java职业生涯规划（精选8篇）
一位哲人说过：“走好每一步，就是你的人生。”，人生之路说长也长，是因为这是你一生所要走的艰难险阻的跋涉；人生之路说短也短，因为你度过的每一天就是你的人生。每个人都在计划自己的人生，都在实现自己的梦想，而我将在规划的航线上拔锚起航。
一、认识自我1、个人分析：
个人认为我的性格具有两面性，我喜欢在安静的环境下去看书，在有的时候与朋友聊天分享彼此的欢乐。也喜欢打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有团队合作精神与协作能力，比较强的动手能力与实践能力。
人无十全十美，我在做事情时，有时比较急躁，但我会在以后的工作与学习中加以改进自己的不足。
二、职业生涯条件分析
1、社会环境分析：
总体来说，我们国家面临着一个良好的社会的环境，社会安定，ZZ稳定，特别是当前经济发展迅速，法制建设不断完善，高新技术领域突飞猛进。因此，在这样一个良好的社会环境下，制定一个合理的人生职业规划是尤为必要的。
2、职业环境分析：
IT行业是随着电子信息产业的发展而逐步发展起来的，并且日益得到完善，IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现的技术融合，市场需求的巨大和专业人才的缺乏，由此可知，软件行业还是比较乐观的。但软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。
三、职业目标定位
1、职业目标的确定：
1。1短期目标（1-2年）：
注重Java基础知识、多学习项目开发经验，了解项目开发业务知识，并在学习中掌握DB2数据库的SQL语句的复杂查询以及管理操作，并深入学习了解struts、hibernate、spring相关操作。
1。2中期目标（3-5年）：
至少了解并熟悉2门编程语言，如。net、C++、PHP；并学习掌握Oracle、MS-SQL数据库管理操作；掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等。在有条件允许的情况下，会考虑专升本。
1。3长期目标（5-10年）：
学习管理方面的相关知识，由技术型向管理型方面的转移。
2、成功标准：
只要自己尽心尽力，能力得到发挥，从实践中得到提升与自我认识，就是最大的收获。
四、评估调整
1、评估的时间
在一般情况下，每三个月对自己所做的工作进行一次总结，每半年对职业规划重新评估并进行相应的调整。
2、评估的内容与调整的原则
不论目标如何调整，每一时间段必须有明确的工作计划与目标，内容评估主要侧重于实施策略的评估和调整，随着社会以及行业的一些发展和变化，随时适时调整自己的目标实现策略，做到最简的规划最快的提高。
五、结束语
一个问题可以用动态规划算法求解,就必须具有动态规划算法的主要特征。n个矩阵连乘A1A2…Ai A2+1…An-1 An的最优结合次序问题,是一个经典的计算机算法设计问题,它在图形缩放、数据加密等方面有着重要的应用。矩阵Ai与Ai+1(i=1,2,…,n-1)可以相乘的基本条件是Ai的列数与Ai+1的行数相同。设A1、A2、…、Ai、Ai+1、…、An-1、An的行数与列数依次为p1、p2、…、pi、pi+1、…、pn-1、pn、pn+1。即Ai的维数为pi×pi+1,i=1,2,…,n。两个矩阵相乘Ai×Ai+1,需进行pi×pi+1×pi+2次乘法运算,乘积B=Ai×Ai+1是一个pi×pi+2矩阵。
矩阵连乘A1 A2…Ai Ai+1…An-1 An不满足交换率,但满足结合率。但是,通过加括号确定矩阵连乘次序,对计算的工作量有着重大的影响。其中,最多计算量往往是最少计算量的几十倍、几百倍。如何确定最优的结合方式,使其计算量最少?已有的最优解法多采用C语言,仅进行了部分的分析与编程。本文采用动态规划法,在分析最优解结构的基础上,将用Java语言给出解决该问题完整的通用程序。
1)最优子结构
一个问题具有最优子结构,即是该问题的最优解包含其子问题的最优解。在Java编程中,首先通过循环语句将问题分解成较小的子问题。其次,当最优决策序列中包含最优决策子序列时,可根据动态规划方法采用的最优原则(principle of optimality),建立用于计算最优解的递归方程(Dynamic-programming recurrence equation)。通过递归步骤求出问题的最优解。
2)重复子问题
在Java编程中可以通过从最少矩阵链相乘开始计算,减少动态规划递归方程中的重复计算。
3)缓存子问题解
在Java编程中可以通过多维数组保存已计算的子问题的最优解,避免重复计算并保存最优解。
1 n个矩阵连乘的最优结合次序的最优子结构
1.1 最优结合次序的最优子结构[1]
设n个矩阵连乘A1 A2……Ak Ak+1……An-1 An记为A[1:n]。若n个矩阵连乘从k处断开相结合(A1 A2……Ak)(Ak+1……An-1 An)(其中1≤k
1.2 建立递归方程
矩阵连乘Ai Ai+1…AJ记为A[i:j],则设计算A[i:j](1≤i≤j≤n)最少的数乘次数为m[i][j]。i=j,即只有一个矩阵时,m[i][j]=0。
根据以上分析,可列出A[i:j](1≤i≤j≤n)在k处断开并结合时,即矩阵连乘(Ai Ai+1…Ak)(Ak+1……Aj-1 Aj)最少的数乘次数m[i][j]的递归方程如下:
其中,k的取值与i、j有关,设k=k[i][j]。
2 动态规划算法之Java编程——重复子问题与缓存子问题解的处理
将A[i:j](1≤i≤j≤n)最少的数乘次数min[i][j]重新设为三维数组m[0][i][j],将各次断开并结合时的k处记为m[1][i][j]。本程序通过双重循环避免重复子问题,通过三维数组缓存算出的子问题解,提高了运行效率。下面通过编程实例,给出求解m[0][i][j]与m[1][i][j]的Java程序。
3 求解矩阵连乘最优结合次序的编程实例
4 结束语
动态规划的优化必须建立在全面细致分析问题的基础上,只有深入分析问题的属性,挖掘问题的实质,才能实现算法的优化。
摘要：矩阵链乘积最优计算次序问题的算法,是一个经典的计算机算法设计问题。本文在分析最优解结构的基础上,基于动态规划算法,用Java语言给出解决该问题的一个通用的程序。全文分为四个部分,首先讨论了动态规划时间效率优化的可行性和必要性,接着给出了动态规划时间复杂度的决定因素,然后分别阐述了对各个决定因素的优化方法,最后总结全文。
关键词：矩阵链乘积,动态规划算法,Java编程
参考文献
[1]Sara Baase Alien Van Gelger,COMPUTER ALGORITHMS Introduction to Design and Analysis(Third Edition),高等教育出版社,影印版.2001.
[2]王晓东.计算机算法设计与分析[M].电子工业出版社.2001.
关键词 java 中等职业教育 开课难题 解决方法
中图分类号：G71 文献标识码：A
现下，越来越多的中等职业技术学校为计算机软件专业的学生开设了java这门语言课，并且作为计算机专业的必修基础课。但同时也有部分学校开展了一至两年后就发现这门课的开课难题重重，仔细分析，这门课的开课难题主要来自几下几个方面：
1学习周期短且仅开设java SE课程带来的问题
由于课时和机房数量的限制，且大部分学生在此之前没有深入学习过其他面向对象编程语言等原因，大部分学校多以java SE平台作为教学的主要内容，从最基本的语法讲起。但在实际的教学过程中，只开设和讲授基础部分内容带来了一系列的问题。首先，学生容易把这门语言和之前所学过的先行基础语言如C++语言相混淆。java语言只是单纯的精简了C++语言吗？java与其它面向对象语言比较有什么优越性？这些都让我们无从去解答。学生浅尝而止，很难深入探究从而喜欢上这种编程语言，以后更别说去从事java编程的相关工作，这样同时也大大降低了学校的开课热情。
2相关专业老师稀缺带来的问题
Java是近几年才开始流行的编程语言，任教多年的计算机专业教师大部分没有学习过，新进教师队伍中有学过的寥寥无几。因此面对众多的班级和学生的需求，学校没有充足的专业教师资源去满足。开课遭难题，部分学校最后选择放弃开设这门课。部分学校或让非专业的老师来任教这门课，这也导致了任教老师压力大，并且任教经验不足从而不能很好的指导学生学习研究这门课。
3学生基础较差，学习习惯不佳带来的问题
中专学生的基础参差不齐，学习目的不明确，思考不积极，不善于或者不愿去动脑筋，经常主动去回避掉那些比较耗脑力的问题，思维上存在惰性，注意力不够集中，易分心。而学习语言是一个需要静下心来研究的过程，需要集中注意力去思考，去计算。这对中专生是一个很大的挑战。师傅领进门，修行靠个人。如果学生主动去回避甚至排斥，老师再大的努力也是无济于事。
4相关方面教材少，与中专教学现状不相符带来的问题
由于课程比较新，相关教材可选性有很大的局限性。部分教材与大专，本科的教材换汤不换药，内容没有多大的区别，并没有很强的针对性。教材里面的例子难度大，语句晦涩难懂，中专生很难对教材感兴趣，看不懂成了他们对于教材的最初印象。
面对重重的问题，java 课的开设该何去何从？我们不能忘记中等职业技术学校的办学初衷，面对这么大的就业市场，我们更应该从有利于学生就业的角度出发综合考虑，迎难而上，克服困难，转变我们以往的教育培养方式，一步一步解决当前出现的各种问题。
5老师走出校门再深造
讲授java课程的教师可以通过参加相关企业java程序员的培训课程，参与到具体的实践中，积极参加企业有关项目的开发，与企业里具有资深开发经验的工程师进行交流和切磋，提高自身的业务水平。了解当前企业对这方面人才的要求，把这些经验带入到课堂，教给学生有实际作用的知识，带领他们进行类似项目的开发，从而快速提高学生的编程技能。同时，这也能够解决课堂知识的局限性。
6学校与企业之间密切合作
学校的教育与社会的需求相脱节是目前教育界公认的难题。中等职业技术学校培育的是一线工人，更需要时时了解企业的需求，培养出一批批出校门就能够马上上岗的技术型人才。学校可以尝试和当地的相关企业进行合作，让学生能够在学习的过程中参与到企业的一些项目中去，用项目的进度鞭策他们主动学习。这样也能让他们感到学以致用和项目完成的成就感，提高他们的自信心。
7学校之间相互学习与合作
同一个区域中的中等职业技术学校如果孤军奋战，那么战果也是可想而知的。只有学校之间建立友谊关系，对于同样的问题共同探讨对策，相互学习，才能取得双赢。学校间可以定期举办一些编程竞赛，让各个学校的学生组团参加。在竞赛过程中，学生可以看到自己的水平和其他学校学生水平的差距，在一定程度上也能够激发他们的斗志，更努力地提高自身实践能力。另外，学校间的交流还可以是老师之间的交流，共同完成课题的改进，教材的改进，等等。
8改变学生自身的观念
教育的主体是学生，学生有很强的主观能动性，所以改变学生自身的观念是非常重要的。首先，要让学生知道java课程的学习是很有必要的，对于他们以后的就业是十分有帮助的，要让他们看到现在市场上对于java程序员的需求量是供不应求的，同时这个方向的就业前景是很广阔的。其次，要让他们懂得如果一个人被动去学一项技能就会觉得乏味，深奥难懂，一旦投入其中，就会发现，这只是经验的累积和思维的转变。最后，要鼓励他们。他们的智商并不比别人低，只是一些好的学习习惯没有养成。代码的学习可以从侧面帮助他们重塑一个良好的学习习惯，帮助他们把浮躁的心安定下来，潜心专研。
9结语
本文通过分析Java这门语言课在中等职业技术学校的作用，以及遇到的问题，和解决方法进行了论述。希望更多的学校和相关专业老师能够重视这门课的开设，提高开办课程的硬实力和软实力，让选择计算机软件这个专业的学生能够学以致用，顺应时代要求，利用熟练的java编程技术在毕业的时候找到一份理想的工作。
参考文献
[1] 孙伟.《Java程序设计》课程的教学改革与实践[J].计算机时代，2005.11.
[2] 赵飞，荆光辉，张润泽.如何培养大学新生计算机语言编程能力[J].计算机教育，2007.10.
[3] 孙晶，满明.关于中等职业教育教学改革的思考[J].科技风.2010.15.
java程序员职业规划经验分享。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
本文主要介绍java程序员的职业规划，希望能给想在java程序发展，还没有职业规划的朋友一些启发。
(一)java程序员职业规划步骤
java程序员职业规划第一步：
1、基础必备：至少看过2本语言基础书和一本领域技术书。
2、部分参与项目1-2个。
所需时间：3-12个月
java程序员职业规划第二步：
1、行业知识领悟、扩展相关应用知识。
2、完整参与项目1-2个。
3、可以指导新人完成工作。
所需时间：6-12个月
java程序员职业规划第三步：
1、深刻理解面对对象知识。熟悉常用架构，对公司采用的架构能提出改善意见。
2、参与需求讨论并能提出简化方案。
3、能为决策提出一些建议。
java程序员职业规划第四步：
1、能够对整体需求方案做出精确描述。
2、运用一种架构对项目、产品进行设计。
3、评估项目风险、以及预留方案。
4、实现核心组件、技术难关。
5、行业技术指导。
(二)java程序员职业规划要点
(1)只会编程是不够的仔细思考在哪个商业领域投入时间。软件工程师（软件工程培训）不能只会开发软件,应该要成为这个业务领域的专家。你的行业经历应该成为你的重要才能。有机会多与公司行业内人士接触,选择一本与你公司行业有关的杂志,找一个行业网站。只有了解了一个行业后,你才能创造性地有所建树。学习行业是如何运转的,了解一些财务基本知识。
(2)在思维上投资
要学会抓住机遇。
多学习新的技术,编程语言,可以改变你的思维方式。
(3)做一名通才
你的技术水平应该超越技术平台。
经常学习一些新技术。
(4)成为一名专家
不仅应该会处理高端抽象,同时也应该了解实现高端抽象的低端细节。
(5)切忌孤注一掷
不要把自己的职业发展完全依赖于一家技术公司。
(6)寻找良师
可以依赖别人,但要确保这个人是靠得住的。良师的首要任务是榜样作用,还可以将你的学习过程形成体系,也是值得信任的朋友,可以帮助你作出职业导向,帮助你磨练技术。
(7)安分守己
要有雄心，但不必路人皆知。专注于现在的工作，不仅让你更加快乐，也会让你身边的人更加快乐。你的同事，上司和客户都能感觉到。你的工作成绩会反映出你的态度。放弃你想要成功的期望可以提高你的能力，让你走向成功。不要关注结果，要关注做事的过程。
(8)每天都有进步
AAB
ABC
A B
C
AB A CD
ABCABCD？。、D
AD
AB
DC
D Servlet的生命周期接口都是由javax.servlet.Servlet定义的。C
C
BCCD
BDB
A
B
AD
ABCACD
AD B
ABC
ABCDBD
BDBCD
ADD
BCDABABD
ABCDCC
D
D
ABC
ABCD
ACD
ACACD? ?DB
D
AD
新的客户端对Servlet发生请求时,Servlet有可能不需要初始化.D
D
A
C
1.有关C/S、B/S结构下列说法错误的是：
a)在C/S结构，即客户端/服务器结构中，有专门的数据库服务器，但客户端还要运行客户端应用程序，这也叫做胖客户端。
b)在B/S结构中，客户端在浏览器中只负责表示层逻辑的实现，业务逻辑和数据库都在服务器端运行。也就是说，应用程序部署在服务器端，客户端通过浏览器访问应用程序。
c)通常B/S结构中，客户端发送HTTP请求消息传给服务器，服务器将请求传递给Web应用程序，Web应用程序处理请求，并把相应的HTML页面传给客户端。
d)Web应用是基于C/S结构的，也就是客户端/服务器结构。
D
2.以下HTTP响应状态码的含义描述正确的是？（两个答案）
a)200 OK 表示请求成功
b)400 不良请求表示服务器未发现与请求URI匹配的内容。
c)404 未发现表示由于语法错误而导致服务器无法理解请求信息
//c与d的解释相反。
d)500 内部服务器错误，无法处理请求
AD
3.MVC模式的优势有哪些？（三个答案）
a)MVC模式使应用程序的结构更加清晰，通过将代码按照层次划分为业务逻辑/数据层、用户界面和应用流程控制这三个层次，能够增强代码的稳定性。
b)MVC模式实现了很好的分布式组件架构；
c)对于项目开发而言，MVC三层的分离有利于在项目小组内按照小组成员各自的擅长进行分工，有利于三个部分并行开发、加快项目进度。
d)MVC模块功能的划分有利于在代码修改过程中进行模块的隔离，而不需要把具有不同功能的代码混杂在一起造成混乱。
ACD
4.J2EE组件和MVC架构的对应理解错误的是：
a)J2EE在Web容器中的Servlet提供了业务流程控制，实现了MVC中的Controller。
b)Bean实现了业务逻辑，也就是Model。
c)J2EE在客户层中的Applet 以及Web层中的JSP实现了面向浏览器的数据表现，是View部分。
d)Application Client实现了面向桌面应用的数据逻辑。这是MVC架构中的Model部分。
D
5.J2EE打包与部署的模块包括以下哪些？（三个答案）
a)Web 模块和EJB 模块
b)EAR模块
c)应用程序客户端模块
d)资源适配器模块
e)XML模块
ACD
6.在Servlet中使用硬编码的HTML输出作为请求的响应具有哪些严重缺陷？（三个答案）
a)很难对HTML做出修改，因为每次修改都必须重新编译Servlet。
b)由于HTML是硬编码的，所以维护不同的语言很困难。判断用户的语言、所处的地区以及其他变化情况，然后再显示输出非常困难。
c)当在Servlet中混合使用HTML和Java代码时，就很难分清页面设计和编程的职责。
d)很难做出动态的相应。
ABC
7.以下Servlet与CGI的对比正确的是？（两个答案）
a)
在可移植性和与平台无关性方面：Servlet和CGI都能
够跨平台和不同的Web服务器交互
b)几乎所有的主流服务器都直接或通过插件支持CGI。
c)从持久性和性能上讲，传统的CGI对于每个HTTP请求都要启动一个新进程。而Servlet 只要被Web服务器装载一次，就能被每一个客户请求调用。因此Servlet比CGI性能更高。
d)Servlet是用java编写的，它继承了Java语言的所有优点。Servlet可以利用丰富的Java库。
CD 8.下述Servlet的处理流程中表述不正确的步骤是：
a)客户端发送一个请求至服务器端；服务器将请求信息发给Servlet；
b)Servlet引擎，也就是ejb容器会调用Servlet的service方法；
c)Servlet构建一个响应，并将其传给服务器。这个响应是动态构建的，相应的内容通常取决于客户端的请求，这个过程中也可以使用外部资源。
d)服务器将响应返回给客户端。
B
9.以下哪个方法不是Servlet的生命周期接口定义的？
a)init()b)service()c)destroy()d)create()D
10.以下是web.xml文档的一部分：
请问以上web.xml文档中的设置是指示服务器首先装载和初始化哪个servlet？
a)Display
b)DisplayServlet
c)search.jsp
d)由search.jsp生成的servlet D
11.以下有关Servlet常用的请求头的含义说法错误的是：
a)Accept-Language头指出客户端倾向的语言。如en。
b)Content-Length头以字节为单位给出POST数据的长度。
c)Host表明了主机和端口。
d)User-Agent头表明了发出请求的客户代理的信息。
D
12.以下关于Java Servlet API说法错误的是： a)Java Servlet API 是一组Java类，它定义了Web客户端和Web Servlet之间的标准接口。
b)Java Servlet API由两个包组成：javax.servlet 和
javax.servlet.http。
c)javax.servlet.http包对http协议提供了特别的支持。
d)javax.servlet包提供了对除http协议外其他协议的支持。
D
13.下列有关ServletRequest和ServletResponse的描述错误的是？
a)Servlet引擎使用ServletRequest来向Servlet提供有关客户请求的信息，使用ServletResponse向客户端传送经过MIME编码的数据。
b)HttpServletRequest类和HttpServletResponse类能够提供进一步的与协议相关的数据。Servlet的Service方法的参数是ServletRequest对象或ServletResponse 对象中的一个。
c)发送文本数据时，使用getWriter方法返回PrintWriter对象；发送二进制数据时，使用getOutputStream方法返回ServletOutputStream对象。
d)在调用getWriter或getOutputStream方法之前必须调用setContentType方法。
B
14.有关Cookie下列说法正确的是?（两个答案）
a)Cookie是将会话数据保存在客户端来维护会话状态的一种方式。它是服务器发送给浏览器的体积很小的纯文本信息
b)获得cookie后，用户以后再访问同一个Web服务器时，浏览器会把cookie原样发送给服务器。
c)Cookie是服务器端状态管理机制
d)Cookie是相对安全的一种状态管理机制
AB
15.下图中，两个客户端client 1和Client 2访问同一个Servlet A。Servlet A为两个不同的客户端创建了两个不同的线程Thread 1和Thread 2。以下关于它们的各个对象说法正确的是：（三个答案）
a)因为访问的是同一个Servlet，所以Thread 1和Thread 2共享一个ServletConfig对象
b)因为访问的是同一个Servlet，所以Thread 1和Thread 2共享一个ServletContext对象
c)ServletRequest和ServletResponse对象是针对Servlet实例的。所以Thread 1和Thread 2各自有各自的ServletRequest和ServletResponse对象。
d)对于HttpSession对象，因为是同一个Servlet，因此它们是相同的。
ABC
16.有关过滤器init()方法错误的是：
a)每次调用过滤器时都会执行init方法。
b)init方法可以访问FilterConfig对象。
FilterConfig对象提供了对servlet环境及web.xml文件中指派的过滤器名的访问。
c)利用init将FilterConfig对象存放在一个字段中，以便doFilter方法能够访问servlet环境或过滤器名。
d)FilterConfig对象具有一个getInitParameter方法，它能够访问部署描述符文件（web.xml）中分配的过滤器的初始化参数。
A
17.JSP页面包括以下哪些元素？（三个答案）
a)JSP指令
b)JSP Action c)JSP脚本
d)JSP控件
ABC
18.JSP生命周期可以分为以下哪些阶段：（三个答案）
a)编译、装载
b)创建、转换、c)初始化、执行
d)清理、卸载
ACD
19.以下JSP脚本理解错误的是：
a)JSP 脚本元素允许将Java代码插入到JSP即将生成的servlet中。
b)<%=Expression %> 形式的表达式，将其值插入到servlet的输出中
c)<% code %> 形式的scriptlet，它被插入到servlet的_jspService方法中。
d)<%！code %> 形式的注释，插入到servlet类中，通常用于提供注释。
D
20.有关page指令的属性理解正确的是？（三个答案）
a)page指令中的errorpage属性是指明如果抛出一个异常，而异常没有被捕获时，此错误处理所指向的URL。URL可以指向一个普通的HTML页面。
b)page指令的contentType属性用于设置HTTP响应头的Content-Type
c)pageEncoding属性仅在JSP1.2中有效，它定义了页的编码字符。除非指定page指令的contentType属性，否则缺省值为
ISO-8859-1。
d)language属性指定将要使用的程序设计语言。
BCD
21.使用JavaBean的好处有哪些？（三个答案）
a)JavaBean拥有标准化接口的优点，在开发期有可视化编程工具的支持，在运行期有JSP和J2EE连接器的支持。
b)JavaBean更明确的把WEB页面的设计和软件的设计区分开来。
c)JavaBean可以在多个应用程序中重用
d)JavaBean可以实现安全性、事务行为、并发性和持久性。
ABC
22.以下从四种不同的作用域中得到Bean的实例，说法错误的是：
a)page是指当前Web应用程序的所有JSP文件中取得实例，从Page对象中获取JavaBean；
b)request是指在当前的用户请求中取得实例，从ServletRequest对象中获取JavaBean ；
c)session是指在当前的用户会话中取得实例，常用于一个用户登录在网站上全过程不同请求之间共享数据，从HttpSession对象中获取JavaBean ；
d)application是指在当前的应用程序中取得实例，常用于同一个应用程序不同用户访问时共享数据，从ServletContext对象中获取JavaBean。
A
23.以下哪个不是JSP标记库的构成部分？
a)标记处理器
b)标记库描述文件
c)标记库处理servlet
d)应用程序部署描述符（web.xml）
e)在JSP页面中的标记库声明
C
24.Struts 框架的包描述错误的是：
a)action 包括控制器类ActionForm、ActionMessage、DispatchAction等。
b)config 包括在Struts配置文件内存中表示的配置类。
c)util 包括整个框架使用的通用工具类。
d)plugins 包括支持动态插入和加载组件的类
A
25.在Struts 1.1中，ActionServlet主要完成哪些功能？（三个答案）
a)接收客户端请求；根据客户端的URI将请求映射到一个相应的Action类；
b)从struts-config.xml中获取数据填充Form Bean（如果需要）；
c)调用Action类的execute()方法获取数据或者执行业务逻辑；
d)选择正确的视图返回给客户端；
护士只有规划好个人的职业生涯规划，才能让自己能够看到美好的职业未来，做好职业生涯规划是对人生负责的体现。以下是 精心整理的些护士个人职业生涯规划书，希望你能有所感触!(一)本人的基本简历 略(二)本人的家庭经济状况 本人的家庭为中下等经济水平。母亲在小学当教师，父亲在林业部门工作，月收入均在一千元左右。
(三)本人的职业倾向 本人职业倾向于临床工作，希望可以做一名合格的护士。虽然大家都说临床工作是很辛苦的，但是我觉得临床工作是最直接的服务于社会的方式，用我们的知识和爱心解除别人的痛苦是我们每个护士的心愿。
护士肩负着救死扶伤的光荣使命。护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系，而且是护理学科发展的决定性要素。所以作为一名护生我们要掌握扎实的专业技术，具备良好的素质。将病人的利益放在首位，以救死扶伤为己任，在做好本职工作的基础上争取给病人最贴心的关怀。
在个性自我测验中(后附表)我进一步了解了自己的性格和天赋，我觉得自己喜欢和人交流，能把问题留给自己，宁愿放弃也不愿和别人争论。容易相处，通常是好的合作伙伴。乐于助人而且不会轻易烦躁。可能不会直接说出自己的想法。避免对抗，努力去取悦别人。容易合作，会尊重别人及帮助别人。这些特点非常适合护理工作，能和病人有良好的沟通。在测试中我比较擅长的职业是交际类和艺术类，我个人也认为我的语言表达能力是我的强项，但是在现实社会理想和实际还是有差距的，所以知道自己喜欢的东西未必能作为我的职业。一个人一生的不同阶段会对自己有不同的希望，会追求不同的东西，所以我觉得现在的我希望是做好一名临床护士。
护士所从事的是一种与特殊人群打交道的工作，是为病人服务的工作，和谐的护患关系是做好护理工作的前提，因此，亲和力是护士必备的素质要求，它可以赢得病人的信任与尊重，获得宽容与理解。然而，在临床工作中，少数亲和力差的护士，表现为表情冷漠，沉默少言，高噪门，快言快语，不修边幅，爱沉脸等，常被病人指责为态度不好，而护士感到委屈，自己并没做错什么呀?护士长也鸣不平，认为护士能力强，办事效率高，是病人太敏感，要求太高了。
由此可见亲和力，是一种对他人产生的吸引力，是人与人相处时所表现的易被接纳、产生亲近行为的能力，是人际交往的一张门票，它能拉近人与人之间的距离。护士的亲和力本质上是对病人的一种态度，一种关爱的情感表露，常表现为：外表端庄、语言亲切、态度和蔼、热情大方、善解人意、平易近人，使人感到亲切、温暖与善良。亲和力的高低主要取决于个人的性格特征，有的人天性活泼，喜欢与
人交往，而有的人则沉默寡言，不善与人亲近。亲和力也与个人的后天修养有关，是长期修养而成的人格魅力。亲和力高被认同为人缘好，与人相处融洽。相反，亲和力低的人人际关系紧张，与人相处不和谐。在此方面我可以相当自信的说我的亲和力很好，这也是我当初选择护士这个和特殊人群打交道的行业的原因之一，我喜欢他我才能去努力的做好他。而护士这个行业真的让我觉得神圣而亲切。
(四)本人的职业规划图及职业目标 时钟老人好象要跟我们赛跑似的，如果对自己一点规划都没有的话，我觉得快要落伍了 一切知识日新月异的变化着，没有目标并付之行动的话，人的一生就这样无聊的过完了。
既然选择了护士这份职业，就放一百个心在这职业上(除非遇到不得不另择其路的事)，规划如下：
1、第一年：实习能否给自己一个固定的工作还要靠自己努力，凭借自己年轻的优势去自己梦想中的地方闯闯，争取找到可以在编制内的工作。努力将自己的才华和能力证明给大家看，争取做一名出色的临床护士。
2、第二年：给自己定个新的目标，尽量在事业上勇攀高峰。在生活上要考虑个人问题，争取在 3 年内买套房子，把父母接来生活。或许生活上并不会一帆风顺，在可能的情况下发展写作。
3、第三年：再攀事业的高峰，专心做自己的护士。
4、第四年：争取改善生活质量，构置一套房子。工作上争取晋
升。
5、第五年：稳定工作，接父母来生活，在父母的帮助下争取把房子换成两室。28 的年龄应该考虑结婚了，给自己个完美的家庭。
6、第六年：准备考研的复习工作，或者学习其他的专业给自己更大的发展空间。
7、第七年：开始为自己的理想行动，在做好自己的工作之余给自己充电。
8、第八年：考虑要孩子，给自己的生活添一种色彩。
9、第九年：照顾孩子，正常工作，家庭放在首位。工作保证稳定就好。
10、第十年：如果能当上护士长则继续工作，如果还是护士则考虑转行。争取做教师，或者从事其他职业，给自己开辟一片天空，孩子交给老人照顾。
(五)实现职业目标的努力措施 梦想总是美好的，现实却不一定会如意，所以我们只有梦是不够的。在现在我能做的就是好好学习，掌握扎实专业知识。还要锻炼自己的综合能力，因为近年来用人单位的择才标准经历了很大变化;;从最初专看学习成绩，到慢慢注意学生的爱好特长，现在则是最关注学生的综合素质，尤其是创新精神和实践能力。西安交通大学产业集团总裁岳华峰说：“从一个企业来讲，我们需要的人才首先人品要好，有合作意识，心胸开阔。我们非常看重年轻人的创造性，光有文凭还不行，创造性思维非常重要。具备“T”型知识结构的年轻人是最受
企业欢迎的人才。另外，组织能力、社会活动能力也是企业非常看重的素质。所以我要学的东西还有很多。
作为护士这个特殊的行业，实践能力更是我们需要锻炼的技巧，所以要加强实践。在学习之余，给自己找个医院实地观察和学习，很多临床经验使我们在书本上学不到的。
“钱是用知识换来的，知识比钱更重要，拥有青春和知识比拥有奔驰更重要”这句话是中南大学 83 届学子、中国杰出青年企业家、湖南省首位荣获全国五一劳动奖章的民营企业家;;三一重工董事长梁稳根先生在母校以“成功之路;;创新与创业”为主题，共叙师生情谊，对话大学生创新创业之路大会上说的。我们正是拥有知识和青春的时候，所以我们就应该把握现在为自己的未来努力。
对于工作后的我们，更应该发挥自己长处，利用我们的知识和行动服务于病人，并虚心和老护士学习临床经验，护士是个要不停学习的职业所以我们不可以放弃学习的时间，利用自己的年轻给自己充电。现代社会对人的能力提出了较高的要求。现代社会要求人具有很强的能力。包括：思维能力、动手能力、组织能力、交往能力、管理能力、综合能力、创造能力，等等。也就是说对人的能力的要求呈现出多样性，且每一种能力都有更深层次的要求。所以现在的人才不再是那些读死书的秀才而是多才多艺的万事通。所以我们在专业上应该是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业知识也要样样通。这样才能适应社会的发展而不被淘汰。
另外家庭是我们都离不开的环境，尤其对于女人，家庭永远是最
大的牵挂，而没有家庭的人生也是不完整的人生，所以我们不可能只拥有工作更要拥有家庭。家庭是这个社会的组成元素，只有一个个的家庭才构成了我们的社会。
总而言之我们应该珍惜青春时光，用知识和能力武装自己，为自己的未来做好准备，迎接每时每刻的挑战!护士职业生涯规划范文篇 2 前言 不少人全部曾经这样问过个人：“人生之路到底该如何往走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这便是您的人生。”人生之路说长也长，由于它是您一生意义的诠释;人生之路说短也短，由于您生活过的每一天全部是您的人生。
我们每个人全部在设计个人的人生，全部在努力实现个人的梦想。连我们成长的道路上一直扮演着各种不同的角色，职业生涯便是人生自踏上工作岗位之日起到退休所以工作的综合，职业选择是一项复杂的工作，舒适的工作环境，高薪的回报，和谐的人际关系，能充分展示个人的才华，实现人生价值的。
人生能否成功，受到许多的因素的影响，也有许多的不确定因素，但是，“找准池塘钓大鱼”道出了合理选择职业是人生成功的关键和前提，影响职业生涯的因素是多方面的，有个人素质，心理等主观方面的疑问。也有社会环境，机遇等客观方面的疑问，他们相互关联，相互影响，但是。最根本的在于个人素质与努力的结果。
我们每个人全部会随着年龄的增长而慢慢长大，从学校出来后面对的便是一个充满竞争的社会。只有努力适应这个社会，投入到职业
世界中。
我们只有正确的认识个人，认识职业生涯基本历程，树立职业生涯规划理念，使个人的职业生涯快乐并成功。
第一章、认识自我 一.自我剖析 1.个人优势：有上进心和责任心，认真而持久的做好每一件事;有很强的好奇心，爱研究新奇事物;自我控制本事强，能够很好的把握个人的娱乐时间和学习时间;对待每一件事认真而又自信，我的性格活泼开朗，爱与人交往，以诚待人。在大众面前有点约束，但能现实个人的本事，发表个人的瞅法。
2.个人劣势：有时候太过于追求完美;主持经验缺乏，专业技术方面不精练，遇到大的事情没有主见，经验不足，在大众面的有点约束。
二.他人评价 1.优点：
(1)父母家人评价：做事努力认真，有爱心和责任心。
(2)老师领导评价：对待工作认真，做事积极。
(3)同学朋友评价：温柔，乐于助人，想象力丰富，待人友好，工作负责。
2.缺点：
(1)父母家人评价：脾气不太好、懒。
(2)老师领导评价：做事要沉稳。
(3)同学朋友评价：主持经验缺乏，在大众面前过于约束。
三.人才测评 我的职业兴趣类型为：自主/独立型。
这类人期望随心所欲安排个人的工作方式，工作习惯和生活方式。他们追求施展个人本事的工作环境，实现自身价值，摆脱组织的限制和制约，他们宁愿放弃提升或工作发展机会，也不愿意放弃自由与独立。对于计划独立自主开创未来的我来说，会是表现自我的一种方式。
明确个人的职业定位，即可让个人 成功的达成目标!第二章、职业认知 一.便业环境分析 护理专业在我国的发展 已有近百年的历史，尤其十余年来，护理专业在我国获得迅速发展，护理教育逐渐从中等教育到高等教育，并已逐步形成以专科层次为主的护理教育体系，理专业理念在不断更新;护理科研水平在不断提高;整体护理的模式在广泛应用;循证护理的实践在兴起;护理管理人员的视野逐步开阔，护理专业的范畴也在逐渐扩展。随着人民群众物质生活水平的提高，威胁着人的疾病谱的改变。人群年龄结构的变化以及人们健康意识的增强，迫切需要提供多层次、多形式的服务。我国加入 WTO 后，国际间经济往来和文化交流日益频繁，尤其是沿海经济发达地区，需要更多的具有涉外护理本事的护理人员。
二.目标环境的分析
现如今护士这个职业很稳定，收入也很平均，多学习技能以后在城市找到好的医院拿高薪，为将来的事业努力奋斗!三.我的职业倾向
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老年医学的人将走俏。保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
四.SWOT 分析 SWOT 是表示优势、劣势、机会和威胁 优势：乐观、开放、遇事有主见、身体素质好、语言表达本事强、与人和睦相处。
劣势：遇事不耐心、竞争对手差、缺乏社会经验、机会：高一级职位的补缺等、新的岗位或岗位的设立、威胁：不爱个人这种性格的人来担任端直上司、不爱被约束、单位走向衰落、运用 SWOT 分析法进行职业生涯机会评估时，我要尽估计的对面临的各种职业发展机会进行评估。然后，确定职业生涯目标，选出最优发展机会。
第三章、职业选择 一、职业认知 护理学是一门自然科学和社会科学相互渗透的综合性应用学科，它以基础医学、临床医学、预防医学、康复医学及相关的社会、人文
科学理论为基础，形成其独特的理论体系，应用护理技术和护理艺术，为人们的生老病死这一生命现象的全过程提供全面的、系统的、整体的服务。
护士承担着救死扶伤、保护生命、防治疾病、减轻痛苦的专业职责，在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。
二、职业选择 (1)成长阶段--少年时期(2)学习阶段--青少年期(3)确立目标阶段--中青年时期(4)努力工作阶段--中年时期(5)退休阶段--老年时期 我将来走的路线：行政管理路线 三、职业目标的设定 职业目标：护士长 阶段目标：
1.【近期：在校学习期、学业有成期。时间跨度 20XX-20XX 年。目标：成为合格的优秀的护理专业毕业生。】
2.【中期：工作定位期，经验积累期。时间跨度 20XX-20XX 年。目标：成为合格的或优秀的护士长助理。】
3.【远期：事业发展期，探索创业期。时间跨度 20XX-20XX 年，目标：成为护士长。】
护士职业生涯规划范文篇 3 一、职业规划的目的。
职业生涯是指一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一过程，为能最大限度地减少理想与现实之间的矛盾所带来的职业冲突。为了更好的理清这一生有什么样的的职业工作经历过程?所以我们要对自己的职业生涯进行有效的规划。人的一生中，职业生活占据了一大部分，而职业规划能够好好帮助一个学习护理专业的学生更好的探寻职业理想，协助其进行有效的自我评估。因此，做好职业生涯的规划与管理将对人的思想和职业道路有着很好的指引，能有效地整合个人资源，确定职业目标，找准突破，快速成长。对自己的一生产生重要的影响。
二、我的人生格言。
在前进的路上，只要我们敢走。路就在脚下。
在我们前进的路上，有许多的坎坷，但是，只我们敢迈出脚步，路就在我们的脚下。鲁迅先生曾经说过：世界上本没有路走，走的人多了，也便成了路。也是在告诉我们，只要我们敢走，路就在我们脚下。所以我用它来做的人生格言。告诉自己：前面不会没有路的。只要我们敢走，路就在脚下。
三、我的职业规划。
1、我的梦想，在我选择护理专业的时候。我就梦想着自己能成为南丁格尔那样的人。让护理事业应为我而变的辉煌，变的灿烂。让自己的护理生涯变的更加多姿多彩。
2、我这一生要完成的几件大事。
第一、在走出学校之后，我要找一个适合自己的科室，在前辈护士的指导下努力充实自己，不断提高自己的专业知识。让自己能很快适应科室的工作。
第二、在工作中不断探索自己的职业深度，研究自己的职业前景和要点重点。努力在专业刊物上发表属于自己的专业性论文。
第三、不断提升自己的职称。从护士慢慢的向护师迈进，在工作中不断努力，向主管护师、副主任护师、主任护师努力。
最后，努力在自己的职业生涯结束的时候捧回属于自己的南丁格尔奖。
3、理想依据，一、我所学的专业符合我理想的前提。
二、我有信心和能力为我的理想而努力。
三、现在的护理事业正逐渐被人们重视。这也是我相信自己理想能够成功的依据。
4、我将在我有生之年，为我的理想不断努力。
四、职业生涯的规划 1.规划 随着以人为本的医院管理模式的广泛实施，我将用以下 4 个阶段发展来讲述我的职业规划。①找到一个相对合适的科室，能够符合自己所学的专业，能让自己在工作中好好应用自己所学的专业，现在加强护士职业生涯规划已成为医院人力资源管理的重要考察项目。②熟悉所属医疗机构的运行组成部分，将职业生涯规划应用到护士职业发
展中，引导护士认识自我不断修正自己的职业态度盒职业精神。③能独立或协作完成护理任务。多与老护士沟通请教，建立起新的社会关系网;④认识自我，正视专业、计划未来，让自己能够看到美好的职业未来。
2.我的志向 成为南丁格尔式的专业护理人才。
3.自我评价 将有利于护士的专业生涯发展与专业到护师的职业要求变成自己的追求。相信通过我的努力我一定能成功。
4.环境评估 目前就业环境比较适合护理事业的发展。
5.职业目标 在自己退出护理事业的时候能赢得南丁格尔奖。
1 企业应把握职业生涯规划主要内容
1.1 职业生涯规划的内涵
职业生涯规划是指组织和员工基于员工个人和企业组织两方面的需求共同制定的个人发展目标与发展道路的活动。
1.2 进行职业生涯规划的目的
1) 稳定员工队伍, 增加员工满意度, 留住现有优秀人才, 吸引外来优秀人才的加入;
2) 使每个员工的职业生涯目标与组织发展目标相一致, 使人才尽快脱颖而出, 降低和减少因个人职业生涯规划与组织生涯规划相违背而给企业发展带来的损失;
3) 合理配置企业人力资源, 保证企业未来人才需求和企业的可持续、稳定发展, 避免企业人才断档和后继无人情况的出现。
当前, 随着员工流动率的加大, 越来越多的企业认识到进行职业生涯规划的重要性和必要性。
1.3 员工职业生涯规划的内容
1) 对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定;
2) 确定员工职业发展目标, 并选择实现这一目标的有效路径;
3) 编制相应的工作、教育和培训的行动计划, 对每一步骤的实施时间、顺序和方向做出合理的安排;
4) 通过绩效考核、培训、轮岗、晋升等人力资源管理活动, 为实现企业员工职业生涯规划目标创造条件。
指导员工进行职业生涯规划, 帮助下属实现职业发展, 这是现代人力资源开发的一个基本理念, 也是人本管理的一项基本要求。人力资源经理和各级管理者按照职业生涯规划主要内容, 通过对员工的胜任力潜能进行评价, 帮助员工了解个人特质与工作行为特点及发展需要, 指导员工设计符合个人特征的职业发展规划, 并在实施发展计划过程中对员工提供支持和辅导。这样不仅能帮助员工实现自身的发展目标及职业潜能, 也能促使员工努力开发提高组织绩效的关键技能和行为, 实现个人目标与组织经营战略之间的协同, 达到员工和企业共同成长和发展。
2 员工应做好个人职业生涯发展相应规划
2.1 关注个人职业发展
不管大学毕业生过去有多优秀, 一旦进入新企业, 都要从基础开始做起。企业的人才理念是让员工把个人追求融入到企业长远的发展之中。因此, 那种把企业、用人单位作为临时“跳板”的毕业生, 并不是企业想要的人。只有认同各单位的企业文化, 把企业的发展和自己的前途结合在一起的毕业生, 才是各用人单位最希望招到的人才。有的毕业生刚到企业, 受不了基层工作的辛苦, 不能脚踏实地的做好本职工作, 觉得自己大材小用, 这是一种极其错误的想法。殊不知, 在基层工作是新员工深入学习业务和培养各方面能力的好机会, 基层正是为个人将来职业发展打基础的好地方。在基层工作时, 不但能尽早掌握、了解所在单位基本业务、流程, 也能锻炼个人协调能力, 将来无论对薪酬还是个人的晋升、发展所起的作用, 都可以说是不可估量的。这正如建房子, 预备盖多高的楼决定了这个地基要打多深。
用人单位在招聘的时候, 很多毕业生比较关注个人的报酬和待遇。这是一个可以理解的问题。事实上, 很多用人单位提倡全面报酬的观念, 在强调工资市场化的同时, 更强调整体。也就说, 工资不能仅仅理解成一个月领到了多少, 应考虑到全面的报酬里面, 包括事业发展和个人培训提升这两个机会。用人单位正是通过这样的职位体系, 提供给大家职业发展的舞台, 最终培养企业自己的职业经理人和专业技术人员。
2.2 注重个人绩效
用人单位既是卧虎藏龙之地, 也是大学毕业生创业和发展的理想之地。人才多了, 里面无疑也会存在着一个内部竞争的问题。企业注重的是个人绩效。经过用人单位的不断培养和个人努力, 大部分毕业生的绩效良好, 成为所在单位各岗位的专业人才, 在相应的业务系统中独挡一面。部分员工还会担任基层的技术负责人、业务经理等, 在个人职业生涯中取得了不错的发展。但也有小部分新员工不能胜任工作要求, 离职或被淘汰。对于大学毕业生而言, 加入一个单位后, 大家现在处于同一条起跑线上, 但是一年后、两三年之后差距就会出来。能否崭露头角, 一切取决于个人努力。因此, 新员工应注重个人绩效, 要善于通过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能和协调处理业务的能力, 从而增加自己的核心竞争力。所有的员工都要参与各类考核, 有能力、有贡献、有绩效的员工, 会有升迁和发展;反之, 则会遭到淘汰。可以说, 机会属于那些有预备的人。
2.3 正确面对困难和挫折
大家在学生时代得到的是家长和老师的呵护, 走上工作岗位后, 面对的则是工作中的挑战。在工作中难免遇到困难和挫折, 这时要尽快调整心态、适应角色转换。信心是做好每项工作的前提, 信心比黄金重要。在困难和挫折面前, 只有勇于面对和克服, 人生才能进步, 当你克服了一个又一个困难, 今后你就会敢于面对更大的困难, 你会更加自信。对于遇到困难和挫折就退缩的员工, 不会取得职业的发展。
2.4 责任心和态度决定一切
用人单位在选拔新员工的时候, 看重的是大学毕业生个人的潜力和综合素养。其中有两点比较重要, 一个是思维能力。思维能力假如不是很强, 工作显然不能应对。还有一样就是个人的综合能力, 包括沟通能力、情绪控制能力、团结协作、人际关系的处理能力、责任心 (包括对家庭、工作、社会的责任心) 、办事的意志力、对挫折的承受能力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容, 这是一个人能否成功的要害。责任心和态度决定一切, 新员工只有不断学习、不断提高自己的能力, 才能跟上企业发展的步伐。所以, 现在新员工在就业之初, 自己一定要在各方面有一个全新的变化, 及时调整自己的心态, 努力熟悉这个企业, 适应企业的变化非常必要。毕业生从一个“院校人”到一个“企业人”有一个心态的转换, 这一点对今后个人职业发展非常重要。
2.5 注重培养自己的综合素质和能力
个人应具有明确的目标、坚忍不拔、持之以恒、克服困难的毅力;严格细致的工作作风、与团队或伙伴协作的能力;谦虚低调的作风, 时刻保持的忧患意识;不可缺少的个人魅力和品德;不断学习、追求、开拓的精神。能不断总结自己、克服自己、战胜自己, 扎扎实实做人、做事, 最终成为能为集体、社会做出点滴贡献的人。
2.6 加强个人执行力
执行力就是把想法变成行动, 把行动变成结果。执行力对个人而言, 就是把想干的事干成功的能力。执行力是所有员工都必须面对的问题, 因为, 个人执行力高低直接决定了你的业绩与前途。加强执行能力、定出目标、做出计划, 不能只是白纸黑字写了就不管了, 而应该少说多做, 让自己行动起来, 依照既定的规划实施。只有按规划去实施了, 才有可能接近自己的目标, 要知道万丈高楼平地起, 不是一天建起来的, 是一步一步按施工组织计划实施才最终完工的, 成功也不是从天而降的。付出不一定得到, 但不付出肯定得不到。初入职场的大学毕业生不要做语言上的巨人、行动上的矮人。
参考文献
本刊拥有包括江苏省职教学会德育工作委员会专家张荣胜和李国龙、全国优秀职业指导师蔡霞、无锡新区人力资源服务中心主任冼薇、南京师范大学教科院职业指导研究中心主任顾雪英等专家在内的职业指导专家顾问团。在这里，全国优秀职业指导师蔡霞将就职业生涯规划的方式、方法及过程进行全面深入的实践指导。
作者简介：
蔡霞，南通市人力资源服务中心职业指导师、心理咨询师，大专学历，已有九年的相关工作经历。先后为20000余人提供职业指导服务（内容包括职业生涯规划、职业调整定型、职业资源整合、职业心理咨询、职业危机干预、就业援助等，范围涉及下岗、失业人员、企业老板、员工、大中专院校学生、监狱服刑犯人等），满意率达90%以上，曾有数十篇文章分别登载于《中国劳动保障报》《中国劳动保障杂志》《江苏工人报》等刊物，也是南通电视台就业话题的特邀嘉宾。2000年被国家劳动和社会保障部评为“全国先进职业指导员”；2002年中央电视台二套《劳动就业》栏目来南通拍摄“阳光使者——蔡霞”专题片；2003年被聘为“南通职业大学客座教授”等。
职业院校学生的广阔就业前景，是很多大学毕业生望尘莫及的。可是，即便如此，许多职业院校学生仍然为自己的未来担忧。俗话说，人无远虑必有近忧。不过，此“虑”该是思虑、考虑，而不是忧虑、焦虑。那么如何考虑呢？这就要有所规划，大到国家，小到个人，有规划生活才能奔向现代化。在此，我将职业生涯规划归纳为“三步曲”。
第一步 设定目标
1.目标的重要性
职业如衣，劳动者对于企业而言也如衣，如果太普通太陈旧，则面临淘汰的危机，我们父母那一代人已感受到中年失业的痛楚。因此，为避免重蹈覆辙，应趁早设定合适的目标，目的就是要将自己的职业打造成“金缕衣”，越老越增值，直到退休那年都不用为失业发愁。
职业目标是个紧密的“点”，而非宽泛的“面”。比如，小张说，我的职业目标是要成为出色的技术人员，这是“面”，笼统而模糊；而化学工程技术人员、电子工程技术人员等这样的目标才是“点”。
2.如何定目标
（1）自我评估（内部环境的评估）。
确定目标需了解自身的职业兴趣、职业能力、个性特征等，若自己无法做自我评估，则可以借助科学的职业素质测评系统或通过与咨询指导老师面谈后的综合评估来达成。
职业兴趣是个人职业成功的重要条件。虽说，兴趣可以培养，但培养的前提是对兴趣目标有所了解，否则，会出现因不了解而结合、因了解而分手的尴尬，在人力资源市场就有很多院校毕业生对自己所学的专业处于“食之无味弃之可惜”的两难境地。对此，我建议不妨静下心来分析利弊、扬长避短。
当了解职业兴趣后，接着就要评估自己实现兴趣目标的潜力、可塑性，及所需具备的个性特征与自身个性间的差别等等。这些评估都是因人而异的，我们可以从日常生活、学习中的喜好厌弃来了解。
（2）环境评估（外部环境的评估）。
了解到自身内部环境后，还要结合外部环境做现实性、可行性评估。外部环境有：大环境（社会层面：发展趋势）、中环境（行业层面：发展状况）、小环境（企业层面：发展机会）。了解外部环境可通过媒体、学校、社会咨询机构等途径。比如，对于人力资源管理这个职业，“以人为本”的科学发展观就是有利的大环境；每个行业都需要人力资源管理方面的人才是中环境里的好讯号；人力资源管理者是企业老板的左膀右臂，在小环境中不愁没有机会。当然，无论外部环境有利还是不利，都不能最终决定一个人能否获得成功与幸福。我们在现实生活中喜欢什么、具备什么、怎么去做是关键因素，也就是说，内部环境是根本。
(3)职业抉择（确定合适的环境）。
内外环境能够匹配，就是适合自己。正如，有人吃海鲜能强身，有人却会过敏；有人适合穿休闲装，有人适合着正装。选择职业也要像购买贵重服装一样精心，货比三家，权衡利弊，职业将影响一生的幸福。在抉择过程中，可以使用对比分析法，考虑每个目标的利弊并罗列出来再评分，这样就一目了然。
或许，有人会问，如果一段时期后，发现自己更感兴趣、更合适的是其他职业，例如，选择了人力资源管理后，又发现心理咨询师更合适，那不是错爱了吗？请放心，目标可以调整，也可以嫁接，职业生涯规划也是灵活可变通的。比如，我从南通出发，走宁通高速公路、过江阴大桥，最终即可到达南京的鼓楼区，也可到达栖霞区。不过，职业兴趣的类型一般不会变，人力资源管理与心理咨询同属于“高人际高观念”类，热爱并擅长与人交道的人一般不会喜欢整天与机械设备打交道的职业。
第二步 制订计划
1.计划的重要性
目标是靶心，计划是达到目标的通路，也是胸有成竹的根源。制定计划就是要选择最好的路线、最佳的策略来实现目标。否则，就好比选择了旅游目的地，却没有合适的计划，就会出现“不去终身遗憾，去了遗憾终身”的结果。
2. 如何订计划
管理时间。恰当地安排时间可防止无限期的拖延，人是有惰性的，“明日歌”是最好的说明。时间管理就是要在有限的时间里做最有生产率的事情。理想的职业目标也是一项工程，完成工程就得有预期的时间，既是压力也是动力。
分解计划。时间是有压力的，若压力过大，就是阻力。分解计划能化解过大的压力。比如，攀登一座高山，却不能借助于缆车，望着高耸入云的山顶，头发晕，人无力，很多人选择放弃。当然，放弃攀登自然界中的高山，只不过损失了领略风光的机会，这也并不要紧。可是，放弃征服人生中的大山，则会被压垮，甚至被压一辈子，而且根本指望不上有唐僧那样的师傅来救援，为什么？因为，被压着的不是孙悟空，而是孙无能。成功很难，失败也很难，前者难在一时，后者则难一世。既然决定追求成功，那就要做好时间管理，合理分解计划。
作出承诺。常言道，君子一言，驷马难追。对自己的目标做出承诺，能够获得关心支持我们的亲朋好友的督促、鼓励，以便将计划坚持不懈地实施到底。同时，我们可以采取“目标视觉化”的做法，也就是将目标以图景、文字的方式呈现在自己的书房、卧室等触目可及的地方，并在目标下面写上自己的君子承诺，一方面，是自我提醒，另一方面，有利于进入潜意识层面，养成追求目标、执行计划的好习惯。
第三步 采取行动
1.行动的重要性
行动是关键的一步。即使有人能将游泳技术知识背得滚瓜烂熟，不等于就是游泳健将。行动才能让目标、计划活起来，行动就是有计划地为目标添砖加瓦，把建筑平面效果图创建成立体壮观的建筑。
2. 如何行动
从今天开始行动，从现在开始行动，拿出一张纸，最好是记录本，首先，将第二天要做的有关人生发展的几件事情写下来，其中包括做职业生涯规划的事宜。
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