立行立改整改落实情况

立行立改整改落实情况（精选4篇）

立行立改整改落实情况 篇1

在党的群众路线教育实践活动中，****对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，坚持边学边改，边查边改，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，积极回应群众期盼和关切，坚决做到即知即改，立行立改。通过各渠道征求意见、座谈讨论和班子研讨等方式查摆问题，对归纳整理出的即知即改的问题均提出整改措施，具体情况汇报如下：

一、即知即改、立行立改的问题

1、个别党员干部缺乏爱岗敬业、奉献精神，服务态度不够端正。

2、严格精简会议文件。

3、****监管工作不够细致，执法检查走过场的现象时有存在。

4、安全培训只注重形式。

5、干事创业的精气神不足，敢为人先的进取心欠缺。

6、贯彻落实上级决策部署脱离实际，存在实用主义倾向问题。

二、问题存在的原因

1、对党的群众路线认识不够深入、态度不够端正。正确的态度是谋事的前提，成事的保证。对照中央为民务实清廉的要求和群众深恶痛绝的“四风”问题，愿不愿“照镜子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、会不会“治治病”，在学习教育、听取意见中触及思想，在查摆问题、开展批评中直面实际，在整改落实、建章立制中革除积弊，是对党性和宗旨意识的检验与锤炼，也是对做群众工作能力和解决实际问题能力的考察和锻炼。以“从我做起”的正确态度和整风精神投入到教育实践活动中，从头到尾、自始至终把自己摆进去，把群众请进来，倾听触及问题、触动灵魂的逆耳忠言，纠正不以为然、于己无关的错误认识，教育实践活动才能取得群众认可的实效。

2、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养、业务水平有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论、经营管理理论、法律法规及内保业务的系统研究和深刻理解。在综治维稳、防邪反邪、禁毒帮教、危化品监管、巡逻守护及消防安全管理等治安管理工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。只有把自己摆进去，摆正自己的位臵，摆对群众的位臵，理顺自己和群众的关系，才能端正观念，放平心态，发现自身的问题和不足，增强自我净化、自我完善的动力，实现自我革新、自我提高的目标。

3、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的责任意识。导致工作上职工群众观念较为淡薄，主观意志成份多，服务职工群众少，有一定地官僚主义思想，缺乏设身处地的思考职工呼声和意愿，解决实际问题不够主动。四是工作中创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。调动职工积极性、主动性、创新性，尤其是思想认识方面主观认识不足，调动职工积极性方面不到位。

三、整改落实情况

1、个别党员干部缺乏爱岗敬业、奉献精神，服务态度不够端正。整改情况：通过加强党员干部职业道德教育，完善考核机制，狠抓监管队伍建设等措施，打造出品德高尚、业务精良、乐余奉献****安监队伍。

2、严格精简会议文件。整改情况：局党委严格会议审批制度，要求领导干部多到基层，深入一线，执法检查，解决实际问题，目前全局会议数目明显减少，质量明显，真正做到了开短会、讲短话、重实效，控制会议规模，简化会议内容的整改目标。

3、****监管工作不够细致，执法检查走过场的现象时有存在。整改情况：发现此项问题后，局党委组织全局各科室各专业全面清点辖区****工作头、面，并要求分管领导制定检查计划，亲自带队检查，深入井下，各专业监管人员分头、面负责检查。现在***区各小****的生产布局、安全条件有了很大的改善。

4、安全培训只注重形式。整改情况：对辖区****工人进行硬性条件检查，每月报送培训计划，加强对****职工实际操作能力考核，从身体条件和专业知识两方面把关，严格做好培训各方面的细节工作，定期组织各种专业培训，同时做好师傅带徒弟工作。****培训工作得到了根本好转，****工人实际操作性加强，能达到安全生产的需要。

5、干事创业的精气神不足，敢为人先的进取心欠缺。整改情况：狠抓监管队伍建设，深入开展创先争优活动，强化大局观念、整体意识，将干部放到井下现场、经营煤场等一线去摔打、磨练，全局工作面貌、进取精神、干事激情焕然一新。

6、贯彻落实上级决策部署脱离实际，存在实用主义倾向问题。整改情况：下大气力抓好****安全生产及**清洁利用，引导小****安全和谐关井，同时结合***区**实际情况，推动**事业科学转型发展。

自党的教育实践活动开展以来，***区**局通过发放征求意见函、交流座谈、问卷调查、实地走访、个别访谈、登门拜访、设立意见箱、督导组反馈、自检自查等形式，征求意见建议，并认真梳理归纳，建立问题“台帐”，对已经整改的问题、答复的意见建议，及时“销帐”；对新征求到的意见建议，随时“入帐”；对重点、难点问题，弄清原因,统筹研究解决，不允许出现“挂帐”，从而确保教育实践活动取得实效。

***区******局

立行立改方案[模版] 篇2

根据省市教育实践活动总体部署和临翔区教育系统教育实践活动工作安排，结合马台乡党委和教育办公室相关要求，现制定平掌完小“立行立改”活动方案：

一、整改问题

结合学校工作实际和教育实践活动要求，将以下五个方面作为平掌完小“立行立改”的问题：

（一）师德师风问题；

（二）加强教学常规管理和提高服务质量问题；

（三）学校安全问题；

（四）素质教育问题；

（五）工作作风问题；

二、整改内容

（一）师德师风建设问题：要求学生到指定地点购买教辅资料；教师体罚或变相体罚学生。

整改措施：加强教辅资料监督管理，严格落实“一科一辅”政策规定，自查自纠，对违规收取的费用，足额返还学生，对已购买的教辅材料的目录及价格及时向学生和家长进行公示，从严查处教师违规乱发教辅资料的行为，完善家长委员会，建立家长、学校、社会多方参与的监督制约机制，促进教师廉洁从教。

责任科室：教务处、总务处

责任领导：唐自仙 承 办 人：易启龙

整改时限：2014年6月

（二）加强教学常规管理，提高服务质量：教学常规管理不够规范，服务质量不够高。

整改措施：加强学校教职工教学常规工作监督检查，严格执行国家义务教育的有关规定，全面实施素质教育，提高服务质量。

责任科室：教务处

责任领导：唐自仙

承 办 人：唐自仙

整改时限：2014年7-9月

（三）学校安全问题：学校安全管理有待加强，学生安全意识和安全防范能力有待提高；学校周边环境有待进一步优化。

整改措施：一是强化安全管理，落实安全管理责任，完善安全材料。二是加强学生安全教育，经常性地组织学校开展防火灾、交通安全、防溺水、防雷击、防拥挤踩踏、防食物中毒等安全知识教育宣传和应急逃生演练，不断提高学生的安全防范意识与能力。三是组织协调有关单位对学校开展综合或专项整治，严厉打击侵害师生生命安全的各种违法犯罪行为和影响学生身心健康的各种不法经营行为，净化校园周边社会文化环境。

责任科室：教务处

责任领导：唐自仙 承 办 人：各班班主任

整改时限：2014年5-9月

（四）实施素质教育问题：个别班级学生课业负担过重，部分学生体质健康状况差、心理承受能力弱。

整改措施：一是大力推进课程改革，按标准编排课程表，实施高效课堂，切实减轻学生课业负担。二是全面实施学校体育发展规划，开展阳光体育运动，保证小学生每天一小时校园体育活动。三是督促指导学校开齐开足艺术课程，积极开展“大家唱、大家跳”活动，陶冶学生心灵。责任科室：教务处、少先队队部

责任领导：唐自仙

承 办 人：董万玲、各班班主任

整改时限：2014年6-11月

（五）工作作风问题：教职工服务水平、服务质量、工作效率有待进一步提高。

整改措施：一是健全工作制度。结合工作实际，对学校原有工作制度进行健全和完善，让教职工工作时有规可依、有序可循。二是严格工作纪律。严格落实请假制度；实行首问负责制、首接负责制。三是坚持督办制度。制定并实行政务督查制度，对上级重要文件、重要会议决定的事项，群众来信、来访、来电反映的问题，上级部门交办的事项及其他重要工作部署的贯彻落实不到位、不按时完成或消极对待的，进行督办，并定期通报工作情况。四是实行绩考制度。制定个人绩效考核制度，结合学校各类工作会议，分层次对学校每一名工作人员进行考核，年底汇总，评定个人绩效考核成绩。

责任科室：办公室

责任领导：王东

承 办 人：唐自仙

整改时限：2014年11月

三、有关要求

学校要把上述五个方面的问题整改作为开展教育实践活动、转变工作作风的重要内容，加强领导，明确责任，落实措施，严格纪律，细化目标，确保问题整改有人抓、有人管、有人落实。在分解任务时，要结合学校实际，有的放矢，把问题摆在显眼位置，把问题解决摆在案头。

马台乡平掌完小

立行立改整改落实情况 篇3

——全军和武警各大单位党委专题民主生活会综述

本报记者 冯春梅 倪光辉

《 人民日报 》（2013年11月06日04 版）

召开高质量的专题民主生活会，集中查摆纠治问题、开展批评与自我批评，是党的群众路线教育实践活动的重要环节。根据党中央、中央军委的部署安排，全军和武警部队各大单位党委近期相继召开了专题民主生活会。

各大单位党委坚决贯彻落实“标准更高、走在前列”指示要求，认真学习对照习近平主席重要讲话精神，充分借鉴贯彻河北经验和体现整风精神，聚焦“四风”查摆问题，严肃开展批评和自我批评，研究制定深入推进教育实践活动、加强党委班子建设的措施办法，取得重要认识成果、实践成果、制度成果。

——各项准备工作扎实充分。会前听取意见既面对面又背靠背，既请进来又走出去；思想动员深入及时，查摆问题联系个人实际，各大单位党委常委认真撰写检查材料；深入沟通思想、交换意见，为开好会议奠定了基础。

——会前解决问题见底见效。各大单位党委围绕军委明确的9个方面问题，即知即改、立说立行，并向军委提交自查自纠情况报告。

——开展思想交锋积极健康。主动拿起批评和自我批评武器，书记副书记带头揭短；班子成员自我批评不遮不掩，相互批评开诚布公。

——制定整改措施具体实在。各大单位班子成员根据自我“画像”和大家的批评意见，拿出实打实的整改措施。党委班子聚焦“四风”突出问题，分门别类制定整改的任务书、路线图。——跟进检查督导从严从实。军委总部成立工作组到各大单位检查督导，做到思想认识不深刻的不放过，查摆问题不真切的不放过，自我剖析不到位的不放过，自查自纠不彻底的不放过，民主测评不满意的不放过。

这次大单位党委专题民主生活会，进一步检验了学习教育、听取意见的成效，明确了整改落实、建章立制的方向。以此为标志，军队第一批党的群众路线教育实践活动取得重要阶段性成果：

——思想认识明显提高，宗旨意识和党性观念进一步增强。各大单位党委班子的思想认识不断升华，理想信念和军魂意识牢固确立，对党的群众路线认识更加深刻，对抓活动反“四风”的战略意图理解更加深透，对改作风正风气的信心决心更加坚定，对领导带头、层层示范的责任担当更加自觉。

——自查自纠初见成效，“四风”突出问题得到有力整治。在党委班子成员带动下，各大单位共清退不合理住房8100余套、车辆25000多台；普遍落实秘书和公勤人员配备使用规定；坚持以好的作风选人，树立正确用人导向；扎实开展基层风气专项整治；认真贯彻厉行节约反对铺张浪费、严格经费管理的有关规定，加强工程建设项目审核，大幅压减行政消耗性开支。

——工作作风得到转变，领导方式和工作方法不断改进。训风演风考风进一步端正；文风会风明显好转，各大单位党委机关带头精简文件电报，严格控制会议活动和工作组数量规模；服务指导基层深入扎实，７６０多名军职以上领导干部进班排、上哨所、接地气，在执行大项任务中冲锋在前。

——制度机制进一步完善，为推动改进作风常态长效提供硬约束。各大单位坚持纠建并举，研究制定新的制度规定，完善现有制度机制，对滞后形势任务和实践发展需要的搞好清理，固化成功经验做法，及时上升为制度成果。

立行立改整改落实情况 篇4

国网唐县供电公司在开展党的群众路线教育实践活动中，始终突出问题导向，坚持深学细研、立行立改，确保“规定动作”到位，力争“自选动作”出彩，全面推行“两个提升工程”、“优质服务活动”等举措，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，受到了用电客户和社会公众的好评。

一、以“三学”为基础，力求学深学透入脑入心

在学习教育中，围绕提高思想认识、打牢思想基础，采取多种形式，保证学习效果，使党员、干部深刻理解群众观点和群众路线的丰富内涵，增强学习的主动性和自觉性。

一是用好基本教材集中学。以党支部和部室为单位，组织党员、干部集中学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等5本必学书目;学习《习近平关于党的群众路线教育论述摘编》、《习近平兰考讲话》以及国家、省市公司“两个提升工程”、“优质服务活动”、“明察暗访”等文件规定。学习阶段做到有计划、有资料、有记录、有签到、有照片，人员和内容全覆盖、无遗漏。

二是引领示范领导带头学。总经理、党委书记为全体党员干部上党课，取得了良好的领学、带学效果；班子成员除抓好分管部门和所在党支部的学习教育外，还先后2次与支部书记交流学习、畅谈心得体会；3次与市公司督导组共同学习、探讨学习感悟。充分发挥了公司党委在带头学习中的示范引领作用，进一步提高了党员干部的思想认识，为教育实践活动高标准推进奠定了一定基础。

三是座谈讨论交流学。教育实践活动开展以来，各支部纷纷召开专题学习讨论会；党员、干部结合学习内容和工作实际，在学习讨论会上发言，每人发言5～10分钟，畅谈自己的学习体会，力求做到入脑入心；按照规定和自选动作，组织开展“学习白求恩，岗位做贡献”、“损害群众利益典型案例剖析”、“厉行节约，反对浪费”等5次主题讨论活动。引导党员干部补精神之“钙”、筑思想之“魂”，增强了学习的针对性和实效性，做到不虚、不空、不偏、不移。

二、坚持问题导向，开门征求意见

为了把群众特别是用电客户的真实想法征集上来，唐县供电公司把征求意见作为联系群众的一种方式，坚持开门搞活动，找准聚焦点，努力拓宽征求意见的范围和渠道。公司领导利用半个月的时间集中深入基层、深入一线和联系点、客户，听取群众意见、接受群众评议。

认真开展“五个一”行动，即“召开一次客户代表专题座谈会、进行一次集中调研走访、开展一次问卷调查、组织一次群众评议、开通一条干群热线”，广泛征求老同志、“人大代表、政协委员”、特邀廉政监督员、用电客户代表和基层广大党员群众意见和建议。在征求意见过程中，公司党委本着敢于亮短、敢于揭丑的态度，提倡大家讲真话、言实情，不讲表扬话，直接提问题，开门见山。召开用电客户代表征求意见座谈会，邀请近10个行业20名用电客户代表为唐电公司“照镜子、正衣冠”。座谈会上，用电客户代表结合客户实际，畅所欲言；建议班子成员和部室干部多深入客户走访调研，并就加大供用电知识和优惠政策宣传力度，定期对企业电工进行专业更新培训，业扩手续复杂、提供的资料过多等方面提出了宝贵的意见和建议。唐县供电公司相关领导对部分意见、建议在现场做了答复和解释，并对目前公司干部队伍状态、工作纪律作风等方面存在的突出问题做了深刻剖析，把大家提出的问题作为立学立改项目，纳入工作重点，整改情况及时反馈，让群众见实效得实惠。

三、做好自选动作 实现服务“零距离”

在教育实践活动中，围绕解决群众反映强烈的问题，本着履职有“为”，服务有“位”的理念，注重在服务群众最后“一公里”方面做文章，在便民服务方面狠下功夫，大力推进“两个提升工程”和“优质服务活动”。

一是开展正风肃纪，强化内部管理。实行领导值班接访制度，节假日公车统一封存，严格控制“三公”经费和办公用房面积；规范了会议、招待、办公用品领用、办公环境管理等规章制度；加强纪律整顿，严格执行考勤、请假、着装、行为规范等相关制度，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办，行风行纪显著好转。

二是加强环境建设，提升企业形象。重新更换楼内外供热管路和办公室门窗；进一步加强楼宇文化建设，利用走廊空间，展示企业文化；增加文化活动室，丰富干部职工业余文化生活，为用电客户和干部职工营造良好的办公和服务环境。

三是简化流程程序，做好便民服务。针对群众反映强烈的业扩报装及报修程序繁琐和缴费不方便等问题，进一步优化流程，精简环节。逐步推行“一窗式受理”。整合服务窗口，对工作人员实行集中统一管理，由单一服务功能窗口向综合服务窗口过渡，逐步推行“一站式办结”等服务，尽量让用电客户少排队、少跑路，更省心、更轻松。

四是优化供电服务，共建和谐供电。在客服大厅增加便民服务设施，重新更换上墙制度牌匾；推行“首问负责制”，要求“窗口”人员实行每日着装、挂牌上岗，倡导文明服务，使用礼貌用语，对用电客户做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，使用电客户享受到高效、便捷、热情的品牌服务，进一步促进和谐的供用电关系。