工作纪律整顿组织生活会材料

工作纪律整顿组织生活会材料（精选4篇）

工作纪律整顿组织生活会材料 篇1

自全镇纪律作风集中整顿活动开展以来，通过前期开展集中学习，使我的思想认识进一步提高，通过画像，广泛征求意见，查摆出自身存在的问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，明确整改方向，现将个人的对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

1、学习抓得不紧，学风不够扎实。一是理论学习不全面，缺乏深钻细研。没有把理论的系统深入学习当作是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需。二是学习理论抓的不紧，缺乏钉子精神。学习的自觉性不高，平常因为事务缠身，放松了学习，虽然有时候挤出些时光来读书看报，但也只是满足于对时事新闻，重大事项动态，主要理论观点的了解，浅尝辄止，缺乏深研细读，学习的深度和广度不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代社会主义理论等政治理论的精神实质领会不深，存在一些误解和偏差，用科学发展观的立场、观点和方法去观察、分析、解决问题还有必须差距。三是理论联系实际的学风不够，效果不明显。学习中缺乏深入研究，缺乏理论联系实际，着眼度不高，挖掘不深度，归纳提炼不精，理论升华不快，调研文章较少。

2、工作作风还不够深入、扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强，个性是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强，宗旨观念、科学发展意识不牢，不能坚持马克思主义的认识论，落实好科学发展观。

3、工作不够创新。工作中被动落实多，主动超前少。对工作没有能够大胆创新，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务一说了之，缺乏一盯到底的功夫。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不能创新思维，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。

二、问题形成的原因分析：

1、理论学习的深度广度不够。对科学理论指导的重要性认识不足，重干轻学，学习中缺乏自加压力的紧迫感，学习的自觉性、主动性不强，学习的针对性、目的性不强，学习不全面、不系统，不善于结合本职工作去领会科学发展观的精神实质，不注重带着问题去研究，不注重带着目的去学习借鉴先进单位的经验，不注重沉下心来深入钻研，没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起来，制约了自身领导科学发展潜力的提升。由于对学习抓得不够紧不够实，导致了我们在思想认识上出现障碍，对习近平新时代社会主义理论的理解和把握不够全面、深刻。在工作中解放思想的力度不够，意识不到自我思想上保守的地方，没有透过解放思想寻找解决问题的办法和政策措施，说到底就是没有把解放思想落到实处。

2、争先创优创新意识不足。在工作中能够埋头苦干，勇于理解任务，敢于担当职责，能做好“一把手”全面领导工作，但缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中没有进行横向和纵向的比较，未能深入落实争先创优的精神。

3、思想解放不够，创新潜力不强。解放思想不够到位。在实际工作中有时受到现有政策规定的限制和条条框框的束缚，工作的胆子不够大，魄力不够强，步子不够快。创新思维不够活跃。主动突破传统的思维定式不够，有时满足于上级部署什么就去抓什么，主动谋划、改革创新不够，对工作缺乏深层次的思考。

三、下一步的整改措施：

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、要善于学习，努力提升自我的综合素质。在加强学习上用心思，带头执行机关学习制度，构成学习的自觉性和紧迫性，坚持用科学发展观武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。做到学习工作化，工作学习化，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。

2、真抓实干，做密切联系群众的表率。发扬求真务实的作风，加强调查研究，进一步转变观念，从千头万绪的工作中解脱出来，多深入基层，多角度、多层面的开展调查研究，耐心倾听群众的呼声、基层的反映，准确地明白群众盼什么，基层想什么，了解和掌握他们的利益诉求和愿望，不断拓宽自我的视野。建立健全工作制度，构成一级抓一级，层层负职责，人人抓落实的工作机制。

3、克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率。坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。落实好领导干部廉洁从政的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，持续勤政廉洁良好形象。

工作纪律整顿组织生活会材料 篇2

工作现场观摩会上的汇报材料

去年，在市驻村办和驻工作队的指导帮扶下，我镇一个提升村小辛庄村和两个整顿村范庄村、王买村各项工作都取得了显著成绩，村级基层组织建设进一步提升，村容村貌得到较大改变，群众关心的热点难点问题迅速解决，赢得了广大基层干部群众的一致好评。今年以来，按照市“百村整顿、百村提升”活动安排，我镇的小辛庄村被确定为许昌市定提升村，由许昌市委统战部进行提升帮扶，沟冯村被确定许昌市定整顿村，由市质量技术监督局和鸿舟车业进行帮扶，三角王村和榆林村被确定为长葛市整顿村，分别由我镇派驻工作队进行整顿帮扶。活动开展的三个月来，我镇在市委领导下，在市驻村办的具体指导下，把“双百工程”当做“强两基、重民生、转方式、促发展”活动的重要载体抓紧抓好。按照“村为主体、镇负总责、工作队为主导”的工作思路，建立“党委领导、支部保证、载体提升、典型引路”长效机制，认真履行镇党委在整顿提升工作中的领导职责，积极调动整顿提升村“两委”干部和群众的主人翁意识，充分发挥驻村工作队协助推动作用，确保百村整改、百村提升工作顺利开展，并取得了明显的阶段性成果，镇、村干部群众一致反映，“百村整顿、百村提升”活动开展的非常扎实，驻村工作队为整顿提升村的发展办了许多实事，群众得到了不少实惠。我们的主做法是：

一、坚持“三位一体”，加强沟通协调，形成工作合力。我们认为“双百”工程是强化党的执政基础，改善干部作风的民心工程，是对镇党委在农村基层组织工作中的有力援助，是整顿提升村建设发展中的难得机遇。只有牢牢抓住机遇，充分发挥工作队作用，才能变先进为亮点，变后进为先进，变整顿提升村为示范带动村，这也是我们工作的主要任务。为此，镇党委辛庄村为中心,以三角王

我们专门成立领导组，党委书记任组长，党委副书记具体负责，并建立了三项工作制度。一是党政领导班子成员联系整顿提升村制度。

每个整顿提升村由一名班子成员分包联系，每周下村工作不少于三个工作日。二是例会制度。每月召开一次由整顿村党支部书记、村主任、驻村工作队员参加的经验交流会，互通情况、交流经验、解决问题。三是党委定期研究整顿提升工作制度，党委每月召开一次专题会，针对工作中存在的问题，集体研究决定，要求整顿提升村每季度召开一次党员代表会，通报工作进展情况，让广大党员群众关心关注整顿提升工作，自觉参与到工作中去，要求村“两委”特别是支部书记、村主任做到自身工作要主动，向工作队汇报工作要及时，联系要紧密，发挥作用要争取，在思想上形成了共识，凝聚了合力。

同时，我镇在镇机关干部和村组干部中深入开展好“强两基、重民生、转方式、促发展”活动，认真开展学习，分区召开村组干部工作座谈会，交流农村基层工作经验及心得体会，提高为民服务意识和能力，转变干部作风。同时深入开展好“三坚持一挂钩”民情走访活动，即机关干部在下乡入户时坚持骑民情走访车下乡，坚持记民情日记、坚持建立村情台帐，各级驻村工作队都自觉参与到活动中去，和机关干部一起走村串户，征求群众意见，在较短时间内掌握了村情，找准了问题，打开了工作局面，为工作顺利开展奠定了基础。

二、坚持分村施治，理清工作思路，明确工作重点。

在排查问题基础上，镇党委和驻村工作队针对村情，研究制定整顿提升方案。

小辛庄村两委班子团结，工作基础好，有一定的经济实力，提升工作主要以创建国家级文明村、生态建设示范村为目标，进一步搞好协调，多方筹措资金，全面提升基础设施档次和水平。

沟冯村村委无办公场所，村内主街年久失修，缺少群众文化娱乐场所，整顿工作以加强村级阵地建设为突破口，筹集资金，重建村委大院和村内道路，建设高标准群众娱乐、活动场所。同时，发挥村内现有美霖卫浴、山峰摩配等企业优势，加强与市鸿舟车业的联系，积极整合企业资源，引进致富项目，使该村发展成为经济强村、基层组织建设先进村。

三角王村存在的主要问题是道路老化、排水不畅，主街两边卫生

存在脏、乱、差情况。整顿工作主要以村容村貌整治为突破口，积极引进项目资金，搞好道路建设和文化活动场地建设，栽植绿化树，安装路灯，实现村容村貌大变样，打造村容村貌整治示范村。

榆林村地处半山区，人口多，村民住宅建设无统一规划，宅基高低不平，道路年久失修，存在排水难、出行难、吃水难等问题，整顿重点放在解决关系群众生活的民生问题上，积极争取土地项目资金，组织群众自筹部分资金，在现有村委大院的基础上，建设文化大院，丰富群众文化生活。对村内三横两纵四公里道路改造延长，疏通排水渠。同时，组织水利技术人员勘测水源，新打深水井，铺设自来水管道，解决群众吃水难问题。

三、坚持整体推进，搞好分工协作，确保工作实效。

镇党委十分注重后进村整顿工作。充分发挥驻村工作队起点高、信息灵、联系面广、协调能力强的优势，以驻村工作队为主，积极引进资金项目，镇党委政府全力协助。在沟冯村整顿工作中，为了开阔广大党员、干部群众的眼界，取得他们对驻村工作的支持，3月17日，镇党委与市质量技术监督局驻村工作队一起，组织沟冯村老党员、村民代表、企业负责人、知名人士等40余人到鸿舟车业公司参观，鸿舟车业公司董事长冯根山同志、质量技术监督局局长沈洪同志对这次观摩非常重视，一起陪同观摩。参观后，在公司会议室召开现场现场动员会，对活动开展进行了安排部署。这次参观使村里党员干部长了见识，受到了很大鼓舞，纷纷表示要劲往一处使，和党支部、工作队一起共同开展好百村整顿工程。市质量技术监督局驻村工作队员和鸿舟车业公司老总冯根山同志，积极入村开展各项工作，从工程奠基到开工建设，一直坚守在工作第一线，有力地推动了整顿工作的顺利开展。目前，累计投入资金150余万元，新修村内水泥路10条，总长1800米，新建村委办公室1300平米（含图书室、卫生室），清理平整街道2200米，清理垃圾50立方，硬化村文化大院1850平米，总投资150万元，解决了群众关心的难点、热点问题，达到了党员、干部、群众三满意。

榆林村在整顿工作中，通过镇派工作组和村两委和不懈努力，现争取到项目资金60万，并通过群众自筹配套资金15万余元，计划将村内

两条进村公路和东西大街全部修成水泥路，总长近4公里，目前已铺设水泥路近3公里，计划在7月份汛期到来以前全部完工，项目完工后在东西大街开挖排水沟2000多米，解决多年以来的雨天排水问题。针对吃水难问题，驻村工作队又积极协调资金，在森源希望学校附近打200米深水井一个，工程完工配套后可解决学校师生和周边群众1500余人的吃水难问题。

三角王村驻村工作开展以来，镇派工作队每个队员都深入村组、农户，积极排查村内问题，召开村组干部会，找出群众关心的热点难点问题，并编制工作台账，明确负责人及问题解决时间。确保活动取得实效。在争取到上级项目资金后，还有近15万的资金缺口。为了筹集配套资金，工作队长同志多次到一通汽配公司，与公司老总深入谈心，争取企业对活动的支持，通过工作队的不懈努力，一通汽配公司出资10万元,村组筹资五万元,15万的资金已基本到位。村内三横一纵四条道路已开工建设，现已建成道路600米，计划七月中旬全部完工。同时，对道路两侧挖砌排水渠，栽植绿化树、安装路灯，实现硬化、绿化、亮化。

许昌市统战部驻村工作队入村后，围绕小辛庄村民最关心和最迫切需要解决的问题，对经济发展、基层党建、民族团结、社会稳定等内容进行了为期十天的重点走访。并召开了党员、两委干部、群众代表座谈会，征求意见建议，梳理重点问题，制订工作台账，为驻村工作的顺利开展打下良好基础。目前，已投入资金价值6万元，对1600米长的长辛大道进行绿化提升工作，对主街两侧进行刷白，在河道两侧补植杨树、柳树、大叶女贞等树木、花木700棵。亮化绿化工作已见成效。同时，打牢基础，协助村两委扎实开展“强两基”主题活动。组织学习相关资料，努力提高党员队伍的整体政治素质，打牢了思想基础，增强了村委班子的整体合力和战斗力。与村两委干部一起，归纳和总结出小辛庄村“十要”工作法，在《许昌日报》头版发表。4月13日，市委书记李亚到该村调研时对此项工作给予了高度评价。

在此次百村整顿、百村提升活动中，我们镇在市委组织部和驻村工作队的共同指导下，虽然取得了一些成绩，但是，离上级的要求还有一定差距，活动转入巩固提升阶段以后，镇党委将按照后进变先进，难

点变亮点的要求，围绕五好村、示范村标准，制定长远规划和创建规划，积极开展创建五好党支部活动，着力从班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设等方面抓好提升巩固，健全长效机制，进一步增强村级党组织的凝聚力、战斗力，使各项工作转入正常化、规范化、制度化轨道。

工作纪律整顿组织生活会材料 篇3

料

一个多月来，在干部作风集中整顿活动领导小组的正确领导下，经过全体教师的共同努力，付家焉干部作风集中整顿活动开展的有声有色，取得了阶段性的成果。下面我向大家通

报纪录作风集中整顿活动的开展的有关情况。按照干部教师作风集中整顿活动的具体安排，我认真学了党的十七届三中、四中、五中全会和中央省市有关教育工作会议精神、袁纯清书记李兆前”活动的有关文件，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并积极撰写心得体会，交流学习感悟，并针对

一、工作中存在的问题

1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯，自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践。

2、创新意识不够强。工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时老喜欢是用一贯的老套路、老办法。

3、自我要求标准不够高，主动超前意识稍差。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。工作只是安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，进取性还有待于提高。

4、联系群众不够紧密。平时只是一味的做工作，和老师们联系较少。

二、对存在问题的原因分析

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，必须树立终身学习的理念，不持续学习，头脑就会僵化，行为就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习都无关紧要，这种想法使得我对 “三个代表”重要思想、科学发展观以及各种新知识的认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

3、思维不开阔，思想不解放。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧了。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过干部教师作风整顿活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡书记重要讲话精神”、教育方面的重要文献深刻领会其思想精髓，系统掌握其基本观点和基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、加强自身建设，优化工作作风。要以这次干部教师作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

4、振奋精神，务实创新。在工作中，开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合工作要求和学校实际，就大胆地干；同时还要不断反思，深刻剖析自己的思想和言行，勇于开展批评与自我批评，并虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，决不敷衍，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

工作纪律整顿组织生活会材料 篇4

自开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论大学习活动以来，按照镇党委整顿“工作作风”具体安排意见，认真学习了胡锦涛、习近平、***等中央领导同志在中央省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神；学习了自治区党委十届十一次、十二次全体(扩大)会议和自治区十届人大五次会议精神；学习了《中国共产党党章》及诸多必读篇目；学习了区、市领导的讲话等，思想认识进一步得到提高。尤其是大讨论活动进入查找问题阶段后，经过征求上级相关部门、镇上干部、各村、社区支部两委主要负责人、普通党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设五个方面存在的问题和意见，汇总梳理认真剖析后，现将存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改意见剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）思想作风方面：一是个别领导干部存在求稳怕乱的心态；二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。思想上还不够解放，认识上还有差距。三是开拓创新上有所欠缺，管理上习惯于老传统，工作中新办法不多在大胆提出新思路，使用新办法上做的不够。

(二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理

论和“三个代表”及“科学发展观”等一系列重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。

（三）工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够。三是农业经济发展较慢，农民增收途径较少；四是下村时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。

（四）领导作风方面

领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。

(五)干部生活作风方面：

党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。

二、存在问题的原因分析

1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。

2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，近年来已取得一定的成绩，相对于常乐的基础已经不错了，在支柱产业的形成，招商引资，农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性，认真学习发展地区经验，创新思路和求精上无所作为或作为不大。

3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子，按部就班，因循守旧的状况，对指导村社发展壮大集体经济、整合资源和加快发展上工作还不到位。

4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严重。缺乏全局意识，从而影响部门之间的配合，让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误会，影响职工的工作积极性和主动性。

5、服务意识有待加强。从收集意见看，个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有

自己分管的工作，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间“摩合”得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点。

7、在党风廉正建设上标准提得不够高。认为吃点、喝点没关系，只要不拿、卡、要就行，有请吃的，也不拒绝。

三、改进方法和努力方向

（一）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《学习党章遵守党章贯彻党章维护党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八荣八耻”荣辱观，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工

作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（三）深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于3个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

（五）充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的工作氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；要认真抓好党内政治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，严肃领导干部“四大纪律”“八项要求”，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好自己身边的工作人员，带头执行“五条禁令”。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

镇领导班子决心通过本次民主生活会，达到沟通思想，增进团结，促进工作的目的，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，为构建和谐富裕新常乐而努力奋斗。

中共中卫市常乐镇委员会