一年机关工作回顾（通用12篇）
自三尺讲台转行到机关办公室工作，已经一年有余，其间种种，收获颇多，简述如下，聊以记念。
从欢快活泼的校园到严肃紧张的机关；从围着学生转到围着文稿转；从口头语言到书面语言，这一系列的变化让我既兴奋又紧张，既有压力更有动力。忙忙碌碌一年的机关工作，有以下三个感受。
一、办公室是锻炼人的地方
办公室作为综合部门，头绪繁多,涉及面广,综合性强。主要是三项工作：参政政务、处理事务、搞好服务。特别是上传下达、左右衔接、内外联络，与各个单位部门打交道，让我成长很快，提高了三方面能力。
一是提高了写作能力。师范求学期间，喜欢写写划划，把一天的所见所闻所感记于日记当中。工作后，一般是兴致所至，才写上一篇，从未料到会有一天，要与文字天天打交道。到机关后，最初的两个星期就专心看历年的材料，阅读大量的党政报刊杂志，了解了文稿的类型以及基本的要求。最先接到的任务是写办公室年鉴材料和校对文稿，再到慢慢接触工作汇报、领导讲话之类的材料。由于刚接触这样的公文写作，出现很多观点不鲜明，说法不科学，用词不准确、校对不细心等等的问题，但在领导和同事的指点、指导下，一步步上手，使我少走了许多弯路。现在任务来后，也大概知道程序是怎样，要找那些资料，怎样谋篇布局，写作水平有了较大提高。特别是今年以来，独立完成了几篇文稿，得到了领导的肯定。
二是提高了沟通能力。作为“两门”（家门、校门）中的一员，我原来打交道的对象很单纯，一般就是同事、同学、家长、学生。进了机关后，虽然是从事文字工作，但还要和其他部门的人联系，所以沟通对我来说是一个挑战。沟通的学问虽然不深，但要注意的细节有许多，如接听电话、接待来客、交办任务、信息反馈等等都要注意。第一次打电话问一个情况，但由于不懂专业词汇，使对方不清楚我的意图，半天才说清楚，让我很是尴尬。再后来要收总结、通知各单位拿通讯都要打一遍电话，既麻烦又浪费。于是就一步步要求各单位办公室建立了公共电子邮箱，有什么材料就通过电子邮箱来传送，既节约了成本又提高了效率。在办公室进行因公沟通时，最大的感受是要有多方面知识的积累，要有灵活迅速的应变，这样才能把公务活动进行好。
俗话说,萝卜青菜各有所爱。在投资理财方面,人们也有着不同的习惯和偏好。2007年,选择不同投资策略的人所获的回报悬殊不小,个中滋味只有自己最清楚。在2008年,投资者又将尝试哪些新招?
中金公司预测,今年全年经济增长预计达到11%,保持高增长。业界还有“2008年初资本市场可能有不错的机会”的判断,中国社科院发布的经济蓝皮书《2008年中国经济形势分析与预测》预计,2008年我国GDP增速将保持在接近11%的水平,居民消费价格指数(CPI))上涨4%,外贸顺差将超过2900亿美元。2008,无疑是投资者最有机会的一年。“社会整体财富的拾阶而上正惠及着普通百姓”。业内专家如是说。
王先生:静待股指期货推出
年龄:42岁
职业:外资公司高层
王先生涉足期货投资是在去年4月,品种涉及铜、铝、燃料油到大豆、玉米等农产品。良好的波段炒作加之期货的杠杆效应,让他的财富不断累积,同时也让他觉得股市的收益相比较之下已经不再那么刺激了。于是,王先生将大部分资金都转移至期货市场。
在积极进行多个期货品种交易的同时,王先生也非常关注股指期货。他利用业余时间,阅读大量资料进行研究,并从2007年9月起参与股指期货仿真交易。王先生说,通过参与仿真交易,可以不断熟悉这一过程。他非常期待股指期货正式上市,期望在实战中获取收益。
如今,王先生每周六都会参加某期货公司举行的投资报告会,主要向大家宣讲股指期货的相关知识和操作技巧。投资专家表示,全世界的股市都是由几百点涨到上万点的,中国股市也会达到上万点。这是无可争议的,有争议的只是时间问题。对此,王先生表示赞同,“只要在这一过程中操作得当,进行股指期货投资的收益必定可观。”不过,经过数次股指期货知识普及教育的王先生,同样对风险有着清醒的认识。他说:“不少业内专家都不止一次地告诉投资者,股指期货的风险性很大,可能有70%的人会亏损。所以普通投资者最好拿自己输得起的钱来投资,60万资金以下的人,最好不要碰股指期货。因此,我也准备先拿出一部分资金进行该项投资,大约在150-200万元之间。如果盈利了不会继续投入资金,亏损了也决不轻易追加保证金,就当是一笔学费。总结经验教训之后,再考虑下一步的投资策略。”
“期货交易最大的特点是杠杆交易,杠杆交易意味着高风险、高收益。在经过最近几个月的风险教育之后,我渐渐养成了将高收益放在后面、先看高风险的习惯。我将投资重点从股市转至期市,主要也是因为期货市场是杠杆交易,将收益放大的交易原则比较刺激;但同时,杠杆交易也会把投资者的亏损放大。在股市,如果选10只股票8只赚钱、2只赔钱,肯定是赚钱的。但在期市,‘二八’概率肯定会赔钱,而且会把本金赔光。20%的错误率就会被放大成200%。”王先生表示,股指期货对像他这样的投资者来说,根本不存在套期保值的说法。可以说所有的交易者都是投机者,是用杠杆的方式来寻找市场机会进而进行投资。能够抓住机会就挣钱,没有抓住机会就输钱,这是市场的规则。
王先生认为,拥有良好的心态也是投资成功的首要因素。仿真交易可以模拟很多东西,但唯一不能仿真的就是人的心理。有业界专家曾说,不受任何干扰的决策是一种决策模式;如果你所有的财富暴涨或者暴跌,心脏就会跳动得厉害,所有的激素会变,你的决策也会发生改变。良好的心态非常重要,普通投资者要学会自我调整。
颜先生:投资QDII产品
年龄:29岁
职业:留学归国创业者
“2007年绝对是我的背运年啊!”在总结今年的个人投资时,颜先生发出了上述感叹。
早年留学澳洲的颜先生家境殷实。由于大学所修的是金融专业,他想在资本市场实践一番,最初投入的本金中还有部分资金是父亲赞助的。两年前,颜先生在一次香港探亲中,在当地一家证券行开设了港股账户,之后便将资金转向香港市场,开始了他的港股投资生涯。照理说,去年港股总体势头不错,内地港股直通车的消息一度令该市出现大涨局面,颜先生的收益应该差不到哪儿去。没想到,颜先生由于年初听信了一位朋友的“绝对可靠的内部消息”,花重金购买了某港股看跌期权,之后就眼看着“股票疯涨”,自己的那只期权“亏损不断放大”。
颜先生回忆说:“当国内A股市场只有1300点的时候,有人让我建仓,我没有当回事。后来股指上了5000点。去年10月,我从H股账户中撤了部分资金出来,回来投资A股市场,又遇到中期调整,被套得死死的。H股的那个期权12月下旬就要到期了,眼看着最近H股股票都在跌,可我的期权还是亏损的,而且损失巨大呀!这下连‘老本’都赔光了。总之,今年就是‘背’啊!”
总结完2007年的投资“血泪史”,颜先生痛下决心:以后再也不听信小道消息了。同时,他表示,自己将从今年起改变投资策略,将以购买香港市场中的蓝筹股为主,并且侧重长期投资。“我想我会购买汇丰银行、和记黄埔这类优质股票。这类股票每年都在稳步增长,适合长期投资。另外,在香港上市的一些内地资质非常好的公司,也在我的考虑范围之内。”颜先生认为,内地股市相对不成熟,受各种因素影响较大,因此依旧不是他今年的投资重点。
“事实上,今年我就在考虑购买一些银行或者基金公司的QDII产品,依靠专业理财机构投资海外。”颜先生透露,他已经看中了某银行一款能以5种货币投资海外十几只基金的QDII产品,对其中挂钩于金砖四国和能源类的几只基金有很大兴趣。另外,投资港股基金的QDII产品也是必定要配置的,因为他相信专业机构的投资“能带来更好的收益”。
秦小姐:尝试房产投资
年龄:26岁
职业:时尚杂志编辑
秦小姐供职于沪上某著名时尚杂志,月收入颇丰。近两年,该杂志日益注重培养时尚白领女性的理财观念,还特设了全新的理财版面,秦小姐就负责该版面的策划与编辑。在熟悉新任务的过程中,秦小姐的理财细胞也被慢慢挖掘。她不但精简了自己的各类银行卡,更学着打理资产,涉及了股票、基金定投、银行理财产品等多个领域。现在,秦小姐已经和好友达成共识——在2008年一起投资房地产。
虽然当前房价依旧居高不下,但国家也在煞费苦心地稳定房价,政策一个接着一个地出台。许多投资者正随着风云变幻的形势或观望或抛售手中房产,投资房产看似并不是一个明智之举。然而,秦小姐与好友对自己的投资则有着准确的定位:将房产投资作为投资的一部分,而且是长期投资,绝对不做炒房大军中的一员。
秦小姐表示,想到要投资房地产主要是受到表姐的启发。两年前其表姐所购的房产现已出租,每月的租金收入除了还贷外还有一笔零花钱,还能投入其他领域进行再投资。秦小姐认为,作为上海人的她,现在和父母合住,结婚住房也已有了着落,自己的公积金放着不用是浪费,正好朋友邀她一起进行房产投资。于是,两人很快达成共识。
如今,上海的房价已经涨至高位,房产投资的风险自然不容忽视。对此,秦小姐有着充分的准备:“我们制定了两大投资原则:第一,以出租收益率为主。既然打算以获取租金收入为投资回报,就必须考虑地段因素,所以不会偏听偏信中介的话,而是要考虑这房子买了以后是否租得出去以及租金是多少。第二,房产投资负债比例不宜过高,适当控制贷款成数,降低月供还款与收入的比例。我们都还很年轻,不会为了投资房地产而影响自己的生活水平,所以会选择还贷时间放长、每月还贷额尽量较低的还款方式。”
倪女士:偏爱股票型基金
年龄:28岁
职业:日企人事
去年经历股票和基金投资“冰火两重天”的倪女士,决定在2008年继续投资国内A股市场,但以购买股票型基金和指数型基金为主。
倪女士开始投资是在前年5月,当初认购的3万元广发策略优选基金,如今累计净值超过了3.2元,回报率超过3倍。由于所购基金表现良好,在前年12月,倪女士追加了7万元分别购买了南方积极配置基金和易方达平稳基金。迄今为止,两只基金表现也很不错,前者的回报率在70%左右,后者拥有接近100%的不俗收益表现。
基金回报甚佳的同时,倪女士的股票投资却不尽如人意。在股民数不断创下历史新高的2007年,倪女士也成为了炒股新手中的一员。不过,对上市公司情况并不了解、盲目跟风追涨的她,经过“2?27”、“5?30”等一系列股市调整之后,账面资金从最初的15万元缩水至现在14万元,目前手中唯一的股票——中石化每股被套将近20元。
倪女士说,投资股票比较伤神,上班时看盘和交易还要偷偷摸摸,以免被老板发现;而买基金就省心很多,回报也比自己像无头苍蝇似的在股市里乱撞要高很多。所以,她今年打算以基金投资为主。
鉴于看好国内股市的长期走势,倪女士依旧打算以购买股票型基金为主;同时,她发现在行情好的时候,指数型基金的涨幅是所有基金中最大的,因此对股指抱乐观态度。倪女士在今年还打算购买几只指数型基金。最后,倪女士表示:“当然,下次投资之前我会好好征询一下专业投资人士的意见,合理配置自己的资产,更好地进行投资。”
杨先生:投资黄金保值资产
年龄:37岁
职业:摄影师
作为摄影师的杨先生平时工作繁忙,不但奔波于影楼、工作室之间,工作日的晚上和周末还经常受邀担当众多婚礼的现场摄影师。说到理财,用杨先生自己的话来说就是“忙得连睡觉的时间都是挤出来的,哪还有时间去理财”。因此,杨先生的资产都是委托专业人士为其打理的。不过,他还有一个小小的嗜好——购买实物黄金,这也成为他资产配置的一部分。在他看来,这也是为自己的资产买了一份大大的保险。
由于工作关系,杨先生认识了很多相关婚庆产业的人士,并能够以非常优惠的价格购买到裸钻、实物黄金等产品。杨先生说:“一开始,我并没有想到要投资黄金。后来,那位为我进行资产打理的朋友,多次请我帮忙代购实物黄金,并建议我也花点钱买点黄金保值增值。他告诉我,从保值增值角度看,黄金是一种安全性很高的投资产品。一方面,从其内在价格看,黄金具有长期稳定性;另一方面,从中短期看,尽管近年来黄金价格波动性明显提高,但与其他投资产品相比,黄金的价格波动性仍然要小得多。特别是在经济动荡时期,金价的稳定性表现得特别明显。”
实物黄金买多了,保管也是一个问题。在·这个问题上,杨先生在咨询了专业人士的意见之后,去银行租了一个保管箱,专门放置所购买的黄金。杨先生认为,在资产组合中维持一定量的黄金投资,可以使资产组合达到最好的收益风险状况,有效降低系统风险。
在电影《武侠》中，甄子丹曾说：“一个人犯错，众生犯错，天地同谋。”其实一切都是因缘，都有因果关系。为了省钱，租一间离公司两小时通勤车程的房子，与日后的晋升果然没有半点关系吗?
其实，每个人的性格特点、人际关系模式、情感表达方式都在持续发展和变化，大学4年，是最好的锻炼机会。一旦步入职场，环境和人际关系都将在短时间内变得复杂。新环境会成为一个放大器，把问题数倍放大。
第一问：租房地点和晋升有没有关系?
Angelsigh：记得一个节目采访范冰冰，她说初上北京时，薪水一大半用于租房。而能花的人往往是更能赚的人。作为万年赖床人的我，房子租得离公司很近，加之日本人工作起来不要命的特性，离公司近更利于对临时紧急工作的响应。如果说因为害怕被加班而租房很远的同志，我只能说作为社会新人，你还没有做好先拼命的觉悟……其实，可以选择和同事合租来减轻经济负担，并且还有一个附加好处：多一个人，对工作就多了一份商量和参考。
刘英：租房子就一定要住在单位附近!花多少钱都值得!这一点我深有体会。刚到北京的时候，与同学合租，住在了离同学单位较近的地方，我上班连坐地铁带走路需要一小时左右。虽然对于北京很多上班族来说，每天往返两小时很正常，但对于一个经常忙得焦头烂额、加班不断、还想利用业余时间充充电的职场新人来说，这段距离就有点远了。去年6月，我搬到了现在的房子里，与公司就隔两条马路，步行15分钟就回家了。刚搬进去不久，正赶上北京连降暴雨，交通几乎瘫痪，不仅环路上堵得一塌糊涂，连很多地铁站都因为漏雨暂时关闭。那时我心中暗自庆幸：幸亏搬到了这边，否则半夜都不知道能不能到家。住得离公司近，不仅早上不用早起，还省了挤地铁、公交的精力体力，回到家里还有精神看看书、做做家务。我的同事大都也选择住在公司附近，我想跟我的考虑差不多。住在离公司近的地方肯定对职业长远发展有帮助。
专家解读
周万亮：租房选择问题，最困难是最开始的这段时间，多少会有经济上的后顾之忧。因此选择的关键在于平衡经济压力和心理的承受力。对有的新人来说，尽管经济并不宽裕，但他觉得付出更高的房租住在公司附近，能够有时间用于自我更新、学习和交流，丰富自己的业余生活，并且对未来展望很乐观，在心理上能够承受高房租。但对于一些经济上后顾之忧很重的新人来说，如果付出这些经济成本，可能会因为顾虑太多，甚至影响工作状态。那么还是现实一点，选择经济压力小一点的房子，现在北京的地铁很方便，付出一些时间成本。换取经济上的空间。
张梅春：在哪里租房因人而异，没有统一的标准和原则，只要找到自己适合的状态就好。我最近正好在一个医院里进修，身边一大堆实习生，听他们在谈租房的问题，我觉得每个人的选择都是有差别的。有的人会住单位宿舍；有的人会在单位附近租房子；有的人宁可住得远一点，因为他觉得住单位近就老要加班。在心理学看来，这些都没有绝对的好或者不好，而是要看你自己的接受程度。看距离远近和经济投入是不是符合你的心理预期；住在哪里这个问题，不能造成你额外的心理压力和心理困扰。
第二问：收入少。同事聚会，要不要参加?
殷朝：从我个人的处事原则出发，对于场面上的应酬，我能推辞就推辞一当然，肯定是会讲究拒绝技巧的。但如果是和处得来的同事一起，我则非常乐意参加。我所在的团队是部门一个相对独立的项目团队。有时我们部门会举办一些团队建设活动，我和部门其他团队同事工作上并没有多少交集，也没有太多精力去结交太多朋友，所以一般都会以工作很忙为理由拒绝。对于我们小团队的同事一起吃饭我还是很乐意的，在吃饭时，大家会交换各自的想法。有时大家考虑问题的思路完全不一样，从这种饭桌交流中能学到很多东西。我属于那种大学时生活经验和社会经历非常有限的人，参加工作以后，和这些亲切的同事一起吃饭，分享各自的经历，在人生阅历上也有很大收获。
Angelsigh：人际相处的必要花费是不能省的，生活中与同事的交好更利于工作中的友善交流。我每个月工资拿到手，会做一点小计划，为自己预留出每周一两次的“活动经费”，相对的，自己买东西的时候荷包捏紧一点，不是当前必须要用的东西一般不买。这样同事活动少的那个月，反而还能小攒点钱。另外，本吃货由于性格活泼，迅速上位做了每次聚会的master，凭借对周边各种吃玩场所的熟识和对网络团购的热衷，计划聚会时都极力搜索价格适中又不丢档次的店子，不但节约了费用还顺带在公司掀起了小范围的团购热。而经过几次规模不小的成功聚会，让要同出玩的顶头主管对我的组织能力有了赞赏，极力向上推荐我兼任有机会直接对话老总、参与策划公司活动的一个职务。Oh……这算不算一种另类的升职途径?
专家解读：
周万亮：我个人觉得，团队的活动如果是有利你的、有价值的，应该尽力去参加。参加的时候，’可以共同想一些办法，找一些相对来说对大家不构成太大经济压力的活动，而不要在开始的时候就有过高的聚会标准，因为活动的目的本来是放松、开心、交流，如果聚会过于频繁，而且消费超出了自己的承受能力，实际上已经背离了自己最初聚会的目的了。
另外，每一次聚会都参加，并不代表就有最好的同事关系，不参加同事聚会，也并不代表和同事们格格不入，一个人可以通过他工作8小时之内的一些沟通、友善、体谅，能够让大家知道他是一个合群的、有团队观念的人。当然，如果每一次都不参加，相对来说会被同事们有所抱怨。
张构春：对新人来说要能够感受自己，同时也感受别人。也就是多观察，然后寻找合适的机会去印证你的这些感受。同事聚会大家聊聊对对方的感受，这样的交流是很好的知识系统。同时，在这种交流的过程中，首先可以缓解焦虑的情绪。其次，就像照镜子一样，可以问问周围的人：“你觉得我是什么样的，我这样做会不会有问题……”在这样一个互动的过程中，你就可以把自己的想法和别人的想法有一个比较和对应，从而进行调整——也许你自己觉得做得很好，你在别人眼里却有点冒进出风头，那么就往回调整一点；也许你觉得自己毫无是处，别人却觉得在某些方面很棒，从而找回自信。新人需要在参加聚会中，获得这样的人际交流机会。
第三问：为什么总被老人看不起?
Angelsigh：作为普通青年，总有被人不待见的时候，刚进公司被分到一个魔鬼上司H手里做事，因为她的翻译被派出国深造所以由我来顶这个缺。接下来就掉进了常见的，怎么努力都被挑刺
华龙区环卫局监理二公司经理 贺四新
自今年4月15号任职以来，我恪守“老老实实做人，踏踏实实做事”的信条，认真履行职能职责，团结带领监理二公司一班人，创新理念，提升标杆，放胆实干，团结协作，齐心协力，拼搏奉献，较好地履行了自身工作职责，各项工作取得了新的突破，自身素质也得到了新的提高。现将任职情况作如下述职：
一、加强学习，不断提高自己理论水平和自身素质。
努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。强化敬业精神，增强责任意识，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、以身作则，注重实效，不断提高工作水平，促进工作再上新台阶。
以整治城区环境卫生为切入点和突破口，以推动各项工作为着眼点和落脚点，不断创新观念，创新思路，创新措施，创新落实，从“细”处着眼，从“精”处着手，横向到面，纵向到点，不遗漏 一丝一毫，抓重点、破难点、举亮点，不断加强制度建设，规范职工行为，围绕树立环卫形象，提出了打造人文环卫、科学环卫、和谐环卫、平安环卫、精品环卫的工作目标，使环卫工作实现“大突破、大推进、大调整、大提升”，推动城市卫生管理工作走上经常化、制度化、规范化、长效化的轨道。存在的问题及下一步打算
我是山东XXX集团第一分公司员工XXXX，2013年七月参加工作。
时光如水，岁月如梭，不知不觉从大学毕业至今来XXX工作已经一年了。工作一年以来，在公司领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
在思想上，时刻严格要求自己，积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规。
工作上，我成功的完成了“三个转变”，从学校到企业的转变、从学生到员工的转变、从理论到实践的转变。在这一年的工作中，我遵守公司的规章制度，自觉服从领导在工作中的安排。按时按质完成了上级交给我的所有工作任务。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。
工作一年，学了很多、做了很多、思考了很多，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，也明白自己身上还存在着许多的缺点和不足。
优点主要体现在以下三个方面：
第一，工作充满激情。因为有激情，我敢于承担责任，极力追求完美。激情能帮助我认真细致地工作，不断创新，追求卓越，不断追求完美，把工作做好。
第二，严格要求自己。无论是工作还是做人，我都时刻提醒自己要对自己有要求。要不断向其他优秀的同事学习，工作认真细致，不断提高自己的工作水平，力求能把负责的工作做到尽善尽美。
第三，厚德载物，宽以待人。平时我注意跟同事和谐相处，经常换位思考，体谅别人难处。
不足之处在于：
一是专业技术水平有待进一步提高。在XXXXXXX项目工程中，我发现自己的专业技术还有欠缺，经验不足，还有很多的新技术要通过不断学习和实践加以掌握。
二是对公司办事流程还是不太熟悉，在XXXXXX供货合同审批中，我对流程的不太熟悉，导致审批进行缓慢，以后要多向人请教及阅读相关规定。
三是技术交流方面做的不够。技术方面的交流对于技术人员的成长大有裨益，今后要经常主动跟他人交流。
时间总是在不经意间慢慢过去，当接到通知时才发觉自己已经在外高桥发电有限公司工作满了一年，然而随着时间成长的不仅仅是年龄和心智，还伴随着技术水平、工作经验和人际交往等能力在经历了一年的历练之后有了很大的提升。回忆起当初初出茅庐跟随师父学习之时的那份稚嫩与莽撞，自己显得成熟了不少，这很大程度上要归功于师父的帮助与教导，使自己很快的融入了这个环境和集体之中。不仅是对于所学的锅炉专业，还有其他的专业岗位和整个公司的运作的认识也有了很大的飞跃。时间虽然不算长，但过程却是实实在在的，学习与工作的根本区别在于自己价值的体现，也就是所谓对社会的贡献度，并且将自己的价值与公司的利益相互联系在一起，完成这个转变才是真正的走入社会。
运行的工作虽然相对辛苦，但日子却过得相当的充实。生活中的班组洋溢着和谐与温馨的气氛，工作中认真团结，在班长的带领下一次一次出色的完成着领导布置的任务，让我感受到的是一个良好的工作团队，一个热情向上的积极氛围。反观自己这一方面，对于已经可以在工作中尽到责任，发挥作用的自己感到相当的自豪，不过以后的工作道路还很漫长，自己所学到的东西仍然只是冰山一角，所以丝毫不能放松对于知识与技术的学习。其实自己还是相当幸运的，进入公司第一年就遇到了6年一次的机组大修，虽然#3号机组大修时没有办法直接参与，但轮到#4号机组时也算得上是全程参与了，有幸遇到了一些平日难以遇到的工作，也借此机会也见识和学习到了不少的知识。期间看着师傅们对工作的驾轻就熟，明白了牢牢掌握好技术能力才是自己现在的首要任务，只有将手头上的工作好好的完成才能更好的为以后的成长打下坚实的基础，并且在未来的日子里更多的参与集体的活动，更多的为了公司创造利益完成自我实现。
王建宙在会议上要求中国移动各级公司今年重点抓六方面工作。
1月13日,中国移动各级企业主要负责人在京召开了2010年工作会议,中国移动副总裁李跃主持会议,中国移动总裁王建宙作了题为《振奋精神,持续发展,打造国际领先的创新型企业》的工作报告。报告回顾了2009年工作,并提出2010年是推进TD-SCDMA (以下简称TD)发展的关键一年,各级公司要按照全年工作总体要求,围绕规模发展TD、加快建设创新型企业的关键任务,重点做好六方面工作。
TD基站已达8.7万
回顾2009年,中国移动保持了增长态势,实现了预期业绩,用户数量突破5亿户。
王建宙表示,公司发展保持了平稳增长态势,继续保持较好的收益水平,新业务拓展持续不断,数据及信息业务对收入拉动作用更加显著,业务和服务支撑能力及基础运营能力再上台阶。TD建设运营取得令人瞩目的阶段性成果,截至2009年底,完成238个城市的网络覆盖,网络质置明显提升,TD用户已经达到551万,基站达到8,7万。
2009年,中国移动其它各方面都取得显著的成就,包括深入学习实践科学发展观活动取得实效;创新型企业建设不断推进;对外拓展和合作取得新的进展;管理提升和专项改革取得积极进展;政治优势和保障能力得到巩固加强;圆满完成各项通信保障任务;全面履行了企业的各方面责任。
今年将完成两年TD任务
在中国移动2010年重点工作中,TD的发展依然是第一工作重点。王建宙接连使用两个“千方百计”来要求,即“千方百计提高产业成熟度与市场认可度,千方百计提高覆盖水平和服务能力,持续开展网络维护和优化创新”。他要求进一步拓宽思路,扩大TD客户规模,推进TD终端专项激励项目进展,推出品种多、质量性能可靠、价格合理的TD终端,要探索营销新路,通过双模终端推动2G用户向3G用户迁移。
王建宙表示,将会提前完成TD部署,原本三年规划将在两年内完成,即今明两年的规划将会在2010年完成。根据中国移动曾公布的规划,到2011年TD网络将覆盖到全国所有县级城市,规划的提前完成意味着中国移动将在今年完成全国县级城市的覆盖。
此外,王建宙还介绍,2010年中国移动将不断完善TD室内覆盖,推进A、B、C多频段组网进程,提升TD网络无线利用率,使TD网络质量全面达到2G水平。
六项重点工作提内功
面对越来越激烈的全业务竞争,中国移动提出了六项工作重点,除了重点推进TD建设运营,其它五方面重点工作如下。
其一,打造差异化竞争优势,增强可持续经营能力。面对综合通信服务需求,立足经营许可基础,突出发挥移动业务优势,加强内外资源整合与协同合作,打造差异化的经营产品与服务,建立面向长远发展的业务竞争优势;面向市场需求,夯实全业务竞争环境下的网络基础;加强集团客户市场和家庭市场产品开发和拓展工作,实现集团客户的价值提升;建立和完善适用业务发展要求的服务支撑体系。
其二,优化运营模式与增长结构,保持发展质量和盈利能力。面对增长趋缓的挑战,一方面要注重调整增长结构,另一方面要着力拓展新增长领域,逐步改变过度依赖新增用户话务增长的发展模式,实现增效益促发展。做好重点市场稳定与发展,保持2G运营效益;积极发展数据及信息业务,满足客户需求;有效控制投资和经营成本,保持盈利能力;狠抓企业信息安全体系建设,建立完善移动信息服务规范管理长效机制;开展对外投资,扩大盈利机会。
其三,加快建设创新型企业,推进形成创新发展局面。其中谈到要着力推进技术创新,支撑国家自主创新战略,形成核心技术与自主知识产权,并融入国际标准,引导产业发展方向。
其四,切实加强精细管理和基础管理,着力提升管理效益。加强持续发展的体制机制建设,进一步提升管理素质和运营效率;进一步完善可持续发展机制,科学制订“十二五”发展规划,完善科学发展评价体系;进一步完善卓越运营体系,全面支撑低成本高效运营;进一步提搞基础管理的精细化、规范化水平,打牢运营管理基础。
撰文/王安（资深媒体评论员）
财政部4月15日公布数据显示，一季度全国财政收入累计26125.74亿元，同比增长33.1%。看样子财政部要加把劲儿了。因为按照财政部2011年公共财政的预算安排，计划今年全国财政收入89720亿元，只增长8%，怎么一季度一下子蹦到33.1%？全年会怎样？财政收入超出部分怎么办？是否应分给公众？
这就又扯出税负水平的话题。在国际上有“税负工作天数”指标，即税收总额÷居民总收入×365（闰年为366）。比如美国2011年的税负工作天数为102天，税负免除日为4月12日。也就是说，从1月1日开始到4月12日，美国人一直为税工作，从4月13日开始就为自己工作了。以此计算，法国税负工作天数为207天，德国200天，澳大利亚191天，波兰174天，意大利169天，英国150天，中国161天。
如此，中国人的税负在世界上排在中下位置。但是，中国还有税外费，比如土地出让金，一般估计要占到政府收入的三分之一。这样计算，中国税负工作天数为241.5天。如此，中国就不是中下了。
还不仅这些。
4月6日晚，国家发改委宣布自4月7日零时起，将汽柴油出厂价格每吨分别上调500元和400元，全国90号汽油和0号柴油平均每升分别提高0.37元和0.34元。航空煤油同期每吨上调500元。
这算什么情况？发改委咬了半天牙加了息，还没喘过气，成品油价便冲将上来，两股劲满拧。
中国成品油价格到底高不高？据美国能源署EIA的数据，4月6日美国汽油平均价格（含税价）换算成人民币为每升6.38元。不含税油价，美国汽油平均价格为每升5.64元。而同日中国93号汽油不含税的全国平均价格约为4.66元/升。这就是说，目前中国的裸油价比美国低，但是含税价格却高于美国。即使不算上此次调价，北京93号汽油调价前为每升7.45元，已经比美国平均价格高出1.07元，调价后更高出1.47元。以中国目前人均GDP是美国的十分之一论，中国的油价就更高了。
油价不涨行不行？中石油、中石化说它们要亏损。实际呢，上市公司数据显示，2010年中石油净利润约1400亿元，涨幅为35.6%；中石化利润为707亿元，涨幅为12.8%。两大油企巨头赚钱了，在发布2010年业绩时都不约而同地强调自己每年给国家缴纳了巨额税收。比如中石化，2010年实现营业收入19131.8亿元，同比增长42.2%；税前利润1037亿元，同比增长19.7%；净利润707.1亿元，同比增长12.8%。为什么营业收入增长40%以上、净利润却只上涨了不足13%呢？报表显示，中石化当年上缴所得税257亿元，所得税以外的税金1572亿元，总计达到1829亿元，这相当于净利润的2.6倍。而整个“十一五”期间，中石化已累计上缴税费7057亿元，而它向股东派发的股息仅为720亿元，税收是股东红利的10倍。
前中石油老总马富才在今年人大政协两会上的说法，也印证了上述事实：中国目前的成品油价格中有44%～45%是各种各样的政府税收。以目前上海93号汽油价格7.79元/升为例，其增值税为1.323元/升，燃油消费税为1元/升，城建教育附加等其他税赋为0.132元/升，合计总税赋已达2.455元/升，占油价总额31%以上。
所以，要说中国人的税负，应该是三部分：税收、税外费、国企垄断收益。
XXX，女，中共党员，XXXX年X月出生，XX人，硕士研究生学历，XXXX月参加工作，考入区行政审批局，XXX年X月到XXX工作，任XXX科员。
该同志注重理论学习，政治素养好。能够按照共产党员的标准严格要求自己，认真加强思想政治理论学习，不断提高政治理论水平。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大精神及总书记系列讲话精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
该同志工作思路清晰，工作成效好。一是按要求完成各项党建工作。圆满完成了园区党工委管理范围内党委党支部信息采集、党内统计、发展党员、党费收缴、民主评议党员、党员活动室标准化建设等各项工作。并按要求定期组织学习、组织学习宣传十九大相关活动、组织开展“三个看一看”思想解放大讨论、组织开展主题党日活动等，确保党建工作规范化运行。二是完成了相关报告、材料的撰写。完成《关于贯彻落实全区组织工作会会议精神的报告》、《基层党建存在问题自查自纠报告》、《关于学习贯彻落实十九大精神落实市委十届三次全会部署情况自查自纠报告》、《关于2017民主生活会召开情况的报告》《非公企业党建工作汇报材料》等材料。三是参与了精神文明宣传等其他办公室工作。参与精神文明宣传、意识形态工作、会议组织及准备等相关工作，在能力范围内协助同事完成工作。
该同志作风优良，同事评价好。爱岗敬业，责任心强，尊重领导，团结同事，认真遵守廉洁自律有关规定，严于律己，无私奉献。严格遵守日常行为规范，遵守作息制度，不迟到早退，不擅自离岗。树立了良好的个人形象。
去年9月，在经历了笔试、面试等选拔后有幸被分配到横沙乡新民居委会工作。经过一整年的学习与磨练，对社区工作有了更深刻的了解。在工作中也学到了很多的知识和经验、学会了如何在面对困难和压力的时候及时调节自己的心态，以最好的状态去面对工作。
下面，就自己在这一年来的工作情况和心理历程做一下汇报和总结：
初到居委会的时候，我发现要学习的地方很多，所以开始领导没有让我直接肩负繁忙的工作，而让我先多听、多学、多练、哪里需要帮忙先往哪里走。我意识到，开展工作的首要任务就是要学习待人接物的技巧与社区工作的各项业务知识。
社区工作的关键就是和辖区内性格迥异的百姓打交道，他们有通情达理的、蛮不讲理的、思想超前的、还有思想保守的。新民居委会辖区内有个七家村村民小组，村内百姓大多是失水渔民，较小区内居民相比文化层次稍落后些。于是就亲眼目睹了他们经常会为了低保政策、工作问题等事情来居委“吵闹”。我看到无论他们是如何的蛮横无理，恶言相向，居委的工作人员都是报以笑脸相迎，给他们讲道理、讲政策，做通他们的思想工作，从不与他们红脸。此外，居委的工作人员还对他们的情况格外挂心，有什么惠民政策都尽量帮助他们争取。我意识到在工作中态度很重要，像居委会这样的基层单位，要与各类人打交道，而让自己随时保持好的状态能够自如的应付工作中遇到的一切问题。关于这点我努力向同事们学习。
不久后开始了人大的改选工作，在支部书记和主任的带领下，我跟着几个委员一起参与这项工作。刚参加工作没有经验，当我把一份整理的乱糟糟的选民登记名单交给支部书记时，他自然是不满意。书记并没有当场批评我，他用老师教育学生的口吻指出了表格中出现的问题，希望改正。这次教训，深刻的，直到现在想起来还记忆犹新。此后，我牢牢记住不管在任何工作中都要细致、认真。
今年3月，我被借调到乡政府的创建全国卫生乡镇办公室开展创卫工作。分工后，我的主要任务是把创卫开展进行中的各项工作以台帐的形式建立存档；并且同创卫工作小组的人员一起构思拍摄创卫宣传片；着手创卫资料汇编的素材整理等等。工作中身体力行的进行创建卫生乡镇的宣传，同时也对家乡横沙又有了进一步了解。
紧张的工作之余，居委书记和主任会关切询问我的工作开展情况，是否在工作中遇到什么困难，鼓励我要积极主动把工作做好，有什么问题可以提出来。他们一贯都很重视对我的培养，他们经常支持我参加各项实践活动：我在参加了一些征文活动、演讲比赛和各式各样的竞赛后，也收获了不少经验。主任还经常亲自带我下基层，走进社区百姓家中了解情况，试图让我更加熟悉小区环境与居民的情况，便于工作更有利的开展。
在这一年中，居委会的同事和领导都给予了我很多帮助和支持，他们是我的老师，教了我很多东西。我也是真正在参与了社区工作之后，才发现需要学习的东西实在太多，也才明白了社区工作远不如自己当初想得那样简单。
居民和社区、社区工作人员之间的关系是盘根错节，息息相关。我们在处理问题时必须知辖区情、解民意、体民情。而作为一名社区工作者，随时都要和老百姓打交道，能直接接触到百姓的民情民意。我们为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规则明明白白的向他们传达，为百姓排忧解难，也就是为政府排忧解难。
我喜欢这份工作，社区能让我展示自己的才华、释放工作的热情、在以后的工作中我将继续充分发挥自己，展示自己，用尽全力做好自身的工作。向书本学习，不断学习各方面知识，提高自身素质。向实践学习，一步一个脚印认真走好未来的每一步。当然通过这一年来的工作，我也发现在社区居委会这个工作岗位上，我还有很多不足之处：开拓创新的精神不够，与领导、同事交流学习不够。我会尽量、尽快改正这些不足，用好的状态迎接之后每一天的工作。
社区工作的第一年，先告一小段落，是一个终结也是另一个新的起点与挑战。我将继续提高思想、工作水平，创造新的工作局面，不断加强自身学习，拓宽知识面，包括政治和业务知识。努力为新民社区贡献自己的一份力量！
杨小浠
产品·成立设计工作室
几弋的创始人有3个，马信学习建筑设计，史长吟学习国画，蔡鹏吉学习服装设计，他们都是川美学生。马信是3人中年龄最大的一个，尽管学的是建筑设计，但是马信一直对服装很感兴趣，和学习服装设计的蔡鹏吉关系非常好，两人经常聚在一起聊服装，渐渐的马信开始有了开服装店的念头。2011年5月，毕业不到一年的马信没有选择建筑设计，东拼西凑借了4万在大学城开了一间小服装店。
“最开始，我还是到外面去进货，拿到店里来卖，和千千万万的小服装店没什么区别。而蔡鹏吉则将自己设计的服装放在店里做展示。”让马信和蔡鹏吉没有想到的是，由蔡鹏吉设计的服装反而成为店里的明星产品，经常被前去店里购物的顾客询问，可惜那些都是非卖品。
半年时间过去，马信心中又有了新的想法，她将这个想法告诉了蔡鹏吉以及另外一个还在读大二的朋友史长吟，三人一拍即合———要做自己的定制服装店。
于是，几弋服装设计工作室正式成立。蔡鹏吉设计好衣服，做出一两件样衣，放在店里出售。有看中的顾客，如果样衣合身，就直接买走，如果样衣不合身，店里就会量身定做。这样一套设计师定制的产品，价格在300-500元之间。最初这半年，他们的每个月平均营业额都在2-3万元左右，这让3人颇为欣喜。
模式·设计师集群设计外包
然而仅靠蔡鹏吉一个人的设计远远不够，太过单一。马信感到了一丝危机。
“如果仅仅只是想开一个店解决温饱，那么我可以说满足了，但是我想要的，是把几弋这个品牌打响，光靠蔡鹏吉是不够的。”而那个时候，蔡鹏吉也有了新的目标，他要准备中央电视台的《创意星空》设计大赛，争取到纽约进修学习服装设计。
2012年6月，三个合作伙伴聚在一起，对几弋的发展做出了新的规划。
“当时，我们发现国外流行独立设计师集成店。就是由独立设计师完成衣服的设计制作，再拿到店里出售。这个发现让我欣喜若狂。”采用这样的模式，店里的设计作品将会大大增加，而又不需要他们更多的投入。于是，马信他们开始采用这种独立设计师集群的模式，把设计外包出去。
蔡鹏吉利用自己在北京参赛的机会，和几个北京的设计师取得了沟通，开始让他们将设计的产品放到几弋出售。
马信约定对方至少每两个月给他们设计一个系列，然后再由设计师把选好的衣服每样寄1-2件过来。销售好，就再让设计师继续寄。衣服卖出后设计师和几弋按六四比例分账。
通过这样的方式，几弋的营业额开始大幅度增加，每个月能够达到7-8万元。
规模·要在大学城北城天街开连锁店
小店已经不能够满足马信他们的需求了，马信将目光盯准了大型商场，她的目标放在了龙湖开在大学城的U城天街。马信找到了U城天街的项目经理，几弋这个设计师定制服装的品牌也引起了项目经理的兴趣，几弋成功地入驻U城天街，在一堆早已被人们耳熟能详的服装品牌中重新起步。
“如今，我们的模式已经初见成效，我想要继续将几弋这种模式做下去，把定制平民化。我觉得个性、时尚不一定只属于有钱人，普通人一样可以享受到定制服务。而近段时间，‘例外’的红火也让我们有了更大的动力，我相信，这个模式是走得通的。”
而马信的心不仅仅是大学城这片小天地能够满足的。“如今，除了蔡鹏吉，我们已经有8个独立设计师，4个北京的，2个重庆的，还有2个川美的学生。我们自己的团队也发展到13人了。我们还组织了一个设计团队，在做包的设计。现在还不足以推出市场，但是相信不久之后，我们就可以有自己的包包了。”
而蔡鹏吉获得了第四季《创意星空》比赛的第三名，拿到了去纽约进修的资格，也让马信他们的底气更足了。她准备明年将几弋开到商业中心。“我最想去的地方是北城天街，但是估计很困难，而且现在融资也是一个问题，我们没有可以抵押的资产。但是这些困难我觉得都可以解决。相信明年，你就可以在主城的商业区看到我们的品牌了。”
品牌·着手改进加强品牌塑造
昨天，尽管外面下着大暴雨，几弋在U城天街的店里面仍然不时有顾客光顾，很多都是几弋的老客户。几弋的服装风格比较正式，颜色多以黑、白、灰为主，偶尔有几件粉色的衣服。每一件衣服都只有一两件样衣。店里还放有蔡鹏吉的设计作品图片，可以供顾客挑选。整个店铺的装修风格颇有一些大品牌的架势，店铺空间够大，作品摆放比较分散，不拥挤。
不过我们发现，由于采用了独立设计师集成的方式，这些衣服的标签上几乎看不到几弋的标志，很多都是设计师自己的LOGO，就连蔡鹏吉这个几弋的创始人之一设计的衣服上打的都是“Pency Choi”的标签。这对于几弋这个品牌的塑造是一个硬伤。
“我们也发现了这个问题。很多顾客买衣服，一开始可能并不会记得是什么牌子，他们需要不断地翻看衣服标签来加深这种品牌印象。但是几弋的服装却没有这个意识，对我们的品牌塑造很不利。这也是我们今后要改进的一个地方。”史长吟说。
马信介绍，几弋现在也开始在淘宝上出售服装，“电商是今后发展的重点，我们肯定不会放过。我们也研究过淘宝上很多知名的原创设计品牌，诸如裂帛等。不过现在我们已经错过了电商发展的黄金时期，有点遗憾。”
目前，马信正在准备和一些有实力、有资金的淘宝商家接触，开展合作。由几弋提供设计，由淘宝商家负责销售。“这样我们不会分散精力。我的主要目标仍然是放在设计上，扬长避短才是正道。”
政府机关文印是印刷行业内的一个特殊群体, 机关文印工作对印刷任务有迅速、准确、优质、保密的要求, 而传统的胶纸印刷方式需要经过很多环节的操作, 在迅速、准确和保密上均在很大的困难, 且从机关文印工作的实际出发, 机关文印工作往往是小批量且时间紧的印刷任务比较适合应用数字化的印刷方式, 但是新技术的蓬勃发展还需要面临挑战, 可以说是机遇与挑战并存的环境。
一、机关文印工作特点及传统印刷的问题
政府机关的文印中心主要担负的是印制机关所需的相关文件, 主要包括领导讲话稿、简报、文件汇编、法律法规汇编、通信录及各类证件等。由于目前提倡机关工作提高效率, 使得机关文印工作呈现出了新的特点, 这些新的特点主要是一下几个方面:
(一) 需要印刷的文件多。
近几年一直倡导政府机关在精简文件上下功夫, 但是目前的实际工作中还有很多需要印发的文件, 加上处理其他工作, 政府机关的文印中心需要印制的文件种类很多。
(二) 单一类别的文件的印刷数量少。
现如今随着无纸化办公的不断提倡, 机关办公自动化程度已经大大的提升了, 很多文件已经采取网络发送的形式, 因此在一般情况下单一类别下文件印制数量已经大大的减少。
(三) 工作时间紧。
一般情况下机关文印中心接到的印制工作都属于急件, 尤其是到年底工作总结的前夕甚至有不少特急文件, 所以文印中心的工作往往时间紧迫。
(四) 对印刷质量要求提高。
目前机关文印工作对于印刷质量的要求也在不断的提高的, 印刷的文件或其他产品已经有了向高级化发展的趋向, 很多印刷产品都要求彩色印刷和装订精致。
以上是政府机关文印工作在新时期下的特点, 而传统的胶纸印刷在流程和作业方式上已经很难满足现在机关文印工作的要求, 下面简要介绍。传统的胶纸印刷承担政府机关文印工作的流程是:政府机关的相关部门将书面或是电子版文档作为原稿提供给文印中心, 文印中心通过排版输出小样, 对小样校对定稿后输出胶片, 然后通过手工拼版和机器晒版、冲版后上胶印机进行印刷, 之后进入装订工序则需要进行分页、折页、配页、骑订或胶粘, 最后一步将产品裁切成成品交付客户单位。这是胶纸印刷的整个流程, 从这个流程中可以看出胶纸印刷在印刷过程中生产环节很多, 工艺流程复杂, 不但需要使用很多劳动力且生产效率低、文件的保密性差。应用于机关文印上则很难产生经济效益且会有生产成本高, 生产周期长的弊端。
二、数字化印刷面临的机遇
从目前的机关文印工作的特点和胶纸印刷应用于机关文印工作的弊端这个实际出发, 数字化印刷则迎来了新的机遇。
数字化印刷由于技术先进和功能全面的优势迅速的被人们所接受。数字化印刷的特点可以总结为以下几点:个性定制印刷、印刷灵活、可变数据。随着近几年来科学技术的不断发展突破, 数字化印刷设备在印刷速度和印刷质量上都有了很大的提高, 将数字化印刷应用于政府机关的文印工作上具有很大的优势:
(一) 印刷速度快。
与传统的胶纸印刷流程相比, 数字化印刷将排版印刷、套红头、签印章、配页、折页、装订和裁切等流程都组合在一套设备上, 这样就可以大大的减少了印刷过程的中间环节, 与传统的胶纸印刷相比可以大大的提高印刷的工作效率, 使得印刷速度加快。
(二) 减低出错几率。
数字化印刷将印刷的流程都组合在一套设备上, 这样就减少了多中间环节的操作, 与传统的胶纸印刷相比, 在降低出错率上具有明显的优势。
(三) 印刷保密度高。
传统的胶纸印刷所需要的中间环节多, 经手的员工数量多, 这样的就很不利于印刷的保密工作, 而数字化印刷减少操作环节相应的也就减少的使用员工的数量, 如此一来就能有效的提高印刷保密度。
通过与传统胶纸印刷流程的对比可以得知现代化的数字印刷对于机关文印工作的小批量、急件印刷和对保密性的需求上都有明显的优势, 随着政府机关对于文印工作要求的不断提高, 数字印刷的优势将更加凸显, 数字化印刷正面临着前所未有的机遇。
三、加强机关文印工作管理, 提高文印工作效率
虽然数字化印刷具有非常明显的优势, 但是由于设备的生产技术一直以来都是由外商垄断的, 几乎大部分的数字印刷设备进入中国市场之后都出现了“水土不服”的情况。在机关文印方面水土不服的情况更加明显。这也就是数字化印刷所面临的困境, 目前数字化印刷在政府机关文印方面所要面临的问题及对策。
(一) 数字印刷设备投资大。
根据目前的市场情况来看, 数字化设备的投资往往很大, 一般的设备一次性投资最少要几十万, 而生产型的数字印刷设备则需要上百万甚至是上千万, 不但设备投资大且数字印刷设备折旧速度也比较快, 这就使得政府机关选择数字化印刷时需要承担更大的负担, 这也就是数字化印刷设备进入政府机关文印部门的重大的障碍。
(二) 数字印刷设备自身存在的问题。
由于我国国情的现实情况, 政府机关的文印工作存在需求量的高峰期, 一般在年度重要会议期间对文印的印制数量需求很大, 这就对数字印刷的生产力问题产生很大的挑战, 特别是在国家重大会议召开的年份, 政府机关文印工作对数字化印刷的工作效率要求更高。除此之外, 数字化因数设备的纸张适应问题是数字化印刷的重大问题。我国政府机关在用纸的规格方面有着一定的要求, 而数字化印刷设备在实际的使用过程中常常会出现因为纸张的适应性不良的情况影响设备的正常使用, 很容易对文印工作的时效性产生影响。还有数字化印刷的正被套精准问题, 一直是数字化设备所亟需突破的。
(三) 政府机关文印部门现有管理问题及改善对策。
数字印刷进入政府机关文印部门所要面临的挑战还有政府机关的管理问题。比如笔者所在的文印室过去是两个人, 现在是笔者一个人, 非常繁忙, 笔者一个人干两个人的活, 时常加班, 不计报酬。这就需要领导加紧协调提出解决办法, 保证工作质量。
在科技快速进步的今天数字化印刷的发展面临着前所未有的机遇, 然后再机遇的背后隐藏的是挑战, 如何更好地发挥数字化引述的优势来更好的服务政府机关的文印工作, 让数字化印刷技术在政府机关演绎出时代的科技强音, 还需要对数字化印刷所面临的问题和挑战进行分析, 加以解决, 这是数字设备的制造商、经销商及相关的政府机关需要共同探讨的地方。本文试图给出一个解决问题的粗浅的方案。
首先, 数字印刷设备生产商需要进一步提高生产技术水平。制造商应当针对数字印刷设备本身存在的问题加以改进, 并通过改进生产技术工艺和流程, 以便能够降低设备的生产成本解决政府机构引文投资巨大而不能采用的问题。
其次, 完善设备的售后服务体系。由于政府机关文印工作的特殊性, 很多文件对印刷的时效性具有很高的要求, 因此设备故障对于文印工作的进行具有很大的影响。如果设备的制造商能够完善售后的服务体系, 做到故障的快速解决, 那么对于数字印刷进入政府机关将会大有帮助。
最后, 明确政府机关文印工作的职责。文印部门是保障政府机关运行的重要部门, 所以在文印部门的改革过程中要明确文印工作的地位, 始终坚持“保障为主, 经济效益为辅”的原则, 那么如果更好的开展文印工作应当是文印部门考虑首要问题。数字印刷的优势能够有效的提高政府机关文印效率, 真正做到迅速、准确。当然节约用纸始终是必要的。废纸利用时一面纸用完不丢掉, 下次再用另一面。文件排版紧凑, 复印材料尽量复印成正反面。这样可以节约用纸, 提高效率。此外文印工作相关人员要做好保密工作, 复印过的文件底稿及时销毁。牵涉保密的文件内容, 绝不外传, 不该说的话不说。
总之, 从目前的情况来看数字印刷虽然面临着巨大的挑战, 但是随着未来科学技术的不断发展, 数字印刷的未来将是充满光明的, 要想使数字化印刷真正的走入机关, 需要相关部门的不断努力。
摘要：随着科学技术水平的不断进步, 数字化印刷逐渐进入人们的视线之中。与传统的印刷方式相比, 数字化印刷在印制小批量, 对印刷质量要求较高的任务上具有非常明显的优势。采用数字化印刷技术承担政府机关的文印工作, 可以提高政府机关文印工作的效率, 同时解决了传统印刷方式应用于机关文印工作中的弊端。本文从机关文印工作的特点出发, 阐述了数字化印刷的优势, 同时提出了数字化印刷应用于机关文印工作上所需要面对的挑战, 对加强机关文印工作管理, 提高文印工作效率对策进行了探讨。
关键词：数字印刷,政府文印,效率提高
参考文献
①周为群.数字印刷在政府文印中心落地[J].印刷工业.2012, (01)
②杨雪强.经验介绍之二数码印刷在政府文印中的应用探讨[J].印刷工业.2006 (, 03)
③李瑞.传统印刷与数字印刷[J].印刷世界.2011, (06)
【一年机关工作回顾】推荐阅读：
整顿机关工作作风、强化机关效能07-26
机关单位普法工作06-04
机关督察工作细则06-19
机关工作计划10-06
机关保密工作方案06-04
机关部门工作总结07-16
机关帮扶社区工作方案09-21
机关作风整顿工作方案09-22
党政机关工作汇报10-21
机关建设工作要点12-02
