切实提高做好新形势下意识形态工作的能力

切实提高做好新形势下意识形态工作的能力（精选11篇）

切实提高做好新形势下意识形态工作的能力 篇1

关键词：意识形态工作；科学化水平；马克思主义的指导地位

中图分类号：g210 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2016）03-0055-02

总书记强调指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”[1]这一重要论述深刻阐释了意识形态工作的极端重要性和紧迫性。新的历史条件下，能否提高意识形态工作的科学化水平、切实维护意识形态安全，关键在于能否处理好意识形态工作中多样性与多元化、理性认知与感性认同、建设与管理这三对关系。

一、正确处理意识形态多样性与多元化的关系，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位

意识形态的“多样性”不等于“多元化”。马克思主义认为，经济基础决定上层建筑，上层建筑反映经济基础。阶级社会中，因为物质关系的不同，意识形态也会呈现多样化的现象，正如马克思深刻指出的：“在不同的占有形式上，在社会生存条件上，耸立着由各种不同的、表现独特的情感、幻想、思想方式和人生观构成的整个上层建筑。”从我国的情况来看，以公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度，既然我国的经济制度允许多种所有制经济共同发展，那么，反映不同经济关系的社会精神生活、价值观念，就必然是多样的、多变的。意识形态的“多样性”是一种客观存在的社会现象，然而一些别有用心的人却打着“多样化”的幌子，大力鼓吹意识形态的“多元化”，主张放弃马克思主义的指导地位，搞指导思想的多元化。其险恶用心就在于从根本上否定马克思主义在意识形态领域的指导地位，进而“化”掉我们党的执政地位、“化”掉我们社会主义国家的性质。

意识形态只能是“一元化”的，绝不可能“多元化”。马克思深刻指出：“一个阶级是社会上占统治地位的物质力量，同时也是社会上占统治地位的精神力量。支配着物质生产资料的阶级，同时也支配着精神生产资料，因此，那些没有精神生产资料的人的思想，一般地是受统治阶级支配的。”[2]尽管意识形态“多样性”现象是客观存在的，但在阶级社会里，无论意识形态多么多样，其中有且只有一种意识形态居于支配地位，两种或两种以上的意识形态居于支配地位是不可能的。因此，我们说只能是“一元”的，绝不可能“多元”。

巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。无论价值观念怎样多样，都必须巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位不动摇。一要坚定马克思主义的理想信念。从共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的高度来认识中国特色社会主义事业，把马克思主义理想信念建立在科学分析的理性基础之上，补好理想信念这个共产党人精神上的“钙”。二要坚持用马克思主义理论武装头脑。政治上的坚定性来自理论上的清醒，只有加强对马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系的学习，才能始终保持清醒的头脑，在大是大非面前不迷茫，把握正确的政治方向。三要提高运用马克思主义立场、观点、方法研究解决问题的能力。既要学习马克思主义理论，又要掌握贯穿其中的立场、观点、方法，善于回答一系列重大的理论和实际问题，正确回答广大人民群众普遍关心的重大理论和实际问题，提高马克思主义理论的说服力、感召力和战斗力。

二、正确处理理性认知与情感认同的关系，提高意识形态工作的吸引力和感染力

社会主义的意识形态只有被广大人民群众所接受、理解、掌握，内化为价值观念，转化为行动自觉，才能焕发出强大的精神力量。实现这一目标，理性认知和情感认同是两条主要路径。因此，做好意识形态工作，维护意识形态安全，必须正确处理好理性认知和情感认同的关系，着力提高意识形态工作的吸引力和感染力，解决好广大人民群众对社会主义意识形态的情感归属问题。

意识形态的理性认知和情感认同是有机统一的，理性认知是前提，情感认同是关键，二者有机统一于意识形态工作具体实践之中。加强意识形态工作，切实维护我国意识形态安全，不但需要理论上的清醒，更需要情感上的认同。一方面要做好理论武装这个基础性工作。坚持依靠理论的彻底性说服人，依靠真理的力量打动人，努力增强人民群众对中国特色社会主义道路、体系和制度的理性认知，使人民群众的理想信念建立在理性认知基础之上。另一方面要突出情感认同这个关键。在意识形态感性化趋势十分明显的今天，做好意识形态工作，必须在提高社会主义意识形态理性认知的同时，积极探索意识形态工作的新内容、新方法、新路径，增强意识形态的吸引力和感染力，在增强社会主义意识形态的情感认同上下功夫。

总书记强调，巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量“关键是要提高质量和水平，把握好时、度、效，增强吸引力和感染力，让群众爱听爱看、产生共鸣，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。”这一重要论述为做好新时期的意识形态工作指明了方向。当前，深入贯彻习总书记重要指示，努力增强意识形态的吸引力和感染力，一要树立大众化的形象。尽量多选择一些大家关心和感兴趣的话题，先吸引他们关注，引起他们的兴趣，然后再有针对性地加强意识形态教育。如果只是灌输高深的理论、空喊政治口号，结果只能严重脱离实际生活，导致群众对意识形态教育的消极态度。二要树立世俗化的形象。为了让广大群众易于接受、乐于接受，意识形态工作必须揭开其神秘的面纱，走下高高独居的神坛，拉近同普通群众的距离。为此，在语言的选择上也尽量做到“接地气”，把马克思主义的基本理论，把党的最新理论成果，用普通群众愿意听的话、能听懂的话讲出来，做好群众的“政治翻译”。三要树立现代化的形象。要跟踪现代科技特别是信息技术的发展，善于利用科技进步的最新成果，提高意识形态工作的科技含量。随着网络时代的到来，当前特别要学会舞好网络这柄“双刃剑”，建设一批具有较强思想性、教育性、互动性的网站，培养一批具有正确导向、熟悉网络语言、了解网络传播技术的网络“意见领袖”，从而占领网络意识形态教育阵地，切实提高舆论的引导能力。

三、正确处理意识形态建设与管理的关系，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权

总书记强调指出：“我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。”这一重要论述道破了意识形态管理的重大意义。做好意识形态工作，要建而重管、建而善管，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。

强化使命担当，牢牢掌握意识形态工作的领导权。做好意识形态工作，维护我国意识形态安全，关键是坚持党在意识形态工作中的领导地位不动摇。一要敢于亮剑。敢于同各种错误思潮和错误观点做坚决斗争，在意识形态遭遇挑战时，有强烈的使命感，勇于担当，能够知难而进，敢抓、敢管、敢于亮剑，牢牢掌握意识形态工作领导权。二要善于总结。深入研究意识形态工作面临的形势和问题，总结我党领导意识形态工作的成功经验，深刻借鉴其他社会主义国家意识形态工作的深刻教训，努力提高意识形态工作的科学化水平。三要突出重点。强化阵地意识，对思想文化阵地，要突出党的领导，决不能游离于党的领导之外，使党的领导在意识形态领域实现全覆盖；加强队伍建设，把讲政治、懂业务、精管理的优秀人才充实到意识形态工作战线，不断提高意识形态工作队伍的战斗力、执行力。

弘扬优良传统，牢牢掌握意识形态工作的管理权。大力弘扬党管意识形态的优良传统，切实把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处，把意识形态工作的管理权牢牢握在手中。一方面要管好舆论导向。导向是做好意识形态工作的龙头。报纸、广播、电视等各种现代大众传媒，覆盖面广，信息量大，同群众的思想、工作和生活联系密切，是进行意识形态工作的重要载体。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确舆论导向，对各种错误思潮及时给予揭露和抨击，为意识形态工作营造良好的舆论环境。另一方面，要善于解决新情况、新问题。要经常分析意识形态领域的动态及动向，解放思想、实事求是、与时俱进，不断研究和解决意识形态工作面临的新情况、新问题，牢牢把握意识形态工作的主动权。

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一、做好群众工作的重大意义

党的十八大后, 全党开始了群众路线教育实践活动, 我们知道群众工作, 也被称之为称群众路线, 就是坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的工作路线。[1]群众路线是我们加强党风建设的主要内容, 也是“三大法宝”之一。

(一) 做好群众工作是党员干部的一项基本功。李瑞环同志说过, “群众最可敬, 他们有无穷无尽的力量, 社会的财富靠他们来创造;群众最可爱, 只要你真心实意地为他们服务, 他们就真心实意地支持你;群众最可怜, 他们确有许多实际困难, 而对我们的要求并不高;群众最可畏, 不管什么人, 惹怒了他们就可以使你垮台。”[2]因此, 会做群众工作, 是对每一位干部的基本要求, 这也是干部的一项基本功。 (二) 做好群众工作是我党的优良传统。我们党90多年的发展历史充分表明, 人民群众是我们党存在和发展的根本, 群众工作是我们取得革命胜利、社会主义建设和改革开放巨大成就的重要法宝。 (三) 做好群众工作是适应新形势、新任务的必然要求。当前既是机遇发展期, 也是矛盾凸显期。在这个时候更需要紧密联系群众、密切依靠群众。 (四) 做好群众工作是推进社会转型的迫切需要。当前, 我们处在改革的深水区时期, 李克强总理提出了:“大众创业, 万众创新”。人民群众是改革的主体, 这个主体的积极性、创造力直接影响到改革的成败, 他们的积极性、创造力是需要我们做工作去调动的。 (五) 做好群众工作是构建社会主义和谐社会, 实现中国梦的必然需要。群众工作的目的就是要引导群众互相帮助, 互相包容, 引导群众不要自私自利, 构建人与人之间的和谐关系, 为构建社会主义和谐社会提供坚实的群众基础, 也为实现中国梦提供凝聚了强大的力量, 助推中国梦的实现。

唐太宗云:“水可载舟, 亦可覆舟”。人民群众是历史的主体, 众所周知人心向背决定着国家的前途命运。群众路线是我们中国共产党的传家宝、生命线。我们只有时刻牢记为人民服务的宗旨, 永葆为民本色, 才能夯实执政之基, 始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强核心。

二、当前做好群众工作面临的问题和挑战

当前, 我国进入改革的深水区, 攻坚区。经济形势的变革, 社会结构的变动, 利益格局的调整, 思想观念的变化, 以及市场化、工业化、城镇化、信息化都给当前做群众工作带来了许多新的挑战。主要表现在:

(一) 农村社会变革的问题。部分群众对现行法律、法规、政策断章取义, 只讲权利不讲义务, 使我们是一些工作陷入了“老办法不管用, 硬办法不敢用, 新办法不顶用”的艰难局面。 (二) 政府职能转变的问题。广大人民群众盼服务、盼发展、盼致富、盼公平的心情比以往任何时候都更为强烈, 他们不再是一个被管理的对象, 已经成为被服务的主体。 (三) 群众观念变化的问题。随着经济的发展, 社会民生方面、价值观方面。都出现了影响社会和谐的杂音, 这些都将影响群众的观念及幸福指数, 影响着和谐社会的构建。 (四) 基层干部的问题。党的基层组织是党执政的组织基础。基层干部是核心, 是先锋。基层干部应该更多的深入群众生活, 体察民生疾苦。本着求真、务实的原则做好群众工作。只有这样做好群众工作就有了一个坚实的组织保证。

三、与时俱进变革和创新群众工作方式

当前做好群众工作面临诸多的问题和挑战, 价值观念多元化、利益诉求多样化, 凝聚共识更加困难。在复杂、多变的外在形势下, 这就要求传统的群众工作方式需要不断地进行变革和创新。

(一) 牢固树立马克思主义群众观。树立马克思主义群众观是贯彻实践“三个代表”重要思想的核心内容之一, 也是我们做好群众工作的根本原则。一要坚持群众观点;二要坚持群众路线;三要坚持群众标准。 (二) 精准把握做群众工作重点和难点。一要体察民情。群众工作的本质是密切党群干群关系。这就要求领导干部必须深入基层百姓家中、与百姓见面、倾听百姓的心声, 深入基层一线, 问题才摸得上。二要关注民生。在为民办事的问题上要尽其所能, 有所作为。想百姓之所想, 急百姓之所急。三要化解难题。社会矛盾是推动社会发展的基本力量。人民内部矛盾, 我们通过群众工作是可以化解的。相反, 不做群众工作, 矛盾就可能激化。演化为对社会, 民众造成巨大影响的群体性事件。 (三) 坚定六种意识。一要坚定党性意识;二要坚定责任意识;三要坚定全局意识;四要坚定创新意识;五要坚定法制意识;六要坚定公仆意识。 (四) 牢记八种要领。一是提高学习;二是实事求是;三是真情感召;四是广开言路;五是艺术感染;六是刚柔相济;七是迂回战术;八是弹好钢琴。

时代在发展, 群众工作也要发展和创新。党员干部在新形势下不断提高群众工作的能力和水平是一项复杂、艰巨的工程, 以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动, 为新形势下的群众工作指明了方向。

参考文献

[1]毛泽东.《中共中央给红军第四军前委的指示信》, 1929年9月28日.

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提高做好群众工作的能力，既要继承传统，又要勇于创新。要根据新形势、新任务的要求，认真研究新形势下群众工作的特点规律，探索群众工作的新路子，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的水平。

1.抱着深厚的感情开展群众工作

做好新形势下的群众工作，必须增进同人民群众的感情。党员干部只有首先在思想上与人民群众融为一体、打成一片，才会真正站在人民群众利益的基点上想问题、作决策、办事情，我们的各项工作也才能真正得到广大群众的理解和支持。怀着对群众深厚的感情开展工作，就要真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。当前，在开展群众工作时，特别需要一种换位思考。就是要善于站在群众的角度想问题，作判断，设身处地为群众着想，只有这样才能真正找出解决问题的办法，才能真正引起群众的共鸣。

2.把维护好群众切身利益作为做好群众工作的主要途径

做好群众工作，就是要关心群众生活，帮助群众解决实际困难，让群众感受到实实在在的、看得见的利益。群众中各种思想问题往往与实际问题联系在一起，不解决实际问题，思想问题也难以有效解决。在为群众排忧解难的过程中，解开群众的思想疙瘩，这是我们党做群众工作的一条基本经验，也是最实际、最普遍、最有效的群众工作。要重视解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的利益问题，确保人民群众成为经济社会发展的受益者，使广大人民群众共享改革发展成果。当前要特别注意处理好土地征用、房屋拆迁、企业改制、涉法涉诉以及劳动、社保、环境等突出问题，切实维护群众的合法权益。

7.依靠群众做群众工作

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切实落实三进三同 认真做好新形势下群众工作

近日，张轩在全市“用群众工作统揽信访工作”第二次推进会上强调，认真做好新形势下群众工作，切实加强和创新社会管理。笔者认为，切实落实三进三同活动尤为重要。很多党员同志在活动后感慨，每一次走访，每一次为群众解决一个问题，每一次听到群众感谢的话语，都让我们深深地感叹，平时我们认为这些都是小事，但群众觉得这些都是为他们解决了天大的事。平时这些钱对于我们的机关干部算不了什么，也做不了多大的事，但它却可以让群众解燃煤之急，让他们感激涕零。

胡锦涛同志指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”老百姓过日子无非就是衣食住行、升学就业、求医看病等，这些看似上一桩桩小事，事实上都是事关群众切实利益的大事，我们的各级干部必须要树立群众身边无小事的观念，多深入寻常百姓家，说群众广泛认同的话，讲群众能够接受的理，办群众普遍欢迎的事，解答群众的困惑，解决群众的困难。把解决好老百姓的“柴米油盐酱醋茶”做为基层的“国家大事”，这才是践行党的宗旨的生动具体体现。

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首先要认准意识形态工作的出发点和落脚点。在建立社会主义市场经济体制的条件下，意识形态工作的出发点和落脚点究竟怎么样来确定，这是一度时期以来大家所关注的重点。比如，有的人借口意识形态工作为经济工作的服务性，就片面地认为意识形态工作者也应当直接去从事生产经营活动，结果致使不少长期从事意识形态工作的人纷纷转行“跳槽”、“下海经商”，直接影响了意识形态工作队伍的稳定。还有的人甚至提出，只要经济工作搞上去了，不做意识形态工作也无所谓，从根本上取清了意识形态工作在社会发展中的地位和作用，实质上就从很本上否定了意识形态工作的相对独立性T}其对经济基础的反作用。因此，我们要把握新形势下意识形态工作的恃点和规律，就必须首先搞清楚意识形态工作在整个社会生活中的地位和作用，特别要搞清楚意识形}cc"工作的出发点和落脚点。

江泽民ut，书记在全国宣传思想工作会议上明确指出，宣传思·{早战线历来是我们党的一条重要战线，在社会主义市场经济条件下仍然具有十分重要的地位和作用。并且强调，新时期党的宣传思想工作要始终坚持一个根本指针，抓好四项重点工程，即要始终坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指针，着重抓好“以科学理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”这四项重点工程。这就十分清楚地告诉我们，遵循意识形态工作的特殊规律，即使在社会主义市场经济条件下，意识形态领域的各项工作最终是要落实到培养人、教育人，提高人的素质上，而决不能离开育人的工作，把意识形态工作简单地落脚到做好经济领域的生产经营的具体活动上。我们只有从指导思想上明确了意识形态工作的性质和功能，才能处理好意识形态工作和经济工作的 关系，真正达到为经济工作服务的目的。

近些年来的实践已反复证明，凡是真正从思想上搞清了这个道理的部门和单位，大都坚定了从事意识形态工作的信念，并不断增强了做好意识形态工作的主动性和自觉性，工作中也确实取得了明显成绩，为国民经济和社会的全面发展起到了积极作用。反之，凡是思想认识上糊涂的部门和单位，则显得处处被动应付，无所作为，自然也就引不起领导和群众的重视，也就更谈不上意识形态工作在这些部门和单位工作中的地位和作用。

其次，意识形态各部门要学会“管理文化市场”。在社会主义市场经济条件下，做为意 识形态工作，除了明确出发点和落脚点外，还要十分清醒地看到，在市场经济条件下，意识 形态工作的客观环境毕竟有了很大的变化。其中最大的变化是，意识形态工作不仅要为 经济建设服务，而且随着市场经济的发展，意识形态领域的许多工作也要作为某种特殊的 产业进入市场。这就给意识形态有关部门的同志找出了一个全新的课题，即怎么样才能 通过有效的管理，使意识形态领域的“文化产业”沿着社会主义的轨道健康有序地繁荣和发展。仅以太原市近几年迅速发展起来的书报刊、影视、音像和娱乐场所为例，在不足300万人口的一个城市，各类文化经营场所就达近3000家。如此规模的文化经营场点，既要在激烈竞争的市场中求得自身的生存和发展，更要以其独特的活动方式渗透和影响人们的精神文化生活。在这种情况下，如果念识形态领域的主管部门不闻不问 ,卜斤之任乙，让其自生自灭，自由发展 } };则有可能，查成社会物质财富的巨大抵牛和浪费，重则导致社会生活的混乱。因此，r.为意识形态的主管部门，必须认真研究文化市场的规律和特点，采取必要的、行政的、经济的，特别是法律的手段加以引导和管理。比如说，对经营者队伍的引导和管理，主管部门首先要对他们心中有数，包括经营者队伍的文化程度，经营者队伍专业知识和业务

水平，经营者队伍的有关法律常识等等都要调查研究。在摸清底数的基础上，有计划地对他们加以培训，使其达到相应的程度。不然的话，这些人中就有可能受市

场经济条件下单纯经济利益的趋使，而不择手段地去牟取暴利，做出危害社会的坏事。还 比如，对各类文化经营场所的总量、结构和布

局以及人们正常的文化消费等，意识形态领

域的各个主管部门也要认真调查研究，不断

分析其发展演变的趋势，在此基础上，采取相

应的宏观调节措施。不然的话，也会导致宏观

失控，或者畸形发展，甚至给社会造成危害。

至于说对少数违法经营者，则应当毫不留情

地加以打击，当然，对文化市场的管理，最终

应当走上法制化的轨道。

第三是坚持唯物辨证法，尽量把握好意

识形态工作的“界”和“度”。社会主义市场经

济条件下的意识形态工作相对于过去，有着

更加广泛的社会性和开放性。不仅有些工作

要在国内市场上参与竞争，而且有许多工作

还要同世界市场“接轨”，参与国际间的竞争。

因此，这就需要从事意识形态工作的同志，既

要遵循市场经济的一般规律，使自己的工作

在竟争中站住脚，而且还要十分注意社会主

义意识形态工作的特殊性，十分慎重地把握

社会主义意识形态工作的“界”和“度”。比如

社会主义意识形态最本质的属性是以马克息

主义为指导，我们要坚持Tj克思主义的指导

地位，就不能不对各称非马克思主义的意识

形态加以抵制和排除、否知就会引起人们思

想上的涅乱。还比如，社会主义的意识形态工

作l}始终引导广大共产党员牢记为人民服务的宗旨，发扬无私奉献的精神。这就不能简单

地把“等价交换”的市场法则完全搬到党内生

活中加以应用，否则就会把共产党人的党性

原则“市场化”。还比如在对外交往中，我们既

要同资本主义国家在平等互利的基础上友好

相处，更要注意维护中华民族的国格和中国

人民的人格，因此，这就要我们必须坚持爱国

主义和社会主义的原则等等。诸如此类的问

题，都是市场经济条件下意识形态工作需要

把握好的“界”和“度”。总而言之，把握意识形

态工作的“界”和“度”既是一个方法问题，也

是一个思想认识问题，说到底是一个原则立

场问题。我们只有认真准确地学习和掌握好

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高校辅导员在学生教育管理中起“导师”的作用。工欲善其事、必先利其器。无法想象没有高素质的辅导员队伍的高校学生工作部门如何应对形势复杂多变的学生工作形势。辅导员作为高校学生工作的基层单位在思想政治方面担当一线战斗堡垒、宣传喉舌的重要作用。因此, 如何打造一支政治过硬、素质较高、能力突出的辅导员队伍是当前急需解决的问题。笔者从事高校学生工作6年来总结出一些切实可行的经验, 首先, 严格把关, 做好辅导员选聘工作。因长久以来的人事及政策方面的弊端, 导致辅导员队伍素质参差不齐, 无法保证各项任务有效落实, 个别辅导员甚至成为反面教材, 对学生负面影响较大。因此, 严格奖惩措施, 保证辅导员队伍纯洁性是当务之急, 辅导员必须做好“学高为师, 以身垂范”。其次, 定时定期地做好辅导员培训与学习交流工作。针对于不同年龄与不同阶段的辅导员做好培训工作是学生工作部门必须坚持的重要原则。必须改变以往“领导讲话、听众鼓掌”的落后学习交流模式, 更新为请在学生工作一线奋战的优秀辅导员介绍经验, 在辅导员团队中交流先进经验, 探讨典型案例。把发言权交给每个辅导员, 只有百家争鸣才能充分调动每个人的积极性从而获得真知灼见。第三, 开拓辅导员的发展途径与稳步提高辅导员待遇。在现今高校中, 很少有人能终生从事辅导员工作。辅导员队伍的不稳定与待遇较低也是导致团队实力不强、积极性差、工作难以推陈出新的重要因素。高校决策者应广泛听取基层意见, 积极探求改革模式, 尽快为辅导员这一长期被申明重要却未给予对等待遇的团队提出真正有利于其稳步发展的举措。通过这一系列的革新措施, 保证在学生工作一线的辅导员队伍始终具备可靠的素质与能力。

二、推广以心理健康为基础, 以思想政治教育为导向的教引模式

长久以来, 我国高校都将思想政治教育工作放在学生工作的首要位置。只重形式、不重内容、脱离实际的政治说教往往并没有充分考虑到受众个体的差异和心理接受程度, 导致部分学生产生抵触情绪。笔者认为在高职学院学生工作中学生健康心理与高尚“三观”的形成需要两年左右的时间。从学生入学开始就应该进行心理健康教育。作为辅导员需要积极配合心理健康中心, 一方面对心理亚健康的学生进行重点关注, 另一方面尽快建立心理健康引导网络, 在防范个别学生心理危机爆发的同时做好学生美好人格的塑造工作。通过每一个班级的心理健康委员 (一般选择性格外向、人格成熟、善于交际的学生担任) 组织每月一开展、一次一主题的心理健康活动。让学生在交流互动中感受团队的温暖与力量。将平时难于和羞于探讨的心理问题在和谐的气氛下进行解决。

宿舍和教室成为大学生最重要的两个学习基地。宿舍相比教室而言是一个相对自由的环境。因此宿舍文明建设是学生工作的重点之一, 在做好基本清洁卫生的同时也保障学生形成了健康卫生的生活习惯, 与之相平行的是必须在宿舍中形成良好的人际关系与积极上进的求知态度。因宿舍空间小, 学生相处时间长, 在这样的环境之下无论是好或是坏的习惯, 正确或者错误的意识都容易得到快速的传播。因此在宿舍中树立先进榜样就成为一种以点代面的有效途径;而对于不良习惯或意识的传染也应当及时的查处并制止。这一点上每间宿舍室长的选用需要辅导员反复推敲。只有具备健康的心理素质并形成良好的学习生活氛围才能为进一步的思想政治教育工作提供平台。正如只有在一个优秀的团员队伍中才能产生共产党员的道理一样。每一间宿舍都是一个学习小组。

而对于比较枯燥的政治说教模式笔者认为应及时的更新, 以让学生认清本质、易于接受为出发点。采取思想政治教育与国内外时事政治相结合的模式让学生在组织生活中进行学习探讨, 在学习探讨中辨明是非, 逐步稳固政治信仰。笔者在2004-2010年间曾数十次组织学生在团组织生活中对近期国内外发生的实事进行学习探讨, 每个学生都能大胆地谈感想、说体会。辅导员充当的角色则是弘扬主旋律, 对学生的思想动态及意识观念进行点评, 在某些关键问题上甚至要义正词严地和学生进行辩论。对于包括网络、电视、广播、报纸在内的各种媒体上发生的多样化新闻事件、典型人物, 好的努力学习, 坏的予以驳斥。只有强化理论结合实事的学习才能真正培养学生在逐步成长中树立正确且坚定的共产主义信仰。

三、做好系部学生会及团总支组织工作, 强化大学生党团干部培训、教育及引导

学生干部共青团员及共产党员作为学院现今及日后各企事业单位的骨干, 普遍存在心理不成熟、理论知识薄弱、实践经验较少、工作能力差的问题;个别学生干部还存在心高气傲、好逸恶劳、政治立场不坚定等素质问题。针对这一系列的情况, 采取积极加强思政引导;每周组织开展多种形式的团组织生活、谈心交流, 引导优秀共青团员积极向党组织靠拢, 只有思想、行动统一, 才有势如破竹的战斗力。通过学生工作, 锻炼了学生的工作能力, 累积经验的同时也强化了团队内部的团结。

将学生干部的学习培养、工作业绩与目标考核紧密挂钩。首先需要做到分工明确。学生会各部门多达10个以上, 如果分工不明确必然造成相互推诿责任, 工作无法得到有效落实的困境。因此, 每个部门的部长是第一责任人, 对其所管辖部门的人员、工作进行独立组织管理。部长对每次活动的到场人员进行考核评估并记录在案, 做为日后评优选先的切实依据, 另外组织部门干事培训学习, 提高业务水平。其次, 培养学生干部形成补位意识。在活动要求高、人手紧缺的窘境下及时的填补空缺, 积极成为服务先锋, 做好带头模范是学生干部必须具备的素质。第三, 每周一次的干部例会必不可缺。会议内容围绕前周工作总结与下周工作布置展开, 团总支书记担任主持人, 让参会学生干部充分发言, 提出在工作中产生的问题并及时加以讨论解决;同时做好会议记录备案, 久而久之便能在干部团队内部形成严格的传统与良好的传承, 并以此作为引爆点, 将此做法通过干部辐射到全体学生的管理中去。最后, 在学生干部团队内部培养家庭般的和谐气氛。利用课余时间和纪念日组织开展观摩影片、外出郊游、志愿者活动都是在团队中形成良好氛围的捷径。

当然, 在与学生干部工作互动的整个过程之中, 辅导员同时充当团队核心、思想政治教师、心理咨询师、长辈甚至是教练等多重角色, 这也对辅导员工作提出更高的要求。要成为优秀的辅导员必须具备包括:政治、军事、文化、经济、文艺、体育、心理学等多方面的专业知识。知识与素质需要及时更新, 紧密切合时代特征, 首先需加强学习, 成为“杂家”之后则是在有限的时间内利用所掌握的多方面知识对大学生党团干部进行形式更为新颖、结构更为合理的培训、教育与引导。

四、把握大学阶段性进程规律和有效预期, 扎实可靠的进行日常管理工作

综观整个大学阶段的时间进程, 可分为入学、在读、实习、毕业四个部分。每一个学生在心理和认知上都会经历从幼稚到成熟、从陌生到熟悉的过程。虽然因背景和经历不同人与人之间仍然存在一定的差异, 但仍然有相似且共通之处。作为辅导员既要有高屋建瓴的眼光也必须要具备关注细节的态度。

(一) 入学阶段

学生在这一阶段刚经历完紧张的高中生活与高考严酷的选择, 对于即将到来的大学生活充满了期待与猜想。与此同时, 绝大多数的学生离家求学都会有脱笼之狐般的放纵感, 他们也面临着独立生活的挑战、个人理财的困惑、因恋家而带来的孤独感、因现实与理想的差距而带来的失落感等错综复杂的感情。在这个人生特殊的交界点, 更需要他人的关怀和引导。教师在这一阶段必须未雨绸缪, 把一切可能发生的问题预见在先, 及时解决。每年九月份迎接新生之前就必须取得录取新生的相关名单和资料, 在新生报道前就掌握他们的基本情况。组织好迎接新生的学生干部队伍, 发挥党团积极分子的先进性作用。务必作到衣着整洁、态度热情谦和、服务到位, 积极认真;争取在第一时间就给入校新生留下良好印象。于此同时制作新生情况登记表 (包括姓名、性别、年龄、身高、体重、籍贯、住址、家庭出身、初高中简历、本人特长、所获奖励、经济状况、父母姓名及职业、个人与父母的联系电话等) , 以利于迅速掌握新生的详细信息便于日后工作的顺利开展。新生报道完成之后紧接而至的便是军训。在这一阶段, 驻训教师需要把握5天、8天、12天的生理极限期与心理波动期的规律, 配合部队干部, 在保障安全的前提下完成大学生军事训练任务。返校后一系列的新生入学教育工作直接把辅导员置于第一线的核心位置。

站在一切为了学生的成长成才的立场上, 使用自己独特的风格对学生进行教育往往能突破传统思维, 取得迅速抢占心理高地的明显效果。在师生之间建立一种强烈的信任感是保障日后工作顺利开展的前提条件。在新生进校的1个月内必须组建强而有力的学生干部队伍, 充分发挥其自我管理、自我监督、自我学习的优势。通过一系列的努力, 使各方面工作能够有条不紊地迅速踏上正轨。

(二) 在读阶段

高职学院的学制为两年半, 在这两年半的时间内, 大学生在学习专业、人文知识和与同学、教师互动的过程中会从不谙世事的少年成长为具备较强理论知识与动手能力, 且对社会法则有一定认知的青年。大学生活是他们对自己性格和人生观、价值观一个二次塑造的过程。为达到高职培养高素质技能型人才的目的, 思政工作辅导员在这一阶段的工作必须系统而具体。不是简单的言语性号召, 而是有计划、有目的、有策略的进行纷繁复杂的工作。首先, 必须坚定共产主义信念, 深入学习中央各项政策, 加强马列思想理论修养;作好大学生思想政治教育工作, 引导大学生以团组织为平台, 以共建和谐社会的大政方针为契机, 努力学习, 向党组织靠拢, 时刻保持先进性与战斗堡垒作用, 为成为新时期社会主义建设的可靠接班人夯实基础。从大方向上而言, 这一阶段的学生工作有5个方面:安全稳定的保障、大学生思想政治教育工作、学风建设、养成教育 (宿舍文明建设) 、大学生素质拓展。从以往的经验来看, 这几项工作都具有较突出的时间规律。比如在安全稳定的保障方面, 每年恶性事件的高发期都在四月底到七月初, 这一时期气温不断升高, 学生的生理和心理都存在浮躁而冲动的问题。加之个别学生违纪酗酒、校外租住房、草率处理男女关系等都导致了这两个多月成为影响安全稳定的高危期。

胡锦涛总书记曾明确指出:“学习是青年的第一要务。”做为大学生的首要任务与责任是努力尽可能好而多的学习专业知识, 完善人文修养。因此, 学风建设是一个需要长期关注并多形式开展的工作, 为调动学生的积极性, 在进行学风建设的同时也要尽可能的避免一成不变的检查考勤等硬性指标;需要更多的征求来自学生中的可行性方案, 利用如各种专业知识竞赛, 互动性游戏以增强学生的学习主动性, 达到快乐学习的目的。作为养成教育重要组成平台的大学生宿舍文明建设是一项旨在培养大学生独立生活的动手能力与良好的作息生活习惯的长期性工作。结合辅导员教育、建立示范寝室、宿舍文明评优、辅导员入驻、宿舍美化比赛、宿舍建立团总支等行之有效的措施, 宿舍文明建设取得与日俱进的优良成绩且得到了全院师生的大力支持与一致好评, 为大学生完成“修身”工程提供坚实的平台。并最大程度的保障了学院安全稳定工作在宿舍的顺利实施。另外, 作为把大学生培养成为德、智、体、美、劳的新时代建设者, 多层次多角度地开展大学生素质拓展工作亦是学生工作不可或缺的组成部分。如“三节一广场” (艺术节、体育健身节、科技周、周末文化广场) 成为广大学子充分展现风采, 培养团队精神与审美观, 锻炼身体, 增强动手设计和操作能力的最佳平台。实践证明学生通过参与上述活动, (下转第86页) (上接第71页) 各方面的能力都得到了长足的进步, 能更快地与社会对人才的需求相接轨。

(三) 实习、就业与毕业阶段

高职学生在完成两年半的主干课程研习后, 在大学三年级的下半学期就要进入就业与顶岗实习阶段, 同时还必须完成毕业论文的写作与审查答辩, 直至最后毕业离校。实际上就业的准备工作在大学二年级第二学期就已经开始。必须对准毕业生进行全面而系统的就业指导教育, 要求其做好多方面的准备, (包括毕业生推荐表的填写, 自荐书的制作, 钢笔字与普通话的训练, 面试技巧的掌握等) 尤其是心理准备。每一名学生必须摆脱迷茫焦虑的“临产”心态, 正确的分析就业形势以及自身的爱好特长与优缺点, 对自己有客观正确的评估, 以找到适合自己的定位与起步点。在这一阶段, 学生普遍存在迷茫焦虑、不知所措的心态, 作为思政工作一线的辅导员, 在通过两年多与学生朝夕相处的过程中, 此时已经对每个学生各方面的情况都有一定的了解, 三年的学生工作此时已进入尾声, 在这个时候辅导员更要深入的关心学生的就业走向, 作好推荐与疏导工作。必要的时候还必须扮演心理咨询师的角色, 通过谈话等方式了解学生遇到的困扰, 尽一切可能帮助他们正确面对困境和挫折。在学生提前离校顶岗实习期间亦不能放松对学生实时情况的掌握, 应通过电话、网络等手段经常性的与之取得联系, 直到学生顺利毕业离校, 学生工作任务才能圆满完成。

高职学生工作正随着我国国民经济结构转型及社会意识形态变革发生变化。在应对各种前所未有的问题与困难时, 高校辅导员应保持冷静的头脑、坚定崇高信念、培育始终如一的爱生之心并不断提升自身素质, 将无限的工作热情投入到长期的工作中去, 只有如此才能从本质上做好并做强高职学院的辅导员工作。

摘要：随着近年来我国高等教育的不断普及以及教育产业化概念的不断升级、更新 (产、学、研有机结合) , 我国的高职高专人才培养模式正朝着复合型与多元化模式递进。国民经济产业结构转型及独生子女大学生结构的形成也对高职学院学生工作的革新提出了更高的要求。为达到为国民经济建设培养政治合格、专业过硬、素质全面的社会主义建设接班人的要求, 高职学院学生工作必须做到与时俱进、切合实际、独立创新、保持传统, 在保障专业学习与技能培训的同时, 做好扎实的思想政治教育工作与贴切人性的心理健康引导工作。

做好意识形态工作 篇7

党的十九大报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”、“要牢牢掌握意识形态工作的领导权”。可见，意识形态工作是党的一项极其重要的工作，站在政治高度看，意识形态工作关乎中国特色社会主义事业的长远发展；关乎着社会的稳定；关乎着党的领导水平和执政能力；关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。

我理解的意识形态工作，是指一种观念的集合，可以理解为对事物的感知、认识，它是一种对事物及环境的感观思想。意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会的存在。是人类行为的价值取向，是指导行动的出发点。不同的意识形态，对同一种事物的理解与认识也不同，正确的意识形态，能够塑造正确的世界观、价值观和人生观，凝聚和散发正能量。

做好意识形态工作，能够坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，唱响主旋律，为中国新时代发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

首先，要加强政治理论学习，构筑风清气正的政治生态。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过视频学习、文件学习等多媒体方式，汲取新思想，吸收新能量，真正做到学懂弄通，筑牢信仰之基，补足精神之钙，汇聚正能量，带动身边人。营造积极、向上、团结、进取的工作氛围。

其次，积极参加中心组学习，认真做好笔记，勤于思考，与党中央及上级部门在思想上保持一致，落实好上级对意识形态工作的要求。学习、弘扬中华优秀传统文化和道德风尚，进一步增强文化自信。

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第三，深化落实工作职责，保证意识形态工作落地生根。在日常工作中，牢固把握工作职责，积极践行社会主义核心价值观，做到“忠诚、务实、简单”，弘扬“石油精神”，以“三老四严”、“四个一样”为基石，传播正能量。善于实现机关与基层员工交流，以正确的思想导向为基础，以解决实际问题为目标，开展降低能耗物耗，提升企业高质量发展等热点话题讨论，积极探讨企业在新时代、新时期的发展之路，工作中要严把政治观、品行观、作风观和廉洁观，增加员工认同感，提升凝聚力，营造“撸起袖子加油干”的精神动力和团队合力。

还要不断提高意识形态工作的重要性认识，全面落实好具体的工作职责，“扶正去邪”，不丧失原则，筑牢意识形态工作的根基。

切实提高做好新形势下意识形态工作的能力 篇8

深入开展马克思主义群众观的再教育，增强组工干部做好群众工作的思想意识

以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，加强对组工干部的群众观教育，增强其宗旨意识，引导组工干部站在人民群众的基点上想问题、做决策、办事情。截至目前，郧西县委组织部对组工干部进行群众观集中教育3次，并开展了关于如何做好群众工作的大讨论活动。

选派组工干部到信访部门挂职锻炼，提高组工干部化解矛盾的能力

信访工作不仅是化解矛盾、解决问题的重要渠道，也是做好群众工作、密切党群干群关系的重要桥梁。组工干部必须主动适应新形势下的信访工作，增强化解矛盾、沟通群众的能力。为此，郧西县委组织部选派了2名组工干部到县信访局挂职锻炼，在实践中增强做好信访工作、服务群众的能力。

深入基层，提高组工干部调查研究的能力

组工干部绝不能高高在上，要更多地深入基层和广大人民群众中，倾听群众的心声，接受群众的意见建议，使组织工作真正让人民满意。郧西县委组织部经常开展调查研究活动，全面了解

掌握县情、乡情、村情和民情，及时发现问题、分析问题、解决问题。今年以来，共开展深入基层的调研活动4次，有106篇调研材料在市以上报刊、电台、电视台、网站等媒介上发表，其中国家级41篇，省级12篇，市级53篇。

开展了“组工干部联系社区”活动，提高组工干部服务群众的能力

郧西县委组织部先后选派9名组工干部担任社区第一书记，让他们在基层一线直接从事服务群众工作，成为传达政策的“宣传员”、调解矛盾的“消防员”和解决困难的“服务员”。组工干部在实践锻炼中提高了做好群众工作的能力。（吴苏羊）

做带着感情为群众工作的组工干部

在深入开展创先争优活动中，组工干部必须是要到最困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，多与干部群众交流，及时掌握群众需求，用真情真心真意服务群众，努力为群众排忧解难，在火热的社会实践中作表率。

组工干部要积极与贫困村、困难企业、生活困难党员、老党员、下岗失业职工、农民工等“攀亲结友”，为他们提供政策咨询、致富信息，协调资金、项目，力所能及地为基层和群众解决实际困难和问题，真正“结”出感情，“帮”出实效。要时刻以组工干部的楷模——王彦生为标杆，学习王彦生精神，争当王彦生式的组工干部。从帮助解决群众最关心、最现实的生产生活中一点一滴的小事做起，并始终如一坚持，矢志不移，用真情践行宗旨，感动群众、赢得群众。

组工干部必须树立全局观念、大局意识，认识问题既要有深

切实提高做好新形势下意识形态工作的能力 篇9

(1) 多种意识形态并存。西方国家一直都想通过“思想渗透”来占领思想阵地, 他们所主张的民主人权等思想观念及言论往往通过文化形式对社会主义思想理念进行影响, 对于思想比较活跃的高校学生来说具有很强的迷惑性。

(2) 新媒体负面影响存在。当今, 网络已然成为高校里不可缺少的存在。QQ、微博等形式的网络传播便于人与人之间随时随地地联系互动、讨论问题。思想观念、现实的矛盾和问题、对国内外时事热点和敏感问题的关注, 越来越多地反映到网上。正确的与错误的、先进的与落后的思想舆论相互交织, 就容易被不法分子利用, 将矛盾问题有意扩大激化、单一问题变得复杂化, 使一般问题政治化。

(3) 高校价值追求变化。市场化刺激了人们的物质意识和利益冲动, 使人们较多关注自身现实利益, 关注自我利益。目前, 高校教师多以中青年为主, 他们急于展现自我, 渴望自我价值最大化, 希望得到社会的认可、尊重。同时, 当代大学生是在改革开放和社会多样化背景下成长的, 他们毕业后面临着更为广泛、更为激烈的就业竞争, “到祖国最需要的地方去”这样的价值追求也只有少数人坚持。高校中不可避免地出现了“个人利益高于个人责任, 私利高于公利, 索取高于奉献”等现象。

2. 切实做好高校意识形态工作

(1) 充分利用马克思主义课堂教育。大学课堂是对学生开展意识形态教育的重要途径和方式。高校一直倡导“马克思主义大众化”, 就是要将其内化为师生自身世界观和价值观的一部分, 从而引导他们用马克思主义观点去发现和解决问题。一方面, 任课教师要不断提升自身修养, 成为马克思主义大众化的典范;另一方面, 要不断创新授课模式, 丰富形式, 让学生真正从内心接受和喜欢马克思主义理论。总之, 要充分利用马克思主义课堂这一重要阵地, 将严肃和活泼相结合, 理论与实践相结合, 做好意识形态教育工作。

(2) 及时掌握高校网络舆情。第一, 要培养一批高素质的网络理论宣传和监控队伍。高校可以建立校园聊天室、贴吧等, 方便高校在网络上聊天、跟帖。这样, 既可以了解学生心理变化, 又让学生增长了知识。加大对高校“红色网站”的宣传力度, 用正确、健康的思想文化和主流意识形态占据网络阵地。第二, 相关部门可通过法律、技术手段等, 使不良信息难以进入校园。

(3) 加强对学生的人文关怀与思想政治教育。加强对学生思想政治教育, 是对高校学生开展日常教育的重要内容之一, 用社会主义核心价值观统领高校的思想政治教育, 有利于高校学生树立正确的意识形态。加强对高校学生的人文关怀, 让学生深刻体会到来自老师、来自学校的支持与帮助。高校是党领导下的组织机构, 是党坚强的政治堡垒。高校学生感受到学校的关怀, 就是感受党的政治关怀, 对于学生坚定中国共产党的领导方针、坚定自己的政治信仰、树立正确的意识形态都起到积极作用。

(4) 加强教师队伍建设。 古人云, “师者, 传道受业解惑也”。教师队伍, 尤其是辅导员队伍是距离学生最近的群体, 其一言一行对学生都有深刻的影响。因此, 在高校意识形态工作开展过程中, 不仅要加强对“两课”教师及辅导员、班主任队伍建设, 更要涉及高校全员, 每个教职员工都有责任, 也有义务开展和促进意识形态工作。不仅要求有量的变化, 更要有质的提高, 最终实现自我发展模式。

(5) 加强校园活动的引导作用。可以邀请相关领域理论权威人士等作报告, 与大学生进行直接交流和对话, 进一步端正高校师生的意识形态, 增强社会主义核心价值体系的吸引力、影响力、感染力。建立校园官方平台, 针对国际、国内相关敏感问题, 对广大师生进行正确引导。

摘要：高校承担着传播社会主义价值观的重要责任, 是社会主义价值观、思想理念传播的重要阵地。本文从新形势下高校意识形态现状出发, 分析新形势下做好高校意识形态工作的必要性, 并提出利用马克思主义课堂、掌握高校网络舆情、加强对学生的人生关怀、加强教师队伍建设等五项措施。

关键词：新形势,高校,意识形态

参考文献

[1]王建南.把握高校意识形态工作复杂性和主动权[J].思想教育研究, 2014 (10) .

切实提高做好新形势下意识形态工作的能力 篇10

答：新时代做好意识形态工作，必须坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，把意识形态工作领导权牢牢抓在手里，更好巩固和发展主流意识形态，不断增强意识形态领域主导权和话语权，不断坚定广大干部群众的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断提升党、国家和民族的凝聚力、向心力。

牢牢把握意识形态工作正确方向。建设社会主义意识形态，立场方向至关重要。如果立场动摇了、方向走偏了，那就会出大问题。要始终绷紧政治这根弦，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动维护好习近平总书记核心地位、维护好党中央权威和集中统一领导。要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，坚持政治家办报、办刊、办台、办新闻网站，在政治方向、舆论导向、价值取向上立场坚定。无论是广播电视、新闻出版单位，还是社科理论、文化艺术单位，无论是传统媒体还是新兴媒体，都要自觉置于党的领导之下，自觉用一把尺子量到底，传播好党的声音和主张，决不允许有“特殊成员”和“舆论飞地”。

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。掌握意识形态工作领导权，最重要的就在于加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。要按照学懂弄通做实的要求，坚持读原著、学原文、悟原理，深入系统学、及时跟进学，做到学思用贯通、知信行统一。统筹理论学习、宣传、研究工作，深入研究宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、丰富内涵、精神实质，不断深化对这一思想的理论品格、思想脉络、实践价值的认识，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部群众头脑，做到进企业、进学校、进机关、进农村、进社区、进军营、进网络，真正用以指引全党全国各族人民不断前进。

大力推动传播手段建设和创新。随着国内外形势的深刻变化和现代信息技术的迅猛发展，做好意识形态工作，比以往任何时候都更加需要创新。要重点抓好理念创新、手段创新、方式方法创新，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。要坚持正确舆论导向，适应新形势下传播形态、传播格局的深刻变革，推进传统媒体和新兴媒体深度融合，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，推动我国整体传播能力有一个更大的提升。要创新对外话语表达方式，研究国外不同受众的习惯和特点，采用融通中外的概念、范畴、表述，把我们想讲的和国外受众想听的结合起来，把“陈情”和“说理”结合起来，把“自己讲”和“别人讲”结合起来，使中国故事更多为国际社会和海外受众所认同。

严格落实意识形态工作责任制。做好意识形态工作，必须坚持全党动手。要压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任，全面落实意识形态工作责任制。要加强阵地建设和管理，认真贯彻主管主办和属地管理原则，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，使各类意识形态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地，决不给错误思想观点提供传播渠道。当前，思想舆论领域存在红色、黑色、灰色“三个地带”。红色地带是我们的主阵地，一定要守住，决不能丢了；黑色地带主要是负面的东西，要坚决管控，大大压缩其地盘，逐步推动其改变颜色；灰色地带要大张旗鼓争取，加快使其转化为红色地带，防止其向黑色地带蜕变。要发扬斗争精神，始终站在意识形态斗争第一线，敢抓敢管、敢于亮剑，与否定党的领导、否定中国特色社会主义制度等错误言行作不懈斗争。习近平总书记指出，对违反四项基本原则的，所在地方和单位要切实管起来，决不能让这些人在那里舒舒服服造谣生事、浑水摸鱼、煽风点火、信口雌黄。意识形态领域敏感度高、关注度高，在管理和引导上要注意把握好时度效，掌握好时机、节奏、力度和范围，讲究方式方法。要正确区分和处理政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，无论处理什么问题，都要有利于坚持和加强党的领导，有利于凝聚党心民心，有利于促进改革发展稳定。

切实提高做好新形势下意识形态工作的能力 篇11

**县工业和信息化局

目前，全省“大学习、大讨论、大调研”活动正在轰轰烈烈地开展，深入贯彻***新时代社会主义思想“四川篇”精神，进一步加快治蜀兴川战略构想的实现，是当前工作的重中之重。“加快建设生态经济强县，加快建设嫘祖文化圣地”发展战略构想的提出，为**在新时代下加强经济建设指明了发展方向，提出了更高要求。优先发展工业，加快“工业一号工程”建设，给**工业经济注入了发展的强劲活力。

县工信局认真贯彻省委关于“活动”的指示精神，深入开展学习、认真开展讨论、积极研究课题，以活动开展为契机，推动县域工业经济健康良好发展，为县域经济发展贡献重要的力量。推动县域工业经济发展，加强企业服务工作，我们做好了以下工作。

一、规范服务，打好企业服务工作基础

（一）落实政策，加强对企业的帮扶支持。

1.认真落实中央、省、市、县已出台的支持企业发展的各项优惠政策，加大工业结构调整、企业技改资金等专项资金争取力度，增强对国家、省、市财政对企业专项扶持资金积极申报争取。1-5月累计预计完成工业总产值4.66亿元，同比增长18%。预计1-5月完成工业投资5.4亿元； 预计1-5月技改投资5.35亿元。对上争取专项资金共计431万元，涉及9个投资项目。

2.施行“重点企业绿卡”制度、“**籍回乡人才鼓励措施”政策和“人才公寓”奖励制度的落实，加大对企业急需人才的引进和培育，制订对人才引进的政策支持和留住人才的鼓励性政策，创新人才培育模式，扩大企业科技创新人才的占比，增强企业科技研发能力。截止4月底为“服务绿卡”持卡人解决子女入学15人/次，提供免费体检65人/次，提供点对点贴心服务110余次，处理企业诉求140余次，发放人才奖励资金45万元。

（二）突出重点，建立重点项目专员联系制度。

为了进一步加强与重点企业的联系，了解他们生产经营情况，协调解决企业生产中的困难，由县政府组织县工信局研究建立了重点项目专员联系制度，加强企业与要素保障单位之间的工作沟通和衔接，了解和协调处理企业发展中遇到的困难。如：协调解决创润机电厂房遇强风漏雨情况，显兴集团与“1+1家居”之间的厂区租凭等诸多问题，得到了企业一致好评。

（三）跟踪调查，加强

“盐保贷”政策的试行。

为了解决中小微企业资金难融资难问题，县政府组织经开区、财政局、工信局等单位研究出台了《**县中小微企业“盐保贷”实施方案（试行）》，推行信贷优惠政策的执行，分析优惠政策在试行中的优缺点，为“盐保贷”政策正式推行打下坚实的基础。

二、狠抓落实，创新企业服务工作举措

（一）加强服务企业工作需要做好政策扶持。

一个企业能够健康快速发展，除了增强自身内在动力以外，来自外部的政府优惠政策支持，扶持奖励性资金的刺激也是一个不可忽视的重要组成部分。作为政府部门，用好用活企业发展专项资金，帮助企业解忧排难，是发挥好部门职能的一项重要举措。做好资金支持需要从以下几方面落实。

1.加强检查，让扶持资金用在刀刃上。将中央、省、市、县有关于支持企业发展的各项优惠政策用好用活，切实加强对政策扶持资金及政策的使用监管，并对落实情况进行全面检查，切实解决企业的具体困难。

2.加强技改，对落后产能说“不”。加快淘汰落后产能和企业技改投资专项资金的争取力度，对企业市场准入、投资力度进行严格审查等。引入诸如扩建新华康1000吨橙皮甙GMP药品生产线，威斯卡特工业公司5条涡轮壳生产线、6条排气管生产线、1条差速器生产线等优质项目，让引入的企业更加具有发展的持续性和市场的前瞻性。

3.加强鼓励，让本土企业增强后劲。进一步完善“人才鼓励措施”政策的落地和执行，加大对回乡创业人员的支持力度，加快本土企业的培植。如：鼓励在外务工的本地人回乡创办创润机电制造，深入挖掘发展潜力，加快县域经济的快速发展。

4.加强创新，让人才引进更加科学。进一步落实“重点企业绿卡”制度，加强

“人才公寓”政策的落实，进一步加大人才引进的政策支持和留住人才的政策，创新人才管理模式，千方百计做好企业科技创新人才的引进。利用“人才公寓”优惠政策，现已安置人才公寓6套，进一步解决企业留住人才等问题，今后将继续加强人才公寓政策的落实和服务工作。

（二）加强服务企业工作需要做好要素保障。

企业的健康有序发展，离不开与之相关的职能部门的大力支持。水、电、气、通讯、交通等相关要素保障单位是企业发展的坚强后盾。推动各要素保障单位服务企业联动机制的建立和运行，采取切实有效的措施是支持企业稳步发展的重要举措。要做好要素保障需要从以下几方面入手。

1.建立要素保障联席会议制度。由县工信局作为牵头单位，每个月召集企业和保障单位召开一次联席会议，集中处理企业和保障单位之间的工作衔接问题，有效对接要素保障的各项措施办法，做到有的放矢，不走弯路。

2.建立重点企业联系人制度。由县工信局派员参与重点企业联系人制度建设，与县政府牵头组织的重点项目专员制度实现资源共享，加强与企业、与要素保障单位之间的工作沟通和衔接，了解和协调处理企业发展中遇到的困难和问题。如：协调解决圣乐多肽项目用地与原崇光铜业承建商之间的遗留问题，金和建材电力扩容等问题。

3.建立回头看再落实制度。每个季度召开一次重点企业联系人回头看再落实专题会。对工作中计划采取的措施做到有安排有落实，有督查有考核，将企业的需要作为我们工作的目标，切实落实好服务对接工作。如：在回头看再落实中发现并协调解决德生皇的扩建和交通问题等。

4.落实企业需求登记制度。由工信局牵头，会同经开区做好园区企业后勤保障工作，作好需求登记，逐一解决。如：为了方便企业职工，解决企业后顾之忧，县工信局与乘风公交公司接洽，开通企业直通公交班次，在企业职工上下班高峰期，有针对性地增加开行班次。特别是部分错峰用电的企业下晚班高峰时段，增设对应公交晚班等有效措施。

（三）加强服务企业工作需要做好金融服务。

企业融资难，发展动力不足等问题一直困扰着**工业企业的快速发展，做好政银企对接服务工作是构建服务型政府的一个重要组成部分。要做好企业金融服务工作，需要从以下方面来做。

1.继续推动“盐保贷”企业融资政策。坚持政府引导和市场运作相结合，把更多金融资源配置到重点领域和薄弱环节，更好满足实体经济多样化的金融需求，支持企业持续健康发展，壮大县域经济总量。

2.实施部门银行对接争取优惠政策。县工信局与县建设银行主动对接，召开银企对接专题会，参会企业达到34家，当场达成意向性贷款6家，争取企业信贷的优惠政策，减少企业担保抵押的相关手续，降低银行利率，减轻企业负担。下一步我们将和其他银行对接，让企业融资享受更加优惠的政策。

3.加强政银企业对接创新金融服务。进一步宣传和推广小微企业金融服务政策，营造良好的社会舆论氛围，努力提升小微企业金融服务水平，实现政银企共融发展。包括降低小微企业贷款成本、提高信贷审批效率、满足小微企业多样化融资需求等方面的金融创新。

（四）加强服务企业工作需要做好市场引导。

在思想上树立为企业服务长期性的意识，把时时为企业服务作为政府职责，积极探索建立为企业服务的长效机制。以市场为导向，加强对企业市场拓展的引导，增强企业的市场竞争力，扩展企业经济效益。我们需要从以下方面入手。

1.引导企业勤练内功闯市场。增强自身与抢抓机遇是企业发展的两大重要因素。引导企业加强内部管理，狠抓产品质量，降低产品成本，提高产品成品率，减少不必要的支出等方式，进一步优化企业自身管理。以“创造客户价值”为中心，扩展对外销售，增加产品市场占有率，加强技术攻关，坚持以市场为导向，以效益求发展，有效地扩展产品的影响力和满意度。

2.引导企业科技创新强基体。引导企业进一步完善科技成果转化，加强企业科技专业人才队伍建设，完善激励政策，开展科技产业化示范，政府引导和市场机制有机结合，技术创新和商业模式创新有效互动，创新要素聚集融合，实现科技成果的集成应用，培育科技型新兴产业和新的经济增长点。

3.引导企业强强联合谋发展。以政府和部门为引导，整合现有资源，发挥龙头企业的带动作用，有效拓展对外市场。加强企业原材料基地与企业的有效衔接，加强企业之间产品上下游链条的衔接，加强横向沟通纽带的建立等，共同促进县域工业企业融合发展。如：协调德生皇与盈基生物质之间的上下游原材料的对接问题，威斯卡特与创润机电之间的材料上下游链条等。

4.引导企业创新发展树品牌。引导企业牢固树立品牌意识，使培育自主品牌、爱护已有品牌和争创知名品牌成为自觉行动；扎实做好基础工作，不断提升产品质量和企业管理水平；立足自主创新，增强自主研发能力，不断提高产品附加值和品牌的核心竞争力；实施“走出去”战略，为建立和扩大国内外营销渠道，提高本地自主品牌的市场竞争力，着力创建国内外知名品牌而努力奋斗。