安监部职责（共9篇）
一、贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策和公司安全规章、制度、标准、措施、命令。并对各分（子）公司的贯彻落实情况进行监督检查。
二、加强安全基础建设。健全制度、台账，完善管理机制。定期组织召开安全分析会和安全例会，对阶段安全工作总结、分析，对存在问题制定整改措施。对问题整改实施跟踪督查制度。对非正常生产情况下的特殊问题，安全预防措施制定、落实到位。
三、深入现场调查研究，对各分（子）公司落实安全规章、制度、标准、措施、办法的执行情况以及安全基础建设的情况进行监督、检查、指导、评估、考核。
四、加强安全宣传教育工作。结合不同时期安全、经营特性，组织开展形式多样的安全宣传教育活动。定期组织完成新职、在岗人员的安全培训工作，保证培训质量，培训合格率均达100%。
五、负责公司消防安全、人身安全、交通安全等相关安全管理工作，对公司各种安全设备、设施的养护、维修和定期修理等的消防、道路交通安全等管理办法、措施、事故追究，加以落实并进行监督、检查、考核。
六、根据公司的经营情况，监督相关部门加大安全保障投入。不断改善劳动条件和劳动环境，各种劳动保护用品及时配备、发放到位。各种安全设备、设施配备齐全，作用良好，检查到位。
七、负责组织制订、修订安全生产管理制度、安全技术规程和安全规划，建立健全安全生产逐级负责制，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
八、对公司的安全生产情况进行巡检，做好检查写实纪录，并将检查情况及时反馈，落实整改实效。
九、负责组织开展安全专项检查、整治和安全管理评估工作，对专项检查、整治和安全管理评估工作安排周密，责任明确，扎实推进，富有成效。
十、负责组织相关人员对公司危险源点的识别和监控，建立危险源点管理办法，落实防控措施，预防事故发生。
1、高处作业点临空面应装设安全网或坚实的防护栏杆，并挂 警告牌
2、发电厂电气高压试验的整个过程应有 监护 制度，并由专人监护。
3、在高压试验过程中停止时，应立即 断开电源 放电。
4、电气二次回路的保护、仪表测量工作应有 专人 监护并使用 绝缘 工具。
5、电气设备分为高压和低压两种：设备对地电压在250V以上者为高压，设备对地电压在250V及以下者为低压。
6、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点4m以内，室外不得接近故障点8m以内。进入上述范围人员必须穿绝缘靴，接触设备的外壳和架构时，应戴绝缘手套。
7、装卸高压熔断器(保险)，应戴护目眼镜和绝缘手套，必要时使用绝缘夹钳，并站在绝缘垫或绝缘台上。
8、两份工作票中的一份必须经常保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由值班员收执，按值移交。9、10KV及以下电气设备不停电的安全距离是0.7米。10、220KV电气设备不停电的安全距离是3米。11、500KV电气设备不停电的安全距离是5米。
12、测量绝缘时，测量用的导线，应使用绝缘导线，其端部应有绝缘套。
13、接临时负载，必须装有专用的刀闸和熔断器(保险)。
14、在带电的电流互感器二次回路上工作时，严禁将变流器二次侧开 1 路。
15、在带电的电压互感器二次回路上工作时，严禁将变流器二次侧短路。
16、风力大于5级时，不宜进行带电作业。
17、高压验电笔的试验周期是六个月。
39、安全带的试验周期是六个月。
18、安全绳的试验周期是六个月。
19、绝缘手套的试验周期是六个月。20、绝缘夹钳的试验周期是一年。
21、心脏复苏法支持生命的三项基本措施，正确进行就地抢救。三项基本措施的内容是通畅气道；口对口（鼻）人工呼吸；胸外按压（人工循环）。
22、胸外按压要以均匀速度进行，每分钟80次左右，每次按压和放松的时间相等。
23、为防止电气误操作事故的发生，要确保配电室、配电箱、配电柜的门及门锁应完好，窥视孔应清洁、透明、完好。
24、为防止电气误操作事故的发生，电气设备的检修作业指导书中，必须包括防误装置的检查、检修和试验等内容，设置质检点。
25、五防闭锁解锁钥匙应现场封存，按值交接。使用时必须经值长同意，总工程师或主管生产领导批准，并做记录。
26、严禁非当班值班人员和检修人员使用五防闭锁解锁钥匙。
27、携带型短路接地线的导线、线卡、导线护套要符合标准，固定螺丝无松动,接地线标示牌、试验合格证清晰，无脱落。
28、电气倒闸操作最少由两人进行。严禁无监护操作，严禁一组人员同时进行两项操作任务，严禁在操作过程中进行其他的检查、巡视等工作。
29、万用表、绝缘摇表的极线应有明显的颜色区分。
30、操作指令是指值班调度员对其管辖的设备进行变更电气接线方式和事故处理而发布的立即操作的指令。
31、操作指令分为逐项操作指令和综合操作指令。
32、合环是指将电气环路用断路器或隔离开关闭合的操作。
33、解环是指将电气环路用断路器或隔离开关断开的操作。
34、并列是指将发电机（或两个系统）经用同期表检查同期后并列运行。
35、解列是指将发电机（或一个系统）与全系统解除并列运行。
36、自同期并列将发电机用自同期法与系统并列运行。
37、非同期并列是指将发电机（或两个系统）不经同期检查即并列运行。
38、强送是指设备故障跳闸后未经检查即送电。
39、试送是指设备检修后或故障跳闸后，经初步检查再送电。40、冲击合闸是指新设备在投入运行时，连续操作合闸，正常后拉开再合闸。
二、判断题（30分）
1、电气倒闸操作一组人员在工作任务较多下，经过批准可以同时进行两项操作任务
2、操作票“执行情况栏”的“√”由操作人填写。（×）
3、监护人在全部操作完成后“执行情况栏”一次连续打“√”。（×）
4、中断操作的、再次操作前，应从第一项操作任务的复查开始。（√）
5、中断操作的、再次操作前，应从中断项操作任务的复查开始。（×）
6、页脚填写错误的，可视为不合格操作票。（√）
7、设备管理部门是本单位防止电气误操作运行技术管理部门。（×）
8、运行管理部门是本单位防止电气误操作运行技术管理部门。（√）
9、所有钥匙均应按规定使用；严禁检修人员使用解锁钥匙。（×）
10、所有钥匙均应按规定使用；严禁运行值班员使用解锁钥匙。（√）
11、合环是指将电气环路用断路器或隔离开关闭合的操作。（√）
12、解环是指将电气环路用断路器或隔离开关断开的操作。（√）（×）
14、非同期并列是指将发电机（或两个系统）非同期并列运行。（×）（×）
16、试送是指设备检修后或故障跳闸后，经初步检查再送电。（√）
17、万用表、绝缘摇表的极线应有明显的颜色区分。（√）
18、万用表、绝缘摇表的极线应有明显的容量区分。（×）
19、继电保护、热控、电控、仪控系统可以随意接入其他设备。（×）20、设备运行过程中可以进行软件升级工作。（×）
21、监护人听到操作人回令后，在“执行情况栏”一次连续打一个“√”。
（×）
24、进行现场操作的与操作相关的工器具必须事先检查好并一次带全。（√）
25、进行现场操作时，可以在操作中途取工器具。（×）
13、并列是指将发电机（或两个系统）并列运行。
15、强送是指设备故障跳闸后经初步检查即送电。
26、中断操作的，再次操作前，应从操作项操作任务的复查开始。（×）
27、中断操作的，再次操作前，应从中断项操作任务的复查开始。（×）
28、中断操作的，再次操作前，应从第一操作任务的复查开始。（√）
29、设备运行过程中禁止进行软件升级工作。（√）30、运行部门是电气防误操作工作的设备技术管理部门，负责防误闭锁装置的检修、维护管理，建立防误闭锁装置台帐。（×）
三、问答题（30分）
1、防误钥匙管理规定是什么？（15分）
A、各单位应建立微机五防闭锁解锁钥匙、配电室、刀闸把手、变电站等专用钥匙的管理制度；建立各类钥匙使用、借用登记本；钥匙要实行定置管理，按值移交，借用钥匙要进行登记； B、五防闭锁解锁钥匙应现场封存，按值交接。使用时必须经值长同意，总工程师或主管生产领导批准，并做记录；使用后，重新贴上封条，并在封条上注明年、月、日；
C、所有钥匙均应按规定使用；严禁非当班值班人员和检修人员使用解锁钥匙；
D、在检修工作中，检修人员需要进行拉、合断路器、隔离开关试验，由工作许可人和工作负责人共同检查措施无误后，经值长同意，可由运行人员使用解锁钥匙进行操作；
e、检修人员因工作需要使用配电室、配电盘、配电柜钥匙，应向运行人员说明原由，履行借钥匙手续。检修人员离开配电间时，必须立即将钥匙交回;f、必须开锁才能操作的设备，操作前应准确核对设备编号、锁头和钥匙编码无误；如发生疑问，必须立即停止，汇报值长查明原因。
12、携带型短路接地线、接地刀闸的管理规定是什么？（15分）A、现场所有携带型短路接地线必须编号；按电压等级对号入座，存放在指定地点，按值移交；
B、设备和系统的接地点必须有明显的标记，所有配电装置均应有接地网的接头；
C、现场使用携带型短路接地线时，必须做到工作票、操作票、模拟图板、接地装置登记本完全对应;D、送电操作前，必须查清相关设备和系统的接地线及接地装置，确认无误后方可进行操作;e、装设携带型短路接地线必须保证各部分接触可靠，室内配电设备接地线必须装设在指定地点；
f、接地刀闸进行检修时，必须另设携带型短路接地线；
一、10月份反“三违”工作开展情况
9月份，东露天矿共反“三违”92起，处罚各类“三违”人员100人次，共计罚款28700元，均已落实执行。本月按照《东露天矿反“三违”专项整治行动实施方案》工作部署安排，各部门深入查摆“三违”现象，重典治违，将“百日安全”活动反“三违”专项整治行动相结合，矿领导及各部门管理人员不断深入现场重点整治各类管理违章及作业违章，制定相应的整改措施并严格落实，持续保持安全生产高压态势。10月份全矿合计查处各类“三违”行为95起，处理相关责任人员106人次，共计罚款33600元。其中，涉及违章管理的行为的主要有：生产部门管理人员不按生产指令作业、现场管理不到位、工作指令执行差、业务能力不足、安排落实工作滞后影响工作效率等。涉及违章作业行为主要有：卡车起步不鸣笛、卡车在排土场不按指定位置排土、排土场挡墙高度不足、卡车装车偏车欠量、待装卡车跟车距离近、炮区出入口无警示标志、拉电缆不戴绝缘手套、未按规定要求支护千斤顶、电源线未及时上挡墙、原煤运输通道皮带积尘未及时清理、驱动机房及配电室未设置烟雾传感器;涉及违反劳动纪律的主要有：现场作业未佩戴安全帽、水车洒水作业不及时、自救器未佩戴身上、未按规定填写记录本、安全帽不系帽带等。
相比9月份，本月排土场安全挡墙高度不足、管理人员地面不戴安全帽、作业人员不按生产指令作业等“三违”行为被查处，各部门继续强化现场安全管理，加大“三违”行为查处力度，管理人员认真履职，作业人员端正工作态度，规范作业行为，严格落实各项工作指令要求，各部门继续加强班前会“九种人群”排查，严肃劳动纪律，扎扎实实开展好反“三违”专项整治行动各项工作。
二、10月份安全工作总结
1、10月份按照《东露天矿“百日安全”活动实施方案》工作部署安排，各部门紧紧围绕“全员行动、拒绝三违、消除隐患、保障安全”的活动主题，积极开展打非治违自查自纠专项行动及反“三违”包点督查行动，有效推动各项安全工作纵向深入开展，持续营造良好生产氛围，确保安全生产形势平稳有序。按照矿统一部署要求，由安监部牵头，各部门对20xx年1-10月份各项安全工作认真进行梳理总结，并制定到年底实现安全生产的安全保障措施，确保实现剩余两个月安全生产。
2、做好采空区及火区的安全管理工作。各责任部门认真对现场作业人员做好采空区安全技术措施交底，同时加强对空区的检查与巡视，对采空区和疑似空区及时警戒，并设置警示标志，作业过程中坚持先探后采，及时掌握采空区位置和范围，坚决做到不安全不生产。10月份共计打探测孔905个，共进米32177.2米，对出现空洞探孔及时上图并钻孔爆破，确保了采空区域人员和设备的作业安全。强化火区的安全管理，高温穿孔区及时注浆灭火降温，火区爆破确认安全后要
快装快放，现场严格落实各项规定，不断提高采空区及火区的安全管理水平。
3、国庆节期间由值班矿领导带队，安监部、党群办、生产班等相关部门负责人、支部书记、青安岗员组成的“百日安全”活动小分队开展零点稽查行动，小分队深入1380排土场、4#煤卸载口、电铲作业面、卡车停车场等重点区域认真排查，积极与基层职工进行沟通与交流，虚心听取职工反映的意见与建议，确保各项活动取得实效。
4、贯彻落实平朔公司安全工作会议精神，进一步强化安全管理，切实做好“十八届四中全会”期间的安全生产工作，结合东露天矿实际制定并下发《东露天矿“十八届四中全会”期间安全保障措施》，各部门对照安全保障措施具体工作要求认真执行，确保特殊时段安全生产工作稳步有序开展。
5、为落实煤矿安全生产主体责任，推动各级管理人员深入现场排查安全隐患，指导和帮助基层部门解决安全生产实际问题，东露天矿按照平朔公司管理人员下井(现场)检查管理规定具体工作要求，制定并下发了平朔集团公司隐患整改通知书，不断改进和推动各项安全生产工作。
6、按照中煤集团调度传真20xx年10号文件要求，各部门及时认真传达“10.13”中煤大屯公司新疆106煤矿冒顶事故，每一位在岗员工举一反三，深刻吸取事故教训。10月14日由矿领导带队开展全矿安全大检查，全面系统梳理排查问题隐患，切实加强安全管理，共查各类问题及隐患20项，各责任部门按要求及时完成了整改。
7、加强对现场作业人员岗位安全红线的检查抽查，确保职工掌握安全基本技能和岗位应知应会内容。本月矿合计检查露天矿生产现场作业人员7类工种61名现场作业人员，其中52人熟练掌握，9人基本掌握。检查原煤巷道7类工种37名现场作业人员，其中29人熟练掌握，8人基本掌握。
8、继续开展反“三违”专项整治行动，各部门深入揭、摆、查、找身边“三违”现象，重典治违，矿领导组织成员部门对反“三违”专项整治行动进行全面督查，各部门建立“三违”台账，对查处的“三违”行为进行研究分析、分类梳理汇总，深刻剖析“三违”发生的潜在因素和深层次原因，制定相应的防范措施并严格予以落实。
9、持续做好安全质量标准化现场推进会准备工作，10月份对坑内道路两侧反光柱、导航灯、安全警示牌进行了移设和重栽，完成了矿坑准入岗搬迁，协调联系半连续生产班制作限高牌，提醒过往车辆注意安全，不断推动各项准备工作的有序开展。以平朔公司安全质量标准化动态考核为契机，各生产部门不断强化责任落实，努力做好安全质量标准化动态达标提升工作，确保标准化工作水平稳步提升。完成10月份安全质量标准化动态考核，并及时整改问题隐患12项。
10、规范和加强外委队伍的安全管理，外委队伍严格做到“五统一”安全管理，本月继续对各承包承租单位队伍资质及年龄结构、文化程度、职称结构、持证情况等信息进行了梳理，及时更新了外委队伍人员信息台账。严把安全准入关，扎实组织开展入矿安全教育培训，本月先后完成对中煤一建员工、中煤九十二工程公司员工、普利司通轮胎厂家员工等共计6批次26人次的入矿安全教育培训及人员设备检查与资质备案。
11、接待平朔公司安监局检查3次及安全大检查1次，及时整改问题及隐患44条，接待平鲁区煤炭工业局“五人小组”检查3次，对提出的2条问题及时进行了整改。接待平鲁区安监局检查1次，并对提出的问题进行了整改。
三、11月份安全工作安排
1、按照《东露天矿“百日安全”活动实施方案》阶段工作部署要求，各部门认真开展隐患排查治理总结提升月活动，对今年以来组织的隐患排查治理工作进行“回头看”，对已整改问题进行汇总分析，有针对性制动预防措施并严格落实。
2、根据东露天矿冬季“三防”工作专题会议部署安排，各部门严格落实冬季“三防”工作要求，进一步做好冬季“三防”各项准备工作，组织开展入冬前安全检查，加强对外包驻地防灭火、用电、油罐及取暖等方面的管理，确保坑下设备驾驶室密封、保暖和暖风机正常工作，冬季“三防”物资储备要考虑全面、到位。
3、继续加强采空区(空洞)及火区的安全管理。各部门严格执行《东露天矿过采空区(空洞)安全生产技术措施》有关规定，对现场继续做好采空区安全技术措施交底，地测部做好采空区日测日报工作;人力资源部牵头做好对采空区及空洞区域作业人员的安全教训培训工作，穿爆班对探孔位置及时上钻，确保探测到位并做好相关记录，安监部会同地测部做好采空区警戒的圈定与恢复工作，确保现场采空区作业安全。
为了有效控制安全生产事故的发生，保证职工在生产过程中的安全和健康，落实安全生产责任制，由安监部与安全员签订《安全生产责任书》，条款如下：
安全目标：
1.不发生人身重伤、死亡事故；
2.不发生恶性误操作事故；
3.不发生因违章指挥、违章作业造成的责任事故；
4.不发生交通事故；
5.不发生火灾事故；
安全责任：
1.贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规和指令性文件，按照集团公司安监部门指导，建立健全安全管理体系，落实三级安全责任制。
2.对铝业公司进行全面安全监督。建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把操作规程规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。
3.每日对车间安全检查，督促解决有关安全方面存在的问题，对事故隐患不按时整改的行为进行处罚。
4.对人身安全防护状况、设备、设施安全技术状况、环境保护状况的监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期解决。
5.监督各车间事故应急处理预案及反事故演习预案的编制与执行。
6.参加公司月度安全分析例会，总结经验和教训，研究分析安全生产形势，布置安全工作。
7.监督安全培训计划的落实，对职工安全教育和培训及新入厂人员的三级安全教育工作进行监督，搞好特种作业人员的安全技术培训和考核。
8.监督在新建、改建或扩建工程建设中贯彻落实“三同时”原则。
9.监督安全生产各项资金的使用情况；监督劳保用品、安全器具、安全防护用品的购置、发放和使用。
10.监督消防、交通、特种作业人员、重大危险源、危险物品以及特种设备的安全管理。
11.组织或参加事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见；通过安全简报、事故通报等方式，及时通报事故信息和预防措施，广泛吸取事故教训。
12.组织推广安全管理的先进经验，促进安全生产管理水平的提高。
奖罚办法：
1.安全生产实施一票否决制，若发生人身死亡、重大火灾事故，取消安全员当月安全奖。
2.安全奖依据《安全奖考核细则》发放，相关处罚措施以铝业公司相关安全规定为依据，采取具体情况具体对待的原则。
3.本责任书一式二份，安监部与安全员各执一份。
甲方：安监部乙方：
（一）1、一九六九年八月十一日，成立凤凰山矿革筹小组；
2、一九七O年二月十八日，沙凤沼主任的批示文件中提到“安检组”：关于矿井瓦斯等级鉴定的批复中：“安检组与局请示对矿井瓦斯等级进行鉴定。”
3、一九七一年五月十六日
生产指挥组：晋城矿务局凤凰山矿矿井灾害预防与处理计划矿批审印章中有：凤凰山矿革命委员会生产指挥组
安全检查组
晋城矿务局凤凰山矿矿井灾害预防与处理计划中提及
“军事化矿山救护大队部分”
4、一九七二年十月十二日，中共晋城矿务局委员会通知《关于讨论、报送改革机构设置的通知》中有“安全质量检查科”。
5、一九七三年六月廿日，凤凰山矿革委会关于成立安全委员会的通知，凤凰山矿成立了安全委员会，各队成立了安全领导小组。
6、一九七三年元月十五日，晋城矿务局凤凰山矿革委会关于机构设置的通知中，行政机构中设置了安全质量检查科。
7、一九七三年五月十七日启用了“晋城矿务局凤凰山矿安全质量检查科”印章。
8、一九七九年五月十八日，关于加强星期六安全活动日的通知。
9、一九八O年三月十七日关于转发对苗双永同志任免职的通知：苗双永同志任凤凰山矿安全检查站副站长。
10、凤发字[1981]第4号关于黄云飞等同志任免职的通知：黄云飞任安检科副科长
11、一九八一年四月四日，煤炭部第三号文，建立安全办公会议制度。
12、晋煤安字（1981）第68号：晋城矿务局关于迅速建立安全监察机构的通知。
13、****年设置安全副队长。
14、****年一月一日，凤凰山矿出台第一个安全一号文件：《关于“深化安全管理实干进取，再创安全生产新水平”的决定》。
15、一九八六年至一九九三年，凤凰山矿连续八年百万吨死亡率为O。
16、二OO一年，安检工下基层，由基层队组代管。（2001年凤煤企字33号文）
17、二OO二年，成立安全调度中心安检科。（凤煤企字146号）
18、二OO五年六月二十五日，安全调度中心安检科解散，安全监察部成立。
（二）安全系统典型的人和事及公司以上的荣誉 1、1989年赵玉文同志获山西煤炭系统劳模
2、晋城煤业集团历年安全系统劳模 1987年度彭骏华、赵玉文 1989年度赵玉文 1990年度赵玉文 2001年度秦让生 2004年度李平安 1006年度刘运青
3、先进集体
2012.1期（总第59期）
安监部组织召开月度安全例会
1月9日上午9点，安监部在六楼会议室组织召开公司2012年1月份安全例会。会议由覃国忠副总经理主持，黄强副总经理、各部室主任及安监部所有人员共16人参加了会议。
会上黄强副总宣读《关于进一步加强年末安全生产工作的通知》，并要求各部室负责人要提高警惕，按文件规定交待员工确保年末安全生产。覃国忠副总也针对上次到变电站检查抽问员工碰到应急事故该如何处置时，员工却回答不上
来的事情提出批评，要求有关部门要对生产一线员工加强应急处置措施的宣传教育工作。最后与会人员还就目前公司安全生产情况作分析发言。
会议最后由覃国忠副总总结公司目前安全生产工作并布置下一步工作。他特别指出安监部要对外来施工队进行严格监督检查，要加强公司车队驾驶员的安全意识，避免交通事故的发生；营销部要做好农村安全用电知识的宣传工作，避免出现农电事故，确保大家过上一个安全和谐年。（安监部：叶金灿）
公司考核小组到安监部进行年终绩效考评
昨天，由人劳部罗副主任带头，各部及完成情况，评出各部门本年度的绩效分室一名成员组成的考评小组一行人到安等级，进而为迎接集团公司年终考评小组监部进行年终绩效考评。此次考评是为了到来做好充分准备。检查公司各部门一年来各项工作的开展
此次考评内容由目标管理考核和全 1
新闻简讯
面规范化管理达标动态考核两部分组成。上午10点，考评小组在安监部办公室开始对安监部的目标管理台账进行检查考评，主要检查安监部2011年度工作计划的开展及完成情况。此项考核一直持续到12点钟才结束。
下午2点40分，考评小组继续对安监部进行考评。根据公司定制的《全面规范化管理达标动态考评方法实施细则》，主要对安监部的全面规范化管理达标动态台账进行考核，内容包括安全生产管理、标准化管理、安全文化建设、消防管理和仓库安全管理等内容。直到4点多钟，考评工作才结束。
整个考评过程，安监部办公室的气
氛可谓热闹非凡，考评小组严谨地按着考核评比细则，一项一项地对安监部提供的台账进行检查对照，每一项都检查得很仔细，席间还对出现分歧的地方进行激烈的辩论和讨论，最终定出个合理的决定。
根据考评结果，安监部2011年的各项工作开展得很好，所管辖范围没有发生任何安全事故，安全工作及其他方面的工作都做得很到位。但也存在一点瑕疵，在目标考核管理部分被扣了1.23分，全面规范化管理达标动态部分被扣了0.5分，总分被扣了1.73分，都是出现在细小问题上的，这说明我们安监部细致方面的工作做得还不到位，还要加强。（安监部：叶金灿）2012.1期（总第59期）
公司情系群众
除夕、初一抢修忙过年，对于常年工作的上班族来说真是一个难得的休息时间。或与家人一起吃顿团圆饭,或坐在家中看电视。可今年
就有人与这天伦之乐擦肩而过，他们就是电业部门“闲不住”的线路维护工。
1月22日除夕，正是一家人忙碌张 2
新闻简讯
落年夜饭的时候。公司值班室忽然响起一阵急促的电话铃声，值班员接起电话，电话那头传来焦急且无奈地声音：“电业公司吗？我们八桥村昨晚到现在一直停电了，你们能派人来处理一下吗？”放下电话后，值班员立即联系调度室值班人员，经与西平变电站联系才得知是10kv线路接地，无法供电。八桥村距离西平供电所将近40公里，线路长，线路的末端还连接到云南省的几个村庄，该线路经过的村庄多，如不能供电将影响十三个村屯的群众春节用电问题。消息很快传到公司高层领导，公司领导批示：西平供电所和其他已放假回西平乡过节的员工立即组织前往抢修，务必尽快恢复供电。
接到任务后，他们立即兵分两路，冒着毛毛细雨，一根杆一根杆，一个又一个变台地排查。由于线路长，时间短，到了晚上八点钟才排查了线路的一半，仅仅恢复了六个村屯的供电，可还有七个村屯无法供电，此时天已经黑了，他 2012.1期（总第59期）
们只好拖着疲惫的身体返回家中。
第二天，大年初一，公司分管生产技术部的覃少铁副总以及分管营销部的郑智天副总带着有关人员一大早驱车前往八桥村，会同从西平乡前来抢修的员工一起，继续检查线路及变台,他们一会趴上冰凉的水泥电杆，一会又趴上山顶打电话（通讯受到影响）和变电站值班员联系，大家都按分配好的工种有条不紊地工作着。看到我们大年初一也在工作着，群众纷纷前来一一握手，满肚子的怨气说出的话却是“谢谢电业公司，大年初一也来帮我们抢修线路，”更有群众见我们没吃早饭，就叫大家到家里吃饭，为了不影响当地群众的风俗习惯，电业公司员工委婉谢绝了他们的邀请。于是群众端着粽子来到电杆旁让我们吃。一位酒气很浓的村民说了这样一句话“昨晚我们摸着黑吃年夜饭，酒都倒进鼻孔了。”虽然只是一句酒后玩笑话，可却道出了群众对用电的迫切和对我们供电服务高标准的要求。
新闻简讯
经过大家的共同努力，大年初一下午4点，终于排查了所有的故障点，恢复了该线路的供电。村子里的电视机又传出了阵阵的歌声。
电力人没有消防官兵那种“赴汤蹈火无畏肝胆照山河，抢险救援身去魂魄托日
月”的壮志。他们在各自平凡的工作岗位上默默辛勤地工作着，为群众送去温暖和光明，一次又一次续写为民服务的华章。
(经理工作部农爱师)2012.1期（总第59期）
面朝阳光就会有一片温暖
感觉心里面一直放不下这样一道坎：希望家人能亲自打电话给自己，哪怕只有一两回。可是这样小小的希望都没有实现过，不知道这样的要求算不算过分。这是平常得不能再平常的事情了，并非说是我计较什么，只是心里面有强烈的愿望。虽然自己打回去也是打，但是含义却不同了，多了一种被冷落被遗忘的滋味，谁都无法体谅这种感受。很久很久以前就是这样了，从自己离家较远不能经常回去的时候开始，不要求家人能经常打电话给自己，只希望能有那么偶尔的一两次就足够了，可是这小小 的希望都被每次的失望扼杀！这样的期许只能留在自己心里面，偶尔压得自己喘不过气的时候也会对某些人提起，可是也不能改变现实的失望，这失望就像小虫在心底作祟。每当过节的时候那种希望就更强烈了，但最后并没有等到所期待的，还是只能自己拿起电话拨出那串熟悉的号码 „„
每个人的心里面都有一种被关注的渴望，那样才能感受到来自身边的人的关心和温暖，爱也需要被爱，缺少了爱这世界就变得冰冷了，并不能说我们奢求的太多，敲下这段文字只是希望能减
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轻心里面的包袱，因为这份渴望压在心里真的太久了，害怕自己的心因此被封闭，就在努力寻找一种能弥补的关爱，不是说没有亲人的爱，只是感觉那爱很遥远，太单薄。相信这世界还是有人爱自己，关心自己的。也许亲情不能永远，但它却永远真挚可贵。也许亲情没有爱情来的浪漫，但它却比爱情纯净的多。家，才是永恒的港湾，他容纳你的快乐和痛苦。如果爱情可以陪我们走到最后，那么亲情，是我们一生的归宿。孩子长大了终有一天是要离开家离开父母的但离开不表示亲情就被割断，它依然存续在我们的血液中，只是化作了深深的无尽的牵挂。
面朝阳光就会有一片温暖，不管是在寒冷的冬日还是在灰暗的日子里，我们都应在心里永驻一缕暖暖的阳光，努力给自己希望，生活是很美好的。2012.1期（总第59期）
(财务部：潘秋莲)考核小组完成公司年度考核
2011年12月27日开始，由人力部牵头，成立考核小组，对公司2011年度主要工作目标进行考核。这次的年度主要工作考核和别的年度有很大的不同，别的年度只有目标管理考核，但是今年的是分为目标管理考核、每月绩效考核、全面规范化管理动态考核、集团公司主要工作考核等几个版块，每个版块所占的比分依次分别为
40分、20分、20分、20分。另外还有创优活动、工程建设、督查工作等受到集团公司通报批评扣分、表扬加分等项分值。经过了全体考核组成员一个多星期早出晚归的共同努力，目前已基本完成了整个公司的年度主要工作目标考核，但因为要加分或者是扣分的部门和分项太多，最终排名人力部还在进行统计中。通过今年的考 5
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核内容，看到了集团公司对各项工作的细化、量化还在不断加深，我公司制定的各项工作管理任务在不断的强
化落实和实施，也为我公司今后走向更规范化的道路打下了坚实的基础。
(财务部：韦臻)2012.1期（总第59期）
公司领导班子春节前夕着力慰问一线员工
1月13日，公司副总经理覃国忠、经理工作部主任赵廷振、安监部主任谭耿等 一行领导班子带着公司全体员工的关怀和节日的问候，来到所属35kV那劳变电站慰问在寒冬坚守岗位的员工们，给他们送去节日的祝福和温暖。
自公司成立以来，该公司领导紧紧围绕工作大局，努力提高全体员工主人翁意识和工作责任感，认真密切关注职工的家庭生活状况，把为困难职工办实事、送温暖作为开展创先争优活动的一项重要工作来抓。他们带来农秀敏总经理关切的叮嘱和慰问信，信中说：感谢大家为公司的发展默默奉献的一切，大家辛苦了，祝大家新春快乐，合家幸福。领导班子与职工们拉家常，嘘寒问暖，亲切询问他们的身体状况、生活情况，了解他们的实际困难，将亲切关怀和诚挚问候送到了员工们的心坎上，让他们真切体会到公司领导的关怀、让他们感受到公司大家庭的温暖。
覃副总鼓励职工们要增强信心，在公司领导关心和帮助下要自立自强，努力克服工作生活难关，他叮嘱大家，认真做好春节期间值班工作，一定要严格按照公司各种应急预案的要求，缩短巡视周期，增加特巡次数；做好设备红外测温工作、设备缺陷和跟踪管理工作，及时发现各种设备异常，确保做好春节保电任务。一句句真诚的问候和嘱托感动着一线员工、温暖着一线员工的心，大家一致表示：一定不辜负公司领导的关怀，恪尽职守，努力工作，欢欢喜喜迎新年。
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(丰水河发电公司：杨雪花)2012.1期（总第59期）
公司确保“三会”期间安全稳定供电
西林县党代会、人民代表大会和政协委员会于2012年1月12日至2012年1月14日在西林县句町文化艺术中心隆重召开，为确保“三会”期间西林县电网安全、稳定运行，让全县人民顺利关注“三会”盛况，公司提早落实各项具体措施，确保政治保电任务圆满完成。
为把“三会”精神迅速、完整的传播到千家万户，公司自2012年1月11日以来，就认真组织，周密部署保供电预案和电网事故预案，合理安排电网运行方式，做好事故预想。在“三会”期间，不安排设备计划检修工作
(生技部：朱开忆)
以及影响正常供电的临时检修工作，保持电网正常接线方式运行；加强设备的运行维护，各生产单位分别对所管辖设备进行特巡，对重要线路进行专人巡线检查；备好电力抢修物资的备品备件，确保抢修材料的供应；并组织生产技术部、营销部进行轮班坚守岗位，抢修人员随时待命，保电车辆和人员随时听从调遣。切实做到人员百分之百，时间百分之百，力量百分之百，尽全力确保“三会”期间安全供电，万无一失，圆满完成了“三会”保供电政治任务。
公司喜获“无偿献血先进单位”称号
在百色·西林首届沙塘桔产业文化
展示交易会活动期间，公司全力以赴保 7
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供电的工作精神赢得了县委县政府以及社会各界人士的高度赞扬。这喜庆的气息还没完全消退，1月4日，公司又传来了令人喜悦的消息。百色市公民献血委员会的工作人员一早来到公司总经理的办公室，郑重地将“无偿献血先进单位”奖状交到农秀敏总经理的手里。
近几年来，公司特别重视参与社会公益活动。不管是出资捐助困难学子完成学业，还是出力协助挂点村搞好新农村建设工作，公司领导班子都
全力积极配合党委政府的工作要求，努力完成党委政府的工作任务，频频获得党委政府相关领导的一致好评，不仅争取得到西林县党委政府的大力支持，弘扬广西水利电业集团“为地方经济社会发展服务”的宗旨，树立集团公司的良好形象，还为公司今后的发展营造良好的外部环境，为公司的发展铺开前进的道路。
(经理工作部：郎娜)2012.1期（总第59期）
公司幸福团拜会
“一元复始山河美，万象更新锦绣春”，2012年1月16日下午14时30分，公司隆重举行了2012年迎春团拜会。欢声笑语、乐曲美妙，一派喜庆气氛围绕于整个公司。公司全体员工、领导班子共聚一堂，回顾刚刚过去的2011年，我们硕果累累，有欢笑、有汗水，是全体员工共同努力创造的成果，为我公司
画上了浓墨重彩的一笔!
领导班子们总结了2011年全年的工作，并为公司作出贡献的班组和个人颁发奖项。在公司日益向上发展的良好趋势的同时，鼓励大家在新的一年里，并肩迎接新的机遇与挑战。坚信我公司在新的一年里一定能够作出新的跨越。
迎春团拜会互动的气氛热闹开心，新闻简讯
节目健康上进，有抽奖活动、颁奖大典、卡拉ok大拼比、团圆温暖年夜饭等。大会举行得乐不亦乎。
此时此刻，2011年的余晖散去，2012年的曙光在前，在辞旧迎新，钟声回荡之际，让我们全体员工共同努力为集团公司做大、做实、做强的宏伟目标作出新的贡献。2012.1期（总第59期）
(营销部岑恒利)公司召开2011年度家庭助廉座谈会
为加大党风廉政建设和反腐倡廉工作力度，构建家庭反腐倡廉的牢固防线，建设廉政家庭、倡扬廉政新风，1月13日，公司召开2011年度家庭助廉座谈会。
会上，岑剑波副书记做了讲话，倡导在日常生活中处理好“三个关系”，即处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，处理好反腐倡廉与家庭助廉的关系。营造一个清正廉洁的家庭环境，筑起一道反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。
参会的家属们表示，将一如既往地自觉做一名家庭助廉的支持者、对爱人在事业上要多一份支持、感情上多一份温暖、生活上多一份理解、廉洁上多一份把关，多关心爱人的工作、学习和生活，夫妻之间经常互相诫勉，用亲情撑起和谐家庭的保护伞，让清廉成为平安之家的守护神。大力推进廉政文化进家庭活动。公司驻村工作获赞誉农村驻村指导工作一直是公司坚
持企业文化建设的一项重要工作，也是 9
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公司践行“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨。公司每年都会选派两名驻村工作指导员，参与西林县新农村建设活动驻村指导工作任务。
近几年来，公司驻村指导员不管工作有多繁忙，任务有多艰巨，都能按照县委县政府的工作部署开展好驻村工作任务。不管是春耕还是秋收，驻村指导员都能认真指导并参加人民群众的各项生产工作，田间地头，经常能看到他们忙碌的身影在不停的晃动；逢年过节，也总能感受到他们的温暖和关怀。就是这样平凡的付出，却换来了人民群
众不停赞许。
2012年1月17日，为了感谢挂点村村干部对公司驻村工作的支持，也为了体现对困难群众的关爱，公司岑剑波副书记代表公司领导班子，带领公司驻村指导员到西林县西平乡木顶村（公司驻村挂点村）看望村干部及慰问帮扶户群众，表达公司对挂点村民的关心，同时，送去了公司对挂点村人民群众的慰问与祝福。公司为西林县域地方经济社会发展服务的宗旨，赢得了县委县政府的高度赞誉。
（经理工作部：郎娜）2012.1期（总第59期）
喜迎2012年度退休员工座谈会
2012年1月11日在公司六楼会议室召开离退休员工座谈会。首先由公司领导首先代表全体干部员工向为公司改革与发展作出重要贡献的退休老员工送上新春的祝福和发放了慰问金，并汇报了一年来公司各项工作取得的成效和2012年发展目标。座谈会
上大家各抒已见，老同志对公司近年来取得巨大成就感到振奋和欣慰，感谢公司在老同志健康、学习、生活等方面给予关心和照顾，并一致表示要继续支持、关心公司的各项工作，大家在欢声笑语中回顾了老一代店里人的峥嵘岁月。
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2012.1期（总第59期）
有感“新年好”
“新年好！”今天是新春伊始的第一个工作日，刚踏上公司大门就隐约听到这样陆续的、欣慰的祝福声。思绪在运转之际，走到公司的展示厅。咦！在派送红包！原来公司在给新春第一个工作日按时上班的同志们派送“奖励红包”。当拿到“红包”时，倍感意外，心中由然一阵温暖！情不自禁的暗许：今年我将会做得更好，希望通过我的努力，来年派送的“红包”更“厚”一些！新春第一个工作日派送“红包”，是农秀敏同志担任公司总经理以来，续
员工生日时派送 “蛋糕”后的又一个创新。“创新”是我们企业的核心，只有不断的创新，才能为企业创造更多的价值，推动企业又好又快向前持续发展，使之成为公司发展之“魂”，发展之“道”，竞争之“力”。我们有理由相信：在农总经理的领导下，将集团公司的企业文化贯穿实际，不断创新，激发员工潜力，公司将会持续发展、壮大，一年更比一年好！
（生技部：王榆）
早餐买卖
“老板娘，你这还需要酸菜吗？我自家种的青菜很好的”,老板娘漫不经心的回答：“不要！我们今早买了很多，你来得太晚了，你去找别家吧！”她不知所措的问：“我这桶酸菜可以换你一碗粉吃吗？”老板娘得意洋洋的，口气
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像赶走乞丐说：“不可以！我只要现金！去去去！去找别家去！”，“可是我来得太晚了，别人都不愿意买了......”“你自己想办法吧！”
此刻，我正为自己添加早餐作料，听到这样的对话，心里突然很不是滋味，转头只见旁边有位穿着很朴素，全身汗流浃背，身材瘦小，手里提着小花袋的农村阿姨，她绝望的表情和那桶沉重而黄通通的酸菜在早餐店门外。我继续加着早餐料，以为那位阿姨还在跟老板娘交谈一桶酸菜换一碗粉的买卖，当我转身要请那位阿姨吃粉时，已不见她的身影。我立刻四处张望只见她已提着那桶酸菜踉踉跄跄的消失在远处的人行道，瘦小的身材、沉重的步伐似乎要跌倒。
不就是一碗粉吗？按理老板娘可是赚大的呀？没想到老板娘却理直气壮的说：“现在这个人情冷暖的社会，这样的人太多了，穷装富很难，富装穷 2012.1期（总第59期）
很容易，谁知道是真的还是假的？”尽管老板娘边忙边滔滔不绝、讲得条条有理，我脑海还是时常想起这件事，难以忘记那位怜悯、饥饿的阿姨的表情„„不像是那种用欺骗的手段得到那微不足道的早餐；更难以置信的是如今的社会，最低层的老百姓竟然有人连一碗粉都吃不起„„难道人与人之间的关系是如此的微妙？
在这个充满着诱惑和物质横流的社会，有些事情改变了人与人之间的信任和理解。其实现实生活中很多事例告诉我们：有时候做好人反而会给自己遭来横祸或者不幸。这让人们产生恐惧，自然而然的他们对自己的生活产生了自保的意识，这样对彼此都没有伤害，生活得到安宁，因此他们明白“适者生存”这个道理。然而真正需要帮助的人得不到帮助。
上半年在公司党、政、工的领导下，紧紧围绕公司全年工作总体目标，认真贯彻落实上级安全工作会议和公司2号文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，狠抓落实加强管理，使各项工作有条不紊的开展并取得了一定的成绩。
1、上半年实现了安全生产无事故；
2、完成了特种设备、计量器具及仪器、仪表的检验检测任务；
3、加大安全教育培训工作力度，张贴标语、图片，散发安全常识。宣传活动提高了全员安全意识，形成了关爱生命，安全发展的良好氛围。
4、加在环保资金投入使60万吨焦化环境影响项目通过验收；
5、持续开展安全标准化工作，确保安全无事故目标顺利实现。
一、狠抓安全管理，提高经济效益
安全是企业最大的效益保障，没有安全做开路先锋，就没有谈不上企业的发展和效益。因此安全工作一直摆在了各项工作的首位，为切实抓牢、抓实安全工作。保证各项工作顺利进行积极采取了一系列措施：①上半年共组织安全大检查18次，查出安全隐患76条，全部下达整改通知书并建立复查台帐。②严格动火作业票制度，根据要求共办理动火证90份，全部落实专人现场监管。③加强安全培训并结合磁县安监质检对全员培训377
人，取得操作资格证186人取得特种工操作资格证。真正实现了全员持证上岗。④加大“三违”处理力度及时有效的按“四不放过”的原则给予处理，保证了安全工作的顺利进行。⑤结合全国第八个安全月，在公司内张贴警示标语130余幅，散发传单280余份，并张帖了安全图片举行了“安全生产动员大会”形成了关爱生命，安全发展的良好氛围有力的保障了安全工作的顺利开展。⑥对危险化学品应急救援演练在安监局进行备案，为企业突发事故处理提供了有力保障。
二、贯彻环保政策，积极参与环保治理达标宣传活动
环境治理是国家“十一五”期间，重点治理的一项任务，今年环境主题是“减少污染---行动起来”。为此在磁县博物馆前摆放了图片，散发传单举行了宣传活动，加大了环保治理投入使60万吨环境工程验收顺利通过，提升了企业形象。
三、持续开展标准化工作，提升企业形象
上半年，对全厂特种设备及计量器具进行了强检，共检测压力表92块，安全阀2个，锅炉、汽车衡、起重机械、避雷针进行了检测。
四、对重点部位进行严格管理，确保安全无事故。
加大巡检巡查力度，定期与不定期检查相结合，对焦炉地下室、鼓冷、粗苯、硫铵工段及全厂消防器标化学药品进行了重点管理，尤其在捣固煤仓钢梁安装工程，现场指派专人监管，保证了生产和安装运行安全无事故。
安监部上半年工作总结
上半年在集团公司领导下，紧紧围绕公司全年工作总体目标，认真贯彻落实上级安全工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，狠抓落实加强管理，使各项工作有条不紊的开展并取得了一定的成绩。
1、上半年实现了安全生产无事故；
2、加大安全教育培训工作力度，普及安全常识。宣传活动提高了全员安全意识，形成了关爱生命，安全发展的良好氛围；
3、持续开展安全标准化工作，确保安全无事故目标顺利实现。
一、狠抓安全管理，提高经济效益
安全是企业最大的效益保障，没有安全做开路先锋，就没有谈不上企业的发展和效益。因此安全工作一直摆在了各项工作的首位，为切实抓牢、抓实安全工作。保证各项工作顺利进行积极采取了一系列措施：①上半年共组织安全检查20次，查出安全隐患60条，全部下达整改通知书16份并建立复查台帐，开工交底9次。②严格动火作业制度，全部落实专人现场监管。③加强安全培训并结合安监质检对全员培训136人，④加大“三违”处理力度及时有效的按“四不放过”的原则给予处理，保证了安全工作的顺利进行，形成了关爱生命，安全发展的良好氛围有力的保障了安全工作的顺利开展。
5、监督各现场职业健康和安全及环境控制情况。
根据工作计划，我部组织安监、质监、劳务部门每二季度对国内
各现场进行一次综合大检查，目从检查的情况看总体情况较好，公司各部门及员工没有重大安全事故发生，各现场配备了专职安全管理人员，与劳务分包分别签署了安全协议书，对分包进行了交底，在工地质量巡检的同时进行安全检查，有安全隐患及时发整改通知。在项目检查的同时，对项目人员贯彻体系文件也进行了督察辅导，协助他们完善各种项目文件的编制。
6、完成个人劳动防护用品的购置
今年我部购置了安全帽、安全鞋和工作服，同时也编制了其它劳保用品计划并购买，满足了各现场的需要。
二、持续开展标准化工作，提升企业形象
上半年，我部发放有公司标志施工日记54本、安全帽30只、工作服65件、标识标牌269块、警示带60卷.加大对公司形象宣传和规范，制定项目安全文明施工现场布置要求，并下发文件。
三、我们项目部在现场施工管理上，还是存在很多不足之处；
1)临时用电方面问题比较多，如电缆不架空；普遍不使用三级电箱，而使用家用拖线板。
2)工地现场的标识标牌，基本都布置了，但不严格按公司要求的标准进行布置，或标识标牌现场布置数量严重不足。
3)文明施工方面，现场施工垃圾无专人清理，不能做到工完场清；仓库管理杂乱；施工现场均不设临时小便处等。
4)安全管理台账记录不完整、不规范；每次检查后，整改意见不能及时回复。
总之，上半年做了一些工作，但仍有许多不足和缺点，这就需要我们在今后的工作中克服厌战情绪，战胜工作的困难，努力完成公司交办的各项工作任务。
各位领导大家好：
在局安监部工作已有1年了，以前在生产技术部从事于生产、设备管理工作，自13年1月到安监部我任安监部主任以来，在安全管理中把建立安全风险管理体系建设作为安全管理工作的“法宝”，不断的提升企业管理水平，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化监督管理，落实责任和措施，较好地完成工作任务。现将2013的工作及学习生活情况汇报如下。
一、工作方面
第一、确立安全生产目标，建立安全生产责任制；
兑现了2013年职代会上确定的安全生产目标，局长与各部门负责人，各部门负责人与各部门专职或班组长及班组长与班员签订2013安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任制层层签订制度 第二、牵头推进安全风险管理体系；
在各部门的积极努力和配合，我局的安全风险管理体系经过贵州宏电咨询公司专家老师的指导和审核认证，顺利通过了2钻的目标。
第三：开展实施风险辨识、风险控制、标准化作业、以标准化规范员工行为，并在生产和办公场所进行了标识管理，对于员工上下班及车辆出入实行标准化控制，确保员工能够思想统一进入公司安全行走。
第四：强化现场监管，生产现场安全生产纠查日常，每周的安全生产状况实行不低于5次的监管；查找安全隐患和违章行为；对于查处的安全隐患跟踪整改，查处的违规行为按照台江供电局习惯性违章管理办法实行惩罚；
第四：培育企业安全文化、打造安全管理的长效机制
注重培育企业文化，积极开展“安全生产月”活动，在丁字口开展现场咨询活动，设立展台、展板和主体宣传活动，带领局部门人员和团员现场开展咨询和宣传活动。向居民、用户大力宣传有关安全生产法律法规和安全知识。集中展示电力安全、法律法规宣传展板，发放宣传手册、资料3000余份。开展安全知识进校园活动和讲课，举办培训班对两所学校120多名学生进行安全教育和培训。
第五、严厉查处安全生产违章行为
2013年，我共开展安全纠察248次，发现违章违规22次，违章违规条数共计39条，其中：本局内部10次11条，外来施工单位12次28条。违章处罚14次，整改16次，对多次违章的施工队伍开展安全约谈3次 ；按照事故事件原因不查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过和有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则对事故开展调查处理工作。查清了违章的原因，对事故单位和责任人依法进行了处理，责令企业停产整改，落实整改措施，并以此为教训，组织违章部门负责人、安全管理人员、违章人员开展安全知识教育和违章反思会。
二、廉洁自律方面
本人在能够严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到了廉洁奉公、忠于职守，不利用职务及权利之便谋取私利和不利用工作之便索取管理和服务对象的钱物，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不用公款大吃大喝。认真参加党支部组织的民主生活会，并能认真地、实事求是地开展批评与自我批评。同时能严格按照党员的标准要求自己，认真遵守党内纪律和其他法律法规，不做违章违规的事。在安全生产执法监察工作中坚持依照规章制度办事。
三、存在的问题及整改措施
（一）存在的问题和不足
1、在理论学习还缺乏广度和深度，需进一步发挥党员战斗堡垒作用
2、机关作风建设有待进一步加强，应工作较忙自觉学习的氛围还不浓厚；
3、个别部门安全管控工作开展还不够配合，存在一定的纠察漏洞和空白点。
4、安全监管纠察人员在生产现场纠章检查工作中，针对相对薄弱的外施工队伍安全技能有待于进一步提高。
（二）整改措施
1、以开展“讲党性、重品行、做表率”活动和“创先争优”活动为契机，重点加强对《廉政准则》和《党员干部八小时以外管理制度》的经常性学习和落实，加强对党员干部队伍的勤政、廉政教育，坚持预防为主，惩防结合，筑牢思想防线。
2、继续深入推进政风、行风建设，加大党务、政务公开力度，强化绩效考核成效，大力推进优质服务首问负责制度、服务公开承诺、限时办结等八项制度，狠抓了机关干部作风建设。
3、进一步外施工队伍安全生产现场纠章和安全教育培训。
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