对党委班子的评价表

对党委班子的评价表（通用9篇）

对党委班子的评价表 篇1

本人热爱社会主义祖国，坚决拥护中国共产党的领导，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的主要内容和党的十七大重要会议精神，不断提高自己的政治觉悟和道德修养，严格遵守国家的法律和学校的纪律。尊重社会公德，笃守诚、信、礼、智的做人原则。

二、学业方面

我是在繁忙的工作之余参加06级体育教育专业本科函授班的学习，在求学期间，学而知不足是我学习、工作取得进步的动力。在体育教育学这个知识的殿堂里，我比较系统的学习本专业的所有课程，并获得较好成绩。通过系统的学习使我对体育教育目的、教育内容、教育组织形式、教育活动要求以及教育手段、方法等各方面的体育教育学有更深刻的认识和了解。不仅开阔了我的知识面，也为适应体育教育工作要求打下了基础。在不断的学习与进步之中，我觉得学得越是深入，就越感到所知甚少，也正是这种强烈的求知欲，推动我锐意进取，更上一层楼。

对党委班子的评价表 篇2

关键词：工作方法,党委班子

习近平总书记近期号召各级党委重温毛泽东撰写的《党委会的工作方法》,在学习掌握科学的工作方法和领导艺术、学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫,真正把握《党委会的工作方法》的基本思想,提高领导能力和水平。高校党委班子重温《党委会的工作方法》,应紧密结合高校工作实际,在学习中既要掌握理论要领,又要突出实践创新。

一、如何更好地团结同志

1. 毛主席在文中讲到:“书记作为班长要很好地学习和研究,注意向自己的‘一班人’作宣传工作和组织工作”。书记要注重宣传和组织方式,不能简单粗暴地将“思想”强加他人,也不能不讲组织原则,凡事为了短平快,就不讲稳与准。高校党委书记管理的是高层次人才,发展的是高等教育事业,所以更加需要不断的研究和学习。作为学校党委班子的“班长”,只有一心为公,处理好“民主”与“集中”的关系,讲原则、通情理,才能做好班子成员的宣传工作和组织工作。

2. 毛主席讲:

“党委委员之间要把彼此知道的情况互相通知、互相交流。”很多矛盾和误会的产生是由于信息的不对称造成的。党委书记有带领班子树立共同奋斗目标的责任,同时也有同其他委员保持好沟通交流,维护班子团结的责任。只有拥有共同的目标和团结向上的工作氛围,委员之间才能彼此信任,信息互通。在高校,党委委员应做到重要事项必须沟通,日常工作经常沟通,紧急情况及时沟通。党委委员之间的沟通不应简单局限在信息层面,更应多触及规律性和思想性的内容,互通信息的同时,做到思想统一、甚至情感认同。

3. 毛主席讲:“不懂得和不了解的东西要问下级,不要轻易表示赞成或反对。”党员干部要有放低姿态、不耻下问的求知态度。作为领导干部要有多种渠道了解情况,不只是要向下级问,还要向群众问。要有和群众打交道和交朋友的意识和能力。决策之前要充分调研听取意见,一旦做出决策就要坚决贯彻执行,不能患得患失。作为高校党委委员,服务的对象主要是高层次人才,发展的事业是崇高的教育事业,要想在工作中避免外行领导内行,就要善学善问。不懂问下级是把不懂的弄懂,不是给下级甩担子、撂摊子,科学的分析、有担当的决策往往是党委委员应具备的能力。

4. 毛主席讲:

“注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作。”意见有不同是正常的,甚至是有益的,能够给领导决策带来不同的思路和办法。对待有意见的同志不能动辄上纲上线,甚至划分阵营。只要一心在公,就不怕有不同的声音;只要方法得当,就不怕统一不了步伐。高校是意识形态较为活跃的地方,高校党委既要注重广开言路,倡导知无不言、言无不尽的言论环境,又要提升管控能力,合理引导,守住底线。要注意把意见不同与意气用事区分开来,对待同志要有海纳百川、有容乃大的气量。胸怀大局、彼此尊重才能搞好团结,搞出成绩。

二、如何把工作做得更好

1. 毛主席在文中讲到:

“要学会弹钢琴。弹钢琴要十个指头都动作,不能有的动,有的不动。”党委对各方面工作不能不分轻重,但也不能完全避轻就重。就像弹钢琴,十根手指的分工、力度和频率都不相同,既不能少弹了音符,还要相互配合,注重衔接。党委要弹好钢琴,不能想一音弹一键,要把全局工作(整个谱子)烂熟于心,工作才能做得行云流水,人琴合一。高校党委与其当好钢琴家,不如当好指挥家。指挥干部各就其位、各司其职,挥动双手激发灵感、鼓舞热情,统筹协调、凝心聚力把队伍带好用好,把工作做细做实。

2. 毛主席讲:

“要‘抓紧’”。说的是主要工作不抓不行,抓而不紧也不行。这首先是态度问题,对待工作要时刻保持紧迫感。很多工作最后不了了之,或是需要亡羊补牢,就是因为没有紧迫感造成的。态度有了方法也要对路,抓工作时要注重“时”和“度”的把握,既要抓紧,也要抓好。高校党委在上级党委的领导下,有些工作经常是上级要求了,才会有动力去紧抓,主动而为的意识较差。高校党委应树立起优胜劣汰意识,增强紧迫感与危机感,不等不靠、主动而为、做到先势而谋、趁势而动,甚至是造势而为。

3. 毛主席讲:

“要胸中有数。对情况和问题一定要注意到它们的数量方面,要有基本的数量的分析。任何质量都表现为一定的数量,没有数量也就没有质量。”党委委员要做到胸中有数,一是要亲力亲为做调研,多掌握一手数据。二是对于数据要有自己的认识和分析,要学会通过数据分析趋势,通过趋势预测数据;要学会在数据间发现联系,找到关键数据。高校党委班子多由高学历知识分子组成,对数字的理解和运用更加的成熟。高校党委委员不仅要把数据算“准”,还应把数据做“大”。不能只算小算盘,不谋大篇章;只算眼前得失,不计长远发展。把握好数据的“准”与“大”是对党委班子集体智慧和胆识的考验,党委书记对此责无旁贷。

4. 毛主席讲:

“要力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题,也是保持团结的一个重要条件。”人取得成绩产生骄傲情绪是正常的,需要尽快把骄傲转化为自信。自信也是一种骄傲,它是更成熟更高层次的骄傲,它使心态更加坚定也更加淡定,它使目光更加睿智也更加长远。高校党委委员既要抵制住社会歪风邪气的蛊惑,同时作为知识分子,也要防范自身恃才自傲、目空一切、脱离实际。高等学校是一个社会的风向标,高校党委理应率先垂范、戒骄戒躁,用高尚的品德和优良的作风引领社会之风向好。

5. 毛主席讲:

“划清两种界限。我们看问题一定不要忘记划清这两种界限:革命和反革命的界限,成绩和缺点的界限。一个人的工作,究竟是三分成绩七分错误,还是七分成绩三分错误,必须有个根本的估计。”人非圣贤,孰能无错。如果党委看问题非对即错、非白既黑,就会让干部束手束脚、畏于担当。高校党委运用“三七开”的方法评价干部不应总是在事后,可以尝试将“三七开”运用在干部的日常考核工作中去。只有在平时客观地总结了成绩和不足,干部才能趋利避害,避免“为时已晚”。

三、如何开好会议

1. 毛主席在文中讲到:

“开会要事先通知,像出安民告示一样,让大家知道要讨论什么问题,解决什么问题,并且早作准备。”大家对会议问题准备得越充分,会议开得才会越有成效。新时期下,改革发展的任务繁重,党委委员通常各有分工、各有所专,党委会很多议题会涉及专业问题。如果党委委员只扫自己门前雪,不顾他人瓦上霜,不提前做些功课,就很难在会上发挥真正的作用,会议效果就会大打折扣。在高校,党委书记应指示相关部门要提前将议题材料报送各位委员,留下充足的会前准备时间,避免占用会上的时间熟悉材料。对于重要议题党委书记会前应与其他委员充分的沟通与酝酿,意见严重不一致的暂缓上会。

2. 毛主席讲:

“‘精兵简政’。讲话、演说、写文章和写决议案,都应当简明扼要。会议也不要开得太长。”讲长话写长篇原因有两个:一是领导干部的工作常常围绕着“讲”和“写”来展开,很多人由此变得爱讲爱写。二是以讲话落实讲话,以文件落实文件,以会议落实会议的文风会风所致。新形势下,“精兵简政”要从各级党委的工作实际出发,该长则长、能短则短,在把会议召开好、精神传达好的同时,尽可能做到言简意赅,简明扼要。高校的党委委员理论水平比较高,更加需要言简意赅地表述观点,避免无原则、无引导的争论或探讨。

3. 毛主席讲:

“要把问题摆到桌面上来。不仅‘班长’要这样做,委员也要这样做。不要在背后议论。有了问题就开会,摆到桌面上来讨论,规定它几条,问题就解决了。”有些问题总是摆不上桌面无非有两个原因:一是问题可能触及某些人的利益,上会遇到阻力;二是党委委员对问题的重要性不够重视。党委委员在工作中始终要处理的一个关系就是个人权益与集体权益的关系。如果个人权益与集体权益不发生冲突,每个人都会为集体点赞。但若发生矛盾,必须取舍,尤其是矛盾出现在委员之间时,能否搁置个人利益或私人恩怨而从大局出发思考问题,就将是党员干部政治素质和成长空间的有力证明。

参考文献

[1]毛泽东选集:第4卷[M].北京:人民出版社,1991.

[2]毛泽东选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1991.

[3]邓小平文选:第2卷[M].北京人民出版社,1994.

[4]毛泽东哲学批注集[M].北京:中央文献出版社,1988.

对党委班子的评价表 篇3

注重讲政治谋大局，不断提升筹划着眼点

思想政治建设关系部队建设全局和方向。在当今世界发生广泛而深刻的变化，当今中国发生广泛而深刻变革的历史条件下，作为师旅党委班子成员，必须高度重视和加强思想政治建设。一要讲政治，站得更高一些。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、统领行动，打牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想根基，确保政治上的清醒和立场上的坚定。遇事坚持从政治上判断是非，谋事坚持从政治上分析问题，做事坚持从政治上把握全局，持续发挥核心领导作用，始终保持部隊建设的正确方向、推进部队建设稳步健康发展。=要看趋势，谋得更远一些。坚持以科学发展观为指导，紧密跟踪世界军事变革的新发展和治军理念的新变化，准确把握部队发展的方向和要求，着眼提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力，完成好机械化与信息化两大历史任务，担当起提升作战能力和非战争军事能力两副重担，勤于思考，潜心研究，未雨绸缪，为部队建设提供科学指导。三要找规律，看得更深一些。规律是对过去的剖析和反思，是对趋势的把握和驾驭，是对潜在风险的预测和分析。着眼规律性，工作才能富有创造性、取得实效性。要善于从时代发展变化中探寻规律，从历史成绩中发现规律，从事故问题中总结规律，按照有利于坚持和巩固部队建设规律性成果、真正体现和容纳部队建设规律性内容、保证落实部队建设规律性要求的思路来系统筹划部队建设。

注重讲学习强素养，扎实打牢立身根本点

学习对于领导干部来说，是履行职责、不辱使命的基础。作为班子成员，职务上去了，并不等于实际水平提高了；位子改变了，也并不意味着能力增强了。因此，必须持之以恒地抓好学习，不断提高自身能力素质。一要紧跟形势抓学习。必须对照新情况新变化新要求认真查找思想观念上的差距。随着部队发展，班子成员履职尽责能力与新世纪新阶段客观要求的不适应性也将更加凸显。要以“第一需要”的危机感、“第一任务”的使命感、“第一要求”的责任感加强学习，常在危机意识和进取意识，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种迫切需要，不断掌握新知识，提高新本领。=要着眼使命抓学习。必须对照担负的使命任务认真查找能力素质上的差距。作为领导干部，要切实把实践当作提高能力的最好课堂，把岗位当作增长本领的基本舞台。必须结合所担负的使命任务，把主要精力投入到工作实践中去，努力在实践磨练中积累经验、增长才干。三要围绕中心抓学习。必须对照加快提升部队战斗力的紧迫要求，认真查找探索与创新上的差距。既要学习掌握履行职责需要的技能，又重视学习积累其它相关知识，在结构上实现由单一向复合的转变，既要学习掌握当前普遍应用的，又了解熟悉前沿发展的，在内容上实现由通用向高新的转变，既要盯住书本学，也要盯住影响和制约部队战斗力建设发展的重点难点问题学，在目的上实现由储备向应用的转变。

注重讲科学求实效，认真找准工作切入点

师旅部队任务直接、工作繁重，高技术装备多、人员流动较快，因此党委班子必须掌握科学方法，实施科学指导，以科学态度谋发展。在实际工作中应突出“四抓”：一要抓问题。抓住问题，工作才能做到有的放矢。抓问题关键是要抓住部队建设带方向性、根本性、紧迫性的问题。比如，围绕网络生活化给安全管理带来的新挑战，有针对性地拿出符合军事性、时代性、人本性要求的对策办法；围绕战斗力生成模式转变、复杂电磁环境下的技战术创新等问题，集中力量进行突破和攻关等等。必须坚持用发展的办法解决好前进中的问题，同时用重难点问题的解决推动部队更好更快发展。二要抓机遇。主动适应部队发展的大背景、大趋势，准确把握部队发展建设形势，找准部队发展建设切入点，在富国与强军相统一的历史进程中善抓机遇，勇于探索，勤于实践，推动各项工作创新发展。三要抓全局。坚持全局与重点、整体与个体、长远与眼前的统一。既要针对不同单位、不同时期、不同工作阶段的特点，注意把握重点实际、扭住重点环节、盯住重点部位，集中人力、精力、物力实现重点突破，也要统筹兼顾，着眼长远，防止不顾全面的“单打一”、不重协调的“各顾各”、不想长远的“图现利”，引领各项建设稳步、协调、全面发展。四要抓结合。师旅部队承上启下，主要任务之一是抓好“结合”工作，即把文件精神和工作实际结合起来，把历史经验与现实情况结合起来。要立足于提升战斗力建设，不偏离方向；立足于解决现实问题，不好高骛远；立足于官兵实际需求，不搞形式主义。

对党委班子的评价表 篇4

批评意见

一、对领导班子的批评意见

官僚主义：

1、不能够深入基层。即便是下到村上，也仅限于去村干部家了解情况，不能进村访户了解各自的工作。用老百姓的话说就是，包片领导都很熟悉，其余的领导几乎不认识，有时听见车响，等去看人时，只看见漫天的黄土和隐隐约约的车牌号。

形式主义方面：

1、制度的执行力度不够。虽然建立了很多制度，但制度执行的力度不够。规定的制度面前人人平等，但实际操作过程中，总是有偏差，这样导致同志们干工作没有积极性，觉得干与不干没区别，干好干坏都一样。

2、有时有做表面工作的现象，大的方面不说，就举一个很简单的例子。

二、XXX同志的批评意见

官僚主义方面：

对党委班子的评价表 篇5

节群众评价报告

苍台镇党委按照县委《关于开展党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见环节群众评价工作的通知》要求，扎实开展学习教育活动，广泛深入听取意见，准确查找“四风”问题，及时整改落实存在的问题，取得全镇广大干群一致好评。第一环节总体评价为“好”，具体评价报告如下，一、客观制订评价内容

依照宛群办发【2014】19号文件要求，客观制订出评价内容共3大块13小项。学习教育情况

1、“一把手”履职尽责、带头开展活动情况。

2、学习教育组织情况。

3、规定内容学习情况。

4、县委、镇党委规定动作落实情况。

5、党员领导干部思想认识提高情况。听取意见情况

1、广泛宣传发动听取意见情况。

2、“大走访、大调研、大服务”活动开展情况。

3、畅通民意渠道听取意见情况。

4、梳理意见建议、分类建立台账情况。边学边查边改情况

1、“四风”问题查摆情况。

2、针对发现问题整改落实情况。

3、“四个专项整治”开展情况。

4、为群众办实事办好事情况。

二、扩大群众参评面

镇党委班子带着真诚，敞开群众参评大门。参评人员不仅有机关全体党员、各村支书和党务专干、镇直单位负责人，还邀请人大代表、政协委员和企业负责人代表参评。参评人

数达61人。

三、多形式组织评价

镇党委班子通过召开征求意见会和个别座谈的形式组织群众评价，还向全镇公布评价热线电话，在镇政府大门口设立征求意见箱等多渠道引导群众参加评议，让广大群众关注起来、参与进去、行成良性互动。

四、严格评价程序

李书记代表党委通报学习教育听取意见环节活动开展情况后，发放学习教育听取意见环节班子评价表和个人评价表，各参评人员对党委和十二名副科级以上领导干部，逐一逐级进行客观公正的评价，收交后由组织员汇总，计算出总体评价和单向评价得票数后存档。

五、评价结果与分析

整个群众评价会发表61套、收表61套，党委领导班子十三个单项分别得“好”票60张，总体评价得“好”票60张，每个副科级以上领导干部十二个单项分别得“好”票60张，总体评价得“好”票60张。党委获得如此高的“好”票率，与扎实开展全镇性的党员学习教育实践活动分不开；与深入听取来自基层意见和建议分不开；与准确查找“四风”问题分不开；与坚持边查边改、立行立改分不开；与及时改变文风、改进作风、聚力抓目标任务落实分不开；与切实加强13个基层党群服务站建设、深化推广“四议两公开”工作法、加强两个

软弱涣散党支部的整顿分不开。

六、参评人员意见和建议

经汇总分类梳理出的意见有：

1、深入基层走访群众力度不够。

2、流动党员管理存在薄弱环节，工作人员履职能力需进一步提升。

3、村务公开力度不够，“四议两公开”工作法有待深化和拓展。

4、学习存在急用先学、现用现学、实用主义现象。

5、处理热点、难点和重大问题能力有待进一步提升。

梳理出的建议有：

1、加大科技培训力度解决科技棚架，增加群众收入。

2、研究化解村、组两级债务的方法。

3、研究完善农村井灌电力配套机制落实问题。

4、严厉打击村霸、路霸，加强社会治安管理，解决治安员待遇低问题。

5、研究解决扩大养殖和落实环保间矛盾和难题。

6、希望饮水工程早日开工建设，让群众喝上放心水。

7、早日整修苍台集镇南大街下水道，硬化南大街路面，解决集镇卫生“老大难”问题。

苍台镇学教办

对领导班子的评价 篇6

XX届XX领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通协调较好;领导班子思路清晰，战略发展明确;领导班子敬业心、职责心强，尽心尽职为XX县各项事业发展作贡献;领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生;领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

近年来，县委班子高度重视和支持人口计生工作，采取有力措施，举全县之力，攻坚破难，大打人口计生工作翻身仗，全县人口计生转化工作取得了根本性的转变。顺利透过自治区计划生育优质服务先进县验收，群众的`生育观念得到较大的转变，人口计生工作整体水平有了明显提高，为全县人口计生工作20、目标考核取得全州一等奖并迈入先进行列奠定了坚实基础。

对党委班子的评价表 篇7

一、扭住理论武装这个动力源

提高企业党委班子建设水平，必须始终坚持思想首先抓党建，牢牢扭住理论武装这个强大的“动力源”。一是立足于学，坚定政治信念。要以企业党委中心组学习为平台，采取通读、研读、导读等方式原原本本学，要组织专题讨论、理论辅导和体会交流深入系统学，努力学懂弄通、把握精髓。自觉先学一步，学深一些，确保思想领先，步调一致，坚定不移地听党话，跟党走。二是着眼于悟，统一价值观念。企业党委班子要悟透理论真谛，统一价值观念，强化精神支柱。把社会主义核心价值观培育作为长期的基础工程持续深化，用党史国史鼓舞精神、激励斗志，紧跟形势任务校正思想偏差。树立正确的世界观、权力观、事业观，保持自觉性、先进性和坚定性，成为领导全面建设的坚强堡垒。三是转化于用，确立科学理念。科学的理性思维是企业党委班子能力生成和发展的基础。企业党委班子必须以科学理论为指导，破除因循守旧的经验思维，确立与时俱进的创新思维，以新视角看待新情况，用新思路解决新问题。灵活运用党的创新理论，使之成为分析判断、科学决策、指导实践的标准和依据，并转化为认识问题、分析问题和解决问题的能力。

二、聚焦民主集中这个关键点

一是讲原则讲风格，增进企业中的民主氛围。民主集中制是马克思主义认识论和群众路线在党内生活中的具体运用，也是我党科学化、正规化、法制化建设的显著标志。企业党委正副书记，只有坚持“平等议事”原则，发扬“民主决策”作风才能保证集体决策的顺利执行。既要积极发表自己的意见，又要善于聆听大家的意见，还要勇于否定自己的意见，坚持会上做到“四不”，会下做好“四听”，才能形成正副书记广纳群言、委员畅所欲言的民主氛围。二是讲科学讲实效，提升决策水平。提升企业党委科学决策水平是企业党委坚持民主集中制的内在要求，只有深刻认识到民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主的辩证统一，克服“先民主后集中”的简单认识，才能经过“民主—集中—再民主—再集中”的多次反复过程，最终趋近正确意见。只有充分吃透“两头”，准确把握建设的一般规律，深刻理解党的路线方针和上级的决策指示，才能结合实际、取得实效。三是讲分工讲配合，保证执行效力。企业党委统一的集体领导下的分工负责制是民主集中制在领导制度上的具体运用，充分体现了“议事宜广其谋”、“任事宜专其职”的科学领导的要求。讲分工配合，就要注重加强企业领导班子成员的事业心，确保始终把精力用在发展建设上；就要强化责任意识，坚持分工负责，防止分工而不负责；就要强化配合意识，做到分工不分家，充分发挥副职和部门领导的作用，切实保证企业党委的决策落到实处。

三、紧抓作风修养这个风向标

一是任人唯贤，把握用人标准。用人导向是根本导向，企业党委班子建设要把任人唯贤作为重要准则紧抓不放。坚持把重德才、重实绩、重公论作为选人用人的首要标准，把客观公正考评干部作为基础环节。真正让能干事者有机会、干成事者有舞台，形成靠素质、靠成绩、靠实干立身的用人导向。二是真抓实干，保持务实作风。求真务实是企业党委班子必须坚持的工作方针。要按照中央“重心下移，深入基层”要求，切实改进工作作风，纠正和克服急功近利、心浮气躁、作风不实等问题。讲究科学方法，尊重客观规律，端正指导思想，多抓对提升企业效益有效果的工作，多抓对长远发展和员工成长有益处的工作，形成老实务实扎实的好风气。三是公道正派，倡导廉洁奉公。企业党委班子要清楚“为谁服务，为谁掌权，为谁用权”，自觉做到自重自省自警自励，始终保持政治本色。秉公用权，言行一致，凭公心做事、凭党性做官、凭良心做人，用良好的官德人品影响员工。把精力集中到工作上，勤勉敬业、脚踏实地、清白为官、干净做事，营造纯洁健康、风清气正的良好环境。

四、把住依法执政这个本质要求

一要坚持以制度清醒为保证。法规制度体现了单位建设发展的内在规律，反映了工作有序运行的内在要求，对于规范单位工作和建设，具有思想引导性和行为约束力。一份内部刊物刊载文章《中国需要“制度清醒”》中指出，仅有领导层清醒还不够，更需要“制度清醒”，即从法规制度上保持国家重大决策的清醒。在实施“十二五”各项建设的过程中，可能会遇到各种各样情况，都需要有很好的制度来规范，只有以科学的政策制度保证思想认识上的清醒和企业党委决策上的清醒，才能确保各项工作和建设的有序运行，少走弯路、不出纰漏。二要坚持以领导带头为示范。领导干部是制度的制定者、落实的推动者，更应该是制度的践行者；制度能否有效落实，既要靠各级抓，更要靠领导带。作为领导干部，要以身作则，带头学习好、贯彻好、执行好制度，在潜移默化中影响和带动群众员工；要一以贯之，不能因人因事破例，既不能“以言代法”“以言废法”，也不能“视法为戏”“朝令夕改”，做到制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外；要心存敬畏，心中时刻想着制度，工作处处依据制度，养成按制度管权管人管事的高度自觉和行为习惯，以自身良好形象为部属作表率，切实维护法规制度的严肃性和权威性。

（作者单位：北京建工物流配送有限公司）

对领导班子个人的评价意见 篇8

篇一:《对领导班子的评价意见范文》 对领导班子的评价意见范文

1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。

3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新

1、发扬民主 团结务实

4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

5、廉政高效 作风优良

6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。、7、勤于思考 开拓进取

8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。

9、履行职能 业绩突出

10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行OO职责。OOOO行风建设都取得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。篇二:《对领导干部个人的评价》 领导干部个人评价 王某 政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。张某 年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。李某 经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。篇三:《领导班子综合评价》

******领导班子综合评价 *******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。

一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。

二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。

三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。

四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。

五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为***经济发展的强大引擎，助力***腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将***打造成投资创业的首选之地。篇四:《对领导班子成员的意见及建议》 对领导班子成员的意见及建议 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面{对领导班子个人的评价意见大全}.（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的计划目标，促进了信用社发展。（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提篇五:《对领导的评价意见》 评 议 意 见 XX科室{对领导班子个人的评价意见大全}.对XX同志的评议意见： XX同志任XX区XX主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，能够严格按照党章的标准要求自己，政治上成熟,党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远；工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大；思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作，事业心、责任感强，敢抓敢管、敢于负责，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。对XX同志的评议意见： XX同志任XX区XX主任以来，能够始终同XX省和XX市 的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，注意把上级的路线方针政策同XX区的实际结合起来，创造性地开展工作；组织领导和协调能力较强，坚 持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥班子的整体作用；思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神，工作热情高，干劲大，事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。对XX同志的评议意见： XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，能够按照党章的标准严格要求自己，在重大原则问题上旗帜鲜明，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护民族团结和祖国统 一。对分管内的XX区南区建设、民族宗教和产业发展等工作认真负责、常抓不懈，工作思路清晰，重点突出，事业心和责任感强，为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。对XX同志的评议意见： XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政策理论水平。对分管内的XX区招商引资、机关事务管理和综合{对领导班子个人的评价意见大全}.协调等工作认真负责、常抓不懈，政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强，善于团结同志，注意调动干部的积极性，作风民主，注意广泛听取意见，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。对XX同志的评议意见：

XX同志任XX区XX纪检书记以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上成熟,党性原则、大局观念强，能够始终坚持廉洁自律，勤政为民的思想开展各项工作。对分管内的XX区纪律检查、信访督查和党风廉政等工作认真负责，常抓不懈，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，坚持执政为民，联系群众，为人正派，待人谦和，团结同志，作风民主，关心群众生活，在干部群众中威信高。对XX同志的评议意见： XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性观念强，注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导和协调能力强。对分管内的XX区精神文明建设、劳动保障、扶贫帮困和卫生防疫等工作认真负责、常抓不懈，工作有魄力，敢 抓敢管，作风务实，坚持原则，谦虚谨慎，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。对XX同志的评议意见： XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，有较高的思想政策水平。对分管内的XX区安全生产、知识产权、企业孵化和国有资产管理等工作认真负责、常抓不懈，工作中讲究工作方法，注意听取不同意见，善于团结同志，调动大家的工作积极性，为人正派，作风务实，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。对XX同志的评议意见： XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。对分管内的城市建设管理、环保绿化、市政市容、综合执法和建筑安全生产等工作认真负责、常抓不懈，对建设领域的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。始终坚持党的民主集中制原则，认真听取不同意见，善于团结同志一道工作，事业心、责任感强，公道正派，清 正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。对XX同志的评议意见： XX同志任XX区秘书长、办公室主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上成熟,党性原则、大局观念强，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。对分管内的党建机关、办公室和招商引资等工作认真负责、常抓不懈，政策理论水平高，秘书和办公室工作经验丰富。事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。篇六:《对领导班子及领导的意见及建议》 对市党政领导班子及领导个人的意见汇总 各位领导，同志们： 根据呼伦贝尔市委的统一部署和要求，我市从 2010 年11 月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总如下：

一、对党政领导班子的总体评价 各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：

（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、呼伦贝尔市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩{对领导班子个人的评价意见大全}.大经济总量，提高幸福指数”发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市”六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路”发展路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。

（三）工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业上。

（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。

二、存在的问题和建议 全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子近年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建议。

（一）经济总量不大，人均 GDP、人均财政收入偏低。建议市委、市政府制定更加全面体现额尔古纳特色的招商引资办法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机制，牢固树立“让企业发财，助额尔古纳发展”新理念。积极做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的扶持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发展。

（二）基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十”项目建设，特别是抓好环城南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。同时，认真抓好“十个方面惠民措施”的落实，不断优化服务环境。

（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的发展要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业的政策扶持、资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工提高农产品附加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、水利等基础设施建设，夯实发展基础。

（四）旅游目的地宣传促销不足。建议市委、市政府加大我市旅游资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。

（五）水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步规范矿产资源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环保要 求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。

（六）公务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市政府加强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。

（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一步关心干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工的生活福利待遇，关心国有企业下岗职工的基本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。

三、领导班子个人存在的问题及建议

对党委班子的评价表 篇9

第一，坚定信心，乐于奉献。全面贯彻落实党和国家的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，以培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人为根本任务，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，坚决贯彻教育部和省委省政府的各项指示，自觉地与党中央保持高度一致。

学校领导班子成员一定要有强烈的奉献意识。学校领导岗位就是管理岗位。当前，学校领导班子承担着管理浙江大学这样一所超大规模大学的重任，班子每一位成员必须以高度负责的态度和无私奉献的精神，正确处理好个人业务与学校发展的关系，全心全意为师生员工服务，竭尽全力做好学校每一项工作。

第二，志存高远，把握全局。学校领导班子一定要管方向、谋全局、抓大事。要紧紧围绕“办什么样的大学”、“如何办好大学”和“培养什么人”、“如何培养人”这两个重大问题，认真研究学校面临的新形势与新任务，牢固树立建设世界一流大学的坚定信念，进一步解放思想，志存高远，实事求是，锐意进取，用改革的办法解决发展中面临的矛盾和问题，努力使各项工作走在全国高校前列。学校领导班子一定要以科学发展观统领学校工作全局。要进一步更新教育理念，完善发展战略，明确发展重点，优化发展模式。要坚持以人为本，统筹兼顾，以进一步提高质量为核心，狠抓教育教学、科学研究、社会服务质量，建立健全人才、物质、制度、环境、组织等方面的保障体系，实现学校各项事业的全面、协调、可持续的发展。第三，提高能力，加强团结。学校领导班子一定要切实加强班子能力建设，不断提高驾驭学校改革发展的能力和水平。领导班子中的新老成员都要进一步加强学习、更新观念、大胆实践、与时俱进，不断提高科学判断国际国内和高等教育发展形势、用马克思主义统领高校教育教学工作、推进高校改革发展、科学民主依法管理学校、应对复杂局面和处理突发事件的能力和水平。

学校领导班子一定要不断增强班子内部的团结与活力。领导班子的团结不仅是班子成员各种素质的表现，是班子成员个人能力的反映，更是一种政治责任，是群众对我们的期望，是组织对我们的要求。要切实加强党性修养，自觉做到“注重事业、淡薄名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、接受监督”。要从大局出发，心往一处想，劲往一处使。这次班子换届和调整，由于职数、年龄、结构、学术背景等原因，还有一些各方面符合条件的同志没有进到班子里来。我们每一个班子成员都要清醒地看到自身的不足，切实加强班子内部的支持、配合，紧紧依靠广大师生员工，最大程度地发挥团队优势，增强班子的凝聚力、创造力、战斗力。

第四，发扬民主，联系群众。学校领导班子一定要认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，进一步完善和规范学校议事规则、会议制度和学校重大问题决策机制，认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一党委内部议事的基本制度，努力形成党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作运行机制，真正做到决策科学化、民主化、法制化。

学校领导班子一定要坚持走群众路线，依靠师生员工办学。要高度重视调查研究工作，没有调查就没有发言权，更没有决策权。要把调研工作作为推动科学民主决策、落实各项任务的基础性工作来抓，作为转变作风、加强班子自身建设的关键性工作来抓，努力使我们的政策措施、工作部署切合实际，符合规律，体现群众意愿，以实际行动取信于广大师生员工。第五，清正廉洁，求真务实。学校领导班子一定要进一步加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。班子每位成员要做到清正廉洁，率先垂范。要进一步规范学校领导干部在经济实体兼职、持股行为，健全人、财、物管理制度，建立监督、约束机制，规范操作

规程，全面推进校务公开，自觉接受广大师生员工的监督。

学校领导班子一定要继承浙大优良传统，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，扎扎实实地把学校工作落到实处。不真抓实干，再好的思路，再好的设想，再好的政策，再好的措施，也难以取得实效。要进一步改进工作作风，任务到人，明确责任，分层落实，做到“抓一件，成一件，师生满意一件”，要使广大师生员工感到这一届领导班子是一个真抓实干的领导班子。

新的领导班子换届调整完成之后，马上要着手做三件事。第一，以调查研究开路，深入群众广泛听取意见，同时，组织力量梳理汇总近年来广大师生员工对学校提出的意见建议；第二，结合今年工作重点，分解任务，明确职责，能解决的限期解决，一时不能解决的要积极创造条件解决，不能解决的也要及时说明情况，以取得大家的理解和支持；第三，建立健全各项督查制度，加强决策督查力度，及时把各项工作的落实情况公布于众，主动接受群众监督。

浙江大学经过６年多的并校、融合、发展，现在已经站到了一个新的历史起跑点。在我们所取得的成绩中，凝结了前面的学校党政领导班子成员的大量心血和辛劳，包括刚刚卸任的郑造桓同志、黄书孟同志、程家安同志、冯培恩同志的辛勤劳作和无私奉献。６年多来，这几位领导同志全面贯彻党的教育方针，兢兢业业，勤奋工作，为浙江大学的改革、发展和稳定，作出了重要贡献。在此，请允许我代表学校党政班子全体成员、代表全校师生员工，向郑造桓同志、黄书孟同志、程家安同志、冯培恩同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！希望他们继续为浙大的发展作出新的贡献。