如何证明怀孕（精选12篇）
怎样验证怀孕?准确地判断自己是否怀孕是一件非常重要的事情。这样不但可以在不需要生育时及时做人工流产，还可以及早发现并避免宫外孕等意外情况的发生。月经已经停止了数周，已经怀孕了自己还不知道的话，到了怀孕的第六周，就会出现恶心、呕吐、乏力、嗜吃酸辣、等所谓的早孕反应。另外还有尿多，体温持续增高，乳-房发胀等。
怎样验证怀孕?最好是用早孕试纸检查一下,或到正规的医院进行检测。
早孕症状首先是停经，后相继出现头晕、乏力、嗜睡、畏寒、食欲不振、不同程度的恶心、偏食、爱吃酸食或厌恶油腻和特殊气味等症状，有的人胃口、嗜好会发生变化，严重的还可能出现呕吐，还可能伴有乳-房胀痛、乳头和乳晕发黑和有刺痛，以及尿频等自觉症状。以上早孕反应多于妊娠12周左右自行消失。
为了不再为各种可能出现的怀孕症状而感到焦躁，你大可尝试验孕测试。这并非简单的一个症状，而是一个对你是否真的怀孕的科学证明。
你最好在发现月经停止的一两天后进行验孕。但是，尽管验孕结果是阴性，你最好在过了几天之后，再次测检。最准确的验孕方式当然是由医生提供的。但是，一些供以在家测试的高质量产品也可以提供准确的结果。
发胖和体重增加
当然，不可避免的体重增加是一个怀孕的症状。你的衣服会越来越紧身，你会感觉到自己发胖了，体重不断地升高。你的体形会越来越大，这也是怀孕其中一个结果。
但是，吃奇怪的食物效果并不如吃产前维他命药丸和鱼肝油有效。贪吃是源于你体内对某种营养的渴求。
如果你筹备怀孕，你的医生就会告诉你，你或许会经历一些怀孕的早期症状，你应该每天吃一些产前的维他命药丸。维他命补充对孕妇和胎儿的健康非常重要。
为了填饱那个在你肚子里日渐长大的小家伙，你的身体十分需要补充营养。例如，医生建议孕妇服用维他命B。
维他命B能够防止婴儿的先天性缺陷。记住要给你的身体和宝宝提供足够的营养补充。当你出现第一个怀孕症状的时候，就开始服用维他命B吧。
很多孕妇现在开始服用高质量的药用纯鱼肝油。这能为孕妇和胎儿提供DHA的重要营养和Ω3.试验证明，鱼肝油里面的DHA富含的Ω3能够为胎儿的视力、神经、和大脑功能提供营养支持。
但是，鱼肝油的质量各异。蒸馏的药用鱼肝油被认为质量最佳。不要尝试任何来路不明的鱼肝油!
提示：
医生可能会提醒你，不要在怀孕期间吃用亚麻子油。不要通过那种方式得到Ω3。你可以通过吃鱼，获取Ω3。就像大豆那样，亚麻子油会对雌性激素和荷尔蒙产生反应。亚麻子油对更年期妇女起很好的作用，但并不适合准妈妈。
1 防寒保暖
应注意对栏舍的修整, 栏舍要向阳避风、没有漏洞、不漏雨雪、不潮湿、无贼风, 并经常更换垫草。
2 精心饲养
要喂给营养丰富、质量好的草料, 加喂适量的盐、钙、磷和胡萝卜等青绿多汁料, 以满足孕畜和胎儿的营养需要。
孕畜舍饲要定时定量, 少喂勤添, 不空肚子饮水, 饮温水, 不饮冰冷水, 不喂霜冻草料, 不喂发霉变质或有毒的青土豆等饲料, 以避免营养性和应激性流产。
3 强化管理
孕畜2~3个月时由于胎儿和母体胎盘尚未完全形成和结合, 易流产, 应防止急走、跑跳等。孕畜后期不走陡坡, 不走冰道、滑道, 防止跌滑。孕畜要与其他牲畜分群分槽喂, 切忌混槽管理, 圈舍要宽敞, 孕畜要隔离, 防止拥挤、踢咬、顶架, 避免各种应激和惊吓而导致流产。
4 合理使役
母畜怀孕后可照常使役, 但不宜过急和过劳, 更不能干重活、险活, 以防止摔滑或伤及腹部而引起胎动或流产。使孕畜要有劳有逸, 使役1~2个小时应休息一会, 使其充分休息和倒嚼, 有利于保胎。这叫“孕畜不怕使, 就怕不会使”。
只要役用合理, 是有利于胎儿生长发育的, 不能总蹲在圈里“猫冬”不动, 这对孕畜和胎儿都是不利的。产前一个月时应停止使役, 以避免孕畜流产或疾病的发生。
5 适当运动
冬季天气寒冷、雪大路滑、牧草干枯, 营养低下, 除肉牛和役畜使役外的奶畜等孕畜, 都要进行适当的运动, 这对孕畜和胎儿都十分有利, 可增强孕畜体质, 并有效的预防孕畜的难产和产后的乳房水肿。
许多产后的奶畜乳房水肿严重, 都与牛怀孕期间缺乏运动或运动不足有直接关系, 不可疏忽。
6 防流保胎
对孕畜的全过程, 要精心喂养和管理。对喂饮失当、劳役过重、血热等引起的胎动, 要及时保胎防流。对有习惯性流产的孕畜, 要及时用黄体酮等进行保胎。对马的肚子痛、牛羊臌气、瘤胃弛缓等疾病要做好预防, 否则易导致流产。
7 防治
我现在妊娠35周，肚子越来越大，行动不便，经常感觉腰痛。怕影响胎儿健康，我不敢贴膏药，更不敢按摩，所以感觉很痛苦。请问，有没有缓解孕妇腰痛的好办法？
读者 何艳波
何艳波读者：
到了孕中期和孕晚期，孕妇日益膨大的腹部往往会导致腰酸背痛。下面介绍一些缓解的技巧，希望对您有所帮助。
1.避免长时间保持同一坐姿。如果必须长时间坐着，也不要一直坐着不动，可以上下摆动脚，或做一些简单的腿部运动。必要时，每1～2小时起来活动一下。
2.做一些孕妇适宜做的运动，如孕妇操、散步等，来适度地锻炼腰、腹以及背部等处肌肉。但是要注意，进入孕晚期之后，不管做什么运动，都不要长时间采取卧姿，以避免压迫腹部，造成血液循环受阻。
3.尽量坐有靠背的椅子，坐时后腰要舒服地靠在椅背上，上半身挺直，也可以在椅背上放一个柔软舒适的靠垫。
4.走路时不要穿高跟鞋，尽量穿透气性好的棉布平跟鞋，要全身放松。
5.睡觉时，采取蜷曲侧卧式睡姿，仰卧时拿一个枕头垫在膝关节下面。
6.避免久站，如必须久站工作时，可使用脚凳，让脚休息，相对腰部也减轻了负担。
7.站立时抬起上半身，尽量使骨盆稍微向后倾，肩膀向后落下。对于每天必须站着超过4小时的职场孕妇来说，最好使用托腹带。
8.多出去走走，晒晒太阳，以保证钙的吸收。如有必要，可以在医生的指导下服用一些钙剂。
9.睡觉前洗澡时，可以用稍热一点的水冲洗腰背部，以减缓腰部不适。
10.由站立改为行走时，应先迈脚，然后才移动身体。
医生 郭文琳
时间：2011-04-08 来源：中国养殖网 作者：
防止饲料中毒发霉、变质、冰冻、带有毒性的饼类、含有农药残毒的饲料、酸性过大的青贮饲料、含酒精较多的酒糟，都不能用来喂怀孕母猪，以防流产。每次投料量不宜过多，并做到早上早喂，晚上多喂，每次喂食之前都要将剩料清除干净和清洗料槽。
避免机械损伤防止怀孕母猪因互相拥挤、咬架、滑倒及被鞭打、受惊吓等引起的机械性损伤。怀孕后期要单圈饲养。
搞好猪舍卫生猪舍和猪体经常保持清洁，猪舍及周围环境定期消毒。猪舍要通风良好，保持空气新鲜，夏季要注意防暑，冬季要注意防寒保暖。在搞好猪舍清洁卫生的同时不得人为惊吓，造成猪应激。冬春季节每周用2%~4%的烧碱溶液对周围环境进行消毒，并对所有杂草进行清除。夏秋季节要防蚊子、苍蝇、毒虫、老鼠等侵袭，防止疾病流行。此外，怀孕母猪不宜长途运输。做好母猪产前减料产前减料是防止母猪乳房炎和子猪下痢的重要措施，应予足够的重视。
做好驱虫、灭虱工作蛔虫和猪虱最易传染给子猪，故在母猪配种前或在怀孕中期要进行一次药物驱虫。
现在孕妇都要做B超，医生知道生男生女，可她又不告诉你，那怎么办?
别着急，她总得给咱B超单吧!
我偷偷地告诉你：B超单还有一个妙处，就是让B超单告诉你宝宝的性别：
其一： 看数据，如果长和宽的相差在一倍以上男宝宝可能性大。长和宽相等女宝宝可能性大。
其二： 看形状，像茄子或长条状的是男宝宝可能性大，圆圆的是女宝宝可能性大。
1、7W+1D的BC数据 胎囊2.91.9 生的是男孩2、9W+4D的BC数据： 宫内见46.630.2mm孕囊 双胞胎都是女孩3、60天的BC数据： 孕囊大小是3.61.6MM 生下的是帅哥4、5W+6D。孕囊：25mm11mm 男孩
5、数据：胚囊：23×17x16 生下的是小美女6、46天BC数据孕囊：201717 女孩7、7w+1D的BC结果：3220mm妊娠囊 女孩8、8周时是1.6×1.7 生下的是千金9、8周的时候是4128MM 生下的也是女宝宝10、8周多是的BC,胎囊是19MM10MM 后来BC照出来也是男宝宝
11、胎囊35mmX34mmX28mm 可爱的女宝宝
12、孕囊大小：(长)18MM X(宽)16MM X(厚)8MM 女宝宝13、62天：内见孕囊2.61.8 生的是可爱的男宝宝14、50天,孕囊35MM27MM 生的是女宝宝
15、孕囊3318 现B超是男宝宝
一些孕妇也在练习瑜伽，对胎儿的发育好处多多。怀孕早期的孕妇可以按照瑜伽的正常方式练习，到了怀孕的晚期，孕妇的肚皮越来越大，胎儿有二到三千克了，怀孕晚期的孕妇如何练习瑜伽：
孕晚期，孕妇瑜伽的目的在于为分娩作准备，因此，怀孕期的孕妇瑜珈姿势多以锻炼腰腿部肌肉为主。
怀孕晚期的孕妇瑜伽练习方法一：蝙蝠姿势
1、两腿完全伸直，尽最大可能向两侧分开，舒展脚后跟，同时注意自己的腰部保持挺直。
2、一边吐气一边让双手接近两侧地面，然后上半身缓缓向前俯下。>>>孕妇瑜伽 帮助分娩减少痛苦
3、保持均匀的呼吸，持续10-20秒。
4、吸气的同时再缓缓抬起上半身。
5、双腿慢慢并拢，休息片刻。
这个动作可以增加腿部内侧和后侧的肌肉，消除肌肉疼痛和肌肉痉挛的症状。增强骨盆的柔软性，使肝脏和肾脏的机能保持正常。怀孕晚期应该避免过度向前屈，向前弯腰的同时也能压迫与子宫相连的血管和神经。为了保证血液的正常流动，你可以采取分腿前屈的方式，适度张开你的双腿，在你向前屈时为你的腹部留出一定的空间。
母牛妊娠两个月内, 胚胎在子宫内呈游离状态, 逐渐完成着床过程, 胎儿由依靠子宫内膜分泌的子宫乳作营养, 过渡到靠胎盘吸收母体的营养。这个时期如果怀孕母牛的饲养水平过低, 尤其是饲料质量低劣时, 子宫乳分泌不足, 就会影响胚胎的发育, 造成胚胎死亡。妊娠后期的母牛, 由于胎儿急速生长发育, 对营养物质的需求大量增加, 如此期不注意加强饲养, 日粮中营养物质缺乏或不全, 极易造成母牛流产、早产。在营养物质中, 以蛋白质、矿物质和维生素营养物质的满足尤为重要, 要防止喂腐烂变质、酸度过大、霜冻、有毒等饲料和冰冷饮水;怀孕母牛管理要合理, 运动要适当, 严防惊吓、滑跌、鞭打、顶架等, 对有流产经历的更要加强保护措施, 必要时可服用安胎药或注射“黄体酮”等药物保胎。
为降低犊牛的死亡率, 培养健康犊牛, 就必须让初生犊牛在产后2 h内吃上初乳并尽量多吃。犊牛出生7~10 d后即可训练采食精饲料和优质粗饲料, 促进犊牛肠胃的发育和机能健全, 为断奶提前做好准备。避免犊牛卧在冷湿地面, 采食不洁食物, 防止拉稀等疾病的发生, 提高犊牛成活率。
萧新永
作者為远通国际经营管理顾问公司总经理、
《台商》月刊企管顾问团首席顾问、
海基会台商财经法律顾问
我去东莞辅导某家台商企业时,被问到一个关於女性员工產假工资的问题。该公司今年过完春节后有两位员工请產假,两位都符合计画生育规定,亦即除了给於產假90天外,还可申请晚育假15天。另外如果於產假期间领取「独生子女光荣证」证明的,还可享受產假35天,男性护理假10天。人资管理部门主管諮询,员工在询问有关「生育津贴」之事,询问他过去的员工申请產假如何支付產假工资,他回答公司很照顾员工,该给的工资都给了。
这家台商企业有员工400多人,女性员工占大多数,女性怀孕与申请產假情形不在少数。事实上,过去的处理方式是怀孕后被要求自动离职或產假时支付基本工资等方式,曾经发生过此类的劳动争议,让人资管理部门头痛不已。
自从2008年《劳动合同法》实施后,由於劳动者维权意识抬头,再加上当地政府的宣传,要求企业依法保障员工的权益。在女性员工的特殊保护政策下,关於配合一胎化政策员工的怀孕產假权益,是人资管理部门的核心作业之一。
关於女性员工產假待遇的规定,全国性的法律法规有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国人口与计画生育法》、《女职工劳动保护规定》、《企业职工生育保险试行办法》,地方性的法规有各地的《人口与计画生育条例》、《女职工劳动保护办法》、《企业职工生育保险办法》等。
至於女性员工怀孕期间的工资如何支付?由於法律强制性规定,企业必须為在职员工参加社会保险,缴纳社会保险费,女性员工生育期间按照《企业职工生育保险试行办法》规定享受由生育保险基金支付的生育津贴、生育医疗费。同法第5条规定:「女职工生育按照法律、法规的规定享受產假。產假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。」换句话说,產假期间的工资就是生育津贴,企业不必支付產假期间的工资,改由生育保险基金支付。
绝大部分的城市规定產假期间支领由生育保险基金支付的生育津贴,企业不必支付產假期间的工资,但陜西省西安市例外。依据《西安市职工生育保险暂行办法 》第15条规定:「女职工按规定享受產假及职工施行计画生育手术按规定享受休假期间,工资由用人单位正常发放。」
大陆各地生育津贴计算方式的规定有差异,一般而言,是以「生育当月缴费基数」為基础,按照產假日数计算生育津贴,而缴费基数是指「本人上年度月平均工资」;也有地方是以「生育时本人上年月均工资」、「上年度在岗职工月均工资」、「上年度全市职工月平均工资标準」、「本人產前或计画生育手术前12个月平均缴费工资」等方式计算生育津贴(请参考附表:「各地区生育津贴计算方式规定表」)。
各地生育保险基金支付给员工的生育津贴如果低於本人工资标準的,一般都规定要补足差额,但也有地方并无此项的规定,细节请参考附表:「各地区生育津贴的计算方式规定表」。
一、正常医院分娩的新生儿办理出生医学证明程序和相关资料： 1.确定新生儿姓名(未取名字，不能办理)。
2.提供以下材料：出生医学记录(接生医院提供);出生证明申领表(医院提供，家属填写);父母双方身份证原件、复印件;生殖健康证(准生证);孕产妇保健册(本院建卡)。3.办证时间：为每周一、三、五(节假日除外)。
4.其他：出生医学证明为法律证件，一经办理，新生儿姓名不得更改，并要求新生儿父母中的任何一方亲自办理。
超过出生后三月及以上办证的，还须提供父母双方的户籍证明或户口簿。
二、家庭接生婴儿出生证办理规定：
1.对持有家庭接生员技术合格证书接生员接生的新生儿，由该家庭接生员出具含有出生医学证明相关内容的出生医学记录，到当地妇幼保健机构办理签发出生医学证明。
2.对未经许可开展助产技术服务的医疗保健机构和未取得家庭接生员技术合格证书的人员接生的新生儿，到当地妇幼保健机构办理签发出生医学证明。要求新生儿父母或监护人出具以下旁证材料：
(一)新生儿父母或监护人出具的“亲子关系声明”。
(二)该新生儿与其父母或监护人亲子关系的旁证材料：指接生单位或个人出具的出生医学记录、新生儿父母或监护人任何一方户籍所在地居民(村民)委员会、乡政府或单位出具的证明，或亲子鉴定证明书。补发办法如下：
(一)未报户口前遗失《出生医学证明》者，补发《出生医学证明》正副页;(二)已办理户籍手续后遗失《出生医学证明》者，只补发《出生医学证明》正页。
补发《出生医学证明》只适用于1996年1月1日(边远贫困地区自1996年3月1日)以后出生的婴儿。
具体的补发程序由各地根据本地实际情况制定。出生证明如何补办
《出生医学证明》因遗失、被盗等丧失原始凭证的情况要求补发的，取得原签发单位有关出生医学记录证明材料后，向所在县(区)级以上卫生行政部门申请补发。县(区)级以上卫生行政部门接到申请后，经核实，情况属实的给予补发《出生医学证明》并加盖出生医学证明专用章。
我孩子是在泽州县妇幼院出生的，医院出具了出生证明，但是我不小心把出生证明的副联弄丢了，没有副联就不能给孩子上户，我想问一问出生证明的副联能不能补办，该怎么补办? 记者帮您问：
如何开病假证明
如何开病假证明
三、连续病假工资的计算系数
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资是按照连续工龄分别确定的：
连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
连续工龄满八年及八年以上者，病
假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资也是按照连续工龄分别确定的：
连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。
上述提及的“本人工资”均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。
四、病假工资的计算公式
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
五、病假天数的确定
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有
休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.2、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定.被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费.3、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费.患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百.4、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同.劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止.5、劳动法第四十八条中的“最低工
资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬.最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利.病假证明
病假证明
.到医院进行全身体检，选择比较花时间的套餐，要体检完都要花一天，拿体检结果还要花时间。
2.也可以到医生那里开验血单然后去抽血化验，又要花一两天时间才能拿化验单。也可以跟医生说你长期加班导致头痛失眠，需要吃药休息。
3.让朋友去看病，用你的名字办一份病历，朋友的医院证明上就是你的名字啦。
记着一点，在医生眼里没有一个人是完全健康的，医生最会挑毛病，看病
花时间是可以请假的。
人在国外近4年，国内工资照领不误。这样的好事，只需一张病假证明单就能搞定。而这张病假证明单是跨越国界、在人未回国的情况下，通过人情从国内医院开出来的。近日，济南一家事业单位爆出有员工凭“人情假条”吃空饷，为其开具跨国“人情假条”的医院正是山东省精神卫生中心。
“病人”长期在国外陪读，国内医院却屡屡开出“病假条”，且高达14次。于是有人纳闷：山东省精神卫生中心咋会开出“跨国假条”?对此，当事医生赵玉萍倒是直言不讳、实话实说——里面掺杂人情成分。赵玉萍为了人情，在不见“病人”的情况下，屡屡开出病假条，其实，不仅仅是“开习惯”了，关键是职业道德沦丧，对自己违背良知、职业道德，甚至违法的行为熟视无睹了。
我国《执业医师法》第37条明确规定：“医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人
民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。”其中37条第4款为“未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的”。显然，不见病人，赵医生敢十几次开“跨国病假条”是违法行为。
其次，一个人长达4年不上班，问责的板子仅仅打在”病人”和医生身上，也有失偏颇。用人单位只见假条不见人，应该有相应的应对措施，一旦发现弄虚作假，就应该停发工资，甚至辞退或开除。
所以，面对“跨国假条”，我们不仅要埋怨“病人”的狡诈、医生的无德，还要谴责用人单位管理的不善。其实，在这场虚假“跨国假条”游戏中，最受伤害的还是公众感情，以及社会公平与正义。
病假证明范文
病假证明范文
请假条
尊敬的领导：
你好!
我是….部门的…….。由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢!
姓名
时间尊敬的领导：
我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
附：医院诊断证明
此致
敬礼!
请假人：
__年__月__日
病假条格式要求：
1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;
2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;
3.第二行空两格开始写正文;
4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;
5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;
6.假期所去方向，联系方式，联系人;
7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;
8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;
9.病假人签名;
10.你写病假条的时间。
病假条怎么开给单位?
注意：
1.医院不开病假条，只开诊断证明。
2.病假条要自己据实写。
3.病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明。
4.假期回来及时销假。
早上一上网，就看到许多网站的头条是“新产假规定产假拟由90天增至14周”，看到这样的题目，专门拿了计算器算了2次，才敢肯定14周也就是98天。产假从90天，增加到98天，增加比例不到10%，23年才修订一次的法规，就这样?产假90天是什么依据?14周又是什么依据呢?
对于这14周，甚至有的同事说，直接就写增加8天得了，写什么14周，就是玩文字游戏。而正在怀孕的女同事，甚至只是看了一眼，就马上工作了，问她什么感觉啊，说：增加8天，一周多一点，对于生产后的妈妈来说，只能是聊胜于无，比原来强点有限。上网查看了《女职工特殊劳动保护条例》的全文，发现较之前的政策《女职工劳动保护规定》没有特别实质性的变化，甚至有些地方还不如原规定了。比如以前是要求
企业“妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难”，而现在只是“鼓励女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。”。当然，以前的规定已经形同虚设，在民营企业、新企业、小企业如雨后春笋的中国，这条法规是无法执行的，现在的规定对企业有点提醒作用：有钱而且女员工又多的企业，招工不是难嘛，做点福利吧，现在工资早已经不能留住员工了，只有在福利上做文章了。
新产假规定的另一个看点是：流产给的假期明确了，2-6周。这是个好事啊，本来流产就是小月子，不好好保养的话，对女性身体损害较大，谁能没点意外呢?由于以前的流产休假规定得很模糊，从事人力资源工作十多年，还真的很少遇到流产休假的，大部分女员工都是不吭声，自己扛过去了。现在有了这么明确的规定，肯定大家不会含糊，该请就请了。不过话说回来了，增加8天给员工的感觉没有太大的变化，对企业来说也
是一样，90天的假都给了，98天也差不多吧，企业也不会太痛，这个规定因而也容易执行。但是，相对于98天产假，流产假期这条规定，得让具体执行的企业hr愁白了头，要是遇到时不时就搞点意外的员工怎么办啊!又得夹在员工和老板之间左右为难了，又得马上修订企业内部制度，针对流产弄一个缜密详细的规定。
南宁市第一人民医院
疾病证明书no.1326750姓 名性别年龄门诊号住院号工作单位
诊断情况：
医嘱及建议：
注：未盖“病假证明专用章”无效
师 主管科室年月日医
病假证明模板
病假证明模板
三、对我国现有病假管理制度的评价及完善建议
我国现在对于病假的管理并没有法律上的规定，只是一些部门规章有所规定立法层次比较低，而且这些规定并
不是从保护劳动者的身体健康权的角度出发，而是从用人单位行政管理或者是从社会管理的角度出发的。
1992年6月9日原劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理、中华全国总工会发布了《关于加强企业伤病长假职工管理问题的通知》，该通知规定：职工因病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明，并由企业审核批准，其目的是为了纠正“人情诊断”、“人情假条”等不正之风，但是该规定忽视了对劳动者合法权益的保护。
1995年9月上海市劳动局发布的《关于加强企业职工疾病休假管理、保障职工疾病休假期间生活的通知》规定：职工疾病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的《病情证明单》，并由企业行政审核批准。该通知虽然发布于劳动法实施之后，但他强调的还是用人单位的行政管理权，笔者认为该通知还是建立在对劳动者不信任的基础上，似乎劳动者是一个容易犯错的小孩，而用人单位是一个拥有正当权威的家长。
1999年5月劳动和社会保障部、卫生部和国家中医管理局发布的《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》第八条、第九条、第十条规定：参加医疗保险的劳动者有权在获得定点资格的医疗机构范围内提出个人就医的定点医疗机构，并在选定1年后有权向社会保险机构提出变更定点医疗机构的要求。2014年12月上海市人民政府发布的《上海市城镇职工基本医疗保险办法》亦规定：职工可以到本市范围内建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊。上述两个规章虽然从医疗保险的角度出发，把劳动者的就医的选择权在医保定点医院的范围内赋予了劳动者，但是上述两个规定都没有涉及到用人单位是否有权指定医院的问题。
我们认为劳动者的身体健康权必须得到尊重，劳动者在患病时有自主选择医院就医的权利。从保障用人单位的
《辞海》对“分居”一词的解释是：“夫妻双方不共同居祝一般有两种情况：一种因夫妻双方感情不睦，不愿意共同生活，不一定经过协议而永久或临时分居。另一种为夫妻一方由于工作或居住地限制而形成的暂时不能共同居祝”很明显，前一种情形是夫妻双方因感情不和，不愿意共同生活、居住，其分居的原因系主观因素;后一种情形的分居是受工作或居住地的限制而形成的，分居的原因系客观因素，而非主观因素。这种情形的分居就是人们通常讲的夫妻两地分居。我国《婚姻法》第第三十二条第三款第(四)项在“分居”一词前用“感情不和”四字加以限制，这就很清楚的说明其涵义应为第一种情形。因此，我们在审理此类离婚案件时，要准确理解《婚姻法》中“分居”一词的涵义，不要将分居的两种情形混淆。
区别分居的两种情形，不能仅从表面现象上去分析。分居的两种情形在表现形式上有相似的地方，即夫妻不共同居祝但夫妻两地分居并不意味着夫妻感情不和，因感情不和的分居也并不意味着夫妻必须分居两地。在实际生活中，夫妻之间“白天各干各的事、晚上各进各的房、各睡各的床”的现象并不少见，这种情形，从表面上看，夫妻之间并没有分居两地，但却是一种典型的因感情不和而导致的分居。因此，区别《婚姻法》中“分居”与通常意义上的两地分居，必须要透过现象看本质。笔者认为，区别分居的两种情形，应综合考虑以下几个方面的因素：
1、夫妻之间是否同居?
2、夫妻双方在分居两地的情况下是否保持联系?
3、双方在生活上是否相互帮助、相互关照?
4、在经济上是否分开?
5、夫妻一方或双方在子女抚养问题上是否尽义务?
6、夫妻之间是否互相忠诚?
7、夫妻分居两地的原因是什么?
另外，在现实生活中，因工作或居住地等客观原因造成的夫妻两地分居演变为因感情不和分居的情形也屡见不鲜。对这种情形，我们在审理此类离婚案件过程中，就要结合上述几个方面的因素去查明夫妻因感情不和分居的具体时间，而不应该从夫妻两地分居之日起计算“分居”时间。
医院开出生证明
医院开出生证明
日前，霍邱县县乡联手，警计配合，千里追踪，转战三省，破获了该县首例使用伪造《出生医学证明》案件。当事人已被刑事拘留。
2014年1月17日，临淮岗乡上姜台村群众姜某杭州持杭州某医院出具的《出生医学证明》来该乡人口计生办上报出生人口信息，经办人员审核发现此《出生医学证明》有可能是伪造，立即报告了乡里，乡党委高度重视，从乡人口计生办和乡派出所抽调专门的执法人员组成联合调查组，远赴浙江省杭州市、广东省东莞市等地所涉及的医院进行依
法取证，结果证明姜某等3户使用的《出生医学证明》系伪证。公安部门立即做为刑事案件立案查处，经公安部门进一步侦查后，霍邱公安局依据《中华人民共和国治安处罚条例》规定，于3月6日依法对姜传杰进行行政拘留
出生证明一般要有什么内容
出生证明必须证明一个人以及生父，生母叫什么名字，何时何日月以及何地出生。有些出生证明只填有生母的情况，生父不详，但出生人的出生时间和出生地点必须有。
到哪里取得出生证明
出生证明需到户口所在地的警局出示户口本和身份证办理。
办理须知
一般正常情况下，在医院正规渠道出生的孩子可以直接在医院办理出生证明!如果是偷生，超生，非正规手续领养的孩子无出生证明则需要有一定的关系和经济实力也可以办理，不过出生日期一般只能填写办理出生证明一月以内的!
熟人可以从入院证明开始办，有正规的门诊记录，住院记录，病历!也就是说这个孩子等于在医院出生的，办理的出生证明当然也是真的，可以在卫生局查!副作用就是院领导愿意为你冒风险，主管医生不怕负面责任，档案管-理-员....填表及办理出生证明须知
1、填表要求：新生儿姓名一栏可空项其余项目均需如实填写不得空项。父、母亲姓名需与身份证明、住院病历上的姓名一致，否则不能办理出生证明。职业、单位可简写或写无。父、母双方户口地址需与户口本上地址一致。婴儿户口随父、随母请画圈。
2;在您的孩子出生后20天之内务必办理出生证明，请提前起好并确定婴儿的名字。
3、需带证件如下：婴儿父、母双方的身份证原件、父母双方的户口本原件、生育服务证或结婚证，另需带上出院通知单。
4、根据国家相关法规规定证件不
齐不能办理出生证明。
5、办理出生证明需婴儿父母亲自办理。如婴儿父母不能亲自办理，委托他人代办需写一份委托书，并带齐双方证件。出生证明打印好后婴儿姓名不能更改
补办
《出生医学证明》因遗失、被盗等丧失原始凭证的情况要求补发的，取得原签发单位有关出生医学记录证明材料后，向所在县级以上卫生行政部门申请补发。县级以上卫生行政部门接到申请后，经核实，情况属实的给予补发《出生医学证明》并加盖出生医学证明专用章。
未报户口前遗失《出生医学证明》者，补发《出生医学证明》正副页;
已办理户籍手续后遗失《出生医学证明》者，只补发《出生医学证明》正页。
补发《出生医学证明》只适用于1996年1月1日以后出生的婴儿。
具体的补发程序由各地根据本地实际情况制定。
医院如何开出生证明
医院如何开出生证明
出生公证书
兹证明abc,性别,于xx-xx年xx月xx日在xx-xx地方出生.abc的父亲是cde,abc的母亲是fgh.中华人民共和国….公证处
公证员:
年月日...>>全文
出生证明格式范本二
兹证明我单位干部xxx，男/女，于x年x月x日在xx省xx市出生，xxx的父亲是xxx，母亲是xxx。
xxx单位人事处/科
出证人：xxx
x年x月x日...>>全文
出生证明格式的内容
出生证明书是一种由当地政府发出以证明一个婴儿出生的证明文件。出
生证明书通常包括以下资料：
婴儿姓名
出生日期
出生地
性别
父母名称
出生证明书编号
目前全球大部份国家都会为出生婴儿进行纪录，而出生证明书通常由当地政府的人口登记部门发生...>>全文
证明的格式范文
××于×年×月×日在××柿×市出生。××的生父是××，××生母是××。
未婚证明
××至×年×月×日未曾登记结婚。
未受刑事制裁证明书
××在中国居住期间没有受过刑事制裁。
国内亲属关系证明书
××
各区县卫生局、各有关单位：
为进一步加强全市《出生医学证
明》的管理，及时准确地掌握人口出生信息，市卫生局在2014年7月启用的《出生人口统计信息管理系统》基础上进行改版，开发了“上海市《出生医学证明》信息网络直报系统”。该系统将于2014年底前投入使用。为保证直报系统的顺利运行，现提出如下要求：
一、报告责任单位
全市经许可开展助产技术的医疗保健机构是人口出生信息的报告责任单位。各助产单位应统一安装使用直报系统。直报系统自2014年12月起开始实施安装、培训和使用，各助产单位应予以积极配合。2014年1月1日起，直报系统将全面使用，同时停用原《出生人口统计信息管理系统》。
二、报告对象和报告内容的填报：
报告对象为在本助产单位分娩或...>>全文
关于印发北京市《出生医学证明》管理规定的通知
各区县卫生局、在京有关医疗保健机构:
为贯彻、落实《中华人民共和**婴保健法》和《北京市实施〈中华人民共和**婴保健法〉办法》,根据卫生部对《出生医学证明》使用的有关规定,结合北京市情况,制定了北京市《出生医学证明》管理规定,现印发给你们,认真贯彻、执行。
一九九五年十二月七日
北京市《出生医学证明》管理规定
第一条为实施《中华人民共和**婴保健法》及《北京市实施〈中华人民共和**婴保健法〉办法》,按照国家对《出生医学证明》的有关管理要求,制定本规定。
第二条本行政区域内的各级医疗保健机构和接生人员均须遵守本规定。
第三条《出生医学证明》由卫生部统一制发,市、区卫生局负责《出生医学证明》的发放管理与监督...>>全文
出国的出生证明格式
1.出生证明书：
××于×年×月×日在××柿×市出生。××的生父是××，××生母是××。
2.未婚证明书：
××至×年×月×日未曾登记结婚。
〔已经离境者〕××至×年×月×日在中国居住期间未曾登记结婚。
3.未受刑事制裁证明书：
××在中国居住期间没有受过刑事...>
开出生证明须知
产妇分娩后，请携带“围产期保健册”到居住地妇幼保健院、站、所回册。本区居住的居民——到xx妇幼保健院加盖“围保监测章”——扫描出生医学登记卡后——方可回出生医院开具出生证明。外区居住的居民到所居住地的医院防保科及妇幼保健院、站、所加盖“围保监测章”，并开取回册单及出生医学证明管理卡，到妇产科开出生证明。
1、若领证人不是新生儿母亲，还需提供新生儿母亲签字的委托书及领证人有效身份原
件。
2、对未提供新生儿父亲信息的新生儿母亲需提供书面声明。需带：
1、出院证、回册单，出生医学证明管理卡、夫妇双方身份证或委托书。
2、婴儿随父或随母上户一方户口本。
3、xxx在产科护理站办理——xxx盖章。
医院地址：xxxxx
证 明
产妇姓名：黄婷，身份证号码：，于2014年5月21日在我院分娩一活男婴，婴儿姓名：罗宇轩;接生医师：周艳红。遗失《出生医学证明 》的编号是：j360187195。婴儿父亲姓名罗孟秋，身份证号码：430***5992。
特此证明。
2014 年10月19日
出生医学证明遗失补办须向上栗县卫生局提交的材料
原《出生医学证明》签发机构提供的婴儿出生情况及原《出生医学证明》
编号的证明；
登报申明作废，并提交申明报纸；
父母双方有效身份证、户口簿、结婚证原件及复印件；
未入户婴儿还须提交其父母户籍所在地派出所的未入户证明。
开出生证明需要什么
开出生证明需要什么
为儿童开具出生证明本不该收费，然而外地来兰打工的井先生向本报反映，1月5日他前往安宁区妇幼保健站为3个多月前出生的儿子办理新生儿出生医学证明时，该站以其无孕产妇保健卡为由，收取了191元费用。而记者采访时，安宁区妇幼保健站解释说收取的费用为押金，只要提供孕产妇保健卡，费用可全额退回。
家长反映：保健站“借机”收费
据井先生反映，他在安宁区妇幼保健站办理新生儿出生医学证明时，该站工作人员查看了他的计划生育、孕检等手续，并开具了新生儿出生医学证明后，让他缴纳191元的费用。交完钱拿到新生儿出生证明后，井先生询问工作人员为何要收费，得到的答复是无孕产妇保健卡，所以要收费。
1月7日，记者看到了安宁区妇幼保健站为井先生开具的金额为191元的收费单据，但发现该单据并未写明收费项目和原由。记者从省物价部门了解到，目前全省新生儿出生医学证明免费办理，不收取任何费用。兰州市卫生局妇幼处更明确表示，办理新生儿出生医学证明时，不收任何费用。
记者调查：收费变成“押金”
记者来到安宁区妇幼保健站采访时，该站相关收费人员表示，根据安宁区新生儿出生医学证明办理规定，家长为其孩子办理出生医学证明时，需要提供计划生育服务证、孕产妇保健卡、夫妻双方身份证和户口本、医院开具的兰州市新生儿出生记录。上述手续齐全的，可免费办理新生儿出生医学证明，否则只能到落户地有关计生部门办理。她发
现井先生缺少孕产妇保健卡，按规定属可办可不办范围，而井先生坚称他有孕产妇保健卡，并要求办理证明后他可回家拿来查验。经请示领导后，她让井先生交了191元“押金”，并告诉井先生，如果拿来孕产妇保健卡，191元可退还。
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