抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结

抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结（通用10篇）

抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结篇1

主题实践活动领导小组办公室：

继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，是改变领导班子和广大职工干部队伍作风建设的一项重大任务，在主题实践活动第一阶段中，我镇在县主题实践活动领导小组的领导下，全体党员干部以饱满的热情和良好的精神状态认真对待此次主题实践活动，现将第一阶段工作小结如下：

一、活动基本情况

1、加强组织领导，统一思想认识。

自继续深入开展“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动以来，xx镇于X月x日及时召开动员大会，成立领导小组，制定《关于在XX镇继续深入开展“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动的实施方案》，并针对第一阶段的工作作了详细的学习安排，要求把此次主题实践活动提上全镇工作的重要议程，引起全镇广大干部职工的高度重视，要深刻领会此次活动的重要意义，从思想上转变工作作风。

2、加强学习培训，提高人员整体素质。以政治学习为抓手，以个人自学为重点，按照主题实践活动“七个一”要求，组织干部职工认真学习重要讲话精神和有关作风建设的法规以及加强作风建设的重要文件和论述，强化学习制度，提高学习自觉性，要求结合工作难点和问题撰写心得体会和读书笔记，做到学在深处、想在深处、干在深处，用新理论、新思维、新知识武装头脑，努力提高理论素质和解决实际问题的能力。目前，镇主题实践活动办公室组织大家观看《一手遮天下的腐败》和《权》警示教育片2部，座谈1次，邀请联系我镇的县级领导给镇领导班子做形势教育辅导1次，邀请县委党校教师和县司法局领导讲课1次，镇党委书记给镇机关全体干部职工讲党课1节，并针对领导班子思想政治和工作作风建设作专题辅导1次，干部职工作风建设方面的学习读书笔记总字数累计21万字以上，心得体会65篇，参加主题实践活动学习测试65人。

3、狠抓工作落实，确保工作取得实效。

结合“走基层，访民情，解民忧”专题活动、当前维稳工作和正在开展的创先争优活动，深入村社、与群众面对面，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，截止目前，镇党委、政府解决xx修建围墙大门时拖欠农民工工资10000元，积极协调县国土局、林业局等单位对xx1400亩土地进行了测量，土地分配后将有效解决该村村民耕地少的问题。全镇干部职工借中央、省委1号文件宣讲之机，走访群众2100多人次，征集意见建议47条，记录“民情日记”60多篇，协助各宣讲组为民办好事实事32件，以实际行动扶贫济困、2 温暖民心，扎扎实实为群众办好事、办实事，出实招、解民忧，干群距离不断拉近，全镇民主、和谐、稳定的局面不断得到深化和发展。

二、活动亮点

1、创建学习型机关，提高服务水平。

xx镇在第一阶段以创建学习型机关为根本，全力推进学习型机关创建工作，继续坚持周一工作例会制度，采取集中学习和自学相结合、专题辅导讲座与集中讨论相结合，及时组织全体干部职工学习重大会议精神、各种讲话精神、各种经济工作会议精神，同时继续深入学习党务知识和业务知识，使广大干部职工在学习的同时，领会学习精神，把握学习精髓，做到学习教育与业务工作两不误、两促进。

2、弘扬务实之风，切实为民解困分忧。结合全镇工作实际，改进工作方式，少跑面，多蹲点，深入村社开展两项主题实践活动，深入群众、深入村社、深入田间地头，深入牧民草场，切实为群众排忧解难。此次主题实践活动的开展不仅推动了我镇各项工作的有序开展，广大干部职工的工作作风得到明显的改善，一是干部职工的工作热情不断提升。极大的调动了干部职工的工作积极性，增加了紧迫感和责任感，二是干部职工的服从意识有效增强，得到了群众的拥护和支持，大家都能以大局利益为重，自觉服从服务于全镇中心工作。三是镇领导成员之间、同事们之间可信度越来越高，3 领导力越来越强。干部职工中扎实干事的多了，冷眼旁观的少了；理解支持的多了，风言风语的少了。

三、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清楚的认识到还存在一些问题：一是服务能力不强。个别干部工作因循守旧，对上面的政策掌握不深、不准、不细，对下面的情况不熟悉、不了解，在服务经济社会发展上创新不足、特色不明、办法不多、成效不大。二是精神状态不优。个别干部缺乏争先进位的热情，安于现状、不思进取。三是个别同志自我要求不严，对工作制度时紧时松，不能一贯坚持。

四、今后努力的方向

1、强化服务意识，提高办事效率。进一步完善工作目标责任制、党员承诺制、首办负责制、限时办结制、责任倒查制等制度，结合当前“走基层，访民情，解民忧”活动，在深入群众的同时，进一步增强服务意识和责任意识，强化实干工作的自觉性、高效性和严肃性，使主题实践活动工作落到实处，不流于形式。

2、加强制度建设，增强班子的凝聚力和战斗力。进一步坚持和健全民主集中制，完善并严格执行党组织内部的议事规则和决策程序，通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进全镇领导干部作风的进一步转变。同时，把落实的重点放在解决问题上，以敢于负责的态度直面现实，正视矛盾，及时解决群众关注的热点难点问题，及时处理、化解各类社会矛盾，把工作的着力点放在为民办实事上，把服务的基准点放在群众满意上，千方百计造福百姓。

抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结篇2

阶段工作总结

整改落实阶段是把前两个阶段的思想成果转化为实际行动的重要阶段，是集中时间、集中精力、研究问题、解决问题、抓落实、见实效的阶段，是此次活动的最重要一环。活动的成效如何，关键取决于整改落实阶段的效果如何。活动进入第三阶段后，我镇立即行动，按照“创新实干、跨越发展”和“为民、务实、清廉”的总体要求，扎实深入地开展了整改落实阶段的各项工作，并取得了初步成效，真正使“此次活动”成为群众满意工程。主要做法及成效如下：

一.强化措施，加强领导，确保活动扎实深入开展。

（一）全面动员，激发内动力。一是层层进行动员。活动领导小组先后召开2次专题会议，阐述了做好整改落实阶段工作的重大意义，明确了工作任务和具体要求，并对整改落实阶段各项工作进行了具体部署，增强了开展工作的针对性。二是组织开展了集中学习活动，重点学习了《桃城消息》刊发的关于“强、抓、转、促”专题活动版面文章20余篇，进一步提高了广大干部的思想认识，增强了整改落实工作的自觉性和积极性。三是加大了宣传力度，通过召开村干部会和公示整改任务等多种形式，营造了整改落实阶段工作的浓厚氛围，使广大群众积极参与到整改落实活动中来，也做好对党员干部整改工

1作的监督。

（二）细化安排，增强可操作性；领导带头，发挥表率作用。

为了把整改工作落到实处，我镇在制定下发《XXX机关干部工作规范》的基础上，进一步细化了各项工作的具体任务，程序和步骤。在此次整顿活动中，各委办负责人要肩负起抓班子、带队伍的责任，切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，贯穿到干部管理工作全过程。坚持原则，敢抓敢管，对干部管理不严格、措施落实不到位、软弱涣散的委办负责人和中层干部必须承担领导责任。一般干部增强干部的岗位责任意识，要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度；要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。不准无故迟到，早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛集购物；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒；不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。包村干部对党委、政府布置落实要求到村检查的必到；村内发生重大矛盾纠纷、突发事件的必到；村干部或群众正当要求应到场的必到；村两委班子成员发生较大矛盾纠纷的必到。结对帮扶对象定期的慰问活动必访：通过与帮扶农户谈心交心，体会他们的所思、所想、所需、所盼，帮助解决生活上的实际困难。村民家庭发生重大事件必访：充分利用晚上

等休息时间，访忧解困。真心实意地开展面对面的交谈，找准问题症结，对症下药。同时，积极在生产、生活上为村民排忧解难，让他们感受党和政府的关怀和温暖，并针对反映的不同问题，采取相应的办法加以解决，切实做到“能办的马上解决，不能办的耐心解释，按程序逐步解决”。镇党委政府布置需要走访的必访。真正做到情况明、底子清，全面掌握村民生产生活状况和热点难点问题，以及各类矛盾纠纷和不稳定因素，推进全镇经济社会事业持续稳定发展。

二.集中力量，强化整改，确保活动取得实效。

领导班子成员将整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实责任人，采取多头并进的方式，集中整改，既保证了整改问题的数量，又保证了整改质量，工作中努力做到“三个注重”，一是狠抓作风规范，我们必须做到以下三点，首先要严格问责。对违反工作纪律、工作执行不力、作风不实的机关干部，机关效能考评小组要严格按照《XXX机关干部工作规范》等一系列新规章制度，该追究谁的责任就追究谁的责任，无论是领导干部还是一般机关干部，一视同仁，绝不姑息迁就。其次要紧密结合实际。要把开展作风整顿与解决实际问题紧密结合起来，当前，特别要认真排查梳理影响加快产业发展、影响重点工程建设和干部作风三个方面的突出问题，采取有力措施，切实加以解决。一定要贵在坚持。要坚持对问题查处和责任追究时时抓，月月抓，年年抓，时时处处绷紧干部作风整顿

这根弦，彻底打破干部作风一抓就灵验，一松就反弹的“怪圈”。二是抓好各项任务的完成。三是探索建立“强、抓、转、促”的长效机制。整改工作的进行，带来了一系列的明显成效，领导班子和党员个人存在的突出问题得到及时有效整改，党员素质有了明显的提高。班子成员的责任心增强了，执行力提高了，干部的精神状态更加朝气蓬勃、斗志昂扬。机关纪律明显转变，工作作风进一步夯实，工作效率大大提高，经济上进一步明确项目谋划的思路和跑办的形式，积极跑办了万亩格林小镇、京华集团搬迁、格林铸造搬迁、有关城镇建设等几个项目，服务企业、经济发展的软硬环境都得到了有效改善。同时，加强了对村级班子建设的力度，增强了其向心力和凝聚力，使群众实实在在感受到了此次活动的成果，得到了群众的满意和认可，使“强、抓、转、促”活动真正成为了群众的满意工程。

三.以作风转变，保稳定促发展，对下一阶段工作进行谋划布署

开展这次专题活动的最终目的在于更好地促进工作、推

动发展。我们要对照区委、政府对我镇今后发展的定位，对各项工作进行清仓盘点，看看做到了什么程度，离既定目标还有多少差距，做到一天天算账、一项项排队、一件件落实。我们广大机关干部要继续保持奋发有为、迎难而上的精神状态；继续保持攻艰克难、挑战自我的意志品质；继续保持齐心协力、奋力拼搏的团队精神，全力做好以下几项工作：

1、配合市区工作。继续全力搞好配合市区重点工程建设工作，集中精干力量，重点抓好南部新区路网建设及XXX村土地收储、XXX村改造等重项工作。

2、重抓经济建设。紧紧抓住新城向南发展的优势和衡水湖和中湖大道做文章，大力发展休闲健康的三产服务业。中湖大道全线贯通后，必将成为市区新的交通干线，要紧紧抓住中湖大道两侧成为市区新的商业增长点、观光、旅游这个前所未有的有利机遇，全面加强镇区基础设施建设，营造宜居、宜商的良好环境，促进镇域经济全面、协调、可持续发展，全力打造一个充满魅力的滨湖名镇。

3、发展现代农业。加快农业结构调整，建立畜牧业、林果业等多方面的“专业合作社”,把各方面的能人联合起来，从“搞水利、增补贴、跑项目、建基地、出特色”五个方面加快我镇农业发展。

抓作风建设,促工作落实总结1 篇3

关于上报《保安镇“抓作风建设、促工作落实”

活动总结》的报告

县纪委：

为深入贯彻落实胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和十一届省纪委四次全委会精神，提高制度在教育、监督、惩处中的关键性作用。根据县纪委、县委组织部《关于以加强制度建设为重点深入推进“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动的实施意见》精神，现结合实际，开展保安镇以制度建设为重点深入推进“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，认真安排部署，全面动员，提高认识为切实开展好“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，我镇及时召开专题会议研究成立了以党委书记任组长的领导小组，同时结合自身实际制定了《保安镇“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》。并召开了 “抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会强调了要充分认识开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的重要意义和紧迫性，紧密结合“四个方面”的问题，抓住重点，深刻整顿，进一步建立健全各项管理规章。

二、加强学习教育，为搞好活动打下坚实的基础

为切实有效地搞好此次活动，我局制定了 “抓作风建设、促工作落实”主题实践活动学习计划、日程安排。我镇党委、纪委以党的十七大四中全会精神、科学发展观、《廉政准则》等为主要内容，在广大党员干部中开展了深入广泛的学习教育活动。通过学习教育活动的扎实开展，营造出了浓厚的学习氛围，形成党风、党纪大宣教的新气象。镇机关共组织开展党风廉政建设专题学习讨论会10余次，人均记读书笔记1万字，写党风廉政建设学习心得3篇，增强了广大党员干部“为民、务实、清廉”的自觉性，激发了干事创业热情，营造了风清气正的工作环境、学习环境和发展环境，为推进社会主义新农村建设奠定了坚实的思想基础和组织保证。

三、突出特色，狠抓工作落实

根据县纪委、县委组织部《关于以加强制度建设为重点深入推进“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动的实施

意见》要求，镇纪委在镇党委的领导下，精心组织，周密部署，结合实际，通过采取“四抓四结合”的方式，狠抓工作落实，不断推进主题实践活动深入开展，取得了较好的效果。

一是抓学习，将作风建设与政治、业务学习结合起来。认真研究制定学习计划，严格学习纪律，要求全镇广大干部职工、村两委班子成员采取参加集中学习和个人自学相结合的方式，把作风建设与政治理论和业务学习充分结合起来，认真学习领会有关文件精神及各级领导重要讲话精神，督促干部认真记读书笔记，写心得体会，通过学习进一步统一思想，提高认识，明确任务，在全镇上下形成“抓作风建设、促工作落实”的良好氛围。

二是抓宣传，将作风建设与目标责任结合起来。镇领导班子成员按照党风廉政建设分工责任制，以“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动为契机，广泛开展制度宣传教育活动，突出重点，狠抓落实，安排部署2011年党风廉政建设和反腐败工作，层层签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

三是抓制度，将作风建设与制度建设结合起来。针对目前个别存在的干部作风不实、不作为、人浮于事等问题，进一步规范各项办事程序和内部制度，从建章立制入手，积极探索建立健全科学规范管理的长效机制，规范完善了学习、考勤、办文、办事等10余项规章制度，以制度建设促进工

作作风转变，在干部中形成干事创业的良好风气。

四是抓落实，将作风建设与工作业绩考核结合起来。按照“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动的总体要求，加强内部监督管理，严格工作考评制度和干部管理办法，确保各项工作落到实处，充分运用考核手段对机关干部的工作实绩进行全面考核评价，以工作效果检验干部职工工作作风是否转变，进一步提高了依法行政能力，提高了行政办事效率。

中共保安镇党委

抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结篇4

关于开展“转作风抓落实促发展”活动的工作总结

为贯彻落实彝教通【2012】45号通知精神和龙街乡中心学校关于“转作风、抓落实、促发展”活动实施方案，经过学校研究，决定从5月6日开始在全校进行思想作风建设集中整治活动，结合学校工作的实际情况，大力开展思想作风建设，以“办好人民满意教育，争创人民满意学校”为主题。通过学习、自学、撰写心得等系列活动，全体教师积极进取、廉洁自律精神得到了发扬光大。教师的师德水准、思想道德素质、科学文化素质得到了很大提高。全面转变教育思想和教育观念，培养广大教师爱岗敬业精神，自觉实施素质教育，努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。现将我校思想作风建设工作情况作如下总结。

一、加强领导，大力宣传

建立健全领导机制，学校成立了以校长为组长、教研组长为副组长的活动领导小组，具体负责落实工作安排、组织协调和监督检查；将“转作风抓落实促发展”活动列入学校工作日程，班子成员明确分工，责任到人。

同时，学校召开活动动员大会，拉开序幕。校长亲自组织召开动员大会，使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的作风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的，增强了全体教师加强作风建设的紧迫感。组织教师学习，突出重点。领导小组认真组织全体

老师学习了上级有关文件精神，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。根据中心学校的统一部署，我校把作风转变工作摆上行政班子的重要议事日程，积极听取作风转变的汇报，研究、分析活动进展情况，协调解决学校工作中出现的困难和问题。

二、突出重点，加强管理

学校研究制定了学校作风转变工作重点，并在全校师生中进行广泛宣传，加强管理。

1、依法执教。严格执行教育法律法规、党的教育方针政策、教育教学计划，无违规现象。

2、加强校园管理。做到美化、净化、绿化、亮化，处处充满育人和文化氛围，营造良好的育人环境，陶冶师生的高尚情操。

3、规范办学行为。严格按照省颁标准开课设节，严禁乱补课、乱收费等。

4、加强师德建设。杜绝教师参与赌博、体罚和变相体罚学生、讽刺歧视学生、利用职务之便谋取私利。

5、提高教育质量。引导全体教职员工牢固树立质量意识。一心一意抓质量，不断加强教育教学研究，开展教育创新，扎实推进素质教育，争创一流质量。

6、推进校务公开。学校的收费、重大的经费使用、教职工考核评聘和其他重大事项严格按照上级有关部门规定，实行校务公开。

7、加强安全管理。及时消除安全隐患，保障师生生命财产安全，不发生重大安全事故。

三、落实措施，加强整改

我校严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。

1、开展自纠自查。师德乃教师之魂，教师是学校发展之本。为了促进教师整体素质的提升，我校让教师自我对照，时时提醒自己，并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等，对存在的问题和不足采取切实可行的措施，力求尽善尽美。

2、广泛接受他人评查。学校工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上，组织召开部分教师代表座谈会，更具体地聆听大家的意见和建议；以调查问卷的形式在全体学生中开展了评教活动，着重对教师的教学态度和师德方面进行评议；邀请家长代表来校座谈，广泛征求社会各界的意见。通过各种形式的评议使原先未发现的一些问题得以浮现，为进一步整改提供了基础。

3、进行深入整改。作风转变工作中评是手段，改是最终的目的。针对作风转变中的热点、难点以及暴露出的一些问题，我校高度重视，逐一落实，边评边改。如进一步深化校务公开制度，实行阳光操作，调动广大教职工的主人翁意识；把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，加大检查力度，以严治教，深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处，确保正

常教学秩序，促进良好教风形成，努力提高教学质量；重视学生安全，实行教师护送学生制度，为学生服务，让家长满意。

四、规范行为，成效显著

1、教师的服务意识进一步提高。教育的本质就是服务，通过开展作风转变活动，强化了师德建设。教师能以《教师职业道德规范》为准则，将师德师风建设与业务工作有机结合，增强了法律意识，能依法从教，面向全体学生，倾心为每位学生服务，争做人民满意的教师。

2、工作作风明显改进。通过此项活动的深入开展，学校领导班子身先士卒，听课、谈心、了解学校中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，采取有力措施坚决制止以权谋私、办事推诿等不正之风，增强服务意识，提高了服务质量和效率。严格执行课程计划，规范办学行为，不违规补课，学校风气积极向上，教育教学秩序井然有序。

3、财务管理进一步规范。推进校务公开，特别是学校“财务公开”，切实制止乱收费现象，实现科学民主理财。规范校务公开制度，合理支出，收好管好用好各项教育经费，严格执行收费项目和标准，并将收费标准在校务公开栏公布。

4、学校各项工作顺利进行。深入开展的民主行风评议工作进一步端正了学校的行为，增强了广大教师献身人民教育事业的崇高使命，学校政通人和，师生勤学乐教，在和谐发展的轨道上取得了教育效果。

总之，我校通过开展“转作风、抓落实、促发展”工作，学校各方面工作均取得新的进展，教师精神面貌良好，人民群众的满意率有了很大的提高。今后我校将继续以民主行风评议工作为契机，坚持不懈，持之以恒，不断在广度和深度上拓展，及时发现问题，纠正问题，以良好的学校形象为社会服务，努力办好人民满意的教育事业。

龙街乡底母小学

抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结篇5

自开展“转变作风抓落实年”活动进入第二阶段以来，秦州区教育系统在两个月的时间里，紧紧围绕作风转变这个主题，按照《实施意见》确定的继续抓好理论学习、广泛征求意见，边查边改，开展谈心，撰写剖析材料，召开专题民主生活会与组织生活会，进行干部职工民主评议八个环节，在广泛征求意见，开诚布公谈心的基础上进行了深刻地自我剖析，认真地撰写剖析材料，开展了严肃的批评与自我批评，使每个党员教师都找到了自身在理想信念、宗旨意识、廉洁自律等方面存在的问题和不足，深挖了思想根源，提出了详细的整改措施，明确了今后的努力方向。局机关、教研室的工作作风、服务态度有了明显的转变，干部职工的服务意识明显增强，工作效率明显提升，查摆问题阶段工作取得了阶段性成效。

一、深入学习，广泛动员，狠抓查摆问题阶段工作落实

按照区委的统一安排部署，在区委、区政府及“转变作风抓落实年”活动第四督查组的直接领导下，紧紧围绕查摆问题阶段的工作要点，把各个环节的工作抓实抓细，比细处切入，从真上着手，从用上起步，从实上落脚，把转变作风体现在真查真改上，体现在能知能改上，体现在边知边改上，体现在为群众办好实事办实好事上，紧密结合教育工作实际，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

在日常工作中不断实践，在突出重点上狠下功夫，在突破难点上大胆创新，开展了卓有成效的工作。

（一）、精心组织安排，突出领导带头。

按照区委的统一部署，教育局于4月4日召开了查摆问题阶段动员部署大会，按照提前想、到时做、往后看的思路，对第二阶段的工作做了周密的安排部署，制定了切合教育工作实际的《查摆问题阶段安排意见》和，把领导带头放在本阶段工作取得成效的关键位置，每个环节的工作均有领导把关、示范。局党委及领导班子成员真正发挥了模范带头作用，坚持带头主动征求意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，撰写剖析材料，带头边议边改，带头学习先进人物，以先进人物的事迹作为自己工作的参照。以实际行动为广大党员教师做出了表率，为教育局机关党支部、教研室党支部进行查摆问题工作打下了坚实的基础，营造了良好的氛围，进一步带动了广大党员教师勇于进行自我剖析，开展批评与自我批评的积极性和主动性。

（二）、广泛征求意见，深刻进行剖析。

一是局党委按照查摆问题阶段的工作环节，在工作中首先开展了诚心诚意的谈心活动，局领导班子成员，各股室负责人深入一线，和局机关、教研室全体党员干部进行了推心置腹的谈心活动，互相交流思想，交流感情，在工作方法上互通有无，取长补短。二是正确引导群众参与，采取群众易于接受、乐于接受的方式，以座谈、个别访谈、问卷调查等

形式，广泛听取人大代表、政协代表、民主党派人士、退休干部、校长代表、教师代表、区委第四督查组成员对局党委、班子成员、党员干部的意见和建议，经梳理共收到意见20多条。并针对存在的问题从世界观、人生观、价值观上查原因，从权力观、地位观、利益观上找根源，实事求是地认识自己，估价自己，做到了真听、真思、真改。

（三）、认真撰写剖析材料，明确努力方向。

一是为了更好地开展查摆问题阶段的工作，帮助广大党员教师进行深刻的自我剖析，撰写好剖析材料。二是在撰写剖析材料的过程中，每位党员教师都在谈心和听取意见建议的基础上进行了认真的思考，深刻认真地就自己在理想信念、党性意识、宗旨观念、工作作风、廉洁自律等方面进行了自查自摆，对自身存在的问题不护短，不隐瞒，把思想清洗得明明亮亮，把灵魂试擦得干干净净。三是针对自查自摆中存在的问题，进行交流讨论，根据交流讨论的结果制定切实可行的个人整改措施和整改计划，提出了自己今后的努力方向，并在工作中按计划实施，按照现在能改的立刻改，条件不成熟的逐步改，难点、热点问题集中改，作到边议边改、即知即改，把活动与自己的实际工作紧密结合起来，与思想改造紧密结合起来，与重塑个人新形象、重塑机关新形象紧密结合起来，把查摆问题阶段的工作整体推向深入。

（四）、开展扎实的批评与自我批评。

局党委按照查摆问题阶段的工作部署，分别于4月23日和4月25日召开了专题民主生活会和专题组织会，分别对局机关、教研室全体党员和局领导班子成员的剖析材料进行讨论交流。局领导班子成员以普通党员的身份参加了组织生活会。按照“团结--批评--团结”的原则，以对党负责、对组织负责、对工作负责、对同志负责、对自己负责的态度，紧密联系实际，实事求是地开展了认真的批评与自我批评。做到了提摆问题“实”，分析原因“深”，批评“真”，接受批评“诚”。真正使每位党员增强了理想信念，强化宗旨意识和服务意识，达到了促进各项工作的目的，促进团结的目的。

（五）、紧扣六个环节，狠抓五项落实。

局党委针对来自各个层面的20多条意见建议中涉及到的重点、难点、热点问题，紧密联系实际，以深怀爱民之心、守为民之责、常谋便民之策、多办利民之事为落脚点和出发点，坚持边议边改，紧扣查摆问题阶段的八个环节，狠抓了五项工作落实。一是加强义务教育法督查。深入学习宣传新颁布的《义务教育法》，不断提高依法行政，依法治教，依法治校水平，教育局通过组织《义务教育法》学习培训，编发《义务教育法》学习材料。各校通过办板报，召开家长会、教职工大会，向广大教师和群众进行广泛深入宣传，有效落实了《义务教育法》，劝返辍学学生126人。有效规范学校的办学行为，严禁义务教育阶段办重点班、快慢班。严禁查处了学校乱要乱不要学生，教师体罚学生的现象，加强中小学收费管理，有效规范了学校财务管理行为。二是全面落实了农村

义务教育经费保障新机制政策的实施，建立健全了中小学预算制度，完成了预算编制工作。核定并下发了2007年“两免一补”计划，建立了贫困学生档案，为5222名贫困学生发放了免费教科书。核定了贫困寄宿生补助对象，摸清城市低保学生的底子，积极争取补助资金。关注弱势群体，解决了 340名进城务工人员子女的就学问题。重视留守学生教育，建立健全了留守学生档案，开展了留守学生心理辅导和咨询。三是认真开展了“师德师风建设年”活动，加强了教师职业道德和业务培训，制定了2007年培训计划，细化了培训措施，下达了培训任务。四是开展了信息技术服务进农村、进学校、进课堂活动，狠抓过程教育的管理和应用，有效开展信息技术资源整合课程，实现资源共享，进一步优化教育手段。五是针对社会关注、群众关心的高考质量不高的问题，狠抓高考质量的提高。组织教研室、督导室、教育股联合开展高考复习工作督查指导活动。深入教学一线，归纳整理出高考复习中值得推广和交流的做法，制定了《高考复习工作指导意见》，给各校的后阶段的高考复习提出了建设性的意见，有力促进了高考复习工作的全面、深入开展。

（六）开展服务对象评议机关工作，为进一步转变工作作风，加强行风建设，自觉接受监督，优化教育发展环境，推动全系统“转变作风抓落实年”活动的深入开展，进一步加强全系统的政风行风建设，局党委按照区委的安排部署，于4月27日召开了教育系统“转变作风抓落实年”活动服务对象评议机关工作动员大会，聘请了金东奎等十名同志为教育系统评议监督员，并制定了《秦州区教育系统“转变作风抓落实

年”活动服务对象评议机关工作实施意见》，成立了领导小组为教育系统扎实开展民主评议工作打下了坚实的思想基础。

（七）认真开展查摆问题阶段“回头看”工作。根据区委、区政府安排部署，教育系统“转变作风抓落实年”活动领导小组按照“时间服从进度，进度服从质量”的原则，从5月初开始到5月底，对查摆问题阶段的工作进行了一次全面的“回头看”，5月14日，秦州区教育局召开了传达全区“转变作曲风抓落实年”活动查摆问题阶段督查情况通报会及“回头看”工作安排大会，召开领导班子会议，对“回头看”工作进行专题研究，认真分析前一阶段的工作，深入查找原因，靠实了工作责任，制定了“补课”计划和措施，集中精力，认真进行自查，并对自查的问题进行了认真整改，认真开展了谈心活动，做好教育系统“转变作风抓落实年”活动服务对象评议机关工作，为了切实抓好教育系统“转变作风抓落实年”活动查摆问题阶段“回头看”工作，局党委成立了两个督查组，抽调有关人员深入城乡各校就“转变作风抓落实年”活动开展情况、教育教学管理、学校领导工作落实等方面的工作进行了督查，通过督查把各学校开展活动的基本情况了解上来，把好的经验做法总结出来，把存在的突出问题和典型的人和事督查出来，把党员教师的思想动态及意见建议反映上来，为局党委及时掌握动态，调整工作重点，解决带有普遍性、倾向性和苗头性的问题提供必要依据，确保教育系统“转变作风抓落实年”活动顺利健康开展。

（八）认真做好民主测评工作。根据区委、区政府“转变作风抓落实年”活动领导小组对民主测评阶段工作的要求，全区教育系统进行了民主测评工作。秦州区教育系统共有在职干部和教职工6062人，参加这次民主测评人数为5961人，占总人数的98.3%。通过测评等次为好的人数为4862人，占参加测评总人数的81.6%；等次为较好的人数为959人，占参加测评总人数的16.1%；等次为一般的人数为138人，占参加测评总人数的2.3%；等次为差的人数为2人，占参加测评总人数的0.03%；教育局领导班子由局机关、教研室共60人参加了测评，其中有效票数为56票，4票空白作废，等次为好的票数56票，占参加测评总票数的100%；等次为中的票数0票；等次为差的票数0票。

二、创新活动载体，取得八项成效

局党委在查摆问题阶段的工作中，以“一学习、三整顿”（学习《党章》和“三个代表”重要思想的内容，整顿思想，整顿作风，整顿纪律）为载体，进一步明确了工作方向，理清了工作思路，狠抓措施落实。坚持学在前、行在前、公在前、民在前、他人在前、吃苦在前的准则，开展了卓有成效的教育活动，取得了八项成果。

（一）、学习不断深入

全体党员干部紧紧围绕践行“三个代表”这一主题，努力学习《党章》和胡锦涛总书记重要讲话精神以及党的各项方针政策，在学习中进一步突出重点，推准自己与“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的

差距，进行强化学习，在学习中净化自己的灵魂，强化职业道德。学习新的教育理念和方法以及教研教改的最新成果，强化自己执教为民的能力。学习的主动性明显增强，理论修养和业务水平进一步提高，“学习型”机关的创建得到进一步深化。

（二）、谈话诚心诚意

不论是领导与普通党员之间的谈话，还是班子成员之间，普通党员之间的谈话，都突出了一个“诚”字，公诚布公，推心置腹，在谈话中领导没有架子，党员没有顾虑，存在什么问题就谈什么问题，那个方面不足就谈哪个方面，取于讲实话、讲真话。进一步促进了领导班子的团结和局机关、教研室全体党员干部的团结，使教育系统的工作更加充满活力。

（三）、剖析触及肌腹

剖析材料深刻透彻，切入点准，挖掘得深。每个党员教师都能把工作归结到党性高度来认识，对自己在思想上、工作上的不足毫不遮掩地进行剖析，已触及到肌腹，进一步深化了对“作风建设”的认识。并对照《党章》对党员干部的要求，给自己准确地定了位。使剖析材料真正达到了问题找得准、剖析根源深的效果。

（四）、意见诚恳接受

局党委采取多种方式、多角度、宽范围，征集了对局党委、局机关、教研室的意见建议，经归纳梳理共有20多条，并及时向各股室及全体党员干部进行反馈，虚心听取来自不同层面的意见和建议，诚恳接受，并采取切实有效的措施对部分群众关注的热点问题进行及时解决，彻底改变了机关工作作风，务实、团结、高效的机关工作氛围已经形成。

（五）批评动了真格

紧密联系实际，认真开展批评与自我批评，动真格批评是全系统查摆问题阶段工作取得成效的关键，全体党员干部，特别是领导班子成员，不但自我批评动了真格，对同志的批评也动了真格，即能够实事求是地指出同志中存在的问题和不足，又能和风细雨地提出批评意见和建议，在相互的批评与自我批评中，使全体党员干部的思想认识进一步深化，工作作风更加扎实，工作进一步效率提高。

（六）、评议实事求是

在评议的过程中，局党委抱定“惩前毖后、治病救人”的宗旨，坚持实事求是的原则，以事实人依据，以党章为准绳，把党员干部在党性方面存在的问题客观公正地提了出来，不整人，不搞群众运动，不搞人人过关，但要人人都受到了教育，都有了提高。广大党员教师都从评议意见和建议中找到了自己的缺点与不足，明确了今后的努力方向。

（七）、通报客观公正

对评议结果在一定范围内，做客观公正的通报，使评议结果，群众满意度测评与党员人人见面，并保留原始资料供党员查阅。对评议结果不做定论，但要求党员教师进行及进的整改，这种宽松活泼的教育环境使广大党员甩掉了思想包袱，更加积极地投入到整改工作之中。

（八）、工作劲头更足

“转变作风抓落实年”活动的开展，使广大党员教师对自己的工作充满了信心，工作的主动性，积极性进一步增强，工作的劲头更足了。局机关、教研室工作效率进一步提高，工作作风进一步好转，学习成效。真正做到了转变作风与本职工作“两促进、两不误”，真正达到了促进各项工作的目的。

三、存在的问题和不足

尽管局党委在查摆问题阶段做了大量工作，也取得了一定的成效，但与“转变作风抓落实年”活动的标准和要求尚有一定差距，主要表现为：一是批评力度还不够大，一些同志还存在顾虑；二是学习还需深化，体会还须深刻；三是剖析深浅尚有差距，已触及肌肤，但触及灵魂不够；四是突出的典型事例的挖掘还不够。

四、今后的打算

抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结篇6

一、领导高度重视，组织机构健全，安排部署周密

市电教馆高度重视此次作风整顿工作，把它作为实践“三个代表”重要思想，切实转变工作作风，更好地为学校服务的一件大事来抓。按照市教育局党委、市教育局关于在全市开展教育系统纪律作风集中整顿的要求，我馆把此项工作列入了全馆重要工作日程，并对近期工作及时进行了研究和部署。一是健全组织，落实制度。4月18日，市教育局召开全市教育系统纪律作风集中整顿动员大会后，我馆赓及于4月19日下午召开全体职工会议，传达了全市教育系统纪律作风集中整顿动员大会主要精神，研究电教馆纪律作风整顿的实施意见，成立了由馆长李雍任组长，周渠明、廖亚文任副组长的纪律作风整顿领导小组，办公室负责作风整顿的日常事务。二是安排部署周密。对为期三个月的作风整顿日程分阶段进行了详细安排，制订了《达州市电教馆关于开展纪律作风集中整顿的实施意见》，确保了整顿工作的有序进行。三是认真落实会议精神。针对此次作风整顿工作，我馆先后组织召开了部门负责人会议、作风整顿动员大会、电教馆纪律作风整顿领导小组办公室工作会等会议，及时传达贯彻了有关会议精神，对全馆的作风整顿工作进行了安排部署,确保了此次作风整顿工作顺利开展。

二、精心组织实施，学习时间、形式、内容做到“三落实”

在第一阶段的学习过程中，全馆除集中学习3次外，各处室保证了每周1个半天的学习时间，个人一般情况下也不予请假。在学习时间保证了的前提下，我馆开展的关于作风整顿的学习活动还注意了形式的多样性，做到了“四个结合”：一是集中学习和个人自学相结合；二是学习相关文件与开展学习讨论相结合；三是召开会议学习和学习报刊相结合；四是学习理论和开展实际工作相结合。学习中，我馆按照市教育局要求，认真组织学习了李向志书记、罗强市长、胥健副书记在市级机关纪律作风集中整顿工作动员大会上的讲话等文件材料，学习了杨大荣局长在达州市教育系统纪律作风集中整顿动员会议上的讲话，同时各部门还结合各自实际工作，就如何切实转变作风，更好地为学校服务等话题开展了讨论，畅谈了学习体会，制定了个人今后的工作目标。第一阶段的学习活动中，都做到了会议有记录，阶段有小结，全馆职工还写了心得体会，达到了该阶段的学习效果。

三、督促检查严格有力，宣传报道及时到位

为加强对我馆纪律作风集中整顿工作的监督力度，扩大监督范围，保证此次整顿工作落在实处，我馆还在局域网站上建立了“达州市电教馆纪律作风集中整顿”专栏，发布我馆开展纪律作风集中整顿的情况，广泛接受社会监督，为我馆第二阶段的查摆问题阶段工作的顺利开展打下了良好的基础。我馆还注意收集整理上报工作开展过程中的各种材料，特别是整顿工作中出现的好的做法及取得的成效等。我馆编发简报1期，及时全面地反映了我馆整顿工作动态。

四、学习取得实效，认识明显提高

通过两周认真深入地学习，我馆干部职工精神面貌焕然一新，大家充分认识到开展这次作风整顿是贯彻落实党的十六大精神，兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的重要举措，是建立高素质的干部队伍的必然要求，因而务必增强搞好这次作风整顿工作的自觉性和紧迫感。在大家的共同努力下，我馆第一阶段的作风整顿工作取得了初步成效。

一是强化了理论学习，增强了机关学风，提高了政治思想素质。通过两周的学习，全馆上下形成了创学习型单位、做学习型干部的良好氛围，树立了“人人是学习之人，处处是学习之所”的社会理念，学风明显增强。我馆干部职工的政治思想素质得到显著提高，党性观念进一步增强，对“三个代表”重要思想的精神实质有了更深刻地理解和把握，树立了正确的权利观、地位观、利益观。

二是强化了指导思想，转变了工作作风，增强了“两个意识”，即主动服务意识和争创一流的意识。通过第一阶段纪律作风集中整顿和学习，干部职工进一步统一了为学校服务、为教师服务的指导思想，明确了电教系统的职责和任务，端正了工作态度。在电教研究、信息化管理、电教学会、机关建设等工作上，都增强了工作主动性，主动与相关部门联系、协商。大家纷纷表示要进一步增强工作责任感，在今后的工作中，要解放思想、实事求是，不断改进工作方法，研究新的工作思路，积极进取，争创一流业绩，更好地为基层学校服务，为教育服务。

三是强化了工作纪律，严格了规章制度，提高了工作效率。在学习整顿期间，结合我馆实际情况，进一步强化了各条工作纪律，重申了各项规章制度，规范了各项工作程序。干部职工切实履职，依法办事的主动性和自觉性明显增强，工作效率有了显著提高，做到了边学习边工作，边学习边整顿，学习工作两不误。

抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结篇7

行署中小企业局抓落实促发展

调研组工作汇报

根据行署中小企业局《机关干部下基层抓落实促发展工作方案》安排，促进全省发展非公有制经济工作会议、地区“两会”和全区发展非公有制经济工作会议精神的落实，3月6日至11日历时6天时间，我局抓落实促发展调研组在局长带领下，深入漠河县、塔河县、图强林业局、阿木尔林业局、古莲河煤矿等五个县级单位和12个非公有制企业进行调研活动。我们这次调研活动按照《工作方案》的基本原则和工作任务，采取了“五个结合”的工作方法,即：检查落实会议精神与促进发展相结合；听取汇报与深入实际相结合；召开企业家座谈会与征求意见相结合；深入企业调查与行政执法检查相结合；索要各类调查资料与检查内业建设相结合。现将调研工作有关情况汇报如下：

一、抓落实促发展取得良好成效

通过对漠河县等5个单位及12个非公有制企业的调研活动，感到各县（局）对落实地区“两会”和全区发展非公有制经济会议的气氛浓厚，广大群众干事创业谋发展的热情空前高涨，主要呈现以下6个特点：

（一）迅速传达贯彻落实全区发展非公有制经济会议精神，抓落实促发展的态势强劲。

1、认真传达贯彻、结合实际抓会议落实。各县（局）均采取召开会议等形式认真贯彻落实全区发展非公有制会议精神，阿木尔林业局分别于2月14日和2月18日相继召开了局长办公会议和局党委（扩大）会议暨全局经济工作会议、八届五次职代会传达全区发展非公有制工作会议精神。漠河县在“两会”上，专门召开了非公经济会议，主要领导亲自在会上安排部署非公经济工作。图强林业局继地区“两会”和非公有制经济工作会议之后，立即召开了有15家骨干企业代表参加的座谈会，重点学习了地委、行署主要领导的讲话精神和新出台的政策，增强了发展非公有制经济工作的信心和决心。塔河、图强林业局决定在召开本县局“两会”期间套开发展非公有制经济工作会议。

2、认真落实政策，结合实际抓政策创新。塔河县进一步修订完善了《塔河县关于促进非公有制经济进一步发展的若干意见》即8款30条，图强林业局还制定了《图强林业局2006年发展非公有制经济工作方案》，同时塔河县、漠河县还将地区新颁布的《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的实施意见》印制成单行本向全县非公有制企业免费发放，加大了政策的宣传力度。

3、认真分解目标，结合实际抓指标落实。漠河县不失时机地到各单位调查摸底，对今年非公有制经济指标进行层层分解，并在县局召开的“两会”上签定了责任状，还对2005年非公有制经济指标完成好的单位兑现了奖励。塔河县针对税收指标过高的情况与税务部门及时沟通采取积极措施确保税收任务完成。

（二）积极参与工业园区建设，引导非公有制企业向工业园区集聚。

漠河县中小企业局积极参与工业园区建设。如：积极参与卡森集团选址和规划等项工作，对引进园区的项目，中小企业局全体人员为其提供“一条龙”式全程服务，卡森集团落户到漠河工业园区后，已到位资金400万美元。塔河县已引进外来和本地的6户非公有制企业进驻园区，如：河北承德造纸厂在塔河生产纸浆，计划投资1亿元，年生产纸浆10吨，可上缴税金2200万元，每吨还交林业局200元；河北涿达集团利用野生浆果为原料，开发功能饮料，同时开发北药、木耳等系列产品，计划投资5000万元；哈尔滨广石制药厂，投资5000万元，利用北药资源开发兴安北药，已有4个药号，可实现产值1.5亿元，上缴税金600万元；超越野生浆果加工有限公司计划投入500万元，生产野生浆果饮料。今年也进入园区，永和木业公司新开发山野菜、卜留克咸菜等项目也入驻了园区，绿野木耳公司在园区内搞木耳粉和木耳挂面等加工。

（三）招商引资工作成效显著，规模企业迅速崛起。

阿木尔林业局与卡森集团、哈尔滨正阳河木材加工厂共同签署了年生产能力3万立方米的刨花板厂，10月末开始生产，建成后可增加产值3500万元，间接增加就业岗位1000多个，拉动全局经济增长10个百分点；阿木尔林业局从威海引进资金组建了鸿泰山产品开发公司，投资2460万元，主要开发野生浆果饮料、果酒、果干、果酱和野生浆果罐头，目前厂房已建成，预计6月份开始投产。年创产值2000万元，税金超100万元。塔河县通过招商引资渠道引进河北承德造纸厂等3户企业，投入资金就高达2亿元；塔河县还从伊春引进加工木制工艺品的艺达公司，以其品种全、质量上乘，在全区夺魁。兴安矿业集团在取得国家和省煤炭开采权的前提下积极参与古莲河煤矿开发项目，取得很好的经济效益，兴安集团公司总裁岳国庆表示如取得政府的支持年可上缴税金2000万元。图强林业局引进的金达皮毛加工企业，今年有望成为该局的利税大户，新制成皮毛产品款式新颖、品种齐全。

（四）积

极开发国际市场，努力创办出口创汇型企业。图强林业局育英木业有限公司与瑞典宜佳木业合作联合开发400余种简易家具等小木产品，年可增加出口创汇100万美元以上。图强诚誉木业有限公司今年重点加大出口创汇力度，计划在今年出口创汇25万元的基础上再翻一番。漠河县芳杰雪糕棒厂今年将在大连创办出口窗口，直接办理对外出口，年可实现出口创汇超百万元

。阿木尔鸿泰山产品公司生产的野生浆果产品将直接销往国外，企业尚未开工就办理好了自主进出口权。

（五）全民创业的激情得到了充分的调动，一个干事创业谋发展的良好氛围已经形成。在组织企业家代表座谈会的过程中，感到一个领导抓招商全民谋发展、人人想创业的浓厚氛围已经初步形成。

1、各县（区）局的主要领导对招商引资上大项目、抓非公经济发展的思想已与地委、行署总体思路形成了共识，因此调动了全民创业的积极性。

2、现有的企业不甘落后，想方设法把企业做强做大。漠河县北极木业还要扩建建筑模板生产规模，拟在其他林业局再建分厂，力争2—3年内由目前年产量1.5万立方米、突破10万立方米，税收力争突破1000万元。

3、通过执法检查感到各有关部门对非公有制企业的支持和保护力度明显加大，在执法检查中了解到，对企业吃拿卡要、勒索企业的行为明显减少，使企业经营者明显感到了发展环境的好转和政策环境的宽松。

尽管在调研中感到今年以来全区非公有制经济发展态势很好，但仍然存在着不容忽视的问题：

一是融资难严重地困绕了企业的发展，我们在调研中企业普遍提出的问题是企业流动资金严重不足，影响了企业正常生产，导致企业不能达产增效。

二是有些部门办事效率低、服务态度不好，乱收费、乱摊派、乱罚款的问题时有发生，特别是对靠收费开支的部门反映较强烈。

三是木材加工企业原材料严重不足，尤其是依赖桦木资源的加工企业，买桦木难，有些林业局在同等价格下宁愿卖给外来客户也不愿卖给加工企业。

四是企业代表一致反映地委、行署的政策很好，迫切希望能够尽快落实，尤其是扶持资金问题要尽快见成效。

五是铁路运力紧张问题，仍严重地制约着非公有制企业的发展，由于产品大量积压严重影响了资金的周转和企业的效益。

六是兴安集团虽然国家正式批准了煤炭资源开发许可，但在矿井开发中，需要地区有关部门和领导的批准。目前是煤炭生产的黄金季节，急需核准批复，以便产生更大的效益。

七是个别单位抓落实促发展劲头还不足，对非公经济的抓法仍然停留在常规抓法上，体现不出超常规创造性开展工作的作风。

二、抓住重点、突破难点，扎实有效地解决企业发展中的难题。

（一）要采取积极有效地措施，解决非公有制企业融资难的问题。

1、建立起银企对接或联席会议制度，积极向金融部门推荐诚实守信、企业经营好的企业，通过联保抵押等形式获得银行贷款。

2、积极争取省、地贷款担保公司的支持，通过担保公司获得银行贷款，最近我局将同地区兴财担保公司共同形成支持非公有制企业实施贷款担保的措施和办法，加大对重点企业的贷款扶持力度。

3、积极推荐符合条件的企业参加信用等级评定工作，争取更多的非公有制企业获得高级别信用等级企业。

（二）适时召开地区发展非公有制经济领导小组会议。积极协调各有关部门制定扶持非公有制企业发展的措施和办法。端正政风、行风，促其增强办事效率，提高服务态度，解决好乱收费、乱摊派、乱罚款的问题，尤其是建议有关领导通过有效途径解决靠收费开支增加非公制企业负担的问题。

（三）千方百计解决好规模木材精深加工企业原材料不足问题。严格控制桦木资源原木出区的问题，建议有关部门制定紧俏木材不出区的保护办法，在同等价格下，保证本地加工企业用材。

（四）针对企业担心的政策好用不管用的问题，要进一步建立健全配套措施。首先要与财政、财务部门建立非公有制经济发展专项资金的使用办法；其次是建立起填补国内、省内空白科技产品以及获得国家驰名商标、国家著名品牌和省名牌产品以奖代投呈报程序；三是制定培训资金使用管理规定等一系列配套措施。

（五）积极协调经委帮助非公有制企业解决铁路运输紧俏的突出矛盾。尤其是要与省有关部门联系解决治本措施，确保企业不再积压。

（六）遵照有关政策规定，积极为企业排忧解难。尽快向有关部门以及主管领导和主要领导汇报兴安集团在煤炭开发过程中遇到的难题，并形成专门的调查报告向行署汇报。

（七）要继续抓好“两会”和发展非公有制经济会议的落实工作。进一步增强各级非公有制服务部门干事创业的积极性和主动性，不断提高素质，在全区中小企业、非公有制经济部门开展考核评比工作，从而促进非公有制经济管理和服务工作上水平上档次和规范化运作。

抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结篇8

——殷集小学三年级班主任阶段工作小结

光阴似箭，日月如梭。开学至今已两月有余，在班级管理上，本人主要做了以下几方面的工作：

一、利用成立班委会的契机对学生进行弘扬正气的教育。

本学期，我一改往年直接任命班主任的做法，对于班委会的每一个职位，我都采取学生自愿报名选职位，自我演讲谈做法，同学们举手表决择优录用的办法，让有能力、有责任心、有上进心的学生加入到班干部队伍中来。通过自愿报名、个人演讲，学生全员参与投票的方式，优胜劣汰，成立了由学生自愿参加，同学们慎重选举的强有力的班委会。当选的每一位班委会成员还上台发表了就职感言。曾经有一位调皮捣蛋、任性倔强的男生李天一本期被同学选举，如愿当上了体育委员后，他在发言中感慨地说：“以前我很调皮，使性子，经常和同学们打闹，和老师闹别扭，没想到同学们能选我当班干部，感谢大家对我的信任和支持，我一定不会辜负老师和同学们对我的期望，从自身做起，把自己管好，也把学生们带好、管好，我不会让大家失望的，请大家相信我、支持我！”话音刚落，台下爆发出热烈而持久的掌声。班子所有成员还进行了集体宣誓。全班同学也因此收到了教育和感染。当选的学生，果然严于律己，齐抓共管，不负众望，班级工作干得有声有色。

二、安全教育警钟长鸣，健康教育坚持不懈。

本人认为，安全工作是班级工作的生命线。我时常对学生讲，如果同学们没了安全，没了健康，一切都是枉然，别说学习知识，就连基本的生活、活动也无法正常进行，甚至不能自理，还得要家人伺候，怎么又有快乐可言呢？因此，我始终把安全健康教育摆在班级工作的首位，时刻紧绷学生安康这根弦。一是对学生常唠叨，讲安康的重要性，讲安康的常规，讲现实生活中一些鲜活的事例……课上讲，课后说，队会议，放学谈，就连教学中也时常穿插了安康。虽然学生的耳朵几乎听得起了茧，听得有些厌烦，我却没有丝毫松懈，仍然一如既往地坚持着；二是拟定学生在校、路上、在家的安全常规，学生在校“十不准”，学生路上“十不要”，学生在家“十做到”，让学生抄写在安全记载本上，要求人人能背，铭记于心，并落实于自己的行动中；三是发挥班干部的督查作用。只要学生中有危险的行为，班干部就立即制止并及时告诉老师，还要在班级安全记载本上做好登记，参与的学生本人也必须做好记载；四是我自己平时也随时细心观察学生的一举一动，一有安全隐患，趁热打铁，在班上通报，紧急刹车，让学生觉醒。这样，防微杜渐，避免了安全事故的发生。经过以上努力，我班学生都明白了安康第一，牢牢地构筑起了班级学生安全的屏障。

三、注重学生良好习惯的养成。

常言道：好习惯，益终生。一个人的成功往往取决于个人的非智力因素——个人的良好习惯。好习惯一旦形成，就将终生受用。班里的学生在某些方面如果都养成了好习惯，就能形成好的班风，整个班级就能充满活力，文明向上。班里多数学生习惯好，也能形

成和谐的氛围，让少数习惯不好的学生耳濡目染，受到熏陶，改变陋习。因而，我十分重视培养学生的良好习惯，像讲卫生，不乱丢乱扔；讲文明，不说粗话脏话；守纪律，不疯赶打闹；爱学习，按时完成作业等等。对于习惯好的学生，我经常表扬，给学生树立榜样；对于习惯差的学生，我采用批评教育、典型引路、本人督查相结合，逼着其转变。通过近一年的不懈努力，学生的习惯有了明显的改变。

四、注重教师的亲历亲为。

以前，对于学生的管理，我主要采用学生管学生，干部管学生的办法，发挥学生的主人翁意识，培养班级小主人，这样做虽然收到了一定效果，我本人的确轻松了不少，但也暴露出不少问题：一是学生管理学生，方法简单粗暴，容易让学生之间产生矛盾，影响学生团结；二是有的干部对工作不负责任，对管辖的工作不认真，有的甚至徇私舞弊，蒙骗同学和老师；三是像作业检查这类工作，连检查别人的学生自己都一知半解，或者根本不会做，怎么去检查其他学生的作业呢？上学期我下队家访时，家长对此也提出了异议。因此，本期，对于学生作业，我都是亲自督查，当面批改。有些学生不会做的题目，我就亲自讲解，直到弄懂为止。而那些长期不完成作业的学生，我总是坚持督促，逼着他们完成方肯罢休。由于我的亲历亲为，许多以前作业不认真，长期不完成作业的学生，现在作业认真起来，很少有学生不完成作业了。像吴鹏、马长根、路云、谢妮莎等这些以前做家庭作业的“老大难”，现在也有了很

大的转变，变得认真作业，按时作业了。

五、继续对学生实行量化管理

三年级上学期我对学生在学习、生活、劳动、卫生、纪律、文明等方方面面实行了量化管理，效果还不错，这学期我仍然继续采用。我班学生在校内、校外及家里各方面的表现都用分数来考量，优的加分奖励，劣的扣分惩罚，让班组干部及时记载，一周一公布，一月一汇总，作为期末评优表模的主要指标和依据，这对管理学生，管好学生，促进学生改正缺点，不断进步效果明显，因为学生看得见，够得着。不过本学期我要求每位学生都必须准备一个本子记载自己的量化评分，做到心中有数，看自己在那儿丢分，又在哪儿得，分，以便扬长避短。

六、放大对学生的鼓励，缩小对学生的批评

俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，虽然说，批评有利于人们正确认识自我，有利于自己的行动，但是，我个人认为，人人都喜欢听好话，听奉承话，小学生更不例外，因为他们还年幼，不能明辨别是非。爱表扬是小学生的天性，一旦他们受到鼓励，就会一下子兴奋起来，就会充满激情，渴望进一步展示自我，努力向上、向善，以得到更多的赞美。因而对学生的教育我常常以表扬为主，多表扬，少批评，十次评价中至少八次表扬，最多两次批评。我认为“好学生是夸出来的”，鼓励的力量是无穷的。所以，平时，我总是在细心捕捉、发现学生的闪光点，及时鼓励他们，来提高他们的自信，点燃他们求真、求善、求美的激情火焰。

以上是本学期作为三年级班主任的我所做的几点工作，但是，这离社会的要求，学校领导的期望，学生家长的希望，班级学生的渴望还有很大距离。我将再接再厉，不懈努力，使自己的工作迈上更高的台阶！

沙洋县后港镇殷集小学：

guo an gui

转作风抓落实促发展整改措施篇9

“转作风、抓落实、促发展”主题活动

整改措施

自“转作风、抓落实、促发展”主题活动开展以来，我部门及本人积极响应上级号召，迅速投入到这次活动中来。通过前一阶段认真学xxx省、市有关作风建设的相关文件，以及区政府工作报告和孙德奎同志在这次活动上的讲话，我部门结合工作实际，着力从干部的思想作风、学习、工作作风等方面入手进行了深入学习，多次交流谈心，找出了本部门存在的问题，并对问题制定了严格的整改措施。

一、存在问题

1、思想认识不够充分。平时虽然学习了政治、经济等方面的知识，但是由于工作岗位的原因，所学知识不能满足工作上的需要，很多时候不能静下心来学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解有时与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍微多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到群众反复询问时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

3、有个别同志在工作纪律上稍微放松。表现在上班时间打盹、迟到、早退、串岗以及从事与工作无关的事情，工作时缺乏团队意识，作风涣散、纪律松弛的问题，严重影响到本部门的精神面貌和工作效率。

4、贪图安逸、互相攀比。具体表现在个别同志在工作中拈轻怕重，个人生活细节不注重勤俭节约。

二、下一步整改措施

针对存在的问题，本部门从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1、加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正部门整体学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。

2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好本部门的各项工作，多向领导和同事学习，多交流沟通。

3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

4、进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识，在工作中展现本部门良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓办工作的新局面。

5、严以律己。时刻以街道各项要求严格要求本部门，身先示范，自觉做到各项考核要求。时刻保持清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观

能动性，自觉加强党性锻炼，在工作中学会善于观察和总结，提高创新思想、进取意识，经常做到自查、自省、自警、自励。

总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找，互相帮，本部门全体人员在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，为推进街道工作新局面做出贡献。

考核办

抓作风建设促工作落实第一阶段工作小结篇10

5刚察县残疾人联合会

关于上报《“抓落实年”活动实施方案第一阶段总结》的报告

州残联：

现将刚察县残联关于《2012年全县残疾人工作‚抓落实年活动‛》的通知，随文上报。

妥否，请审示。

2012年6月28日

主题词：残联工作总结报告

抄报：档。

刚察县残疾人联合会2012年6月28日印发

“抓落实年”活动实施方案第一阶段总结

根据《青海省残联开展全省残疾人工作‚抓落实‛活动实施方案》的文件精神及《海北州残联2012年全州残疾人工作‚抓落实‛活动实施方案的通知》，认真贯彻州委、州政府《关于进一步促进残疾人事业发展的意见》精神，进一步推动新形势下残疾人事业加快发展，经县残联党支部、理事会研究决定，开展全县残疾人工作‚抓落实年‛活动。全力推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，着力解决涉及残疾人切身利益的突出问题，进一步健全残疾人工作机制，加强残疾人基层组织建设和综合服务设施建设，采取行之有效的措施，开拓创新、扎实工作,圆满地完成了‚抓落实年‛活动实施方案第一阶段制订的各项工作任务，现总结如下：

一、继续贯彻落实州委14号文件精神，加快推进残疾人两个体系建设

根据州委14号文件精神，上半年我会着力加大贯彻执行的力度，细化分解县残工委各成员单位目标任务，有针对性协调有关部门逐一落实。一是在医疗保障方面，落实提高比例报销问题，切实将国务院批转的16个部委关于将部分康复项目纳入医保的问题落到实处。二是在低保方面，对残疾人实行应保尽保，重点落实重度残疾人生活补助。三是在养老保险方面，落实好农牧区持证残疾人全部纳入农村养老保险的优惠政策。四是在就学方面，保证有上学需求和能力的适龄残疾儿童随班就读，和残疾儿童学前教育，帮助支持

贫困残疾家庭儿童入学问题。五是在就业方面，宣传落实按比例安置残疾人的政策，把残疾人的就业培训纳入全县的统筹范围，同时要整合培训资源，加大残疾人培训就业力度。六是在维权方面，落实残疾人法律援助政策。

（二）、围绕助残日主题，开展了形式多样的帮残助残活动。

我县残联围绕改善残疾人生产生活状况，提高残疾人生活水平，完善贫困残疾人救助体系，加大为残疾人办实事力度。围绕第二十二次全国助残日的活动主题‚加强残疾人文化服务，保障残疾人文化权益‛。根据中央和省委下发1号文件的要求，在县委、县政府的总体部署下，我会下乡开展‚五送五帮五推‛活动。在下乡期间对联点的泉吉乡扎苏合村入户调查残疾人生产生活状况，解决实际困难，对该村分配残疾人小额贷款12万元为10户残疾人家庭进行牛羊育肥，帮助贫困残疾人家庭增加收入，同时为扎苏合村经营的旅店资助3000元购置床铺，得到村民及村干部的一致好评。为残疾人解决生产生活条件,进一步的改善残疾人就业状况提高残疾人生活水平；开展‚2012年刚察县‘残疾人燃油补贴’发放及慰问贫困残疾人和残疾人用品用具发放仪式‛。残疾人燃油补贴发放对象50人，每人发放补贴200元，合计人民币10000元；慰问贫困残疾人3人，合计人民币元1000元。发放轮椅42辆，助听器58个，手杖21根，腋拐19付，折合人民币53600元；期间悬挂横幅4条、在电视上滚动播

放‚助残日‛宣传口号12条宣传此次‚助残日‛活动；我县残联特向省残联争取残疾人小额贷款140万元，我会贴息7万元，给65名有劳动能力和社会阅历的残疾人进行种植、养殖业上投资发展创业，收到良好的效果。

（三）、围绕县残联2012年目标责任书着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题。

1、召开刚察县政府残工委全体会议及残联工作会议。会上县残联与各乡镇签订了2012年目标责任书。

2、召开州人大领导调研工作会议，会上就我县残疾人保障法贯彻落实情况进行了汇报。

3、举办了全县残疾人专兼职委员培训班。全县32个村（社区）专职委员及乡镇残疾人公益性岗位人员2人参加了培训；全县20名乡镇残联干部参加了此次为期一天的全县乡镇残联干部培训班，培训班上州残联办公室主任李双青详细讲解了残疾人法律法规及相关业务知识，我会还特邀县委党校老师对此次培训给予了业务指导。

4、我会邀请县政府主管领导慰问敬老院，为敬老院老人发放了衣物并向敬老院配备电器，折合人民币30000元。

5、开展‚2012年刚察县‘残疾人燃油补贴’发放及慰问贫困残疾人和残疾人用品用具发放仪式”。合计人民币11000元

6、供应配发辅助器具140件，其中抢救性康复项目

3件，满足了我县残疾人对用品用具的需求。

7、重度残疾人生活补贴筛选工作已全部完成，城镇每人每月100元，农牧区每人每月50元。

8、实施‚残疾人事业专项彩票公益金助学项目‛，为2名家庭经济困难的残疾儿童提供学前教育资助；救助20名贫困残疾儿童少年重返校园。

9、实施‚阳光家园计划——智力、精神和重度残疾人托养服务项目‛，我县安排《阳光家园计划》项目220名残疾人，所需资金共11万元。