管理人员环保责任书

管理人员环保责任书（精选6篇）

管理人员环保责任书 篇1

责 任 书

福建路通工程监理咨询公司 秀屿区埭头通港大道工程总监办

二O一四年八月 为贯彻实施中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省委省政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》、交通部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》，落实国务院《建设工程质量管理条例》、国务院办公厅《关于加强基础设施工程质量管理的通知》、交通部《公路工程质量管理办法》和《关于开展公路建设质量年活动的通知》等有关文件精神，以及有关安全生产的通知，保证总监办党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务的全面落实，建立工程质量和项目责任人责任制和工程质量终身制，保证监理项目的工程质量，保证安全，结合我办的实际情况，总监办总监理工程师与总监办监理人员签订廉政建设、质量管理、安全生产的全面管理目标责任书。

一、廉政建设责任书

（一）责任范围：

总监理工程师对本总监办的廉政建设及反腐败工作负总责；对总监办所有监理人员的廉政情况负主要领导责任。

（二）廉政责任

1、贯彻落实中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，制定工作计划，并组织实施；标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，开展以“三个代表”及讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风党纪和廉政宣传教育；贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，研究制定本系统、本单位的党风廉政规章制度，并组织实施。

2、履行监督职责，对总监办的党风廉政建设情况和总监办人员的廉政情况进行监督，组织检查和考核。组织纠正行业不正之风工作。

3、在监理工作中，坚持公开、公正、诚信、透明的原则，不损害国家、集体利益，不违反工程建设管理规章制度。

4、不得索要或接受施工单位的馈赠礼金、有价证券、贵重礼品。不得以任何名义在施工单位报销应由单位或个人支付的任何费用。

5、不得以任何理由向施工单位介绍分包单位或材料、设备采购，不得以监理职权向施工单位索取任何合同规定以外的待遇和经济利益。

6、不得参与施工单位安排的宴请及娱乐活动。不得接受施工单位提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

7、必须严格按照监理规程办事，不得违反与工程监理、工程设计变更、工程计量有关的规定和程序，不得与施工合同的任何一方串通，损害另一方利益。

（三）责任追究

1、对于不履行或不正确履行党风廉政建设职责的监理工程师追究其失职或渎职责任。

2、对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处甚至支持、纵容的；对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依法依纪处理的；对直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生交通安全和工程质量重大事故的；授意、指使、强令下属人员违反施工规程，编造、篡改有关数据或资料的；授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件不查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；对驻地办工作人员严重违纪知情不管的；视情节轻重分别处理，情节较轻的给予批评教育或者责令作出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

二、质量目标责任书

（一）责任总目标

1、所监理公路工程质量总目标：争创国内一流水平，工程质量达到交通部《公路工程质量检验评定标准》的优良等级要求，所完工的单位工程全部合格，分项工程优良率达到90%以上，省地市高指、业主等现场考核评价达90分以上。

2、所监理工程杜绝重大工程质量事故。

3、消除桥头跳车、路基不均匀沉降、路面不平整、路面抗滑系数不够、桥梁伸缩缝安装不平、不牢、防护设施不全等质量通病。

（二）质量责任

1、总监办就本合同段的工程监理质量对公司法人负责，并承担由于监理工作的失职或渎职造成的质量事故的责任。对其经手的监理工程在设计年限内因监理工作失职或渎职造成的质量事故负终身责任。

2、必须执行有关工程建设的法律、法规、规章、技术标准和规范。严格履行监理合同，监督工程施工承包合同的实施。

3、认真审查施工组织设计和技术措施，审查试验工程施工工艺，纠正不符合工程设计要求，施工技术标准和承包合同的工程和施工行为，提出或审查设计变更，进行工程质量检测，参加工程质量事故处理和工程验收，对以上各项把关不严或审查审批错误带来的质量问题负相应责任。

4、要加强对监理人员的技术业务素质和职业道德的教育和培养，使监理人员具有独立、公正、有效开展监理业务的能力和责任感。

5、对省市交通部门及业主每季组织的普通公路监理工作考核负责

6、定期检查安全措施，查找事故隐患，在重点工序落实安全防范措施。按省市公路部门要求的抽检频率做好各项试验检测，准确及时下达指令，认真落实上级、业主有关进度、质量的指示和措施。求实务实，科学办事。

7、、严格质量要求，在材料、隐蔽工程、复杂工艺等方面，严格控制操作程序，认真检查承包人质量保证体系。做好试验检测数据的填报，核查工作。

8、健全工程监理月报、季报齐全，规范清晰及时，监理档案、施工原始记录按监理规程要求做到齐全、准确、规范。

9、关键工序全过程旁站，一般工序坚持旁站。做好旁站记录，进入现场要佩戴标志，挂牌服务。

10、坚持计划管理，认真审核总体与分项计划，计量支付准确、及时，审查意见、现场核验准确无误。

（三）责任追究

1、若所监理工程在施工中发生工程质量事故的，属于总监办失职或渎职责任的，公司予以通报批评，并追究有关人员相应的责任。

2、所监理的工程经竣工验收评定后没有达到质量总目标的驻地，公司视其责任情况，对监理工程师及有关人员岗位和待遇作出调整。

3、若发生重大的质量事故，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

三、环境保护责任书

（一）环境保护的监理目标

所监理的工程施工符合环境保护的要求，如噪声、废气、污水排放及边坡防护、绿化、植被保护等应达到有关的标准。

（二）环境保护的监理责任

1、总监理工程师应对本部门的全面负责环保监理工作，督促各级监理人员认真履行其岗位中的环保职责。

2、监理人员必须严格遵守有关环境保护的法律及规定，应提高环保意识，在监理过程中中，认真审查施工单位的环保措施，监督施工单位贯彻设计文件中的环境保护设计方案，做好环保设施建设。验收时，对竣工后环境质量做出评定。

3、定期不定期开展环保工作检查，加强对施工单位文明施工教育，认真查找环保工作中的不足，及时督促施工单位做好整改工作，最大限度地减少因施工造成环境破坏和污染。

四、本责任书自签订之日起生效，如遇责任人工作变动，由接任者继续履行职责。

秀屿区埭头通港大道工程总监办

总监理工程师： 专业监理工程师/监理员：

管理人员环保责任书 篇2

关键词：基本概念,责任理论,追诉机制,责任方式

我国《破产法》设计了破产企业高管人员承担民事责任的制度, 但有关责任追究机制尚不清晰。给管理人在操作破产事务带来的困扰。如何建立一个符合破产制度目的的高管人员民事责任追究机制, 是该法在实施过程中所面临的一个现实问题[1]。

一、基本概念解读

1.破产企业的范围

企业, 一般是指从事生产、流通或服务等活动, 为满足社会生产需要和生活需要的营利性经济组织。企业具有以下特征:营利性、有商品性 (提供商品和服务) ;法定性 (合法组织) 。企业的种类多种多样。但是, 我国《破产法》第2条规定:“企业法人不能清偿到期债务, 并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的, 依照本法规定清理债务”。所以我国目前的条件, 《破产法》只适用于企业法人不包括个人独资企业和合伙企业。根据这一法定的要求, 我国目前适用于《破产法》的法企业人有:股份有限责任公司、有限责任公司, 国有企业、集体所有制企业、中外合资经营企业、符合法人条件的中外合作经营企业、外商独资企业, 以及符合法人条件的私人企业、联营企业、集团公司等。

2.管理人员范围

“管理人员”是指《破产法》第125条规定的“企业董事、监事或者高级管理人员”。本文将之统称为“管理人员。”高级管理人员的认定, 比法律条文的规定复杂得多。因此有必要对“经营管理人员”的范围进行具体分析[2]。

(1) 公司的董事。所谓董事, 是指经公司股东大会选举产生的董事会的成员。董事从不同的角度根据不同的标准, 董事可以分为:执行董事和非执行董事;内部董事和外部董事;正式董事、事实董事、影子董事、表见董事、名义董事等。但并非所有种类的董事都要为企业破产承担责任, 一般意义上鉴于公司的独立人格, 董事与公司是两个相互独立的民事主体, 根据债的相对性原理, 董事是不用承担责任的。但只有董事行使其在权利并致使公司利益受损才有可能承担责任, 虽然现代公司有更加保护债权人的倾向, 但“刺破公司面纱”原则的适用依然相当严格。

(2) 国有企业、集体企业的正副厂长 (经理) 。我国国有企业现已基本完成公司化改造。但现实情况中依旧会出现追究破产国有企业负责人责任的情况, 所以, 笔者将其归入破产企业管理人员的民事责任主体范围。

(3) 监事。监事在享有公司权利的同时, 必须遵守国家法令、公司章程和股东大会的决议。我国《公司法》对破产公司的监事个人的民事责任未加规定。但新颁布的《破产法》对各种破产法人企业监事的个人民事责任从原则上作了明确而概括地规定。因此监事能够作为破产企业承担个人民事责任“管理人员”。

(4) 高级管理人员。依据我国《公司法》第217条规定的规定, 高级管理人员, 是指公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人。

(5) 公司章程规定的其他人。公司是一个自治的主体, 在不违背法律强行性规定的情况下, 公司的成员可以约定除了法律规定要对企业负忠实和勤勉义务的董事、监事、高级管理人员以外的其他人, 也对企业负忠实和勤勉义务, 具体是谁这取决于公司章程的规定。

当然企业破产的原因是复杂的, 往往其中掺杂了管理人员违反义务的多个行为, 或者由多个管理人员的共同行为或者多个行为造成, 这需要结合具体的情况具体分析。

3.破产企业管理人员承担民事责任的具体行为

依据我国公司法和破产法, 管理人员在企业破产时需要承担责任的具体行为, 应该包括以下四大类[3]: (1) 违反我国公司法149条规定的忠实义务而导致企业破产的行为。 (2) 违反勤勉义务导致企业破产的行为。 (3) 在破产前或者破产过程中实施的符合我国破产法31、32条规定可撤销行为。 (4) 在破产前或者破产过程中实施的符合《破产法》33条的无效行为。

二、破产企业的责任之理论基础

1.债权人利益保护理论

管理人员应当对企业破产承担责任, 主要是现代公司法上强化债权人利益保护思潮的直接产物[4]。由于传统的公司法很少甚至根本不考虑公司雇员、公司债权人和公司产品的消费者的权利和利益问题, 因而在现代社会受到了来自于经济学理论和公司法制观念方面的诸多挑战。破产清算的重要功能就是检查企业管理人员在日常经营中是否考虑了债权人的利益, 并在清算过程中同时清算这些管理人员的责任。这其中很大的原因是基于对无担保债权人利益的考虑。因为一旦公司进入清算, 债权人只有通过破产程序获得清偿, 而无担保债权人所期盼的利益在破产程序中扣除破产费用、满足担保债权和破产优先权的清偿要求后, 即便不是没有剩余往往也是所剩无几。可以说, 公司破产风险最后是由无担保债权人来承担的, 对无担保债权人的保护在破产法的制度设计中始终占据举足轻重的地位。

2.公司治理理论

我国公司立法一直以来认为公司只是股东的公司, 债权人及其他人不宜参与公司治理, 这成为公司立法上否定董事对债权人承担破产责任的理论依据。但最近理论研究不断表明, 公司治理应当给公司债权人一定的地位, 因为债权人保护也是公司治理结构的一个重要机制。有学者认为, 一个完善的债权人市场具备了一套完善的债权人保护机制。这种债权人保护机制从外部对公司的组织机构与行为施加影响, 成为公司治理模式中的外部治理。因而有必要在立法上改变公司立法理念, 采取利益相关人主义, 以确立管理人员对企业破产的责任, 这不仅仅对于保护债权人利益, 同时对维护股东利益和公司财产都会产生良好的影响。

在公司接近破产之际, 不仅仅是公司股东对公司享有利害关系, 公司债权人对企业也享有利害关系。因此, 基于对债权人的保护, 在公司处于困境时, 有义务考虑债权人的利益。如果没有尽到该义务, 应当允许债权人将救济的视线部分转向那些有故意或者重大过失的偏颇行为的经营者个人。现在的公司治理结构, 由于内部与外部的信息不对称, 存在向外部如债权人或消费者转移风险和损失的危险, 只要存在一个调查和惩罚错误行为的机制, 则这种结果的预见将有推动控制内部人的“道德风险”[5]。

三、破产企业管理人员民事责任构成要件

1.主观要件

英国破产董事责任的主观方面要求行为人在有欺诈或不正当行为时具有故意或过失。我国《公司法》没有明文规定企业高管人员承担民事责任的过失原则。我们只能根据民法上的侵权原理将公司法框架内对高管人员责任追究的归责原则解释为“过错推定”原则[6]。在此可以理解为知道或者应该知道公司己经没有合理的期望能避免进入清算, 而没有为避免债权人遭受损失应采取一切可能的措施。第二, 知道或者应该知道公司已经没有合理的期望能避免进入清算而故意损害债权人利益, 加速公司破产。

2.客观要件

客观方面要求欺诈和不正当这两种行为发生在公司处于破产状态下。欺诈性交易必须是管理人员从事经营活动过程中所实施的对债权人的欺诈行为, 该行为包括公司任何业务的经营;不正当交易发生在进行清算前管理人员知道或理应知道公司并无合理的理由避免破产清算, 使公司发生债务, 且没有采取所有他理应采取的措施以减低公司债权人的潜在损失, 包括积极的行为和消极的行为[7]。这在时间、行为、结果方面的意义就是:不管是在破产程序中还是在企业破产受理前, 只要企业管理人员违反了前文的四种行为致使债权人利益受损就符合了这种责任的客观方面。

3.责任的证明

考虑到管理人员行为的证明难度, 对于证明标准的采用, 可以借鉴英美法的客观标准[8], 要求公司管理人员应该采用正常的具有相应知识和技能的并担任相当职务的人士在相同的情况下的行为标准为参照。国内有学者认为由于破产管理人的举证难度较大, 我国可以采用举证责任倒置的原则, 举证责任由被告负担。笔者认为这种方法值得思考, 但真正的适用还要经过更一步的研究, 毕竟, 民法的精髓之一就是责任自负。所以笔者更倾向于在我国采用分类的做法, 对于不同的企业采用不同的标准。如国有企业采用倒置的举证责任, 其他采用客观标准。似乎更合理也更符合责任的约束目的。

四、破产企业管理人员民事责任追究机制

考察国外立法实践, 可以看出我国将追究破产企业管理人员的民事责任的权利赋予破产管理人是符合当今世界破产法理念的[9], 考虑到管理人的专业化和职业化, 诉权由管理人行使也是最有效率的一种方式。

(一) 在破产清算过程中由破产管理人统一行使起诉权。

在破产清算程序下, 债权人取代了债务人股东的地位, 债务人财产已经不再是债务人股东的财产, 而是债权人的财产, 作为债权人集体利益的代表, 管理人重要的职责就是最大限度恢复债务人财产, 使债权人获得最大限度的分配。因此, 追究债务人高管人员民事责任成为破产管理人当然的职责之一。美国和日本同样将破产清算程序中追究债务人高管人员民事责任的权利交给管理人而非债权人会议或债务人, 可能是出于他们拥有高素质的律师队伍的原因。

(二) 在破产管理人怠于行使起诉权时, 起诉权由债权人会议监督行使。

如果破产管理人怠于行使撤销权, 债权人会议是否可以取代破产管理人而行使撤销权?还是只能通过监督的方式要求破产管理人行使撤销权?这不仅是一个理论问题, 也是《企业破产法》实施以后所面临的一个实际问题。但从破产法有关债权人会议职权的第61条规定的内容上看, 债权人会议对破产管理人只有监督权。显然, 《企业破产法》未授予债权人会议行使撤销权的权力 (1) 。

(三) 在破产清算过程中尚未发现, 而在破产清算结束后才发

现, 管理人员还有应该追究责任的其他行为, 应由发现人, 当然这里的发现人是指企业的职工和债权人, 来行使起诉权。因为职工和债权人使这种起诉权行使的受益人, 由其行使具有可行性。

五、破产企业管理人员民事责任

1.返还财产

适用于直接贪污或者侵占了企业财产的情形。对于贪污侵占的企业财产, 管理人员应当返还原物。不能返还的财产, 应当折价赔偿。另外侵夺企业的交易机会、违反自我规制的义务、违反竞业禁止义务, 或者违反规定使用资金等等行为, 将该归入企业的利益归为己有, 或者给企业造成交易机会的减少, 使企业应该增加的财产没有增加, 变相的减少了企业财产, 而使自己的财产增加。这些行为也会有财产的返还, 这里企业实际上行使的是一种归入权。

2.赔偿损失

在适用返还企业财产的责任方式后, 受害人还有其他损失的, 侵害人应当赔偿损失。如果由多个管理人员, 共同实施了侵害企业利益的行为, 管理人员彼此之间承担连带赔偿责任。损害赔偿责任是破产企业管理人员最重要的一种民事责任方式 (2) 。

参考文献

[1]关宪法.企业破产法精解与实务.中国工程出版社.

[2]张民安.公司债权人的法律保护.

[3]全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国公司法.中华人民共和国企业破产法.

[4]张开平.英美公司董事法律制度研究.

[5]吴伟央.代理成本的经济分析及其对完善公司治理法律框架的启发.

[6]陈峰富.论股份有限公司债权人之保护[M].五南图书出版公司.

[7]曹顺明.股份有限公司董事损害赔偿责任研究[M].中国法制出版社.

[8]梁慧星.民法总论.北京:法律出版社.

管理人员环保责任书 篇3

2012安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥安全环保中心的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、重大火灾、爆炸事故为零

4、污水、雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全、环保规章制度。作为公司安全、环保的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司质量、安全、环保管理负责任，杜绝本部门各类安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、抓好安全管理制度建设

1）做好安全规章制度的编制和及时修改工作，经常检查责任制落实情况。健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

2）制订消防人员日常训练、抢险及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

3）保证技改技措项目符合安全规程和规章制度

3、做好职工安全、环保培训工作 上岗人员安全、环保培训率100%，特殊工种持证率100%，特殊工种复审率100%，三级安全教育率100%。同时加强外来人员管理。做到外来人员教育率100%。

4、加强安全、环保、职业卫生检查

1）加强部门自查，检查各部门自查制度执行情况，并定期组织公司安全检查，督促落实安全防范措施和隐患整改情况。

2)加强出厂清下水、污水的环保检测监督检查工作，确保达到公司规定的各项指标。

3）落实本部门安全隐患整改，试验室安全隐患按期整改率达100%。

5、做好厂内事故管理

1）实行公司事故管理办法，要求不论大小事故，都要按事故管理办法执行，真正做到“四不放过”，做好总结工作，防止重复发生事故。事故报告及时率100%，事故处理率为100%。

2）及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

6、加强直接作业环节管理 严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

7、严格进行安全、环保、职业卫生考核 修订考核实施细则，严格执行，每月考核一次，及时进行奖惩兑现。

8、对消、气防设施（室外消防栓、火灾报警系统、喷淋、呼吸器等）实行每季度检查一次并建立台账。

9、本责任书本有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长： 部门经理：

年 月 日 年 月 日 ***石化有限公司 生产技术部

2012安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥生产技术部的职能作用，保障PTA生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大生产事故为零

4、本部门重大设备事故为零

5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

6、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司生产调度、工艺管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对公司的生产过程中的安全生产管理负责，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司安全目标的实现。

2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

3、制定工艺和分析操作人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、负责PTA生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核；确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。

5、加强管理和考核，杜绝重大生产事故。

6、充分履行调度系统对现场安全的监督管理功能。调度员巡检要检查、监督和考核安全；严禁违章指挥，制止违章作业。

7、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。

8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

9、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。

10、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、按时完成公司下达的生产目标和任务。

13、本责任书本有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年 月 部门经理： 年 月 日日***石化有限公司质量 储运部

2012安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥储运部的职能作用，保障成品仓库和储运装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大生产事故为零

4、本部门重大设备事故为零

5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

6、外排污水和辖区雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，并结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司公用工程工艺生产管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对本部门生产过程中的安全生产管理负责任，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司安全目标的实现。

2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

3、制订工艺操作和库房管理人员日常工作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、负责油品罐区装置工艺技术操作规程编制工作、并组织对本部门操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核。

5、加强本部门的管理和考核；杜绝跑、冒、串料事故。

6、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。

7、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

8、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

9、加强对外排污水和雨水系统的监控，确保不出现环保事故。

10、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。

11、加强原辅料及成品运输车辆的管理，确保公司《外来运输车辆管理制度》执行到位

12、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

13、按时完成公司下达的生产目标和任务。

14、本责任书本有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年 月 日 部门经理： 年 月

日***石化有限公司 设备部

2012安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥设备部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大设备事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司设备的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司一期项目设备安全管理负责任，加强管理，杜绝各类设备安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、健全本部门的安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订检修人员日常检修及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；

4、贯彻国家、上级部门关于设备运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全各类设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强设备安全管理，落实检查、监督和考核，认真执行公司的设备管理制度，定期组织设备系统安全检查，并及时落实设备隐患整改和安全防范措施，设备安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实设备更新改造过程中的安全、环保“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

9、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

10、负责设备大检修过程中的安全管理，组织审查重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生大修安全事故。

11、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

12、确保工业建筑设备、起重设备、压力容器、管道及安全附件、气瓶、安技装备的定期检查和校验率达100%；压力容器、起重设备及特种设备的取证率达100%。

13、负责公司消防安全设施的维护与保养，确保每季度保养一次并建立台帐，保证安全消防设施完好备用率100％

14、本责任书本有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长： 部门经理：

年 月 日 年 月 日 ***石化有限公司 电气部

2012安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥电气部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身伤亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大电气设备事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司电气的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司电气设施安全管理负责任，加强管理，杜绝各类电气安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、建立、健全本部门安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订电气检修人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、贯彻国家、上级部门关于电气设备运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全电气设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强电气安全管理，落实本部门的检查和考核，认真执行公司的电气管理制度，定期组织本系统系统安全检查，及时落实电气隐患整改和安全防范措施，本部门安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实电气设备更新改造过程中的安全、环保、职防“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

8、负责电气设备大检修过程中的安全管理，组织审查相关重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生安全事故。

9、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

10、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

13、确保防雷和防静电装置、机电安全联锁装置的定期检查和校验率达100%。

14、本责任书本有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年 月 日 部门经理： 年 月 日

***石化有限公司 仪表部

2012安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥仪表部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身伤亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大仪表事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司仪表设施的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司仪表设施安全管理负责任，加强管理，杜绝各类仪表安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、建立、健全本部门安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订仪表检修人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、贯彻国家、上级部门关于仪表设施运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全仪表设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强仪表安全管理，落实本部门的检查和考核，认真执行公司的仪表管理制度，定期组织本系统安全检查，及时落实仪表隐患整改和安全防范措施，本部门安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实仪表设备更新改造过程中的安全、环保、职防“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

8、负责仪表设备大检修过程中的安全管理，组织审查相关重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生安全事故。

9、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

10、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

13、确保生产系统安全联锁装置、机电安全联锁装置的定期检查和校验率达100%。

14、本责任书本有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长： 部门经理：

食堂管理人员责任书 篇4

为加强学校食品安全管理，预防学校食物中毒事故的发生，保障师生身体健康和生命安全，学校与食堂管理员签定安全目标责任书。

1、牢固树立食品安全意识，每天巡视检查、监督食堂饭菜的质量、数量、卫生等情况；对存在的问题及时提出整改意见，及时消除安全隐患，确保食堂工作正常进行。因擅离职守、管理不严、失职或违反制度而造成损失或发生食品安全事故，责任人要承担一切后果

2、炊事员要持证上岗（健康证、卫生许可证）。

3、教育工作人员热爱工作，热情服务；严格执行操作规程和卫生标准；严把采购和出售关；采购粮油、蔬菜必须渠道正规，索证索票等手续齐全；记好进货台账，做好食堂从业人员的培训工作。

4、操作间要生、熟分放；做好餐具清洗、消毒工作；做好防火、防毒、防盗、防蝇、防鼠和防食物中毒工作（每餐要有留样）。

5、禁止出售剩饭剩菜，严防食物中毒（如有举报，经查实后直接追究食堂管理员责任）。

6、发生食物中毒事件，食堂管理员要在第一时间上报学校，再由校长及时上报中心校、教育局、区疫情中心。

学校（签章）：

负责人(签字）：

食堂管理员（签字）：

与食堂管理人员责任书 篇5

为确保师生人身安全，认真贯彻落实上级“营养改善计划”方案，根据上级有关安全工作要求，本着服务师生，安全第一的原则，经学校讨论，抽调方由金老师全权负责学校学生食堂的管理工作。因此学校与食堂管理员协商签订本责任书。

一、牢固树立“优质服务，安全第一”的思想意识，强化安全防范措施，排除一切不安全因素。

二、采购粮油、蔬菜必须渠道正常、票证等手续齐全，且保证在运输、储藏方面无污染。

三、饭、菜熟透，不向师生供应生冷、霉变食品，严防食物中毒事件发生。

四、食堂所有从业人员必须进行健康检查，执证上岗。食堂必须办理卫生许可证。

五、协助值日教师维护好饭场秩序，严防拥挤、烫伤等不安全事故的发生。

六、严禁闲杂人员进入操作间。加强水源、电源管理，使用电器必须规范操作，经常检查线路，防止火灾发生，定期清洗水塔，保证用水卫生。

七、要定期对食堂灶具进行消毒，定期打扫环境卫生，定期进行灭蝇、灭鼠工作，认真做好防疫工作。

八、安全工作实行责任追究制，发现不安全事故，视具体情况进行严肃处理，重大问题交由上级机关甚至司法机关处理。

九、本责任书每学签订一次，一式三份，自签订之日起生效。

学校（盖章）：食堂管理员：

分管领导：

管理人员环保责任书 篇6

市国资委党委书记、主任李强 (图1) 莅临培训, 为昆明公交集团的全体参培人员上了一堂题目为《通过我们的一路风尘点亮城市的万家灯火》的党课。李强在党课中紧扣“学习党章党规、学习系列讲话、做合格的共产党员、用党章和党规党纪规范自己的言行, 用系列重要讲话武装头脑”的内容, 结合昆明公交集团在改革发展中的实际情况做了要求。

昆明公交集团党委书记、董事长苗献军 (图2) 为全体参培人员作了主题为《悟深悟透“两学一做”活学活用引导实践把学习教育成效转化为企业改革创新发展驱动力》的讲话。苗献军在讲话中从学党章党规, 强制度严管理, 全力打造现代化企业;学系列讲话, 识大势明方向, 科学谋划发展战略;做合格党员, 强素质提精神, 努力争做称职干部等三个方面向参培人员进行讲解, 强调要落实到企业发展这一中心工作上来。要立足本职工作、抓好学习教育, 与落实新发展理念、推进供给侧结构性改革结合起来, 与完善基础管理体系、维护企业和谐稳定, 健康发展结合起来。要通过教育引导党员员工在生产、工作、学习中进一步凸显先锋模范作用, 引导带动全体员工保持饱满的工作热情和精气神, 不断提高综合素质, 有效提升服务水平, 助推企业各项工作顺利开展, 取得实效。

集团党委副书记、纪委书记吴艳结合上级领导的要求, 结合昆明公交当前的工作实际情况, 对做好党费收缴工作、基层党组织的换届工作、三会一课的落实工作、党员档案的排查工作、软弱涣散基层党组织的提升工作、党员积分制管理考核、红旗飘飘、党务公开工作、党务宣传栏的规范工作、党建规范工作、扶贫攻坚工作、互联网+党建工作等12项工作做了安排。

集团党委工作部部长赵志海从党员的角度出发, 进行了主题为《“两学一做”学习教育基础要求梳理》的授课。围绕党员应遵守的制度和“两学一做”是什么、怎么做等大家普遍关心的问题答疑解惑。集团党委工作部副部长黄椿舒就“两学一做”学习教育宣传报道工作及注意事项进行了说明。

来自清华大学民生经济研究院王勇 (图3) 作了题为《宏观经济形势与政策分析》的专题发言, 集团公司技术部经理刘毅、集团公司安全服务部经理肖卫平、集团公司信息管理中心主任李倬分别围绕《ERP机务管理系统及CAN监控平台建设工作》、《大数据应用的公交线网优化及运营工作》、《昆明公交信息化建设的重要性及发展方向》等相关工作与参加培训的中层管理人员进行了交流研讨。