基层党支部书记的职责

基层党支部书记的职责（共11篇）

基层党支部书记的职责 篇1

机关基层党支部工作职责

（一）宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员努力完成所担负的各项任务；支持协助本单位负责人完成工作任务。

（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的路线方针政策、上级重大决策和重要会议精神；学习最新理论创新成果和业务知识，建设学习型党组织。通过学习，使党员干部更加全面准确地把握精神实质，努力提高政治素质和业务素质。

（三）经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯；寓教育管理于服务之中，着力从思想、工作、生活上关心党员。

（四）做好机关工作人员的思想政治工作，密切联系党员，经常了解党员的意见，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益；充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。

（五）建设规范化支部，创造性开展工作，既要按照基层组织规范化的要求进行建设和开展各项工作，更要创新工作方式，拓展工作范畴，体现创先争优。

（六）坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。

（七）组织开展批评与自我批评，查找、纠正工作中的不足，监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争，保障人民群众的利益不受侵害。

（八）全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部；领导单位群众组织，支持其开展工作。

机关党支部书记工作职责

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议指示。党支部书记要结合本单位实际，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。对上级党组织的重要决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。

（二）负责召集支委会和支部党员大会。（1）主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委充分发表意见。在大家对所讨论问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议。（2）主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，做出决议。

（三）深入调查研究，认真做好思想政治工作。党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时并有针对性地做好党员、群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。

（四）检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（1）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。（2）了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。（3）及时掌握支部工作计划、决议执行中出现的种种问题，并向支委会或支部党员大会报告，及时采取必要的措施。

（五）与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。党支部书记是支委会一班人的“班长”，主持支部全面工作和处理日常工作。在工作中，党支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结支部委员，共同把党支部的工作做好。对行政组织和群众组织的工作，党支部书记既要加强对他们工作的指导，又要热情支持他们独立负责、积极主动地开展工作。

（六）搞好支委会自身建设。支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部书记作为“班长”，在支部委员会自身建设中负有主要责任：（1）抓好支部委员的政治理论学习。（2）开好支部委员会的民主生活会。（3）加强支部委员会的思想作风建设。（4）注重支部委员会的制度建设。（5）抓好支部的党风廉政建设和党务公开工作。

（七）党支部书记在发展党员工作中的职责。（1）认真制定支部发展党员的工作计划，并对计划落实情况全面负责。（2）维护发展党员工作纪律，严格按照《党章》的规定办事，维护发展党员工作的纪律，保证新党员质量，把好党员“入口关”。

（八）党支部书记在党员管理工作中的职责。（1）负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻上级党组织的精神，对党员进行教育;建立健全对党员教育管理的各项规章制度;加强党员管理教育工作检查指导，发现问题及时纠正。（2）了解和掌握党员的基本情况包括政治思想、工作学习、自然情况三个方面;关心党员的成长和进步，帮助他们解决工作学习和生活中遇到的实际困难，充分调动党员的积极性。（3）认真开展党的组织生活，对党员进行经常的教育、监督。为了保证党的组织生活能够正常开展，党支部书记应根据不同情况对每个党员如何发挥作用提出具体要求。（4）坚持民主评议党员制度，教育党员认真履行党员义务，正确行使党员权利，充分发挥党员在生产、工作、学习和社会生活中的先锋模范作用。（5）督促和协助支部组织委员做好转移党员组织关系、收缴党费、党员统计、审查和鉴定党员等日常工作。（6）抓好各种会议、活动的记录，全面纪实支部生活。

（九）党支部书记在党员教育工作中的职责。（1）制定党员教育计划。（2）组织支委会讨论研究如何抓好党员教育计划的实施。（3）做好创先争优典型的培育、先进事迹的提炼、以及宣传信息、档案材料的保存工作。（4）对党员教育工作要根据实际情况适时进行阶段总结，一般每年总结一次。

（十）落实支部书记报告工作制度。对于重大工作以及阶段性或全年工作，支部书记要向支部大会、上级党组织和本单位进行述职报告。

中共青铜峡市工商局机关委员会

基层党支部书记的职责 篇2

认清面临的新形势

基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下, 企业的定位发生了变化, 生产经营的目标是实现效益的最大化, 这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新, 发挥服务保障作用, 促进企业工作目标的实现, 这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前, 油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后, 存续企业面临着严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场, 还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织, 基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况, 直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境, 确定了党支部的工作重心, 各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后, 职工的思想受到了很大的冲击, 加上市场经济对职工思想的影响, 使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在:一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后, 油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化, 如结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员, 广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难;二是市场经济的发展正在改变着人们的生活, 也使职工的思想越来越活跃, 对个人利益的关注程度明显增强, 市场经济促使职工增强了的物质需求欲望;三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力, 但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念, 这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后, 容易使职工产生这样那样的思想波动, 需要做大量的思想工作。

基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说, 基层党支部不仅要守土有责, 还要拓展新的工作空间, 在新的工作领域发挥重要作用, 证明自身的价值。

提升自身的素质要求

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下, 基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色, 既肩负重任, 又掌握一定的权力;既是带头人, 又是决策者;既是教育者, 又是实干者;既是协调者, 又是监督者。这样的多重角色, 要求基层党支部书记要具备良好的素质。

要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质, 这也是其它各种素质的核心, 是首要的素质。首先, 党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务, 坚决贯彻党的路线、方针和政策, 坚持四项基本原则, 在政治上同上级党组织保持一致。其次, 要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位, 党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样, 说话、办事才能有说服力, 才能逐渐树立威信

要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础, 所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识, 这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识, 有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广, 但要根据自己的工作实际需要, 详略得当地选择掌握。

要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的, 要解决好、处理好这些基础性的问题, 必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来, 把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来, 把理论和实际结合起来, 打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾, 理顺关系促成合力, 发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的, 需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验, 善于总结好的做法和工作思想, 形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

要懂一些专业技术知识, 有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象, 为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位, 如果对本单位生产不掌握, 对技术知识不了解, 就很难参与到实际工作之中, 无法掌握真实情况, 体验生产过程中的真实感受, 就容易脱离实际, 脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能, 形成自己工作的一项特长, 工作起来就会得心应手, 令职工信服, 也使党支部的工作更易贴近生产, 融入到生产经营之中, 取得较好的效果。

基层党支部书记的职责 篇3

基层党支部工作面临的新形势

基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。

基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如：结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业；二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强，市场经济促使职工增强了的物质需求欲望.

基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。

基层党支部书记的素质要求

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

如何与时俱进做好党员教育工作

随着时代的不断发展，改革的不断深入，对党员的教育也提出了新的、更高的要求，新时期要做好党员的教育工作，必须树立起正确的教育观，根据时代的要求与时俱进地开展党员教育工作。

党员教育应坚持理论与实践相结合、继承与创新相结合、教育与管理相结合的原则，提高教育的效果。我们党在长期的党员教育工作中形成的一些行之有效的好传统、好做法，应继承和发扬，不适应时代发展的做法认真加于改进，并不断注入新的内容。在形式上采用多种的形式，运用先进的电化工具，如电视、录音等来进行教育。同时，开展各种积极健康、丰富多彩的活动，以对党员起到潜移默化的教育作用。

党员教育应根据不同对象、不同层次，有区别、有重点、有步骤地进行。

一个单位中，党员所从事的工作岗位和行政职务不同，经历不同，因而，看问题的角度不同，产生的思想问题也不完全相同。这就要求党员教育工作需有针对性地提出不同要求。例如，一个企业里面的中高层党员干部，要重点进行廉洁自律方面的教育，使他们认清自己的责任，正确行使手中的权利；对于从事一般岗位的党员职工，要重点进行爱岗敬业方面的教育；对新党员和青年党员，应着重进行党的基本知识、理想信念和优良传统教育，使其真正从思想上入党。

要善于运用典型。榜样的力量是无穷的，在教育中运用典型，经常表彰不同岗位的优秀党员，运用各种形式宣传他们的先进事迹，引导党员向他们学习。可以使党员找出差距，学典型，促进他们的进步。对违法违纪违章的党员，用他们犯错误的事实教育党员，使他们能引以为戒。

党支部书记的工作职责 篇4

2、对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见。

3、主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。

4、主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。

5、党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。

6、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

7、认真制定支部发展党员的工作计划，并认真检查计划的落实情况。

基层党支部书记典型发言 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

我叫***，是*****公司基层党支书记。担任基层党支部书记许多年来，感受颇多，我觉得当好基层党支部书记首先要做一名优秀的共产党员，发挥带头作用，坚持党员本色，为企业的发展、为员工的利益牺牲小我，甘为公仆。

一、一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。一个单位党员干部的模范带头作用发挥得如何，直接决定了干部员工凝聚力和战斗力的强弱乃至工作业绩的好坏。长期以来，我都要求蕲春党支部的成员在工作中坚持“白加黑”、“五加二”、“实加新”的工作方法，带头打拼在销售第一线，要求他们一有空就到加油站中去，一有问题就站在加油站第一线，一有顾客投诉就去加油站协调，一有内部矛盾就去加油站化解，在实践中总结经验，找寻不足，分析原因，研究对策，推进工作。曾经有一次，*****队的2名员工找到我，激动的说：“我们再也不想干了，要么公司给我们换队，要么换队长，再这样下去这个队迟早没人待了。”为了调查清楚-1-

这起职工与队长间的矛盾激化事件，我们马上组织支部委员前往该站了解情况，对职工逐个进行单独访谈，发现主要问题是站经理不够体谅员工，帮扶员工的意识不强，和员工缺乏沟通。于是，我就代表支部与队长进行谈话，语重心长地给她讲解了“带兵就要爱兵”的道理:“带兵就要爱兵，爱兵就要真诚，要用心去爱兵。学会察言观色、体贴入微，在爱兵上下功夫。”

听了这番话后，队长幡然醒悟，明白了和谐氛围的重要性，从此在关心员工上狠下工作，而之前要求辞职的2名员工也撤回了自己的辞职申请。

正是因为我们支部党员干部身先士卒，冲锋在前，率先垂范，才使我们支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，扎实有效地推进了各项工作。截至*月底，完成计划50%，比去年同时增长36%，环比增长26%，为圆满完成目标任务奠定了坚实的基础。

二、制度是行为的尺子，坚持党性是党员的根本。坚持学习党的方针政策和公司的各项规章制度，是我能

够始终保持党性，坚持原则的重要原因。在工作中，我对每名党员实行划分责任区、党员先锋岗、党员模范岗等举措，充分发挥党员干部的示范和表率作用，在支部内中形成了有任务就扛，见困难就上的良好氛围。在生活中，我坚持率先垂范，以身作则，带头执行公司的各项管理制度，要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。

在开发***工地和****工地时，由于承建商都是外地人，都从自己原有的渠道购买建筑用材料。在没法突破僵局时，一个叔伯兄弟告诉我能通过关系把材料进去，但条件是要我向公司申请优惠价卖给他，再由他把油卖给工地，然后我俩从中赚取差价平分。当时材料进价和卖价有着近几百的价差，而这两个工地的年用油达到1300吨，其中存在好几万的利润。说实话，当时我也心动过，但当我想起自己是共产党员，我告诉我自己不要为了自己的一点“甜头”，让企业去吃“苦头”，这样做会违背了原则，丢失了党性。后来，我拒绝了我的叔伯兄弟，带领基层员工主动上门做宣传，大力宣传我公司的优势，最终凭着一股不服输的精神，成功开发了这两个工地，在圆满完成销售任务的同时也没给公司带来一点利益损失。

按制度办事，就不会偏离航向；坚持党性原则，就不会出轨犯错。我在自己坚持原则的同时，时刻不忘教肓支部的同志不能踩红线，不该得的钱坚决不能拿，整个支部形成了一股廉洁公正的办事作风，整个基层队伍的销售业绩也在这样正气下蒸蒸日上。

三、用事实说话，争先创优，为企业发展鞠躬尽瘁。当前，党务工作必须围绕经济工作这个中心，市场开发，促销上量，安全维稳是我们的第一要务。我始终努力在蕲春片区营造良好的竞争氛围，使得全体员工牢固树立了“干就干一流，拿就拿红旗”的思想观念，大力弘扬了“有旗必我、有奖必夺、事事当先、誓得第一”的进取精神，始终以饱满的精神状态和百倍的干劲投入工作当中。

为了开发***项目，在总公司网络开发这个空白点上实现突破，我积极考察规划站点，到县客运公司等单位上门进行耐心地宣传推介。在办理证照上我采取“先安

监后商务，先消防后工商”的公关顺序，实行一个单位一个单位地找，一个领导一个领导地汇报，一个科室一个科室地落实，为此调动了一切关系，采取了非常的手段，做了大量艰苦细致的前期工作，破解了办证难题，最终*****的所有证照办理到位。现在只要设备到位，马上就可投入运营。

“凡事怕用心，一用心就解决；凡事怕认真，一认真就落实”。蕲春三家店加油站客运撬装加油点的成功开发弥补了分公司在网络建设过度依赖承包商的不足，而在这次开发过程中我所凭借的这股严谨细致、狠抓落实的钉劲、狠劲、韧劲，也是我们党支部所坚持的工作准则，无私的奉献，是源于对党对人民的忠诚，坚韧的品质，将是我完成各项目标任务的法宝。

作为一名****党支部书记，我只是做了自己应该做的工作，虽然取得了一些成绩，但与组织和领导的要求比，与广大员期望比，与合格党员的标准比，还有不少差距和不足。今后，我将一如继往地对照共产党员先进性标准，严格要求自己，在公司发展进程中尽职尽责，扎实苦干，以实实在在的业绩回报公司领导对我的信任和支持。

党支部书记职责 篇6

一、贯彻执行党的方针、政策和上级党委的决议、指示，制定本支部政治工作规划，并组织实施。

二、抓好组织建设工作，定期开好支部生活会，坚持“三会一课”搞好团结协作，增强支部的战斗力。

三、抓好职工队伍政治思想工作，围绕生产开展主人翁思想教育，深入群众，了解掌握职工的思想，调动职工生产积极性。

四、领导工会、共青团、民兵、妇女等组织工作，支持其开展各项有益的活动。

五、支持行政领导的工作，有事共同商量，努力做到思想和工作上的一致。

基层党支部书记的职责 篇7

一、提高五种能力

(一) 提高组织领导能力。

作为支部书记, 虽然不是处于行政“领导”的地位上, 但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素, 因此, 支部书记应该经常和党员进行谈心, 为他们办实事, 帮助其提高认识, 这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

(二) 提高说服教育能力。

支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作, 在实际工作中为党员解决思想问题, 必须要有过硬的说服教育能力, 靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的, 随着时代的发展及改革开放的进一步深入, 人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化, 作为支部书记, 在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点, 积极探索工作方法的新途径、新方法, 切中肯綮, 寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体, 起到“事半功倍”的效果。

(三) 提高正确决策的能力。

决策能力是多种能力的综合表现, 古人云:“凡事预则立, 不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则, 也就是为了实现民主决策, 避免或减少决策的失误, 作为支部书记, 要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况, 熟悉单位的情况, 了解群众的思想状况, 更好地为行政领导提供决策依据, 在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

(四) 提高社会交往能力。

党的支部书记如果不注重社交能力的培养, 必然会导致信息不畅, 耳目不聪, 工作路子不宽, 思想工作做不到点子上, 因为思想政治工作不是一项单一性工作, 它涉及面广, 需要与社会各界发生交往, 所以作为支部书记应该适当参加社会交往, 这样才能有利于开展工作, 开阔视野, 提高自己提纲挈领的水平, 才会有“人缘”, 党员干部才会和你同甘共苦, 打成一片, 才愿和你做知心朋友。

(五) 提高业务工作能力。

支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外, 还要是本部门、本行业的行家里手, 才不至于出现“外行领导内行”的笑话, 假若如此, 同志们会把你当业务上的“门外汉”, 你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”, 做好思想政治工作将会成为一句空话。所以, 支部书记要在进行思想政治工作的同时, 努力钻研业务知识, 不断提高专业水平, 在思想觉悟方面当好支部的“头”, 在业务能力方面更要当他们的“头”, 只有这样才能相得益彰, 无出其右, 这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

二、发挥四个作用

一是充分发挥政治上的领导作用。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出“坚持党的领导, 发挥国有企业党组织的政治核心作用, 是一个重大原则, 任何时候都不能动摇”。加强党对国有企业改革和发展工作的领导, 是党的执政地位和政治意志在企业中的体现。是党赋予国有企业党务干部的重大政治责任。党的历史一再证明:“政治工作是一切经济工作的生命线”, 没有强有力的政治保证, 经济建设就搞不上去。改革的深入, 需要各级党组织进一步引导职工解放思想, 统一认识、把握机遇、锲而不舍地克服前进中的各种困难, 正确处理国家、企业、个人三者利益的关系, 为改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。经济的发展, 需要党组织激励职工振奋精神、团结拼搏、教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 更好地发挥积极性、主动性、创造性, 为企业的改革和发展提供思想保证和精神动力。形势的变化, 需要党组织导航掌舵、把握方向, 带领职工坚定不移地捍卫党在新时期制定的路线、方针、政策, 确保党中央的战略部署在本企业贯彻执行。坚定共产主义理想和马克思主义信念, 高举邓小平理论伟大旗帜不动摇, 坚持走中国特色社会主义道路不动摇。教育职工正确对待经济结构调整, 正确对待个人利益的调整, 服从改革大局。

二是积极发挥决策上的参与作用。国有企业党组织参与企业重大问题的决策, 是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。主要目的在于:保证监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行, 对企业改革发展进行宏观调控, 支持和帮助董事会、经理民主决策、科学决策, 避免和减少失误。党组织参与决策主要是抓大事、议大事, 即关系到企业生存和发展, 关系到企业全局的事情。如改革创新的战略方向、重大项目的开发引进、干部人事的调配任免以及涉及职工切身利益的问题等等。而对业务经营的日常工作, 则不作过多干涉。使参与工作既有高度、力度而又适度。企业好像一艘大船, 党政领导应该同舟共济、决策共谋、风险共担。大船的航行需要提供动力, 这就要求党组织尽最大努力凝聚民心、民智、民力, 教育党员发挥先锋模范作用, 为企业的发展建功立业。因此, 党支部要围绕业务经营开展工

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上接第184页

作, 把党建工作与企业的经济效益连在一起、与企业的任务目标融为一体, 把保证和促进企业改革, 加强科学管理, 建立现代企业制度, 作为支部工作的出发点和落脚点, 作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

三是努力发挥人心上的凝聚作用。首先, 要全心全意依靠职工、尊重职工、关心理解职工、用真情真心对待职工。职工是企业的主人, 是搞活企业的内在动力。想问题、办事情要从职工的根本利益出发, 注意把了解职工的思想动态同解决他们的实际困难结合起来。通过家访、谈心等多种形式摸清职工的思想脉搏, 理顺大家情绪、化解工作中的矛盾、赢得职工支持、激励职工奋进。其次, 协调好党、政、工、团之间的关系, 消除内耗、减少摩擦, 发挥“一班人”的整体作用, 鼓励班子成员大胆工作, 充分调动每个人的能动性、创造性, 形成团结、奋斗、开拓的整体。再次, 与行政主要领导搞好团结。努力做到工作常通气、思想常交心, 互相支持不争功、互相信任不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿, 以融洽的思想感情促进工作上的默契, 把本企业建设成为一个充满活力和凝聚力的战斗集体。

基层党支部书记的职责 篇8

关键词：党支部书记;基层队伍建设

一、现状分析

从目前的情况来看，本单位大部分党支部凝聚力和战斗力较强，充分发挥了战斗堡垒作用;党支部书记队伍有能力、作风正、靠得住，是一支事业心和责任感较强的队伍。他们在营造氛围、凝聚思想、保驾护航、维护稳定等方面做出了积极贡献，受到各方肯定。但也客观存在与企业持续科学发展不相适应的方面，表现在：

1、能力有待提高。一是个别党支部书记政策理论根基不深，不会用新的视角去认识问题、用新的思维方式去分析问题、用新的方法去解决问题;二是个别党支部书记遇到问题，要么绕道走，要么把矛盾上交，不会发挥组织的力量解决问题;三是个别党支部书记对党员、职工的思想状况不能做到真知、深知，做思想政治工作缺乏针对性和有效性。

2、角色淡化、错位。专职党支部书记大都兼行政副职，他们除了做好党务工作外，还肩负着行政管理责任。繁杂的事务致使部分党支部书记淡化了自己的身份，往往以行政工作代替党务工作，加强基层党建的自觉性明显不够。个别同志颇感担子重、压力大，权力、地位与付出、获得不对等，存在一定的失落感。

3、培训学习不够。特别是兼职党支部书记，缺少实际工作岗位的锻炼，对党务工作的特点、规律认识还不够深，工作局面还没有彻底打开，因而存在着党内各项活动开展少、党员管理教育不够、工作制度不健全、活动方式不新颖等不足，影响了党组织的生机和活力。

4、表率作用不凸显。个别党支部书记理想信念滑坡，心浮气躁，作风漂浮，工作不深、不细，开展工作随意性比较大，影响了战斗力的发挥;个别党支部书记不是有工作就抢、遇困难就上、见荣誉就让，而是替自己考虑得比较多，患得患失;有的言行不一，在学习、工作、守纪等方面不能时时为职工做出表率，导致人格魅力大打折扣，其号召力与威信难如人意。

纵观上述问题，既有客观方面的原因，也有主观方面的因素。客观上看，一是受“以经济建设为中心、党务工作可有可无、可松可紧”的大气候影响，误导了部分党支部书记工作没有成就感;二是个别党支部书记兼职较多，分散了做好党务工作的精力;三是个别行政领导对党支部工作支持不够，使党支部书记开展工作瞻前顾后，左右为难。

主观上看，一是做好党务工作的动力不足。多数党支部书记兼有多重身份，行政工作相对而言，刚性要求多，成绩看得见、摸得着;党务工作和思想政治工作多数靠说服、教育和引导，过程比较繁琐且费时费力，因此有些同志显得动力不足;二是疏于自身的学习提高。个别党支部书记出现“不会讲党课、不会讲理论、不会做总结、不会写材料”的问题;三是放松了自我要求。个别党支部书记因为年龄比较大，思想上逐渐变得懒惰起来，对有些问题视而不见，影响了党组织的战斗力。

二、对策与措施

1、选拔上坚持标准。在党支部书记的选任上，要坚持党管干部原则，把公道正派、年富力强、热爱党务、作风过硬的人选拔到党支部书记岗位上来;要积极引入竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，好中选优，优中选强。确保所选派的党支部书记，让党组织满意、职工满意。

2、管理上严格要求。一是要加强党性锻炼，提高政治素质。始终把深入学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观作为党支部书记思想政治建设的核心内容，学深学透，认真贯彻;二是坚定理想信念，在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，始终保持清醒和坚定;三是要重视党务知识的学习、文化知识的学习以及生产经营知识的学习，努力成为一名既能从事经济工作，又能从事党的建设、思想政治工作的“复合型”干部。四是要加强道德修养，提高品行素质。要树立社会主义荣辱观，大公无私，助人为乐，以诚立身，胸襟坦荡。

3、价值上必须承认。本单位党支部书记的工作职责，主要集中在：一是组织党员干部和职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;二是带领党员和职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;三是负责党员的教育管理，及时做好经常性思想政治工作，确保企业和谐稳定;四是组织发动党员干部积极完成工作任务，引导党员发挥先锋模范作用;五是自觉抓好党支部自身建设，充分发挥支委会集体领导作用等重要责任。

4、考核上完善体系。要完善党支部书记激励奖罚机制，以目标责任书的形式，明确责任，量化任务，时刻督促检查，定期考核评比，奖惩及时兑现。要把考核结果与职工满意度挂钩、与工资薪酬、与职业生涯发展挂钩，不断提升党支部书记的进取心。

三、总结

加强党支部书记队伍建设事关企业有质量、有效益、可持续发展的大局。因此，我们必须严格按照十八大的要求，对党支部书记的自身理论水平、精神状态、工作作风、思想品德、工作能力以及知识结构等方面不断加强建设，全方位提高综合素质，努力提高工作水平，改进工作方式方法，拓宽工作领域，创新工作内容，努力成为企业和职工利益的忠实维护者，优良作风和传统美德的模范继承者，切实发挥好国有企业党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

参考文献：

[1] 杨江宁.浅析当前企业思想政治工作的新情况新问题[J].统代经济，2008（6）

党支部书记职责 篇9

1、结合社区的具体情景，传达贯彻党的路线、方针、政策和街道党工委的决议、指示，保证本社区各项工作任务的完成。

2、制定社区党支部工作计划并组织实施。将党支部工作中的重大问题及时提交党委委员会和党员大会讨论决定。对社区党支部的工作计划、决议的执行情景进行检查，抓好落实。

3、抓好社区党支部班子的自身建设，严格组织生活，按时召开社区党支部组织生活会，进取开展批评和自我批评，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、加强对社区党员的教育、管理和监督，了解掌握党员的思想、工作和学习情景，调动党员的进取性。重视和加强社区内入党进取分子培养、教育和考察工作，做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。

5、经常与社区党支部委员和社区居民委员会成员交流情景，支持他们的工作，充分调动各方面的工作进取性。

怎样当好一名基层党支部书记 篇10

作者：倪燕 新闻来源：本站原创 更新时间：2012-2-17 16:08:30

兵团新闻网石河子2月17日电（倪燕）基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，真正履行好一名支部书记的岗位职责，并不容易，尤其在大力开展管理创新的背景下，如何结合自己的岗位创新党建工作新思路，正确引导支部一班人把各项工作落实好，我个人认为要认真做好以下几点工作：

一、要树立做好工作的光荣感、责任感和使命感。

作为一名基层单位的支部书记，根本的职责，是要抓好本单位的党建工作，做好党员干部、职工的思想工作，保证党委各项政策的贯彻落实，协助行政抓好各项工作任务的落实。因此，党支部书记的岗位光荣，责任重大，任务艰巨。在支部的内部，落实一、二、四、六决策制度，书记是第一责任人。书记作为领班人，思想要比别人成熟一些，品德要比别人高尚一些，眼光要比别人长远一些，处理问题要比别人公道一些，工作标准要比别人高一些，做出的牺牲和奉献应比别人多一些，这样才能让职工群众心服气顺，团结在支部周围，进而完成上级交负的各项工作任务。

要善于把各项工作落实到位。体现在重于谋事，用心做事，一心想事，眼里有事，对于一个有心的人来说，一个单位的事物比较繁杂，想做就有做不完的事，想做好就要比别人付出的更多，心思是不是用在了工作上、想事上，要说书记好不好当，好当也好当，上级交给的工作安排一下就完事。

二、基层党支部书记的素质要求

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个重要的角色，既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多

重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。

3、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

4、要有一定的工作特长。单位的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。如果对本单位基础工作不掌握，对单位情况、人员结构不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，了解到第一手材料，就容易脱离实际，脱离群众。所以有些工作在处理的过程中就很难把握住分寸，造成你工作做了不少，却得不到群众的理解，也就是常说的出力不讨好，只有把自己真正地融入到职工群众中去，放下架子，公平、公正地对待每一个居住在单位的人员，也包括民工及外来人员，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

5、要有较好的心理素质。基层党支部书记在团场来说是一个比较特殊的岗位，特殊在它有别于地方，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的主要领导要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

三、在新形势下党支部书记如何开展工作

基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要我们大家不断地深入探讨的理论问题和实践问题。

1、在创新中搞好基层党支部的建设。（1）、搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。在党支部工作实践中，党支部书记要有正确的认识，要知实情。党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。（2）、要主动参与生产经营的各项工作，干实事。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。以实现三大目标（职工的收入不断提高，职工生活环境不断改善，职工的文明素质不断提高）为目的。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为一个单位党组织的领导，要为行政工作当好参谋。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路；二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。例如：以解决生产难题为内容的我为党旗添光彩活动、以在生产管理中发挥党员先锋模范作用为内容的党员奉献日活动等。这不仅使党支部的活动丰富多彩，也促进了生产任务的完成，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，提高各方面的积极性。（3）、要力戒形式主义，务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际，流于形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对得不到大多数群众认可的事，做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非

常烦感，如果处理不好会影响党支部在职工群众中的形象，也会影响党支部书记的威信。反之，凡是关系单位民生的问题、解危解困的问题，哪怕很小的，只要涉及到群众利益的事情我们都应积极主动的去处理去解决，所以，党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义，务求实效。

2、思想政治工作为生产经营创造良好的环境。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证，是提高职工队伍素质的又一个有效途径，是基层工作的重要组成部分。因此，基层党支部书记要会做思想政治工作，不断提高工作的水平。（1）、要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作，党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。（2）、做好基层的思想政治工作要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力。尽量达到准确、生动活泼、形象直观，求得最佳的教育效果。力求动之以情、晓之以理，用通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪人们的心灵，做到讲道理不空洞，讲观点不含浑，讲政策不生硬;二是基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工，有的甚至还存在着生活习惯的差异。因此，做思想政治工作要针对不同的工作对象，千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识;要从本单位的工作实际出发，及时认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题，重点关注单位的弱势群体。帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时，要把思想教育与严格的管理结合起来。与各阶段的职工考核结合起来，与十星级文明户的评定结合起来。贯穿于执行每一项制度的全过程，以求取得更好的效果；要动员各方面力量，共同做好思想政治工作。一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作，需要各方面的密切配合。先进典型的示范作用，科技示范户的带动作用，党员的先锋模范作用落实的好，往往会收到令人满意的效果。

3、党支部书记要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。（1）、党支部书记要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”，为其他班子成员做出表率。党支

部书记应该有强烈的民主意识，凡是涉及到处理单位的重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主管理的工作原则，逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设，促进单位工作的顺利进行非常重要。（2）、要顾全大局，维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发，主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助，为行政工作的开展铺路、搭桥，积极创造条件。（3）、要及时补位，维护班子的团结。由于工作性质的不同、对问题的理解不同以及领导干部个人素质的差异，在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时，党支部书记要及时补位，维护班子的整体形象。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结。正如政委在团七届三次全委扩大会议上的报告中提出的，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。

基层党支部书记的职责 篇11

关键词：党支部书记;素质;基层党组织;建设

中图分类号：D 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）02-0018-01

十八大以来，根据习总书记重要讲话精神，我们知道，创新基层党建工作是是我们党执政的组织基础。这为我们企业在发展生产中，如何加强和创新基层党建工作，提供了一条新的工作方向。党的基层组织发挥着联系群众的桥梁和纽带的作用，基层党支部既是我们党的细胞，更是我们企业完成各项工作任务的具体组织者和实施者。在过去，人们对企业中的基层党组织认识上有偏差，认为企业中的党组织作用不大，对企业的发展影响不大，这是非常错误的观点。只有发挥好基层党组织在企业生产中的战斗堡垒作用，才能促进我们企业的各项工作朝着正确的方向进行。结合我们企业党建工作的具体实际经验，本人认为，加强党支部书记素质建设，创新基層党组织建设，是新形势下我们企业发展的助推器。

一、企业基层党建工作的重要性分析

1、能够极大地促进企业员工的生产积极性

企业基层党组织通过对职工进行思想政治和理想信念的教育，深入开展职工的思想政治工作，才能促进企业有序的开展各项活动，团结全体员工为企业发展同心协力、爱岗敬业，增强员工的归属感和生产的积极性和主动性，为企业的发展贡献出自己的一份力量。

2、为企业文化建设提供强大的精神力量

党组织需要在意识形态上发挥出积极的作用，促进企业文化的建设，不断推动团结奋进、求实创新精神在企业文化中的传承和发展，建设共同的企业价值取向，将企业核心理念深深植根于创造社会财富的活动中去，集结企业各方力量，不断加强企业的凝聚力与创造力，努力为企业的发展目标而努力工作。

3、有助于企业推进全面深化改革的力度

在党全面深化改革这场战斗中，我们企业党支部首先要坚定信心，坚持党在深化改革上的正确方向、凝聚党员力量，形成共识来推进企业各项改革工作。其次，要发挥企业中党的政治优势、组织优势，坚持走群众路线，把党建作为企业改革的首要任务。最后，企业基层党组织要努力建设优秀的企业文化和一流的员工队伍，把企业的各方力量凝聚到全面深化企业改革的目标上来，才能推动企业又好又快发展。

二、企业中的党支部书记需要具备的素质

1、较高的思想觉悟和较强的敬业精神

要把基层党组织建设好， 关键在于基层党支部书记自身的模范带头作用的发挥。只有我们的企业基层党支部书记具备思想觉悟高和敬业精神强，带头走在前列，遵守党章党纪、以身作则、严于律己、爱岗敬业， 在党支部中树立起党员领导干部的良好形象， 才能带领出一支思想素质高、业务能力强的党员队伍。

只有发挥支部书记的带头模范作用， 才能带动和影响党组织中的每位党员，在党组织工作中潜移默化地影响和带动企业职工群众， 在自己的岗位中积极工作，自觉执行企业的各项规章制度，爱岗敬业，为企业的发展作出自己的贡献。

2、树立终身学习的观念

基层党支部书记更是要不断加强学习，努力提升自身政治理论和业务能力，贯彻好十八大精神，带头打造一支学习型基层党组织。只有通过学习来丰富我们的知识， 不断提升研究新事物、解决新问题的能力， 学习一些现代化管理和现代科技知识等等， 才能紧跟时代前进的步伐， 真正做到与时俱进，为企业的发展壮大提供强大的知识力量。因此，党支部书记只有成为学习型党组织的带头人， 才能带出一支优秀的队伍。

3、强化团结协作能力

为更好的发挥基层党组织在企业生产经营活动中的模范带头作用，党支部书记的工作需要从企业发展的大局出发，支部的工作重心就是服务于生产经营活动。同时，针对生产经营中遇到的重点和难点来开展工作，使党支部的各项工作和企业的具体生产实际相结合，让党支部干部深入到企业的生产经营中去。其次， 党支部书记必须加强党组班子的团结协作，同心同德， 成为团队合作的模范。

4、密切联系职工

在企业中， 党支部书记具有高度的责任意识，放下领导的架子， 要深入企业一线基层职工，及时了解职工的思想动态和现实需要， 发扬党走群众路线的优良传统， 密切联系职工群众，深入了解企业职工的生产和生活情况，做好职工最关心的问题的解释工作，确实为职工解决一些实际困难。有时候，党员干部简单的一句关心的话语和问候， 都能改变一个人的思想和行动， 甚至能改变一个人的一生， 由此可见，思想工作的作用非常之大。

5、保持党的先进性

加强和改进党的先进性建设是我们党在新阶段新形势下加强党员干部思想政治素质建设和先进性建设的根本要求，高素质的干部队伍建设对保持党的先进性建设具有非常重要的历史使命和战略意义，也为我们企业加强基层党支部建设指明了方向。

党支部书记必须认真的贯彻好十八大精神， 及时掌握职工的思想动态， 带领广大党员做实践社会主义核心价值体系的模范，社会和谐的促进者。带领支部成员结合企业工作的实际， 不断探索创新， 凝聚职工力量， 创新工作思路和方法，为企业职工提供了温馨和谐的生产工作环境， 为企业安全平稳生产和发展繁荣奠定坚实的基础。

总之， 提高党支部书记的素质，加强企业基层党组织的建设和发展，关系企业全面深化改革成果的取得， 关系到我国社会经济发展和繁荣。

参考文献：

[1]蒋乾麟，程建国.积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径[J].求是，2011（5）25-26.