国资公司主要事迹

国资公司主要事迹（通用10篇）

国资公司主要事迹 篇1

经营公司主要事迹

近年来，信州区商业国资公司在区委、区政府的坚强领导下，围绕建设宜居宜业宜游的现代化城市发展思路，在搞活市场流通、扩大商品消费、促进社会就业、提升城市商业品位等方面取得了重大创新突破，赢得巨大的社会效益和经济效益。

一、运作经营商业国有资产实现巨大增值

近十年，区商业国资公司先后完成了43家商业企业、2000余干部职工的改制任务，剥离了改制企业遗留的大量不良资产，确保了国有资产的完整性。通过积极有效地运作，商业国有资产实现了迅速升值，达到目前的约5亿元。此外，在2011年至2013年期间，区商业国资公司通过积极开展招商引资，完成财税额从3600万元增至7139万元，实现三年翻一番。

二、引进世界500强商贸企业、大型股份制金融企业，着力提升城市商业经营档次

区商业国资公司把推动实施招大引强战略，作为做优中心城区商贸服务业发展环境、搞活商贸流通、促进市场消费、带动社会就业的主抓手。相继签约引进了万历时代广场、赣东北汽车园、希尔顿酒店、华润万家超市、沃尔玛超市、大润发超市、红星建材家居博览中心、中商广场、百望电子商 城、星河国际等一批经营规模大、带动作用强的商贸龙头企业和城市商业综合体。公司先后投入近300万元，通过资源整合、建立电子商务孵化基地等措施，着力打造的江南商贸城、南方棉布批发市场等大型商品交易市场呈现出强大的商贸辐射带动效应。

自2011年以来，区商业国资公司积极对接金融企业开展专项的招商服务，使金融企业迅速成为我区经济发展的一大亮点。先后引进南昌银行、招商银行、民生银行、交通银行、浦发银行、九江银行6家股份制金融企业和新生命保险等5家保险企业，并积极对接北京银行、兴业银行、光大银行、华夏银行金融业招商的成果，使金融业成为我区重要的经济增长极。

2012年，公司完成了信州中心城区的商业布局发展规划，投入245万元资金，建设了全省首家商贸规划展示馆，作为全面展示信州中心城区商贸整体布局和发展成果的重要载体。

三、举办商贸节庆活动，促进商品流通和市场繁荣近年来，公司围绕各类消费热点和假日经济，相继组织承办了两届美食文化节、三届服装艺术节、四届酒水文化节、四届建材节以及金秋购物节、农超对接活动等一系列的商贸节庆会展活动。2012年8月，举办了服务业十大重点项目建设集中开工仪式、第二届上饶古玩艺术品交易大会、第二届 亿升服装艺术节、世界名车上饶行、江南商贸城第四届建材节五大商贸节庆活动。隆重而热烈的活动极大地推动了消费市场的繁荣，逐渐形成独特的信州商贸节庆文化品牌。

四、打造省级特色商业街，促进各类产业的集聚 为促进我区流通服务业集聚发展，挖掘消费新热点，推动我区商业街走特色化、品牌化发展之路，近年来，区商业国资公司着重培育和打造了11条特色商业街。其中，抗建路步行街、江南路建材街和凤凰东大道美食街先后被认定为“江西省特色商业街”，2014年又向省政府申报三清山大道汽车服务街和南门路夜市为“江西省特色商业街”。为扩大上饶饮食文化的影响，挖掘上饶传统商业文化，区商务局组织收集整理了王润兴酒店、丁大兴酒店等10个上饶百年老店、灯盏粿、饭麸粿等10个上饶传统名点名吃资料，组织申报上饶的“中华老字号”。

五、建设市区重点民生项目，在参与社公益事业建设方面硕果累累

近年来，区商业国资公司先后承办了长塘棚户区改造项目、带湖棚户区改造项目、八角塘集贸市场升级改造、五三集贸市场升级改造、江南商贸城升级改造等市、区重点项目，取得了较好的社会效益和经济效益。2011年以来，区商业国资公司在市、区政府及相关职能部门的指导下，先后完成了全区21个菜市场进行标准化升级改造，其中八角塘集贸市 场、福达集贸市场、渡口农贸市场先后获得商务部“绿色市场”认证资格，今年9月，信州区作为全省唯一区县代表在全省商贸流通现场会上发言，渡口农贸市场被评为“全省农贸市场改造示范工程”，南方棉布批发市场被评为“全省重点市场”。2014年，区商业国资公司通过实施市场星级化管理制度、建立远程视频监控系统等措施，实现了对全区所有农贸市场管理长效机制，切实解决菜市场环境脏乱差现象。

六、打造电子商务平台优化营销方式

2014年，在区商业国资公司的积极打造下，信州电子商务产业园为被评为“全省电子商务示范基地”。先后引进了“淘宝特色中国”上饶馆、银江电力等电子商务企业。完成了43个“万村千乡市场工程”农家店“农商通”信息机的测试。建成了（即将）江南商贸城和南方棉布批发市场的电子商务服务平台，并以此为带动，推动其他商品交易市场和大型商场发展电子商务交易平台，打造线上交易与实体店交易同步进行的营销模式。

七、完成“三绿工程”试点、组织本地无公害农产品到省外展示展销，引导和扩大绿色消费

为有效推动本地农产品的销售，每年区商业国资公司都会组织区内的企业，参加在省内外举办的展示促销和商贸交流活动，均取得了丰硕的成果。2012年组织了上饶碧源茶业开发有限公司参加在上海举办的“茶文化旅游节“，参展产品被评选为“中国名茶金奖”。2013年组织了清晶米业、大 众食品、碧源茶业三家农产品生产销售企业参加了在广州举行的“江西地方特产（广东）展”，参展企业现场销售额15万余元，洽谈订货累计总额达1亿。2013年，区商业国资公司按照国家“三绿工程”有关要求，协助亿升广场投入资金2000万元进行电、水、气等环境改造，积极推行绿色低碳采购、引导绿色低碳消费、构建绿色低碳环境，商场节能效率达到30%以上。目前该项目已通过省级验收。

八、建设温馨美丽的职工之家，打造争创一流的企业文化。

近年来，区商业国资公司通过积极开展魅力行动、健康行动、爱家行动、温馨行动、美化行动等“五项行动”，成功地开创了企业一流的工作业绩、一流的商务文化、一流的职工之家。魅力行动，通过编印《商贸活动月主题画册》、《信州商贸发展实录》、《现代服务业项目汇编》、《信州商报》和《信州商贸》等宣传资料，集中展示信州商贸形象、宣传商贸文化。积极参加区里组织的各类大合唱比赛，连续六次获得一等奖。健康行动为公司在岗和离退休人员提供了健康保障。通过爱家行动，办起了职工食堂。温馨行动给困难职工送去了家的温暖。美化行动营造了我们舒造美丽的工作环境。在四川汶川、青海玉树发生地震自然灾害后，公司先后组织干部职工在白鸥园市场、解百超市等城区各大重点商场、市场开展募捐活动。

省公司党组纪检组主要事迹 篇2

省公司党组纪检组自成立以来，在集团公司、省公司党组和上级纪委的领导下，立足监督执纪问责，坚守责任担当，创新工作方式，改进工作作风，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，强化正风肃纪，凝聚发展正能量，公司近年来未发生腐败方面的重大案件，为公司持续健康发展营造了风清气正的良好氛围，工作开展也得到了集团公司、省纪委的充分肯定。

一、构建反腐倡廉工作机制。认真贯彻落实集团公司和省公司党组各项工作部署，结合反腐倡廉的形势任务变化，加快推进“三转”步伐，建立健全教育、防控、惩治、问责“四位一体”的工作体系，营造风清气正的廉洁从业氛围。

二、加大廉洁文化宣传教育。组织开展反腐倡廉理论教育、纪律教育和两部法规专题教育，推进廉洁文化进班子、进基层、进岗位、进家庭。丰富教育内容，创新教育形式，加强纪检监察微网站日常运营，以“互联网+”强化廉洁从业教育，着力打造廉洁文化宣教长效机制。

三、推进嵌入式廉洁风险防控机制建设。以岗位为点、流程为线、制度为面，将风险识别、预警防控紧密嵌入生产经营活动、业务管理流程各个环节，组织开展廉洁风险防控评估工作，实现廉洁风险防控与生产经营管理同步运转。

四、加强重点领域监督管理。加强对物资采购、工程建设等领域的重要事项和关键环节的监督，密切关注和防控4G发展、流量经营、宽带业务、ICT、数字化服务等新领域存在的廉洁风险，以制度管人、按流程办事，从源头防范廉洁风险。

国资公司主要事迹 篇3

一、强化制度管理，积极维护职工合法权益

隆林电业司始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，从制度上入手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、厂务公开系统等工会内部组织。另外，还建立集体合同、劳动合同、工资岗位津贴制度和劳动争议调解制度等。为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，隆林电业公司结合实际情况，最大程度的体现员工利益，在2011年的职工代表大会上讨论通过了《隆林电业公司职工内部退养制度》、《隆林电业公司医疗改革制度》、《隆林电业公司劳动合同解除制度》。为规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益，隆林电业公司的劳动合同签订率100%。其次，在工资协商制度上隆林电业公司根据大多数员工提出的不公平工资分配项和当地最低工资保障，制定了《隆林电业公司岗位津贴制度》，根据岗位不同，技术高低，贡献大小按劳分配，建立完善了职工

工资增长机制，从未无故拖欠、克扣工资的情况发生。另外，公司还积极为职工办理“五险一金”等各项社会保险，并通过给员工办理了团体意外险及家庭财产保险，解决了员工的后顾之忧；在调解劳动争议方面，公司成立了劳动争议调解委员会，依法及时调解劳动争议，使劳动矛盾化解在公司内部，员工违反错误情况说明、处理结果向职工大会通报。几年来，公司没有出现劳动争议方面需要调解事件，并实现了企业职工上访零记录；最后，为切实维护女职工权益保护，针对公司女工多，比较分散的特点，每年“三八”节组织全体女工外出考察，在2011年组织全体女工到云南弥勒县参观了现代红酒酿造工艺，增长了女工们的见识，激发她们对创业的激情。同时，为确保女工们的身心健康，公司以制度规定的形式让全体女职工每年享受一定金额的身体健康检查，公司从来出现没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。

二、强化厂务公开，致力推行企业阳光管理

隆林电业公司始终将推行厂务公开视为公司民主管理工作的有机组成部分。公司所有改革方案的确定与实施，都坚持做到“改革方案、发展目标必须经职代会审议”、“重要规章制度必须经职代会讨论同意”、“涉及职工切身利益的事项必须由职代会讨论决定”、“领导人员必须接受职代会的民主评议”。这使厂务公开制度真正落到实处。根据相关规定，围绕公司生产经营实际，从企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等方面对广大员工在公司网站或者OA办公系统或通过黑板报、月度经济分析会等形式，定期发布企务信息，及时让员工知厂情、参厂政、议厂事，真正让职工感受到了在企业的主人翁地位，调动了职工的积极性和主动性，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系，和谐了企业劳动关系。

三、强化安全生产，努力营造安全文化氛围。

“没有安全的生产，就没有生产的一切。”为搞好劳动保护和安全生产，隆林电业公司设有安全监察部，并成立了三级安全网，安全网络系统另设安全专责、安全员和兼职安全员，设立了劳动保护监督委员会，依法督促企业加强劳动安全生产管理，为不断完善了劳动安全生产条件。为加强职工的劳动保护，公司还为职工每年定制了劳动保护生产的工作服及劳保鞋，确保了职工安全劳动和企业安全生产。另外还建立了职工职业技术业务培训制度，制定实施了《隆林电业公司安全生产事故应急预案》，通过定期开展预案演练，举办职工岗前培训、专业技

能培训、特殊岗位培训等，不断提高职工技能素质，并对特殊岗位和重点区域设置了醒目的安全警示标志，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患。由于安全生产监督到位，隆林电业公司近两年来实现了安全生产事故零目标，四、强化队伍建设，不断创建和谐企业文化

国资公司主要事迹 篇4

下面，我就履行国资党建工作的情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行支部书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入工作运行机制。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，不断优化了发展环境;密切了党群干群关系。

(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。要始终坚持围绕“书记抓、抓书记”来谋划党建,切实提高各级党组织 保惠民基础,自觉把加强服务型党组织建设放到“后发赶超、同步小康”战略中去定位、去思考、去谋划,做到围绕中心服务发展、深入基层破解难题、贴近群众改善民生、关爱党员增强活力,各级党组织和广大党员干部服务的积极性、主动性和创造性明显提高。

二、要始终坚持围绕完善工作机制来抓党建,着力在提高党建工作服务中心任务完成上下功夫

为坚守发展和生态两条底线,要按照“源头严防、过程严管、后果严惩”的思路,全面提出深化改革任务清单,加强生态文明制度建设和规范制度运行机制,突出党建工作的服务保障作用,把中心工作和党建工作的交汇点定在处理突出问题上,真正达到有机结合、深度融合、相互促进、共同发挥作用,从而推动各项工作任务圆满完成。

三、加强反腐倡廉，改进作风抓党建。

坚持不断的推进党风廉政建设责任制落实。XX年结合集团工作实际,与集团各职能部门、下属子公司主要负责人签订《党风廉政建设责任书》和《信访工作责任书》,将党风廉政建设和反腐败工作任务分级、分项细化,明确分管领导、责任部室和责任人,使责任制工作任务项目化、项目责任化、责任目标化,促进领导干部切实履行“一岗双责”。

存在的主要问题及原因

1、在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2、党建工作管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。

3、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

4、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。

随着新年的来临，我将针对工作中存在的问题，做如下打算：

1、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司深化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，保证今年各项目标任务的顺利完成。

2、加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，一个先进带一批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。

下一步工作思路和主要措施

XX年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上

关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。

国资委信息公开报告

一、完善组织机构，加强学习培训

为认真落实《市政府信息公开条例》（以下简称《条例》）精神，加强对政府信息公开工作的组织领导和协调，我委增加了专职工作人员的配备，加强了承担政府信息公开日常工作的能力。《条例》公布以来，我委及时组织全体同志认真学习，深刻领会《条例》精神。一是专门召开信息工作会议组织学习《条例》，全面把握政府信息公开的主体、范围、内容、形式和程序。二是认真组织培训学习。组织本委各科室、监管企业信息工作负责人和信息员进行培训，请我委办公室的同志做专门辅导讲座。通过培训，进一步增强国资系统人员照章办事的观念，更好地贯彻落实《条例》的精神。

二、政府信息主动公开情况

本委将履行职责过程中生成或获取的信息主动通过我委门户网站向社会公众公布。依照《国家保密法》及其他相关法律、法规和国家有关规定，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息不属于公布的范围。本委的政府信息公开包括信息公开指南、概况信息、法规文件、发展规划、工作动态、人事信息、财经信息等多个栏目，编制了政府信息公开目录和政府信息公开指南，按统一、规范的格式对应主动公开的政府信息进行了分类，实现了集中公开，方便社会公众获取。专职工作人员对本单位的网站进行维护管理，及时收集、整理本单位的各类政府信息，及时上网公开。

三、XX主动公开政府信息情况

四、政府信息依申请公开情况

XX年我委收到依申请公开的事项0件。

五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况

XX年我委发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案0件；发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案0件。本单位未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举报）0件。

六、存在的主要问题和改进措施

在今年的工作中我委主动公开了大量信息，完善了相关制度，取得了一定的成效，但也存在着一些问题，主要体现在：

1、政府信息公开意识有待进一步增强。部分文件在形成过程中，对公开和保密的界定能力有待加强。

2、政府信息公开还不够及时。对主动公开的政府信息要严格按照《市政府信息公开规定》在政府信息形成的20日内予以公开。

国资公司主要事迹 篇5

一、主要任务

以坚持科学发展、推进‘两个率先’为主题，明确目标，落实责任，重点抓好制定整改落实方案，集中解决国企改制、集中破产、招商引资和维护稳定等方面的突出问题，着力解决思想观念、干部作风和能力素质等方面存在的影响和制约公司科学发展的突出问题，扎实整改，力求取得推动科学发展的实践成果和制度成果。

二、具体安排

整改落实阶段工作从6月22开始，到8月20日左右结束。

（一）紧密结合实际，制定整改方案。要以科学发展观为指导，以公司领导班子报告为依据，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作具体化，使整改落实工作有章可循、满意度测评工作有据可依。按照全市统一要求，整改方案要做到五定一建一公开，即定整改落实的事项、目标、措施、责任人和时限要求，建整改台帐，向群众公开。一要明确整改的重点。要把征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理，一项一项列出来。特别是要把加快国企改制（破产）工作进程，强化招商引资工作的主要措施，事关职工群众切身利益、维护稳定方面的突出问题纳入整改落实重点。二要明确整改责任。结合需要整改落实的重点问题，要从明确责任、加强协调、完善监督等方面提出具体的工作步骤和方法，增强整改落实的实效性。三要确保整改落实。要建立健全整改落实督促检查制度和责任追究制度，对需要解决的问题要公示，要列出解决问题大体的时间表，并跟踪问效，逐步予以解决；对于那些受客观条件限制，一时不能解决的问题，要向职工群众做好解释工作。整改方案要在一定范围内公布，重要事项要作出公开承诺。

（二）切实转变工作作风，重点解决突出问题。要结合作风建设年活动，着力解决机关作风上的三大问题：一是政治纪律问题。要确保政令畅通、令行禁止；二是劳动纪律问题。解决自由散漫、迟到早退的问题；三是组织纪律问题。重点强化机关干部的大局意识和责任意识，同时要在前段边学边改、边查边改的基础上，根据整改落实方案，集中力量解决好企业的遗留问题，特别是从关注民生出发，扎扎实实解决职工的切身利益问题，努力维护企业和社会的稳定。如协调解决集体企业退休职工的医保、水改、电改和拆迁安置等突出问题。

（三）深化城乡组织结对共建工作，开展创建五型机关活动。积极开展深化城乡组织结对共建活动，要按照要求，制定完善公司与段店陶胡村三年结对共建规划和本工作计划。同时，要在公司机关积极开展五型（学习型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型）创建活动。

（四）认真组织测评，做好总结工作

1、搞好情况通报。学习实践活动基本完成时，公司学习实践办要将整个活动的过程，采取适当方式向党员群众进行通报，接受党员群众监督。

2、开展群众满意度测评。测评内容包括：职工群众对解决影响制约科学发展突出问题的满意度；对开展学习实践活动实际效果的满意度；对学习实践活动参加群众满意度测评。整个测评活动应邀请党代表、人大代表、政协委员、基层企业代表、离退干部职工代表以及直接服务对象代表参加。测评结束后，要以适当方式向群众发布测评结果，要根据测评结果进一步完善整改措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。

3、抓好总结。公司学习实践办要对开展学习实践活动的做法、效果、经验、典型以及需要引起注意的问题，从实践和理论上进行全面系统的总结，形成专题总结报告，并报市委学习实践活动领导小组办公室。

三、具体要求

整改落实阶段，既是对前两个阶段工作效果的检验，又是(！)研究问题与对策，巩固成果、见实效的关键性阶段。公司学习实践活动领导小组办公室要加强工作指导，掌握整改落实阶段工作的进展情况，及时发现问题，认真研究解决，保证整改落实阶段工作健康开展。

（一）要进一步提高思想认识，在解决实际问题上下功夫。整改落实工作进行的情况如何、成效如何，是整个学习实践活动成功与否的关键。全体干部一定要从全局的高度，进一步提高思想认识、统一思想，继续深化对科学发展观的理解和认识，紧密联系当前国企改制、集中破产、招商引资和企业稳定工作实际，把搞好整改落实阶段的工作作为一项重大政治任务来抓，要把整改落实与解决突出问题结合起来，与推动当前工作结合起来，抓好整改落实工作。努力在抓整改、办实事、解难题、保发展上有新突破，使学习实践活动的成果更好地体现在解决问题、促进发展、造福百姓上。

（二）进一步明确、细化整改措施，推动整改落实阶段的工作扎实开展。一是要找准问题。对已征求的意见，要进行归纳、疏理，找准存在的突出问题，做到有的放矢，特别是要找准制约科学发展、维护稳定和工作作风方面的突出问题，要在查问题、剖根源上狠下功夫。二是细化整改方案。要按照**学组发[2009]15号文件精神要求，进一步明确、细化整改措施。制定方案时，既要考虑解决问题的必要性，也要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行。三是认真进行整改。对通过征求意见归纳的问题，要逐个进行整改，深刻反思和问题产生的原因，提出解决办法，落实责任人。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能解决的问题，要限期整改；对由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要加强与相关部门协调，同时要向职工群众说明情况。

（三）结合整改落实，切实抓好作风建设年活动。严格按照《**市作风建设年活动实施方案》的要求和部署，以公司为主体，部室为平台，岗位为基础，切实加强公司机关自身建设，达到内强素质，外树形象的目的。同时强化党员干部为基层、为职工服务的意识，强化招商引资工作力度，确保全面完成今年国有企业改制和集中破产工作任务。

国资公司主要事迹 篇6

一、茂商国资公司基本概况

公司于2001年7月正式组建运作,负责对我市商业贸易类国有企业的国有资产保值增值工作，2003年8月,首批原隶属市直行政单位的45家企业划转我公司管理,这批企业在划转时大部分已停业或半停业,资不抵债，企业帐面总资产6.2 亿元，总负债 7.12亿元，在册职工人数3454人，其中待岗职工1085人，另有已解除劳动合同未付经济补偿金的职工946人,能维持运转的只有茂名大厦、市中旅集团公司、华茂高科公司、水电建安集团公司、果菜保鲜加工公司、市青年旅行社6家，这6家企业虽然能维持运转，但都亏损经营，负债沉重,举步维艰。2006年以来，市政府又陆续将市德恩贸易公司、市金叶发展公司、市政府招待所（一所）、市科技器材公司、市科技咨询公司等5家企业划转我公司营运。这5家企业帐面总资产1.7 亿元，总负债 0.8亿元，净资产为0.91亿元。在册职工档案人数262人。划转时除了金叶发展公司的资产及经营状况较好外，市德恩贸易公司运作困难,一所经营亏损,其他企业已停业。

目前，公司监管的企业共有36家（注: 共划转50家,从2004年到现在已实施改制及市场退出14家），职工总人数为1924人,其中：在岗职工860人，待岗职工428人退休职工636人。其中正常经营的企业8家，停业或半停业企业28家。截止2010年12月31日,8家正常经营企业资产总额28854万元，负债总额15243万元，所有者权益13611万元，2010年度实现营业收入35500 万元，上缴税金369万元。已停业的企业合计账面资产总额为79648.6万元，因这些资产基本属 1

于报废资产和坏账，全部转为预计损失，因此实际资产总额已为0，负债总额70213万元，所有者权益-70213万元。

二、近年来公司的主要工作

(一)、按照“一企一策”, 积极实施企业市场退出和企业转制、改制工作，妥善安臵企业职工,切实维护职工合法权益。

近年来，我公司认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，积极推进权属国有流通企业改革，积极实施“一企一策”,实施企业市场退出和企业转制、改制工作。截止目前，共成功实现了名城百货公司、市商业实业发展总公司、市机械进出口公司、市土产进出口公司、市木材公司、市恒达实业公司、物业大酒店、茂名康达旅行社等12家企业市场退出工作；完成了市中旅集团公司（含中旅集团下属4家企业）、茂名大厦等2家企业的转制、改制工作。累计筹集资金2700多万元，妥善安臵了企业职工1530人。完成市场退出和改制、转制工作的企业，原企业拖欠职工的工资、社保、医保、工作押金、集资款、安臵费等都基本得到或全部得到解决。目前，我公司抓紧制定其他停业企业的市场退出方案，已制定完毕并上报市政府审批的有10家，另有10家的退出方案正在积极制定中。

（二）、抓好权属企业生产经营管理，实现维持经营企业全部扭亏为盈，企业资产状况得到根本改善。

企业划转我公司管理前大多已经停业，只有几家勉强维持亏损经营,而且企业负债十分沉重,甚至已到资不抵债的边沿。企业划转我公司管理后，通过积极推进企业现代制度法人治理建设，积极实施企业债务重组，加强企业经营责任考核，企业划转时维持经营的8家企业，从2006年起全部都实现了扭亏为盈。企业的资产状况也发生了翻天覆

地的变化，8家企业，在划转时除了市金叶发展公司、华茂公司有净资产，其余6家都是负资产，但现在这6家企业全部变为净资产企业，尤其是市果菜保鲜加工公司，通过债务重组，其资产大部分由我公司回购，目前企业的优质资产超过4000万元。

对较迟划转我公司管理的市政府招待所，由于企业债务比较重，资不抵债，且拖欠职工工资社保170多万元，债权人已起诉。一年多来，我公司积极实施企业债务重组，加强企业内部管理，目前企业已能保证职工工资正常发放，不再产生新的拖欠，并且补发了以前部分拖欠的工资。我们计划继续推进一所的债务重组，积极开展招商引资，引入资金和先进管理，把一所重新打造成一个有活力和竞争力的招待所，争取实现良好经济效益。

(三)、切实做好信访扶工作,构建和谐茂名。

我公司2003年划转时有企业45家，绝大部分企业经营不善，39家已处停业状态，企业拖欠职工工资、工作押金、社保、医保等问题突出，职工生活困难，职工上访的问题比较严重,公司实质上成为了“第二信访局”。从2004年1月起至2010年年底止，公司累计接待来访职工2036批次，累计接待上访职工4390多人次，调查处理信访材料1041份，回复信访材料547份，为职工解决实际问题 90多宗，有效地把矛盾化解在基层，维护了职工的合法权益，避免了越级群体上访事件的发生，目前到我公司上访的现象已大幅下降，为建设和谐茂名作出了应有贡献。

三、公司存在的主要问题

（一）、市政府对我公司的定位显得有些模糊，国资公司有被边

缘化的倾向，在茂名经济建设中没有发挥应有的作用。市政府当初成立两家国资公司，目的是构建完善我市国有资产监督管理体系，实施政企分开，优化整合国有资产，实现国有资产保值增值。但后来我市政企分开很不彻底，相对资产好一点的国有企业不划转，划转的企业基本上都是资不抵债、停业或半停业企业，面对一大堆烂摊子，国资公司除了整天疲于应付职工信访，在资本营运方面基本难有作为。原来国资公司还可以作为市政府的投融资平台，在基建项目融资方面发挥作用的，但随着政策的改变，要成为合格的投融资平台，国资公司在资产总量等方面还存在着较大差距。

（二）、权属企业历史遗留问题多,拖欠职工工资、社保、医保、集资款等问题突出。

由于历史原因，公司权属企业几乎全部都存在拖欠职工工资、社保、医保、集资款等问题，这些问题在停业半停业企业中尤为突出，截止2009年12月31日，我公司权属28家停业企业共拖欠职工工资及留守人员生活费618万元，社保1433万元，社保滞纳金1732 万元，经济补偿金910万元，集资款587万元，医药费及其它欠款70万元。拖欠问题是我们推进企业市场退出工作和安臵企业职工的最大瓶颈。

（三）、权属停业企业户数多,职工人数多,资产质量差。目前公司权属企业仍有36家,在册职工总人数达1924 人,其中属于“无资产、无资金、无办公场所、有债务、有人员”的“三无两有”企业总数达28家,涉及的职工总人数达1715 人。这些企业绝大部分已没有任何资产，也没有办公场所，早已停止经营，成为一个空壳，已多年没有进行工商年检，企业剩下的只有债务和需要安臵的职工。

(四)、正常经营企业普遍规模小，流动资金紧缺。目前公司正常经营的企业有9家，这些企业普遍规模偏小，企业注册资金少、净资

产少，生产经营规模不大，企业在岗职职工人数也不算多，距离现代化大企业还有很大的距离。而且由于企业长期经营效益欠佳，缺乏原始积累，企业资产状况不理想，融资困难，导致流动资金紧缺，给生产经营带来很大困难。而且由于缺乏资金,实施企业债务重组困难重重，有些企业发展前景非常看好,只要进行债务重组就可以重生,但苦于没有资金,只能眼睁睁地看着企业一步步走向停业。

（五）、权属企业亟待政府职能部门的支持。企业的做大做强离不开政府职能部门的大力支持，但从目前的情况看，政府相关职能部门对企业的扶持力度不够，在政策导向、技改资金、项目资金等方面，企业都亟待政府职能部门的支持。

四、近期公司的工作重点、（一）、加强对现有正常的企业的经理管理，用3—5年的时间扶植1—2个企业，争取上市，把现有企业做大做强。

（二）、加强推进停业企业市场退出工作，维护社会的稳定。

（三）、积极参与我市的“三旧改造”建设，通过招商引资，合作等模式参与“城中村”的改造与河西工业城的改造。

（四）、积极配合完成市民活动中心会议接待中心及粤西危险废物处理中心的建设工作，争取早日动工建设。

（五）、积极推动茂名大厦新建工程的早日启动。

五、公司中远期发展思路

国资公司主要事迹 篇7

       索引号：430S00027/2011-00015 题裁分类：

发布机构：省国有资产监督管理委员会 发文日期：2011-09-19 名称：湖南省国资委对直接持股上市公司管理暂行办法 主题分类： 主题词：

湖南省国资委对直接持股上市公司

管理暂行办法

第一条 为探索和创新湖南省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）对直接持股上市公司（以下简称上市公司）的科学管理机制，增进国有股东与上市公司间的管理沟通和协调服务，维护国有资产出资人权益，促进企业高效、顺畅、有序运营，实现国有资产保值增值和企业又好又快发展，根据《公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《上市公司治理准则》等法律法规，制定本暂行办法。

第二条

省国资委作为上市公司的股东，依法、依照公司章程的规定，行使股东权利和履行股东义务。省国资委与其他股东共同探索，不断完善对上市公司依法实施科学管理的方式、方法，并通过修订公司章程予以逐步规范。

第三条

省国资委向上市公司董事会、监事会委派国有产权代表，担任国有股东董事或监事；向上市公司股东会委派国有股东代表（可以指定已派往企业的国有产权代表，也可另行委派）。国有股东代表根据省国资委授权，在公司股东（大）会会议上，提出提案，发表意见，按照国有出资股权比例行使表决权；国有产权代表依据公司章程，参加公司董事会或监事会会议，提出议案，发表意见，行使表决权，并将履行职责的情况和结果及时向省国资委报告，接受省国资委的监督与考核。

第四条 省国资委按照《湖南省国资委相对控股公司、参股公司国有产权代表管理暂行办法》等有关管理办法，通过对国有产权代表进行监督和考核，以及通过委派股东代表参加股东（大）会会议行使股东权利等方式，实现对所出资国有资产的监督管理，落实国有资产保值增值的责任。

第五条 国有产权代表的考核工作按省国资委有关办法执行。由国有产权代表担任的高级管理人员的薪酬、福利、职务消费等，由公司董事会根据公司考核分配及职务消费等相关办法确定，报省国资委备案，由上市公司支付。

第六条

对国有产权代表和上市公司的管理、沟通与联络，省国资委、上市公司分别确定省国资委董事会工作联络办公室和上市公司董事会（秘书）办公室为归口联系部门，负责管理信息沟通和工作联络。在双方归口联系部门的统筹协调下，经双方有关业务部门的实践探索，可就政策法规、日常管理工作等有关事项的沟通，依法建立常态化的对口联系工作机制。

第七条 产权代表按照《湖南省国资委相对控股公司国有产权代表重大事项报告暂行规定》（湘国资〔2007〕213号），向省国资委提交定期报告、不定期报告。按照上市公司的有关规定，可将应由（首席）产权代表向省国资委报告的公司经营管理日常事务性报告，交由上市公司董事会（秘书）办公室向国资委提交，但产权代表个人的述职报告、独立发表的意见等，应由产权代表以个人名义或联署方式向国资委提交。上市公司应明确向省国资委报告的具体事项、报告方式、承办机构或部门等，规范内部工作规程。第八条 下列事项为上市公司事前报告事项：

（一）公司章程规定由公司股东（大）会会议讨论决定的事项；

（二）国有产权代表和高管人员的经营业绩考核和薪酬分配方案或办法；

（三）国有产权代表认为应当事前报告的其他事项。第九条 下列事项为上市公司事后报告事项：

（一）公司股东（大）会、董事会、监事会在职权范围内作出的决议以及执行情况；

（二）定期提交公司的季度报告、年中报告、年度报告以及公司年度财务决算报表；

（三）从事证券、期货及其他金融衍生产品等高风险业务；

（四）公司采用的会计政策发生重大更改，涉及资产核算方法发生重要变化的事项；

（五）公司重大法律诉讼、重大安全生产事故，董事、监事、高级管理人员涉嫌经济违法或刑事犯罪以及其他对省国资委权益可能产生较大影响，造成公司国有资产损失的事项；

（六）国有产权代表的薪酬、福利、职务消费等情况；

（七）国有产权代表按照省国资委指示对事前报告事项的执行和落实情况；

（八）国有产权代表认为应当事后报告的其他事项。

第十条

省国资委与全体股东共同努力，不断建设完善上市公司的法人治理结构和治理机制，强化董事会的职责定位和内部机制建设，充分发挥董事会的发展战略规划和经营决策作用，落实董事会对经营管理团队的选择用人、业绩考核、薪酬分配以及监督执行权，更好地发挥经营团队绩效，促进企业持续、健康、稳定发展。

第十一条

国资公司主要事迹 篇8

一、各级领导重视是做好案件审理工作的重要保证纪检监察案件审理工作是纪检监察工作的重要组成部分，是调查处理违犯党纪政纪案件的必经程序，是调查处理违纪案件的最后环节，它的原则性、规范性强，一旦离开领导的重视，将很难做好。四年来，我们的案件审理工作一直得到了各级领导的高度重视。

1、总公司纪委领导高度重视。20xx年年底，总公司纪委彭书记专门召集我们的纪委书记、案件审理处长开会，就我们某子公司在审理一起公安移送案件时，直接套用公安部门的定性标准，后来出现了定性不准确的问题，明确提出了具体要求，为以后做好审理工作敲响了警钟，提高了认识。20xx年下半年，总公司纪委原主任曹焕斌、王祖玉率案件质量检查组对我集团公司案件质量进行了全面检查，通过检查提出了规范性的要求，进一步促进了案件审理工作上台阶。

2、集团公司领导尤其是党政主管领导高度重视。一是在机关编制上设置了案件审理处，配备了两名审理人员。二是在经费上给予保证，实报实销。业务部门提出的经费计划都给予了落实。三是主管领导定期不定期地听取纪检监察工作汇报，注意解决纪检监察工作中的困难和问题。四是将党风建设和反腐倡廉工作摆到集团公司的重要议事日程上，每年集团公司都要召开党风建设和反腐倡廉工作会议，总结工作，部署任务。今年集团公司将党风建设和反腐倡廉工作会议与“老三会”一起开，扩大了参会人员，增强了会议效果，提高了纪检监察工作的地位。

3、得到了各子（分）公司党政主管领导的重视。集团公司所属各单位都设置有纪检监察工作机构，为严格执行查案与审案分开制度，他们充分发挥了案件审理小组的作用，案件审理小组不少于5人，一般由纪检监察、公安、审计、财务、劳动人事等部门人员组成，审理小组成员一旦有缺时能及时给予补缺，并规定案件审理小组组长由公司纪委副书记担任，未设纪委副书记的由纪委书记任组长，确保案件审理工作组织健全。有必要时，公司党委书记亲自参与办案。如二公司党委书记刘杰、川渝公司党委书记覃贤明、医教产业总公司党委书记王启录、原西安工程公司安存海等都参与过具体办案。

二、规范运作程序是做好案件审理工作的基本前提严格按照“24字”办案方针审理案件，是案件审理工作的基本要求，也是依纪依法做好案件审理工作、提高案件质量的重要保证。

1、制订办法，规范行为。20xx年下半年，根据《中国共产党纪律检查机关案件审理工作条例》和中国铁道建筑总公司纪委、监察处《党纪政纪案件审理工作程序的暂行办法》，制订了《集团公司党纪政纪案件审理程序的暂行办法》，该办法规定了案件审理部门的职责范围、处分违纪人员批准的权限、受理案件应具备的材料、案件材料在卷宗内的排列顺序等事项。同时，还制定了《集团公司〈办理案件征求意见事项的暂行办法〉》。这两个办法的有效执行，确保了案件质量。

先进个人-个人事迹-主要事迹 篇9

本人林法鑫，年龄19岁，汉族，籍贯浙江温州，政治面貌为团员，已结业我院院党课。以下为我个人主要事迹。

2010年被新疆师范大学数学科学学院数学与应用数学专业录取，班级是10-2班。开学后，加入了数学科学学院分团委学生会办公室部。在学生会内表现优异，于大一第一学期就已接手部内大部分工作。工作期间努力认真，争优创先。并于2011年9月大二开学时被聘为办公室主任，工作积极努力至今。并于2011年12月18日成功举办了第二届述职报告大会。

我在个人思想上积极要求上进，不断提高政治素养，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。思想健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。目前是院里积极分子，能积极调动大家的思想，引导非团员和团员积极向团组织靠拢，做好优秀团员向党组织推荐工作。入校后就向党组织递交了入党申请书，处处以党员的标准来严格要求自己。

学习工作中，我能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用学生会的职权为班级个体谋利益。平时努力做好学生会的日常工作，做好会议记录考勤工作。工作中，我不仅能积极完成好部门的工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。学习上，我勤学苦练，刻苦钻研专业知识，努力学习好每一个知识内容，在保证平均分达到75分的前提下努力学习，争取有更优秀的成绩。

优秀党员主要事迹 篇10

xx，女，汉族，19xx年x月出生，于20xx年x月成为一名中共党员。现就读于xxxxxxx。现任xxxxxxx。

自20xxx年入学以来，我从各方面严格要求自己，注重综合素质的提高，在思想、学习、工作、生活等各方面都有较为突出的表现，我积极参加各项活动并获得多项荣誉。在近三年的大学生活中，我勤奋刻苦，努力使自己成为一名德智体全面发展的优秀大学生，为将来报效祖国作出应有的贡献。在校院领导老师的辛勤教育指导下，我明确了自己人生发展的目标，坚定理想和信念，激励自己向高素质人才靠拢，并坚持不懈地为之努力奋斗。

一、政治上的方向：

我自觉努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想，坚持科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，不断地扩充自己的思想政治知识。做到“与时俱进”学习党的先进理论知识，了解党和国家的新政策新举措，坚决拥护共产党的领导，自觉践行社会主义荣辱观。在思想上、政治上、行动上积极向党组织靠拢，思想品德端正，崇尚科学，自觉遵守各种法律法规，并在各方面起到了模范带头作用。通过参加党校培训，认真地学习了各种政治理论知识，在思想上有了质的飞跃，并于20xx年光荣地成为了一名中共党员，20xx年x月我已向党组织递交了转正申请书。我积极进取，认真学习党的知识。在党的知识的熏陶下，我的思想更加成熟，明确了自己肩负的历史重任，坚定了全心全意为人民服务的信念和理想。平时尊师重道，团结同学，助人为乐，得到老师和同学们的一致好评。很有幸，在我加入党组织之际，我就参加了“保持共产党员先进性教育”的活动中，利用课余时间，从理论的高度到学习生活得实际。在这次的活动之后我更加积极参加每一次的会议，认真听取了各种报告，不懂的地方及时查阅有关资料，积极地将自己学习科学发展观的学习心得交到党支部。

二、学习上的楷模：

学生党员最重要的任务仍然是学习，全心全意为人民服务是党员的宗旨。如果我们现在不学好自己的专业知识，不掌握过硬的本领，将来走入社会有怎样服务于国家，服务于人民呢？即使有为人民服务的心愿，也不可能成为一名合格的社会建设者，基本的人生责任都不能履行，全心全意为人民服务就只能是一句空话。

我想，作为一名大学生，不仅仅要知道好好学习，更重要的是要思考自己学什么，怎么学，要有头脑的学，用心去学，也就是要学会培养自己，把自己培养成为对国家有用的人才

虽然，我在学院担任学生干部，相比于其它同学的课余时间会少一些，但我尽量提高学习效率，在较少的时间里完成较重的学习任务，经过我的不懈努力，每年在班级都能拿到校级奖学金，并且顺利地通过了全国计算机x级和大学英语xx级考试.当然，作为一名学生党员，我除了自己学好专业知识和各项基本技能，完成学习任务外。还在同学中起带头作用，平时尽自己最大努力去关心在学习上相对偏弱的同学，对有些同学觉得没兴趣的课程，多谈谈自己的学习方法。同时在同学和老师之间应该起到桥梁和纽带作用。向老师及时反馈同学们在学习中的问题及意见，做好沟通工作。

大学生党员履行全心全意为人民服务宗旨首要的一条，就是完成好自己的学习任务，培养多 方面的能力，掌握过硬的为人民服务本领。社会主义高校的任务，是培养经济建设和社会发展各领域所需要的高级专门人才，大学生毕业后必须成为所学专业领域的中坚骨干力量，以卓有成效的工作业绩来为振兴中华做贡献。如果学业荒废，或学艺不精，不能有效承担党和人民赋予的历史使命

三、工作上的表率：

在工作中，我一直有这样的想法，党员就要捡重活累活去做，大家不愿做或做起来有困难的工作，就要由我担起来。当然作为党员，还要在思想上成熟，能够顾全大局，带领同学们搞好班级的建设。

我时刻以大局为重，任劳任怨，兢兢业业，一丝不苟。我在班级中只是一名班干部，任何职务需要，每次班级搞活动，我就会毫无怨言的尽自己的一份力。有一次，一个好朋友说：“你是学生干部，也不要这么卖命呀？”我告诉她，因为我是党员。因为我是党员我要更加关心同学，关心集体，为集体服务。

要不断了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见；要正确掌握发展党员的工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作，做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正的手续。要做好党员的管理工作，例如党员鉴定，编造生地学院学生党员基本情况信息表，定期完成党员统计，转接党员组织关系，收缴党费情况。由于我们的支部比较小，成员比较少，我还会协助支书和宣传委员，帮助他们做些工作。虽然工作比较琐碎复杂，但我尽量把工作做全面，做细致，不疏忽任何一位向组织靠拢的同志，也不能让党组织混入一个不合格的分子。

四、生活上的榜样：