合作事证企业在生产的旺季有学生去企业顶岗实习, 一方面解决企业人力资源紧张的燃眉之急;另一方面在大量的工程项目实践中, 进一步培养学生的职业情感、职业道德、职业素质和职业能力;二是适应企业生产的需要, 放宽政策并加大顶岗实习的时间。建工系在每年10月初完成大量的基础教学和专业教学之后, 进入综合实训之前将举行一次双选会, 邀请大量的企业参加, 根据企业的需求允许学生在企业一起完成综合实训与顶岗实习, 这样学生在企业顶岗实习的时间为6个月。既可以保证生产的顺利进行, 又可以为企业节约人力成本 (企业付给学生报酬远远低于职工报酬) 。这样可以受到企业的欢迎和好评。

2、激励机制:

促进校企全面合作。建立激励机制的目的在于调动校企双方合作培养高技能人才的积极性, 巩固和发展校企合作的成果。一是由校企合作理事会成员负责制订专业人才培养目标、人才培养模式和专业教学计划, 充分发挥校企两个优势, 共同实施人才培养方案;二是校企双方相互兼职, 聘请企业有关专家和富有丰富实践经验的师傅为学校客座教授或实习指导老师, 并发给相应的聘任证书;三是在国家政策允许的范围内向企业有关兼职人员、特聘教授、实习指导老师支付一定的报酬, 使得他们劳有所得;四是制定合作企业、兼职人员奖励制度, 对于合作好的企业、兼职教授 (教师) 给予奖励;五是将具有教学能力、曾担任学校兼职教师的企业退休老职工返聘至学校担任校内实习指导老师, 充分发挥他们的余热;六是派学校的老师去企业进行锻炼并完成企业的项目, 以提高教师的实践教学水平, 促进双师型教师的发展。

3、约束机制:

规范校企健康合作。具有长效机制的校企合作不是一方对另一方的施舍、帮助和支持, 而是双方共同履行的责任和义务, 为此双方必须受到法律、制度和道德约束。

双方签订具有法律规范的校企合作协议顶岗实习协议, 在协议中明确规定双方的权利、义务以及违约的责任。在法律约束的框架下, 企业与学校都要完善相应的管理制度, 强化制度约束的力度。建立实习实训基地管理制度、客座教授和兼职教师管理制度、学生实习实训管理制度、学生实习期间劳动管理制度、学生实习期间违规违纪管理制度等, 通过完善制度规范校企合作行为和学生实习实训行为。

4、情感机制:

奠基校企长期合作。构建情感机制, 一要加强校企信息的交流和沟通;二要重视相关人员的相互交往。交往产生感情, 升华彼此关系;三是经常征求校企合作相关人员意见, 诚恳接受并积极改进校企合作工作;四要按照以人为本的原则充分尊重与校企合作相关人员劳动, 关心其疾苦, 帮助解决他们所遇到的困难和问题, 使他们切身感受到自己是学校的一员。

以上为河北工业职业技术学院建筑工程系实施的“四方联动、校企共建”校企合作机制, 以此为基础, 较好地解决了学生的实习、实训等问题, 并且在近两年的招生与就业上也初见成效, 学生的第一志愿的投档率、录取分数都比以前有了显著的提高, 学生的就业率也达到了98%, 基本实现了学生零距离就业与双向选择。

主要参考资料:

[1]袁银枝.高职教育校企合作的困境及其突破.襄樊职业技术学院院报, 2007.6.

[2]刘晓明, 杨如顺.高职院校校企合作的现状问题模式.职业教育, 2003.8.

[3]孙琳.产教结合职业教育发展新途径探索.北京:高等教育出版社, 2003.

参考文献

[1]袁银枝.高职教育校企合作的困境及其突破.襄樊职业技术学院院报, 2007.6.

[2]刘晓明, 杨如顺.高职院校校企合作的现状问题模式.职业教育, 2003.8.

建筑专业个人简历 篇7

户口所在地： 江苏 身材： 178 cm 62 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 37 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类:项目经理 建筑/房地产/物业管理类 安全主任 建筑/房地产/物业管理类 项目付经理

工作年限： 16 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 广东省

个人工作经历： 1991.8-XX.1 在海南省海口市中国建筑第八工程局工作

XX.3-XX.9 在中国建筑第四工程局海南四分公司工作

XX.10-XX.5 在珠江地产工作(天津分公司)

XX.5-至今 某公司

教育背景

毕业院校： 南京建筑工程学院

最高学历： 大专 毕业- 1991-07-01

所学专业一： 建筑工程管理 所学专业二：

受教育培训经历： 1989年7月至1991年7月在南京建筑工程学院学习(现改成南京工业大学).专业：工程管理学。获得大学专科学历证书。

取得证件有：中级职称(中建)、安全主任证(广东)、三级项目经理证(广东)、技术员证(江苏)、质安员证(江苏)

语言能力

外语： 其他 一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

工作经历总结：非常热爱我所学的专业，更热爱我现在的行业。本人有着十分饱满的心情和创业激情，在从事建筑工程管理的实践经验和管理方法中，从中国建筑、珠江地产到现在的中颐集团本人有自己的一套管理模式。团结：团结才有力量，团队才是企业的灵魂。XX年至今在沤鸿基增城分区担任质安主管，主抓质量、安全、文明施工、进度。在安全上200元以上的安全事故是零，质量上无重大质量事故，进度上(XX年3月到XX年8月全面完工，总面积为20万平方)。现在职鸿基公司总部质安部。在海南省海口市中国建筑第八工程局大小项目10多个担任的职务从施工员、技术员、总施工、队长等职务，项目有：南方大厦5.6万平方、龙珠大厦、海口体育馆、龙珠新城、洋浦污水厂、洋浦纸浆厂等。本人在三大公司中，各中高层领导对我的评价：有责任心、有团队精神、有上进心。

有志者事竟成，有团队才有进度，有质量才有企业的无形资产。有文明施工才有企业的形象，有进度才有企业的利润。要想真正的当一个管理人员，我必须努力。

详细个人自传

求职意向：项目付经理、质安主管、安全主任、施工主管等。

建筑工程个人简历 篇8

建筑工程个人简历范文(一)

目前所在： 广州 年 龄： 26

户口所在： 黑龙江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 174 cm

人才测评： 未测评 体 重： 62 kg 人才类型： 普通求职

应聘职位： 资料员：

工作年限： 5 职 称： 初级

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州，中国建筑股份有限公司广东分公司 起止年月：2014-07 ～ 2014-10

公司性质： 国有企业 所属行业：建筑与工程

担任职位： 资料主管

工作描述： 目前在亚运城媒体村南区项目主要管理项目的资料工作，对各类文件、资料的收集、整理、归档、组卷等等(该项目竣工资料已移交给城建档案馆)，偶尔对其他项目资料工作进行检查、指导等工作。

离职原因： 毕业院校： 黑龙江建筑职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2014-07

专 业 一： 电气 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号

语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

建筑工程个人简历范文(二)

姓　　名： xuexila

国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 韶关 身材： 170 cm　65 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 27 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：幕墙设计师、施工员、行政/人事类：行政、百货/连锁/零售服务类：服务业

工作年限： 8 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 北京江问幕墙股份有限公司起止年月：2008-07 ～ 2009-02

公司性质： 所属行业：

担任职务： 幕墙设计师

工作描述：

离职原因：

公司名称： 广东金刚幕墙工程有限公司起止年月：2007-12 ～ 2008-06

公司性质： 所属行业：

担任职务： 幕墙设计师

工作描述：

离职原因：

公司名称： 重庆西南铝装饰工程有限公司广州分公司起止年月：2003-07 ～ 2007-11

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 幕墙设计师

工作描述： 投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算，做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划，在工程施工中进行成本控制，负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后，进行结算对数工作。处理各项目的关系，确保施工顺利进行。

离职原因：

公司名称： 广东省电白第二建筑工程有限公司起止年月：2002-01 ～ 2003-06

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 资料员

工作描述： 依据工程现场进度，对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算，并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制，协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。

离职原因：

公司名称： 广州越秀区天华监理建设工程有限公司起止年月：2001-01 ～ 2001-12

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 旁站监理员

工作描述： 驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计，监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工，检查施工单位的复测资料是否交接清楚，手续是否完善，质量有无问题等。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州大学

最高学历： 大专 毕业日期： 2008-01-01

所学专业一： 工民建 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构)专　业 获得证书 证书编号

1997-09 2001-07 广州市建筑工程学校 工民建 中专

2005-10 2008-01 广州大学 工民建 大专

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

有较扎实的建筑理论知识，有一定现场工作经验，熟练掌握办公软件及相关的设计软件，擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作，自学能力较强，善于学习总结。

已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。

详细个人自传

工作地区：广州、广州周边

个人联系方式

通讯地址：

联系电话： 138XXXXXXXX 家庭电话：

手　　机： 138XXXXXXXX QQ号码：

电子邮件： 个人

建筑工程个人简历范文(三)

姓名：xuexila

国籍： 中国

无照片

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广东省 身材： 170 cm　63 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类:土建工程师 　 工程监理 总监代表

工作年限： 6 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职-一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

个人工作经历：

公司名称： 广东华鸿房产有限公司起止年月：2007-06 ～ 2008-06

公司性质： 所属行业：

担任职务： 工程部部常务副经理

工作描述： 在华鸿房产陶金家园配套项目二期工程施工中独立处理施工的整个流程事

务，并协调各部门工作，主持工程部日常工作。

离职原因：

公司名称： 茂名市建筑工程监理有限公司起止年月：2004-04 ～ 2007-06

公司性质： 所属行业：

担任职务： 现场监理工程师

工作描述： 先后在电白丽涛花园住宅楼工程、电白人民路改建工程、茂名电信大楼工程。

担任现场监理工程师，总监理工程师代表等岗位职务。

离职原因：

公司名称： 中山市第一建筑工程公司起止年月：2003-10 ～ 2004-04

公司性质： 所属行业：

担任职务： 预结算兼资料员

工作描述： 负责该工程的预结算及资料填写整理。

离职原因：

公司名称： 广州电白二建起止年月：2002-08 ～ 2003-10

公司性质： 所属行业：

担任职务： 施工员、资料员

工作描述： 施工员---工程施工现场组织管理，放线，质量、进度监控等。

---主要业绩：番禺雅居乐。

资料员---工程试验品送检，工程验收记录、资料归档，竣工资料制作等。

---主要业绩：和平家园。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东水利电力职业技术学院

最高学历： 大专 毕业-2002-07-01

所学专业一： 建筑工程技术 所学专业二： 工程管理

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构)专　业 获得证书 证书编号

1999-07 2002-07 广东水利电力职业技术学院 建筑工程技术 大专

2004-04 2004-07 广州大学 工程监理 全国监理工程师上岗证

2006-09 广东工业大学 工程管理 本科

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人2002年大专毕业即进入广东电白第二建筑工程公司工作，先后担任番禺雅居乐工程、广州和平家园住宅楼工程施工员兼资料员工作，在工作中虚心向项目部的其他同事学习，掌握了工程施工的基本程序并能妥善处理施工中出现的各种。

2003年进入中山第一建筑工程公司工作，在中山火炬开发区复盛机电有限公司二期工程担任预结算兼资料员，负责该工程的预结算及资料填写整理归档。

2004年进入茂名建筑工程监理有限公司工作，先后在电白丽涛花园住宅楼工程、电白人民路改建工程、茂名电信大楼工程担任现场监理工程师，总监理工程师代表等岗位职务，工作踏实认真，责任心强，较好的完成了公司指派的任务;2004年-2007年年连续三年被评为公司先进监理工作者。

在工作之余本人通过不断学习，参加了全国成人高考并进入广东工业大学建筑施工管理专业本科学习，明年7月毕业。

2004年本人参加了广州大学全国监理工程师培训学习，并取得全国监理工程师上岗证，2007年本人参加了建设厅、省市建委、监理协会等部门组织的各类培训考试，获得了省监理员、见证取样资格证、旁站监理员等证书，2007年11月通过工程师资格认定。

2007年6月，本人进入广东华鸿房产有限公司陶金家园项目工程部，担任工程部部常务副经理的职务至今，在华鸿房产陶金家园配套项目二期工程施工中主持工程部日常工作，并使工程能顺利地交房。该工程为33层住宅精装修工程，且本工程被评为优良工程。

自我评价：

从参加工作至今，本人一直在施工现场但任各种管理职务，有较丰富的施工现场管理经验，对于施工现场的相关事项的处理、对各方面的协调能力也较强。工作认真踏实、责任心强，同时又有施工、监理、房地产开发商这三种行业的从业经验，相对而言更能适应该份工作，因此，我相信贵公司给我一个平台，我将为贵公司创造一片蓝天。

详细个人自传

职称：建筑工程师(中级)

已有6年专业工作经验，熟悉大型房地产公司运作，参与过大型工程项目并独立负责过专业的工作。扎实的专业知识及丰富的实践经验，能独立处理各种工程技术问题，具有良好组织协调能力。愿为贵单位服务。有意合作，请至电。

待遇：按贵司相关待遇制度。

职能要求：监理公司;