创先争优党建共建

创先争优党建共建（精选8篇）

创先争优党建共建 篇1

共青团铜陵县委 何志远

党群共建创先争优，是中央总结历史经验、着眼现实要求、审时度势作出的一项重大决策，是拓展和深化创先争优活动的内在要求，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措。依托党建带团建更是新时期加强团的基层组织建设的一条宝贵经验。积极争取各级党组织对共青团工作的重视和支持，是做好基层团建工作的关键。在党建的带领和指导下，抓团的基层组织建设，有利于基层党组织加强对基层团组织的领导，有利于发挥基层团组织在“四个之城”建设中的作用，有利于促进基层团组织更好的服务青年成长成才，有利于增强基层团组织的内在活力。

一、突出关键，准确把握党团共建创先争优的途径

（一）把方向，不断坚定团员青年的理想信念。

在网络发达的今天，对共青团组织思想教育、引导青年提出了新的挑战。这就要求我们用先进的理论来武装青年的同时，把社会主义核心价值体系贯穿于青年思想教育的全过程中，不断创新工作的方式方法，使得思想引导入脑、入心。

（二）强根基，着力扩大共青团组织的覆盖面。

新形势下，要把指导帮助建立团组织与建立党组织摆在同等重要位置，在抓好党的建设的同时，切实抓好团的建设，不断扩大团的组织覆盖面，积极发挥团组织的作用，为扩大党的组织和工作覆盖创造条件、奠定基础。

（三）壮力量，源源不断为党输送优秀人才。

坚持“德才兼备、以德为先”的标准，从优选拔配备，建立一支让党放心、让青年满意的高素质的团干部队伍。同时要加大推优力度，为党不断输送优秀人才。

（四）促创争，发挥青年在实现跨越崛起过程中的重要作用。围绕本地本单位中心工作，结合团员青年岗位实际，在广大青年中开展各种争创活动，引导广大团员青年把心思和精力凝聚到做好本职工作、完成中心任务上来，为推进“四个之城”贡献力量。

二、务求实效，在党团共建创先争优活动中深入持续的推进团的基层组织建设和基层基础工作

为扎实有效地抓好在全县基层团组织和广大团员青年中深入开展创先争优活动，团县委联合组织部门先后印发了相关文件方案，为我县党团共建创先争优活动的开展做了总体部署，明确了具体要求。全县各级团组织在党委的正确领导和组织部门的大力支持下，形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局。自活动开展以来，团县委先后荣获“全省十佳团县委”、“全市五四红旗团委标兵”等多项荣誉称号，为推动全县经济社会发展作出了重要贡献。我们的主要做法是：

（一）多种方式，带好思想引导工作。

坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，以加强团员青年理想信念教育为核心，以“建党90周年”、“建

团90周年”、青年月等纪念日为重点，以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”等主题教育等为载体，利用多种方式开展活动，带好团的思想建设。开展全县“十杰”、“创业之星”、青年岗位、技能评比等评选活动，发挥典型引领作用；组织志愿者开展义务咨询、清洁家园、“三关爱”等志愿活动，充分展示我县青年的良好形象。

（二）加强联动，带好机制制度建设。

坚持党建带团建工作目标责任制。把“党建带团建”工作列入基层党建工作目标责任制，从制度上优化了基层团组织工作环境。建立团建项目创办领办制。各基层团组织对团县委拟定的项目进行领办，并将重点工作实施情况纳入对各基层团组织的目标考核中。引入“三比三争”机制。结合本系统本单位实际和团员青年特点，在全县各级团组织中引入“三比三争”机制，并适时评选表彰活动中涌现出的先进团组织和个人，进一步激发基层团组织和团员团干部的积极性和主动性。

（三）多措并举，带好团的组织建设。

全力推进非公企业建团工作。在不断加快非公企业团建进程的同时，开展示范基地创建工作，进一步提升非公企业团建工作整体水平。有效开展驻外团组织建设。我县外出务工青年在农村团员青年中占很大比重，为进一步增强党团工作影响力，团县委积极开展驻外团组织建设，经常性针对外出务工青年开展慰问、教育、政策指导等活动。积极探索城区新经济组织团建工作。联

合相关部门在全县各乡镇工商服务企业中采取 “依托建团”等方式广泛建立团组织，不断加大两新团组织的覆盖力度。

（四）选准载体，带好基层基础工作。

持续推进乡镇团组织格局创新。团县委按照“1+3+X”格局对全县乡镇团委班子进行了重新配备，并及时针对乡镇团组织存在部分人员变动、调出等情况开展了规范性的补缺补差工作。进一步夯实基层团建基础。以换届为契机成功配备了村级团组织负责人，完善了村级团组织负责人选配办法，实行了村级团组织负责人工作补助制度，进一步提升农村基层团组织建设整体水平；为鼓励更多的村级团组织做好团建工作，持续开展 “团建示范村”创建工作。举办团干部培训班。采取异地培训以及集中学习等模式，不断提高直属团干及村级团干的自身素质。

（五）围绕中心，带好服务职能履行。

帮扶青年就业创业。与皖江行合作开展农村青年创业小额贷款工作，与县邮储银行联合实施青年小额贷款（邮储行）项目。加强农村实用技能培训，安排部分乡镇将农村青年实用技术培训作为每年的重点工作，积极发挥组织优势，做好农村富余青年劳动力转移工作。以农村青年创业小额贷款获贷青年为主体成立了铜陵县青年创业者联谊会（目前已正式升格为协会），积极开展互访、考察、交流、培训等活动。

三、下步工作建议

近年来，全县党建带团建创先争优工作取得了一些成效，但

也存在一些问题、面临一些困难。就如何更好地把创先争优活动在共青团系统长期有效地深入开展，谈几点粗浅的建议：

一要坚持创先争优同推进。指导团组织把广大团员青年创先争优的积极性凝聚到做好本职工作、完成中心任务上来；指导团组织深入基层开展创先争优活动。二要推广创先争优点评。把党组织和党员公开承诺、践诺、评诺等有效做法，运用到团的创先争优活动中。三要注重典型示范带动。注重在全体青年党员中培养争做“五带头”优秀党员，注意在基层团组织中推广一批典型，以青年党员和团组织带动和影响全县青年积极参与，形成竞相争创、互相赶超的良好氛围，提升整体管理和服务水平。

开展创先争优活动影响深远，意义重大，坚持党团共建是加强和改进团的建设的本质要求。共青团更是要始终不渝地坚持党的领导，围绕党的中心工作发挥作用，相互促进，共同发展，以优异成绩向党的十八大献礼。

创先争优党建共建 篇2

一、以加强学校领导班子建设为核心, 创建“五好”校党委, 形成引领科学发展的坚强领导核心

1. 加强校领导班子思想理论建设

在思想理论建设上, 校党委严格执行“四四三”学习制度, 即时间、内容、人员、效果“四落实”;个人自学与集中学习相结合、集中学习与专家辅导相结合、重点发言与相互交流相结合、学习中国特色社会主义理论体系与高等教育理论及教育发展规划纲要相结合“四结合”;分期分批选派校领导班子成员参加中央党校、国家行政学院、河南省委党校理论学习培训, 坚持“三个注重”, 即注重把马克思主义的科学理论内化为领导班子成员自身的思想政治素质, 注重把科学发展观的基本要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施, 注重把马克思主义的思想方法转化为研究新情况、解决新问题的能力, 做到学以致用, 不断增强领导干部的思想理论素养和办学治校能力。

2. 坚持执行和不断完善党委领导下的校长负责制

校党委坚持执行和不断完善党委领导下的校长负责制, 狠抓四项机制建设:一是研究制定党政工作“六项制度”, 规范运行机制;二是坚持做好党委书记与校长之间、正职与副职之间、副职之间、班子成员与职能部门之间的“四个沟通”, 建立协调机制;三是严把党委常委会决策过程中的议题提出、调研论证、书记把关、会议决策、会后执行、“两不上会”等“六个环节”, 完善决策机制;四是坚持做到“四抓”, 即抓跟踪问效、抓信息反馈、抓督察督办、抓责任追究, 强化落实机制, 使校党委在学校的领导核心地位不断巩固, 校党政领导班子的整体合力不断增强, 决策水平显著提高, 引领学校科学发展的能力明显提升, 全校上下贯彻落实学校党政决策的执行力显著增强。

3. 提高领导班子整体素质, 夯实群众基础

首先, 充分发挥“班长”的表率作用。中共河南省委委员、校党委书记朱清孟同志政治坚定, 作风正派, 政治理论水平高, 谋划发展思路新, 驾驭全局能力强, 熟悉党务工作和高校管理工作, 团结和带领校党政领导班子全体成员坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领, 坚决执行党和国家的教育方针、教育法规, 坚持社会主义办学方向, 很好地发挥了“班长”的表率作用。其次, 校党政领导班子其他成员认清角色, 摆正位置, 认真履行岗位职责, 勤政廉政, 开拓进取, 联系群众, 关心群众, 树立了“干事业一条心, 抓工作一盘棋, 谋发展一股劲”的良好整体形象, 受到了广大师生员工的高度认可和真诚拥护, 学校党委成为引领学校科学发展的坚强领导核心。

二、以加强基层党组织建设为核心, 创建“五好”院党委、“五好”党支部, 形成保证科学发展的政治核心和战斗堡垒

1. 加强“五好”基层党组织创建制度建设

校党委研究制定了基层组织建设、“五好”基层党组织创建、党员发展、党员日常教育管理等一整套工作制度;制定了《学院党政工作职责》《学院党政联席会议制度》等文件, 理顺党政工作机制, 实现“两个确保”, 即确保学院级党组织的政治核心作用通过参与决策、宣传发动、组织实施和监督保证等工作环节有机渗透和贯穿于教学、科研、管理、人才培养的全过程, 确保把基层党支部的组织协调、服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用落实到各项工作中去。

2. 扎实开展“五好”基层党组织创建活动

根据中央和省委的统一安排和部署, 扎实开展创先争优活动和“五好”基层党组织创建活动。遵循学校教学、科研、人才培养、社会服务的工作规律, 切实加强对不同类型党组织和党员在创建活动中的分类指导。充分尊重基层党组织和广大党员的主体地位, 充分听取、采纳基层党组织及广大党员对创先争优活动的意见和建议, 充分激发基层党组织和党员群众的首创精神, 把“五好”基层党组织创建活动与学校以往开展的党组织和党员争创先进活动衔接起来, 整合、提升、深化和创新经常性党建工作;把劲头聚焦在“干”字上, 把创先争优作为推动学校科学发展的经常性动力, 激活基层党组织和广大党员的生机与活力;积极推行党群部门任期目标承诺制, 着力发挥好党群机关各部门组织协调、各负其责、相互配合、推进工作的积极作用, 努力成为学校发展方式转变的推动力量。

3. 积极开展基层党建工作创新活动

积极进行在科研团队、教学团队建立党支部的实践探索, 使基层党支部成为构建和谐科研团队、教学团队的政治核心和战斗堡垒, 不断提高学校科研团队、教学团队的凝聚力、创新力和竞争力。按照“有特点、求实效、能推广”的标准, 在充分调研和综合评定的基础上培育学习型党组织建设示范点, 形成“领导领学、专家讲学、党员述学、支部督学”的学习型党组织建设新模式, 扎实有效地进行学习型党组织建设。

三、以加强党员队伍建设为核心, 争当“五个表率”优秀共产党员, 形成推进科学发展的骨干力量

校党委坚持“四个结合”的党员教育管理新理念, 不断加强党员队伍建设, 把对党员的理想信念教育与强化党员的岗位责任意识相结合, 把号召党员关键时刻挺身而出与平时发挥先锋模范作用相结合, 把对党员责任感、使命感的教育与对党员光荣感、自豪感的培养相结合, 把对党员严格要求与日常关心、关怀相结合, 初步形成了学校党员教育管理的自身特色, 取得了明显成效。坚持“突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性”的基本原则, 分类开展党员公开承诺活动。校党委认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》, 高度重视党员的教育、管理、服务和发展, 增强党员的先进意识和优秀意识, 展示党员的先锋模范形象。坚持开展党支部书记培训工作, 不断提高党支部书记的理论素养和党务工作水平;建立健全校党校培训、远程网上在线学习的党员集中培训制度, 促进党员学习进步, 开阔党员的战略眼光, 增强党员的责任意识和全局意识;坚持经常性的党员廉洁自律教育, 提高党员遵纪守法意识和拒腐防变能力;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制, 组织开展走访、慰问老红军老党员及帮扶救助生活特困党员活动, 体现“以人为本抓党建”的内在要求, 促进党内和谐及校园和谐;组织开展党员志愿者服务活动, 密切党和人民群众的血肉联系, 探索“党员长期受教育、群众经常得实惠”的长效机制, 形成推进科学发展的骨干力量。

四、以“三级联创”为核心, 坚持创先争优、科学发展, 学校各项事业创佳绩、结硕果

1. 办学思路更清晰, 发展方向更明确

校党委以深化改革为动力, 以科学发展为目标, 以产学研合作推动学校发展方式转变, 通过科学整合校内外资源走出了一条“特色发展、内涵发展、开放办学”的产学研合作办学新路子, 在河南省乃至全国产生了积极影响, 被教育部本科教学工作水平评估专家组誉为“校地合作的典范”。

2. 教育教学质量持续提高, 科技创新能力不断增强

学校通过实施国家级“质量工程”项目, 引领、带动教学改革持续深化, 人才培养质量稳步提升;在2008年教育部本科教学工作水平评估中被评为“优秀”等级;参加省艺术教育评估, 连获“优秀”, 连续被评为河南省普通高等教育一类学校;2010年获得各级各类科研项目324项 (其中国家级项目35项) , 获得各级各类科研奖励53项 (其中国家自然科学二等奖1项、省级成果奖20项) , 获得授权专利64项 (其中发明专利27项) 。2011年以来, 教育教学质量持续提高, 科技创新能力进一步增强。

3. 学科建设水平显著提高, 学术交流日益广泛

学校的学科队伍结构进一步优化, 具有博士学位的教师有600余人, 具有高级专业技术职称的人员近千人, 河南省首批海外高层次人才“百人计划”和“中原学者”等杰出领军人才的培养与引进取得新进展;学科建设力度进一步加大, 学科基地建设取得新进展, 博士单位立项建设有序进行, 硕士学位授权点实现倍增, 硕士学位授权一级学科点达到28个、二级学科点达到142个;举办国际和全国性学术会议多场, 邀请国内外知名专家、学者来校作学术报告百余场, 规模化的学生交流、高水平的教师交流、深层次的科技合作不断增多。

4. 学生综合素质不断增强, 各级各类科技竞赛成绩突出

学生综合素质教育、实践能力和创新精神培养不断加强。2010年, 在校大学生获得省级以上各类学科竞赛奖励67项, 其中在包括清华大学、同济大学等全国20余所重点大学组队参加的首届中国大学生方程式汽车大赛上, 河南科技大学作为河南省唯一的代表队参赛, 一举荣获7项大奖;在2010年全国大学生数学建模竞赛中, 河南科技大学获得全国一、二等奖9项。2011年, 我校学生又获得第七届“中国青少年科技创新奖”“第二届全国大学生工程训练综合能力竞赛”二等奖等一系列大奖。

5. 履行职责创先进, 立足岗位争优秀, 先进典型大量涌现

“三级联创”创先争优不仅促进了学校党建工作乃至整体工作的全面发展, 而且涌现了一大批先进集体和先进个人。2008年, 校党委被河南省委组织部表彰为“全省‘五好’基层党组织”。2010年, 机电工程学院党委被省委授予“全省‘五好’基层党组织”荣誉称号, 学校被团中央授予“全国青年创业教育2010年度先进集体”称号。2011年, 学校材料科学与工程学院党委被省委授予“河南省先进基层党组织”荣誉称号。2010年, 王键吉教授被省政府表彰为“十一五”优秀科技创新人才, 冯笑山教授、毛毅敏教授荣获“河南省卫生科技领军人才”称号, 车辆与动力工程学院2006级车辆工程专业国防生李中阳同学被海军总政治部评选为海军“十佳国防生”, 经济学院国际经济与贸易专业李明明同学被团省委、省人力资源和社会保障厅、省科技厅、省科协、省青联、省学联、省少工委联合授予“河南省青少年科技创新奖”称号。2011年, 任凤章教授被授予“河南省优秀共产党员”荣誉称号。

学校创先争优、科学发展取得的成绩和进步, 还受到了来校考察的全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥等国家领导人, 以及上级有关部门和各方面专家的高度赞赏和热情鼓励。

创先争优党建共建 篇3

[关键词]路桥行业；思想政治；党建工作

[中图分类号][U24]

[文献标识码]A

[文章编号]1672-5158（2013）05-0244-01

佛山市三水区路桥建设有限公司是佛山市路桥公司下属分公司，主要负责三水区内机动车辆年票、次票收费工作和区内市属干线公路项目的投资建设等。公司党员人数在职工中所占的比例过半，他们在各项事务中发挥着领头羊的带头作用。公司党总支在上级党委的直接领导下，注重党组织基层建设，加强廉政教育，坚持抓好党员思想道德建设，发挥党员的积极性，围绕中心工作开展一系列活动，推动公司各项工作不断向好。现将有关做法论述如下：

一、以学习教育为抓手，加强思想建设，提高党员的整体素质

公司党总支部非常重视党员的思想政治工作，始终把抓学习教育作为提高党员队伍政治思想素质的重要手段，通过各种形式、多种内容的学习教育活动，切实抓好党员干部的思想建设。党总支通过教育使广大党员头脑清醒、看清形势，弄清是非，坚定共产主义信念，坚定对党的奋斗目标的追求。几年来，按照统一部署，党总支部组织广大党员先后开展了学习党代会报告和新党章、开展“思想大解放，推动大发展”、“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”、深入学习实践科学发展观、“争创‘四强党组织、争做‘四优共产党员”和“创先争优”等主题教育活动。通过开展学习教育活动，提高了领导班子的政治思想素质、管理水平和决策能力，提高了广大党员的思想认识、党性修养和树立了善于学习、勤于钻研、爱岗敬业的意识。

二、以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

党总支以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为公司发展起到保驾护航的作用。

（一）抓好队伍管理。一是加强党员队伍管理，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把发展党员质量关，做到成熟一个发展一个，认真做好新党员的发展工作，不断增加党的新鲜血液。二是加强干部队伍管理。坚持“党管干部、党管人才”的原则，提拔一批政治素质好、业务能力强的年轻干部到中层管理岗位。几年来，公司多名年轻干部获得了提拔任用，干部队伍焕发蓬勃生机。

（二）加强民主化管理。一是始终坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的领导班子民主决策制度，凡属“三重一大”（重大问题、重要干部、重要项目、大额资金）均按照民主决策程序，提交领导班子民主讨论、集体决定，增强了决策的公平化、科学化、合理化。二是依托党支委扩大会等渠道，广泛征求党员干部、职工的意见和建议。三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。

三、以落实科学发展观为引领，加强党风廉政建设，保证党组织风清气正

（一）强化责任，狠抓责任制落实。党总支坚持标本兼治、综合治理的方针，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制的落实与工程建设和年次票征收两项中心工作有机结合，形成“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。每年年初，公司就将党风廉政建设作为党建工作纳入议事日程，按照市公司《党风廉政建设责任书》的要求，及时将目标责任分解到人，与下属单位签订责任书，将党风廉政建设责任落到实处。

（二）突出重点，搞好工程防腐工作。党总支一直把工程建设领域的廉政建设作为党风廉政建设工作的重中之重。坚持关口前移、防范为主的原则，对工程施工人员进行工程开工前的防腐警示教育工作，打好反腐预防针。通过召开预防职务犯罪廉政教育讲座，要求所有工作人员从思想上高度重视廉建工作，坚持工作原则，坚守道德底线，不碰高压线，齐心协力打造“阳光工程”。在施工当中，实行“双合同制管理”，无论大小工程，施工单位在签订工程施工合同和监理合同的同时，必须签定廉政合同，并认真履行《工程廉政合同》的有关规定，按照“一岗双责”的要求，严格管理，规范践约行为。

四、以推进中心工作为平台，发挥党群才智，各项工作取得不俗成绩

在广大党员群众的共同努力，公司取得了可喜成绩，主要有：（一）工程方面。佛山市官窑至和顺公路主干线工程被评为优良工程；佛山“一环”绿化升级工程管理处被评为2008年度“安康杯”佛山赛区优胜企业，DL0104标段被评为“‘三年促变，绿地佛山园林绿化精品工程”；龙湾大桥工程2010年、2011年和2012年在全市建公路工程的年（中）终质量综合评比中名列前茅。（二）年次票征收方面，按照“应征不漏，应免不征”的原则开展收费工作，同时加大对逃费车辆的打击，大大提高经济效益，有力促进了当地交通基础建设良性循环发展。（三）公司先后获得了市政府“佛山市重点建设工程劳动竞赛先进建设者”、“党风廉政建设清风正气奖”、“党风廉政建设先进单位”、“佛山市路桥建设有限公司先进集体”、“安全生产先进单位”等荣誉称号。

五、正视不足，继续加强党建工作，推动各项工作再上新台阶

几年来，公司党建建设虽然取得一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党委的要求和党员群众的期望，还存有不足，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度需要注重，学习质量有待进一步提高；二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一，特色工作不明显等。今后的党建工作，依旧要着力于抓好组织建设。

一是步深化作风建设，加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，激发党员率先垂范、爱岗敬业的精神，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。

二是领导班子和党员干部队伍。一是协助搞好领导班子建设。努力提高党员领导干部的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥党员领导干部的表率作用，带领全体党员干部进一步解放思想、振奋精神，以更加饱满的精神状态投入工作；二是抓好党员干部队伍建设，努力增强党员干部的党性修养，组织党员干部积极投入“创先争优”活动，为公司和谐稳定发展作出新的贡献。

三是营造学习、工作和廉政氛围。继续营造良好的学习氛围。要坚持学习不放松，不断改进学习方法，丰富学习内容，完善学习机制，改善学习环境，提高学习质量，进一步提高思想政治水平。继续营造良好的工作氖围。要更好地曆行各项工作职责，扎实完成各项工作目标，力争在本职工作岗位上创造优异的成绩。要积极创造条件营造公正公平团结和谐的工作环境，关心干部职工的政治思想和学习工作生活需求，营造同志间相互理解，相互尊重，相互帮助的良好氛围，努力使公司党组织成为党员干部信任的温暖之家。继续营造风清气正的廉洁氛围。要坚持不懈地抓好党风廉政建设，加强学习教育，严格执行党风廉政建设的各项规定，做到警钟长呜，拒腐防变。

创先争优党建共建 篇4

在创先争优过程中，银宝轮胎集团团委在广大职工中大力开展“家庭式军队式学校式”企业管理模式建设。为深入推进党群共建创先争优，王飞同志带领团委班子，始终坚持以职工为先、以职工为重、以职工为责，在党支部的指导下，努力开创“工作同步推进、活动统筹开展、作用有效发挥”的党群共建创先争优新局面。

今年以来，王飞同志带领银宝轮胎集团团委积极行动，主动作为，以“党建带工建、工建促和谐”为主题，以实现 “推动科学发展、促进企业和谐、服务干部职工、加强组织建设”为目标，以“六项制度”做保证，紧紧围绕创建“学习型、有为型、服务型、维权型、活力型”模范职工之家为抓手，开展争当“五个标兵”工会干部和以深入开展“科学发展创先进，维权帮扶为职工”为主题的五项实践活动。以工会党组织和广大党员的创先争优，带动工会组织和广大会员的创先争优，在工会系统掀起学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮，树立了工会创先争优的新品牌。

面对国内轮胎行业的困难形势，王飞同志带领团委班子坚持以企业为重、职工为本的工作思路，深入企业调查研究，采取措施积极应对。在企业和职工中积极开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。举行“共同约定行动”签约仪式，共签订《共同约定书》138份，坚定企业和职工共克时艰，共度难关的信心和勇气。关心困难职工生活，推动和谐社会建设取得新成效；竭诚为职工办实事解难事，在改善职工生活、促进就业和社会和谐中取得了新业绩。

在创先争优活动中，王飞同志带领团委“抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体”，不断创新工作形式，探索工作思路，形成了银宝轮胎特有的工作新特色。

从思想建设上带，培养青年团员的党性意识。每年定期组织团干部参加业余团校1期，每期10人次，并在团员干部中以“优中选优”共推荐3名团干部参加党课学习，形成广大团员青年向党组织看起。

从人才培养上带，增强团组织的吸引力。加强团干部的能力培养、青年团员业务培养和团干部作风建设的培养，努力建设一支“勤于学习、善于创造、甘于奉献”，想干事、会干事、能干事、干成事的团干部队伍。

从开展活动上带，增强共青团的影响力。一是把“争创一流企业，服务经济建设”作为团的品牌。二是创新载体激活力。三是重培训、促个人业务技能提升。组织职工参加外部培训和内部学习；探索建立团组织与镇政府、当地居委会的合作模式，建立了共同进步的长效机制。

2010年3月，为响应寿光市团市委下达的“一人一瓶水，爱心送旱区”通知号召，寿光银宝集团集团团委书记王飞同志立即召开集团团支部会议讨论，决定在集团范围内组织开展团员青年集中捐款活动。在王飞同志的带头示范下，集团全体团员青年踊跃捐款，许多党员和部分中老年职工也积极参与到捐款行列，为旱灾地区献爱心，短短3个小时内，便筹集了捐款3200余元。

结对共建树典型创先争优促发展 篇5

“支部联建促和谐，城乡互动建新村”，开展城市基层党支部与农村基层党支部结对共建活动，是学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和深入贯彻落实科学发展观的必然要求.对于发挥城市人才、智力和科技等优势服务新农村建设，加强村级党组织建设，促进社会主义新农村建设和实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标都具有重要意义。城区科技局、民族局党支部与南阳镇新光村党总支签订共建协议成功结对后，实现党建工作组织对接、人才对接、资源对接、责任对接，结合实际，坚持真心为民，真情帮扶，精心组织，大胆实践，扎实推进，结对帮扶工作取得了一定成绩，现将先进典型事例总结如下：

一、支部结对共建的实践探索

结对共建的党支部摸清双方的基本情况是开展结对共建的前提。成功结对共建后，城区科技局、民族局党支部成员多次深入新光村进行调研，了解该村自然环境（包括耕地、林地、水源地）状况，并深入各坡，到村民家中，到田间地头，通过面对面与群众交流，了解新光村的资源优势、群众的想法和群众的生活难题等等。召开结对共建座谈会，城区科技局、民族局党支部积极与镇村干部围绕新光村资源和经济，共同探讨如何通过加强农村党建以解决群众生活难题和促成新光村生态农业发展课题，更好地带动广大村民共同致富。根据调研新光村基本情况的基础上，支部发挥各位成员的技术、信息等专业优势提出了“结对共建方案”，明确了指导思想、结对形式及其主要任务；并明确结对共建的成效最终要以“做了多少实事”为评判标准。结对共建后，各方始终根据“结对共建方案”进行实践探索，并健全了长效的共建帮扶机制。

二、支部结对共建主要工作开展情况

通过深入的走访调查，广泛座谈，详细了解新光村经济发展状况后，城区科技局、民族局党支部紧紧围绕“结对共建方案”，落实帮扶责任，制定了针对性的帮扶措施，重点做好了以下工作：

1、投资5万元建设新光村那平坡人饮工程

新光村那平坡群众历来主要以井水水和河水作为生活饮用水，用水不方便，水质也不达标。如遇到降雨偏少干旱的季节，群众取水非常困难，严重影响群众的日常生产生活。当了解到那平坡人饮工程建设存在严重的资金缺口后，那平坡的困难牵动着城区科技局、民族局党支部的心，研究后决定投入资金5万元援建新光村那平坡人饮工程项目。在修建过程中，城区科技局、民族局党支部经常询问关心进展情况，并到实地与群众共同施工。自人饮工程完成以来，新光村那平坡的人（畜）饮水得到了有效的解决，吃水难的现象基本结束，群众喝上了干净放心的自来水，消除了人们在饮用水过程中的健康隐患。

2、建设100个蔬菜种植大棚，建立新光村党员干部创先争优科技示范基地

根据新光村土壤肥沃，水资源丰富，农民种植蔬菜、西瓜习惯的特点，南阳镇结合2010年城区科技项目计划，依托城区科技局的技术优势，以科技项目为切入点，突出科技的引领和支撑作用，大力支持农村基层组织建立党员干部科技示范户，实施“创先争优、强基富民”科技示范项目。

在城区科技局、民族局的帮扶下，通过引进高科技农产品企业，以村干部、农村党员、入党积极分子为主，建立党员干部科技示范户，发展高端、精品蔬菜和西瓜基地。结对共建，推进农村基层组织党员干部带头开展创先争优活动，带头致富，加快农民增收的步伐，推动农村经济科学发展。

三、支部结对共建主要成效

1、坚持服务大局，创先争优共促发展

服务科学发展大局，是结对联建活动的永恒主题。城区科技局、民族局党支部与南阳镇新光村党总支在联动共建中探求创先争优与促进经济发展的最佳结合点，利用各自的优势特点，围绕转方式、调结构、抓项目、重民生、建和谐，着力破解发展难题，切实将党的组织优势转化发展优势。

2、坚持改善民生，结对帮扶享成果

结对共建，关键是联能共享，建有实效。城区科技局、民族局党支部与新光村党总支重视民生，关心群众的日常生活困难，坚持以 “做了多少实事”为工作评判标准，为群众解决了一个又一个难题，得到了群众的一致好评。

创先争优党建共建 篇6

实 施 方案

为认真贯彻中央和省、市委关于党群共建创先争优的部署要求，推动创先争优活动向纵深发展，根据全国党群共建创先争优视频会议精神，现就我社区深入推进党群共建创先争优提出如下实施意见。

一、充分认识党群共建创先争优的重要意义

党群共建创先争优，是中央总结历史经验、着眼现实要求、审时度势作出地重大决策，是拓展和深化创先争优活动的内在要求，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措，对于把党内的创先争优与群团的创先争优融为一体，使创先争优成为全社会的价值取向和共同行动；对于加强基层党组织和群团组织建设，不断巩固党的组织基础、扩大党的群众基础；对于把各方面力量团结凝聚起来，更大力度、更有成效地推进转方式调结构,实现全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。社区党组织和工会、共青团、妇联组织要充分认识党群共建创先争优的重要意义，切实把思想认识统一到中央和省、市委的部署要求上来，进一步强化措施，加大力度，不断开创党群共建创先争优的新局面。

二、准确把握党群共建创先争优的总体要求

认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，把广大职工、青年、妇女引导到创先争优活动中来，形成党内带党外、党员带群众、党群共建、齐争共创的良好局面，为推进全市科学发展、转型发展、跨越发展贡献力量。

工会、共青团、妇女组织要按照新形势对工会、共青团、妇女组织提出的要求，不断加强自身建设，注意研究和探索新形势下工会、共青团、妇女工作有效开展的特点和规律，把工会、共青团、妇女组织的基层组织建设摆在重要位置，不断强化工会、共青团、妇女组织的大局意识、群众意识、服务意识和责任意识，尽力解决工会、共青团、妇女组织开展活动所需的经费保障和活动场地支持，使工会、共青团、妇女组织的工作开展具备必要的硬件条件。要不断提高工会、共青团、妇女组织干部的综合素质，不断提高工会、共青团、妇女组织的吸引力和凝聚力。工会、共青团、妇女组织要从解决本单位联系群众最关心、最直接、最现实的问题着眼，努力为职工、居民办实事、解难事、做好事，最大限度地把居民的创新精神和工作热情发挥出来。

三、明确党群共建创先争优的任务措施

坚持以党的基层组织建设带动群团组织建设，进一步创新基层党组织设置，全面推进社区组织建设，努力实现党的组织和工作全覆盖；探索采取“两推直选”、公开考选、能人回请等多条渠道，选好配强党组织领导班子特别是党组织书记；创新党组织活动内容和方式，以特色鲜明的主题活动团结凝聚党员群众。党组织要充分发挥引领带动作用，找准工作着力点，指导推动工会、共青团、妇联组织广泛开展各具特色的创先争优活动，形成资源共享、优势互补、相互促进、协调发展的党群共建创先争优工作格局。

1、坚持在围绕中心、服务大局中推进创先争优。把创先争优融入中心工作，组织广大职工、青年、妇女紧跟中心、服务大局，积极投身转方式调结构主战场，在做强工业、做大服务业、做高农业、做活文化产业、做实节能减排、做好民生工程等重点任务中，充分发挥主力军、生力军和半边天作用。把加快发展服务业作为重点，积极开展业务练兵、技能大赛和创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，2

推动服务业实现跨越发展。引导广大职工、青年、妇女学习践行社会主义核心价值体系，积极参与和谐村庄、和谐社区、和谐企业、和谐家庭等和谐创建活动，在促进社会和谐进步中作出积极贡献。

2、坚持在服务群众、赢得群众中推进创先争优。充分发挥工会、共青团、妇联组织的桥梁纽带作用，主动倾听群众呼声，及时反映群众诉求，积极为群众排忧解难，切实维护广大职工、青年、妇女的合法权益。把创先争优融入群团组织具体工作中，深入实施“送温暖工程”、“希望工程”、“春蕾计划”，积极开展送文化、送科技、送卫生、送法律等便民服务和各种志愿服务，组织搞好结对帮扶、走访慰问活动，真正让人民群众得到实惠。建立落实公开承诺、群众评议等制度，以抓服务行业和窗口单位为带动，增强群团组织创先争优、服务群众的动力，进一步提高服务质量和水平。

3、坚持在健全组织、固本强基中推进创先争优。按照传统领域“增强组织活力”、新兴领域“解决组织存在”的思路，以改革创新精神积极探索群团组织建设的新思路、新举措。创新组织设置形式，重点抓好规模以上非公有制企业和规模较大、人员较多的社会组织建立群团组织工作，探索依托社区、经济合作组织、行业协会、外出务工人员集中点等建立区域性、行业性群团组织，扩大组织覆盖和工作覆盖。加强群团干部队伍建设。加大推优力度，使工会、共青团、妇联推优成为发展党员、选拔干部的重要渠道。切实抓好阵地建设，强化组织功能，使工会、共青团、妇联组织真正成为“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。

4、坚持在创新载体、突出特色中推进创先争优。

社区工会联合会要以“创建模范职工之家、创建工人先锋号，争做新型劳动者”为载体，以开展“我是高效节俭好工人”活动为主题，加强基层工会组织建设，加强维权机制建设，积极引导社区广大职工在创先争优活动中争当优秀，切实开展素质提升工程，增强工会组织的凝 3

聚力、影响力和战斗力。

社区共青团要以“创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为载体，以“我是模范好青年”活动为主题，积极探索扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用的有效途径，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。

社区妇联要以建设“坚强阵地”、“温暖之家”和“巾帼建新功、岗位争一流”为载体，以“巾帼英雄属我”活动为主题，切实解决基层妇联组织干部配备、经费保障、阵地建设等问题，激发广大妇女干事创业的活力。在引导社区妇女学习提高以及维权等方面，也要切实开展活动，积极引导社区妇联成员及有能力的妇女在创先争优活动中做出表率。

5、深入开展党群共建创先争优中集中开展“五个一”活动。为贯彻落实潍坊市创先争优活动调度推进会议精神，推进党群共建创先争优深入开展，根据市委“2011年1月底前党群共建创先争优中集中开展“五个一”活动”要求，制定社区活动计划。

（一）开展一次党群共建创先争优专题汇报。12月底，社区各级群团组织要向所属党组织进行汇报。汇报的主要内容为：党群共建创先争优开展的工作、典型做法及下步打算。

（二）推选一批党群共建创先争优的先进典型。12月25日前，推荐1—2个职工、青年、妇女党群共建创先争优典型，将择优进行重点宣传报道，并向创先争优活动办公室和新闻媒体推介。

（三）开展一次为弱势群众送温暖活动。2011年中旬前，各级工会、共青团、妇女组织要立足本职工作，回应群众的期盼，集中开展一次为弱势群众送温暖活动，力所能及地为他们解决一些困难。

四、加强对党群共建创先争优的组织领导

落实工作责任。社区党委要切实负起领导责任，做到党建与群建 4

同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励。社区创先争优活动领导小组要加强宏观指导，领导小组办公室要设立党群共建创先争优指导组，吸收群团组织成员参与。组织部门要发挥牵头作用，加强协调指导，为群团组织开展活动创造条件。工会、共青团、妇联组织要紧密结合实际，制定工作方案，加强具体指导，切实抓好本系统的创先争优活动。

健全推进机制。建立党群共建创先争优联席会议制度，定期通报交流情况，解决实际问题，研究推进措施。加强分类指导，采取分系统召开推进会、经常性督查等方式，总结推广经验，推动面上工作开展。制定党群共建创先争优具体考核标准，考核结果纳入党组织创先争优活动考核评价体系。

坚持典型带动。运用各种形式，大力宣传党群共建的典型做法，宣传群团组织开展创先争优活动的新鲜经验。重视选树群众看得见、摸得着的先进典型，特别是平凡岗位上的优秀党员、模范职工、先进青年、巾帼标兵，深入开展向王钦峰同志学习活动，充分发挥典型的示范带动作用，在全社会形成崇尚先进、争当先进的良好风气。

注重工作实效。坚持求真务实，力戒形式主义，把创先争优的着力点放在解决问题、推动工作、促进发展上。认真开展调查研究，摸清工作底子，找准突出问题，逐个加以突破，务求取得实效。鼓励社区党组织和工会、共青团、妇联组织大胆探索创新，打造品牌特色，增强党群共建创先争优的实效性。

杨义庄创先争优活动领导小组

创先争优党建共建 篇7

一、坚持理论武装, 注重教育培训, 求真务实解放思想, 思想理论建设站上新高地

思想理论建设是党的建设的根本, 也是我们党的传统和优势。当前, 国际国内形势发展正处在重大历史关头, 迫切需要通过深化理论武装提升全体党员干部的思想政治素养和工作能力, 战胜不断出现在我们科学发展道路上的各种艰难险阻。通过教育培训, 用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作, 不断提升科学发展的能力与水平。

1、坚持把深化理论武装作为第一位任务。

全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求, 深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想, 深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系, 牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论, 真正做到学以立德、学以增智、学以创业。不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力, 更好地保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位, 认清形势, 清醒头脑, 始终把握发展的主动权。创建学习型党组织、学习型党员, 形成重视理论、崇尚学习的良好氛围。

2、坚持用发展着的马克思主义即中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。

党和人民的实践是不断前进的, 指导这种实践的理论也要不断前进。不断提高用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力, 用发展着的马克思主义即中国特色社会主义理论体系武装自己头脑, 自觉地学习和践行社会主义核心价值体系, 使党的组织和每位党员都真正成为科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的先进基层党组织和优秀共产党员。

3、开展干部宗旨教育培训, 坚定理想信念。

坚持不懈地开展大规模的干部思想理论建设, 大力提升和改进党员干部的主观世界与精神状态, 使之始终牢记党的宗旨, 始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

4、解放思想, 务实创新有新作为。

面对转型发展中遇到的新矛盾、新难题, 要学会以创新的理念、创新的办法和创新的举措, 破除一切不符合科学发展、不适应时代需要的思想观念和体制机制, 大胆突破持续跨越发展的关键环节, 想在先、干在先, 在科学发展的新征程上成功在先。

5、密切联系具体实际, 不断推动理论创新。

理论创新永无止境。党和人民的实践是不断前进的, 指导这种实践的理论也要不断前进。要结合发展中遇到的具体问题及其解决办法和体会经验等, 加大重大理论和现实问题的研究, 形成具有本土特色的指导性创新理论或模式, 服务全国、全世界。以保持党的先进性和提高党的执政能力为重点, 不断提高党建理论创新的科学化水平。

二、保障党员权利, 推行党务公开, 民主集中改革创新, 党内民主建设实现新进展

立足当前、着眼长远、分类指导、循序渐进、重点突破、整体推进, 以坚持和完善民主集中制为根本, 以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为核心, 以完善党内民主制度为重点, 以增强党的创新活力为目标, 以改革创新的精神来推进党内民主建设。

1、积极推行党务公开, 尊重党员主体地位。

充分认识推进党内民主建设的重要性和紧迫性, 了解和把握基层党组织和广大党员参与决策、参与管理、表达党内民主权利的迫切愿望, 破解一切党内事务参与难的制度或人为的制约因素, 党务公开, 扩大基层党组织领导班子直选范围, 进一步探索党内基层民主的多种实现形式。

2、完善党代会制度和地方委员会工作机制, 完善党内民主决策机制。

进一步探索和落实党的代表大会代表任期制和党的代表大会常任制, 健全工作机制, 发挥对重大问题的决策作用。增强党的团结和活力, 提高党的执政能力, 保持和发展党的先进性。

3、改革和完善党内选举制度。

改革和完善候选人提名方式, 增加党代表和党委委员提名环节, 建立起党组织提名与党员或党代表提名相结合、自下而上和自上而下相结合的提名制度。扩大党员和党代表的民主权力, 实现充分体现选举人意志的民主选举。

4、建立健全党内民主监督机制, 保证党内生活民主、健康、有序运行。

加强对党代表的培训、管理和监督, 引导其正确履行党代表职责, 对选举负责并接受选举单位党员群众监督, 提高党代表的公信度。落实党员罢免权, 制定严密的程序, 使选举人依据事实按照程序依法提出罢免党员代表和党内干部并给予处分、惩罚的建议得到实施。做到制度管用, 权责明晰, 监督有力。

5、实行党代表与党员群众的定期对话制度。

党代表参政议政行为能力和活动要公开, 透明度和开放度要提高, 让党员群众了解情况, 真正做到从群众中来, 到群众中去, 代表人民群众根本利益。充分体现群众意志, 反映全体党员心声。实现党务公开的规范、有效、利民。以坚持和完善民主集中制为重点, 提高党的制度建设的科学化水平,

三、公开竞争择优, 严格管理监督, 选用有序监管得法, 组织人事工作开拓新局面

培养和选拔建设一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”、善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍, 是实现中国特色社会主义事业的强有力保证。要努力探索干部成长及其工作规律, 进一步提高干部人事工作的科学化水平。

1、民主公开竞争择优选拔任用干部。

坚持五湖四海、任人唯贤, 坚持德才兼备、以德为先用人标准, 把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄, 广开进贤之路, 扩大选人用人民主, 扩大干部来源渠道, 通过公开竞争择优, 大力选拔任用来自基层、群众公认、实践证明、德才兼备、符合政策的优秀分子。

2、干部教育培训要以人为本、持续提升。

选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部, 形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。以科学发展观为指导, 勤学习、重诚信、勇创业、敢拼搏, 推动科学发展、转型发展, 追求卓越、勇创一流。

3、更好地引才聚才用才。

要有创先争优的责任感和使命感, 寻求具有全球竞争视野、长远战略思维和改革创新意识的高层次人才, 引领科学发展、和谐发展、率先发展, 做大、做强、做优各项事业。为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供施展才华的宽广舞台, 让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。

4、严格要求与关心爱护相结合。

对干部, 营造和做到权责一致、有效制衡, 能上能下、能进能出, “庸懒散”者罢黜、“能勤廉”者擢升的良好用人氛围, 使其做到自觉维护班子团结, 虚心向其他同志学习, 严于律己、秉公用权、廉洁从业。深入研究现代政党政治发展规律, 不断提高党的建设科学化水平, 开拓组织人事工作崭新局面。

四、推进强基工程, 深化创先争优, 拓宽领域强化功能, 基层组织建设创造新亮点

围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能, 深入开展新一轮“强基工程”建设, 充分发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒与先锋模范作用。扩大党建工作对“两新”组织和社会新兴领域的全覆盖, 发挥基层党组织的领导核心作用和流动党员的凝聚强化作用, 开展广泛深入的基层创先争优活动, 创树基层党建新品牌, 为率先基本实现现代化和基层党建工作添砖加瓦, 争做贡献。

1、推动基层党组织工作创新。

结合基层党组织的奋斗目标和形势要求, 密切联系具体实际, 找准开展活动、发挥作用的着力点, 认识新情况, 研究新问题, 寻找新举措, 开拓新局面, 促使基层党组织工作常做常新、给力奋进, 总是走在时代前列。

2、建立先进性建设长效机制。

按照科学发展的要求, 使基层党的建设在党员的教育、管理、监督和服务等方面, 确保党员队伍先进性长期有效、与时俱进, 在贯彻落实科学发展观方面, 总是起到先锋模范带头作用。

3、建设高素质基层党组织带头人队伍。

火车跑得快全靠车头带。基层党组织带头作用的发挥, 关键在于其带头人队伍如何。要优化基层带头人的选拔任用渠道, 着力选任那些在基层心系百姓、苦干实干、廉洁奉公、善于学习、甘于奉献的有为可造之才, 为他们提供为民服务、施展才华的更大更宽舞台。

4、构建城乡一体统筹的基层党建新格局。

随着经济社会的快速发展, 城乡一体化进程迅猛袭来, 农村城市化、现代化、市场化、国际化快速蜕变。党的建设也要适应形势变化, 提前应对。基层党的建设应着力构建优势互补、资源共享、城乡统筹、协力共进的新型基层党建新格局。继承和发扬传统的党建方法与采用现代新技术、新手段、新方法相结合, 提高党建方法的科学化水平。

五、牢记为民宗旨, 发扬优良作风, 修养党性防腐拒变, 党风廉政建设再获新成效

各级党的组织和党员干部要准确把握时代特征, 牢记和把握我们今天所做的一切, 都是为了进一步巩固党的执政地位, 进一步为人民群众谋利益。

1、牢记为民宗旨。

把人民放在心中最高位置, 尊重人民主体地位, 尊重人民首创精神, 拜人民为师, 坚持问政于民、问需于民、问计于民, 以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成为标准, 察民情、解民意、顺民心、惜民力、成民事。深入基层, 深入群众, 排忧解难, 创新理念, 创新方法, 带领群众推动经济社会健康发展。始终保持党同人民群众的血肉联系。

2、发扬党的优良传统与作风。

始终牢记“两个务必”, 坚持讲政治、顾大局、守纪律, 不断加强组织团队与党员个人的学习修养, 树立正确的政绩观、权力观、利益观, 保持良好的学风、工作作风和生活作风, 大力弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风, 公平认真地对待群众, 营造风清气正的环境, 依靠各级干部和群众, 一心一意、扎扎实实地做好各项工作。

3、坚持党性修养、反腐倡廉。

不断加强和改造党员干部的世界观、人生观和价值观, 加强党性修养, 正确应对“四大考验”, 彻底避免“四大危险”, 切实做到为民、务实、清廉。落实党风廉政建设责任, 遵守廉洁从政各项规定, 加大惩治和预防腐败力度, 强化教育、监督、改革和制度创新, 让每一个同志都能做人堂堂正正、做事清清白白, 想干事、能干事、干成事、不出事。

4、规范权力行使, 强化规则、程序和法律意识。

把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责, 基层党组织要成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。各级党的组织和每一个党员都要清正廉洁, 自觉严守权力使用规则程序, 严于律己、勤政廉政, 自觉依法接受工作监督、法律监督、民主监督和群众监督。在法制的规范内, 更好地为人民群众服务。

总之, 在创先争优活动中, 充分发挥各级党的组织和全体党员干部的先进性, 一起共同努力, 锐意开拓进取, 全力推动转型发展, 一定能够开创中国特色社会主义事业科学发展的崭新局面。

参考文献

[1]马西恒、夏军:《党建文化及其社会化——中国共产党党建文化初探》, 《中国延安干部学院学报》, 2010, 5

[2]陈明显、刘建萍:《世纪之交党建丰碑——面向21世纪的党建思想》, 《黄河科技大学学报》, 2001, 9。

[3]李艳:《论加强企业党建开创争先创优新局面》, 《现代商贸工业》, 2011, 7。

创先争优 贵在实践 篇8

与时俱进

中国石油新疆销售公司是中国石油集团公司下属的区域零售公司,主要承担新疆维吾尔自治区成品油和车用燃气的保障和供应等职责。公司下设16个专业销售分公司、1个润滑油销售公司。公司所属1 000多座加油站、1.3万多名各族员工遍布新疆14个地州市、87个县及边远农村地区,东西相距2 000多公里,南北跨度1 500多公里的广阔土地上,市场供应区域涵盖全疆166万平方公里。加油站和油库远离公司总部,远离二级基层党委,加油站与加油站之间距离较远,相对独立,员工思想文化差异较大,经营管理、员工管理和开展党建工作相对困难。公司存在有偿解除劳动关系人员多、离退休人员多、市场化用工多、员工民族成分多和家属工多的“五多”问题,企业稳定和谐发展困难较大。

面对区情社情复杂,市场区域涵盖面广,加油站油库点多线长,人员素质参差不齐,“五多”问题突出等困难,中国石油新疆销售公司历届班子,充分认识企业党建工作的特殊性、复杂性和艰巨性,发挥基层党组织和党员的三大作用,采取积极有效措施开展创先争优工作,促进了企业和谐稳定。

贵在实践

在多年的工作实践中,公司党委把培育选树各类典型,作为党建工作的重中之中,坚持做好五个方面工作:

制定标准选典型。按照集团公司《关于加强选树和宣传重大典型的意见》,制定公司评先选优管理办法,规范公司上下各级表彰奖励标准,并形成行政、党委每两年交替表彰的长效机制。制定党员示范岗、党员示范班组创建管理办法,规范党建工作的创先争优活动实践载体,从2005年党员先进性教育活动至今,公司党委累计表彰59个先进基层党组织,115名优秀共产党员和15名优秀党务工作者。2007年至今,已表彰党员示范岗30名,党员示范班组30个。

班子带头创典型。公司选树典型从班子抓起,广泛开展了“四好班子”创建活动。制定下发《“四好”领导班子评选办法》。考核指标涉及班子整体评价、政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象五个方面,考核评价内容涉及14小项量化考核内容,评价档次按照“好、较好、一般、差”四个档次确定。各级领导班子按照公司党委要求积极开展创建“四好班子”活动,坚持抓班子、带队伍、促发展。党员领导干部经常深入基层库站一线了解生产经营动态,做到科学决策,为党员职工群众树立了良好榜样。2009年底,经过考核评选,四个地区分公司被公司党委授予首批“四好”领导班子称号。

加强培育树典型。公司党委把选树典型纳入党建目标管理体系,进行量化评分,有标准、有指导、有检查,形成顺畅的培养典型的评价标准。注重选树典型向基层倾斜,向油库、加油站倾斜,让群众当评委,从群众中选典型。重点抓好公司党委、二级党委和基层党支部三個层次的典型选树,做到层层有典型。注重典型的后期成长。组织先进典型总结回顾个人成长史,经常给典型压担子,对典型的先进性、示范性进行查摆,对发现的问题及时反馈本人,并督促积极改正,真正让先进典型树得起、立得住、叫得响、过得硬。

广泛宣传学典型。发挥典型示范引导作用,充分利用内刊、网站,通过开设专题、专栏等形式,及时宣传报道活动进展情况,形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势。近年来,公司先后组织先进经验交流会、先进典型演讲团赴全疆基层单位传经送宝,组织民族团结典型全疆演讲比赛,地方媒体纷纷进行报道,既提高了典型的知名度,又扩大了新疆石油销售企业的美誉度。多种形式的宣传形式,将先进人物推到“前台”,引起广大员工群众群起效仿,从而在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

关心爱护奖典型。在全国工人先锋号库尔勒龙山女子加油站、昌吉长宁加油站、全国青年文明号、集团公司百面红旗单位红山路加油站等先进群体确立后,公司党委注重从硬件环境改造,加大对先进库站的改造力度,确保硬件设施到位。注重加强培训示范站建设,拟定工作推进计划,采取先进带后进,达标创星站带小站等多种形式,充分发挥先进库站的典型示范作用。公司党委关心先进人物的成长及后期培养,全国劳动模范马春贵是独山子销售公司一名市场化用工,公司注重她的个人成长,培养并鼓励其竞聘站经理,按照公司有关规定,将其转为市场化大学生,像马春贵一样的市场化先进模范,已有11人转换身份。公司制定贡献疗养管理办法,对新疆销售公司级以上各类先进分批逐年组织开展先模考察活动,2007年至今,已组织201人参加先模考察活动。对先进群体的持续培养和打造,形成了老典型有新发展,新发展促进再成长的良性循环。实践证明,公司开展的创先争优活动符合中央要求,评选出的典型也发挥了示范引领作用。

重在落实

今后,公司创先争优活动应努力做到“五个结合”:

与科学规范管理工作结合。进一步巩固和扩大学习实践活动成果,对照整改方案中的中长期整改目标,扎实做好落实工作,切实兑现向员工群众作出的整改承诺。集团公司、销售公司要求各单位开展为期五年的“精细化管理”活动,公司也召开专题会议进行了安排部署。要把开展创先争优活动作为进一步强化“精细化管理”的有效载体,把精细化管理作为落实科学发展观、转变发展方式、提高发展质量、建设先进销售企业的必然选择。着力在提高销量,提高零售比率,巩固和扩大市场份额,提升企业创效能力上下功夫,着力在改善员工群众实际问题、促进企业和谐稳定上下功夫,扎实组织开展创先争优活动,带动员工群众对照先进找差距,分析原因挖潜力,加快整改上水平,在本职岗位上创造一流业绩,不断推动“精细化管理”活动向纵深发展。

与建设先进基层党组织结合。积极推进学习型党组织建设,为创先争优活动提供思想引领。创先争优活动要着眼提高广大党员思想政治水平,着力营造全员学习和终身学习的浓厚氛围,进一步完善学习制度、丰富学习载体、创新学习方法,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。同时,把创先争优活动同争创“四强”、“四优”活动结合起来,与党支部“六个一”创建结合起来,与党员示范岗、党员示范班组创争结合起来,在实践中进一步创新活动内容、丰富活动内涵、改进活动方式,使创先争优活动更具有针对性和实效性。

与加强民族团结教育结合。创先争优活动要把增进民族团结作为实现跨越式发展和长治久安的根本之策。6月21日,新疆维吾尔自治区党委召开全疆电视电话会议,正式启动“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。创先争优活动要把“四个认同”作为主要目标,扎实开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育,坚持从两级机关做起,从党员领导干部做起,增进互信、增进感情、增进团结,多做促进民族团结的实事,争创民族团结进步的模范单位,争当民族团结先进典型。

与服务员工群众结合。员工群众利益无小事。开展创先争优活动,就是要主动关心员工群众疾苦,帮助员工群众解决实际困难,多办实事好事。对待员工,积极开展加油站“五小文化”建设(小宿舍、小食堂、小绿地、小浴室、小活动室),切实解决基层加油站到两级公司机关的吃饭难、吃菜难以及住宿等问题;针对公司“五多”问题,适时调整非全日制用工人员的费用标准,做到全系统口径、标准、政策一致。建立扶贫帮困机制,努力实现“三不让”(不让一个困难家庭生活无保障、不让一个困难人员看不起病、不让一个困难家庭子女上不起学)目标。对离退休、鳏寡孤独老人和大病人员,坚持做到 “四个必访”:重病、住院必访;70岁、80岁生日必访;子女长期不在身边、生活不能自理节日必访;家有丧事必访。对离休人员做到“三个上门”:重大节日上门慰问、每年生日上门看望、遇有特殊困难上门解决。在解决实际问题中,注重提升基层党组织和党员基层化解矛盾的能力。

与开展廉洁文化教育结合。销售企业是个没有围墙的企业,几乎所有员工都能接触到资源和资金,人人都时刻面临着金钱诱惑的严峻考验。在开展创先争优活动中,牢固树立预防为主的思想,继续有针对性地加强党纪条规教育和警示教育,开展“廉洁从业从我做起”党员廉洁文化活动。落实诫勉谈话、述职述廉等党内监督各项制度,认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件规定。重点加强对油库、加油站的关键环节,企业决策、财务管理、物资采购、工程招投标和选人用人等重点领域的监督管理;继续开展效能监察,强化各类责任审计,继续加大查办案件力度,杜绝“小金库”,规范盈余油管理,确保公司党风和廉政建设工作取得新成效。