2024年各级各类护士培训总结

2024年各级各类护士培训总结（精选4篇）

2024年各级各类护士培训总结 篇1

二O一一年各级各类护士在职培训总结

二O一一年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务“、“三好一满意”、“创先争优“活动，市卫生局“岗位大练兵”活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下：

一、工作总结

1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。

2、加强了护理人员“三基““三严”培训：督促、鼓励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基“技能训练7次，包括：20 1 O年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等1 4项基础护理技术操作训练，共约有1 28 0余人次参加技能培训。举行业务讲座1 2次，结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题，约有2 l 50人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部《临床护理实践指南》组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，40 3人次参考，平均8 1．25分，合格率90％；护理技能考核7次，2 24人次参考，平均分93．2分，合格率98．8％。

3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l 5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等；技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用)、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对2009—20 11年聘用护理人员进行护理基础知识及理论讲座共1 6次。

4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培养计划，通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训；23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤．医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3__6月；11名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺利取得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论学习。

5、学历教育：鼓励护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭；有30名护理人员专升本在读；3名护理人员参加泸州医学院在职研究生学习。

6、岗位大练兵活动：4月护理部成功举办了“夯实三基

优质服务”静脉留置针技术技能大赛；8．．1 2月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵’’号召，积极开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵“大赛，均获二等奖；在全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。

7、按照相关制度落实了全院护理会诊、护理查房和护理疑难病例讨论，在形式、内容上较20 11年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理会诊和护理查房2 3次，护理疑难病例讨论4次。副主任护师参与修订了全院护理质量考评标准、护理常规等l 5项。主管护师协助护士长对下级护士进行考试、考核，组织护理查房、护理会诊和护理病例讨论。

8、承担了2 3 5名护生临床带教工作。

9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文5 7篇。省级学术交流6篇，内江市护理学会学术会议交流2篇。O、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作受到了对口支援单位的好评。

1、各级各类护理人员积极参加“好医生网站”学习，均达到规定继教学分。

二、存在不足

1、少数护理人员主动学习意识不够，参加医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。

2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务知识和技能培训未落实到位。

3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。

4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。

三、整改措施

1、护理部将继续加强各级各类护理人员的培训考核，制定相应的培训计划，注重低年资护理人员的培养，提升全院护理人员的整体素质。在二O一一年的基础上，继续加强护理人员的法律法规、基础护理、护理安全、护理服务等知识的培训。

2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文提供一定的帮助，浓厚学术氛围，鼓励护理人员撰写论文，给予论文发表者奖励。

3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。

护理部

各级各类人员安全职责 篇2

生产经营单位安全职责

（1）认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入企业管理中。（2）在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有安全生产方面的内容和目标。（3）在各项工程建设项目中，为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留足资金。

（4）参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查。（5）严格审查产品外销的安全运营手续，并会同有关部门对销售设施、设备、地点、人员和制度，进行不定期的安全检查。

（6）在进行企业达标评定中，把安全工作列为首要评定条件。

经理的安全职责

（1）经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任：贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。

（2）牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。

（3）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

（4）审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。

（5）在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

（6）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

经营经理的安全职责

（1）按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。

（2）组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。

（3）贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。

（4）负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。（5）定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。

（6）把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。

财务经理的安全职责

（1）保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。（2）审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。（3）按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。

（4）审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。（5）负责分管部门、科室的安全生产工作。

（6）参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

人事教育经理安全职责

（1）按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负领导责任。

（2）组织制订、修改、审批人事教育系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。负责配备安全管理人员。

（3）把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。

（4）积极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位

工程基建经理的安全职责

（1）按照谁主管谁负责的原则，对工程（基建）系统的安全工作负责。

（2）组织制订、修改、审批工程（基建）部门的安全生产规章制度、规定、安全规程，组织实施并监督检查执行情况。

（3）贯彻执行“三同时”规定，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

（4）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时，必须有安全责任条款。负责对外来施工人员进行安全教育。

（5）组织工程（基建）系统的安全大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

班组长的安全职责

（1）组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

（2）组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（3）负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

（4）搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。

（5）搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。

（6）搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。

（7）发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

班组安全员的安全职责

（1）班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。（2）组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

（3）对新工人进行岗位安全教育。

（4）严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

（5）检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。（6）发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。

经理办公室的安全职责

（1）协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

（2）组织检查落实干部值班制度。

（3）负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。（4）搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。（5）在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

办公室的安全职责

（1）负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的干部、工人）及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。

（2）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。

（3）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。

（4）参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

（5）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

（6）组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。

（7）在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。

财务部门的安全职责

（1）认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全 与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工 作的头等大事来抓。

（2）按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。

（3）在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划 的安全措施费用的专款开支状况。

（4）保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

（5）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。（6）保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

安全监督管理部门的安全职责

（1）认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在厂长（公司经理）和安全委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。（2）负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

（3）参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

（4）负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。

（5）负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

（6）会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

（7）负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

（8）负责生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

（9）会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作。（10）建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

保卫消防部门的安全职责

（1）认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。

（2）掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理。

（3）负责对辖区进行防火宣传教育，普及消防知识；负责指导义务消防队的训练工作。

（4）负责本单位爆炸、剧毒物品审批工作，对其管理、运输、使用进行监督检查，并做好保卫工作。

（5）负责组织管辖区的消防安全检查，负责组织火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报工作。

（6）负责管辖区公共娱乐场所防火安全工作的检查、监督工作。

（7）定期负责对管辖区各单位的消防设施、设备和防雷装置的检查检验，参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作，对不符合安全规定的，负责追查并限期整改。

劳资部门的安全职责

（1）负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的干部、工人）及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训 和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。

（2）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。（3）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。

（4）参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

（5）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

（6）组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。

（7）在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件

财务部门的安全职责

（1）认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓。

（2）按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。

（3）在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。

（4）保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

（5）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。（6）保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

机动设备部门的安全职责

（1）贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

（2）负责锅炉及其他设备的运行、管理和检修工作。

（3）定期组织设备安全大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修。（4）对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。

（5）签订施工合同必须有安全责任条款。（6）负责设备事故的调查处理工作。

设计部门的安全职责

（1）在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施同时设计、施工、竣工验收。严格执行各专业 的国家安全技术规范、标准。

（2）负责安全技术措施项目的设计工作。

（3）组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生、环保和工会等部门代表参加。

法律合同部门的安全职责

（1）认真执行健康、安全与环境保护的法规标准，把维护健康、保证安全与环境保护，纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程，使安全与环境保护得到法律合同的保护。（2）在签定和审定新建、扩建和改建和项目维修合同时负责审查安全计划措施。（3）对已签订了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行安全性监督，确保工程的安全性和牢固性。经营管理部门的安全职责

（1）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产经营与安全的“五同时”原则。

（2）在保证安全的前提下组织指挥生产经营，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告，及时通知安全监督部门共同处理，严禁违章指挥。

（3）在生产经营过程中出现不安全因素、险情和事故时，要果断采取措施，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

（4）参加安全大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在生产经营会议上给予表扬或批评

后勤部门的安全职责

（1）负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

（2）负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

（3）负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

（4）负责所属锅炉、民用液化气罐（瓶）、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。

（5）负责行政、生活设施等的安全管理。（6）负责本部门事故的调查处理和上报工作

卫生部门的安全职责

（1）认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职业病档案，做好职业病防治工作。（2）认真做好工业卫生知识的宣传和监督检查工作。

（3）在生产区域应设置医疗点或急救点，装置检修时，负责现场急救。

（4）接到火警通知或厂内发生事故时，要立即出动救护人员并携带救护工具，到现场抢救。

（5）负责医疗事故的管理、处理和上报。参加工伤鉴定，负责提出医学鉴定依据。

基建（工程）部门的安全职责

（1）组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（2）严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。

（3）负责与施工队伍联系、配合、交接工作。认真审阅图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议，严格按施工质量标准进行监理，严把工程质量关。（4）负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。签定合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。（5）负责施工质量事故调查、处理、统计、上报。

（6）对安全承包单位要每月检查一次。认真调查研究，帮助解决承包单位在安全中的困难和问题，承包单位发生责任事故按规定承担责任。

电力管理部门的安全职责

（1）贯彻国家有关电力安全法规、电力行业标准、管理制度，结合本单位实际制定相应的管理规定，并组织实施。

（2）负责电力设备的安全运行、管理，并按有关规程、规定进行定期检查，确保运行安全。

（3）负责电力装置工程、电气图纸和有关资料的安全措施审查。（4）负责对参与本单位承装、承修电力工程单位的安全资质审核。（5）负责辖区临时用电计划的审核、批准与监督、检查。（6）负责对本单位员工进行安全用电知识的宣传和普及教育。

（7）负责组织安全检查，对电力设备方面的事故隐患及时安排整改和验收。（8）参与对重大电气事故的调查、分析、处理工作

物资管理部门的安全职责

（1）对管辖范围的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。

（2）负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。

（3）贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。

（4）对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标 准要求。

（5）储存、发放物资要符合物资安全管理要求。（6）负责本部门的隐患治理。

档案管理部门的安全职责

（1）建立健全本部门的安全职责、安全管理制度和安全技术操作规程。

（2）遵守国家及上级有关防火制度，配备符合规定的防火和消防设施，保持良好性能。

（3）认真做好本单位电气用品的安全工作，防止触电和电气火灾事故的发生。（4）大力开展灭鼠防虫害活动，保持各类资料完好无损。

（5）定期对各类消防器材、工具、设施进行检查，确保其符合规范。（6）切实做好安全保密和防盗工作，防止资料失窃

电工安全职责

（1）工作前必须检查各种防护用具、工具、仪器良好可靠。

（2）从事电气线路工作前，一定要用试电笔验电。未经验电一律视为“有电”。一般情况下严禁带电操作。

（3）登高、上杆工作者必须精神集中。如有身体不适、头晕等情况禁止登高、上杆工作。

（4）登高上梯时，应首先检查梯子是否安全可靠，放置角度要适当，注意防滑。（5）如遇有雷雨、大风天气，严禁在高空线路上工作。

（6）在高空工作时，严禁抛扔物品。安全带应系在电线杆及牢固构件上。

电梯工安全职责

（1）必须由对电梯结构和操作步骤熟练掌握的专职或兼职人员负责驾驶和管理电梯。其它人员不准随意驾驶。

（2）电梯运行前应检查电梯竖道、所有开关、信号、自动停止器及其它安全装置是否正常可靠，护门是否关好。确认无问题后方可开动电梯。（3）电梯不准超负荷使用。

（4）电梯运行中不准任意改变方向，应待电梯完全停止后再改变运行方向，亦不得上下按钮同时启动或连续倒顺使用。

（5）电梯间内禁止烟火。驾驶人员应经常对电梯的机械部分、电气部分及安全装置进行检查，发现问题立即修理，严禁带故障运行。

（6）工作结束时电梯必须降落到底层停放。离开电梯时必须关好门。

锅炉工安全职责

（1）注意穿戴好规定的劳动保护用具。锅炉周围禁止存放易燃、易爆等危险物品。

（2）应经常检查锅炉及其安全装置是否有效可靠。发现问题应立即报告有关领导处理，然后方可点火。

（3）严禁非操作人员进入茶炉房。

（4）使用煤炭加热时，应严防煤中混入的易燃、易爆品进入炉坑内引起爆炸。（5）使用煤气加热时，必须按照煤气加热的安全操作规程进行，并随时检查煤气管道、阀门等，防止煤气泄露引起中毒。

（6）锅炉内要保持一定的水位，防止锅炉干烧引起爆炸。

（7）对烧蒸气的设备，要求安全附件（压力表、水位计、安全阀等）齐全、灵敏、可靠，并要严格执行蒸气锅炉的安全操作规程。

（8）用煤炭加热时，下班后应严密封火，防止发生火灾和爆炸事故。用煤气加热时，下班后应注意关闭闸门。

促进各级各类人才协调发展 篇3

人才队伍建设是一项系统工程。党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才是我国人才队伍的主体。着眼于党和国家事业发展的需要，坚持分类指导、整体推进；坚持三支队伍一起抓，着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次人才，带动整个人才队伍建设，尽快形成一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足经济社会发展需要的宏大人才队伍，这是实施人才强国战略的一项重点工作。人才队伍建设的战略抓手，是加紧培养造就中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家等高层次人才。高层次人才是人才队伍的重点。要站在战略的高度，借鉴国际经验，制定符合我国国情的高层次人才培养规划，采取切实措施，形成各类高层次人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好机制和环境。要围绕加强党的执政能力建设，大力提高中高级领导干部科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力，培养造就一批忠诚实践“三个代表”重要思想、善于治党治国治军的政治家。要以提高战略开拓能力和现代化经营管理水平为核心，加快培养造就一批熟悉国际国内市场、具有参与国际竞争能力和水平的优秀企业家。要以提高创新能力和弘扬科学精神为核心，加快培养造就一批具有世界前沿水平的高级专家，特别是要抓紧培养造就一批中青年高级专家。善于利用国际国内两种人才资源，做到自主培养开发人才和引进海外人才并重，这是促进各级各类人才协调发展的重要措施。改革开放以来，我国有大批人员出国留学，这是极为宝贵的人才资源。我们要继续贯彻支持留学、鼓励回国、来去自由的方针，鼓励留学人员以不同方式为祖国服务。按照拓宽留学渠道、吸引人才回国、支持创新创业、鼓励为国服务的要求，建立符合留学人员特点的引才机制，制定鼓励和支持留学人员回国创业的政策，重点吸引高层次人才和紧缺人才。要制定和完善政策措施，积极引进海外人才和智力。国家建设需要不同层次的各类人才。人才队伍建设要统筹兼顾各个层次、各个门类的人才需求，实现不同层次、不同职业、不同年龄人才的协调发展。要加强对人才资源开发的宏观调控，调整和优化人才结构，促进人才在地区、产业、行业和不同所有制组织中的合理分布。要抓紧培养各级各类紧缺人才，加强高技能人才和农村实用人才队伍建设，抓好青年人才、妇女人才和少数民族人才队伍建设。这几方面的人才，在党和国家事业中有着不可替代的重要作用，必须纳入总体规划，认真抓好。

2024年各级各类护士培训总结 篇4

初级责任护士护理质量考核标准

1.在高级责任护士指导下按岗位职责要求完成本班工作，将分管病人的护理措施和效果及时向上级护士请示。

2.认真执行核心制度，遵守护理技术操作规范、基础护理服务规范和疾病护理常规，熟练完成各项基础护理工作。

3.正确处理医嘱，规范执行各项技术操作。

4.按分级护理标准 巡视病房，正确评估病人，满足病人护理需求，为病人制订安全防护措施（如防跌倒、防坠床、约束等）。

5.对病人实施整体护理，对危重病人全面了解病情，及时发现病情变化，有病情变化及时通知医师，做出正确处理。及时正确填写病危护理记录单。

6.配合高级护理人员参加急危重病人的救治工作，熟练各种急救药械的使用及保养管理。

7.完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。

8.做好晨晚间护理，分管病房整洁，认真做好基础护理。

9.保持病区环境整洁、舒适、安静，办公室、治疗室物品摆放有序。

10.按培训计划要求，积极参加业务培训学习、完成院内在职培训，考核达标

11.熟知本科常见疾病的护理常规及护理“三基”知识

中级责任护士护理质量考核标准

1.认真执行护理核心制度，严格遵守护理技术操作规范、基础护理服务规范和分级护理指导原则,正确处理医嘱，发现问题及时报告处理

2.按分级护理指导原则巡视病房，正确评估病人情况，根椐病人病情和现存及潜在的护理问题提出护理措施，开出护嘱，有针对性指导初级护士解决护理问题，提高护理效果。

3、全面掌握所分管病人的病情，掌握患者的心理状况及特点，做好心理护理，及时、准确执行各项治疗和护理。

4.妥善安置新入、转入患者，及时、准确评估患者，落实各项安全及预防并发症的护理措施。负责所管病人康复和健康指导，认真履行健康教育职责。

5.指导初级护士按时落实各项基础护理工作，保证患者“三短六洁”。

6.各种技术操作正规熟练。熟悉各种仪器性能和使用方法，操作正确。

7.观察病情细致，及时发现病情变化，及时报告处理，熟练配合抢救。

8.记录准确及时，按规范要求书写各种护理文书。

9.保持病室清洁、整齐、安静、空气清新。床单位整洁，患者卧位舒适，符合治疗、护理要求。

10.准确执行医嘱，落实患者身份识别制度，认真执行“三查七对”制度，无差错。11按培训计划要求，参加业务培训学习、完成院内在职培训，考核达标。

高级责任护士护理质量考核标准

1.认真执行护理核心制度，遵守护理技术操作规范、基础护理服务规范和疾病护理常规，熟练完成各项基础护理工作。

2.按疾病护理常规巡视病房，正确评估病人情况，根椐病人病情和现存及潜在的护理问题提出护理措施，开出护嘱，有针对性指导下级护士解决护理问题，提高护理效果，对下级护士的护理质量进行点评。

3.重点完成危重病人的病情观察及护理，全面了解病情，及时发现病情变化、及时报告及时处理。

4.解决临床护理工作中的疑难问题，熟练完成各项护理工作，指导危重、疑难病人护理措施的落实，组织及参与急危重病人的抢救，熟练各种急救药械的使用及保养管理。

5.实施责任制整体护理，做好病人及家属的健康宣教工作

6.及时书写、修改下级护士的护理记录，检查护理措施的落实。

7.组织或主持护理业务查房、教学查房等，按培训计划对下级护士实施业务培训。

8.承担科室二线值班和一线夜班。

9.协助护士长做好科室质量持续改进，指导下级护理人员的工作，协助修改完善护理工作流程。

10按培训计划要求，参加业务培训学习、完成院内在职培训，考核达标，完成对下级护士的业务培训。

11.熟练掌握基础护理、本专业理论知识及技术操作，熟练掌握急救技术及理论，参与护理科研。

急诊科护士护理质量考核标准

1.执行护理核心制度，遵循护理技术操作规范、操作流程等，熟练完成各项急诊治疗护理工作，发现问题及时报告处理。

2.高级护士负责指导初级护士，及时正确评估病人，根椐病人情况和存在护理问题，提出护理措施，指导下级护士实施措施，跟进护理效果，对下级护士的护理质量进行指导。

3.初级责任护士在高级责任护士指导下，按岗位职责要求完成本班工作，遇疑难问题及时向上级护士及护士长请示汇报。

4.做好急诊病人的接诊和抢救工作，做好各种记录，妥善保管急诊病历，防止病历丢失。

5.做好急诊观察输液病人的健康宣教，按分级护理常规巡视病人，实施整体护理，满足病人的合理需求，发现问题及时汇报。

6.接120电话后5一10分钟内迅速出诊，护送病人途中做好病情观察及心监和紧急情况下的途中联系，回科室后协助处理病人，负责整理、补充急诊箱内物品。保证安全护送，护送病人住院时要向病区护士做好交接，并做好各种登记。

7.与住院科室沟通协作，做好病人入住准备及解释工作。

8.保持环境整洁、舒适、安静，物品摆放有序

9.协助护士长做好科室质量持续控制，上级指导下级护理人员的工作，协助修改完善护理工作流程。

10.熟练掌握各种抢救仪器、设备的使用和抢救步骤，掌握急诊常见病应急处理，掌握护理“三基”知识

透析室护理人员护理质量考核标准

1.认真执行护理核心制度，遵守护理技术操作规范、透析室工作流程，熟练完成各项治疗护理工作，发现问题及时报告并作出正确处理。

2.上级护士负责指导下级护士，评估病人情况，根椐病人情况和存在的护理问题，提出护理措施，指导下级护士正确实施，对下级护士的护理质量进行指导。

3.初级责任护士在高级责任护士指导下，按岗位职责要求完成本班工作，遇疑难问题及时向上级护士请示。

4.及时书写、修改下级护士的透析记录。

5.做好透析室的管理工作，并做好入室解释工作，保持室内整齐清洁。

6.透析时严格执行查对制度，严格执行无菌技术操作及职业安全防护，严密观察病人透析过程中病情变化及机器运转情况，及时发现问题，及时报告处理，确保病人透析过程的安全，做好机器的清洁消毒及维护，透析结束后按要求做好准备工作.7.透析过程对病人做好健康指导，透析结束后安要求及时准确记录。

8.保持透析室环境整洁、舒适、安静，治疗室物品摆放有序。

9.高级责任护士协助护士长做好透析室的质量持续改进，指导下级护理人员的工作，协助修改完善透析室工作流程。

10.掌握透析护理常规和护理“三基”知识，熟练掌握本专科护理业务知识，高级护士参与护理科研。

ICU初级责任护士护理质量考核标准

1.在高级责任护士指导下按岗位职责要求完成本班护理工作，将分管病人的护理措施和实施效果及时向上级护士汇报。

2.认真执行护理核心制度，严格遵守护理技术操作规范、基础护理服务规范等，熟练完成各项治疗和护理，处理医嘱正确无误，规范执行各项技术操作，完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。

3.严格执行消毒隔离制度和职业安全防护措施，按照区域流程要求管理病区，限制探视人员流动，防止发生院内交叉感染。

4.做好病房管理，病人床单位按要求整齐清洁，病人卧位舒适，符合病情要求，并有安全护理措施，基础护理到位，病人不出现压疮（除难免压疮外）及坠床等不良事件发生。

5.在床旁严密监护病人，发现病情变化及时报告医生，及时正确处理，准确记录。做好仪器设备的日常维护、安全检查等工作。

6.掌握各种抢救仪器、设备的使用和抢救步骤，掌握危重病抢救技术。

7.对所分管病人做好入院宣教和健康指导，全面了解所负责病人情况，保持各管道通畅、清洁，按要求定期更换。

8.规范书写护理记录，做到客观、真实、及时、准确、完整，字迹清晰，使用医学术语，危重病人突出专科特点。

9.保持病区环境整洁、舒适、安静，办公室、治疗室物品摆放有序。

10.掌握常见病护理常规和护理“三基”知识。

11.按培训计划要求，积极参加业务培训学习、完成院内在职培训。

ICU高级责任护士护理质量考核标准

1.认真执行护理核心制度，严格遵守护理技术操作规范、基础护理服务规范和分级护理指导原则,正确处理医嘱，发现问题及时报告处理。

2.严格执行消毒隔离制度和职业安全防护措施，正确按照区域流程要求管理病区，限制探视人员流动，防止发生院内交叉感染。

3.按分级护理指导原则巡视查房，有针对性指导下级护士解决临床护理问题，正确评估病人

情况，根椐病人情况及存在的理问题提出护理措施，开出护嘱，对下级护士的护理质量进行检查、指导。

4.解决临床护理工作中的疑难问题，熟练完成各项护理工作，指导危重、疑难病人护理措施的实施，熟练掌握危重病人抢救技术及各种急救药械的使用和保养管理。

5.对所分管病人做好入院宣教和健康指导，全面掌握对所负责病人病情，保持各管道通畅、清洁，按要求定期更换，对病人实施整体护理，做好病人及家属的健康宣教工作。

6.规范护理记录，做到客观、真实、及时、准确、完整，字迹清晰，使用医学术语，具有针对性，危重病人突出专科特点。审阅、修改下级护士的护理记录，督促护理措施的实施。

7.组织或主持护理业务查房、教学查房等，对下级护士实施业务培训。

8.保持办公室、治疗室清洁整齐，物品摆放有序。

9.掌握危重病专科知识和护理“三基”知识，参与护理科研。

10.按培训计划要求，参加业务培训学习、完成院内在职培训，完成对下级护士的业务培训。消毒供应中心护士护理质量考核标准

1.下级护士在上级护士指导下按岗位职责要求完成本职工作，上级护士对下级护士的质量进行监控。

2.严格执行各班岗位职责，操作流程，规章制度，严格执行区域划分，不得逆行与穿梭，严格执行消毒隔离制度和职业防护措施。

3.做好下收下送工作，穿着符合安全防护要求，清点物品准确无误，下收下送车按要求清洗、消毒、停放。

4.按规范做好防护措施进入清洗区，各种酶、上光剂、消毒液浓度配备准确，正确使用各种清洗机，严格按洗涤质量标准清洗，检查器械。

5.按物品安装质量标准制作各种物品包，严格执行查对制度，包内物品齐全，器械性能好，标签与物品包相符，字迹清晰，有操作者代码、炉号、炉次，灭菌日期、失效期。

6.严格执行灭菌器的操作规程和使用注意事项，做好设备保养工作，做好灭菌物品的监测工作，确保无菌物品的质量100%合格。

7.严格执行发放制度，保证全院无菌物品的质量和及时供应，防止发生差错。

8.工作场所不得存放私人物品，保持各室整洁卫生，做好各区各室的空气消毒及各种表格登记工作，正确处理医疗废物。