工程部2014年工作亮点

工程部2014年工作亮点（精选11篇）

工程部2014年工作亮点 篇1

转变思想、管理理念，迎合了金地地产和恒通建安剥离形式发展。在金地阳光二期工程施工中成功完成了消防水池的设计和施工、在3—7号楼施工前组织施工技术人员对施工图纸进行了审核，对图纸中存在的（给排水、空调预留洞、燃气管道预留洞平面位置、5号楼集水坑、3----7号楼女儿墙二次结构）问题进行了调整完善或变更。在主体施工中严格施工材料的控制，钢筋、混凝土的施工损耗均在1%范围之内。在质量、安全方面实施了安全质量责任到人的管理模式、成功组织实施了安全质量联合检查。主体施工过程中未发生质量安全事故。进度方面排除恶劣天气及APCE会议影响3、4、、6、7号楼的进度提前总进度10—20天完成施工任务。施工期间混凝土质量控制方面、多次和供应商洽谈和召开联谊会对商砼的塌落度等问题及时解决保证了混凝土的质量。合理安排了3—7号楼的混凝土浇筑时间使公司混凝土泵车使用率达到98%

存在不足

工程合同条款有些不太严谨需进一步完善。员工综合素质偏低有待提高，工程管理工作有的地方不太细腻有待改进。

2015年工作重点工作

工程部2014年工作亮点 篇2

近年来,工业和信息化部积极实施“宽带中国”战略、大力促进信息消费、推动两化深度融合。我国宽带信息基础设施加速普及延伸,以移动互联网、云计算、大数据、物联网等为代表的信息通信技术快速发展并广泛应用,在加快推进生产方式、发展模式的深层变革方面发挥着重要作用。在此背景下举办的“2014年中国国际信息通信展览会”着力展示新一代信息技术、宽带网络建设、网络安全和信息化应用等方面的新产品、新技术、新业务、新模式以及近年来信息通信业在转型升级、促进信息消费、推动互联网创新等方面的新成果。本届展会呈现出六大看点:一是4G成果同台竞技,二是移动转售企业集体亮相,三是宽带网络技术集中展示,四是移动互联网体验精彩荟萃,五是智慧城市应用全面呈现,六是信息安全应用引人关注。

行业主管机构权威主办全景展示ICT产业链

中国国际信息通信展已成功举办22届,是亚太地区ICT行业盛会。创办二十余年来,展览会始终以国家政策为导向,紧扣行业发展脉搏,助力捕捉动态成长的中国及亚洲ICT市场机遇,已成为第一时间零距离洞悉行业发展状况,对话行业主管部门、拓展行业人脉不可错失的平台。

“2014年中国国际信息通信展览会”展出规模近45,000平米,云集了来自中国大陆及香港、台湾地区、加拿大、芬兰、德国、以色列、日本、韩国、瑞典、美国等国家和地区的近500家知名企业。展会还特别规划了光通信展区、测试展区、无线通信展区、绿色节能展区以及智能生活馆、170虚拟运营商馆。

中国电信、中国移动、中国联通、中国卫通等电信运营企业;TD产业联盟、中国普天、大唐电信集团、烽火科技、中兴通讯、华为、上海贝尔、瑞斯康达、京信通信、3M、NEC、三星、索尼、亨通、长飞、俊知、杰赛、双登、天马等电信设备制造企业;中国网络电视台、腾讯、新浪、搜狐、网易等互联网企业以及苏宁互联、国美极信等移动转售企业悉数到场。台湾电机电子工业同业公会、OPEN MOBILE ALLIANCE(开放移动联盟)、香港无线科技商会携旗下成员闪亮登场。美国、印尼、韩国、日本等信息通信技术强势国家及香港、台湾地区组织了参展团或参观团,借助中国信息通信行业飞速发展的舞台,分享世界信息通信行业最新发展成果。

宽带中国战略扎实推进集中展示网络建设成果

在“宽带中国”战略的推动下,今年上半年,信息消费规模同比增长20%,3G用户累计达到4.71亿户,4G用户达到1397万户,光纤接入用户达到5393万户,通信村村通工程已完成1876个扶贫目标村通互联网项目。

本届展会上,三大电信运营企业展示了其在加强光纤网络建设,提高宽带网络接入速率,改善和提升用户体验等方面的成果。烽火科技展示了其下一代PON解决方案、高性能核心路由器、FTTX+ODN解决方案、基于GIS空间地理信息系统与智能电子标识系统相结合的eODN全生命周期支撑平台和解决了限制光纤入户的关键性问题的弯曲不敏感光纤等。中兴通讯通过对超宽带接入与骨干承载网、模块化数据中心、数据智能网等等新概念的诠释和展示,从不同维度重新定义和解读人们期待的智能网络。网络建设技术的提升将大大助推“宽带中国”战略实施的步伐。

信息消费增长强劲展示内容精彩纷呈

国务院发布《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》将促进信息消费升级为国家战略后,信息消费对经济稳增长的拉动作用有目共睹。信息消费与4G有效结合,成为一大看点。此外,本届展览会还设立了穿戴式设备体验专区,智能语音服务、数字运动产品、智能手表等众多富有创意的穿戴式设备也集中亮相。观众抢先体验了与自己生活息息相关的新服务、新应用,如通过对话式语音搜索及自然语言描述的音乐搜索、让用户“自诊+健康咨询”的掌上医生、网络智能叫车系统、有声图片移动社区等。

商用元年4G新成果同台竞技

4G不仅扮演着原有通信运营模式的颠覆者,更成为促进关联产业发展和整个社会信息消费繁荣的有力推动者。2014年三家电信运营商用于4G建设的投资总计在1000亿元,新增移动通信基站52.6万个,其中4G基站数超过40万个,终端种类超过300种,4G商用为电信运营商、设备商、手机终端厂商、芯片厂商产业链各方迎来新的发展机遇。本届展会上,上海贝尔围绕应对移动网络流量长期呈高速增长的态势,展示了端到端LTE虚拟云化解决方案,在NFV、SDN、Cloud的整体架构和理念上引领技术前进的方向,实现从接入网、承载网到移动分组核心网的全面虚拟化,大幅降低网络投资和运营成本。华为、大唐电信集团等企业展示了TD-LTE、LTE FDD混合组网、WLAN智能分流、在高人口密度区域为用户提供无线覆盖和容量的解决方案、实现无线接入和网络协作的云化以及智能化的Cloud Radio解决方案、LTE芯片终端、测试仪器仪表等,并分享了TD-LTE商业部署取得的经验和成果。京信系统展示了覆盖2G/3G/4G LTE/WIFI满足多运营商多业务要求的一站式解决方案。

积极应对OTT挑战运营企业转型升级成效显现

OTT的快速崛起促使电信运营企业加速实施业务创新,推动业务融合,促进互联网和数据业务快速增长。

中国电信围绕“开放合作、变革创新”的展示主题, 通过场景模拟、互动体验参与等形式展示热点业务,重点宣传全面深化企业改革、扩大对外开放合作、不断拓宽业务领域的发展成果。

中国移动提出了融合通信的概念,包括新通话、新消息、新联系,将现场演示新通话的VOLTE业务。还展示了在建设好4G网络的基础上,以互联网思维来做流量经营和内容经营,加快与第三方企业的合作,实现“用户使用,企业买单”的商业模式。

此外,电信运营企业当前正在积极探索以发展混合所有制为途径的机制创新,通过跨界合作驱动业务快速规模突破。中国联通展示的“沃百富”是联通、百度、富国基金三方联手打造的一站式的“互联网理财+生活服务平台”。

行业信息化水平提升智慧城市建设助力产业升级

在中国这辆驶向现代化的高速列车上,信息化正在成为驱动其前行的最重要引擎之一。

本届展会上,中国电信展示了智慧政务、智慧社区、智慧教育、智慧物流等行业应用以及NFC、二维码支付等新业务。中国移动在无线城市物联网区域展示了涉及教育、旅游、交通、农业等领域的经典应用。中国联通的展示亮点为依托4G网络和宽带资源开发的智能交通、智能汽车、移动药监、移动证券等业务。

在政企信息化展区,华为展示了业界最齐全的ICT产品解决方案,展示其智慧城市、敏捷园区、数据中心三大解决方案,为客户提供端到端的解决方案。瑞斯康达则针对广大中小企业信息化改造和融合通信的渴求,积极推出“智慧企业”融合通信终端(企业网关)和配套解决方案(融合通信系统),不仅满足企业内部通信统一接入需求,并且与企业已有办公系统进行集成。

电信业引入民间资本移动转售企业集体亮相带来全新体验

自移动转售业务试点以来,已有25家民营企业获得试点批文。为了全面介绍虚拟运营商的差异化业务布局,体现可持续运营能力,并探讨虚拟运营产业面临的机遇和挑战,本届展览会以“170,移动创新生活”为主题,特别开辟5号馆为“170虚拟运营商馆”,展示面积达5,000平方米,集中展示虚拟运营商品牌建设、运营模式等内容。

中期集团、乐语通讯、分享通信、苏宁互联、天音通信、国美极信、巴士在线、迪信通通信、连连科技、北纬通信、三五互联等虚拟运营商重磅登场,展示业务涵盖包括移动电商、移动金融、健康管理、移动传媒、零售商场、移动办公等共计18个领域。本届展会上,巴士在线展示了面向年轻用户打造的“资源不清零可转赠可共享”的中麦清新卡业务;乐语通讯本次参展的产品包括提供统一数据、私人定制等个性化服务云健康平台及穿戴设备和套餐;三五互联展示了企业云办公解决方案,融合通信业务等;苏宁互联展区内,观众可现场体验苏宁网厅、掌厅业务办理,参与XBOX游戏,体验谷歌眼镜、智能手环、微信打印机等现场互动活动,以及现场开通苏宁互联卡开卡业务;分享通信展示了集节号品牌,“绿”品牌教育平台,分享通信合伙人制度,10039球学会等;国美极信展区现场不定时派发含话费和流量的免费极信电话卡,让观众现场体验国美极信的业务功能。

关注信息安全技术信息安全成果集中展示

随着信息通信技术与人们生活越来越密切,信息安全越来越受到各方关注,信息安全产业更是被业界誉为“基础产业”。

本届展会上,电信运营企业带来了保障用户信息安全的最新成果。华为、上海贝尔等企业展示了基于网络层采用大数据技术的信息安全解决方案。中兴通讯展示了自主研发的路由核心芯片。大唐电信集团展示了金融IC卡安全芯片、移动支付安全芯片、市民卡安全芯片、USB Key安全芯片等。众多自主研发信息安全成果将为我国信息安全保驾护航。

移动互联网发展迅速智能生活展区成亮点

移动互联网已然成为当前信息通信产业发展的主线,其快速发展还拉动了上下游产业链的发展,新技术、新应用和新的商业模式层出不穷。

为集中展示移动互联技术将人类带进智能生活时代,本届展会特引入“智能生活”亮点主题,集结各类智能终端及应用,广大观众可以现场体验中兴、华为、索尼、三星等主打4G技术的智能手机终端,以及utalife、solowheel、cuptime、嘉兴统捷等新颖智能穿戴产品,体验APP开发者、TV开发者带来的最新应用。

寻找下一座金矿移动医疗展区引人关注

据预测,2017年全球移动医疗健康市场规模将达到230亿美元,其中我国的市场规模将突破百亿元人民币。

2014年中国开放亮点 篇3

海上丝绸之有各有长期目标与短期目标之别，上海自由贸易区建设即为短期目标。其中，上海自贸试验区可复制、可推广的制度创新，既是上海自贸试验区的价值所在，也是中国进一步改革开放的需求。

据公开信息，目前，上海自贸试验区制度创新主要包括四个方面：一是投资管理制度，二是贸易监管制度，三是金融制度，四是综合监管制度。核心在于政府职能转变，营造国际化、法治化的营商环境。比如，自贸试验区已按照注册资本认缴制、“先照后证”登记制、企业年报公示制等新的商事登记制度运行2个多月，在“工商一口受理”等配套措施的支撑下，新的登记制度运行顺畅，受到企业的广泛好评，目前试验区商事登记制度改革的部分内容已在全国推广。此外，检验检疫等贸易监管的部分做法也已在全国推广。

中央给上海自贸试验区的试验时间是2-3年，2014年是最为关键的第二年。能否在负面清单管理模式、政府事中事后监管等方面，为全国探索新思路和新途径，形成可复制、可推广的经验，将是上海自贸试验区2014年的重中之重，也将是2014年中国经贸重大的改革开放亮点。

据介绍，丝绸之路经济带的初步思路是，在空间走向上以欧亚大陆桥为主的北线、以石油天然气管道为主的中线、以跨国公路为主的南线三条线；国内区域范围目前包括西北五省、重庆、四川、内蒙古和新疆建设兵团，还将扩展到其他省区。

新丝绸之路经济带的建设，将改变整个西部城镇化进程。丝绸之路经济带，在各城市群之间串起一根纽带，成为西部城市群之间，以及这些城市群与周边地区之间经济贸易的“润滑剂”。

工程部2014年工作亮点 篇4

建立健全劳动保障监察管理体系 全面推行

劳动保障监察“两网化”建设

为进一步提高劳动保障监察管理水平，强化劳动保障监察管理服务，根据上级人力资源和社会保障部门总体部署，今年以来，沙湾县人力资源和社会保障局按照“科学化、规范化、制度化”的要求，全面推行劳动保障监察“两网化”建设。

一、成立机构，加强领导。成立了由分管人力资源和社会保障工作的副县长任组长、县人力资源和社会保障局局长任副组长、各乡、镇分管人力资源和社会保障工作的领导为成员的劳动保障监察“两网化”工作领导小组，负责领导和部署全县“两网化”建设工作，确保实现劳动保障监察“两网化”工作总体目标。

二、划分网格，组建队伍。科学划分监察网格，实现劳动保障监察“网格化”管理。以县、乡镇、村（社区）行政管辖范围划分为三级网格，县劳动保障监察大队履行一级网格职能，乡镇劳动保障监察中队配备专职监察员履行二级网格职能，村（社区）配备劳动保障监察协理员履行三级网格职能。

三、细化职责，完善制度。细化县、乡镇、村（社区）三级网格工作职责，建立“两网化”管理、协理员管理、用工信息采集与管理、网格巡查、劳动保障监察信息系统管理等各项制度。建立健全“两网化”劳动保障监察体系，明确网格范围、责任人，形成自上而下，一级管一级、一级抓一级的劳动保障监察内部管理机制，将乡镇、村（社区）劳动保障专、兼职监察员、协理员纳入劳动保障监察队伍，确保“两网化”体系建设落到实处。

2014年，沙湾县培训乡镇、社区、企业管理人员150余人熟练操作自治区“劳动保障监察两网化信息管理系统”，审查录入用人单位信息85家，劳动保障监察网格化覆盖率达到100%，已基本实现对用人单位的网格化、网络化管理。

2014年沙湾县劳动保障 监察大队亮点工作之二

进一步完善制度建设 维护农民工合法权益

当前，农民工上访反映最突出的问题有三类：一是不签订劳动合同，二是逃避农民工工伤事故，三是恶意拖欠劳动报酬。这三大突出问题主要发生在建设领域，严重侵害了农民工的合法权益，影响了农民工的工作和生活，影响了社会的和谐稳定。

为切实维护农民工合法权益及社会和谐稳定，沙湾县人力资源和社会保障局不断创新社会管理，积极完善制度建设，从源头上预防和治理侵害农民工合法权益的行为。今年，促进县政府下发了《沙湾县预防和治理建设领域拖欠农民工工资问题的通知》，结合沙湾县建设领域实际情况，明确了工程项目建设单位、施工单位、行业主管部门等职责，提高上拖欠农民工工资的建筑施工单位预存农民工工资保证金比例，加大建设领域预存农民工工资保证金收缴力度，督促施工单位与农民工签订劳动合同，并在每个建筑工地制作悬挂《农民工权益保障公示牌》，告知施工项目基本信息，项目负责人职责、联系电话，及投诉电话、农民工维权须知等内容，有效预防拖欠农民工工资行为的发生及农民工被侵权后能够顺利维权。

2014年沙湾县劳动保障 监察大队亮点工作之三

以监察业务为载体，创新监察执法体制机制

自群众路线教育实践活动开展以来，沙湾县劳动保障监察大队以“两网化”管理为抓手，以监察业务为载体，不断转变工作作风，创新劳动保障监察执法体系机制，文明执法，依法行政。

一、开展监察执法特别服务。对招商引资重点企业、大型企业和重大建设项目，实施监察执法特别服务，采取上门宣传劳动保障法律、法规、政策，指导企业劳动用工，组织开展企业劳动用工和社会保障政策座谈会等活动，积极推进文明执法，和谐执法服务。

二、建立劳动保障监察建议书制度。劳动保障监察大队转变执法理念，牢固树立“监察就是服务、服务寓于监察”的新理念，在查办投诉案件时，加强与用人单位和劳动者的沟通，认真听取用人单位的陈述和申辩。在责令改正、处罚决定等重要环节，依法引用、解释清楚法律法规，耐心讲明行政处罚自由裁量基准的适用依据和理由，促使用人单位理解、认可并自觉履行行政处理和处罚决定。促进监察执法模式从“事后查处”向“事先预防”的转变，注重对违法行为的事前告知和事中整改，慎行处罚，以劳动保障监察建议书的形式予以提醒和指导，以指导促规范，以服务促和谐。

2014年沙湾县劳动保障 监察大队亮点工作之四

制订《协议》，有效预防棉花采摘劳务纠纷

沙湾县是棉花种植大县，每年采摘棉花的务工人员有5万人左右，以前棉农和拾花工双方只是口头协议，拾花工和棉农之间经常发生劳务纠纷，造成拾花工上访非常频繁。针对此种情况，沙湾县劳动保障监察大队专门研究拟定了《棉花采摘劳务协议》，协议对棉花采摘期限、采摘价格、饮食标准、采摘费用结算以及劳动保护和劳动条件等都做了详细规定。要求拾花工要服从棉农的管理，熟练掌握拾花要领，拾一块净一块，确保全部棉田采摘干净后离开。

工程部2014年工作亮点 篇5

——学校2013年工作情况及2014年工作思路（2013年11月22日）

城西区兴海路小学

首先，感谢教育局领导和兄弟学校一年来对我校工作的关心和支持，我在此一并表示衷心感谢！下面，就我校2013年工作及明年思路作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。今年兴海路小学坚持“启蒙养正、明理成人”办学理念，以办开心乐园、书香校园、创新学园、温馨家园、成长花园“五园学校”为目标，在工作中紧紧围绕教育教学这一中心，以实施“学能项目”、“生本教育”为抓手，努力提升教育教学质量；构建具有学校特色的校本培训体系，促进教师素质全面提升；紧扣创建国家文明城市主旋律，不断提高德育工作水平；构建精细化管理机制，尝试革新教学管理方式；加强学校基础设施建设，营造和谐的人文环境，保持了各项工作的连续性和创新性。

一、强化特色、突出亮点，学校工作成效显著

学校紧密结合自身实际，坚持“课题研究科研兴校、师资建设人才优校、规范教学质量强校、民族团结特色亮校、校园文化内涵立校”的工作思路，在重实践、求实效、出成效上下功夫，努力做到了工作有特色、亮点多、效果好。

（一）民族团结办学特色得到彰显

——民族团结唱响和谐兴小。学校将民族团结教育、爱-1-

国主义教育和养成教育有机结合，构建了具有鲜明民族特色的德育工作体系，使之成为学校的德育品牌。一是学校编写《民族之花》、《团结之花》、《和谐之花》高、中、低三个学段校本教材，印制1200套做到师生人手一册；二是以“童谣创作挖掘教育资源、童谣传唱编织民族情怀、童谣小报展示民族知识、童谣绘画描绘民族风情、童谣表演展示建设成果”；三是围绕“加强民族团结教育,培养学生民族情怀”这个中心，尝试将民族团结教育和课堂教学相结合。罗永青老师参加全市民族团结录像课在前不久获得第一名；四是将6月定为民族知识宣传月，开展学唱民族歌曲、跳民族舞蹈、讲民族故事等活动。五是将民族团结工作与家庭教育工作紧密结合，努力构建学校——家庭——社会“三位一体”的民族团结教育工作网络。六是学校争取资金320余万元建设“民族团结教育园”，构建符合素质教育要求的，既体现时代精神、又有自身特色的校园文化体系。今年学校分别11次接受了毛小兵书记、王予波市长等省市区领导及各州、地兄弟学校的调研参观，对学校民族团结工作均给予了好评。

（二）办学行为内涵发展成为亮点

亮点一：校本课程建设富有成效。学校在经典诵读校本课程的开发建设上，针对1—6年级学生特点，编撰了《春天的图画》、《金色的小船》、《草叶上的歌》等个性教材，并以国学经典为基础编写了《弟子规》共性教材。同时对教学方式、活动开展、课程评价提出了指导性意见。

亮点二：德育工作体现“六知六爱”。学校以创城工作

为重点，以“做一个有道德的人”为核心，紧紧围绕“细节中塑造道德之魂，活动中促学生求知成长”这条主线，以“六知六爱”为切入点，本着规范加特色的目标开展丰富多彩的主题实践活动。在“红领巾相约中国梦、手拉手民族团结一家亲”建队日活动中，团省委申红星书记及省市区与会领导对学校德育工作给予高度评价。

亮点三：作文写作教学不断巩固。学校在获得“全国写作教学示范学校”的基础上，坚持将经典阅读和作文教学相结合，通过突出培训、强化教研、落实课堂，形成了学习、探究、改革作文教学的浓厚氛围，为连续三届获得“关工杯”全省作文大赛优秀奖打下了坚实基础。

亮点四：写字特色让墨香飘满校园。学校注重营造浓厚的师生写字氛围，坚持“方方正正写字、端端正正做人”特色活动的开展，今年在师生中广泛开展了以师德师风、民族团结、党风廉政、我的中国梦、美德少年等为主题的竞赛展示活动，并以此作为经典阅读和写作教学的有益补充。

亮点五：阳光体育活动有声有色。学校按照“阳光六十分，健康一小时”的要求，将阳光大课间活动和小型体育竞赛活动相结合，篮球竞赛活动、乒乓球比赛、“三跳”活动开展得有声有色，师生积极参与活动的身影成为学校一道亮丽的风景线。今年学校在城西区第三届学校特色体育展示活动获得一等奖，男女篮球队也取得了较好成绩。

亮点六：“五型”活动体现职业幸福。学校结合师德师风教育，开展了做“安康型”教师文艺体育活动、做“学习

型”教师读书交流活动、做“和谐型”教师师德论坛活动、做“学者型”教师经验交流活动、做“幸福型”教师表彰活动，使广大教师增强职业认同感，感受职业幸福。

二、居安思危、寻找差距，当前存在的主要问题

当前各校抢抓发展机遇，形成了一心一意谋发展的良好氛围，我们静下心来思考明年的发展思路的同时，发现和兄弟学校还存在一定的差距。主要表现在：

（一）学校办学条件急需改善。近年来因办学经费相对紧张，学校办学条件和我区兄弟学校有一定的差距，突出表现在校园文化建设需进一步构建符合素质教育要求的，既能体现时代精神，又有自身特色的校园文化体系。

（二）师资队伍建设亟待提升。目前学校的师资水平不高，新上岗的青年教师比较多，教师年龄两极分化，不能形成良好的梯队建设。如何尽快缩短差距、由点到面打造一支高素质的教师队伍迫在眉睫。

（三）教育的实效性有待增强。课堂教学是实施新课程的主要途径，如何在实施新课程的课堂上体现教学理念的改变与教学方式的革新，逐步提高课堂教学的实效性，还需要我们不断探索与实践。

（四）德育工作需加强针对性。学校还应进一步加强师德建设，突出全面育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，淡泊明志、志存高远，真正树立服务育人、教书育人的全方位育人观。同时加强德育科研，探讨新形势下学生德育工作的针对性、时效性和实效性。

三、解放思想、明确目标，学校2014年工作思路 对我校来说，明年是我们紧抓机遇、求实创新、积极作为、树业强基的一年。我们将本着学生发展、教师发展、学校发展的理念，通过“四个序列”的建设促进学校又好又快发展：一是以实施“十二〃五”发展规划为抓手，不断完善各项管理机制，基本形成学校规范、人文的管理序列；二是遵循学科教学规律，聚焦课堂教学，加强问题式校本教研，改进教学方式，基本形成教学质量不断提升的工作序列；三是遵循教师专业发展规律，完善阶梯式教师队伍培养机制，基本形成师德高尚、业务优良的教师队伍培养序列；四是遵循学生成长规律，以少先队主题实践活动为载体，基本形成兴小学生会运动、懂礼仪、善学习、能合作的育人序列。

基于以上目标，我校将以精细管理为核心，以课堂教学为主线，以规范教学行为为基础，以提升质量为突破口，以民族团结教育为特色，努力寻找质与量平衡点，促进学校管理和教育教学上台阶。为此，我校明年将在以下五个方面进行尝试：尝试创新学校管理模式，实践精细化管理的新内涵；尝试创新学校文化建设载体,实践特色学校发展新思路；尝试创新学生自主发展空间,实践德育工作新突破；尝试创新师资提升渠道，实践个体与团队建设新提升；尝试创新课堂教学，实践生本教育新探索。

一是加强组织、党群共创，建设规范的基层支部。党支部将“五个好”党组织与党建品牌建设相结合，认真推行党员“一岗双责”和党员公开承诺制，在广大党员和教师中开

展好“三活动、两争创和一培育”活动，使党员成为推动学校发展的先锋、维护群众利益的先锋、促进教育创新的先锋。

二是突破常规、注重细节，打造精品的德育工作。继续深入实施“立德树人”战略，坚持育人为本、德育为先，延续“六知六爱”活动的开展，抓实学生文明礼仪、卫生纪律、日常规范的养成教育，深化公民文明教育和民族团结教育，在校园广泛开展“美德少年”评选活动，进一步增强德育工作的针对性和实效性，提升德育工作水平。

三是以研促教、搭建平台，促进教师专业发展。围绕“以师德教育为基础、以学历培训为先导、以综合素养提高为目标、以业务能力培养为核心”的教师队伍建设思路，突出问题式校本教研模式，多方搭建教师成长发展的平台。在明年，学校将在师资队伍提升上做“学生”，一是学习我省影子培训模式的做法，派青年教师到我区优秀学校进行影子式学习；二是向我区兄弟学校的优秀教师取经，重点在班主任工作、教学经验、德育教育、敬业精神等方面进行交流。

四是健全制度、强化教学，不断提升教学质量。学校以“全面提升教学质量”为目标，实施“有效课堂”和“轻负优质”教学为主线、彰显生本特色的课堂教学，坚持探索作文教学的新模式和写字教学的全员性，突出教师基本功、教学技能、教学能力的培训，在加强和规范教科研、备课上课、作业批改等常规管理的同时，推进“有效课堂”向“高效课堂”的转变，不断提升教学质量。

五是准确定位、完善设施，品牌服务的后勤保障。进一

步牢固树立“服务”的理念，将校园安全工作放在首位，进一步完善学校安全管理制度、安全防范网络和突发公共事件应急预案，健全安全工作长效管理机制，认真做好开源节流、艰苦创业，为师生提供优质管家式服务，使学校的总务后勤管理有特色、上水平。

六是精心设计、彰显特色，建设和谐的校园文化。进一步提炼学校蕴含的文化积淀，挖掘校园人文资源，打造精品校园文化，展示校园文化魅力，拓展校园文化内涵，提升校园文化品位。明年学校将在“民族团结教育园”建设的基础上，进行绿化、亮化、美化工作，重点投入资金做好“民族团结展室”建设。

工程部2014年工作亮点 篇6

一、氛围营造

1、大堂电子屏动态影集形式循环播放鱼鲜宴，把鱼鲜宴做成照片、精心设计成另游客赏心悦目的彩页。

2、大厅显要位置放置大幅海报：鱼鲜节宣传海报、鱼宴“今日特价菜”；

3、在美团网上推出鱼鲜宴各类套餐，吸引新的消费群体，提升生态服务中心的产品销量。

二、活动内容

（一）鱼鲜节（明珠湖生态服务中心）

1、全鱼宴。利用明珠湖的水产资源，将明珠湖内盛产的各种有机鱼，经明珠湖生态服务中心厨师的精心烹饪，打造独特的有机鱼鲜宴。

2、新菜品开发。秋风送爽的时节，崇明的丰收季来到了，各种土生土长的新鲜食材，经明珠湖生态服务中心厨师突破常规的大胆尝试下，创新出营养美味的新菜品，游客也可以参与创新。

3、个性化菜单。根据客人的需要和特点，结合生态服务中心的资源优势，提供个性化菜单。

4、亲密接触、与鱼共舞。明珠湖生态服务中心推荐组织宾客游览明珠湖公园，观看下网捕鱼、参与浑水摸鱼，湖边溜鱼、参与选鱼和加工烹饪过程，全程感受鱼菜的制作并赠送精美留

影。

5、品尝湖鲜，品味湖畔休闲生活。秋季是鱼儿体美、膘肥、味鲜的时节，因此品鱼宴是活动的重头戏，珍馐美味抢鲜尝，鱼宴味道大不同。

（1）明珠湖生态服务中心,推出个性化鱼宴菜单；（2）开发新菜，研发“一鱼几吃法”；

（3）推出秋季养生类，以精致盅类、小火锅类为主推。湖宴、鱼宴特色宴，养生又健康。

（二）房车节（天鹅苑）

1、房车生活体验

（1）房车布置得像个家，宽敞的车内空间，设施齐全，客厅、沙发、床铺、空调、宽带、IPTV、卫生淋浴等生活设施一应俱全；

（2）每辆房车均有小庭院，配备精致的户外家具，游客有兴趣的话，可以搞个自助烧烤，将会体验到另一番情趣；

（3）临景傍水而居，每两辆房车就有一个共享的亲水平台，游客在这里可以把酒言欢、依湖赏景、感受生活，与大自然融为一体是此次房车生活体验的一大特点之一。

（4）游客可以驾驶自己的房车到营地停靠旅游，停车空位可提供自行式房车的停泊、住宿、充电等服务。

5、野外帐篷

6、户外休闲拓展项目，有足球、排球、羽毛球

2、房车文化展示。在天鹅苑入口设置文化长廊，以文字图形、视频、模型等展示形式，让到来的游客接受一轮房车文化的熏陶，进一步加深对世界房车历史文化的了解。

3、房车音乐会。以房车营地大草坪为背景，开展露天音乐会，届时邀请有关歌手、DJ现场助阵，并让游客参与互动演唱。不出房车的游客也可在车内享受露天音乐会的精彩演出，让游客大饱耳福的同时又感受到房车与音乐的完美结合的魅力。

三、活动的亮点

2016年北京市档案工作亮点 篇7

（一）知行合一，深入学习贯彻十八届六中全会精神

北京市档案局（馆）党组以高度的政治责任感和使命感，组织全体党员迅速深入学习贯彻落实党的十八届六中全会精神，将学习全会精神与“两学一做”学习教育结合起来，制订学习安排。党组中心组和各党支部结合档案工作实际开展交流研讨，进一步增强“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持一岗双责，以上率下，更加扎实地把六中全会确定的各项任务落实好。

（二）扎实推动，“两学一做”学习教育成效明显

北京市档案部门按照中央和市委的要求，高度重视“两学一做”学习教育，认真抓好落实。北京市档案局（馆）组织全体党员集中学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，通过表彰先进、参观展览、交流研讨、举办培训、开展党员承诺践诺活动等多种方式，使全体党员进一步强化了党员意识，提升了政治素质，推动了干部作风建设取得新成效。各区也深入开展“两学一做”学习教育，例如，昌平区档案馆深入挖掘馆藏和收集有关档案，结合区域特色，制作推出“两学一做”学习教育专题展览。

（三）领导重视，档案事业发展环境不断改善

市委市政府把“提升档案馆服务水平”列入《北京市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》《北京市“十三五”时期档案事业发展规划》继续作为北京市专项规划，于2016年8月印发。

市委书记郭金龙就做好冬奥组委档案工作作出“要衔接好，不出空档”的重要批示。分管档案工作的市委常委、秘书长、副市长张工积极研究解决新馆建设中的难题，就新形势下进一步强化档案工作提出明确要求。

市委市政府在国家和市级重大活动、重点工作中，都把档案工作作为重要组成部分，将市档案局列为组织机构成员单位，加强对重要档案的全程管理，确保档案齐全完整。市委市政府把市档案局列入2022年冬奥会、京交会等的组织成员，纳入市社会主义新农村建设领导小组、市集体林权制度改革领导小组、市平原地区造林工程建设领导小组、市传统村落保护发展联席会等多个重要专项工作小组的成员。

（四）围绕大局，全力做好档案工作的指导服务

1.助力北京城市副中心建设。北京市档案局、通州区档案局紧紧围绕北京城市副中心建设，通过强化监管、制发文件、推进行政办公区机关档案管理用房集约化建设、加强执法检查等措施，全力做好跟踪指导和档案提供利用服务，助力副中心建设。

2.助力京津冀协同发展。北京市档案局加强对本市所承担的协同发展建设项目档案工作的业务指导，与天津市档案局、河北省档案局召开京津冀协同发展建设项目档案工作联席会，交流研讨工作，进一步明确了联合监管的机制和方式方法。

3.围绕国家和市级重大活动、重点工作，做好档案指导服务。建立定期的档案工作沟通协调机制，密切合作、强化监督、分类指导、规范制度、开展培训、全程跟踪，全面加强了对2022年冬奥会、首届世界旅游大会、2019年世园会、第四届京交会、G20峰会第一次协调人会议、平原地区造林、农村土地承包经营权确权登记颁证等重大活动、重点工作档案的监督指导。根据重大活动的规格、性质、筹备时间、档案数量、利用需求等特点，在各筹备机构组建、筹备、举办、撤销等关键时间节点，市档案局多次派员到工作一线检查指导。截至目前，北京反法西斯战争胜利70周年大阅兵指挥部办公室、G20峰会第一次协调人会议北京服务保障领导小组、北京田径世界锦标赛组委会共5209件文书档案、1745张数码照片档案、76件音视频档案、179件实物档案、111册资料已移交至市档案馆。

4.服务城市管理体制改革，做好调整变动部门档案移交和管理工作。在充分调研的基础上，针对新建、合并、职能划转等不同情况，对涉及的市发改委、市规划委、市国土局等七家单位的档案处置问题分别提出了相应要求，开展“一对一”的监督指导，确保改革中档案的完整和安全，为顺利推进城市管理体制改革提供了基础保障。

（五）创新模式，档案法治工作有新亮点

北京市档案局将“互联网+政务服务”应用到档案行政执法工作中，实现随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员；全面实行第一时间反馈、书面形式通报、限期整改落实、加强跟踪复查等多种措施，大力提升了执法检查的力度与效果；开展将文件归档年检融入执法检查内容和程序试点工作，探索建立确保文件归档质量的长效机制。截至10月底，已对39个单位实施了“双随机”档案执法检查。10月，北京市顺利通过了国家档案局组织的档案行政执法检查。北京市档案局推出的档案法治动漫系列作品《档案连着你和我》，荣获北京市法治动漫微电影征集展映活动优秀作品奖。市档案局法规处被中央宣传部、司法部、全国普法办公室评选为2011—2015年全国法治宣传教育先进单位。

（六）深化合作，档案开发利用有新作为

1.围绕筹办2022年冬奥会和冬残奥会做好档案利用工作，积极提供档案查阅服务。市档案馆与北京冬奥组委联合制定了《“北京2022年冬奥会和冬残奥会筹办工作查档绿色通道”实施细则》，从制度上保障了冬奥组委查档工作的规范、便利、快捷与安全。截至10月底，市档案馆共为2022年冬奥组委130余人次提供2008年奥组委相关工作制度、审计监察等奥运档案2246卷、纸质目录26745条、复制16649页，推动了2022年冬奥会和冬残奥会筹办工作的顺利进行。

2.北京市档案馆与德国海德堡市档案馆合作，在两地分别举办“残奥之光——从海德堡到北京”展览。两馆充分挖掘、利用各自馆藏中反映残奥会的档案，展现了1972年海德堡残奥会和2008年北京残奥会的精彩场面，以及残疾人运动员备战里约残奥会的景象，同时反映了北京残疾人事业的发展成就，展示了残奥精神跨越欧亚大陆、从海德堡到北京一脉传承的发展历程，诠释了残疾人追求平等、渴望融合、自强不息的精神。展览于6月9日“国际档案日”在北京市档案馆推出，7月至9月在德国海德堡市奥林匹克中心展出。

此外，市、区档案馆积极围绕中心工作与重大纪念活动，深入挖掘馆藏，举办展览，编辑出版史料。北京市档案馆为纪念孙中山诞辰150周年，首次公布了孙中山暂厝西山纪念册、北平特别市政府修筑孙中山奉安迎榇大道史料、1929年在北京公园建立孙中山奉安纪念碑史料等。平谷区档案局与区委宣传部联合举办的“铭记长征历史传承长征精神——纪念中国工农红军长征胜利80周年主题展”在平谷区世纪广场展出，受到各界好评。

（七）全力推进，档案信息化工作有新突破

1.北京数字档案馆系统即将投入试运行。在完成项目可行性研究报告、招投标、需求调研等工作基础上，2016年北京数字档案馆（电子文件中心）建设进入工程实施阶段。系统开发、软硬件集成、测试、培训等工作已完成，预计年内系统投入试运行。

2.“十二五”期间档案数据的全流程备份、恢复、验证全部完成。按照国家档案局相关要求，北京市档案局馆开展了档案异地备份工作，组织完成了两轮全市（市、区档案局馆）重要档案数据的同城、异地备份工作，数据总容量180TB。同时，在市信息安全容灾备份中心开展了异地备份数据的恢复验证工作，现场随机抽取了部分数据，成功验证了备份数据的可读性与正确性。

（八）加大投入，档案馆新馆建设有新进展

简化审批流程，大幅度提高区档案馆资金补助额度。2016年，为提速档案馆建设进程，市发改委为区档案馆建设项目开辟了绿色通道，区档案馆建设项目由区发改委审批立项，大大节约了审批时间。北京市档案局与市发改委联合制发了《关于北京市区档案馆建设项目给予资金补助的通知》，各区档案馆新馆建设可以得到5120万的定额补助资金，此举极大地推动了各区档案馆新馆建设工作。

市、区档案馆建设取得明显进展。截至2016年10月底，市档案馆结构工程已全部完成，初装工程完成50%，幕墙工程完成30%。16个区档案馆中，海淀区档案馆新馆已投入使用；东城区档案馆正在进行室内外装修，计划年底前竣工；昌平、朝阳、房山区档案馆新建、扩建项目已经立项；其他区档案馆建设也处在选址、准备立项等阶段。

（九）突出特色，档案征集工作有新拓展

突出区域特色，积极拓宽征集渠道，不断丰富馆藏资源。北京市档案馆征集了建国十周年庆典毛泽东主席、周恩来总理、陈毅副总理等国家领导人接见解放军代表的长卷照片，毛主席纪念堂设计资料集，民国时期反映北京民俗风情的影楼大画幅银盐黑白照片，上世纪五十年代北京人艺艺术创作的日志、大幅海报、大事记、手稿，《皇清中外一统舆图》《清国北京城全图》等多种形式、不同载体的档案资料。

（十）整体联动，“馆日”活动社会影响力有新提升

工程部2014年工作亮点 篇8

204

年度工作

基建工程部

二○一四年十二月

1总结 总结与计划 基建处

二〇一四年工作总结

--基建工程部

时光荏苒，新年的钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，我们对过去的一年做深刻的总结。2014年腾格里基建部在公司领导的关怀指导下，在各部门的密切配合下，全力以赴地投入到园区的建设工作中。因集团公司受全国经济形势严峻复杂、持续低迷的影响，工程资金和材料采购方面严重滞后，作为公司工程建设专业的核心职能部门，我们牢记公司领导的教诲和嘱托，从部门职能出发，从实际情况着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，积极采取应对措施，严格控制工程质量及工程进度，努力完成了公司领导安排的各项任务。现本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，就基建部2014年的工作情况总结如下：

总结与计划 基建处

管网已全部完成并投入使用；

（二）、中央调度楼土建、装修全部完成，具备使用条件，体育馆装修基本完成；

二、焦化一期建设项目

主要包括：炼焦区、化产回收区、备煤储焦区以及相配套的室外地下管网、工艺管网等，截止年末，已全部完成并顺利投产使用。

三、己内酰胺建设项目

该项目主要包括：环己酮、氨肟化、硫胺、造粒、精制、制氢、双氧水、综合罐区、循环水、污水处理、废液焚烧、综合楼、化验楼、外操楼以及相配套的室外地下管网、工艺管网等，自2011年10月正式开工建设以来，经过承建单位、监理单位、建设单位的不懈努力，截止年末，完成情况如下：综合楼、外操楼已投入使用，化验楼装修已完成具备使用条件。其他各装臵土建主体已基本完成，设备安装部分完成。

（一）、环己酮装臵：

1、环己酮机柜室及变电所已具备设备安装条件；

2、环己酮装臵2000A/C土建完成90%，钢结构完成80%；

（二）、氨肟化装臵：环己酮肟装臵3100A/C土建完成95%，钢结构完成90%；

（三）、硫铵装臵：

1、硫铵仓储土建全部完成，包装楼土建完成80%；

2、散料库土建完成60%；

总结与计划 基建处

3、硫铵装臵土建全部完成，钢结构全部完成；

4、冷冻水装臵土建完成95%，钢结构全部完成；

（四）、己内酰胺精制

1、精制肟化变电所土建完成95%，装修完成20%；

2、己内酰胺精制装臵3200A/C土建完成95%，钢结构完成90%；

（五）、制氢装臵

1、焦炉气压缩厂房土建完成85%，安装完成70%；

2、制氢变电所及机柜室土建基本完成具备安装条件；

3、精脱硫土建完成95%，安装完成50%；

4、变压吸附土建完成90%，安装完成90%；

5、气柜土建完成95%，安装完成70%；

（六）、双氧水装臵土建完成90%；

（七）、综合罐区

1、液氨罐区土建完成95%，安装完成65%；

2、苯罐区土建完成90%，安装完成50%；

3、硫酸灌区土建完成70%，安装完成65%；

4、汽车装卸设施土建完成50%安装完成50%；

5、机柜室及配电室土建完成80%；

6、环己酮罐区土建完成70%，安装完成50%；

7、氨肟化中间灌区土建完成70%，安装完成50%；

（八）、循环水

1、冷却塔、吸水池土建全部完成；

2、地下管网完成70%；

总结与计划 基建处

3、其他土建工作总量完成90%；

（九）、污水处理

1、污水处理土建完成90%，钢结构安装完成90%；

2、深度处理土建、钢结构安装基本完成；

3、污水处理办公楼已全部完成，具备使用条件；

（十）、废液焚烧土建完成95%；

（十一）、综合楼、化验楼、外操楼均已投入使用；

（十二）、地下管网基本贯通、工艺管架已完成具备管道安装；

四、公辅设施建设项目

该项目主要包括：工业园综合供水站、空分装臵、热电锅炉项目、水源地项目、110KV变电站、园区道路等，截止到年末，完成情况如下：

（一）、空分装臵：土建完成95%，设备安装完成90%；

（二）、热电项目：土建主体已完成，一号炉设备安装完成，封闭完成；

二、三号炉正在设备安装中；

（三）、其他项目：新增液氨管线已完成管道除锈防腐；厂区道路完成总量的95%；

五、其他日常工作

（一）、资料管理：主要是对各类报批文件、各类合同、设计资料及图纸、设计变更与工程洽商资料、监理文件、施工日志、会议纪要、审计结论及各种验收证件、检测报告、材料设备的合格证及说明书、施工图、财产移交手续及其他需要存档的文件等。

（二）、档案管理：对档案柜所藏档案要进行经常检查，发现

总结与计划 基建处

问题及时采取有效措施。

（三）、对外协调工作：主要是跟生产部门、行政后勤事业部及一些职能部门进行一些必要的协商工作。

（四）、资源配臵：经过部门员工共同努力，所有合同付款情况已整理完成，并通过了财务审核，已交后行政勤事业部装订；

（五）、办证资料收集:

1、工程资料：各施工单位的工程资料已基本收集到位，审查后有些单位还有待完善补充，已下发通知要求尽快整改；

2、施工图纸：联系各设计单位，要求提供数量不足的施工蓝图，目前地面除尘站、焦化污水处理图纸已收到，其他设计院均已发函。

六、现场施工管理

（一）严格现场管理，确保工程质量

1、积极要求监督和审计，提高工作透明度。基本建设管理的各个环节都积极邀请并诚恳接受有关职能部门的监督，为有效控制投资，我部门主动要求审计部门提前介入，全程跟踪审计。隐蔽工程的验收、重要的设计变更、较大费用的经济签证、材料价格的确定等都在审计部门参加下共同研究决定。

2、使基建工作始终在公开透明的环境下进行，从源头上遏制了违规事件的发生，保证了基建各项工作健康有序开展，且更加规范化，为工程的建设提供了强大的组织纪律保障，也避免了诸多外界的猜疑。

3、实行工程监理制度，严格工程质量。工程管理工作是基建

总结与计划 基建处

部工作的核心和重点，作为我公司的基本建设管理部门，每项工程均指派2人以上交叉派驻现场，会同监理单位进行施工现场管理，督促施工单位严格按照合同条款、现行各项工程规范及国家强制性标准执行，并要求监理进行监理巡视、旁站，实行见证取样，隐蔽验收等，发现问题，立即给予纠正，严格控制工程质量。

4、明确责任，加强施工现场质量监督管理。派驻现场的工程师对工程质量负责。各片区土建工程师与全场管网工程师密切配合，确保各片区之间管网顺利衔接，现场管理人员必须熟悉施工图和施工、验收规范，时刻关注工程质量和工程进度，抽验进场的建材，见证取样送检；定期召开监理例会，及时总结前一时期的工程质量、进度等情况，解决现场问题，安排下一时期施工计划，对我部门不能确定的事宜及时向上级领导汇报，使各项工作落到实处，工程有条不紊顺利进行。

（二）进一步规范经济签证、设计变更的管理为进一步控制投资造价，工程施工过程中所有设计变更单、技术联系单、经济签证单等，涉及到工程造价增减的部分，必须严格进行审批后，才能进行施工，方可作为工程竣工决算的依据。

总结与计划 基建处

设计单位，并要求施工单位精心组织施工方案，解决了大量的施工难点及存在的问题：

一、例如：污水深度处理水箱基础变更后垫层底标高为-0.7m,旁边管沟底标高为-2.7m，两者几乎靠在一起，要先施工水箱基础，管沟施工时会挖塌水箱基础；而又不能先施工管沟，因为管沟沟顶标高比水箱基础底标高还要低，经过我们与设计、监理单位沟通协商并汇报公司领导，考虑在不影响工期的前提下将水箱基础加深至管沟沟底标高，这样既能满足先施工水箱基础，有能保证水箱基础不被破坏，还能不影响工期。

二、又如：深度处理膜车间泵房泵基础在江苏百纳多次变更后决定要废除已施工完的十几个泵基础及泵房内的电缆沟和管沟，这些泵基础体积庞大，而泵房窗户已安装完成，几乎不可能将这些大体积的钢筋混凝土基础吊出来；有人提出在室内破碎后运出，但大型破碎设备进不去，小型风镐又不能满足要求。何况这两种方案发生的费用少则也要几十万。我们多次与己内酰胺事业部和设计院沟通取消变更，但因工艺要求无法满足，必须要废除；无奈只能另辟捷径，后经反复受力计算决定做联合基础，在原来的泵基础周围增加钢筋混凝土筏板，是泵基础与地面成为一个整体，这样既保证了受力均衡，又不用废除原泵基础，还可为公司节省几十万的费用。

三、原计划今年7月己内酰胺试车投产，但因公司受全国经济不景气影响，建设资金链断裂，导致施工进度滞后，几乎处于半停工状态，眼看着各施工单位因资金不足工人陆续离场，心有

总结与计划 基建处

余而力不足。作为庆华的员工我们不能坐视不管，正好抓住时机清理现场。经过基建部所有员工近两个月的共同努力，施工现场变的平整干净了多了，废弃的模板、木方就地焚烧，钢筋、钢结构的料头按照大小、用途分类码放；施工现场剩余土方能就地回填的就地回填，不能就地回填的联系生产车队和土方队运到其他地方回填，为明年设备、工艺管线安装提供了安全、便捷的条件。

四、由于全国经济萧条，持续低迷，导致公司资金紧张工程款不能按时拨付，甲供材不能及时到位，各施工单位出现工人罢工，聚众闹事甚至堵门现象，我们在得知工人情绪不稳定，可能要闹事时就及时与施工单位沟通、做思想工作，稳定施工人员情绪，从源头上制止了多起闹事事件的发生。

五、基建部人员多为土建专业，对后期地下管网、工艺管线的施工管理略显不足，今后我们一定要加大学习力度，弥补不足，打造一支技术全面的基建队伍，为庆华的明天添砖加瓦。

总结与计划 基建处

成本职工作！

一、2015年度工作指导方针 扫尾工作要彻底，新建工程不留尾。

二、2015年度工作指导思想

在集团公司的正确领导和相关部门的大力支持下，以集团“全面预算管理”规定为指导，本着顾全大局、团结协作、勇于奉献、甘于吃苦、廉洁自律、争先创优的工作作风，圆满地完成己内酰胺项目工程建设任务并顺利投产。

三、2015年度工作目标

（一）、加强工程建设中施工过程管理，确保各项工程按期完工，工程合格率达到100%。

（二）、打造安全文明工地，杜绝各类工程事故的发生，人员伤亡率为零。

（三）、严格按照合同监管，保质保量按工期约定完成各项工程建设任务。

（四）、严格现场签证管理、尽量减少设计变更，将工程决算造价控制在合同价范围之内。

四、2015年度主要工作任务

（一）、配合己内酰胺事业部在2015年 7月底前完成己内酰胺项目各装臵区安装工程，具备试车、投产条件；

（二）、配合公辅设施事业部在2015年7月底前完成空分装臵、热电装臵收尾工作并顺利运行；

（三）、配合行政事业部在2015年4月底前完成厂前区体育

总结与计划 基建处

馆装修工程的收尾工作；

（四）、完成集团公司领导交办的其他的任务。

机电工程系2014年工作思路 篇9

一、党务工作

1.坚持开展党员政治理论学习按照上级党组织部署要求和学系实际情况，分党支部不同层次开展学习活动，学习内容：党章；十八大以来有关决定、条例、报告，改革发展时期涌现的党员先进典型事迹等，各支部每月进行4~6次党员集中学习活动，做到有学习材料，有学习活动记录，有学习主讲人，有党员学习心得。

2.开展评比“优秀党员”教育活动。党总支倡导全系党员“立足岗位干事业，争做优秀共产党员”，按照思想素质、工作表现、事业成绩、群众反映四个方面评选优秀党员，6月份评选，各支部评选1~2名，由系党总支审核，将在“七一”或教师节上集中表彰，并向上级党组织推荐表彰。在评选优秀党员时，对各支部党员进行民主评议。

3.做好新党员的培养和纳新工作。各支部要对各支部的预备党员心中有数，对各支部所管的学科范围的先进教职工和入党积级分子心中有数，加强平时的观察和培养，引导先进教职工追求政治进步。各支部在6月份要推荐入党积极分子到分党校学习，推荐条件基本成熟同志作为发展对象，计划发展1~2名教职工入党，发展2~3名青年学生入党。团学办公室和各年级辅导员要了解申请入党的学生情况，加强平时的关心和培养，在六月份确定重点对象和发展对象，向学系推荐。在推荐发展对象时，必须坚持标准，保证质量，符合程序，不徇人情，在全系形成正确的导向。有关教职工入党的社会调查工作，由各支部按照要求完成，青年学生入党的社会调查将分解到辅导员完成。

4.加强分党校培训

加强对入党积极分子的培养教育工作，以点带面，加强学风和班-1-

风建设，形式多样的学习党的路线、方针和政策，进一步办好系分党校，5.做好我系党总支、党支部的档案管理工作，建立党员登记表，按正常程序接纳和转入党员，有较完备的党务活动资料。

二、教学、科研工作

紧紧围绕申办本科教育这一目标，加强内涵建设，积极推进教学质量工程建设，转变教育观念，深化教学改革，创新人才培养模式，完善教育教学规章制度，强化教学管理，积极进行学科专业建设。

1.做好日常教学、科研常规工作，狠抓教学管理，提升管理水平加强教学计划、教学过程、教学研究、科技研究等方面的管理, 切实加强在外实习学生的管理工作，要安排相关教师定期到学生实习单位了解学生实习情况，提高学生实习质量，维护学生合法权益，防范违法犯罪和安全事故的发生。

2.做好学科建设，继续凝练学科方向

学科建设要找准定位，将自身优势与地区发展特色相结合，进一步凝练学科研究方向，争取在1~2个学科方向上有所突破；要高度重视创新团队和创新平台建设，充分调动年轻教师的积极性，以学科建设为龙头，带动专业建设、教师队伍建设等各项事业的发展。

对我系一级学科的文字叙述继续锤炼，对未来学科的科研、社会服务需求分析进行梳理。尤其对学科特色和学科优势进行更深入凝练，进一步凝练学科方向。要在立足电气工程的实践需要和学科发展基础上，瞄准电气工程的理论和实践前沿，凝练出具有自身特色和优势的，稳定的电气工程学术研究方向。电气工程学科建设要把凝练学科方向作为电气工程内涵发展的重点。一旦凝练和确定了学科先进的学术研究方向,就要持之以恒地围绕这一方向进行学术探索，拓展学-2-

术研究的新领域,努力形成具有自身特色和优势的学术研究成果。今后我系将根据自身的基础和优势，凝练、选择一定的研究方向重点加以建设和突破。

3.推进课程改革，改革课堂教学

树立课改精神，加强教师培训，营造课改氛围，选择重点和特色课程实施课改试点，形成并总结经验，为全面、深入推进我系职教课程改革提供示范或参考；进一步推进课堂教学改革，更新教师观念，改变教学行为，优化教学过程，有效提高课堂教学效益。

4.丰富学生活动，促进能力培养

组织开展学生技能竞赛，促进学生职业技能的提高；开展养成教育、法制教育、心理健康教育、企业（行业）文化教育等活动，强化学生行为习惯的养成，增强学生敬业爱岗意识；开展多种课外兴趣小组活动（或开设相关选修课），丰富学生业余生活，陶冶学生情操，促进学生个性发展；组织各类社会实践活动，培养学生实践能力和社会能力，增强学生社会责任感。组织学生技能竞赛和学生作品展示，欲在PLC、CAD课程开展技能竞赛，通过丰富多彩、形式多样的活动，努力促进学生全面能力的发展。

5.抓实教研、科研，促进教师发展

努力做到教研科研一体化，教研科研服务教学需求，通过教研科研活动的开展，提高课堂教学效益，提升教师水平，促进教师专业化发展。

群策群力研究专业建设与课程改革，提高教师的教科研和课题实验能力，以教学研究为主，推进系级、自治区级科研课题的申报工作，力争做好课题研究的“四结合”，突出教科研的实效性。

①课题研究与研讨课结合。

②教科研与教学活动结合。

③教科研与日常教学工作的结合。

④教科研与理论探究的结合。

提升理念，提升水平，让教科研为教学服务。

加强师资队伍建设，倡导教师积极撰写教学案例、教学反思、教学论文。调动任课教师工作积极性，努力为我系学生做好教学工作，为新一轮的课改、系本教研、课题研究做好服务与指导工作。

6.做好升本工作

抓住机遇、坚定信心，多学习、多借鉴其他系部的经验，并逐条对照评估指标，充分吸纳专家意见，认真查找不足，积极改善办学条件、着力提高办学水平，扎实做好申报本科专业各项工作。

7．做好教研室发展工作

加强我系教育、科研工作的规范化和科学化的管理，充分发挥教研室职能，调动全体教师投身于教育科研工作的积极性和主动性，组建一支师德修养较好、业务素质较高、科研能力较强、能有力推进素质教育的专家型教研室主任队伍。今后的教研活动一要从教师和学生的角度出发，继续开展灵活多样的竞赛。二要充分发挥科研为先导的教研室建设作用。

三、团学工作

1.在制度建设方面进一步优化辅导员考核标准，健全和优化我系学生管理工作细则，为日常工作提供指导和标准。

2.在团队建设方面要严格执行辅导员管理相关制度，加强学生干部队伍建设，多培训，多指导，多观察。

3.在团学日常管理工作中要做扎实，做细致，在稳定基础上做好创造性工作，把我系特色工作进一步做出心意，做出特点。

4.在公寓管理方面要做好日常管理，辅导员进宿舍了解学生，切实走进学生的生活中，杜绝夜不归宿学生，要多几个校级文明宿舍。

5.在资助工作方面要进一步建立我系贫困生档案，在资助工作中做好前期调研，辅导员切实了解学生情况，在评选过程中继续保持公平、公开、公正的原则，让最需要帮助的学生能即使得到帮助，并且要做好与学院主管部门的协调工作，不耽误一些社会资助的机会，为我系贫困学生建立良好的享受资助的平台，并且以此为契机，鼓励被资助学生奋发图强，自强自立，争做学生中的榜样。

四、就业工作

1.进一步拓展毕业生就业市场

2.加强创业基地建设

3.响应国家号召，积极投身军营

4.切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位

5.做好毕业生跟踪调研工作

机电工程系

汽车工程系2014年工作总结 篇10

2014年在学院领导的高度重视和学院各行政部门的积极配合下，我系围绕2014年工作目标为为主线，全体教师以饱满的工作激情、高度的责任心，全身心投入到工作中，努力提高教学质量，树立我系良好形象，开拓创新，务实工作，力求圆满完成年初制定的各项工作计划。在过去的一年里，我们以最大努力，尽职尽责，将汽车工程系办出特色。现将本学期的主要工作情况总结如下：

一、教学工作

教学管理是每一所学校的重要环节，只有加大教学管理力度，学校才会健康发展。在过去的一年里，我系教学工作以重实际，抓实事，求实效为基本原则，以培养学生的实践能力为重点，以课程改革为契机，加强教学常规管理，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，抓好教学监控，积极致力于教学质量的提高。

（一）、常规教学工作：

1、日常教学和教学管理工作。

良好的教学秩序是教与学的根本保障，根据学院和教务处的布置，我系继续去年教学质量年的要求，狠抓课堂教学秩序，①、每学期初，组织教研室教师做好学期授课进度计划的制订和教案的编写，课件的制作等教学准备工作。全体教师认真负责，做到每堂课有教案、有大纲、有PPT课件、有考勤。

②、教学过程中不定期检查各任课教师的授课进度与授课计划的执行情况。教师严格按照授课进度计划执行，前后相差不大于±2次课。

③、努力做好教学管理工作，加强教学督导，提高教学质量，杜绝了安全和教学事故发生。不定期进行理论和实践教学情况抽查，发现问题及时和课任教师交流、改进；组织教学资料抽查，对教师备课、授课进度计划、平时成绩记录、作业批改、听课记录等各个环节进行检查，整理工作。

2、实训教学及学生考证工作。

我们汽车系全体教师在做好日常教学工作同时，注重学生实践环节和考证工作，考证实训也已按计划进行和落实，①、圆满完成7月份组织的13级汽车检测专业13-2、3、4、5、6班学生进行汽车维修中级工（177人）和10月份组织的汽车维修中级（48人）及汽车营销师（21人）的考证工作。

②、4月中旬圆满完成在11级全体汽车专业学生（174人）的毕业答辩工作。

3、教研活动的开展：

本年度，我汽车工程系按照计划定期组织系内教研，努力营造浓郁的教研氛围。结合学校提出的课改思路，共同探讨和摸索适合新形势下的教学方法，以提高教师的专业教学能力。学习落实学院有关会议和文件精神。教研室分别完成了《汽车检测与维修》专班、中高职链接、非专班及《汽车技术服务与营销》非专班四个人才培养方案的修订工作，为专业人才培养方案，课程设置和教学模式等方面的改革做好相关准备。

(二)、加强师资队伍建设，建立高素质教师队伍

职业教育需要高素质的教师队伍，满足培养学生创新精神和岗位实践能力的需要。一年以来，我系先后引进5新教师，其中2位专业教师和3位辅导员。

1、大力开展系内教师的相互听课、评课。教研组制定了详细的听课计划，对教师的教学情况进行了解；教师间的听课以学习、提高为宗旨，促进教师间相互交流教学心得，共同提高教学水平。首先在上半年我系针对近两年引进的九位年轻教师进行教学方法、教学手段、课堂教学控制方面的培训，培训结束后每位教师举行一堂公开示范教学，并写出心得体会；其次在下半年为使新进教师更快成长，系部有开展了以“站稳讲台，上好一堂课”为目的的公开课，每位教师以同一授课内容进行教学，现场评议，在对比中发现优点和不足，取长补短。

2、鼓励教师深造，不断提高自身条件。对外，一年来我系接学院通知要求选派了三位教师分别参加江苏省高职院校系部负责人培训及江苏省汽车维修专业骨干教师培训；对内选派两位教师赴合作汽车４Ｓ店企业进行学习锻炼，为系部开展项目课程打下坚实基础。

３、走出校门，服务社会。我系自建系以来，与昆山当地汽车产业、行业、协会紧密接触，定期参与行业协会组织的对社会服务工作，每年组织的昆山市汽车维修咨询广场服务、昆山市交通广播电台的汽车专业知识解答等活动。２０１４年我院成为昆山市汽车维修行业协会理事单位，既提高了教师专业素质又提升了学院在昆山及周边的声誉。

（三）、不断开拓创新，完善教学点及实训基地建设

1、完善校内实训设备，服务地方经济

汽车系实训中心，担负着汽车系各专业的实验实训工作，实训室工作人员严格加强设备的维护和保养，对大部分设备进行自己维修，从而减少的设备维修成本。设备的优良，是我系连续几年承办昆山市各类、各级别汽车维修技能大赛的基础。

2、校外实训基地的拓展，打通工学专班办学思路

首先，我系积极配合学院产学合作发展思路，创新产学合作的形式；积极维护、用心经营前期合作的企业，同时又不断地开拓和发展新型合作企业及模式，今年以来与产学合作处先后开拓南京长安马自达、南京威尔德两家企业并建立合作关系接纳我系工专班学生，同时深化与昆山康威汽车服务有限公司的工学结合合作关系，到目前为止我系１３级工学结合专班学生首次顶岗实习达到174人次。在以实训基地建设为依托，根据社会、行业和地方对人才培养的要求，及时调整教学计划、课程内容，更好地把理论教学和实践教学结合起来，加大项目课程与企业合作力度，将课程项目带入企业，在与南京长安马自达、上海联晟公司率先将《汽车装配技术》、《汽车底盘电控技术》课程引入到企业进行教学，真正实现课程与岗位的零对接。

其次，我系在学院招生不断扩大的形势下，积极配合招生办开拓扬州职业中专与我系的汽车检测与维修技术专业中高职链接班，修改并完善了该专业的人才培养方案，商讨、规范双方在教学执行过程的相关事项，使教学过程流畅无事故发生。

(四)其他工作

1、严格遵守学院各项管理规章制度，规范教师工作行为。

2、加强部门建设，努力塑造系部良好形象，加强系部内部管理做好安全工作。

3、努力做好系部宣传工作，发布新闻信息，向学院提供系部信息八篇。

4、提倡厉行节约，建设节约型系部，规范电脑耗材、办公用品领用等管理，积极采用校园

管理E化系统进行管理，实现资源共享。

二、工作中的问题及不足

1、教学管理机制的运行需继续强化：教育教学质量监控管理办法还需在现有的基础上加强

实施和落实，继续强化基础管理骨干的带头作用。

2、专业教师人数不足且大部分是刚毕业的青年教师，教学任务重，专业教学无法深入。

3、缺乏教学竞争机制和考核机制，专业教学改革没有全面推进。

4、工专班班级学期中途不定期的顶岗，造成教师课务乱象，学生无法专注学习，班级秩序失常，正常教学计划无法实施。

汽车工程系

工程部2014年工作亮点 篇11

2013年在公司领导的关怀和帮助下，工程管理部全体同事艰辛努力、全力以赴地投入到赣州宝能太古城项目建设上，全年各项工作进展总体较为顺利。雄伟的宝能太古城屹立在章江边，既为赣州城市面貌增添了靓丽的风景，也彰显了我公司的实力，创造了企业品牌，提升公司在赣州同行业的知名度。工程管理部也取得了巨大成绩，当然也暴露出工作中的一些问题，得到一些宝贵经验。

本着回顾过去，找出不足，总结经验，进而丰富和改善自己的原则，现就2013年的工作情况从以下几个方面进行回顾。

一、各项工程情况:

㈠施工情况：

⑴、赣州宝能太古城于2013年3月1日开始施工桩基础（总计1089根桩基础，其中1074根旋挖桩、15根人工挖孔桩）。

⑵、截止至2013年12月底，八栋住宅楼:两栋（C栋、D栋）即将封顶，其余六栋均已完成至16层～26层楼面以上，综合楼中的办公楼及酒店也完成至9层楼面，均达到可办理商品房预售许可证条件，满足了销售的需要。

⑶、会所精装完成92%。

短短的10个月中（其中施工过程中遇钉子户阻碍施工及电线杆迁移），完成建筑面积约18万平米，这都离不开公司正确领导和部门同事的共同努力。

㈡质量控制情况：

工程管理部从开工以来，工程质量控制一直放在个项目施工进度、质量、安全等进行汇总，对工程中出现的问题进行探讨和总结。

2、坚持每天进度、质量、安全检查、巡查

针对项目进度、质量和安全的重要性，每天对施工现场进行全面检查，汇总检查内容，责令相关单位整改，确保施工质量及安全。

3、对不符合质量要求的工程坚决要求返工，不按施工工艺要求进行施工的责令整改，严重的处以罚款。

㈢安全文明施工情况：

工程管理部加强过程监控、日常巡查、安全教育，定期进行专项检查，发现问题及时责令施工单位整改，总包单位也能够积极配合，工地安全、文明施工气氛好，能达到项目的要求。

下半年由于参建单位增多、工种交叉作业频繁等，现场安全文明施工较差：洞口、临边、楼梯口防护不到位，现场建筑垃圾不清理、不集中堆放。工程管理部制定许多相应的处罚措施，工地安全文明施工虽有所提高，基本达到要求，但仍不够理想。

二、2013工作中的问题和障碍：

1、个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。

2、恶劣的天气环境等客观因素的影响。

3、设计变更较多且设计方不能及时跟上。

4、部分施工单位现场管理不到位，计划得不到落实。

战略决定命运，思路决定出路，回顾完2013年的工作情况，在新的一年中，工程管理部要继往开来，全身心的投入到2014年的工作中，更要明确工作的主要思路。为了确保项目开发进度，达到公司领导的预期目标，2014年工程管理部将重点做好以下几项工作：

1.完成2014年工程管理部重点工作计划：

2014年工程管理部重点工作计划表：

2.赣州宝能太古城的安全、质量和进度控制；

㈠安全文明施工控制方面：检查、督促施工单位按照建设工程安全生产管理条例、地方安全生产管理办法、文明工地施工标准，其他安全文明施工方面的法律法规强制性标准来做好安全文明施工。

㈡质量控制方面：分别从投入于工程的材料、施工方法、投入的施工机械设备、施工环境四个方面进行检查。

㈢进度控制方面：

依据合同约定的总体进度计划、分解的月进度计划、周进度计划。通过核对周进度计划的完成情况及周进度计划、月进度计划对总体进度计划的保证力度，分析目前进度状况，分析进度提前及滞后的的原因，提出解决问题的办法。

检查施工单位的投入情况（包括对投入的人员、机械设备、周转及施工用材料、管理组织的检查）综合评价投入保证进度的力度，对不足的环节提出整改意见并监督落实。

3.赣州宝能太古城的竣工备案工作；

赣州宝能太古城竣工备案工作计划：

㈠在住宅、酒店、写字楼结构封顶后开始组织和整理工程技术资料，并对工程质量进行竣工预验收。

㈡工程管理部制订竣工验收方案、确定验收组成员名单及竣工验收程序；取得城乡规划、公安消防、环保等部门的认可文件或准用文件；通知当地建设工程质量监督机构，组织竣工验收。

㈢向当地建设行政主管部门报送竣工验收备案文件。

4.赣州宝能太古城商业组织施工管理工作；

公司确定赣州宝能太古城商业后，依据施工合同、施工图纸、文件及相关规范，通过连续地对建设过程的控制管理与组织协调，使商业部分施工按照预定的质量、进度及投资范围内顺利完成。

5.工程管理部团队建设管理工作；

工程管理部团队建设管理是一个非常庞杂的系统，不但体现在投资、进度、质量、安全、文明施工上面，以下几个方面也是工程管理部需做好的：

①协调工程参建各方以及内部关系的能力。

一个项目中参加施工的单位可能有十几家，总包单位、总包的分包单位、甲分包单位、甲供材料单位等，涉及的合同也好几十份。公司还有策划销售部、行政人事部、合同预算部、经营管理部、计划财务部等部门。工程管理部只有协调、处理好参建各方的关系，与公司各部门充分沟通，理顺关系，才能保证建设项目顺利进行。

②具有统筹能力

工程管理部要统筹安排各种任务：工程管理、处理参建各方关系、各种社会关系（质监站、城建局、综合执法、政府部门，未来的业主、邻里关系）等。这就必须具备较好的统筹能力，统筹能力需要有一定的前瞻性，能够提前预测到可能发生的问题，并做好防范工作。

③强化合同意识

合同管理是工程管理的基石，加强合同管理必须树立法制观念，设立必要的合同管理系统，努力提高工程部管理人员的业务素质，提高合同管理水平，不偏不倚的执行合同，赏罚分明。

④工程管理要做到规范化

所谓的规范化就是开发项目要遵循固定的工作程序、工作内容，并有固定的工作方法技巧，甚至工具等都是固定的。规范化的操作可以少走弯路。平时要编写各种现场管理的程序文件，包括合同文本、招投标程序、设计任务书、审图、报建、分项分部验收、竣工验收、资料备案、设计变更等。做到有案可依，照单办事，不搞即兴发挥。

⑤建立管理人员学习和培训机制

建筑市场新材料、新技术的应用，都要求工程人员努力提升自己的技术水平、管理水平，工作相互借鉴，取长补短势在必行。

回望2013年的工作有成长也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和优点，认识差距，接受经验，吸取教训，在2014年的工作中扬长避短，提高和改进施工方法，这是日后工作的宝贵财富。日后逐渐完善自己的观点和意识，不断提高专业素质和水平，加强责任心，培养爱岗敬业精神，以人为本，强化管理，增强团队合作精神，圆满完成2014年工程管理部重点工作。

宝能泰丰、泰盛有限公司工程管理部