煤矿应急救援机构、管理机构及管理职责

煤矿应急救援机构、管理机构及管理职责（精选8篇）

煤矿应急救援机构、管理机构及管理职责 篇1

一、应急领导小组

为有效实施应急救援，矿成立荣泰煤矿应急救领导小组，负责领导应急救援工作。应急领导小组的组成及成员单位：

组

长：李永平

副 组 长：亢开峰

成员：各副总工程师、安监科、调度室、技术科、通风科、机电科、综合办、供应科、救护队、保卫科、武装部、医院、劳资科、财务科、工会、团委主要负责人。

应急领导小组办公室

应急领导小组下设办公室，办公室设在调度室，调度室主任任办公室主任。办公室在应急领导小组的直接领导下，全面负责日常业务、组织协调工作，完成应急领导小组交办的各项任务。

应急领导小组职责：

应急领导小组全面负责矿生产安全事故应急救援工作。

（1）负责修订、编制矿应急预案。

（2）组建应急救援队伍，配备救援器材和装备。（3）组织应急预案的培训、演练和演习。

（4）接受公司、政府的指令和调动，指挥、调度矿应急救援力量参加社会支援。

(5)负责生产安全事故和突发事件的上报和应急救援实施情况的通报。

二、应急指挥部

矿设立应急救援指挥部，负责组织指挥应急救援工作。

总

指 挥：李永平

副总指挥：生产副矿长（第一副总指挥，总指挥因故不能行使职责时，由第一副总指挥行使总指挥职责）、党委书记、总工程师、分管副矿长、安监站长、纪委书记、工会主席、总会计师。

事故现场副总指挥：分管副总工程师 指挥部职责：

（1）全面负责应急救援工作，包括人员、资源配置、应急队伍的调动。

（2）组建现场指挥部，确定指挥人员、救援队伍，配备救援器材和装备。

（3）指挥、调度应急队伍和资源配置，包括抢险救灾、医疗救护、保卫和救援物资、善后处理等。

指挥机构人员职责: 总指挥职责

（1）根据现场的危险等级、潜在后果等，决定本预案的启动。

（2）负责应急行动期间各单位的运作协调，部署应急策略，保证应急救援工作的顺利完成。

（3）指挥、协调应急程序行动及对外消息发布。（4）事故或突发事件超出矿处置能力时，向公司、政府应急救援机构提出救援申请。

副总指挥职责

（1）协助总指挥组织或根据总指挥授权，指挥完成应急行动。

（2）向总指挥提出应采取的减轻事故后果的应急程序和行动建议。

（3）协调、组织应急行动所需人员、队伍和物资、设备调运等。

成员单位职责

在指挥部统一指挥下，各成员单位职责：

（1）安监科：参与现场救援方案研究制定，组织、指导救护队伍开展应急救援工作；负责或参与事故调查处理工作。

（2）技术科：参与矿顶板事故、辅助运输现场救援方案研究制定，矿井水害事故现场救援方案研究制定，参与分管业务事故调查处理工作。

（3）通风科：参与矿“一通三防”事故现场救援方案研究制定，参与分管业务事故调查处理率工作。按照指挥部命令，负责调整矿井通风系统、监视主要通风机的运行情况和组织完成必需的通风工程。

（4）机电科：参与矿停电、提升事故现场救援方案研究制定，参与分管业务事故调查处理工作。

（5）调度室：负责应急预案的综合协调管理工作；负责应急值守，接收、处置各单位上报的突发事件信息，及时报告矿领导，并根据领导指示上报公司、政府有关主管部门，调度有关救援力量参加救援工作，下达各项救援命令，跟踪、续报事故救援进展情况；

（6）综合办：根据矿领导指示，正确引导媒体和公众舆论；参与事故后勤保障和事故报告起草工作。

（7）劳资科、财务科：参与赔偿、工伤保险等善后处理工作。

（8）工会：参与事故调查和赔偿等善后处理工作，协助做好职工稳定工作。

（9）财务科：负责应急救援各项费用计划和及时拨付，确保救援资金及时到位。

（10）团委：协助做好职工稳定工作。

（11）保卫科：负责人员疏散、戒严和维持秩序、交通等工作；参与地面火灾现场救援方案研究制定和实施抢险救灾工作。

（12）医院：负责医疗救护和卫生防疫工作，派遣医疗救护人员赶赴现场进行救治，并做好药物及医疗器材储备。

（13）供应科：负责应急物资储备和调运工作。（14）监控室：负责保障应急过程的通讯畅通。

（15）救护队：参与事故应急预案研究制定，根据事故应急救援方案，完成应急救援工作。

（16）后勤科：负责抢险人员的食宿及抢险救灾车辆调度、食宿接待等生活事宜。

（17）运搬工区：负责及时运送人员和救灾物资，满足抢险需要。

（18）采、掘及辅助工区：负责核实本单位施工范围内的人数，及时采取措施，组织安全撤离，并如实详细地向矿调度室汇报事故基本情况（事故发生的单位、时间、地点、人员情况、事故性质、影响范围及发生原因等），随时接受指挥部命令，完成有关抢险任务。

三、应急救援小组及职责

根据事故类型和应急工作需要，指挥部下设8个应急救援小组。

（1）技术保障组。

由矿总工程师任组长，矿分管副总工程师和有关业务科室（安监科、调度室、技术科、机电科、通风科、技术科）及有关技术专家组成。

职责：及时对事故危害程度和范围、发展趋势作出预测，制定抢险救灾方案和安全技术措施；指导应急救援队伍进行应急处理与处置；提出事故防范措施建议；为恢复生产提供技术支持。

（2）现场抢救组。

由矿分管安全生产的副矿长任组长，事故单位、兼职应急救援队伍、矿救护中队有关人员组成。

职责：负责侦察、探明灾区情况，实施制定的抢险救灾方案和安全技术措施，实施对遇险人员的抢救，及时处理突发灾变。

（3）医疗救护组。

由矿分管医疗救护工作的领导任组长、医院有关人员组成。职责：负责现场医疗救护、受伤人员转送和卫生防疫工作。（4）警戒保卫组。

由矿分管保卫科的党委副书记任组长，保卫科有关人员组成。

职责：负责人员疏散、戒严、救援队伍引导和维持秩序、交通等工作；必要时请指挥部批准，向公司保卫处或地方公安部门提出支援申请。

（5）物资供应组。

由矿总会计师任组长，供应科、综合办、财务科、机电工区、后勤科和事故单位人员组成。

职责：负责保证抢险救灾中物资和设备的及时调度和供应，环境监测、应急通讯保障、电力供应，各项抢险费用的计划和拨付并监督资金使用情况，食宿接待、车辆调度等工作。

（6）事故调查组。

由安监站站长任组长，安监可、工会、劳资科等单位有关人员组成。

职责：负责组织事故原因调查、分析，搜集原始资料，形成事故报告。

（7）善后处理组。由矿分管工会、信访稳定工作的工会主席任组长，工会、劳资科、团委、医院等部门和事故单位人员组成。

职责：负责伤亡人员家属安抚、工伤保险、理赔和生产恢复等善后工作。

（8）信息发布组。

由矿分管宣传工作的领导任组长，安监科、综合办等部门人员组成。

职责：负责信息发布工作，根据矿领导指示，及时与新闻媒体联系，协助做好事故现场新闻发布工作，正确引导媒体和公众舆论；负责事故报告起草工作。调度值班人员职责:

1、值班期间发生安全生产事故时，在矿长及其他矿领导未到达之前，担负起事故的临时指挥工作。

2、掌握清楚事故动态，指示值班调度员组织有关部门进行处理，必要时亲临现场指挥。

3、将事故详细情况汇报给矿应急指挥部领导，并在应急预案启动后，协助救援工作。

4、参加事故的处理分析。值班调度员职责：

接到事故报告后，必须立即报告矿值班领导，并根据事故性质、大小立即报告矿长、矿分管领导和有关科室负责人。（涉及十项应急处置权内的直接下达停产撤人命令）。在矿长和矿其他有关领导的领导下，及时向下传达作战指挥命令，召集有关人员十分钟内到调度室集合待命，随时统计和掌握事故现场情况及人员伤亡情况。（根据领导安排汇报公司及救护大队）主要记录：事故类型、发生时间、地点、人员伤亡情况、事故简要经过及潜在危险等。

上级应急救援指挥（超出矿应急处置能力的事件）

较大以上事故或重大突发事件超出矿处置能力时，由指挥部向公司或政府有关部门请求支援，在上级主管部门应急救援指挥部成立、人员到位后，指挥部和下属各抢险救援小组按照“归口”原则，立即归属上级各应急救援指挥部领导，服从其调配。

煤矿应急救援机构、管理机构及管理职责 篇2

一、煤炭矿井事故应急救援工作管理制度

为了使各类矿井事故得到有效的预防, 使矿井生产的安全性能得到有效保障, 应采取相应的应急救援工作。具体制度如下。

1、设立事故应急救援工作的领导小组。

领导小组主要由相关业主、狂涨、副矿长、技术负责人和矿井负责人等构成。其余为小组成员, 其主要职责是负责相关应急救援预案与防治措施的制定工作, 负责在事故发生后的抢险救灾工作的组织, 同时还要负责对事故的调查、上报以及善后处理工作;并对企业员工进行相应的安全自救工作进行组织, 还要加强对有关工作人员进行全面教育和培训工作。

2、成立应急救灾抢险小组。

为了使矿井安全事故得到及时的处理, 相关的生产企业应成立应急救援抢险小组, 其组员要具备丰富的救援经验与安全知识, 一旦出现安全事故, 养在领导的有效组织下全面展开应急救援工作。

3、相关生产企业应随时准备充足的救援设备。

由于矿井安全事故出现的十分突然, 如果没有准备充足的应急救援设备, 将会导致救援工作的瘫痪, 因此应素食准备充足的救援设备与物资, 并对其完好性与功能是否齐全进行定期检查。确保救灾物资与设备能够在事故发生时随时发挥作用。

二、矿井事故应急预案编制的目的与范围

事故应急员编制的根本目的在于当发生安全事故时, 应采取紧急措施, 在最短的时间内做到最有效的救援工作, 以事故发生前的预防计划与事故发生后的应急措施为基本依据, 充分地对一切可以利用的条件与力量在事故发生后对事故进行迅速控制, 并要尽可能的排除连锁事故发生的可能性, 同时还要保证现场人员的生命安全, 将事故所造成的损失降到最低。煤矿的安全事故应急预案主要使用的范围是其在对空间、人力、时间以及地域上所产生的效应, 也可以说煤矿事故的应急救援预案在进行的过程中要具有一定的针对性、可操作性与科学合理性, 在对事故应急预案进行编制工作时要对其适用范围有充分了解, 从而保证事故预防的针对性。

三、应急救援预案的编制步骤

对于应急预案的编制和完善, 直到形成完整的煤矿事故应急救援预案形成, 要经历一个科学合理的制定过程, 整个过程主要包括以下具体步骤。

1、编制直前的准备工作。

在该阶段中需要做的工作任务首先要成立像样的编写与组织的专门机构;其次, 要制定合理的编制计划, 同时搜集相关信息并对其进行合理的整理, 再次, 要进行初始评估工作, 对可能发生的事故所造成的影响进行初步估算, 最后, 要对可能导致事故发生的重要影响因素进行分析同时对事故危险性作出相应的评价, 并作出救援能力与救援资源设备的评估工作。

2、进行员编制工作。

这是应急救援工作方案编制的重点工作, 同时也是一项具有较强的专业性质与系统性的工作, 其中预案质量的高低直接对救援工作的实施效果有着重要的影响, 在进行编写的过程中要严格按照煤矿事故的应急救援院有关文件中的要求来进行, 同时还要积极地响应相关的应急程序、内容以及相应预案的级别等要求来进行编写工作。

3、进行审定与实施。

在原编写工作完成之后要对其进行科学合理的评价与审核, 确保其合理性, 并检验预案能否达到预定的效果, 同时还要重点考虑在预案实施的过程中能否造成新的事故, 需要有专业人士或者是专家来完成此环节中的审定工作。而且预案必须要严格遵循国家的有关要求。

4、对应急救援员进行适当的演练工作。

为了是煤矿有关工作人员的安全意识得到提高, 同时还要加强相关人员的应急救援能力, 因此, 相关的单位要对工作人员进行定期教育培训活动, 同时还要进行救援应急演练, 这些是保证煤炭开采安全生产中所必不可少的重要工作步骤, 从而使相关工作人员能够在事故发生时保持清醒的头脑, 从而大大降低了事故所带来的损失。

结束语

总之, 煤矿事故的应急救援是保证煤矿开采工作能够正常进行的必要条件, 然而从目前的情况来看, 我国的煤矿事故应急救援能力和技术研究起步较晚, 虽然近年来也得到了很大的提升空间, 但和世界先进技术相比仍有很大的差距, 因此, 需要有关的科研人员对其进行更深一步的探索与创新, 相信通过广大科研工作者的不懈努力, 在不久的将来我国的煤矿事故应急救援技术也会达到世界先进的水平。

摘要：对着当前我国经济与工业快速的发展, 因此对煤矿有很大的需求量, 然而在我国目前的煤矿开采中, 经常出现较为严重的煤矿事故, 事故所造成的后果是十分严重的, 存在着较大的人员伤亡和经济损失。本文主要对立井煤矿事故应采取的措施进行探讨。

关键词：立井煤矿,事故,应急救援,管理技术

参考文献

[1]周兴龙:《煤矿应急救援技术研究现状综述》, 《科技资讯》, 2007, (27) 。

[2]刘更喜:《浅谈煤矿事故应急救援预案的编制》, 《中州煤炭》, 2008, (02) 。

[3]王铃丁、张瑞新、赵志刚等:《煤矿应急救援指挥与管理信息系统》, 《辽宁工程技术大学学报》, 2006 (10) 。

[4]胡敬东、李学来、刘凤茹:《煤矿应急救援技术研究若干新进展》, 《煤矿安全》, 2005 (5) 。

应急救援组织机构和职责 篇3

一、应急救援指挥部：

总指挥：矿长 解凤祥

副总指挥：总工齐国华、安全矿长刘德东

成员：生产矿长赵春林、调度主任杨占宝、其他矿级领导班子 主要职责：应急指挥部负责应急救援工作的调度、指挥和协调救援工作的开展。

二、应急救援办公室：

主任：生产矿长 赵春林

成员：值班矿长、采煤队长、掘进一队队长汪家堂、掘进二队队长李福海、机电队长王军、机修队长邹继春、技术科李占稳、通风科王海春、办公室主任、财务科长、安全员

主要职责：负责传达指挥部的决定和工作安排；负责专项资金的筹备，专用物资的采购；负责现场人员抢救、设备抢修、协助有关部门进行救援工作；负责对现场的事故状态进行分析，记录，必要时进行拍照、摄像等；负责善后处理，对死难、受伤人员家属的安抚、慰问；负责与110、120、119报警联络；负责社会救援人员的接待、车辆的引导；及及时向指挥部领导汇报救援情况等。

三、各部门自救组：

组长：各部门负责人

成员：各部门安全生产组人员

煤矿应急救援管理制度[定稿] 篇4

吴忠市高闸煤矿有限公司

目 录

一、工作例会制度

二、应急救援职责履行情况检查制度

三、重大隐患排查与治理制度

四、重大危险源检测监控制度

五、预防性安全检查制度

六、应急宣传教育制度

七、应急培训制度

八、应急预案管理工作制度

九、应急预案演练与评估制度

十、应急救援队伍管理规定

十一、应急投入保障制度

十二、应急救援物资装备管理制度

十三、应急救援档案管理制度

十四、应急救援责任追究与奖惩制度

十五、其他管理制度

工作例会制度

为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。

一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。

二、组织单位：安监科

三、主持人：安全矿长

四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、培训科、生产技术部、通风科、机电科、调度室、安监科、供应科、财务部、保卫部、各区队负责人。

五、会议内容

1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。

2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。

3、由安监科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。

4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。

六、会议要求

1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。

2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。

3、安监科负责点名，做好会议记录，并形成会议纪要。

4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切

实落实岗位责任制。

5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。

6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。

7、本制度自即日起开始执行。

应急救援职责履行情况检查制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据矿实际情况制定本制度。

1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。

2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，安监科长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安监科，并负责日常管理。

4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《矿井应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

5、应急检查。根据计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设

施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。

重大隐患排查与治理制度

为了认真贯彻落实公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。

一、成立重大隐患排查治理领导组： 组 长：矿长 副组长：各分管矿长

成 员：调度室、安监科、通风科、生产技术部及各业务科室的主要负责人。

二、重大隐患排查治理工作原则：

以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。

三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：

1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。

2、矿井各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。

3、矿井安全生产各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。

4、安全矿长、安监科长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。

5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。

6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。

四、考核兑现办法：

由安监科牵头，对列入公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期按质按量完成的给予奖励。

重大危险源检测监控制度

目的：加强安全生产管理，消除安全隐患 范围：矿区、施工作业区 职责：机关各科室、生产队组

一、培训科职责

1、必须组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测、评估；

2、培训科对重大危险源的管理负有检查、督查的职责。

二、生产单位

1、生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责；

2、具体管理措施依照《重大危险源监测监控制度》执行实施。

3、建立健全物质安全技术资料，要求配置相应的应急器材。

4、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。

5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。

三、科室、队组每月不得少于一次进行专项安全综合检查。

四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。

班组员工必须按规定进行巡回检查，同时队组的班组安全教育学习每月不得少于八次，并建立学习记录台账。

五、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。

六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。

七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上灭火器方可入内。

八、根据具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内安装可燃性气体报

警器，对重要岗位进行实时监测。

九、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，单位将给予奖励100—500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。

预防性安全检查制度

为强化安全生产应急管理基础工作，加强矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见：

一、指导思想和工作目标

1、指导思想。

以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，按照“预防与应急并重，常态与非常态相结合”的工作要求，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用，促进安全生产状况持续稳定好转。

2、工作目标。

通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查，促进各类风险隐患的深入排查治理，超前防范事故；各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点，熟悉救援环境，开展有针对性的应急演练，提高应对和处置突发事件的综合能力。

二、组织和实施

预防性安全检查工作由安全培训科会同其他业务科室共同完成。各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况，制定并下达预防性检查工作计划，每

年至少应组织2次预防性安全检查活动。

培训科要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机制，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。

预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。应急救援队伍应根据公司相关部门下达的预防性安全检查工作计划，制定本队预防性安全检查实施方案。要按照实施方案，做好与日常值备班工作的统筹安排，适时开展预防性安全检查工作。

三、检查的范围和重点内容

1、检查范围。

预防性安全检查的范围包括：我矿井上下各类重大危险源，以及矿山周边区域可能面临的问题。

2、检查重点内容。

煤矿企业：重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情况；火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况。

四、工作要求

1、各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性，加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导，主要负责人要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，督促其及时整改落实。对检查中发现的重大事故隐患，要登记建档，明确专人跟踪督办。

2、各部门要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查，主

动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度，对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠。对查出的问题和重大隐患要制定整改措施，明确整改时间，落实整改责任和资金，及时解决问题和消除隐患。

3、各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作，熟悉我矿生产和救援环境，了解企业的主要隐患和重大危险源及其应急预案，有针对性地研究和制定科学的应急救援与处置方案，配齐相应的应急救援装备，开展应急救援演练，不断提升应对各类突发事件的综合救援能力。

4、各部门要认真研究和总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验和存在的问题，逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法，不断提高预防性安全检查的效果。

应急宣传教育制度

为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案。

一、主要内容

切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我矿财产安全。

1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作

矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。具体有：

（1）围绕应急预案进行深入宣传。各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况。

（2）进行典型案例的宣传。一是选择有代表性的典型案例，对全国煤矿成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对突发事件的综合素质。同时，总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平。

2、以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力，进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识。

3、以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识。（1）开展公共安全主题宣传活动。（2）宣传普及应急管理法律法规知识。（3）结合我矿应急能力建设进行宣传。

二、工作要求

1、主动开展应急管理宣传教育工作 要落实责任。

（1）制订宣传教育工作计划。在我矿树立起比较牢固的安全意识和责任意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。

（2）多形式宣传教育。利用班前、报刊等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。

（3）健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制，经常性地开展应急管理宣传教育。

（4）动员全矿职工积极参与。

2、加强组织指导和督促检查，确保宣传教育效果

每季度进行一次回顾和检查，对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估，对存在的问题进行整改。

3、提供专项经费保障，确保宣传教育工作顺利进行

应急培训制度

一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：

二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：

1、坚持理论联系实际、学以致用的原则

2、坚持分级负责，分类管理的原则

3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则

4、坚持以人为本、按需施教的原则

5、坚持教学相长、保证质量的原则

6、坚持与时俱进、改革创新的原则

三、培训科负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。

四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。

五、培训工作分级分类进行，培训科负责全矿领导干部、机关工作人员的

应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。

六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。

七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。

八、培训的主要内容。围绕贯彻落实宁夏煤矿安监局对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。

九、各级各部门（单位）应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。

1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。

2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。

3、以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。

十、培训科和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。

十一、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。

十二、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行考核。

十三、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。

十四、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。

应急预案管理工作制度

为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度：

一、应急预案管理制度

1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。

2、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。

3、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。

4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意

识，提高职工自救互救能力。

5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。原则上每年组织一次应急预案演练。

应急预案演练与评估制度

一、总则

为提高应对风险和防范事故的能力，评估公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。根据《高闸煤矿有限公司事故应急救援预案》，制定本制度。

二、细则

1、单位主要负责人应根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）组织相关单位（部门）按照规定编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。

2、应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审修订后，经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。

3、预案评审的主要内容应包括：总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。

预案评审的主要效果应包括：评估预案描述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行程序中的缺陷和不足；评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题；评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠，进一步提高应急响应人员的业务素质和操作能力。最终达到确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。

4、针对已批准的应急预案，各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的培训计划，并组织实施。职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知识。特殊作业人员（如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等）在学习和考试后，应进行相应的训练和演习。应急预案如有修改补充，要组织职工重新学习。

应急响应中心会同有关部门，通过各种宣传手段，对公司周边公众广泛宣传应急法律法规和应急意识。

5、培训结束应编制应急培训总结，内容应包括：培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。

6、各单位每年至少要组织一次应急预案演习。

7、应急演习可采用包括桌面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。

8、各单位应成立应急演习指挥策划小组，根据选定的演习类型制定应急预案演习方案，演习方案包括下列事项：确定演习时间、目标和演习范围，演习方式，确定演习现场规则，指定演习效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演习人员进行自我评估，针对不足及时制定改正措施并确保实

施。

9、应急演习结束后，应进行演习评价总结，并编制演习评价报告。应急预案的演习检验下列效果：人员配置的合理性、充分性，参与人员的反应能力与处理能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。

10、应急演习结束后，演习指挥策划小组应对演习发现进行充分研究，确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间，并指定专人负责对演习发现中的不足项和整改项的纠正过程实施追踪，监督检查纠正措施的进展情况。

11、演习结束后，各单位要依据演习中暴露的问题及时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。

三、附则

1、本制度与上级有关规定不符的，执行上级规定。

2、本制度由安监科负责解释。

应急救援队伍管理规定

一、应急救援队伍的人员职责包括：

1、遵守国家法律、法规和规章制度；

2、听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；

3、树立高度的工作责任感；

4、自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；

5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；

6、完成各项应急救援任务。

二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度，包括：

1、值班制度；

2、岗位工作制度；

3、教育学习制度；

4、培训演练制度；

5、装备维护保养制度；

6、安全保密制度；

7、奖优罚劣制度。

三、应急救援单位应划拨专项经费，用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资，以及安排技术人员参加各类教育培训，不断提高应急救援的能力。

四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组织应急救援演练。

五、培训科对应急救援管理队伍进行监督。

应急投入保障制度

一、目的和适用范围

1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本程序适用于我矿生产经营中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。

二、应急管理原则

1、实行行政领导负责制和责任追究制。

2、以人为本，安全第一，把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

3、预防为主，强化基础，快速反应。

4、科学实用

5、分级响应

三、应急管理机构领导机构 总指挥：矿长 副总指挥：各分管领导

成 员：培训科、生产技术部、通风科、机电科、调度室、安监科、供应科、财务科、保卫科、各区队负责人等。

四、应急保障

各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。

1、培训科要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。

2、财务科要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。

3、供应科要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

4、医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。

5、交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。

6、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。

五、监督管理

1、预案演练

各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。

2、培训教育

由培训科牵头，安监科负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。

3、责任与奖惩

突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。

4、公司各类突发事故应急预案由安全培训部进行监督管理。

六、附则

本制度自批准之日起实施。

应急救援物资装备管理制度

一、目的:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。

二、范围：应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。

三、职责：

1、供应部负责各种应急救援器材的日常管理。

2、综合办负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。

四、检查与维护管理

1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经矿领导同意方可使用。

2、由供应科会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。

3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。

应急救援档案管理制度

一、总则

1、档案管理是企业规范化管理的重要内容，也是企业发展过程中的重要

见证，它记录了一个企业的发展历程，为企业的发展壮大提供了文字依据，档案的规范化管理是企业走向规范和成熟的重要条件，为加速企业规范化管理进程，进一步完善文书档案管理工作，特制定本制度。

2、归档的档案应字迹清晰、完整有效。

二、应急档案管理

1、各部门应将文字资料的收集归档工作列入各部门科员的职责范围。

2、应急救援档案归档范围

凡是企业经营管理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档，主要包括：

(1)具有保存价值的本单位正式收文、发文、除文件的正件外，还应包括它的附件；

(2)本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包括请示、报告、项目立项、重要函件、应急救援合同等；

(3)本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料(即内部文件)；如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等；

3、应急救援档案归档要求

(1)已经办理完毕并有保存价值的文件都应及时归档，任何人不得随意留存。

(2)归档的文件材料要收集齐全(包括附件，附图)，按照文件形成的先后次序排列清楚，并剔出其中的废稿、重复稿和不重要的便条等。

(3)存档文件必须为原件；(4)文件归档时要有交接手续；

(5)每年六月份之前，各部门兼职档案员向矿档案室移交已归档完毕的上一年的文件材料并办理移交手续；

(6)各部门兼职档案员和具体办公人员有责任协助档案管理人员共同做好文件的收集和保管工作；

4、应急救援档案的借阅

(1)根据《高闸煤矿档案借阅利用制度》办理相关手续方可借阅，并填写利用效果反馈登记簿。

(2)借阅文书档案使用后应及时归还，借阅时间一般不得超过一天。

5、应急救援档案的保管及销毁

(1)专职档案员有责任对矿各部门文书档案的归档进行监督指导；(2)矿综合档案室负责集中统一管理所有文书档案；

(3)专职档案员对各部门移交的文书档案按标准进行整理，分类，编目、统计、保管，并进行数据化管理，方便快捷提供利用。

(4)档案保管期限分为永久、长期、定期三种，定期开展档案鉴定工作，对保管期满的档案经相关手续后可以销毁，并建立文书档案销毁清册。

应急救援责任追究与奖惩制度

一、总则

1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强我矿安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。

2、我矿员工必须遵守国家相关法律、法规和规定。认真学习应急救援管

理制度，提高灾害事故预防能力，确保安全生产。

3、本制度适用于与我矿形成劳动关系的所有员工。

二、奖励

1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：

（1）认真贯彻学习公司关于应急救援管理工作的规定和应急救援管理规定，表现积极的职工。

（2）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。

（3）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。（4）其它应当给予奖励的。

2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。

3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由安监科向培训科提出建议，或者由单位及部门报送材料，安监科审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。

三、处罚

1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违反我矿应急救援管理规定的。（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。

（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。

（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。

（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。

3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。

对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。

4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。

5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。

6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。

7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。

8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。

交通运输保障应急管理制度

为加强我矿运输应急运力组织和保障工作，进一步提高应对和处置各类突发事故的能力，维护职工的生命财产安全，结合我矿实际情况，特制定本管理制度。

一、指导思想

以科学发展观总揽全局，落实“以人为本，安全第一”的方针，以及分工明确、协调一致、预防为主、常备不懈的运力保障体系。确保一旦发生突发事故，我矿运输小组能以最快的速度、最高的效能做好运输应急运力的组织、救援和保障工作，完成伤员、应急物资的运输保障任务，把突发事故的危害降到最低点。

二、工作原则

1、以人为本、平急结合、预防为主。

把保障职工生命财产安全作为首要任务，高度重视运输应急保障工作，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，提高防范意识，做好预案演练、宣传和培训工作，做好有效应对矿井突发事故的各项保障工作。

2、统一领导、分级负责、联动协调。

本措施确定的矿井运输应急保障工作在主管部门的统一领导下，由管理部门具体负责，分级响应、条块结合、上下联动，充分发挥运输应急保障机构的作用。

3、职责明确、规范有序、部门协作。

明确应急管理机构职责，建立统一指挥、分工明确、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急工作机制和响应程序，实现应急管理工作的制度化、规范化。

加强与其他部门密切协作，形成优势互补的矿井运输应急保障机制。

三、纪律要求

（一）实行24小时值班制度，并随时与应急小组保持联系或电话畅通，确保在紧急情况下车辆调度及时到位。

（二）执行应急任务的车辆，必须是经检测合格、车辆技术状况达二级以上，按规定投保各项保险，且配持有效从业资格证件的驾驶员，方可执行应急任务。

煤矿应急救援机构、管理机构及管理职责 篇5

为了高效、有序地组织实施煤矿重大安全事故救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，防止和控制事故的蔓延，根据国家有关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本规定：

一、矿总工程师组织有关专业技术人员，对本专业危险源进行危险程度分析，确定危险目标，针对目标，制订切实可行的应急预案。

二、预案内容包括方针与原则、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理与评审改进六大要素。

三、应急预案制订完毕后，上报集团公司，批复修改补充后，组织全矿人员进行学习考试，按照要求进行落实。

四、按照应急预案的要求，建立应急救援组织机构、组成人员和职责划分。

五、在制订的应急预案中，明确预案的资源配备情况，应包括应急救援保障，救援需要的技术资料，应急设备和物质等，并确保其有效使用。

六、每年至少组织一次应急预案的演练。

七、预案中应制订互助协议，做出互救的规定。

八、对应急救援人员进行教育、训练与演练，并对效果进行评估，然后修改完善。

九、在应急响应中，应制订通讯联络方式、应急救援措施、受伤人员现场救护和应急人员安全等。

十、每年应根据我矿实际情况，对应急预案进行一次修改更新，并逐步完善。

煤矿应急救援机构、管理机构及管理职责 篇6

(一) 矿井概况

华亭矿区地处六盘山东麓, 陕甘宁盆地之西南边缘, 属六盘山石质山带与陕甘宁黄土高原的过渡带, 井田海拔高度大致在+1420m~+1700m, 相对高差280m。总地势北西高, 南东低, 南部为侵蚀堆积的带状河谷山区, 阶地分布较广。2501采区内首采工作面为250101综放工作面, 现回采250105工作面, 煤层倾角一般为5°~9°, 个别地方为15°。250105工作面分层厚度平均13.2m, 煤层中下部煤质较好, 中上部煤层顶板附近, 煤质较软, 夹矸较多, 一般在0.05m-0.6m不等, 与煤层成互层状, 煤层稳定性差, 易冒顶。

(二) 矿井灾害及防治简介

根据华亭煤矿地质开采条件, 影响矿井正常回采的主要有水、瓦斯及矿压。

华亭煤矿回采的2501采区煤5层顶底直接充水含水层主要为一、二、三含水层, 单位涌水量小于0.1lm3/s, 属于二类一型。工作面开采后, 上面的各含水层对矿井开采有一定的影响, 但基本不影响工作面正常回采。采区内存在瓦斯聚高区, 煤5层瓦斯一般为0-1.85m3/t, 平均为0.67m3/t, 瓦斯成分主要以CH4和N2为主。回采过程中, 瓦斯涌出对回采工作会造成一定的影响, 回采过程中通过以下措施, 杜绝了瓦斯事故发生:一是加强瓦斯检测工作, 为瓦斯防治工作提供科学依据;二是加强工作面的通风工作, 以达到稀释瓦斯目的;三是加强对工作面瓦斯进行抽放工作。

矿井2501采区煤5层煤具有弱偏强冲击倾向性, 上覆顶板具有强冲击倾向性, 回采工作面具有强冲击危险性, 且采区工作面回采过程中除首采工作面外, 后期的工作面回采过程中, 矿压显现异常剧烈, 使矿井遭到巨大的经济损失。目前矿压灾害已成为制约矿井安全高效发展的最主要因素, 因此, 矿井矿压防治是灾害预防及治理的重中之重, 本文以矿压灾害的治理及应急救援体系建立进行研究。

二、矿压灾害监测及预报技术

(一) 微震法

2008年华亭煤矿与中国矿业大学合作引进波兰16通道“SOS”微震监测系统, 其中14个拾震器布置在井下, 2个拾震器布置在地面上。微震分析后期采用矿山微震预测第三代分析软件MapRAS 3.0, 筛选与优化出四项指标:顶板破断周期、岩体破裂速率指数、顶底板破裂带演化指数和活动率偏差。应用此四项指标进行矿压的预测预报。

(二) 声发射法

华亭煤矿在回采工作面两顺槽各布置4个声发射拾振器, 通过实时监测声发射的能量与频次, 预测矿压危险性。

(三) 钻屑法

华亭煤矿工作面回采时两顺槽从开采线外5m处开始, 每隔20m布置一个测孔, 共16个。通过现场测定钻屑量及动力现象, 预测矿压危险性。

三、矿压灾害防治技术优化及应用

(一) 矿压灾害防范技术

1. 开采解放层

华亭煤矿2501采区煤层为具有冲击倾向性的特厚煤层, 因此, 采用分层垮落法优先开采上分层, 起到开采保护层的作用, 使采空区上下方的岩层卸载, 形成“卸压带”以及附近岩层产生破裂。

2. 工作面交替布置

工作面煤体的开采或巷道的掘进都不可避免地要产生动载扰动, 其中最主要的是由顶板运动引起的, 产生的动载荷与原有的高应力相互叠加, 就有可能超过煤体的强度极限, 从而诱发矿压的发生。因此, 相邻采掘工作面的相互扰动对煤体冲击危险性的影响非常大。从这一点考虑, 尽量加大回采工作面和掘进巷道的距离, 在一定程度上就可以降低冲击危险性。华亭煤矿根据2501采区特点, 采取工作面交替布置的方式降低采掘影响程度, 具有明显优点。

3. 留设屈服煤柱

煤柱可设计成屈服煤柱和承载煤柱两种, 由于承载煤柱比较浪费资源, 而且具有较强储能能力, 故因选择较窄的屈服煤柱, 因为窄煤柱中的煤体几乎会全部被“压酥”, 其内部不存在冲击核, 也就不会存储大量的弹性能, 所以发生矿压的危险性就小。

华亭煤矿屈服煤柱的设计过程中采用了适用于矿山使用的FLAC数值模拟软件, 数值模拟模型建立依据华亭煤矿的实际开采条件, 煤柱受到已采工作面采空区和回采巷道所引起的应力集中的双重影响, 模拟过程中先开掘采空区, 待采空区基本稳定后, 再开掘巷道并在采空区与巷道间形成煤柱。

根据数值模拟结果及华亭煤矿实际开采条件, 最有利于防治矿压的屈服煤柱宽度为5m, 能够保证煤柱从有限稳定阶段向极限抵抗阶段的平稳过渡。

(二) 矿压灾害的解危卸压技术

1. 巷帮煤体爆破卸压

对在采煤工作面两顺槽钻屑监测范围内, 对钻屑量超过临界值或在钻进过程中, 有吸钻、卡钻、顶钻等现象的检测孔加深进行爆破, 并在检测孔前后各5m处再次施工钻孔钻屑量检测, 直到钻屑量小于临界值或在钻孔钻进过程中无动力现象为止。

2. 顶板深孔爆破

(1) 在实体煤一侧的运输顺槽每隔15m实施一组在空间上呈扇形布置的爆破深孔, 在断裂基本顶的同时预先破碎基本顶中下部岩层, 在采空区形成矸石垫层。

(2) 在靠近采空区的回风顺槽每隔15m实施一组在竖直平面内呈扇形布置以断裂基本顶为主的顶板深孔, 并在回风顺槽煤柱侧向采空区方向布置三孔, 以断裂临近采空区未垮落顶板为主, 人为减小破断步距, 降低破断冲击能量。

(3) 随着工作面推进, 每隔15m在两顺槽超前支架下方实施一组断顶深孔, 起到进一步断裂基本顶及转移应力作用。

(4) 每天在工作面上、下隅角实施一组差异爆破深孔, 以断裂直接顶及破坏巷道支护系统为主。

3. 底板深孔爆破

在工作面两顺槽底板每隔5m布置两个梯形结构的爆破深孔, 倾角为60°。且每隔30m在巷底密集施工间距为0.8m一组的底板爆破深孔, 形成卸压缓冲带。

4. 大直径钻孔卸压

在工作面两顺槽每隔0.8m垂直巷帮施工呈三花眼布置的巷帮大直径卸压孔, 在巷底两侧施工呈60°俯角布置的钻孔, 形成“梯形结构锁”卸压结构。

5. 煤层注水卸压

在工作面两顺槽内帮每隔10m布置一组高、低孔结合的方式, 进行动、静压结合注水, 主要降低巷帮煤体中上部应力集中程度。在巷底每隔5m对巷底大直径卸压孔实施静压注水, 进一步增强注水效果。

四、矿压灾害应急处置及救援体系的研究及应用

(一) 矿压灾害三级预警管理体系研究

对于回采工作面及两顺槽, 综合考虑煤层与顶板的冲击倾向性、采动岩层移动理论、开采地质构造条件、开采技术条件和采动岩体的微震动力响应特征, 进行矿压动力灾害危险性超前区域预测, 划分为危险等级渐次降低的红、橙、黄三色危险区, 并实施相应的防治对策。

在区域预测基础上, 以微震法“顶板破断周期、岩体破裂速率指数、顶底板破裂带演化指数和活动率偏差”四项指标为主, 辅助优化的钻屑法、声发射法, 结合开采地质构造条件、开采技术条件、采动岩体动力响应、现场动力现象和采动岩层运移理论, 进行矿压动力灾害的局部危险性预测, 综合确定危险性预警等级, 划分为危险等级渐次降低的红、橙、黄三色预警等级。

黄色预警发出后, 应由调度室通知该区域作业人员和所属区队、生产科室及矿领导, 并做好记录。预警范围内作业的人员可继续作业, 矿压防治队要及时对黄色预警区域进行煤粉检测和卸压解危。

橙色预警发出后, 矿压防治办公室应及时向调度室、主管领导、副总、各科室和预警单位领导汇报。由调度室通知该区域作业人员和所属区队、生产科室及矿领导, 并做好记录。安检科要在危险区域设置警戒, 限制作业人员数量, 并要求人员迅速通过, 矿压防治队及时对橙色预警区域进行煤粉检测和解危卸压。卸压后, 对橙色预警区域监测结果进行分析, 进一步核定危险等级, 若危险等级未降低到黄色预警等级及其以下, 矿压防治队应继续实施卸压、监测, 直至橙色区域危险解除。

红色预警发出后, 矿压防治办公室应及时向调度室、主管领导、副总、各科室和预警单位领导汇报。调度室立即通知停止预警区域的一切生产工作, 安检科负责撤离危险区域人员, 矿压防治队由队长及时组织矿压防治人员对红色预警区域进行卸压爆破, 卸压后, 进一步核定危险等级。若卸压后, 危险等级未降低到黄色预警等级及其以下, 矿压防治队应继续实施爆破卸压、监测, 直到红色预警区域危险解除。

(二) 矿压事故应急救援预案研究

1. 应急处置基本原则

受困人员和应急救援人员的安全优先;防止事故扩大。

2. 应急组织体系

1矿成立紧急救援领导小组, 矿长任组长, 生产矿长、总工程师、安全矿长、各专业分管副矿长任副组长, 成员由各专业副总及单位主管负责人组成, 指令各单位执行抢险救灾任务;2组成单位:各业务部室、发生事故地点的施工区队、巷修队、运输队、保卫科、医务所、公司救护队等部门和单位。

3. 事故处置程序

1发生事故后, 调度室检查事故地点附近井下无线通信信号状况, 信号不畅时要专门安设通讯电话, 保证通讯畅通;2矿领导、调度室坚持24小时值班制度。井下人员一旦发现或接到灾害通知, 必须迅速报告矿调度室, 并按通知要求行动;3事故发生后, 现场管理人员或有关人员要详细了解事故发生的时间、地点、冲击后冒顶、底鼓及两帮变形的范围、事故发生的简要经过、受堵或埋压人数、事故原因、性质的初步判断、通风及瓦斯涌出状况、有无涌水现象及生产系统的破坏情况, 并立即与调度室联系;4矿调度室接到事故汇报后, 必须立即向矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、各专业分管矿长、分管副总报告, 并根据灾情及时向公司调度室汇报, 向矿山救护队报警;5调度室迅速召集有关单位和人员, 所有值班人员、副科长以上领导听到抢险信号必须立即到调度室待命;6在调度室设立事故抢险指挥调度中心, 成立抢险救援领导小组, 由矿长统一指挥。

4. 注意事项

1重点查询事故内容:事故发生的地点及范围;通风系统破坏及瓦斯涌出情况;供水、供电、压风系统的破坏情况;灾区坍塌及堵埋人员情况, 有无积水涌出;2判断事故危害程度:事故的可能扩大范围、高应力区的发生地点、高应力未释放区的地点、灾害严重程度及波及范围;3发生矿压事故后, 要立即让事故地点人员撤至安全地点, 并及时向调度室汇报, 并通知附近施工人员撤至安全地点, 以防止连续矿压发生造成人员受伤事故;4发生矿压事故时, 被堵到独头巷道的人员要保持冷静, 若巷道破坏不严重, 应立即协助抢救人员扒通巷道, 因矿压造成巷道变形严重时, 要及时移至压风自救及供水施救设施附近, 静坐等待营救, 调度室利用人员定位系统确定被困人员情况, 立即组织人员营救;5矿压事故较为严重或有较大可能引发二次矿压、煤尘爆炸等灾害时, 工作面人员应先撤离至移动救生舱内, 离井口较远人员应立即撤至井下避灾峒室, 确认危险解除后再升井。

五、小结

(1) 建立健全了以微震法为主, 声发射法、钻屑法结合的监测预报体系, 为灾害防治提供理论指导依据。

(2) 确定了工作面交替布置、优先开采上分层 (解放层) 、留设小煤柱等主动防范措施。

(3) 通过实施并优化解危卸压措施, 有效降低工作面回采期间矿压危险性, 减弱灾害发生时的破坏程度。

(4) 通过建立实施“黄、橙、红”三级预警管理体系, 在不同危险地段及时段, 实行不同防治措施, 有效减弱矿压灾害对工作面影响程度, 杜绝了人员受伤情况。

(5) 通过建立健全矿压灾害事故应急救援预案, 提升了矿压灾害发生后的抢险救援能力, 遏制了事故的进一步扩大。

摘要：针对华亭煤矿地质开采条件, 在其他如水灾、瓦斯等矿井灾害采取一定防治措施后基本不影响矿井安全生产的情况下, 着重研究矿压灾害的治理及应急救援体系, 在灾害的预测上通过采用微震法、声发射法及钻屑法结合的监测体系, 在灾害治理上通过合理布置工作面、优先开采上分层、留设小煤柱等防范措施及爆破卸压、大直径钻孔卸压、注水卸压等解危措施, 有效降低矿压灾害危险性, 并建立健全矿压灾害的应急救援处置体系, 进一步降低矿压灾害带来的一系列后果, 有效保障了矿井安全、正常生产。

关键词：矿压灾害,监测防治,应急救援体系

参考文献

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[2]窦林名, 何学秋.冲击矿压防治理论与技术[M].徐州:中国矿业大学出版社, 2001.

[3]齐庆新, 等.冲击地压理论与技术[M].徐州:中国矿业大学出版社, 2007.

[4]钱鸣高, 等.矿山压力与岩层控制[M].徐州:中国矿业大学出版社, 2003.

[5]窦林名.煤矿冲击矿压新理论与新技术—中国矿业大学研究进展[R].北京:中国矿业大学“煤炭资源与安全开采”国家重点实验室, 2010.

[6]徐元强, 等.华亭煤矿强矿压动力灾害前兆信息微震识别与防治技术研究[R].甘肃:华亭煤业集团华亭煤矿, 2010.

应急救援经费管理及使用情况说明 篇7

为了保证应急救援工作的及时、顺利开展，本矿井安排50万元作为2015年度应急救援资金。

一、资金管理: 应急救援经费用于应急救援物资的购买、维护及应急培训和演练等方面。应急经费由专人保管、专款专用，并保证能随时支取。

二、经费使用情况：

管理机构及职责 2 篇8

富源县竹园镇顺发煤矿关于安全管理机构及主要负责人职责的

通 知

为确保2013年安全、生产工作的顺利进行，努力完成上级下达的各项安全生产、经营指标，顺发煤矿成立安全生产管理组织机构，具体如下：

一、安全生产管理机构（附图1）

矿领导由6人组成

矿 长：谢祥生同志负责煤矿安全生产全面工作。

技术副矿长：高定全同志负责全矿的技术；分管技术科、掘进队。安全副矿长：杨小佳同志负责全矿的安全管理与隐患排查整改工作，分管安全科、带班领导、通防队、职业危害防治。

生产副矿长：李进平同志负责全矿的生产调度工作，分管采煤队，运输队。

机电副矿长：李政权同志负责全矿机电的主修、安装及日常保养，分管瓦斯抽放室、监控室、配电室、绞车房。

地面副矿长：赵双全同志负责全矿后勤管理物资供应工作，分管炸药库、井口值班室、财务。

二、部门设置：

安全、通防科：配备技术员3人，负责全矿瓦斯与通风管理，现场安全管理，隐患排查处理及上级所查出隐患整改落实工作。

调度室：配备调度员2名，负责全矿的安全生产调度。

机电科：配备电工、机修工9人、绞车司机6人，负责全矿的机电设备的安装、维修、维护及矿井提升运输工作。

炸药库：配有专职库管员9人，负责全矿火工品的发放和回收工作。监控室：设监控员4人，负责井下瓦斯数据的监测及打印保存工作。生产技术科：设技术人员7人，负责矿井巷道施工测量、填图、安全措施及规程的编制等安全技术工作。

三、矿领导及各部门管理人员职责

（一）法人（投资人）职责

1、企业法人是煤矿安全生产和煤矿企业管理、决策的重要岗位，是煤矿企业的法人代表。对煤矿的安全生产和企业发展负全面责任。

2、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、规章制度和上级有关部门关于安全生产的指导、指令、决定，坚持安全

9、按时发放职工工资，确保企业和谐稳定。

10、完善各种手续正常办理，确保企业依法、依规组织生产。

11、加强对外协调工作，正确处理好周边和上下级关系，确保企业正常稳定发展。

（二）矿长职责

1、矿长是全矿安全生立的

（三）技术副矿长职责

1、树立安全

程质量存在问题必须组织安全、生产副矿长进行分析追究。

9、带头执行安全技术规程。根据采掘工作面变化情况，组织编制各作业点《作业规程》，严禁无规程组织施工，督促落实各作业规程、安全技术措施的贯彻执行情况。

10、根据生产实际及时编制工作面初次放顶、过老巷、过断层、工作面收尾、停送电、瓦斯排放、探掘等特殊条件下的安全技术措施。

11、对不执行技术规范要求的人进行追查处理。

12、制定工程质量考核管理办法。

13、制定矿井各时期的应急预案。

（四）安全副矿长职责

1、协助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。

2、组织实施上级有关安全生产方面的规划和技术规范。

3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。

4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度。带头执行技术规范、督促带班领导严格执行《作业规程》等安全技术措施。

5、组织编制安全规划、计划和安全生产技术措施工作计划，特别是掘进工作面探掘、瓦斯排放、工作面上隅角瓦斯管理、矿井停送电、工作面初放顶、收收尾、过老巷等特殊时期的安全管理工作，确保严格按技术要求组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。

6、每月组织一次全范围的安全生产大检查，每周组织一次井下安全大检查，对查出的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。

7、按周组织分析安全生产情况，技术研究解决生产中的不安全问题。

8、督促落实带班领导及特种作业人员的履职情况，对执行不到位的人员必须及时追究处理。

9、协助矿长组织重大伤亡事故的调查，分析处理，拟定改进措施，组织落实。

10、负责组织实施矿山灾害预防计划和应急预案演练，并做好相关记录。

11、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

12、检查各科室、工队履行安全生产职责情况和安全生产工作情况。

13、拟定本矿带班领导、特种作业人员的考核管理办法，报请矿讨论通过后执行。

14、制定本矿“三违”人员处罚规定并严格贯彻执行。

（五）生产副矿长职责

1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家法律、法规，当好矿长助手。严格执行管理生产必须管安全的管理原则。

2、负责生产计划，指挥全煤矿生产，圆满完成生产任务。

3、搞好生产调度，及时了解井下情况，发现异常情况及时解决。

4、检查月生产任务完成情况，产值完成情况，按计划完成煤矿下达的各项产值生产任务。

5、负责全煤矿的安全生产情况，设备管理情况，保证做到安全生产，杜绝重大事故的发生，协助安全副矿长做好每月安全自检自查，并对查出的安全隐患和问题及时组织整改，真正做到不安全不生产。隐患不排除不生产，措施落实不到位不生产。

6、组织召开每日的生产调度会，掌握井下安全生产动态，每月组织召开一次生产工作会议，寻找上月工作存在问题并提出处理意见。严格按每月的技术规划，组织施工。

7、经常深入井下现场协调解决生产过程中出现的各种问题，确保安全，均衡调节生产，努力克服，停班、停头等现象。

8、制定采掘生产连队队干管理考核办法，严格按制定进行管理和考核。

（六）机电副矿长职责

1、在矿长的领导下，负责全矿的机电技术管理工作，对本单位的全部机电设备负全面责任。

2、负责对全矿机电设备统一指挥调动，合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。

3、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作，不断提高机电技术人员的业务水平。

4、认真监督、检查机电各工种安全生产责任制和操作规程的执行情况。

5、对因设备长期失修，有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。

6、每月组织对本矿机电设备进行三次检查，对检查出的问题要有记录，并及时解决，消除事故隐患。

7、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。

8、对临时进行的设备检修，必须制定安全措施后方可实施。

9、制定瓦斯监控室、机电工人及机电设备考核管理办法，报请矿同意后严格执行。

10、每月必须了解人员定位系统、瓦斯监控系统、调度通信系统的运行情况，发现问题及时组织处理。

11、完成矿长交办的其它任务。

（七）地面副矿长职责

1、在矿长的领导下，负责全矿的经营管理工作，并分管供应、财物和生活福利等。

2、认真贯彻执行国家的财经政策，每月召开一次经济活动分析会，抓好全矿成本核算，确保增产增收。

3、根据上级下达的经济指标和计划，结合全矿实际情况，对经营管理方面的重大问题做出全面规划，统筹安排，督促检查。

4、切实抓好材料的采、供、管，保证生产的需要，同时抓好煤炭销售和煤质检查。

5、不断改进经营管理，扩大经营效果，搞好增收节支，减少资金外流，促进生产发展。

6、认真落实炸药库、井口值班、矿地面卫生的人员履职情况，不定期检查重要工作场所人员的制度执行情况。并有检查记录，存在隐患必须及时组织处理。

7、每月28日必须提供地面各工种人员的考勤，并提出明确的考核意见。

（八）调度室主任职责

1、是本部门安全

（九）掘进队长职责

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产、工程质量的

（十）采煤队队长职责

1、采煤队队长是本队的安全

12、负责区队“采煤工作面作业规程”、安全措施的落实。定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

13、组织好本队新工人签订劳动合同，并监督执行。

14、负责本队特种作业人员持证上岗的监督、管理。

15、如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

16、组织落实采煤安全质量标准化工作。

17、外出期间必须明确专人代行职权。

18、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

（十一）通风维修队队长职责

1、通风维修队长是本队的安全

13、定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

14、组织好本队新工人签订劳动合同，并监督执行。

15、负责本队特种作业人员持证上岗的监督、管理。

16、如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

17、组织落实采煤安全质量标准化工作。

18、外出期间必须明确专人代行职权。

19、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

（十二)通风安全科职责

1、贯彻执行国家及集团公司安全生产的方针、法律、法规政策和制度，在矿长、安全副矿长的领导下，负责全矿的安全管理监督工作。

2、积极配合安全副矿长开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

3、负责制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

4、负责通风巷道的检查，有问题及时汇报。

5、负责本矿“一通三防”工作，负责通风瓦斯员、测尘员的培训工作。负责建立通风系统图。

6、负责井下的通风设施管理，风门、密闭、风桥等通风设施必须严密不漏风。井下采空区，废巷要及时密闭。

7、参与煤矿生产布局及接续计划的审核。

8、参与参与其他科室编制的有关设计、规程、安全措施审查。

9、加强对排查出的重点安全隐患、重大危险源治理情况的督察，确保重大隐患按时得到有效整改。

10、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。

11、负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。

12、参与矿井灾害预防与处理计划的编制、审查、实施。

13、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

（十三）生产技术科职责

1、认真学习、贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示精神，根据煤矿安全规程及现场实际情况，认真组织编制具有针对性的作业规程和安全技术措施，并组织贯彻实施。对安全生产技术方面管理负责，对技术管理以及抓好采掘工程质量标准化工作负责。

2、协助矿长管理矿井安全生产中的安全、技术工作。

3、负责采煤、掘进以及其他技术管理工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

4、协助安全副科长、配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。

5、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制定，并按规定进行考核。

6、组织编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。

7、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。

8、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。

9、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

10、参与灾害预防、反风演习。

11、及时上报各类技术资料、报表。

12、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。

13、按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高技术水平。

14、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二0一三年三月