文广局思想解放阶段工作总结

文广局思想解放阶段工作总结（共13篇）

文广局思想解放阶段工作总结 篇1

2015年，我局党组根据市委宣传部、市委目督办、市政府目督办《关于下达的通知》文件和《XX市思想政治工作目标考核办法（试行）》的要求，按照所承担的思想政治工作，文化体制改革、文化事业和文化产业发展工作目标任务，认真开展工作，狠抓落实，圆满地完成了各项工作，现总结如下：

一、建立思想政治建设工作责任制

思想政治建设工作是党的工作的重要内容，是我们党的优良传统和政治优势。在新的历史时期，我局党组充分认识思想政治建设工作的这一重要意义，增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉加强领导班子思想政治建设，并在市委的统一领导下，落实思想政治建设工作责任制。局党组书记、局长杨建华同志自觉履行思想政治建设工作第一责任人职责，模范地自觉加强自身思想政治建设，坚持带领党组一班人，切实加强领导班子自身思想政治建设工作，其他班子成员也根据自己的分工，认真进行和加强思想政治建设工作，形成了分工合作，齐抓共管的良好局面。

二、建立健全党组学习中心组学习制度

一年来，我局党组中心学习组坚持每个季度集中学习一次，分专题集中学习了邓小平理论、三个代表重要思想和十八大、省委九届四次全会和市委十一届四次全会、以及《中国共产党党内监督条例（试行）》等。每次集中学习之前，都预先确定好主题，让每个成员结合分管的工作和自身实际，做好理论联系实际的发言准备。在学习中，一般都先学习理论原著，掌握有关基本精神，然后进行学习体会发言，保证每次学习不流于形式。平常，领导班子成员还坚持参加市委和上级有关部门组织的各种理论学习培训，坚持自觉学习党的基本理论、基本路线和方针政策，通过学习教育，不断提高领导班子成员的思想政治理论水平，认真做到用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，为发展社会主义文化，提高建设社会主义先进文化的能力，提供了思想保证。

三、建立健全民主生活会制度

今年来，我局党组认真贯彻落实领导班子民主生活会制度，把召开党组领导班子民主生活会纳入每一年度的学习与工作计划，并按期按要求召开。在民主生活会召开之前，我们都制定详细的工作方案，明确民主生活会的主题、目的与要求，集中学习有关文件，认真准备民主生活会个人总结，在民主生活会上，每个领导成员都能以对党的事业、对同志高度负责的态度，严肃认真地开展自我批评与相互批评，使党组民主生活会得以在认真而又坦诚的气氛中进行，真正成为沟通思想、统一认识、改进作风、增进团结、提高党组领导班子战斗力的有效途径。

四、强化阵地意识，不断加大文化设施建设力度

今年，克服时间紧、任务重的困难影响，加大市、乡、村三级公共文化基础设施建设力度，取得了可喜成果。新健身路径12条、农村体育中心户8个。2015年新建乡镇文化广场3个、村文化活动室11个、农民工文化驿站10个、留守儿童之家10个。建成全市广播应急信息发布和管理平台1个，新建广播电视自然村221个，发展地面数字和有线电视用户4431户。新建农民体育健身工程20个、全民市文化馆再获国家一级馆殊荣。文艺作品获国家级奖励6件、省级8件。市图书馆和深圳图书馆结成友好图书馆。体育健儿在省、市各级比赛中再获佳绩，共获12金8银13铜。

五、广泛开展文化下乡进社区活动

不断加大对基层文化队伍的培训和扶持力度。充分发挥文化馆、文化站和基层文化辅导员的作用，经常性开展对群众文化队伍和文艺骨干的辅导培训活动。开展春节系列活动、保保节、桃花节、书香广汉、诗歌高铁等特色文化活动60场、送文化下乡80场，圆满完成出彩村官颁奖典礼、纪念抗战胜利70周年、三星太极广场落成典礼等重大活动文艺演出任务。开展基层文化辅导65次，举办文化、体育、广电服务人才培训22期，放映公益电影2276场。推进全民健身运动，举办大小体育（活动）赛事60项。图书馆、文化馆、18个乡镇文化站以及各类体育健身场馆免费开放，受益群众累计63万余人次。

六、加强管理，进一步规范文化市场经营秩序

我局在加强领导班子成员思想道德建设，大力发展社会主义先进文化同时，切实加强对音像市场、娱乐场所、演出市场以及网吧等文化市场的监督管理，积极推进文化市场管理工作法制化、规范化、制度化建设，不断提高依法行政水平。大力推进文化行政审批制度改革，行政审批事项精简至11项，简化审批手续，提高服务质量，所有许可事项办事承诺时限均提速60﹪以上，全年共审核批准121个办件，项目进驻受理率、按期办结率、办件准确率、服务对象满意率均达100﹪。加强广电、新闻出版、文化市场监管，扎实开展安全生产检查和扫黄打非专项治理行动，全年出动执法人员4197人次，检查各类文化经营单位1432家次，监管巡查面达100﹪，查处违规经营场所46家，依法取缔摊点27家，收缴销毁非法出版物210册。全年安全生产事故为0。

七、加强干部队伍的思想政治教育

一是领导班子成员带头参加机关支部的组织学习活动和民主生活会，以自身的榜样影响和带动党员干部学习理论，加强思想政治建设。二是加强对机关干部和下属单位领导班子成员进行理论培训。三是加强业务培训。每年除了集中培训文化工作骨干人员外，还采取请进来、走出去的方法，对有关文化业务进行培训，以增强干部队伍业务素质和工作能力。

文广局思想解放阶段工作总结 篇2

日前,由工信部办公厅、政策法规司、信息通信管理局组成的行政审批制度改革阶段性“回头看”调研组来江苏通管局调研指导行政审批改革工作。江苏通管局苏少林局长及相关处室负责人陪同调研。

苏少林局长向调研组介绍了江苏通管局近年来在行政审批事项改革中所开展的工作,并就目前遇到的问题向调研组提出了建议。调研组还实地察看了江苏通管局设在省政务服务中心的窗口并和工作人员进行了交流,了解群众办理行政许可相关情况,听取了省政务服务中心审批处负责人的情况介绍。调研组对江苏通管局在行政审批改革中在全国率先实行“三集中三到位”采取措施大幅度提高审批效能取得的成效给予了高度肯定。

文广局思想解放阶段工作总结 篇3

关键词：国企；草创时期；思政工作

引言：国有企业是当前我国市场经济的重要组成部分，它在国家经济发展过程中应该起到垂范和塑造先进的作用。农产品贸易市场是一个糅合了各种市场主体的杂合体，其中不乏鱼龙混杂，管理困难的情况。长期以来，我们习惯了进行家长式的管理，总是禁止市场主体做这样那样的工作，但是却并不明确指出，他们该怎么做。举个例子而言，城管作为城市管理的一支重要力量，当前其行为却存在许多失范之处。这极大地影响了政府在民众心目中的形象，一定程度上，将破坏党群关系。

一、草创阶段的国企最容易出现的思想问题

要做思想工作，我们首先当然得十分清楚我们工作的对象究竟出了什么问题。正如医生治病救人，只有找到症结所在，才能对症下药。一般而言，草创阶段的国有性质企业不会出现民营企业诸如人心不稳的情况，经调查，草创期国企可能出现的问题主要陈述如下。

1.人心躁动、立功心切与不思进取思想并存

与民营企业相比，国企草创阶段时的员工来源和构成情况存在极大差异。实事求是地说，我们认为，草创阶段的民营企业员工主要来自社会招聘，由于是因岗招人，人员结构紧凑，富余人力资源较少，但员工总体素质较高，且合乎企业发展的阶段性特征。但国企的员工多数是依靠社会关系进来的，因人设岗，编制臃肿等问题大量存在，这极大地增加了企业运营成本，降低企业经营效益。最关键的地方乃是在于，草创阶段的国企员工由于素质良莠不齐，他们心思并不在于做好为企业创造财富上，还是集中精力想方设法保住自身在企业内部的地位和利益。因此会出现，人心躁动，争功冒进或是与此截然相反的不思进取。

2.自矜自满、目中无人

当前国情下，国企员工待遇福利和保障普遍高于民企，故此一旦进入国企，多数人就会开始自矜自满，目中无人。国企员工在实际的工作和行为上，他们以铁饭碗自居，瞧不上民营单位的故旧，这会伤害社会不同阶层之间人们的情感，就譬如农贸市场这一块经济区域，也会出现这种国企员工瞧不起民企员工的情况，这极大地伤害了民众的感情，并不利用构建社会主义和谐社会。

3.官本位思想严重，摆架子，任人唯亲

国企和民企最根本的区别在于，民营企业员工主要依靠社会直接招聘得来，而国企的职工则大多依靠社会关系作为纽带建构而成，这种模式下的员工结构和公司内部权威的来源，必然不是知识的密集程度而是地位的高下之分。换而言之，掌握技术以及管理知识并不一定能够在企业内部拥有较高的地位，但是依靠裙带关系而晋升上去的职位，并且以此为根基和关系纽带的职位，反而在国企中占据较为优势的地位。这可能直接造成严重的官本位思想，想问题，办事情走的是行政思维路子，而不是现代企业经营管理的新式理念。并且由于这种依靠关系建构而成的企业内部权威架构具有较为严重的恶性循环趋势，故此该落后的管理思维将伴随企业整个始终，除非在企业中进行强有力的革除，否则不能剔除。

二、化解草创阶段国企员工存在思想问题的办法

根本上是要做思想工作，马克思哲学讲事物的发展由内部因素决定，思想方法决定行为动作。故此，我们要改变一类人的行为，就必须从思想上入手，改变他们的价值观念和价值评判标准，只有这样才可以从根子上化解当前草创阶段，国企职工干部思想素质不高的毛病，而要做到这点，宏观上说说是不行的，要有具体的工作指南，也就是细则。

1.规范员工聘用和晋升办法，以科学发展观指导企业人事工作

只有从根源上规范企业员工聘用机制，采取市场化方式而不是行政批示之类的计划经济老旧思维和办法，才能杜绝国企内部裙带关系错综复杂、管理艰难的困局。当前国企行业福利和保障机制远远高于民营企业，故此，多说人削尖脑袋地想要进入其间，故而给国企人事管理部门极大的权力寻租空间，但是从根本上来说，这是可以杜绝的。因此要秉行科学发展观理念，一切以效益为重，实行现代企业员工招聘制。

2.建立健全适合现代企业的管理体系，以现代企业管理思想引导企业步入正轨

实行现代企业管理，可以极大地化解这一难题，从根本上杜绝恶性循环。中国目前多数国有企业存在的通病是：抓一段，好一段；过了风声，一切照旧。这样管理体系甚至是给那些钻空子的人进行了教学，让他们多了应对之策，但是长远的治企之策，是对企业发展极其不利的。故此，必须建立现代企业管控机制和运行体系，用现代企业管理思想武装企业决策层的思想。

3.全面推进市场化改革

企业的发展取决于企业的经营管理活动，而不是行政力量，这是改革的最终方向和根本目标。草创阶段的国企应该从一开始就奔着这一目标去，少依靠行政权力搞一家独大，垄断经营，这是不利于整个市场的活力和公平市场环境的建构的。

三、结论

思想指南从一定程度上决定了行动的成败。对草创阶段的企业更是如此，国企虽然有国家力量支撑，但是就长远而言，国有企业也必将走向纯粹的效益追求之路，没有利益可赚的企业是不可能长久地存活下去的。

参考文献：

[1]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校,2011.

[2]徐海艳.国有企业职代会参与思想政治工作的理论研究[D].西南交通大学,2011.

[3]李智会.企业文化建设与国企思想政治工作探讨[J].经营管理者,2013,04:201.

作者简介：谭惠雄（1968.5-），男，汉，广东新会人，中级经济师，现就职于江门市市场物业管理服务站，从事江门市市场物业管理服务站党政工作。

文广局工作总结 篇4

(一)青瓷文化传承得到新加强。坚持把青瓷文化建设作为工作重点，着力推进凤凰山考古遗址公园建设，完成禁山窑址保护棚工程。举办中国(上虞)˙越窑青瓷国际学术研讨会。来自国内外的40余位专家、大师齐聚上虞，进一步巩固上虞作为瓷器发源地的地位。上虞青˙现代国际陶艺中心已接纳13个国家的41位陶艺家，创作作品1214件，捐赠985件;中心全票入选联合国教科文组织国际陶艺学会(IAC)团体会员单位。举办第二届现代国际陶艺展，展出现代陶艺精品100余件。

(二)文化设施建设取得新进展。在崧厦、丰惠、小越、章镇4个图书馆分馆基础上，新建百官街道、曹娥街道2家图书馆分馆;新建崧厦、下管、章镇、小越等文化馆分馆10家，确保年底全部正常运行。完成15个乡镇(街道)综合文化站面积达标，并通过绍兴考核验收。区图书馆丰惠分馆荣获20xx年绍兴市公共图书馆全民读书节“读者最喜爱的乡镇(街道)图书分馆”。完成古运河史料馆、非遗新馆、谢晋电影艺术馆等三馆立项、设计、招投标工作，并启动施工、布展。

(三)文化惠民服务再上新台阶。实施阳光文化行动，全年向乡镇(街道)、村(社区)及文化礼堂配送戏曲、综艺等演出240场(大戏90场)，乡镇街道综合文化站每周免费开放42小时以上。开展虞舜文化节、主题巡演、文化走亲、文化遗产日等活动46场;完成阳光剧场惠民演出12场;各类展览讲座45场;送电影下基层、进社区4500场，送书下乡3万册、送戏下乡到文化礼堂120场。文化馆排舞作品参加全省决赛;原创歌曲《爱在一片花海》获市一等奖，并入选20xx省第16届音乐新作演唱演奏大赛决赛;文学创作分获省银、铜奖;举办区第十届读书节系列活动，区图书馆荣获“绍兴市青年图书馆员技能大赛”团体二等奖，“乐益行”书友会公益活动被评为“绍兴市公共图书馆优秀阅读推广品牌”;另在绍兴市各类比赛中获得9个一等奖，14个二等奖，16个三等奖。参加市第十三届戏剧节，5人获奖。

(四)文化市场执法达到新高度。深入推进“平安上虞”和“全国文明城市”创建工作，全年共出动执法检查人员1385人次，出动598次，检查各类文化经营场所2975家次;共办理文化市场行政处罚案件37件，开展文化经营业主行政约谈14次。进一步加大“扫黄打非”力度，扎实开展“清源”、“净网”、“秋风”、“护苗”等各类专项行动39次，部门联合大检查11次，取缔非法大棚演出9起，取缔无证流商摊点8个，受理举报投诉9起，全部予以反馈完结。做好重要事件节点文化市场、户外大屏播放等安全工作。加大文化市场政策法规宣传，加强系统及行业安全生产监管，确保全年无事故发生。

(五)文博事业保护实现新提升。完成上虞博物馆、范寿康故居整修工程。联合教体局组织“5˙18”博物馆日活动，组织8所中小学校3000余名学生走进博物馆参观。选送文物参加浙江省博物馆《青色流年》和绍兴市博物馆《阳明的故事》展览。开展春晖中学旧址、同兴里、曹娥庙等各级文保单位安全隐患排查整治，累计检查34处，发整改通知单8张，整改率100%。百沥海塘、丰惠钱氏大宅院、浙东新四军北撤会议旧址、萧曹海塘被省人民政府公布为第七批省级文保单位。完成萧绍海塘、百沥海塘实地调查报告，组织20xx年曹娥庙会，接待游客11097人次。配合曹娥老区拆迁，完成现有24处不可移动文物编号、资料搜集整理、建筑构件收储。完成20xx年度文博事业发展水平评估报告，上虞区20xx年度文物资源量、文物事业保障水平、文物业务工作水平、加分指标、扣分指标五项指标全省排名第十二位，绍兴各县(市)区排名第一位。落实文物属地管理原则，开展文保员业务培训，确保文物安全。

文广局年终工作总结 篇5

一、加强领导

为扎实做好此次专项整治，针对我县文化市场的实际情况，成立了暑期文化市场专项整治活动领导小组，主要领导亲自抓，执法队长靠上抓，坚持在执法一线，督促检查，强化协调。执法人员做到真抓实干，务求实效，根据不同阶段的任务要求，采取拉网查、分片查、交叉查、重点查、反复查等方式，不断加大执法力度，从重处罚违法违规违禁经营行为和活动，深入净化社会文化环境，努力实现让社会满意，家长兴，群众放心的目的。

二、明确任务

根据省、市统一部署，我县结合实际，制定了暑期文化市场整治方案，确定了工作目标、任务，整治的重点领域，重点环节和重点部位，落实责任和分工，有计划、有步骤地开展集中整治。此次专项整治行动，在普遍拉网排查的基础上，突出“五项”整治重点：严打网吧接纳未成年人、超时经营、传播不健康信息的行为、取缔黑网吧;清缴盗版教辅教材、淫秽色情、凶杀暴力等非法出版物，打击盗版侵权，整治非法印刷经营活动;打击歌舞娱乐场所接纳未成年人、播放不健康曲目、超核定人数、侵权盗版以及噪音扰民等问题;加强农村演出市场的监管力度，严厉查处不经审批擅自举办的演出活动;排查消防安全隐患，确保不发生各类安全事故。

三、狠抓落实

此次整治行动期间，执法人员所到之处，查主体资格、查经营现场，查制度落实，查消防安全，对有违规经营行为的场所严格按照从快、从严、从重的原则，当日立案、及时取证、集中讨论、按时办结。该处罚的处罚，该停业的停业;对无证经营业户，联合工商部门依法取缔，没收其违规经营的设施、工具;对存在安全隐患的，责令限期整改，对整改不到位的，依法关门停业。大队领导亲自带队，并引导大家打持久战，坚持严管重罚，做到24小时不间断监管，杜绝反弹现象发生

四、强化宣传

充分利用电视台等媒体，广泛开展宣传工作，公布“12318”举报电话，积极营造专项整治的舆论氛围。通过新闻媒体对此次整治行动从宣传发动、集中整治、取得成效等方面进行报道，形成了专项整治工作的强大声势。同时，举办了网吧、娱乐场所等行业从业人员法律、法规培训班，发放了宣传资料，增加文化市场从业人员守法经营和安全生产意识，共同维护好暑期文化市场的经营秩序。

此次专项整治活动，全县共出动文化执法人员50余人次、检查网吧经营单位60余家次、责令整改2家、检查娱乐经营单位50余家次，没收盗版音像制品100余张。通过检查，及时纠正了部分经营户的违规经营行为，无照经营网吧蔓延的势头得到遏制，网吧行业经营秩序有了明显好转。确保青少年度过了一个平安、健康的暑假，为青少年健康成长创造一个良好的.社会环境。

文广局群众评议工作汇报 篇6

一、深入基层，广泛征求各方面意见

一是面广。印发了征求意见函，发放范围遍及县直行政事业单位、23个乡镇、2个国营林场和部分服务对象；在互联网和政务公开栏上公布了意见信箱和监督电话。

二是心诚。局领导带领有关人员到部分文化产业企业、挂点帮扶村和新农村建设点，开展实地走访，与业主、农民群众进行面对面交流沟通，虚心向社会各界征求意见和建议，听取业主和群众心声，想方设法帮助解决实际困难。三是做实。发放的整治干部作风征求意见函140多份，收回80多份。对征集到的意见和建议进行分类整理，对确实存在的问题落实具体的责任单位或责任人，倒排时间，限期整改，并做到举一反三；对不存在的问题则本着“有则改之，无则加勉”的态度予以接受，做到警钟长鸣。

二、自查自纠，正视自身存在的问题

在局班子会、局属单位负责人会议和机关股室负责人会议上，由局领导进行点评，指出工作中的缺点和不足，明确今后努力方向；召开民主生活会，运用批评与自我批评的方式，结合工作实际，对照当前干部作风四个方面十二个突出问题进行自查，认真查摆在廉政勤政、政务公开、执法素质、服务态度、工作实效等方面存在的问题和不足，逐一清理，找准问题产生的原因，落实解决问题的办法，制订整改措施。

在自查和整改阶段，局领导班子虚心接受人大代表、政协委员、私营业主、农村群众的建议和意见，针对反映的热点问题和难点问题，千方百计着手解决，短期内无法解决的，对当事人做好解释工作，让其理解并支持关心我县文化广播电视新闻出版工作。

三、结合实际，有计划有步骤扎实整改

在这次集中整治干部作风突出问题活动中，我局严格按照规定程序进行，实事求是，认真查找工作中的缺点和不足，结合实际，采取有效措施进行整改。一是加强理论学习，提高干部素质。从学习内容到学习方式方法，都做了具体详细规定，强化督查，制定了督学措施。

二是严格工作纪律，改进工作作风。严格执行机关效能建设各项制度。领导干部要起示范带头作用，对极少数屡教不改的，要进行严肃批评、在机关例会上通报，情况严重的按效能建设规定进行处理。

三是强化服务意识，优化发展环境。成立了督察组，不定期对全系统干部作风情况进行检查，发现问题及时处理。采取走出去、请进来的方式听取意见和建议，不断改进工作和服务。

四是加强人才队伍建设，关心乡站人员。规定领导干部要经常下基层进行业务指导，了解、关心乡镇站工作人员的工作、生活情况，帮助解决实际困难。五是建立健全有关制度，抓好长效管理。对现有制度进行全面梳理，用制度管人管事，建立长效约束管理机制，从根本上保证机关干部作风明显转变，建立一支具有良好精神状态的讲政治、顾大局、守纪律的文广队伍，为全县文化广电新闻出版事业的繁荣发展提供组织保证。

“思想”的联想局 篇7

这位经历过IBM和联想两个时代的ThinkPad中国区负责人，在2007年的4月份获得了一个新的职务：联想中国区笔记本营销总经理。这就意味着，无论是办公室里的那款T系列，还是家里的天逸200，它们现在有了一个共同的老板：仪晓辉。

“这个任命还没有对外正式公布，所以今天我们更多地是谈ThinkPad，”在接受《当代经理人》专访时，在业内一向以审慎著称的仪晓辉显然更愿意触及那些已经“确定”的话题，比如说早已并入联想的ThinkPad。事实上，即使在这个看似“确定”的话题之内，依然有许多不确定的东西，比如双品牌营销、ThinkPad如何延续IBM的精神内涵，换句话说，当ThinkPad加上“AProductofLenovo”后缀的时候，这个曾经属于IBM的PC明星面临着品牌整合过程中最危险的博弈：高端品牌如何避免自身价值形象的减损？

入局

先是被联想收编，继而又收编联想的笔记本业务，这种颇具戏剧性的职业生涯递进方式恐怕连仪晓辉自己都无法预知。但与很多人不看好第一次收编相反，对于新近发生的这次内部收编，业内人士终于放下了苛刻的“标尺”，他们的理由很简单：截至2006年4月份，Think业务在中国的增长率达到42％，而当月ThinkPad在中国区的销量与去年同期相比增长了71％。而在行业市场，Think系列产品的平均市场占有率达到34％，在中央政府采购中所占比例达57％，而在金融、证券等行业更获得了125％的高增长。

“在刚开始收购的时候，ThinkPad在消费者的头脑中与联想之间几乎没有什么关联性，”仪晓辉说，两年前的时候真的不敢奢望这种市场表现。因为在“血统决定论者”看来，ThinkPad被收购之后的最大问题就是如何放下高贵的腰板。“这并不是说以Lenovo的方式生存，而是怎么适应市场的问题。”所以当ThinkPad展开其在中国历史上最大一次巡展的时候，人们无法想象它的触角会伸到三四级甚至五六级市场。

但与惠普等竞争对手们的“下乡运动”不同，ThinkPad依然保持了自己“固执”的一面：在克拉玛依，它的目标是那些收入不菲的石油工程师。这种在低层级市场挖掘高层次消费人群的战术，正好迎合了ThinkPad面向高端商务人群市场定位。“不是放下腰板，而是让腰板扭起来，”这是ThinkPad营销人员经常被提醒的一句话。

要想在中国这样一个巨大的市场里生根发芽，如何抓住小众市场的眼球就成了关键。在这方面ThinkPad无疑继承了IBM的真传。当年IBM只赞助三项体育赛事：奥运会、高尔夫以及四大网球公开赛，而现在只剩下网球。因为IBM经过多年的跟踪调查，奥运会基本上是个面向放大众消费品的体育赛事，与IBM的商务中高端形象不太吻合，而高尔夫又太过于高端，所以真正以中高端形象示人的还是网球。“这也是为什么现在ThinkPad只赞助中国网球公开赛的一个原因。”仪晓辉说。

在仪晓辉看来，一个产品的品牌价值与它所在的整体市场形象无关，关键在于它是面向哪类人群的。

破局

事实上，ThinkPad被收编之后，面临的最大问题还是在于如何处理与Lenovo的品牌关系，特别是如何避免在二者之间划等号。因为品牌的冲突在相当一段时间内都是联想必须面临的问题。因为Lenovo既是一个企业品牌，又是产品品牌，ThinkPad则是一个产品品牌。这样的情况在HP、宝洁等公司都存在，但是联想的麻烦就在于，作为企业品牌的Lenovo和作为产品品牌的Lenovo并没有分开，这就容易让人将ThinkPad与一个低端的品牌形象联系起来。在外部人士看来，一个可能的做法是将Lenovo作为企业品牌，同时为其注入更新的内容，但将旗下的昭阳、天逸等用一个别的品牌统领起来，主打消费市场，而将ThinkPad作为商务品牌。

当初ThinkPad在上海等地尝试过在一家门店中同时经营两个牌子，但后来发现，销售人员在向顾客介绍产品的时候非常为难：不是说ThinkPad就是说Lenovo不好，结果左右为难。

为此，仪晓辉们制定了一种严格的品牌隔离政策。比如ThinkPad产品发布不能在Lenovo产品发布会上搞，面对媒体沟通时两个品牌单独进行。如果一个渠道有足够的资金，可以经营Think业务，但是必须单独开一个店面，不可以在一个店面中摆两个品牌，目的是保持对客户的接触点传递的是所有的一致品牌的信息。

“Think是Think品牌，Lenovo是Lenovo品牌”。仪晓辉表示，在可预见的未来，都不会将他们混在一起组合。“几乎所有的广告中，都没有提Lenovo，而是直接用ThinkPad品牌。”

在这种思路之下，ThinkPad也拒绝了中国IT产品最为活跃的一个销售渠道：家电卖场。我们其实在五、六年前已经认认真真的考察了家电卖场。“他们的理念和我们有些不同，第一，ThinkPad是针对商务。第二，对一个高端品牌来讲，ThinkPad的品牌是比较强势的。”仪晓辉说，“对这些卖场来说，我们在前几次的合作中看到，他们有明显的倾向是用这个拉眼球、拉客流，这是我们不希望的。”

在仪晓辉看来，Think与Lenovo最大不同就是它的高端形象，所以如果用同样的方式进行营销处理，那很有可能会伤害两个品牌。“比如说卖场打一个广告，说这是全城最便宜的ThinkPad，这对我是致命的，但是对它是最有吸引力的。你说最便宜的华硕，他可能觉得无所谓，但是如果说我这里能买到最便宜的ThinkPad，对消费者来说就是爆炸性的新闻，甚至再打上价格，比如说3999，他自己赔一千元，这对它的人流吸引是巨大的，但是对我们是一种伤害，而且如果这样的话，也必然会相应挤压Lenovo的市场空间。”

文广局工会工作自查报告 篇8

文广局工委组建于2011年3月，下辖4个工会，有职工名，文广局工委成立以来，认真贯彻县总工会十届五次全委（扩大）会议精神，在县总工会和局党委的领导下，着眼于团结广大职工推进经济又好又快发展，着眼于发展和谐劳动关系，着眼于维护职工的合法权益，着眼于推进服务型工会建设，切实发挥工委组织的特点，搭建平台，增进交流，以加强工委组织建设和积极开展活动为主线，切实履行工委的各项职能，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领文化广电系统广大职工投身到文化广播事业发展中去，为全县文化广播事业发展做出了的积极贡献。现将一年来的工作自查情况报告如下：

一、充分发挥干部职工作用，推进经济又好又快发展。

围绕促进经济又好又快发展，我们积极探索工会工作更好地服务大局新思路、新途径，通过组织开展各种形式的活动，激发和调动广大干部职工的积极性和创造性。一是深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工活动、引导职工学文化、学技术、学管理、学法律，不断提高其学习、创新和竞争型的高素质职工队伍，不断提高围绕中心促发展，服务职工上台阶的水平。我们在全系统开展了学技能、练本领、强素质、促发展活动，推进了学习型组织建设，选拔推荐了

2名优秀人员参加了县直机关干部综合技能大赛。二是积极争先创优建功立业活动，动员广大干部职工立足本职、爱岗敬业，学赶典型、争当先进，按照《逊克县总工会关于开展“创业、创新、创优”活动的工作方案》精神，鼓励各单位努力创造一流的素质、一流的工作、一流的服务、一流的业绩，县电视台被评为文广局创业、创新、创优活动先进单位。三是文广局工委在全系统组织了爱国歌曲大家唱百人合唱队，经过精心组织和认真排练成功进入决赛，并获得了大赛二等奖和优秀组织奖。四是不断丰富职工的精神文化生活，按照县总工会关于创建职工书屋的要求，我们努力创造条件，建立了文广局职工书屋，并获得了省里价值三万多元的赠书。五是努力创造单位良好的工作环境和和谐的氛围，不断完善文广局系统的职工之家和职工小家，并积极向上进行了申报。六是组织局系统干部职工观看了电影《杨善洲》，使大家受到了教育和启发。七是开展文广系统女职工“建功立业工程”。组织开展“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”的“争四好”活动。5月份，积极配合县总工会参与全县“先进女职工组织”、“先进女职工”先进集体和先进个人的表彰奖励活动，电视台工会的李金霞、郭菊被县总工会评为先进女职工。八是实施了城市“一帮一”扶贫解困工程。按照救济式和项目开发式帮扶分类，为困难职工建立健全了帮扶档案。

二、推进服务型工会建设，扎实做好帮扶工作。

工会是党领导的群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在具体工作中，我们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尽可能多为干部职工多办实事，解决群众急需解决的困难和问题。一是按照县总工会《关于做好2012年困难职工调查摸底和建档工作通知》精神，在全系统开展了困难职工的调查摸底、建档、申报工作，全系统被纳入县总工会困难职工管理的帮扶职工7人，为他们解决了一些实际困难，体现了政府和组织的温暖。二是在全系统组织开展了爱心捐款活动，对单位—重大疾病患者发出了捐款倡议，号召大家伸出温暖的双手，奉献无私的爱意，广大干部职工自愿参与，全系统共捐款集资4200余元。三是号召全体干部职工发扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，组织开展了博爱一日捐活动，全系统共捐款3000余元。

三、加强工会组织建设，确保工会工作顺利展开。

抓好工会工作组织建设是抓好工会工作的前提，文广局工委十分注重文广局基层单位的工会组织建设，在党委的各个支部建立起工会组织，成立了各支部工会工作委员会，并配齐了工会主席和相关工作人员，以此拓宽了工委工作范围，促进全系统广大职工的团结交流，进而促进机关各部门的沟通协作。

一年来，我们努力做好了工会职能和职责各方面的工

作，完成了局党组和县总工会及其它有关部门交办的各项工作任务，取得了较明显的成绩。在今后的工作中，我们将进一步发扬光大，不断改进工作，增强信心，加大力度，努力开创农业工会工作更新的局面。

四、存在不足。

一是从我局工会的总体情况来看对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待加强。

二是是工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高。

三是由于人少事多，工会工作开展的群众性、深入性还不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位。

四是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

文广局爱国卫生月活动总结 篇9

一是按照《泸州市江阳区爱卫办关于贯彻落实<全国、省和市爱卫办关于开展“清洁家园、灭蚊防病”春季爱国卫生运动的通知>的通知》([泸江爱卫办]3号)要求，广泛开展防蚊灭蚊和蚊媒传染病防治知识宣传教育，开展以防蚊灭蚊为主题的专项环境卫生整治活动。重点对机关内部、下属事业单位、文化市场重点区域进行环境综合整治，彻底清理卫生死角，将蚊媒密度控制在较低水平。

二是围绕本次爱国卫生月宣传主题，充分发挥电视、广播、报刊、网络等媒体导向作用，多形式开展宣传活动。要利用广场、文化馆等宣传阵地，普及文明健康知识，提高群众健康素养和防病意识;积极倡导以合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心里平衡为重点，广泛深入开展健康教育与宣传，倡导推广全民健康生活方式，使广大群众养成健康生活和行为习惯，为文明城市的创建打下坚实基础。

文广局人才工作宣传月工作总结 篇10

一、领导重视，精心组织。局领导对此次“人才工作宣传月”活动高度重视，局领导班子召开专题会议，在局机关公开栏里粘贴公示，制定了《宣传计划》明确工作职责和工作任务。充分利用我局现有的文件、专栏等方法方式宣传文广新系统的优秀人才。宣传他们的为人处事，宣传他们的工作情况，为他们搭建榜样的平台，更好的凝聚人才服务发展的智慧和热情。

二、加强宣传，营造氛围。“人才工作宣传月”活动以宣传人才政策和优秀人才先进事迹为重点，通过召开座谈会、发放宣传资料、网络信息等进行广泛宣传。一是组织召开文化、文物、广电人才座谈会，认真学习人才有关政策，增强人才工作激情和干劲。二是发放人才政策宣传材料。三是利用网络、报刊等宣传文广新系统拔尖人才及业务标兵典型事迹，激发大家学先进、赶先进的积极性。

三、突出重点，建强队伍。我局采取多种形式，开展在职干部和乡镇文化站工作人员、乡镇文化能人的培训培养工作，使广大干部、能人不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。组织的各类业务培训活动，注重基层文化带头人素质培养，加强文化队伍和文艺骨干培训，全年培训人数达百余人次。同时，不断加强基层文化队伍设施建设。积极鼓励和发展队伍组织，目前已有书法协会、摄影协会、秧歌队等各类组织30余个。

区文广局2012年工作基本思路 篇11

2012年，我局将全面贯彻落实区委“分口推进，五线连片”工作部署，围绕建设全省乃至中部城区“经济强区、文化大区、幸福城区”的奋斗目标，全力推进文化惠民建设、文化品牌挖掘、文化产业发展和文化市场管理等各项工作，全面促进全区文化大发展、大繁荣。

一、实施文化惠民工程，全面提升西湖文化品味

1、开展国家示范项目工程。全面开展全国公共文化服务示范项目——“社区文化在线”，代表全市乃至全省承担国家公共文化服务体系建设的路径探索、经验积累的重要责任，认真履行典型示范的重要使命，为全国同类型的地区公共文化服务体系建设提供可借鉴的经验。全面完善区、街（镇）、社区三级网络活动场所的文化活动功能数字资源配置，实现文化艺术资源服务“一站式”供给，促进公共文化设施全覆盖和公共文化服务上新水平。

以设立“全国首家新媒体数字文化体验中心”为平台，以全面实行免费开放的区文化馆、区图书馆为主阵地，以加强社区文化和文化人才队伍体系为纽带，通过“送、引、连”等方式，全面实施“文化菜篮子”工程，把文化艺术送到千家万户，把千家万户引向文化艺术殿堂。开展以“文化惠民送春风 和谐文化兴西湖”为主题的“歌声飘到家门口”、广场舞蹈等系列群众文化活动，引进高雅艺术、专业剧团进驻西湖大舞台，提升西湖大舞台的品质。举办“社区大舞台 居民乐开怀”百场演出进社区活动，加强图书信息化建设，推进图书阅读服务，建立西湖区读者QQ群。通过开展国家级示范项目工程，真正使文化为广大群众服务，让居民足不出户，便 1

能享受文化繁荣的成果。

2、实施文化精品创作工程。加大艺术精品创作力度，深入生活、深入实际开展文学艺术精品创作，在全市、全省乃至全国的文化艺术舞台上展示风采，并产生影响。创作文艺精品节目参加全省及全国文艺展演，全年力争有1—2个作品获得省级以上的奖励，进一步扩大西湖的知名度，提升西湖的影响力。

（1）创作一本丛书。邀请知名专家深入挖掘西湖历史文化底蕴，在广泛调查西湖历史人文景观遗迹基础上, 编著一本阐述西湖岁时节庆、人生礼仪、民间工艺等民风习俗，以及万寿宫仙风神韵、绳金塔风土民俗、古建筑街巷遗迹等西湖历史文化内涵的深根壮脉，从多角度、全方位立体展现“千年南昌看西湖”历史文化魅力的系列丛书。

（2）创作一个精品。围绕西湖特色或鄱阳湖生态经济区建设，创作一个具有西湖乃至江西特色的文艺精品，参加2012年全国第十六届“群星奖”评比和第八届全国“四进社区”评选活动，力争获得好成绩。

3、推进文化阵地建设工程。继续完善三级公共文化服务体系和“十五分钟”文化景观带，完成新风楼建设并投入使用。重点加快推进“社区市民文化活动基地”项目建设，年底力争完成主体建设，努力将其打造为全区乃至全市标志性的文化综合基地，为社区居民提供均等、优质的公共文化惠民阵地，为文化大区建设奠定坚实基础。

二、挖掘历史文化品牌，弘扬中华优秀传统文化

着力打造绳金塔景区、新四军军部旧址陈列馆、新风楼等“十大”历史文化品牌，大力挖掘和保护好西湖千年历史文化，进一步唱响“千年南昌看西湖”的品牌。增强对历史文

化资源的挖掘保护意识，注重保护、开发历史古迹，挖掘、包装人文资源。重点挖掘以八一起义纪念馆、新四军军部旧址为代表的红色资源，以绳金塔景区、万寿宫历史文化街区为代表的古色资源，以孺子亭公园、黄秋园纪念馆为代表的人文资源，构筑“红色、绿色、古色、人文”资源的综合优势。抢救部分濒临消失的文物和非物质文化遗产，使不可再生的文化遗产得到妥善保存，加强对民俗《万寿宫文化》和曲艺《筱贵林南昌谐谑故事》等省级非物质文化遗产的保护和传承，力争将民间音乐《朝阳洲木排号子》和民间美术《宣纸刺绣》申报入省级文化遗产保护名录，积极申报新的非物质文化遗产项目进入市级文化遗产保护名录，并确立部分优秀非物质文化遗产代表作的传承人（单位），让非物质文化遗产薪火相传，不断增强生命力。

三、推进文化旅游产业发展，提高文化的软实力围绕文化旅游业这棵“常青树”，以举办第三届绳金塔奇石精品博览会、第十一届绳金塔庙会等旅游会展业为平台，以做大做强“金塔旅游风味小吃街”为契机，在发展“红色、古色、生态”游和“商务、休闲、购物”游上取得新突破，使其提供集文化、旅游、购物、餐饮、娱乐、休闲于一体的“一条龙”服务，着力培育绳金塔公园等部分文化旅游“主打牌”。另外，配合引进大型演艺娱乐企业，全力做强做大新中原等演艺业，同时对原有的夕阳文化娱乐产业，引导他们进行产品洗牌、产业重组，做强做大做优文化产业。培育和规范健康、丰富多彩的文化娱乐市场，逐步形成统一开放、竞争有序的文化市场体系，促使我区全面形成领先全省的文化旅游产业群。

四、抓好文化市场繁荣，创造良好的市场环境

深入开展“扫黄打非”工作，净化文化市场环境。一方面严厉打击各类侵权盗版活动，坚决扫除淫秽色情等有害出版物，重点打击不法打字复印行业。对制售盗版的犯罪分子依法严肃追究其法律责任，决不姑息迁就。另一方面严厉打击网吧等娱乐经营场所接纳未成年人入内为主的各种违法经营活动，营造有利于青少年健康成长的文化环境。

在净化文化市场的同时，认真抓好安全生产工作，始终绷紧安全生产这根弦，同时全力配合公安、消防等部门做好安全生产工作，定期召开的文化经营场所例会，及时传达上级有关安全生产会议精神。

认真贯彻执行《行政许可法》，对保留的行政许可项目，进一步规范程序，推进政务公开，完善社会监督，严格行政处罚，为人民群众提供方便快捷的服务。全面推行“阳光政务”机制，完善公安、工商、综治等部门联动机制，实现文化市场群防群治，积极探索符合市场发展规律的管理模式。

五、提高行政服务水平，着力抓好机关作风建设在贯彻落实好科学发展观的基础上，着力加强文化系统组织建设和思想作风建设，努力提高“班子”的凝聚力和战斗力。认真落实党风廉政建设责任制，加大惩治和预防腐败的工作力度，切实做到从源头上防止腐败现象的发生。进一步完善机关管理制度，抓好固定资产管理制度、休假制度、重大事项报告制度等管理工作。认真做好机要保密、档案、工会、计生、人大建议政协提案办理、信访接待、老干部及后勤服务等工作，及时化解各种矛盾，维护文化系统的正常运转。

西湖区文化广电旅游新闻出版局

文广局十三五工作计划 篇12

二、完善文化创意培育发展机制。

由市文化产业发展领导小组理顺文化创意产业培育发展的体制，明确各相关职能部门职责分工和工作重点，使制造业相关产业领域的文化创意产业得到孵化和培育。要按照国务院文件精神，在设计服务业等重要领域和关键环节上取得阶段性成果，产业转型升级找到较好的载体和符合市场需求的路径，加快完成文化创意产业改革任务。

三、推进教育、卫生、文化等均衡发展，促进医疗等社会保障向农村延伸，健全城乡一体化的公共服务体系。

统筹形成有较高服务水平的基层公共文化服务体系。推进农村文化工作者业务素质提升工程。

四、健全现代文化市场体系，培育壮大文化市场主体，加快推进文化产品交易平台、文化资本市场、文化产权市场建设。

各种形式小微文化企业发展环境改善，注册企业增加，文化产业市场主体门类齐全，结构趋向合理，增加值大幅增长，为文化产业成为国民经济支柱产业作出突破性贡献。

五、完善公共文化设施建设和运行机制，促进基本公共文化服务标准化、均等化。

完成“城市xx分钟文化圈”和“农村30分钟文化圈”建设。力争所有省级中心镇均建立图书分馆；乡镇（街道）全部建有1000平方米以上的文化中心。新建一批文化场馆，在全市范围内全面实行“点单式”文化服务。

六、推进农村文化礼堂建设，建立公益性文化活动平台。

到20xx年，全市农村文化礼堂覆盖率超过xx%；将文化礼堂建设与新农村建设、非物质文化遗产保护、科普、体育等有机结合，充实文化礼堂建设内容。到2017年，全市文化礼堂建成率占行政村总数的30%以上；完善农村文化礼堂运行必需的规范化制度。

七、建立公共服务机构竞争机制，促进公共文化服务方式的多元化和社会化。

文广局思想解放阶段工作总结 篇13

责任部门： 湘东区文广新局 生成日期： 2010-11-16 公开方式： 主动公开

信息索取号： J24230-0401-2010-0109 公开时限： 常年公开 文件编号:

为扎实做好2007年的国防和双拥工作，结合我局工作实际，制定如下工作计划：

一、完善组织机构，充实工作队伍

完善组织领导机构。根据本系统人变动情况，及时调整国防教育和双拥工作领导小组，坚持“一把手”负总责，分管领导直接负责，办事人员具体抓落实的工作机制，切实抓好国防教育和双拥工作的组织领导，确保此项工作的顺利实施。

二、以爱国主义为核心抓好国防教育和双拥工作

1、抓好国防教育工作。大力宣传国防知识；通过开展国防教育活动，不断增强职工的国防意识和忧患意识。

2、广泛深入地开展国防教育和双拥教育，对党员、干部、优抚对象进行国防义务、人人有责、拥军优属是政府行为的教育。

3、做好爱军拥军工作。切实加强与军队之间的联系，增进情感交流，强化职工的爱军拥军意识。

三、以文化活动、广播电视等为载体抓好国防和双拥宣传

1、充分发挥广播电视宣传优势，强化国防和双拥宣传，营造良好舆论氛围。区电视台要通过制作专栏、新闻、打出宣传标语等多种形式深入开展国防、爱国拥军、拥政爱民宣传，确保《国防法》、《兵役法》、《江西省抚恤优待办法》等重要法规政策深入人心，家喻户晓，在全区掀起拥军优属、拥政爱民的热潮。

2、是采取制作新闻、打出宣传标语等形式深入开展爱国拥军和拥政爱民宣传，“八一”期间在广播电视上播出双拥相关新闻21条，打出宣传标语20余条次，3、利用文化活动开展文化拥军活动，将拥军爱国题材的各类文化活动送下乡，以文化的独特形式激发广大群众的爱国热情，在全区营造深厚的拥军爱国氛围。

4、加强特殊节日的宣传活动。在“春节”、“八一” 等特殊节日组织向驻地部队开展慰问活动。区电视台在“八一”期间加强对国防和双拥相关新闻的宣传报道，激发全区广大群众热爱人民军队、关爱人民子弟兵的热情，促进军民关系和谐发展。

四、认真落实国防教育和双拥工作有关文件的具体要求。

2007年3月2日

湘东区文广局2009年国防和双拥工作

计划

为广泛、深入、扎实地开展好国防和拥军工作，进一步增强国防教育，巩固和发展军政、军民关系，营造改革、发展、稳定和军爱民、民拥军的良好氛围，为我区经济社会发展作出贡献，现结合本部门工作实际制定本计划：

一、提高认识，切实加强组织领导

支持国防建设、拥军优属、拥政爱民是我党我军我国人民的优良传统，是我们特有的政治优势。要从讲政治、讲大局的高度，把国防和双拥工作提到重要议事日程，纳入本单位、本部门计划，将国防和双拥教育作为中心组学习内容列入学习计划，根据工作任务和形势特点，组织安排好各项活动，做到职责分工明确，责任到岗到人。

二、广泛宣传，营造良好舆论氛围

一是在全系统广泛深入地开展形式多样、内容丰富的国防和双拥宣传教育，大力营造浓厚的氛围，增强干部职工的双拥意识和国防观念，增进广大干部群众对国防和双拥工作的了解，使国防和双拥工作成为大家的自觉行动；二是在“八一”建军节期间组织开展“双拥宣传周”活动，通过文化活动、电视台宣传等形式，组织开展丰富多彩、生动活泼的“双拥宣传周”活动，学习老一辈无产阶级革命家关于加强军政军民团结的论述，宣传人民军队为保卫国家安全和社会主义现代化建设事业作出的巨大贡献和英雄业绩，宣传驻地部队在自身建设和推动我区改革开放、经济发展、社会进步中作出的重大贡献与无私奉献精神；三是充分发挥广播电视宣传优势，强化国防和双拥宣传，营造良好舆论氛围。区电视台要通过制作专栏、新闻、打出宣传标语等多种形式深入开展国防、爱国拥军、拥政爱民宣传，强化《国防法》、《兵役法》、《江西省抚恤优待办法》和拥军优抚安置等政策法规的学习和宣传，为全区国防教育和双拥工作创造良好的舆论氛围。

三、结合实际，积极开展文化拥军活动

以纪念庆祝建军82周年、新中国成立60周年为主题，以歌颂党、歌颂社会主义、歌颂改革开放30周年成果为主要内容，利用文化工作自身优势，积极开展文化拥军活动。一是组织举办“庆祝新中国暨人民政协成立六十周年书法、绘画、摄影作品展 ”；二是组织开展庆祝建国六十周年大型文艺活动，多角度、多层次地宣传、展示军政军民团结的重要作用、新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在全社会的影响；三是充分发挥 “抗日阵亡烈士骸骨塔”爱国主义教育基地的教育作用，加强对全区青少年的国防、爱国主义教育，激发广大青少年的爱国热情；四是组织开展军营慰问演出等各类文化活动。以节日慰问、庆祝“八•一”、军民联欢等形式定期送文化到部队，以歌舞、曲艺等文艺节目为载体丰富官兵文化生活，向官兵们宣传我区“三个文明”发展成效，促进军民共建。

2009年3月18日

区文广局2008年国防和双拥工作

计划

根据区委、区政府关于2008年国防和双拥工作的总体部署，现结合本部门工作实际，制定本工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观统领双拥工作，围绕区委区政府关于创建“双拥模范区”工作的总体要求，结合我局工作实际，加强领导，扎实工作，进一步把双拥工作与文化广播电视事业结合起来，统一部署，狠抓落实，为巩固和加强军民团结，促进湘东各项事业健康发展作出新贡献。

二、工作任务

1、加强组织领导。坚持局主要领导亲自抓双拥工作，亲自策划双拥工作和国防宣传教育，亲自参加双拥重大活动等。

2、坚持开展群众性、经常性的文化活动，以群众喜闻乐见的军民共建文化活动，不断增强军营文化的感召力和吸引力，激发广大群众的爱国主义热情，为全区的国防和双拥工作营造浓厚的文化氛围。

3、加强对干部职工的国防和双拥宣传教育，增强干部职工的双拥意识和国防观念，增进广大干部群众对国防和双拥工作的了解，使国防和双拥工作成为大家的自觉行动。

4、充分发挥广播电视宣传优势，强化国防和双拥宣传，营造良好舆论氛围。区电视台要紧密结合“五五”普法宣传教育活动，通过制作专栏、新闻、打出宣传标语等多种形式大力宣传《国防法》、《兵役法》、《江西省抚恤优待办法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，为全区国防教育和双拥工作创造良好的舆论氛围。

5、做好资料的收集，及时把国防和双拥工作好做法、新经验总结起来，积极推广。根据区双拥工作领导小组的要求，及时上报各种汇报材料。

2008年3月21日

湘东区文广新局2010年国防和双拥工作

计划

为切实抓好 2010年我局的国防和双拥工作，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十

七大、十七届四中全会精神，按照区委、区政府的工作部署，立足部门工作实际，认真抓好国防和双拥工作各项任务的落实。

二、工作目标

积极巩固双拥创建成果，不断拓展工作思路，丰富工作内容，创新工作形式，为争创双拥模范区夯实基础，为湘东经济社会全面发展作出更大贡献。

三、工作任务

1、在全系统广泛深入地开展形式多样、内容丰富的国防和双拥宣传教育，大力营造浓厚的氛围，增强干部职工的双拥意识和国防观念，增进广大干部群众对国防和双拥工作的了解，使国防和双拥工作成为大家的自觉行动。

2、充分发挥广播电视宣传优势，强化国防和双拥宣传，营造良好舆论氛围。区电视台要紧密结合“五五”普法宣传教育活动，通过制作专栏、新闻、打出宣传标语等多种形式大力宣传《国防法》、《兵役法》、《江西省抚恤优待办法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，为全区国防教育和双拥工作创造良好的舆论氛围。

3、在“八一”建军节期间组织开展宣传活动，通过文化活动、电视台宣传等形式，宣传人民军队为保卫国家安全和社会主义现代化建设事业作出的巨大贡献和英雄业绩，宣传驻地部队在自身建设和推动我区改革开放、经济发展、社会进步中作出的重大贡献与无私奉献精神。

4、利用文化工作自身优势，积极开展文化拥军活动。结合“八一建军节”、“国庆节”、春节等特殊节日组织开展文艺活动，以歌舞、曲艺等文艺节目为载体扩大国防和双拥工作在全社会的影响。

5、完成区委、区政府下达的其他各项国防和双拥工作任务。