红旗分团委申报

红旗分团委申报（推荐7篇）

红旗分团委申报 篇1

电信*石油工程系

团结进取 勇攀高峰

电信*石油工程系 红旗分团委申报材料

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

电信*石油工程系“红旗分团委”申报材料

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，电信石油工程系分团委秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“立德、树人；笃学、尚行”的湖北科技职业学院校训，以满腔的热情和稳健的步伐，在思想建设、组织建设、文化建设、实践活动等方面，深入实际，开拓创新，扎实工作，取得了很好的成绩，开创了一个完善自我、争优创新的新局面，实践了我系共青团工作的长足进展。同时，我系分团委积极响应院团委提出的团学工作的三项宗旨，即：思想凝聚青年学生、行动引领青年学生、活动服务青年学生。务实求新、勇于实践，充分体现了一个基层团组织的先锋模范作用。

一、思想建设

分团委根据校党委、校团委指导意见认真开展系列政治理论学习、主题团日活动，积极把握团员思想动态，把引领团员思想作为工作的第一要务，举办了“我的大学 新生活 新梦想”，“学习两会精神”主题团日等活动，给全系团员点亮一盏明灯。

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（主题团会活动）

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作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我系分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。以两会为契机，我系分团委积极引导团员学习两会中的新的国计民生问题，透过现象看本质，开展了一系列，如“两会之我见”、“两会校园行”等学习活动，使团员更加认识祖国的发展实质，明确自己肩负的历史使命，重视自己的团员政治身份，深入学习爱国主义、集体主义、科学主义的伟大精神，提高团员青年的思想觉悟和综合素质。

（学习两会精神）

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团委干部为准确了解团员的思想动向，定期召开团组织交流会，与各班团支部成员交流，了解他们在学习、生活中遇到的压力及思想困惑，及时的帮助他们解决问题，并且从所发现的问题中快速调整分团委的活动安排，便于各项工作能够更好的开展，同时体现出服务团员青年的实质。

（与团员交流、学习）

坚持以党建带动团建，我系分团委定期向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。

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（以党建带动团建，积极发展党员）

二、组织建设

分团委组织制度健全，部门分工明确。分团委下设团委书记、团委副书记、组织部、宣传部，每年换届一次。分团委学生委员由政治思想素质高工作能力强的高年级学生担任。

（一）制定并完善一定的制度

分团委修订《电信石油系分团委学生会工作手册》、《分团委学生干部考核评比条例》等管理条例，其内容公正、公开并得到切实有效的执行；制定《系优秀团支部考评制度》、《系团员考评制度》等制度对支部进行规范化管理；于每周一召开支委会、每月监管各支部召开一次团支部大会，每学期召开两至三次团组织生活会，并对各支部工

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作进行考评表彰；工作计划与总结清晰规范，以文稿及电子报表 形式及时上报；注重档案建设。

分团委定期对干部进行培训，帮助学会干部认清自我，正确看待自己在学生中的影响，发挥好学生干部的模范带头作用，并学习有关于开展日常工作的技巧，使学生干部能够更好的服务于同学。

（学生干部培训）

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分团委在团员注册、团员发展、团组织关系接转、团员超龄离团等工作严格按程序规范运作；积极地、有计划地发展团员，确保无团员流失现象；团员团费缴纳制度完善，保证及时足额上交。

（二）团支部组织建设

电信石油系分团委重视支部建设，目标明确，措施得当，支部工作发展比较平衡，支部团员大会、支部会按期召开，团课和组织生活正常进行，每学期都对团支部进行考评工作。

支部团员大会以团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的形式开展。

（三）团队建设

电信石油系分团委在注重团委的制度建设的同时，更注重分团委的班子建设，积极开展各项活动如：趣味运动会、茶话会等。加强整个团委成员的凝聚力，使各项活动能够有组织、有纪律，且能团结一致的完成。

趣味运动会

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三、文化建设

1．设立学风督察小组，加强学风建设。对各班带早餐进教室、迟到早退等现象进行检查，定期通报考勤情况。自成立学风督察制度以来，系学风建设已取得初步成效，学生学习、纪律步入更加科学理性的轨道。

2.积极配合学校开展公寓文明建设，配合辅导员及时做好学生公寓管理工作。从优化宿舍卫生和寝室精神文明建设入手，逐步建立了比较健全的宿舍文明卫生评比制度。制定了自我管理制度和寝室文明公约，宿舍实行寝室长负责制，为同学们创造了良好的作息环境。学生会生活部还不定期对学生宿舍进行检查，在检查中，发现问题及时上报辅导员和分团委，并积极向宿管反馈同学们的意见和建议。在文明寝室个性寝室设计大赛中，我系10届的新生们发挥自己的创新精神和寝室意识，获得1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖.2011红旗分团委申报材料

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寝室掠影（文明寝室）

3.文明校园系列活动。团委及各团支部成员开展一系列活动（如：废旧电池回收、绿色操场、戒烟、清除校园牛皮癣等），以自己的实际行动来维护校园文明与和谐，同时号召更多的人来告别校园不文明行为。

（清洗校园宣传栏）

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4.积极参加学院举办的各种文体活动。在我校第三届“曙光杯主持人大赛”中，我系徐彬彬同学获得第一名的好成绩。在校运动会中，我系获得“道德风尚奖”，同时我系刘坤奇等同学一直为所参加运动项目的记录保持者。

5.举办各种讲座，如：英语讲座、各种学习的培训讲座，旨在让广大团员在大学这个广阔的平台上能够学到更多的文化知识，提高学习积极性，掌握学习方法，面向未来。

6.举办“青春万岁”颁奖晚会，使全系营造见贤思齐、争做先进的氛围，每次晚会都会有一大批优秀团员学生获得奖项，通过这种活动也旨在肯定团员青年的优秀表现，教育他们更加发愤图强，创造更加好的成绩。

（“青春万岁”晚会）

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四、实践活动

1.为了更好的体现当代团员的风采，发挥乐于助人的精神，我系分团委在院党委、团委的引导下，积极开展活动帮助社会上一些急需帮助的人，投身实践，走上街头义务卖报，把所得的钱全部捐给需要帮助的人。

2.我系分团委在日常工作中积极以重大纪念日为依托，在历史的每一个重要纪念时刻组织多种形式的纪念活动，广泛开展爱国主义教育教育。三月“学雷锋活动月”，我们积极响应校团委号召组织各团支部开展以“青年志愿者服务活动月”的主题团日活动，通过深入社区、学校开展了形式多样的义务服务活动，实际行动缅怀他的光辉的一生；“五四”青年节，我们用响亮的号角纪念永世的青年。

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3.为响应学校号召，提高大学生的社会实践能力，我系于去年寒假正式开展寒假社会实践活动，为了巩固实践成果，分享实践经验，我系各个支部举行了主题为“寒假归来实践”的交流会团日活动，内容围绕本专业实践、家乡变化、心得体会等，对寒假期间参与的各种社会实践活动进行了回顾与总结。通过本次活动，同学们从中获取了宝贵的社会实践经验，促进了交流与协作，重视了专业知识与实践相结合，活动还让同学们深切体会到改革开放以来国家政策所带来的福音。

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教师点评：

我系分团委组织健全，分团委成员团结进取。分团委活动精彩纷呈，真正凝聚了全系广大团员青年，充分发挥了以团建促党建的作用，分团委各项工作表现突出。

——冷 磊

团结、和谐，有较强的组织性、纪律性，每个人都能以集体荣誉为光荣，共同进步、互相学习、坚定目标。

——杨 帆

我系分团委能认真贯彻相关精神，积极组织召开各项活动，能很好处理各级支部之间的关系，使我系团建工作更上一层楼。

——廖玉国

电信*石油工程系分团委扎扎实实地开展各项工作，不断进取，自我总结，自我完善，是一支充满活力，富有战斗力的队伍。

——李静萍

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我系分团委工作坚持制度化、规范化、民主化，增强了团组织的凝聚力和战斗力，坚持对广大团员青年进行思想教育和引导，加强舆论导向，增强团员青年的使命感，是一支不断完善、不断发展的青年队伍。

——宋春芳

我系分团委积极组织各种活动，不仅丰富了广大团员的文化生活，提升了团员的思想文化内涵，更展示了我系莘莘学子们的个性特长。在我系分团委的带领下各团员都能够志存高远、肩负信念、勤奋学习、刻苦钻研，为全面提高学生的综合素质奠定了坚实的基础。

——干元

回首往昔，我们在一次次活动中学到了很多，也一步步成长了起来。我们明白，不经历风雨，怎么能见彩虹。我们相信电信石油工程系分团委在学校党委、团委的指导下以及我们的共同努力下会越走越好。

电信石油工程系分团委 2011年4月20日

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附件一

电信石油系分团委团支部期末考评办法

为了贯彻落实《中国共产主义青年团基层建设纲要》，全面推进我系团支部改革，增强支部活力，把团支部建设成为政治坚定，组织健全，职责明确，作用显著的坚强集体。同时为了加强监督力度，杜绝活动过程中的讲形式、走过场等行为，我系分团委特制定该制度，望各团支部在开展工作和学年评优过程中参照执行。细则如下：

一、考评指标体系

（一）思想建设；

（二）组织建设；

（三）学风建设；

（四）校园文化活动；

（五）社会实践活动及青年志愿者活动；

（六）其它奖励项目。

二、考评依据

考评主要根据各团支部的日常工作和特色工作，参照系分团委和学生会有关职能部门的检查记录、工作记录进行考评。对团支部的考评工作，要在一定范围内听取辅导员、任课教师和学生意见。最终考评成绩由平时成绩和期末综合考评成绩两部分组成。平时成绩分为支部常规工作和支部日常表现两部分：

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第一部分平时成绩（本部分占40%的成绩）

（一）支部常规工作：民主推优、团日活动、团费收缴

（二）支书日常表现：

1、材料上交，包括团日活动策划书、活动流程及总结，组织上安排的材料编写等。要求：所交材料及时；保证质量，不敷衍了事；材料按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐。

2、例会考勤。要求：不迟到不早退；如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加；会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神。

附：各支部平时成绩考评记录表和评分细则

（1）平时成绩的考评由组织部其中一人负责，受主管上级监督。考评人员需公平公正。

（2）每个项目总分为5分，材料上交项目应根据个支部完成的好坏分出等级，逐级给分。

（3）每个项目各支部都完成后，考评人员应将考评成绩打出，对各支部公示，三天内如有异议，支部的项目负责人可以向考评上级主管人员反应，组织部将会根据实情对该项目进行打分。（4）各项目分值分配（具体可再议）

①民主推优：a是否有老师或组织部人在场（1分）； b是否邀请其他支部（1分）； c会场布臵等会前准备（2分）；

d候选人数量、质量以及会场提问（1分）。

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②团费收缴（见材料上交）

③团日活动：a是否有邀请组织部（0.5分）； b活动是否切题、形式、效果（4.5分）。④材料上交：a所交材料是否及时（1分）； b保证质量，不敷衍了事（3分，给等级分）

c材料是否按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐（1分）

⑤例会考勤：a不迟到不早退现象（1分）；b如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加（1分）；c会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神（3分）。第二部分期末综合考评（本部分占60%成绩）

期末综合考评由课件展示，考评文本材料编写，支部代表解说及答辩表现三部分构成。

（一）课件展示。要求：能真实反映支部活动情况，课件流畅优美。

（二）文本材料编写。要求：主题鲜明，内容丰富详实，主题积极向上，能展现支部精神风貌，反映支部活动情况。

（三）代表解说答辩表现。要求：大方得体，普通话标准流利，概括力强，能把握重点，有说服力和感染力。

三、考评原则

（一）实事求是的原则：着重考评平时的实际工作情况，注重原始材料积累，贯彻勤俭节约的要求，反对考评准备过程中搞形式主义。

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（二）绩效原则：着重考评支部工作围绕目标体系所采取的相应措施和取得的实效。

（三）公开、公平、公正原则：考评小组成员在考评过程中应坚持标准，秉公办事。

四、考评方法

由系分团委组织相关人员组成考评小组，按本制度的要求，通过审阅总结材料、查阅原始档案、开展问卷调查等形式对各团支部的工作进行考评。

五、考评程序

（一）各支部对照《团支部考核评比办法》中有关内容，进行自查自评，算出自评得分；

（二）准备好能反映支部工作的原始材料、工作台帐等，此外，根据本支部的实际情况，自行收集相关项目加分的证明材料(原件)，在规定期限内送到系分团委办公室，在系分团委组织部的统一安排下，由团委干部专人当场审核评定。

（三）考评小组集中查看相关材料；

（四）根据检查情况，考评小组评出检查得分；

（五）根据检查得分在系内进行积分排名。

六、团支部建设的考评办法

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（一）团支部建设的考评积分确定团支部考核结果，暂定为：按团支部总数15%比例确定优秀团支部；总积分85分以上者为优秀团支部，总积分在60～85分之间为合格团支部，总积分在60分以下为不合格团支部。

（二）在全系内及时总结推广“优秀团支部”的先进经验和成功做法，同

时对极个别组织涣散、战斗力不强的不合格团支部采取切实有效措施进行整顿。

电信石油系分团委组织部

2008-09

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电信*石油工程系

附件二

电信石油系学生干部任命原则

一．资格：

１．分团委学生会干部一学年内不得有两门以上学科不及格； ２．受到学院处分者，不得担任学生干部；

３． 工作责任意识差考核两次没有通过者，不得担任学生干部； ４． 缺乏诚信，如考试中作弊及违反国家、学校、学院规章制度者，不得担任学生干部；

５．师生普遍对其工作有严重意见或不满者，将暂不予任命。二．学生干部任命

１．提名办法：采取公共招聘和推荐相结合（1）公共招聘： 对象：全体电信石油系学生

要求：热衷于学生干部工作，具备工作责任心和一定的工作能力者可自主推荐。（2）推荐：

对象：老师推荐及部门推荐，具体操作如下： 由系部或辅导员老师推荐优秀同学为候选部长或副部长 由各部部长拟提名工作表现突出的副部长为侯选部长

由各部部长拟提名工作表现突出的干事为候选副部长或部长助理 ２．考核办法：

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秘书处统一进行面试考核，采取问答交流形式，对其基本素质、综合素质、个人素质进行考核，初步了解其工作经验、能力和态度并注明组织部考评意见，根据面试情况予以评分，完成考评表（总分100分。其中基本素质50分，综合素质40分，个人素质10分）

3、审核：

1）各审核方应根据工作表现予以评分。

2）组织部征求相关辅导员、主席团、相关部长，系部意见，填写审核表，予以评分。细则标准如下：

系部和相关辅导员意见占最终审核结果的50%； 秘书处考核占最终审核结果的25%； 相关部长意见占最终审核结果的25%。

4、提名者交计划书经秘书处考评合格的新任部长及副部长与原部长一起至分团委书记老师处表明自己意向，并提交书面“工作刚领”，以表工作计划和决心。

5、公示

秘书处投诉系部及主席团审核批准后，将名单张贴，予以为期三天的公示，广泛征求师生等多方意见，旨在将学生会干部任命规范化，并在整个操作流程中坚决贯彻公开、公正、公平的宗旨。

五四红旗团委申报材料 篇2

共青团市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。共青团安

阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，2003年被团市委命名为“先进团委”。

在工作中，处团本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度；同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度；同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元；沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。

市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”；另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。

急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。

随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。

在组织活动中，处团委合理调整组织设置，理顺工作机制，对基层支部进行有效指导，协助他们健全机制，完善制度，迅速建立富有朝气、活动经常并充满活力的基层组织。

2012五四红旗团委申报材料 篇3

共青团**市第**学委员会

2012年3月

****五四红旗团委申报材料

**市第**学校团委在校党总支的领导下，在各级领导的关心支持下，以科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，紧紧围绕学校“十二五规划”扎实工作、开拓创新，不断提升团组织、学生会的服务能力、学习能力、凝聚能力，以“思想、活动、服务、人才”为主线，结合我校本学年的工作要点，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

一、工作思路：

围绕学校 “文化管理、质量立校，传承创新、提升发展。”的办学理念及“立足校本、打造品牌，彰显优势、追求卓越”的办学目标，以弘扬和培育民族精神为主线，以革命传统教育、学生行为规范教育、心理健康教育、法制教育等为重点，对广大团员进行爱国、爱党、爱校、爱人、明礼的教育，指导学生开展自管、自治工作，大力开展丰富多彩的课余文化活动，为繁荣校园文化、陶冶学生情操再作贡献。扩大内外宣传，树立学校形象，不断提高学校团委、学生会工作的针对性、实效性、教育性、趣味性、丰富性，提升教育品质，努力打造，使校共青团工作再上新台阶。

二、主要工作：

共青团**市第**学委员会工作紧紧围绕我校办学理念及办学目标，大力开展丰富多彩的课余文化活动，扩大内外宣传，树立学校形象，不断提高学校团委、学生会工作的针对性、实效性、教育性、趣味性、丰富性，提升教育品质，努力打造，使校共青团工作、学生工作再上新台阶。本学期主要完成的工作有：

（一）、加强团委的自身建设。

1、不断完善团支部管理制度，提高团干部综合素质，加强团日活动组织。定期组织团干部培训，监督各支部每三周一次的活动按时进行。

2、认真做好团的基层组织建设工作，保证支部活动正常进行。

3、加强团员档案管理。本学期对原有的团员档案进行归类整理，各支部团员档案分盒保存，使团员档案管理既科学、方便。

4、建立团员信息数据库，并及时向上级上报我校团员信息。

5、根据我校实际情况制定合理的团员发展计划。作为团组织的一项重要工作本学期，我校“一二•九”发展新团员296人。

6、根据团委工作情况，及时发布《团情快报》。

（二）加强学生会自身建设。

1、进一步深化我校学生会选拔、管理机制改革，增强了学生民主意识，提高学生的参与热情，更好的发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的功能。制订和执行《学生会公开竞聘制度》、《学生会干部考核制度》，明确和强化各部门职责，推进各部门工作有序开展。

2、组织开展学生会公开竞聘工作。2011年设置竞聘岗位33个，报名参加竞聘的同学人数达170余人。公开竞聘不仅历练了学生综合能力，展示了我校学生热情自信的风采，也为学生会选拔了一批有能力的学生会干部。

3、积极开展争当“优秀学生会干部”活动，2011年全校表彰优秀学生会干部10人，优秀主播6人。

4、团委、学生会与政教处分工协作、共同承担每周文明班级体评比和班级量化考核。按照新修订的《班级量化考核细则》，坚持每日检查、每周一评的方法，对学生每天的行为分出勤、纪律、清洁卫生、两操、仪表仪容、文明礼仪表现等多个方面进行考核。

（三）注重宣传阵地建设，营造文明向上的校园文化氛围。

1．团委根据学校的工作要求，对校园广播站开设的栏目进一步进行改版，坚持每天按时播音,每次播音时间不低于30分钟。内容主要设有《Some body Some thing Some place》、《淇漫物语》、《心灵泡沫》、《成长圣经》、《静谧之园》等栏目。对播音员每周五进行定期培训。并在青年节、学习雷锋周、两基国检、教师节、建党建国周年纪念等重要主题活动日增加专题节目。

2、紧抓学校黑板报工作，加强对青年的政治思想宣传力度。

（四）、广泛特色鲜明的主题教育，加强对青少年学生的思想教育。

1、开展“老师，我想对你说„„”语录征集工作，收集语录350条，制作贺卡200余张。

2、为庆祝中国共产党建党九十周年，深入开展创先争优活动，我校由党支部牵头、政教处、团委承办了以“颂歌献给党”为主题的歌咏比赛活动。

3、认真组织参加**市第十九届“在党的阳光下成长”现场作文

比赛，四千余名参赛选手中我校共7名同学荣获一、二、三等奖，1名教师获优秀辅导奖，我校获得优秀组织奖。

4、在**市第十一届少先队手抄报大赛中，我校三名同学获奖，1名老师获优秀辅导奖。

5、积极参加**市教育局系统“党是阳光我是花” 和“辉煌的旗帜”主题征文比赛，我校荣获活动组织“先进集体”奖，一名老师获得优秀辅导教师奖、7位同学分获特等和一二三等奖。

6、国庆节认真组织“庆祝建国62周年手抄报”比赛和“为了祖国美好的明天”演讲比赛。

7、认真组织纪念“一二•九”76周年歌咏比赛。

我校以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着求真务实、开拓创新、科学发展、拼搏进取的态度，以扎实的工作使组织建设得以加强，工作富有成效，在广大团员青年中得到好评！在今后的工作中，我们将不断努力，团结青年凝心聚力、开拓进取、眉头苦干、狠抓落实，党有召唤，我有行动，努力开创团委工作的新局面！

共青团**市第**学委员会

争创五四红旗团委申报材料 篇4

-----龙子湖区李楼乡团委

2011年．李楼乡团委在乡党委政府的正确领导和上级

团委的指导帮助下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“服务青年、服务社会、服务大局”为工作思路，与时俱进，求真务实，锐意创新，夯实工作基础，团结带领全体团员青年紧紧围绕党委、政府的中心工作扎实有效的开展多项活动。

一、紧扣发展主题，加强团组织自身建设。

一是加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质。组织团员青年深入学习党的十七大五中全会精神，在基层团组织和团员中开展创新争优活动，在实际工作中落实科学发展观。教育团员青年带头学习党在农村的方针政策；坚持党建带团建，组织团员参加党委“三项教育”学习，增强团员的政治素养，坚定信念，增强团组织凝聚力。

二是加强基层调研和引导，促进团组织自身建设。根据团区委要求，努力开展摸底调查，逐步摸清团干部和团员青年的现状，建立基础台帐，并通过会议、发放宣传材料、黑板报等形式传达上级团委及乡党委的相关精神，力保团委工作能迅速有效的下达到基层中，为下一步共青团工作的开展奠定了良好的基础，促进了基层团组织建设。

三是加强团组织的自身建设，积极创新团的组织格局。根据上级的有关要求和部署，今年5月，我乡选配了3名编制外副书记（其中三支一扶人员一名，从乡辖区小学选配一名，机关工作人员一名），配备了7个团委委员（其中选配了一名经济带头人，和农村好青年）。解决了我乡长期存在的团组织的工作力量不足，缺乏组织活力等问题，二、坚持党建带团建，深入开展主题活动。

积极开展青年文化活动。

乡团委紧紧围绕“创先争优”这一主题，通过抓重点，抓特色，确保活动有计划，有成效，组织广大团员青年开展了丰富多彩、乡土气息浓郁、群众喜闻乐见的文化活动，吸引了广大农村青年的积极参与。

一是开展了丰富多彩的文体活动。乡团委组织团员青年开展了包括羽毛球比赛、乡村运动会等项目的体育活动。协助区旅游局举办了“龙子湖区第五届桃花节”，协助区机关工委开展了“庆祝建党90周年，观桃花美景，赏文人字画”活动，丰富了青年团员的业余生活。

二是积极开展三下乡活动，为进一步丰富我乡青年团员的文化生活和物质生活，乡团委联系区有关部门协调上级其他部门、开展了三下乡活动。通过活动的开展极大地丰富了农村青年的精神文化生活，激励广大青年以饱满的热情投入到李楼乡经济社会发展的各项工作中，并为贫困学生和贫困

家庭送来了慰问品和慰问金。

稳步推进青年志愿者服务工作。

一是 开展“敬老爱老”的青年志愿者主题活动，组织青年志愿者到敬老院为老人们做力所能及的事情，奉献一片爱心，弘扬中华民族“尊老、敬老、爱老、助老”的传统，陶冶情操，增强社会责任感。二是以遵纪守法为主题的法制宣传活动，通过法制宣传提高青少年的权益保护意识和预防青少年犯罪。三是在校园开展创建和谐校园为主题的活动，进一步增强学生的文明礼仪素养和爱护校园环境的意识，为广大青少年学生的成长创造良好的氛围和环境。

集中开展法制宣传系列活动。

为了贯彻落实“六五”普法规划,深入开展农村法制宣传教育,切实提高公民法律意识,为推进平安创建、维护社会稳定创造良好的法治环境，乡团委、综治办、派出所、司法所联合开展了道路交通、反邪教等一系列法制宣传活动。受教育人数达1000余人次，发放宣传材料800余份，开展专题法制讲座2次，展板宣传2次，播放广播30余次，张贴标语16条。为进一步增强青少年的思想道德和法制建设，乡团委邀请蚌埠市少年法庭庭长闻晓红同志走进第十六中学，给同学上法制教育课，谆谆告诫青少年朋友们养成良好的品德，走好人生的每一步，使自己真正成为对祖国、对人民有用的人才。

在团区委和乡党委的支持下，我们取得了一些成绩，在肯定过去的同时，我们也深刻的认识到自身的不足，一是我乡团的工作强项和品牌还不够突出；二是团的工作发展不够平衡，有些基层团组织，尤其是农村团支部缺乏活力；三是服务青年的手段和办法与当代青年的多元需求还存在较大差距；四是团干部队伍的素质还有待进一步提高等。针对以上问题，在今后的工作中，我们将会以更大的热情，更强的责任感和使命感投入到我乡的共青团工作中，促进共青团工作的进一步发展，完成时代和青年赋予我们的使命。

五四红旗分团委标兵事迹 篇5

造就竞争力 提升贡献力

共青团的政治职能就是共青团在政治方面所要完成的职责和使命。2011 年6 月14 日,胡锦涛总书记关于共青团要“全面履行职能作用,着眼新的形势和任务,进一步提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的能力和水平”的讲话明确了新时期共青团的工作职能。设计学院分团委工作紧紧围绕共青团的工作职能，在群英设计、活力设计、创新设计、服务设计四个方面诠释了共青团工作的四项职能。

一、群英设计，增强凝聚力

以党建促团建，夯实基础，凝聚团心。共青团工作作为院党委工作的一个重要组成部分，充分发挥党团组织优势，积极落实以党建促团建的各项工作目标，不断促进共青团工作蓬勃发展。08年推优358名同学，本科学生党支部全年共发展党员126名，预备党员转正48名，全院党员比例 22.3%，建立本科学生党支部23个，占全院班级总数的31%。举办分团校培训班。设计学院“最佳党日活动”——“和谐校园，关注节能，创新设计，服务民生”获省教工委优胜奖。

以团建促规范，健全组织，吸引青年。共青团能否履行好根本职责，能否最广泛地吸引和凝聚青年，关键在团的基层组织建设。学院分团委从组织机构入手，不断加强组织建设。分团委下设学生事务管理中心、学生党务中心、学生创新创业中心、学生生涯规划中心、学生资助中心、学生社区（含心理）中心等，制定相应工作细则、流程；加强对学生会、社团联合会、青年志愿者协会、设计学会的作指导，从而形成以分团委为主体,、学生会和社团联合会为两翼的“一体两翼”的组织体系；实行二级目标管理，不断扩大团组织对学生的双重覆盖面。

以主题教育为切入，提高青年思想政治素质。学院分团委利用迎奥运、50周年校庆，新中国成立62周年、“五四”运动92周年等重要契机，全面开展“攀登使青春更美好”主题教育，引导学生深入学习中国特色社会主义理论，学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，用中国特色社会主义核心价值体系教育学生，引导团员青年在学校的“攀登计划”中彰显青春风采。

二、活力设计，培育带动力

设计学院团学工作具有优良的传统，“爱设计，爱设计学院”的精神传承不息。我们紧密围绕大学生思想政治工作，增强时代感, 提高针对性、主动性和实效性，结合自身实际突出时代特色、文化特色和实践特色, 极大地深化了思想政治教育的程度, 有力地支持和保障了学校的改革发展。

注重与时俱进, 突出时代特色。我们紧紧围绕时代主题, 突出时代特征, 反映时代要求, 开展富有时代特征的活动, 培养学生的政治意识、创新意识、道德意识等具有鲜明时代特征的思想观念；适应新的形势要求, 拓展教育空间, 针对信息化和网络化对大学生思想政治教育提出的新挑战, 建立校团委网站以及各分团委网络平台, 开辟大学生思想政治教育的新阵地；充分利用网络信息丰富、互动性强、覆盖面广的优势建立网络思政平台, 帮助广大学生了解其关心的热点问题, 及时反映青年成长中存在的问题, 强化教育导向, 使网络成为学生思想政治教育工作的主要阵地。

拓展教育背景, 突出文化特色。我们把思想教育与文化教育相结合, 充分利用重大节日和重大纪念日开展主题性较强的文化活动, 增强对学生的国家意识、国民意识和国际意识的教育。

三、创新设计，造就竞争力

近几年来，设计学院团建创新是学院推动团学工作不断向前的不竭动力。学院分团委在广大团员青年中以专业为导向，营造浓郁的科研创新氛围，形成了一套制度，结出了很多成果，树立了一大批典型，极大地推动了科研创新。

营造科研创新氛围。一是举办学术讲座（11年共举办127场学术讲座）：国际国内专家讲座、教授论坛、研本交流会、获奖学生交流会等；二是举办各类比赛，例如废品艺术展、个人作品展、瑞士报告展等。

完善科研创新制度。把学生科研创新纳入学生综合测评考量，并制定具体标准；对有影响力的科研成果进行奖励（11年学院共计获得省级以上金奖12项，奖励4万多元）。

注重团队、基地建设。依托学院系部资源，成立设计学院大学生创新、创意中心、数字媒体创意中心、影像研究中心等；聘请教授、专业老师作为学生创新、创意导师：设计学院副院长张凌浩、工业设计系曹鸣老师、媒体系主任黄秋野副教授、袁超老师、袁徐庆老师等，定期针对各赛事开展讲座、点评与指导；成立由学生会副主席周翔同学担任主任的大学生创新、创意中心，组建创新团队，收集各项比赛的信息并发布给学生（以QQ、海报、班会等形式进行发布），联系专业教师进行指导等。

四、服务设计，提升贡献力

服务青年学生是高校共青团团结青年学生、凝聚青年学生的基本途径。培养高素质、创新性人才，服务高校与经济社会发展则是我院分团委工作的重要出发点。竭诚为青年学生服务,就是要让每个青年学生都能在成长成才的过程中,得到看得见、摸得着的“实惠”。

搭建学院与团员青年的互动平台。学院分团委在工作中深刻体会到，要做好服务青年学生的工作,关键取决于能否抓住青年学生最普遍、最迫切的需求,找准服务青年学生工作的切入点。设计学院主办和参与的国际、国内学术活动比较多，分团委也积极参与其中，并根据团员青年的需求分层提供有形化的服务，给团员青年提供服务的平台，如全国环境艺术学年奖、江苏省四校联展等，通过系列活动的参与，使得团员青年视野更开阔。

努力服务学校、社会, 突出实践特色。我们把思想政治教育的落脚点放在提高学生综合素质, 培养学生成才上。通过专业设计竞赛增强团员青年的贡献力。如：举办校庆50周年视觉设计大赛、2011新日杯江南大学轻型电动车设计比赛、首届客运快递企业形象标志设计大赛、solarland杯太阳能光伏应用比赛、动画WACOM杯比赛等。社会实践增强了学生的社会责任感, 提高了学生的操作能力。我们精心抓好社会实践, 与社区、企业等团体共建，选派学生深入社区、街道、企业等单位, 开展实践活动, 在固化现有实践基地的同时, 依据专业特色努力开拓新的实践基地, 使更多的学生在实践中

申报全国五四红旗团委事迹材料 篇6

——申报全国五四红旗团委事迹材料

甘肃省靖远师范学校 白银市艺术中学团委

甘肃省靖远师范学校（白银市艺术中学）是一所拥有八十年悠久历史的陇上教育名校，一直秉承“厚德博学，知行合一”的教育理念，形成了以艺术教育为主体、学前教育和教师教育为两翼的“一体两翼”办学模式，先后为社会培养出了三万余名优秀的教育人才。学校曾获得“全国语言文字规范化示范学校”、“全国艺术教育先进单位”、“全国中小学勤工俭学先进集体”、“甘肃省语言文字工作先进集体”、“甘肃省普通话水平测试先进测试站”、“甘肃省标准化学校”等荣誉称号。

学校团委发端于解放前的地下团组织，解放后正式成立，文革期间曾一度停止工作，文革后恢复工作并逐渐走上正轨。学校团委是在共青团白银市委和学校党政的领导下开展团内外各项工作的青年群众组织，组织领导团委、学生会的各项工作，现设有支部36个，在校生1760人，学生团员1276人，教工团员15人，配有团委书记1人、副书记1人、委员7人。近年来，在团市委和学校党委的正确领导下，校团委不断加强班子建设和阵地建设，找准团员青年思想教育的切入点，创造性地开展团的各项工作，走出了一条以团委为龙头，以支部为基础，以阵地为依托，以制度为保障，以活动为载体，以宣传为导向，适合艺术学校共青团发展的新路子，为学校教育事业的蓬勃发展做出了应有的贡献。

一、给力组织建设，步伐更豪迈。

学校形成了以团委、支部、学生会立体型的组织机构，大大增强了团组织的活力。现任团委副书记石昊灵老师是德才兼备、教学成绩突出、业务能力强的青年教师，先后被授予2011年度白银市“优秀团干部”和甘肃省“优秀青年志愿者”、2012年度白银市“优秀团干部”等荣誉称号。每年开展团委、学生会干部的公开招聘，通过公平竞争、择优录用的规范程序选拔学生干部，坚持培训上岗。全体团委委员每年换届一次，经由团委干事个人申请、竞选演讲、第六届团员代表大会投票民主选举、学校党总支审核通过产生。7名团委班子成员的整体素质较好，团结协作，做到全心全意为师生服务，在团员青年中有较高威信。校学生会成员彭丽娟同学由于各项表现突出被授予白银市“十佳学生” 称号，李幸桓、周尚潮、王毅菲同学被授予2010-2011学年度“白银市优秀共青团员”称号，夏军同学被授予2011-2012学年度“白银市优秀共青团员”称号。此处再补充市级优秀共青团员情况和团委获奖情况，比如甘肃省五四红旗团委。

二、给力主题活动，效果更显著。

学校团委坚持以人为本，启动 “走出去”战略，学以致用服务白银；启动“志愿100”项目，志愿服务事业蓬勃发展；启动“传薪火”工程，白银文化后继有人。并结合我校实际情况，组织了一系列丰富多彩、卓有成效的活动来吸引青年、凝聚青年、教育青年。

“我用青春演艺经典”诗词朗诵会、“五彩青春花般绽放”、“青春风采，放飞梦想”文艺演出。学校团委启动“走出去”战略，把精心打造的文艺节目在白银市体育馆进行演出。市教育局、市文化局、市公安局以及兄弟学校学生处、团委的相关领导出席本次活动。全校师生、学生家长、白银市民共达15000多人观看精彩的文艺汇演。通过“走出去”的文艺汇演，充分展示近年来学校艺术教育取得的喜人成绩和全校师生的良好精神风貌，营造一个文明高雅，奋发向上的校园文化氛围，同时也丰富了白银市民的精神文化生活。

“保护母亲河”宣传志愿者活动。学校团委积极响应团市委号召，组织青年志愿者参加白银市学雷锋宣传月活动启动仪式，校团委副书记石昊灵老师作为全市代表向市民发起“携手共建美好白银”倡议。每年“3·5雷锋日”学校团委都组织学生积极开展学雷锋活动。2013年10月，校团委组织近2000余名学生及家长参加了“爱·在一起”大型公益活动。

学校团委为传承和发扬白银特色文化，启动“传薪火”工程，成立了景泰“背鼓子”、木刻版画和陶瓷绘画等白银特色文化类学生社团，让白银文化后继有人。

2013届4班学生雷志晶获白银市口腔疾病预防知识竞赛二等奖、杜延霞获白银市创建全国卫生文明城市知识竞赛二等奖。安娜获全国地球小博士知识竞赛二等奖。

三、给力支部建设，根基更牢固。

学校支部建设齐全，有团支部书记、组织委员和宣传委员，且各有分工，定期收缴团费。36个团支部和5个团总支（前面没有提到）都是一年换届一次，团员大会选举产生团支部班子。学校团委对团支部实行“三会一课”制度，团支部定期召开团支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开团支部委员会，指导团小组开好团小组会做到开会有主题、有记录、有效果，增强团员青年组织上的归属感；定期组织团员上好团课。建立培训制度和内容，加强基层团干部的工作能力。实行“以会代训”制度，对团干部进行工作内容的培训。定期举行暑期学生干部培训班，尽快熟悉即将担任的各项工作。积极参加市级的各项培训，掌握各项工作和方法。

团委注重激发团支部自身的智慧与活力，向基层要主意，要点子。充分依靠广大团员自己的智慧，让90后为自己寻找施展才能的空间，让支部的活力充分通过自主焕发出来。

四、给力阵地建设，服务更多元。

“两会一校一仪式”构筑团委思想教育主阵地。“两会一校一仪式”是我校团委工作的常规，“两会”指团委例会、各班组织的团组织生活会。在例会上向团委、学生会干部传达上级团委、学校党政的文件精神、学校工作安排，明确团组织工作方向，抓住团的工作重点，提高思想认识，加强团的工作的科学性和预见性；团组织生活会以支部为单位组织进行，结合学校转型，学校教育服务对象由师范生转向高中生，组织生活会由每两周组织一次，转变为三周组织一次，主题和内容更加切合班级建设情况、切合学生身心发展、高考升学实际，切合素质教育的要求和理念。“一校”指团校，中师生团校目前已进行到了第二十七期，始终坚持新生入校必培训的原则，邀请校内外知名专家、优秀教师做专题讲座，渗透爱国主义、集体主义、社会主义核心价值体系、理想和信念教育，法制教育、心理健康教育，同时放映爱国主义影片，其中“2008、2009、2010、2012和2013感动中国十大人物颁奖盛典”、“开学第一课”颇受学生喜爱和欢迎，从学生刚入学就做好学生的思想政治教育的第一步。“一仪式”是指每周一早上的升旗仪式，从升国旗到国旗下的演讲，值周领导讲话，是思想政治教育的重要形式，都围绕着学校德育工作进行，侧重于学生的养成教育。“两会一校一仪式”成为团委思想教育的主阵地。

截至目前，校团委已创建白银市博物馆、白银市图书馆等校外德育教育实践基地；同时启动“志愿100”项目，志愿服务事业蓬勃发展。学校团委与市青联紧密结合，利用艺校学生自己优势，以创建全国文明城市、甘肃省德育示范校和甘肃省艺术特色实验学校为契机，大力发展志愿服务事业，建议学生在校三年时间内不少于100个小时的志愿服务时间。

根据艺术学校的办学特色，学校相继成立了“奇葩”文学社、“爱乐”艺术团，民乐队、合唱队、舞蹈队，体育俱乐部，以活动为载体，活跃校园文化生活，激发学生的艺术潜能和体育优势的发挥。将每年的5月份确定为校园文化艺术活动月，内容包括艺术汇报展演、书画作品展览、运动会。2013年9月，学校成功承办了“青春风采，放飞梦想”为主题的白银市首届校园文化艺术节，在开幕式上进行了艺术教学成果汇报专场演出。2014年春节期间，学校原创舞蹈作品《圣洁净心》、《彩陶随想》参加了宁、蒙、陕、甘共同举办的“花儿飘香信天游”为主题的春节联欢晚会演出；配合省、市完成了第二届中学生运动会开幕式演出，正在准备甘肃省残疾人运动会、甘肃省第十三届运动会的相关工作。目前，学校已形成了“爱让我们在一起”志愿服务、“五彩青春花般绽放”艺术节、“我用青春演艺经典”诗词朗诵会、“读万卷书赢艺术梦”读书月、校园十大歌手大赛等大型品牌活动。

红旗分团委申报 篇7

申报省级“五四红旗团委”材料

江苏省XX监狱现有民警849人，28周岁以下的青年民警178人，占民警总数的21%，团员107人，占民警总数的12.5%。监狱团委下设4个团总支、21个团支部。近年以来，监狱团委在共青团江苏省委的正确指导下，在监狱党委和省局团委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以人为本，坚持科学发展观，坚持党建带团建，不断深化班子建设和基层团支部建设，着力提高团干部队伍整体素质，切实加强活动阵地建设，扎实开展主题活动，自觉服从和服务于监狱工作大局，服务于青年成长成才，各项工作取得了明显成效。现将我团委的主要事迹汇报如下：

一、加强团委班子建设，保障团的工作有效开展近年来，在监狱党委的直接关心和领导下，监狱团委以创建“五四红旗团委”活动为主线，以加强团的组织建设为切入点，切实把加强团干部自身建设作为共青团工作的关键来抓，全面提升团的工作水平。2004年初，为充实团委力量，监狱党委对团委班子进行了调整。经过团内民主程序，更换了团委书记，增设1名专职团委副书记，形成1名书记、1名副书记，5名委员组成的团委班子。调整后的团委班子结构合理，整体素质高，敬业精神好，团结协作、作风扎实，极大的增强了班子的活力和战斗力。为进一步提高团干部的思想政治素质和岗位工作技能，2005年9月，团委用一周的时间举办了一期团干部培训班，收效明显。为使监狱团的工作进一步规范化、制度化、科学化，团委制定了团委委员月例会制度、每半年向监狱党委汇报工作制度、团委中心组学习制度、团委委员与团支部挂钩制度等。团的日常工作中，切实将有关制度贯彻落实。

二、重视基层团支部和团干部队伍建设，带动团的工作全面发展

2004年3月，团委按照监狱的要求，顺利实现了组建4个团总支、改选21个团支部的任务，20余名思想进步、表现积极、有一技之长的团员青年被选进团干部队伍，团支部班子配备齐全有力，为团工作的扎实有效开展提供了人力资源保障。团委重视和加强对团支部的工作指导和监督考核，结合监狱实际，制定出台了一系列考核制度，对基层团支部的各项工作进行全面规范和指导。各团支部在日常工作中认真执行“三会两制一课”制度和“双推”工作制度，使优秀团员尽快发展入党和成为管教或生产工作的骨干。进一步规范了团员教育评议活动和团籍注册工作，增强了团员的身份意识。为保证团支部工作正常开展，团委除对各团支部进行日常的监督检查外，还利用监狱政工检查的机会对团的工作材料、团组织生活、社会实践活动等情况进行全面细致的检查，并及时将检查结果予以通报，通过采取正反两方面的措

施，使团支部工作异常丰富和活跃。

2005年为配合党员先进性教育活动的开展，我监团委按照省局团委的统一部署，积极开展了“增强团员意识”教育活动。在这次主题教育中，监狱团委进一步加强基层团支部和团干部队伍建设，充分发挥团支部和团干部的核心作用，带动全监团员主题的教育的深入开展。机床分厂团总支结合自身特点，开展了座谈会、志愿服务等形式多样的活动，深化主题教育，取得的效果良好。

三、加强团的阵地建设，主题活动丰富多彩

按照创建“五四”红旗团委的标准，监狱团委能积极动脑筋、想办法，共筹集经费2万余元，为加强团的阵地建设，拓宽活动载体，搞好主题活动提供了保障。结合党建带团建，团委积极和各单位党支部协调，争取党支部为团支部开辟一个活动天地，实在没条件的单位，团支部和党支部共用一个支部活动室，从而确保了每个团支部都有自己固定的活动场所。团委充分利用办公大楼活动中心、阅览室、市民广场等场所为广大青年团员提供服务，成为监狱共青团活动的主要阵地。我监局域网开通，团委制作了题为共青团专题网页，该网页成为广大团员青年传递信息、交流心声、学习知识的又一重要阵地。在对内宣传上，团委以宣传画廊为主阵地，并充分利用监狱电视台、监狱内部刊物《政工快讯》等载体，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策，传达监狱党委的工作思路。各项主题活动紧扣监狱中心工作及局团委重点工作进行，每年组织的国庆、春节两场文艺晚会成为凝聚人心，展现风采的舞台；“监狱十件大事评比”更吸引了全监民警职工的目光；为配合《民警值勤规范》的实施成立的“文明行为示范岗”，促进了民警良好值勤规范的形成；祭扫烈士陵园、参观大屠杀纪念馆是四月系列爱国主义教育活动重点内容；“应急防爆突击队”、“个别教育攻坚突击队”、为监狱的监管安全稳定作出了贡献；给白血病患者的自发捐款表现了我监团员关心社会、关爱他人的良好品质；篮球比赛、紫金山登山活动培养了团员青年的集体主义精神和团队合作精神；“徒步穿越老山”活动锻炼了青年民警的体能，又能让他们与大自然亲密接触，陶冶情操；“校园情结”民警沙龙在全省监狱系统内有较大影响。监狱共青团工作促进了监狱整体工作的发展。